Rámcové indikátory inkluzívního hodnocení



Podobné dokumenty
Rámcové indikátory inkluzívního hodnocení

Implementace inkluzívního hodnocení

VÝCHODISKA PRO ZAPOJOVÁNÍ VEŘEJNOSTI DO PŘÍPRAVY STRATEGICKÝCH DOKUMENTŮ

Strategie Technologické agentury ČR STRATA od myšlenek k aplikacím

Strategie migrační politiky České republiky

NÁVRH SYSTÉMU FINANCOVÁNÍ ASISTENTŮ PEDAGOGA. Lenka Felcmanová a kol.

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Základní škola, Praha 10, Kodaňská 16. Kodaňská 16/658, Praha 10-Vršovice. Identifikátor školy:

2 Profil absolventa. 2.1 Identifikační údaje. 2.2 Uplatnění absolventa v praxi. 2.3 Očekávané výsledky ve vzdělávaní

LETNÍ ŠKOLA Zdravých měst

POŽADADAVKY NA ORGANIZACI SYSTÉMU SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI (ZÁKLADNÍ INFORMACE)

Komentář k Monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL

standard číslo 9 OCHRANY DÍTĚTE Účinnost od: Vyhlášeno dne: Novelizace: Schvalovatel:

Konsolidovaný statut útvaru interního auditu a nesrovnalostí

Kněžskodvorská 33/A, České Budějovice, UČEBNÍ PLÁN A PROFIL ABSOLVENTA FOTOGRAF ZPRACOVÁNO PODLE RVP L/01 FOTOGRAF

Česká školní inspekce Zlínský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI /08-15

1 Profil absolventa. 1.1 Identifikační údaje. 1.2 Uplatnění absolventa v praxi. 1.3 Očekávané výsledky ve vzdělávání

Návrhy na úpravu stávajícího systému podpory zaměstnávání OZP variantní řešení

Modul 3 Identifikované potřeby revize kritérií hodnocení České školní inspekce

vzdělávání

ŘEDITEL ZÁKLADNÍ ŠKOLY A VZDĚLÁVÁNÍ ŽÁKŮ SE SPECIÁLNÍMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI (SVP)

Porada ředitelů škol a školských zařízení

PRO VNITROSTÁTNÍ STATISTICKÉ ORGÁNY A PRO STATISTICKÝ ÚŘAD SPOLEČENSTVÍ

Metodika využití národního rámce kvality při inspekční činnosti ve školách a školských zařízeních

3. STRATEGICKÉ TAKTICKÉ OPERATIVNÍ ŘÍZENÍ, OBSAH, NÁPLŇ A FORMY

Základní teze analýzy potřeb v území. v rámci Krajského akčního plánování vzdělávání Středočeského kraje. Únor 2016

Zápis. ze zasedání Rady vlády pro záležitosti romské menšiny dne 19. března 2015

5. Stanovení vize, strategických a specifických cílů a opatření

Česká školní inspekce Moravskoslezský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠIT-418/10-T. Základní škola a Mateřská škola Razová, příspěvková organizace

Církevní střední zdravotnická škola s.r.o. Grohova 14/16, Brno

PRACOVNÍ MATERIÁL MŠMT NÁVRH AKČNÍHO PLÁNU INKLUZIVNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA OBDOBÍ

ŠKOLA JAKO ÚŘAD. 3. Integrace žáků se speciálními vzdělávacími potřebami. Název: Manuál pro vedoucí pracovníky škol

Česká školní inspekce Jihočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIC-485/15-C. Sídlo Komenského 7, Dačice V.

Zápis z odborné diskuse k projektovému záměru IPn VIP III- Rozvoj a metodická podpora školních a školských poradenských služeb konané dne 11.7.

Česká školní inspekce Jihočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIC-114/14-C

Obecné pokyny k operativní činnosti kolegií

Roční komunikační plán IROP 2015

Profesionální kompetence ověřované v průběhu praxe

Systém řízení energetického hospodářství

Státní mezikulturní zdravotnická strategie HSE pro období Shrnutí představenstva a doporučení

Česká školní inspekce Pražský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIA-2049/14-A. Gymnázium, Praha 4, Postupická 3150

České vysoké učení technické v Praze

HODNOCENÍ ŽÁKU ŠVP ELPIS II.

