ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPRINT TRADING. Dodržování etického kodexu podnikání nám pomáhá činit správná a profesionální rozhodnutí.

Podobné dokumenty
Naše zásady podnikání

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

Etický kodex chování ABC Data

KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY

kodex obchodního chování a etiky

Skupina NSG Kodex chování dodavatele

Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček

DESATERO PRINCIPŮ CHOVÁNÍ K ZÁKAZNÍKŮM

Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů:

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

Etický kodex společnosti

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

Etický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG

Kodex chování skupiny Ypsomed

Energetický regulační úřad

Etický kodex společnosti Ecological Consulting a.s.

your best partner in automotive business Etický kodex

your best partner in automotive business Kodex pro obchodní partnery

Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o.

Chování vyspělé akciové společnosti

Etický kodex sociálních pracovníků

Kodex chování poradce [ Poslání Hodnoty ]

Etický kodex. Jak mi může kodex pomoci? Proč je kodex důležitý? Kde mohu získat více informací?

Pravidla chování. Have a safe journey

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

DE SAT E RO. Etického kodexu

Etický kodex. zaměstnanců Finanční skupiny České spořitelny

Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost. Etický kodex skupiny

Článek 1. Rozsah platnosti

ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

Úvod. Naše filozofie a hodnoty

ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV

Schváleno představenstvem společnosti Sev.en

Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33

Pravidla chování SCA

Compliance u nás. Jednat správně!

Globální směrnice chování a etiky skupiny Jaeger

Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.

Integrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles)

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

Kodex chování YIT. jak jednáme v souladu s našimi sdílenými hodnotami a pravidly

ETICKÝ KODEX. PRVNÍ CERTIFIKAČNÍ AUTORITA, a.s. Předmluva

Etický kodex strážníka Městské policie Hrádek nad Nisou

Preambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky

Etický kodex zaměstnance ČD Cargo

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace Velké Hamry 600 IČ:

Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc

Kodex etiky zaměstnanců

Etický kodex pracovníků Pečovatelské služby města Zruče nad Sázavou

ETICKÝ KODEX. Preambule

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Preambule. Článek 1 Zákonnost

ETICKÝ KODEX. Zpracovala: Mgr. Hana Macháčková, vrchní sestra Datum vydání: Schválila: Jitka Křenková, ředitelka zařízení.

Zásady podnikání a dodržování lidských práv. 1 Úvod 2 Závazek 3 Prosazování 4 Platnost

ETICKÝ KODEX. RevizeVM & 1bozp s.r.o.

2. Všeobecné zásady poskytování personálních služeb ve vztahu k Zaměstnancům či Uchazečům o zprostředkování zaměstnání

Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání

Supplier Code of Conduct (Česky / Czech)

B. Braun Melsungen AG - představenstvo

Směrnice tajemníka č. 17 T

ETICKÝ KODEX.

ETICKÝ KODEX. Klastru sociálních inovací a podniků - SINEC

ETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center

Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce

KODEX PROFESIONÁLNÍHO CHOVÁNÍ AKTUÁRA

Integrovaný systém řízení. příkaz č. P 01. Politika ISŘ. číslo výtisku: 01

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný

Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule

Kodex jednání společnosti DACHSER

CERTIFIKACE PROJEKTOVÝCH MANAŽERŮ IPMA ETICKÝ KODEX PROFESIONÁLA V OBLASTI PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ

STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA

ETICKÝ KODEX ÚVOD ROZSAH PŮSOBNOSTI ETICKÉHO KODEXU

Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.

ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE č. 182-SOÚ Etický kodex pracovníků Domova pro seniory Nová slunečnice

Český telekomunikační úřad Čj. ČTÚ /

CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování

Etický kodex zaměstnance ČSSZ

Jako jedna z největších světových společností v oblasti mobilních telekomunikací má společnost Vodafone významný vliv na život lidí a jeho kvalitu.

