Etické kodexy (Eduma)

Podobné dokumenty
EnCor Wealth Management s.r.o.

Etický kodex spolupracovníků a zaměstnanců KZ FINANCE spol. s. r.o.

Odborné praktické. lní situace, výzvy a problémy Mgr. Věra Malík Holasová, Ph.D.

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

Etický kodex pracovníků Domova Slunovrat

ETICKÝ KODEX. Zpracovala: Mgr. Hana Macháčková, vrchní sestra Datum vydání: Schválila: Jitka Křenková, ředitelka zařízení.

KOMPETENČNÍ MODEL NÁZEV PROJEKTU: ZVÝŠENÍ KVALITY POSKYTOVANÝCH VEŘEJNÝCH SLUŽEB MĚSTEM KRÁLÍKY A ŘÍZENÍ MĚÚ PRO KLIENTA

Etický kodex. Schváleno na jednání správní rady v Praze dne / 5

ETICKÝ KODEX ÚVOD ROZSAH PŮSOBNOSTI ETICKÉHO KODEXU

Domov pro seniory Kamenec, Slezská Ostrava, příspěvková organizace. Směrnice ředitele č. 2/18. Etický kodex

Etický kodex chování ABC Data

Mapa standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálně-právní ochrany - výkonu pěstounské péče

Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2, Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

od roku 1989 procesem transformace sociální péče zajišťovaná státem se proměnila v široké spektrum nabídky sociálních služeb poskytovaných též

STANDARDY ZŠ A MŠ REGIONU KARLOVARSKÝ VENKOV

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

Osobní management Přístup v pojetí posunu paradigmatu k principiálního vedení

MUNI 4.0 Aktivita KA 6 Kompetence lidských zdrojů - Jazykové vzdělávání

Etický kodex sociálních pracovníků

INFORMACE O PROJEKTU TRANSPARENSE

Základní škola Kopřivnice, Alšova 1123, okres Nový Jičín K O N C E P C E Č I N N O S T I

Etický kodex řádného člena Asociace bilanční diagnostiky

Cyklus III, akademický rok 2019/2020

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace Velké Hamry 600 IČ:

Obsah Etické výchovy se skládá z následujících témat, která podmiňují a podporují pozitivní vývoj osobnosti žáka:

Výuka anglického jazyka

KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA

MEDIACE alternativní řešení konfliktů. 2. října Ing. Šárka Jarolímková

Energy Performance Contracting Energetické služby se zárukou ETICKÝ KODEX. Asociace poskytovatelů energetických služeb Listopad 2012 Praha

Obchodní podmínky pro poskytování služeb v oblasti marketingu

Projekt mediace na Vysočině

Základní škola, Fakultní škola Pedagogické fakulty UK, Praha 2, Slovenská 27. Školní řád. I. Preambule. II. Pracovníci školy

PROJEKT O s o b n o s t n í a s o c i á l n í v ý c h o v a íloha školního vzd lávacího programu Oáza

Pravidla pro lektory PRIDE

Povinné zásady leden Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé

PRAVIDLA ŘÍZENÍ STŘETU ZÁJMŮ

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Výtisk č. : Platnost od: Schválil: Podpis:

studijních oborů na MU

STANDARDY KVALITY SPO PRO POVĚŘENÉ OSOBY. Poradenské centrum pro rodinu a děti- ÚSMĚV, z.s.

Dobrá praxe plánování interpretace

SMLOUVU O ABSOLVOVÁNÍ VÝCVIKU ČSAP

3. ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU A HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ

Koncepce rozvoje Základní školy s rozšířenou výukou jazyků

Koncepce školního poradenského pracoviště. Základní škola Zruč nad Sázavou Mgr. et Bc. Ivana Stará

SCHÉMA CERTIFIKAČNÍHO AUDITU. dle Certifikace kvalitního jazykového vzdělávání Asociace jazykových škol

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

ČÍSLO STANDARDU 1 Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

Průvodce studiem modulu pro kombinovanou formu studia. Modul č. 14 BAKALÁŘSKÁ PRÁCE A PRAXE. Autor: František Prášek

Pracovní skupina BIM & Výuka

Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

Hodnocení zaměstnance.

VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ A PROVOZNÍ PODMÍNKY AUTOŠKOLY I. Vznik smluvního vztahu Smlouva o poskytování výuky a výcviku mezi autoškolou a žadatelem je ze

Výchovné poradenství

VYSOKÉ ŠKOLY EKONOMIE A MANAGEMENTU. Vnitřní předpis stanovuje standardy vnitřního hodnocení kvality. Předpis upravuje zejména:

Rámec digitálních kompetencí učitele

Standard 7. PŘIJÍMÁNÍ A ZAŠKOLOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ č. rev.: 02/2017

Základní škola a Mateřská škola Dolní Životice, příspěvková organizace Hlavní 15, Dolní Životice ŠKOLNÍ ŘÁD

Kategorie vytvořené na základě RVP a projektu Evaluace inf. gramotnosti žáků ZŠ.

DATUM JMÉNO A PŘÍJMENÍ PODPIS PRACOVNÍKA

D O H O D U. Rodiče dítěte Matka dítěte (dále též rezidenční rodič): Jméno a příjmení: Datum narození: Bydliště Telefon:

Komunikace se zákazníkem a péče o zákazníka 3 Řešení náročných situací 3 Zajištění administrace zakázky 3 Orientace v příslušné legislativě 3

Dotazník pro rychlé hodnocení společenské odpovědnosti firem (CSR)

Psycholog práce a organizace

spolu v souladu s 65 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách uzavřeli tuto

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

Praxe Mediačního Centra Olomouc hlas dítěte

CHARAKTERISTIKA PŘEDMĚTU FYZIKA ( čtyřleté studium a vyšší stupeň osmiletého gymnázia)

2 Profil absolventa. 2.1 Identifikační údaje. 2.2 Uplatnění absolventa v praxi. 2.3 Očekávané výsledky ve vzdělávaní

ETICKÝ KODEX. Havlíčkův kraj, o.p.s.

Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.

MAPA ŠKOLY PRO ZŠ 2014 SOUHRNNÉ VÝSLEDKY PRO RODIČE

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

Praxe studentů oboru adiktologie. Manuál praxí. informace pro pedagogy, vedoucí praxí a studenty

Šikana zaměřená na učitele Krizový plán

SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNĚ AKTIVIZAČNÍCH SLUŽEB PRO RODINY S DĚTMI

Vzdělávací modul MK-01. Multikulturalismus. Šance pro Šluknovský výběžek. Autor: Mgr. Andrea Angelová. Klíčová aktivita č. 3.

PRAVIDLA ŘÍZENÍ STŘETU ZÁJMŮ

Příloha č. 1 Interního protikorupčního programu Kanceláře veřejného ochránce práv

SOCIÁLNĚ AKTIVIZAČNÍ SLUŽBY PRO RODINY S DĚTMI

Pravidla pro hodnocení žáků

Střední škola AGC a.s. Teplice. Etický a morální kodex žáka

Správa zdravotních a sociálních služeb Cheb Raná péče Dřevařská 13, Cheb Příručka pro uživatele Rané péče

Anketa pro žáky soubor otázek

Pravidla poskytování služby sociální rehabilitace

Etický kodex sociálního pracovníka, terénního asistenta/pracovníka v sociálních službách Týmu Hnízda Čiriklano Kher

Kodex učitele Základní školy, Praha 3, Lupáčova 249/2014

Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera

STANDARDY KVALITY POVĚŘENÉ OSOBY. Zkrácená verze na webové stránky. Leden Barevný svět dětí, z. s. Pod Nuselskými schody 3 Praha 2,

MAPA ŠKOLY rodičovský dotazník (171 respondentů /56013)

MAPA ŠKOLY PRO ZŠ 2011/12 SOUHRNNÉ VÝSLEDKY PRO RODIČE

VZDĚLÁVACÍ SYSTÉM BLEDSCHOOL pro základní a střední školy. Mgr. Josef Krysta

Pečovatelská služba VNITŘNÍ PRAVIDLA PEČOVATELSKÉ SLUŽBY SPOLEČNĚ PROTI ČASU O.P.S.

Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu

Vyučovací předmět:: Etická výchova. A. Charakteristika vyučovacího předmětu. a) Obsahové, časové a organizační vymezení předmětu

Etický kodex soudců a zaměstnanců Okresního soudu v Uherském Hradišti

K možnostem užití státních maturit jako přijímacích zkoušek jaký styl ověřování předpokladů ke studiu chceme podporovat?

