Úřad práce ČR Kontaktní pracoviště krajské pobočky v Liberci Jablonec nad Nisou

Úřad práce ČR Kontaktní pracoviště krajské pobočky v Liberci Jablonec nad Nisou Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Jablonec nad Nisou v roce 2014 duben 2015

O B S A H I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU... 3 I.1 Úvod - specifikace okresu, základní informace... 3 I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace... 4 I.3 Silné stránky okresu... 5 I.4 Slabé stránky okresu... 5 II. ZAMĚSTNANOST... 5 II.1 Celková zaměstnanost... 5 II.2 Monitoring volných pracovních míst... 8 III. NEZAMĚSTNANOST... 8 III.1 Vývoj nezaměstnanosti... 8 III.2 Absolventi škol a mladiství... 20 III.3 Osoby se zdravotním postižením... 21 III.4 Situace dalších problémových skupin na trhu práce... 21 III.5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese... 22 IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE... 27 IV.1 Zaměstnávání cizinců s povolením k zaměstnání... 27 IV.2 Zaměstnávání občanů EU/EHP a Švýcarska... 28 IV.3 Zaměstnávání cizinců, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání... 29 V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI... 29 V.1 Komentář k realizaci jednotlivých nástrojů APZ... 29 V.2 Rekvalifikace a poradenství... 34 V.3 Realizované projekty ESF... 35 V.4 Záruky pro mladé... 38 VI. OČEKÁVANÝ VÝVOJ V ROCE 2015... 39 VI.1 Předpokládaný vývoj trhu práce v okrese Jablonec nad Nisou... 39 VI.2 Dvě varianty možného vývoje nezaměstnanosti... 39 Zpracovali : Bc. A. Válková, Mgr. M. Holý Schválil : Ing. Elena Čermáková, ředitelka kontaktního pracoviště 2

I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU I.1 Úvod - specifikace okresu, základní informace 1 Okres Jablonec nad Nisou je příhraničním okresem. Na severu sousedí s Polskou republikou, na východě a jihu s okresem Semily, na západě pak s okresem Liberec. Společně s okresy Semily, Liberec, Česká Lípa tvoří podle reformy státní správy k 1. 1. 2000 územně správní celek Liberecký kraj, který se dále s okresem Děčín na české straně začleňuje do svazku hraničních území Euroregion Nisa. Obrázek 1: Mapa okresu Jablonec nad Nisou a jeho administrativního rozdělení (zdroj ČSÚ) Rozlohou 402 km 2 patří okres mezi 5 nejmenších okresů v České republice. Podle zjišťování ČSÚ žilo k 31. 12. 2013 žilo ve všech obcích okresu celkem 90 028 obyvatel. Středisky osídlení jsou především město Jablonec nad Nisou (45 453 obyvatel), dále Tanvald (6 622 obyvatel) a Železný Brod (6 319 obyvatel). Ve městech k uvedenému datu žilo 80,5 % obyvatel okresu. Hustota osídlení představovala 224 osob na km 2. Z celkové plochy okresu připadalo 55,4 % na lesní půdu, 32,2 % zaujímá zemědělská půda. K 1. 1. 2003 nabyla platnosti poslední reforma státní správy. Byly zrušeny okresní úřady a současně byly stanoveny územní obvody pověřených obcí II. stupně a správní obvody obcí s rozšířenou působností III. stupně. Touto reformou však nebyly zrušeny okresy jako územní 1 zdroj http://www.czso.cz/xl/redakce.nsf/i/okres_jablonec_nad_nisou_new 3

jednotky. Na území okresu Jablonec nad Nisou leží správní obvod obce s rozšířenou působností Jablonec nad Nisou, správní obvod Tanvald (částečně zasahuje do okresu Semily) a správní obvod Železný Brod, které jsou zároveň územními obvody pověřených obecních úřadů. Obce Frýdštejn a Malá Skála spadají do správního obvodu Turnov. Území okresu je velmi členité. Nejnižší nadmořská výška 254 m n. m. je zjištěna při hladině řeky Jizery poblíž Malé Skály na jihozápadní hranici okresu, naopak v severní části okresu v Jizerských horách najdeme nejvyšší bod na vrcholu Černé hory ve výše 1085 m nad mořem. Většina z 34 obcí okresu se nachází v nadmořské výšce 400 až 800 m, okresní město leží ve výšce 475 m n.m. Podnebí je drsné, průměrná roční teplota 5,5 stupně je asi tři stupně pod celostátním průměrem. Srážky jsou velmi vydatné, jejich roční úhrn činí 1100 až 1200 mm. Území okresu je odvodňováno povodím řek Kamenice a Jizery ve východní části a řeky Nisy v západní části okresu. V Jizerských horách jsou vybudovány tři přehrady, z nichž dvě slouží jako zásobárny pitné vody, další přehrada v Jablonci nad Nisou slouží k rekreačním a sportovním účelům. I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace Celkem je v okrese Jablonec nad Nisou podle ČSÚ zapsáno přes 23 tisíc ekonomických subjektů, z toho jedna čtvrtina z nich spadá do oblasti obchodu, oprav motorových vozidel a výrobků pro osobní potřebu a převážně pro domácnost. Významným odvětvím v okrese je zejména zpracovatelský průmysl, především průmysl skla a bižuterie, strojírenství a výroba součástek pro automobilový průmysl. Dříve důležitý textilní průmysl prošel rozsáhlou restrukturalizací a přestal být klíčovým průmyslovým odvětvím regionu. Okres Jablonec nad Nisou je vyhledávanou rekreační oblastí s velmi oblíbenými terény pro turistiku a klasické i alpské lyžařské disciplíny. I přes výborné rekreační podmínky však zůstává okres převážně průmyslovou oblastí. Zemědělství je ovlivňováno špatnými půdními a klimatickými podmínkami. Podnikatelské subjekty vzniklé po transformaci zemědělských družstev se zaměřují především na chov skotu a pěstování obilovin a pícnin. Dlouhodobě pozitivním rysem okresu byla nízká míra registrované nezaměstnanosti, která se pohybovala hluboko pod celostátním průměrem a dosahovala nejnižší hodnoty v rámci okresů Libereckého kraje. V roce 2008 však míra nezaměstnanosti překročila hodnotu za celou Českou republiku a v následujících letech 2009 a 2010 ji překračovala o 1 až 2 %. V letech 2012 a 2013 docházelo k oscilaci míry nezaměstnanosti resp. nového ukazatele, podílu nezaměstnaných osob ve věku 15 64 let. V roce 2014 byl zaznamenán stabilní pokles hodnot podílu nezaměstnaných osob s tím, že republiková hodnota byla výrazněji ovlivněna sezónním faktorem a ke konci roku rostla mnohem rychleji. K 31.12.2014 byla okresní hodnota podílu nezaměstnaných nižší než celorepubliková hodnota o 0,8 %, v rámci okresů Libereckého kraje představovala nejnižší hodnotu. Ve srovnání 77 okresů celé České republiky z hlediska podílu nezaměstnaných osob patřila okresu Jablonec nad Nisou 30. nejlepší pozice. 31.12.2012 31.12.2013 meziroční index počet obyvatel celkem 89 987 90 028 100,0% z toho ženy 46 098 46 119 100,0% z toho věková kategorie: 0-14 let 13 614 13 739 100,9% 15 64 let 61 112 60 410 98,9% Tabulka 1: Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel v okrese Jablonec nad Nisou (zdroj ČSÚ) O vývoji demografické situace v jabloneckém okrese vypovídá tabulka 1. Počet obyvatel v meziročním srovnání mírně vzrostl. Od roku 2008 je zaznamenáván nárůst počtu obyvatel ve věkové kategorii 0-14 let, na druhé straně se snižoval počet obyvatel v produktivním věku. 4

I.3 Silné stránky okresu výhodná geografická poloha na mezinárodních tazích i vůči průmyslovým centrům (Praha, Mladá Boleslav, Německo, Polsko) významné přírodní zdroje vodárenské oblasti vysoká lesnatost území okresu, tradice lesnického hospodaření dlouhodobá tradice průmyslové výroby (strojírenství, sklářství, textil na ústupu, v současnosti automobilový průmysl) rozvinutost a vysoká technologická úroveň průmyslu, ekonomická síla průmyslových firem dostatečná diverzifikace průmyslové základny s výrazným podílem malých a středních firem příliv zahraničních investic v minulosti do strojírenských oborů a automobilového průmyslu nadprůměrný počet registrovaných podnikatelských subjektů stávající struktura středních škol a vyšších odborných škol schopná kapacitně i kvalitativně uspokojit požadavky trhu na profesní přípravu pracovních sil široká nabídka mimoškolní výchovy a vzdělávání kvalitní poskytování zdravotnických a sociálních služeb velmi dobré podmínky pro cestovní ruch, rekreaci a sportovní vyžití I.4 Slabé stránky okresu minimální prostor pro budování nových průmyslových zón, vysoký podíl tzv. brown fields mezi průmyslovými objekty v současnosti omezený přísun zahraničního kapitálu omezená nabídka pracovních příležitostí mimo okresní město Jablonce nad Nisou nekoncepční řešení cestovního ruchu chybějící management a produkty cestovního ruchu nedostatečná úroveň služeb (zejména v cestovním ruchu) nedostatečná místní podpora malého a středního podnikání nesoulad mezi potřebami trhu práce a profesní strukturou absolventů způsobený nezájmem o studium některých, zejména technických oborů nedostatečná vazba systému vzdělávání na poptávku po konkrétních profesích a kvalifikacích výrazné omezení vývoje a inovací ve firmách v důsledku nedostatku finančních zdrojů a kvalitních odborníků neexistence hospodářské koncepce regionu zastaralost a zanedbanost bytového fondu a výrobních areálů rozšíření sociálně patologických jevů podprůměrná úroveň gramotnosti obyvatelstva (vzhledem k požadavkům transformované ekonomiky) nízká dopravní obslužnost na venkově II. ZAMĚSTNANOST II.1 Celková zaměstnanost Zaměstnanost v jabloneckém okrese charakterizují údaje Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) uvedené v tabulce 2. Podle sdělení OSSZ s účinností nového zákona o nemocenském pojištění č. 187/2006 od 1. 1. 2009 nerozlišují organizace na malé a velké, ale všechny organizace jsou pro OSSZ zaměstnavatelé. Z údajů vyplývají následující skutečnosti: 5