1. Účel. 2. Etický kodex

PODNIKATELSKÉ MOTTO A HODNOTY

ETICKÝ KODEX STRÁŽNÍKA MĚSTSKÉ POLICIE MARIÁNSKÉ LÁZNĚ

POKYN TAJEMNICE. ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014. ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské části Praha 22

Úvodní slova generálního ředitele

STRATEGIE ROZVOJE KANCELÁŘE VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV NA ROKY

Etický kodex. Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec. Pístina 59, Stráž nad Nežárkou. Aktualizováno k

KOVOLIT ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE OS2I I

Etický kodex zaměstnance Ministerstva spravedlnosti. Preambule

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

Domov pro seniory Kamenec, Slezská Ostrava, příspěvková organizace. Směrnice ředitele č. 2/18. Etický kodex

Pravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci.

OPATŘENÍ PŘEDSEDY, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců v resortu Českého úřadu zeměměřického a katastrálního. Čl. I

Etický kodex. Naše identita. Naše hodnoty. With head and heart in finance

Etický kodex Vysokoškolského sportovního centra MŠMT. Preambule

Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče

1. ÚVOD. Jménem společnosti Jan Hotels

ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům

Etický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí

Transkript:

ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPRINT TRADING Dodržování etického kodexu podnikání nám pomáhá činit správná a profesionální rozhodnutí.

SLOVO JEDNATELE SPRINT-TRADING V posledních dvou letech prošla celá společnost Sprint Trading podstatnými změnami. Byli jsme svědky růstu celé naší společnosti. Získali jsme spoustu nových zákazníků, do našeho týmu se přidala řada nových zaměstnanců, rozšířili jsme výrobu a spolupráci s dalšími dodavateli a artnery. Nepochybuji o tom, že právě v tuto chvíli nastává vhodná příležitost, abychom posílili také náš závazek jednat v souladu s nejpřísnějšími etickými zásadami. Sprint Trading znamená mimo jiné závazek respektovat naši značku a pečovat o ni. Důvěra, kterou vzbuzujeme, i naše pověst je založena na vztazích, postojích a způsobech rozhodování nás všech. Plnění etického kodexu podnikání nám pomáhá činit správná a profesionální rozhodnutí při jednání s našimi zaměstnanci, zákazníky, dodavateli i s okolní společností. Je proto důležité, aby všichni zaměstnanci znali nejen obsah kodexu podnikání ale i principy, na nichž jsou založeny. Při své každodenní práci musíme často čelit obtížným situacím a náš kodex podnikání nám může pomoci činit správná rozhodnutí. Je pochopitelně nemožné dopředu popsat všechna možná etická dilemata, s nimiž se můžeme setkat. Vytvořili jsme však pro naše zaměstnance vzdělávací školení kodexu podnikání, jehož účelem je pomoci jeho pochopení a tím snadnější využití v praxi. Protože i aktivity našich obchodních partnerů a dodavatelů mohou ovlivňovat naši dobrou pověst, očekáváme, že i oni budou dodržovat stejné zásady jako my, a povzbuzujeme je k omu. Oddělení pro etické zásady podnikání společnosti Sprint Trading je připravena objasnit a odstranit jakoukoli pochybnost, jež by mohla nastat. Vážím si toho, že přijímáte závazek vůči naší společnosti řídit se etickým kodexem podnikání Sprint Trading. Jeho dodržování je klíčové nejen pro naplňování našich hodnot ale především pro celou společnost kolem nás. Se srdečným pozdravem, Jaroslav Filgas Jednatel, Sprint Trading, s.r.o. 2

NAŠE VIZE Jsme motorem úspěchu našich zákazníků. Pomáháme našim zákazníkům prodávat tím, že vždy nabízíme překvapivá a efektivní řešení za konkurenční ceny, která je odliší od konkurence a prodávají. Zákazník je středem všeho, co děláme. Jako výrobci nabízíme bezkonkurenční servis, přímou komunikaci a konkurenční ceny. Usilujeme o maximální spokojenost zákazníka s našimi produkty, službami a efektivními řešeními. Našim zaměstnancům poskytujeme moderní místo pro práci, podporujeme talent a zaručujeme příležitosti pro profesní rozvoj. Jsme motorem změn. Hrajeme aktivní roli na trzích, kde působíme. Jako profesionálové ve světě tailor made 3D reklamy, kartonážní výroby, prezentačních systému i ve světě velkoplošného a maloplošného tisku nabízíme naše dlouholeté zkušenosti, odbornost a kreativitu. Ve všem co děláme, jsme otevření, poctiví a inovativní. 3

