Požadavky na dodavatele. VWS MEMSEP s.r.o.

Podobné dokumenty
Systémy řízení EMS/QMS/SMS

INTEGROVANÝ SYSTÉM ŘÍZENÍ kvality, ochrany životního prostředí, bezpečnosti a ochrany zdraví

Systémy řízení QMS, EMS, SMS, SLP

1. Politika integrovaného systému řízení

Systémy řízení EMS/QMS/SMS

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie

Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové

Trvale udržitelný rozvoj. Ing. Petr Stloukal Ústav ochrany životního prostředí Fakulta technologická Univerzita Tomáše Bati Zlín

EMS - Systém environmentálního managementu. Jiří Vavřínek CENIA

Elektrárna Dětmarovice, a.s. ČÁST III. ZÁSADY, CÍLE A POLITIKA PREVENCE ZÁVAŽNÉ HAVÁRIE

Povolání Analýza příčiny nedodržování emisních limitů s ohledem na znalost dané technologie. 12

Příklad I.vrstvy integrované dokumentace

Systém kvality ve společnosti STAVITELSTVÍ KAREL VÁCHA A SYN s.r.o.

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

Integrovaný systém řízení. příkaz č. P 01. Politika ISŘ. číslo výtisku: 01

Environmentální management

TÜV SÜD Czech s.r.o. Systém energetického managementu dle ČSN EN 16001

VŠEOBECNÉ NÁKUPNÍ PODMÍNKY - DOHODA O ZAJIŠTĚNÍ JAKOSTI

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

Základy řízení bezpečnosti

AUDITOR EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.9/2007

Cesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje

Projekt byl pilotně ověřen v červnu a červenci 2011 a poté uveden na trh.

5 ZÁKLADNÍ PRINCIPY SYSTÉMOVÉHO ŘÍZENÍ BOZP

MANAŽER SM BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.10/2007

ČSN EN ISO (únor 2012)

BEZPEČNOSTNÍ ZPRÁVA SKLADU MSTĚTICE

ENVIRONMENTÁLNÍ EKONOMIKA II.

S 2-017, verze 1 Strana 1/7

Úvod. Projektový záměr

Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové

Příprava RIS LK OS 1. Problematika Udržitelné spotřeby a výroby coby součást RIS LK

Pravidla chování SCA

Školení QMS pro zaměstnance společnosti ČSAD Tišnov, spol. s r.o.

Systém managementu jakosti ISO 9001

MANAŽER EMS PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.8/2007

DOTAZNÍK příloha k žádosti o certifikaci

Společenská odpovědnost organizace jako další nástroj strategického řízení

Smlouva o dílo č a4 PODMÍNKY OCHRANY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ, BOZP, POŽÁRNÍ OCHRANY A RIZIK

Green Chapter of MONTANA

Vážení zákazníci, odběratelé, obchodní přátelé, občané, akcionáři, kolegové

Gradua-CEGOS, s.r.o. AUDITOR BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI. CS systémy managementu organizací verze 2, 8.2, b) 1.

Dlouhodobý plán školy Koncepční záměry a úkoly v období

Čistší produkce. a její podpora v České republice

VNITŘNÍ SMĚRNICE č. SM-020/2014

Národní příručka Systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

DOTAZNÍK příloha k žádosti o certifikaci

ČSN ISO/IEC 27001:2014 a zákon o kybernetické bezpečnosti

Zajištění požadavků životního prostředí z hlediska provozuschopnosti dráhy

Dlouhodobý plán školy

OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2. systému managementu jakosti

Systém environmentálního řízení

Poradce systému kvality

Politika ISŘ. Je-li tento dokument vytištěn, stává se neřízeným. MERO ČR, a. s. Veltruská 748, Kralupy nad Vltavou R-GŘ-04

Operační program životní prostředí

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Mapa standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálně-právní ochrany - výkonu pěstounské péče

Ondřej Hykš

Dlouhodobý plán koncepční záměry a úkoly v období

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2017 Organizace veřejného sektoru DOTAZNÍK

OKD, HBZS, a.s. Verze: 1 Lihovarská 10/1199 Strana: 1 (6) Ostrava Radvanice Výtisk č.: 2/2. systému managementu jakosti

DOTAZNÍK příloha k žádosti

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE STATUTÁRNÍHO MĚSTA OSTRAVY

ETICKÝ KODEX.