Výchova osobnosti I. stupeň třídnické čtvrthodinky

Transkript:

Etické kodexy (Eduma) Zprostředkovatel Etické kodexy Eduma Advisory slouží k lepšímu definování spolupráce mezi třemi stranami (učitel, zprostředkovatel, student), jakožto platné standardy slušného (etického) chování, přístupu a očekávání jednotlivých stran vůči druhé. Strany rozumí, že každá problematická či sporná situace může být pouhé nedorozumění, a to se vždy dá vyřešit rozumným a empatickým přístupem jednotlivých stran vůči sobě. Kodex slouží nejen pro předcházení sporných konfliktních situací, ale definuje i normu toho, jaké kroky, činy jsou správné z pohledu vize, kterou chceme sdílet. Eduma Advisory v případě sporných situací, které by mohly být v rozporu s morálním chováním (mezi učitelem a žákem), spolupracuje a využívá poradenství společnosti Indigo Solutions s.r.o., které v případě nutnosti vstupuje do sporu jako mediační strana k nalezení závěrů či řešení. Kvalita zprostředkovatele: Eduma Advisory jako zprostředkovatel rozumí, že i když nemá přímou odpovědnost za kvalitu hodiny z hlediska obsahové, je její morální povinnost dbát na to, jací učitelé využívají zprostředkovanou službu, jakým lidem umožní využívat webové rozhraní a jaký je background znalostí jednotlivých učitelů. Eduma Advisory má povinnost, projít materiály a zkušenosti každého potenciálního učitele a vyhodnotit jej, než bude zařazen do programu. Eduma Advisory cítí možný dopad projektu na úroveň vzdělání v ČR a své kroky v projektu realizuje s dobrým úmyslem a s otevřeností ke spolupráci s dalšími soukromými a veřejnými vzdělávacími společnostmi a organizacemi (převážně z hlediska doporučení, hodnocení, referencí a kvality učitelů) Eduma Advisory jako zprostředkovatel bude jednat vůči všem zainteresovaným stranám (učitel / žák) spravedlivým a korektním způsobem z pozice všech relevantních oblastí tedy s ohledem na integrální rozvoj všech relevantních oblastí. Management společnosti Eduma Advisory využívá k determinaci a kontrole svých korektních kroků konzultační společnost Indigo Solutions s.r.o. Učitel Učitel rozumí, že etický kodex je pro něj stejně závazný jako smluvní obchodní podmínky:

jeho činy, chování a přístup směrem ke studentovi nebude v rozporu s etickým kodexem během online doučování prostřednictvím Eduma Advisory učitel rozumí, že Eduma Advisory je zodpovědná za technický průběh hodiny a kvalitu zprostředkování, avšak kvalita výuky, obsah, vhodnost, metodika vůči studentovi je čistě odpovědností učitele, a to v plném rozsahu Učitel podporuje potenciál studenta: učitel rozumí tomu, že student je jenom tak dobrý, jak dobrý je jeho učitel dle potřeby studenta nejen opravuje a poukazuje na chyby, ale i povzbuzuje k dalšímu studiu Učitel respektuje důstojnost studenta: nesmí zvýšit hlas na studenta tak, aby student měl dojem, že se na něj křičí; dále nesmí používat hrubá slova či zesměšňovat studenta či jeho vědomosti, a to žádným způsobem, ať už verbálně či neverbálně Učitel je schopen sebereflexe: učitel musí být schopen vlastní sebereflexe. Pokud cítí, že student vyžaduje speciální přístup či péči, kterou není schopen poskytnout případně není schopen daného žáka studijní problematiku naučit, sám iniciuje řešení směrem ke zprostředkovateli učitel rozumí, že jeho odměna, je za předané znalosti. Necítí správné si nárokovat odměnu, pokud jako učitel selhal. Tuto skutečnost Eduma Advisory ponechá čistě na morálním indexu (*) a odborné vyspělosti učitele. Nicméně učitel rozumí, že bude hodnocen a bude mu poskytována zpětná vazba ze strany Eduma Advisory a studentů. Nebudou-li jeho schopnosti dostačující, rozumí, že nebude moct využívat Eduma Advisory k doučování studentů Učitel se dohodne na cílech a průběhu doučovacích hodin: po úvodní zkušební hodině a po domluvě se studentem sepíše stručný sylabus (tento sylabus lze dle reálného postupu studenta měnit i v průběhu doučování). To poslouží studentovi jako vodítko, že učitel pochopil potřebu studenta a má vizi, kam jej směrovat a za jakou dobu učitel rozumí, že je jeho povinnost být během výuky studentovi plně k dispozici dává to studentovi na srozuměnou

