Zapojení firem v oblasti výzkumu a vývoje



Podobné dokumenty
Průzkum názorů finančních ředitelů ve střední Evropě

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE

Analýza postavení cestovního ruchu v naší ekonomice

Průzkum podnikatelského prostředí OBSAH

Obalové hospodářství

BAROMETR MEZI STUDENTY 4., 5., a 6. ročníků lékařských fakult v České republice

CFA Society Forecasting Dinner 2016 Survey

KONKURENCESCHOPNOST. CZ / Konkurenceschopnost

METODICKÝ POKYN - DEFINICE MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ

Název veřejné zakázky: Sdružené služby dodávky zemního plynu pro Mikroregion Střední Haná na rok 2013

METODIKA PRO NÁVRH TEPELNÉHO ČERPADLA SYSTÉMU VZDUCH-VODA

Pokusné ověřování Hodina pohybu navíc. Často kladené otázky

Názory na bankovní úvěry

A. PODÍL JEDNOTLIVÝCH DRUHŮ DOPRAVY NA DĚLBĚ PŘEPRAVNÍ PRÁCE A VLIV DÉLKY VYKONANÉ CESTY NA POUŽITÍ DOPRAVNÍHO PROSTŘEDKU

VÝZKUM. KRAJE V ČESKÉ REPUBLICE: vytvoření modelu efektivity. Moravská vysoká škola Olomouc Grantová agentura České republiky

Zajištění provozní funkčnosti platebních automatů a měničů bankovek pro Fakultní nemocnici Královské Vinohrady. Zadavatel

Long list ochrana životního prostředí

Jak se ČNB stará o českou korunu

3. Využití pracovní síly

M ě s t s k ý f o t b a l o v ý k l u b D o b ř í š. Cestovní náhrady

Monitoring institucionální výchovy podrobná zpráva za výchovné ústavy

Moţnosti vzdělávání pro zaměstnance wellness center a day spa

PROGRAM PRO POSKYTOVÁNÍ DOTACÍ Z ROZPOČTU KARLOVARSKÉHO KRAJE ODBORU KULTURY, PAMÁTKOVÉ PÉČE, LÁZEŇSTVÍ A CESTOVNÍHO RUCHU

PŘEHLED VYBRANÝCH ZJIŠTĚNÍ DOTAZNÍK PRO ABSOLVENTY POBYTŮ ERASMUS

VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB


Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická. Obor veřejná správa a regionální rozvoj. Diplomová práce

Názory obyvatel na přijatelnost půjček leden 2016

MATEMATIKA A BYZNYS. Finanční řízení firmy. Příjmení: Rajská Jméno: Ivana

2002, str Jírová, H.: Situace na trhu práce v České republice. Transformace české ekonomiky. Praha, LINDE,

Program rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy Pražská plynárenská Distribuce, a.s., člen koncernu Pražská plynárenská, a.s.

Průzkum mezi podniky v Moravskoslezském kraji 2006 Dílčí deskriptivní analýza výsledků průzkumu za sektor

DPH v Evropském společenství UPLATŇOVÁNÍ V ČLENSKÝCH STÁTECH INFORMACE PRO SPRÁVNÍ ORGÁNY / HOSPODÁŘSKÉ SUBJEKTY INFORMAČNÍ SÍTĚ ATD.

MĚSTSKÝ ÚŘAD JESENÍK Tajemník

Česká republika Ministerstvo práce a sociálních věcí Na Poříčním právu 1, Praha 2. vyzývá

SK SLAVIA PRAHA POZEMNÍ HOKEJ, z.s. Stanovy spolku Návrh. Čl. I Název a sídlo. Čl. II Účel spolku. Čl. III Hlavní činnost spolku

Specifické potřeby občanů města Ostravy Romské etnikum

Pokyny k vyplnění Průběžné zprávy

Úklidové služby v objektu polikliniky

Preference v u ívání prost edk elektronické komunikace áky a studenty

Tento projekt je spolufinancován. a státním rozpočtem

Seminář na téma : Podnikatelský plán se zaměřením na sociální podnikání úterý 26. ledna Podnikatelský plán

Marketingový plán. Studentská komora Rady vysokých škol

Anketa byla určena pro rodiče, jejichž děti navštěvují naši školní jídelnu.

