ÚŘAD PRÁCE V RAKOVNÍKU nábřeţí T.G. Masaryka 2473, 269 24 Rakovník

ÚŘAD PRÁCE V RAKOVNÍKU nábřeţí T.G. Masaryka 2473, 269 24 Rakovník tel. 950 157 111, fax 313 513 023 ANALÝZA TRHU PRÁCE V OKRESE RAKOVNÍK ZA ROK 2009 předkládá Alexander Zajíc, ředitel úřadu práce zpracovalo oddělení trhu práce, únor 2010

OBSAH I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU....... 3 I.1 Specifikace okresu, základní informace. 3 I.2 Demografická situace v okrese......... 3 I.3 Silné stránky okresu...... 4 I.4 Slabé stránky okresu..... 4 II. ZAMĚSTNANOST....... 5 II.1 Celková zaměstnanost.... 5 II.2 Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů a u zaměstnavatelů, kteří zaznamenali nejvýraznější personální pohyb... 9 III. NEZAMĚSTNANOST........ 10 III.1 Vývoj nezaměstnanosti... 10 III.2 Absolventi škol a mladiství..... 23 III.3 Osoby se zdravotním postiţením...... 24 III.4 Situace dalších problémových skupin na trhu práce...... 25 III.5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese..... 26 III.6 Mapa okresu s uvedením míry nezaměstnanosti v mikroreginech k 31.12.2009.. 27 IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE.... 28 V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI..... 30 V.1 Realizace jednotlivých nástrojů APZ........ 32 V.2 Realizace APZ v roce 2009. 35 V.3 Rekvalifikace.. 37 V.4 Zkušenosti s realizovanými projekty ESF. 37 V.5 Opatření související s hospodářskou krizí 38 VI. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ.... 39 VI.1 Předpokládaný vývoj trhu práce v okrese, včetně celorepublikových a místních faktorů, které ho ovlivňují..... 39 VI.2 Dvě varianty moţného vývoje nezaměstnanosti. 39 strana 2

I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU I.1 Specifikace okresu, základní informace Okres Rakovník se nachází v západní části Středočeského kraje. Sousedí s okresy Kladno, Beroun, Rokycany, Plzeň-jih a Louny. Svojí rozlohou 896 km 2 zaujímá okres Rakovník páté místo ve Středočeském kraji a 8,1 % z jeho rozlohy. S hustotou osídlení 61 obyvatel na km 2 je okres nejméně osídleným okresem v rámci Středočeského kraje. Okres Rakovník tvoří celkem 83 obcí, z toho tři mají přiznán status města (Rakovník, Nové Strašecí a Jesenice) a šest obcí bylo stanoveno městysy (Kněţeves, Křivoklát, Mšec, Senomaty, Slabce, Pavlíkov). Okres lze charakterizovat jako průmyslově zemědělský. Tradici má v regionu chemický a keramický průmysl. Dále je zastoupen průmysl automobilový. Mezi nejvýznamnější zaměstnavatele patří: - Valeo autoklimatizace k.s., Eberspächer spol. s r.o., BRANO a.s. a Permon s.r.o. Roztoky (strojírenská výroba), - LASSELSBERGER, a.s., která je od 1.1.2004 nástupcem firmy RAKO a.s. Rakovník zaloţené v roce 1883 (výroba obkladaček a dlaţdic), - Procter & Gamble Rakona s.r.o. - bývalá Ottova mydlárna, která byla zaloţena v roce 1875 (výroba pracích prostředků a mýdel), - Královský pivovar Krušovice a.s. (výroba piva), - Anexia s.r.o. (nákladní a autobusová doprava) - České lupkové závody, a.s. (těţba lupku) Zemědělství v severní a střední části okresu má díky kvalitním půdám červenicím ideální podmínky pro pěstování chmele. Chmelařství má také na okrese dlouholetou tradici. V jiţní části okresu na písčitých půdách se pěstují brambory a obilí. Rakovnicko je prostoupeno hustou sítí pěších a cyklistických cest a naučných stezek. S okresem jsou spojena jména jako např. Ota Pavel, Václav Rabas nebo Zikmund Winter. Na okrese se rozkládá chráněná krajinná oblast Křivoklátsko, která byla vyhlášena za biosférickou rezervaci UNESCO. Na okrese se nachází řada historických památek. Mezi nejvýznamnější patří hrad Křivoklát, další památky se nachází např. přímo ve městě Rakovníku. (kostel sv. Bartoloměje, zbytky městského opevnění, hřbitovní kaple sv. Rocha, Praţská brána, kostelík sv. Jiljí, Vysoká brána a další). I.2 Demografická situace v okrese Tabulka 1 Počet obyvatel v okrese k 1.1.2009 54 693 z toho 27 190 muţů a 27 503 ţen V 1. 3. čtvrtletí roku 2009: ţivě narození 452 zemřelí 443 přirozený přírůstek 9 přistěhovalí 934 vystěhovalí 724 přírůstek stěhováním 210 strana 3

celkový přírůstek 219 Počet obyvatel v okrese k 30.9.2009 54 912 z toho 27 305 muţů a 27 607 ţen Zdroj: www.czso.cz Stav a pohyb obyvatelstva v ČR v 1.-3. čtvrtletí 2009 (předběţné výsledky) I.3 Silné stránky okresu - blízkost hlavního města Prahy - dobré spojení jednotlivých sídel regionu s Rakovníkem - dostatečná hustota silniční a ţelezniční sítě - vytvořená síť škol a školských zařízení - existence speciální školy - nízká kriminalita - turisticky zajímavá oblast (chráněná krajinná oblast, naučné stezky, cyklostezky, velký počet kulturních a historických památek) - existence sítě sociálních sluţeb - vybudovaná síť zdravotnických zařízení - dobré přírodní podmínky pro zemědělskou výrobu - kvalifikovaná pracovní síla - dobré podmínky pro sport plavecký a zimní stadion, fotbalové hřiště, koupaliště, - existence národních i nadnárodních společností chemický, keramický a automobilový průmysl - moţnosti venkovského bydlení I.4 Slabé stránky okresu - chybějící obchvat města Rakovníka - špatný technický stav silnic - nedostatek bytů a špatný stav bytového fondu - nedostatečná dopravní obsluţnost některých obcí okresu - nedostatek pracovních příleţitostí - rostoucí nezaměstnanost - řada opuštěných a zanedbaných objektů - nedostatečné sociální sluţby v menších obcích - nerovnoměrné rozmístění průmyslu v regionu strana 4

II. ZAMĚSTNANOST II.1 Celková zaměstnanost Tabulka 2 - Vývoj počtu zaměstnavatelů Zaměstnavatelé stav k 31. 12. 2008 31. 12. 2009 zaměstnavatelé se stavem nad 25 zaměstnanců 136 zaměstnavatelé v drobném a středním podnikání 1021 1152 (se stavem do 25 zaměstnanců) celkový počet zaměstnavatelů 1157 1152 Údaje z Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) Tabulka 3 - Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Zaměstnanci a OSVČ stav k 31. 12. 2008 31. 12. 2009 zaměstnanci u firem se stavem nad 25 zaměstnanců 14067 13881 zaměstnanci u drobných a středních firem 4570 (se stavem do 25 zaměstnanců) osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) 4749 5050 celková zaměstnanost (zaměstnanost u firem všech 23386 18931 velikostních kategorií + OSVČ) Údaje z Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) V roce 2009 došlo na okrese k nárůstu míry nezaměstnanosti a výraznému poklesu počtu volných pracovních míst. Zatímco na konci roku 2008 byla míra nezaměstnanosti na okrese 5,9 %, ke konci roku 2009 dosáhla výše 9,02 % - tzn. nárůst o 3,12 %. K 31.12.2008 bylo v evidenci úřadu práce 1629 uchazečů, o rok později k 31.12.2009 - bylo evidováno jiţ 2573 uchazečů o zaměstnání. Na konci roku 2009 měl úřad práce pro uchazeče o zaměstnání v nabídce celkem 181 volných pracovních míst. (Ve stejném období roku 2008 to bylo 593 volných pracovních míst, tj. o 412 volných pracovních míst více). Na 1 volné pracovní místo k 31.12.2009 připadalo 14,22 uchazeče o zaměstnání. Ve stejném období roku 2008 připadalo na 1 volné pracovní místo 2,75 uchazeče o zaměstnání. Během roku 2009 obdrţel úřad práce 1 oznámení zaměstnavatele o hromadném propouštění. Zaměstnavatelem bylo oznámeno zrušení 129 pracovních míst na pracovištích na okrese Rakovník. Ke sniţování počtu zaměstnanců docházelo i u dalších zaměstnavatelů, ale jiţ se nejednalo o hromadná propouštění. strana 5

