Úřad práce v okrese Jablonec nad Nisou

Transkript

1 Úřad práce v Jablonci nad Nisou Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Jablonec nad Nisou v roce 2009 únor 2010

2 O B S A H I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU... 3 I.1 Úvod - specifikace okresu, základní informace... 3 I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace... 4 I.3 Silné stránky okresu... 4 I.4 Slabé stránky okresu... 5 II. ZAMĚSTNANOST... 5 II.1 Celková zaměstnanost... 5 III. NEZAMĚSTNANOST... 8 III.1 Vývoj nezaměstnanosti... 8 III.2 Absolventi škol a mladiství III.3 Osoby se zdravotním postižením III.4 Situace dalších problémových skupin na trhu práce III.5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese III.6 Mapa okresu - míra nezaměstnanosti k rozčleněná na mikroregiony IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE IV.1. Zaměstnávání cizinců s povolením k zaměstnání IV.2. Zaměstnávání občanů EU/EHP a Švýcarska IV.2. Zaměstnávání cizinců, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI V.1 Komentář k realizaci jednotlivých nástrojů APZ V.1.1. Společensky účelná pracovní místa V.1.2 Veřejně prospěšné práce V.1.3. Chráněné dílny a chráněná pracoviště pro občany se ZP V.2 Realizace APZ v roce 2009 (Normativní instrukce MPSV č. 13/2009) V.3 Rekvalifikace a poradenství V.4 Zkušenosti s realizovanými projekty ESF V.5 Opatření související s hospodářskou krizí VI. OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V ROCE VI.1 Předpokládaný vývoj trhu práce v okrese Jablonec nad Nisou VI.2 Dvě varianty možného vývoje nezaměstnanosti Zpracoval : Mgr. Michal Holý, analytik trhu práce Schválil : PhDr. František Schier, ředitel úřadu práce 2

3 I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU I.1 Úvod - specifikace okresu, základní informace 1 Okres Jablonec nad Nisou je příhraničním okresem. Na severu sousedí s Polskou republikou, na východě a jihu s okresem Semily, na západě pak s okresem Liberec. Společně s okresy Semily, Liberec, Česká Lípa tvoří podle reformy státní správy k územně správní celek Liberecký kraj, který se dále s okresem Děčín na české straně začleňuje do svazku hraničních území Euroregion Nisa. Obrázek 1: Mapa okresu Jablonec nad Nisou a jeho administrativního rozdělení (zdroj ČSÚ) Rozlohou 402 km 2 patří okres mezi 5 nejmenších okresů v České republice. Počet obyvatel k podle zjišťování ČSÚ dosahoval Hustota osídlení představovala 224 osoby na km 2. Středisky osídlení jsou především města Jablonec nad Nisou ( obyvatelé ke konci roku 2008), Tanvald (6 979 obyvatel) a Železný Brod (6 486 obyvatel). Ve městech žije přibližně 80 % obyvatel okresu. Z celkové plochy okresu připadá 55,4 % na lesní půdu, 32,2 % zaujímá zemědělská půda. K nabyla platnosti poslední reforma státní správy. Byly zrušeny okresní úřady a současně byly stanoveny územní obvody pověřených obcí II. stupně a správní obvody obcí s rozšířenou působností III. stupně. Touto reformou však nebyly zrušeny okresy jako územní 1 zdroj 3

4 jednotky. Na území okresu Jablonec nad Nisou leží správní obvod obce s rozšířenou působností Jablonec nad Nisou, správní obvod Tanvald (částečně zasahuje do okresu Semily) a správní obvod Železný Brod, které jsou zároveň územními obvody pověřených obecních úřadů. Obce Frýdštejn a Malá Skála spadají do správního obvodu Turnov. Území okresu je velmi členité. Nejnižší nadmořská výška 254 m n. m. je zjištěna při hladině řeky Jizery poblíž Malé Skály na jihozápadní hranici okresu, naopak v severní části okresu v Jizerských horách najdeme nejvyšší bod na vrcholu Černé hory ve výše 1085 m nad mořem. Většina z 34 obcí okresu se nachází v nadmořské výšce 400 až 800 m, okresní město leží ve výšce 475 m n.m. Podnebí je drsné, průměrná roční teplota 5,5 stupně je asi tři stupně pod celostátním průměrem. Srážky jsou velmi vydatné, jejich roční úhrn činí 1100 až 1200 mm. Území okresu je odvodňováno povodím řek Kamenice a Jizery ve východní části a řeky Nisy v západní části okresu. V Jizerských horách jsou vybudovány tři přehrady, z nichž dvě slouží jako zásobárny pitné vody, další přehrada v Jablonci nad Nisou slouží k rekreačním a sportovním účelům. I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace Celkem je v okrese Jablonec nad Nisou podle ČSÚ zapsáno přes 23 tisíc ekonomických subjektů. Významným odvětvím v okrese je zejména zpracovatelský průmysl, především průmysl skla a bižuterie, strojírenství a výroba součástek pro automobilový průmysl. Dříve důležitý textilní průmysl prošel rozsáhlou restrukturalizací a přestal být klíčovým průmyslovým odvětvím regionu. Okres Jablonec nad Nisou je vyhledávanou rekreační oblastí s velmi oblíbenými terény pro turistiku a klasické i alpské lyžařské disciplíny. I přes výborné rekreační podmínky však zůstává okres převážně průmyslovou oblastí. Zemědělství je ovlivňováno špatnými půdními a klimatickými podmínkami. Podnikatelské subjekty vzniklé po transformaci zemědělských družstev se zaměřují především na chov skotu a pěstování obilovin a pícnin. Dlouhodobě pozitivním rysem okresu byla nízká míra registrované nezaměstnanosti, která se pohybovala hluboko pod celostátním průměrem a dosahovala nejnižší hodnoty v rámci okresů Libereckého kraje. V roce 2008 však míra nezaměstnanosti překročila hodnotu za celou Českou republiku a v roce 2009 se zvýšila natolik, že k představovala druhou nejvyšší míru v rámci okresů Libereckého kraje. Ve srovnání míry nezaměstnanosti 77 okresů celé České republiky patří okresu Jablonec nad Nisou 56. pozice meziroční index počet obyvatel celkem ,7% z toho ženy ,5% z toho věková kategorie: 0-14 let ,4% let ,2% Tabulka 1: Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel v okrese Jablonec nad Nisou (zdroj ČSÚ) O vývoji demografické situace v jabloneckém okrese vypovídá tabulka 1. Počet obyvatel se za rok 2008 i v dlouhodobějším měřítku od roku 2004 neustále mírně zvyšuje. V roce 2008 se zastavil dlouhodobý trend úbytek obyvatelstva ve věkové kategorii 0-14 let v důsledku nízké porodnosti. Na druhé straně se zvyšoval počet obyvatel v produktivním věku. I.3 Silné stránky okresu výhodná geografická poloha na mezinárodních tazích i vůči průmyslovým centrům (Praha, Mladá Boleslav, Německo, Polsko) významné přírodní zdroje vodárenské oblasti vysoká lesnatost území okresu, tradice lesnického hospodaření 4