V meziročním srovnání zůstal počet zaměstnavatelů téměř nezměněn. Došlo však k nárůstu počtu jejich zaměstnanců. Počet osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) stejně jako v minulých letech klesal a dosáhl tak nejnižší hodnoty od prosince 2008. Celkový počet pojištěnců evidovaných u OSSZ Jablonec nad Nisou se meziročně zvýšil o 211 na 31 380 osob (v předchozím období se jednalo o pokles o 1 995). Evidované subjekty u OSSZ 31.12.2013 31.12.2014 Meziroční index Počet zaměstnavatelů 1 867 1 866 99,94% Počet zaměstnanců 22 394 22 644 101,11% Osoby samostatně výdělečně činné 8 775 8 736 99,55% Pojištěnců celkem 31 169 31 380 100,67% Tabulka 2: Vývoj počtu zaměstnavatelů a evidence pojištěnců evidovaných OSSZ Kromě údajů OSSZ zpracovává KoP v Jablonci nad Nisou své vlastní údaje získané monitoringem zaměstnavatelů (MZ). Jeho cílem je především získání přehledu o počtu zaměstnanců u hlavních zaměstnavatelů v okrese a informací o připravovaných změnách zaměstnavatelů na poli zaměstnanosti. Hlavní údaje o výsledcích MZ uvádí následující tabulky (v I. pololetí 2014 došlo k navýšení počtu monitorovaných zaměstnavatelů): Počty zaměstnanců 31.12.2013 31.12.2014 Meziroční index zaměstnavatelé zaměstnanci zaměstnavatelé zaměstnanci zaměstnanci 1-24 29 457 48 768 168,1% 25-99 80 4067 111 5 527 135,9% 100-499 31 5829 30 5 827 100,0% 500-999 4 2738 4 2 711 99,0% Celkem 144 13091 193 14 833 113,3% Tabulka 3: Počet zaměstnavatelů a zaměstnanců v rámci monitoringu zaměstnavatelů Kategorie zaměstnanců 31.12.2013 31.12.2014 Meziroční index Počet Podíl Počet Podíl Celkem 13 091 100,0 14 833 100,0 113,3 Muži 6 922 52,8 7 499 50,6 108,4 Ženy 6 169 47,2 7 334 49,4 118,9 THP 5 339 40,6 6 389 43,4 119,7 Dělníci + POP 7 652 58,2 8 444 56,6 110,4 Osoby se ZP 557 4,3 606 4,1 108,8 Mladiství 4 0,0 0 0,0 0,0 Důchodci 490 3,7 565 3,8 115,3 Cizinci s povolením 162 1,2 63 1,1 38,9 Cizinci na IK x x 245 1,6 x Tabulka 4: Zaměstnanost u monitorovaných zaměstnavatelů podle kategorií zaměstnanců Celkem bylo do monitoringu zařazeno 200 subjektů. Zaměstnavatelům byly odeslány dotazníky s více než 97 % návratností. V meziročním srovnání jsme zaznamenali nárůst celkového počtu monitorovaných zaměstnavatelů i zaměstnanců. Meziroční nárůst byl zaznamenán také napříč jednotlivými kategoriemi zaměstnanců, jak lze vidět v tabulce č. 4. V nejdůležitějším zpracovatelském průmyslu jsme u hlavních zaměstnavatelů zaznamenali mírné oživení a celkové zvýšení zaměstnanosti. Tento nárůst zaměstnanosti je však částečně zapříčiněný zvýšením počtu monitorovaných zaměstnavatelů. U jednotlivých firem vývoj probíhal odlišně v závislosti na momentálních zakázkách, některé průmyslové podniky zaznamenaly výrazné zvýšení, jiné naopak snížení stavu svých zaměstnanců. V rozdělení na hlavní ekonomické činnosti své stavy meziročně nejvýrazněji snižovali někteří zaměstnavatelé v automobilovém průmyslu, zejména ve výrobě plastových a pryžových výrobků a klimatizačních zařízení. Výraznější zvýšení zaměstnanosti u monitorovaných firem jsme 6

zaznamenali u některých subjektů v oblasti pomalu vzrůstajícího průmyslu skla a bižutérie a ve strojírenství. V řadě odvětví došlo k navýšení počtu monitorovaných zaměstnavatelů, proto jsou některé meziroční nárůsty počtu pracovníků výrazně vyšší (např. CZ-NACE 41, 45 a 85 ). Kat. Odvětví CZ-NACE Stav k 31.12.2013 Stav k 31.12.2014 Meziroční index zaměst. pracov. zaměst. pracov. pracovníci v % 1 Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související činnosti 1 35 1 33 94,29 10 Výroba potravinářských výrobků 3 405 5 489 120,74 13 Výroba textilií 1 135 1 136 100,74 14 Výroba oděvů - - 1 24 x 16 Zpracování dřeva, výroba dřevěných, korkových, proutěných a slaměných výrobků, kromě nábytku - - 2 209 x 17 Výroba papíru a výrobků z papíru 2 43 2 41 95,35 20 Výroba chemických látek a chemických přípravků 3 86 3 62 72,09 22 Výroba pryžových a plastových výrobků 8 1 252 12 1 486 118,69 23 Výroba ostatních nekovových minerálních výrobků 16 1 775 21 2 226 125,41 24 Výroba základních kovů, hutní zpracování kovů; slévárenství 2 140 3 177 126,43 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků, kromě strojů a zařízení 14 999 12 1420 142,14 26 Výroba počítačů, elektronických a optických zařízení - - 2 288 x 27 Výroba elektrických zařízení 7 1 102 8 950 86,21 28 Výroba strojů a zařízení j. n. 2 1 010 7 834 82,57 29 Výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů 2 811 2 120 14,80 31 Výroba nábytku 1 137 - - x 32 Ostatní zpracovatelský průmysl - Výroba klenotů, bižuterie a příbuzných výrobků 11 665 15 610 91,73 33 Opravy a instalace strojů a zařízení - - 2 87 x 35 Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu 1 50 1 41 82,00 36 Shromažďování, úprava a rozvod vody 2 128 1 78 60,94 38 Shromažďování a sběr odpadů 1 119 1 99 83,19 39 Sanace a jiné činnosti související s odpady 1 100 - - x 41 Výstavba budov 1 20 3 87 435,00 42 Inženýrské stavitelství 2 90 1 74 82,22 43 Specializované stavební činnosti 2 57 4 124 217,54 45 Velkoobchod, maloobchod a opravy motorových vozidel 2 38 8 304 800,00 46 Velkoobchod, kromě motorových vozidel 1 68 2 134 197,06 47 Maloobchod, kromě motorových vozidel 9 441 7 224 50,79 49 Pozemní a potrubní doprava 2 359 1 189 52,65 52 Skladování a vedlejší činnosti v dopravě - - 2 107 x 55 Ubytování - - 1 16 x 62 Činnosti v oblasti informačních technologií - - 1 91 x 63 Informační činnosti 1 89 - - x 64 Finanční zprostředkování, kromě pojišťovnictví a penzijního financování 2 68 2 66 97,06 68 Činnosti v oblasti nemovitostí 1 26 1 25 x 70 Činnosti vedení podniků, poradenství v oblasti řízení 1 15 - - x 71 Architektonické a inženýrské činnosti; technické zkoušky a analýzy 2 46 2 42 91,30 72 Výzkum a vývoj 1 36 - - x 74 Ostatní profesní, vědecké a technické činnosti - - 1 44 44,00 78 Činnosti související se zaměstnáním 1 118 2 127 107,63 80 Bezpečnostní a pátrací činnosti 3 117 3 124 105,98 81 Činnosti související se stavbami a úpravou krajiny - - 2 137 x 82 Administrativní, kancelářské a jiné podpůrné činnosti pro podnikání 3 91 1 49 53,85 84 Veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení 8 885 11 1038 117,29 85 Vzdělávání 14 567 25 1009 177,95 86 Zdravotní péče 3 963 4 968 100,52 87 Pobytové služby sociální péče - - 5 288 x 88 Ambulantní nebo terénní sociální služby - - 1 43 x 90 Tvůrčí, umělecké a zábavní činnosti - - 1 24 x 91 Činnosti knihoven, archivů, muzeí a jiných kultur. zařízení - - 1 27 x 93 Sportovní, zábavní a rekreační činnost - - 1 62 x CELKEM 137 13086 193 14833 104,85 Tabulka 5: Zaměstnanost podle převažující ekonomické činnosti zaměstnavatelů 7