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti

ZA5447. Flash Eurobarometer 304 (Employers Perception of Graduate Employability) Country Specific Questionnaire Czech Republic

PŘÍLOHA Č. 1 VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ AKTUALIZACE KOMUNITNÍHO PLÁNU


Vybrané aspekty nezaměstnanosti v souvislosti s evropskou integrací

KempHoogstad daňové novinky. Prosinec 2013

Analýza stavu implementace a řízení projektů SA

SOUHRNNÁ INFORMACE O REALIZOVANÉM PROJEKTU

Zápis z jednání Komise rozpočtové, pro zaměstnanost a podnikání Rady Kraje Vysočina č. 3/2015 konaného dne

Název veřejné zakázky: Dodávka elektrické energie z vysokého napětí a zemního plynu pro zařízení Fakultní nemocnice Hradec Králové - rok 2011

Zadávací dokumentace

společnosti MO PARTNER a.s. za rok 2015

INFORMACE O NĚKTERÝCH OBLASTECH K ŘEŠENÍ VE VĚCI JEDNOTEK SBORŮ DOBROVOLNÝCH HASIČŮ OBCÍ A SPOLKŮ PŮSOBÍCÍCH NA ÚSEKU POŢÁRNÍ OCHRANY

NUR - Interaktivní panel, D1

Vyhodnocení dotazníkového průzkumu v obci Kokory

rové poradenství Text k modulu Kariérov Autor: PhDr. Zdena Michalová,, Ph.D

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

MĚSTO BENEŠOV. Rada města Benešov. Vnitřní předpis č. 16/2016. Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Čl. 1. Předmět úpravy a působnost

Dotační program pro oblast kultury na rok 2016

Vás zve na odborný veletrh března 2013

Vybudování cyklostezky Radslavice Grymov v trase Jantarové stezky

Veřejná zakázka malého rozsahu na akci. Zadávací dokumentace

Specifické potřeby občanů města Ostravy Občané s kombinovaným a tělesným postižením

Rychnov nad Kněžnou. Trutnov VÝVOJ BYTOVÉ VÝSTAVBY V KRÁLOVÉHRADECKÉM KRAJI V LETECH 1998 AŽ

Zásady pro udělování a užívání značky MORAVSKÝ KRAS regionální produkt

Dlouhodobé cíle ( ) INFORMACE O PROJEKTU

Metodika kurzu Fiktivní firma

Odůvodnění veřejné zakázky. Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby

Připomínky AMSP ČR k materiálu MPO: Exportní strategie České republiky pro období

Soutěž o návrh. dle ustanovení 103 a násl. zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách (dále jen ZVZ )

Veřejné konzultace o rychlosti a kvalitě internetového připojení po roce 2020

Nejlepší zhodnocení veřejných prostředků

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY. Noclehárna, číslo služby

Malá Skála Kanalizace a vodovod Vranové

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ SPECIALIZACE LÉKAŘSKÉHO KNIHOVNÍKA Helena Bouzková

PLÁN DOČERPÁNÍ NSRR PLNĚNÍ K 31. KVĚTNU 2015

NÚOV Kvalifikační potřeby trhu práce

Velikost pracovní síly

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

OBCHODNÍ PODMÍNKY 1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ

Moravskoslezský kraj, 28. října 117, Ostrava. Výzva k předkládání grantových projektů

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení

269/2015 Sb. VYHLÁŠKA

Dotazník spokojenosti externích partnerů ÚCL

Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb.

POKYNY K VYPLNĚNÍ žádosti o akreditaci rekvalifikačního programu směřujícího k čisté rekvalifikaci

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém

Česká školní inspekce Pražský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIA-2334/14-A

Vymezení poloz ek způ sobily ch ná kládů meziná rodní ch projektů ná principů LA pro rok 2017

VNITŘNÍ NORMA (Směrnice) č. 4/2010

Odůvodnění veřejné zakázky dle 156 zákona. Odůvodnění účelnosti veřejné zakázky dle 156 odst. 1 písm. a) zákona; 2 Vyhlášky 232/2012 Sb.

FOND VYSOČINY NÁZEV GP

Novinky verzí SKLADNÍK 4.24 a 4.25

Obec Olešnice v Orlických horách Olešnice v Orlických horách, tel: IČ: DIČ:CZ obecniurad@olesnice.

