VÝROČNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI ZA ROK 2006
OBSAH 1. ÚVOD...2 2. ORGÁNY SPOLEČNOSTI...3 3. PROJEKTY REALIZOVANÉ V ROCE 2006...6 3.1 Posílení absorpční a administrativní kapacity Jč kraje SROP 3.3... 6 3.2 On-line databáze dalšího profesního vzdělávání... 7 3.3 Podpora uplatnění absolventů na trhu práce... 8 3.4 Projekt Vzdělávací program pro manažery z malých a středních podniků z Jihočeského kraje pro zvýšení jejich konkurenceschopnosti... 11 4. VÝKAZ ZISKU A ZTRÁTY...13 5. ROZVAHA...16 1
1. ÚVOD Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. byla založena dne 13. června 2005 Jihočeskou hospodářskou komorou. Společnost se zabývá problematikou rozvoje lidských zdrojů a to na základě již fungující Rady RLZ. Jejím prostřednictvím navazuje na zkušenosti s projekty v oblasti lidských zdrojů a na činnosti svého zakladatele JHK. Společnost poskytuje veřejnosti tyto obecně prospěšné služby: Působí jako odborná platforma s vysokou neformální autoritou spojující pohledy regionálních aktérů Přispívá ke strategickému orientování činností těchto aktérů zainteresovaných na rozvoji lidských zdrojů Aktivně se podílí na strategickém managementu rozvoje lidských zdrojů kraje, zpracovává nezávislé strategické dokumenty, doporučení, posudky a hodnocení Iniciativně přináší nové podněty a podklady pro strategická rozhodnutí Slouží jako expertní instituce v oblasti lidských zdrojů Pomáhá řešit krizové situace v zaměstnanosti a rozvoji lidských zdrojů Spolupracuje s Radou vlády ČR pro rozvoj lidských zdrojů Spolupracuje s ústředními orgány státní správy, zejména pak a MPSV a MŠMT a s dalšími subjekty vyvíjejícími aktivity v oblasti rozvoje lidských zdrojů v ČR Vybírá a koordinuje významné programy a předkládá projekty v oblasti rozvoje lidských zdrojů, sleduje a vyhodnocuje jejich činnost Monitoruje příležitosti pro financování aktivit v oblasti lidských zdrojů, zejména pak pro rozvoj celoživotního vzdělávání Úzce spolupracuje s úřady práce v kraji Úzce spolupracuje s dalšími subjekty činnými v oblasti lidských zdrojů v kraji, České republice i zahraničí 2
2. ORGÁNY SPOLEČNOSTI STAV K 31. 12. 2006 SPRÁVNÍ RADA statutární orgán společnosti RNDr. Jan Zahradník Ing. Ivan Loukota Ing. Zdeněk Daňka Ing. Bc. Marie Hrdinová Ing. Pavel Dlouhý Ing. Václav Pauch DOZORČÍ RADA kontrolní orgán společnosti Bc. Jan Šindelář Ing. Jiří Stráský Mgr. Pavel Zeman RADA PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ JIHOČESKÉHO KRAJE nejvyšší fakultativní orgán společnosti Ing. Vlastimil Bříza GAMA GROUP, a. s. Prof. PhDr. Václav Bůžek, CSc. Ing. Zdeněk Daňha Ing. Pavel Dlouhý MUDr. Zdeněk Hejduk Ing. Bc. Marie Hrdinová Ing. Hana Hricová Ing. Jiří Jelínek, CSc. Ing. František Kamlach PhDr. Petr Kaplan Ing. Martin Kosobud Ing. Jiří Stráský Ing. Bc. Miroslav Krejča, CSc. Ing. Jan Kubeš Ing. Ivan Loukota Jihočeská univerzita M.I.C.B. Regionální agrární komora Jčk Krajský úřad Jčk Jihočeský kraj Regionální agrární komora Jčk Vysoká škola ekonomická COP Sezimovo Ústí Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR ČSOB Jihočeská hospodářská komora SOU a U Písek Jihočeská hospodářská komora Úřad práce ČB Ing. Radek Novotný, PhD. 3
