S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ GENERÁLNÍHO ŘEDITELE HASIČSKÉHO ZÁCHRANNÉHO SBORU ČESKÉ REPUBLIKY A NÁMĚSTKA MINISTRA VNITRA Ročník: 2003 V Praze dne 11. prosince 2003 Částka: 53 O B S A H : Část I. 54. Pokyn generálního ředitele Hasičského záchranného sboru ČR a náměstka ministra vnitra ze dne 11.12.2003, kterým se stanoví zásady pro výkon služby a způsob odměňování členů jednotek sborů dobrovolných hasičů vybraných obcí kategorie JPO II
Sbírka interních aktů řízení generálního ředitele HZS ČR a NMV - částka 53/2003 Strana 1 54 POKYN generálního ředitele Hasičského záchranného sboru České republiky a náměstka ministra vnitra ze dne 11. prosince 2003, kterým se stanoví zásady pro výkon služby a způsob odměňování členů jednotek sborů dobrovolných hasičů vybraných obcí kategorie JPO II V souladu s 24 odst. 1 písm. i) a 27 odst. 1 písm. d) zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 172/2001 Sb., k provedení zákona o požární ochraně, ve znění nařízení vlády č. 498/2002 Sb., I. s t a n o v í m I. Charakteristika jednotky sboru dobrovolných hasičů vybrané obce kategorie JPO II 1. Jednotka sboru dobrovolných hasičů vybrané obce kategorie JPO II (dále jen jednotka ) je složena z členů, kteří vykonávají službu v jednotce jako svoje zaměstnání v hlavním pracovním poměru na základě uzavření pracovně právního vztahu, nebo z členů, kteří vykonávají službu v jednotce jako svoje zaměstnání ve vedlejším pracovním poměru na základě uzavřené dohody o pracovní činnosti se zřizovatelem jednotky, kterým je obec. Jednotka má územní působnost i mimo katastr obce, která je jejím zřizovatelem dle požárního poplachového plánu kraje. 2. Jednotka musí vyjet z místa své dislokace k zásahu nejpozději do 5 minut 1) po vyhlášení poplachu v síle nejméně jednoho družstva o zmenšeném početním stavu 2) ve složení velitel, strojník a dva hasiči. II. Požadavky na členy jednotky z hlediska potřeb a charakteru výkonu služby 1. Na základě uzavření pracovně právního vztahu nebo jiného pracovního poměru vykonávají členové službu v jednotce při zabezpečení činností v organizačním a operačním řízení. Současně je jim v určitém režimu služeb, který zabezpečuje akceschopnost jednotky (výjezd jednotky), nařízena zaměstnavatelem obcí pracovní pohotovost (dále jen pohotovost ) 3) mimo pracoviště (hasičskou zbrojnici), tzn. v místě bydliště nebo jiném místě tak, aby nebyl ohrožen výjezd jednotky do 5 minut. Výjimečně lze nařídit pohotovost na hasičské zbrojnici. 2. Před zařazením člena do systému pohotovostí pro výjezd jednotky se musí tento člen podrobit základní odborné přípravě v rozsahu 40 vyučovacích hodin. Základní odbornou přípravu členů provádí podle osnov stanovených Ministerstvem vnitra velitel jednotky ve spolupráci s územně příslušným hasičským záchranným sborem (dále jen HZS ) kraje. Člen musí být zdravotně způsobilý v souladu s nařízením vlády č. 352/2003 Sb., o posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnanců jednotek hasičských záchranných sborů podniků a členů jednotek sborů dobrovolných hasičů obcí nebo podniků. Vstupní zdravot- 1) 2) 3) 11 odst. 2 písm. c) vyhlášky č. 247/2001 Sb., o organizaci a činnosti jednotek požární ochrany. 4 odst. 2 vyhlášky č. 247/2001 Sb. 20 odst. 1 nařízení vlády č. 172/2001 Sb., k provedení zákona o požární ochraně.