5 dlouhodobá tradice průmyslové výroby (strojírenství, sklářství, textil na ústupu, v současnosti automobilový průmysl) rozvinutost a vysoká technologická úroveň průmyslu, ekonomická síla průmyslových firem dostatečná diverzifikace průmyslové základny s výrazným podílem malých a středních firem příliv zahraničních investic v minulosti do strojírenských oborů a automobilového průmyslu nadprůměrný počet registrovaných podnikatelských subjektů stávající struktura středních škol a vyšších odborných škol schopná kapacitně i kvalitativně uspokojit požadavky trhu na profesní přípravu pracovních sil široká nabídka mimoškolní výchovy a vzdělávání kvalitní poskytování zdravotnických a sociálních služeb velmi dobré podmínky pro cestovní ruch, rekreaci a sportovní vyžití I.4 Slabé stránky okresu minimální prostor pro budování nových průmyslových zón, vysoký podíl tzv. brown fields mezi průmyslovými objekty v současnosti omezený přísun zahraničního kapitálu, velmi omezená nabídka pracovních příležitostí mimo okresní město Jablonce nad Nisou nekoncepční řešení cestovního ruchu chybějící management a produkty cestovního ruchu nedostatečná úroveň služeb (zejména v cestovním ruchu) nedostatečná místní podpora malého a středního podnikání nesoulad mezi potřebami trhu práce a profesní strukturou absolventů způsobený nezájmem o studium některých, zejména technických oborů nedostatečná vazba systému vzdělávání na poptávku po konkrétních profesích a kvalifikacích výrazné omezení vývoje a inovací ve firmách v důsledku nedostatku finančních zdrojů a kvalitních odborníků neexistence hospodářské koncepce regionu zastaralost a zanedbanost bytového fondu a výrobních areálů rozšíření sociálně patologických jevů podprůměrná úroveň gramotnosti obyvatelstva (vzhledem k požadavkům transformované ekonomiky) nízká dopravní obslužnost na venkově II. ZAMĚSTNANOST II.1 Celková zaměstnanost Zaměstnanost v jabloneckém okrese charakterizují údaje Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) uvedené v tabulce 2. Podle sdělení OSSZ s účinností nového zákona o nemocenském pojištění č. 187/2006 od nerozlišují organizace na malé a velké, ale všechny organizace jsou pro OSSZ zaměstnavatelé. Z údajů vyplývají následující skutečnosti: V meziročním srovnání došlo ke snížení počtu zaměstnavatelů. Zároveň došlo k velmi výraznému snížení počtu jejich zaměstnanců. Na rozdíl od poklesu zaměstnanosti v podnicích byl zaznamenán nárůst počtu osob samostatně výdělečně činných (OSVČ). Celkový počet pojištěnců se meziročně výrazně snížil o na osob. Z dlouhodobého měřítka zaznamenáváme pokles pojištěnců evidovaných u OSSZ Jablonec nad Nisou již od konce roku

6 Evidované subjekty u OSSZ Meziroční index Počet zaměstnavatelů ,1% Počet zaměstnanců ,4% Osoby samostatně výdělečně činné ,4% Pojištěnců celkem ,9% Tabulka 2: Vývoj počtu zaměstnavatelů a evidence pojištěnců evidovaných OSSZ Kromě údajů OSSZ zpracovává Úřad práce v Jablonci nad Nisou své vlastní údaje získané monitoringem zaměstnavatelů (MZ), který provádí oddělení trhu práce. Jeho cílem je především získání přehledu o počtu zaměstnanců u hlavních zaměstnavatelů v okrese a informací o připravovaných změnách zaměstnavatelů na poli zaměstnanosti. Hlavní údaje o výsledcích MZ uvádí následující tabulky. Počty zaměstnanců Meziroční index zaměstnavatelé zaměstnanci zaměstnavatelé zaměstnanci zaměstnanci ,4% ,9% ,6% ,7% ,0% Celkem ,0% Tabulka 3: Počet zaměstnavatelů a zaměstnanců v rámci MZ Kategorie zaměstnanců Počet Podíl Počet Podíl Meziroční index Celkem ,0% ,0% 85,0% Muži ,7% ,3% 84,3% Ženy ,9% ,7% 86,4% THP + ostatní ,2% ,8% 91,1% Dělníci + POP ,9% ,3% 81,4% Osoby se ZP 550 3,6% 463 3,5% 84,2% Mladiství 13 0,1% 5 0,0% 38,5% Důchodci 598 3,9% 463 3,5% 77,4% Občané EU 551 3,6% 349 2,7% 63,3% z toho Slováci 434 2,8% 336 2,6% 77,4% Ostatní cizinci 139 0,9% 127 1,0% 91,4% Tabulka 4: Zaměstnanost u monitorovaných zaměstnavatelů podle kategorií zaměstnanců Úřad práce zařadil do monitoringu celkem 147 subjektů. Zaměstnavatelům byly odeslány dotazníky se 100% návratností. V meziročním srovnání jsme zaznamenali výrazný pokles celkového počtu monitorovaných zaměstnanců (index 85%), způsobený zejména snižováním zaměstnanosti u monitorovaných firem díky a dále vyřazením několika subjektů z MZ. Relativní pokles se dotkl všech sledovaných kategorií, výrazněji pak důchodců, občanů EU, Slováků a mladistvých. V rozdělení na hlavní ekonomické činnosti (viz tabulku 4) své stavy meziročně snižovali zaměstnavatelé ve většině hospodářských odvětví, nejvíce ve výrobě skla a zpracovatelském průmyslu jinde neuvedeném zahrnujícím převážně výrobu bižuterie (CM), výrobě strojů a zařízení (CK), výrobě plastových a pryžových výrobků (CG), kovodělném průmyslu (CH) a dalších oborech zpracovatelského průmyslu. Nárůst zaměstnanosti byl zaznamenán pouze u 6

