Ing. Miroslav K.ALOUSEK ministr financi

Podobné dokumenty
Přímá diskriminace Nepřímá diskriminace Sexuální obtěžování Nerovné zacházení Nároky z diskriminace Obrácení důkazního břemene

N á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna antidiskriminačního zákona. Čl. I

STÁVKA V PRÁVNÍCH PŘEDPISECH ČR. Bratislava, JUDr. Jitka Kocianová právnička OS UNIOS

Statut. Článek 1 Funkce a cíle RHSD ČR

PROGRAM ČESKOMORAVSKÉHO ODBOROVÉHO SVAZU CIVILNÍCHZAMĚSTNANCŮ ARMÁDY NA OBDOBÍ

Odbory v knihovně? Mýty a skutečnost DANA MENŠÍKOVÁ PRAHA, 2019 PŘEDSEDKYNĚ OSPK

Vládní návrh ZÁKON. ze dne..2018,

PROHLÁŠENÍ O ZPRACOVÁNÍ A OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

odboru dozoru a kontroly veřejné správy Ministerstva vnitra č. 2/2008

Prohlášení o zpracování a ochraně osobních údajů společnosti SML AUTOCENTRUM, s.r.o.

Petr Polák Jiří Fuchs JE TŘEBA NOVELIZOVAT ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON?

PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta

Příloha usnesení vlády ze dne 27. července 2016 č. 696

Aarhuská úmluva. Jitka Bělohradová

Závěr č. 85 ze zasedání poradního sboru ministra vnitra ke správnímu řádu ze dne Okruh účastníků v řízení o přezkoumání územního plánu

V l á d n í n á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce. Čl. I

V l á d n í n á v r h ZÁKON. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Čl. I

ZÁKON. ze dne , kterým se mění zákon č. 191/2012 Sb., o evropské občanské iniciativě. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Účast veřejnosti na místní správě PRÁVO OBRACET SE NA ORGÁNY OBCE SE ŽÁDOSTMI, PODNĚTY A PŘIPOMÍNKAMI

ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb

Návrh ROZHODNUTÍ RADY

PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ Odborového svazu ECHO na volební období (schváleno dne sjezdem OS ECHO)

S t a n o v i s k o. I. K celkovému zaměření návrhů

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

ZÁKON 83/1990 Sb. ze dne 27. března 1990 o sdružování občanů. Změna: 300/1990 Sb. Změna: 513/1991 Sb. Změna: 68/1993 Sb.

U S N E S E N Í. t a k t o : Žádný z účastníků n e m á právo na náhradu nákladů řízení o kasační stížnosti. O d ů v o d n ě n í :

Věková diskriminace v zaměstnání

Diskriminace z důvodu romské etnicity

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací

Z BZ405Zk Základy pracovního práva Předmět a systém pracovního práva Prameny pracovního práva. JUDr. Jana Komendová, Ph.D. 27.

Pravidla chování SCA

Jde o zákonné určení, zda věc projednají soudy (pravomoc) a který konkrétní soud (příslušnost). Obojí PODMÍNKY ŘÍZENÍ (během řízení zkoumány).

Schváleno (Vydáno): Účinnost od: 1. května 1990 Uveřejněno v č. 19/1990 Sbírky zákonů na straně 369

Konsolidované úplné znění. S t a t u t u vládního zmocněnce pro zastupování České republiky před Soudním dvorem Evropské unie

SPOJENÉ ÚZEMNÍ A STAVEBNÍ ŘÍZENÍ. Metodické doporučení odboru územního plánování a odboru stavebního řádu Ministerstva pro místní rozvoj NEAKTUÁLNÍ

Příloha usnesení vlády ze dne 17. února 2016 č. 147

83/1990 Sb. ZÁKON ze dne 27. března o sdružování občanů

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VIII. volební období 167/0

Parlament České republiky POSLANECKÁ SNĚMOVNA 2013 VI. volební období

STANOVY. Odborové organizace PILA Paskov

OBSAH. Seznam zkratek... XV Autoři jednotlivých pasáží... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XIX Předmluva... XXII

René Příhoda. Odvolání proti rozhodnutím sdruženích v judikatuře českých soudů

Podnět Rady vlády České republiky pro lidská práva ke změně vzorových statutů pro poradní a pracovní orgány vlády

Zákony pro lidi - Monitor změn (zdroj: ODŮVODNĚNÍ

Poslanecký návrh. ze dne o změně některých zákonů upravujících počet členů zvláštních kontrolních orgánů Poslanecké sněmovny

Plné znění s vyznačeným navrhovaných změn. Změna zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich.