Stabilní makroekonomická politika podporuje kvalitní výkonnost trhu práce

Kritéria pro zadávání zelených veřejných zakázek pro infrastrukturu odpadních vod

Kněžskodvorská 33/A, České Budějovice, UČEBNÍ PLÁN A PROFIL ABSOLVENTA CUKRÁŘ ZPRACOVÁNO PODLE RVP H/01 CUKRÁŘ

CVIČNÉ ŠKOLY PRO PEDAGOGICKOU PRAXI INSTITUTU VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ ČESKÉ ZEMĚDĚLSKÉ UNIVERZITY V PRAZE

Deklarace MOP o sociální spravedlnosti pro spravedlivou globalizaci

Evropský Habitat Praha, března Pražská deklarace

ZKUŠENOSTI Z REALIZACE DLOUHODOBÉHO PLÁNU EVVO NA ZŠ OSTOPOVICE

NEDISKRIMINACE PLUS POZITIVNÍ AKCE ROVNÁ SE SOCIÁLNÍ INTEGRACE

ICILS 2013 VÝSLEDKY Z PILOTNÍHO ŠETŘENÍ

RWE Kodex chování Preambule

STŘEDNÍ ŠKOLA ENERGETICKÁ A STAVEBNÍ, CHOMUTOV, Na Průhoně 4800, příspěvková organizace

DLOUHODOBÝ ZÁMĚR VZDĚLÁVACÍ A VĚDECKÉ, VÝZKUMNÉ, VÝVOJOVÉ, INOVAČNÍ A DALŠÍ TVŮRČÍ ČINNOSTI NA OBDOBÍ

STATUT Monitorovacího výboru Programu rozvoje venkova (dále PRV ) ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ

(Usnesení, doporučení a stanoviska) DOPORUČENÍ RADA

Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb Pardubického kraje na období

Vize evropských spotřebitelů energie pro rok 2020

Mezinárodní smlouva o rostlinných genetických zdrojích pro výživu a zemědělství

Z Á P I S. z odborného semináře Ministerstva vnitra "PRÁVO NA INFORMACE"

VÝBOR PRO AUDIT, POROVNÁNÍ JEHO ROLÍ V ČR, EU A USA. 1

KATALOG POTŘEB A OPATŘENÍ PRO ZÁKLADNÍ ŠKOLSTVÍ STATUTÁRNÍHO MĚSTA LIBERCE

Transformační politika

Česká školní inspekce Olomoucký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Č. j. ČŠIM-101/12-M

Modul 2 Nové metody a postupy hodnocení účinnosti podpory přírodovědné gramotnosti

Pekař dle RVP H/01 Pekař

Věc: Stanovisko AFIZ ke konzultačnímu materiálu MF ČR Působnost a definice

Cukrář dle RVP H/01 Cukrář

ZKOUŠKY PROFILOVÉ ČÁSTI MATURITNÍ ZKOUŠKY KONANÉ FORMOU VYPRACOVÁNÍ MATURITNÍHO PROJEKTU A JEJÍ OBHAJOBY PŘED MATURITNÍ KOMISÍ

Česká školní inspekce Pražský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIA 50/10. Předmět inspekční činnosti

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ. Návrh ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY,

Kněžskodvorská 33/A, České Budějovice, UČEBNÍ PLÁN A PROFIL ABSOLVENTA PEKAŘ ZPRACOVÁNO PODLE RVP H/01 PEKAŘ

Česká školní inspekce Moravskoslezský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-487/09-T. Vyšší odborná škola Havířov s.r.o.