Učitel se se studentem dohodne na časech a datech doučování: učitel má možnost dle obchodních podmínek zrušit, přeplánovat, případně nahradit předem domluvenou hodinu se studentem. Nicméně učitel cítí povinnost, pokud například ví, že student je před důležitou zkouškou či písemkou, nenechat studenta nepřipraveného a udělá maximum proto, aby buď nemusel hodinu zrušit, případně učinit kroky, aby situaci vyřešil např. informovat zprostředkovatele, zda nemůže zajistit náhradu, neboť pro studenta je následující hodina klíčová. Učitel se věnuje během doučovacích hodin výuce: neužívá svého postavení k dojednávání záležitostí (obchodního, partnerského či jiného rázu), jež nejsou relevantní vzhledem k výukovým cílům Učitel se poctivě připravuje na výuku: kromě času doučovacího se v potřebné míře připravuje i na výuku, např. přípravou cvičení a kontrolou zadaných domácích úkolů Učitel vyučuje, nenahrazuje studentovu vlastní práci: nevypracovává místo studenta domácí úkoly (např. z jiné vzdělávací instituce), u nichž je očekávána studentova samostatná práce; je naprosto nepřípustné vypracovávat texty, které jsou pak vydávány za studentovu vlastní práci (plagiátorství) nicméně učitel může pomoct s přípravou (kontrolou) domácích úkolů, avšak nesmí jej vypracovat či nadiktovat za studenta Učitel zachovává důvěrnost: není-li dohodnuto jinak, nesděluje osobní informace o existenci a průběhu doučování třetí straně vyjma zprostředkovatele, který má právo nahlížet do záznamů hodin kvůli kontrole a zlepšení kvality služeb a učitelů Učitel je objektivní: nakolik je to možné, prezentuje především věcná a ověřená fakta, teprve v druhé řadě i své hodnotící soudy či hypotézy; o odlišných přístupech či představitelích názorů, jež nesdílí, informuje střízlivě, bez

neadekvátních emocí; respektuje fakt, že student může zastávat jiné stanovisko, především v otázkách morálních, politických a náboženských Učitel jde příkladem: v rozvoji svých odborných i osobnostních kvalit učitel rozumí, že je jeho odpovědností získat představu o tom, co student potřebuje a jakým způsobem mu ideálně nastavit studijní plán (učitel studijní plán zbytečně neprotahuje a snaží se pracovat se studentem efektivně) Učitel domýšlí důsledky svých činů a uvědomuje si, že jeho činy mohou mít přímý vliv na positivní či negativní vývoj nezletilého studenta Učitel případný organizační nesouhlas se studentem řeší dohodou, v krajním případě kontaktuje zprostředkovatele s žádostí o pomoc při řešení konfliktu. v případě, že má učitel pocit, že se během hodiny stalo něco nevhodného či proti regulím etického kodexu, může pomocí interaktivního tlačítka dát informaci zprostředkovateli, který buď přímo v hodině, nebo po přezkoumání nahrávky, bude situaci řešit Student Student rozumí, že etický kodex je pro něj stejně závazný jako smluvní obchodní podmínky. náš dům, naše pravidla. Respektive pro studenta je etický kodex jako školní řád Náš zákazník náš pán aneb učitel je stále učitel. student rozumí, že i když je z podstaty věci student platící zákazník pro učitele, není to v našem případě tak vnímáno, a proto se student chová k učiteli s respektem a snaží se poslouchat jeho rady, metody a snahu jej učit student rozumí, že stejně jako jej mohl učitel ve škole poslat za dveře, i nyní má učitel právo hodinu ukončit (bez náhrady za hodinu), pokud nebude studentovo chování v souladu s dobrými mravy

Student má povinnost student rozumí, že pokud se s učitelem domluví na studijním plánu, úkolech a termínech, vnímá za svou povinnost se na hodiny připravovat v souladu se studijním plánem. V případě, že z nějakého důvodu se nestihne připravit či splnit úkoly, omluví se učiteli a domluví náhradní termín Student poděkuje: student na konci každé své hodiny učiteli poděkuje za jeho čas Student zachovává důvěrnost: není-li dohodnuto jinak, nesděluje osobní informace o existenci a průběhu doučování třetí straně vyjma zprostředkovatele, který má právo nahlížet do záznamů hodin kvůli kontrole a zlepšení kvality služeb a učitelů. Výjimku mohou tvořit rodiče (není-li student plnoletý) a tím přechází povinnost této podmínky na ně Student nemusí slepě tolerovat učitele: v případě, že má student pocit, že se během hodiny stalo něco nevhodného či proti regulím etického kodexu, může pomocí interaktivního tlačítka dát informaci zprostředkovateli, který buď přímo v hodině, nebo po přezkoumání nahrávky, bude situaci řešit student rozumí, že jeho názor na to, že učitel je špatný, nemusí být pravda a příčina může být jinde. V každém případě může svůj názor vyjádřit a ten bude přezkoumán

(*) Morální Index svědomí, morální vyspělost