I. V š e o b e c n é u s t a n o v e n i a

Podobné dokumenty
Zásady tvorby a čerpania Sociálneho fondu Rok : 2018

Zásady tvorby a čerpania sociálneho fondu na rok 2017

Obec Slanská Huta Vnútorná smernica tvorby a použitia sociálneho fondu

pre tvorbu a používanie sociálneho fondu na Obvodnom úrade Bardejov

Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu

ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1

Dodatok č. 3 ku Kolektívnej zmluve na roky uzatvorenej dňa medzi zmluvnými stranami:

GERIUM, Pri trati 47, Bratislava. Tvorba a použitie sociálneho fondu vnútorná smernica č. 13/2013

Základná škola, Komenského ul. 6, Stará INTERNÁ SMERNICA ZÁSADY PRE TVORBU A POŽITIE SOCIÁLNEHO FONDU V ROKU Príloha č.

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2016

O b e c R o z h a n o v c e

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE OBCE ORAVSKÁ JASENICA O URČENÍ VÝŠKY MESAČNÉHO PRÍSPEVKU V MATERSKEJ ŠKOLE A V ŠKOLSKÝCH ZARIADENIACH ZRIADENÝCH OBCOU

Správa o hospodárení rozpočtovej organizácie mesta Malacky za rok 2014

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2015

Príloha číslo 1 k Metodickému usmerneniu vo veci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zo dňa :

News Flash. 10. septembra 2015

V Š E O B E C N E Z Á V Ä Z N É N A R I A D E N I E

Obec Chorvátsky Grob. Platnosť od: Účinnosť: (15-tym dňom od zverejnenia na úradnej tabuli po vyvesení:

PODROBNÁ SPRÁVA O HOSPODÁRENÍ

Novinky v zákonníku práce od mája 2018

Zásady pre tvorbu a použitie sociálneho fondu

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA V ŠTÁTNEJ SLUŽBE

Smernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013

Záverečný účet Obce Liptovská Osada za rok 2012

Útvar miestneho kontrolóra Miestneho zastupiteľstva MČ Bratislava Ružinov

Samospráva obce Nová Vieska

Zásady odmeňovania zamestnancov obce Slovenské Nové Mesto

Dodatok č.1 ku kolektívnej zmluve (ďalej len KZ) uzatvorenej dňa

MESTO ILAVA Mierové námestie 16/31, Ilava

Záverečný účet mestskej časti Košice -Lorinčík. a rozpočtové hospodárenie za rok 2017

NÁRODNÝ ŠTANDARD FINANČNEJ GRAMOTNOSTI. 3 Zabezpečenie peňazí pre uspokojovanie životných, príjem a práca

Tvorba a použitie sociálneho fondu

Ú r a d N i t r i a n s k e h o s a m o s p r á v n e h o k r a j a

Smernica Č. 2/2016 Č1.1

K O T E Š O V Á PORIADOK ODMEŇOVANIA PRACOVNÍKOV OBCE KOTEŠOVÁ

Smernica Fondu na podporu umenia o vnútornej finančnej kontrole

Tvorba a použitie sociálneho fondu. Tvorba sociálneho fondu. Pozor:

MESTSKÁ ČASŤ BRATISLAVA-STARÉ MESTO

Účtovný doklad. Druh 5) Číslo 6) 7) Identifikáci a prílohy 8)

N á v r h k pripomienkovaniu. sa uznieslo na tomto

Popis účtovného prípadu MD D. Zúčtovanie bežného transferu do výnosov vo vecnej a časovej súvislosti s výdavkami

Poriadok odmeňovania zamestnancov obecného úradu v Klenovci

Základná umelecká škola, Normová 1190/2, Rožňava

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

DODATOK č. 1. ku Kolektívnej zmluve uzavretej na roky

Zásady odmeňovania poslancov Obecného zastupiteľstva v Svinnej

OBEC SNEŽNICA NÁVRH. Všeobecne záväzné nariadenie č. 4/2018

SADZOBNÍK POKÚT. Zamestnávateľ

SÚHRNNÚ SPRÁVU O HOSPODÁRENÍ ZA ROK 2013

KOLEKTÍVNA ZMLUVA VYŠŠIEHO STUPŇA

VZN č. 1/2006. o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa

Nezdaniteľná časť na manžela/manželku

Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne

Ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti za rok Júlia Pšenková

Článok I. Základné ustanovenia

Interná smernica Čerpanie dovolenky. Čerpanie dovolenky

Zásady tvorby a čerpania rezerv na pracovno-právne úkony

vydáva VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE číslo.../2016

Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti. Júlia Pšenková

Odvody z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru od 1. januára 2013

