ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE 1. pololetí 2004

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE 1. pololetí 2004 region Chomutov a Kadaň Chomutov Kadaň SRPEN 2004

O B S A H 1. Celková charakteristika regionu... str. 4 1.1 Obecná charakteristika 1.2 Struktura obyvatelstva 2. Poptávka po práci a nabídka pracovních sil... str. 7 2.1 Obecná charakteristika 2.2 Situace v 1. pololetí 2004 2.3 Podnikání v soukromém sektoru 2.4 Stav a vývoj volných pracovních míst 3. Nezaměstnanost v regionu... str. 21 3.1 Vývoj míry nezaměstnanosti a počtu nezaměstnaných 3.1.1 Odhad vývoje míry nezaměstnanosti 3.2 Skladba evidovaných nezaměstnaných 3.3 Tok nezaměstnanosti 3.3.1 Nově evidovaní uchazeči 3.3.2 Vyřazení uchazeči 3.3.3 Obrat uchazečů 3.3.4 Index změny počtu nezaměstnaných 4. Cizinci na trhu práce... str. 29 5. Kontrolní činnost... str. 31 5.1 Věcné závěry a shrnutí poznatků z kontrolní činnosti 6. Aktivní politika zaměstnanosti... str. 37 6.1 Vytváření společensky účelných pracovních míst 6.2 Zabezpečení odborné praxe absolventů škol a získávání kvalifikace mladistvých 6.3 Zřizování veřejně prospěšných prací 6.4 Rekvalifikace 6.4.1 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání 6.4.2 Rekvalifikace vlastních zaměstnanců 6.4.3 Finanční náklady rekvalifikace 6.5 Podpora při vytváření pracovních míst pro občany se ZPS 6.5.1 Chráněné dílny, chráněná pracoviště 6.5.2 Zálohy na příspěvek podle 24a) Zák. o zaměstnanosti 6.5.3 Finanční dotace poskytované podle Zásad pro poskytování dotací a NFV podnikatels. subjektům zaměst. více než 50 % občanů se ZPS 6.5.4 Předchozí souhlas s výpovědí z prac. poměru u občanů se ZPS 50 ZP 7. Stručná analýza problémových skupin... str. 51 7.1 Ženy 7.2 Uchazeči s nízkým vzděláním

7.3 Zdravotně omezení 7.4 Mladí uchazeči (do 25 let) 7.4.1 Mladiství (mladší 18 let) 7.5 Uchazeči starší 50 let 7.6 Dlouhodobě nezaměstnaní 7.7 Shrnutí 8. Shrnutí... str. 60 9. Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti... str. 62

1. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA REGIONU Obecná charakteristika v region Chomutov se rozprostírá v jihozápadní části Ústeckého kraje v rozlohou 935 km² patří mezi středně velké regiony ČR, v Ústeckém kraji je po Lounsku a Litoměřicku třetím největším v hustotou zalidnění 133 obyvatel na 1 km² patří v rámci ČR mezi více lidnaté, v rámci Ústeckého kraje je však až na pátém místě v obyvatelstvo bydlí ve 44 obcích, z nichž 39 je venkovského typu významnou částí sídelní struktury jsou města (největší je Chomutov s cca 50 tis. obyvatel); obyvatelé pěti měst se v současnosti podílejí na celkovém počtu 87 % v ke dni Sčítání lidu, domů a bytů (1. 3. 2001) mělo v regionu trvalý pobyt 124 979 osob, což je 15 % z celého Ústeckého kraje a 1,2 % z celé ČR v rámci Ústeckého kraje jde o třetí nejčetnější populaci (po regionech Děčín a Teplice) počet obyvatel se mezi dvěma Sčítáními (1991, 2001) významněji nezměnil v více než 90 % obyvatel žije na 44 % území regionu (v tzv. průmyslové oblasti), hustota obyvatel ve zbylých oblastech regionu (horská, zemědělská) je značně nízká v region je rozdělen na pět mikroregionů Chomutov, Jirkov, Kadaň, Klášterec nad Ohří, Vejprty v letech 1991 2001 se počet obyvatel významněji změnil pouze na Jirkovsku (zvýšení o 13 %) MIKROREGION 1991 2001 INDEXY Abs. % Abs. % 01/91 Chomutov 59 118 47,6 57 686 46,2 0,98 Jirkov 20 588 16,6 23 334 18,7 1,13 Kadaň 21 855 17,6 21 717 17,4 0,99 Klášterec n/ohří 17 494 14,1 17 193 13,7 0,98 Vejprty 5 026 4,1 5 049 4,0 1,00 Celkem 124 081 100,0 124 979 100,0 1,01 1. 2 Struktura obyvatelstva v v regionu mírně převažují ženy (51 %) a to díky vyššímu zastoupení v kategorii poproduktivního obyvatelstva (59 % žen) v 67 % obyvatelstva je v produktivním věku (15 59 let), 18 % je ve věku do 15 let v současná věková struktura (2001) je typická zvýšeným podílem lidí v produktivním věku (oproti minulému Sčítání navýšení o 12 %) a sníženým podílem dětí do 15 let (snížení o 24 %) průměrný věk se zvýšil ze 33,5 (1991) na 36 let (2001) v přes nepříznivý trend je nutno upozornit na to, že současná věková struktura regionu je s ohledem na sledované kategorie příznivější než v celém státě či kraji

VĚKOVÁ 1991 2001 SKUPINA Abs. % Abs. % INDEXY 0 14 29 248 23,6 22 132 17,7 0,76 15 59 75 571 60,9 84 240 67,4 1,12 60 a více 19 262 15,5 18 607 14,9 0,97 Celkem 124 081 100,0 124 079 100,0 1,01 v vzdělanostní struktura okresu doznala v průběhu desetiletí značné změny snížil se počet obyvatel, kteří mají učňovské vzdělání a vzdělání základní; ostatní vzdělanostní kategorie zaznamenaly nárůst a to především skupina obyvatel se středním odborným vzděláním v nejčetnější vzdělanostní skupinou obyvatel ve věku 15 59 let jsou lidé se středním odborným vzděláním; výrazné jsou i skupiny se základním a úplným středním vzděláním (vždy více jak ¼) v v průmyslové oblasti je všeobecně vyšší vzdělanostní potenciál než v ostatních částech regionu pro zemědělskou a horskou oblast jsou typické vysoké podíly lidí se základním vzděláním Vzdělanostní struktura obyvatelstva staršího 15 let STUPEŇ VZDĚLÁNÍ 1991 2001 INDEXY 01/91 abs. % abs. % Bez vzdělání 502 0,5 935 0,9 1,86 Základní 36 297 38,3 29 453 28,6 0,81 Učňovské 31 827 33,5 19 487 19,0 0,61 Střední odborné 2 927 3,1 20 714 20,1 7,08 Učňovské s maturitou 861 0,9 1 282 1,3 1,49 Úplné střední 17 320 18,3 22 232 21,6 1,28 Vyšší odborné.. 919 0,9. Vysokoškolské 3 478 3,7 4 609 4,5 1,33 Nezjištěno 1 621 1,7 3 216 3,1 1,98 Celkem 94 833 100,0 102 847 100,0 1,08 v počet ekonomicky aktivních se mezi roky 1991 a 2001 prakticky nezměnil, ale vzhledem k nárůstu počtu obyvatelstva produktivním věku se míra ekonomické aktivity obyvatel regionu za sledované období snížila ze 71 % na 64 % v rámci kategorie ekonomicky aktivních navíc klesají počty zaměstnaných a naopak dynamicky roste kategorie nezaměstnaných v pokles míry ekonomické aktivity je obdobný u mužů i žen, týká se všech mikroregionů i oblastí, kromě zemědělské, kde míra EA zůstala zhruba stejná míra EA žen zůstává nižší než míra EA mužů (57 % oproti 71 %) v míra ekonomické aktivity je obdobná jako v celém Ústeckém kraji, ale je nižší než činí průměr ČR (73 %)

