Průzkum v podnicích - Slovensko (N=124)



Podobné dokumenty
Průzkum v podnicích - Vídeň (N=200)

Dotazování podnikatelů - Slovensko

Dotazování podnikatelů - Burgenlandsko

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Muž Žena Stáří do 25 let 25% 38% let 27% 17% let 26% 26% let 14% 12% let 8% 5% od 66 let 0% 1%

Zdravotnictví jako součást národního hospodářství. Institut ekonomických studií FSV UK PhDr. Lucie Antošová

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Ukazatele pracovní úrazovosti v ČR v roce 2003 podle kategorií OKEČ (ČSÚ)

M Ě S T O Š U M P E R K

Nejvyšší ukončené vzdělání, ekonomická aktivita, postavení v zaměstnání, odvětví ekonomické činnosti. z toho podle národnosti. Obyvatelstvo celkem

MARIÁNSKÉ LÁZNĚ. Správní obvody obcí s rozšířenou působností Karlovarský kraj 2004

Hodnocení dotazníkového šetření Respondenti: Ekonomické subjekty

Souhrnná zpráva z dotazníkového šetření mezi podnikateli regionu Hranicko

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

Národní h ospo ář dá t s ví a sociální sy sté m ČR

Nezaměstnanost z pohledu veřejného mínění

Akreditovaný subjekt podle ČSN EN ISO/IEC :2016: QES Cert s.r.o. Jablonecká 322/72, Střížkov, Praha 9

Využití pracovní síly

Sociální a kulturní soudržnost

OSTROV. Správní obvody obcí s rozšířenou působností Karlovarský kraj 2004

Analýza podnikání na venkově a v zemědělsko-potravinářských oborech Zpracoval tým Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR Únor 2017

vodní plochy 1,9% lesní pozemky 29,0%

III. Charakteristika výsledků 4. čtvrtletí 2005

zas tavěné plochy a nádvoří 1,8% vodní plochy 0,5% lesní pozemky 45,0%

Eu40409 TISKOVÁ ZPRÁVA. Občané a zaměstnání

Konjunkturální průzkum 2017

Konjunkturální průzkum 2016 Ekonomická situace a očekávání německých investorů v Česku. Tisková konference ČNOPK 5. dubna

ČESKÝ TĚŠÍN. Správní obvody obcí s rozšířenou působností Moravskoslezský kraj

SPRÁVNÍ OBVOD ORP TRHOVÉ SVINY

KARTY ( )

4. Pracovní síly v zemědělství

Statistika vyplněnosti databáze HBI ŘÍJEN 2010

I. Úplné náklady práce v ČR a jejich struktura v roce 2004

SPRÁVNÍ OBVOD ORP BLATNÁ

vodní plochy 1,0% lesní pozemky 31,1%

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Libereckém kraji 2018

I. Úplné náklady práce v ČR a jejich struktura v roce 2007

Aktuální situace na trhu práce v Jihomoravském kraji. Nová role úřadů práce.

ISO Stars EU, s.r.o. Heranova 1542/2, Praha 5 Pracoviště: Ringhofferova 115/1, Praha 5

Příloha je nedílnou součástí osvědčení o akreditaci č.: 384/2017 ze dne:

STÁRNUTÍ OBYVATELSTVA A TRH PRÁCE, SPECIFIKA ODVĚTVOVÉ STRUKTURY V ČESKÉ REPUBLICE

Vyhodnocení průzkumu názorů ekonomických subjektů

Statistika vyplněnosti databáze HBI ČERVEN 2011

Q1 Pohlaví: 1 / 51. Průzkum absolventů EF TUL Answered: 57 Skipped: 0. muž. žena 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 38.60% 22.

