Motivační programy Firmy Dr. Nona International, Ltd. pro rok 2013 I. PODPORA NIŽŠÍCH STATUSŮ Konzultantský bonus S přáteli je cesta kratší! Pociťte sílu síťového marketingu hned na začátku cesty! Využijte nabízenou možnost pochopit podstatu síťového marketingu a tou je promyšlená a cílevědomá starost o rozvoj své sítě. Odměnou je: BONUS 10% z objemu bodů první linie své sítě pro KONZULTANTA BONUS 6,6% z objemu bodů první linie své sítě pro MANAŽERA Podmínky pro účast v programu: Otevřený Systém načítání bodů. Status Konzultant nebo Manažer. Účast v programu je časově omezená od momentu registrace do momentu dosažení statusu Ředitel. Výpočet a podmínky pro vyplacení: Konzultantský bonus se vypočítává ze skupiny rozvoje (tj. z Konzultantů a Manažerů v první linii), od momentu otevření Systému načítání bodů. Konzultantský bonus se vyplácí jen z osobních nákupů, nikoli transferovaných bodů.
Do Konzultantského bonusu se započtou jen osobní nákupy Konzultanta (Manažera), který v příslušném měsíci provedl osobní nákupy v souhrnném objemu min. 100 bodů. Konzultantský bonus bude vyplacen jen tomu Konzultantovi (Manažerovi), který v příslušném měsíci provedl osobní nákupy v souhrnném objemu min. 100 bodů (nikoliv transferovaných). Při otevření Systému načítání bodů postupným nákupem 150 bodů během měsíce nebo transferem, je účast v programu možná od následujícího měsíce, tj. kdy systém zaznamená splnění podmínky otevření načítacího programu. Konzultantský bonus je vyplácen z objemu první linie, které jste bezprostředním Sponzorem, tj. bez zúžení sítě. Do Konzultantského bonusu se nikdy nezapočítávají nákupy Ředitelů, ani privilegovaný jednorázový Ředitelský nákup (3000 bodů). Momentem dosažení statusu Ředitel ztrácíte možnost účasti v programu Konzultantský bonus. Toto nemá vliv na vyplácení bonusu za splněné podmínky do momentu změny statusu. II. MOTIVAČNÍ PROGRAMY PRO PRACUJÍCÍ ŘEDITELE Jsi aktivním Ředitelem? Využij možností, které Firma nabízí a vydělávej více! 1. Měsíc za tři týdny Účastníci programu mohou získat 4,7 % ev. 6,6 % mimořádné měsíční prémie Podmínky účasti v programu: Dosažený status - Ředitel. Splněná měsíční kvalifikační norma min. 1500 skupinových bodů (GVU) nejpozději do 20. dne daného měsíce včetně. Od 21. dne do konce daného měsíce realizovat minimálně dalších 500 skupinových bodů (GVU). Veškeré body v tomto programu se počítají bez zúžení sítě. Výpočet a podmínky pro vyplácení mimořádné prémie: A. Pro Ředitele, kterému v daném měsíci přísluší prémie (bonus) za práci ředitelských sítí:
Při splnění podmínky min. 1500 (GVU) nejpozději do 20. dne daného měsíce, a rovněž min. dalších 500 bodů do konce měsíce, obdrží ke své odměně (bonusy + komise) mimořádnou prémii 4,7 % z objemu skupinových bodů (GVU) dosažených k 20. dni daného měsíce. B. Ředitel, kterému v daném měsíci nepřísluší prémie (bonus) za práci ředitelských sítí: Při splnění podmínky min. 1500 (GVU) nejpozději do 20. dne daného měsíce, a rovněž min. dalších 500 bodů do konce měsíce, obdrží ke své provizi (komise) mimořádnou prémii 6,6 % z objemu skupinových bodů (GVU) dosažených k 20. dni daného měsíce. Procentuální výše mimořádné prémie je vázána na výplatu měsíčních prémií (bonusů) 4,7% máte-li nárok na bonus z Vašich Ředitelských větví a 6,6% v měsíci, kdy máte nárok pouze na provizi (komise). 2. Program Platinum Jsi stabilně pracující Ředitel? Tato prémie je právě pro Tebe! Doplňková odměna ve výši 133,32 EUR za měsíc Podmínky účasti v programu: Dosažený status - Ředitel. Splněná měsíční kvalifikační norma min. 1500 skupinových bodů (GVU) nejpozději do 20. dne daného měsíce (shodně jako v programu Měsíc za tři týdny ). Od 21. dne do konce daného měsíce realizovat minimálně dalších 1500 skupinových bodů (GVU). Veškeré body v tomto programu se počítají bez zúžení sítě. Program má pevně stanovené etapy jeho plnění v délce 6 měsíců: - Od 1. října do 31. března - Od 1. dubna do 31. září Výpočet a podmínky pro vyplácení doplňkové odměny: Odměna se dělí na dvě části první je vyplacena za běžný měsíc, druhá se průběžně načítá a vyplacena je po ukončení etapy.
