Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ

Podobné dokumenty
DE SAT E RO. Etického kodexu

Naše zásady podnikání

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI CEE LOGISTICS A.S.

Etický kodex společnosti CEE Logistics a.s.

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

Kodex chování skupiny Ypsomed

Schváleno představenstvem společnosti Sev.en

ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPRINT TRADING. Dodržování etického kodexu podnikání nám pomáhá činit správná a profesionální rozhodnutí.

Chování vyspělé akciové společnosti

ETICKÝ KODEX GLOBAL ASSISTANCE A.S.

KOVOLIT ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE OS2I I

Etický kodex NAKIT Národní agentura pro komunikační a informační technologie, s. p., Kodaňská 1441/46, Praha 10

PRAVIDLA ETICKÉHO CHOVÁNÍ

KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY

Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1. Etický kodex LOM PRAHA s.p.

ETICKÝ KODEX. PRVNÍ CERTIFIKAČNÍ AUTORITA, a.s. Předmluva

Zásady podnikání a dodržování lidských práv. 1 Úvod 2 Závazek 3 Prosazování 4 Platnost

DESATERO PRINCIPŮ CHOVÁNÍ K ZÁKAZNÍKŮM

Pravidla chování. Have a safe journey

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

Etický kodex. zaměstnanců Finanční skupiny České spořitelny

ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV

ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům

Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček

Globální směrnice chování a etiky skupiny Jaeger

Vážení kolegové, Od výkonného ředitele. Eeva Sipilä prozatímní prezidentka a výkonná ředitelka, finanční ředitelka společnosti Metso

kodex obchodního chování a etiky

Pravidla etického chování

Etický kodex společnosti Ecological Consulting a.s.

Pravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci.

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI:

your best partner in automotive business Etický kodex

Kodex jednání.

ELEKTROWIN a. s. Politika společnosti. Interní materiál spol. ELEKTROWIN a.s.

B. Braun Melsungen AG - představenstvo

ETICKÝ KODEX. RevizeVM & 1bozp s.r.o.

Evropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice. Základní informace o compliance programu. Oldřich Kratochvíl

Etický kodex společnosti

Ammann Group Code of Conduct

Etický kodex. Jak mi může kodex pomoci? Proč je kodex důležitý? Kde mohu získat více informací?

your best partner in automotive business Kodex pro obchodní partnery

Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.

AB CD E. Etický kodex

S M Ě R N I C E STANOVUJÍCÍ ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKA VÝZKUMNÉHO ÚSTAVU MELIORACÍ A OCHRANY PŮDY, V.V.I.

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

Etický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG

Kodex chování YIT. jak jednáme v souladu s našimi sdílenými hodnotami a pravidly

Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.

Energetický regulační úřad

Etický kodex LOM PRAHA s.p.

Zásady spolupráce s dodavateli

1/5. Zásady spolupráce s dodavateli

Úvodní slova generálního ředitele

Pravidla chování SCA

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

Etický kodex spolupracovníků a zaměstnanců KZ FINANCE spol. s. r.o.

Úvod. Naše filozofie a hodnoty

Kodex chování innogy. Preambule

ETICKÝ KODEX.

ELEKTROWIN a. s. Politika společnosti. Interní materiál spol. ELEKTROWIN a.s.

Doplňková zpráva o nefinančních informacích a informacích týkajících se rozmanitosti

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

Etický kodex úředníků a zaměstnanců MMR

Etický kodex sociálních pracovníků

Děláme, co je správné. Etický kodex

COMPLIANCE PROGRAM. Profil a hodnoty společnosti Pokyny pro zaměstnance

EnCor Wealth Management s.r.o.

ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ Lata, o.s.

Etický kodex společnosti KERAMOST, a.s. ETICKÝ KODEX. SPOLEČNOSTI KERAMOST, a.s.

S P E E THE CODE OF M Y BUSINESS CONDUCT J E P A S S

OVB Allfinanz, a.s., jako dceřiná společnost OVB Holding AG působící v České republice, je předním členem českého trhu finančního zprostředkování.

Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání

Etický kodex Vysokoškolského sportovního centra MŠMT. Preambule

ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH. Preambule

Etický kodex. zaměstnanců podniku Lesy České republiky, s.p.

Skupina NSG Kodex chování dodavatele

Etický kodex pracovníků Pečovatelské služby města Zruče nad Sázavou

Etický kodex České pošty, s.p.

Etický kodex zaměstnance ČSSZ

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Code of Conduct. Kodex chování ve skupině BOS. focused on customer - driven by innovations

Preambule. Článek 1 Zákonnost

ETICKÝ KODEX. Preambule

CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování

Kodex chování VESUVIUS: black 85% PLC: black 60% VESUVIUS: white PLC: black 20% VESUVIUS: white PLC: black 20%

Etický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí

Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce

Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů:

1. Účel. 2. Etický kodex

Etický kodex. Skupina Lenzing.

Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule

Etický kodex zaměstnance Ministerstva spravedlnosti. Preambule

SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY

Etický kodex Základní hodnoty společnosti* Etický kodex

Článek 1. Rozsah platnosti

Etický kodex Brno, 20. února 2016

Integrovaný systém řízení. příkaz č. P 01. Politika ISŘ. číslo výtisku: 01

Transkript:

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ Rada jednatelů společnosti ČEZ Energetické služby, s.r.o. si plně uvědomuje a bez výhrad přijímá odpovědnost ve smyslu platné legislativy a mezinárodních norem pro: dodržování přijatých norem etického chování uvnitř Skupiny ČEZ, dodržování přijatých norem etického chování vůči obchodním partnerům Skupiny ČEZ, dodržování přijatých norem etického chování vůči veřejnosti, dodržování přijatých norem etického chování vůči orgánům státní správy. Pro naplnění této odpovědnosti se Rada jednatelů společnosti ČEZ Energetické služby, s.r.o. zavazuje vytvořit a rozvíjet odpovídající podmínky a dostatečné lidské i finanční zdroje, účinné řídící struktury a kontrolní mechanismy. Etické chování chápeme jako podmínku všech činností prováděných ve Skupině ČEZ. ČEZ Energetické služby, s.r.o. ESL_RORJ_1519 strana 1/5

POLITIKA ETICKÉHO CHOVÁNÍ Etika 1. Při našem podnikání dodržujeme etické zásady a právní normy a ke svým partnerům přistupujeme s respektem. 2. Systematickým a etickým způsobem usilujeme o zvyšování hodnoty kapitálu akcionářů. 3. Se všemi našimi zákazníky vždy jednáme transparentně a čestně. 4. Svým zaměstnancům vytváříme pozitivní pracovní prostředí, kde mohou rozvíjet svůj potenciál a profesně růst. Neakceptujeme jakoukoliv formu diskriminace a obtěžování. 5. S našimi dodavateli vždy jednáme s respektem a poctivostí. Požadujeme od nich dodržování našich etických standardů a pravidel. 6. V našem podnikání se chováme apoliticky a k orgánům státní správy přistupujeme s respektem a vzájemnou úctou. 7. Informace poskytované veřejnosti musí vždy být objektivní a pravdivé. 8. Nezištně podporujeme charitativní, vědecké, výzkumné, vzdělávací, kulturní a jiné projekty. Nikdy však v případě konfliktu zájmů či politických aktivit. Integrita 9. Dodržování etických hodnot je pro nás jednou z priorit. Vytváříme proto systém možnosti oznámení jejich porušování. 10. Chráníme dobré jméno společnosti. Naše pověst je tvořena chováním a jednáním všech našich zaměstnanců a partnerů. ČEZ Energetické služby, s.r.o. ESL_RORJ_1519 strana 2/5