QSCert, spol. s r.o. Klimentská 1746/52, Praha 1 - Nové Město

2010 Dostupný z

Pracovní list Trh práce

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

vodní plochy 2,0% lesní pozemky 27,0%

FRÝDLANT NAD OSTRAVICÍ

Certifikace systémů managementu kvality, environmentálního managementu a managementu ochrany zdraví a bezpečnosti při práci 01, 02, 03 10, 11, 12

Průzkum podnikatelského prostředí

pokles stavební produkce další pokles stavební produkce Ke konci 2. tvrtletí 2010 Hodnota nov zadaných ve ejných zakázek Pokles zadaných ve

vodní plochy 3,4% lesní pozemky 7,8% trvalé travní porosty 3,1% ovocné sady 0,6%

KARTY Naše společnost ČERVEN ( )

ŘÍZENÍ ZHOTOVOVÁNÍ STAVBY, BEZPEČNOSTNÍ MANAGEMENT

ROKYCANY. lesní pozemky 42,9% trvalé travní porosty 9,5% zahrady a ovocné zahrady 2,3%

SPRÁVNÍ OBVOD ORP JINDŘICHŮV HRADEC

Statistika vyplněnosti databáze HBI ÚNOR 2010

ČESKÁ EKONOMIKA. V roce 2016 a 1. polovině roku Sekce průmyslu Odbor ekonomických analýz. Česká ekonomika

Pracovní list Sestavení podnikového plánu

Mzdová statistika z hlediska genderu

JABLUNKOV. Správní obvody obcí s rozšířenou působností Moravskoslezský kraj

Tabulková část přílohy č. 2

z toho (%) nezaměstnaní pracující ženy na mateřské dovolené důchodci

Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k

Účel šetření: Zpracování Strategického plánu rozvoje obce Seloutky

Ing. Michal Proks. Příkop 6, Brno tel., fax:

TÜV AUSTRIA CZECH spol. s r. o. Zelený pruh 1560/99, Praha 4 - Braník

SPRÁVNÍ OBVOD ORP STRAKONICE

OBSAH. Úvod Seznam použitých zkratek Přehled souvisejících právních předpisů Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...

Příloha je nedílnou součástí osvědčení o akreditaci č.: 664/2016 ze dne:

HAVÍŘOV. Správní obvody obcí s rozšířenou působností Moravskoslezský kraj

3. Přesčasová práce zaměstnanců a členů produkčních družstev

SPRÁVNÍ OBVOD ORP PRACHATICE

B Výdaje za ICT vybavení a služby

3. Využití pracovní síly

zastavěné plochy a nádvoří 1,1% vodní plochy 2,6%

Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci 8. Úvod Právní předpoklady podnikání zahraničních osob v ČR... 15

Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice za rok (zdroj dat: Český statistický úřad)

Marketingový dotazník města Frýdek Místek ve věci zpracování studie Regenerace brownfields v lokalitě areálu bývalých kasáren Palkovická

QSCert, spol. s r.o. Klimentská 1746/52, Praha 1 - Nové Město

Statistika vyplněnosti databáze HBI 3Q / 2012

STATISTIKA MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ (data jsou uvedena za podnikatelskou sféru ČR)

Témata. k ústní maturitní zkoušce. Ekonomika a Podnikání. Školní rok: 2014/2015. Zpracoval(a): Ing. Jitka Slámková

Průzkum zaměstnanosti v Jihomoravském kraji k

SPRÁVNÍ OBVOD ORP VIMPERK

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

zastavěné plochy a nádvoří 1,1% vodní plochy 2,2% lesní pozemky 49,5%

VVUÚ, a.s. Certifikační orgán pro certifikaci systémů managementu ve VVUÚ, a.s. Pikartská 1337/7, Ostrava-Radvanice

Příloha je nedílnou součástí osvědčení o akreditaci č.: 47/2017 ze dne:

Výroční zpráva za rok Technické služby

Podnikatelé a podnikání v ČR. Závěrečná zpráva Připraveno exkluzivně pro EY, říjen 2013

Náklady práce v českých podnicích komparativní výhoda? (výstupy analýzy za léta )

