ÚŘAD PRÁCE PÍSTY ÚŘAD PRÁCE V NYMBURKU Dělnická 402 288 19 Nymburk tel.: 325 510 911 fax: 325 510 916 e-mail: posta@nb.mpsv.cz ANALÝZA VÝVOJE NA TRHU PRÁCE za rok 2010 Nymburk, ÚNOR 2011 Zpracoval : Schválil - předkládá : Pavel Kořínek Jiří Jeţek 0 S t r á n k a
Na základě dopisu č.j. 2011/3459-653 ředitelky odboru analýz a statistik Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky byl zpracován následující materiál, který navazuje na Zprávu o situaci na trhu práce za rok 2009 a za roky předešlé. Analýza je sestavena podle doporučeného členění a jejím úkolem je charakterizovat trh práce a nezaměstnanost OKRESU NYMBURK V ROCE 2010. Úřad práce v Nymburku čerpal informace obsaţené v této analýze krom vlastních zdrojů (OKpráce Úřad práce v Nymburku), také se zdrojů MPSV ČR (http://portal.mpsv.cz), Českého statistického úřadu (www.czso.cz) a www.statnisprava.cz. 1 S t r á n k a
OSNOVA I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU I.1 Úvod - specifikace okresu, základní informace + mapka I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace I.3 Silné stránky okresu I.4 Slabé stránky okresu II. II.1 II.2 II.3 III. III.1 III.2 III.3 III.4 III.5 III.6 ZAMĚSTNANOST Celková zaměstnanost Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů Volná pracovní místa NEZAMĚSTNANOST Vývoj nezaměstnanosti Absolventi škol a mladiství Osoby se ZP Situace dalších problémových skupin na TP Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese Mapa okresu IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI V.1 Komentář k realizaci (účinnosti) jednotlivých nástrojů APZ V.2 Realizace APZ v roce 2010 (Normativní instrukce MPSV č. 36/2009) V.3 Rekvalifikace V.4 Zkušenosti s realizovanými projekty ESF V.5 Opatření související s hospodářskou krizí VI. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ VI.1 Předpokládaný vývoj trhu práce ve vašem okrese, včetně celorepublikových a místních faktorů, které ho ovlivňují VI.2 Dvě varianty možného vývoje nezaměstnanosti VII. DOPORUČENÍ 2 S t r á n k a
I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU Jako zdroj ke zpracování této části analýzy byla použita data Českého statistického úřadu dostupná k 31.1.2011. I.1 Úvod - specifikace okresu, základní informace + mapka Okres Nymburk se rozkládá ve východní části Středočeského kraje v Polabské níţině. Jeho severním sousedem je Mladoboleslavsko, na západě hraničí s okresem Praha-východ, jiţním sousedem je Kolínsko a na východě hraničí s jičínským a královéhradeckým okresem. Povrch Nymburska je málo členitý s charakterem výrazně rovinného typu. Největší část okresu leţí v níţině pod 200 m nad mořem a jen na severu území mírně stoupá do výšky ke 300 m nad mořem u Chroustova 290 m. Nejniţší místo je při odtoku Labe z okresu 173 m n.m.. Ojedinělé lokality jako Oškobrh 285 m n.m., Chotuc 252 m n.m. a Sadský kopec s 213 m n.m. porušují rovinný ráz krajiny. Svojí rozlohou 850 km 2 zaujímá okres 6. místo ve Středočeském kraji a 7,7 % z jeho rozlohy. Zemědělská půda tvoří 69,6 % a lesy 17,4 % z rozlohy okresu. K průměrným okresům kraje patří svou hustotou osídlení 107 obyvatel na km 2. K 31. prosinci 2009 náleţelo do okresu Nymburk 87 obcí. Z celkového počtu obcí má 7 statut města a 3 obce byly stanoveny městysem. V okrese bylo k 31. 12. 2009 celkem 91 307 obyvatel. Během roku 2008 bylo zaregistrováno 1 144 ţivě narozených dětí, bylo uzavřeno 434 sňatků a rozvedeno 288 manţelství. Pro příhodnou polohu a úrodnost půdy bylo Nymbursko v minulosti ryze zemědělskou oblastí. Rozvoj průmyslu nastal aţ s výstavbou ţelezniční tratě Praha Olomouc. Mohutný rozvoj ţelezniční dopravy - Nymburk leţí na tzv. severozápadní dráze (Havlíčkův Brod Nymburk - Ústí nad Labem - Děčín) - působil na zaloţení ţelezničních opraven s celorepublikovým významem. Tradici na okrese má průmysl strojírenský, potravinářský, gumárenskoosinkový a sklářský. V rámci Středočeského regionu má význam nymburské zemědělství, z hlediska intenzity zemědělské výroby patří k předním okresům v kraji. 3 S t r á n k a
V okrese bylo k 31. 12. 2008 v registru ekonomických subjektů zapsáno celkem 21 313 subjektů, z toho tvoří po cca 14,5 % činnosti v odvětví průmyslu, stavebnictví a maloobchodě, 6,9 % v zemědělství a lesnictví. Školství je v okrese zastoupeno sítí základních škol, učilišť a středních škol. Střední všeobecné vzdělání lze získat na gymnáziu v Nymburce, jehoţ absolventem byl i spisovatel Bohumil Hrabal, nebo v Poděbradech, kde je ještě gymnázium s ekologickým zaměřením. Tradici má střední a vyšší odborná škola v Poděbradech, kde lze studovat hotelnictví a turismus. Okres Nymburk nepatří mezi turisticky nejpřitaţlivější, ale i zde je celá řada zachovalých kulturních a zejména historických památek, dokumentujících bohatou minulost okresu. Okres je známý především svým lázeňským městem Poděbrady. Historie města sahá ještě před počátky českého státu, kdy se obec jmenovala pode brody. V druhé polovině 13.století Přemysl Otakar II. zde nechal postavit hrad, který byl později přebudován na zámek. Přístupná je pamětní síň krále Jiřího z Poděbrad, který se zde roku 1420 narodil. Poděbrady mají i svůj krásný lázeňský park, kde jsou květinové hodiny, vedle nichţ stojí kontroverzní trpaslík odbíjející čas. Léčí se zde především choroby srdce, dále pak zaţívacího a pohybového ústrojí. V Nymburce jsou zajímavé dochované městské cihlové hradby se šesti hranolovými baštami pocházejícími ze 14. století. Dominantou města je gotický cihlový kostel sv.jiljí. Městec Králové vznikl jako hrazené městečko ve 13.století, které bylo rodištěm Přemysla Otakara II.. V Lysé nad Labem je barokní zámecká zahrada, barokní farní kostel s plastikami Matyáše Brauna. V současné době je Lysá nad Labem známá díky svému výstavišti, kde se pořádá mnoho tematických výstav. Přerov nad Labem je známý Polabským muzeem v přírodě, Libice nad Cidlinou jako sídlo mocného rodu Slavníkovců. Na okrese se nachází šest národních přírodních památek. Čtvrtě s flórou a faunou charakteristickou pro polabské pahorkatinné lesy, Hrabanovská černava vzniklá zazemňováním slepých ramen a meandrů Labe, Libický luh s luţními lesy, Slatinná louka u Velenky, Ţehuňská obora významné biocentrum a Ţehuňský rybník významné hnízdiště a tahová zastávka vodního ptactva. 4 S t r á n k a
Okresy ČR Zdroj: http://www.stredocesky.czso.cz/xs/redakce.nsf/i/uzemni_cleneni_kraje_na_okresy_k_1_1_2009 5 S t r á n k a
Zdroj: http://www.stredocesky.czso.cz/xs/redakce.nsf/i/nymburk_s_nazvy_obci I.2 Ekonomická, sociální a demografická situace Věkové složení obyvatel podle věkových skupin OKRES NYMBURK ( k 31.12.2009) Věk Počet obyvatel 0 1 152 Celkem obyvatel 91 307 1-4 4 519 věk 0-14 14 185 5-9 4 486 věk 15-64 63 375 10-14 4 028 věk 65+ 13 747 15-19 5 214 Průměrný věk 40,1 20-24 5 599 Index stáří (65+/0-14) 96,9 25-29 6 355 30-34 8 792 35-39 7 626 40-44 5 790 45-49 5 353 50-54 5 882 55-59 6 440 60-64 6 324 65-69 4 484 70-74 3 147 75-79 2 811 80-84 2 014 85-89 1 024 90-94 203 95+ 64 6 S t r á n k a
Zdroj: http://www.stredocesky.czso.cz/xs/redakce.nsf/i/nymburk_s_nazvy_obci_barevne 7 S t r á n k a
8 S t r á n k a
9 S t r á n k a
10 S t r á n k a