7 nevýrobních odvětví Zásobování vodou, odpadní vody, odpady, sanace (E) a Zdravotní a sociální péče (Q). Kat. Odvětví CZ-NACE Stav k Stav k Meziroční index zaměst. pracov. zaměst. pracov. pracovníci A Zemědělství,myslivost,lesní hospodářství ,9% CA Výr.potravinářských výrobků,nápojů, tabáku ,6% CB Výroba textilu,oděvů,usní ,9% CC Zpracování dřeva, výroba papírových výrobků ,8% CE Výroba chemických látek, přípravků ,1% CG Výroba pryžových, plastových výrobků ,5% CJ Výroba elektrických zařízení ,0% CK Výroba strojů, zařízení j.n ,4% CL Výr.dopravních prostředků, zařízení ,8% CM Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl ,4% D Výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla ,2% E Zásobování vodou, odpadní vody, odpady, sanace ,7% F Stavebnictví ,0% G Velko-maloobchod, opravy a údržba mot. vozidel ,3% H Doprava a skladování ,3% CH Výroba základní, hutní zpracování kovů ,9% I Ubytování, stravování, pohostinství ,0% K Peněžnictví a pojišťovnictví ,5% M Profesní, vědecké a technické činnosti ,8% N Administrativní a podpůrné činnosti ,1% O Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení ,0% P Vzdělávání ,1% Q Zdravotní a sociální péče ,1% Celkem ,0% Tabulka 5: Zaměstnanost podle převažující ekonomické činnosti zaměstnavatelů V roce 2009 zaměstnavatelé snižovali počty svých zaměstnavatelů většinou postupně během celého období bez povinnosti oznamovat hromadná propouštění úřadu práce. Celkem nahlásili 8 hromadných propouštění 4 zaměstnavatelé v celkovém počtu 354 zaměstnanců. Ve sklářském a bižuterním průmyslu se hromadné propouštění týkalo cca 270 zaměstnanců. Další informace o propouštění obdržel úřad práce v souvislosti s rušením provozů společnosti Jablonex Group. V druhé polovině roku tak bylo dle sdělení společnosti propuštěno 556 zaměstnanců. Tato propouštění měla díky omezení poptávky po pracovní síle v dalších průmyslových odvětvích výrazný vliv na nárůst nezaměstnanosti na okresní úrovni, zejména pak v mikroregionu Železnobrodsko, kde je koncentrace výroby skla a bižuterie největší. V 1. pololetí roku 2010 předpokládá 19 podniků okresu propouštění cca 160 zaměstnanců, naopak 24 subjektů hodlá přijmout 225 nových pracovních sil. Navzdory nepříznivé ekonomické situaci ve většině hospodářských odvětví převažuje počet přijímaných nad počtem propouštěných zaměstnanců. Pozitivní vývoj předpokládají zejména někteří zaměstnavatelé ve výrobě součástek pro automobilový průmysl, výrobě skla a bižuterie a ve službách. I přes tuto skutečnost na základě vývoje situace na trhu práce, nepříznivého stavu hospodářství regionu i České republiky předpokládáme, že u většiny monitorovaných podniků dojde v roce 2010 k dalšímu mírnému úbytku počtu zaměstnanců. Hlavním faktorem bude působení globální hospodářské krize, utlumení průmyslové výroby a nedostatek zakázek a vytvářených nových pracovních příležitostí. Po radikálním poklesu počtu pracovníků díky praktickému zániku společnosti Jablonex Group očekáváme další mírný pokles zaměstnanosti u hlavních zaměstnavatelů v průmyslu skla a bižuterie. 7

8 III. NEZAMĚSTNANOST III.1 Vývoj nezaměstnanosti III.1.1 Hlavní ukazatele V roce 2009 byl zaznamenán na trhu práce jabloneckého okresu velmi nepříznivý nárůst hodnot ukazatelů nezaměstnanosti. Na nepříznivém vývoji se podepsala zejména pokračující celosvětová hospodářská krize, pokles zakázek u zaměstnavatelů především ve zpracovatelském průmyslu, výrazný pokles poptávky po pracovní síle a následné propouštění prakticky ve všech odvětvích ekonomické činnosti. V druhé polovině roku to byly rovněž pravidelné sezónní vlivy, ukončování pracovních poměrů na konci roku, ukončování sezónních prací ve stavebnictví a nárůst počtu evidovaných absolventů škol po absolvování studia, které se však nedaří umísťovat díky velmi omezené poptávce a malému zájmu firem o pracovníky bez praxe. Nepříznivá globální ekonomická situace ještě zesílila pokles zaměstnanosti u hlavních zaměstnavatelů v klíčovém průmyslu skla a bižuterie zaznamenávaný v okrese Jablonec nad Nisou již několik let. Zásadní vliv na růst nezaměstnanosti tak mělo ukončení činnosti největšího zaměstnavatele v regionu, firmy Jablonex Group a.s. Díky těmto faktorům registrovaná míra nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou rostla během roku 2009 nepřetržitě a vyvíjela se mnohem nepříznivěji ve srovnání s hodnotami za celou Českou republiku i v rámci Libereckého kraje. 13,0 12,0 11,0 10,0 9,0 8,0 % 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 XII-93 XII-94 XII-95 XII-96 XII-97 XII-98 XII-99 XII-00 XII-01 XII-02 XII-03 XII-04 XII-05 XII-06 XII-07 XII-08 XII-09 ČR-pův. okres Jablonec n/n-pův. ČR-nová okres Jablonec n/n-nová Graf 2: Vývoj míry nezaměstnanosti v České republice a jabloneckém okrese v letech Na konci roku 2009 činila míra nezaměstnanosti v okrese Jablonec nad Nisou 12,0%, zatímco před rokem to bylo 6,6%. Meziroční index tak činil 182,0%, což představuje šestnáctý nejméně příznivý vývoj v rámci České republiky. Hodnoty míry nezaměstnanosti v České republice zaznamenaly v prvních měsících roku rovněž výrazný nárůst, zpomalený v jarních měsících typickým nástupem sezónních prací a oživením v některých regionech. Na konci roku 2009 tak činila míra nezaměstnanosti 9,2% s meziročním indexem 155,1%. 8

9 % XII-07 III-08 VI-08 IX-08 XII-08 III-09 VI-09 IX-09 XII-09 MN Jablonec n/n MN Liberecký kraj MN Česká Lípa MN Liberec MN Semily Graf 3: Vývoj míry nezaměstnanosti v okresech Libereckého kraje Ve všech okresech Libereckého kraje i v kraji jako celku byl zaznamenán v roce 2009 obdobný vývoj hodnot míry nezaměstnanosti dokumentovaný grafem 3. Po enormním zvýšení v prvním pololetí 2009 zaznamenaným zejména v okrese Česká Lípa, se nárůst hodnot výrazně zpomalil ve všech okresech kraje s výjimkou okresu Jablonec nad Nisou. V těchto dvou okresech se tak projevil praktický zánik klíčového zaměstnavatele v průmyslu skla a bižuterie. V případě okresu Česká Lípa to byl Crystalex a.s. Nový Bor, v jabloneckém okrese Jablonex Group a.s. V meziročním srovnání nejvyšší nárůst hodnot míry nezaměstnanosti zaznamenal okres Jablonec nad Nisou s meziročním indexem 182,0%, naopak nejméně vzrostla míra nezaměstnanosti v okrese Semily (index 144,0%). Na konci prosince 2009 vykazovaly nejnižší hodnoty míry nezaměstnanosti okresy Semily (10,1%) a Liberec (10,2%). Hodnotu převyšující krajskou míru nezaměstnanosti (11,2%) zaznamenaly okresy Jablonec nad Nisou (12,0%) a Česká Lípa (13,2%) XII-93 XII-94 XII-95 XII-96 XII-97 XII-98 XII-99 XII-00 XII-01 XII-02 XII-03 XII-04 XII-05 XII-06 XII-07 XII-08 XII-09 Uchazeči o zaměstnání Volná místa Uchazeči dosažitelní Graf 4: Počet uchazečů o zaměstnání a volných míst v okrese Jablonec nad Nisou v letech