UKAZATELE 1991 2001 INDEXY 01/91 a + - % Zdroje prac. sil 67 079 65 524 0,98 (ekonomicky aktivní) Osoby v produktivním 94 833 102 862 1,09 a poproduktivním věku Míra ekonom. aktivity v % 70,7 63,7-7,0 v dominantním odvětvím ekonomické činnosti ekonomicky aktivního obyvatelstva je zpracovatelský průmysl a výroba elektřiny (20 %), zhruba 8 % obyvatelstva se zabývá stavebnictvím, či obchodem v ženy mají dominantní postavení v obchodě, pohostinství a ubytování, v peněžnictví a pojišťovnictví, školství, zdravotnictví a sociálních službách, muži zase v zemědělství, dobývání nerostných surovin, zpracovatelském průmyslu, výrobě a rozvodu elektřiny, stavebnictví a dopravě Obyvatelstvo ekonomicky aktivní podle odvětví ekonomické činnosti k 1. 3. 2001 ODVĚTVÍ EKONOMICKÉ ČINNOSTI EKONOMICKY AKTIVNÍ celkem v % z toho ženy počet v % CELKEM 65 524 100,0 29 995 45,8 zemědělství, lesnictví a rybolov 1 979 3,0 821 41,5 dobývání nerostných surovin 4 225 6,4 830 19,6 zpracovatelský průmysl a výroba elektřiny 13 662 20,1 6 554 42,6 výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody 3 475 5,3 741 21,3 stavebnictví 5 481 8,4 555 10,1 obchod, opravy motorových vozidel a spotřebního zboží 5 599 8,5 3 289 58,7 pohostinství a ubytování 2 066 3,2 1 291 62,5 doprava, pošty a telekomunikace 3 436 5,2 1 104 32,1 peněžnictví a pojišťovnictví 980 1,5 723 73,8 činnosti v oblasti nemovitostí a služby pro podniky, výzkum a vývoj 2 312 3,5 1 163 50,3 veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení 3 803 5,8 1 532 40,3 školství 3 120 4,8 2 554 81,9 zdravotnictví, veterinární a sociální činnosti 3 295 5,0 2 756 83,6 ostatní veřejné a osobní služby 3 317 5,1 1 790 54,0 nezjištěno 8 774 13,4 4 292 48,9

2. POPTÁVKA PO PRÁCI A NABÍDKA PRACOVNÍCH SIL 2. 1 Obecná charakteristika v ke dni Sčítání (2001) bylo v regionu zaměstnáno 54 461 lidí, tj. 44 % z celkového počtu obyvatel a 83 % z ekonomicky aktivních v zaměstnanost mužů je vyšší než zaměstnanost žen (48 % oproti 39 %), relativně malé jsou v tomto směru diference v mikroregionu Vejprty a v celé horské oblasti, nejvyšší v oblasti zemědělské v přes 90 % zaměstnaných bydlí v průmyslové oblasti, více než polovina pak v mikroregionu Chomutov v podíly pracujících jsou v jednotlivých oblastech (horská, průmyslová, zemědělská) porovnatelné, rozdíly jsou významnější podle mikroregionů nejvyšší zaměstnanost zaznamenáváme v mikroregionech Kadaň a Klášterec, nejnižší na Vejprtsku a Jirkovsku OBLAST/MIKROREGION CELKEM MUŽI ŽENY ROZDÍLY MUŽI/ŽENY Zemědělská oblast 45,4 52,4 38,3 14,1 Průmyslová oblast 43,7 48,4 39,0 9,4 Horská oblast 41,6 44,5 38,7 5,8 Mikroregion Chomutov 43,3 47,8 38,7 9,1 Mikroregion Jirkov 41,2 46,2 36,1 10,1 Mikroregion Kadaň 45,8 51,3 40,3 11,0 Mikroregion Klášterec nad Ohří 46,6 50,9 42,3 8,6 Mikroregion Vejprty 40,7 42,5 38,9 3,6 2. 2 Situace v 1. pololetí 2004 v aktuální situace na trhu práce je sledována prostřednictvím dotazníkového šetření u vybraných zaměstnavatelů v 1. pololetí roku 2004 bylo dotázáno 590 zaměstnavatelů, z nich odpovědělo 437 (tj. návratnost 74 %) v u těchto zaměstnavatelů bylo k 30. 6. 2004 zaměstnáno 28 572 obyvatel, tj. 42 % z celku ekonomicky aktivních (podle Výběrového šetření pracovních sil bylo ve 2. čtvrtletí roku 2004 v regionu Chomutov 68 224 ekonomicky aktivních obyvatel)

Období Zaměstnanost Podíl na celku ekonomicky aktivních u sledovaných zaměstnavatelů v % k 30. 6. 1991 33 123 51,8 k 31.12. 1991 28 484 44,5 k 30. 6. 1992 27 452 42,9 k 31.12. 1992 24 792 38,8 k 30. 6. 1993 22 553 35,3 k 31.12. 1993 21 156 33,1 k 30. 6. 1994 18 677 29,2 k 31.12. 1994 22 708 35,5 k 30. 6. 1995 26 058 36,3 k 31.12. 1995 27 763 41,4 k 30. 6. 1996 28 610 42,7 k 31.12. 1996 28 535 42,5 k 30. 6. 1997 29 036 43,5 k 31.12. 1997 28 018 41,8 k 30. 6. 1998 30 349 45,2 k 31.12. 1998 29 903 44,6 k 30. 6. 1999 29 729 44,3 k 31.12. 1999 29 112 43,4 k 30. 6. 2000 31 178 46,5 k 31.12. 2000 31 096 46,4 k 30. 6. 2001 31 489 46,9 k 31.12. 2001 31 370 49,3 k 30. 6. 2002 32 396 50,9 k 31.12. 2002 30 134 47,3 k 30. 6. 2003 29 478 45,0 k 31.12. 2003 28 225 43,0 k 30. 6. 2004 28 572 41,9 ODHAD k 31.12.2004 28 577 41,9 Pozn.: do 31. 12. 2003 byl údaj o počtu ekonomicky aktivních brán ze Sčítání lidu, domů a bytů, od 30. 6. 2004 pak z Výběrového šetření pracovních sil. v obecně lze konstatovat, že v průběhu 1. pololetí 2004 nedošlo k nárůstu zaměstnanosti v sezónní charakter prací se však projevil v nárůstu zaměstnanosti v primárním sektoru ekonomiky v zemědělství (index = 1,146); vývoj v ostatních sektorech byl poznamenán spíše stagnací (sekundární sektor mírný nárůst zaměstnanosti index = 1,025, terciární sektor mírný pokles index = 0,959) v vedle vzestupu zaměstnanosti v zemědělství byl zaznamenán výrazný vzestup rovněž v odvětví výroby dopravních prostředků (index = 1,360); nejvyšší dynamika růstu počtu zaměstnanců byla shledána u firmy TG Safety Systems Czech, s.r.o. (index = 1,520) v vývoj počtů zaměstnaných v zahraničních a tuzemských firmách je i přes inklinaci k nárůstu u zahraničních srovnatelný

v nejvýraznější růst zaměstnanosti byl zaregistrován u nejmenších zaměstnavatelských subjektů (do 19 zaměstnanců; výši indexu 1,256 lze pouze částečně vysvětlit ne nevýznamným zastoupením zemědělských podniků se sezónním charakterem práce v této početní kategorii) v pozitivní vývoj v počtech zaměstnaných byl v 1. pololetí tohoto roku v mikroregionech Klášterec nad Ohří (index = 1,082) a Jirkov (1,042); ve zbývajících částech šlo spíše o stagnaci ve vývoji (mikroregion Chomutov) či mírný pokles zaměstnanosti (nejvíce v mikroregionu Vejprty index = 0,967) v převažuje zaměstnanost mužů 53,9 % a osob v dělnických profesích, jejichž podíl na trhu práce zaujímá 70,1 % (k 31. 12. 2003 zaměstnanost mužů 52,1 % a osob v dělnických profesích 66,2 %) v u sledovaných zaměstnavatelů bylo k 30.6. 2004 zaměstnáno 509 osob se změněnou pracovní schopností (tj. 1,8 %) Vývoj zaměstnanosti v rozhodujících odvětvích Sektor Stav I. II. III. CELKEM Zemědělství Průmysl Stavebnictví Terciární k 31.12. 1991 1 324 19 482 1 441 6 237 28 484 k 31.12. 1992 1 182 17 283 1 832 4 495 24 792 k 31.12. 1993 572 14 809 1 801 3 974 21 156 k 31.12. 1994 304 14 187 2 599 5 618 22 708 k 31.12. 1995 926 14 814 2 752 9 271 27 763 k 31.12. 1996 1 302 14 753 2 588 9 892 28 535 k 30. 6. 1997 1 757 14 838 2 553 9 888 29 036 k 31.12. 1997 1 521 14 391 2 156 9 950 28 018 k 30. 6. 1998 1 170 15 163 2 371 11 645 30 349 k 31.12. 1998 1 236 14 685 2 507 11 475 29 903 k 30. 6. 1999 1 994 13 702 2 487 11 546 29 729 k 31.12. 1999 1 473 13 479 2 386 11 774 29 112 k 30. 6. 2000 1 846 13 603 1 995 13 734 31 178 k 31.12. 2000 1 540 14 281 1 776 13 499 31 096 k 30. 6. 2001 1 777 14 223 1 758 13 731 31 489 k 31.12. 2001 1 244 13 882 1 743 14 501 31 370 k 30. 6. 2002 1 660 13 860 1 932 14 944 32 396 k 31.12. 2002 1 145 13 518 1 594 13 877 30 134 k 30. 6. 2003 824 14 056 1 380 13 218 29 478 k 31.12. 2003 697 13 245 1 442 12 841 28 225 k 30. 6. 2004 743 13 827 1 543 12 459 28 572 ODHAD k 31.12.2004 600 14 137 1 469 12 371 28 577 v nejvyšší zaměstnanost má i přes rozsáhlé strukturální změny sekundární sektor s podílem 53,8 %, v terciárním sektoru je zaměstnáno cca 43,6 % zaměstnanecké veřejnosti