ČSN ISO/IEC P D. Informační technologie - Bezpečnostní techniky Systémy managementu bezpečnosti informací - Požadavky. Struktura normy ISO 27001

Česká školní inspekce Ústecký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Č. j. ČŠIU-948/10-U. okres Most. Sídlo: Louka u Litvínova, Husova 163

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU

Akční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Krnov

VZÁJEMNÝ VZTAH MEZI STRUKTURÁLNÍMI FONDY A POSKYTOVÁNÍM SLUŽEB OBECNÉHO (HOSPODÁŘSKÉHO) ZÁJMU A MOŽNOST PŘESHRANIČNÍHO UPLATNĚNÍ

ANALÝZA POTŘEB ÚZEMÍ PRO POTŘEBU KRAJSKÉH O AKČNÍHO PLÁNU ROZV OJE VZDĚLÁVÁNÍ V JIHOMORAVSKÉM KRAJI

Kněžskodvorská 33/A, České Budějovice, UČEBNÍ PLÁN A PROFIL ABSOLVENTA KOSMETIČKA ZPRACOVÁNO PODLE RVP L/01 KOSMETICKÉ SLUŽBY

1) Vysvětlení nezbytnosti navrhované právní úpravy a odůvodnění jejích hlavních principů

Jedno globální řešení pro vaše Mezinárodní podnikání

3. PRINCIPY PLÁNOVÁNÍ SLUŽBY

7. HODNOCENÍ ŽÁKU Hodnocení žáků. ŠVP Základní škola Jenišovice ÚVOD

Standard učitele pro kariérní systém

Plán rozvoje zařízení Domova pro osoby se zdravotním postižením ve Zborovicích. na období

FAQ - Často kladené otázky v oblasti společného vzdělávání (stav ke dni 13. ledna 2016)

Koncepce budování informačních systémů veřejné správy

Metodická příručka ke stanovení platu ředitelům škol a školských zařízení

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. Jeruzalémská 9, Praha 1. Program výzkumu a vývoje v roce 2007

Plán odpadového hospodářství Karlovarského kraje

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro kulturu a vzdělávání. pro Výbor pro průmysl, výzkum a energetiku

NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/2038(INI)

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality

SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ. Provádění směrnice o energetické účinnosti pokyny Komise

Z LEGISLATIVY EVROPSKÉ UNIE

Kompetence učitele. Vybraná klasifikace kompetencí učitele

MAP Železnobrodsko. Vyhodnocení dotazníkového šetření MŠMT - ZÁKLADNÍ ŠKOLY. registrační číslo projektu: CZ /0.0/0.

KA02 INKLUZE VE VZDĚLÁNÍ

Česká školní inspekce Moravskoslezský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-490/ Předmět inspekční činnosti

Transkript:

Rámcové indikátory inkluzívního hodnocení Předmluva Inkluzívní hodnocení je přístup k hodnocení v podmínkách vzdělávání v hlavním vzdělávacím proudu, jehož koncepce i praxe sledují cíl podpořit do nejvyšší možné míry proces učení každého žáka. Hlavním cílem inkluzívního hodnocení je, aby všechny koncepce a postupy hodnocení podporovaly úspěšnou participaci a inkluzi všech žáků. Níže uvádíme rámcové indikátory a související podmínky, na jejichž důležitosti pro inkluzívní hodnocení se shodli zástupci 25 států, které se zúčastnily tříletého projektu Agentury s názvem Hodnocení v inkluzívních podmínkách: http://www.europeanagency.org/site/themes/assessment/index.shtml Projekt definoval sedm rámcových indikátorů, které zahrnují účastníky, strukturu a rámec koncepce. Tyto ukazatele pokrývají následující oblasti: žáky, rodiče, učitele, školu, multidisciplinární hodnotící týmy, koncepci a legislativu. Pro každou z oblastí navrhujeme rámcový indikátor, který v obecné rovině popisuje zásadní předpoklad pro implementaci inkluzívního Spolu s každým rámcovým indikátorem byla definována řada nezbytných předpokladů. Ty určují detailnější podmínky, které jsou pro skutečné naplnění daného indikátoru nutné. Zmíněné rámcové indikátory byly definovány jako vodítko, které slouží k zajištění inkluzívního charakteru koncepcí, postupů a praxe V současné podobě mají tyto indikátory spíše sloužit jako nástroj pro reflexi a vyhodnocování, nikoliv ke sběru dat pro účely monitorování. Domníváme se, že navržené indikátory by bylo možno využít i pro účely sledování vývoje a trendů. Bude ovšem třeba na těchto indikátorech a předpokladech dále pracovat a vyhodnocovat je, aby na jejich základě bylo možné zřetelně zjistit skutečný posun v naplňování cíle inkluzívního Rámcové indikátory inkluzívního hodnocení 1

