Newsletter skupiny TPA Horwath Česká republika Duben / 9. Vážené dámy, vážení pánové,

Transkript

1 Newsletter skupiny TPA Horwath Česká republika Duben / 9 Vážené dámy, vážení pánové, dovolujeme si Vám zaslat dubnové vydání Newsletteru skupiny TPA Horwath, který Vás informuje o zajímavostech z oblasti daní a účetnictví. Věříme, že uvedené příspěvky budou pro Vás přínosem a budete je číst se zájmem. V tomto čísle Vás seznámíme s pravidly, která přinesla novela Zákona o investičních pobídkách, která rozšiřuje investiční pobídky z výrobního sektoru do oblasti služeb. Věnovat se budeme také možnosti přemístění sídla právnické osoby do zahraničí. Představíme Vám i změny, které se dotýkají zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce. V dalším textu se vrátíme k novele zákona o přeměnách a zmíníme, jaký dopad měla tato novela na účetní povinnosti subjektů zúčastněných na fúzích či rozdělení. V neposlední řadě bychom Vás rádi informovali o událostech ve skupině TPA Horwath. Tradičně připojujeme mzdový a daňový kalendář s důležitými termíny na měsíce duben a květen Přejeme Vám příjemné chvíle strávené při čtení Newsletteru. S úctou TPA Horwath Mánesova Praha 2 Česká republika Tel.: Fax: horwath@tpa-horwath.cz Poskytované služby Audit Daňové poradenství Mezinárodní daňové plánování Transferové ceny Podnikové poradenství Poradenství při nákupech a prodejích společností Due diligence Přeměny a strukturování transakcí Oceňování a znalecká činnost Vedení účetnictví IFRS poradenství Účetní a ekonomické poradenství Finanční reporting Vedení mezd Fondy kvalifikovaných investorů Účetní a daňové vzdělávání Správa nemovitostí Rostislav Kuneš Partner TPA Horwath Obsah 1 Plánujete investiční akce v České republice? 2 Přemístění sídla společnosti do zahraničí 3 Dohody o provedení práce v roce Účetní souvislosti přeměn společností 5 Z dění v TPA Horwath 6 6 Nezapomeňte zaplatit mzdový a daňový kalendář Bulharsko Česká republika Chorvatsko Maďarsko Polsko Rakousko Rumunsko Slovensko Slovinsko Srbsko Člen Crowe Horwath International (Curych) celosvětová asociace nezávislých účetních a ekonomických poradců.

2 Newsletter skupiny TPA Horwath Česká republika Duben / 9 1 Plánujete investiční akce v České republice? Pokud ano, pak bychom vás rádi upozornili, že 21. března 2012 byla v Poslanecké sněmovně Parlamentu schválena dlouho připravovaná novela Zákona o investičních pobídkách. Tato novela přináší výhodnější pravidla pro získání a čerpání podpory. Předpokládá se, že novela bude po schválení Senátem a po podpisu prezidentem účinná již v průběhu roku 2012, proto je nyní nejvhodnější čas na analýzu možností využití nových pravidel pro budoucí investice. Těmi nejdůležitějšími změnami proti stávajícímu stavu jsou: rozšíření investičních pobídek z výrobního sektoru také na vybudování či rozšíření technologických center a center strategických služeb, u pobídek pro výrobní sektor snížení minimální výše investice z 200 na 100 mil. Kč (resp. ze 100 mil. na 50 mil. Kč v případě realizace investiční akce v okrese s vysokou nezaměstnaností), prodloužení doby čerpání investiční pobídky formou slevy na dani z příjmů z 5 na 10 let, snížení povinného podílu strojního zařízení na celkové hodnotě investice, možnost příjemce investiční pobídky účastnit se jako zanikající společnost fúze, přičemž investiční pobídka může být se souhlasem Ministerstva průmyslu a obchodu převedena na nástupnickou společnost, přímá finanční podpora tzv. strategických investičních akcí dotace ve výši 5 až 7 % investičních nákladů (každý konkrétní