Květen 2016 Stručná informace Společná konference MEROR Labe-Nisa Dne 21. 5.2016 se v Ústí nad Labem konala Společná konference MEROR Labe-Nisa. Společná konference je nejvyšším grémiem Meziregionální odborové rady a skládá se z delegátů ze severních Čech, Dolního Slezska a Saska. Kromě toho se konference zúčastnili četní hosté ze všech třech zemí. Ve středu zájmu konference byla zpráva o činnosti, změny statutu, volba prezidenta, viceprezidentů a ostatních členů prezidia, ale i schválení strategického a akčního plánu na období let 2016-2018. Ve svých zdravicích vyzvedli všichni pozvaní hosté význam spolupráce v pohraničí. Předsedkyně Hospodářské a sociální rady Ústeckého kraje Gabriela Nekolová poděkovala MEROR Labe-Nisa a jejímu úřadujícímu prezidentovi Jiřímu Cingrovi za podporu a spolehlivou práci. Daniel Reichart z Nadace Friedricha Eberta (FES) coby spolupořadatel konference vyzvedl význam přeshraniční spolupráce i roli meziregionálních odborových rad. Gabriela Nekolová, předsedkyně HSR ÚK Daniel Reichart, FES Evropa krizí a Evropa solidarity Peter Scherrer, zástupce generálního tajemníka Evropské odborové konfederace (EOK), vyzvedl výzvy a aktivity probíhající na evropské úrovni. Ve svém příspěvku se věnoval zejména uprchlické politice a digitalizaci světa práce. V souvislosti s uprchlickou politikou uvedl, že vůbec nesouhlasí s tím, aby se mluvilo o uprchlické krizi. Uprchlíci nejsou krize. Problém spočívá v tom, že my v Evropě nejsme schopni najít společná řešení. Solidaritu je nutné prosadit v celé Evropě. I Německo dlouho zavíralo oči a ponechalo země, jako je např. Itálie, svému osudu. Už tehdy bylo potřeba projevit větší solidaritu. 1
Digitalizace práce bude výzvou nadcházejících let. Digitalizace bude vytvářet práci. Bude však vytvářet i pracovní místa? Nové formy práce povedou k tomu, že už nebude možné jasně rozlišovat mezi pojmy zaměstnanci a podniky. Jak budeme schopni chránit lidi pracující za těchto podmínek? A jaké dopady bude mít digitalizace ekonomiky na soudržnost v Evropě? Namístě jsou obavy, že se dále zvětší rozdíly mezi jednotlivými regiony. Regiony, které investují do nových technologií, budou na straně vítězů, zatímco regiony, jimž chybí prostředky na nutné investice, se možná ještě více propadnou. Na adresu Meziregionální odborové rady Labe-Nisa řekl: Konkrétní spolupráce probíhá zde v pohraničí. My odbory držíme pohromadě. I když dochází ke sporům a rozporům jedná se o proces, z něhož společně těžíme svou sílu. Musíme spolupracovat férově a solidárně. Jen tak se nám společně podaří vytvořit sociální Evropu. Peter Scherrer, EOK Také předseda ČMKOS Josef Štředula ve svém příspěvku věnoval pozornost tématu digitalizace. Z jeho pohledu však nestačí mluvit o Průmyslu 4.0 a Práci 4.0, nýbrž je třeba mluvit komplexně o Společnosti 4.0, aby bylo možno zahrnout všechny oblasti. Úvodem svého příspěvku konstatoval, že v České republice se šíří xenofobie, v neposlední řadě v sociálních sítích, a dodal, že je potřeba nazývat věci pravým jménem. Dále uvedl, že v České republice neexistuje solidarita uvnitř společnosti. Neexistuje solidarita mezi těmi, kteří mají práci, a těmi, kteří si hledají zaměstnání, ale ani mezi jednotlivými profesemi a odborovými svazy. ČMKOS se zasazuje za více solidarity ve společnosti. Důležitým nástrojem je v této souvislosti kampaň Konec levné práce, která už zaznamenala první úspěchy. 2