Rámcový indikátor žáci Všichni žáci jsou zapojeni a mají možnost ovlivnit své vlastní hodnocení a také rozvoj, uplatnění a vyhodnocení svých vlastních vzdělávacích cílů. - Ve třídách se využívá celá řada nástrojů a strategií k zapojení žáků do procesu sebehodnocení, stanovení jejich vlastních cílů a rozvíjení metakognitivních schopností a strategií. - Všechny strany se shodnou na tom, že hodnocení žáků má zejména sloužit k určení konkrétních, realistických cílů, které vedou ke zlepšení procesu učení. - Učitelé využívají metody, které poskytují zpětnou vazbu o procesu učení způsobem, který je pro jednotlivé žáky vhodný a který je motivuje. - Je dostupná taková organizace a takové mechanismy, které umožňují žákům přispívat k hodnocení a plánování na úrovni třídy i školy a které též přispívají k práci multidisciplinárních hodnotících týmů. Rámcový indikátor rodiče Rodiče se na všech postupech hodnocení, které se týkají jejich dětí, podílejí a mají možnost je ovlivňovat. - Rodiče mají zřetelné právo vyžadovat, aby se jejich dítě zapojilo do hodnocení, a též právo výsledky tohoto hodnocení přijmout či odmítnout. - Rodiče se podílejí na rozvoji, uplatňování a vyhodnocování vzdělávacích cílů svého dítěte. - Uplatňuje se taková organizace a takové mechanismy, které umožňují rodičům přispívat k hodnocení a plánování na úrovni třídy i školy a které též přispívají k práci multidisciplinárních hodnotících týmů. - Učitelé, škola i odpovědní političtí činitelé by měli jasně chápat roli rodičů jako obohacujícího faktoru, který podporuje inkluzi jejich dítěte. Rámcový indikátor učitelé Učitelé využívají hodnocení jako prostředku pro zlepšení učení žáků, který umožňuje stanovovat jejich vlastní cíle i cíle žáka (ve smyslu efektivních vyučovacích strategií pro konkrétního žáka), a jako prostředku, který poskytuje o procesu učení zpětnou vazbu jim i žákovi. - Za provádění průběžného hodnocení učení všech žáků má zodpovědnost učitel. - Učitelé chápou, že hlavním cílem hodnocení není vyhodnocovat úroveň znalostí žáků vzhledem ke stanoveným normám, nýbrž stanovování následných postupů učení. - Učitelé využívají řadu strategií hodnocení, které jim umožňují smysluplně poskytovat žákům i ostatním účastníkům motivující a efektivní zpětnou vazbu o procesu učení. - Učitelům je poskytováno vhodné školení a podpora k využívání plánů, metod a postupů hodnocení, které vycházejí z individuálního vzdělávacího plánu žáka, osobního plánu či jiného nástroje pro stanovování cílů. - Učitelé mají k dispozici rozličné metody a nástroje - Učitelé uplatňují holisticko-ekologický pohled na učení žáka, který zohledňuje akademické, behaviorální, sociální a emocionální aspekty učení. Tento pohled pokrývá různé situace, ve kterých probíhá proces učení domov žáka, prostředí školy i situace, ve kterých hodnocení probíhá. 2 Rámcové indikátory inkluzívního hodnocení