V roce 2014 nebylo nahlášeno žádné hromadné propouštění u zaměstnavatelů působících v okrese Jablonec nad Nisou. Většina zaměstnavatelů snižovala počty svých zaměstnanců postupně během celého období bez povinnosti oznamovat hromadná propouštění úřadu práce. V 1. pololetí roku 2015 předpokládá 18 podniků propouštění 87 zaměstnanců, 47 subjektů hodlá přijmout 244 nových pracovních sil. Ve většině hospodářských odvětví tak převažuje počet přijímaných nad počtem propouštěných zaměstnanců. Pozitivní vývoj předpokládají zejména někteří zaměstnavatelé ve výrobě součástek pro automobilový průmysl, v elektrotechnickém průmyslu i v průmyslu skla a bižuterie. Pokles zaměstnanosti se očekává v různých hospodářských odvětvích bez evidentní nepříznivé situace v některém z nich. Na základě informací poskytnutých zaměstnavateli v monitorovacím dotazníku za rok 2014 a pokračujícího ekonomického oživení předpokládáme, že u monitorovaných zaměstnavatelů dojde v roce 2015 k mírnému nárůstu počtu zaměstnanců. II.2 Monitoring volných pracovních míst V rámci navázání spolupráce při výměně informací mezi zaměstnavateli a ÚP ČR byl od 1. 4. 2015 zahájen projekt Rozvoj služeb v oblasti volných pracovních míst. Ten se zaměřuje na monitorování potřeb zaměstnavatelů na trhu práce, a to především v oblasti tvorby nových pracovních míst. Cílem projektu je zlepšení spolupráce mezi ÚP ČR a zaměstnavateli, dále pak zvýšení počtu vytvořených a nahlášených volných pracovních míst. V rámci tohoto projektu byli v okrese Jablonec nad Nisou v roce 2014 osobně navštíveni celkem 152 zaměstnavatelé. Tito zaměstnavatelé byli seznámeni se všemi nástroji APZ, které mohou v rámci spolupráce s úřadem práce využívat. Získali kontakty na odpovědné pracovníky, přehled o službách úřadu práce a ostatní pro zaměstnavatele důležité informace. Ze strany zaměstnavatelů jsou tyto návštěvy vnímány velmi pozitivně, protože tak získávají řadu potřebných a užitečných informací. Naopak i úřad práce získá takto přehled o situaci na trhu práce. Důležité jsou hlavně informace o problémech či úspěších jednotlivých zaměstnavatelů a o jejich potřebách. Úřad práce tak může zaměstnavatelům ušít služby na míru podle jejich potřeb. III. NEZAMĚSTNANOST III.1 Vývoj nezaměstnanosti III.1.1 Hlavní ukazatele V roce 2014 byl zaznamenán na trhu práce jabloneckého okresu příznivý pokles hodnot ukazatelů nezaměstnanosti. Na regionálním trhu práce se tak projevilo oživení českého hospodářství zaznamenané v uplynulém roce. Příznivý vývoj hodnot podílu nezaměstnaných osob ovlivnil v roce 2014 především stabilní vývoj zaměstnanosti v oblasti stěžejního zpracovatelského průmyslu. Mírné oživení a celkový nárůst zaměstnanosti vykazoval v uplynulém roce také klíčový průmysl sklářský a bižutérní, kde byl u některých hlavních zaměstnavatelů zaznamenán výraznější meziroční nárůst počtu zaměstnanců. Rovněž v terciálním sektoru můžeme hovořit o vývoji bez podstatných změn. U jednotlivých firem resp. organizačních složek státu však probíhal vývoj odlišně, někteří zaměstnavatelé zaznamenali výraznější zvýšení, jiní naopak snížení stavu svých zaměstnanců. Snižování podílu nezaměstnaných osob bylo v uplynulém roce pozitivně ovlivněno i umísťováním většího počtu uchazečů na místa financovaná v rámci nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Vedle klesající tendence ve vývoji nezaměstnanosti se v roce 2014 pozitivně vyvíjela i poptávka ze strany zaměstnavatelů vyjádřená počtem nabízených volných pracovních míst, která v průběhu roku stabilně rostla. 8

Graf 1: Vývoj podílu nezaměstnaných osob ve věku 15-64 v České republice a jabloneckém okrese v letech 2005 2014 Podíl nezaměstnaných osob se v jabloneckém okrese v loňském roce pohyboval pod úrovní celorepublikové hodnoty a celkově vykazoval stabilnější vývoj. Oproti roku 2013 jsme zaznamenali mírnější projevy pravidelných sezónních vlivů resp. ukončování pracovních poměrů na konci roku, ukončování sezónních prací ve stavebnictví a nárůstu počtu evidovaných absolventů po ukončení studia. Graf 2: Vývoj podílu nezaměstnaných osob ve věku 15-64 let v okresech Libereckého kraje Ve všech okresech Libereckého kraje i v kraji jako celku byl zaznamenán v roce 2014 obdobný příznivý vývoj hodnot podílu nezaměstnaných osob dokumentovaný grafem 2. Po tradičně vyšších lednových hodnotách docházelo v dalších měsících roku k poklesu hodnot podílu nezaměstnaných osob s výjimkou mírného nárůstu v červenci v souvislosti s růstem počtu evidovaných absolventů po ukončení studia. Nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán ke konci roku ve všech okresech v souvislosti s ukončováním pracovních poměrů a přerušováním živností. 9

Graf 3: Počet uchazečů o zaměstnání a volných míst v okrese Jablonec nad Nisou v letech 1999 2014 V meziročním srovnání největší pokles hodnot podílu nezaměstnaných zaznamenal okres Česká Lípa s meziročním indexem 85,7 %. Naopak nejméně se podíl nezaměstnaných osob snížil v okrese Liberec (index 95,3 %). Na konci prosince 2014 vykazoval nejnižší hodnotu podílu nezaměstnaných osob v rámci Libereckého kraje okres Jablonec nad Nisou (6,7 %). Hodnoty převyšující krajský podíl nezaměstnaných osob (7,7 %) zaznamenaly okresy Semily (7,8 %), Česká Lípa (7,8 %) a Liberec (8,1 %). Graf 4: Vývoj počtu uchazečů a počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo 10

Vývoj počtu uchazečů v uplynulém období zobrazují v dlouhodobém měřítku graf 3 a graf 4. V lednu byl zaznamenán typický nárůst nezaměstnanosti v souvislosti s ukončováním pracovních poměrů v závěru předchozího roku, v dalších měsících až do června byl patrný pokles počtu evidovaných uchazečů. Naopak v červenci došlo k pravidelnému nárůstu počtu uchazečů. V druhé polovině roku tento ukazatel dále klesal s výjimkou nárůstu ke konci roku v souvislosti s ukončováním pracovních poměrů na dobu určitou. Ve sledovaném roce 2014 se snížily absolutní počty ze 4 994 uchazečů v lednu na 4 353 uchazečů v prosinci s průměrnou měsíční hodnotou 4 571 nezaměstnaných. To je o 144 méně ve srovnání s rokem 2013. K 31.12.2014 evidoval úřad práce 4 353 uchazeče o zaměstnání. Ke konci prosince 2013 to bylo 4 867 nezaměstnaných, v meziročním srovnání byl tak zaznamenán pokles o 514 uchazečů (10,6 %). Počet dosažitelných uchazečů se vyvíjel obdobně jako počet všech uchazečů. K 31.12.2014 evidoval úřad práce 4 024 dosažitelných uchazečů o zaměstnání. Ke konci prosince 2013 to bylo 4 521 nezaměstnaných. V meziročním srovnání byl tak zaznamenán pokles počtu o 497 (11,0 %). III.1.2 Struktura uchazečů Graf 5: Vývoj počtu evidovaných mužů a žen Ve skupinách evidovaných mužů a žen jsme v roce 2014 zaznamenali rozdílný vývoj počtu uchazečů. Výraznější výkyvy se opět projevily u mužů, což souvisí s větším počtem přijatých uchazečů na místa ve zpracovatelském průmyslu a větším podílu pracovníků ve stavebnictví, které prochází pravidelným zahajováním a ukončováním sezónních prací. K 31.12.2014 evidoval úřad práce 2 240 ženu, což je o 219 méně (meziroční index 91,1 %) než ke stejnému datu roku 2013. K 31.12.2014 bylo evidováno 2 113 mužů bez zaměstnání, což je o 295 méně (meziroční index 87,7 %) než před rokem. Z tabulky 7 věnované vzdělání uchazečů vyplývá, že stejně jako v předchozích obdobích bylo na konci prosince 2014 evidováno nejvíce uchazečů se středním odborným vzděláním (vyučen, třída H), základním vzděláním (třída C) a úplným středním vzděláním s maturitou a bez vyučení (M). K největšímu poklesu počtu uchazečů za rok 2014 došlo u skupiny uchazečů s vyučením (H), dále u skupin ÚSO vzdělání s maturitou bez vyučení (M) a u uchazečů se základním vzděláním (C). Nárůst jsme naopak zaznamenali především u skupiny s bakalářským vzděláním (R). 11