Sbírka interních aktů řízení generálního ředitele HZS ČR a NMV - částka 53/2003 Strana 2 ní prohlídka, kterou člen prokazuje zdravotní způsobilost, se provede před zahájením výkonu činnosti v jednotce 4). 3. Výkon služby v jednotce se člení na organizační a operační řízení. V místě dislokace jednotky plní člen úkoly související se zabezpečením akceschopnosti jednotky zejména při: - údržbě požární techniky a věcných prostředků požární ochrany podle potřeby zajištění akceschopnosti jednotky, - pravidelné odborné přípravě v jednotce, - účasti na přípravě k získání odborné způsobilosti nebo prodloužení platnosti osvědčení o odborné způsobilosti, pokud vykonává funkci strojníka nebo velitele družstva nebo velitele jednotky. 4. Při výkonu služby nosí člen stejnokroj, kterým je pracovní stejnokroj 5) s úpravou pro nošení funkčního označení 6). 5. Pokud vykonává člen funkci strojníka nebo velitele družstva nebo velitele jednotky, zúčastňuje se odborné přípravy k získání odborné způsobilosti nebo prodloužení platnosti osvědčení o odborné způsobilosti. Odbornou způsobilost prokazuje při ustanovení do funkce nebo nejpozději do 6 měsíců od ustanovení do funkce. 6. Člen jednotky při výkonu služby: a) je způsobilý pro výkon služby (způsobilost odborná a zdravotní), b) je způsobilý pro používání izolačního dýchacího přístroje a ochranného oděvu protichemického, proti sálavému teplu nebo ohni, pro provádění prací ve výškách nad 3 m na nezajištěných pracovištích (lana, žebříky apod.), c) musí být upraven tak, aby bylo zajištěno bezpečné používání dýchací techniky a její bezpečné nasazení 7), d) musí prakticky použít alespoň jedenkrát za 3 měsíce izolační dýchací přístroj 8), e) dbá na svoji bezpečnost a bezpečnost ostatních hasičů, používá přidělené osobní ochranné prostředky, f) využívá všech svých znalostí, zkušeností a technicko-taktických možností požární techniky, věcných prostředků a zařízení požární ochrany, g) nepoužívá osobní doplňky a předměty nošené na těle nebo při sobě, kterých není pro činnost na místě zásahu třeba a které mohou být při zásahu poškozeny nebo, které mohou při náhlých a extrémních vlivech prostředí na místě zásahu ohrozit jeho zdraví (např. náramky, řetězy, náušnice) 9), h) je seznámen s používáním spojové techniky a dodržováním podmínek radioprovozu, i) řidič požárního automobilu se zvláštním výstražným zařízením absolvuje v průběhu následujícího týdne v rámci odborné přípravy kondiční jízdu v délce nejméně 10 km bez použití zvláštního výstražného zařízení, pokud v průběhu čtyř týdnů neřídil požární automobil určený pro výjezd k zásahu nebo jiné motorové vozidlo stejné nebo vyšší hmotnostní kategorie 10), 4) 5) 6) 2 odst. 2 nařízení vlády č. 352/2003 Sb., o posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnanců jednotek hasičských záchranných sborů podniků a členů jednotek sborů dobrovolných hasičů obcí nebo podniků. 43 vyhlášky č. 247/2001 Sb. 45 vyhlášky č. 247/2001 Sb. 7 ) 8 odst. 2 vyhlášky č. 247/2001 Sb. 37 odst. 2 a 3 vyhlášky č. 247/2001 Sb. 25 vyhlášky č. 247/2001 Sb. 10) 37 odst. 2 vyhlášky č. 247/2001 Sb. 8) 9)
Sbírka interních aktů řízení generálního ředitele HZS ČR a NMV - částka 53/2003 Strana 3 7. Velitel jednotky a) je jmenován a odvoláván starostou obce po vyjádření HZS kraje k jeho způsobilosti vykonávat tuto funkci 11). Velitel jednotky je odpovědný za dodržování podmínek akceschopnosti jednotky, tj. zejména za dodržování podmínek k výjezdu, odbornou přípravu, odbornou způsobilost a řádný stav požární techniky a věcných prostředků požární ochrany ve vybavení jednotky, b) plní následující úkoly: - zařazuje členy do pohotovosti nebo k výkonu práce a k tomu účelu zpracovává plán výkonu služby v jednotce tak, aby vždy nejméně čtyři členové v požadovaných funkcích vykonávali práci na hasičské zbrojnici či v místě dislokace jednotky, nebo byli v pohotovosti, - stanoví roční plán odborné