ABC s.r.o. Výtisk číslo: PŘÍRUČKA ENVIRONMENTU. Zpracoval: Ověřil: Schválil: Č.revize: Počet příloh: Účinnost od:

ELEKTROWIN a. s. Politika společnosti. Interní materiál spol. ELEKTROWIN a.s.

DONAUCHEM s.r.o. Za Žoskou Nymburk ZPRÁVA O VLIVU NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ ZA ROK 2012

Zpráva ověřovatele připravenosti společnosti DEKONTA, a.s., Praha k obhajobě RC, rok 2016

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní DOTAZNÍK

IPP SFŽP ČR říjen Interní protikorupční program Státního fondu životního prostředí ČR (IPP SFŽP ČR)

INFORMACE O ZAVEDENÉM SYSTÉMU KVALITY dle normy ČSN EN ISO 9001:2009 ve společnosti

Politika Společ enske odpove dnosti Krajske ho ú r adú Jihomoravske ho kraje

MANAGEMENT Přístupy k řízení organizace

Implementace OVZ. v investiční oblasti. Výjezdní workshop KrÚ JMK 20/8/2019

ZABEZPEČENÍ PROTIKORUPČNÍCH OPATŘENÍ VE FNKV, VYTVÁŘENÍ A POSILOVÁNÍ PROTIKORUPČNÍHO PROSTŘEDÍ VE FNKV

ČSN EN ISO 50001:2012 ZKUŠENOSTI S UPLATŇOVÁNÍM

Identifikace a hodnocení rizik

Příručka jakosti a environmentu

Celkové agregované vyhodnocení 58,99 87,51 82,10 57,91 56,06 24,11 67,55

Standardy kvality. pro pověřené osoby podle 48 odst. 2 písm. d) až f) zákona č. 359/1999 Sb., o sociálněprávní. Přehled pro web

Dlouhodobý plán školy Koncepční záměry a úkoly v období

Návrh. VYHLÁŠKA ze dne 2016 o požadavcích na systém řízení

Etický kodex sociálních pracovníků

komplexní podpora zvyšování výkonnosti strana 1 Využití Referenčního modelu integrovaného systému řízení veřejnoprávní korporace Město Hořovice

SLUŽEBNÍ PŘEDPIS Směrnice č. 33 Interní protikorupční program

AUDIT. Zimní semestr 2014/2015 TUL EF - KFÚ

PROFESNĚ - ETICKÝ KODEX

ZELENÁ ZPRÁVA 2016 o ochraně životního prostředí.

Příručka Integrovaného systému managementu společnosti

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

AROVA SERVIS VÝROBA ROZVADĚČŮ NN

ALKSTAV s.r.o. tel Kpt. Jaroše 470 fax Nové Město n. Metují

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2017 Podnikatelský sektor DOTAZNÍK

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

Obrázek 1: Environment.jpg [a] Úvod

Zákonné povinosti v oblasti energetické účinnosti. Ing. Simon Palupčík, MBA

E M A S Systém environmentálního řízení a auditu

Povinné zásady leden Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé

PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ Odborového svazu ECHO na volební období (schváleno dne sjezdem OS ECHO)

Transkript:

Požadavky na dodavatele VWS MEMSEP s.r.o.

