PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O ČINNOSTI V PRVNÍM POLOLETÍ 2016

Podobné dokumenty
ZPRÁVA O ČINNOSTI ODBORNÉ KOMISE PRO DŮCHODOVOU REFORMU V ROCE 2016

Změna valorizačního schématu

Jednání OK , podklad k bodu 2: Návrh valorizace důchodů

Zápis z patnáctého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Nastavení, přednosti a problémy českého penzijního systému

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA O ČINNOSTI ODBORNÉ KOMISE PRO DŮCHODOVOU REFORMU V LETECH

Jednání OK , podklad k bodu 2: Návrhy k valorizaci důchodů

2. pracovní tým (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu. Zpráva o činnosti. Konference Důchodová reforma jak dál Praha,

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

Hledání vyváženějšího způsobu valorizace důchodů Problém: Vysoká diferenciace valorizačních částek Rámce pro hledání řešení:

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

Jak dál v rozvoji doplňkového penzijního spoření?

Zápis z jednání 3. pracovního týmu (systémové analýzy, zásluhovost, transfery mezi rodinou a společností) Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Přehled pozic politických stran a hnutí k Cestovní mapě české důchodové reformy k

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Česká důchodová reforma: konceptuální tápání, politické váhání

CESTOVNÍ MAPA ČESKÉ DŮCHODOVÉ REFORMY

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

ZPRÁVA O ČINNOSTI 2016

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

Postoj ČMKOS k vládnímu návrhu důchodové reformy

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA O ČINNOSTI V ROCE 2014

Zápis z jedenáctého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Průběžná informace pro Odbornou komisi za pracovní tým PT1

Ad 2. Projednání návrhu diferenciace sazeb pojistných odvodů pro rodiny s dětmi

Jaký systém zabezpečení ve stáří pro Českou republiku. Aleš Bednařík

Vyhodnocení dotazníků. Komise pro spravedlivé důchody

Činnost PT1 Odborné komise pro důchodovou reformu. Vít Samek (Vladimír Bezděk)

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Způsoby realizace (na příkladu starobních důchodů) PRŮBĚŽNÉ FINANCOVÁNÍ (pay as you go PAYG systém)

Penzijní systém ČR. Pátek 30. března 2007 S 34 13:45 17:00 hod.

Zpráva o činnosti Odborné komise pro důchodovou reformu

Státnice. Reforma českého důchodového systému. Obsah. uspořádání

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Konferencia QUO VADIS 3. PILIER? Česká republika: III. pilíř po reformě a co zaměstnanecké penze?

Zápis z pátého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu (desáté jednání)

Definice cílů a klíčových parametrů

Postupně se nově přítomní představili (p. Pelán, p. Münich, p. Poklop, p. Hedbávný a p. Šulc).

Parametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění

IV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část

Výsledky činnosti Odborné komise pro důchodovou reformu

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

V l á d n í n á v r h ZÁKON. ze dne..2014, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů

ZVYŠOVÁNÍ ČESKÝCH STAROBNÍCH DŮCHODŮ: JAK DÁL?

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z dvanáctého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Zápis z osmého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Počátky penzijního připojištění v ČR

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY. Důchodová reforma. 75 dnů do rozhodnutí. Petr Nečas, předseda vlády

ZÁZNAM A MODELOVÁNÍ PENZIJNÍCH ZÁVAZKŮ V ČR. ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, Praha 10 czso.cz 1/X

Důchodová reforma v ČR: návrhy, modely, analýzy

1. Důchodové pojištění 1

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Komise pro spravedlivé důchody - Návrhy k důchodům žen. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O ČINNOSTI V PRVNÍM POLOLETÍ 2015

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Alternativy reformy penzijního systému března 2007 S 36 14:00 17:15

1. Důchodové pojištění

ČSSD počítá s větším podílem kapitálových trhů na vytváření soukromých důchodů

Zápis z jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Zápis z 8. jednání Pracovního týmu č. 3 (Analýzy a transfery)