10 ,9 29, ,2 34,1 25,7 24,8 23,8 20,0 15,1 9,0 7,6 6,0 4,7 4,1 3,9 4,4 3,8 4,1 4,3 3,6 4,1 4, ,2 35,4 30,5 0 0,0 XII-07 III-08 VI-08 IX-08 XII-08 III-09 VI-09 IX-09 XII-09 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 U/VM Uchazeči U/VM Graf 5: Vývoj počtu uchazečů a počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo Vývoj počtu uchazečů v uplynulém období zobrazují v dlouhodobém měřítku graf 4 a graf 5. Je zde patrný nepřetržitý nárůst hodnot započatý od června roku V roce 2009 vzrostly absolutní počty z uchazečů v lednu až na uchazečů v prosinci s průměrnou měsíční hodnotou nezaměstnaných. To je o více ve srovnání s rokem K evidoval úřad práce uchazečů o zaměstnání. Ke konci prosince 2008 to bylo nezaměstnaných, v meziročním srovnání byl tak zaznamenán výrazný nárůst počtu o 61,1%. Zajímavý byl vývoj počtu dosažitelných uchazečů, jejichž počet rostl ještě výrazněji než počet všech uchazečů. Zatímco v roce 2008 činil průměrný podíl dosažitelných 88,0%, v stejném období letošního roku to bylo již 95,9%. III.1.2 Struktura uchazečů ,0% ,0% ,0% 30,0% 20,0% ,0% 0 IX-07 X-07 XI-07 XII-07 I-08 II-08 III-08 IV-08 V-08 VI-08 VII-08 VIII- IX-08 X-08 XI-08 XII-08 I-09 II-09 III-09 IV-09 V-09 VI-09 VII-09 VIII- IX-09 X-09 XI-09 XII ,0% Ženy Muži Podíl žen 57,5% 57,1% 58,3% 58,5% 57,3% 56,9% 56,0% 56,0% 56,8% 57,3% 57,5% 57,6% 56,8% 56,4% 55,0% 53,1% 50,9% 49,4% 48,5% 48,7% 48,6% 49,2% 50,1% 50,6% 50,6% 50,9% 50,2% 49,2% Graf 6: Vývoj počtu evidovaných mužů a žen 10

11 Podle grafu 6 jsme v roce 2009 ve skupinách evidovaných mužů a žen zaznamenali nárůst počtu uchazečů s různou intenzitou. Nepříznivý vývoj se projevil zejména u mužů, což souvisí s větším podílem zaměstnaných ve zpracovatelském průmyslu, který zaznamenal propouštění a výrazný pokles poptávky po pracovní síle zejména v prvním pololetí. V druhé polovině roku působilo na růst podílu evidovaných žen hlavně výraznější zastoupení žen mezi propouštěnými ze společnosti Jablonex Group a.s. K evidoval úřad práce žen, což je o 49,2% více než ke stejnému datu roku Specifická míra nezaměstnanosti meziročně vzrostla z 7,8% na 14,0%. K byli evidováni muži bez zaměstnání, což je o 74,5% více než před rokem. Specifická míra nezaměstnanosti se meziročně zvýšila o 4,9% na 10,6%. Stupeň vzdělání Stav k Stav k Rozdíl Meziroční index počet % počet % počet % Celkem (A) bez vzdělání 15 0,4 12 0,2-3 80,0 (B) neúplné základní vzdělání 20 0,6 22 0, ,0 (C) základní vzdělání + praktická škola , , ,0 (D) nižší střední vzdělání 2 0,1 4 0, ,0 (E) nižší střední odborné vzdělání 60 1, , ,7 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) , , ,0 (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 11 0,3 33 0, ,0 (K) ÚSV 82 2, , ,6 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 104 3, , ,5 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) , , ,1 (N) vyšší odborné vzdělání 27 0,8 28 0, ,7 (R) bakalářské vzdělání 19 0,6 38 0, ,0 (T) vysokoškolské vzdělání 86 2, , ,3 (V) doktorské vzdělání 2 0,1 4 0, ,0 celkem , , ,1 Ženy (A) bez vzdělání 7 0,4 5 0,2-2 71,4 (B) neúplné základní vzdělání 10 0,6 9 0,3-1 90,0 (C) základní vzdělání + praktická škola , , ,5 (D) nižší střední vzdělání 2 0,1 3 0, ,0 (E) nižší střední odborné vzdělání 33 1,9 41 1, ,2 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) , , ,9 (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 10 0,6 28 1, ,0 (K) ÚSV vzdělání 53 3,0 68 2, ,3 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 55 3,1 84 3, ,7 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyuč.) , , ,0 (N) vyšší odborné vzdělání 16 0,9 18 0, ,5 (R) bakalářské vzdělání 11 0,6 23 0, ,1 (T) vysokoškolské vzdělání 33 1,9 60 2, ,8 (V) doktorské vzdělání 0 0,0 2 0,1 2 x ženy celkem , , ,2 Muži (A) bez vzdělání 8 0,5 7 0,3-1 87,5 (B) neúplné základní vzdělání 10 0,6 13 0, ,0 (C) základní vzdělání + praktická škola , , ,5 (D) nižší střední vzdělání 0 0,0 1 0,0 1 x (E) nižší střední odborné vzdělání 27 1,7 68 2, ,9 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) , , ,0 (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 1 0,1 5 0, ,0 (K) ÚSV vzdělání 29 1,9 53 1, ,8 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 49 3, , ,5 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) , , ,5 (N) vyšší odborné vzdělání 11 0,7 10 0,4-1 90,9 (R) bakalářské vzdělání 8 0,5 15 0, ,5 (T) vysokoškolské vzdělání 53 3, , ,1 (V) doktorské vzdělání 2 0,1 2 0, ,0 muži celkem , , ,5 Tabulka 6: Struktura evidovaných uchazečů podle stupně dosaženého vzdělání 11