Celkem Stupeň vzdělání Stav k 31.12.2013 Stav k 31.12.2014 Rozdíl počet % počet % počet Meziroční index % (A) bez vzdělání 5 0,1 6 0,1 1 120,0 (B) neúplné základní vzdělání 18 0,4 19 0,4 1 105,6 (C) základní vzdělání + praktická škola 1531 31,5 1440 33,1-91 94,1 (D) nižší střední vzdělání 1 0,0 4 0,1 3 400,0 (E) nižší střední odborné vzdělání 87 1,8 69 1,6-18 79,3 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 1803 37,0 1557 35,8-246 86,4 (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 24 0,5 26 0,6 2 108,3 (K) ÚSV 120 2,5 108 2,5-12 90,0 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 199 4,1 158 3,6-41 79,4 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 819 16,8 700 16,1-119 85,5 (N) vyšší odborné vzdělání 32 0,7 36 0,8 4 112,5 (R) bakalářské vzdělání 55 1,1 75 1,7 20 136,4 (T) vysokoškolské vzdělání 170 3,5 151 3,5-19 88,8 (V) doktorské vzdělání 3 0,1 4 0,1 1 133,3 celkem 4867 100,0 4353 100,0-514 89,4 Ženy (A) bez vzdělání 3 0,1 5 0,2 2 166,7 (B) neúplné základní vzdělání 10 0,4 8 0,4-2 80,0 (C) základní vzdělání + praktická škola 765 31,1 712 31,8-53 93,1 (D) nižší střední vzdělání 1 0,0 3 0,1 2 300,0 (E) nižší střední odborné vzdělání 43 1,7 31 1,4-12 72,1 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 796 32,4 704 31,4-92 88,4 (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 22 0,9 22 1,0 0 100,0 (K) ÚSV vzdělání 75 3,1 67 3,0-8 89,3 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 92 3,7 78 3,5-14 84,8 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 512 20,8 458 20,4-54 89,5 (N) vyšší odborné vzdělání 19 0,8 24 1,1 5 126,3 (R) bakalářské vzdělání 37 1,5 53 2,4 16 143,2 (T) vysokoškolské vzdělání 84 3,4 73 3,3-11 86,9 (V) doktorské vzdělání 0 0,0 2 0,1 2 0,0 ženy celkem 2459 100,0 2240 100,0-219 91,1 Muži (A) bez vzdělání 2 0,1 1 0,0-1 50,0 (B) neúplné základní vzdělání 8 0,3 11 0,5 3 137,5 (C) základní vzdělání + praktická škola 766 31,8 728 34,5-38 95,0 (D) nižší střední vzdělání 0 0,0 1 0,0 1 0 (E) nižší střední odborné vzdělání 44 1,8 38 1,8-6 86,4 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 1007 41,8 853 40,4-154 84,7 (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 2 0,1 4 0,2 2 200,0 (K) ÚSV vzdělání 45 1,9 41 1,9-4 91,1 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 107 4,4 80 3,8-27 74,8 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyuč.) 307 12,7 242 11,5-65 78,8 (N) vyšší odborné vzdělání 13 0,5 12 0,6-1 92,3 (R) bakalářské vzdělání 18 0,7 22 1,0 4 122,2 (T) vysokoškolské vzdělání 86 3,6 78 3,7-8 90,7 (V) doktorské vzdělání 3 0,1 2 0,1-1 66,7 muži celkem 2408 100,0 2113 100,0-295 87,7 Tabulka 7: Struktura evidovaných uchazečů podle stupně dosaženého vzdělání 12

Celkem Věk Stav k 31.12.2013 Stav k 31.12.2014 Rozdíl počet % počet % počet Meziroční index % do 19 let 224 4,6 202 0,05-22 90,2 20-24 let 643 13,2 560 0,13-83 87,1 25-29 let 552 11,3 488 0,11-64 88,4 30-34 let 577 11,9 485 0,11-92 84,1 35-39 let 641 13,2 546 0,13-95 85,2 40-44 let 526 10,8 541 0,12 15 102,9 45-49 let 488 10,0 413 0,09-75 84,6 50-54 let 493 10,1 456 0,10-37 92,5 55-59 let 585 12,0 503 0,12-82 86,0 60 a více 138 2,8 159 0,04 21 115,2 uchazeči celkem 4867 100,0 4353 1,00-514 89,4 Ženy do 19 let 106 4,3 86 0,04-20 81,1 20-24 let 288 11,7 258 0,12-30 89,6 25-29 let 267 10,9 235 0,10-32 88,0 30-34 let 278 11,3 248 0,11-30 89,2 35-39 let 373 15,2 329 0,15-44 88,2 40-44 let 307 12,5 302 0,13-5 98,4 45-49 let 266 10,8 239 0,11-27 89,8 50-54 let 257 10,5 258 0,12 1 100,4 55-59 let 300 12,2 268 0,12-32 89,3 60 a více 17 0,7 17 0,01 0 100,0 ženy celkem 2459 100,0 2240 1,00-219 91,1 Muži do 19 let 118 5,3 116 4,8-2 98,3 20-24 let 355 16,0 302 12,5-53 85,1 25-29 let 285 12,8 253 10,5-32 88,8 30-34 let 299 13,4 237 9,8-62 79,3 35-39 let 268 12,1 217 9,0-51 81,0 40-44 let 219 9,8 239 9,9 20 109,1 45-49 let 222 10,0 174 7,2-48 78,4 50-54 let 236 10,6 198 8,2-38 83,9 55-59 let 285 12,8 235 9,8-50 82,5 60 a více 121 5,4 142 5,9 21 117,4 muži celkem 2408 108,3 2113 87,7-295 87,7 Tabulka 8 : Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku Tabulka 8 rozděluje nezaměstnané do skupin podle věku. Úřad práce evidoval k 31.12.2014 nejvíce uchazečů v kategoriích od 20 do 24 let, od 35 do 39 let a mezi 40 a 44 lety. Mezi muži dominovali uchazeči od 20 do 24 let a od 25 do 29 let, mezi ženami patřily k nejpočetnějším uchazečky mezi 35 a 39 lety věku a mezi 40 a 44 lety. V meziročním srovnání došlo k poklesu celkového počtu evidovaných ve všech věkových skupinách s výjimkou uchazečů mezi 40 a 44 lety a uchazečů nad 60 let. V rozdělení podle pohlaví došlo k nejvýraznějšímu nárůstu nezaměstnanosti u mužů, a to ve skupině uchazečů nad 60 let věku. Nejvýraznější pokles byl zaznamenán rovněž u mužů, a to ve věkové skupině 45 49 let. Nejrizikovější skupina uchazečů nad 50 let věku zaznamenala pokles počtu uchazečů v souvislosti s celkovým snížením evidovaných nezaměstnaných v minulém roce, avšak podíl této věkové kategorie na celkovém počtu uchazečů se meziročně zvýšil. K 31.12.2014 činil 25,7 %, na konci roku 2013 to bylo 24,9 %. 13