v hlavními odvětvími zaměstnanosti v sekundárním sektoru jsou: výroba kovů a kovodělných výrobků - 19,8 % dobývání nerostných surovin - 11,8 % výroba a rozvod elektřiny - 11,2 % stavebnictví - 10,0 % v hlavními odvětvími zaměstnanosti v terciárním sektoru jsou: doprava, skladování, pošty a telekomunikace - 17,5 % zdravotnictví - 16,7 % obchod, oprava motorových vozidel a spotřebního zboží - 14,8 % činnosti v oblasti nemovitostí, pronajímání nemovitostí, služby pro podniky, výzkum a vývoj - 13,7 % v za 1. pololetí toho roku bylo u sledovaných zaměstnavatelů uvolněno na základě hromadného propouštění podle 52 ZP 383 zaměstnanců a z organizačních důvodů ( 46 ZP) 302 zaměstnanců V následujících tabulkách jsou uvedeny podrobné údaje o stavu zaměstnanosti v jednotlivých odvětvích, právní forma vlastnictví, počet pracovníků uvolněných přirozenou fluktuací a z důvodu organizačních a strukturálních změn, odhad celkové zaměstnanosti k 31.12. 2004, přehled počtu volných pracovních míst a odhad volných pracovních míst k 31.12. 2004. Celková zaměstnanost ve sledovaných organizacích k 30. 6. 2004 Sektor Odvětví CELKEM Muži Ženy THP Dělnické ZPS Mladiství Důch od. profese I. Zemědělství a myslivost, lesní hospodářství 743 365 378 131 612 11 0 36 Dobývání nerostných surovin 1812 1481 331 370 1442 10 0 4 Průmysl potravinářský a tabákový 555 199 356 72 483 22 0 33 Textilní a oděvní průmysl 635 90 545 69 566 14 0 5 Gumárenský a plastikářský průmysl 836 533 303 98 738 10 0 4 Průmysl skla, keramiky, porcelánu a stavebních hmot 683 198 485 71 612 19 1 5 II. Výroba kovů a kovodělných výrobků 3037 2350 687 518 2519 41 0 47 Výroba strojů a zařízení 1340 945 395 244 1096 20 1 22 Výroba elektrických a optických přístrojů 1531 601 930 322 1209 25 0 15 Výroba dopravních prostředků 658 383 275 110 548 6 0 1 Ostatní (neuvedený) zpracovatelský průmysl 1023 594 429 175 848 52 2 34 Výroba a rozvod elektřiny 1717 1299 418 571 1146 14 0 7 Stavebnictví 1543 1344 199 291 1252 29 1 36 Obchod, opravy motor. vozidel a spotřebního zboží 1848 734 1114 505 1343 20 2 61 Doprava, skladování, pošty a telekomunikace 2177 1351 826 484 1693 18 0 11 Peněžnictví 228 36 192 227 1 2 0 0 III. Činnosti v oblasti nemovitostí, pronajímání movitostí, služby pro podniky, výzkum a vývoj 1711 937 774 541 1170 54 0 167 Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení 1405 468 937 1143 262 25 0 19 Školství 1528 368 1160 1149 379 16 0 105 Zdravotnictví, veterinární a sociální činnost 2086 336 1750 1130 956 61 0 31 Ostatní veřejné, sociální a osobní služby 1244 711 533 281 963 41 5 61 Ostatní (neuvedené) odvětví terciárního sektoru 232 67 165 37 195 0 0 19 Celkem 28572 15390 13182 8539 20033 510 12 723

Právní forma vlastnictví u sledovaných zaměstnavatelů Typ počet organizací v daném období organizace 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Akciová společnost 42 45 51 55 57 50 60 55 52 Společnost s ručením omezením 70 88 133 151 172 188 203 196 221 Veřejná obchodní společnost 1 2 3 7 7 10 12 12 10 Fyzická osoba 26 28 33 46 56 64 66 66 82 Družstvo 3 6 6 6 7 7 8 8 7 Příspěvková organizace.. 34 35 72 76 73 68 43 Rozpočtová organizace 8 10 18 16 16 12 10 12 11 Státní organizace.. 11 11 10 13 11 6 4 Komanditní společnost.. 1 1 2 3 4 4 2 Občanské sdružení.. 2 2 2 2 2 2 3 Jiné 29 25 1 4 4 3 1 2 2 CELKEM 179 204 293 334 405 428 450 431 437 pozn.: Tečka znamená, že v daném období byly tyto subjekty zahrnuty do kategorie "Jiné"

Počet uvolněných pracovníků v průběhu Počet pracovníků uvolněných Kvalifikovaný odhad počtu Počet zaměstnanců, kteří budou roku celkem z důvodů organizačních změn ( 46) zaměstnanců k 31.12.2004 uvolněni z organizačních důvodů ( 46) k 30.6.2004 k 31.12. 2004 ODVĚTVÍ Celkem Muži Ženy THP D+os Celkem Muži Ženy THP D+os Celkem Muži Ženy THP D+os Celkem Muži Ženy THP D+os Zemědělství a myslivost, lesní hospodářství 111 70 41 6 105 26 17 9 6 20 600 292 308 124 476 6 3 3 0 6 Dobývání nerostných surovin 47 34 13 15 32 11 5 6 5 6 1804 1473 331 371 1433 0 0 0 0 0 Průmysl potravinářský a tabákový 117 50 67 7 110 5 4 1 0 5 513 164 349 74 439 0 0 0 0 0 Textilní a oděvní průmysl 97 21 76 6 91 9 2 7 1 8 659 90 569 68 591 0 0 0 0 0 Gumárenský a plastikářský průmysl 88 49 39 15 73 0 0 0 0 0 940 597 343 108 832 0 0 0 0 0 Průmysl skla, keramiky, porcelánu a stavebních hmot 74 28 46 3 71 0 0 0 0 0 677 195 482 68 609 0 0 0 0 0 Výroba kovů a kovodělných výrobků 257 215 42 30 227 13 10 3 6 7 3013 2337 676 497 2516 4 3 1 0 4 Výroba strojů a zařízení 129 77 52 18 111 28 11 17 2 26 1391 976 415 246 1145 15 8 7 1 14 Výroba elektrických a optických přístrojů 96 49 47 18 78 18 13 5 11 7 1693 639 1054 333 1360 0 0 0 0 0 Výroba dopravních prostředků 65 42 23 2 63 0 0 0 0 0 704 446 258 117 587 0 0 0 0 0 Ostatní (neuvedený) zpracovatelský průmysl 152 96 56 12 140 8 4 4 2 6 1023 605 418 174 849 0 0 0 0 0 Výroba a rozvod elektřiny 104 82 22 23 81 24 18 6 3 21 1720 1323 397 574 1146 5 2 3 1 4 Stavebnictví 155 144 11 23 132 0 0 0 0 0 1469 1275 194 302 1167 1 1 0 0 1 Obchod, opravy motor. vozidel a spotřebního zboží 245 76 169 41 204 11 4 7 6 5 1865 746 1119 498 1367 1 0 1 0 1 Doprava, skladování, pošty a telekomunikace 114 67 47 33 81 46 25 21 16 30 2215 1404 811 459 1756 20 16 4 4 16 Peněžnictví 24 7 17 24 0 9 3 6 9 0 215 32 183 214 1 6 0 6 6 0 Činnosti v oblasti nemovitostí, pronajímání movitostí, služby pro podniky, výzkum a vývoj 252 179 73 36 216 30 25 5 11 19 1707 938 769 502 1205 12 9 3 4 8 Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení 148 42 106 93 55 21 3 18 4 17 1400 463 937 1134 266 0 0 0 0 0 Školství 52 17 35 36 16 9 1 8 5 4 1521 366 1155 1032 489 0 0 0 0 0 Zdravotnictví, veterinární a sociální činnost 113 20 93 68 45 17 2 15 5 12 2054 336 1718 1125 929 8 0 8 6 2 Ostatní veřejné, sociální a osobní služby 131 79 52 14 117 17 14 3 1 16 1182 674 508 270 912 8 4 4 7 1 Ostatní (neuvedené) odvětví terciárního sektoru 30 12 18 1 29 0 0 0 0 0 212 67 145 26 186 1 1 0 0 1 CELKEM 2601 1456 1145 524 2077 302 161 141 93 209 28577 15438 13139 8316 20261 87 47 40 29 58