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

PROGRAM Odborového svazu zaměstnanců poštovních, telekomunikačních a novinových služeb

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

Právnické osoby podle NOZ. 118 Právnická osoba má právní osobnost od svého vzniku do svého zániku

Úmluva MOP č.150 o správě práce: úkoly, oprávnění a organizace

PRŮBĚH EIA. srovnání Rakousko-Č esko zámě r v Rakousku. Zjišťovací řízení. přeshraniční podle Espookonvence

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2007 V. volební období. Vládní návrh. na vydání

Definice oprávněných žadatelů, požadavky na partnerství a stakeholdery

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚ CÍ. Č.j. 2006/ V Praze dne 19. září 2006

Personální práce s vojáky z povolání a občanskými zaměstnanci při organizační změně

A1. Před dosavadní bod 1 se vkládají nové body X1 až X4, které znějí:

83/1990 Sb. ZÁKON ze dne 27. března o sdružování občanů. Úvodní ustanovení

NEWS 4/2011. News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY

Pozměňovací návrhy. Jana Čechlovského

Základy práva I. Program:

Usnesení VII. sjezdu ČMOS PŠ

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

Digitální učební materiál

Vyšší odborná škola a Střední škola Varnsdorf, příspěvková organizace. Šablona 03 VY 32 INOVACE

k přípustnosti účasti třetích osob na činnosti insolvenčního správce v rámci insolvenčního řízení

V Praze dne 3. května 2007 Výtisk č.: S t a n o v i s k o

Českomoravská konfederace odborových svazů

Advokátní kancelář JUDr. Tomáš Pohl. V Praze dne 31. května 2007 naše sp. zn. 31/07. narozen sídlo Praha 1, Senovážné náměstí 5, PSČ

N á v r h u s n e s e n í S e n á t u P a r l a m e n t u ČR

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY. Č.j. 2214/04 V Praze dne 18. února 2004 PROGRAM SCHŮZE VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

VSTUPNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NÁSLEDNÉ

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

Žalobce: Statutární město Jihlava, se sídlem Magistrátu Masarykovo nám. 1, Jihlava, IČ , není zapsáno v obchodním rejstříku,

Žaloba na ochranu proti nečinnosti a řízení o ní. Filip Dienstbier

Návrh ROZHODNUTÍ RADY

INFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 28/0

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

D.5.2 Legislativní východiska účasti veřejnosti

Statut Rady pro výzkum, vývoj a inovace

na ochranu proti nečinnosti žalované podaná per analogiam podle ustanovení 79 et seq. soudního řádu správního (dále jen SŘS )

č. 22/2008 Ustanovení: 10, 12, 35, 123 test čtyř kroků, pravomoc obce, působnost obce

Z Á S A D Y. pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance. ČMKOS a ASO

JURISDIKCE PŘI ZÁSAHU DO AUTORSKÝCH PRÁV

Moravský rybářský svaz, z.s. pobočný spolek. spolek zapsaný ve spolkovém rejstříku vedeným Krajským soudem v Brně, oddíl L, vložka Sídlo:. IČ:.

K O A L I Č N Í S M L O U V A

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

(1) Nikdo nesmí být nucen ke sdružování, k členství ve sdruženích ani k účasti na jejich činnosti. Ze sdružení může každý svobodně vystoupit.