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

ODS pro seniory Praha, 13. května 2010

Citlivostní analý za valorizace dů chodů

Parlament České republiky POSLANECKÁ SNĚMOVNA 7. volební období 2014

Zápis č. 6 z jednání Poradního expertního sboru ministra financí a ministra práce a sociálních věcí ( )

Zápis z 6. jednání Pracovního týmu č. 3 (Analýzy a transfery)

Varianty harmonogramu přípravy ukončení důchodového spoření

Zápis z 10. jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK):

ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. Činnost ČSSZ. Důchodová reforma. Mgr. Kryštof Zrcek, Brno (údaje k )

Možné cesty rozvoje českých osobních penzí

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

1. Návrh revizního systému nastavení hranice důchodového věku 1

DŮVODY REFORMY Současný důchodový systém nediverzifikovaný velmi solidární/rovnostářský pokračovat v postupných parametrických úpravách

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

Sociální kvóta. b) další veřejné výdaje na vzdělání, podpora spoření c) daňové výdaje daňové úlevy ze sociálních důvodů

Fiskální teorie a politika LS 2016

Zápis z 9. jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): valorizace a důchodový věk

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 175/0

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

I. Vývoj čistých mezd zaměstnanců

IV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část

Efektivita III. pilíře - 3 scénáře změn. 5. zasedání Komise pro spravedlivé důchody Ministerstvo práce a sociálních věcí

Komise pro spravedlivé důchody - Náročné profese. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění

Návrh reformy pojistného na důchodovépojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti

C.3 Trh práce Prameny kapitoly 3: ČSÚ, MPO ČR, MPSV ČR, propočty MF ČR.


Transkript:

1 PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O ČINNOSTI V PRVNÍM POLOLETÍ 2016 předkládá: Martin Potůček, předseda 1 Odborná komise pro důchodovou reformu (dále také OK ), ustavená na základě Programového prohlášení vlády České republiky, předkládá v souladu s čl. 9 svého Statutu průběžnou zprávu o své činnosti v prvním pololetí 2016. Obsah Práce OK v prvním pololetí 2016... 2 Návrhy projednávané OK 2. června... 2 Přehled jednání pracovních týmů... 4 První pracovní tým (PT1)... 4 Druhý pracovní tým (PT2)... 5 Třetí pracovní tým (PT3)... 6 Politické konzultace o pokračování důchodové reformy v České republice... 8 Stálé semináře... 9 Působení OK ve veřejném prostoru... 10 Webová stránka OK... 10 OK v médiích... 10 Příloha: Aktuální přehled členů a spolupracovníků OK a jejího sekretariátu... 11 1 Zpracováno na základě podkladů a připomínek vedoucích pracovních týmů, členů sekretariátu OK, zápisů z jednání a schválených dokumentů.

2 Práce OK v prvním pololetí 2016 Zatímco pracovní týmy pokračovaly ve své činnosti s intenzitou vyplývající z náročnosti přípravy a povahy řešených úloh, samotná Odborná komise pro důchodovou reformu se sešla 2. června. Pokračovala jednání na půdě stálých seminářů, která překračují omezení daná Mandátem komise či zaměření jejích pracovních týmů, nicméně jsou relevantní v promýšlení reformy důchodového systému jako takového. Byla zahájena příprava druhé pracovní konference OK. Principem činnosti OK je transparentnost a otevřenost. Projednané podklady, zápisy z jednání a další dokumenty jsou operativně zveřejňovány na naší webové stránce. Návrhy projednávané OK 2. června Návrhy reflektují historický vývoj průměrných důchodů ve vztahu k průměrným příjmům ekonomicky aktivních po roce 1989, ukazující na rostoucí znevýhodnění důchodců, zejména jejich nedostatečnou participaci na růstu blahobytu společnosti. Návrhy na nový způsob valorizace důchodů jsou vedeny snahou, aby důchody: 1. byly důstojné, tj. chránily své příjemce před chudobou; 2. byly spravedlivé ve smyslu jejich zásluhovosti, tedy aby svou výší odrážely výši předcházejících přímých finančních odvodů do systému; 3. samy o sobě zajišťovaly minimálně udržení reálné kupní síly příjemce; 4. zprostředkovaly účast důchodců na růstu blahobytu společnosti; 5. nenarušovaly dlouhodobou finanční udržitelnost důchodového systému v rámci veřejných financí. Modelové simulace vývojových trendů naznačují, že současné nastavení valorizací již vyměřených důchodů by za určitých reálných podmínek vedlo k poměrně dynamickému růstu podílu důchodců s příjmem pod hranicí 60 % mediánového příjmu ve společnosti (tedy ohrožených chudobou) při významném snížení náhradového poměru, tedy poměru průměrného důchodu k průměrné nominální mzdě a k poklesu podílu výdajů na důchody ve vztahu k HDP. Z této perspektivy lze vyvozovat, že existuje možnost a zároveň i nutnost valorizovat důchody ve větší míře, než odpovídá parametrům současného nastavení valorizačního mechanismu.