Transkript:

Zapojení firem v oblasti výzkumu a vývoje Zpracoval: Mgr. Jiří Antonín, prosinec 2010

1. Základní fakta 1.1 Metodologie výzkumu Sběr dat probíhal ve dnech 23.11. až 22.12.2010. Sběr dat byl rozdělen do dvou částí. V první části byla rozeslána emailem na zadanou databázi žádost o vyplnění dotazníku a jeho přeposlání zpět. Po 9 dnech od rozesílky byla nastartována druhá část sběru dat a to formou telefonické dovolávky. Kombinací obou způsobů se podařilo získat 64 relevantních (50% všech kontaktů v databázi), plně vyplněných, dotazníků, které byly následně zpracovány v níže uvedené studii. Zbývajících 50 % kontaktů, ze kterých se nepodařilo získat informace, bylo z následujících důvodů: - Odmítnutí vyplnění dotazníku - Nedokončené dotazníky s nemožností je dokončit (odmítnutí v průběhu vyplňování) - Nedovolané kontakty (nezastižení relevantní osoby) - Kontakty přeložené na leden r.2011 - Nespolupráce (neposlaný slíbený dotazník i přes urgence apod.) 1.2 Reprezentativnost Vzorek a databáze byla vytvořena na základě požadavku a spolupráce se zadavatelem výzkumu a předpokládá se, že všechny oslovené společnosti byly plně reprezentativní pro výzkum. Reprezentativnost respondentů z jednotlivých společností byla zajišťována pomocí oslovování decision makers a osob, které mají daný výzkum a vývoj ve společnostech na starost, případně se jednalo přímo o majitele a ředitele celé společnosti.

2. Zpracování výzkumného projektu 2.1 Stav výzkumu a vývoje u malých a středních podniků a korporací 2.1.1 Udržování konkurenceschopnosti Jakým způsobem udržuje Vaše společnost konkurenceschopnost? (možno více odpovědí) Nejčastější odpovědí bylo udržování konkurenceschopnosti formou snižování výrobních nákladů (62 % oslovených firem), což hodně souvisí s trendem posledních 20 měsíců v souvislosti s krizí, která postihla globální ekonomiku a promítla se i do jednotlivých oborů hospodářské sféry. Druhým nejčastějším způsobem boje proti konkurenci a snahou udržení si pozic na trhu je uvádění nových výrobků s vyšší užitnou a přidanou hodnotou (inovace, zlepšovatelská činnost). Tento způsob se aplikuje u 22 % oslovených společností. Zcela nové výrobky na trh ve spolupráci s vlastním výzkumných a vývojovým oddělením uvádí necelých 9 % společností. Ve spolupráci s externím vývojem a výzkumem pak 4,5 % společností. Jiným způsobem bojuje s konkurencí 3 % firem. Mezi uváděnými důvody jsou nejčastěji snižování nejen výrobních, ale všech nákladů firmy (mzdové, cestovní a další), zefektivňování procesů a zefektivňování výroby.

2.1.2 Investice společností do výzkumu a vývoje Investovala a investuje Vaše společnost do výzkumu a vývoje? Necelá čtvrtina oslovených respondentů (23,5 %) investovala nebo investuje do výzkumů a vývoje. Zbývajících 76,5 % oslovených firem výzkum a vývoj nijak nezajímá a ani není potřebný pro jejich výrobní program a produktové řady.

2.1.3 Vlastní vývojové oddělení ve společnostech Má Vaše společnost vlastní vývojové oddělení? Na otázku odpovídali pouze ti respondenti, kteří v předchozí otázce o investicích do výzkumu a vývoje odpověděli ano. Z těchto společností má vlastní vývojové oddělení 53 % z nich, 47 % z nich vlastní vývojové oddělení nemá. 2.1.4 Výše investic do výzkumu a vývoje Jakou výši v Kč investuje v současné době Vaše společnost do výzkumu a vývoje? Na otázku odpovídali pouze ti respondenti, kteří v otázce o investicích do výzkumu a vývoje (2.1.2) odpověděli ano. Průměrná výše roční investice do výzkumu a vývoje činí cca 590 tis. Kč. 3 společnosti výši částky nezveřejnili. Nejvyšší investicí v absolutní hodnotě byla částka 1 800 000 Kč ročně a to ve firmě RD Rýmařov.

2.1.5 Velikost investice oproti ročnímu obratu společnosti Jakou reálnou část obratu v současné době investuje Vaše společnost do výzkumu a vývoje? Na otázku odpovídali pouze ti respondenti, kteří v otázce o investicích do výzkumu a vývoje (2.1.2) odpověděli ano. U 45 % dotázaných je částka, kterou věnují do výzkumu a vývoje, pouze maximálně 1 % jejich ročního obratu. 36 % oslovených společností investuje do výzkumu a vývoje 1,1 4 % svého ročního obratu. Jedna společnost investuje do výzkumu a vývoje až 15 % svého ročního obratu, jedna společnost na tuto otázku odmítla odpovědět. Rekordmanem v této otázce je společnost Apicon.