ETIKA 1. Při našem podnikání dodržujeme etické zásady a právní normy, a ke svým partnerům přistupujeme s respektem. 1.1. Řídíme se interní řídicí dokumentací, vycházející z platných a účinných právních předpisů, příslušných norem Evropské unie a OSN, jakož i Politikou etického chování ČEZ. 1.2. Respektujeme etická pravidla a interní dokumentaci ostatních (jsou-li veřejně přístupná, nejsou-li tyto v rozporu s právními předpisy a Politikou etického chování ČEZ), stejné chování očekáváme i od obchodních partnerů, akcionářů a zákazníků. 1.3. Nepodporujeme a netolerujeme podvodné jednání, korupci, porušování pravidel hospodářské soutěže, diskriminaci nebo obtěžování v žádné formě. 1.4. Předcházíme a zamezujeme možnému střetu zájmů soukromých aktivit a zastávané pracovní pozice. 1.5. Poskytujeme včasné, spolehlivé a přesné informace akcionářům, veřejným orgánům a veřejnosti. 1.6. V obchodní činnosti respektujeme právo na konkurenci a soutěžní právo s přesvědčením, že výhradně férová konkurence a transparentní trh může svobodně rozvíjet společnost jako takovou. 1.7. Nepřijímáme ani neposkytujeme žádné mimořádné výhody jakéhokoliv druhu, 1.8. Chováme se apoliticky a stranicky neutrálně, nepodporujeme žádnou akci nebo inciativu s výhradně či převážně politickým cílem. 2. Systematickým a etickým způsobem usilujeme o zvyšování hodnoty kapitálu akcionářů. 2.1. Usilujeme o udržení a zvyšování hodnoty kapitálu akcionářů dosahováním odpovídajících výnosů. 2.2. Ke všem akcionářům přistupujeme bez rozdílu, nezvýhodňujeme bezdůvodně jakéhokoliv akcionáře na úkor společnosti nebo jiných akcionářů. 2.3. Všechny potřebné informace poskytujeme akcionářům transparentně a nediskriminačním způsobem. 3. Se všemi našimi zákazníky vždy jednáme transparentně a čestně. 3.1. Naše služby poskytujeme kvalifikovaně, profesionálně. Hledáme taková řešení, která v nejvyšší možné míře vyhovují potřebám zákazníků a požadavkům ochrany spotřebitele. 3.2. V souladu s nejlepšími dostupnými znalostmi poskytujeme srozumitelné, nezaujaté, úplné, aktuální a nezavádějící informace. ČEZ Energetické služby, s.r.o. ESL_RORJ_1519 strana 3/5

