Obsah: GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2013

Podobné dokumenty
Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2016

Obsah: GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2014

Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2017

Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2018

Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2019

9. ošetřovatelské péče na základě odborné způsobilosti (mladší zdravotník),. Čl. I

Nový systém hodnostních sborů a vojenských hodností

MINISTERSTVO OBRANY. Část A: Akční plán pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích na léta 2016 až 2018

Řízení zdrojů v ozbrojených silách

Studijní opora. Podstata, cíle a obsah personálního řízení v rezortu MO. 1. Vymezení PŘ v rezortu MO a jeho institucionální zabezpečení

Písemná příprava. Téma: Základní koncepce logistiky, přidělování do majetkové, zásobovací a odborné péče

Aktivní záloha. odpovědnost obětavost odvaha věrnost čest

OH OÁL AKTIVNÍ ZÁLOH AKTIV ZÁLOÁL

ze dne 1 Předmět úpravy

SOUČÁSTI RESORTNÍHO ZAŘÍZENÍ

XIII. Vojenská hodnost kapitán

Masarykova univerzita v Brně Ekonomicko-správní fakulta. Armáda ČR. Autor : Bc. Jaroslav Matula. Brno, 2006

Písemná příprava. Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách. Garant předmětu: doc. RSDr. Luboš Štancl, CSc.

Agentura personalistiky Armády České republiky. náměstí Svobody 471/4, Praha 6 - Bubeneč, PSČ ZÁPIS

AKTIVNÍ ZÁLOHA. ozbrojených sil České republiky

ČESKÁ REPUBLIKA O B S A H :

Všeobecná ženijní podpora. T1/8 - Organizace a kalkulace nouzového zásobování energií v poli

Prezenční studium: Standardní doba studia Zahájení. Požadovaný stupeň bezpečnostní prověrky. Počet uchazečů přijímaných ke studiu

FEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKOSLOVENSKÉ SOCIALISTICKÉ

Zpráva o výsledcích přijímacího řízení Fakulty ekonomiky a managementu v roce 2010

N á v r h NAŘÍZENÍ VLÁDY. ze dne 2014, kterým se stanoví rozsah a způsob poskytování údajů do Informačního systému o služebním platu vojáků z povolání

Výše příplatků za vedení pro vedoucí zaměstnance s výjimkou vedoucích zaměstnanců uvedených v přílohách č. 6 a 7 (v Kč měsíčně)

MINISTERSTVO OBRANY Příloha 1. Vyhodnocení plnění

UNIVERZITA OBRANY. Fakulta ekonomiky a managementu. Fakulta vojenských technologií. Fakulta vojenského zdravotnictví. Centrum jazykové přípravy

OBSAH: ZVed. oddělení obranných příprav kapitán Ing. Jan ŠVERMA

Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: -

Zpráva o výsledcích přijímacího řízení Fakulty ekonomiky a managementu v roce 2009

Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od do )

N á v r h. VYHLÁŠKA ze dne. 2013, kterou se stanoví rozhodná doba pro typová služební zařazení

UNIVERZITA OBRANY Fakulta vojenského leadershipu Fakulta vojensk ch technologií Fakulta vojenského zdravotnictví akademick rok 2019/2020

Všeobecná ženijní podpora. T1/10 - Návrh nouzového zásobování energií vybraného polního pracoviště

45/2016 Sb. ZÁKON. ze dne 13. ledna o službě vojáků v záloze. ve znění zákona č. 294/2017 Sb. ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ.

10. funkční období. Návrh zákona o službě vojáků v záloze. (Navazuje na sněmovní tisk č. 456 ze 7. volebního období PS PČR)

Sociální inženýrství v ozbrojených silách ČR za hranou rizika výsledek 15 let pokusů o vytvoření a zavedení kariérního řádu

O B S A H ČÁST PRVNÍ - ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Čl. 1 Předmět úpravy ČÁST DRUHÁ - OBECNÁ USTANOVENÍ. Čl. 2 Programy celoživotního vzdělávání

Rozšířené výstupy Informačního systému o průměrném výdělku

VOJENSKÁ STŘEDNÍ ŠKOLA A VYŠŠÍ ODBORNÁ ŠKOLA MO V MORAVSKÉ TŘEBOVÉ

ZÁKON ze dne 13. ledna 2016 o službě vojáků v záloze. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Velení vojskům a štábní práce

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR

Vývoj mezd ve zdravotnictví v roce 2002 odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů

Fakulta vojenských technologií Univerzity obrany

INFORMACE O ŠKOLE A STUDIU. pro absolventy úplného středního nebo úplného středního odborného vzdělání

FAKULTA VOJENSKÉHO LEADERSHIPU FAKULTA VOJENSKÝCH TECHNOLOGIÍ UNIVERZITY OBRANY

hájí suverenitu, územní celistvost a politickou nezávislost České republiky.

Prvky dělostřelecké podpory míst velení divizního, brigádního a praporního úkolového uskupení

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR

U n i v e r zita o brany v Brně Kounicova 65, Brno, PSČ , datová schránka hkraife

11. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 22.