přípravy členů jednotky s rozpracováním na měsíční plány a k určeným tématům stanoví lektory, místo odborné přípravy a způsob zabezpečení, c) zpracovává jednou měsíčně výkaz o výkonu služby členů jednotky, který předává zřizovateli a dále vede dokumentaci o jednotce: - dílčí zprávy o zásahu, - evidenci o členech jednotky, jejich odborné a zdravotní způsobilosti k plnění úkolů při zásahu, k obsluze požární techniky a věcných prostředků požární ochrany 12), - záznamy o odborné přípravě, - evidenci požární techniky a věcných prostředků požární ochrany, - podklady k dokumentaci o odměňování členů jednotky, - provádí kontrolu pohotovosti členů k výjezdu jednotky. K ověření pohotovosti k výjezdu a akceschopnosti jednotky může vyhlásit jednotce prověřovací cvičení; o této skutečnosti informuje předem starostu obce a územně příslušné operační a informační středisko (dále jen OPIS ) HZS kraje, - taktické postupy pro jednotlivé činnosti jednotky při zásahu a dokumenty pro orientaci v územním obvodu jednotky. 8. Velitel družstva a) je jmenován a odvoláván starostou obce (na návrh velitele jednotky), b) řídí výkon služby hasičů určených k výjezdu jednotky, pokud provádí nařízenou pohotovost nebo vykonává práci podle plánu výkonu služby v jednotce, c) plní následující úkoly: - řídí činnost členů družstva jednotky v operačním řízení 13) a po dohodě s velitelem jednotky i v organizačním řízení, - zastupuje velitele jednotky, pokud byl k zastupování určen, - ve spolupráci s velitelem jednotky vede výkaz služby členů jednotky, - podílí se na odborné přípravě členů jednotky. 9. Strojník a) odpovídá za udržování mobilní požární techniky v akceschopném stavu, b) vede dokumentaci provozu požární techniky (výkaz jízd, spotřeba PHM, zásob PHM a olejů atd.). 11) 12) 13) 68 odst. 1 zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů. 8 vyhlášky č. 247/2001 Sb. 10 až 17 vyhlášky č. 247/2001 Sb.
Sbírka interních aktů řízení generálního ředitele HZS ČR a NMV - částka 53/2003 Strana 4 III. Výkon služby 1. Organizační řízení jednotky 14) a) při výkonu služby v jednotce je družstvo o zmenšeném početním stavu podřízeno požadavku zabezpečit výjezd tohoto družstva v požadovaném čase do 5 minut od vyhlášení poplachu. V mimořádných případech a po projednání s HZS kraje může starosta obce (zřizovatel) zvýšit počet členů v pohotovosti. Pro splnění uvedeného časového limitu výjezdu je jednotka obce vybavena odpovídajícími spojovými prostředky pro vyhlášení poplachu. Pro ostatní členy této jednotky, kteří nemají pohotovost v místě dislokace jednotky, je doba výjezdu do 10 minut od vyhlášení poplachu jednotce, b) členové jednotky jsou určeni velitelem jednotky k pohotovosti mimo pracoviště (hasičskou zbrojnici). Tento způsob zabezpečení výjezdu jednotky je považován za standardní i z hlediska příspěvku na akceschopnost jednotky - dotace pro jednotky kategorie JPO II. V jednotce mohou být zařazeni i členové, kteří vykonávají službu jako svoje zaměstnání v hlavním pracovním poměru 15) - tento způsob zabezpečení výjezdu jednotky je považován z hlediska dotace za nadstandardní. Členy jednotky mohou být i příslušníci HZS ČR, a to na základě zvláštního právního předpisu 16), mohou být však zařazeni pouze nad rámec základního početního stavu členů jednotky uvedeného ve zvláštním právním předpisu 17). Velitel stanice HZS kraje může být současně velitelem jednotky vybrané obce v místě dislokace jeho stanice HZS kraje. 2. Operační řízení jednotky 18) a) operačním řízením je činnost od přijetí zprávy o skutečnostech vyvolávajících potřebu nasazení sil a prostředků požární ochrany, provedení požárního zásahu a záchranných prací při živelních pohromách a jiných mimořádných událostech, do návratu sil a prostředků požární ochrany na základnu a jejich opětovné uvedení do akceschopnosti, b) činnost v rámci operačního řízení je považována za výkon služby. IV. Plán výkonu služby v jednotce 1. Velitel jednotky zpracovává pro systém pohotovosti plán výkonu služeb členů jednotky (dále jen plán ), kterým rovněž určuje členy jednotky k pohotovosti (viz vzor č. 1). Plán se sestavuje tak, aby jednotka byla trvale akceschopná, přičemž pohotovost členů jednotky se organizuje na směny po dnech nebo v týdenním režimu 19). 