3 Návrh 1: Stanovení indexu růstu cen, od něhož se odvíjí minimální valorizace procentní výměry důchodů, podle vyššího z obou indexů: indexu spotřebitelských cen (životních nákladů) domácností a indexu spotřebitelských cen (životních nákladů) domácností důchodců. Zdůvodnění návrhu 1: Přestože teoreticky by se intenzity změn obou indexů neměly v dlouhodobém průměru zásadně od sebe lišit, vývoj od roku 1996 (s výjimkou let 2014 a 2015) ukazuje, že náklady domácností důchodců rostly významně rychleji než náklady domácností obecně. Výběr vyššího z obou indexů pomůže v budoucnu eliminovat možnost výskytu dopadu vyššího růstu životních nákladů domácností důchodců ve srovnání s životními náklady domácností obecně, a tím zajistily minimálně udržení reálné kupní síly příjemců. Pro návrh: p. Sklenák, p. Potůček, p. Hampl, p. Kučera, p. Vítková (5) Proti návrhu: p. Kohoutová (1) Zdržel se: p. Dolejš, p. Jára, p. Opálka, p. Maxová, p. Vostatek, p. Münich, p. Šulc (7) Návrh nebyl přijat. Návrh 2: Stanovení minimální valorizace průměrného starobního důchodu představující úhrn částky, o kterou se zvýší základní výměra důchodu, a částky, o kterou se zvýší procentní výměra důchodu, ve výši součtu stanoveného růstu cen a jedné poloviny růstu reálné mzdy. Zdůvodnění návrhu 2: Současné nastavení na úrovni jedné třetiny růstu reálných mezd, které je součástí současného nastavení mechanismu, by se značnou pravděpodobností vedlo k růstu podílu důchodců ohrožených chudobou při významném snížení náhradového poměru a poklesu podílu výdajů na důchody ve vztahu k HDP. Tím by nebyla zajištěna ochrana důchodců před chudobou a byla by ohrožena účast důchodců na růstu blahobytu společnosti. Tyto návrhy nemění nic na současně připravovaném návrhu novely Zákona o důchodovém pojištění 155/1995 Sb., který zahrnuje oprávnění vlády zvýšit svým usnesením průměrný starobní důchod až o 2,7 %. Pro návrh: p. Opálka, p. Sklenák, p. Potůček, p. Šulc, p. Dolejš, p. Kučera, p. Jára (7)

4 Proti návrhu: p. Kohoutová, p. Hampl, p. Vostatek (3) Zdržel se: p. Münich, p. Vítková, p. Maxová (3) Návrh nebyl přijat. Podrobnější informace o jednání OK lze online nalézt zde. Přehled jednání pracovních týmů PT1 PT2 PT3 7. ledna 14. ledna 23. května 25. února 28. ledna 16. června 24. března 11. února 28. dubna 25. února 19. května 10. března 30. června 24. března 14. dubna 28. dubna 12. května 24. května První pracovní tým (PT1) Hlavní témata jednání týmu pro PT1 pro rok 2016 představovala zejména problematika garancí v soukromých důchodových systémech (možnost, dostupnost na trhu, rozsah garance, ochrana před znehodnocením úspor v celoživotním průběhu spořící fáze, jiná rizika atd.), doživotních indexovaných anuit (forma, poskytovatel, dostupnost na trhu, výše, náklady),