A) První část odměny ve výši 66,67 EUR Tato část je vyplacena v odměnách za běžný měsíc, kdy byly splněny podmínky programu. B) Druhá část odměny ve výši 66,67 EUR Se načítá a bude vyplacena po ukončení šestiměsíční etapy, tj. v odměnách za březen (září) obdržíte 466.69 EUR (66,67 + 6x66,67). Tato část je vyplácena jen za podmínky stabilního plnění programu, tj. pokud účastník plní podmínky programu daných 6 měsíců. Při nesplnění podmínek programu, byť jen jeden měsíc, načítaná odměna propadá a nebude vyplacena. POZOR! Body z privilegovaného Ředitelského nákupu (3 000 bodů) se do programů Měsíc za tři týdny a Platinum nezapočítávají. III. DLOUHODOBÉ MOTIVAČNÍ PROGRAMY Měj sny - plánuj, konej, užívej! Nastal čas realizovat své sny. Zvol si svoje tempo k jejich dosažení a neustupuj! Nejčastějším přáním a cílem bývá samostatné bydlení nebo možnost cestování. Z toho vychází název našich dlouhodobých programů Bydlení a Automobil. Charakter obou programů je shodný - za každou splněnou podmínku programu obdržíte prémiové body (PB), které se shromažďují na Vašem osobním účtu. Finanční odměnu můžete použít jako základ na koupi bytu či automobilu či jiného vysněného cíle. 1. Program BYDLENÍ Prémiové body v Programu Bydlení se načítají : Za každých 3.000 GVU skupinových bodů 4.500 GVU 2 6.000 GVU 3 8.000 GVU 4 10.000 GVU a více 5
Za každých 1.000 PVU osobních bodů 1.500 PVU 2 2.500 PVU a více 3 Za status Master Ředitel Jantarový Ředitel 1 Stříbrný Ředitel 2 Rubínový Ředitel 2 Zlatý Ředitel 3 Safírový Ředitel 3 Platinový Ředitel 4 Diamantový Ředitel 5 Prezident Ředitel 6 Upozornění: Pokud účastník programu Bydlení nezíská v některém měsíci ani jeden prémiový bod, ztratí tím všechny předchozí nasbírané body! Body získané v kalendářním měsíci se sčítají, za jeden měsíc je možné získat maximálně 6 bodů. Vyplácení odměny se provádí v prémiových pásmech při dosažení: 150 prémiových bodů 250 prémiových bodů 350 prémiových bodů 500 prémiových bodů 650 prémiových bodů 800 prémiových bodů Pásma jsou pevně vázána k uvedenému počtu prémiových bodů, tj. rozhodne-li se soutěžící uplatnit svou odměnu při 249 bodech, spadá do pásma 150 bodů a za tyto dostane odměnu. Ostatní body propadají. Každé pásmo má určený přepočtový ekvivalent bodů na finanční částku. Hodnota ekvivalentu je každoročně vyhlášená samostatným oznámením Firmy. 2. Program AUTOMOBIL
Prémiové body v Programu Automobil se načítají shodně jako v programu Bydlení, tj.: Za každých 3.000 GVU skupinových bodů 4.500 GVU 2 6.000 GVU 3 8.000 GVU 4 10.000 GVU a více 5 Za každých 1.000 PVU osobních bodů 1.500 PVU 2 2.500 PVU a více 3 Za status Master Ředitel Jantarový Ředitel 1 Stříbrný Ředitel 2 Rubínový Ředitel 2 Zlatý Ředitel 3 Safírový Ředitel 3 Platinový Ředitel 4 Diamantový Ředitel 5 Prezident Ředitel 6 Upozornění: Pokud účastník programu Automobil nezíská v některém měsíci ani jeden prémiový bod, ztrácí tím všechny předchozí nasbírané body! Body získané v kalendářním měsíci se sčítají, za jeden měsíc je možné získat maximálně 6 bodů. Vyplácení odměny se provádí v prémiových pásmech při dosažení: 100 prémiových bodů, pokud jich bylo dosaženo v rozsahu tří let. 125 prémiových bodů, bez časového omezení. Bonus se vyplácí ve stejné výši, rozdíl je v časovém rozhraní hromadění prémiových bodů. POZOR! :
Pokud jste již obdrželi odměnu v programu Bydlení, můžete se účastnit programu Automobil. Pokud jste již uplatnili odměnu v programu Automobil, již nemáte možnost účastnit se ani jednoho z těchto programů, tj. ani v programu Automobil, ani v programu Bydlení. IV. PODPORA RODINNÉHO PODNIKÁNÍ Nedávej rybu, dej udici. Vaše děti již vědí to co Vy. Dejte jim příležitost k samostatné realizaci. Toto je dobrý start: Ředitelský start Podmínky účasti v programu: Dosažení věku 18ti let. Rodič dosáhl statusu Skupinový ředitel a výše. Provedení registrace. Výhody: Je Vám okamžitě přiznán status Ředitel. Své nákupy realizujete se slevou 40%.