Nezaměstnanost pokud na trhu práce převyšuje. práce zam..po práci firem. Při měření nezaměstnanosti rozlišujeme tyto typy skupin: 1)Ekonomicky aktivní obyvatelstvo (EAO) (nad 15 let) EOA Zaměstnaní Nezaměstnaní A)Zaměstnaní část obyvatelstva, která je zaměstnána či sebezaměstnána 2) Ekonomicky neaktivní obyvatelstvo B)Nezaměstnaní Podmínky které musí splnit: Měření nezaměstnanosti 2 způsoby 1) Procentní mírou nezaměstnanosti v % máme zde 3 varianty : 2) Absolutním vyjádřením počtu nezaměstnaných 1
A) Obecná míra nezaměstnanosti udává % podíl nezaměstnaných na ekonomicky aktivním obyvatelstvu Typy nezaměstnanosti z hlediska příčiny a) Frikční nezaměstnanost Vzniká v důsledku neustálého pohybu lidí mezi oblastmi a pracovními místy. (dočasná) Existuje vždy člověk je nezam pouze dočasně b) Strukturální nezaměstnanost Objevuje se tam kde je nesoulad mezi S a D po práci. Příčina - Kvalifikace - Mobilita - Odvětví c) Cyklická nezaměstnanost Je spojena s cyklickým vývojem ekonomiky (Hosp.C) Vzniká v obdobích, kdy je celková D po práci nízká Obvykle v obdobích recese nez.. Zahrnuje všechna odvětví oproti strukturální 1) Nezaměstnaný dělník z textilní továrny, který přišel o práci, protože se do země dováží levnější zboží z Číny 2) Nezaměstnaný technický pracovník z strojírenské firmy v ČB, který přišel před 7 dny o práci v důsledku fyzického konfliktu s vedoucím 3) Nezaměstnaný dělník, který přišel o práci z důvodu velkého snižování zakázek v důsledku ekonomické krize d) Sezónní nezaměstnanost a) strukturálně nezaměstnaný b) cyklicky nezaměstnaný c) Iontově nezaměstnaný d) frikčně nezaměstnaný e) sezónně nezaměstnaný 2
Dobrovolná a nedobrovolná nezaměstnanost Podle doby trvání Dobrovolná Označuje se jí zejména frikční nezaměstnanost. Nezaměstnanost je způsobena dobrovolným ukončením jednoho a nástupem do druhého zaměstnání Nedobrovolná Pokud osoby chtějí při daných mzdových sazbách pracovat, ale nenaleznou práci. Krátkodobá ( obvykle frikční) Dlouhodobá (obvykle strukturální) Dlouhodobá postihuje tyto skupiny občanů: Vývoj nezaměstnanosti v roce Přirozená míra nezaměstnanosti (u *) Situace na trhu práce, za předpokladu, ekonomika vyrábí situaci, kdy v každém období určité procento zaměstnaných prácí ztrácí a určité nalézá (lidé opouštějí a hledají práci, pod. vznikají a zanikají) Není to stabilní číslo mění se v čase a je odlišné v různých zemích ( USA 5, Jap 4, SRN 7) Faktory ovlivňující přirozenou míru nezaměstnanosti demografické změny Minimální mzda Zvláštní případ vzniku nedobrovolné nezam. Nejnižší peněžité plnění, které je povinen poskytovat zaměstnavatel zaměstnanci za vykonanou práci Vládní politika Její hodna může způsobovat nedobrovolnou nezam. u lidí s nízkými příjmy Strukturální změny v ekonomice - Srovnání s EU? Japonsko 5 EURO USA 7,25 Dolaru 3
Důsledky nezaměstnanosti W Min. Mzda v tis. Kč 9.9 Zavedení minimální mzdy (9,2 tis) DL (Nezaměstnaní) přebytek nabídky L SL Ekonomický dopad (Okunův zákon) Vysoká nezaměstnanost je projevem plýtvání zdroji, kdy během období recesí dochází k nevyužití Sociální dopad Sociální dopad má hlavně dlouhodobá nezaměstnanost a nedobrovolná a přináší sebou sociální a psychologické škody. Dochází : 6 E Rovnovážná mzda 5 5,2 5,5 L (práce počet EAO) OKUNŮV ZÁKON Opatření státu proti nezaměstnanosti POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI 1) Aktivní opatření 2) Pasivní opatření 1.AKTIVNÍ OPATŘENÍ - cíl aktivní snižování nezam. (vytváření nových míst, zvyšování. Flexibility, přecházení nez.) u - míra nezaměstnanosti u* - přirozená míra nezaměstnanosti Y výše produktu Y* - potencionální produkt 2) PASIVNÍ OPATŘENÍ Nezaměstnanost v ČR Oblasti s největší nezaměstnaností 4
5