2. Výkon služby členů je organizován v síle družstva o zmenšeném početním stavu. Členové jednotky se mohou střídat pravidelně po dnech nebo v týdenním režimu výkonu služby na hasičské zbrojnici nebo v místě dislokace jednotky v pohotovosti. Jednotliví členové mohou ve zvláštních případech (nemoc, trvalý pracovní poměr apod.) být ve směnách vzájemně zaměňováni, pokud bude zachována trvalá akceschopnost jednotky. Tyto změny schvaluje a eviduje velitel jednotky. 3. Zařazení do výjezdu vychází z počtu členů jednotky schopných výkonu služby. Velitel jednotky zajišťuje, aby výjezd byl v požadovaném složení členů a vyhovoval právním 14) 15) 16) 17) 18) 19) 70 odst. 3 zákona č. 133/1985 Sb. 68 odst. 3 zákona č. 133/1985 Sb. 152 odst. 2 písm. b) zákona č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění pozdějších předpisů. Příloha č. 4 vyhlášky č. 247/2001 Sb. 10 až 17 vyhlášky č. 247/2001 Sb. a 70 odst. 3 zákona č. 133/1985 Sb. 20 odst. 2 nařízení vlády č. 172/2001 Sb.
Sbírka interních aktů řízení generálního ředitele HZS ČR a NMV - částka 53/2003 Strana 5 předpisům, které upravují požadavky na výkon služby v jednotkách. Při zpracování plánu se vychází z toho, aby doba sjednaná na základě pracovně právního vztahu byla rovnoměrně čerpána v době, kdy je člen jednotky zařazen do výjezdu jednotky. Zbytek doby nutné pro zajištění výjezdu se řeší pohotovostí člena jednotky. Z celkové měsíční doby sjednané na základě pracovně právního vztahu musí být čerpáno minimálně 5 hodin v době výkonu služby na hasičské zbrojnici při údržbě požární techniky a věcných prostředků požární ochrany nebo při odborné přípravě v době zařazení do výjezdu jednotky. V. Pracovně právní vztah a způsob odměňování členů jednotky 1. Pracovně právní vztah založený na pracovním poměru: a) Pracovně právní vztah na základě pracovního poměru se uzavírá se členem jednotky, který vykonává službu v této jednotce jako svoje zaměstnání v hlavním pracovním poměru. Pracovně právní vztah uzavírá obec, která je zřizovatelem jednotky. Pro zajištění výkonu služby v jednotce 20) se uzavírá se členy jednotky pracovně právní vztah ve smyslu 28 a násl. zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce ). V tomto případě může vybraná obec obdržet účelovou neinvestiční dotaci ze státního rozpočtu maximálně do výše 50 % mzdových výdajů a zákonného pojištění pro členy, kteří vykonávají službu v jednotce jako svoje zaměstnání v hlavním pracovním poměru. b) Pracovně právní vztah se řídí zákoníkem práce a odměňování členů jednotky zákonem č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů (dále jen platový zákon ), nařízením vlády č. 253/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 252/1992 Sb., o podmínkách pro poskytování a výši zvláštního příplatku za vykonávání činností ve ztížených a zdraví škodlivých pracovních podmínkách, ve znění nařízení vlády č. 77/1994 Sb. c) Vzorové zařazení členů jednotky do platových tříd podle katalogu prací uvedeném v nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, je uvedeno v tabulce. Tabulka Funkce Platová třída dle katalogu prací Vedení Příplatky (Kč) Ztížené pracovní podmínky Hasič 6.02 Ne 300-700 Hasič technik 6.02 Ne 300-700 Hasič - strojník 6.03 Ne 300-700 Velitel družstva 9.01 500-3000 300-700 Velitel jednotky 9.01 nebo 10.02 500-3000 300-700 Velitel jednotky se zařadí do platové třídy 9.01 v případě, že jednotka zajišťuje výjezd jednoho družstva, do platové třídy 10.02 v případě, pokud jednotka zajišťuje výjezd dvou a více družstev. 20) 29 odst. 4 zákona č. 133/1985 Sb.
