Andrea Kropáčová 11. 06. 2019
Nemocnice Hořovice AKESO holding a.s. AKESO holding a.s. JESSENIA a.s. Multiscan s.r.o. NH Hospital a.s. Rehabilitační nemocnice Beroun Onkologické centrum Pardubice Nemocnice Hořovice Celkem 1 700 zaměstnanců z toho v NH 850 12.06.2019 2
Nemocnice Hořovice lůžkové a ambulantní oddělení 246 lůžek, 10 lůžkových oddělení Anesteziologicko resuscitační oddělení Gynekologie a Porodnice u Sluneční brány Novorozenecké oddělení (perinatologické centrum) Dětské oddělení Následná intenzivní péče pro děti Chirurgie s IBD centrem Ortopedie Interna Neurologie Urologie 47 ambulancí jednotlivých odborností 3
Nemocnice Hořovice počty zdravotnických pracovníků 2015 2016 2017 2018 2019 Z toho cizinců mimo EU Lékařský personál 133 140 165 180 182 3 NLZP 418 422 482 517 512 27 CELKEM 551 562 647 697 694 30 4
Nemocnice Hořovice zaměstnávání cizinců myšlenka na zaměstnání cizinců ze zemí mimo EU zejména z Ukrajiny - v roce 2016 (legislativní náročnost) v roce 2017 zvyšující se tlak na personální zajištění lékařských i nelékařských pozic zahájena spolupráce s agenturami v ČR a Kyjevě žádost o zařazení do Pilotního projektu,,zvláštní postupy pro vysoce kvalifikované zaměstnance z Ukrajiny, od září 2018 rozšířeno o Indii (hlavní význam časové úspory při vyřizování dokumentů) změna legislativy, potřeba akreditace pro vzdělávání NLZP a lékařů cizinců MZ udělilo akreditaci v březnu 2018 NH tím získala oprávnění k akreditovanému kvalifikačnímu kurzu sanitář MZ udělilo akreditaci pro zajištění odborné prae v rámci praktické části aprobační zkoušky uchazeče o získání způsobilosti kvýkonu povolání lékaře od listopadu 2018 nábor sester zatím 3 turnusy, jednáme o čtvrté zájem jen o specialistky nábor lékařů samovolný, inzerát umístěn na MPSV 5
Nemocnice Hořovice postup pro získání zaměstnanecké karty NH Zdravotník 1 Zařazení zaměstnavatele do projektu MZ Ukrajina 2 Nostrifikace vyplněný formulář žádosti o uznání vzdělání úředně ověřená kopie vysvědčení překlad vysvědčení úředně ověřená kopie přehledu absolvovaných předmětů překlad přehledu absolvovaných předmětů správní poplatek 1000,-Kč doklad totožnosti žadatele 3 Povolení k výkonu odborné prae na území ČR vyplněný formulář žádosti pozvání do ČR k výkonu odborné prae ověřená kopie diplomu či vysvědčení ověřená kopie nostrifikace lékařský posudek (ne starší 3 měsíců) výpis z ukrajinského rejstříku trestů prostá kopie pasu ověřená kopie oddacího listu (pouze při změně jména) správní poplatek 500,- 4 Zařazení uchazeče do projekt Ukrajina rozhodnutí o uznání vzdělání (nostrifikace) rozhodnutí o povolení k výkonu zdravotnického povolání 5 Žádost o vydání zaměstnanecké karty podání žádosti smlouva o ubytování s ověřeným podpisem 2 fotografie žadatele smlouva o smlouvě budouci (pracovní vztah) číslo z Evidence volných pracovních míst (MPSV) doklady o vzdělání Odesílání žádosti o zaměstnaneckou kartu na MV ČR Pokyn k udělení dlouhodobého víza za účelem převzetí zam. karty Návštěva zastupitelského úřadu - vyznačení víza v cestovním dokladu Poskytnutí biometrických údajů Vydání zaměstnanecké karty Příjezd do NH a začátek pracovního poměrua příprava na aprobační zkoušky 6
Nemocnice Hořovice zaměstnávání cizinců Podpora a příprava uchazečů za strany nemocnice: 1. osobní pohovory v Kyjevě 2. elearningová výuka českého jazyka 3. podpora při vyřizování potřebných dokumentů 4. doplňkové skype pohovory 5. zajištění ubytování, stravování a částečná kompenzace nákladů 6. zajištění dlouhodobé výuky českého jazyka 7. zajištění souvislé výuky odborné a praktické části ošetřovatelství 8. podpora v situacích ohledně rodinných příslušníků 9. nasměrování na Centrum pro podporu integrace cizinců (sociální a právní poradenství, kurzy ČJ, tlumočení aj.) 12.06.2019 7
Nemocnice Hořovice zaměstnávání cizinců Podařilo se: zajistit personál; pod dohledem školitele odvádějí často výbornou ošetřovatelskou a lékařskou prai napříč celým spektrem odborností; zařazeni od operačních oborů až po neonatologii (největší odpor nejlepší hodnocení); snížit počáteční nevoli v komunikaci ze strany našich zaměstnanců a vyvrátit obavy, že by měli přijít o zaměstnání; NLZP i lékaři mají za sebou úspěšné složení písemných zkoušek; lékaři dokončují praktickou část aprobačních zkoušky, připravují se ke zkoušce ústní v podzimních termínech; vytvoření vazeb na sociální i kulturní prostředí; rodinní příslušníci; ze strany pacientů respektování cizinců zdravotníků. 8
Nemocnice Hořovice zaměstnávání cizinců l Nepodařilo se: Kupujete zajíce v pytli - vzdělání, informace u pohovoru skutečnost; odchod 3 NLZP (jazyková nedostatečnost, odbornost, lhůty na vyřízení prodloužení víza, rodinné důvody); odchod 2 lékařů (kulturní rozdíly a jednání s autoritami) v některých případech navodit smysl obtížné cesty k získání aprobační zkoušky a vývoj ohodnocení práce Očekáváme: 70% úspěšnost projektu do 2 let 12.06.2019 9
Musí vás to bavit, mít dobrou podporu od vedení i od kolegů. 12.06.2019 10
Děkuji za pozornost Andrea Kropáčová personalni@nemocnice-horovice.cz www.nemocnice-horovice.cz