1. Závazek organizace VWS MEMSEP s.r.o. Vedení společnosti VWS MEMSEP s.r.o. si plně uvědomuje svou společenskou odpovědnost za vliv podnikatelských aktivit své organizace na okolí, a k této odpovědnosti se beze zbytku hlásí. Za hlavní oblasti společenské odpovědnosti považujeme odpovědnost za ochranu zdraví osob pracujících pro společnost a z pověření společnosti, úsilí o minimalizaci negativních vlivů podnikatelských aktivit společnosti na životní prostředí, a úsilí o neustálé zvyšování kvality našich výrobků a služeb. Vzhledem k zařazení do nadnárodní skupiny Veolia vedení společnosti podniká v rozsahu své působnosti kroky k naplnění všech jejích postulovaných hodnot, principů a pravidel chování promítnutých do úsilí o udržitelný rozvoj při hospodárném nakládání s přírodními zdroji, zachování biodiverzity, do účasti v boji proti změně klimatu, znečišťování životního prostředí a za zlepšení zdraví a kvality života obyvatelstva. Společenská odpovědnost však nezahrnuje pouze odpovědnost za rozhodnutí a činy společnosti samotné, ale také odpovědnost za subjekty pracující pro společnost nebo z jejího pověření. Z tohoto důvodu je pro společnost důležité spolupracovat pouze s takovými dodavateli, kteří přijmou svůj podíl na této odpovědnosti, a kteří budou jednat v souladu s uvedenými politikami. Politika přístupu k těmto oblastem je předmětem následujících dokumentů: 1. Politika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2. Environmentální politika 3. Politika kvality 4. Politika společenské odpovědnosti V případech, kdy dodavatelé nemají implementovány jeden nebo více ze systémů řízení (systém pro environmentální řízení, systém řízení bezpečnosti, systém řízení kvality, principy společenské odpovědnosti), jsou povinni dodržovat alespoň minimální požadavky výslovně uváděné pro každou z níže uvedených oblastí společenské odpovědnosti. strana 2/8

2. Politika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Společnost VWS MEMSEP s.r.o. si stanovila politiku BOZP v souladu se strategií mateřské společnosti SADE CGTH, která je součástí globální skupiny VEOLIA. Vedení společnosti chápe svůj vztah k bezpečnosti a ochraně zdraví zaměstnanců a osob pracujících z pověření společnosti, stejně jako hygienické a ekologické podmínky pro práci, jako jednu z hlavních priorit podnikatelských aktivit společnosti. Pro vytváření co nejlepších podmínek pro bezpečnou, zdraví neohrožující práci se společnost zavazuje: Zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci jako nedílnou součást plnění pracovních úkolů a systému péče o zaměstnance. Neustále zlepšovat řízení a výkonnost organizace v oblasti BOZP. Integrovat a koordinovat bezpečnostní hlediska ve všech oblastech rozhodovacích a výkonných aktivit a činností jako součást odpovědnosti každého zaměstnance v souladu s organizačním a pracovním řádem. Předcházet, omezovat a snižovat riziko úrazů a poškození zdraví při práci z pověření společnosti. Uplatňovat a soustavně rozvíjet preventivní opatření v daných provozních podmínkách. Vytvářet v souladu s právním prostředím aktuální soustavu vnitřních předpisů stanovujících kompetence, práva a povinnosti jednotlivých subjektů a jejich vzájemné vazby k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zajistit soustavné a kvalifikované vyhledávání, hodnocení a minimalizaci rizik, informovat o nich zaměstnance a ostatní zainteresované strany. Zajistit a poskytnout zdroje nezbytné pro naplnění této politiky a cílů BOZP. Trvale podporovat a motivovat všechny zaměstnance k posilování odpovědnosti za vlastní bezpečnost, ochranu zdraví a majetek společnosti. Zahrnovat do systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci všechny zainteresované subjekty Systematicky dokumentovat, posuzovat, kontrolovat a hodnotit stav, výsledky a systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zajišťovat okamžitou nápravu zjištěných nedostatků. Podporovat výchovu, školení a výcvik zaměstnanců, aby byli způsobilí plnit všechny požadavky na ně kladené. Spolupracovat se zainteresovanými stranami při zvyšování úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a prevence vzniku incidentů důsledným využíváním vnitřní i vnější komunikace, propagace a výměny zkušeností mezi těmito stranami. 2.1. Minimální povinnosti dodavatele z hlediska BOZP a PO Dodavatelé společnosti VWS MEMSEP s.r.o. jsou povinni zejména: Stanovit osobu odpovědnou za dodržování legislativy v oblasti BOZP a PO. Dodržovat veškeré požadavky vyplývající ze zákonů, vyhlášek, nařízení a předpisů týkajících se BOZP a PO, platných v místě a čase realizace prací pro společnost VWS MEMSEP s.r.o. strana 3/8