případ musí být schválen vládou). Technologická centra Technologickými centry se rozumí podnik nebo jeho část zaměřená na průmyslový výzkum, vývoj a inovace technicky vyspělých výrobků, technologií a výrobních procesů za účelem použití ve výrobě. Podmínky pro pobídku: minimální investice 10 mil. Kč, z toho min. 5 mil. Kč do strojního zařízení, vytvoření a obsazení alespoň 40 pracovních míst, možnost volby základny pro určení výše pobídky: základnou může být buď hodnota pořizovaného majetku, nebo hodnota mzdových nákladů na nová pracovní místa. Žadatel si musí zvolit variantu, kterou bude uplatňovat. Vybranou variantu nelze v průběhu čerpání pobídky měnit. Centra strategických služeb Centra strategických služeb jsou vymezena jako: centra pro vývoj software, opravárenská centra a centra sdílených služeb, přičemž služby poskytované centrem přesahují území nejméně dvou států. Opravárenským centrem se rozumí podnik nebo jeho část se zaměřením na opravy technicky vyspělých zařízení zejména kancelářských strojů a výpočetní technicky, elektronických strojů a přístrojů, radiových, televizních a

3 Newsletter skupiny TPA Horwath Česká republika Duben / 9 spojových zařízení a přístrojů, optických a měřících přístrojů, letadel a elektronických a řídících systémů kolejových vozidel. Nepatří sem např. opravy automobilů, autobusů. Centrem sdílených služeb se rozumí podnik nebo jeho část, který pro ostatní subjekty zabezpečuje činnosti jako např. účetnictví, finance, administraci v oblasti lidských zdrojů, marketing nebo řízení informačních systémů. Tyto služby mohou být poskytovány spojeným i nespojeným osobám. Podmínky pro pobídku: vytvoření a obsazení pracovních míst: centra pro tvorbu software alespoň 40 pracovních míst, opravárenská centra a sdílené služby alespoň 100, možnost volby základny pro určení výše pobídky: základnou může být hodnota pořizovaného majetku nebo hodnota mzdových nákladů na nová pracovní místa. Žadatel si musí zvolit variantu, kterou bude uplatňovat, vybranou variantu nelze v průběhu čerpání pobídky měnit. Pro další informace se neváhejte obrátit na Lenku Polanskou, lenka.polanska@tpahorwath.cz. 2 Přemístění sídla společnosti do zahraničí Dne 2. února 2012 přijal Evropský parlament usnesení požadující, aby Komise navrhla směrnici o přeshraničním přemístění sídla společností. Tato směrnice by se měla vztahovat na společnosti s ručením omezeným, přičemž by jim měla umožňovat migraci do jiného členského státu, aniž by ztratily svou právní subjektivitu, nýbrž by mohly být převedeny na společnost podle práva nového státu. V této právní oblasti můžeme Českou republiku označit za průkopníka, protože novela zákona o přeměnách přijatá k podrobná pravidla pro přemístění sídla společností již obsahuje. Autoři novely vycházeli z rozsudku Evropského soudního dvora Cartessio a připravili postup, kterým může česká společnost opustit území ČR nebo naopak zahraniční společnost přijít do ČR. Česká právnická osoba může přemístit své sídlo do jiného členského státu EU, aniž by došlo k jejímu zániku a vzniku nové právnické osoby a změnit při přemístění sídla svou právní formu na takovou, kterou uznávají právní předpisy členského státu, do kterého je sídlo přemístěno. Přemístění sídla české společnosti do zahraničí se realizuje dle projektu, který musí obsahovat zamýšlené nové sídlo, změny zakladatelských dokumentů, důsledky přemístění sídla na právo vlivu zaměstnanců, harmonogram přemístění sídla do zahraničí a údaj, kterým právním řádem se budou řídit poměry společnosti po nabytí účinnosti přemístění sídla.