Sbírka interních aktů řízení generálního ředitele HZS ČR a NMV - částka 53/2003 Strana 6 d) Výši platového tarifu člena jednotky se doporučuje stanovit podle rozsahu týdenní pracovní doby, zařazení do platové třídy a platového stupně. Platový stupeň se řídí počtem let započitatelné praxe. e) Za započitatelnou praxi se považuje prokazatelná doba výkonu služby v jednotce požární ochrany od absolvování nástupního odborného výcviku nebo od složení zkoušky odborné způsobilosti. Za započitatelnou praxi se považuje také doba zaměstnání v jednotce HZS kraje nebo v jednotce HZS podniku. Za podmínek stanovených platovým zákonem a nařízeními vlády k jeho provedení náleží členům jednotky též příplatky a odměna za pohotovost 21). 2. Pracovně právní vztah na základě dohody: a) Pracovně právní vztah na základě dohody (viz vzor č. 2) se uzavírá se členem, který vykonává službu v jednotce jako svoje zaměstnání ve vedlejším pracovním poměru. Pracovně právní vztah uzavírá obec, která je zřizovatelem jednotky. Pro zajištění výkonu služby v jednotce 20) se uzavírá se členy jednotky pracovně právní vztah ve smyslu 232 až 239b zákoníku práce. V tomto případě může vybraná obec obdržet účelovou neinvestiční dotaci ze státního rozpočtu maximálně do výše 50 % mzdových výdajů a zákonného pojištění pro 12 členů jednotky s pracovním poměrem v rozsahu 5 % stanovené týdenní pracovní doby a v pracovní pohotovosti. Dále může vybraná obec obdržet účelovou neinvestiční dotaci ze státního rozpočtu na věcné vybavení jednotky. b) Pokud pracovní činnosti zajišťují členové jednotky na základě dohody, doporučuje se sjednat výši odměny podle 239b zákoníku práce následovně: - hasič 300,- až 500,- Kč měsíčně, - strojník a technik jednotky 500,- až 700,- Kč měsíčně, - velitel družstva a velitel jednotky 700,- až 1.000,- Kč měsíčně. Uvedená forma pracovně právního vztahu je optimální. V nařízené pohotovosti mimo pracoviště v rozsahu stanoveném plánem výkonu služby v jednotce se doporučuje sjednat odměnu v pondělí až pátek ve výši 6,- Kč/hodinu a v sobotu, v neděli a ve státní svátek ve výši 10,- Kč/hodinu pro hasiče, technika jednotky a strojníka. Pro velitele družstva a velitele jednotky se doporučuje sjednat odměnu v pondělí až pátek ve výši 8,- Kč/hodinu, v sobotu, v neděli a ve státní svátek ve výši 13,- Kč/hodinu. c) Odměňování za práce konané v rámci pohotovosti se doporučuje sjednat shodně jako odměňování zásahové činnosti ostatních členů jednotky, kteří neměli nařízenou pohotovost k výjezdu a zúčastnili se zásahu. Odměňování se doporučuje sjednat u hasiče ve výši 50,- Kč/hodinu, strojníka a technika jednotky ve výši 60,- Kč/hodinu, velitele družstva a velitele jednotky 80,- Kč/hodinu. 21) 21 nařízení vlády č. 172/2001 Sb.