Počet volných pracovních míst Odhad volných pracovních míst ODVĚTVÍ k 30.6. 2004 k 31.12.2004 Volná místa: požadované profese Celkem Muži Ženy THP D+os Celkem Muži Ženy THP D+os Zemědělství a myslivost, lesní hospodářství 7 5 2 2 5 12 4 8 1 11 Zahradník, zemědělec smíšeného hospodářství, traktorista Dobývání nerostných surovin 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 Referent logistiky Průmysl potravinářský a tabákový 5 0 5 0 5 7 2 5 0 7 Dělník potravinářské výroby, prodavač potravinářského zboží, pekař Textilní a oděvní průmysl 13 0 13 1 12 27 0 27 0 27 Šička Gumárenský a plastikářský průmysl 18 9 9 10 8 104 64 40 10 94 Obsluha kovoobráběcího stroje, montážní dělník Průmysl skla, keramiky, porcelánu a stavebních hmot 1 1 0 1 0 6 6 0 1 5 Kameník, vrátný Výroba kovů a kovodělných výrobků 32 32 0 1 31 44 40 4 8 36 Obsluha zařízení ve slévárenství, svářeč, nástrojař Výroba strojů a zařízení 8 8 0 2 6 66 40 26 2 64 Kovodělník, strojírenský dělník, brusič kovů Výroba elektrických a optických přístrojů 20 5 15 1 19 164 42 122 11 153 Dělník v elektrotechnice, montážní dělník spotřební elektroniky Výroba dopravních prostředků 0 0 0 0 0 74 72 2 6 68 Obsluha automatických montážních linek Ostatní (neuvedený) zpracovatelský průmysl 5 5 0 1 4 9 9 0 0 9 Truhlář Výroba a rozvod elektřiny 6 3 3 1 5 4 2 2 4 0 Odborný administrativní pracovník Stavebnictví 19 19 0 1 18 42 40 2 8 34 Zedník Obchod, opravy motor. vozidel a spotřebního zboží 3 3 0 1 2 18 12 6 9 9 Odbytový agent, technik, technický servisní poradce v obchodě, řidič Doprava, skladování, pošty a telekomunikace 0 0 0 0 0 24 13 11 0 24 Manipulační dělník v dopravě, doručovatel poštovních zásilek Peněžnictví 0 0 0 0 0 10 5 5 10 0 Obchodní zástupce Činnosti v oblasti nemovitostí, pronajímání movitostí, služby pro podniky, výzkum a vývoj 8 6 2 1 7 22 14 8 2 20 Pracovníci bezpečnostních orgánů Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení 13 7 6 9 4 16 10 6 11 5 Dělník kladač kanalizačního potrubí, odborný administrativní pracovník, lékař posudkové služby Školství 1 1 0 1 0 7 1 6 7 0 Učitelka mateřské školy, učitel všeobecných předmětů pro 2. stupeň základní školy Zdravotnictví, veterinární a sociální činnost 6 2 4 4 2 1 1 0 1 0 Zdravotní sestra, sanitář, uklízeč Ostatní veřejné, sociální a osobní služby 2 2 0 1 1 8 5 3 2 6 Řidiči nákladních automobilů, pečovatel, kadeřník dámský Ostatní (neuvedené) odvětví terciárního sektoru 4 0 4 0 4 5 3 2 0 5 Recepční, číšník-servírka, kuchař, pomocný kuchař CELKEM 171 108 63 38 133 671 386 285 94 577

Zaměstnanost u sledovaných zaměstnavatelů k 30. 6. 2004 Nezaměstnaní 12 136 (17,8 %) Zaměstnanost u sledovaných zaměstnavatelů Nezachycená 28 572 (41,9 %) zaměstnanost 24 704 (40,3 %) Ekonomicky aktivní osoby trvale bydlící v regionu Chomutov - 68 224 (VŠPS, 2. čtvrtletí 2004) Předpokládaná prognóza u sledovaných zaměstnavatelů (437) 350 300 250 200 150 100 50 0 317 80 10 21 5 4 A B C D E F LEGENDA: A - mimořádný rozvoj, prosperita B - částečný rozvoj, prosperita C - stejný rozsah, beze změn D - částečný útlum E - převážný útlum F - jiná charakteristika

Sledovaní zaměstnavatelé (437) rozdělení podle odvětví 80 60 51 70 58 40 20 0 25 26 26 14 17 22 20 21 17 9 4 6 7 10 13 10 4 3 4 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V LEGENDA: A - Zemědělství a myslivost, lesní hospodářství B - Dobývání nerostných surovin C - Průmysl potravinářský a tabákový D - Textilní a oděvní průmysl E - Gumárenský a plastikářský průmysl F - Průmysl skla, keramiky, porcelánu a stavebních hmot G - Výroba kovů a kovodělných výrobků H - Výroba strojů a zařízení I - Výroba elektrických a optických přístrojů J - Výroba dopravních prostředků K - Ostatní (neuvedený) zpracovatelský průmysl L - Výroba a rozvod elektřiny M - Stavebnictví N - Obchod, opravy motor. vozidel a spotřebního zboží O - Doprava, skladování, pošty a telekomunikace P - Peněžnictví Q - Činnosti v oblasti nemovitostí, pronajímání movitostí, služby pro podniky, výzkum a vývoj R - Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení S - Školství T - Zdravotnictví, veterinární a sociální činnost U - Ostatní veřejné, sociální a osobní služby V - Ostatní (neuvedené) odvětví terciárního sektoru

2. 3 Podnikání v soukromém sektoru K 30. 6. 2004 bylo Obecním živnostenským úřadem Chomutov a Obecním živnostenským úřadem Kadaň evidováno podnikajících podnikatelů (majících alespoň jedno platné živnostenské oprávnění): Tuzemské Zahraniční CELKEM Chomutov Kadaň Chomutov Kadaň Fyzické 10 705 5 307 426 169 Celkem 16 012 595 Právnické 1 207 474 7 0 Celkem 1 681 7 11 912 5 781 433 169 CELKEM 17 693 602 Dále bylo evidováno živnostenských oprávnění: 16 607 1 688 18 295 Fyzické Právnické CELKEM Chomutov Kadaň Chomutov Kadaň Volné 11 621 5 894 3 127 1 168 Celkem 17 515 4 295 Řemeslné 3 774 2 014 673 217 Celkem 5 788 890 Vázané 1 256 583 463 127 Celkem 1 839 590 Koncesované 584 253 186 75 Celkem 837 261 Provozované 1 1 9 3 průmyslovým způsobem Celkem 2 12 CELKEM 17 236 8 745 4 458 1 590 25 981 6 048 21 810 6 678 2 429 1 098 14 32 029

2. 4 Stav a vývoj volných pracovních míst v k 30. 6. 2004 bylo na úřadě práce evidováno 324 volných pracovních míst o z hlediska vývoje počtu nahlášených míst lze identifikovat následující období: 1991 1994, kdy se počet volných míst pohyboval mezi šesti a devíti sty 1995 1996 dochází k nárůstu hlášených míst ( v roce 1995 na 1000, 1996 na 1 500) 1997 do současnosti, kdy se počet hlášených míst pohybuje zhruba od tří set do 450 Počet hlášených volných míst v letech 1991 2004 (stav k 30.6. daného roku) ROK POČET MÍST ROK POČET MÍST 1991 625 1998 292 1992 845 1999 286 1993 905 2000 370 1994 650 2001 407 1995 1 043 2002 284 1996 1 529 2003 315 1997 452 2004 324 Počet hlášených volných míst v letech 1991-2004 (stav k 30.6. daného měsíce) počet míst 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 rok v počet nahlášených míst z hlediska stavu v jednotlivých měsících se odlišuje od loňského roku, kdy bylo nejvíce míst evidováno v březnu až červnu; letos pak v lednu, únoru a červnu o tomu odpovídá i podíl uchazečů připadajících na jedno volné pracovní místo: zatímco v tomto pololetí zaznamenáváme nejméně příznivý poměr v březnu a dubnu, v loňském pololetí v lednu a únoru o podíl míst určených pro zdravotně postižené z celkového počtu nahlášených míst se v 1. pololetí roku 2004 pohyboval v průměru kolem 0,5 %, podíl míst určených pro absolventy a mladistvé činil v průměru 16 %