4 Newsletter skupiny TPA Horwath Česká republika Duben / 9 Zákon o daních z příjmů nestanoví pro přemístění sídla do zahraničí žádné speciální povinnosti. Ke dni předcházejícímu zápisu do zahraničního obchodního rejstříku je česká společnost povinna sestavit účetní závěrku, která je podkladem pro podání daňového přiznání na daň z příjmů právnických osob. Naopak zahraniční právnická osoba může přemístit své sídlo do České republiky, pokud změní svou právní formu na českou společnost a budou-li se její právní poměry řídit českých právním řádem. Zápis do obchodního rejstříku proběhne na základě notářem vydaného osvědčení pro zápis. Notáři musí být předložena listina osvědčující, že zahraniční osoba splnila všechny požadavky vyžadované zahraničním právem pro přemístění sídla, dále pak zakladatelský dokument vyžadovaný českým právním řádem pro změnu právní formy (projekt) a posudek znalce na jmění, který osvědčí, že jmění právnické osoby odpovídá alespoň navrhovanému základnímu kapitálu. Jedním z důvodů pro přemístění sídla firmy do/ze zahraničí je vyhodnocení výhodnějších podmínek pro danou podnikatelskou činnost v určitém státě. Mezi tyto podmínky se řadí výše nákladů, kvalita legislativního prostředí i různé formy státní podpory jako jsou dotace nebo investiční pobídky a v neposlední řadě rovněž míra zdanění. Praktická realizace přemístění sídla firmy je nepochybně komplikovanější v případě výrobních společností. Pro bližší informace k tomuto tématu kontaktujte Jiřího Hlaváče, jiri.hlavac@tpahorwath.cz. 3 Dohody o provedení práce v roce 2012 Od 1. ledna 2012 jsou zaměstnanci, kteří pracují na základě dohody o provedení práce účastni sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, pokud jejich příjem dosáhl v daném měsíci částku vyšší než Kč. V praxi to tedy znamená, že při příjmu vyšším než Kč měsíčně musí zaměstnavatel odvést sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance, zaměstnanci je sraženo zákonné pojistné a daň z příjmů se počítá ze superhrubé mzdy. Pokud v roce 2011 dostal zaměstnanec pracující na základě dohody o provedení práce částku Kč hrubého, činil jeho čistý příjem Kč. V letošním roce bude jeho čistý příjem pouze Kč. Výpočet zobrazuje následující tabulka. VÝPOČET ČISTÉ MZDY Hrubá mzda Superhrubá mzda Splatná daň z příjmu Pojistné sražené zaměstnanci Čistá mzda Kč Kč Kč Kč Kč

5 Newsletter skupiny TPA Horwath Česká republika Duben / 9 Objevily se otázky, zda při uzavření dvou dohod o provedení práce v jediném měsíci je nutno příjem z obou sečíst a zjistit tak celkový základ pro sociální a zdravotní pojištění. Pro účely sociálního zabezpečení se příjmy z více dohod u jednoho zaměstnavatele v jednom měsíci sčítají. Pro účely zdravotního pojištění je možno vycházet ze stanoviska Ministerstva zdravotnictví, které bylo rozesláno zdravotním pojišťovnám a které obsahuje doporučení, aby se příjmy získané z více dohod o provedení práce u téhož zaměstnavatele během jednoho kalendářního měsíce nesčítaly, tj. příjem z každé uzavřené dohody se posuzuje samostatně. Dohoda o provedení práce může být uzavřena i na opakovanou činnost. Podmínkou však je, že počet hodin u jednoho zaměstnavatele za kalendářní rok nepřevýší 300 hodin. Pokud však uzavírá dohodu o provedení práce osoba, která nemá jiného zaměstnavatele (student, důchodce), pak je možno i k dohodě o provedení práce podepsat Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků, aby mohl zaměstnavatel zohlednit slevu na dani u poplatníka. Jelikož novela Zákoníku práce platná od přinesla také novou povinnost pro zaměstnavatele vyhotovit Potvrzení o zaměstnání (tzv. Zápočtový list ) ke každé uzavřené dohodě o provedení práce, nelze než doporučit, aby v případě opakované činnosti pracovníka byla smlouva uzavřena na celý rok 2012 případně i na dobu neurčitou. Zaměstnavatelům se tak výrazně sníží administrativní zátěž spojená s personální a mzdovou agendou. Pro další informace k této problematice kontaktujte Janu Vítkovou, jana.vitkova@tpa-horwath.cz. 4 Účetní souvislosti přeměn společností V prosincovém vydání našeho Newsletteru jsme Vás informovali o novele zákona o přeměnách. V souvislosti s ní došlo také ke změně účetních předpisů (zákon o účetnictví, vyhláška č. 500/2002 Sb. pro podnikatele) a to opět s účinností Výše zmíněné novely