Integrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles)

Podobné dokumenty
Supplier Code of Conduct (Česky / Czech)

Skupina NSG Kodex chování dodavatele

Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu.

Kodex chování dodavatelů společnosti Roche

Pravidla chování SCA

Kodex chování však může obsahovat požadavky jdoucí nad rámec místních zákonů.

KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY

Vnitřní etický řád společnosti CONTRACTIS, s.r.o.

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

Code of Conduct - dodavatelé THIMM zkrácený tvar

1 Kodex jednání dodavatelů. společnosti STOMIX

ETICKÝ KODEX PRO OBCHODNÍ PARTNERY

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV

Etický kodex společnosti

OBSAH. Seznam zkratek... XV Autoři jednotlivých pasáží... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XIX Předmluva... XXII

Etický kodex pro dodavatele společnosti DNS a.s.

CODE OF CONDUCT PBS Turbo s.r.o.

GLOBÁLNÍ ETICKÝ KODEX DODAVATELE SPOLEČNOSTI AVON

základní právní předpis pracovního práva upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli

The LEGO Group - PRAVIDLA CHOVÁNÍ

Rozdílová tabulka k vládnímu návrhu zákona o některých přestupcích 12012P/TXT. Čl L L0113

CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování

Rovnost v odměňování právo versus praxe. Mgr. Veronika Bazalová Oddělení rovného zacházení Kancelář veřejného ochránce práv

1/5. Zásady spolupráce s dodavateli

Etický kodex dodavatele

Možnost nebo povinnost? Právní úprava vztahující se ke slaďování osobního a pracovního života

Integrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principle): Pokyny

ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

Z BZ405Zk Základy pracovního práva Předmět a systém pracovního práva Prameny pracovního práva. JUDr. Jana Komendová, Ph.D. 27.

Řízení vztahů s dodavateli ČMSS

Diskriminace z důvodu romské etnicity

POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 14-35

Energetický regulační úřad

KODEX CHOVÁNÍ DODAVATELE SPOLEČNOSTI SODEXO. Duben Kodex chování dodavatele společnosti Sodexo Duben 2017 Strana 1

Zásady spolupráce s dodavateli

your best partner in automotive business Etický kodex

CODE OF CONDUCT. pro dodavatele a obchodní partnery

Kodex obchodního chování pro dodavatele společnosti Smiths

Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o.

Úvod. Naše filozofie a hodnoty

Právní rámec EU v oblasti rovnosti

Chráněné bydlení LONGEVITA

Prosazování Zásad chování dodavatelů v celém dodavatelském řetězci

Indorama Ventures Public Company Limited

PROFESNĚ - ETICKÝ KODEX

Etický kodex pro dodavatele společnosti Microsoft

CODE OF CONDUCT. Zásady chování

Kodex jednání společnosti DACHSER

INFORMACE O PROJEKTU TRANSPARENSE

Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost. Etický kodex skupiny

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

POLITIKA ZODPOVĚDNÝCH OBCHODNÍCH PARTNERŮ

ETICKÝ KODEX.

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.

Zákaz diskriminace v českém právu. Jana Kvasnicová

Diskriminace ve vzdělávání

KODEX ETICKÉHO CHOVÁNÍ společnosti LEGO Group

Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group

Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání

Slaďování osobního a pracovního života a antidiskriminační opatření z pohledu malé firmy. ENVIROCONT s.r.o.

ETICKÝ KODEX PRO DODAVATELE SPOLEČNOSTI CATERPILLAR

CC.PUR.01 KODEX CHOVÁNÍ DODAVATELŮ (REV.N

ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE

Etický kodex sociálních pracovníků

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace Velké Hamry 600 IČ:

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Preambule. Článek 1 Zákonnost

Kodex práv a povinností klientů

Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany

BIRD RICHARD PRÁVNÍCI PRO ZAMĚSTNAVATELE Albert Street Ottawa, Ontario K1P 5G4 T F

Rovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením. Mgr. Jana Kvasnicová

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

2. Všeobecné zásady poskytování personálních služeb ve vztahu k Zaměstnancům či Uchazečům o zprostředkování zaměstnání

Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů:

Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce

Etický kodex chování ABC Data

ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce

Etický kodex dodavatele společnosti Constellium

KOVOLIT ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE OS2I I

Směrnice tajemníka č. 17 T

Etický kodex společnosti Ecological Consulting a.s.