Tabulka 4 Rozdělení volných pracovních míst podle CZ-NACE k 31.12.2009 CZ-NACE Počet volných pracovních míst A zemědělství, lesnictví, rybářství 14 B těţba, dobývání 0 C zpracovatelský průmysl 44 D výroba elektřiny, plynu, tepla, klim. vzduchu 0 E zásobování vodou, odpadní vody, odpady 0 F stavebnictví 36 G obchod, opravy spotřebičů, mot. vozidel 2 H doprava a skladování 0 I ubytování, stravování a pohostinství 3 J informace a komunikace 2 K peněţnictví a pojišťovnictví 1 L nemovitosti 7 M věda, výzkum, technika 5 N administrativa 0 O veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení 0 P vzdělávání 1 Q zdravotní a sociální péče 17 R kultura, zábava, rekreace 0 S ostatní činnosti 2 T domácnosti zaměstnávající personál 0 U exteritoriální organizace a instituce 0 CZ-NACE nezjištěn 47 Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst od roku 2001 je znázorněn v grafu č. 1. Graf 1 Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 1/01 5/01 9/01 1/02 5/02 9/02 1/03 5/03 9/03 1/04 5/04 9/04 1/05 počet VPM 5/05 9/05 měsíc počet uchazečů 1/06 5/06 9/06 1/07 5/07 9/07 1/08 5/08 9/08 1/09 5/09 9/09 strana 6

V tabulce č. 5 je provedeno porovnání struktury volných pracovních míst a struktury uchazečů o zaměstnání podle stupně vzdělání k 31.12.2009 Tabulka 5 Stupeň vzdělání Volná pracovní místa Uchazeči o zaměstnání (kód), název abs. počet % abs. počet % (A) bez vzdělání 0 0,00 0 0,00 (B) neúplné základní vzdělání 0 0,00 3 0,12 (C) základní vzdělání + praktická škola 96 53,05 679 26,39 (D) niţší střední vzdělání 0 0,00 0 0,00 (E) niţší střední odborné vzdělání 0 0,00 53 2,06 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 54 29,83 1071 41,62 (J) střední nebo střední odborné vzdělání 1 0,55 30 1,17 bez maturity a bez vyučení (K) ÚSV vzdělání 0 0,00 74 2,88 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 1 0,55 113 4,39 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyuč.) 19 10,50 446 17,33 (N) vyšší odborné vzdělání 0 0,00 10 0,39 (R) bakalářské vzdělání 1 0,55 24 0,93 (T) vysokoškolské vzdělání 9 4,97 70 2,72 (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova) 0 0,00 0 0,00 vzdělání nezadáno 0 0,00 - - Celkem 181 100,00 2573 100,00 Z porovnávaných údajů vyplývá disproporce mezi evidovanou nabídkou pracovní síly a evidovanou poptávkou po pracovní síle. Nabídka pracovní síly převyšuje nad poptávkou po pracovní síle. Největší rozdíly mezi poptávkou po pracovní síle a nabídkou pracovní síly jsou u vzdělanostních kategorií: vzdělání střední odborné - vyučen (kód H), vzdělání základní + praktická škola (kód C) a vzdělání ÚSO s maturitou bez vyučení (kód M). Porovnání vzdělanostní struktury uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst k 31.12.2009 je uvedeno v grafu č. 2 Graf 2 Vzdělanostní struktura uchazečů a volných pracovních míst 1200 1000 800 600 400 200 0 A B C D E H J K L M N R T V stupeň vzdělání počet VPM počet uchazečů strana 7

V tabulce č. 6 se porovnává struktura volných pracovních míst a evidovaných uchazečů o zaměstnání podle zaměstnání (v nejhrubším stupni třídění dle hlavní třídy KZAM) ve stavu k 31.12.2009. Tabulka 6 Profese Počty volných pracovních míst Počty uchazečů o zaměstnání abs. počet % abs. počet % tř. 1 KZAM 0 0,00 79 3,07 tř. 2 KZAM 13 7,18 255 9,91 tř. 3 KZAM 23 12,71 219 8,51 tř. 4 KZAM 2 1,10 135 5,25 tř. 5 KZAM 15 8,29 378 14,69 tř. 6 KZAM 0 0,00 64 2,49 tř. 7 KZAM 59 32,60 515 20,02 tř. 8 KZAM 8 4,42 183 7,11 tř. 9 KZAM 61 33,70 676 26,27 tř. 0 KZAM 0 0,00 0 0,00 tř. KZAM neuvedena - - 69 2,68 Celkem 181 100,00 2573 100,00 Legenda k číselnému označení hlavní třídy KZAM: 1 Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci 2 Vědečtí a odborní duševní pracovníci 3 Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci a pracovníci v příbuzných oborech 4 Niţší administrativní pracovníci (úředníci) 5 Provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě 6 Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví a příbuzných oborech 7 Řemeslní a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři (kromě obsluhy strojů a zařízení) 8 Obsluha strojů a zařízení 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 0 Osoby bez pracovního zařazení I z této tabulky vyplývá disproporce mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce okresu Rakovník. Poptávka převyšuje nabídku především ve třídách KZAM 9 (Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci), KZAM 7 (Řemeslní a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři (kromě obsluhy strojů a zařízení)) a KZAM 5 (Provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě). Porovnání profesní struktury uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst k 31.12.2009 je uvedeno v grafu č. 3. Graf 3 Profesní struktura uchazečů a volných pracovních míst 800 600 400 200 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 nezjišť. KZAM - hlavní třída počet VPM počet uchazečů strana 8

II.2 Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů a u zaměstnavatelů, kteří zaznamenali nejvýraznější personální pohyb Tabulka 7 Úplný a přesný název zaměstnavatele: Královský pivovar Krušovice a.s. předmět činnosti: výroba piva počet zaměstnanců v okrese: stav k 31.12.2008 307 stav k 31.12.2009 703 Pozn.: výrazné navýšení počtu zaměstnanců je důsledkem skutečnosti, že zaměstnavatel se stal nástupnickou organizací zaniklé společnosti Starobrno Úplný a přesný název zaměstnavatele: Valeo autoklimatizace k.s. předmět činnosti: výroba dílů a příslušenství pro automobilový průmysl počet zaměstnanců v okrese: stav k 31.12.2008 1106 stav k 31.12.2009 908 Úplný a přesný název zaměstnavatele: Procter &Gamble Rakona s.r.o. předmět činnosti: výroba pracích prášků a kosmetiky počet zaměstnanců v okrese: stav k 31.12.2008 603 stav k 31.12.2009 629 Úplný a přesný název zaměstnavatele: Lasselsberger a.s. předmět činnosti: výroba dlaždic a obkladaček počet zaměstnanců v okrese: stav k 31.12.2008 632 stav k 31.12.2009 503 Pozn.: u zaměstnavatele proběhlo hromadné propouštění zaměstnanců zaměstnavatel ohlásil v roce 2009 úřadu práce zrušení 129 pracovních míst, konečný počet propuštěných zaměstnanců byl 103 osob Úplný a přesný název zaměstnavatele: České lupkové závody a.s. předmět činnosti: těžba a zpracování lupku počet zaměstnanců v okrese: stav k 31.12.2008 221 stav k 31.12.2009 202 Úplný a přesný název zaměstnavatele: PERMON s.r.o. předmět činnosti: výroba ručních mechaniz.nástrojů počet zaměstnanců v okrese: stav k 31.12.2008 183 stav k 31.12.2009 127 strana 9