CZ-ISCO Zaměstnání k 31.12.2013 k 31.12.2014 Uchaze či Uchazeči Uchazeči VM U/VM meziroč ní index 0 Zaměstnanci v ozbrojených silách 1 0 0 x 0,0 11 Zákonodárci, nejvyšší státní úředníci a nejvyšší představitelé společností 1 2 0 x 200,0 12 Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, obchodních, administrativních a podpůrných činností 14 14 0 x 100,0 13 Řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech 9 8 0 x 88,9 14 Řídící pracovníci v oblasti ubytovacích a stravovacích služeb, obchodu a ostatní řídící pracovníci 5 7 0 x 140,0 1 Zákonodárci a řídící pracovníci 29 31 0 x 106,9 21 Specialisté v oblasti vědy a techniky 52 39 10 3,9 75,0 22 Specialisté v oblasti zdravotnictví 7 4 5 0,8 57,1 23 Specialisté v oblasti výchovy a vzdělávání 52 56 10 5,6 107,7 24 Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě 20 32 5 6,4 160,0 25 Specialisté v oblasti informačních a komunikačních technologií 12 12 9 1,3 100,0 26 Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oblastech 35 23 2 11,5 65,7 2 Specialisté 178 166 41 4,0 93,3 31 Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky 87 66 22 3,0 75,9 32 Odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví 25 24 7 3,4 96,0 33 Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě 183 128 13 9,8 69,9 34 Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech 29 28 6 4,7 96,6 35 Technici v oblasti informačních a komunikačních technologií 17 14 3 4,7 82,4 3 Techničtí a odborní pracovníci 341 265 51 5,2 77,7 41 Všeobecní administrativní pracovníci, sekretáři a pracovníci pro zadávání dat a zpracování textů 455 409 6 68,2 89,9 42 Pracovníci informačních služeb, na přepážkách a v příbuzných oborech 48 43 1 43,0 89,6 43 Úředníci pro zpracování číselných údajů a v logistice 67 45 7 6,4 67,2 44 Ostatní úředníci 15 16 2 8,0 106,7 4 Úředníci 585 518 16 32,4 88,5 51 Pracovníci v oblasti osobních služeb 387 334 35 9,5 86,3 52 Pracovníci v oblasti prodeje 425 368 14 26,3 86,6 53 Pracovníci osobní péče v oblasti vzdělávání, zdravotnictví a v příbuzných oblastech 53 64 2 32,0 120,8 54 Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy 83 63 6 10,5 75,9 5 Pracovníci ve službách a prodeji 948 833 57 14,6 87,9 61 Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství 27 27 0 x 100,0 62 Kvalifikovaní pracovníci v lesnictví, rybářství a myslivosti 3 6 0 x 200,0 6 Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 30 33 0 x 110,0 71 Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách (kromě elektrikářů) 356 270 8 33,8 75,8 72 Kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci v příbuzných oborech 189 169 53 3,2 89,4 73 Pracovníci v oblasti uměleckých a tradičních řemesel a polygrafie 209 165 14 11,8 78,9 74 Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky 19 21 5 4,2 110,5 75 Zpracovatelé potravin, dřeva, textilu a pracovníci v příbuzných oborech 105 103 20 5,2 98,1 7 Řemeslníci a opraváři 878 728 100 7,3 82,9 81 Obsluha stacionárních strojů a zařízení 54 32 62 0,5 59,3 82 Montážní dělníci výrobků a zařízení 409 304 34 8,9 74,3 83 Řidiči a obsluha pojízdných zařízení 268 230 32 7,2 85,8 8 Obsluha strojů a zařízení, montéři 731 576 128 4,5 78,8 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 1140 1159 28 41,4 101,7 CZ-ISCO neuvedeno 6 44 0 x x CZ-ISCO C e l k e m 4867 4353 421 10,3 89,4 Tabulka 9 : Struktura uchazečů a volných míst podle hlavních tříd a tříd CZ-ISCO k 31.12.2014 (data k 31.12.2013 jsou kvalifikovaným odhadem) Rozdělení uchazečů podle hlavních skupin požadovaných zaměstnání číselníku CZ-ISCO zobrazují graf 6 a podrobně tabulka 9. Nejvýraznější podíl (26,6 %), zaujímali na konci prosince 2014 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (hlavní třída 9), dále Pracovníci ve službách a prodeji (hlavní třída 5) a Řemeslníci a opraváři (hlavní třída 7). Ve většině profesních skupin byl zaznamenán pokles počtu uchazečů, přičemž k nejvýraznějšímu poklesu došlo ve skupině 81 Obsluha stacionárních strojů a zařízení. Dále byl pokles 14

zaznamenán u třídy 43 Úředníci pro zpracování číselných údajů a v logistice a 26 Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oblastech. Naopak nejvýraznější nárůst nezaměstnanosti byl zaznamenán ve třídě 24 Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě. Počet uchazečů na jedno volné pracovní místo (U/VM) během roku 2014 téměř nepřetržitě klesal z nepříznivé lednové hodnoty 19,4 až na 10,3 v prosinci s výjimkou mírného nárůstu v závěru roku. Průměrná hodnota ukazatele v roce 2014 činila 12,4. Pro porovnání v roce 2013 vycházelo na jedno volné místo průměrně 14,1 uchazeče. Podle tabulky 9 jsme v roce 2014 zaznamenali nejvýraznější převis nabídky nad poptávkou podobně jako v předchozích letech ve skupině 41 (Všeobecní administrativní pracovníci), dále byl výraznější nadbytek uchazečů ve skupinách 42 (Pracovníci informačních služeb, na přepážkách a v příbuzných oborech) a 71 (Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách (kromě elektrikářů). Nejpříznivější poměr mezi nabídkou a poptávkou byl na konci roku 2014 registrován ve skupinách 22 (Specialisté v oblasti zdravotnictví ) a 25 (Specialisté v oblasti informačních a komunikačních technologií). Graf 6: Rozdělení uchazečů podle hlavních tříd CZ-ISCO k 31.12.2014 Graf 7: Meziroční srovnání podílu jednotlivých skupin uchazečů podle délky evidence 15

Rozdělení uchazečů podle délky evidence je uvedené v tabulce 10. Z údajů vyplývá, že na konci roku 2014 pobývalo nejvíce uchazečů v evidenci do 3 měsíců a více než 24 měsíců. Tabulka 10 a graf 7 ukazují odlišné trendy ve vývoji evidenčních skupin. Jednak meziroční pokles počtu uchazečů v kategoriích s evidencí do 24 měsíců, přičemž nejvýraznější snížení počtu uchazečů bylo zaznamenáno u kategorie s evidencí v délce 9-12 měsíců, a na druhé straně nárůst počtu evidovaných déle než 24 měsíců. Na konci roku 2014 evidoval úřad práce celkem 2 559 dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů (nad 6 měsíců evidence) představujících 58,8 % celkového počtu a 1 847 uchazečů s evidencí delší než 12 měsíců (42,4 % celkového počtu uchazečů). Ve skupině s evidencí nad 6 měsíců tak došlo k meziročnímu poklesu podílu o 0,8 procentního bodu, ve druhé skupině nad 12 měsíců naopak k nárůstu o 1,0 p. b. Celkem Délka evidence Stav k 31.12.2013 Stav k 31.12.2014 Rozdíl počet % počet % počet Meziroční index % do 3 měsíců 1 138 26,1 1 030 0,24-108 90,5 3-6 měsíců 846 19,4 764 0,18-82 90,3 6-9 měsíců 458 10,5 403 0,09-55 88,0 9-12 měsíců 430 9,9 309 0,07-121 71,9 12-24 měsíců 964 22,1 730 0,17-234 75,7 více než 24 měsíce 1 049 24,1 1 117 0,26 68 106,5 uchazeči celkem 4 885 112,2 4 353 1,00-532 89,1 Ženy do 3 měsíců 498 22,2 432 0,19-66 86,7 3-6 měsíců 434 19,4 382 0,17-52 88,0 6-9 měsíců 244 10,9 223 0,10-21 91,4 9-12 měsíců 206 9,2 171 0,08-35 83,0 12-24 měsíců 500 22,3 383 0,17-117 76,6 více než 24 měsíce 577 25,8 649 0,29 72 112,5 ženy celkem 2 459 109,8 2 240 1,00-219 91,1 Muži do 3 měsíců 640 30,3 598 0,28-42 93,4 3-6 měsíců 412 19,5 382 0,18-30 92,7 6-9 měsíců 214 10,1 180 0,09-34 84,1 9-12 měsíců 224 10,6 138 0,07-86 61,6 12-24 měsíců 464 22,0 347 0,16-117 74,8 více než 24 měsíce 472 22,3 468 0,22-4 99,2 muži celkem 2 426 114,8 2 113 1,00-313 87,1 Tabulka 10 : Struktura evidovaných uchazečů podle délky evidence Graf 8: Vývoj struktury uchazečů podle délky evidence 16

III.1.3 Tok nezaměstnanosti 700 600 500 400 300 200 100 0 I-1 3 II-1 3 III-1 3 IV-13 V-13 VI-13 VII-13 VIII-13 IX-13 X-13 XI-13 XII-13 I-1 4 II-1 4 III-1 4 IV-14 V-14 VI-14 VII-14 VIII-14 IX -14 X-14 XI-14 XII-14 Nově hlášení Vyřazení celkem Graf 9: Počet nově hlášených, vyřazených a umístěných uchazečů Graf 10: Podíl hlavních důvodů vyřazení na celkovém počtu vyřazených uchazečů Vývoj ukazatelů toku nezaměstnanosti zobrazují grafy 9 a 10. Největší pohyb uchazečů během roku 2014 zaznamenal úřad práce tradičně v lednu a v září v souvislosti s působením sezónních faktorů. V průměru se měsíčně zaevidovalo 460 uchazečů, vyřazeno bylo 503 uchazečů, z toho umístěno bylo v průměru 334 uchazečů. Celkem bylo za sledované období nově zaevidováno 5 518 uchazečů. Vyřazeno bylo 6 030 evidovaných, z toho umístěno bylo 4 005 uchazečů o 17