Počet obyvatel (k 1.1.2010) v obcích OKRESU NYMBURK název obce celkem muţi ţeny průměrný věk správní obvod obce s rozšířenou působností Bobnice 839 413 426 39,1 Nymburk Bříství 359 181 178 40,1 Český Brod Budiměřice 611 310 301 41,3 Nymburk Černíky 99 41 58 44,3 Český Brod Čilec 217 106 111 45,4 Nymburk Činěves 489 252 237 42,2 Poděbrady Dlouhopolsko 214 112 102 48,0 Poděbrady Dobšice 207 106 101 41,1 Poděbrady Dvory 505 257 248 40,2 Nymburk Dymokury 841 399 442 39,6 Poděbrady Hořany 104 43 61 38,8 Nymburk Hořátev 717 350 367 40,9 Nymburk Hradčany 239 117 122 45,0 Poděbrady Hradištko 516 260 256 41,9 Nymburk Hrubý Jeseník 513 266 247 39,6 Nymburk Chleby 399 204 195 39,0 Nymburk Choťánky 412 203 209 42,8 Poděbrady Chotěšice 327 154 173 46,6 Poděbrady Chrást 521 252 269 40,5 Nymburk Chroustov 198 89 109 42,7 Poděbrady Jíkev 310 154 156 43,4 Nymburk Jiřice 160 86 74 42,7 Lysá nad Labem Jizbice 299 146 153 43,1 Nymburk Kamenné Zboţí 562 284 278 39,0 Nymburk Kněţice 500 237 263 42,8 Poděbrady Kněţičky 184 96 88 41,8 Poděbrady Kolaje 89 40 49 51,8 Poděbrady Kostelní Lhota 800 415 385 41,6 Nymburk Kostomlátky 283 145 138 43,6 Nymburk Kostomlaty nad Labem 1 742 847 895 39,8 Nymburk Košík 357 174 183 41,2 Nymburk Kounice 1 139 546 593 39,9 Český Brod Kouty 279 140 139 40,0 Poděbrady Kovanice 775 388 387 39,6 Nymburk Krchleby 759 365 394 40,9 Nymburk Křečkov 324 157 167 41,9 Poděbrady Křinec 1 314 640 674 42,0 Nymburk Libice nad Cidlinou 1 293 621 672 43,3 Poděbrady Loučeň 1 236 627 609 42,8 Nymburk Lysá nad Labem 8 532 4 117 4 415 41,1 Lysá nad Labem Mcely 382 179 203 43,4 Nymburk 11 S t r á n k a
Městec Králové 2 938 1 437 1 501 41,6 Poděbrady Milčice 282 132 150 39,1 Nymburk Milovice 9 145 4 493 4 652 30,1 Lysá nad Labem Netřebice 197 100 97 41,7 Nymburk Nový Dvůr 72 37 35 40,7 Nymburk Nymburk 14 568 7 006 7 562 40,8 Nymburk Odřepsy 301 153 148 42,4 Poděbrady Okřínek 146 74 72 45,6 Poděbrady Opočnice 434 222 212 43,2 Poděbrady Opolany 863 407 456 41,9 Poděbrady Oseček 142 72 70 45,4 Poděbrady Oskořínek 542 262 280 39,5 Nymburk Ostrá 485 243 242 40,1 Lysá nad Labem Pátek 564 292 272 41,5 Poděbrady Písková Lhota 437 217 220 41,4 Poděbrady Písty 377 184 193 42,6 Nymburk Poděbrady 13 838 6 650 7 188 42,0 Poděbrady Podmoky 150 70 80 41,6 Poděbrady Přerov nad Labem 1 097 562 535 38,9 Lysá nad Labem Roţďalovice 1 626 795 831 41,7 Nymburk Sadská 3 200 1 557 1 643 40,0 Nymburk Sány 484 236 248 41,4 Poděbrady Seletice 185 96 89 44,1 Nymburk Semice 862 451 411 39,6 Lysá nad Labem Senice 187 87 100 42,4 Poděbrady Sloveč 543 276 267 42,7 Poděbrady Sokoleč 838 432 406 41,6 Poděbrady Stará Lysá 582 276 306 40,4 Lysá nad Labem Starý Vestec 167 84 83 40,0 Lysá nad Labem Straky 542 282 260 40,4 Nymburk Stratov 452 246 206 39,0 Lysá nad Labem Třebestovice 776 340 436 39,8 Nymburk Úmyslovice 314 158 156 38,2 Poděbrady Velenice 216 111 105 41,7 Poděbrady Velenka 274 126 148 41,1 Nymburk Vestec 320 160 160 40,6 Nymburk Vlkov pod Oškobrhem 116 64 52 42,7 Poděbrady Vrbice 170 82 88 46,4 Poděbrady Vrbová Lhota 421 222 199 38,0 Poděbrady Všechlapy 660 312 348 39,9 Nymburk Vykáň 344 175 169 37,7 Český Brod Záhornice 343 180 163 40,4 Poděbrady Zboţíčko 206 104 102 40,7 Nymburk Zvěřínek 228 98 130 39,2 Nymburk Ţitovlice 147 71 76 48,9 Nymburk 12 S t r á n k a
I.3 Silné stránky okresu - Stabilizovaný počet obyvatelstva - Fungující zemědělské obhospodařování krajiny - Technické infrastruktura - Tradiční zaměstnavatelé působící na okresním trhu práce - Výhodná geografická poloha okresu - Dobrá dopravní obsluţnost (blízkost) do sousedních regionů s nabídkou VM (Praha, Mladá Boleslav) I.4 Slabé stránky okresu - V některých částech okresu poměrně vysoké procento dojíţdění za prací, závislost na hromadné dopravě (malá dopravní obsluţnost) - V některých částech okresu malé procento místních podniků výroby či sluţeb (mnohdy téměř úplná absence pracovních příleţitostí) - Nedostatek turisticky atraktivních lokalit - Nedostatek pracovních příleţitostí II. ZAMĚSTNANOST Jako zdroj ke zpracování této části analýzy byla použita data Českého statistického úřadu dostupná k 31.1.2011 a databáze OKprace. II.1 Celková zaměstnanost Dle údajů Českého statistického úřadu bylo na Nymburském okrese k 30.9.2010 celkem 21 895 ekonomických subjektů. Z tohoto počtu bylo 18 155 fyzických osob, 1 560 obchodních společností a 54 druţstev. 13 S t r á n k a
Ekonomické subjekty podle kategorie počtu zaměstnanců (k 31. 12. 2009) Nymburk Celkem velikostní kategorie neuvedeno bez zaměstnanců 1-49 50-249 250-499 500-999 1 000+ 21 313 11 357 8 018 1 849 82 7 - - Ekonomické subjekty podle vybraných právních forem (k 31. 12. 2009) z toho vybrané právní formy Nymburk Celkem celkem soukromí podnikatelé živnostníci zemědělští podnikatelé celkem právnické osoby obchodní společnosti zahraniční osoby 21 313 17 740 16 561 424 3 573 1 513 475 Stanovení pracovní síly - (zaměstnaní + dosaţitelní nezaměstnaní + zaměstnaní cizinci) Klouzavý průměr Pracovní síla celkem zaměstnaní nezaměstnaní zaměstnanost z VŠPS dosaţitelní cizinců Nymburk 49 648 43 923 3 896 1 829 I. Q 2010 Nymburk 49 771 43 846 4 186 1 739 II. Q 2010 Nymburk 49 223 43 191 4 349 1 683 III. Q 2010 Nymburk 48 609 42 449 4 455 1 705 IV. Q 2010 Klouzavý průměr Pracovní síla - ţeny zaměstnaní nezaměstnaní zaměstnanost z VŠPS dosaţitelní cizinců Nymburk 20 435 17 717 1 936 782 I. Q 2010 Nymburk 20 268 17 463 2 065 740 II. Q 2010 Nymburk 19 839 16 998 2 137 704 III. Q 2010 Nymburk 19 509 16 596 2 196 717 IV. Q 2010 Čtvrtletní údaje během roku 2010 ukazují pokles úrovně pracovní síly OKRESU Nymburk. Pracovní síla se ve sledovaném roce sníţil o 1 039. osob. 14 S t r á n k a
Vybrané ukazatele (rok 2009) OKRES NYMBURK Měřicí jednotka Celkem ORGANIZAČNÍ STATISTIKA Registrované subjekty (k 31. 12.) 21 313 právnické osoby celkem 3 573 obchodní společnosti 1 513 z toho akciové společnosti 98 družstva 53 státní podniky 1 ostatní 2 006 fyzické osoby celkem 17 740 živnostníci 16 561 zemědělští podnikatelé 424 podnikající dle zvláštních předpisů 755 ZEMĚDĚLSTVÍ Počet zemědělských podniků 424 v tom podle výměry zemědělské půdy: méně než 5 ha 139 5-9,99 ha 48 10-49,99 ha 133 50-99,99 ha 30 100-499,99 ha 41 500 a více 33 ZDRAVOTNICTVÍ Lékaři celkem přepočtené osoby 238 na 1 000 obyvatel 2,6 z toho v nestátních zařízeních 235 Obyvatelé na 1 lékaře 382 Nemocnice 2 Odborné léčebné ústavy - z toho léčebny dlouhodobě nemocných - Ordinace praktického lékaře pro dospělé 34 pro děti a dorost 15 stomatologa 35 Lékaři ambulantní péče na 10 000 obyvatel přepočtené osoby 19,0 Lékárny (vč. odloučených pracovišť) 19 SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ Příjemci důchodů celkem osoby 23 603 z toho starobních plných 12 414 Průměrný měsíční důchod celkem Kč 9 734 starobní plný 9 973 15 S t r á n k a