III. NEZAMĚSTNANOST III.1 Vývoj nezaměstnanosti A/ Míra nezaměstnanosti Tabulka 8 Měsíc Míra nezaměstnanosti (v %) 1/2009 6,33 2/2009 6,81 3/2009 7,37 4/2009 7,11 5/2009 6,84 6/2009 7,09 7/2009 7,61 8/2009 7,53 9/2009 7,69 10/2009 7,75 11/2009 8,07 12/2009 9,02 Graf 4 Vývoj míry nezaměstnanosti v roce 2009 10 9 8 7 6 % 5 4 3 2 1 0 1/09 2/09 3/09 4/09 5/09 6/09 7/09 8/09 9/09 10/09 11/09 12/09 měsíc strana 10

míra nezaměstnanosti (%) Analýza trhu práce v okrese Rakovník za rok 2009 Tabulka 9 - Míra nezaměstnanosti na okrese Rakovník od roku 1998 I. měs. II. měs. III. měs. IV. měs. V. měs. VI. měs. VII. měs. VIII. měs. IX. měs. X. měs. XI. měs. XII. měs. 1998 5,41 5,29 5,51 5,37 5,42 5,61 6,14 6,37 6,77 6,93 6,90 7,52 1999 7,81 8,16 8,20 7,80 7,59 7,68 7,97 8,05 8,41 8,32 8,37 8,85 2000 9,41 9,42 8,79 8,42 7,95 7,95 8,36 8,41 8,31 8,01 8,08 8,62 2001 8,81 8,53 8,16 7,47 7,37 7,23 7,35 8,03 7,42 7,26 6,96 7,47 2002 7,76 7,54 7,18 6,59 6,40 6,29 6,75 6,91 7,09 7,10 7,04 7,66 2003 8,61 8,55 8,27 7,64 7,31 7,36 7,74 7,76 7,70 7,53 7,41 7,94 2004 8,36 8,21 7,97 7,41 7,15 7,19 6,8 6,8 6,7 6,6 6,5 7,3 2005 7,4 7,05 6,92 6,2 6,06 6,16 6,4 6,3 6,64 6,34 6,3 6,69 2006 6,99 6,87 6,75 6,18 5,83 5,70 6,01 5,87 5,92 5,70 5,70 6,07 2007 6,50 6,39 5,79 5,22 5,19 5,03 5,29 5,20 5,00 4,79 4,79 5,31 2008 5,4 5,3 5,2 4,7 4,6 4,5 4,9 4,8 4,7 4,8 5,0 5,9 2009 6,33 6,81 7,37 7,11 6,84 7,09 7,61 7,53 7,69 7,75 8,07 9,02 Graf 5 Vývoj míry nezaměstnanosti od roku 1998 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 strana 11

počet uchazečů Analýza trhu práce v okrese Rakovník za rok 2009 B/ Stav uchazečů ke konci jednotlivých měsíců, počty nově evidovaných uchazečů a uchazečů vyřazených za jednotlivé měsíce Tabulka 10 Měsíc Počet evidovaných uchazečů celkem Počet nově evidovaných uchazečů Počet vyřazených uchazečů 1/2009 1754 397 269 2/2009 1882 369 234 3/2009 2023 418 278 4/2009 1977 388 432 5/2009 1927 272 319 6/2009 1997 298 229 7/2009 2162 420 251 8/2009 2154 265 269 9/2009 2197 448 402 10/2009 2249 342 287 11/2009 2324 321 247 12/2009 2573 430 182 Od ledna se celkový počet uchazečů o zaměstnání v evidenci ÚP postupně zvyšoval z 1754 uchazečů na 2023 uchazečů v měsíci březnu. V měsíci dubnu a květnu počet uchazečů mírně klesl vzhledem k zahájení veřejně prospěšných prací. Uţ v měsíci červnu však začal počet uchazečů v evidenci ÚP opět narůstat. Na konci roku 2009 bylo evidováno 2573 uchazečů o zaměstnání. Z tabulky č. 10 vyplývá, ţe do evidence úřadu práce přišlo nejvíce nových uchazečů o zaměstnání v měsíci září (448), největší počet vyřazených uchazečů byl v měsíci dubnu (432). Vývoj počtu uchazečů v evidenci úřadu práce v období od roku 2001 do roku 2009 Graf 6 Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání 3000 2500 2000 1500 1415 2064 2486 2476 2231 2237 2288 2151 2118 1883 1525 1629 2573 1000 500 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 strana 12

C/ Průměrná délka evidence uchazečů Tabulka 11 Čtvrtletí Průměrná délka evidence (ve dnech) Průměrná délka evidence (v měsících) I/2009 206 6,87 II/2009 208 6,93 III/2009 216 7,20 IV/2009 221 7,37 Tabulka 12 - Přehled průměrné délky evidence uchazečů od roku 2001 Čtvrtletí Průměrná délka evidence (ve dnech) Průměrná délka evidence (v měsících) I/2001 439 14,6 II/2001 443 14,8 III/2001 385 12,8 IV/2001 374 12,5 I/2002 368 12,3 II/2002 345 11,5 III/2002 299 9,9 IV/2002 303 10,1 I/2003 317 10,6 II/2003 337 11,2 III/2003 322 10,7 IV/2003 334 11,1 I/2004 348 11,60 II/2004 349 11,63 III/2004 352 11,73 IV/2004 342 11,40 I/2005 356 11,87 II/2005 365 12,17 III/2005 343 11,43 IV/2005 348 11,6 I/2006 356 11,87 II/2006 387 12,90 lll/2006 379 12,63 lv/2006 376 12,53 I/2007 368 12,3 II/2007 374 12,5 III/2007 347 11,6 IV/2007 314 10,5 I/2008 303 10,10 II/2008 304 10,13 lll/2008 276 9,20 lv/2008 237 7,90 I/2009 206 6,87 II/2009 208 6,93 lll/2009 216 7,20 lv/2009 221 7,37 strana 13

D/ Počet uchazečů na 1 volné pracovní místo Tabulka 13 Měsíc Počet evidovaných uchazečů Počet volných míst Počet uchazečů na 1 volné pracovní místo 1/2009 1754 301 5,83 2/2009 1882 360 5,23 3/2009 2023 355 5,70 4/2009 1977 260 7,60 5/2009 1927 248 7,77 6/2009 1997 224 8,92 7/2009 2162 208 10,39 8/2009 2154 226 9,53 9/2009 2197 195 11,27 10/2009 2249 196 11,47 11/2009 2324 193 12,04 12/2009 2573 181 14,22 V průběhu roku 2009 dosáhl tento ukazatel nejniţší hodnoty v měsíci únoru (5,23 uchazeče na 1 volné pracovní místo), nejvyšší hodnoty pak v měsíci prosinci (14,22 uchazeče na 1 volné pracovní místo). K 31.12.2009 připadalo na 1 volné pracovní místo 14,22 uchazeče, ve stejném období roku 2008 to bylo 2,75 uchazeče. Graf 7 Vývoj počtu uchazečů na 1 volné pracovní místo v roce 2009 16,00 14,00 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00 1/09 2/09 3/09 4/09 5/09 6/09 7/09 8/09 9/09 10/09 11/09 12/09 měsíc strana 14

E/ Počet vyplácených uchazečů o zaměstnání a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání Tabulka 14 Měsíc Počet evidovaných uchazečů Z toho uchazečů s nárokem na P v N Podíl uchazečů s nárokem (v %) 1/2009 1754 916 52,22 2/2009 1882 1028 54,62 3/2009 2023 1125 55,61 4/2009 1977 1110 56,15 5/2009 1927 1081 56,10 6/2009 1997 1000 50,08 7/2009 2162 1094 50,60 8/2009 2154 1044 48,47 9/2009 2197 925 42,10 10/2009 2249 946 42,06 11/2009 2324 1004 43,20 12/2009 2573 1092 42,44 K 31.12.2009 bylo vypláceno celkem 1092 uchazečů o zaměstnání, kteří se na celkovém počtu 2573 uchazečů podíleli 42,44 %. Průměrná výše podpory v nezaměstnanosti k 31.12.2009 byla 5.660,- Kč. K 31.12.2009 byla nejpočetněji (192 uchazečů o zaměstnání) zastoupena kategorie s podporou v nezaměstnanosti ve výši od 3 501 do 4 500 Kč. Graf 8 Podíl vyplácených uchazečů z celkového počtu uchazečů 60 50 40 % 30 20 10 0 I. II. III. IV. V. VI. Vll. Vlll. lx. X. Xl. Xll. měsíc rok 2008 rok 2009 strana 15