12 Z tabulky 6 věnované vzdělání uchazečů vyplývá, že stejně jako v předchozích obdobích bylo na konci prosince 2009 evidováno nejvíce uchazečů se středním odborným vzděláním (vyučen, třída H), základním vzděláním (třída C) a úplným středním vzděláním s maturitou a bez vyučení (M). Nárůst jsme zaznamenali u všech stupňů a to zejména u mužů. Nejvýraznější zvýšení v absolutních počtech postihlo osoby s vyučením, základním a úplným středoškolským vzděláním, v relativním ukazateli (meziroční index) uchazeče se středním vzděláním bez maturity a vyučení (J kód KKOV), vysokoškolským vzděláním a osoby vyučené s maturitou. Lze rovněž konstatovat, že nárůst počtu uchazečů v roce 2009 v době hospodářské krize se výrazněji dotkl kvalifikovaných pracovníků než osob se základním vzděláním nebo bez vzdělání. Stav k Stav k Rozdíl Meziroční index počet % počet % počet % Celkem do 19 let 228 6, , , let , , , let , , , let , , , let , , , let 311 9, , , let , , , let , , , let , , ,1 60 a více 68 2, , ,5 uchazeči celkem , , ,1 Ženy do 19 let 107 6, , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let 173 9, , ,8 60 a více 4 0,2 5 0, ,0 ženy celkem , , ,2 Muži do 19 let 121 7, , , let , , , let , , , let , , , let 135 8, , , let 117 7, , , let 136 8, , , let 141 9, , , let , , ,8 60 a více 64 4,1 98 3, ,1 muži celkem , , ,5 Tabulka 7 : Struktura uchazečů o zaměstnání podle věku Tabulka 7 rozděluje nezaměstnané do skupin podle věku. Úřad práce evidoval k nejvíce uchazečů v kategoriích od 20 do 25 let a od 30 do 39 let. Mezi muži dominují uchazeči od 20 do 29 let a nad 55 let, mezi ženami patří k nejpočetnějším uchazečky s 30 až 39 a mezi 50 a 54 lety věku. V meziročním srovnání došlo ke zvýšení celkového počtu evidovaných ve všech věkových skupinách. Nejvýrazněji se projevilo u následujících kategorií členěných podle pohlaví: u žen mezi 35 a 39 lety, 50 a 54 lety a 55 a 59 lety, u mužů ve 12

13 skupinách mezi 20 a 24 lety, 35 a 39 lety a 40 a 44 lety. Nejrizikovější skupina uchazečů nad 50 let věku zaznamenala vyšší meziroční nárůst než celkový počet uchazečů a to u obou pohlaví. KZAM Zaměstnání k k Uchazeči Uchazeči VM U/VM Uchazeči meziroční index 0 Příslušníci armády x x 11 Zákonodárci, vyšší úředníci a vojenští velitelé x x 12 Vedoucí a řídící pracovníci velkých organizací ,0 160,0% 13 Vedoucí a ředitelé malých organizací ,0 184,6% 1 Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci ,0 175,5% 21 Vědci a odborníci ve fyzikálních a příbuzných oborech ,4 313,3% 22 Vědci a odborníci v biologických, lékařských a příb. obor ,8 87,5% 23 Odborní pedagogičtí pracovníci ,7 236,4% 24 Ostatní vědci a odborní duševní pracovníci jinde neuvedení ,0 101,7% 2 Vědečtí a duševní pracovníci ,6 132,0% 31 Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech ,9 170,2% 32 Techničtí pracovníci v obl. biologie, zdravot. a zemědělství ,8 113,6% 33 Pedagogičtí pracovníci ,0 146,2% 34 Jiní pomocní odborní pracovníci ,3 187,5% 3 Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci ,8 174,4% 41 Nižší administrativní pracovníci ,0 167,3% 42 Úředníci ve službách a obchodě ,0 240,0% 4 Nižší administrativní pracovníci ,6 172,1% 51 Obsluhující pracovníci ,6 174,4% 52 Prodavači, manekýni a předváděči zboží x 191,2% 5 Provozní pracovníci ve službách a obchodě ,3 182,2% 61 Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví, a rybářství x 143,5% 62 Pracovníci v zemědělství a rybářství (samozásobitelé) x x 6 Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví x 143,5% 71 Kvalifikovaní dělníci při dobývání surovin a stavební dělníci ,3 207,6% 72 Kvalifikovaní kovodělníci a strojírenští dělníci ,1 217,4% 73 Výrobci a opraváři přesných přístrojů, umělečtí řemeslníci ,6 151,1% 74 Ostatní kvalifikovaní zpracovatelé a výrobci ,7 134,8% 7 Řemeslníci a výrobci, zpracovatelé, opraváři ,7 181,1% 81 Obsluha průmyslových zařízení x 184,8% 82 Obsluha stacionárních zařízení a montážní dělníci ,2 147,9% 83 Řidiči a obsluha pojízdných strojních zařízení ,7 192,9% 8 Obsluha stojů a zařízení ,8 167,2% 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ,9 125,9% KZAM neuvedeno ,1% KZAM C e l k e m ,4 161,1% Tabulka 8 : Struktura uchazečů a volných míst podle hlavních tříd a tříd KZAM k Rozdělení uchazečů podle hlavních skupin požadovaných zaměstnání číselníku KZAM zobrazují graf 7 a podrobně tabulka 8. Nejvýraznější podíl zaujímali ve sledovaném i předchozích obdobích pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (hlavní třída KZAM č.9), kvalifikovaní dělníci v průmyslových odvětvích (hlavní třída 7) a provozní pracovníci ve službách a obchodě (hlavní třída 5) a aktuálně rovněž dělníci obsluhující stroje a zařízení (hlavní třída 8). U všech profesních skupin s výjimkou tříd 22 a 32 (lékaři a střední zdravotnický personál) a třídy 24 s odbornými administrativními pracovníky došlo k poměrně výraznému nárůstu počtu evidovaných uchazečů. Nejvýraznější nárůst nabídky vyjádřený meziročním indexem jsme zaznamenali u vysoce kvalifikovaných techniků (třída 21), 13

14 pedagogických pracovníků (23), pokladníků (42) a kvalifikovaných kovodělníků a strojírenských dělníků (72). Počet uchazečů na jedno volné pracovní místo (U/VM) v roce 2009 dramaticky vzrostl z 9,0 na konci roku 2008 na 35,4 v prosinci 2009 s průměrnou hodnotou 28,6 a maximální červencovou hodnotu 39,2. Ve srovnání v roce 2008 činila průměrná hodnota 4,9. Výrazný negativní vývoj ukazatele jsme zaznamenali v důsledku uvedeného zvýšeného počtu nezaměstnaných a zejména výrazného snížení nabízených volných pracovních míst. Podle tabulky 8 jsme v roce 2009 zaznamenávali rychle rostoucí poměr mezi nabídkou a poptávkou prakticky ve všech profesních skupinách s výjimkou tříd 22 a 32 zahrnující pracovníky ve zdravotnictví a třídy 23 s odbornými pedagogickými pracovníky. Nejvýraznější nárůst ukazatele byl zaznamenán ve třídě 42 zahrnující především pokladní v obchodě, dále ve třídě 13 (Vedoucí a ředitelé malých organizací) a třídě kvalifikovaných kovodělníků a strojírenských dělníků (72). Při detailnějším členění zaznamenáváme dlouhodobě nejvýraznější převis nabídky nad poptávkou právě v hlavní třídě 9 a ve třídě 41 (nižší administrativní pracovníci), aktuálně rovněž u třídy 24 (zejména odborní administrativní pracovníci), 52 (prodavači). Nejnižší poměr mezi nabídkou a poptávkou registrujeme aktuálně u tříd 22 a 32 zahrnující pracovníky ve zdravotnictví a dalších vědeckých pracovníků (hlavní třída 2). - hl.tř. 9 KZAM Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 21% - hl.tř. 8 KZAM Obsluha stojů a zařízení 16% - hl.tř. 1 KZAM, Zákonodárci vedoucí a řídící pracovníci 1% - hl.tř. 7 KZAM Řemeslníci a, výrobci, zpracovatelé opraváři 20% - hl.tř. 2 KZAM Vědečtí a duševní pracovníci 4% - hl.tř. 6 KZAM Kvalifikovaní dělníci, v zemědělství lesnictví 1% - hl.tř. 3 KZAM, Techničtí, zdravotničtí pedagogičtí pracovníci 10% hl.tř. 4 KZAM - Nižší administrativní pracovníci 10% - hl.tř. 5 KZAM Provozní pracovníci ve službách a obchodě 16% Graf 7: Rozdělení uchazečů podle hlavních tříd KZAM k ,0 37,5 35,0 30,0 27,9 25,0 23,5 24,4 20,0 15,0 10,0 5,0 11,7 14,2 13,9 10,8 9,8 6,0 11,5 8,7 0,0 do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců měsíců k k více než 24 měsíce Graf 8: Meziroční srovnání podílu jednotlivých skupin uchazečů podle délky evidence 14