5 mezinárodní inovativní přístupy v rozvoji soukromých důchodových systémů, kolektivních i individuálních, zaměstnaneckých penzí (povinnost, či dobrovolnost, okruh profesí, výše příspěvků zaměstnavatele, vazba na možnost předčasného výběru prostředků či zrušení smlouvy o doplňkovém penzijním spoření, podmínky rozšíření stávajícího III. pilíře na namáhavá a riziková povolání, vazba na evropskou regulaci zaměstnaneckých doplňkových důchodových systémů, postoje politických stran a sociálních partnerů, příklady dobré praxe v přístupech zaměstnavatelů k zajištění podmínek pro dřívější odchod do starobního důchodu apod.), možnost zmírnění pojistně matematické sankce v průběžném důchodovém systému (I. pilíř) při předčasném odchodu do starobního důchodu (podmínky, rozsah, náklady), možného zavedení individuálních penzijních účtů v rámci III. důchodového pilíře (poskytovatelé, parametry, evropská regulace), zhodnocení dopadů zrušení II. důchodového pilíře na činnost penzijních společností, vývoj doplňkového penzijního spoření v roce 2016 (dopady změn v oblasti daňové podpory a dalších pobídek k uzavření smlouvy, pokles členů v tzv. transformovaných fondech, porovnání akvizičních nákladů různých systémů umožňujících tvorbu soukromých individuálních doplňkových důchodových úspor v České republice, možné dopady připravované daňové reformy na doplňkové důchodové systémy, scénáře dílčích penzijních reforem ve vybraných zemích světa, podmínky pro působení zahraničních penzijních fondů ze zemí Evropské unie v České republice (definice instituce penzijního pojištění, působení pod dozorem, fondové hospodaření, daňový režim příspěvků účastníků i zaměstnavatelů apod.) (zpracoval: vedoucí PT1 Vít Samek) Druhý pracovní tým (PT2) PT2 se od počátku roku intenzivně věnoval přípravě návrhů na změnu způsobu valorizace důchodů. Za tím účelem byl nejprve diskutován koncepční rámec specifikující kritéria, podle nichž byly návrhy připravovány, a posléze byly

6 zformulovány návrhy samotné s využitím modelových simulací připravených pracovníky MPSV. Návrhy byly předloženy k projednání OK dne 2. června. Konkrétní znění obou návrhů a výsledky jejich projednání na půdě OK viz Návrhy projednávané OK 2. června. (zpracoval: vedoucí PT2 Tomáš Kučera) Třetí pracovní tým (PT3) Postup prací probíhal se zaměřením na priority v souladu s Mandátem komise a Programovým prohlášením vlády České republiky - posílení principu zásluhovosti, narovnání transferu mezi rodinou a společností. PT3 se v tomto duchu zabýval zásadní otázkou zvýšení zásluhovosti rodin spravedlivějším zohledněním práce a nákladů spojených s výchovou budoucí generace plátců v rámci důchodového systému a větší spravedlnosti pomocí narovnání transferů mezi rodinami a společností. Kromě toho PT3 věnoval pozornost zmírnění distorzí v důchodovém systému a omezení souvisejících vedlejších nezamýšlených protipopulačních efektů vybraných aspektů důchodového systému a některých souvisejících prvků rodinné politiky. Práce probíhala především v menších tematicky zaměřených neformálních pracovních skupinách a to v následujících tematických oblastech: Pokračování prací na metodice mapování transferů mezi rodinou a společností a klasifikace celkových ekonomických nákladů (tj. nákladů ušlých příležitostí domácnosti) v souvislosti s výchovou dětí v rodině. Návrh sady indikátorů pro analytické a simulační modely pro analýzy a simulace dopadů navrhovaných změn do důchodového systému na bázi porovnání páru se stejným příjmem s dětmi a bez dětí. Hlavním předmětem jednání PT3 byla diskuse k návrhu opatření možných úprav náhradních a vyloučených dob pro ty rodiče, kteří z důvodu péče o více dětí současně kvůli rozsahu zajištění kvalitní péče a výchovy těchto dětí zůstanou doma déle než do 4 let věku nejmladšího dítěte nebo pracují z tohoto důvodu na zkrácený úvazek. Krátká orientační tematická diskuse k tomuto tématu proběhla rovněž na půdě Odborné komise pro důchodovou reformu 2. června 2016.