2.1.6 Vliv hospodářské krize na investice do výzkumu a vývoje V jaké míře ovlivnila hospodářská krize výši investic do výzkumu a vývoje? Na otázku odpovídali pouze ti respondenti, kteří v otázce o investicích do výzkumu a vývoje (2.1.2) odpověděli ano. Většina respondentů odpověděla, že na výši investic do výzkumu a vývoje neměla hospodářská krize žádný vliv. U některých společností bylo zaznamenáno snížení investic, v jednom případě dokonce i o 25-50 % (Dřevostroj Čkyně), naopak významný růst investic do výzkumu a vývoje v rámci krize došlo u firmy Apicon a RD Rýmařov.

2.1.7 Počet pracovníků ve výzkumu a vývoji Kolik pracovníků se ve Vaší společnosti trvale zabývá výzkumem a vývojem? Na otázku odpovídali pouze ti respondenti, kteří v otázce o investicích do výzkumu a vývoje (2.1.2) odpověděli ano. Většina společností, věnujících se výzkumu, zaměstnává 1 nebo nezaměstnává žádného pracovníky. I když věnují nemalé prostředky do výzkumu a vývoje, zabývají se jím buď ve spolupráci s externí institucí, případně s kooperací s další společností. Mnohdy se na výzkumu a vývoji podílí více zaměstnanců společnosti, kteří však mají jiné pracovní zařazení a tato vývojová činnost je buď součástí jejich pracovní náplně nebo se spolupodílí na nových výzkumech mimo hlavní pracovní zařazení. 7-10 zaměstnanců ve výzkumu a vývoji zaměstnává společnost Dřevostroj Čkyně. Co se týče spolupráce s externími výzkumnými institucemi, většina oslovených respondentů nespolupracuje s těmito institucemi. Pakliže spolupracují, jedná se převážně o české instituce, zahraniční jsou zastoupeny pouze ve 2 případech, u firmy Bupak a Kronospan.

2.1.8 Důvody nespolupráce s externími institucemi jakého důvodu nespolupracujete s externími výzkumnými institucemi? Na otázku odpovídali pouze ti respondenti, kteří v otázce o investicích do výzkumu a vývoje (2.1.2) odpověděli ne. Hlavním důvodem nespolupráce s externími výzkumnými institucemi je v produkci společností. Ta je takového charakteru, že již další vývoj a výzkum nevyžaduje (přes 50 % společností). Velkou překážkou ve spolupráci je také oblast financí a to hned pro 30 % společností. U 10 % oslovených společností také panuje poměrně vysoká nedůvěra v takové instituce. Pokud se jedná o jiný důvod nespolupráce, jednalo se vždy shodně o stejnou odpověď a to, že firmy mají výzkum a vývoj za hranicemi v sídlech mateřských společností a zde v ČR na chod těchto oddělení nemají žádný vliv.

2.1.9 Zájem o spolupráci s univerzitními fakultami v oblasti výzkumu a vývoje Máte zájem spolupracovat v oblasti výzkumu a vývoje s fakultou (fakultami) příslušných univerzit? (možno více odpovědí) Většina respondentů, celkem 60%, neprojevila a ani nejeví zájem o spolupráci s univerzitami v oblasti výzkumu a vývoje, nejčastějšími důvody jsou: Produkce nevyžaduje žádný jiný vývoj a výzkum, případně obecně nezájem o jakoukoliv spolupráci. Někteří respondenti již s univerzitami a jinými odbornými školami spolupracují a nemají o další rozšiřování spolupráce zájem, přibližně 10 % respondentů svůj důvod neuvedlo. Pokud společnosti projevili zájem o spolupráci, tak nejčastěji v oblasti odborných konzultací, spoluúčasti na grantových projektech a při rešerši stavu techniky ve vybraných oblastech. Podrobnější zájem konkrétních společností naleznete v přílohách.

2.1.10 Zájem o spolupráci s univerzitními fakultami v oblasti rozvoje lidských zdrojů, výchovy a vzdělání Máte zájem spolupracovat s univerzitami v oblasti rozvoje lidských zdrojů, výchovy a vzdělání? Téměř 71 % dotázaných společností uvedlo, že nemá zájem o spolupráci s univerzitami ani příslušnými fakultami v oblasti rozvoje lidských zdrojů, výchovy a vzdělávání. Hlavním důvodem jsou naplněné kapacity, produkce společností neodpovídá požadavkům na univerzitní vzdělání (produkce je spíše pro absolventy odborných učilišť apod.), velké množství respondentů svůj důvod neuvedlo). Ti, kteří zájem projevili, se nejčastěji zajímali o možnost spolupráce v oblasti realizace odborných praxí a stáží (10%) a také o spolupráci v oblasti přípravy studijních programů vycházejících z požadavků praxe (8%). Několik společnosti by se také rádo podílelo na zadávání odborných prací. Podrobnější zájem konkrétních společností naleznete v přílohách.