Ekonomické subjekty podle vybraných právních forem (k 30. 9. 2009) Právní forma OKRES Nymburk 101 Fyzická osoba pod. dle živ. zák. nez. v obch. rejstř. 16 098 102 Fyzická osoba pod. dle živ. zák. zap. v obch. rejstř. 152 103 Samostatně hosp. rolník nezapsaný v obch. rejstř. 753 105 Fyz. osoba podn. dle jiných zákonů než živnost. a zákona o zemědělství nezapsaná v obchod. rejstř. 791 106 Fyz. osoba podn. dle jiných zákonů než živnost. a zákona o zemědělství zapsaná v obchod. rejstř. 1 107 Zem. podnikatel - fyzická osoba nezapsané v obchodním rejstříku 411 111 Veřejná obchodní společnost 31 112 Společnost s ručením omezeným 1 374 113 Společnost komanditní 3 117 Nadace 1 118 Nadační fond 6 121 Akciová společnost 98 141 Obecně prospěšná společnost 9 145 Společenství vlastníků jednotek 358 205 Družstvo 53 301 Státní podnik 1 325 Organizační složka státu 2 331 Příspěvková organizace 113 421 Zahraniční osoba 449 701 Sdružení (svaz, spolek, společnost, klub aj.) 531 721 Církevní organizace 44 731 Organizační jednotka sdružení 293 732 Organizační jednotka politické strany, politické hnutí 1 741 Stavovská organizace - profesní komora 1 745 Komora (s výjimkou profesních komor) 1 751 Zájmové sdružení právnických osob 3 761 Honební společenstvo 53 771 Svazek obcí 11 801 Obec nebo městská část 87 921 Mezinárodní organizace a sdružení 1 932 Evropská společnost 1 16 S t r á n k a
Ekonomické subjekty podle převažující činnosti CZ-NACE (k 30. 9. 2009) Převažující činnost (sekce, oddíl) OKRES Nymburk Celkem 21 731 v tom: A Zemědělství, lesnictví a rybářství 1 514 01 Rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související činnosti 1 445 02 Lesnictví a těžba dřeva 61 03 Rybolov a akvakultura 8 Průmysl celkem (B až E) 3 034 B Těžba a dobývání 6 08 Ostatní těžba a dobývání 5 09 Podpůrné činnosti při těžbě 1 C Zpracovatelský průmysl 2 927 10 Výroba potravinářských výrobků 138 11 Výroba nápojů 8 13 Výroba textilií 41 14 Výroba oděvů 377 15 Výroba usní a souvisejících výrobků 11 16 Zprac. dřeva, výroba dřevěn., korkových, proutěných a slaměných výrob., kromě nábytku 518 17 Výroba papíru a výrobků z papíru 14 18 Tisk a rozmnožování nahraných nosičů 109 20 Výroba chemických látek a chemic. přípravků 15 22 Výroba pryžových a plastových výrobků 35 23 Výroba ostatních nekovových minerálních výrobků 136 24 Výroba základních kovů, hutní zpracování kovů; slévárenství 8 25 Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků, kromě strojů a zařízení 740 26 Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení 8 27 Výroba elektrických zařízení 293 28 Výroba strojů a zařízení jinde neuvedených 50 29 Výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů 5 30 Výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení 6 31 Výroba nábytku 132 32 Ostatní zpracovatelský průmysl 134 33 Opravy a instalace strojů a zařízení 149 D Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla, klimatizovaného vzduchu 4 E Zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi 97 36 Shromažďování, úprava a rozvod vody 2 37 Činnosti související s odpadními vodami 2 38 Shromažďování, sběr a odstraňování odpadů, úprava odpadů k dalšímu využití 93 F Stavebnictví 3 028 41 Výstavba budov 1 093 42 Inženýrské stavitelství 8 43 Specializované stavební činnosti 1 927 G Velkoobchod, maloobchod; opravy a údržba motorových vozidel 5 335 45 Velkoobch., maloobch. a opravy motor. vozidel 438 46 Velkoobchod, kromě motorových vozidel 1 767 47 Maloobchod, kromě motorových vozidel 3 130 H Doprava a skladování 727 49 Pozemní a potrubní doprava 652 50 Vodní doprava 3 17 S t r á n k a
52 Skladování a vedlejší činnosti v dopravě 69 53 Poštovní a kurýrní činnosti 3 I Ubytování, stravování a pohostinství 1 144 55 Ubytování 80 56 Stravování a pohostinství 1 064 J Informační a komunikační činnosti 416 58 Vydavatelské činnosti 70 59 Činnosti v oblasti filmů, videozáznamů a televiz. programů, pořizování zvukových nahrávek a hudební vydavatelské činnosti 29 60 Tvorba programů a vysílání 1 61 Telekomunikační činnosti 7 62 Činnosti v oblasti informačních technologií 210 63 Informační činnosti 99 K Peněžnictví a pojišťovnictví 470 64 Finanční zprostředkování, kromě pojišťovnictví a penzijního financování 10 66 Ostatní finanční činnosti 460 L Činnosti v oblasti nemovitostí 766 M Profesní, vědecké a technické činnosti 2 059 69 Právní a účetnické činnosti 643 70 Činnosti vedení podniků; poradenství v oblasti řízení 303 71 Architektonické a inženýrské činnosti; technické zkoušky a analýzy 336 72 Výzkum a vývoj 13 73 Reklama a průzkum trhu 182 74 Ostatní profesní, vědecké a technické činnosti 546 75 Veterinární činnosti 36 N Administrativní a podpůrné činnosti 338 77 Činnosti v oblasti pronájmu a operativního leasingu 30 78 Činnosti související se zaměstnáním 3 79 Činnosti cestovních agentur, kanceláří a jiné rezervační a související činnosti 70 80 Bezpečnostní a pátrací činnosti 98 81 Činnosti související se stavbami a úpravou krajiny 95 82 Administrativní, kancelářské a jiné podpůrné činnosti pro podnikání 42 O Veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení 187 P Vzdělávání 303 Q Zdravotní a sociální péče 247 86 Zdravotní péče 220 87 Pobytové služby sociální péče 6 88 Ambulantní nebo terénní sociální služby 21 R Kulturní, zábavní a rekreační činnosti 497 90 Tvůrčí, umělecké a zábavní činnosti 39 91 Činnosti knihoven, archivů, muzeí a jiných kulturních zařízení 10 92 Činnosti heren, kasin a sázkových kanceláří 4 93 Sportovní, zábavní a rekreační činnosti 444 S Ostatní činnosti 1 488 94 Činnosti organizací sdružujících osoby za účelem prosazování společných zájmů 511 95 Opravy počítačů a výrobků pro osobní potřebu a převážně pro domácnost 201 96 Poskytování ostatních osobních služeb 776 U Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů 1 Bez uvedení činnosti 177 18 S t r á n k a
Ekonomické subjekty podle kategorie počtu zaměstnanců (k 30. 9. 2009) Velikostní kategorie (podle počtu zaměstnanců) OKRES Nymburk Celkem 21 731 v tom neuvedeno 11 900 bez zaměstnanců 7 716 1-5 1 504 6-9 226 10-19 185 20-24 33 25-49 77 50-99 57 100-199 23 200-249 3 250-499 6 500-999 1 1 000-1 499-1 500-1 999-2 000-2 499-2 500-2 999-3 000-3 999-4 000-4 999-5 000-9 999-10 000 a více - II.2 Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů (Zdroj: Oznámení o plnění povinného podílu OZP za rok 2010 u počtu zaměstnanců uváděn průměrný přepočtený stav) Tabulka 1 Vývoj počtu zaměstnanců Úplný a přesný název zaměstnavatele: Fresenius HemoCare CZ s.r.o., koncern sídlo: Hořátev předmět činnosti (podrobněji): Výroba lékařských nástrojů a potřeb počet zaměstnanců v okrese: v roce 2009 361 v roce 2010 365 země zahraničního partnera (pokud existuje) Spolková republika Německo komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele Aktuál. počet zaměstnanců = 386 včetně vývoje za sledované období 19 S t r á n k a