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE. č. 1/2014

Základná škola s matersko školou Žaškov. SMERNICA č. 2/2016. o výške a úhrade príspevkov na úhradu nákladov spojených s činnosťou škôl

Záverečný účet Obce TIMORADZA. a rozpočtové hospodárenie za rok 2015

ZVEREJNENIE K ÚČTU, OSOBNÉMU ÚČTU, ÚČTU SPORENIA A VKLADOVÉMU ÚČTU (fyzická osoba nepodnikateľ)

Skutočnosť k Rozpočet po zmenách na rok 2015 O. Skutočnosť k

1. podporu prístupu k bývaniu na primeranej úrovni, 2. predchádzanie bezdomovstvu a jeho zníženie s cieľom jeho postupného odstránenia,

Základná škola s materskou školou, Námestie Hrdinov SNP 24, Medzibrod

S T A N O V I S K O hlavného kontrolóra obce k návrhu rozpočtu Obce Staškovce na rok 2016, viacročného rozpočtu na roky

MESTO STRÁŢSKE ŠTATÚT KLUBU DÔCHODCOV V STRÁŢSKOM

ŽIADOSŤ O PRIDELENIE BYTU z výstavby postavenej s podporou štátu. Meno a priezvisko žiadateľa:... Adresa trvalého pobytu:...

DÁVKOVÝ PLÁN. Doplnkovej dôchodkovej spoločnosti Tatra banky, a.s.

Aktuálny stav dohôd o prácach mimo pracovného pomeru. Júlia Pšenková

Záverečný účet obce Slanská Huta

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTA LUČENEC

Na rokovanie obecného zastupiteľstva dňa

A. VÝCHODISKÁ SPRACOVANIA STANOVISKA :

Praktický dopad zákonníka práce v číslach a hodnotách na mzdovú učtáreň pre rok Júlia Pšenková

Príklady výpočtu úrokov a poplatkov produktov a služieb Prima banka Slovensko, a.s. (všetky príklady majú iba ilustratívny charakter)

Rozpočítavanie príjmov

Program 13: Sociálne služby

Všeobecne záväzné nariadenie č. 1 /2015 o určení výšky dotácie na mzdy a prevádzku škôl a školských zariadení zriadených na území mesta Vrútky

Záverečný účet. obce Stredné Plachtince za rok 2013

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTA LUČENEC

Súpis uznesení zo zasadnutia Obecného zastupiteľstva v Lovinobani, konaného

TRENČIANSKY SAMOSPRÁVNY KRAJ. K dolnej stanici 7282/20A, Trenčín

Obec J a z e r n i c a

Ministerstvo školstva Slovenskej republiky

Mesta Strážske na roky

Zápisnica zo 17. zasadnutia Obecného zastupiteľstva Obce Bajka konajúceho sa dňa 19. júna 2017

Rozpočet obce Tročany na rok strana1. Názov položky Plán 2016 Príjmy bežné:

ZÁSADY ODMEŇOVANIA POSLANCOV MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V ŽILINE

Interná smernica o zásadách na prijímanie dieťaťa do ŠKD pri Základnej škole Jána Hollého s materskou školou Madunice

VŠEOBECNÉ ZÁVÄZNÉ NARIADENIE MESTSKÉHO ZASTUPITEĽSTVA V KRÁĽOVSKOM CHLMCI. Číslo 2/2011

, , , ,

ZVEREJNENIE K ÚČTU, OSOBNÉMU ÚČTU, ÚČTU SPORENIA A VKLADOVÉMU ÚČTU (fyzická osoba nepodnikateľ)

N á v r h. Obec Valaská Belá. Všeobecne záväzné nariadenie Obce Valaská Belá. č.../2012

PRÍLOHA K POISTNEJ ZMLUVE CELOROČNÉHO CESTOVNÉHO POISTENIA ROZSAH POISTENIA A VÝŠKA POISTNÉHO KRYTIA

VŠEOBECNE ZÁVÄZNÉ NARIADENIE. č. 4/2015. o podmienkach poskytovania príspevku na stravovanie pre dôchodcov