Ekonomika Náklady a jejich členění. Ing. Ježková Eva

Administrativní zatížení vyplývající z povinnosti k DPH

SPRÁVNÍ OBVOD ORP TÝN NAD VLTAVOU

Obyvatelstvo podle věku k

Transkript:

Průzkum v podnicích - Slovensko (N=124) dotazovaná osoba vedoucí osobního oddělení 17% osoba s nejvyššími pravomocemi v personální problematice (nebo zástupce / zástu 16% vedoucí, majitel / majitelka závodu; jednatel, jednatelka, člen / členka představenstv 44% ostatní 23% druh podniku podnikatel jednotlivec (fyzická osoba), samostatný podnik, samostatná instituce 72% kmenový podnik / centrála 6% pobočka / filiálka (převážně) zahraničního majitele 23% činnost podniku činný pouze v tuzemsku 56% činný mezinárodně, případně ve více zemích 41% nevím / žádná odpověď 3% branže / ekonomická klasifikace zemědělství a lesnictví 4% rybolov a chov ryb 1% báňský průmysl, těžba nerostů 1% výroba hmotných statků 18% stavebnictví 7% obchod; opravy vozidel a spotřebního zboží 11% ubytování a pohostinství 8% doprava a spoje 1% poskytování úvěrů a pojištění 2% obchod realitami, poskytování služeb podnikům. 2% státní správa, sociální pojištění 1% školství 2% humánní, veterinární lékařství, sociální péče 7% poskytování ostatních veřejných a osobních služeb 17% ostatní 19% zaměstnanci v závislém pracovním poměru bis 5 23% 6-10 19% 11-20 18% 21-30 5% www.arbeitsmarktmonitoring.at 1

31-40 6% 41-50 6% 51-100 6% ab 101 18% ekonomická situace podniku velmi dobrá 13% spíše dobrá 65% spíše špatná 17% žádný údaj 6% Potřeba pracovních sil u zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním bude...? silně růst 3% růst 42% zůstane stejná 35% klesat 1% silně klesat 1% nevím / žádná odpověď 19% Potřeba pracovních sil u zaměstnanců s maturitou bude...? silně růst 1% růst 40% zůstane stejná 44% klesat 2% silně klesat 1% nevím / žádná odpověď 13% Potřeba pracovních sil u zaměstnanců bez maturity bude...? silně růst 1% růst 10% zůstane stejná 36% klesat 10% silně klesat 9% nevím / žádná odpověď 35% Potřeba odborných dělnických profesí bude...? silně růst 3% růst 15% zůstane stejná 40% klesat 3% silně klesat 3% www.arbeitsmarktmonitoring.at 2

nevím / žádná odpověď 35% Potřeba pomocných dělnických profesí, zaučených a nevyučených pracovníků...? silně růst 1% růst 6% zůstane stejná 37% klesat 6% silně klesat 10% nevím / žádná odpověď 40% Potřeba pracovních sil u nezávislých zaměstnanců bude...? silně růst 1% růst 18% zůstane stejná 35% klesat 5% silně klesat 2% nevím / žádná odpověď 39% Potřeba pracovních sil smluvních pracovníků bude...? silně růst 1% růst 1% zůstane stejná 30% silně klesat 3% nevím / žádná odpověď 65% Počet pracovníků s plným pracovním úvazkem bude...? silně růst 2% růst 41% zůstane stejná 42% klesat 7% silně klesat 1% nevím / žádná odpověď 6% Počet pracovníků s částečným pracovním úvazkem bude...? silně růst 1% růst 20% zůstane stejná 36% klesat 2% silně klesat 3% nevím / žádná odpověď 37% www.arbeitsmarktmonitoring.at 3