Sbírka interních aktů řízení generálního ředitele HZS ČR a NMV - částka 53/2003 Strana 7 VI. Poskytování účelových neinvestičních dotací ze státního rozpočtu vybraným obcím 1. Vybraným obcím jsou účelové neinvestiční dotace pro jednotky sborů dobrovolných hasičů obcí poskytovány prostřednictvím rozpočtu příslušného krajského úřadu. 2. Podkladem krajského úřadu pro poskytnutí účelové neinvestiční dotace je rozpis dotace kraje odsouhlasený ředitelem HZS kraje, sestavený na základě oprávněných potřeb a případných žádostí jednotlivých obcí; II. u k l á d á m ředitelům hasičských záchranných sborů krajů 1. organizovat výkon služby jednotek sborů dobrovolných hasičů vybraných obcí kategorie JPO II v souladu s tímto pokynem, 2. seznámit s tímto pokynem starosty vybraných obcí, které v souladu s nařízením krajského úřadu k plošnému pokrytí zřídili nebo zřizují jednotku sboru dobrovolných hasičů obce kategorie JPO II; I. III. z r u š u j i Sbírku pokynů vrchního požárního rady ČR č. 1/1998. Tento pokyn nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2004. Č.j.: PO-4006/IZS-2003 Generální ředitel HZS ČR a náměstek ministra vnitra genmjr. Ing. Miroslav Štěpán v. r. Obdrží: HZS krajů SOŠ PO a VOŠ PO MV ve Frýdku-Místku MV-generální ředitelství HZS ČR
Sbírka interních aktů řízení generálního ředitele HZS ČR a NMV - částka 53/2003 Strana 8
RČ Číslo Sbírka interních aktů řízení generálního ředitele HZS ČR a NMV - částka 53/2003 Strana 9 Zdravotní pojišťovna: Dohoda o pracovní činnosti uzavřená mezi Vzor č. 2 Pan/paní Rodné příjmení Místo narození k Datum narození 6 1 OP 1 Adresa a Vymezení pracovní činnosti (adresa zaměstnavatele-obce/jeho zástupce) Zaměstnanec na základě této dohody se zavazuje vykonávat tyto práce: a) provádění hasebních a záchranných prací při zásahu po absolvování základní odborné přípravy - hasič *) - technik jednotky *), b) řízení činnosti družstva, řízení zásahu jednotek požární ochrany při likvidaci mimořádných událostí, zpracování dokumentace o zásahu a činnosti družstva, provádění odborné přípravy a zajištění trvalé akceschopnosti družstva velitel družstva, c) řízení činnosti družstva, řízení zásahu jednotek požární ochrany při likvidaci mimořádných událostí, zpracování dokumentace o zásahu a činnosti družstva, provádění odborné přípravy a zajištění trvalé akceschopnosti družstva *), řízení činnosti čety, řízení rozsáhlejších zásahů jednotek požární ochrany při likvidaci mimořádných událostí, včetně zajištění odborné přípravy a trvalé akceschopnosti čety *) velitel jednotky, d) obsluha techniky při zásahu s využitím odborností získaných v kurzu strojní služby strojník. Místo výkonu práce hasičská zbrojnice *) Nehodící se škrtněte.
a Sbírka interních aktů řízení generálního ředitele HZS ČR a NMV - částka 53/2003 Strana 10 Pracovní činnost začne dne Rozsah max. 8 hodin/měsíčně Ukončena bude dne Zhodnocení provede Při sjednávání výše odměny je zaměstnavatel povinen dbát pravidel slušnosti a občanského soužití. Zaměstnanec obdrží odměnu sjednanou dohodou ve výši 50,-*) 60,-*) 80,-*) Kč/hodinu v termínu výplatním e Další ujednání výkon nařízené pohotovosti mimo pracoviště v rozsahu stanoveném plánem výkonu služby v jednotce s odměnou v pondělí až pátek ve výši 6,- Kč/hodinu a v sobotu, v neděli a ve státní svátek ve výši 10,- Kč/hodinu pro hasiče, technika jednotky a strojníka. Pro velitele družstva a velitele jednotky s odměnou v pondělí až pátek ve výši 8,- Kč/hodinu a v sobotu,v neděli a ve státní svátek ve výši 13,- Kč/hodinu. Obě strany mohou dohodu vypovědět písemně s výpovědní denní lhůtou, která začíná dnem následujícím po doručení výpovědi. Zaměstnanec bude vykonávat práce osobně, svědomitě, řádně a hospodárně podle sjednaných podmínek a v souladu s předpisy vztahujícími se na jejich výkon, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnavatel se zavazuje zaměstnanci vytvořit přiměřené pracovní podmínky, zajišťující řádný a bezpečný výkon práce. Zaměstnanec prohlašuje, že byl seznámen s předpisy vztahujícími se na výkon jeho práce, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnanec odpovídá za škodu stejně jako zaměstnanec v pracovním poměru. Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu stejně jako zaměstnanci v pracovním poměru. Ostatní práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele, vyplývající z této dohody, jsou upraveny zákoníkem práce. Číslo účtu: Podpis zaměstnance DD. MM. RRRR Datum Podpis zaměstnavatele