OBSAH ZÁKON O VOJÁCÍCH Z POVOLÁNÍ

INFORMACE O ŠKOLE A STUDIU. pro zájemce o studium na Univerzitě obrany

UNIVERZITA OBRANY. Fakulta vojenského leadershipu. Fakulta vojenských technologií. Fakulta vojenského zdravotnictví. Centrum jazykového vzdělávání

VOJENSKÁ HYGIENICKO - PROTIEPIDEMICKÁ SLUŽBA AKTUÁLNÍ ÚKOLY A ORGANIZACE MUDr. Petr NAVRÁTIL

Výdaje státního rozpočtu na financování programů reprodukce majetku

NORMATIVNÍ VÝNOS MINISTERSTVA OBRANY. ze dne 12. března 2012

Studijní opora. Název předmětu: Zabezpečení personálu a infrastruktury logistiky. Řízení zabezpečení MU 2.1 na taktickém stupni...

UNIVERZITA OBRANY V BRN. Fakulta vojenského leadershipu Fakulta vojenských technologií Fakulta vojenského zdravotnictví

jazyková příprava jednotné řízení diferencovaně prostupuje všemi hodnostními sbory

Odměňování pedagogických pracovníků

Taktika dělostřelectva

N á v r h NAŘÍZENÍ VLÁDY. ze dne 2014,

Vývoj mezd ve zdravotnictví v roce odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů

Veřejná vysoká škola se zřizuje a zrušuje zákonem. Zákon též stanoví její název a sídlo.

(sněmovní tisk č. 71) I. Návrh

II. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

STRUKTURY ARMÁDY ČR VE ZMĚNĚNÝCH ZDROJOVÝCH PODMÍNKÁCH A JEJICH ÚKOLY

UNIVERZITA OBRANY. Fakulta vojenského leadershipu. Fakulta vojenských technologií. Fakulta vojenského zdravotnictví. Centrum jazykového vzdělávání

PŘÍPRAVA PERSONÁLU RESORTU OBRANY V KARIÉROVÝCH KURZECH

ze dne 6. prosince 2006 o platových poměrech vojáků z povolání

Studijní opora. Název předmětu: Zabezpečení personálu a infrastruktury logistiky. Řízení zabezpečení MU 2.1 na taktickém stupni...

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY

Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského leadershipu

ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ O PRŮBĚHU VOJENSKÝCH CVIČENÍ A VÝJIMEČNÝCH VOJENSKÝCH CVIČENÍ A O NĚKTERÝCH PRÁVNÍCH POMĚRECH VOJÁKŮ V ZÁLOZE

Příloha 1 k pololetnímu výkazu E (MZ) 2-02 o zaměstnancích a o složkách mezd ve zdravotnických organizacích podle platných předpisů o platu

VYHLÁŠKA ze dne 5. září 2016 o rozsahu a způsobu poskytování proviantních a výstrojních náležitostí vojákům v záloze ve službě

II. ZMĚNY VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

ve znění pozdějších předpisů

Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání. (vybraná ustanovení s vyznačením navrhovaných změn) Doba výkonu služby v hodnosti

Vojenský technický ústav, s.p. Vojenský technický ústav, s.p.

INFORMACE PRO ZÁJEMCE O STUDIUM

Krajské vojenské velitelství hlavní město Praha. Povinně zveřejňované informace

Vojenská střední škola a Vyšší odborná škola MO Jevíčská 937/7, Moravská Třebová, PSČ 57101, datová schránka 77rere4

FAKULTA VOJENSKÉHO LEADERSHIPU Univerzity obrany

Abecední seznam hesel

Vojenská střední škola a Vyšší odborná škola MO Jevíčská 937/7, Moravská Třebová, PSČ 57101, datová schránka 77rere4

I. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Gender v podmínkách Krajského úřadu Jihomoravského kraje 19. Národní konference kvality ČR, 20. února 2013, Brno

Systém finančního ohodnocení zaměstnanců zařazených v OSPOD

Taktika dělostřelectva

Návrh NAŘÍZENÍ VLÁDY. ze dne , o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

Krizové řízení. Velení, řízení a součinnost v operacích pod národním velením

Vojenské rozhledy 3/2012

V y h o d n o c e n í

U n i v e r zita o brany Kounicova 65, Brno, PSČ , datová schránka hkraife

VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS ÚSTAVU EXPERIMETÁLNÍ BOTANIKY AV ČR, v. v. i.

Transkript:

Souborná informace podíl mužů a žen (genderová kvantitativní analýza) zpracovaná v souladu s ustanoveními čl. 13 a 14 RMO č. 29/2002 Věstníku Prosazování principu rovnosti mužů a žen v působnosti Ministerstva obrany, včetně srovnání s výsledky statistických šetření z uplynulých období. Pokud není uvedeno jinak, vztahuje se údaj k 1. lednu uvedeného kalendářního roku. Obsah: 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany... 2 2. Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k 1. 1. 2014... 4 3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku 1999... 5 4. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru... 6 5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyně v pracovním vztahu... 7 6. Armáda České republiky muži a ženy na základních velitelských stupních... 8 7. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO (ústřední správní úřad)... 9 8. Ženy hodnostní složení průměrný věk a délka trvání služebního poměru... 11 9. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru... 12 10. Vzdělání mužů a žen v pracovním poměru... 14 11. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen v pracovním poměru... 16 12. Muži a ženy studující na vojenských školách... 18 Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček... 18 Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček... 19 Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2005/2006... 21 13. Výběr personálu v roce 2013 (nábor do AČR)... 22 Přehled nábor do AČR od roku 2005... 23 14. Účast mužů a žen ve služebním poměru ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích... 24 15. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO... 25 16. Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená)... 27 17. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech... 28 18. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen... 29 Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO... 30