Počet pracovníků pracujících na základě smlouvy o dílo / nezávislých pracovníků bude...? růst 20% zůstane stejná 36% klesat 4% silně klesat 4% nevím / žádná odpověď 35% poptávka po personálu momentálně hledám personál 40% momentálně nehledám personál 57% nevím / žádná odpověď 3% Je ve Vašem podniku obtížné obsadit vhodnými pracovníky nabízená volná místa? velmi obtížné 24% dost obtížné 57% není velmi obtížné 10% není vůbec obtížné 8% k dispozici je příliš málo pracovních sil s potřebným nasměrováním kvalifikace uvedeno 22% neuvedeno 78% pracovní podmínky (např. hluk, prach, stres...) uvedeno 98% neuvedeno 2% odměna za práci uvedeno 64% neuvedeno 36% zákonná úprava (např. zákon o zaměstnávání cizinců) uvedeno 93% neuvedeno 7% obsadili byste volná místa pracovníky z Rakouska? ano 31% www.arbeitsmarktmonitoring.at 4

ne 43% nevím / žádná odpověď 27% Obsadili byste volná místa pracovníky z jiných starých zemí EU? ano 31% ne 47% nevím / žádná odpověď 22% Obsadili byste volná místa pracovníky z ČR? ano 61% ne 27% nevím / žádná odpověď 12% Obsadili byste volná místa pracovníky z Ma arsko? ano 29% ne 51% nevím / žádná odpověď 20% Obsadili byste volná místa pracovníky z Polska? ano 33% ne 47% nevím / žádná odpověď 20% Obsadili byste volná místa pracovníky ze Slovinska? ano 35% ne 43% nevím / žádná odpověď 22% Obsadili byste volná místa pracovníky z jiných států? ano 24% ne 47% nevím / žádná odpověď 29% Co hovoří pro, případně proti zaměstnávání pracovních sil z Rakouska? Kvalifikace Hovoří pro 40% Hovoří proti 2% www.arbeitsmarktmonitoring.at 5

Ani jedno, ani druhé 45% nevím / žádná odpověď 13% Přístup k práci (píle) Hovoří pro 37% Hovoří proti 6% Ani jedno, ani druhé 44% nevím / žádná odpověď 13% Spolehlivost Hovoří pro 40% Hovoří proti 5% Ani jedno, ani druhé 43% nevím / žádná odpověď 13% Mzdové náklady Hovoří pro 3% Hovoří proti 65% Ani jedno, ani druhé 22% nevím / žádná odpověď 10% Jazykové znalosti Hovoří pro 31% Hovoří proti 32% Ani jedno, ani druhé 25% nevím / žádná odpověď 11% Znalost místního trhu Hovoří pro 18% Hovoří proti 37% Ani jedno, ani druhé 33% nevím / žádná odpověď 12% Sociální náklady Hovoří pro 4% Hovoří proti 43% Ani jedno, ani druhé 40% nevím / žádná odpověď 13% Obohacení jinou kulturou www.arbeitsmarktmonitoring.at 6

Hovoří pro 49% Hovoří proti 4% Ani jedno, ani druhé 36% nevím / žádná odpověď 10% Odpovídající pracovní síly nenalézám Hovoří pro 6% Hovoří proti 8% Ani jedno, ani druhé 69% nevím / žádná odpověď 18% Podnikatelské aktivity v Rakousku:... založení podniku? ano 5% ne 70% nevím / žádná odpověď 25%... koupě podniku? ano 1% ne 73% nevím / žádná odpověď 26%... účast na podniku? ano 4% ne 71% nevím / žádná odpověď 25% Odebíráte produkty z Rakouska? ano 23% ne 52% nevím / žádná odpověď 24% Odebíráte práci (výkony) z Rakouska? ano 26% ne 55% nevím / žádná odpověď 19% Ostatní kooperace s podniky z Rakouska? ano 41% www.arbeitsmarktmonitoring.at 7