4. Svým zaměstnancům vytváříme pozitivní pracovní prostředí, kde mohou rozvíjet svůj potenciál a profesně růst. Neakceptujeme jakoukoliv formu diskriminace a obtěžování. 4.1. Usilujeme o silný a pevný vztah se zaměstnanci založený na vzájemné úctě a důvěře. Prosazujeme spravedlivý přístup ke všem zaměstnancům. 4.2. Chování v souladu s etickými normami a hodnotami vyžadujeme od všech zaměstnanců bez ohledu na jejich pracovní zařazení. 4.3. Respektujeme příslušné normy Evropské unie v oblasti zaměstnaneckých vztahů. Ctíme úmluvy Mezinárodní organizace práce a Organizace spojených národů. 4.4. Nepřipouštíme diskriminaci, přímou či nepřímou, obtěžování v jakékoli formě, zaměstnávání dětí a nucenou práci. 4.5. Ctíme svobodu sdružování, ochranu soukromí, kolektivní vyjednávání. 4.6. Nabízíme zaměstnancům odpovídající možnosti odborného a osobního rozvoje a motivujeme je k využívání těchto nabídek ke zvyšování jejich schopností a dovedností. 4.7. Podporujeme zaměstnance, kteří přispívají k trvalému úspěchu Skupiny ČEZ svými odbornými znalostmi a schopnostmi. 4.8. Vzájemně se respektujeme, poskytujeme si včasné, spolehlivé a přesné informace. 4.9. Nezneužíváme získané informace pro osobní prospěch a pro jakoukoliv činnost, která by byla v rozporu s právním řádem ČR nebo s pravidly a hodnotami Skupiny ČEZ. 4.10. Jakákoliv občanská či politická angažovanost zaměstnanců nesmí poškozovat dobrou pověst Skupiny ČEZ. Zaměstnanec se musí zdržet případného konfliktu zájmů nebo činností, které jsou v rozporu s jeho pracovními aktivitami pro Skupinu ČEZ. 5. S našimi dodavateli vždy jednáme s respektem a poctivostí. Požadujeme od nich dodržování našich etických standardů a pravidel. 5.1. S dodavateli jednáme na základě vzájemného respektu a poctivosti. 5.2. Od našich obchodních partnerů očekáváme vedle dodržování smluvních závazků také dodržování všech zákonných i etických pravidel včetně ochrany životního prostředí a boje s korupcí. 5.3. Usilujeme o navazování obchodních vztahů s partnery, kteří mají dobrou pověst a kteří se při svém podnikání zabývají pouze zákonnými činnostmi. 5.4. Dodržujeme pravidla mezinárodního obchodu. 6. V našem podnikání se chováme apoliticky a k orgánům státní správy přistupujeme s respektem a vzájemnou úctou. 6.1. Spolupracujeme v plném rozsahu se státními orgány a institucemi veřejné správy. 6.2. Zakládáme vztahy na principu korektnosti, transparentnosti a plného respektování rolí obou stran. 7. Informace poskytované veřejnosti musí vždy být objektivní a pravdivé. 7.1. Poskytujeme aktuální, kompletní a obsahově správná sdělení prostřednictvím autorizovaných osob. 7.2. Reklamu, jejíž obsah musí být vždy pravdivý, využíváme v souladu se základními etickými hodnotami občanské společnosti. 7.3. Sociální sítě využíváme výhradně pro podporu svého podnikání a obchodního modelu. 7.4. Chráníme interní informace a bráníme jejich úniku či zneužití pro získání neoprávněných výhod. ČEZ Energetické služby, s.r.o. ESL_RORJ_1519 strana 4/5

8. Nezištně podporujeme charitativní, vědecké, výzkumné, vzdělávací, kulturní a jiné projekty. Nikdy však v případě konfliktu zájmů či politických aktivit. 8.1. Neposkytujeme žádné dary politickým stranám a hnutím, ani organizacím, nadacím, spolkům nebo jiným právnickým či fyzickým osobám, které jsou v úzkém vztahu s politicky exponovanými osobami. 8.2. Finančně a věcně sponzorujeme vědu, vzdělávání, umění, kulturu, sport a charitativní, sociální či humanitární projekty. Tyto aktivity nikdy nevyvíjíme za účelem získání neoprávněné výhody. 8.3. Neposkytujeme žádné dary oborovým svazům či organizacím prosazující oborové zájmy. 8.4. Neposkytujeme finanční příspěvky organizacím či osobám v případech, kdy hrozí střet zájmů. INTEGRITA 9. Dodržování etických hodnot je pro nás jednou z priorit. Vytváříme proto systém možnosti oznámení jejich porušování. 9.1. Vytváříme systém Compliance zajišťující soulad našeho chování s přijatými pravidly. 9.2. Podporujeme otevřenou kulturu a možnost upozorňovat na možné neetické chování a jednání, které je v rozporu s přijatými pravidly. 9.3. Chráníme oznamovatele před odvetným jednáním a poskytujeme zpětnou vazbu. 9.4. Každé oznámení jsme povinni důkladně prověřit a přijmout odpovídající opatření. 10. Chráníme dobré jméno Skupiny ČEZ. Naše pověst je tvořena chováním a jednáním všech našich zaměstnanců a partnerů. 10.1. Na veřejnosti vystupujeme tak, aby nebylo poškozeno dobré jméno Skupiny ČEZ nevhodnými aktivitami, chováním a jednáním. Tato politika nabývá účinnosti dne 23. 10. 2015. ČEZ Energetické služby, s.r.o. ESL_RORJ_1519 strana 5/5