F/ Počty žen - uchazeček o zaměstnání a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů Tabulka 15 Měsíc Počet evidovaných Z toho ţen Podíl ţen (v %) uchazečů 1/2009 1754 864 49,26 2/2009 1882 915 48,62 3/2009 2023 990 48,94 4/2009 1977 978 49,47 5/2009 1927 961 49,87 6/2009 1997 992 49,67 7/2009 2162 1098 50,77 8/2009 2154 1098 50,97 9/2009 2197 1113 50,66 10/2009 2249 1135 50,47 11/2009 2324 1148 49,40 12/2009 2573 1253 48,70 Na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce se k 31.12.2009 ţeny podílely 48,70 %. Graf 9 Podíl ţen na celkovém počtu uchazečů 70,00 60,00 50,00 % 40,00 30,00 20,00 10,00 0,00 I. II. III. IV. V. VI. Vll. Vlll. lx. X. Xl. Xll. měsíc rok 2008 rok 2009 strana 16

G/ Uchazeči o zaměstnání zdravotně postižení a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů Tabulka 16 Měsíc Počet evidovaných uchazečů Z toho evidovaných uchazečů ZP Podíl uchazečů ZP (v %) 1/2009 1754 383 21,84 2/2009 1882 380 20,19 3/2009 2023 405 20,02 4/2009 1977 385 19,47 5/2009 1927 385 19,98 6/2009 1997 410 20,53 7/2009 2162 418 19,33 8/2009 2154 418 19,41 9/2009 2197 407 18,53 10/2009 2249 425 18,90 11/2009 2324 431 18,55 12/2009 2573 461 17,92 Podíl uchazečů zdravotně postiţených na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání se v roce 2009 pohyboval v rozmezí 17,92 % aţ 21,84 %. I nadále přetrvává problém s nalezením vhodného pracovního uplatnění na trhu práce pro tyto uchazeče. Graf 10 Podíl uchazečů zdravotně postiţených na celkovém počtu uchazečů 30,00 25,00 20,00 % 15,00 10,00 5,00 0,00 I. II. III. IV. V. Vl. Vll. Vlll. lx. X. Xl. Xll. měsíc rok 2008 rok 2009 strana 17

H/ Věková struktura uchazečů o zaměstnání k 31.12.2009 Tabulka 17 Věková kategorie Počet uchazečů Z toho ţeny muţi Podíl ţen (v %) muţů (v%) do 19 let 138 65 73 47,10 52,90 z toho mladiství 23 16 7 69,57 30,43 20 24 let 399 180 219 45,11 54,89 25 29 let 295 127 168 43,05 56,95 30 34 let 297 154 143 51,85 48,15 35 39 let 284 161 123 56,69 43,31 40 44 let 242 141 101 58,26 41,74 45 49 let 208 110 98 52,88 47,12 50 54 let 307 167 140 54,40 45,60 55 59 let 332 143 189 43,07 56,93 60 64 let 71 5 66 7,04 92,96 65 a více let 0 0 0 0,00 0,00 Z údajů o věkové struktuře uchazečů o zaměstnání uvedených v tabulce č. 17 vyplývá, ţe nejpočetněji byla k 31.12.2009 zastoupena věková kategorie 20-24 let, a to 399 uchazeči (na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání se podílela 15,51 %). K 31.12.2009 byl průměrný věk uchazeče o zaměstnání 38,7 roku. Graf 11 Věková struktura uchazečů k 31.12.2009 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 do 19 let 20-24 let 25-29 let 30-34 let 35-39 let 40-44 let 45-49 let 50-54 let 55-59 let 60-64 let 65 a více let muţi ţeny strana 18

CH/ Absolventi a mladiství a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů Tabulka 18 Měsíc Počet evidovaných uchazečů Z toho počet absolventů a mladistvých Podíl absolventů a mladistvých (v %) 1/2009 1754 118 6,73 2/2009 1882 133 7,07 3/2009 2023 148 7,32 4/2009 1977 143 7,23 5/2009 1927 131 6,80 6/2009 1997 119 5,96 7/2009 2162 138 6,38 8/2009 2154 121 5,62 9/2009 2197 223 10,15 10/2009 2249 247 10,98 11/2009 2324 228 9,81 12/2009 2573 227 8,82 Podíl absolventů a mladistvých na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání se během roku 2009 pohyboval v rozmezí od 5,96 % do 10,98 %. K 31.12.2009 představovala tato skupina uchazečů o zaměstnání 8,82 % z celkového počtu uchazečů v evidenci úřadu práce. Graf 12 Podíl absolventů a mladistvých na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání 14,00 12,00 10,00 % 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00 I. II. III. IV. V. VI. Vll. Vlll. lx. X. Xl. Xll. měsíc rok 2008 rok 2009 strana 19

I/ Struktura uchazečů podle vzdělání k 31.12.2009 Tabulka 19 Stupeň vzdělání Počet uchazečů (kód), název (A) bez vzdělání 0 (B) neúplné základní vzdělání 3 (C) základní vzdělání + praktická škola 679 (D) niţší střední vzdělání 0 (E) niţší střední odborné vzdělání 53 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 1071 (J) střední nebo střední odborné vzdělání 30 bez maturity a bez vyučení (K) ÚSV vzdělání 74 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 113 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 446 (N) vyšší odborné vzdělání 10 (R) bakalářské vzdělání 24 (T) vysokoškolské vzdělání 70 (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova) 0 K 31.12.2009 byla nejpočetněji zastoupena skupina uchazečů se středním odborným vzděláním (vyučen) a to celkem 1071 uchazeči. Z celkového počtu uchazečů tvořili tito uchazeči 41,62 %. Následovala kategorie uchazečů se základním vzděláním s počtem 679 uchazečů, kteří se na celkovém počtu uchazečů podíleli 26,39 %. Na třetím místě byla skupina 446 uchazečů s ÚSO vzděláním s maturitou (bez vyučení), která představovala 17,33 % z celkového počtu. Zbývajících 14,66 % z celkového počtu uchazečů tvořili uchazeči ostatních vzdělanostních kategorií. Graf 13 Struktura uchazecu podle vzdelání k 31.12.2009 1200 1000 800 600 400 200 0 (A) (B) (C) (D) (E) (H) (J) (K) (L) (M) (N) (R) (T) (V) strana 20

J/ Struktura uchazečů podle doby evidence k 31.12.2009 Tabulka 20 Doba evidence Počet uchazečů Z toho ţeny Podíl ţen (v %) do 3 měsíců 940 418 44,47 3 6 měsíců 650 311 47,85 6 9 měsíců 349 159 45,56 9 12 měsíců 279 146 52,33 12 24 měsíců 253 151 59,68 více neţ 24 měsíce 102 68 66,67 Ve struktuře uchazečů podle doby evidence ( tabulka č. 20) byli k 31.12.2009 nejpočetnější skupinou uchazeči s evidencí do 3 měsíců ( 940 uchazečů). Skupina dlouhodobě evidovaných uchazečů (evidovaných déle neţ 6 měsíců) zahrnovala k 31.12.2009 celkem 983 uchazečů a na celkovém počtu uchazečů se podílela 38,2 %. Graf 14 Struktura uchazečů podle doby evidence k 31.12.2009 1000 900 522 800 700 600 339 500 400 418 300 311 190 200 133 102 100 0 159 151 146 do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců 12-24 měsíců více neţ 24 měsíce 34 68 ženy muži strana 21