1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany Muži a ženy ve služebním poměru a pracovním vztahu vývoj od roku 2003 Podíl žen (pracovní vztah a služební poměr) na celkovém počtu zaměstnanců 39753 38081 37587 36280 34674 32153 30567 29996 30029 28541 10970 9317 8851 8317 7751 7001 6621 6558 6571 6135 1.1.2004 27,6 % 1.1.2006 24,4 % 1.1.2007 23,5 % 1.1.2008 23 % 15.1.2009 23 % 15.1.2010 21,7 % 15.1.2011 21,7 % 15.1.2012 21,9 % 15.1.2013 21,9 % 1.1.2014 21,5 % celkem zaměstnanců z toho žen stav k 1. 1. 2014 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21011 18101 2910 13,85 Občanští zaměstnanci 7530 4305 3225 42,83 Rezort MO celkem 28541 22406 6135 21,50 stav k 15. 1. 2013 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21733 18748 2985 13,73 Občanští zaměstnanci 8296 4710 3586 43,23 Rezort MO celkem 30029 23458 6571 21,88 stav k 15. 1. 2012 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21751 18758 2993 13,76 Občanští zaměstnanci 8245 4680 3565 43,24 Rezort MO celkem 29996 23438 6558 21,86 stav k 15. 1. 2011 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 22261 19237 3024 13,58 Občanští zaměstnanci 8303 4706 3597 43,32 Rezort MO celkem 30564 23946 6621 21,66 stav k 15. 1. 2010 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 23136 20037 3099 13,39 Občanští zaměstnanci 9017 5115 3902 43,27 Rezort MO celkem 32153 25152 7001 21,77 2

stav k 15. 1. 2009 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 24103 20962 3141 13,03 Občanští zaměstnanci 10571 5961 4610 43,61 Rezort MO celkem 34674 26923 7751 22,35 stav k 1. 1. 2008 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 24334 21271 3063 12,59 Občanští zaměstnanci 11946 6692 5254 43,98 Rezort MO celkem 36580 27963 8317 22,92 stav k 1. 1. 2007 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 24229 21228 3001 12,39 Občanští zaměstnanci 13358 7508 5850 43,79 Rezort MO celkem 37587 28737 8851 23,55 stav k 1. 1. 2006 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 23110 20276 2834 12,26 Občanští zaměstnanci 14971 8488 6483 43,30 Rezort MO celkem 38081 28764 9317 24,47 stav k 1. 1. 2005 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 22811 20025 2786 12,21 Občanští zaměstnanci 17272 9688 7584 43,91 Rezort MO celkem 40083 29713 10370 25,87 stav k 1. 1. 2004 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21024 18439 2585 12,30 Občanští zaměstnanci 18729 10344 8385 44,77 Rezort MO celkem 39753 28783 10970 27,60 stav k 1. 1. 2003 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21249 18970 2279 10,7 Občanští zaměstnanci 22676 12548 10128 44,7 Rezort MO celkem 43925 29869 14056 32,0 3

2. Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k 1. 1. 2014 22% Rezort MO celkem 78% Muži Ženy 13,8% Vojáci z povolání 86,2% Muži Ženy Občanští zaměstnanci 43% 57% Muži Ženy Procentuální zastoupení zaměstnankyň (OZ) a vojákyň (VZP) z celkového počtu OZ VZP 43% 43,8% 44% 43,6% 43% 43% 43% 43% 42,8% 12,3% 12,4% 12,6% 13% 13,4% 13,6% 13,8% 13,7% 13,9%.2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 4

3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku 1999 Vývoj počtů vojákyň - vybrané roky VZP-celkem z toho vojákyně 22966 21993 21247 22811 24229 24103 21751 21751 21733 21011 1695 1918 2277 2786 3001 3141 3024 2993 2987 2910 1999 7,4% 2001 8,2% 2003 10,7% 2005 12,2% 2007 12,4% 2009 13% 2011 13,6% 2012 13,78% 2013 13,73% 2014 13,85% Vojáci a vojákyně - vývoj počtů (vybrané roky) vojáci vojákyně 25000 20000 15000 10000 5000 0 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2012 2013 2014 5

4. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru Podíl vojákyň na celkovém počtu vedoucích MO ústřední správní úřad 7,5% 7,7% 8% 6,2% 3% 3% 2,4% 2007 2008 2010 2011 2012 2013 2014 k 1. 1. 2014 Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 204 114 318 ženy 57 10 67 Celkem 261 124 385 7,7% 7,8% 7,8% Podíl vojákyň na celkovém počtu vedoucích mimo MO ústřední správní úřad 9,3% 8,9% 9,0% 8,6% 2007 2008 2010 2011 2012 2013 2014 k 1. 1. 2014 Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 12088 5104 17192 ženy 1768 482 2250 Celkem 13856 5586 19442 6