7 Cílem návrhu je, aby rodiče (nejčastěji se to týká matek) nebyli trestáni za úsilí o zajištění kvalitní individuální péče o děti. Návrhy se zaměřují na dvě cílové skupiny, které z důvodu zajištění kvalitní péče o více dětí mají nižší důchod, nebo jim chybí doba pojištění. Prodloužení náhradní doby pojištění je proto navrhováno pro cílovou skupinu osob pečujících současně o více dětí narozených rychleji po sobě nebo vícerčat, které kvůli rozsahu zajištění kvalitní péče a výchovy zůstanou doma déle než do 4 let věku nejmladšího dítěte, a kterým následně chybí doba pojištění. Tento rozdíl nyní musí napracovat a tak paradoxně, zejména matky více dětí, které ještě nedávno odcházely v dřívějším věku do důchodu, budou dnes v těchto případech odcházet do důchodu později než muži. Pro cílovou skupinu osob pečujících současně o více dětí narozených rychleji po sobě nebo vícerčat, které jsou v uvedeném rozdílovém období znevýhodněny nižším základem pro výpočet důchodu z důvodu sníženého pracovního úvazku, je navrhováno rozšířit možnost vyloučit tuto dobu z výpočtu výše vyměřovacího základu déle než do věku 4 let u toho nejmladšího ze současně vychovávaných dětí, pokud to pro ně bude výhodnější. V týmu dosud nebyla dosažena jednoznačná shoda ohledně tohoto opatření a nedošlo zatím ani k dohodě na výběru konkrétní varianty diskutovaných úprav náhradních a vyloučených dob v rámci navrhovaného opatření. Diskuse se zároveň výrazně polarizují ohledně uznání zásluhovosti výchovy dětí na fungování důchodového systému. Pojem solidarity je při tom oběma skupinami uznáván, ale i zde se obě skupiny liší v jeho výkladu tedy, zda se jedná o solidaritu bezdětných jedinců vůči pečujícím rodičům nebo zda se více jedná o solidaritu rodičů s bezdětnými prostřednictvím vychovaných dospělých dětí, které se pomocí pojistných i daňových odvodů následně skládají také na důchody bezdětných. Touto problematikou se podrobněji zabývá metodika mapování transferů mezi rodinou a společností a zároveň se i v mezinárodním měřítku vede k tomuto tématu již dlouholetá rozsáhlá odborná i politická diskuse. (zpracoval: vedoucí PT3 Otakar Hampl) Podrobnější informace o jednáních všech PT lze online nalézt zde.