Standardy obchodního chování a etiky pro třetí strany

Zásady podnikání a dodržování lidských práv. 1 Úvod 2 Závazek 3 Prosazování 4 Platnost

your best partner in automotive business Kodex pro obchodní partnery

Etický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí

Integrovaný systém řízení. příkaz č. P 01. Politika ISŘ. číslo výtisku: 01

Předsmluvní vztahy, vznik a změny pracovního poměru. JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr.Olga Čadilová

Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule

N á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna antidiskriminačního zákona. Čl. I

Etický kodex. Tecnocap s.r.o.

STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA

ETICKÝ KODEX. Preambule

Kontrola dodržování předpisů

VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV

Článek 1. Rozsah platnosti

Transkript:

Integrovaný dodavatelský řetězec Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles)

Chování dodavatelů IBM Zásady Ve společnosti IBM jsme si pro naše podnikání vždy stanovovali vysoké standardy, a to v oblastech od remní a sociální odpovědnosti až po zdravou etiku podnikání, včetně dodržování všech platných zákonů a předpisů. Na oplátku očekáváme stejné úsilí od našich dodavatelů. Toto byl důvod, proč jsme zavedli Zásady pro chování dodavatelů společnosti IBM. Tyto zásady hovoří o závazcích, které máme vůči svým klientům, o systému inovací a vztazích založených na důvěře a osobní odpovědnosti. Stanovují standardy vyžadované při obchodní spolupráci se společností IBM. 2 Našim cílem je spolupracovat s našimi dodavateli na zajištění naprostého souladu s těmito zásadami, přičemž oni jej budou zase vyžadovat od svých vlastních dodavatelů, se kterými spolupracují na dodávkách zboží a služeb pro společnost IBM. Tyto zásady budeme brát v potaz při výběru našich dodavatelů a budeme aktivně sledovat jejich dodržování. Vynucená nebo nedobrovolná práce Dodavatelé společnosti IBM nebudou vyžadovat vynucenou ani nedobrovolnou práci jakéhokoli typu (např. vynucená, práce nevyučených osob, nedobrovolná práce vězňů); zaměstnání je dobrovolné. Zaměstnávání dětí Dodavatelé společnosti IBM nebudou zaměstnávat děti. Výraz dítě se vztahuje k jakékoliv zaměstnané osobě mladší než 15 let (nebo 14 let v zemích, kde to připouští zákon), nebo k osobě, která nedosáhla věku pro ukončení povinné školní docházky, nebo k osobě, která nedosáhla minimálního věku pro zaměstnání daného zákonem v zemi, podle toho, která z možností je vyšší. Podporujeme užívání programů zákonem povolených učňovských středisek, které splňují všechny zákony a nařízení vztahující se na takové programy učňovských středisek. Mzdy a zaměstnanecké výhody Dodavatelé společnosti IBM budou přinejmenším dodržovat všechny platné zákony a předpisy a mzdách a pracovní době, včetně těch, které souvisejí s minimální mzdou, přesčasovými hodinami nebo sazbami za kus a dalšími prvky odměňování, a budou poskytovat zákonem nařízené výhody. Pracovní doba Dodavatelé společnosti IBM nebudou překračovat v dané lokalitě platnou pracovní dobu a budou náležitě kompenzovat práci přesčas. Po pracovnících nebude vyžadována práce přesahující 60 hodin za týden, včetně přesčasů, kromě výjimečných obchodních okolností a s jejich souhlasem. V zemích, kde maximální pracovní týden představuje nižší hodnotu, se na dodavatele vztahuje místní standard. Zaměstnanci by měli mít k dispozici alespoň jeden den volna z každých sedmi dnů. Nediskriminace Dodavatelé společnosti IBM nebudou diskriminovat při zaměstnávání nebo při zacházení se zaměstnanci z důvodu rasy, náboženského vyznání, věku, národnosti, sociálního nebo etnického původu, sexuální orientace, pohlaví, sexuální identity nebo projevu, rodinného stavu, těhotenství, politické příslušnosti nebo zdravotního postižení. Respekt a důstojnost Dodavatelé společnosti IBM budou se všemi zaměstnanci jednat s respektem a nebudou používat tělesné tresty, pohrůžky násilím ani jiné formy fyzického nátlaku nebo obtěžování.