SPRÁVU O FINANČNOM A HMOTNOM ZABEZPEČENÍ VÝCHOVNO-VZDELÁVACEJ ČINNOSTI ŠKOLY

Finančné nastavenie Programu Aktívne občianstvo a inklúzia

Transkript:

ZÁKLADNÁ ŠKOLA, BRUSELSKÁ 18, KOŠICE a ZO OZ PŠAV PRI ZŠ BRUSELSKÁ 18, KOŠICE Z Á S A D Y T V O R B Y A Č E R P A N I A S O C I Á L N E H O F O N D U n a r o k 2016 I. V š e o b e c n é u s t a n o v e n i a 1. Rozpočet a zásady tvorby a čerpania sociálneho fondu (ďalej SF) na rok 2016 tvoria prílohu Kolektívnej zmluvy. 2. Rozpočet a zásady čerpania vychádzajú z potrieb a záujmov zamestnancov Základnej školy, Bruselská 18, Košice (ďalej ZŠ), z efektívneho a účinného organizovania spoločných akcií. 3. Použitie sa riadi zákonom č.152/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov. Prostriedky SF sú určené pre : - zamestnancov školy - ich rodinných príslušníkov, ktorými sú manžel, manželka a nezaopatrené deti (maloleté a plnoleté, pokiaľ študujú a sú bez príjmu) - poberateľov starobného alebo invalidného dôchodku, ktorých zamestnávateľ zamestnával ku dňu odchodu do dôchodku II. Z d r o j e S F SF sa tvorí: a/ povinným prídelom vo výške 1 % zo základu na určenie prídelu podľa zákona č. 152/94 Z. z., b/ prídelom vo výške 0,5 % podľa kolektívnej zmluvy c/ z ďalších zdrojov, ktorými sú : - zostatok sociálneho fondu k 31.12.2015, ktorý bol vedený na účte SF, Bruselská 18, Košice - dary, dotácie a iné

III. H o s p o d á r e n i e s f o n d o m Prostriedky SF sú vedené na osobitnom účte ZŠ Bruselská 18, Košice. Názov banky : Prima Banka Slovensko a.s. IBAN : SK51 5600 0000 0005 0338 6005 Na účet sociálneho fondu prevádza ZŠ finančné prostriedky najneskôr v deň dohodnutý na výplatu mzdy. Fond sa bude tvoriť 1,50 % mesačne zo súhrnu hrubých miezd zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný mesiac. Článok 3 Zúčtovanie finančných prostriedkov fondu za kalendárny rok vykoná sociálna rada do 31.1.2017. Článok 4 Vedenie účtovníctva a právomoci pri disponovaní s finančnými prostriedkami fondu upravujú Zásady o obehu účtovných dokladov, vypracované v zmysle zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve a v zmysle schváleného rozpočtu a zásad SF. IV. P o u ž i t i e f o n d u A/ Regenerácia pracovnej sily 1. Pobyt v rekreačných zariadeniach OZ PŠaV na Slovensku (Čingov, CROCUS Kežmarské Žľaby, Vzdelávacie centrum a centrum pre regeneráciu pracovnej sily Kežmarské Žľaby - Vysoké Tatry) Z prostriedkov SF sa poskytne príspevok: - pre zamestnanca 10,- /1 noc, maximálne 50,- - pre rodinného príslušníka 7,- /1 noc, maximálne 35,- 2. Ozdravné pobyty Na základe uzavretých zmlúv s vybranými liečebňami budú organizované pre zamestnancov týždenné ozdravné pobyty. Príspevok zo SF sa stanovuje na 135,- raz za tri roky. Rodinní príslušníci hradia celú hodnotu poukazu.