15 Rozdělení uchazečů podle délky evidence je uvedené v tabulce 9. Z údajů vyplývá, že stejně jako v předchozích obdobích i ke konci roku 2009 pobývalo nejvíce uchazečů v evidenci úřadu práce do 3 měsíců a mezi 3 a 6 měsíci. Tabulka 9 a graf 8 ukazuje odlišné trendy ve vývoji evidenčních skupin. Jednak nejvýraznější meziroční nárůst počtu uchazečů s evidencí od 6 do 12 měsíců způsobený výrazným příchodem nově evidovaných do evidence na přelomu let 2008 a 2009, jednak pokles podílu dlouhodobě nezaměstnaných nad 24 měsíců a to zejména u žen. Celkem Stav k Stav k Rozdíl Meziroční index počet % počet % počet % do 3 měsíců , , ,9 3-6 měsíců , , ,0 6-9 měsíců , , , měsíců 199 6, , , měsíců 328 9, , ,4 více než 24 měsíce , , ,7 uchazeči celkem , , ,1 Ženy do 3 měsíců , , ,3 3-6 měsíců , , ,8 6-9 měsíců , , , měsíců 106 6, , , měsíců , , ,9 více než 24 měsíce , , ,8 ženy celkem , , ,2 Muži do 3 měsíců , , ,8 3-6 měsíců , , ,1 6-9 měsíců , , , měsíců 93 5, , , měsíců 122 7, , ,0 více než 24 měsíce 144 9, , ,2 muži celkem , , ,5 Tabulka 10 : Struktura evidovaných uchazečů podle délky evidence 100% 80% 60% 40% % % I/06 II/06 III/06 IV/06 I/07 II/07 III/07 IV/07 I/08 II/08 III/08 IV/08 I/09 II/09 III/09 IV/09 do 3 měsíců 3 až 6 měsíců 6 až 9 měsíců 9 až 12 měsíců 12 až 24 měsíců nad 24 měsíců Graf 9: Vývoj struktury uchazečů podle délky evidence 15

16 Na konci roku 2009 evidoval úřad práce celkem dlouhodobě nezaměstnané uchazeče (nad 6 měsíců evidence) představujících 47,7% celkového počtu a uchazeče s evidencí delší než 12 měsíců (22,7% celkového počtu uchazečů). Ve skupině s evidencí nad 6 měsíců tak došlo k meziročnímu nárůstu podílu o 8,8 procentního bodu, ve druhé skupině nad 12 měsíců k nárůstu o 1,4%. III.1.3 Tok nezaměstnanosti VI-08 VII-08 VIII-08 IX-08 X-08 XI-08 XII-08 I-09 II-09 III-09 IV-09 V-09 VI-09 VII-09 VIII-09 IX-09 X-09 XI-09 XII-09 Nov ě hlášení Vyřazení Umístění Graf 10: Počet nově hlášených, vyřazených a umístěných uchazečů 100% 80% % % 20% 0% VI-08 VII-08 VIII-08 IX-08 X-08 XI-08 XII-08 I-09 II-09 III-09 IV-09 V-09 VI-09 VII-09 VIII-09 IX-09 X-09 XI-09 XII-09 Umístění ÚP Umístění jinak Vyřazeni podle 30 odst.2 Ostatní vyřazení Graf 11: Podíl hlavních důvodů vyřazení na celkovém počtu vyřazených uchazečů Vývoj ukazatelů toku nezaměstnanosti zobrazují grafy 10 a 11. Největší pohyb uchazečů během roku 2009 zaznamenal úřad práce díky tradičně v lednu a rovněž v září, kdy vrcholilo propouštění v podniku Jablonex Group a.s. Velmi výrazný však byl i v ostatních měsících. 16

17 Vyšší počet nově hlášených uchazečů je patrný z důvodu zhoršování situace na trhu práce a klesající poptávce po pracovní síle ve všech sledovaných měsících. V průměru se měsíčně zaevidovali 632 uchazeči, vyřazeni byli 463 uchazeči, z toho umístěni byli v průměru 274 uchazeči. Celkem bylo za sledované období nově zaevidováno uchazečů, vyřazeno bylo a z toho umístěno bylo uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s rokem 2008 se celkový počet nově zaevidovaných zvýšil o 2 037, počet vyřazených se zvýšil o 626 a počet umístěných rovněž vzrostl o 502. Zastoupení hlavních důvodů vyřazení zobrazuje graf 11. III.1.4 Volná pracovní místa III-08 IV-08 V-08 VI-08 VII-08 VIII- 08 IX-08 X-08 XI-08 XII-08 I-09 II-09 III-09 IV-09 V-09 VI-09 VII-09 VIII- 09 IX-09 X-09 XI-09 XII-09 nově nahlášená nově zrušená celkem Graf 12: Vývoj počtu volných pracovních míst nově nahlášená nově zrušená celkem Stupeň vzdělání Stav k Stav k VM % Uchazeči VM % Uchazeči (A) bez vzdělání 0 0, ,0 12 (B) neúplné základní vzdělání 0 0, ,0 22 (C) základní vzdělání + praktická škola 60 16, , (D) nižší střední vzdělání 0 0, ,0 4 (E) nižší střední odborné vzdělání 0 0, ,0 109 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) , , (J) stř.nebo stř.odb. vzd. bez mat. a vyuč. 0 0, ,0 33 (K) ÚSV vzdělání 0 0, ,0 121 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 3 0, ,3 195 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 68 18, ,7 942 (N) vyšší odborné vzdělání 5 1, ,7 28 (R) bakalářské vzdělání 0 0, ,0 38 (T) vysokoškolské vzdělání 22 5, ,8 174 (V) doktorské vzdělání 0 0, ,0 4 Celkem , , Tabulka 10: Volná místa podle stupně požadovaného vzdělání Vývoj počtu volných pracovních míst je zobrazen v grafu 12. Průměrně bylo v roce 2009 nabízeno 169 volných míst, což je ve srovnání s rokem 2008 o 440 míst méně. K nabízeli zaměstnavatelé 152 pracovní příležitosti, tedy o 220 méně než na konci roku Zejména v 1. pololetí pokračoval výrazný pokles počtu nabízených volných pracovních míst, 17