- Hodnocení na úrovni třídy vyžaduje týmový přístup, který předpokládá, že do hodnocení jsou zapojeni samotní žáci, učitelé, rodiny, spolužáci a další učitelé včetně asistentů, jakož i multidisciplinární hodnotící týmy. Rámcový indikátor školy Škola používá plán hodnocení, který popisuje cíle, užití, úlohu a úkoly hodnocení a jasně vyjadřuje, jak je hodnocení využíváno k uspokojení rozmanitých potřeb všech žáků. - Ředitelé škol zodpovídají za monitorování učení všech žáků a využívají přitom vhodných průkazných prostředků - Škola má vlastní autonomii, která jí umožní přizpůsobit organizaci práce směrem k podpoře inkluze a inkluzívního - Škola má jasná pravidla řízení inkluzívního - Ředitelé mají zodpovědnost za dosažení rovnováhy v rámci cílů hodnocení, které musí formovat individuální proces učení žáků, ale i monitorovat a vyhodnocovat proces učení. - Škola používá k popisu hodnocení formulace, kterým rozumí žáci, rodiče, učitelé a další pracovníci. Tento popis má souvislost se systémem vzdělávání, který sleduje a zaznamenává proces učení způsobem, který směřuje ke zlepšení celkové kvality a efektivity školy. - Pro každého žáka se na úrovni školy plánuje proces učení (akademického a sociálního) a hodnocení, které je v případě nutnosti individuálně přizpůsobeno potřebám jednotlivých žáků. - Veškeré plánování na úrovni školy probíhá týmově a aktivně zapojuje žáky, rodiče a odborníky. - Ředitelé škol monitorují proces hodnocení, aby podpořili učitele v jejich práci v této oblasti. - Ředitelé poskytují učitelům podporu, čas a dostatek flexibility, aby mohli uplatnit principy hodnocení pro učení a jeho výsledky pak převést do své každodenní učitelské praxe. - Ředitelé organizují a podporují spolupráci a týmovou práci učitelů, která je potřebná pro - Ředitelé pracují na rozvoji spolupráce s dalšími školami a organizacemi, jako jsou univerzity či vědecké instituty, a tím podporují sdílení informací o osvědčených postupech Rámcový indikátor multidisciplinární hodnotící týmy Bez ohledu na odborné složení týmu či členství v týmu se multidisciplinární hodnotící tým podílí na podpoře inkluze a procesu učení a výuky u všech žáků. - Multidisciplinární hodnotící týmy zodpovídají za podporu činnosti učitele tím, že podporují vyučování, učení a inkluzi. - Zodpovědnost za proces učení žáků a za hodnocení přísluší vždy učitelům a školám. - Multidisciplinární hodnotící týmy se podílejí na podpoře inkluze a procesu učení a výuky u všech žáků, nikoli pouze žáků se speciálními vzdělávacími potřebami. - Veškeré hodnocení, které provádějí tyto týmy, přímo ovlivňuje proces učení a vyučování. - Práce multidisciplinárních hodnotících týmů respektuje principy týmové práce a zapojení žáků, rodičů, učitelů a dalších pracovníků. - Veškerá hodnocení, která vypracují tyto týmy, zohledňují celkové prostředí, ve kterém probíhá proces učení, a respektují i situace, ve kterých hodnocení probíhá. Rámcové indikátory inkluzívního hodnocení 3