NAŠE HODNOTY Vize Vnímáme a známe trhy v každém regionu, kde působíme a víme, kam směřují. Jsme jedním z předních dodavatelů reklamních předmětů na evropském trhu i díky tomu, že dokážeme předvídat budoucnost a využívat nové technologie a inovace. Komplexní nabídka a odvaha Společnost Sprint Trading roste a je lídrem v oblasti tailor made 3D reklamy již 18 let. Díky tomu máme mnoho zkušeností a znalostí z celého oboru na mnoha trzích. Investicemi do vlastní výroby (textilní, kartonová, prezentační systémy, velkoplošný a maloplošný tisk) jsme v oboru jedineční. Jsme schopni jako výrobci nabízet bezkonkurenční servis, přímou komunikaci a ceny. Naše velikost a výjimečnost nabídky nám umožňuje pustit se do mnoha projektů, na které ostatní nemají odvahu. Kreativní řešení Zaměstnáváme ty nejlepší odborníky. Lidé, kteří zde pracují, mají zkušenosti, jsou flexibilní a kreativní. Společně tak můžeme nápady a myšlenky měnit v řešení, která odpovídají potřebám klienta i jeho rozpočtu. Zodpovědnost a partnerství Našim zákazníkům zodpovědně nabízíme vysoce inovativní, efektivní produkty, služby a řešení. To nám umožňuje vytvářet dlouhodobá partnerství, založená na oboustranné důvěře a vzájemném respektu. Tailor made Velkoobchod Evropa-Asie Textilní továrna Kartonáž Prezentační systémy Velkoplošný a maloplošný tisk 4

Etický kodex podnikání Sprint Trading Tento etický kodex podnikání tvoří základ dobré pověsti naší společnosti. Díky němu získáváme důvěru všech zúčastněných a pomáháme okolní společnosti. Náš etický kodex podnikání nám ukazuje směr jak věci řešit. Abychom naplnili naši vizi, je potřeba, aby tyto zásady sdíleli všichni zaměstnanci. Spolupracujeme s obchodními partnery a dodavateli, kteří se řídí podobnými etickými zásadami, abychom mohli společně růst stejným směrem. 5

OBECNÉ ZÁSADY Poctivost a důvěra Plníme přijaté závazky. Dokazujeme tím, že jsme poctiví a důvěryhodní. Jsme slušní a poctiví vůči zákazníkovi. Spokojenost zákazníka je důležitější než okamžitý zisk. Chráníme důvěrnost svěřených informací o společnosti, zákaznících, zaměstnancích i dodavatelích. Všem dotčeným osobám (zákazníkům, zaměstnancům, dodavatelům a obchodním partnerům), poskytujeme náležité informace o tom, jak používáme a chováváme jejich osobní údaje. Veškeré osobní údaje uchováváme s patřičnými bezpečnostními opatřeními a zaměstnance školíme o nutnosti dodržování závazku důvěrnosti a mlčenlivosti. Jakékoli informace o zákaznících, dodavatelích, obchodních partnerech, zaměstnancích či k chodu společnosti je oprávněn vydávat pouze majitel firmy p. Jaroslav Filgas. Pro zaměstnance platí přísný zákaz zneužití interních informací v osobní prospěch či prospěch třetí osoby. Je rovněž nepřípustné, aby zaměstnanec skrytě obchodoval se společností Sprint Trading, a to například prostřednictvím třetí osoby. Veškeré informace, které nejsou oficiálně zveřejněny, se považují za přísně tajné a jejich využití v rámci podnikatelských aktivit zaměstnanců je zakázáno. Zaměstnanec může vykonávat výdělečnou činnost ve shodném, nebo příbuzném oboru pouze se souhlasem zaměstnavatele. Pokud je bezpečnost důvěrných informací zákazníků, dodavatelů, obchodních partnerů či zaměstnanců ohrožena, jednáme rychle a odpovědně tak, aby byla provedena okamžitá náprava. 6