18 který začal úřad práce registrovat od srpna V druhé polovině roku docházelo ke kolísání nízké poptávky díky nahlášení a rušení několika početnějších požadavků (vedoucí pracovníci ve školství, plastikáři, pedagogičtí pracovníci). Výrazný pokles počtu nabízených volných pracovních míst byl způsoben především zhoršováním ekonomické situace v celostátním a celosvětovém měřítku, poklesem zakázek u zaměstnavatelů a následným výrazným snižováním poptávky po nových pracovnících. Nejvýrazněji se vzniklá situace promítla do omezení poptávky ve výrobě součástek pro automobilový průmysl, strojírenství a kovodělném průmyslu a následně téměř ve všech oborech ekonomické činnosti. Prakticky neměnnou poptávku jsme v roce 2009 zaznamenali u pracovníků ve zdravotnictví a zprostředkovatelů finančních transakcí. Zhoršování hospodářské situace a obecný pokles zájmu o nové výrobky rovněž pocítili zaměstnavatelé v důležitém průmyslu skla a bižuterie, kde zaznamenáváme pokles zakázek a nízkou poptávku po pracovní síle již delší časové období.struktura volných míst podle požadovaného vzdělání je popisována v tabulce 11. Největší pokles byl v roce 2009 zaznamenán u pracovníků se středním odborným vzděláním (vyučen) a u nekvalifikovaných dělníků se základním vzděláním. Naopak jsme zaznamenali nárůst počtu míst pro pracovníky s vysokoškolským vzděláním. KZAM trojmístný kód skupiny profese VPM celkem z toho VPM nabízená nejméně po dobu 3 měsíců 712 Stavební dělníci hlavní stavební výroby Obsluha strojů na výrobu pryžových a plastových výrobků Provozní pracovníci stravování Zprostředkovatelé obchodních a finančních transakcí Odborní zdravotničtí a veterinární pracovníci Technici ve fyzikálních, technických oborech Odborní ošetřovatelé, zdravotní sestry Hrnčíři, skláři Učitelé středních škol Mechanici a opraváři strojů a zařízení Architekti, projektanti, konstruktéři, techničtí vědci Kováři, nástrojaři, zámečníci Zpracovatelé dřeva, truhláři Pracovníci poskytující různé informace Pomocní a nekvalif. dělníci v dolech lomech, stavebnictví Vedoucí pracovníci dílčích celků velkých organizací Techničtí pracovníci v oblasti výpočetní techniky Kancelářští a manipulační pracovníci Mechanici, seřizovači, opraváři elektrických zařízení Zpracovatelé, výrobci potravinářských výrobků Řidiči motorových vozidel 2 2 Tabulka 11: Počet hlášených a opakovaně nebo dlouhodobě nabízených VPM podle KZAM k V tabulkách 11 a 12 je zachycena struktura volných míst podle profesních skupin KZAM. Výrazné rušení požadavků v druhé polovině roku 2008 a na začátku roku 2009 díky nastupující celosvětové hospodářské krizi a poklesu zakázek u zaměstnavatelů se nejvíce projevilo u kovodělných a strojírenských profesí (svářeč, mechanik, nástrojař, zámečník), montážních a obsluhujících dělníků a nekvalifikovaných pracovníků ve zpracovatelském průmyslu. Nejvíce pracovních příležitostí tak bylo ke konci roku 2009 nabízeno pro stavební dělníky, plastikáře a kuchaře. Je nutné připomenout, že počet míst pro stavební dělníky byl tvořen pouze 2 požadavky jedné firmy a u plastikářů pouze 1 požadavkem. To dokumentuje velice omezenou a málo pestrou nabídku pracovních příležitostí nabízenou prostřednictvím Úřadu práce v Jablonci nad Nisou. Ke konci roku jsme registrovali zvýšený zájem o kuchaře, stabilní a dlouhodobě neuspokojenou zaznamenáváme poptávku po pracovnících ve 18

19 zdravotnictví. V průběhu roku 2009 byl rovněž patrný zvýšený zájem některých poradenských firem o finanční a pojišťovací poradce, související s ekonomickou krizí a nepříznivou finanční situací některých osob a podniků. Hlavní třída KZAM K K Rozdíl Meziroční index hl.tř. 1 KZAM - Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci ,3% hl.tř. 2 KZAM - Vědečtí a duševní pracovníci ,2% hl.tř. 3 KZAM - Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci ,8% hl.tř. 4 KZAM - Nižší administrativní pracovníci ,8% hl.tř. 5 KZAM - Provozní pracovníci ve službách a obchodě ,9% hl.tř. 6 KZAM - Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví ,0% hl.tř. 7 KZAM - Řemeslníci a výrobci, zpracovatelé, opraváři ,5% hl.tř. 8 KZAM - Obsluha stojů a zařízení ,4% hl.tř. 9 KZAM - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ,9% hl.tř. 0 KZAM - Příslušníci armády x Celkem ,9% Tabulka 12: Rozdělení volných pracovních podle hlavních tříd číselníku KZAM III.2 Absolventi škol a mladiství ,0% počet ,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% podíl 0 0,0% X-05 IV-06 X-06 IV-07 X-07 IV-08 X-08 IV-09 X-09 Absolventi a mladiství Podíl absolventů a mladistvých Graf 13: Počet evidovaných absolventů a mladistvých a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání Na konci roku 2009 byl evidován 251 absolvent (4,7% celkového počtu uchazečů), z toho 243 dosažitelní. Ve skupině mladistvých evidoval úřad práce 66 uchazečů (1,2%), z toho stejný počet dosažitelných. Pro srovnání na konci roku 2008 registroval úřad práce v této skupině 175 nezaměstnaných absolventů (podíl na celkovém počtu uchazečů 5,2%) a 85 mladistvých, představujících 2,5% všech evidovaných. Z uvedených údajů vyplývá, že počet absolventů se během období nepříznivé ekonomické situace zvyšoval, ne však tak výrazně jako celkový počet uchazečů o zaměstnání. I přes tuto skutečnost byla skupina absolventů byla v roce 2009 jednou ze skupin uchazečů nejvíce postižených ekonomickou krizí, velmi omezenou nabídkou volných míst a rostoucí nezaměstnaností. To je patrné zejména na vývoji v listopadu a prosinci 2009, kdy oproti minulým rokům nenastalo po podzimní absolventské vlně typické výrazné snižování počtu evidovaných absolventů a jejich umísťování na trhu práce. U mladistvých jsme navzdory prudce rostoucí nezaměstnanosti zaznamenali poměrně výrazný pokles počtu evidovaných uchazečů i podílu na celkovém počtu evidovaných. 19