5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyně v pracovním vztahu Podíl žen na celkovém počtu vedoucích na MO ústřední správní úřad 26% 17% 19% 20% 20% 22% 21% 23% 2006 2007 2008 2010 2011 2012 2013 2014 k 1. 1. 2014 Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 3152 692 3844 ženy 2443 241 2684 celkem 5595 933 6528 Podíl žen na celkovém počtu vedoucích systemizovaných míst v rezortu MO mimo MO ústřední správní úřad 27% 27% 26% 25% 25% 25% 24% 24% 2006 2007 2008 2010 2011 2012 2013 2014 k 1. 1. 2014 Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 294 94 388 ženy 244 33 277 celkem 538 127 665 7

6. Armáda České republiky muži a ženy na základních velitelských stupních Velitelé velitelství a jejich zástupci Velitelé brig., zákl., pluků, ředitelství a jejich zástupci Velitele útvarů a jejich zástupci Velitelé letky nesam. praporu a jejich zástupci Velitelé čet, rot, družstev a jejich zástupci muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy k 1.1.2014 7 0 67 0 114 0 101 3 1533 105 k 15.1.2013 7 0 78 1 206 3 110 4 1766 118 k 15.1.2012 10 0 78 1 208 3 110 4 1725 114 k 15.1.2010 9 0 76 0 202 2 166 3 2067 144 8

7. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO (ústřední správní úřad) 2013 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 20 1 44 5 283 61 Občanští zaměstnanci 3 1 15 8 33 14 337 254 CELKEM 4 1 35 9 77 19 590 315 % žen 20,0 20,5 19,8 34,8 2011 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 26 0 48 5 296 84 Občanští zaměstnanci 4 0 21 11 64 19 483 432 CELKEM 5 0 47 11 112 24 779 516 % žen 0,0 19 17,6 39,8 2010 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 2 0 28 0 59 4 307 85 Občanští zaměstnanci 4 0 26 4 69 20 495 460 CELKEM 6 0 54 4 128 24 802 546 % žen 0,0 6,9 15,8 40,5 2009 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 24 0 55 2 344 77 Občanští zaměstnanci 4 0 25 3 67 9 477 425 CELKEM 5 0 49 3 122 11 821 502 % žen 0,0 5,8 8,3 37,9 2008 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 24 0 61 0 365 75 Občanští zaměstnanci 4 0 29 2 68 11 548 456 CELKEM 5 0 53 2 129 11 913 531 % žen 0,0 3,6 7,9 36,8 9

Podíl žen na vedoucích zaměstnancích % ředitelek sekce a odboru na MO (k 31. 12.) 19,0% 16,1% 20,5% 3,6% 5,8% 6,9% 2008 2009 2010 2011 2012 2013 % žen - vedoucích oddělení na MO (k 31. 12.) 15,8% 17,6% 17,4% 19,8% 7,9% 8,3% 2008 2009 2010 2011 2012 2013 10

8. Ženy hodnostní složení průměrný věk a délka trvání služebního poměru Hodnost k 15. 1. 2013 Průměrný věk k 1. 1. 2014 Průměrný věk plukovnice 3 45,3 6 46,2 podplukovnice 47 44,1 45 43,8 majorka 126 39,2 144 39,5 kapitánka 232 36,4 239 36,8 nadporučice 334 33,2 362 33,5 poručice 258 31,3 244 32,2 nadpraporčice 65 41,2 55 42,4 praporčice 288 39,2 311 40,0 nadrotmistryně 471 37,6 455 38,7 rotmistryně 479 35,9 410 35,7 rotná 99 34,0 96 34,5 četařka 169 34,9 165 35,5 desátnice 161 32,9 143 34,4 svobodnice 76 30,9 67 31,4 nadrotmistryně-čekatelka 0 0 9 26,1 rotmistryně-čekatelka 35 25,1 30 25,3 rotná-čekatelka 30 24,3 22 23,7 četařka-čekatelka 28 22,8 34 23,2 desátnice-čekatelka 33 22,3 36 22,1 svobodnice-čekatelka 47 21,2 36 21,0 vojínka-čekatelka 4 31,5 1 22,0 Délka trvání služebního poměru žen v rezortu MO do 1. r. 1-4 r. 5-9 r. 10-14 r. 15-19 r. 20 r. a více k 1. 1. 2014 51 298 836 1055 218 452 k 15. 1. 2012 64 392 936 757 314 522 k 15. 1. 2011 57 697 1169 413 261 410 11

9. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru Vzdělání žen ve služebním poměru k 1. 1. 2014 1501 885 420 67 37 bez maturity (VL) s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Pozn.: VL = výuční list není uváděno: bez vzdělání, základní vzdělání, nižší střední vzdělání, nižší střední odborné vzdělání, které není u VZP zastoupeno Vzdělání mužů ve služebním poměru k 1. 1. 2014 9350 3208 3942 252 1369 bez maturity (VL) s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Pozn.: VL = výuční list není uváděno: bez vzdělání, základní vzdělání, nižší střední vzdělání, nižší střední odborné vzdělání, které není u VZP zastoupeno 12

Podíly žen podle stupňů vzdělání 2% 30% 15% 1% 52% výuční list s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Ve srovnání s rokem předcházejícím se mírně zvýšil podíl žen s vysokoškolským vzděláním (Bc. o 2 %, Mgr. o 2 %) a snížil se podíl žen s maturitou (o 4 %); podíl žen vyučených a podíl žen s vyšším odborným vzděláním zůstává stejný. Podíly můžů podle stupňů vzdělání 22% 18% 7% 1% 52% vyuční list s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Ve srovnání s rokem předcházejícím se mírně snížil podíl mužů s maturitou (o 2 %), mírně se snížil podíl mužů vyučených (o 2 %), mírně se zvýšil podíl mužů s vysokoškolským vzděláním (Bc. o 1 %). 13