2.1.11 Sdružování společností v asociacích, platformách a jiných uskupeních Je Vaše společnost členem některého sdružení, klastru, asociace, platformy nebo jiné formy uskupení firem? Všechny společnosti, které odpověděli na dotazníkové šetření, jsou členy některého z mnoha uskupení působících v ČR.

2.1.12 Důvody členství v uskupeních Pokud jste členy nějakého uskupení firem, jaký byl hlavní důvod vstupu do tohoto členství? Důvody členství společností v různých uskupeních jsou velmi různorodé. Hlavním cílem pro 33 % respondentů je iniciace projektových záměrů a získávání partnerů do projektů. Pro 29 % oslovených respondentů je hlavním důvodem takového sdružování získávání nových odběratelů a trhů. U 14 % je hlavním důvodem možnost rozložení rizik a snížení nákladů. Shodně pro 6 % firem je hlavním důvodem sdružování komplexní zajištění výzkumu, vývoje a podpora lidských zdrojů, dále podpora ekonomického růstu a budování výrobních (dodavatelských) řetězců a získávání zakázek velkého rozsahu. Co se týče jiných cílů, jednalo se konkrétně o získávání odborných informací z oboru a v jednom případě také o společné uskupování a boj proti lobbistickým zájmům.

2.2 Zapojení podniků a korporací v Rámcových programech EU 2.2.1 Účast společností v Rámcových programech EU Účastnila se Vaše společnost projektů v Rámcových programech? Žádný dotázaná společnost se neúčastnila v minulosti projektů v Rámcových programech EU.

2.2.2 Účast v nadcházejícím 7.Rámcovém programu EU Připravujete se nebo pracujte již na projektu do 7.Rámcového programu? Pouze jediný respondent odpověděl, že se připravují vstoupit do projektu v rámci 7.Rámcového programu EU. Jedná se o společnost ABC Wood.

2.2.3 Zájem o spolupráci na inovačních strategiích a strategických výzkumných agendách Máte zájem o spolupráci na inovačních strategiích popř. na strategických výzkumných agendách v oblasti lesního hospodářství a navazujících průmyslových odvětví? Zájem o spolupráci projevilo pouze 8 % všech dotazovaných respondentů. Konkrétní zájmy jednotlivých společností naleznete v příloze.

2.2.4 Poradenství v oblasti transferu technologií Máte zájem o poradenství v oblasti transferu technologií? O poradenství v oblasti transferu technologií projevilo 11 % všech dotázaných respondentů. Jejich seznam bude součástí přílohy.

2.2.5. Poradenství v oblasti ochrany práv duševního vlastnictví Máte zájem o poradenství v oblasti ochrany práv duševního vlastnictví? O poradenství v oblasti ochrany práv duševního vlastnictví projevilo 11 % všech dotázaných respondentů. Jejich seznam bude součástí přílohy.

3. Shrnutí a závěr Výzkum ukázal, že jak malé a střední podniky vnímají výzkum a vývoj, snaží se bojovat s konkurencí i jejich ochotu spolupracovat na některých projektech. Konkurenceschopnost, jeden z pilířů fungování a přežití firem na trhu, vnímají firmy jako velmi vážnou věc a tak jí věnují významnou pozornost. Malé a střední podniky však svou konkurenceschopnost řeší tím nejzákladnějším způsobem a to krácením nákladů, zejména na výrobu a v otázce personální. Boj s konkurencí i s poklesy na trhu formou zvyšování marketingových kampaní, případně zvýšeným výzkum a vývoj novinek využívá jen několik podniků, vesměs podniků, které mají nějakou výzkumnou a vývojovou historii nebo podniků, jejichž produkce není jen v oblasti zpracování a prodeje produktů spotřebitelům (jako např. různé pily, zpracovány dřeva apod.). Pouhá čtvrtina firem investovala nebo investuje do výzkumu a vývoje, avšak vlastní vývojové oddělení má z dané čtvrtiny necelá polovina dotázaných, absolutně mluvíme o nějakých 6 společnostech. Navíc v těchto společnostech je výzkum a vývoj realizován mnohdy v zahraničí v sídlech společnosti, zde se pak jen výzkum aplikuje do výroby. Většina investic se pohybuje okolo půl milionu Kč a tvoří max. 4 % ročního obratu společnosti. Hospodářská krize se projevila v různých podnicích odlišně, ale v globále lze říci, že investice vkládané do výzkumu a vývoje nebyly v rámci krize nijak kráceny a pokud ano, tak pouze v řádu několika málo procent. Firmy, které do výzkumu a vývoje již nějaký čas investují, chápou je velmi důležitou roli a postavení v dlouhodobém horizontu rozvoje firmy i boje proti konkurenci. Vzhledem k tomu, že se jednalo o výzkum mezi malými a středními podniky, počet zaměstnanců věnujících se trvale výzkumu a vývoji, nepřekročil až na výjimku 1 pracovníka. V mnohých firmách se na výzkumu a vývoji samozřejmě podílí mnohem více zaměstnanců, ti však tuto práci mají jako součást jiné práce, případně tuto činnost dělají dobrovolně mimo svou hlavní pracovní náplň danou v pracovní smlouvě. V oblasti spolupráce s univerzitami jsou firmy mnohem sdílnější než v oblasti spolupráce s externími institucemi, které považují za finančně nákladné a taky důvěra v tyto instituce není zrovna velká. Naopak s univerzitami firmy rády spolupracují a spolupráci se nebrání, pokud mají samozřejmě co nabídnout, což však mnohé společnosti nemohou díky svému zaměření na jednoduchou výrobu a obchod. Všichni oslovení respondenti, resp. společnosti, jsou členy některých sdružení, spolků, uskupení a toto sdružování považují za velmi důležitou věc. A to z hlediska nejen setkávání se s lidmi z oboru, získávání informací, ale také zejména z hlediska potenciálních možností získat nové zákazníky a trhy či iniciovat projektové záměry s různými partnery.