- Multidisciplinární hodnotící týmy poskytují informace o příkladech inovativních metod a nástrojů hodnocení, a tak fungují jako faktor, díky němuž vznikají nové osvědčené postupy. - Multidisciplinární hodnotící týmy pracují v rámci stanoveného školního plánu - Multidisciplinární hodnotící týmy respektují přístup hodnocení na základě výsledků intervenčních postupů. - Multidisciplinární hodnotící týmy využívají široké spektrum postupů a technik. - Multidisciplinární hodnotící týmy využívají nástroje hodnocení, které podporují interdisciplinární spolupráci odborníků z různých oblastí, a přitom používají srozumitelných formulací a vhodných strategií spolupráce. Rámcový indikátor koncepce hodnocení Koncepce hodnocení a jeho postupy podporují úspěšnou inkluzi a zapojení všech žáků ohrožených exkluzí a školní neúspěšností, včetně žáků se SVP. - Odpovědní političtí činitelé zodpovídají za rozvoj takové koncepce hodnocení, která maximalizuje faktory podporující inkluzi jednotlivých žáků a zapojení jejich rodičů do procesů hodnocení na úrovni jednotlivých učitelů i celé školy. - Odpovědní političtí činitelé zodpovídají za zajištění flexibilního způsobu financování, který podporuje přednostní užívání těch forem hodnocení, které posilují jednotlivé faktory úspěšné inkluze. - Veškerá opatření a koncepce týkající se žáků se SVP jsou integrovány do obecné vzdělávací politiky. - Koncepce se řídí regionálním plánem hodnocení, na kterém se podílejí všichni rozhodující účastníci - Hlavním cílem procesu hodnocení, který je definován ve všech koncepcích, je podpora procesu vyučování, učení a dosažení pokroku v učení všech žáků. - Koncepce hodnocení zajišťují, aby metody hodnocení vyhovovaly jeho cílům. Používání těchto metod by mělo být zaznamenáváno a monitorováno. - Koncepce hodnocení rámcově popisuje odpovědnost učitele, školy a multidisciplinárních týmů. - Koncepce hodnocení vytyčuje, které oblasti podpory a vzdělávání je třeba zajistit ve vztahu k odpovědnosti učitelů, školy a multidisciplinárních týmů. - Školy a učitelé mají v souladu s koncepcí hodnocení k dispozici rozmanité a flexibilní formy podpory a zdrojů. - Pro monitorování vzdělávacích standardů jsou využívány různé ukazatele, nejen hodnocení žáků. - Koncepce hodnocení podporuje princip inkluze žáků se SVP v rámci co možná nejméně omezujícího prostředí. - Všechny koncepce hodnocení jsou založeny na holisticko-ekologickém pohledu na proces učení žáka se zohledněním faktorů prostředí (školy a rodiny), dovedností sociálních i emocionálních, jakož i samotných cílů učení. - Všechny procedury hodnocení jsou uzpůsobeny pro všechny žáky tak, aby odpovídaly jejich individuálním potřebám (komunikace v Braillově písmu, prostřednictvím tlumočníka apod.). - Průběžné hodnocení je provázáno s obsahem a cíli vzdělávání, které jsou specifikovány ve vzdělávacích programech a dokumentech. - Koncepce hodnocení by měla být co nejvíce univerzální, založená na flexibilitě a možnosti volby, které vycházejí vstříc co největšímu spektru různých potřeb. - Koncepce hodnocení uznává alternativní formy sumativního hodnocení a výstupní kvalifikace, které žákům se SVP umožní vstup na trh práce. 4 Rámcové indikátory inkluzívního hodnocení

- Koncepce hodnocení zahrnuje spolupráci a směřuje k usnadnění nezbytné spolupráce se sektorem služeb (tzn. se zdravotními a sociálními službami). - Koncepce hodnocení usnadňuje sdílení osvědčených postupů, podporuje výzkum a rozvoj nových metod a nástrojů - Je sledováno, jak koncepce hodnocení reflektuje princip rovných příležitostí pro všechny žáky. - Vyhodnocování dopadů každé nové koncepce hodnocení již ve fázi příprav snižuje rozsah nutných následných úprav. Rámcový indikátor školská legislativa Právní úprava hodnocení vždy podporuje efektivní uplatnění inkluzívního - Veškerá právní úprava týkající se žáků se SVP je integrovaná do obecné školské legislativy. - Deklarovaným smyslem systému hodnocení je inkluzívní hodnocení pro všechny žáky. - Právní předpisy mohou zahrnovat různé účely hodnocení formovat proces učení, jakož i poskytnout data pro sledování a vyhodnocování ale ty právní předpisy, které upravují hodnocení, podtrhují jeho význam jakožto nástroje učení a výuky, nikoliv nástroje pro klasifikaci, srovnávání nebo pro alokaci finančních prostředků. - Všichni žáci mají právo se účastnit všech procesů hodnocení způsobem, který respektuje jejich individuální potřeby. - Žáci mají právo na průběžné hodnocení, které formuje proces jejich učení a vyučování. - Postupy zjišťování speciálních vzdělávacích potřeb žáků jsou v právních předpisech zakotveny tak, aby sloužily k formování procesů učení, výuky a intervenčních postupů. - Rodiče a/nebo jiné osoby odpovědné za výchovu dětí mají právo se podílet na veškerém hodnocení, které se týká jejich dětí. - Právní předpisy garantují srovnatelnou úroveň na celém území státu. Rámcové indikátory inkluzívního hodnocení 5