Úplný a přesný název zaměstnavatele: JEDNOTA, spotřební družstvo v Nymburce sídlo: Nymburk předmět činnosti (podrobněji): Obchodní činnost počet zaměstnanců v okrese: v roce 2009 455 v roce 2010 452 země zahraničního partnera (pokud existuje) komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele Aktuál. počet zaměstnanců = 478 včetně vývoje za sledované období Úplný a přesný název zaměstnavatele: Lázně Poděbrady a.s. sídlo: Poděbrady předmět činnosti (podrobněji): Poskytování zdravotní péče počet zaměstnanců v okrese: v roce 2009 347 v roce 2010 340 země zahraničního partnera (pokud existuje) komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele Aktuál. počet zaměstnanců = 326 včetně vývoje za sledované období Úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: v roce 2009 372 v roce 2010 414 země zahraničního partnera (pokud existuje) komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období LINDE + WIEMANN CZ, s.r.o. Lysá nad Labem Výroba nástrojů a nářadí, dílů a příslušenství pro motorová vozidla Spolková republika Německo Aktuál. počet zaměstnanců = 429 Úplný a přesný název zaměstnavatele: Parker-Hannifin s.r.o. sídlo: Sadská předmět činnosti (podrobněji): Zpracování gumárenských směsí, výroba pryžových výrobků počet zaměstnanců v okrese: v roce 2009 360 v roce 2010 405 země zahraničního partnera (pokud existuje) Spolková republika Německo komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele Aktuál. počet zaměstnanců = 450 včetně vývoje za sledované období 20 S t r á n k a
Úplný a přesný název zaměstnavatele: Poděbradka, a.s. sídlo: Poděbrady předmět činnosti (podrobněji): Výroba nealkoholických nápojů počet zaměstnanců v okrese: v roce 2009 329 v roce 2010 292 země zahraničního partnera (pokud existuje) komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období Mezi nejvýznamnější zaměstnavatelé NB okresu dále patří společnost: Magna Exteriors & Interiors (Nymburk) s.r.o. Tato společnost má sídlo: Kubelíkova 604, 460 78 Liberec Aktuální počet zaměstnanců (Nymburk) = 492 Předmět podnikání: zámečnictví, nástrojářství (výroba dílů pro motorová vozidla) II.3 Volná pracovní místa Volná pracovní místa - k 31.12. (2010 / 2009) Rok 2010 2009 Volná pracovní místa u zaměstnavatelů Poţadavek na vzdělání Počet Počet (A) bez vzdělání 19 11 (B) neúplné základní vzdělání 0 0 (C) základní vzdělání + praktická škola 38 100 (D) niţší střední vzdělání 0 0 (E) niţší střední odborné vzdělání 0 0 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 58 64 (J) střední nebo střední odborné vzdělání bez maturity a bez vyučení 1 10 (K) ÚSV vzdělání 5 5 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 1 3 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 39 38 (N) vyšší odborné vzdělání 0 1 (R) bakalářské vzdělání 0 0 (T) vysokoškolské vzdělání 11 10 (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova) 0 0 CELKEM 172 242 21 S t r á n k a
Volná pracovní místa - k 31.12. (2010 / 2009) Rok 2010 2009 Volná pracovní místa u zaměstnavatelů Struktura volných míst podle KZAM Počet Počet tř. 1 KZAM 6 8 tř. 2 KZAM 14 23 tř. 3 KZAM 40 40 tř. 4 KZAM 6 12 tř. 5 KZAM 25 24 tř. 6 KZAM 0 23 tř. 7 KZAM 23 21 tř. 8 KZAM 10 21 tř. 9 KZAM 48 70 tř. 0 KZAM 0 0 CELKEM 172 242 Hlavní třídy KZAM (legenda k číselnému označení): 1 Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci 2 Vědečtí a odborní duševní pracovníci 3 Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci a pracovníci v příbuzných oborech 4 Niţší administrativní pracovníci (úředníci) 5 Provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě 6 Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví a v příbuzných oborech (kromě obsluhy strojů a zařízení) 7 Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři (kromě obsluhy strojů a zařízení) 8 Obsluha strojů a zařízení 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 0 Příslušníci armády Absence volných pracovních míst u tř. 6 KZAM je zapříčiněna tím, ţe zaměstnavatelé podnikající v zemědělství mnohdy nepoţadují na místa kvalifikované pracovníky. U těchto míst se jedná o pomocné práce, které mohou vykonávat nekvalifikovaní pracovníci (tř. 9 KZAM). S ohledem na poţadované vzdělání u volných míst je zřejmé, ţe teoreticky největší šanci uplatnit se na trhu práce NB okresu mají lidé se středním odborným vzděláním. Velký pokles moţného pracovního uplatnění byl zaznamenám u míst, která vyţadují základním vzděláním. Tato místa byla v minulosti hlášená především v zemědělství, kde na pomocné práce není vyţadováno vzdělání. Místa byla mnohdy 22 S t r á n k a
obsazovaná cizinci, kteří jsou za daných podmínek ochotni pracovat. Uvedená místa jsou pro uchazeče v evidenci ÚP ne příliš atraktivní. Příčiny lze spatřovat v těţké fyzické práci, která je v sezóně časově náročná a často špatně finančně ohodnocená. Volná místa 2009 / 2010 OKRES Nymburk Období Volná místa Počet uchazečů na 1 VM 12/2010 172 30 11/2010 170 28 10/2010 180 25 09/2010 243 18 08/2010 222 20 07/2010 242 18 06/2010 251 17 05/2010 222 19 04/2010 185 24 03/2010 173 28 02/2010 130 38 01/2010 302 16 12/2009 242 19 11/2009 257 17 10/2009 219 20 09/2009 260 16 08/2009 275 15 07/2009 301 13 06/2009 335 11 05/2009 313 12 04/2009 383 10 03/2009 446 9 02/2009 523 7 01/2009 411 9 Při pohledu na vývoj hlášených míst v roce 2009 a 2010 je patrné postupné sniţování celkového počtu volných pracovních míst, které zaměstnavatelé prostřednictvím ÚP nabízejí. Trend poklesu nabízených pracovních příleţitostí na ÚP je dlouholetý. V meziročním srovnání (prosinec 2009 / 2010) je zřejmé, ţe míst, která se na ÚP nabízela uchazečům o zaměstnání ubylo. Jedná se o pokles počtu míst o 75. V pololetním srovnání roku 2009 a 2010 ubylo 84 hlášených pracovních míst. 23 S t r á n k a
Pracovní místa 2009 / 2010 (hlášená zaměstnavateli na ÚP v Nymburku) hlášená VM obsazená VM na konci zrušená místa místa měsíce 2 0 0 9 ČERVEN 174 69 83 335 PROSINEC 65 37 47 242 2 0 1 0 ČERVEN 401 83 289 251 PROSINEC 347 9 336 172 Zaměstnanost jak u velkých firem, tak i u zaměstnavatelů s menším počtem pracovníků se v průběhu roku 2010 na okrese Nymburk nejevila jako příliš příznivá. Tato situace prakticky navazovala na rok 2009. V důsledku celosvětové krize zaměstnavatelé, aţ na výjimky nové pracovníky nepřijímají. Firmy jsou, co se týče počtu zaměstnanců, spokojeny alespoň se stagnujícím stavem. Na trhu práce docházelo k sezónním výkyvům zejména v zemědělství a stavebnictví, coţ jsou odvětví, které přímo ovlivňuje sezónnost počasí. Tento trend lze také sledovat na hlášených pracovních místech. Počet pracovních příleţitostí se zvýšil v měsících květnu aţ září. Jak jiţ bylo uváděno v minulých analýzách trhu práce okresu Nymburk měl k zlepšení situace týkající se zaměstnanosti v Nymburce a okolí pomoci tzv. Podnikatelský inkubátor, který byl vybudován v okrajové průmyslové zóně. Tento projekt má slouţit - pomoci začínajícím podnikatelům. Podnikatelským inkubátorem se rozumí prostředí, převáţně pro začínající inovativní firmy, které v tomto prostředí poţívají za předem stanovených podmínek zvýhodněného nájemného a sluţeb poskytovaných provozovatelem inkubátoru, a které jsou schopny uplatnit svůj produkt v rozumném časovém horizontu na trhu. Za inovační firmu je zpravidla povaţována malá (do 49 zaměstnanců) nebo střední (od 50 do 249 zaměstnanců) firma, jejímţ hlavním předmětem podnikání je realizovat projekt nového produktu (výrobku, technologie, sluţby) do komerční zralosti a uvést je na trh. Tento projekt (stavba) byla otevřena v roce 2008 a projevily se zde první aktivity. Ke znatelnému ovlivnění trhu práce v této oblasti však nedošlo. Z důvodu poměrně velkého zaměření okresu na rostlinnou výrobu ovlivňuje nejvíce počet volných míst zemědělství. Jiţ několik let je v této oblasti 24 S t r á n k a