8 Politické konzultace o pokračování důchodové reformy v České republice Předseda OK se na základě podkladu Cestovní mapa české důchodové reformy (zveřejněného na stálém semináři 1. prosince a projednaného na jednání OK 10. prosince 2015) obrátil v březnu 2016 dopisem na předsedy všech politických stran a hnutí zastoupených v Poslanecké sněmovně PČR se sedmi otázkami, týkajícími se jejich stanovisek k dalšímu pokračování české důchodové reformy: Otázky: 1. Má první průběžný důchodový pilíř zohledňovat neplacenou péči o děti jako zásadní přínos pro jeho dlouhodobou udržitelnost? 2. Jsme připraveni upravovat parametry důchodového systému? Pokud ano, kterých, proč a jak? 3. Chceme kromě parametrických úprav důchodového systému připravovat i jeho zásadnější strukturální reformy? 4. Jsme připraveni měnit postavení pojistných a nepojistných dávek v sociálním systému? Pokud ano, kterých, proč a jak? 5. Chceme simultánně reformovat daňový a důchodový systém tak, abychom zajistili důchodovému systému dostatečný příjem a zároveň podpořili hospodářský růst? 6. Jsme připraveni zvyšovat podíl výdajů na důchodový systém na HDP? 7. Podpoříme zavedení veřejně spravované prémiové penze s kapitalizací příspěvků na trhu? Přehled pozic politických stran a hnutí k Cestovní mapě české důchodové reformy - stav k 1. června 2016, prezentovaný na jednání OK 2. června: ANO ČSSD Sdělení paní poslankyně Radky Maxové ze dne 18. 5. 2016: Dobrý den, naše soc. skupina Vaše dotazy projednala, nicméně si myslíme, že (je) to věcí důchodové komise pod Vaším vedením, aby připravila dle své kompetentnosti návrhy na důchodovou reformu. Odpovědi na otázky 1 až 6 jsou kladné s příslušným rozvedením a specifikací možného přístupu k řešení. Odpověď na otázku 7 je v řešení.

9 KDU-ČSL KSČM Odpovědi na všechny otázky jsou kladné s příslušným rozvedením a specifikací možného přístupu k řešení. Stranický orgán KSČM k Cestovní mapě dosud nezaujal stanovisko. Platí dokument Parametrická optimalizace důchodového sytému ČR varianta KSČM ze dne 29. 7. 2014. ODS Z dopisu místopředsedkyně ODS paní Drahomíry Miklošové ze dne 13. 5. 2016: ODS je připravena podporovat opatření, která zajistí důstojné důchody českým občanům i v budoucnosti. ( ) Poslední koaliční vláda, na které se ODS podílela, svou verzi důchodové reformy nejenom navrhla, ale také v parlamentu prosadila. Většina našich návrhů do ní byla vtělena. Považuji za nezodpovědné, že současná vláda se tato opatření rozhodla bez náhrady zrušit, aniž by měla připravenu alternativní variantu. TOP 09 Sdělení paní poslankyně Jitky Chalánkové ze dne 1. 6. 2016: TOP 09 své stanovisko neposílá. Úsvit Z dopisu předsedy poslaneckého klubu pana Marka Černocha ze dne 31. 5. 2016: Naše zástupkyně se pravidelně účastní jednání odborné komise a jako zástupkyně konstruktivní opozice vždy podpořila body, které považujeme za přínosné pro naše občany. ( ) Odpovědnost za budoucnost naší země má v tuto chvíli v rukou současná vláda. Předpokládáme, že návrhy vzešlé z komise jsou v souladu s programovým prohlášením vlády. Nechceme a nebudeme proto zasahovat do Vaší činnosti. Stálé semináře Do konce června 2016 se konaly tři stálé semináře: 18. února 2016 (MPSV) Ivan Valíček Poznatky z fungování švýcarského důchodového systému (ve spolupráci s Obchodní komorou Švýcarsko Česká republika) 14. dubna 2016 (MPSV) Zdeněk Pernes Kvalita života českého důchodce měřená spotřebou

10 9. června 2016 (MPSV) Pavol Frič a kol. Postoje a jednání občanů České republiky spojené se zabezpečením na stáří Podrobnější informace o těchto seminářích lze nalézt online zde. Působení OK ve veřejném prostoru Webová stránka OK Veškeré projednané materiály a zápisy z jednání OK jsou průběžně zveřejňovány na její webové stránce www.duchodova-komise.cz. Stránka je rozdělena do několika sekcí. Nejnovější informace o činnosti OK jsou zveřejňovány v části Aktuality. V části Práce komise se zveřejňují pracovní materiály OK, všech pracovních týmů, harmonogram jednání, zápisy, zprávy o činnosti a informace o odborných akcích. Ve složce O komisi se nalézá seznam a představení členek a členů OK, poslání OK a lze zde stáhnout Mandát, Statut, Jednací řád a informace o spolupracujících institucích. Sekce Média nabízí odkazy na působení OK v médiích a vlastní tiskové zprávy. Poslední sekce Pro veřejnost zveřejňuje životní příběhy občanů a jejich náměty na změny důchodového systému a odpovědi na nejčastěji kladené dotazy. Webovou stránku využívají jak členové OK, tak novináři a občané. OK v médiích O činnost komise projevují stálý zájem především novináři veřejnoprávních médií (Český rozhlas, Česká televize), celostátních deníků a zpravodajských serverů. Jednalo se převážně o rozhovory s předsedou Odborné komise a vedoucími pracovních týmů. Po jednání OK 2. června proběhla na půdě MPSV tisková konference.