Co se týče účasti v Rámcových projektech EU, ta je jednoduše tristní a prakticky až na jedinou výjimku nulová. Firmy o tuto formu nejspíš nejeví zájem a také podle všeho nejsou dostatečně informování, o jakou možnost vlastně jde. Co se týče poradenství, zájem ze strany několika firem byl a je a jedná se o zajímavou příležitost k realizaci zakázky. Vzhledem k celkovému počtu získaných dotazníků a jejich plnohodnotnému vyplnění měl realizovaný průzkum smysl a s výsledky se dá nakládat a komunikovat je jako poměrně spolehlivá data.

4. Přílohy 4.1 Dotazník Zjištění zapojení firem v oblasti výzkumu a vývoje kvalitativní a kvantitativní výzkum Dobrý den, Prosíme Vás touto cestou o spolupráci při výzkumu České technologické platformy, který má za úkol zjistit zapojení českých společností do oblastí výzkumu a vývoje. Členem České Technologické platformy jsou mj. Společenstvo dřevozpracujících podniků ČR, Česká asociace podnikatelů v lesním hospodářství, Asociace českého papírenského průmyslu a Svaz zaměstnavatelů dřevařského průmyslu. Jednotlivé odpovědi lze buď kroužkovat (v případě vyplňování rukou), případně vytučnit nebo označit symbolem X při vyplňování přímo do formuláře ve formátu.doc. V případě jakéhokoliv dotazu můžete kontaktovat Mgr. Jiřího Antonína, který výzkum pro naši platformu realizuje (tel.: 604 44 80 70, info@forestplatform.cz) Prosíme o vyplnění a zaslání zpět na adresu: info@forestplatform.cz Děkujeme za Váš čas věnovaný k vyplnění tohoto dotazníku. Ing. Tomáš Pařík Ředitel České technologické platformy BLOK I. základní údaje Prosím vyplňte: Název společnosti Dotazník vyplňuje (jméno) Vaše pozice ve společnosti Telefon/mobil Email Počet zaměstnanců BLOK II. Stav výzkumu a vývoje u malých a středních podniků a korporací -1) Jakým způsobem udržujete Vaše společnost konkurenceschopnost? (možno označit více odpovědí) a) Snažíme se snižovat výrobní náklady b) Na trh uvádíme nové výrobky s vyšší užitkovou hodnotou (inovace, zlepšovatelská činnost, atd.) c) Na trh uvádíme zcela nové výrobky na základě vlastního výzkumu a vývoje d) Na trh uvádíme výrobky, na jejichž vývoji spolupracujeme s externími výzkumnými a vývojovými institucemi e) Jiný způsob (definujte):