STANOVISKO. Českomoravské konfederace odborových svazů k návrhu věcného záměru zákona o stávce a výluce. A. Obecně k návrhu


Část třetí Řízení v prvním stupni

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

Stanovy. Článek I. Název a sídlo. Základní škola Kolín IV., Prokopa Velikého 633. Článek II. Základní ustanovení, účel spolku

1. Jednotná právní úprava zaměstnaneckého vztahu úředníků veřejné správy

U S N E S E N Í. t a k t o :

Transkript:

Ing. Miroslav K.ALOUSEK ministr financi V Praze dne 10. června 2011 Městský soud v Praze Spálená 2 Praha 2 Žalobce: Česká republika - ministerstvo financí ČR. se sídlem Praha 1, Letenská 15 Žalovaný: Odborové sdružení železničářů, IČ 00225479, 579/3 se sídlem Praha 9, Na Břehu Návrh na vydání předběžného opatření ve věci vyhlášené stávky dvojmo doklad o složení jistiny ve výši 10.000,- Kč přílohy dle textu

I. Žalobce je organizační složkou státu V jejíž kompetenci je ve smyslu ust. 4 zákona č. 2/1969 Sb. mimo jiné státní správa v oblasti státního rozpočtu a daní. Ža10vanýje občanským sdružením, odborovou organizací zaměstnanců. II. Ža10vaný vyhlásil v pátek dne 10. června 2011 protestní stávku, jejímž účelem má být protest proti připravované důchodové a daňové reformě, a to na pondělí dne 13. června 2011, tzn., že mezi dnem vyhlášení stávky a jejím konáním není ani jeden celý pracovní den. Žalobce se domnívá, že vyhlášená stávka je nezákonná a jako jediný možný prostředek obrany, jež mu zákon dává, je obrátit se na soud s návrhem na vydání předběžného opatření, jímž bude žalobci uloženo, aby se zdržel další organizace stávky. Věcná příslušnost Městského soudu v Praze je dána ustanovením 9 odst. 2) písmo e) o.s.ř. ve spojení s ustanovením 74 odst.3) o.s.ř. Aktivní legitimace žalobce je dána kompetencí příslušné organizační složky, neboť stávka směřuje proti jím navrhovaným legislativním změnám a má dopad do sféry jím řízené, tj. zejména do státního rozpočtu a výběru daní. Žalobce v tomto podání navíc chrání i zájmy dalších subjektů, k ochraně jejichž zájmů je nadán již z postavení České republiky samotné. Žalobce podává návrh na nařízení předběžného opatření, nebot' se domnívá, že je třeba zatímně upravit poměry mezi účastníky, a to do doby, než bude najisto postaveno, zda vyhlášená stávka je v souladu se zákonem či nikoliv.

III. Žalovaný vywásil jako Odborové sdružení železničářů stávku, jejímž účelem má být projev odporu proti zásadním navrhovaným reformám daňového a důchodového systému. Žalobce se doid1úvá,že vyhlášená stávka v rozsahu, v němž byla vywášena, tj. omezení veřejné dopravy, zasahuje do práv osob na stávce nezúčastněných nad míru nezbytnou pro realizaci práva na stávku, čímž jsou kvalifikovaně a podstatně ohrožena práva ostatních osob, aj e proto nezákonná. Neboť stávka je svolána již na pondělí 13. června 2011, nelze očekávat, že by do tohoto data mowo být rozhodnuto o legitimnosti stávky. Za situace, kdy by o nezákonnosti stávky bylo rozhodnuto až po té, kdy stávka proběhne, by již takovéto rozhodnutí ztratilo svůj význam (snad s výjimkou judikatumího), neboť by již k značným hospodářským škodám a zásahům do oprávněných zájmů nestávkujících subjektů došlo, přičemž tyto škody by již dodatečně odvrátit ani nehradit nešlo. VzWedem k tomu nezbývá žalobci než se obrátit na soud s návrhem na zatilill1íúpravu vzájemných vztahů. IV. Žalobce uznává právo na stávku, tak jak je zakotveno v ustanovení článku 27 odst. 4 Listiny základních práv a svobod, vywášené usnesením předsednictva České národní rady pod č. 2/1993 Sb. jako součást ústavního pořádku (dále jen" Listiny" ), podle kterého právo na stávkuje zaručeno za podmínek stanovených zákonem, Mezinárodním paktu o hospodářských, sociálních a kulturních právech, zveřejněný vywáškou Ministerstva zahraničních věcí č. 120/1976 Sb., podle jehož článku 8 odst. 1 písmo d) státy smluvní strany Paktu se zavazují zajistit právo na stávku za předpokladu, že je vykonáváno v souladu se zákony příslušné země, Úmluvě o svobodě sdružování a ochraně práva odborově se organizovat přijaté Mezinárodní organizací práce dne 9. 7. 1948 pod č. 87, uveřejněné sdělením Federálru'ho ministerstva zahraničních věcí č. 489/1990 Sb., a Úmluvy o provádění