přináší podstatné změny do účetních povinností subjektů zúčastněných na fúzích či rozdělení. Jako první je nutno zmínit možnost stanovit rozhodný den přeměny (tj. účetní účinky) buď na počátek přípravy celého procesu, nebo až na jeho konec. Rozhodný den tak může být zvolen před zpracováním projektu přeměny. Tento způsob je možno označit jako fúze po staru. Druhou alternativou je stanovit rozhodný den a tím i účetní účinky přeměny až po sestavení projektu přeměny, nejspíše na datum právních účinků. Takto je možno docílit spojení právních i účetních účinků přeměny. Která z alternativ bude lépe vyhovovat konkrétním podmínkám, je nutno pečlivě posoudit. Další ryze účetní novinkou je změna okamžiku zaúčtování ocenění jmění znalcem do účetnictví. Pokud nástupnická akciová společnost nebo společnost s ručením omezeným vytváří nebo zvyšuje základní kapitál, je nutno jmění zanikající společnosti ocenit znalcem jmenovaným soudem. Toto ocenění bylo v minulosti účtováno ke dni konečné účetní závěrky a promítalo se do účetních knih zanikající společnosti. Nově se toto ocenění již nebude promítat do účetní závěrky přeceňované společnosti, ale bude účtováno do účetních knih k rozhodnému dni a bude součástí zahajovací rozvahy. Odpadne tak (jako v některých případech v minulosti) nutnost otevírat již uzavřené účetní knihy, pokud se společnosti rozhodly realizovat fúzi až po sestavení řádné účetní závěrky.

6 Newsletter skupiny TPA Horwath Česká republika Duben / 9 Jak plyne ze statistických údajů, 75 % všech realizovaných fúzí má rozhodný den položen na začátek kalendářního roku, tj. na 1. ledna. Začátek letošního roku je přesně začátek platnosti nové právní úpravy. Objevila se tedy v praxi otázka, jak postupovat při přípravě např. fúze s rozhodným dnem ? Odpověď na tuto otázku dávají přechodná ustanovení zákona o účetnictví. Důležité je, podle kterého znění zákona o přeměnách byl vypracován projekt přeměny. Důležitým datem není tedy rozhodný den, ale datum či okamžik vypracování projektu. Pokud tedy byl zvolen rozhodný den a projekt přeměny byl vypracován dle starého znění zákona o přeměnách, pak bude přecenění zahrnuto do konečné účetní závěrky zanikající společnosti sestavené k Není již důležité to, že přeměna bude zapsána do obchodního rejstříku až v průběhu roku Druhým příkladem může být to, že rozhodný den bude zvolen na datum a příprava projektu bude dokončena v dubnu Pokud tedy byl projekt připraven dle nového znění zákona o přeměnách, pak účetní závěrka sestavená k nebude obsahovat přecenění jmění zanikající společnosti (přestože je toto datum před účinností novelizovaných předpisů). Přecenění se objeví až v zahajovací rozvaze nástupnické společnosti. Další novinkou plynoucí přímo ze zákona o přeměnách je povinnost sestavit komentář k zahajovací rozvaze. Tento komentář obsahuje popis přecenění majetku a závazků zanikající společnosti, způsob jakým bylo zaúčtováno, jak byla vypočtena a zaúčtována odložená daň k přecenění a dále popis, v jaké struktuře byly původní položky vlastního kapitálu zanikající společnosti (včetně fondu z přecenění) převzaty do zahajovací rozvahy nástupnické společnosti. V zákoně o přeměnách bylo také upřesněno ustanovení týkající se povinnosti auditu. Pokud má některá ze zúčastněných společností na přeměně povinný audit účetní závěrky, je nutno auditovat všechny konečné účetní závěrky zúčastněných společností a současně je povinnost auditovat i zahajovací rozvahu všech nástupnických společností. V případě dotazů k účetním souvislostem přeměn kontaktujte Janu Skálovou, jana.skalova@tpa-horwath.cz. 5 Z dění v TPA Horwath Úspěšný prodej společnosti Společnost TPA Horwath asistovala při přípravě prodeje akcií společnosti GALEX obchodní, a.s., která provozuje pod značkou GALEX 13 maloobchodních prodejen se sortimentem kožená galanterie, obuv a cestovní zavazadla. Historie značky se datuje rokem 1964, kdy vznikly první maloobchodní prodejny s koženou galanterií. Současné roční tržby dosahují úrovně 100 mil. Kč. Kupující je společnost KARA Trutnov, a.s., která je významný představitel kožešnického průmyslu v České republice. Provozuje síť 34 maloobchodních prodejen v ČR a 14 na Slovensku se sortimentem kožené oděvy, kožichy a kožené doplňky. Roční konsolidované tržby dosahují více než 300 mil. Kč.