PhDr. Zdeněk Palán, PhD. Ing. Václav Pauch MUDr. Vladimír Pavelka Eva Soukalová Bc. Jan Šindelář Ing. František Štangl Ing. Zdeněk Švarc Ing. Jaromír Talíř Doc. RNDr. Miloslav Tetter, CSc. RNDr. Jan Zahradník Mgr. Pavel Zeman František Zrzavecký Národní vzdělávací fond Úřad práce Prachatice Krajský úřad Jčk OROS České Budějovice VOŠ a SPŠ aut. SOU dopravní a technické SMOJ KOVOSVIT MAS, a.s. Poslanecká kancelář Magistrát města České Budějovice Jihočeský kraj Krajský úřad Jčk Jihočeský kraj PRACOVNÍ SKUPINA RADY PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ JIHOČESKÉHO KRAJE 2. nejvyšší fakultativní orgán Ing. Karel Běhounek Český statistický úřad Mgr. Jiří Beran Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR JUDr. Jana Borská Krajský úřad Jčk Mgr. Andrea Formánková Úřad práce ČB Ing. Jana Grammetbauerová Česká školní inspekce Václav Hanus SOU a U Písek Ondřejka Harvalíková Legro consult s. r. o. Ing. Josef Horažďovský SPŠ a VOŠ Písek Ing. Hana Hricová Regionální agrární komora Ing. Břetislav Kábele SOŠ Veterinární a zemědělská Ing. Pavla Koubová Ledax, s. r. o. Ing. Bc. Miroslav Krejča, CSc. SOU a U Písek Ing. Ivan Loukota Úřad práce ČB Mgr. Pavel Mráček Moeller Elektrotechnika s.r.o. Mgr. Pravoslav Němeček Základní škola Vltava Ing. Alexandra Netrvalová Úřad práce ČB Petra Nýdlová Krajský úřad Jčk 4
Ing. Václav Pauch Úřad práce Prachatice PhDr. Jaroslava Skálová Pedagogicko-psychologická poradna RNDr. Anna Straková Krajský úřad Jčk Doc. PhDr. Jana Šemberová, CSc. Jihočeská univerzita Bc. Jaroslav Šíma Krajský úřad Jčk Ing. Zdeněk Švarc KOVOSVIT MAS, a.s. Ing. Ladislav Vonášek SPŠ Stavební Ing. Věra Vrchotová Motor Jikov Group, a. s. Alexandra Zajíčková ÚP Písek Mgr. Pavel Zeman Krajský úřad Jčk ZAMĚSTNANCI: Ing. Veronika Havlíková Marie Šalková ředitelka asistentka 5
3. PROJEKTY REALIZOVANÉ V ROCE 2006 Společnost v roce 2006 realizovala celkem tři projekty: 3.1 Posílení absorpční a administrativní kapacity Jč kraje SROP 3.3 Tento projekt byl zahájen již v roce 2005 a bude trvat do 31.5.2007. Společnost se na tomto projektu podílí pracovním místem manažera pro školící plány celkem na projektu pracují 4 manažeři. V programovém období 2004-2006 předložil Jihočeský kraj v rámci opatření 3.3 Společného regionálního operačního programu projekt nazvaný Posílení absorpční a administrativní kapacity Jihočeského kraje. Jedná se o neinvestiční projekt zaměřený na rozvoj lidských zdrojů s cílem připravit subjekty napříč všemi sektory v Jihočeském kraji na příští programovací období 2007-2013. Jedním z výstupů projektu bude zajištění dostatečného množství kvalitních projektů, které budou úspěšně čerpat prostředky (absorpční kapacita) alokované ze strukturálních fondů EU určené pro ČR, resp. pro Jihočeský kraj v programovacím období 2007-2013. Dalším výstupem je personální příprava implementačních institucí v kraji na řízení těchto projektů. Jde o zajištění dostatečného množství pracovníků (a především jejich vysoké úrovně kvalifikace), kteří budou tyto programy řídit (administrativní kapacita). K zajištění