Solidarita nezná hranic. Společně utvářet sociální Evropu! Zpráva o činnosti Meziregionální odborové rady Labe-Nisa 2013-2016 Pro doplnění zprávy o činnosti MEROR Labe-Nisa, předložené v tištěné podobě, představili členové prezidia a delegáti nejdůležitější realizované aktivity: integrace trhů práce za spravedlivých podmínek; aktivity zaměřené na ochranu mobilních pracovníků informace a poradenství poskytované v rámci partnerství EURES-TriRegio; společné aktivity v souvislosti se zavedením zákonné minimálním mzdy v Německu; vytváření přeshraničních sektorových kooperačních sítí za účelem prosazování práv zaměstnanců, např. v koncernu Amazon či v kovoprůmyslu; spolupráce s Evropskou odborovou konfederací a s Evropským parlamentem. Zpráva o činnosti je k dispozici v českém, německém a polském jazyce a v tištěné podobě si ji lze objednat na adrese anna.bernstorf@dgb.de. Wolfgang Anschütz z německého OS služeb ver.di poukázal na to, že by se měly dále rozvíjet přeshraniční setkávání kolegyň a kolegů z podniků. Mimoto apeloval na členské organizace, aby na konference delegátů zvaly také tajemníky odborových svazů zastupující mladé odboráře. Wolfgang Anschütz, ver.di Olivier Höbel, IG Metall Olivier Höbel z německého OS pracovníků kovoprůmyslu IG Metall rovněž zdůraznil nezbytnost přeshraniční spolupráce na podnikové úrovni. Dále zdůraznil, že s obavami sleduje stále negativnější postoje k liberálnosti. Liberálnost neznamená, že by si firmy mohly dělat, co se jim zlíbí. Naopak liberálnost znamená spíše svobodu tisku, svobodu projevu a sdružování. Příklon k autoritářským řešením, který lze aktuálně sledovat, zpochybňuje naše svobody. Dělnické hnutí musí tyto svobody hájit. A za to se v pohraničí zasazuje i MEROR Labe-Nisa. Dále Olivier Höbel apeloval na účastníky konference, aby nezapomínali na to, jakou sílu máme coby odbory. Matthias Eulitz z německého OS potravinářství a gastronomie NGG se ve svém příspěvku věnoval zavedení minimální mzdy v Německu a dopadům tohoto kroku také na přeshraniční pracovníky z Česka a Polska. Díky minimální mzdě byl vytvořen dolní limit, který je důležitý zejména v odvětví hotelnictví a gastronomie. 3
Změna statutu přijetí OPZZ do MEROR Labe-Nisa Delegáti jednomyslně přijali pozměněné znění statutu předložené prezidiem MEROR Labe- Nisa. V článku č. 1 byla jako člen Meziregionální odborové rady Labe-Nisa doplněna Rada Dolnoslezského vojvodství OPZZ. Díky jednomyslnému usnesení Společné konference se Rada Dolnoslezského vojvodství OPZZ stala členem MEROR Labe-Nisa. Hanjo Lucassen, jeden z otců-zakladatelů MEROR Labe-Nisa a její dlouholetý prezident, nazval přijetí OPZZ historickou událostí a výslovně poděkoval kolegům z NSZZ Solidarność za jejich souhlas i podporu tohoto procesu rozšiřování. Volba členů prezidia MEROR Labe-Nisa Delegáti jednomyslně schválili navržené členy prezidia MEROR Labe-Nisa. Zleva doprava: Šimon Vohar, předseda SčSOO DP, Miroslav Tlapák, SčSOO DP, Bogusław Wojtas, místopředseda Jelenohorského regionu NSZZ Solidarność, Monika Šišková, RROS ČMKOS ÚK, Franciszek Kopeć, předseda Jelenohorského regionu NSZZ Solidarność, Andrzej Otrᶒba, předseda Rady Dolnoslezského vojvodství OPZZ, Markus Schlimbach, místopředseda Obvodu DGB Sasko, Sabine Lange, místopředsedkyně Zemského obvodu ver.di Sasko/Sasko-Anhaltsko/Durynsko. Na snímku chybí: Jan Otto, první zmocněnec IG Metall v Budyšíně. Německo Markus Schlimbach Obvod DGB Sasko viceprezident Sabine Lange ver.di, zemský obvod Sasko/Sasko-Anhaltsko/Durynsko člen prezidia Jan Otto IG Metall, administrativní pracoviště Budyšín člen prezidia Polsko Andrzej Otrᶒba OPZZ, Rada Dolnoslezského vojvodství prezident Franciszek Kopeć Jelenohorský region NSZZ Solidarność člen prezidia Bogusław Wojtas Jelenohorský region NSZZ Solidarność člen prezidia Česká republika Šimon Vohar SčSOO DP viceprezident Monika Šišková RROS ČMKOS ÚK členka prezidia Miroslav Tlapák SčSOO DP člen prezidia Volební období je tříleté. Prezident a viceprezidenti se ve funkci prezidenta střídají po jednom roce. Dne 21. 5. 2016 převzal funkci prezidenta MEROR Labe-Nisa kolega Andrzej Otrᶒba z Rady Dolnoslezského vojvodství OPZZ. Viceprezidenty jsou Markus Schlimbach z Obvodu DGB Sasko a Šimon Vohar z SčSOO DP. V návaznosti na volby nového prezidia MEROR Labe-Nisa se delegáti rozloučili s kolegou Jiřím Cingrem. Jeho odchodem ztratí MEROR Labe-Nisa aktivního zastánce přeshraniční spolupráce i dobrého přítele. 4