Respekt k právu Dbáme na řádné plnění všech právních předpisů a regulatorních povinností, jak vnitrostátních tak i mezinárodních. Totéž platí i pro naše vnitřní zásady a interní směrnice. Náležitě poskytujeme pravdivé, úplné a jasné informace všem příslušným dozorčím orgánům i státní správě. Na všech trzích, kde působíme, jsme férovým konkurentem. Jsme přesvědčeni, že otevřené a volné trhy jsou prospěšné pro spotřebitele i pro celou okolní společnost. Odmítání korupce a střetu zájmů Nepřijímáme ani nenabízíme dary, pozvání nebo jiný druh výhod, které by mohly být chápány jako odměna za učiněné rozhodnutí nebo by jej mohly ovlivnit. Nepřipouštíme střety zájmů. Nikdy nezneužíváme naši pozici k obstarání zisku sobě nebo třetí osobě. Jako společnost jednáme s naprostou politickou nestranností. Neposkytujeme dary v peněžité ani jiné formě žádným politickým stranám ani institucím, jejichž činnost je jasně spjata s politikou. Lidská práva Dodržujeme zásady Všeobecné deklarace lidských práv OSN i deklarace Mezinárodní organizace práce. Podporujeme rovnost příležitostí a jednáme se všemi lidmi spravedlivě a nestranně, bez předsudků souvisejících s rasou, barvou pleti, národností, etnickým původem, náboženstvím, pohlavím, sexuální orientací, rodinným stavem, věkem, postižením nebo rodinnými povinnostmi. 7

JSME ZODPOVĚDNÍ K ZAMĚSTNANCŮM Profesní rozvoj Vysvětlujeme našim zaměstnancům cíle a strategie společnosti, aby jim porozuměli a přijali naši vizi za vlastní. Podporujeme osobní a profesní rozvoj našich zaměstnanců. Pomáháme jim v aktivním zlepšování vlastních schopností a dovedností. Při výběru zaměstnanců, uzavírání pracovních smluv, vzdělávání a kariérním postupu zaměstnanců zakládáme náš přístup na jasných kritériích, jimiž jsou schopnosti, dovednosti a profesní zásluhy. Informujeme zaměstnance o pravidlech hodnocení jejich práce, abychom mohli společně zlepšovat svou práci, výkon i motivaci nás všech. Odměna Poskytujeme našim zaměstnancům spravedlivou odměnu odpovídající danému pracovnímu trhu, na němž působíme. Lidská práva V našem pracovním prostředí netolerujeme přímo ani nepřímo jakýkoli druh dětské nebo nucené práce, výhružek, donucení, zneužívání, násilí nebo vydírání. Respektujeme právo zaměstnanců svobodně se sdružovat. Profesionální a přátelské prostředí na pracovišti Mezi zaměstnanci podporujeme tvořivé, komunikativní prostředí, vzájemný respekt a ohleduplnost vůči nadřízeným i ostatním kolegům. Bezpečnost a zdraví Našim zaměstnancům vytváříme bezpečné pracovní prostředí. Uplatňujeme všechny odpovídající postupy, abychom zabránili nehodám, zraněním a nemocem z povolání. Přísně dodržujeme všechny bezpečnostní předpisy, organizujeme školení a činíme preventivní opatření. 8

JSME ZODPOVĚDNÍ K ZÁKAZNÍKŮM Efektivní řešení Našim zákazníkům nabízíme překvapivá a efektivní řešení, která je odliší od konkurence a prodávají. Produkty i služby, které nabízíme, jsou inovativní a vysoce kvalitní za konkurenční cenu, splňují všechny bezpečnostní normy a standardy kvality. Všichni zaměstnanci jsou školeni a povinni v případě zjištění jakéhokoliv hrozícího nebezpečí škody na straně zákazníka či společnosti Sprint Trading, tomuto riziku zabránit. Pokud to není v jejich silách, musí neodkladně informovat nadřízené, případně jiné kompetentní osoby. Jakékoli zjištěné případy zdravotního, či jiného rizika neodkladně a náležitě řešíme. Komunikace Při komunikaci našich produktů vždy poskytujeme pravdivé, jasné, užitečné a přesné informace. Ověřujeme, že výrobky i služby, s nimiž přicházíme na trh, mají všechny normami požadované i námi popisované vlastnosti. Našim zákazníkům poskytujeme veškeré nezbytné informace k uplatnění reklamace pro případ nespokojenosti s našimi produkty a službami. Našim zákazníkům nabízíme efektivní řešení, přímou komunikaci a konkurenční ceny. 9