20 Umísťování nezaměstnaných absolventů ovlivňuje zejména nabídka volných míst u zaměstnavatelů, kteří mají zájem především o mladé absolventy s nadprůměrnými znalostmi a dovednostmi v rozvíjejících se oborech. V období ekonomické recese dochází ze strany firem rovněž k poklesu zájmu o uvedenou skupinu. V evidenci úřadu práce jsme na konci prosince 2009 registrovali celkem 23 místa označených zaměstnavateli jako vhodná pro absolventy představujících 15,1% všech hlášených míst. Toto číslo se oproti konci roku 2008 mírně zvýšilo o 0,7%. Situaci absolventů ovlivňuje rovněž stupeň a obor dosaženého vzdělání a vlastní snaha o získání zaměstnání. Tabulky 13 a 14 informují o stupni dosaženého vzdělání a nejčastěji se vyskytujících studijních oborech u evidovaných absolventů. Podle oboru vzdělání mají dlouhodobě největší zastoupení absolventi oboru Ekonomika a podnikání, dále mezi nejpočetnější patřily v II. pololetí 2009 obory Podnikání v oborech, Strojírenství a Kuchař číšník. V meziročním srovnání došlo k nejvyššímu zvýšení počtu evidovaných u oborů Strojírenství, Ekonomika a podnikání, Podniková ekonomika a Truhlář. Kategorie Celkem Dívek Dosažitelných Evidence nad 6 měsíců Dosud nepracovali D Nižší střední E Nižší střední odborné H Střední odborné (vyučen) J Střední nebo stř. odborné bez mat. a bez vyučení K ÚSV L ÚSO (vyučení s maturitou) M ÚSO s maturitou (bez vyučení) N Vyšší odborné R Bakalářské T Vysokoškolské V Doktorské (vědecká výchova) Absolventi celkem Tabulka 13 : Evidovaní absolventi škol k podle stupně dosaženého vzdělání KKOV KKOV text k podíl k podíl k podíl 6341M Ekonomika a podnikání, Ob. akademie 22 10,5% 16 8,0% 22 10,0% 6441L Podnikání v oborech 13 6,2% 8 4,0% 15 6,8% 2341M Strojírenství 11 5,2% 7 3,5% 0 0,0% 6551H Kuchař-číšník 9 4,3% 5 2,5% 8 3,7% 2368H Automechanik, opravář mot. vozidel 7 3,3% 10 5,0% 10 4,6% 6341N Ekonomika a podnikání 7 3,3% 8 4,0% 4 1,8% 6651H Prodavač - smíšené zboží 7 3,3% 9 4,5% 17 7,8% 3356H Truhlář, truhlářské práce 6 2,9% 7 3,5% 3 1,4% 6208R Podniková ekonomika 6 2,9% 4 2,0% 3 1,4% 6951H Kadeřník, kadeřnice 5 2,4% 1 0,5% 3 1,4% 7941K Gymnázium 4 1,9% 5 2,5% 7 3,2% 2863H Výrobce bižuterie 3 1,4% 1 0,5% 1 0,5% 2954H Cukrář 3 1,4% 1 0,5% 3 1,4% 6552E Kuchař, kuchařské práce 3 1,4% 4 2,0% 5 2,3% 8241M Výtvarná a uměleckořem. tvorba 3 1,4% 5 2,5% 7 3,2% 2863E Bižuterní výroba 2 1,0% 4 2,0% 3 1,4% 7503T Učitelství pro 1. stupeň ZŠ 2 1,0% 4 2,0% 6 2,7% Absolventi celkem ,0% ,0% ,0% Tabulka 14 : Evidovaní absolventi škol podle oborů 20

21 Při rozdělení evidovaných absolventů do profesních skupin (číselník KZAM) a porovnání hodnot počtu uchazečů na jedno volné pracovní místo mají největší problémy s uplatněním na trhu práce jabloneckého okresu dlouhodobě především absolventi ekonomických oborů požadující zaměstnání v administrativě, obchodu, státní správě a dále techničtí pracovníci v průmyslových podnicích. V průběhu současné ekonomické recese mají absolventi problémy s uplatněním rovněž v kovodělném průmyslu a strojírenství (strojírenství, zámečník, nástrojař, obráběč kovů) z důvodu malého počtu volných míst a nedostatku praxe i odborných dovedností ve srovnání s propouštěnými pracovníky. Velmi obtížně shánějí zaměstnání mladiství uchazeči bez kvalifikace, u kterých se projevují nedostatečné vytváření pracovních návyků a nízká motivace k uplatnění se na trhu práce. Úřad práce registruje rovněž nulový počet nabízených volných míst vhodných pro mladistvé ke konci prosince 2009 a tím dokumentovaný minimální zájem zaměstnavatelů o tuto skupinu uchazečů. III.3 Osoby se zdravotním postižením Stejně jako v roce 2008 došlo i v roce 2009 k nárůstu počtu evidovaných osob se zdravotním postižením. K evidoval úřad práce 684 osob se ZP představujících 12,7% všech evidovaných uchazečů. V meziročním srovnání je to o 132 uchazeče více než ke stejnému datu roku 2008, podíl na celkovém počtu poklesl o 3,8%. Uvedený nárůst evidovaných OZP nebyl tak výrazný jako u celkového počtu evidovaných uchazečů. Stále se však na trhu práce projevuje minimální počet volných míst vhodných pro OZP a nízký zájem zaměstnavatelů o zaměstnávání této skupiny osob. Na konci prosince 2009 jsme v evidenci úřadu práce registrovali celkem 6 míst označených zaměstnavateli jako vhodná pro OZP představujících 3,9% všech hlášených míst. Před rokem to bylo 15 míst s podílem 4,0%. Na jedno vhodné volné pracovní místo tak připadalo ke konci roku 2009 plných 114 uchazečů se ZP. Rostoucí nezaměstnanost zdravotně postižených osob ovlivňuje vedle objektivních zdravotních omezení, malého zájmu zaměstnavatelů o jejich zaměstnávání rovněž nízká motivace k uplatnění na trhu práce a přizpůsobivost požadavkům zaměstnavatelů. Na zvýšené nezaměstnanosti se projevují rovněž pro zaměstnavatele méně výhodná novelizace 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, upravující poskytování příspěvků zaměstnavatelům zaměstnávajícím z celkového počtu svých zaměstnanců více než 50% zaměstnanců se ZP. počet ,0% 22,0% 20,0% 18,0% 16,0% 14,0% 12,0% 0 II-04 VII-04 XII-04 V-05 X-05 III-06 VIII-06 I-07 VI-07 XI-07 IV-08 IX-08 II-09 VII-09 XII-09 podíl 10,0% Osoby se ZP Podíl osob se ZP Graf 14: Počet evidovaných osob ze zdravotním postižením a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů 21