2004 CELKEM Počet uch. na 1 volné prac. místo Pro občany se ZPS % Pro absolventy a mladistvé % Leden 272 48 0 0,0 48 17,6 Únor 298 44 2 0,7 60 20,1 Březen 247 52 3 1,2 48 19,4 Duben 223 56 0 0,0 31 13,9 Květen 255 48 1 0,4 28 11,0 Červen 324 38 2 0,6 48 14,8 průměr 270 48 1,3 0,5 44 16,3 Počet hlášených volných pracovních míst stav k poslednímu dni v měsíci 350 300 250 200 150 100 50 0 324 298 304 294 307 315 272 247 223 255 178 207 Leden Únor Březen Duben Květen Červen 2004 2003 Nejvíce žádané profese na trhu práce v 1. pololetí 2004 vhodná pro: ŽENY: kuchařka, servírka, šička, švadlena, pomocná síla do kuchyně, obchodní zástupce, jednatel pojišťovny, recepční, prodavačka, administrativní pracovnice, farmaceutický laborant, účetní, ekonomka, uklízečka, rehabilitační pracovnice, montážní dělnice MUŽE: číšník, kuchař, svářeč, zámečník, zedník, bezpečnostní pracovník, elektrikář, obchodní zástupce, jednatel pojišťovny, slévač, truhlář, klempíř, montér sádrokartonových desek, instalatér, soustružník, řidič, elektrotechnik, automechanik, strojní technik, obkladač, rozpočtář, projektant, stavební technik, mistr, frézař

Volná pracovní místa v 1. pololetí 2004 podle odvětví a profesí Zemědělství Lesnictví Energetický průmysl Hutnictví železa Elektrotechnický průmysl Průmysl skla a porcelánu Textilní průmysl Potravinářský průmysl Stavební výroba řidič kombajnu a nákladního automobilu lesní dělník frézař, soustružník, zámečník, svářeč slévač, modelář montážní dělník, elektrikář keramik šička, švadlena kuchař, pekař, řezník zámečník, zedník, instalatér, montér sádrokartonových desek, klempíř, truhlář, obkladač, řidič, svářeč, mistr, elektrikář, projektant, rozpočtář Doprava Služby Ostatní řidič číšník, servírka, kuchař, automechanik, prodavač, rehabilitační pracovník, pomocná síla do kuchyně učitel, bezpečnostní pracovník, obchodní zástupce, odbytový agent, jednatel pojišťovny, účetní, ekonom, farmaceutický laborant, uklizečka v většina pracovních míst je určena pro vyučené, zhruba každé čtvrté pak pro uchazeče s maturitou, pro vysokoškoláky a uchazeče se základním vzděláním je určeno jen minimum hlášených volných míst oproti 1. pololetí loňského roku nezaznamenáváme výraznější rozdíly, pouze mírně vyšší podíl míst pro uchazeče s maturitou (24 % oproti 17 % k 30.6. 2003)

Struktura volných pracovních míst podle požadovaného vzdělání stav k 30.6. 2004 bez vzdělání neúplné základní vzdělání základní vzdělání + praktická škola nižší střední vzdělání nižší střední odborné vzdělání střední odborné vzdělání (vyučen) střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení ÚSV vzdělání ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) vyšší odborné vzdělání bakalářské vzdělání vysokoškolské vzdělání doktorské vzdělání (vědecká výchova) Počet % 17 5,2 209 64,5 78 24,1 20 6,2 CELKEM 324 100,0 v zhruba každé druhé místo je určeno pro řemeslníky (KZAM 7), po 15 % pak pro technické, zdravotnické či pedagogické pracovníky, pro provozní pracovníky ve službách a obchodě a pracovníky obsluhující stroje a zařízení v oproti 1. pololetí minulého roku zaznamenáváme nižší podíl míst pro odborné duševní pracovníky a úředníky (třídy KZAM 2 a 4) a vyšší podíl míst pro technické, zdravotnické a pedagogické pracovníky (KZAM 3) Struktura volných pracovních míst podle KZAM stav k 30. 6. 2004 Počet % tř. 1 KZAM 2 0,6 tř. 2 KZAM 16 4,9 tř. 3 KZAM 47 14,5 tř. 4 KZAM 5 1,5 tř. 5 KZAM 44 13,6 tř. 6 KZAM 2 0,6 tř. 7 KZAM 153 47,2 tř. 8 KZAM 50 15,4 tř. 9 KZAM 4 1,2

tř. 0 KZAM 1 0,3 CELKEM 324 99,8 3. NEZAMĚSTNANOST V REGIONU 3. 1 Vývoj míry nezaměstnanosti a počtu nezaměstnaných v vývoj míry nezaměstnanosti v 90. letech na Chomutovsku lze rozdělit do tří období, jež korespondují s vývojem nezaměstnanosti v celé ČR (ale míra je podstatně vyšší): a) období do roku 1996, kdy se míra nezaměstnanosti pohybovala pod 6 % b) období let 1997 až 1999, kdy začala prudce stoupat a dosáhla téměř trojnásobné hodnoty c) od roku 2000 dochází k její stabilizaci s tím, že se pohybuje mezi 16 % až 18 % Vývoj míry nezaměstnanosti v letech 1992 2004 (k 30.6.) % 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 16,5 17,8 16,5 18,0 16,0 15,6 12,2 4,3 5,8 9,3 4,2 5,6 5,7 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 rok v v lednu 2004 stoupla míra nezaměstnanosti oproti prosinci o 0,5 procentního bodu na hodnotu 19,2 %, klesat začala v březnu, v dubnu dosáhla hodnoty z prosince 2003 a v květnu současné hodnoty 17,8 % v pokud srovnáme vývoj míry nezaměstnanosti se stejným obdobím minulého roku (leden až červen 2003), zaznamenáváme, že je obdobný, ovšem s tím, že míra nezaměstnanosti se v zimních měsících letošního roku pohybovala na vyšší úrovni a až na jaře začala klesat na úroveň minulého roku k 30. 6. 2004 je počet nezaměstnaných stejný jako k 30. 6. 2003, míra nezaměstnanosti je o 0,2 procentního bodu nižší

Srovnání vývoje míry nezaměstnanosti v 1. pololetí roku 2003 a 2004 míra nezaměstnanosti % 22 21 20 19 18 17 16 15 leden únor březen duben květen červen 2003 18,6 18,6 18,5 18,0 17,8 18,0 2004 19,2 19,2 18,9 18,3 17,8 17,8 měsíc POČET LEDEN ÚNOR BŘEZEN DUBEN KVĚTEN ČERVEN NEZAMĚSTNANÝCH 2003 12691 12676 12628 12236 12013 12137 2004 13075 13050 12878 12515 12169 12136 index 2004/2003 1,03 1,03 1,02 1,02 1,01 1,00 3. 1. 1 Odhad vývoje míry nezaměstnanosti A) vývoj nezaměstnanosti Odhad celkového počtu uchazečů o zaměstnání: v 3. čtvrtletí 2004... 12 300 12 500 v 4. čtvrtletí 2004... 12 400 12 700 Odhad vývoje míry nezaměstnanosti: v 3. čtvrtletí 2004... 16,5 16,8 % (17,8 18,1)* v 4. čtvrtletí 2004... 16,7 17,1 % (18,0 18,4)* Odhadovaný pokles míry nezaměstnanosti je způsoben novou metodikou pro výpočet nezaměstnanosti, kdy se za ekonomicky aktivní považují: v zaměstnaní v tzv. dosažitelní nezaměstnaní (tj. pouze ti uchazeči, kteří mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání nejsou ve výkonu trestu, na mateřské ) v zaměstnaní cizinci Podle staré metodiky se mezi ekonomicky aktivní nepočítali zaměstnaní cizinci a započítávali se všichni nezaměstnaní. Důsledkem používání nové metodiky tak je zvýšení počtu ekonomicky aktivních (čitatel) a snížení počtu nezaměstnaných (jmenovatel), jež má za následek pokles míry nezaměstnanosti. *Pozn.: v závorce je uveden odhad míry nezaměstnanosti podle staré metodiky.