JSME ZODPOVĚDNÍ K OKOLÍ Rozvoj okolní společnosti Přispíváme k technologickému a ekonomickému rozvoji regionu Severní Moravy, ve kterém působíme. Využíváme nejmodernější technologie, vytváříme pracovní místa, školíme a vzděláváme naše zaměstnance, poskytujeme jim příjemné a moderní pracovní prostředí. Životní prostředí Naším závazkem je udržitelný rozvoj, ochrana životního prostředí a snižování jakéhokoli negativního dopadu naší činnosti na okolí. Členství v organizacích, které jsou zaměřeny na sociální, etickou a environmentální politiku. EcoVadis Jsme členem nadnárodní organizace EcoVadis, která se zaměřuje na zlepšování životního prostředí a sociální praktiky společností s využitím vlivu globálních dodavatelských řetězců. Sedex Jsme členem nadnárodní neziskové organizace Sedex, která se věnuje zlepšení způsobu řízení odpovědné praxe v globálních dodavatelských řetězcích ve čtyřech základních oblastech - standardy práce, zdraví a bezpečnost, životní prostředí a etika v podnikání. Zelená firma V ČR jsme součástí projektu Zelená firma, který je zaměřen na sběr firemních vysloužilých elektrozařízení a baterií. EKO-KOM V ČR jsme také zapojeni do systému třídění, sběru a recyklace obalových odpadů. Respektujeme životní prostředí, jehož jsme součástí. 10

JSME ZODPOVĚDNÍ K NAŠIM DODAVATELŮM. Střety zájmů Osoba, která má finanční vztah (např. z důvodu zaměstnání, investice, zakázky) k určitému dodavateli nebo potenciálnímu dodavateli nesmí být přímo ani nepřímo zapojena do procesu nákupu nebo rozhodování o tomto dodavateli. V procesu nákupu a spolupráce s dodavateli uplatňujeme kontrolní mechanismy, abychom možnému střetu zájmů zabránili. Transparentnost Za všech okolností podporujeme konkurenční prostředí. Zaručujeme přitom transparentnost a rovné příležitosti pro všechny současné i potencionální dodavatele. Při nákupu využíváme naše postupy k objektivnímu přidělování zakázek. Pro naši společnost zajišťujeme služby a produkty za nejlepších dostupných podmínek. Odpovědnost našich dodavatelů Od našich dodavatelů vyžadujeme, aby při své činnosti kromě základních právních předpisů dané země, uplatňovali rovněž etické zásady podobné našim. Případní subdodavatelé musí být také obeznámeni s etickým kodexem podnikání společnosti Sprint Trading a jejich podnikání musí být v souladu s tímto dokumentem. Plníme platební závazky dohodnuté s dodavateli. Vážíme si našich dodavatelů, jsme zodpovědní a stejnou zodpovědnost očekáváme. 11

JAK RUČÍME ZA DODRŽOVÁNÍ ETICKÉHO KODEXU PODNIKÁNÍ Oddělení pro etické zásady podnikání společnosti Sprint Trading Pro zajištění dodržování zásad etického kodexu podnikání jsme zřídili Oddělení pro etické zásady podnikání, která spolupracuje s oddělením lidských zdrojů, správy společnosti, právních záležitostí i technické podpory a se zástupci jednotlivých regionů, kde působíme. Oddělení pro etické zásady podnikání má za úkol: Šířit zásady etického kodexu podnikání v celé společnosti Sprint Trading. Prošetřovat stížnosti nebo oznámení vznesené zaměstnanci, dodavateli nebo obchodními partnery a odpovídat na dotazy. Zabezpečovat, aby etický kodex podnikání odpovídal zákonným požadavkům a nejlepší praxi v oboru. 12