výstupů vznikl mimo jiné cyklus bezplatných seminářů a konzultací s názvem Poskládejte si cestu k evropským penězům. Tento cyklus je realizován pomocí manažerů specialistů a manažerů území, což jsou odborníci z praxe, a jejich místa byla vytvořena u vybraných partnerských organizací. Manažeři specialisté pro laickou i odbornou veřejnost pořádají od října 2006 semináře na téma evropské zdroje, projektový management a veřejné zakázky. Od listopadu 2006 do projektu vstoupili i manažeři území, kteří působí na správních územích sedmnácti obcí III. typu v našem kraji. Mezi jejich hlavní náplň patří iniciace nových partnerství, informování veřejnosti o možnostech čerpání evropských zdrojů, sběr projektových námětů apod. 6
3.2 On-line databáze dalšího profesního vzdělávání První krokem projektu bylo zmapování všech subjektů poskytujících další profesní vzdělávání v JčK. Výstupem byla analýza DPV v JčK včetně distribučního seznamu. Navazující aktivitou bylo vypracování dotazníku, který byl rozeslán všem institucím na základě vytvořeného distribučního seznamu. Poté následoval sběr dotazníku a kontrola, korekce a doplnění dat tak, aby mohly být použity v databázi. Medializace a propagace probíhala různou intenzitou v průběhu celého projektu. Z řádného výběrového řízení byla vybrána firma Transoft a.s., která strukturu on-line databáze www.mojeprofese.cz vytvořila. Na základě došlých vyplněných dotazníků se začala databáze naplňovat a oficiálně spouštět. Po spuštění on-line databáze byla potřeba vzbudit zájem u vzdělávacích institucí, aby používaly databázi pro propagaci svých kurzů. Druhá fáze byla zaměřena především na veřejnost. Výstupem byly inzeráty a články v denících, bulletinech a na webových stránkách. V září 2006 proběhla konference v rámci výstavy Vzdělání a řemeslo, kde byla databáze oficiálně představena zaregistrovaných subjektům a veřejnosti. 7
3.3 Podpora uplatnění absolventů na trhu práce Cílem projektu bylo zvyšování informovanosti absolventů i široké veřejnosti o možnostech celoživotního učení a následného zlepšení uplatnění na trhu práce. JS RLZ čerpala ze zkušenosti z minulých let a zároveň z realizovaného projektu Šetření potřeb trhu práce a školské soustavy v JčK v roce 2005 ze kterého vzešly obory, o které je na trhu práce největší zájem a které jsou zároveň žáky základních škol nejméně vyhledávané. Prvním bodem projektu byly exkurze do strojírenských podniků a technicky zaměřených škol. Střední škola České Velenice + Magna Cartech spol. s r.o., České Velenice VOŠ a SPŠ automobilní a SOU a U dopravní a technické, Č. Budějovice + MOTOR JIKOV Group, České Budějovice SOU a U technické, Lidická 13, České Budějovice SOŠ strojní a elektrotechnická Velešín + JIHOSTROJ a.s. Velešín Žáci nejprve navštívili příslušnou technicky zaměřenou školu, kde se dozvěděli o veškerých oborech vyučujících na dané škole, jejich uplatnění na trhu práce, možnosti dalšího studia apod. Poté navštívili firmu spolupracující s danou školou, kde je žákům předvedena vzájemná spolupráce školy a firmy, náplň práce a další zajímavé informace. Exkurzí do strojírenských podniků a technických