Strategický a akční plán 2016-2018 Viceprezident MEROR Labe-Nisa Markus Schlimbach představil návrh strategického a akčního plánu na období 2016-2018. Předložený návrh strategického a akčního plánu 2016-2018 s názvem Jednejme teď! Posilme soudržnost, solidaritu a spolurozhodování v Evropě a v Trojzemí! byl schválen jednomyslně a beze změn. Obsahovou náplň strategického a akčního plánu tvoří popis aktuálních problémů v Evropě i v Trojzemí, stěžejní požadavky odborů a plánované společné aktivity. Pro ilustraci uvádíme několik střípků z nejrůznějších oblastí aktivit: Boj proti diskriminaci! MEROR Labe-Nisa zdůrazňuje, že všichni lidé mají právo na ochranu, ekonomickou jistotu, náboženskou a politickou svobodu a na přístup ke kvalitním veřejným službám. Meziregionální odborová rada Labe-Nisa je zavázána zásadě rovnosti a staví se přeshraničně proti jakémukoliv typu diskriminace na základě původu, pohlaví, náboženství apod. Integrace do odborného vzdělávání a přípravy a na trh práce se musí řídit těmito zásadami. Zásada stejné mzdy za stejnou práci na stejném místě musí platit a být implementována pro všechny. V tomto smyslu bude Meziregionální odborová rada Labe-Nisa podporovat integraci uprchlíků a migrantů ze třetích států, jako například z Afriky, Blízkého a Středního východu, Ukrajiny, Vietnamu atd. Posílit soudržnost a solidaritu! Bojovat proti intoleranci a extremizmu! Odbory se zasazují za hospodářskou, sociální a územní soudržnost. Závazným vodítkem naší činnosti je zásada solidarity. Evropa musí něco podniknout proti škrtům v oblasti sociálního zabezpečení a oklešťování základních sociálních práv a odborových práv. Jinak hrozí nebezpečí, že se budou členské státy předhánět v konkurenci o co nejnižší úroveň sociální ochrany a ochrany zaměstnanců. V nejhorším případě by pak hrozilo posílení extremistických postojů v Evropě i v pohraničí. Těmto tendencím budeme v rámci své přeshraniční činnosti i nadále rezolutně čelit. Zajistit vysoce kvalitní a cenově dostupné veřejné služby přístupné pro všechny! Politika rozpočtových škrtů v Evropské unii způsobila další vyhrocení finanční situace v oblasti veřejných služeb obecného zájmu. Nadále pokračovala liberalizace veřejných služeb. Zatímco krizovým zemím je privatizace veřejných služeb diktována jako jedna z podmínek pro poskytnutí finanční pomoci, projevují se už v jiných zemích zcela očividně negativní dopady privatizace, např. v oblasti zásobování vodou. Tyto negativní zkušenosti s privatizací musí vést ke změně myšlení! Prosazovat dobrou práci a dobré podmínky odborného vzdělávání a přípravy! Nejen v Německu, ale i v Polsku a České republice zesílil trend nejisté a špatně placené práce. Stoupl rozsah agenturní práce, smluv o dílo, zaměstnání malého rozsahu, švarcsystému, resp. fiktivní samostatné výdělečné činnosti, občanskoprávních smluv o pracích konaných mimo pracovní poměr a dalších prekérních forem zaměstnání. Tyto prekérní formy zaměstnání se ve stále větší míře dotýkají také mobilních pracovníků. Rozvoj lidských zdrojů by se měl řídit principy přeshraniční perspektivy a trvalé udržitelnosti. Prostřednictvím lepších životních a pracovních podmínek a podmínek odborného vzdělávání a odměňování by bylo možné region zatraktivnit nejen pro mladé lidi žijící v Trojzemí, ale i pro potenciální imigranty z jiných regionů. Přeshraničně bojovat za dodržování práv zaměstnanců! Vytváření sektorových sítí v Trojzemí se dále rozvíjí. Odbory budou i nadále přeshraničně bojovat proti porušování práv zaměstnanců a odborových práv. 5
Záběry z konference: Delegáti a hosté Společné konference MEROR Labe-Nisa v Muzeu města Ústí nad Labem. Delegáti z ČR Delegáti z Německa Delegáti z Německa Delegáti z Polska 6