-2) Investovala a investuje Vaše společnost do výzkumu a vývoje? (označte správnou odp.) ANO NE Pokud odpovíte ne, přejděte prosím na otázku č. 9-3) Má Vaše společnost vlastní vývojové oddělení? (označte správnou odp.) ANO NE -4) Jakou výši v Kč investuje v současné době Vaše společnost do výzkumu a vývoje?.. Kč -5) Jakou reálnou část obratu v současné době investuje Vaše společnost do výzkumu a vývoje? (označte správnou odp.) a) 0,0% až 1,0% z obratu b) 1,1% až 4,0% z obratu c) 4,1% až 7,0% z obratu d) 7,1% až 10,0% z obratu e) 10,1% až 15,0% z obratu f) 15,1% a více % z obratu -6) V jaké míře ovlivnila hospodářská krize výši investic do výzkumu a vývoje? (označte správnou odp.) a) pokles investic oproti době před krizí o 0% až 10% b) pokles investic oproti době před krizí 10,1% až 25% c) pokles investic oproti době před krizí 25,1% až 50% d) pokles investic oproti době před krizí 50,5% až 75% e) pokles investic oproti době před krizí 75,1% až 100% f) investice byly ponechány v přibližně stejné výši g) růst investic oproti době před krizí o 0% až 10% h) růst investic oproti době před krizí 10,1% až 25% i) růst investic oproti době před krizí 25,1% až 50% j) růst investic oproti době před krizí 50,5% až 75% k) růst investic oproti době před krizí 75,1% až 100% l) růst investic oproti době před krizí o více než 100% -7) Kolik pracovníků se ve Vaší společnosti trvale zabývá výzkumem a vývojem? (označte správnou odp.) a) společnost nemá žádného odborného pracovníka pro výzkum a vývoj b) 1 pracovník c) 2 pracovníci d) 3 6 pracovníků

e) 7 10 pracovníků -8) Spolupracuje Vaše společnost s externími výzkumnými institucemi? (označte správnou odp.) a) Ne, naše společnost nespolupracuje s výzkumnými institucemi jdi na otázku č.9 b) Ano na zkl. smluvní spolupráce (aplikovaný výzkum) jdi na otázku 10 c) Ano, dlouhodobě na bázi dohody o spolupráci s výzkumnými institucemi (základní dlouhodobý výzkum) jdi na otázku 10 - Pokud ANO jedná se o instituce z: (možno označit i více odpovědí) a) ČR b) Zahraničí -9) Z jakého důvodu nespolupracujete s externími výzkumnými institucemi? (možno více odpovědí) a) Máme vlastní výzkumné a vývojové pracoviště, které plně pokrývá požadavky společnosti b) Produkce naší společnosti má charakter, který nevyžaduje další výzkum a vývoj c) Společnost nemá na výzkum a vývoj finanční prostředky d) Společnost nemá důvěru k externím výzkumným institucím e) Společnost má jiné důvody proč nespolupracuje s ext. výzkumnými institucemi (spefikujte) -10) Máte zájem spolupracovat v oblasti výzkumu a vývoje s fakultou (fakultami) příslušných univerzit? (možno více odpovědí) a) Máme zájem o rešerše stavu techniky ve vybraných oblastech b) Máme zájem o odborné konzultace c) Máme zájem o pořádání kurzů pro pracovníky společnosti d) Máme zájem o dlouhodobé vzdělávání zaměstnanců. e) Máme zájem o smluvní spolupráci řešící naše aktuální problémy f) Máme zájem o společný výzkum a vývoj g) Máme zájem o spoluúčast na grantových projektech h) Společnost nemá o spolupráci s univerzitou zájem (uvést důvod):

-11) Máte zájem spolupracovat s univerzitami v oblasti rozvoje lidských zdrojů, výchovy a vzdělání? (možno více odpovědí) a) Máme zájem o realizaci odborných praxí a stáží studentů univerzit v naší firmě b) Máme zájem o zadávání bakalářských (BK), diplomových (DP) resp. doktorských prací (DKP) c) Máme zájem o získávání absolventů bakalářských (ABK), diplomových (ADP) a doktorských studijních programů (ADKP) d) Máme zájem o spolupráci s příslušnou univerzitou při přípravě studijních programů vycházejících z požadavků praxe e) Společnost nemá zájem o spolupráci s univerzitou v oblasti rozvoje lidských zdrojů, výchovy a vzdělávání (uvést důvod): -12) Je Vaše společnost členem některého sdružení, klastru, asociace, platformy nebo jiné formy uskupení firem? (zakroužkuj správnou odpověď) ANO jdi na otázku 13 NE jdi na otázku 14-13) Pokud jste členy nějakého uskupení firem, jaký byl hlavní důvod vstupu do tohoto členství? (uveďte prosím pouze jednu odpověď) a) iniciace projektových záměrů, získávání partnerů do projektů b) komplexní zajištění výzkumu, vývoje a inovací, podpora lidských zdrojů c) získání zakázek velkého rozsahu resp. zakázek náročných na kooperaci d) podpora ekonomického růstu, budování výrobních a dodavatelských řetězců (max. finalizace výroby) e) komplexní zajištění průzkumu nových trhů, marketingu, reklamy a propagace produktů f) získávání nových odběratelů a trhů g) rozložení rizik a snížení nákladů h) jiné cíle (prosím definujte) -14) Pokud nejste členy, máte o tuto formu sdružování zájem? ANO NE BLOK III. Zapojení podniků a korporací v Rámcových programech EU (7.Rámcový program) -15) Účastnila se Vaše společnost projektů v Rámcových programech? ANO