Identifikovat rizika v oblasti BOZP a PO pro konkrétní zakázku a předat je prokazatelně ostatním účastníkům stavby, které svojí činností může ohrozit Důsledným vzděláváním v oblasti BOZP a PO, zajišťováním a správným přidělováním odpovídajících zdrojů trvale minimalizovat rizika ohrožení zdraví při práci. Zajistit, aby činnosti pro zakázku prováděli pouze pracovníci s předepsanou kvalifikací a platným oprávněním či certifikátem, pokud je to pro konkrétní činnost předepsáno Nastavit a používat postupy pro identifikaci a odstranění případných neshod se zákonnými požadavky z hlediska BOZP a PO. 3. Environmentální politika Společnost VWS MEMSEP s.r.o. si stanovila environmentální politiku v souladu se strategií mateřské společnosti SADE CGTH, která je součástí globální skupiny VEOLIA. S touto politikou jsou prokazatelně seznamováni všichni zaměstnanci, je sdělována všem osobám, které pracují pro společnost nebo v její prospěch, a je dostupná pro veřejnost v místě sídla společnosti a na jejích webových stránkách. Tato environmentální politika zahrnuje následující závazky. Trvale zlepšovat svůj environmentální profil. Provádět svou činnost v souladu se všemi platnými právními předpisy (zákony, nařízení vlády, vyhlášky atd.) v oblasti ochrany životního prostředí a kontrolovat jejich plnění. Předcházet, omezovat a snižovat environmentální zátěž ve všech složkách životního prostředí. Zákazníkům nabízet nejlepší dostupná technologická, technická a materiálová řešení, která vedou k minimalizaci emisí CO 2 do ovzduší. Efektivně hospodařit s obnovitelnými i neobnovitelnými přírodními zdroji. Udržovat a zlepšovat certifikovaný systém environmentálního managementu (EMS) dle ČSN EN ISO 14001:2005 a provádět opatření nezbytná k naplňování aktuální environmentální politiky. Prohlubovat povědomí všech zaměstnanců v otázkách ochrany životního prostředí se zřetelem na jejich konkrétní činnost. Vyžadovat od dodavatelů, aby respektovali zásady této environmentální politiky a aby se při své činnosti chovali šetrně k životnímu prostředí. Dostatečně komunikovat se zainteresovanými stranami na úrovni ochrany životního prostředí. 3.1. Minimální povinnosti dodavatele z environmentálního hlediska Dodavatelé společnosti VWS MEMSEP s.r.o. jsou povinni zejména: Stanovit osobu odpovědnou za dodržování veškeré platné legislativy v oblasti ochrany životního prostředí. Provádět svou činnost v souladu se všemi platnými právními předpisy (zákony, nařízení vlády, vyhlášky atd.) v oblasti ochrany životního prostředí a kontrolovat jejich plnění. strana 4/8