zásad práva organizovat se a kolektivně vyjednávat přijaté dne 1. 7. 1949 pod č. 98, uveřejněné sdělením Federálního ministerstva zahraničních věcí č. 470/1990 Sb. Přičemž právo na stávku je v českém právním řádu výslovně upraveno pouze při kolektivním vyjednávání. V ostatních případech, tedy i v tomto, je tak nutno otázku zákonnosti stávky posuzovat dle obecných ustanovení ústavy a mezinárodních úmluv, jež Česká republika ratifikovala a přijala je tak do svého právního řádu. K otázkám legitimity stávky jako prostředku prosazování sociálních zájmů se pak již vyjadřoval i Nejvyšší soud a Ústavní soud. S owedem na to lze paušalizovat, že Pro otázku zákonnosti stávky platí, že právo na stávku je zaručeno (článek 27 odst. 4 Listiny ve spojení s článkem 2 odst. 3 Listiny), aniž by (s výjimkou stávek v souvislosti s kolektivním vyjednáváním) bylo v souladu s ústavními principy omezeno, avšak jen tehdy, je-li prostředkem ochrany jiných hospodářských nebo sociálních zájmů zaměstnanců u jejich zaměstnavatelů. (např. rozhodnutí 21 Cdo 2655/2004). Z výše uvedeného vyplývá, že při posouzení legitimity stávky je relevantní zejména: a) její cíl, tedy, zda cíl stávky lze podřadit pod hospodářská, sociální a kulturní práva (zákonná stávka tak není stávka za ochranu individuálních zájmů) či čistě politické cíle, b) zda byly před vywášením stávky vyčerpány veškeré možnosti této předejít a najít příslušný společenský konsenzus, c) způsob jejího vywášení, tj. zda je tato vywášena včas, tak aby byly chráněny oprávněné zájmy třetích subjektů na stávce se neúčastnící, d) jak a za jakého souhlasu zaměstnanců, byla stávka s nimi projednána apod. K jednotlivým otázkám pak uvádí žalobce následující. A) stávka má za cíl čistě politické cíle, neboť se snaží přímět ministerstvo financí a vládu ke stažení reformy veřejných financí, tedy zejména daní a reformy důchodového systému. Je snad již nezpochybnitelně přijímanou premisou, že v České republice musí proběhnout jak reforma daňového systému, a to zejména za účelem stabilizace veřejných financí tak i