11 Příloha: Aktuální přehled členů a spolupracovníků OK a jejího sekretariátu politická reprezentace - stálé členství alternát Jan Bartošek KDU-ČSL Jan Kasal Adolf Beznoska ODS Lenka Kohoutová Jana Hnyková ÚSVIT Olga Havlová Miroslav Kalousek TOP 09 Jitka Chalánková Radka Maxová ANO Jaroslava Jermanová Miroslav Opálka Roman Sklenák KSČM ČSSD experti - stálé členství alternát Martin Potůček Otakar Hampl Tomáš Fiala FSV UK Ministerstvo zemědělství VŠE, katedra demografie Vladimír Špidla Úřad vlády Marek Ondroušek Jaroslav Vostatek Jaroslav Šulc Lucie Kozlová Jiří Dolejš Daniel Münich Tomáš Kučera VŠFS ČMKOS Zdravotně sociální fakulta JČU KSČM CERGE-EI PřF UK, katedra demografie a geodemografie

12 sociální partneři - stálé členství alternát Pavel Juříček Svaz průmyslu a dopravy Jitka Hejduková Vít Samek ČMKOS Jitka Vítková KZPS Jiří Horecký Vladislav Vokoun ASO Miroslav Jára zájmová sdružení, profesní organizace - přidružené členství alternát Aleš Poklop APS Tomáš Vystrčil Pavla Břečková AMSP ČR Radka Dudová Česká ženská lobby Lada Wichterlová Jan Hutař Filip Král Národní rada osob se zdravotním postižením ČAP Marie Oujezdská Národní centrum pro rodinu Petra Michalová Zdeněk Pernes Jana Brodani Rada seniorů ČR AKAT ČR zástupci veřejné správy a veřejných institucí alternát Tomáš Machanec Jan Škorpík MPSV MPSV Zdeněk Fidler MPSV Lubomír Jokel Iva Merhautová Jiří Beran Aneta Karlíková MPSV MF MF

13 Irena Kubátová Lenka Jurošková Marcel Pitterling Marie Bílková Radmila Malá Jiří Biskup Jana Laumannová Eliška Volfová Kryštof Zrcek Radim Bláha Petr Vrána MF MF MF MF MF ČSSZ ČSSZ ČSSZ ČSSZ GFŘ GFŘ Anna Šabatová ombudsman Jitka Černá Martin Zelený ČSÚ Terezie Štyglerová ČSÚ Josef Škrabal Pavel Hollmann ČNB Petr Jíška Hana Končelová MPSV Jana Ryšánková Zdeněk Čech EC přizvaní odborníci Jaromír Baxa Petr Hedbávný Strana zelených FSV UK Jan Kaisrlík Vojtěch Krebs Zdeněk Linhart Štěpán Mairovský VŠE poradce ministryně Strana zelených

14 Patrik Nacher Bankovní poplatky.com Karel Pelán Jiří Pešta Veronika Rudolfová Svaz vojenských veteránů FSV UK Pavel Rusý Jan Šabata Jiří Schlanger Jiří Šatava Radim Valenčík Miroslav Zámečník CERGE-EI VŠFS Boston Venture sekretariát OK Markéta Havelková Helena Morozová Tereza Chmelíková Veronika Finková