Sexuální obtěžování na pracovišti MUDr. Radim Uzel, CSc. Společnost pro plánování rodiny a sexuální výchovu
Regulace a posouzení sexuálního chování Proti přírodě (contra naturam) Proti dobrým mravům (contra bonos mores) Proti zákonu (contra legem)
Novelizace zákoníku práce Česká republika 1. 37/1993 Sb. 2. 74/1994 Sb. 3. 118/1995 Sb. 4. 287/1995 Sb. 5. 138/1996 Sb. 6. 167/1999 Sb. 7. 225/1999 Sb. 8. 29/2000 Sb. 9. 155/2000 Sb. 10. 220/2000 Sb. 11. 238/2000 Sb. 12. 257/2000 Sb. 13. 258/2000 Sb. 14. 177/2001 Sb. 15. 6/2002 Sb. 16. 136/2002 Sb. 17. 202/2002 Sb. 18. 309/2002 Sb. 19. 311/2002 Sb. 20. 312/2002 Sb. 21. 274/2003 Sb. 22. 362/2003 Sb.
Zákon č. 46/2004 Sb. ze dne 14. ledna 2004 s účinností od 1.3.2004 Zákaz přímé nebo nepřímé diskriminace z důvodu pohlaví, sexuální orientace, rasového nebo etnického původu. Diskriminací je také sexuální obtěžování
Sexuální obtěžování Rozumí se tím jednání sexuální povahy v jakékoliv formě, které je dotčeným zaměstnancem oprávněně vnímáno jako nevítané, nevhodné nebo urážlivé a jehož záměr nebo důsledek vede ke snížení důstojnosti fyzické osoby nebo k vytváření nepřátelského, ponižujícího nebo zneklidňujícího prostředí na pracovišti.
Hledání nových nebezpečí Katastrofické vize kladiva na šéfy Falešné obvinění od pomstychtivé podřízené Zástupnéřešení nedostatečného finančního ocenění nebo opomenutí kariérního postupu Přezíravý postoj a chybění obdivu od lhostejného protějšku
Mobbing mob rozvášněný dav, luza Týrání na pracovišti systematickým, cílevědomým a opakovaným útokem Mobér nadřízený nebo stejně postavený Strategie ženského mobbingu: šíření pomluv, zlomyslné osočování, štvaní za zády, očerňování u nadřízeného Cílené anonymní obviňování
Obtěžování Nemusí se jednat vždy o obtěžování sexuální Bránit se kolegovi nebo kolegyni je obtížné a nepříjemné, dvojnásob obtížná je obrana vůči nadřízenému Mobbing nástroj moci (ukládání nadbytečných nebo přehnaných požadavků, záměrně nepříjemné úkoly Taktika překvapivých útoků (nejlépe po návratu z dovolené nebo po víkendu
Požadavky na sexuální výchovu Prevence sexuálního obtěžování Poskytování informací Definování postojů Vytváření dovedností Předcházení konfliktů se zákonem
Kdo může určovat? Jednání Nevhodné Nevítané Urážlivé Vytváření prostředí Nepřátelského Ponižujícího Zneklidňujícího Všechny tyto charakteristiky splňuje násilí
Problematika sexuálního násilí Adekvátní součást většiny sexuálních aktivit Stupňuje sexuální vzrušení partnerů Nejsou zaznamenány prvky zášti či nenávisti Kousání, škrábání, štípání a mačkání repertoár mnoha mileneckých dvojic Často problémy soudní znalecké expertizy
Sexuální výchova Časové a geografické rozdíly sbližovacího rituálu Různé kulturní tradice a zkušenosti Odlišná gesta a komunikační zvyklosti Může vést k falešným obviněním z nedorozumění Viz znásilněná americká seržantka českými příslušníky NATO.
1945 Američtí vojáci považovali britské dívky za příliš povolné a uvolněných mravů Angličanky považovali Američany za dotěrné Vše pramenilo z odlišných namlouvacích rituálů, zejména hierarchie polibku.
Jiné společenské aktivity Japonsko mlasknutí a nasátí vzduchu škvírami mezi zuby projev zdvořilosti Střední Amerika nepřípustnost stanovení výšky nataženou dlaní Itálie povinnost flirtu pětiminutový limit při současné ženské emancipaci a vstřícnosti může vést k mužské impotenci
Nebezpečí zákona 46/2004 Sb. Také nečinnost a nevšímavost může být považována za nevítané a urážlivé sexuální jednání Přehlédnutí zřetelných sexuálních signálů může vytvářet ponižující a zneklidňující prostředí na pracovišti
Jak dopadly účinky zákona 46/2004 Sb.? Sexuální vztahy na pracovišti nebyly příliš ovlivněny Kde není žalobce, tam není soudce Oboustranně dobrovolnou sexuální aktivitu dospělých osob nelze trestat Nezlehčovat případy skutečného obtěžování!!!
Sex na pracovišti Nutno posuzovat individuálně Neodsuzovat šmahem (možné i určité pozitivní rysy) Rozdíl v podřízenosti Atmosféra pracovního kolektivu
Požadavek na sexuální výchovu Trénink sociálních dovedností vyplývajících ze sociální inteligence Odhad situace co si mohu za dané situace dovolit Jaké jednání je:» vítané» tolerovatelné» nepřípustné
Aby byla žena krásná, potřebuje líbat a být líbána Každá žena, která není líbána je týrána (MUDr. František Křivák) Vše lidské je hledáním a blouděním, kde muž a žena jsou vzájemným kompasem Ustanovení zákona 46/2004 Sb. o sexuálním obtěžování nastavuje střelku tohoto kompasu správným směrem.