3. Na realizovanie sociálnej politiky ZŠ sa zo SF poskytnú finančné prostriedky na úhradu prenájmu priestorov : - Metodické stretnutie zamestnancov školy dvakrát do roka 4. 1 Tematické poznávacie zájazdy pre zamestnancov sa organizujú v trvaní do 3 dní. Z prostriedkov SF sa hradia náklady na dopravu v plnej výške a ubytovanie do výšky 10,- za jednu noc. 4. 2 Profesné zájazdy sa organizujú podľa profesného zamerania zamestnancov. Výšku príspevku pre zamestnanca na konkrétny zájazd určí sociálna rada. 4.3 Iné zájazdy pre zamestnancov, ich rodinných príslušníkov a dôchodcov, sa organizujú podľa záujmu. Ponuky prerokuje a výšku príspevku zo sociálneho fondu určí sociálna rada. 5. ŠPORT 5.1. Športové podujatia Na športové podujatia sa vyčleňujú finančné prostriedky na zabezpečenie športových jednodňových akcií pre zamestnancov, organizovaných základnou školou. Pri športových akciách môže SF prispieť na občerstvenie do 2,- na osobu a iné náklady priamo spojené s organizovaním akcie, ktorých výšku prerokuje a určí sociálna rada. B/ Sociálne výpomoci Zo sociálneho fondu budú poskytované nenávratné sociálne výpomoci: 1. pri úmrtí zamestnanca vo výške 300,- Pri úmrtí zamestnanca sa nenávratná finančná výpomoc na pohrebné trovy môže poskytnúť rodinnému príslušníkovi, prípadne pozostalým, ktorí sa preukážu dokladmi o úhrade nákladov. 2. pri úmrtí rodinného príslušníka (podľa čl. 2) sa vyplatí zamestnancovi finančná výpomoc : - bez nezaopatreného dieťaťa vo výške 300,- - s jedným nezaopatreným dieťaťom vo výške 350,- - s dvoma nezaopatrenými deťmi vo výške 400,- - s troma a viac nezaopatrenými deťmi vo výške 450,- 3. pri diagnóze CA, TBC vo výške 200,- Táto výpomoc sa poskytuje zamestnancovi iba 1x ročne.

4. pri dlhodobom ochorení zamestnanca (práceneschopnosť minimálne 3 mesiace vcelku) vo výške 100,- Táto výpomoc sa poskytuje iba 1x ročne. Sociálne výpomoci v bodoch 1. až 4. sa poskytujú na základe žiadosti zamestnanca (rodinného príslušníka), doloženej dokladom, /kópiou úmrtného listu, potvrdením od lekára a dokladom o práceneschopnosti/. 5. pri mimoriadnych udalostiach 10 % zo škody vyčíslenej znalcom, najviac do výšky 300,- Ide o škody vzniknuté pri živelných pohromách: požiar, výbuch plynu (nespôsobený vlastným zavinením), zosun pôdy, záplavy vodnými tokmi, búrková smršť,... O výške príspevku rozhodne sociálna rada na základe predložených dokladov. Táto výpomoc sa poskytne na základe žiadosti zamestnanca doloženej vyčíslením škody. 1. Pracovné jubileum C/ Iné použitie sociálneho fondu Finančná odmena vo výške... 70,- - poskytne sa zamestnancom, ktorí dovŕšia pracovné jubileum odpracovania 25 rokov, od prvého vstupu do zamestnania. Podmienkou je odpracovať v rezorte školstva aspoň 5 rokov. Finančná odmena vo výške... 100,- - poskytne sa zamestnancom, ktorí odpracovali v školstve nepretržite aspoň 20 rokov. Finančná odmena vo výške... 200,- - poskytne sa zamestnancom, ktorí odpracovali v školstve nepretržite 25 rokov. Odmena sa poskytuje na základe podanej žiadosti zamestnanca školy. Odmena bude poskytnutá len v príslušnom kalendárnom roku po predložení dokladov o odpracovaných rokoch. 2. Peňažné plnenie na regeneráciu pracovnej sily - poskytne sa po schválení sociálnou radou ku koncu školského roka a ku koncu kalendárneho roka podľa stavu finančných prostriedkov na účte SF.

V. Z á v e r e č n é u s t a n o v e n i a Neoddeliteľnou súčasťou zásad SF je rozpočet sociálneho fondu. Zásady tvorby a čerpania SF nadobúdajú účinnosť 1.2.2016 a budú zverejnené na oficiálnej webovej stránke školy. Košice 29.01.2016 Mgr. Marta Jusková ZO OZ PŠaV pri ZŠ Bruselská 18, Košice Mgr. Štefan Fabian riaditeľ školy