K/ Nezaměstnanost v obcích k 31.12.2009 Tabulka 21 Obec Počet ekonomicky aktivních obyvatel Uchazeči celkem Uchazeči dosaţitelní Počet MN (%) Počet MN (%) Bdín 20 0 0 Branov 112 6 5,36 5 4,46 Břeţany 56 5 8,93 5 8,93 Čistá 432 48 11,11 46 10,65 Děkov 91 22 24,18 22 24,18 Drahouš 37 5 13,51 5 13,51 Hořesedly 200 40 20,00 40 20,00 Hořovičky 213 50 23,47 50 23,47 Hracholusky 42 0 0 Hřebečníky 124 19 15,32 19 15,32 Hředle 275 24 8,73 24 8,73 Hvozd 78 9 11,54 9 11,54 Chrášťany 291 21 7,22 20 6,87 Janov 42 3 7,14 3 7,14 Jesenice 768 82 10,68 82 10,68 Kalivody 40 2 5,00 2 5,00 Karlova Ves 64 3 4,69 3 4,69 Kněţeves 473 59 12,47 59 12,47 Kolešov 41 6 14,63 5 12,20 Kolešovice 359 42 11,70 42 11,70 Kounov 219 29 13,24 28 12,79 Kozojedy 42 1 2,38 1 2,38 Krakov 50 5 10,00 4 8,00 Krakovec 27 5 18,52 5 18,52 Kroučová 111 10 9,01 10 9,01 Krty 44 6 13,64 6 13,64 Krupá 198 31 15,66 31 15,66 Krušovice 272 28 10,29 27 9,93 Křivoklát 314 33 10,51 32 10,19 Lašovice 31 4 12,90 4 12,90 Lišany 326 26 7,98 25 7,67 Lubná 367 35 9,54 35 9,54 Luţná 889 73 8,21 72 8,10 Malinová 32 6 18,75 6 18,75 Městečko 197 20 10,15 20 10,15 Milostín 127 30 23,62 29 22,83 Milý 48 10 20,83 10 20,83 Mšec 420 37 8,81 35 8,33 Mšecké Ţehrovice 220 20 9,09 20 9,09 Mutějovice 353 56 15,86 54 15,30 Nesuchyně 206 31 15,05 31 15,05 Nezabudice 23 4 17,39 4 17,39 Nové Strašecí 2596 186 7,16 184 7,09 Nový Dům 71 11 15,49 11 15,49 strana 22

Olešná 282 32 11,35 31 10,99 Oráčov 188 28 14,89 28 14,89 Panoší Újezd 132 19 14,39 18 13,64 Pavlíkov 499 54 10,82 54 10,82 Petrovice 123 16 13,01 16 13,01 Pochvalov 124 5 4,03 5 4,03 Přerubenice 28 5 17,86 5 17,86 Příčina 79 10 12,66 10 12,66 Přílepy 88 15 17,05 14 15,91 Pšovlky 117 12 10,26 12 10,26 Pustověty 71 10 14,08 10 14,08 Račice 77 3 3,90 3 3,90 Rakovník 8856 697 7,87 688 7,77 Roztoky 527 54 10,25 54 10,25 Ruda 315 31 9,84 31 9,84 Rynholec 326 26 7,98 26 7,98 Řeřichy 42 6 14,29 6 14,29 Řevničov 716 49 6,84 49 6,84 Senec 109 13 11,93 13 11,93 Senomaty 454 64 14,10 63 13,88 Skryje 78 6 7,69 6 7,69 Slabce 332 46 13,86 46 13,86 Smilovice 23 5 21,74 5 21,74 Srbeč 137 13 9,49 12 8,76 Svojetín 151 16 10,60 16 10,60 Sýkořice 202 12 5,94 12 5,94 Šanov 212 21 9,91 21 9,91 Šípy 87 6 6,90 6 6,90 Švihov 20 4 20,00 4 20,00 Třeboc 54 10 18,52 10 18,52 Třtice 193 15 7,77 15 7,77 Václavy 24 4 16,67 4 16,67 Velká Buková 120 13 10,83 13 10,83 Velká Chmelištná 23 3 13,04 3 13,04 Všesulov 49 6 12,24 6 12,24 Všetaty 145 15 10,34 15 10,34 Zavidov 123 16 13,01 15 12,20 Zbečno 204 17 8,33 17 8,33 Ţďár 48 13 27,08 13 27,08 Ostatní 40 40 Okres celkem 26319 2573 9,78 2540 9,65 III.2 Absolventi škol a mladiství Absolventi a mladiství jsou specifickou skupinou nezaměstnaných. Absolventi nemají praxi, vysokoškoláci jsou často příliš úzce zaměřeni. Na druhou stranu jsou však ochotni za prací dojíţdět, často volí i zahraniční pracovní trh, a proto jejich evidence nebývá příliš dlouhá. Pro mladistvé je úřad práce často jen jakási přechodná doba, neţ se vrátí zpátky do školy. strana 23

Na našem okrese se nejlépe umísťují absolventi ekonomických oborů, naopak nejhůře umísťují osoby v oborech: kuchař, strojař, zahradní architekt a kadeřnice. K 31.12.2009 bylo v evidenci úřadu práce celkem 227 absolventů škol a mladistvých. Na celkovém počtu uchazečů se podíleli 8,82 %. Graf 15 500 Vývoj počtu uchazečů v problémové skupině absolventi a mladiství 1997-2009 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 III.3 Osoby se zdravotním postižením Osoby se zdravotním postiţením zůstávají v evidenci ÚP v Rakovníku poměrně dlouhou dobu. Několik let bylo procentuální zastoupení této skupiny uchazečů téměř neměnné - v evidenci úřadu práce byla téměř třetina uchazečů se zdravotními problémy. V současné době, při stoupající nezaměstnanosti, se procento těchto osob sníţilo na necelých 17%. Uchazeči se zdravotním postiţením nemají takové moţnosti zapojení do pracovního procesu jako lidé bez zdravotních problémů a v současnosti, kdy nejsou volná místa ani pro zdravé uchazeče, není z hlediska umístění úřadem práce jejich uplatnění téměř ţádné. Přesto uchazeči, kteří práci aktivně vyhledávají, si často zaměstnání najdou. Naopak, někteří uchazeči, i kdyţ jejich zdravotní omezení není příliš velké, v evidenci zůstávají, protoţe jejich potřeby jsou částečně hrazeny ČID, popř, dalšími sociálními dávkami a sami si hledají pouze příleţitostnou práci, kterou na úřadě práce nehlásí. K 31.12.2009 bylo v evidenci úřadu práce celkem 461 osob se zdravotním postiţením. Na celkovém počtu uchazečů se tato skupina podílela 17,92 %. strana 24

Graf 16 600 Vývoj počtu uchazečů ve skupině osoby zdravotně postižené 1997-2009 500 400 300 200 100 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 III.4 Situace dalších problémových skupin na trhu práce Celou třetinu evidovaných ţen na ÚP v Rakovníku tvoří uchazečky o zaměstnání, které mají děti do 15 ti let. Kolem 17% těchto ţen je evidováno na úřadě práce déle neţ 5 měsíců. I v této skupině je třeba rozlišovat uchazečky, které si zaměstnání skutečně aktivně vyhledávají a ty, které o práci příliš zájem neprojevují a v evidenci jsou jen kvůli hrazení pojištění. Tyto uchazečky spoléhají na to, ţe ÚP je proti jejich vůli prakticky umístit nemůţe, i kdyby se volné místo pro ně objevilo. Nejhůře umístitelné jsou ţeny, které se vracejí z mateřské dovolené. Více neţ 50% ţen s dětmi do 15 ti let je v evidenci déle neţ 150 dní. K 31.12.2009 bylo v evidenci úřadu práce celkem 423 osob pečujících o dítě do 15 let věku. Na celkovém počtu uchazečů se podílely 16,44 %. Rovněţ téměř třetinu uchazečů tvoří osoby starší neţ 50 let. Tato skupina je vzhledem k umístění do zaměstnání velmi problematická, pro mnoho zaměstnavatelů je jiţ málo perspektivní. Často mají tito lidé ještě zdravotní problémy, které jejich pracovní zařazení ještě ztěţují. Uchazečů z této skupiny je evidováno téměř 60% déle neţ 5 měsíců. K 31.12.2009 bylo v evidenci úřadu práce celkem 710 osob starších 50 let věku. Na celkovém počtu uchazečů se podílely 27,59 %. Další problémovou skupinou jsou uchazeči dlouhodobě nezaměstnaní - jedná se o uchazeče evidované na ÚP 5 měsíců a déle. S těmito osobami jsou uzavírány individuální akční plány (IAP), v nichţ se na základě individuálního přístupu sestavuje program pomoci a poradenství. V rámci těchto plánů jsou uchazeči zařazováni například do motivačních kurzů, nebo bilanční diagnostiky a nabízejí se jim moţnosti vhodné rekvalifikace. Vzhledem k přetrvávající nepříznivé situaci na trhu práce lze očekávat nárůst počtu uchazečů spadajících do této skupiny uchazečů. strana 25