středních škol a SOU se měli možnost zúčastnit žáci 9. tříd ze všech ZŠ v Českých Budějovicích (15) a dalších z Jihočeského kraje. Celkem se zúčastnilo cca 135 žáků základních škol. Druhým bodem projektu byly interaktivní prezentace celoživotního učení tzv. den prezentace vzdělávacích společností. Principem této akce bylo soustředit na jednom místě rozmanitou nabídku kurzů a tréninků, informovat o možnostech vzdělávání a motivovat účastníky k aktivnímu přístupu k rozvoji sebe sama. Cílem bylo představit veřejnosti osobní rozvoj a 8
vzdělávání jako celoživotní proces, do kterého se každý z nás může zapojit v kterémkoliv okamžiku svého života. Našim cílem byla propagace rozvoje lidských zdrojů a celoživotního vzdělávání a podpoření zájmu firem a široké veřejnosti o atraktivní vzdělávací programy. Kritériem výběru bylo využívání moderních výukových metod nebo realizace seminářů na netradiční témata. Tréninky vzdělávacích společností proběhly v prostorách ISŠ obchodní, Husova 9, České Budějovice a OA Husova 1, České Budějovice. Celkem se zúčastnilo 10 vzdělávacích institucí rozdělených ve dvou dnech a bylo připraveno 19 ukázkových kurzů v rozsahu 45-90 minut. Ukázky probíhaly od 14,00 do 18,30. Průměrný počet účastníků byl 5, čtyři kurzy byly pro nedostatek zájmu veřejnosti zrušeny. Jednalo se o spíše odborné kurzy a kurzy, o kterých pořádající společnosti nedodaly dostatek informací. Účastníci kurzů hodnotili všechny ukázky velmi kladně. Největší zájem byl o kurzy zaměřené na hlasové a prezentační schopnosti, experimentální učení a sebepoznání. Celkový zájem o tuto aktivitu byl srovnatelný se situací v ostatních krajích. Celoživotní učení je obecně v České republice oproti průměru EU 25 na nízké úrovni, účastní se jej pouze 6 % pracujících. Rozvoj dalšího vzdělávání a informování veřejnosti pomocí podobných akcí je jistě jedním z kroků, jak naplnit Lisabonský cíl: do roku 2010 zapojit do celoživotního vzdělávání12 % pracující populace. Třetím bodem projektu byly prezentace zajímavých projektů v oblasti celoživotního učení, jejímž cílem bylo především inspirovat firmy, neziskové organizace a školy k čerpání finanční pomoci z Evropského sociálního fondu což je jeden ze Strukturálních fondů Evropské unie zaměřený na rozvoj lidských zdrojů. Představení projektů se uskutečnilo v prostorách Jihočeské hospodářské komory dne 20.9.2006. 9
V průběhu setkání se zástupci úspěšných žadatelů podělili o své zkušenosti s přípravou konkrétních projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů, jejich realizací a způsobech, jak lze získat dotace. Tématy prezentovaných projektů byly například vzdělávání pracovníků firem, vybudování podnikového školícího střediska, vybavení a rekonstrukce objektu pro potřeby celoživotního vzdělávání, začleňování sociálně znevýhodněných skupin obyvatel do společnosti a neinvestiční dotace do školství. Celkem bylo prezentováno 7 zajímavých projektů a zúčastnilo se 20 lidí. Prezentované projekty: Jihočeská rozvojová o.p.s. Vzdělávání podnikatelů Písecka a Prachaticka Občanské sdružení Prácheň Zvyšování konkurenceschopnosti zaměstnavatelek na Písecku Bedex s.r.o. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a posílení konkurenceschopnosti společnosti Bedex Střední škola obchodní České Budějovice Vzdělávání bez hranic Fezko a.s. Adaptace zaměstnanců Fezko a.s. Strakonice (oddělení výroba) na současné náročné podmínky výroby v rámci automobilového průmyslu Střední průmyslová škola automobilní a technická České Budějovice Rozvoj kapacit celoživotního vzdělávání v perspektivních oborech JHK Aftercare pro jihočeské malé a střední podniky ve fázi růstu a vývoje 10
3.4 Projekt Vzdělávací program pro manažery z malých a středních podniků z Jihočeského kraje pro zvýšení jejich konkurenceschopnosti Na podzim roku 2006 bylo společnosti nabídnula možnost spolupráce v projektu Vývoj nového vzdělávacího programu pro managery z malých a středních podniků z Jihočeského kraje pro zvýšení jejich konkurenceschopnosti z programu Rozvoj a zlepšení současné nabídky dalšího profesního vzdělávání vč. služeb s ním spojených, grantového schématu Rozvoj kapacity dalšího profesního vzdělávání vyhlášeného KÚ České Budějovice. Pro komplexní zabezpečení uvedené akce bylo vytvořeno realizační uskupení společností ISQ PRAHA, s.r.o., Jihočeské hospodářské komory a JSRLZ, o.p.s. Hlavním realizátorem projektu je společnost ISQ PRAHA, s.r.o., která se zabývá realizací kvalifikačního studia pro řídící pracovníky ve spolupráci s vysokými školami ČVUT-MÚVS Praha, ZČU Plzeň, VŠB-TU, VŠFS Praha, BIVŠ Praha a dalšími. Dále poskytuje poradenství v oblasti výroby a služeb, informačních systémů pro řízení jakosti, oblasti certifikací, zlepšování procesů apod. Společnost ISQ PRAHA, s.r.o. připravila ve spolupráci se svými partnery specializovaný jednosemestrální, tj. pětiměsíční kurz, ve kterém budou účastníkům předány zkušenosti zejména z těchto oblastí: ekonomické posuzování a hodnocení vlastní podnikatelské činnosti, manažerské aspekty účetnictví a výkaznictví, zásady a metody řízení organizace (podniku, provozovny, OSVČ), marketing v praxi malé organizace, jeho přístupy, metody, příklady, využití informací a výpočetní techniky pro řízení, přístup vhodný pro malé organizace i samostatné podnikatele, význam řízení jakosti, metody a formy, jak zabezpečovat přípravu, realizaci a zlepšování jakosti výrobků a služeb, právní aspekty podnikání v podmínkách současné legislativy, význam a metody komunikace uvnitř organizace a s vnějšími partnery, hodnocení spokojenosti zákazníka a příklady jeho posuzování vč. benchmarkingu, projektové řízení, metody, přístupy, příklady. 11
Účastníci (plánovaný počet 30 osob) budou mít možnost diskutovat aktuální problémy své firmy s předními českými lektory a úspěšnými manažery. Kurz bude ukončen závěrečnou prací absolventů z oblasti jejich podnikatelské působnosti, kterou obhájí před komisí. Na základě této práce (projektu) bude vydáno osvědčení. Pro podnikatele z Jihočeského kraje bude pilotní kurz tohoto vzdělávacího programu zdarma. Pilotní kurz bude strukturován do 10 vzdělávacích modulů. Ke každému modulu bude uspořádáno studijní soustředění v rozsahu 7 vyučovacích hodin, kdy bude předneseno dané téma vč. možnosti diskuse nad konkrétními dotazy účastníků kurzu z jejich podnikatelské praxe. Kurzy budou probíhat v období od 02/2007 až 06/2007. 12