Vyvíjet úsilí o minimalizaci množství odpadu produkovaného při práci pro společnost a zajistit jeho zpracování či likvidaci v souladu s platnou legislativou včetně povinných hlášení a jeho produkci, předání či likvidaci v termínech a způsobem dle platné legislativy (registr ISPOP) Zpracovat registry environmentálních aspektů a havarijní plány pro činnosti prováděné v rámci práce pro VWS MEMSEP s.r.o. a zajistit havarijní připravenost pro případ havárie v průběhu vlastních činností. 4. Politika kvality Společnost VWS MEMSEP s.r.o. si stanovila politiku kvality v souladu se strategií mateřské společnosti SADE CGTH, která je součástí globální skupiny VEOLIA. S touto politikou jsou prokazatelně seznamováni všichni zaměstnanci, je sdělována všem osobám, které pracují pro společnost nebo v její prospěch, a je dostupná pro veřejnost v místě sídla společnosti a na jejích webových stránkách. Účelem této politiky je stanovit závazky, jejichž naplňování povede ke zlepšování kvality produktů společnosti, a tím i ke zvyšování spokojenosti zákazníků. Politika kvality zahrnuje následující závazky. Neustálé zlepšování systému managementu jakosti pro trvalé zvyšování efektivity řízení společnosti a následně jako prostředku k zajištění vedoucího postavení společnosti v oblasti úpravy vody, odpadních vod a technologických roztoků. Zvyšování úrovně služeb poskytovaných zákazníkům. Zvyšování produktivity práce dosažením lepší organizace činností. Důraz na hledání příčin problémů a neshod, na jejich odstraňování a na zavádění preventivních opatření. Zvyšování kvalifikace pracovníků. Budování teamového prostředí. Motivace pracovníků k odpovědnosti za kvalitu vykonané práce. Zvyšování úrovně spolupráce s hlavními dodavateli s cílem zabezpečení vysoké jakosti dodávek jejich výrobků, uzavírání dlouhodobých kontraktů za oboustranně výhodných podmínek. Zlepšování image firmy. Důsledná aplikace platných norem v oblasti ochrany životního prostředí s důrazem na individuální přistup s cílem zlepšit ochranu životního prostředí nad rámec požadovaný legislativou. Sledování vývoje v oboru a využití poznatků při optimalizaci procesů v organizaci. 4.1. Minimální povinnosti dodavatele z hlediska kvality Dodavatelé společnosti VWS MEMSEP s.r.o. jsou povinni zejména: Stanovit osobu odpovědnou za kvalitu realizovaných dodávek. strana 5/8

Dodržovat veškeré platné legislativní požadavky vztažené ke kvalitativním parametrům předmětu dodávky. Řídit se normami a standardy specifikovanými zadáním ve fázi zpracování nabídky a dále smlouvou nebo projektovou dokumentací ve fázi realizace Definovat a používat postupy pro stanovení cílových ukazatelů kvality dodávky, pro měření kvality dodávky a pro odstranění případných neshod a nedostatků dodávky. Zajistit, aby činnosti pro zakázku prováděli pouze pracovníci s předepsanou kvalifikací a platným oprávněním či certifikátem, pokud je to pro konkrétní činnost předepsáno Dodat předmět dodávky alespoň ve smluvně definované kvalitě. 5. Politika společenské odpovědnosti Společnost VWS MEMSEP s.r.o. si stanovila politiku společenské odpovědnosti v souladu se strategií mateřské společnosti SADE CGTH, která je součástí globální skupiny Veolia. S touto politikou jsou prokazatelně seznamováni všichni zaměstnanci, je sdělována všem osobám, které pracují pro společnost nebo v její prospěch a je dostupná pro zainteresované strany v místě sídla společnosti a na jejích webových stránkách. Účelem této politiky je definovat základní principy a představit dobrovolný závazek chovat se v rámci svého fungování odpovědně k prostředí i okolní společnosti, prostřednictvím vysokých etických standardů a aktivní snahou o minimalizaci negativních dopadů na životní prostředí, pěstováním dobrých vztahů se zaměstnanci a podporou regionu, ve kterém působí. Politika společenské odpovědnosti ve skupině Veolia zahrnuje následující hodnoty, které tvoří základ, na kterém je postavena ekonomická, sociální a environmentální výkonnost celé skupiny a ke kterým se společnost VWS MEMSEP s.r.o. hlásí: Odpovědnost Solidarita Respekt Inovace Orientace na zákazníka Společnost VWS MEMSEP s.r.o. se řídí pravidly chování přijatými ve skupině Veolia, která platí pro všechny zaměstnance při plnění jejich povinností na všech úrovních řízení v oblastech: Dodržování právních předpisů Boj proti korupci Předcházení střetu zájmů Etika v oblasti financí a účetnictví Mlčenlivost Bezpečnost strana 6/8