3. 2 Skladba evidovaných nezaměstnaných v z hlediska zastoupení pohlaví a věkové struktury nezaměstnaných se Chomutovsko významněji neodlišuje od zbytku ČR ženy i muži jsou v evidenci zastoupeni zhruba stejně, průměrný věk uchazečů je 36 let nejčetnější desetiletou věkovou kohortou jsou uchazeči ve věku 20 29 let, kteří tvoří zhruba třetinu evidovaných v ostatních kohortách (tj. 30 39 let, 40 49 let a nad 50 let) je zastoupeno cca po 20 % nezaměstnaných, mladých do 19 let je 7 % v přibližně 9 % evidovaných je zdravotně postiženo Chomutovsko tak patří mezi regiony s nejnižším podílem ZPS na nezaměstnanosti nějaké zdravotní omezení ztěžující přístup na trh práce však má každý třetí uchazeč v ve vzdělanostní struktuře nezaměstnaných se Chomutovsko (a i celý Ústecký kraj) poměrně výrazně odlišuje od celku republiky téměř polovina uchazečů má nejvýše základní vzdělání, zhruba 40 % tvoří středoškoláci bez maturity a pouze 15 % pak středoškoláci s maturitou (příp. s vyšším vzděláním) v z hlediska předchozího vykonávaného zaměstnání (KZAM) tvoří jednoznačně nejčetnější skupinu pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (40 %), vyšší četnost dále vykazují řemeslníci (18 %) a provozní pracovníci ve službách a obchodě (16 %) třídy KZAM 5, 7 a 9 jsou nejčetnějším pracovním zaměřením uchazečů v celé ČR, ale na rozdíl od Chomutovska je zastoupení pomocných a nekvalifikovaných pracovníků (KZAM 9) nižší v z hlediska délky nezaměstnanosti se evidovaní polarizují kategorie s nejvyšší četností (v každé z nich je cca třetina uchazečů) jsou krátkodobě nezaměstnaní (tj. do 6 měsíců) a extrémně dlouhodobě nezaměstnaní (tj. déle než dva roky) dlouhodobě nezaměstnaný (tj. nad 12 měsíců) je každý druhý uchazeč zdá se tedy, že lze rozlišit dvě skupiny uchazečů tu, pro niž je nezaměstnanost pouze krátkodobou záležitostí a rychle si najdou nové pracovní místo a skupinu, která se z nějakých důvodů nemůže dostat zpět na trh práce Chomutovsko (a Ústecký kraj jako celek) vykazuje oproti průměru ČR vyšší průměrnou délku nezaměstnanosti evidovaných z hlediska kategorií délky nezaměstnanosti zaznamenáváme nižší zastoupení skupiny evidovaných do 3 měsíců a vyšší zastoupení evidovaných déle než dva roky (podíl evidovaných v rozmezí 12 24 měs. je však stejný)

Struktura nezaměstnaných k 30. 6. 2004 ZNAK VARIANTY POČET % ZNAK VARIANTY POČET % muž 6 147 50,7 ZŠ a bez vzdělání 5 709 47,0 pohlaví středoškolské bez žena 5 989 49,3 4 611 38,0 maturity vzdělání středoškolské 1 816 15,0 CELKEM 12 136 100,0 s maturitou a vyšší CELKEM 12 136 100,0 do 19 860 7,1 tř. 3 790 6,5 20 24 2 035 16,8 tř. 4 586 4,8 25 29 1 730 14,3 tř. 5 1 907 15,7 věk 30 34 1 406 11,6 zaměstnání tř. 7 2 185 18,0 35 39 1 292 10,6 (KZAM) tř. 8 987 8,1 40 44 1 251 10,3 tř. 9 4 877 40,2 45 49 1 389 11,4 ostatní 804 6,6 50 54 1 374 11,3 CELKEM 12 136 100,0 55 a více 799 6,6 do 3 měs. 2 156 17,8 CELKEM 12 136 100,0 3 6 měs. 1 643 13,5 délka dobrý 11 080 70,0 6 9 měs. 996 8,2 zdravotní nezaměst. ZPS 1 056 8,7 9 12 měs. 976 8,0 stav (6 kateg.) CELKEM 12 136 100,0 12 24 měs. 2 193 18,1 nad 24 měs. 4 172 34,4 CELKEM 12 136 100,0 délka do 6 měs. 3 799 31,3 nezaměst. 6 12 měs. 1 972 16,2 (3 kateg.) nad 12 měs. 6 365 52,5

3. 3 Tok nezaměstnanosti 3. 3. 1 Nově evidovaní uchazeči v křivka vývoje počtu nově evidovaných uchazečů má typický charakter každoročně zaznamenáváme zvýšený počet evidovaných v lednu a v červnu v prvním případě se jedná o to, že firmy, které ruší pracovní místa, tak často činí k poslednímu dni roku a v druhém případě jde o evidenci absolventů škol v v tomto pololetí zaznamenáváme oproti 1. pololetí roku 2003 mírně nižší počet nově evidovaných, zejména v červnu a lednu v celkem se v 1. pololetí nově zaevidovalo 5 546 uchazečů, tj. o 5 % méně než v 1. pololetí minulého roku Nově evidovaní uchazeči NOVĚ LEDEN ÚNOR BŘEZEN DUBEN KVĚTEN ČERVEN CELKEM EVIDOVANÍ 2003 1 490 801 866 891 749 1 062 5 859 2004 1 371 795 838 854 754 934 5 546 index 2004/2003 0,92 0,99 0,97 0,96 1,01 0,88 0,95 Srovnání podílu nově evidovaných uchazečů na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání v 1. pol. roku 2003 a 2004 % 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 leden únor březen duben květen červen 2003 11,7 6,3 6,9 7,3 6,2 8,8 2004 10,5 6,1 6,5 6,8 6,2 7,7 měsíc 3. 3. 2 Vyřazení uchazeči v nejvíce uchazečů bylo v 1. pololetí vyřazeno z evidence v březnu až květnu v vývoj zhruba odpovídá 1. pololetí minulého roku, počet vyřazených za celé pololetí rovněž v podíl uchazečů vyřazených z evidence z celkového počtu uchazečů se v 1. pololetí roku 2004 pohyboval mezi 6 % (únor) a 10 % (duben), obdobně jako v minulém roce

v v letošním roce bylo umístěno do zaměstnání mírně více uchazečů než v roce minulém, podíl umístěných na celkovém počtu vyřazených se pohyboval mezi 69 % a 78 % Vyřazení uchazeči VYŘAZENÍ LEDEN ÚNOR BŘEZEN DUBEN KVĚTEN ČERVEN CELKEM 2003 945 827 925 1287 975 948 5907 2004 892 815 1007 1226 1094 966 6000 index 2004/2003 0,94 0,99 1,09 0,95 1,12 1,02 1,02 UMÍSTĚNÍ 2003 654 564 694 946 694 662 4214 2004 652 636 779 959 794 662 4482 index 2004/2003 1,00 1,13 1,12 1,01 1,14 1,00 1,06 Podíl uchazečů vyřazených z evidence na celkovém počtu evidovaných v 1. pol. 2003 a 2004 15,0 10,0 % 5,0 0,0 leden únor březen duben květen červen 2003 7,4 6,5 7,3 10,5 8,1 7,8 2004 6,8 6,2 7,8 9,8 9,0 8,0 měsíc

Podíl umístěných uchazečů z celkového počtu vyřazených v 1. pol. roku 2003 a 2004 85,0 80,0 75,0 % 70,0 65,0 60,0 55,0 leden únor březen duben květen červen celkem 2003 69,2 68,2 75,0 73,5 71,2 69,8 71,3 2004 73,1 78,0 77,4 78,2 72,6 68,5 74,7 měsíc 3. 3. 3 Obrat uchazečů (poměr nově evidovaných k vyřazeným v daném měsíci) v počet nově zaevidovaných uchazečů převyšuje počet vyřazených: v lednu, v 1. pol. minulého roku pak i v červnu v počty obou skupin se zhruba rovnají: v únoru, v letošním roce i v červnu v počet uchazečů, kteří jsou z evidence vyřazeni, převyšuje počet nově evidovaných: v březnu a zejména dubnu a květnu v celkem bylo v 1. pololetí vyřazeno o 8 % uchazečů více, než se jich nově zaevidovalo (v minulém roce se tyto počty rovnaly)