zaznamenáváno nejvíce poţadavků zaměstnavatelů. Konkrétně se jedná o místa nekvalifikovaných dělníků v rostlinné výrobě. Není výjimkou, ţe zaměstnavatel nahlašuje najednou větší počet volných míst na uvedenou profesi. Ze strany zaměstnavatelů je dále největší zájem o technické profese. Ve vztahu na vzdělání pak převládá poţadavek na vyučené uchazeče, nebo při pomocných pracích není poţadována ţádná kvalifikace. U některých profesí se vedle poţadavků na vzdělání klade důraz zejména na praxi či jiné speciální poţadavky. Některá VM (ojediněle) se nedaří dlouhodobě obsadit, coţ je způsobeno jejich specifickou podmínkou např. jazyk, zkušenosti, atd. a dále pak jejich neatraktivností. Jako hlavní problém při obsazování VM byla v minulosti uváděna ze strany uchazečů neochota přizpůsobit se novým podmínkám a učit se novému. Někteří uchazeči rezignují na nabídku zaměstnání a ani se nepokouší si práci vyzkoušet. Ze strany zaměstnavatelů lze jako moţnou příčinu obtíţného obsazení VM najít v předchozí negativní zkušenosti odmítají určité skupiny uchazečů, protoţe od nich očekávají neţádoucí chování, které jiţ v minulosti opakovaně nastalo. Situace na konci roku 2010 však ukazuje jistou bezmocnost uchazečů o zaměstnání. Vzhledem k velkému převisu mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle, nemají nezaměstnaní, mnohdy ani v případě flexibility, moţnost uplatnění na místním trhu práce. Zaměstnanost na NB trhu práce částečně ovlivňuje aplikace nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (kapitola IV. Této analýzy). 25 S t r á n k a
III. III.1 NEZAMĚSTNANOST Vývoj nezaměstnanosti V prosinci roku 2010 dosáhla míra registrované nezaměstnanosti na okrese Nymburk historického maxima 10,7 %. Meziměsíčně vzrostla nezaměstnanost o 1,2 p. b. (listopad 2010 = 9,5 %). Okres Nymburk měl k 31.12.2010 druhou nejvyšší míru nezaměstnanosti ve Středočeském kraji. K 31. 12. 2010 evidoval úřad práce celkem 5 238 uchazečů o zaměstnání (5 186 dosaţitelných 1 ). Počet nezaměstnaných je o 555 vyšší neţ ke konci předchozího měsíce a ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 vzrostl o 619. U dosaţitelných uchazečů o zaměstnání evidovaných na ÚP se jedná o nárůst o 571 meziměsíčně a o 627 osob více neţ ke konci předchozího roku. V průběhu prosince bylo na úřadu práce nově zaevidováno 881 osob. Ve srovnání s minulým měsícem je to více o 202 osob a ve srovnání se stejným obdobím minulého roku je to více o 295 osob. Z evidence úřadu práce v prosinci odešlo celkem 327 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Je to o 107 osob méně neţ v předchozím měsíci a o 9 osob méně neţ v prosinci 2009. Ke konci prosince evidoval úřad práce 2 514 ţen. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů je 48 %. V evidenci úřadu práce bylo 619 osob se zdravotním postiţením, coţ představuje 11,8 % z celkového počtu nezaměstnaných. K 31. 12. 2010 bylo evidováno 352 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, jejich počet vzrostl ve srovnání s předchozím měsícem o 12 osob a ve srovnání s prosincem 2009 je vyšší o 17 osob. Na celkové nezaměstnanosti se podílejí 6,7 % (listopad 2010 7,3 %, prosinec 2009 7,3 %). Podporu v nezaměstnanosti poskytoval v prosinci úřad práce 1 694 uchazečům o zaměstnání, tj. 32,3 % všech osob vedených v evidenci (listopad 2010 28,5 %, prosinec 2009 35,6 %). 1 Jedná se o uchazeče o zaměstnání, kteří mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tj. evidovaní nezaměstnaní, kteří nemají žádnou objektivní překážku pro přijetí zaměstnání. Za dosažitelné se nepovažují uchazeči o zaměstnání ve vazbě, ve výkonu trestu, uchazeči v pracovní neschopnosti, uchazeči, kteří jsou zařazeni na rekvalifikační kurzy, nebo uchazeči, kteří vykonávají krátkodobé zaměstnání, a dále uchazečky, které pobírají peněžitou pomoc v mateřství nebo kterým je poskytována podpora v nezaměstnanosti po dobu mateřské dovolené. 26 S t r á n k a
Okres Dosaţitelní uchazeči Pracovní síla Míra Volná celkem celkem nezaměstnanosti místa STŘEDOČESKÝ KRAJ Příbram 6 713 61 200 11,0% 206 Nymburk 5 186 48 609 10,7% 172 Kolín 5 478 52 825 10,4% 177 Kutná Hora 3 974 39 957 9,9% 351 Rakovník 2 701 29 027 9,3% 86 Kladno 8 104 88 348 9,2% 284 Mělník 5 109 57 081 9,0% 373 Beroun 3 413 44 361 7,7% 238 Benešov 3 139 51 149 6,1% 247 Mladá Boleslav 4 037 80 767 5,0% 395 Praha-východ 3 292 78 995 4,2% 785 Praha-západ 2 618 63 201 4,1% 326 Nezaměstnanost v prosinci nejvíce ovlivnilo ukončení pracovních poměru na dobu určitou u nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, kterým jsou veřejně prospěšné práce. Dále se během prosince na ÚP v Nymburku zaevidovalo 26 osob od zaměstnavatele TONA a.s., u kterého došlo k organizačním změnám. Spojení uvedených nepříznivých činitelů a absence zaměstnavatele, který by ve větší míře poptával (přibíral) pracovníky má za následek jiţ zmiňovanou rekordní nezaměstnanost. V roce 2010 se nezaměstnanost nevyvíjela na sledovaném trhu práce pozitivně. Narůstající procentuální míru lze přisoudit také vlivu hospodářské krize. Zaměstnavatelé NB okresu mají, tak jako v celé ČR, problémy s odbytem svých produktů (sluţeb). Ve sledovaném roce prakticky neprobíhaly ţádné výrazné změny trendu ve vývoji tohoto negativního prvku trhu práce. ÚP v Nymburku nemá v době zpracování této analýzy informaci, která by zvěstovala změny trendu ve vývoji nezaměstnanosti, nebo která by souvisela s vývojem na trhu práce v okrese. 27 S t r á n k a
Vývoj nezaměstnanosti ( % ) - okres Nymburk 2010 2009 2008 2007 2006 2005 leden 9,6 7,7 6,2 7,8 8,9 9,2 únor 9,8 8 6 7,6 8,7 8,7 březen 9,7 8,1 5,6 7,2 8,5 8,5 duben 8,8 7,9 5,3 6,5 8 8 květen 8,4 7,9 5,1 6,3 7,8 7,8 červen 8,7 7,9 5,2 6,3 7,8 8 červenec 9 8,2 5,5 6,3 8,1 8,4 srpen 9,1 8,6 5,7 6,3 8,1 8,6 září 9 8,7 5,8 6 7,9 8,5 říjen 9 8,5 5,7 5,8 7,6 8,1 listopad 9,5 8,7 6,4 5,7 7,5 8,1 prosinec 10,7 9,3 7,1 6,2 7,9 8,7 Uchazeči o zaměstnání - nově hlášení - ukončená evidence a vyřazení z evidence 2010 Nově hlášeni Ukončená evidence a vyřazení z evidence Umístění ÚP celkem z toho na APZ Umístění jinak Vyřazení podle 30, odst. 2 Ostatní leden 705 26 9 241 35 158 únor 489 20 15 199 36 149 březen 492 84 76 271 20 175 duben 413 171 120 426 36 208 květen 431 43 32 311 55 185 červen 522 35 30 222 54 132 červenec 462 23 17 184 37 125 srpen 462 20 18 233 32 129 září 619 21 12 361 41 238 říjen 474 59 12 255 39 157 listopad 679 32 22 210 47 145 prosinec 881 24 20 148 34 121 28 S t r á n k a
Uchazeči a volná místa 2009 / 2010 OKRES Nymburk Období Uchazeči Volná místa Míra nezam. 12/2010 5 238 172 10,7 % 11/2010 4 683 170 9,5 % 10/2010 4 439 180 9,0 % 09/2010 4 477 243 9,0 % 08/2010 4 519 222 9,1 % 07/2010 4 470 242 9,0 % 06/2010 4 375 251 8,7 % 05/2010 4 299 222 8,4 % 04/2010 4 464 185 8,8 % 03/2010 4 890 173 9,7 % 02/2010 4 948 130 9,8 % 01/2010 4 861 302 9,6 % 12/2009 4 619 242 9,3 % 11/2009 4 368 257 8,7 % 10/2009 4 284 219 8,5 % 09/2009 4 264 260 8,7 % 08/2009 4 173 275 8,6 % 07/2009 4 031 301 8,2 % 06/2009 3 836 335 7,9 % 05/2009 3 789 313 7,9 % 04/2009 3 777 383 7,9 % 03/2009 3 862 446 8,1 % 02/2009 3 804 523 8,0 % 01/2009 3 651 411 7,7 % Průměrná míra nezaměstnanosti (MN) v % rok Okres 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Nymburk 8,3 8,4 8,1 6,5 5,8 8,2 9,2 Globálním problémem na trhu práce (OKRES NYMBURK) při uplatňování nezaměstnaných je nedostatek volných pracovních míst. 29 S t r á n k a