Problematikou těchto uchazečů se bude zabývat v následujícím období i jeden z regionálních individuálních projektů z OP LZZ Chci řešit svoji dlouhodobou nezaměstnanost. K 31.12.2009 bylo v evidenci úřadu práce celkem 1232 uchazečů s evidencí delší neţ 5 měsíců. Na celkovém počtu uchazečů se podíleli 47,88 %. Graf 17 Vývoj počtu uchazečů ve vybraných problémových skupinách uchazečů 1997-2009 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 osoby pečující o dítě do 15 let 339 405 517 531 488 423 410 317 281 315 362 284 423 uchazeči nad 50 let 121 292 387 439 466 410 461 455 561 510 453 462 710 uchazeči dlouhodobě evidovaní 554 827 1270 1318 1093 986 1103 1007 974 908 627 528 1232 III.5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese Pro podrobnější sledování problematiky trhu práce je okres Rakovník rozdělen do 4 mikroregionů: Rakovník, Nové Strašecí, Křivoklát a Jesenice. Tabulka 22 Charakteristika mikroregionů k 31. 12. 2009 počet uchazečů MN v % z celk. Název mikroregionu EAO z dosaţ. celkem dosaţitelní počtu uchazečů uch. Rakovník 17501 1755 1730 10,02 9,89 Nové Strašecí 5685 453 447 7,97 7,86 Křivoklát 1911 175 173 9,16 9,05 Jesenice 1222 150 150 12,27 12,27 Zdroj: OK PRÁCE, statistický výkaz Nezaměstnanost v obcích prosinec 2009 strana 26

Z tabulky č. 22 vyplývá, ţe nejniţší míru nezaměstnanosti měl k 31.12.2009 mikroregion Nové Strašecí (7,86 %), následoval mikroregion Křivoklát (9,05%), dále byl mikroregion Rakovník (9,89 %) a nejvyšší míra nezaměstnanosti byla v mikroregionu Jesenice (12,27 %). V kaţdém mikroregionu však existují výrazné rozdíly v míře nezaměstnanosti jednotlivých obcí. Nejvyšší míru nezaměstnanosti na okrese měly k 31.12.2009 obce: Ţďár 27,08 % (mikroregion Jesenice), Hořovičky 23,47 % (mikroregion Rakovník), Milostín 22,83 % (mikroregion Rakovník), Smilovice 21,74 % (mikroregion Nové Strašecí), Milý 20,83 % (mikroregion Nové Strašecí), Hořesedly 20,00 % (mikroregion Rakovník), Švihov 20,00 % (mikroregion Jesenice). Okres Rakovník jako celek je oblastí průmyslově zemědělskou. Průmysl je soustředěn převáţně v mikroregionech Rakovník, Nové Strašecí a Křivoklát. Slabě je průmysl zastoupen v mikroregionu Jesenice, který je oblastí spíše rekreační a zemědělskou. III.6 Mapa okresu s uvedením míry nezaměstnanosti v mikroreginech k 31.12.2009 Mikroregion Jesenice 12,27 % Mikroregion Rakovník 9,89 % Mikroregion Nové Strašecí 7,86 % Mikroregion Křivoklát 9,05 % strana 27

IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE Od 1.1.2009 do 31.12.2009 bylo vydáno 389 nových pracovních povolení, z toho 243 nových pracovních povolení pro společníky, statutární orgán nebo členy statutárního orgánu, členy druţstva zajišťujících plnění běţných úkolů pro obchodní společnost nebo druţstvo. Dále bylo vydáno 301 rozhodnutí o prodlouţení pracovního povolení, z toho 167 ţádostí o prodlouţení dle 89 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, pro společníky, statutární orgán nebo členy statutárního orgánu, členy druţstva zajišťující plnění běţných úkolů pro obchodní společnost nebo druţstvo. Největší podíl nově vydaných pracovních povolení patřil občanům Ukrajiny (267), následovali občané Ruské federace (28), Moldávie (23), Běloruska (7), Mongolska (6), Uzbekistánu (3). Ostatní státy jsou zastoupeny v minimální počtu (Turecko, Makedonie, Kanada, Egypt, Bangladéš). Došlo také k poklesu počtu pracovních povolení vydaných pro členy druţstev, která uzavírala smlouvy o dílo (převáţně na stavební práce) s místními firmami, které tímto způsobem řešily nedostatek pracovních sil na trhu práce. K 31.12.2009 bylo evidováno 488 platných pracovních povolení. Na správních poplatcích bylo od 1.1.2009 do 31.12.2009 vybráno celkem 269.750,- Kč ve formě kolků. Vydaná pracovní povolení (včetně prodlouţení) k 31.12.2009 ţadatelů: podle státní příslušnosti Tabulka 23 Ukrajina 508 Ruská federace 55 Moldávie 37 Uzbekistán 8 Mongolsko 8 Bělorusko 7 Makedonie 6 Turecko 4 Dalších 57 povolení (včetně prodlouţení) bylo vydáno ţadatelům jiných státních příslušností (např. Kanada, Bangladéš, Egypt, USA, Chile, Mexiko). Vydaná pracovní povolení v roce 2009 dle profesního zaměření (včetně prodlouţení): Tabulka 24 nekvalifikovaní pracovníci na stavbách, v průmyslu, 416 zemědělství, pomocníci, uklízeči, ruční pradláci, ţehlíři obsluha strojů a zařízení (řidiči, montáţní dělníci) 37 řemeslníci (šička textilií, stavební dělník, svářeči, 126 zedníci, truhláři) skladníci, administr.pracovníci 26 obchodní zástupce, referenti administrativy 50 inţenýři 13 vedoucí organizací a provozních jednotek 6 Další profese jsou zastoupeny v minimálních počtech. strana 28

Občané EU/EHP a Švýcarska Od 1.1.2009 do 31.12.2009 bylo podáno na ÚP zaměstnavateli celkem 1309 informačních karet o zaměstnání občanů EU/EHP a Švýcarska. Rozdělení informačních karet podle státní příslušnosti pracovníků je uveden v tabulce č. 25. Tabulka 25 Počet Slovensko 1216 Bulharsko 14 Polsko 19 Rumunsko 18 Další státní příslušnosti jsou zastoupeny v minimálních počtech. Velký počet informačních karet úřad práce pravidelně zaznamenává v době sezónních prací v zemědělství (práce ve chmelu) - k 31.12.2009 bylo doloţeno na tyto práce 1025 informačních karet. Podrobnější přehled je uveden v tabulce č. 26. Tabulka 26 Firma Počet Místo výkonu práce Ing. Dagmar Urbancová, Ostrava 369 ZD: Mutějovice, Kolešovice, Pochvalov, Srbeč Agro Mšec 115 Mšec Zemědělské druţstvo Svojetín 115 Svojetín ZEM INVEST a. s., Kladno 130 Mutějovice Petr Bazika, Chrášťany 75 Chrášťany Probios a.s. Kounov 74 Kounov Zemědělské druţstvo Senomaty 38 Senomaty RAKOCHMEL s.r.o. 60 Kolešovice Agrochmel Kněţeves 35 Kněţeves Zemědělské druţstvo Srbeč 24 Srbeč Největší počet činí pomocní a nekvalifikovaní pracovníci - k 31.12.2009 byly firmami podány informační karty na 1149 osob. K 31.12.2009 bylo platných celkem 333 informačních karet na nástup do zaměstnání (dělení dle hlavní třídy KZAM viz. tabulka č. 27) a 8 informačních karet pro vyslání k výkonu práce. Tabulka 27 KZAM 1 20 KZAM 2 24 KZAM 3 20 KZAM 4 8 KZAM 5 30 KZAM 6 2 KZAM 7 41 KZAM 8 104 KZAM 9 84 strana 29