Poměr nově evidovaných uchazečů k vyřazeným v 1. pol. roku 2003 a 2004 2,00 1,50 poměr 1,00 0,50 0,00 leden únor březen duben květen červen celkem 2003 1,58 0,97 0,94 0,69 0,77 1,12 0,99 2004 1,54 0,98 0,83 0,70 0,69 0,97 0,92 měsíc 3. 3. 4 Index změny počtu nezaměstnaných v v 1. pololetí roku 2004 se počet nezaměstnaných vyvíjel obdobně jako v 1. pololetí roku 2003 v lednu došlo k nárůstu, v únoru a březnu byl počet nezaměstnaných konstantní, v dubnu začal klesat, v květnu pokles pokračoval, v červnu se pokles zastavil Index změny počtu nezaměstnaných v 1. pol. roku 2003 a 2004 1,10 index 1,00 0,90 0,80 leden únor březen duben květen červen 2003 1,05 1,00 1,00 0,97 0,98 1,01 2004 1,04 1,00 0,99 0,97 0,97 1,00 měsíc

4. CIZINCI NA TRHU PRÁCE v rozhodnutí o povolení zaměstnání cizích státních příslušníků vydaná Úřadem práce v Chomutově mají časově omezenou platnost maximálně na dobu jednoho roku v povolení jsou vydávána pouze pro profese nedostatkové či vysoce odborné v k 30. 6. 2004 bylo zaměstnavatelům vydáno ve správním řízení celkem 10 rozhodnutí týkajících se získávání občanů ze zahraničí na volná pracovní místa v celkem bylo vydáno 41 rozhodnutí povolení k zaměstnávání cizinců v vydaná povolení k zaměstnání nebo opakovaně vydaná povolení k zaměstnání byla udělena v souladu s 19 Zákona o zaměstnanosti na základě zhodnocení profesní skladby volných zdrojů pracovních sil v regionu Chomutov, zejména uchazečů o zaměstnání v k 30. 6. 2004 bylo zaměstnáno na vydaná platná povolení celkem 168 cizích státních příslušníků v oproti stejnému období minulého roku zůstávají počty cizinců na stejné úrovni se vstupem ČR do EU nebyl registrován nárůst pracujících cizinců z EU Počty platných povolení pro cizince v regionu Chomutov (bez občanů Slovenské republiky) STAV K: CELKEM PODLE TYPU PODLE ZAŘAZENÍ Kontrakty Individuální Dělníci SŠ VŠ 31.12. 2002 127 36 91 90 10 27 30. 6. 2003 162 69 93 121 10 31 31.12. 2003 121 24 97 89 3 32 31. 3. 2004 163 59 104 131 3 29 30. 6. 2004 168 62 106 136 2 30 Počty registrovaných občanů Slovenské republiky: v k 31.12. 2002 124 ( z toho 102-D, 6-SŠ,16-VŠ) v k 30. 6. 2003 157 ( z toho 130-D, 8-SŠ,19-VŠ) v k 31.12. 2003 210 ( z toho 175-D, 8-SŠ, 27-VŠ) v k 31. 3. 2004 210 ( z toho 167-D, 9-SŠ, 34-VŠ) v k 30. 6. 2004 196 ( z toho 152-D, 9-SŠ, 35-VŠ) Zaregistrováno bylo registračními kartami celkem 110 občanů SR (z toho 13 žen), registrace byla ukončena 92 občanům SR (z toho11 žen). Účelnost zaměstnávání cizinců Přestože míra nezaměstnanosti v regionu Chomutov k 30. 6. 2004 (17,8 %) je výrazně vyšší než průměr v ČR, je obtížné získat na určitá pracovní místa zaměstnance s potřebnou kvalifikací, protože poptávka a nabídka pracovních sil na současném trhu práce je v některých profesích v nerovnováze.

Legální zaměstnávání cizinců v okrese Chomutov se jeví jako účelné z těchto důvodů: v reaguje na neodpovídající kvalifikační strukturu uchazečů o zaměstnání v regulované zaměstnávání cizinců úřadem práce nevytváří konkurenční prostředí na trhu práce Očekávaný vývoj: v nepředpokládáme radikální nárůst zaměstnávání cizinců v roce 2004 Přehled platných povolení k 30. 6. 2004 podle profesní skladby a státní příslušnosti PROFESE Počet Státní příslušnost C E L K E M 168 Vysokoškolské 30 z toho: učitel hudby, cizího jazyka 2 Bělorusko, Ukrajina duchovní 1 Polsko hlavní účetní,materiálový 2 Japonsko (kontrakt),usa (kontrakt) stavební inženýr,strojírenský 2 Německo (kontrakt) lékař 1 Kyrgyzstán projektant analytik operačních systémů 1 Německo (kontrakt) ekonomický náměstek mistr výroby ředitelé generální,obchodní,technický, výrobní, společnosti) vedoucí výrobního útvaru strojírenský technik obchodní referent,marketingu Středoškolské 2 z toho: 1 1 6 9 2 2 Tanzánie Německo (kontrakt) Japonsko(3), Německo (2 kontrakt), Nizozemsko Mexiko, Německo,USA (3), Japonsko (3), vše kontrakty,velká Británie Německo (kontrakt) Polsko, Kanada učitel cizích jazyků 1 Velká Británie kontrolor jakosti 1 Německo (kontrakt) Dělnické 136 z toho: mechanik,opravář 12 Německo (kontrakt) slévač,modelář 7 Polsko (kontrakt) svářeč 72 Ukrajina (59) z toho 26 kontrakt, Polsko (12), Bělorusko (1)

zedník tesař štukatér kontrolor jakosti 36 5 3 1 Ukrajina Ukrajina Ukrajina Německo (kontrakt) 5. KONTROLNÍ ČINNOST Kontrolní činnost Úřadu práce v Chomutově je zaměřena především na dodržování pracovněprávních předpisů. Prováděna je dle ust. 26 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti a ustanovení 8 a ustanovení 9 zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů ČR na úseku zaměstnanosti a v souladu se zákonem č. 552/1991 Sb., o státní kontrole. 5. 1 Věcné závěry a shrnutí poznatků z kontrolní činnosti za 1. pololetí roku 2004 A/ Náležitosti vzniku, změn a ukončení pracovněprávních vztahů, pracovní a mzdové podmínky: V 1. pololetí roku 2004 bylo kontrolním oddělením Úřadu práce v Chomutově provedeno u právnických a fyzických osob celkem 80 kontrol. Do celkového počtu kontrol bylo započítáno 5 kontrol zahájených v roce 2003, avšak ukončených v roce 2004. Ze 77 plánovaných kontrol na 1. pololetí roku 2004 nebyly 2 kontroly provedeny z důvodu nespolupráce ze strany zaměstnavatelů. Do počtu 77 plánovaných kontrol bylo zařazeno 10 dožádání jinými orgány státní správy. Příslušným úřadům práce podle sídla zaměstnavatele bylo postoupeno 9 podnětů. Ve 30 případech nebyly při kontrolách zjištěny žádné nedostatky. Aa) Na základě Oznámení č. 4/2004 a 8/2004 Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, Správy služeb zaměstnanosti provedli pracovníci kontrolního oddělení Úřadu práce v Chomutově 3 kontroly dodržování pracovněprávních a mzdových předpisů u zaměstnavatelů obchodních řetězců: 1) Globus ČR, k.s., se sídlem Praha 9, Kostelecká 822, IČ: 63473291, na pracovišti v Chomutově, Černovická 5430 2) ZAVA CZ s.r.o., se sídlem Klášterec nad Ohří, Školní 488, IČ: 25410865 3) Penny Market s.r.o., se sídlem Jirny 353, okr. Praha-východ, IČ: 64945880, na provozovně v Chomutově-Penny Market s.r.o., Pod Strážištěm 5392, Chomutov Informace o průběhu a výsledcích kontrol V případě obchodních řetězců Hypermarket Globus v Chomutově a ZAVA CZ s.r.o. v Klášterci nad Ohří nebyly kontrolou zjištěny závady. Kontrolou Penny Marketu v Chomutově bylo zjištěno, že zaměstnavatel Směrnicí č. 02/00 platnou od 1.1. 2001 do 30.6. 2004 prodloužil dovolenou o jeden týden pouze určité skupině zaměstnanců a to těm, kteří v roce vzniku nároku na dovolenou dosáhli trvání pracovního poměru u Penny Marketu