III.2 Absolventi škol a mladiství Moţnosti uplatnění nejen absolventů, ale všech uchazečů o zaměstnání úzce souvisí s celkovou ekonomickou situací a sniţuje se s rostoucí nezaměstnaností. Velký rozdíl mezi poptávkou po práci a nabídkou umoţňuje zaměstnavatelům vybírat mezi větším počtem uchazečů s potřebnou kvalifikací. Největším problémem při zaměstnávání absolventů je nedostatek praxe. Problém této skupiny uchazečů se dá spatřovat v chybějících pracovních návycích. Absolventi nejsou seznámeni s trhem práce a často nejsou samostatní, přičemţ ale mají nerealistické mzdové nároky, coţ jim způsobuje potíţe při hledání prvního zaměstnání. Na druhou stranu je tato skupina nezaměstnaných ochotna dojíţdět za prací. Evidence absolventů nebývá příliš dlouhá. Pro některé tyto uchazeče je evidence na ÚP pouze přechodné období mezi studii. Absolventi se v některých případech mohou prezentovat přednostmi, jako je práce IT, jazyková vybavenost a aktuálnost teoretických znalostí, které mají na lepší úrovni oproti starším pracovníkům. Pro některé zaměstnavatelé, můţe být nedostatečná praxe u absolventů brána jako pozitivní. Člověk bez pracovní praxe nemá ţádné negativní návyky a snáze se přizpůsobuje filozofii firmy. Zaměstnavatel tak od tohoto člověka očekává a vyţaduje aktivní přístup na druhou stranu mnohdy nemusí na tohoto člověka vynakládat takové finanční ohodnocení jako pracovníka s praxí. 2010 Absolventi celkem ţeny celkem ţeny Leden 277 135 53 24 Únor 286 133 60 27 Březen 267 127 68 28 Duben 216 100 67 27 Květen 179 81 73 29 Červen 171 80 71 26 Červenec 179 95 67 25 Srpen 198 106 67 24 Září 289 137 45 20 Říjen 296 140 40 19 Listopad 297 129 43 19 Prosinec 306 130 46 23 Mladiství (mladší 18 let) 30 S t r á n k a
Absolventi Mladiství (mladší 18 let) 277 286 267 289 296 297 306 216 179 171 179 198 53 60 68 67 73 71 67 67 45 40 43 46 III.3 Osoby se ZP Jestliţe jsme uváděli, ţe hlavním problémem při uplatňování nezaměstnaných, jako celku je nedostatek vhodných, volných pracovních míst, tak toto platí u osob se ZP dvojnásob. Tento důvod v kombinaci s nějaký handicapem osob se ZP v současné situaci na trhu práce umoţňuje najít zaměstnání pouze v ojedinělých případech. Problémy osob se zdravotním postiţením na trhu práce, příčiny a hlavní důvody jejich evidence jsou z uvedených důvodu zřejmé. Osoby se ZP zůstávají v evidenci ÚP dlouhou dobu. 2010 Osoby se ZP Dosaţitelní celkem ţeny celkem ţeny Leden 575 306 560 299 Únor 580 304 569 298 Březen 588 312 574 305 Duben 538 301 525 296 Květen 540 300 527 295 Červen 543 301 534 298 Červenec 536 295 527 293 Srpen 542 301 534 299 Září 554 312 545 308 Říjen 557 319 549 317 Listopad 595 336 586 333 Prosinec 619 343 611 340 31 S t r á n k a
Osoby se ZP celkem ženy 575 580 588 538 540 543 536 542 554 557 595 619 306 304 312 301 300 301 295 301 312 319 336 343 III.4 Situace dalších problémových skupin na TP Za problémové skupiny na trhu práce lze označit uchazeče o zaměstnání, kterým se dle Zákona o zaměstnanosti má věnovat při zprostředkování zaměstnání zvýšená péče. Mezi tyto osoby skupiny patří zejména: - Zdravotně postiţení (kapitola Osoby se ZP) - Osoby do 20 let věku (kapitola Absolventi škol a mladiství) - Ţeny po rodičovské dovolené a ţeny pečující o dítě - Osoby starší 50 let věku - Dlouhodobě nezaměstnaní (v evidenci ÚP déle neţ 5 měsíců) Dále můţou do problémové skupiny na trhu práce spadat uchazeči o zaměstnání, kterým chybí vzdělání. K 31.12. 2010 bylo na ÚP v Nymburku 962 uchazečů s evidencí delší neţ 5 měsíců. Průměrná délka evidence činila 384 dnů. Ţen těhotných, kojících a matek do devátého měsíce po porodu bylo k uvedenému datu v evidenci ÚP celkem 30 a osob pečujících o dítě do 15 let celkem 797. 32 S t r á n k a
Uchazeči o zaměstnání - k 31.12.2010 Věková struktura Celkem Ţeny do 19 let 273 110 z toho mladiství 46 23 20-24 let 677 275 25-29 let 585 253 30-34 let 682 360 35-39 let 692 391 40-44 let 513 275 45-49 let 484 264 50-54 let 553 289 55-59 let 631 286 60-64 let 148 11 65 a více let 0 0 Vzdělanostní struktura Celkem Ţeny (A) bez vzdělání 3 3 (B) neúplné základní vzdělání 9 4 (C) základní vzdělání + praktická škola 1240 639 (D) niţší střední vzdělání 1 0 (E) niţší střední odborné vzdělání 86 26 (H) střední odborné vzdělání (vyučen) 2266 929 (J) střední nebo stř. odbor. vzdělání bez maturity a bez vyuč. 48 40 (K) ÚSV vzdělání 148 89 (L) ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) 259 117 (M) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 893 522 (N) vyšší odborné vzdělání 51 30 (R) bakalářské vzdělání 41 26 (T) vysokoškolské vzdělání 188 89 (V) doktorské vzdělání (vědecká výchova) 5 0 Struktura podle zaměstnání Celkem Ţeny tř. 1 KZAM 115 37 tř. 2 KZAM 245 156 tř. 3 KZAM 283 308 tř. 4 KZAM 560 394 tř. 5 KZAM 961 735 tř. 6 KZAM 68 39 tř. 7 KZAM 843 91 tř. 8 KZAM 511 37 tř. 9 KZAM 1205 660 tř. 0 KZAM 2 1 tř. KZAM neuvedena 145 56 33 S t r á n k a
Doba evidence uchazečů - k 31.12.2010 (v evidenci celkem) Celkem Ţeny Do 3 měsíců 1779 716 3 6 měsíců 900 447 6 9 měsíců 486 251 9 12 měsíců 427 209 12 24 měsíců 951 508 Více neţ 24 měsíců 695 383 Doba evidence uchazečů - k 31.12.2010 (s nárokem na PvN) Celkem Ţeny Do 3 měsíců 1145 464 3 6 měsíců 423 241 6 9 měsíců 83 39 9 12 měsíců 42 13 12 24 měsíců 1 0 Více neţ 24 měsíců 0 0 Problémy na trhu práce mohou mít uchazeči, kteří byli ze zaměstnání propuštěni z organizačních důvodů nebo je k nezaměstnanosti vedl jiný důvod a jejich věk je nad 50 let. Tito lidé mají na trhu práce malou šanci k opětovnému zaměstnání. Poptávka po této pracovní síle ze strany zaměstnavatelů je velice nízká. Jako důvod lze označit očekávanou rigiditu v přístupu k novým úkolům, niţší výkonnost a také negativní očekávání ze strany zaměstnavatelů v oblasti pracovních návyků. Tito uchazeči později začínají spadat do dlouhodobé nezaměstnanosti. Spojení těchto dvou záleţitostí působí mnohdy na uchazeče tak, ţe se cítí být vyloučeni ze společnosti a ztratí tak veškerou motivaci k hledání zaměstnání. Část těchto uchazečů začne být na TP neaktivních a pouze čekají na důchod. Právě na tyto uchazeče směřuje ÚP zvláštní pozornost a má snahu o jejich zaktivování. Pomoc této skupině nezaměstnaných lze částečně hledat ve vyuţívání nástrojů APZ nebo ve spojení s vyuţitím ESF a speciálně zacíleným poradenstvím. Dlouhodobá nezaměstnanost uchazečů je velkým problémem na TP. Uchazeči, kteří jsou v evidenci déle neţ ½, nebo jeden rok mají na celkovém počtu nezaměstnaných velký podíl. Tito uchazeči v mnoha případech jiţ rezignovali na 34 S t r á n k a