Chování dodavatelů IBM Zásady (Pokračovali) 3 Spolčovací právo Dodavatelé budou ctít zákonná práva zaměstnanců na sdružování nebo nezapojování se do zaměstnaneckých organizací včetně odborových organizací. Dodavatelé mají právo vytvořit příznivé zaměstnanecké podmínky a udržovat účinné programy komunikace se zaměstnanci jako prostředek rozvíjení pozitivních vztahů se zaměstnanci, jejichž výsledkem bude, že zastupování zaměstnanců třetí stranou pozbude nutnosti. Bezpečnost a zdraví Dodavatelé zajistí svým zaměstnancům bezpečné a zdravé pracoviště, v souladu s veškerými příslušnými zákony a nařízeními. V souladu s těmito povinnostmi musí dodavatel IBM mít a implementovat efektivní programy, jež zahrnují ochranu života, zkoumání událostí, chemickou bezpečnost, ergonomii, atd., a je povinen zajistit stejný standard v oblasti zdraví a bezpečnosti práce ve všech prostorách, které poskytne svým zaměstnancům. Dodavatelé jsou povinni usilovat o implementaci řídicích systémů za účelem splnění těchto požadavků. Ochrana životního prostředí Dodavatelé společnosti IBM budou provádět svou činnost způsobem, který bude chránit životní prostředí. Dodavatelé musí minimálně dodržovat všechny platné zákony, předpisy a normy pro životní prostředí, jako jsou požadavky týkající se manipulace a likvidace chemických produktů a odpadů, recyklace, manipulace a vypouštění průmyslových odpadních vod, řízení emisí unikajících do ovzduší, a dodržovat plnění veškerých povolení a hlášení týkajících se životního prostředí. Dodavatelé jsou povinni plnit rovněž veškeré dodatečné požadavky týkající se životního prostředí, které jsou speci cké pro produkty nebo služby, jež dodavatel poskytuje IBM, a které jsou uvedeny ve výrobních speci kacích a ve smluvních dokumentech. Dodavatelé jsou povinni usilovat o implementaci řídicích systémů za účelem splnění těchto požadavků. Zákony, předpisy a další nařízení Zákonné požadavky Dodavatelé společnosti IBM splní veškeré příslušné zákony a nařízení ve všech místech, kde provádějí svou podnikatelskou činnost. Etické jednání IBM od svých dodavatelů očekává, že budou svou podnikatelskou činnost provádět v souladu s nejvyššími zásadami etiky. Dodavatelé jsou povinni striktně dodržovat veškeré zákony a nařízení týkající se úplatků, korupce a zakázaných obchodních praktik. Komunikace Dodavatelé jsou povinni zpřístupnit zaměstnancům dokument Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles) a veškeré další relevantní informace v národním jazyce zaměstnanců a nadřízených. Monitorování/vedení záznamů Dodavatelé jsou povinni udržovat nezbytnou dokumentaci za účelem prokázání shody s dokumentem IBM Supplier Conduct Principles a jsou povinni poskytnut společnosti IBM na vyžádání přístup k takové dokumentaci.

Historie dokumentu Verze 1.0 Vytvořeno v červnu 2004. Verze 2.0 Vydána v říjnu 2005. 4

Copyright IBM Corporation 2005 IBM Corporation Route 100 Somers, NY 10589 Vytištěno ve Spojených státech amerických 06-05 Verze 2.0 Všechna práva vyhrazena IBM a logo IBM jsou ochranné známky nebo registrované ochranné známky společnosti International Business Machines Corporation ve Spojených státech a jiných zemích. Další názvy společností, produktů a služeb mohou být ochrannými známkami nebo značkami služeb jiných společností.