7 Newsletter skupiny TPA Horwath Česká republika Duben /9 TPA Horwath poskytovala poradenství při prodeji GALEX obchodní, a.s. Prodejní proces ukázal, že zahraniční investoři v maloobchodním businessu nemají cit pro ocenění potenciálu tradičních českých značek jako GALEX. Jsem velmi rád, že došlo ke spojení dvou českých firem podnikající v prodeji módního sortimentu. uvedl Milan Bílek, projektový manažer TPA Horwath. Semináře na prodej společností Společnost TPA Horwath Corporate Finance, s.r.o. připravila ve spolupráci s advokáty a mediálním partnerem Ekonom semináře na téma Jak nejlépe prodat svou společnost, jak nejlépe společnost koupit. Cílem seminářů, které proběhly v Praze a v Bratislavě, bylo představit nové trendy v oblasti akvizic a prodejů firem, zmapovat postkrizové chování investorů a vysvětlit hlavní kroky prodejního procesu. Panelová diskuse byla zaměřena od majitelů na firem, zkušenosti kteří svou z praxe společnost úspěšně prodali. Za společnost TPA Horwath na semináři vystupovali Igor Mesenský a Milan Bílek. Pokud máte zájem o konzultace k uvedenému tématu, obraťte Mesenského, se prosím na Igora igor.mesensky@tpa- horwath.cz. Veletrhy pracovních příležitostí Jako každý rok se pracovníci společnosti TPA Horwath setkali se studenty vysokých škol na veletrzích pracovních příležitostí. Dne 13. března se uskutečnil veletrh Kariéra PLUS v aule Vysoké školy báňské Technické univerzity Ostrava. Zastoupeno zde bylo 70 firem a veletrh navštívilo více než návštěvníků z řad studentů, absolventů i široké veřejnosti. Dne 14. března proběhl veletrh pracovních příležitostí ŠANCE na VŠE v Praze, kde TPA Horwath měla opět své zastoupení. Tento den zde vystavovalo 26 firem a stánky navštívilo studentů. Zájemci měli zaměstnanci příležitost TPA setkat Horwath z se se daňového poradenství, z auditu a ze znalectví. Studenti získali brožurku Daňové tipy pro studenty a jako poděkování za zájem praktické dárky v podobě USB lampičky, šitíčka nebo pouzdra na vizitky. Se studenty na stánku diskutovali Adéla Volková, Tomáš Podškubka, Tomáš Vaníček, Milan Bílek a Ondřej Klíma, kteří studentům poskytovali informace o společnosti a možnostech budoucí spolupráce.