důchodová reforma, neboť současný důchodový systém již neumožňuje financování současných penzí. Ve svém důsledku obě navrhované reformy tak nebudou mít dopad do sociálních práv stávkujících v rozsahu větším, než lze rozumně požadovat. Naopak navrhovanými úpravami dochází k srovnání práv jednotlivých skupin obyvatel a odstranění zvýhodňování jedné skupiny obyvatel před druhou. Z výše uvedeného tedy dle žalobce jednoznačně plyne, že nejde o ochranu hospodářských, sociálních a kulturních práv, ale o výlučně politický tlak, jehož cílem je rezignace na nutná opatření v daňové a důchodové sféře. V každém případě pak lze dovodit, že nejde otázku, jejímž cílem by byla ochrana jiných hospodářských nebo sociálních zájmů zaměstnanců u jejich zaměstnavatelů. Nelze pak ani přehlédnout, že v programu českomoravské konfederace odborových svazů, jako organizace sdružující jednotlivé odborové svazy, je výslovně uvedeno: ČMKOS bude ve všech oblastech své činnosti důsledně prosazovat rovné zacházení a princip rovných příležitostí a vystupovat proti projevům xenofobie, rasismu a všem formám diskriminace, zejména proti diskriminaci založené na pohlaví, věku, etnickém původu, názorech, členství v odborech či politických stranách. Staví se za důsledné potírání všech forem rasové, etnické, náboženské aj. nesnášenlivosti a z ní vyplývajícího násilí. Vyhlášenou stávkou se však žalovaný proti jednomu ze základních principů činnosti odborové konfederace přímo staví, když prosazuje zachování zvýhodnění jedné skupiny zaměstnanců před ostatními. B) Pokud jde o to, zda byly před vyhlášením stávky vyčerpány veškeré možnosti této předejít a najít příslušný společenský konsenzus, domnívá se žalobce, že nikoliv. Zástupci odborů již před dvěma měsíci opustili jednání tripartity a opakovaně vyhrožují stávkou, pokud nebudou bez výjimky přijaty jejich námitky. Takovéto jednání odborů nelze považovat za vyčerpání možnosti odstranit předmět sporu. Co se týká daňové reformy je v současné době projednávána v rámci legislativního procesu v připomínkovém řízení, jehož účastníkem je i žalovaný. Je tedy ve fázi přípravy

s tím, že její účinnost je navrhovaná počínaje rokem 2013. I zde se tedy žalobci jeví stávka jako opatření neadekvátní. C) Pokud se jedná o způsob vyhlášení stávky zastává žalobce názor, že s ohledem na skutečnost, že tato stávka byla vyhlášena v pátek dne 10. června 2011 na pondělí 13. června 2011 (tzn., že mezi dnem vyhlášení stávky a jejím konáním není ani jeden celý pracovní den) nelze takto svolanou stávku považovat za stávku svolanou včas, tedy stávku, jež chrání oprávněné zájmy subjektů na stávce nezúčastněných, tj. nejen nestávkujících zaměstnanců, ale i ostatních fyzických a právnických osob. V této souvislosti je nutné poukázat i na to, že potřeba prozatímní úpravy vztahů mezi účastníky je dána i zájmem na ochranu osob, jež se stávky účastní, neboť pokud by byla stávka označena za nezákonnou, má to pro tyto soby dalekosáhlé důsledky zejména v pracovně právní rovině. V případě nezákonné stávky by tak mimo jiné šlo o neomluvenou absenci zaměstnance účastnícího se na stávce, tedy o výpovědní důvod, byla by i právním důvodem pro náhradu škody způsobené neomluvenou absencí zaměstnancem zaměstnavateli. Tedy zaměstnanec účastnící se stávky v dobré víře, že jde o stávku zákonnou a legitimní, by mohl být sankcionován v rozsahu nepřiměřeně vyšším. S ohledem na termín vyhlášení stávky pak nelze ani přehlédnout, že není objektivně možné stávku řádně a včas projednat se zaměstnavateli, popřípadě dalšími subjekty, jež budou stávkou dotčeny, tak aby tyto mohly co nejvíce eliminovat negativní dopady stávky. Podpůrně lze při posuzování včasnosti vyhlášení stávky použít zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, který dle ust. 17 považuje za včasně svolanou stávku takovou, která je vyhlášena alespoň tři pracovní dny před jejím konáním. v. Z pohledu žalobce tak stávka zasahuje nejen do oprávněných zájmů státu, nýbrž i jeho povinností dbát o konsolidaci veřejných rozpočtů.

VI. Ze všech výše uvedených důvodů se ža10bce donmívá, že ža10vaným vyhlášená stávka je nezákonná, neboť nejde o stávku k ochraně hospodářských a sociálních zájmů většiny společnosti, tedy stávku, jež by nad míru přípustnou neomezovala osoby na stávce nezúčastněné, a jež by nebyla stávkou politickou. Žalobce se donmívá, že je zde dán zájem i na tom, aby soud dočasně upravil vztahy mezi účastníky, tak aby nedošlo k neodvratným škodám a proto navrhuje, aby soud vydal toto předběžné opatření Žalovanému se zakazuje organizovat a vyzývat k účasti na stávce vyhlášené žalovaným na den 13. června 2011.