4. VÝKAZ ZISKU A ZTRÁTY Výčet položek podle vyhlášky č. 504/2002 Sb., ve znění vyhlášky č. 476/2003 Sb. Výkaz zisku a ztráty v plném rozsahu Název, sídlo, právní forma a předmět činnosti účetní jednotky ke dni. 31.12.2006........ (v tis Kč) Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů o.p.s. IČ. 26091089 Husova 9 37001 České Budějovice. Činnosti hlavní hospodářská Číslo řádku 1 2 A. Náklady 1 I. Spotřebované nákupy celkem 2 48 1. Spotřeba materiálu 3 48 2. Spotřeba energie 4 3. Spotřeba ostatních neskladovatelných dodávek 5 4. Prodané zboží 6 II. Služby celkem 7 497 5. Opravy a udržování 8 6. Cestovné 9 6 7. Náklady na reprezentaci 10 27 8. Ostatní služby 11 464 III. Osobní náklady celkem 12 643 9. Mzdové náklady 13 477 10. Zákonné sociální pojištění 14 151 11. Ostatní sociální pojištění 15 12. Zákonné sociální náklady 16 15 13. Ostatní sociální náklady 17 IV. Daně a poplatky celkem 18 14. Daň silniční 19 15. Daň z nemovitostí 20 16. Ostatní daně a poplatky 21 V. Ostatní náklady celkem 22 5 17. Smluvní pokuty a úroky z prodlení 23 18. Ostatní pokuty a penále 24 19. Odpis nedobytné pohledávky 25 20. Úroky 26 21. Kursové ztráty 27 13
VI. 22. Dary 28 23. Manka a škody 29 24. Jiné ostatní náklady 30 5 Odpisy, prodaný majetek, tvorba rezerv a opravných položek celkem 25. Odpisy dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku 32 26 26. Zůstatková cena prodaného dlouhodob. nehmot. a hmot. majetku 33 27. Prodané cenné papíry a podíly 34 28. Prodaný materiál 35 29. Tvorba rezerv 36 30. Tvorba opravných položek 37 VII. Poskytnuté příspěvky celkem 38 31. Poskytnuté příspěvky zúčtované mezi organizačními složkami 32. Poskytnuté příspěvky 40 VIII. Daň z příjmů celkem 41 33. Dodatečné odvody daně z příjmů 42 Náklady celkem 43 1219 31 39 26 Číslo řádku B. Výnosy 44 hlavní I. Tržby za vlastní výkony a za zboží celkem 45 395 1. Tržby za vlastní výrobky 46 2. Tržby z prodeje služeb 47 395 3. Tržby za prodané zboží 48 II. Změny stavu vnitroorganizačních zásob celkem 49 4. Změna stavu zásob nedokončené výroby 50 5. Změna stavu zásob polotovarů 51 6. Změna stavu zásob výrobků 52 7. Změna stavu zvířat 53 III. Aktivace celkem 54 8. Aktivace materiálu a zboží 55 9. Aktivace vnitroorganizačních služeb 56 10. Aktivace dlouhodobého nehmotného majetku 57 11. Aktivace dlouhodobého hmotného majetku 58 IV. Ostatní výnosy celkem 59 2 V. 12. Smluvní pokuty a úroky z prodlení 60 13. Ostatní pokuty a penále 61 14. Platby za odepsané pohledávky 62 15. Úroky 63 2 16. Kursové zisky 64 17. Zúčtování fondů 65 18. Jiné ostatní výnosy 66 Tržby z prodeje majetku, zúčtování rezerv a opravných položek celkem 19. Tržby z prodeje dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku 67 68 Činnosti hospodářská 1 2 14