10. Vzdělání mužů a žen v pracovním poměru Vzdělání žen v pracovním poměru k 1. 1. 2014 1946 682 101 269 37 190 bez maturity i VL výuční list (VL) s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Vzdělání žen v pracovním poměru: bez maturity i VL zahrnuje bez vzdělání 0 žen, základní vzdělání 65 žen, nižší střední vzdělání 14 žen, nižší střední odborné vzdělání 7 žen, střední vzdělání bez maturity i výučního listu 25 žen Vzdělání mužů v pracovním poměru k 1. 1. 2014 2100 743 1274 39 24 125 bez maturity i VL výuční list ( VL ) s maturitou vyšší odborné vysokoškolské ( bc.) vysokoškolské Vzdělání mužů v pracovním poměru: bez maturity i VL zahrnuje bez vzdělání 0 mužů, základní vzdělání 38 mužů a střední vzdělání bez maturity i výučního listu 1muž 14

Podíly žen podle stupňů vzdělání 21% 3% 8% 6% 1% 61% bez maturity i VL výuční list s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské Ve srovnání s rokem 2012 se zvýšil podíl žen s vysokoškolským vzděláním (Bc. o 2 %, Mgr. o 3 %) a snížil se podíl žen s maturitou (o 3 %); podíl žen vyučených a podíl žen s vyšším odborným vzděláním zůstává stejný. Podíl mužů podle stupňů vzdělání 1% 17% 49% 29% bez maturity i VL výuční list (VL ) s maturitou vyšší odborné vysokoškolské (Bc.) vysokoškolské 3% 1% Ve srovnání s rokem 2012 se mírně zvýšil podíl mužů s vysokoškolským vzděláním (o 3 %), mírně se snížil podíl mužů s maturitou (o 2 %). 15

11. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen v pracovním poměru MO-ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži 363 25 6% ženy 197 80 29% celkem 560 105 16% Plnění kvalifikačního předpokladu vzdělání (ústřední správní úřad) k 1. 1. 2014 400 350 363 300 250 200 197 muži ženy 150 100 50 0 splňují 25 80 nesplňují AČR splňují nesplňují % nesplňuje muži 2808 1036 27% ženy 1725 959 36% celkem 4533 1995 31% Plnění kvalifikačního předpokladu k 1. 1. 2014 AČR 3000 2500 2808 2000 1500 1000 1725 1036 959 muži ženy 500 0 splňují nesplňují 16

Neplnění kvalifikačního předpokladu vzdělání mužů a žen v pracovním poměru MO - ÚSÚ 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 44% 45% muži ženy 37% 29% 8% 8% 6% 6% 2007 2010 2012 2013 Neplnění kvalifikačního předpokladu vzdělání mužů a žen v pracovním poměru - AČR 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 34% 35% 35% 36% 21% 22% 24% 2007 2010 2012 2013 27% muži ženy 17

12. Muži a ženy studující na vojenských školách (školní/akademický rok 2013/2014) Škola/počty Studující celkem studentů ženy % podíl žen Univerzita obrany v Brně 1840 591 32 VO FTVS UK v Praze 23 0 0 celkem VŠ 1863 591 32 VSŠ a VOŠ v Moravské Třebové 1 341 70 21 celkem vojenské školy 2204 661 30 1 bez dálkového studia Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček Čtyřleté denní studium Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % Muži 123 Muži 74 60 % Ženy 51 Ženy 19 37 % Poměr mužů a žen přijatých ke studiu ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček o čtyřleté denní studium nenasvědčuje tomu, že by docházelo k diskriminačním přístupům viz následující grafické vizuální znázornění: úspěšnost 2012/2013 Z uchazečů/uchazeček bylo přijato ke studiu ve školním roce 2013/2014: chlapci dívky chlapci dívky 18

Vyšší odborná škola Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % Muži 4 Muži 4 100% Ženy 5 Ženy 5 100 % Ve školním roce 2013/2014 byli přijati všichni uchazeči o studium Vyšší odborné školy. Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček akademický rok 2013/2014 Prezenční Přihlášeni ke Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná studiu: forma studia Muži 1848 Muži 754 41% Ženy 1047 Ženy 337 32% akademický rok 2012/2013 Prezenční Přihlášeni ke Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná studiu: forma studia Muži 1958 Muži 864 44 % Ženy 1015 Ženy 391 38,5 % akademický rok 2010/2011 Prezenční Přihlášeni ke Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná studiu: forma studia Muži 1430 Muži 744 52 % Ženy 684 Ženy 273 40 % akademický rok 2008/2009 Prezenční Přihlášeni ke Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná studiu: forma studia Muži 1120 Muži 737 65,8 % Ženy 456 Ženy 242 53,1 % Z uchazečů/uchazeček bylo přijato ke studiu - akademický rok 2013/2014 32% 41% muži ženy 19