snahu hledat si zaměstnání a jsou spokojeni se stávajícím způsobem ţivota. Dlouhodobá nezaměstnanost se často dá označit za skloubení více problémů najednou. Kumulace uváděných problémů minimalizuje moţnost pracovního umístění těchto uchazečů. Na ţeny s dětmi nebo uchazečky po rodičovské dovolené se zaměstnavatelé často dívají s obavami časté pracovní absence spojené s péčí o dítě. Uchazeči mohou mít také na trhu práce problém s nedostatečnou nebo odlišnou kvalifikací neţ jaká je poţadována a v případě, ţe nejeví ochotu aktivně se podílet na změně bývají neumístitelní. Největší problém lze spatřit ve vzájemném prolínání více problémů. Problémy jednotlivých skupin - uchazečů můţe pomoci částečně řešit zřizování míst pomoci úřadu práce prostřednictvím APZ. ÚP se dále snaţí zajistit informovanost a vést uchazeče k samostatnému hledání zaměstnání. III.5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese Tabulka 2 Charakteristika mikroregionů k 31. 12. 2010 počet uchazečů MN v % Název mikroregionu počet EAO z celk. z dosaţ. obyvatel celkem dosaţitelní počtu uchazečů uch. Nymburk 12297 1409 1400 11,5 11,4 Lysá nad Labem 6941 728 721 10,5 10,4 Městec Králové 4363 668 661 15,3 15,2 Milovice 2444 535 528 21,9 21,6 Křinec 3414 414 408 12,1 12 Poděbrady 10328 1089 1080 10,5 10,5 Sadská 2879 363 356 12,6 12,4 Zaměstnanost v mikroregionech (především v okrajových částech okresu) ve velké míře ovlivňují zaměstnavatelé s předmětem činnosti zemědělství a stavebnictví, kde se projevuje závislost na klimatických podmínkách. Většina zaměstnavatelů v této oblasti řeší tuto situaci sjednáváním pracovních poměrů se zaměstnanci na dobu určitou. Problémové oblasti okresu Nymburk z hlediska nezaměstnanosti lze sledovat v okrajových částech okresu, zejména pak v mikroregionu Milovice. Uváděná nezaměstnanost na MILOVICKU je téměř 22 %. Nezaměstnanost v Milovicích je 35 S t r á n k a
důsledkem velkého mnoţství přistěhovaných lidí do zrekonstruovaných objektů po armádě. V dané oblasti se nenachází ţádný podnikatelský subjekt, který by z hlediska zaměstnanosti mohl znatelně pomoci řešit tuto záleţitost. Zlepšení situace na Milovicku nejen z hlediska zaměstnanosti měla a má přinést například rekonstrukce (elektrifikace) ţelezniční trati z Lysé nad Labem. V roce 2010 jezdila přímá spojení z Milovic do Prahy a zpět. Nezaměstnanost však toto zpřístupnění města dle statistik pozitivně neovlivnilo. Do problémové oblasti okresu dále patří na Nymbursku zemědělství, především jeho zelinářské odvětví s vysokými nároky na ruční práci a časovou flexibilitu, kterou mnohdy doplňuje nízká finanční motivace. Mezi zemědělské oblasti patří zejména mikroregion Lysá nad Labem. MĚSTA OKRESU NYMBURK Počet uchazečů o zaměstnání k 31.12.2010 MĚSTO Lysá nad Městec Milovice Poděbrady Nymburk Labem Králové Sadská Celkem 440 520 673 888 182 178 MN - % 10,9 22,7 9,7 11,3 11,9 10,8 Dosaţitelní 434 513 665 882 182 174 MN - % 10,7 22,4 9,6 11,2 11,9 10,6 36 S t r á n k a
Nejvyšší nezaměstnanost na okrese Nymburk měla k 31.12.2010 obec Chotěšice. Míra tamní nezaměstnanosti měla hodnotu 33,1 % coţ tvořilo 41 uchazečů o zaměstnání. Tato obec je okrajovou obcí NB okresu a nachází se v mikroregionu Městec Králové. Ke konci roku pak v dalších 5 obcích přesáhla MN hodnotu 20 % (Černíky 20,7 %, Dymokury 26 %, Chroustov 22,5 %, Kolaje 23,7 % a město Milovice 22,7 %). Naopak nejniţší nezaměstnanost na okrese má ve sledovaném období obec Zvěřínek 5,7 %. MIKROREGION MĚSTEC KRÁLOVÉ KŘINEC MILOVICE LYSÁ NAD LABEM Obec Městec Králové Běrunice Sloveč Kněžice Chroustov Chotěšice Činěves Dymokury Záhornice Velenice Vrbice Podmoky Opočnice Kolaje Dobšice Hradčany Žehuň Choťovice Kněžičky Dlouhopolsko Křinec Nový Dvůr Mcely Jíkev Loučeň Košík Seletice Rožďalovice Žitovlice Vestec Oskořínek Hrubý Jeseník Milovice Zbožíčko Jiřice Lysá nad Labem Stará Lysá Starý Vestec Stratov Semice Ostrá Přerov nad Labem Bříství Chrást Černíky Vykáň Velenka Kounice MIKROREGION Obec Sadská Hořany Hradištko Milčice Kostelní Lhota Tatce Třebestovice Nymburk Všechlapy Zvěřínek Bobnice Budiměřice Čilec Dvory Hořátev Chleby Jizbice Kamenné Zboží Kostomlátky Kostomlaty nad Labem Kovanice Krchleby Straky Písty Poděbrady Choťánky Kouty Křečkov Libice nad Cidlinou Netřebice Odřepsy Okřínek Opolany Oseček Pátek Písková Lhota Pňov-Předhradí Sány Senice Sokoleč Úmyslovice Vlkov pod Oškobrhem SADSKÁ NYMBURK PODĚBRADY 37 S t r á n k a
Obec / město Uchazeči Míra Uchazeči Míra Obec / město celkem nezaměstnanosti (%) celkem nezaměstnanosti (%) Běrunice 65 15,7 Milovice 520 22,7 Bobnice 56 15,1 Netřebice 16 14,8 Bříství 12 9 Nový Dvůr 6 16,7 Budiměřice 36 12,6 Nymburk 888 11,3 Černíky 12 20,7 Odřepsy 24 16,9 Čilec 15 15 Okřínek 11 16,4 Činěves 33 13,7 Opočnice 26 12,2 Dlouhopolsko 11 11,7 Opolany 54 14,5 Dobšice 15 15,3 Oseček 7 17,9 Dvory 29 9,8 Oskořínek 28 10,6 Dymokury 91 26 Ostrá 23 12 Hořany 3 6,4 Pátek 26 9,8 Hořátev 35 11,7 Písková Lhota 21 9,6 Hradčany 18 15 Písty 18 10,8 Hradištko 31 14 Poděbrady 673 9,7 Hrubý Jeseník 51 19,4 Podmoky 8 9,1 Chleby 25 15,3 Přerov nad Labem 34 6,7 Choťánky 28 12,3 Roţďalovice 106 14,6 Chotěšice 41 33,1 Sadská 178 10,8 Chrást 29 12,9 Sány 30 13,2 Chroustov 22 22,4 Seletice 11 13,3 Jíkev 16 10,7 Semice 34 6,7 Jiřice 6 8,1 Senice 11 12,5 Jizbice 16 11,5 Sloveč 38 14,8 Kamenné Zboţí 29 10,5 Sokoleč 54 12,2 Kněţice 42 17 Stará Lysá 26 10,3 Kněţičky 15 17,4 Starý Vestec 8 10,8 Kolaje 9 23,7 Straky 20 7,8 Kostelní Lhota 70 19,4 Stratov 19 9,9 Kostomlátky 19 17,8 Třebestovice 58 13,4 Kostomlaty nad Labem 99 11,7 Úmyslovice 21 12,4 Košík 24 15,5 Velenice 11 10,2 Kounice 45 9,4 Velenka 20 17,2 Kouty 14 11,7 Vestec 23 13,8 Kovanice 48 12,8 Vlkov pod Oškobrhem 7 18,4 Krchleby 36 10 Vrbice 10 11,6 Křečkov 21 12,2 Vrbová Lhota 32 17,4 Křinec 59 8,3 Všechlapy 34 12 Libice nad Cidlinou 71 10,6 Vykáň 26 16,7 Loučeň 64 11,1 Záhornice 31 18,2 Lysá nad Labem 440 10,9 Zboţíčko 9 11,8 Mcely 19 9,5 Zvěřínek 6 5,7 Městec Králové 182 11,9 Ţitovlice 7 8,5 Milčice 23 13,8 38 S t r á n k a
III.6 Nezaměstnanost: 31.12.2010 OKRES Nymburk: 10,7 % Uchazeči dosaţitelní (UD): 5 186 Mapa okresu - míra nezaměstnanosti k 31. 12. 2010 rozčleněná na mikroregiony OKRES NYMBURK - mikroregiony - KŘINEC UD : 408 = 12 % MILOVICE UD : 528 = 21,6 % LYSÁ NAD LABEM UD : 721 = 10,4 % NYMBURK UD : 1 400 = 11,4 % MĚSTEC KRÁLOVÉ UD : 661 = 15,2 % SADSKÁ UD : 356 = 12,4 % PODĚBRADY UD : 1 080 = 10,5 % 39 S t r á n k a
IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE Povolení k zaměstnání + informací občanů EU/EHP a Švýcarska + informací cizinců, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání (k 31.12.2010) 2010 Stát Celkem Ţeny BLR 1 0 CHN 35 4 IDN 3 3 IND 1 0 ISR 3 1 LKA 3 0 MDA 129 84 Povolení k zaměstnání MNG 10 8 RUS 5 1 THA 7 6 UKR 259 179 USA 3 0 VNM 1 1 ZAF 1 0 Celkem 461 287 AUT 1 0 BEL 1 0 BGR 12 3 DEU 2 2 ESP 2 0 FRA 4 0 GBR 9 3 Informace-EU/EHP/Švýc. GRC 1 0 IRL 1 0 LTU 7 3 LVA 1 1 NLD 6 0 POL 78 14 ROM 21 2 SVK 467 158 Celkem 613 186 BLR 4 3 CIV 1 0 Informace-cizinci COG 1 0 GEO 1 0 CHN 3 2 ISR 1 1 40 S t r á n k a