V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI A/ Finanční prostředky na APZ na rok 2009 1/ ze státního rozpočtu: Tabulka 28 Celkem 9,500.000,- Kč 2/ z ESF: Tabulka 29 Celkem 20,190.018,- Kč projekt Veřejně prospěšné práce l - OP RLZ 1,001.052,- Kč projekt Veřejně prospěšné práce - OP LZZ 6,018.372,- Kč projekt Společensky účelná pracovní místa OP LZZ 5,264.594,- Kč projekt Poradenství a rekvalifikace OP LZZ 2,959.000,- Kč projekt Vzdělávejte se! OP RLZ 1,665.000,- Kč projekt Vzdělávejte se! OP LZZ 3,282.000,- Kč B/ Čerpání finančních prostředků na APZ v roce 2009 1/ ze státního rozpočtu: Tabulka 30 Celkem 6,634.428,- Kč SÚPM u zaměstnavatelů 1,370.426,- Kč SÚPM OSVČ (jiný účelově určený příspěvek) 413.000,- Kč VPP 4,277.732,- Kč Rekvalifikace 573.270,- Kč 2/ z ESF: Tabulka 31 Celkem 13,496.346,20 Kč projekt Veřejně prospěšné práce l - OP RLZ 968.887,- Kč projekt Veřejně prospěšné práce - OP LZZ 4,782.038,- Kč projekt Společensky účelná pracovní místa - OP LZZ 4,937.715,- Kč projekt Poradenství a rekvalifikace OP LZZ 1,896.366,- Kč projekt Vzdělávejte se! OP RLZ 812.895,20 Kč projekt Vzdělávejte se! OP LZZ 98.445,- Kč strana 30

Graf 18 Podíl zdrojů vyplacených finančních prostředků na APZ v roce 2009 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 společensky účelná pracovní místa veřejně prospěšné práce rekvalifikace a poradenská činnost Vzdělávejte se! prostředky státního rozpočtu prostředky ESF Graf 19 Struktura vyplacených finančních pros tředků APZ v roce 2009 rekvalifikace a poradenská činnost 12,3% Vzdělávejte se! 4,5% společensky účelná pracovní místa 33,4% veřejně prospěšné práce 49,8% Pozn.: včetně ESF strana 31

V.1 Realizace jednotlivých nástrojů APZ 1/ Společensky účelná pracovní místa Společensky účelnými pracovními místy se rozumí pracovní místa, která zaměstnavatel zřizuje nebo vyhrazuje na základě dohody s úřadem práce a obsazuje je uchazeči o zaměstnání, kterým nelze zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem. Společensky účelným pracovním místem je i pracovní místo, které zřídil po dohodě s úřadem práce uchazeč o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. Na společensky účelná pracovní místa můţe úřad práce poskytnout příspěvek. Dohody hrazené z finančních prostředků ze státního rozpočtu Mezi zaměstnavateli a úřadem práce bylo od 1.1.2009 do 31.12.2009 uzavřeno celkem 34 dohod na SÚPM-vyhrazená (forma příspěvku na úhradu mzdových nákladů) a 14 uchazečů se rozhodlo pro zahájení samostatné výdělečné činnosti s vyuţitím příspěvku APZ. Celkem tedy bylo k 31.12.2009 vytvořeno 48 společensky účelných pracovních míst. Rozdělení uchazečů o zaměstnání umístěných na SÚPM-vyhrazená: Tabulka 32 Počet uchazečů fyzické osoby do 20 let věku 5 fyzické osoby 25 let, absolventi (ROPO) 4 osoby evidované déle neţ 5 měsíců 22 osoby pečující o dítě do 15 let věku 8 osoby starší 50 let věku 8 osoby s ČID 5 Rozdělení uchazečů o zaměstnání, kteří zahájili SVČ s příspěvkem z APZ: Tabulka 33 Počet uchazečů fyzické osoby do 20 let věku 1 osoby evidované déle neţ 5 měsíců 12 osoby starší 50 let věku 1 osoby s ČID 2 Dohody hrazené z finančních prostředků ESF (OP LZZ) - NIP Společensky účelná pracovní místa Mezi zaměstnavateli a úřadem práce bylo od 1.1.2009 do 31.12.2009 celkem uzavřeno 121 dohod na SÚPM vyhrazená (forma příspěvku na úhradu mzdových nákladů). Rozdělení uchazečů o zaměstnání umístěných na SÚPM-vyhrazená: strana 32

Tabulka 34 Počet uchazečů fyzické osoby do 20 let věku 8 osoby evidované déle neţ 5 měsíců 90 osoby pečující o dítě do 15 let věku 26 ţeny vracející se z mateřské nebo 5 rodičovské dovolené osoby starší 50 let věku 23 osoby s ČID 22 OZP 4 2/ Veřejně prospěšné práce Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí časově omezené pracovní příleţitosti spočívající zejména v údrţbě veřejných prostranství, úklidu a údrţbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činnostech ve prospěch obcí nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí, které vytváří zaměstnavatel nejdéle na 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců, a to i opakovaně, k pracovnímu umístění uchazečů o zaměstnání. Pracovní příleţitosti jsou vytvářeny na základě dohody s úřadem práce, který na ně můţe zaměstnavateli poskytnout příspěvek. Dohody hrazené z finančních prostředků ze státního rozpočtu Na veřejně prospěšné práce bylo od 1.1.2009 do 31.12.2009 uzavřeno mezi úřadem práce a zaměstnavateli obcemi - celkem 23 dohod, na základě kterých bylo vytvořeno celkem 64 pracovních míst na pozice dělník pro čištění města. Dále byla uzavřena 1 dohoda se základní školou a 1 dohoda s obecně prospěšnou společností, na základě kterých byla vytvořena 4 pracovní místa na pozice pomocný pracovník. Z vytvořených míst bylo obsazeno 66 míst a na těchto místech se vystřídalo celkem 81 uchazečů o zaměstnání. Rozdělení uchazečů o zaměstnání umístěných na místa vytvořená v rámci VPP: Tabulka 35 Počet uchazečů fyzické osoby do 20 let věku 5 osoby evidované déle neţ 5 měsíců 37 osoby pečující o dítě do 15 let věku 14 osoby starší 50 let věku 30 osoby s ČID 12 osoby zdravotně znevýhodněné 5 osoby s jiným zdravotním omezením 10 ostatní (problémoví a obtíţně umístitelní uchazeči) 4 Dohody hrazené z finančních prostředků ESF (OP RLZ a OP LZZ) - NIP Veřejně prospěšné práce Na veřejně prospěšné práce bylo od 1.1.2009 do 31.12.2009 uzavřeno mezi úřadem práce a zaměstnavateli celkem 24 dohod, na základě kterých bylo vytvořeno celkem 73 pracovních strana 33