alespoň 2 roky. Na základě předchozích kontrol, provedených u společnosti Penny Market s.r.o. jinými úřady práce, zaměstnavatel navýšil zákonný nárok na dovolenou o jeden týden. K tomuto byla vydána zaměstnavatelem Směrnice č. 02/04 platná od 1.7. 2004, v níž se zavazuje poskytovat dovolenou v délce 5 týdnů všem zaměstnancům. Ab) Na základě oznámení č. 19/2003 Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, Správy služeb zaměstnanosti provedli pracovníci kontrolního oddělení Úřadu práce v Chomutově 4 kontroly dodržování právních předpisů u soukromých zprostředkovatelen práce. Kontroly byly zaměřeny na dodržování ust. 4 odst. 1 a 5 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti zprostředkování zaměstnání. Jednalo se o níže uvedené zaměstnavatele: 1) JOB spectrum s.r.o., Ruská 80, Chomutov 2) Ing. Milan Drábek, Skalková 5199, Chomutov 3) Personální a pracovní agentura, s.r.o., Školní 5335, Chomutov 4) Tomáš Pleskot, Jezerská 1534, Jirkov Informace o průběhu a výsledcích kontrol Provedenými kontrolami nebyly zjištěny žádné závady. Ac) Na základě ust. 24 odst. 2 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 474/2001 Sb. s účinností od 1.1. 2002, jsou zaměstnavatelé povinni zaměstnávat občany se změněnou pracovní schopností ve výši povinného podílu občanů se změněnou pracovní schopností na celkovém počtu svých zaměstnanců (dále jen povinný podíl). Povinný podíl u zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci činí 4%. Dle ust. 24 odst. 8 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti v platném znění jsou zaměstnavatelé povinni do 15. února následujícího kalendářního roku písemně oznámit úřadu práce místně příslušnému podle svého sídla nebo trvalého pobytu plnění povinného podílu za uplynulý kalendářní rok a způsob jeho plnění. Kontrolou provedenou Úřadem práce v Chomutově bylo zjištěno porušení výše uvedeného ust. 24 odst. 8 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti v platném znění u níže uvedených zaměstnavatelů: 1. PS Production special s.r.o., Husova 4798, Chomutov 2. MOVA Kadaň, Sukova 1715, Kadaň 3. Döbelner Süβwarenmanufaktur CZ s.r.o., Chomutovská 206, Klášterec nad Ohří 4. MEDIATOR, spol. s r.o., Puchmajerova 116, Chomutov Informace o průběhu a výsledcích kontrol Zaměstnavatelům byla za zaviněné porušení ust. 24 odst. 8 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti v platném znění udělena pokuta v celkové výši 15 000 Kč. Ad) Úřad práce v Chomutově provedl 3 kontroly se zaměřením na možnou diskriminaci. Kontroly byly prováděny ve 2 případech na základě podnětů podaných občany a v 1 případě

na základě písemného vyjádření zaměstnavatele na doporučence vydané uchazeči o zaměstnání. Kontroly se týkaly níže uvedených zaměstnavatelů: 1. ZKL Klášterec spol. s r.o., se sídlem ZKL Klášterec nad Ohří, Nádražní 214 2. TG Safety Systems Czech s.r.o., se sídlem v Klášterci nad Ohří, Průmyslová 2 3. Obec Spořice, se sídlem Lipová 201, Spořice Informace o průběhu a výsledcích kontrol Zaměstnavatel ZKL Klášterec spol. s r.o. porušil ust. 25c odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce tím, že bránil předsedovi odborového orgánu vstoupit do závodu ZKL Klášterec nad Ohří a řádně vykonávat funkci předsedy ZO OS KOVO. Zaměstnavateli byla udělena pokuta ve výši 25 000 Kč. Kontrolou u zaměstnavatelů TG Safety Systems Czech s.r.o. a Obec Spořice nebylo prokázáno diskriminační jednání vůči zaměstnancům. Zaměstnavateli nejčastěji porušovaná ustanovení zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce v platném znění: 1) nevyplacení náhrady mzdy za nevyčerpanou dovolenou 110b (11 případů), 2) neposkytnutí dovolené za odpracované dny 104 (6 případů), 3) ukončení pracovního poměru 43, 44, 45, 58 (6 případů), 4) chybějící údaje o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru 32 (5 případů), 5) nevydané potvrzení o zaměstnání při skončení pracovního poměru 60 (5 případů), 6) pracovní smlouva bez povinných náležitostí, zejména místa výkonu práce a druhu práce 29 (5 případů), 7) nevedení evidence pracovní doby 94 (5 případů), 8) nedodržení formálních náležitostí při okamžitém zrušení pracovního poměru 55 (4 případy), 9) neposkytnutí odstupného ve výši dvojnásobku průměrného výdělku 60a (4 případy). Zaměstnavateli nejčastěji porušovaná ustanovení zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku v platném znění: 1) minimální mzdové tarify 14 (29 případů), 2) nevyplacení mzdy za vykonanou práci a nedodržení splatnosti mzdy 4 a 10 (16 případů), 3) nesprávně stanovený průměrný měsíční výdělek pro pracovněprávní účely 17 (8 případů), 4) nevydání písemného dokladu obsahujícího údaje o jednotlivých složkách mzdy 11 (7 případů), 5) neposkytnutí příplatku za práci přesčas, za práci ve svátek a mzdové zvýhodnění za práci v noci 5, 6 a 7 (5 případů). Zaměstnavateli nejčastěji porušovaná ustanovení zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti v platném znění:

1) povolení k zaměstnání vydané cizinci, oznámení volných pracovních míst 2 a 19 (6 případů), 2) zaměstnávání občanů se změněnou pracovní schopností 24 (4 případy) Přehled uložených pokut (rozhodnutí nabylo právní moci do 30.6. 2004): v za zaviněné porušení hmotně-právních předpisů (ust. 9 zákona č. 9/1991 Sb.) bylo uloženo celkem 131 000 Kč v 16-ti případech, z toho 4 správní řízení navazovaly na kontroly prováděné oddělením rekvalifikace na úseku zaměstnávání občanů se ZPS a 1 správní řízení bylo zahájeno z důvodu diskriminace tím, že zaměstnavatel bránil předsedovi odborového orgánu vstoupit do závodu ZKL Klášterec nad Ohří a řádně vykonávat funkci předsedy ZO OS KOVO, v pořádková pokuta (ust. 19 zákona č. 552/1991 Sb., o státní kontrole) byla uložena ve výši 5 000 Kč v 1 případě. B/ Dodržování dohod o poskytnutí příspěvku na zřízení pracovních míst: V 1. pololetí r. 2004 provedlo oddělení aktivní politiky zaměstnanosti 86 vnějších kontrol u právnických i fyzických osob, z toho bylo 15 kontrol z roku 2003. Cílem prováděných kontrol bylo zajištění ochrany veřejných prostředků proti rizikům, nesrovnalostem nebo jiným nedostatkům způsobeným zejména porušením právních předpisů, nehospodárným, neúčelným a neefektivním nakládáním s veřejnými prostředky. Předmět kontrol: v hospodaření s veřejnými prostředky ve smyslu 11 odst. 2, 3 a 4 a), b) zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě v dodržování podmínek stanovených dohodami o zřízení společensky účelných pracovních míst a dohodami o zabezpečení odborné praxe absolventů škol. Pro nespolupráci zaměstnavatele s úřadem práce nebyly v 1. pololetí r. 2004 uloženy žádné pořádkové pokuty. Koeficient úspěšnosti plnění dohod SÚPM a SVČ (podíl umístěných uchazečů k počtu vytvořených pracovních míst) za 1. pololetí 2004 byl 1,0. V rámci kontroly dodržování dohod, na základě kterých úřad práce dle závazků hradí zaměstnavateli prokázané mzdové náklady včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti obsazeného nového pracovního místa, požaduje úřad práce od zaměstnavatele potvrzení příslušné okresní správy sociálního zabezpečení, že odvádí pojistné ve stanovených sazbách, termínech a za rozhodné období a potvrzení příslušné zdravotní pojišťovny, že plní zákonné povinnosti. Informace o průběhu a výsledcích kontrol v porušení bodu 4, části II. uzavřené dohody: nedodržení termínu předložení vyúčtování mzdových nákladů a jejich náhrad, vč. pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění na SÚPM a