20. Tržby z prodeje cenných papírů a podílů 69 21. Tržby z prodeje materiálu 70 22. Výnosy z krátkodobého finančního majetku 71 23. Zúčtování rezerv 72 24. Výnosy z dlouhodobého finančního majetku 73 25. Zúčtování opravných položek 74 VI. Přijaté příspěvky celkem 75 26. Přijaté příspěvky zúčtované mezi organizačními složkami 76 27. Přijaté příspěvky (dary) 77 28. Přijaté členské příspěvky 78 VII. Provozní dotace celkem 79 1077 29. Provozní dotace 80 1077 Výnosy celkem 81 1474 C. Výsledek hospodaření před zdaněním 82 255 34. Daň z příjmů 83 2 D. Výsledek hospodaření po zdanění 84 253 15
5. ROZVAHA Výčet položek Rozvaha (bilance) Název, sídlo, právní forma podle vyhlášky č. 504/2002 Sb., v plném rozsahu a předmět činnosti účetní jednotky ve znění vyhlášky č. 476/2003 Sb. Jihočeská společnost pro ke dni 31.12.2006........ rozvoj (v tis Kč) lidských zdrojů o.p.s. IČ Husova 9 26091089 37001 České Budějovice Stav k prvnímu Stav k posled. Číslo AKTIVA dni účetního dni účetního řádku období období A. Dlouhodobý majetek celkem Součet ř. 2+10+21+29 1 104 I. Dlouhodobý nehmotný majetek celkem Součet ř. 3 až 9 2 1. Nehmotné výsledky výzkumu a vývoje 3 2. Software 4 3. Ocenitelná práva 5 4. Drobný dlouhodobý nehmotný majetek 6 5. Ostatní dlouhodobý nehmotný majetek 7 6. Nedokončený dlouhodobý nehmotný majetek 8 7. Poskytnuté zálohy na dlouhodobý nehmotný majetek 9 II. Dlouhodobý hmotný majetek celkem Součet ř. 11 až 20 10 130 1. Pozemky 11 2. Umělecká díla, předměty a sbírky 12 3. Stavby 13 4. Samostatné movité věci a soubory movitých věcí 14 130 5. Pěstitelské celky trvalých porostů 15 6. Základní stádo a tažná zvířata 16 7. Drobný dlouhodobý hmotný majetek 17 8. Ostatní dlouhodobý hmotný majetek 18 9. Nedokončený dlouhodobý hmotný majetek 19 10. Poskytnuté zálohy na dlouhodobý hmotný majetek 20 III. Dlouhodobý finanční majetek celkem Součet ř. 22 až 28 21 1. Podíly v ovládaných a řízených osobách 22 2. Podíly v osobách pod podstatných vlivem 23 3. Dluhové cenné papíry držené do splatnosti 24 4. Půjčky organizačním složkám 25 5. Ostatní dlouhodobé půjčky 26 6. Ostatní dlouhodobý finanční majetek 27 7. Pořizovaný dlouhodobý finanční majetek 28 IV. Oprávky k dlouhodobému majetku celkem Součet ř. 30 až 40 29-26 1. Oprávky k nehmotným výsledkům výzkumu a vývoje 30 2. Oprávky k softwaru 31 3. Oprávky k ocenitelným právům 32 16
4. Oprávky k drobnému dlouhodobému nehmotnému majetku 33 5. Oprávky k ostatnímu dlouhodobému nehmotnému majetku 34 6. Oprávky ke stavbám 35 7. Oprávky k samostatným movitým věcem a souborům movitých věcí 36-26 8. Oprávky k pěstitelským celkům trvalých porostů 37 9. Oprávky k základnímu stádu a tažným zvířatům 38 10. Oprávky k drobnému dlouhodobému hmotnému majetku 39 11. Oprávky k ostatnímu dlouhodobému hmotnému majetku 40 Stav k prvnímu Stav k posled. Číslo dni účetního dni účetního řádku období období B. Krátkodobý majetek celkem Součet ř. 42+52+72+81 41 584 608 I. Zásoby celkem Součet ř. 43 až 51 42 1. Materiál na skladě 43 2 Materiál na cestě 44 3. Nedokončená výroba 45 4. Polotovary vlastní výroby 46 5. Výrobky 47 6. Zvířata 48 7. Zboží na skladě a v prodejnách 49 8. Zboží na cestě 50 9. Poskytnuté zálohy na zásoby 51 II. Pohledávky celkem Součet ř. 53 až 71 52 77 10 1. Odběratelé 53 77 10 2. Směnky k inkasu 54 3. Pohledávky za eskontované cenné papíry 55 4. Poskytnuté provozní zálohy 56 5. Ostatní pohledávky 57 