míst. Z vytvořených míst bylo obsazeno 72 míst a na těchto místech se vystřídalo celkem 87 uchazečů o zaměstnání. Rozdělení uchazečů o zaměstnání umístěných na místa vytvořená v rámci VPP: Tabulka 36 Počet uchazečů fyzické osoby do 20 let věku 7 osoby evidované déle neţ 5 měsíců 40 osoby pečující o dítě do 15 let věku 18 osoby starší 50 let věku 35 osoby s ČID 18 osoby zdravotně znevýhodněné 1 ostatní (problémoví a obtíţně umístitelní 1 uchazeči) 3/ Vzdělávejte se! Projekt je zaměřen na zaměstnavatele, kteří se v souvislosti s probíhající hospodářskou recesí nacházejí v obtíţné ekonomické situaci a nejsou přechodně schopni svým zaměstnancům přidělovat práci. Umoţní jim pro své zaměstnance získat finanční prostředky na realizaci vzdělávacích aktivit a cestovních náhrad, a zároveň finanční prostředky na úhradu mzdových nákladů nebo náhrad mezd zaměstnanců účastníků vzdělávání - po dobu jejich účasti na vzdělávacích aktivitách. Tohoto projektu se mohou zúčastnit zaměstnavatelé, kteří z důvodu celosvětové finanční krize a hospodářské recese museli přistoupit k omezení podnikatelské aktivity ve svých provozech a jejichţ zaměstnancům náleţí sníţená náhrada mzdy podle 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, a to buď na základě dohody zaměstnavatele s odborovou organizací, nebo na základě rozhodnutí úřadu práce. Dále ti, kterým počet jejich výrobních zakázek začíná vlivem celosvětové finanční krize klesat, ale nechtějí ještě aplikovat ustanovení 209 ZP. Zároveň je pro ty zaměstnavatele, kteří chtějí vyuţít dobu, kdy nemohou svým zaměstnancům přidělovat z těchto důvodů práci v rozsahu týdenní pracovní doby, pro vzdělávání svých zaměstnanců a zvyšování jejich odbornosti, znalostí a dovedností k výkonu jejich pracovních činností a docílit tak moţnosti jejich snadnější zaměstnatelnosti. Zaměstnavatele ţádají na úřadu práce podle místa výkonu práce (pracoviště, provozovny), nikoli podle sídla zaměstnavatele. V I. fázi, která proběhla od 23. 3. 2009 do 30. 6. 2009, si podal ţádost zaměstnavatel Eberspächer spol. s r.o., pracoviště Rakovník, který zapojil do vzdělávací aktivity Vzdělávání pracovníků ve výrobě 100 dělníků a do vzdělávací aktivity Vzdělávání koordinátorů ve výrobě 12 koordinátorů. Příspěvek na obě vzdělávací aktivity byl vyplacen v celkové výši 812.895,20 Kč. Jednalo se o poskytování podpory v rámci realizace národního individuálního projektu financovaného z Operačního programu rozvoj lidských zdrojů. Ve II. fázi projektu, která je financována z Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost, se do projektu zapojil zaměstnavatel CS Trans s. r.o., pracoviště Rakovník. strana 34

Jedná se o vzdělávací aktivitu Kurz logistiky, do které bylo zapojeno 17 zaměstnanců firmy a o vzdělávací aktivitu Kurz managementu v logistice, kde bylo zapojeno 10 zaměstnanců. Tyto kurzy jsou sjednány na období od 1. 10. 2009 31. 3. 2010. Maximální výše nákladů plánu odborného rozvoje na obě vzdělávací aktivity činí 954.270,- Kč. V roce 2009 podaly ţádosti ještě další dvě firmy, a to celkem na 7 vzdělávacích aktivit. Tyto vzdělávací aktivity byly úřadem práce schváleny k realizaci. Uzavření dohod a vlastní realizace proběhne v roce 2010. V.2 Realizace APZ v roce 2009 Pro aktivní politiku na rok 2009 platí Normativní instrukce č. 13/2009 Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2009. Ta stanovila pro rok 2009 v aktivní politice zaměstnanosti zaměření především na uchazeče o zaměstnání nejvíce znevýhodněné na trhu práce. Nástroji a opatřeními APZ se mají podporovat zejména následující cílové skupiny: 1/ mladí do 20 let 2/ osoby starší 50 let 3/ ţeny 4/ uchazeči dlouhodobě nezaměstnaní (tj. uchazeči, kteří jsou vedeni v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců) 5/ fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku 6/ osoby dotčené současnou hospodářskou recesí Do sledovaných skupin se zahrnují všechny osoby, které jsou podporovány nástroji a opatřeními APZ (financovány z národní APZ i ESF) v roce 2009 včetně osob, které jsou umístěné na v minulosti zřízená a vytvořená pracovní místa. Osoby, které lze zahrnout do více kategorií, se uvádějí ve všech kategoriích statistické sledování zajišťuje IS OKpráce. Ve vyuţívání nástrojů a opatření APZ ukládá výše uvedená normativní instrukce v maximální moţné míře realizovat rekvalifikace. Nástroje veřejně prospěšné práce a společensky účelná pracovní místa mají být nástroji doprovodnými. Úřad práce v Rakovníku v pravidlech pro aktivní politiku zaměstnanosti na rok 2009 stanovuje, ţe příspěvky v rámci APZ bude poskytovat na všechny skupiny uchazečů vyţadující zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání uvedené v 33 zákona č. 423/2004 Sb., o zaměstnanosti. Dále můţe úřad práce v odůvodněných případech poskytnout příspěvek na uchazeče problémové a uchazeče opakovaně evidované na ÚP. V roce 2009 z uchazečů zařazených do APZ spadalo do kategorie osob do 20 let 34 uchazečů, z celkového počtu uchazečů zařazených do APZ to bylo 5,4 %. strana 35

do rizikové skupiny uchazeči starší 50 let věku z uchazečů zařazených do APZ spadalo 151 uchazečů, z celkového počtu uchazečů to bylo 23,9 %. Celkem 67 uchazečů z této skupiny bylo nad 55 let věku. bylo do APZ zařazeno 316 ţen, z celkového počtu uchazečů zařazených do nástrojů APZ je to 49,9 %. podmínku dlouhodobé nezaměstnanosti (tj. uchazeči vedení v evidenci úřadu práce déle neţ 5 měsíců) splňovalo ve sledovaném období z uchazečů zařazených do APZ celkem 374 osob, coţ představuje 59,1 % z celkového počtu uchazečů zařazených do nástrojů APZ. do kategorie péče o dítě do 15 let věku spadalo 129 osob zařazených do APZ. Na celkovém počtu uchazečů zařazených do APZ se tato skupina podílela 20,4 %. Poznámka: zdroj: OK PRÁCE statistika, výkaz APZ 5, prosinec 2009 V roce 2009 byly na aktivní politiku zaměstnanosti čerpány finanční prostředky ve výši 20,130.774,20 Kč, z toho z národní APZ bylo 6,634.428,- Kč a z prostředků ESF (národní individuální projekty v rámci OP RLZ a OP LZZ) 13,496.346,20 Kč. Tabulka 37 Vyplacená částka Podíl (%) Veřejně prospěšné práce 10,028.657,- Kč 49,81 Společensky účelná pracovní místa 6,721.141,- Kč 33,39 Rekvalifikace a poradenská činnost 2,469.636,- Kč 12,27 Vzdělávejte se! 911.340,20 Kč 4,53 Celkem 20,130.774,20 Kč 100,00 Poznámka: zdroj: GINIS výdaje na zabezpečení APZ v měsíci 12/2009 Jak vyplývá z výše uvedené tabulky č. 37, v roce 2009 byl největší objem finančních prostředků čerpán na veřejně prospěšné práce (49,81 %). Většina takto umístěných uchazečů se sice vrací po skončení veřejně prospěšných prací zpět do evidence ÚP, ale jedná se o uchazeče, u kterých je zařazení na veřejně prospěšné práce jedinou moţností, jak je alespoň na nějakou dobu zaměstnat. Tito uchazeči jsou ve většině případů jinak na trhu práce téměř neumístitelní. Na společensky účelná pracovní místa připadlo 33,39 % z objemu vyplacených finančních prostředků. Jednalo se jak o místa vyhrazená v roce 2008, tak nová místa vyhrazená zaměstnavateli či zřízená pro výkon SVČ v roce 2009. O SÚPM vyhrazená byl ze strany zaměstnavatelů stále zájem. Uchazeči se do evidence vracejí zřídka, většinou u zaměstnavatele zůstávají, popř. přechází do jiného zaměstnání. Nízké čerpání finančních prostředků na rekvalifikace a poradenskou činnost v roce 2009 vyplývá ze skutečnosti, ţe vyuţít tyto finanční prostředky bylo moţné pouze po provedení nadlimitní veřejné zakázky na realizaci rekvalifikačních kurzů podle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách. Administrativní náročnost těchto zakázek neumoţnila takovou pruţnost systému, jakou měl úřad práce v předchozích letech a zahájení prvních kurzů bylo teprve v květnu 2009. Vyplacené prostředky na rekvalifikace a poradenskou činnost představovaly 12,27 % z celkového objemu finančních prostředků čerpaných na APZ. Na projekt Vzdělávejte se! byla vyplacena nejniţší částka. O tento projekt byl v roce 2009 na okrese ze strany zaměstnavatelů malý zájem. strana 36