KOR 1 1 MDA 6 2 MMR 2 1 MNG 6 5 NZL 1 1 PHL 1 1 RUS 4 2 UKR 149 82 USA 1 1 VNM 4 1 YUG 3 2 Celkem 189 105 Celkem všechny doklady 1263 578 Celkem státy EU 613 186 Celkem státy OECD 111 22 Celkem státy bez EU 650 392 V roce 2010 byl největší počet pracovních povolení vydán cizincům ze států Ukrajina a Moldavsko. Tito cizinci byli zaměstnáváni na pracovních místech tř. 9 a 6 KZAM, coţ jsou pomocní pracovníci v rostlinné výrobě a pěstitelé zemědělských plodin. Co se týče informací EU/EHP/Švýc. evidoval ÚP nejvíce občanů Slovenska. U informací cizinci se jedná především o cizince (Ukrajina), u kterých se povolení k zaměstnání nevyţaduje z důvodu trvalého pobytu. Meziroční srovnání působení cizinců na NB trhu práce ukazuje, ţe povoleních k zaměstnání bylo vydáno celkem o 10 méně (prosinec 2009 = 471). Naopak informací EU/EHP/Švýc. bylo v roce 2010 více o 94 (prosinec 2009 = 519). Jedná se zejména o nárůst občanů Slovenska (12/2009 = 387, 12/2010 = 467). Informací cizinců meziročně přibylo 66 (Ukrajina 12/2009 = 93, 12/2010 = 149). Struktura cizinců na OKRESE NYMBURK, kterým je úřadem práce vydáváno povolení k zaměstnání se jiţ delší dobu nemění. Po vstupu ČR do Evropské unie se od občanů EU/EHP a Švýcarska nevyţaduje dle zákona o zaměstnanosti povolení k zaměstnání. Tito cizinci, jsou pouze evidováni na základě informací zaměstnavatelů informační karty. Cizinci z jiných ostatních zemí potřebují k práci na území ČR povolení k zaměstnávání. Cizinci jsou zaměstnáváni povolováni na Nymburský trh práce po prověření moţností zaměstnání tuzemské pracovní síly. Pracovní síla ze zahraničí je uplatňována na místech profesích, kde se nedaří evidované uchazeč umístit. Mezi důvody zaměstnávání cizinců jsou vedle nedostatku 41 S t r á n k a
kvalifikovaných tuzemců, coţ jsou pouze ojedinělé případy, také pracovní podmínky hlášených volných míst. Místa jsou pro uchazeče vedené na ÚP nevyhovující. Cizinci jsou ochotni vykonávat fyzicky a časově náročnou práci i o SO a NE, častokrát i za minimální mzdu. Z důvodu velkého počtu podnikatelských subjektů zabývajících se zemědělskou výrobou, která je závislá na počasí se dá předpokládat fluktuace v oblasti zaměstnávání cizinců. V zemědělství zaměstnavatelé nevznášejí ţádné poţadavky na vzdělání. Vedle jiţ uvedených důvodů, proč jsou na VM v okrese Nymburk zaměstnáváni cizinci lze také zmínit uchazeče vedené na ÚP, kteří nemohou dané profese vykonávat například z důvodu dopravní dostupnosti. zdravotní důvody nebo směnnost. Případy neodpovídající kvalifikace nebo nedostatečné praxe při uplatňování cizinců na NB trhu práce se objevují pouze v malém mnoţství, kdy je poţadována spec.odbornost (znalosti). V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI V.1 Komentář k realizaci (účinnosti) jednotlivých nástrojů APZ Výdaj na aktivní politiku zaměstnanosti (APZ) za rok 2010 činil celkem 40 380 545,- Kč. Veřejně prospěšné práce (VPP) Na realizaci VPP vynaloţil ÚP během roku 2010 částku 20 705 268,- Kč (z toho OP LZZ = 13 772 406,- Kč). Z celkových výdajů APZ v uváděném období činil podíl vynaloţený na VPP 51,3 %. VPP jsou uzavírány ve většině případů s obcemi, městy a sdruţeními. Tento nástroj APZ má slouţit jako přechodná pracovní příleţitost. Na VPP jsou převáţně zaměstnáváni uchazeči hůře umístitelní, často se jedná o uchazeče s niţší kvalifikací. Cílem VPP je zachovat u uchazečů o zaměstnání evidovaných na ÚP pracovní návyky a překlenout dobu před získáním trvalého zaměstnání. Počtem umístěných uchazečů o zaměstnání na VPP a vynaloţenou částkou je tento nástroj APZ nejefektivnější, nejvíce uţívaný a vzhledem k tomu také finančně nejnáročnější. Nástroj APZ VPP je vyuţíván zejména v období od března do října roku. Vytvářet pracovní příleţitosti v rámci veřejně prospěšných prací v zimních měsících, 42 S t r á n k a
tj. v období zvýšené potřeby obecních prací v souvislosti s odklidem sněhu, se v roce 2010 dařilo pouze omezeně. Dle slov zástupců obcí není pro pracovníky v případě nekalamitního stavu uplatnění. Běţnou údrţbu obce zvládnou s vlastními zaměstnanci. Společensky účelná pracovní místa ÚP v Nymburku přispěl v průběhu roku 2009 na vznik účelných pracovních míst celkovou částkou 5 728 521,-Kč. V roce 2010 dosáhly náklady na tento nástroj APZ celkem 6 239 196,- Kč (z toho OP LZZ 2 701 535,- Kč). U těchto míst je předpoklad dlouhodobého nebo trvalého zaměstnání. Tento předpoklad je odvozen zejména z charakteru těchto míst. Náklady na financování účelných pracovních míst z prostředků APZ činily 15,5 % celkové vynaloţené částky na APZ za uváděný rok. Celková částka obsahuje také příspěvek lidem, kteří zahájili SVČ. Uchazečům, kteří se rozhodl zahájit samostatnou výdělečnou činnost přispěl ÚP v roce 2009 částkou 155 000,-Kč a v roce 2010 = 188 148,- Kč). V roce 2010 ÚP vyplatil také příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněné pracovní dílny ve výši 647 550,- Kč. Výdaje na zabezpečení APZ k 31.12.2010 Nástroj APZ Kč Konzultační, poradenské a právní sluţby 16 200,- Rekvalifikace Úhrada nákladů vzdělávacím zařízením 276 714,- 2 701 608,- OPLZZ 2 408 694,- Úhrada nákladů na vytvoř. VPP 6 932 862,- VPP OPLZZ 13 772 406,- 20 705 268,- SÚPM 3 349 513,- SÚPM 6 239 196,- SVČ 188 148,- OPLZZ 2 701 535,- CHPD provozní náklady 647 550,- Informační materiály a činnosti 3 240,- OP LZZ Vzdělávejte se! 10 083 683,- APZ CELKEM 40 380 545,- Podpora zaměstnanosti ZP občanů 647 550,- 43 S t r á n k a
ÚP v Nymburku dále vyplatil v roce 2010 ze státního rozpočtu částku 4 023 348,- Kč v souvislosti s příspěvkem na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením ( 78 zákona 435/2004 Sb., o zaměstnanosti). APZ - Výkaz o aktivní politice zaměstnanosti - pololetní, 1. + 2. pololetí 2010 (1.1.2010-31.12.2010) Ukazatel Počet Počet Z toho míst uchazečů OZP Do 25 let Nad 50 let Nad 55 let Veřejně prospěšné práce Od počátku roku celkem 88 100 12 4 15 10 Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená místa Od počátku roku celkem (příspěvek na úhradu mzdových nákladů) 54 54 3 21 10 5 Samostatně výdělečná činnost Od počátku roku celkem 9 9 0 0 0 0 ESF - OP LZZ Veřejně prospěšné práce Od počátku roku celkem 165 207 36 19 38 18 ESF - OP LZZ Společensky účelná pracovní místa Od počátku roku celkem 68 68 6 15 11 6 V.2 Realizace APZ v roce 2010 (Normativní instrukce MPSV č. 36/2009) Realizace aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) v roce 2010 probíhala v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o zaměstnanosti) a v souladu s dalšími příslušnými předpisy. Pozornost úřadu práce se zaměřovala především na uchazeče o zaměstnání nejvíce znevýhodněné na trhu práce a na zvyšování jejich zaměstnatelnosti, na sniţování dlouhodobé nezaměstnanosti a na sniţování regionálních rozdílů v nezaměstnanosti. ÚP dle Normativní instrukce č. 36/2009 (Realizace APZ v roce 2010) odpovědně zvaţovat vhodnost pouţití jednotlivých nástrojů APZ, a to v závislosti na situaci na trhu práce tak, aby byly prostředky APZ vynakládány co nejefektivněji. V roce 2010 pokračovala realizace Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) financovaného z Evropského sociálního fondu (ESF). 44 S t r á n k a
Nástroje APZ určené k umístění uchazečů o zaměstnání (aplikované na ÚP v Nymburku) - veřejně prospěšné práce, - společensky účelná pracovní místa (včetně těchto nástrojů realizovaných v rámci Národních individuálních projektů) - zabezpečování odborné praxe v organizačních sloţkách státu a příspěvkových organizacích - rekvalifikace (včetně rekvalifikací realizovaných v rámci Národního individuálního projektu) - příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněné pracovní dílny - projekt Vzdělávejte se! 45 S t r á n k a