zaměstnání. Ve srovnání s rokem 2013 se celkový počet nově zaevidovaných zvýšil o 141, vyřazeno bylo o 1 050 uchazečů více a zvýšil se i počet umístěných, a to o 1 570. Zastoupení hlavních důvodů vyřazení zobrazuje graf 10. III.1.4 Volná pracovní místa Vývoj počtu volných pracovních míst je zobrazen v grafu 11. Průměrně bylo v roce 2014 nabízeno 385 volných míst, což je ve srovnání s rokem 2013 o 35 míst více. K 31.12.2014 nabízeli zaměstnavatelé 421 pracovní příležitosti, tedy o 70 více než na konci roku 2013. Od ledna 2014 jsme zaznamenávali v souvislosti s ekonomickým oživením téměř nepřetržitý nárůst nabízených pracovních příležitostí, který se projevil zejména v poptávce po kvalifikovaných dělnických profesích ve zpracovatelském průmyslu. 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 I-13 II-13 III- 13 IV- 13 V-13 VI- 13 VII- 13 VIII- 13 IX- 13 X-13 XI- 13 XII- 13 I-14 II-14 nově nahlášená 104 144 177 181 134 139 140 111 131 165 96 112 nově zrušená 141 124 131 131 119 108 127 106 130 153 154 89 celkem 327 454 442 240 256 260 291 347 476 426 332 351 257 277 325 374 389 420 433 438 439 453 397 421 III- 14 IV- 14 V-14 VI- 14 VII- 14 VIII- 14 IX - 14 X-14 XI- 14 XII- 14 Graf 11: Vývoj počtu volných pracovních míst údaje k nově hlášeným a nově zrušeným místům za rok 2013 nejsou z důvodu absence příslušných hodnot ve výkazech k dispozici Stupeň vzdělání Stav k 31.12.2013 Stav k 31.12.2014 VM % Uchazeči VM % Uchazeči (A) bez vzdělání 1 0,3 5 0 0,0 6 (B) neúplné základní vzdělání 0 0,0 18 0 0,0 19 (C) základní vzdělání + praktická škola 104 29,6 1531 150 35,6 1440 (D) nižší střední vzdělání 0 0,0 1 0 0,0 4 (E) nižší střední odborné vzdělání 0 0,0 87 2 0,5 69 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 191 54,4 1803 177 42,0 1557 (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 0 0,0 24 1 0,2 26 (K) ÚSV vzdělání 2 0,6 120 3 0,7 108 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 4 1,1 199 7 1,7 158 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 38 10,8 819 51 12,1 700 (N) vyšší odborné vzdělání 1 0,3 32 5 1,2 36 (P) vyšší odborné vzdělání v konzervatoři 1 0,3 0 1 0,2 0 (R) bakalářské vzdělání 9 2,6 55 24 5,7 75 (T) vysokoškolské vzdělání 0 0,0 170 0 0,0 151 (V) doktorské vzdělání 0 0,0 3 0 0,0 4 Celkem 351 100,0 4867 421 100,0 4353 Tabulka 11: Volná místa podle stupně požadovaného vzdělání 18

Trvale nízký počet volných pracovních míst registrujeme především pro nekvalifikovanou pracovní sílu, a to i přes meziroční nárůst volných pracovních míst s touto charakteristikou. U zaměstnavatelů v důležitém průmyslu skla a bižuterie, kde jsme sice v uplynulém roce zaznamenali mírné zvýšení zaměstnanosti, registrujeme již delší časové období nízkou poptávku po pracovní síle. Hlavní třída CZ-ISCO k 31.12.2013 k 31.12.2014 Rozdíl Meziroční index 1 Zákonodárci a řídící pracovníci 1 0-1 0,0% 2 Specialisté 31 41 10 132,3% 3 Techničtí a odborní pracovníci 28 51 23 182,1% 4 Úředníci 13 16 3 123,1% 5 Pracovníci ve službách a prodeji 59 57-2 96,6% 6 Kvalifikovaní pracovníci v zem., les. a ryb. 0 0 0 x 7 Řemeslníci a opraváři 73 100 27 137,0% 8 Obsluha strojů a zařízení, montéři 125 128 3 102,4% 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 16 28 12 175,0% 0 Zaměstnanci v ozbrojených službách 0 0 0 x Celkem 346 421 75 121,7% Tabulka 12: Rozdělení volných pracovních míst podle hlavních tříd číselníku CZ-ISCO V tabulkách 9 a 12 je zachycena struktura volných míst podle profesních skupin CZ-ISCO. Největší absolutní nárůst poptávky byl v roce 2014 zaznamenán u hlavních tříd 3 Techničtí a odborní pracovníci a 7 Řemeslníci a opraváři. Výrazný nárůst v hlavní třídě 3 zahrnující technické a Odborné pracovníky se projevil zejména díky výraznějšímu nárůstu ve třídě 31 Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky. U hlavní třídy 7 zahrnující řemeslníky a opraváře byl nárůst způsoben oživením průmyslové výroby a zvýšenou poptávkou po kvalifikovaných dělnících zejména ve strojírenství a kovodělném průmyslu Pokles volných pracovních míst byl v meziročním srovnání zaznamenán pouze u třídy 5 Pracovníci ve službách a prodeji. Jak lze vidět v tabulce 13, nejvíce pracovních příležitostí bylo ke konci roku 2014 nabízeno pro nástrojaře a příbuzné pracovníky, montážní dělníky a obsluhu strojů a zařízení. CZ-ISCO Profese VPM k 31. 12. 2014 722 Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci 43 821 Montážní dělníci výrobků a zařízení 34 814 Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryže, plastu a papíru 31 816 Obsluha strojů na výrobu potravin a příbuzných výrobků 21 311 Technici ve fyzikálních a průmyslových oborech 20 833 Řidiči nákladních automobilů, autobusů a tramvají 18 751 Výrobci a zpracovatelé potravin a příbuzní pracovníci 16 513 Číšníci, servírky a barmani 16 512 Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři 15 834 Obsluha pojízdných zařízení 14 731 Pracovníci v oblasti uměleckých a tradičních řemesel 13 Tabulka 13: Nejpočetnější volná pracovní místa k 31.12.2014 19

III.2 Absolventi škol a mladiství Graf 12: Počet evidovaných absolventů a mladistvých a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání Na konci roku 2014 evidoval úřad práce 200 absolventů (4,6 % celkového počtu uchazečů), ve skupině mladistvých to bylo 55 uchazečů o zaměstnání (1,3 %). Pro srovnání na konci roku 2013 registroval úřad práce 293 nezaměstnaných absolventů (podíl na celkovém počtu uchazečů 6,0 %) a 55 mladistvých, představujících 1,1 % všech evidovaných. Během roku byl zaznamenán tradiční sezónní vývoj nezaměstnanosti absolventů s červnovým minimem 139 a zářijovým maximem 234 uchazečů. Pro porovnání v září roku 2013 bylo evidováno o 105 absolventů více, což byla nejvyšší hodnota zaznamenaná od roku 2004. Podíl evidovaných absolventů na celkovém počtu uchazečů se pohyboval průměrně okolo 4,5 %, v roce 2013 to bylo 6 %. Meziroční pokles hodnot tedy nepotvrdil vzrůstající tendenci nezaměstnanosti absolventů zaznamenanou v průběhu posledních let. U mladistvých uchazečů byl zaznamenán stabilní vývoj jejich počtu, průměrně jich bylo měsíčně evidováno 58 s podílem v průměru 1,3 % z celkového počtu uchazečů. KKOV KKOV text k 30.9.2014 podíl k 30.4.2014 podíl k 31.12.2013 podíl 6341M Ekonomika a podnikání, Obch. akademie, Obchodně podnikatelská činnost 25 10,6% 28 14,7% 18 6,1% 6551H Kuchař-číšník 16 6,8% 15 7,9% 8 2,7% 6441L Podnikání v oborech 11 4,7% 7 3,7% 14 4,8% 6208T Ekonomika a management 8 3,4% 5 2,6% 7 2,4% 6542M Hotelnictví 8 3,4% 2 1,1% 7 2,4% 2863H Výrobce bižuterie* 8 3,4% 2 1,1% 2 0,7% 6551E Kuchařské práce 7 3,0% 6 3,2% 5 1,7% 6208R Ekonomika a management 7 3,0% 3 1,6% 3 1,0% 5341H Ošetřovatel 6 2,6% 2 1,1% 1 0,3% 2641M Elektrotechnika 6 2,6% 1 0,5% 1 0,3% 3941L Autotronik 6 2,6% 2 1,1% 1 0,3% Absolventi celkem 235 100,0% 190 100,0% 293 100,0% Tabulka 14 : Evidovaní absolventi škol podle nejčastějších oborů Důležité jsou rovněž stupeň a obor dosaženého vzdělání a vlastní snaha o získání zaměstnání. Tabulka 14 informuje o nejčastěji se vyskytujících studijních oborech u evidovaných absolventů. Podle oboru vzdělání mají dlouhodobě největší zastoupení v evidenci absolventi oboru Ekonomika a podnikání, dále mezi nejpočetnější patřily v II. 20