8 Newsletter skupiny TPA Horwath Česká republika Duben / 9 Dny otevřených dveří Studenti Vysoké školy ekonomické v Praze měli možnost získat více informací a poznat TPA Horwath na Dni otevřených dveří, který se konal 22. března 2012 přímo v sídle společnosti. Tuto akci navštívilo 15 studentů, kteří projevili zájem o případnou spolupráci po ukončení studia. Partnerka společnosti Jana Vítková prezentovala společnost a ochotně odpovídala na dotazy. Mezi studenty zavítala také Hana Fišerová, která momentálně v TPA Horwath získává praxi v rámci svého studia na VŠE a podělila se o nabyté zkušenosti. Další termín Dne otevřených dveří je plánován na 26. dubna Nezapomeňte zaplatit mzdový a daňový kalendář DUBEN daň z příjmů odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za únor 2012 pondělí 2. daň z příjmů daň darovací podání přiznání k dani a úhrada daně za rok 2011, nemá-li poplatník povinný audit a přiznání zpracovává a předkládá sám podání přiznání k dani darovací v případě bezúplatně nabytých povolenek na emise skleníkových plynů pondělí 9. spotřební daň splatnost daně za únor 2012 (mimo spotřební daň z lihu) pondělí 16. daň silniční záloha na daň za 1. čtvrtletí 2012 pátek 20. sociální pojištění zdravotní pojištění daň z příjmů měsíční odvod pojistného na sociální zabezpečení za zaměstnance a zaměstnavatele za březen 2012 měsíční odvod pojistného na zdravotní pojištění za zaměstnance a zaměstnavatele za březen 2012 měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků úterý 24. spotřební daň splatnost daně za únor 2012 (pouze spotřební daň z lihu) daňové přiznání za březen 2012 středa 25. spotřební daň daň z přidané hodnoty daňové přiznání k uplatnění nároku na vrácení spotřební daně z topných olejů, zelené nafty a ostatních (technických) benzinů za březen 2012 (pokud vznikl nárok) daňové přiznání a daň za 1. čtvrtletí a za březen 2012 souhrnné hlášení za březen 2012 a 1. čtvrtletí 2012 pondělí 30. energetické daně zákonné pojištění zaměstnavatele daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za březen 2012 odvod zákonného pojištění zaměstnavatele proti pracovnímu úrazu a nemoci z povolání na 2. čtvrtletí 2012 daň z příjmů odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za březen 2012

9 Newsletter skupiny TPA Horwath Česká republika Duben / 9 KVĚTEN středa 2. daň z příjmů podání vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za zdaňovací období 2011 čtvrtek 10. spotřební daň splatnost daně za březen 2012 (mimo spotřební daň z lihu) pátek 18. pondělí 21. pátek 25. zdravotní pojištění sociální pojištění daň z příjmů spotřební daň daň z přidané hodnoty energetické daně měsíční odvod pojistného na zdravotní pojištění za zaměstnance a zaměstnavatele za duben 2012 měsíční odvod pojistného na sociální zabezpečení za zaměstnance a zaměstnavatele za duben 2012 měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků splatnost daně za březen 2012 (pouze spotřební daň z lihu) daňové přiznání za duben 2012 daňové přiznání k uplatnění nároku na vrácení spotřební daně z topných olejů, zelené nafty a ostatních (technických) benzinů za duben 2012 (pokud vznikl nárok) daňové přiznání a daň za duben 2012 souhrnné hlášení za duben 2012 daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za duben 2012 daň z příjmů odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za duben 2012 čtvrtek 31. daň z nemovitostí splatnost celé daně (poplatníci s výší daně do Kč včetně) splatnost 1. splátky daně (poplatníci s daní vyšší než Kč s výjimkou poplatníků provozujících zemědělskou výrobu a chov ryb) TPA Horwath Audit s.r.o. TPA Horwath Tax s.r.o. TPA Horwath Valuation Services s.r.o. Mánesova 28 Mánesova 28 Mánesova Praha Praha Praha 2 Česká republika Česká republika Česká republika IČO: IČO: IČO: Městský soud v Praze, Městský soud v Praze, Městský soud v Praze, Oddíl C, vložka Oddíl C, vložka Oddíl C, vložka Číslo osvědčení 80 KAČR TPA Horwath Corporate Finance s.r.o. TPA Horwath FM s.r.o. Mánesova 28 Mánesova Praha Praha 2 Česká republika Česká republika IČO: IČO: Městský soud v Praze, Městský soud v Praze, Oddíl C, vložka Oddíl C, vložka Informace, uvedené v tomto dokumentu, jsou pouze informativní a mají obecný charakter. V případě, že se je rozhodnete aplikovat v praxi, doporučujeme předchozí konzultaci s odborníkem, při které budou zváženy všechny aspekty konkrétního případu. Tento dokument nenahrazuje odborné poradenství, a proto TPA Horwath nemůže nést žádnou odpovědnost za případné škody, které by vznikly v důsledku aplikace informací zde uvedených. Jestliže si nepřejete dostávat naše informační materiály, napište nám na horwath@tpa-horwath.cz.