NE -16) Připravujete se nebo pracujte již na projektu do 7.Rámcového programu? ANO NE -17) Máte zájem o spolupráci na inovačních strategiích popř. na strategických výzkumných agendách v oblasti lesního hospodářství a navazujících průmyslových odvětví? a) máme zájem o podporu inovačních strategií (podnikání) b) máme zájem o zapojení do příprav do národní výzkumné agendy -18) Máte zájem o poradenství v oblasti transferu technologií? ANO NE -19) Máte zájem o poradenství v oblasti ochrany práv duševního vlastnictví? ANO NE Děkujeme za Váš čas strávený vyplněním dotazníku. Vyplněný dotazník můžete poslat zpět na adresu: info@forestplatform.cz

4.2 Seznam firem zajímajících se o případnou spolupráci v oblasti výzkumu a vývoje s příslušnými fakultami univerzit Oblast spolupráce Máme zájem o rešerše stavu techniky ve vybraných oblastech Máme zájem o odborné konzultace Máme zájem o pořádání kurzů pro pracovníky společnosti Máme zájem o dlouhodobé vzdělávání zaměstnanců Máme zájem o smluvní spolupráci řešící naše aktuální problémy Máme zájem o společný výzkum a vývoj Máme zájem o spoluúčast na grantových projektech Kdo Dřevozávod Pražan, Zbyněk Doleček, Pila Plátek, Less Dřevozávod Pražan, Zbyněk Doleček, Pila Plátek, Less, Katr, ABC Wood, Dřevovýroba Stůsek Dřevozávod Pražan, Zbyněk Doleček, Zbyněk Doleček Zbyněk Doleček, Less, Kronospan Zbyněk Doleček, Less, Apicon, Bupak Zbyněk Doleček, Less, Pila Koryta, RD Rýmařov, Apicon 4.3 Seznam firem zajímajících se o případnou spolupráci v oblasti rozvoje lidských zdrojů Oblast spolupráce Máme zájem o realizaci odborných praxí a stáží studentů univerzit v naší firmě Máme zájem o zadávání bakalářských (BK), diplomových (DP) resp. doktorských prací (DKP) Máme zájem o získávání absolventů bakalářských (ABK), diplomových (ADP) a doktorských studijních programů (ADKP) Máme zájem o spolupráci s příslušnou univerzitou při přípravě studijních programů vycházejících z požadavků praxe Kdo Less, Kronospan, RD Rýmařov, Biocel Paskov, Dřevovýroba Stůsek, Bupak Zbyněk Doleček, Less, Kronospan, RD Rýmařov, Dřevovýroba Stůsek, Bupak Dřevozávod Pražan, Zbyněk Doleček, Less, RD Rýmařov, Biocel Paskov Dřevozávod Pražan, Zbyněk Doleček, Pila Plátek, Less, Pila Koryta, Kronospan, Biocel Paskov, Apicon, ABC Wood, 4.4 Seznam firem zajímajících se o případnou spolupráci v oblasti inovačních strategiích popř. na strategických výzkumných agendách v oblasti lesního hospodářství a navazujících průmyslových odvětví Oblast spolupráce zájem o podporu inovačních strategií (podnikání) Kdo Kronospan, Biocel Paskov, Apicon, ABC Wood, Dřevovýroba Stůsek

zájem o zapojení do příprav do národní výzkumné agendy Apicon, ABC Wood, Dřevovýroba Stůsek 4.5 Seznam firem zajímajících se o případnou spolupráci v oblasti transferu technologií Oblast spolupráce Transfer technologií Kdo Zbyněk Doleček, Less, Pila Koryta, Katr, Apicon, ABC Wood, Dřevovýroba Stůsek 4.6 Seznam firem zajímajících se o případnou spolupráci v oblasti ochrany práv duševního vlastnictví Oblast spolupráce Ochrana práv duševního vlastnictví Kdo Zbyněk Doleček, Less, RD Rýmařov, Katr, Apicon, ABC Wood, Dřevovýroba Stůsek