Podíl studujících žen na jednotlivých fakultách Univerzity obarny 2013/2014 15% 32% 19% Univerzita obrany % žen 65% Fakulta ekonomiky a managamentu Fakulta vojenských technologií Fakulta vojenského zdravotnictví Pro srovnání: Podíl studujících žen na jednotlivých fakultách Univerzity obrany 2011/2012 41,5% 15,3% 30,8% 39,5% Univerzita obrany % žen Fakulta ekonomiky a managamentu Fakulta vojenských technologií Fakulta vojenského zdravotnictví Podíl studujících žen na jednotlivých fakultách Univerzity obrany 2008/2009 33% 12% 24% 31% Univerzita obrany % žen Fakulta ekonomiky a managamentu Fakulta vojenských technologií Fakulta vojenského zdravotnictví Tradičně největší podíl žen studuje Fakultu ekonomiky a managementu. Průběžně se zvyšuje i podíl žen studujících Fakultu vojenských technologií (z 12% zastoupení v akademickém roce 2008/2009 na 19% zastoupení v akademickém roce 2013/2014). 20

Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2005/2006 2005/2006 2007/2008 2008/2009 2009/2010 2010/2011 2011/2012 2012/2013 2013/2014 29,3% ž 27,7% 29,7%ž 29%ž 28%ž 29%ž 31%ž 30%ž Muži 1092 795 1280 1398 1539 1580 1444 1543 Ženy 454 305 542 561 597 659 653 661 Studenti a studentky ve školních/akademických letech Muži Ženy 1280 1398 1539 1580 1444 1543 1092 454 795 305 542 561 597 659 653 661 29,3% ž 27,7% 29,7%ž 29%ž 28%ž 29%ž 31%ž 30%ž 2005/2006 2007/2008 2008/2009 2009/2010 2010/2011 2011/2012 2012/2013 2013/2014 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Vývoj znázorněný spojnicovým grafem: 29,3% ž 27,7% 29,7%ž 29%ž 28%ž 29%ž 31%ž 30%ž 2005/2006 2007/2008 2008/2009 2009/2010 2010/2011 2011/2012 2012/2013 2013/2014 Muži Ženy 21

13. Výběr personálu v roce 2013 (nábor do AČR) rok 2013 zájemce uchazeč 1 přijat muž 475 539 263 žena 13 15 17 Celkem 488 554 280 1 v uchazečích/uchazečkách jsou zahrnuti/ty zájemci/zájemkyně ze závěru roku 2012 3% Zájemci 97% Muži Ženy 3% Uchazeči 97% Muži Ženy 6% Přijatí 94% Muži Ženy Poměr přijatých žen a mužů ve vztahu k počtu uchazeček a uchazečů - vizuální graf - rok 2013 muži ženy 22

Přehled nábor do AČR od roku 2005 Rok 2013 Zájemce Uchazeč 1 Přijat muž 475 539 263 žena 13 15 17 celkem 488 554 280 v uchazečích/uchazečkách jsou zahrnuti/ty zájemci/zájemkyně ze závěru roku 2012 Zájemce Uchazeč Přijat muž 1 137 1 092 608 Rok 2012 žena 32 29 26 celkem 1 169 1 121 634 Rok 2011 Zájemce Uchazeč Přijat muž 1 439 1 300 199 žena 49 47 17 celkem 1 488 1 347 216 Rok 2010 Zájemce Uchazeč Přijat muž 2 154 1 678 758 žena 251 192 89 celkem 2 405 1 870 847 Rok 2009 Zájemce Uchazeč Přijat muž 2 154 1 678 758 žena 251 192 89 celkem 2 405 1 870 847 Rok 2008 Zájemce Uchazeč Přijat muž 2 601 2 233 771 žena 316 275 119 celkem 2 917 2 508 890 Rok 2007 Zájemce Uchazeč Přijat muž 6 352 3 752 861 žena 934 441 74 celkem 7 286 4 193 935 Rok 2006 Zájemce Uchazeč Přijat muž 10 015 5 786 1 946 žena 1216 574 197 celkem 11 231 6 360 2 143 Rok 2005 Zájemce Uchazeč Přijat muž 15 599 6 450 1 631 žena 1578 596 105 celkem 17 177 7 046 1 736 23

14. Účast mužů a žen ve služebním poměru ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích Osoby ve strukturách NATO a EU počet osob ve strukturách k 31. 12. 2013 počet vyslaných osob do struktur v roce 2013 celkem osob mužů podíl mužů na celkovém počtu osob v % žen podíl žen na celkovém počtu osob v % 163 152 93,3 11 6,7 45 43 95,6 2 4,4 Podíl žen na celkovém počtu osob ve strukturách NATO a EU 10% 8% 6% 8% 7% 4% rok 2008 rok 2009 rok 2010 rok 2011 rok 2012 rok 2013 Počty osob (žen a mužů) vyslaných do struktur NATO a EU v roce 2013 nelze porovnat s databází uchazečů, jako v předchozích letech. Seznam osob vybraných pro práci v NATO a EU (databáze) není na základě rozhodnutí 1. ZNGŠ (čj. 493-1/2013-2230 ze dne 8. 8. 2013) dále vedena. Významným faktorem, který ovlivňuje reálný počet žen vysílaných na zahraniční pracoviště je hodnostní složení systemizovaných míst na těchto pracovištích v porovnání s hodnostním složením vojákyň z povolání v AČR. Většina míst na zahraničních pracovištích, které obsazuje AČR, je s plánovanou hodností podplukovník a major. Zahraniční operace - podíl vojákyň 9,8% 8,8% 7% 5,9% 6,1% 6,0% 5,2% 5,5% 4% 3,8% rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010 rok 2011 rok 2012 rok 2013 V roce 2013 působilo v zahraničních operacích celkem 1414 vojáků, z toho 78 vojákyň (10 mjr. až plk., 32 por. až kpt., 34 rtm. až prap., 2 des. až rtn.) 24

15. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Průměrný věk vojáci/vojákyně k 1. 1. 2014 muži ženy MO - ústřední správní úřad 43,5 40,5 mimo MO- AČR 34,4 35,4 Průměrný věk vojáků/vojákyň 39,8 40,3 40,4 34,8 37,1 37,5 38,1 35,4 38,0 36,0 38,7 36,9 38,9 37,9 muži ženy 2005 2007 k 15.1.2009 k 15.1.2011 k 15.1.2012 k 15.1.2013 k 1.1.2014 Věk osob na vedoucích systemizovaných místech k 1. 1. 2014 muži ženy MO -ústřední správní úřad 47,1 44,1 mimo MO- AČR 37,7 36,4 Průměrný věk vojáků/vojákyň ve vedoucích systemizovaných místech 35,0 37,0 37,5 38,3 38,1 39,1 40,3 40,0 40,3 40,4 42,8 40,5 41,5 42,4 ženy muži 2005 2007 k 15.1.2009 k 15.1.2011 k 15.1.2012 k 15.1.2013 k 1.1.2014 Vojákyně ve věkových kategoriích do 25 25-29 r. 30-34 r. 35-44 r. 45 r. a více k 1. 1. 2014 194 405 797 1101 413 k 15. 1. 2012 231 581 871 1032 278 k 15. 1. 2011 329 816 768 984 202 25

Průměrný věk zaměstnanci/zaměstnankyně k 1. 1. 2014 muži ženy MO - ústřední správní úřad 51,2 45,8 mimo MO- AČR 50,3 48,4 Průměrný věk občanských záměstnanců/zaměstnankyň 49,5 50,0 50,0 50,3 50,6 50,7 46,5 47,0 47,7 47,4 47,1 45,5 muži ženy 2007 k 15.1.2010 k 15.1.2011 k 15. 1.2012 k 15. 1.2013 k 1. 1.2014 Věk osob na vedoucích systemizovaných místech k 1. 1. 2014 muži ženy MO - ústřední správní úřad 49,8 45,6 mimo MO - AČR 52,1 49,3 Průměrný věk občanských zaměstnanců/zaměstnankyň ve vedoucích systemizovaných místech 49,3 50,0 50,0 50,4 51,1 50,9 47,1 46,0 45,0 46,2 46,9 47,4 muži ženy 2007 k 15.1.2010 k 15.1.2011 k 15. 1.2012 k 15. 1.2013 k 1. 1.2014 Občanské zaměstnankyně ve věkových kategoriích do 25 25-29 r. 30-34 r. 35-44 r. 45 r. a více počet k 1. 1. 2014 24 115 211 674 2201 26

16. Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená) k 1. 1. 2014 Muži Ženy Celkem 10 odst. 2 písm. c) nemůže z důvodu těhotenství vykonávat službu ve svém služebním zařazení 1 1 10 odst. 2 písm. d) má udělenu MD 110 110 10 odst. 2 písm. e) má udělenu RD 33 385 418 Vojákyně a vojáci v dispozici (MD,RD) 356 450 488 502 500 407 385 163 7 22 43 49 62 49 34 33 muži ženy k 1.1.2005 k 1.1.2007 k 15.1.2009 k 15.1.2010 k 15.1.2011 k 15.1.2012 k 15.1.2013 k 1.1.2014 27

17. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech k 15. 1. 2011 k 15. 1. 2013 k 1. 1. 2014 819 899 1012 nestanoveno /nelze stanovit vojenský obor 80 82 70 odbornost mechanizovaná 2 2 2 odbornost tanková 18 20 20 odbornost vševojskového operačního směru 28 30 28 odbornost dělostřelecká 2 3 6 odbornost vojensko-civilní spolupráce (CIMIC) 69 64 54 odbornost chemická 38 39 31 odbornost ženijní 0 1 2 odbornost výsadková a záchranná 16 13 16 odbornost výkonného vojenského letectva 0 39 46 odbornost vzdušné síly 88 88 79 odbornost leteckých provozních služeb 21 21 15 odbornost protiletadlová 41 40 47 odbornost radiolok. přehledu/ řízení ve vzduš.prostoru 7 7 8 odbornost technická radionavigační 39 41 39 odbornost inženýrská letecká služba 4 4 3 odbornost letecké technické a provozní zabezpečení 2 2 1 odbornost letištní zabezpečení 225 226 224 odbornost všeobecná logistika 22 29 24 odbornost zbrojní 39 42 30 odbornost technická strojní 55 56 51 odbornost proviantní zabezpečení 40 43 42 odbornost dopravy 14 13 10 odbornost ubytovací a stavební 23 23 13 odbornost výstrojní zabezpečení 14 15 3 odbornost elektrotechnická 17 18 14 odbornost zabezpečení PHM 47 51 48 odbornost spojovací vojsko - informatizace 175 166 152 odbornost spojovací vojsko 192 184 181 odbornost ochrana utajovaných skutečností 355 357 344 odbornost zdravotnická služba 27 29 27 odbornost veterinární služba 12 13 15 odbornost zpravodajské zabezpečení AČR 5 6 7 odbornost průzkumná 25 25 23 odbornost elektronický boj 29 30 25 odbornost geografická služba 40 40 48 odbornost hydrometeorologická služba 3 2 3 odbornost speciální síly 33 28 9 odbornost Vojenská policie 36 38 45 odbornost dopravně pořádková a ochranná služba 7 4 3 odbornost odhalování a dokumentace trestné činnosti 155 163 156 odbornost lidské zdroje 18 17 14 odbornost právní služba 76 81 92 odbornost ekonomická služba 27 26 22 odbornost sport a tělovýchova 9 10 8 odbornost humanitní služba 0 0 1 duchovní služba 8 10 11 odbornost psychologická služba 14 14 16 odbornost komunikace a vztahy s veřejností 0 45 45 odbornost bojová pohotovost, mobilizační plánování 28

18. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen Zařazení do platové třídy tj. dle náročnosti vykonávané práce v rezortu MO: Zaměstnanci podíl žen podíl žen podíl žen z toho ženy srovnání srovnání celkem rok 2013 rok 2010 rok 2008 1 2 31 27 87% 89% 90% 94% 3 3 2 67% 86% 80% 64 4 22 9 41% 41% 64% 36% 5 1131 242 21% 26% 27% 31% 6 4790 316 7% 6% 7% 12% 7 3574 549 15% 21% 25% 28% 8 4140 811 20% 20% 23% 32% 9 6066 1685 28% 28% 32% 31% 10 2943 928 32% 30% 26% 23% 11 1967 486 25% 21% 19% 16% 12 2010 438 22% 20% 19% 17% 13 1540 267 17% 15% 12% 12% 14 770 92 12% 9% 8% 7% 15 166 14 8% 8% 5% 5% 16 9 0 0% 0% 0% 13% Platová třída Platová třída Zařazení do platové třídy v roce 2013 podrobně: zaměstnanci MO ÚSÚ podíl žen Platová třída zaměstnanci mimo MO AČR podíl žen srovnání rok 2005 podíl žen celkem z toho ženy celkem z toho ženy 1 - - - 1 - - - 2 - - - 2 31 27 87% 3 - - - 3 3 2 67% 4 1 0 0% 4 21 9 43% 5 - - - 5 1131 242 21% 6 3 2 67% 6 4787 314 6% 7 21 21 100% 7 3553 528 15% 8 23 21 91% 8 4117 790 19% 9 95 74 78% 9 5971 1611 27% 10 62 49 79% 10 2881 679 24% 11 78 50 64% 11 1889 436 23% 12 354 113 32% 12 1656 325 20% 13 601 133 22% 13 939 134 14% 14 143 27 19% 14 627 65 10% 15 45 4 9% 15 121 10 8% 16 8 0 0% 16 1 0 0% 29

Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO Počet osob a složky platu Vyplaceno za leden - prosinec 2013 (průměr vyplacené složky platu a 1 os/měsíc) Přiznané platové výměry - za měsíc leden 2014 (průměr přiznané složky platu na 1 os/měsíc) muži ženy rozdíl muži ženy rozdíl průměrný přepočtený počet/fyzický počet 22 991,46 5 659,67 17 331,79 22 260 5 398 16 862 vyplacený/přiznaný průměrný plat 24 776 24 072 704 23 994 24 969-975 z toho: tarifní platy 15 665 15 768-103 16 777 18 686-1 909 hodnostní příplatky 1 729 1 028 701 1 767 1 080 687 příplatky za vedení 562 316 246 571 352 219 osobní příplatky 2 802 3 004-202 3 030 3 588-558 ostatní zvláštní příplatky 1 767 1 110 655 1 849 1 263 586 příplatky za práci v noci+so+ne 440 217 223 příplatky za práci přesčas a ve svátek 261 111 150 příplatky z pracovní pohotovost 334 106 228 odměny mimořádné, jubilejní a první odchod do důchodu 507 515-8 náhrady platu, doplatek do nesníž. platu (min. mzdy) 711 1897-1 186 Pozn.: Údaje jsou počítány za vojáky z povolání i zaměstnance. Od 1. října 2013 došlo u platů občanských zaměstnanců ke zvýšení o 3 platové stupně, což se projevilo v ve výrazném rozdílu mezi průměrným přiznaným tarifním platem za rok 2013 a lednem 2014. Kategorie mužů je tvořena převážně vojáky z povolání, kterým je vzhledem k jejich věku a zápočtu doby odborné praxe přiznán tarifní plat v nižším platovém stupni a nižší osobní příplatek. Naopak kategorii žen tvoří z větší části zaměstnankyně s dlouholetou odbornou praxí a dlouholetými zkušenostmi. Pro srovnání: muži ženy rozdíl vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2013 24 776 24 072 704 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2012 24 677 23 690 987 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2011 25 624 24 085 1 539 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2009 27 145 25 129 2 016 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2008 27 018 24 434 2 584 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2007 25 170 22 602 2 560 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2005 23 432 20 092 3 340 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2004 22 872 18 672 4 200 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2003 21 692 17 145 4 547

31