pololetí 2014 obory Kuchař-číšník, Podnikání v oborech, Ekonomika a management a Hotelnictví. V meziročním srovnání došlo k nejvyššímu růstu počtu evidovaných u oborů Kuchař-číšník a Elektrotechnika. III.3 Osoby se zdravotním postižením V roce 2014 došlo k poklesu počtu uchazečů se zdravotním postižením. K 31.12.2014 evidoval úřad práce 508 osoby se ZP představujících 11,7 % všech evidovaných uchazečů. V meziročním srovnání je to o 68 uchazečů méně než ke stejnému datu roku 2013, podíl na celkovém počtu poklesl o 0,1 p. b. Celkový pokles nezaměstnanosti v roce 2014 se tak na počtu evidovaných OZP projevil pouze částečně. Pokles počtu OZP nebyl tak výrazný, což se projevilo na zanedbatelném poklesu podílu OZP na celkovém počtu evidovaných uchazečů. Graf 13: Počet evidovaných osob ze zdravotním postižením a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů Pokles evidovaných osob se zdravotním postižením byl ovlivněn zejména následujícími faktory. Zaměstnavatelé jednak zaměstnávají vyšší počet OZP díky možnosti získání příspěvku podle 78 zákona o zaměstnanosti na vymezených chráněných místech. Dalším faktorem jsou zpřísněné podmínky přiznávání statutu osoby se zdravotním postižením a obecně nižší počet takových osob na trhu práce. Potvrdil se tak vyšší zájem zaměstnavatelů o zaměstnání této skupiny osob. Na konci prosince 2014 jsme v evidenci úřadu práce registrovali 45 míst označených zaměstnavateli jako vhodná pro OZP představujících 10,7 % všech hlášených míst. Průměrně bylo v roce 2014 nabízeno 40 pracovních míst vhodných pro OZP, což je ve srovnání s rokem 2013 o 13 více. Vysokou nezaměstnanost zdravotně postižených osob ovlivňuje vedle objektivních zdravotních omezení a malého zájmu zaměstnavatelů o jejich zaměstnávání rovněž nízká motivace k uplatnění na trhu práce a přizpůsobivost požadavkům zaměstnavatelů. III.4 Situace dalších problémových skupin na trhu práce V evidenci uchazečů bez kvalifikace došlo v meziročním srovnání k poklesu jejich počtu. K 31.12.2014 bylo evidováno 1 465 uchazečů bez vzdělání a se vzděláním základním, ke stejnému datu roku 2013 to bylo 1 554 uchazečů. Na celkovém počtu evidovaných se nekvalifikovaní podíleli 33,7 %, tedy o 1,8 % více než před rokem. Stejně jako v minulých letech jsme zaznamenali nízký zájem zaměstnavatelů o nekvalifikovanou pracovní sílu, menší 21

počet volných pracovních míst pro tuto skupinu a méně intenzivní umísťování těchto osob na trhu práce. Ohroženou skupinou jsou i osoby s péčí o dítě do 15 let. Na konci prosince 2014 evidoval úřad práce 746 uchazečů, což představuje 17,1 % všech evidovaných. Jejich počet se meziročně snížil o 14 uchazečů, podíl na celkovém počtu uchazečů se snížil o 1,5 %. Ve skupině dlouhodobě evidovaných uchazečů došlo meziročně k poklesu počtu uchazečů. Podíl na celkovém počtu evidovaných se mezi roky 2013 a 2014 u obou sledovaných skupin vyvíjel odlišně. Na konci roku 2014 evidoval úřad práce celkem 2 559 dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů (nad 6 měsíců evidence) představujících 58,8 % celkového počtu a 1 847 uchazečů s evidencí delší než 12 měsíců (42,4 % celkového počtu uchazečů). Ve skupině s evidencí nad 6 měsíců tak došlo k meziročnímu poklesu podílu o 0,8 p. b., ve druhé skupině nad 12 měsíců naopak k nárůstu o 1,0 p. b. V kategorii uchazečů nad 50 let byl zaznamenán meziroční pokles počtu uchazečů z 1216 v roce 2013 na 1118 v roce 2014. Celkový podíl osob nad 50 let v evidenci se však za rok 2014 mírně zvýšil, a to především v kategorii žen. Na konci prosince 2014 činil 25,7%, na konci roku 2013 to bylo 25,0 %. Graf 14: Vývoj podílu vybraných problémových skupin na celkovém počtu uchazečů III.5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese Území okresu Jablonec nad Nisou je členěno na tři mikroregiony, shodně pojmenované podle sídel pověřených obecních úřadů Jablonec nad Nisou, Tanvald a Železný Brod. Název mikroregionu Počet obyvatel k 31.12.2013 celkem počet uchazečů dosažitelní Tabulka 15 : Charakteristika mikroregionů okresu Jablonec nad Nisou k 31.12.2014 Podíl nezaměstnaných osob ve věku 15-16 let v % z celkového počtu uchazečů z dosažitelných uchazečů Jablonecko 56 790 2 511 2 356 6,5 6,1 Tanvaldsko 19 759 1 237 1 108 9,4 8,4 Železnobrodsko 13 438 564 522 6,4 5,8 22

Graf 15 : Vývoj počtu uchazečů v mikroregionech okresu Jablonec nad Nisou Ukazatel Jablonecko Tanvaldsko Železnobrodsko 2013 2014 Mezir. index 2013 2014 Mezir. index 2013 2014 Mezir. index Počet uchazečů 2840 2511 88,4% 1318 1237 93,9% 709 564 79,5% z toho dosažitelných 2444 2356 96,4% 1094 1108 101,3% 599 522 87,1% Podíl nezaměstnaných osob ve věku 15-64 let 6,3% 6,1% 96,8% 8,1% 8,4% 103,7% 6,7% 5,9% 88,1% Počet volných míst. 346 x. 67 X. 8 x Počet U/VM. 7,3 x. 18,5 X. 70,5 x Tabulka 16 : Vývoj a srovnání vybraných ukazatelů trhu práce v mikroregionech okresu Jablonec nad Nisou z důvodu absence oficiálních statistik v novém IS jsou údaje za rok 2013 pouze kvalifikovaným odhadem nebo chybí III.5.1 Jablonecko Jablonecko představuje v rámci okresu mikroregion, který nejvíce ovlivňuje vývoj hlavních ukazatelů trhu práce v celém jabloneckém okrese. Na konci uplynulého roku potvrdilo svou pozici oblasti s nejpříznivějšími ukazateli trhu práce. Některé z jabloneckých průmyslových firem zaznamenaly ve sledovaném roce mírné oživení a nárůst zaměstnanosti. K 31.12.2014 bylo v mikroregionu Jablonecko evidováno 2 511 uchazečů o zaměstnání. Počet nezaměstnaných tak poklesl oproti konci roku 2013 o 329 uchazečů. Je však nutné doplnit, že tak jako v případech dalších mikroregionů, se jedná o porovnání s kvalifikovaným odhadem hodnot, neboť díky absenci příslušných statistických výkazů nebyly údaje s členěním na obce a mikroregiony za rok 2013 k dispozici. Podíl nezaměstnaných osob činil v letošním roce 6,1 %, což je v meziročním srovnání 0,2 p. b. méně než v roce 2013. Dlouhodobě se jedná o mikroregion s největší nabídkou pracovních příležitostí, která se pozitivně podepisuje na poměru uchazečů a volných pracovních míst U/VM. Ke konci prosince bylo na Jablonecku zaznamenáno 346 volných pracovních míst, na jedno volné pracovní místo pak připadalo 7,3 uchazeče Situaci na trhu práce ovlivňují především podniky samotného města Jablonec nad Nisou. Tradiční oblast sklářského a bižuterního průmyslu zaznamenává po ukončením činnosti firmy Jablonex Group stabilní období bez výraznějších výkyvů. Jednotliví zaměstnavatelé snižovali či zvyšovali stavy svých zaměstnanců v závislosti na objemu zakázek a druhu svých výrobků. Výraznější pokles počtu zaměstnanců v tomto oboru nebyl na Jablonecku zaznamenán. Naopak k výraznějšímu nárůstu počtu zaměstnanců došlo ve společnostech PRECIOSA, a. s. a PRECIOSA LUSTRY, a. s. 23

Obec Počet obyvatel k 31.12.2013 Obyvatelstvo 15-64 let Počet uchazečů* Z toho ženy* Počet uchazečů dosažitelných* Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu v %* Bedřichov 337 234 9 5 9 3,8 Dalešice 176 117 6 3 6 5,1 Frýdštejn 846 548 22 11 21 3,8 Jablonec nad Nisou 45 453 30 465 2 091 1 124 1 952 6,4 Janov nad Nisou 1 389 936 66 31 65 6,9 Jenišovice 1 051 720 8 3 8 1,1 Josefův Důl 901 589 66 28 64 10,9 Lučany nad Nisou 1 752 1 217 64 35 60 4,9 Maršovice 544 385 13 8 13 3,4 Nová Ves nad Nisou 748 533 37 18 35 6,6 Pulečný 398 263 14 8 12 4,6 Rádlo 759 501 26 18 25 5,0 Rychnov u Jablonce nad Nisou 2 709 1 839 89 51 86 4,7 Jablonecko 57 063 38 347 2 511 1 343 2 356 6,1 Tabulka 17 : Ukazatele trhu práce v jednotlivých obcích mikroregionu Jablonecko k 31.12.2014 Klíčovou roli zastává v regionu resort strojírenství a zpracovatelského průmyslu vyrábějící součásti pro produkci automobilů. Zvýšení zaměstnanosti a nárůst zakázek zaznamenali někteří z významných výrobců autodílů (A.RAYMOND JABLONEC s.r.o., Benteler ČR s.r.o..), naopak výraznější pokles počtu zaměstnanců v tomto resortu byl zaznamenán u podniků AKT plastikářská technologie Čechy, spol. s r.o., CIKAUTXO CZ s.r.o. a TI Automotive AC s.r.o.. V ostatních průmyslových odvětvích z významných zaměstnavatelů zaznamenala výraznější pokles zaměstnanosti společnost CHEMIKO a.s. a Jablonecká energetická a.s. Počet svých zaměstnanců naopak výrazněji zvýšily zejména výrobce zabezpečovacího a signalizačního zařízení JABLOTRON ALARMS a.s., dále Pekařství Šumava group a.s., UNITHERM s.r.o. a ABB s.r.o. V nevýrobní sféře došlo k významnějšímu meziročnímu úbytku pracovních míst např. u BusLine a.s., Technické služby Jablonec nad Nisou s.r.o. a Ahold Czech Republic a.s. Počet zaměstnanců navýšily v meziročním srovnání nejvýrazněji Nemocnice Jablonec nad Nisou p.o., KBS Security s.r.o a dále Statutární město Jablonec nad Nisou díky vytvoření míst VPP. III.5.2 Tanvaldsko Oblastí s nejvyšší nezaměstnaností je v rámci okresu dlouhodobě mikroregion Tanvaldsko. Hospodářství mikroregionu je zaměřeno především na zpracovatelský průmysl kovodělný, sklářský a textilní. Relativně vysoká nezaměstnanost je ovlivněna především omezenou nabídkou pracovních příležitostí, nepříznivá skladba obyvatelstva s větším podílem sociálně slabších vrstev společnosti a osob s nižším stupněm vzdělání, špatná dopravní obslužnost některých horských částí obcí a další faktory. Mezi pozitivní faktory patří zaměření některých oblastí na cestovní ruch a zejména v zimních měsících větší množství pracovních příležitostí spojených se zimní lyžařskou sezónou. Přes problémovou situaci tohoto regionu byl v roce 2014 zaznamenán stabilní vývoj hlavních ukazatelů nezaměstnanosti. V působnosti kontaktního pracoviště Tanvald bylo k 31. 12. 2014 evidováno 1237 uchazečů o zaměstnání, v porovnání s kvalifikovaným odhadem za rok 2013 to je to meziročně o 81 uchazečů méně. Na druhé straně podíl nezaměstnaných osob ve věku 15 64 let se meziročně zvýšil o 0,3 p. b. na 8,4 %. Počet uchazečů na jedno volné pracovní místo je nepříznivě ovlivněn nízkou nabídkou pracovních příležitostí v rámci mikroregionu, ke konci roku 2014 činila tato hodnota 18,5 U/VM. V roce 2014 jsme u většiny klíčových zaměstnavatelů regionu nezaznamenali výrazný pohyb počtu zaměstnanců. Zásadnější nárůst počtu zaměstnanců hlásil pouze 24