ne 45% nevím / žádná odpověď 14% Zvažoval jste podnikatelská opatření, příp. strategie pro dobu po rozšíření EU? ano 42% ne 40% nevím / žádná odpověď 18% Dáváte práci subdodavatelům z Rakouska? ano 28% ne 61% nevím / žádná odpověď 10% Co převažuje u Vašeho podniku po rozšíření EU? šance 47% rizika 6% ani jedno, ani druhé 28% nevím / žádná odpověď 19% Pracovníci z Rakouska, z jiných starých zemí EU, z nových zemí EU, případně z jiných států. ano 12% ne 85% nevím / žádná odpověď 3% Zaměstnal byste přednostně odpovídající tuzemské pracovní síly? ano 61% ne 6% nevím / žádná odpověď 33% Vývoj stavu personálu v posledních dvou letech vzrostl 48% zůstal stejný 26% klesl 23% nevím / žádná odpověď 3% Důležité při volbě lokality: "disponibilní personál" ano 48% ne 13% nevím / žádná odpověď 40% www.arbeitsmarktmonitoring.at 8

Důležité při volbě lokality: "mzdové náklady" ano 58% ne 6% nevím / žádná odpověď 36% Důležité při volbě lokality: "kvalita výroby" ano 57% ne 2% nevím / žádná odpověď 40% Důležité při volbě lokality: "mzdové náklady na jednici" ano 32% ne 11% nevím / žádná odpověď 56% Důležité při volbě lokality: "sociální náklady" ano 39% ne 10% nevím / žádná odpověď 51% Důležité při volbě lokality: "podpora ze strany státu" ano 30% ne 14% nevím / žádná odpověď 56% Důležité při volbě lokality: "ceny pozemků" ano 35% ne 15% nevím / žádná odpověď 50% Důležité při volbě lokality: "dopravní napojení" ano 56% ne 11% nevím / žádná odpověď 33% Důležité při volbě lokality: "zdanění podnikání" ano 68% ne 4% nevím / žádná odpověď 28% www.arbeitsmarktmonitoring.at 9

Důležité při volbě lokality: "zdanění zisku z podnikání" ano 46% ne 6% nevím / žádná odpověď 48% Důležité při volbě lokality: "odbytové šance" ano 69% ne 4% nevím / žádná odpověď 27% Důležité při volbě lokality: "právní jistota a spolehlivé instituce v zemi" ano 63% ne 3% nevím / žádná odpověď 34% Důležité při volbě lokality: "podobní kulturní prostředí" ano 16% ne 23% nevím / žádná odpověď 61% www.arbeitsmarktmonitoring.at 10

www.arbeitsmarktmonitoring.at 11

www.arbeitsmarktmonitoring.at 12

www.arbeitsmarktmonitoring.at 13

www.arbeitsmarktmonitoring.at 14

www.arbeitsmarktmonitoring.at 15

www.arbeitsmarktmonitoring.at 16

www.arbeitsmarktmonitoring.at 17

www.arbeitsmarktmonitoring.at 18

www.arbeitsmarktmonitoring.at 19

www.arbeitsmarktmonitoring.at 20

www.arbeitsmarktmonitoring.at 21

www.arbeitsmarktmonitoring.at 22

www.arbeitsmarktmonitoring.at 23

www.arbeitsmarktmonitoring.at 24

www.arbeitsmarktmonitoring.at 25

www.arbeitsmarktmonitoring.at 26

www.arbeitsmarktmonitoring.at 27

www.arbeitsmarktmonitoring.at 28

www.arbeitsmarktmonitoring.at 29

www.arbeitsmarktmonitoring.at 30

www.arbeitsmarktmonitoring.at 31

www.arbeitsmarktmonitoring.at 32

www.arbeitsmarktmonitoring.at 33

www.arbeitsmarktmonitoring.at 34

www.arbeitsmarktmonitoring.at 35

www.arbeitsmarktmonitoring.at 36

www.arbeitsmarktmonitoring.at 37

www.arbeitsmarktmonitoring.at 38

www.arbeitsmarktmonitoring.at 39

www.arbeitsmarktmonitoring.at 40

www.arbeitsmarktmonitoring.at 41

www.arbeitsmarktmonitoring.at 42