6. Pohledávky za zaměstnanci 58 7. Pohledávky za institucemi sociálního zabezpečení a veřejného zdravotního pojištění 59 8. Daň z příjmů 60 9. Ostatní přímé daně 61 10. Daň z přidané hodnoty 62 11. Ostatní daně a poplatky 63 12. Nároky na dotace a ostatní zúčtování se státním rozpočtem 64 13. Nároky na dotace a ostatní zúčtování s rozpočtem orgánů územních samosprávných celků 14. Pohledávky za účastníky sdružení 66 15. Pohledávky z pevných terminovaných operací 67 16. Pohledávky z emitovaných dluhopisů 68 17. Jiné pohledávky 69 18. Dohadné účty aktivní 70 19. Opravná položka k pohledávkám 71 III. Krátkodobý finanční majetek celkem Součet ř. 73 až 80 72 499 598 1. Pokladna 73 18 2. Ceniny 74 65 17
3. Účty v bankách 75 494 580 4. Majetkové cenné papíry k obchodování 76 5. Dluhové cenné papíry k obchodování 77 6. Ostatní cenné papíry 78 7. Pořizovaný krátkodobý finanční majetek 79 8. Peníze na cestě 80 IV. Jiná aktiva celkem Součet ř. 82 až 84 81 8 1. Náklady příštích období 82 8 2. Příjmy příštích období 83 3. Kursové rozdíly aktivní 84 AKTIVA CELKEM ř. 1+41 85 584 712 Stav k prvnímu Stav k posled. Číslo PASIVA dni účetního dni účetního řádku období období A. Vlastní zdroje celkem Součet ř. 87 + 91 86 310 563 I. Jmění celkem Součet ř. 88 až 90 87 100 310 1. Vlastní jmění 88 100 100 2. Fondy 89 210 3. Oceňovací rozdíly z přecenění majetku a závazků 90 II. Výsledek hospodaření celkem Součet ř. 92 až 94 91 210 253 1. Účet výsledku hospodaření 92 210 253 2. Výsledek hospodaření ve schvalovacím řízení 93 3. Nerozdělený zisk, neuhrazená ztráta minulých let 94 B. Cizí zdroje celkem Součet ř. 96+98+106+130 95 274 149 I. Rezervy celkem ř. 97 96 1. Rezervy 97 II. Dlouhodobé závazky celkem Součet ř. 99 až 105 98 1. Dlouhodobé bankovní úvěry 99 2. Emitované dluhopisy 100 3. Závazky z pronájmu 101 4. Přijaté dlouhodobé zálohy 102 5. Dlouhodobé směnky k úhradě 103 6. Dohadné účty pasivní 104 7. Ostatní dlouhodobé závazky 105 III. Krátkodobé závazky celkem Součet ř. 107 až 129 106 210 101 1. Dodavatelé 107 210 33 2. Směnky k úhradě 108 3. Přijaté zálohy 109 4. Ostatní závazky 110 5. Zaměstnanci 111 37 6. Ostatní závazky vůči zaměstnancům 112 7. Závazky k institucím sociálního zabezpeční a veřejného zdravotního pojištění 113 23 8. Daň z příjmů 114 8 9. Ostatní přímé daně 115 10. Daň z přidané hodnoty 116 11. Ostatní daně a poplatky 117 18
12. Závazky ze vztahu k státnímu rozpočtu 118 13. Závazky ze vztahu k rozpočtu orgánů územních samosprávných celků 119 14. Závazky z upsaných nesplacených cenných papírů a podílů 120 15. Závazky k účastníkům sdružení 121 16. Závazky z pevných termínových operací 122 17. Jiné závazky 123 18. Krátkodobé bankovní úvěry 124 19. Eskontní úvěry 125 20. Emitované krátkodobé dluhopisy 126 21. Vlastní dluhopisy 127 22. Dohadné účty pasivní 128 23. Ostatní krátkodobé finanční výpomoci 129 IV. Jiná pasiva celkem Součet ř. 131 až 133 130 64 48 1. Výdaje příštích období 131 64 2. Výnosy příštích období 132 48 3. Kursové rozdíly pasivní 133 PASIVA CELKEM ř. 86 + 95 134 712 V Českých Budějovicích dne 27. 6. 2007... RNDr. Jan Zahradník předseda správní rady společnosti 19