nejvýznamnější zaměstnavatel regionu - výrobce bižuterie Preciosa Ornela a.s., Desná, kde se meziročně navýšil počet zaměstnanců o 32, mírný nárůst pak zaznamenaly např. ještě společnosti SILROC CZ, a.s., Charvát s.r.o. a Město Velké Hamry díky vytvoření míst VPP. Své stavy naopak meziročně mírně snížily kovoobráběčství METACO s.r.o. a Nemocnice Tanvald. Obec Počet obyvatel k 31.12.2013 Obyvatelstvo 15-64 let Počet uchazečů Z toho ženy Počet uchazečů dosažitelných Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu v % Albrechtice v Jiz. horách 322 217 13 7 12 5,5 Desná 3 158 2 176 198 100 169 7,8 Jiřetín pod Bukovou 522 372 23 14 21 5,6 Kořenov 959 658 61 27 56 8,5 Plavy 1 044 692 48 18 41 5,9 Smržovka 3 635 2 478 235 109 225 9,1 Tanvald 6 622 4 411 473 222 422 9,6 Velké Hamry 2 800 1 842 162 71 139 7,5 Zlatá Olešnice 494 345 24 12 23 6,7 Tanvaldsko 19 556 13 191 1 237 580 1 108 8,4 Tabulka 18 : Ukazatele trhu práce v jednotlivých obcích Tanvaldska k 31. 12. 2014 III.5.3 Železnobrodsko Železnobrodsko bylo v minulých letech postiženo výrazným nárůstem nezaměstnanosti v souvislosti s důsledky hospodářské krize. Dlouhodobě sice bylo mikroregionem s nejnižší mírou nezaměstnanosti, po uzavření provozu společnosti Jablonex Group a.s. (bývalé Železnobrodské sklo a.s.) a plošném poklesu poptávky ve strojírenství, automobilovém průmyslu i v dalších odvětvích v důsledku hospodářské krize byl zde zaznamenán naopak nejvýraznější nárůst nezaměstnanosti. V roce 2014 došlo u některých zaměstnavatelů ve výrobě skla a bižuterie k stabilizaci vývoje a zvýšení zaměstnanosti. Příznivě se vyvíjely také hodnoty ukazatelů nezaměstnanosti, které navázaly na stabilní vývoj započatý v roce 2013. Obec Počet obyvatel k 31.12.2013 Obyvatelstvo 15-64 let Počet uchazečů Z toho ženy Počet uchazečů dosažitelných Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu v % Držkov 555 382 29 16 27 7,1 Jílové u Držkova 209 131 4 3 4 3,1 Koberovy 1 051 702 49 26 48 6,8 Líšný 275 166 10 6 9 5,4 Loužnice 216 130 3 0 3 2,3 Malá Skála 1 143 745 31 19 29 3,9 Pěnčín 1 909 1 250 66 32 60 4,8 Radčice 163 100 5 5 5 5,0 Skuhrov 541 367 13 7 11 3,0 Vlastiboř 130 85 4 3 2 2,4 Zásada 898 596 31 17 30 5,0 Železný Brod 6 319 4 218 319 159 294 7,0 Železnobrodsko 13 409 8 872 564 293 522 5,9 Tabulka 19 : Ukazatele trhu práce v jednotlivých obcích Železnobrodska k 31.12.2014 Ke konci roku 2014 bylo v regionu evidováno 564 uchazečů o zaměstnání, což ve srovnání s rokem 2013 představuje pokles této hodnoty o 145. Rovněž podíl nezaměstnaných osob zaznamenal meziroční pokles o 0,8 p. b. na 5,9 %. 25

Na druhé straně je v regionu dlouhodobě registrován nedostatek pracovních příležitostí, což potvrzují i údaje ke konci roku 2014. K 31. 12. 2014 bylo na Železnobrodsku nahlášeno pouze 8 pracovních pozic. Nízký počet pracovních příležitostí negativně ovlivňuje vysoký počet uchazečů připadajících na jedno volné místo, ke konci roku tento ukazatel činil 70,5 UCH/VM. V okresním měřítku se jedná o nejméně příznivou hodnotu, avšak malé množství pracovních příležitostí je do značné míry kompenzováno výhodnou polohou regionu a možností dojíždět do okolních hospodářských center. Trh práce Železnobrodska je ovlivněn především situací ve sklářském průmyslu, který v oblasti dominuje. Mírné oživení v odvětví se projevilo v meziročním nárůstu zaměstnanosti u některých důležitých zaměstnavatelů v oblasti skla a bižutérie, zejména u firmy TECHNOSKLO s.r.o., LIGLASS, a. s. a Preciosa Ornela a. s. Zásada. Z nevýrobní sféry byl zaznamenán nárůst počtu pracovních příležitostí u Města Železný Brod, kde byla vytvořena nová místa VPP. Menší pokles zaměstnanosti zaznamenaly firmy Skleněné kameny s.r.o. a ARTGLASS s.r.o. III.6 Mapa okresu Jablonec nad Nisou podíl nezaměstnaných osob, počet uchazečů a volných míst k 31.12.2014 v členění na mikroregiony 26

IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE Graf 16: Vývoj celkového počtu zaměstnaných cizinců v evidenci ÚP v Jablonci nad Nisou V roce 2014 zaznamenalo KoP Jablonec nad Nisou nárůst celkového počtu legálně pracujících cizinců v jabloneckém okrese. Tento stav je ovlivněn zejména nárůstem počtu informačních karet, počet platných povolení k zaměstnání se meziročně zvýšil pouze mírně. Sestupný trend počtu cizinců s povolením zaznamenaný v letech minulých je důsledkem zpřísnění podmínek pro udělení povolení k zaměstnání. Zásadní změnu v oblasti vydávání pracovních povolení přinesla novelizace zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a dále zákona č. 435/2004, o zaměstnanosti platná od 6. května 2014. Od nabytí účinnosti této novely vydává úřad práce pracovní povolení pouze v případech stanovených zákonem. Jedná se zejména o případy, kdy byl cizinec vyslán svým zahraničním zaměstnavatelem k výkonu práce do ČR, je-li cizinec sezónním zaměstnancem nebo pokud cizinec pracuje jako stážista. Ostatní cizinci se nově obracejí na Ministerstvo vnitra ČR s žádostí o vydání zaměstnanecké karty, která nahrazuje pracovní povolení vydávané úřadem práce. Část cizinců pobývajících na území ČR za účelem zaměstnání tedy není úřadem práce evidována. IV.1 Zaměstnávání cizinců s povolením k zaměstnání Státní příslušnost Počet osob s povolením k 31.12.2013 k 31.12.2014 rozdíl meziroční index Čína 0 2 2 x Filipíny 2 3 1 150,0% Indie 1 1 1 100,0% Moldavsko 1 1 0 100,0% Mongolsko 15 16 1 106,7% Rusko 1 1 0 100,0% Ukrajina 10 7-3 70,0% Uzbekistán 1 0-1 0,0% Vietnam 4 7 3 175,0% Celkem 35 38 3 108,6% Tabulka 20: Zaměstnávání cizinců s povolením k zaměstnání podle státního občanství 27