Společnost VWS MEMSEP s.r.o. respektuje a dodržuje výše uvedené hodnoty a pravidla chování ve vztahu k zainteresovaným stranám: Zaměstnanci (zejména a nejenom v otázkách rovnosti na pracovišti, podpory solidarity, profesního rozvoje zaměstnanců, zdraví, bezpečnosti a prevence rizik v sídle i při zakázkové činnosti díky zavedenému systému managementu bezpečnosti podle normy OHSAS 18001:2008) Zákazníci a spotřebitelé služeb (zejména v propagaci, nabídce a dodávce nových technologií, snižujících spotřebu energií, nároky na vodu a minimalizujících negativní dopady na životní prostředí) Dodavatelé a externí poskytovatelé služeb (výběr a hodnocení dodavatelů zahrnuje i kritéria hodnotící jejich přístup k životnímu prostředí a otázkám zdraví a bezpečnosti práce a prevenci rizik i jejich obecné společenské odpovědnosti) Společnost (v otázkách podpory sponzorských a partnerských aktivit mateřské společnosti v míře odpovídající velikosti firmy VWS MEMSEP s.r.o. a jejího zařazení do struktury Veolia, řízení ekologických dopadů v zakázkové činnosti díky zavedenému systému managementu EMS podle ČSN ISO 14001:2016, otevřeného dialogu s ostatními zainteresovanými stranami v místě realizace zakázek) Akcionáři a investoři (v otázkách pravidel chování vedoucích pracovníků odpovídajících za schvalování finančních a účetních informací včetně povinností a pravidel týkajících se bezúhonnosti, jednání s řádnou péčí, vnitřní kontroly a revizní činnosti) Konkurence (dodržování zásad zdravé a férové a korektní hospodářské soutěže, výzva zaměstnancům na upozorňování na případné nekalé jednání) Veřejné orgány (respektování a sledování činnosti skupiny Veolia na globální úrovni při utváření veřejné politiky a legislativy v otázkách souvisejících s její podnikatelskou činností). 5.1. Minimální povinnosti dodavatele z hlediska společenské odpovědnosti Dodavatelé společnosti VWS MEMSEP s.r.o. jsou kromě požadavků z hlediska prevence, ochrany zdraví a bezpečnosti práce a přístupu k životnímu prostředí specifikovaných v příslušných oddílech tohoto dokumentu povinni z hlediska obecné společenské odpovědnosti zejména: Dodržovat Všeobecnou deklaraci lidských práv, Úmluvu OSN právech dítěte a úmluvy organizace práce Dodržovat veškeré platné legislativní požadavky týkající se férové obchodní soutěže a zdržet se všech forem korupčního jednání Dodržovat veškeré platné legislativní požadavky týkající pracovního práva jak v rámci svého vnitřního řízen, tak u osob pracujících v jejich zájmu z hlediska rovnosti v rámci pracovního zařazení a odměňování, pracovních podmínek a vzájemného respektu a dále odmítat a potírat možné zneužití pracovní síly, nehlášené práce nebo dětské práce; nevyužívat produkty nebo služby od subdodavatelů, kteří tyto požadavky a principy nedodržují V rámci vývoje a realizace svého produktu nebo dodávek a podílu na zakázkách řízených společností VWS MEMSEP s.r.o. dodržovat principy a postupy vedoucí ke snižování energetické náročnosti, ochraně vody, ovzduší a půdy Poskytnout společnosti VWS MEMSEP s.r.o. veškeré potřebné informace pro hodnocení v oblasti udržitelného rozvoje strana 7/8

6. Závazek dodavatele společnosti VWS MEMSEP s.r.o. Každá organizace vstupující jako dodavatel do vztahu se společností VWS MEMSEP s.r.o. se zavazuje k jednání v souladu s politikami společnosti VWS MEMSEP s.r.o., respektive alespoň k plnění minimálních povinností dodavatele uvedených výše v tomto dokumentu a to nejméně po celou dobu spolupráce se společností VWS MEMSEP s.r.o. Závazek k plnění alespoň minimálních povinností dodavatele vzniká okamžikem přijetí objednávky nebo podpisem smlouvy o dodání produktu nebo služby. Plnění tohoto závazku může být kdykoli během vzájemné spolupráce kontrolováno pověřeným zástupcem společnosti VWS MEMSEP s.r.o. a zjištění porušení minimálních povinností dodavatelem může být důvodem k odstoupení od smlouvy nebo k udělení pokuty pokud je ve smluvním vztahu definována.. V Praze dne 30. 5. 2017 Jerome Gallard jednatel strana 8/8