ANALÝZA STAVU A VÝVOJE TRHU PRÁCE ZA ROK 2008 STEDOESKÝ KRAJ

Transkript

1 ÚAD PRÁCE V PÍBRAMI ANALÝZA STAVU A VÝVOJE TRHU PRÁCE ZA STEDOESKÝ KRAJ Zpracovalo: oddlení trhu práce Píbram, bezen 2009 Pedkládá: JUDr. Zdeka Koželuhová editelka Úadu práce v Píbrami

2 Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce

3 obsah strana I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA KRAJE... 1 I.1. Úvod - specifikace kraje, základní informace + mapka... 1 I.2. Ekonomická, sociální a demografická situace... 3 I.3. Silné stránky kraje... 5 I.4. Slabé stránky kraje... 5 II. ZAMSTNANOST... 6 II.1. Celková zamstnanost... 6 II.2. Zamstnanost u vybraných nejvýzn. zamstnavatek... 8 II.3. Zamstnanost u vybraných nejvýzn. zahraniních a mezinár. spoleností... 8 II.4. Volná pracovní místa... 9 III. NEZAMSTNANOST III.1. Základní charakteristika vývoje nezamstnanosti III.2. Tok nezamstnanosti III.3. Vybrané skupiny uchaze o zamstnání III.3.1. Absolventi škol a mladiství III.3.2. Osoby se zdravotním postižením (OZP) III.4. Ohrožené mikroregiony v jednotlivých okresech III.4.1. Vymezení ohrožených region okres IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE IV.1. Pehled profesní skladby vydávaných povolení k zamstnávání cizinc V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMSTNANOSTI V.1. Vynaložené finanní prostedky na APZ V.2. Nov vytvoená pracovní místa v rámci jednotlivých nástroj APZ V.3. Rekvalifikace V.4. ESF Evropský sociální fond VI. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ VI.1. Pedpokládaný vývoj ve Stedoeském kraji VI.2. Nejvíce ohrožené skupiny uchaze o zamstnání a situace vohrož. mikroreg VI.3. Dv varianty možného vývoje nezamstnanosti VII. SHRNUTÍ ZÁKLADNÍCH TENDENCÍ Píloha.1 Tabulková ást Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce

4 Anotace Na základ dopisu vrchní editelky sekce politiky zamstnanosti a trhu práce MPSV R.j.: 2009/ ze dne 20. ledna 2009 byla zpracována Analýza stavu a vývoje trhu práce za rok 2008 ve Stedoeském kraji, kterou pedkládáme v ureném termínu. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce

5 I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA KRAJE I.1. Úvod - specifikace kraje, základní informace + mapka Stedoeský kraj leží uprosted ech. Velikostí, potem obcí i obyvatel patí mezi nejvtší kraje eské republiky. Jeho rozloha zabírá tém 14 % území R. V obou zmiovaných ukazatelích se Stedoeský kraj výrazn vyleuje ze souboru zbývajících 13 vyšších územnsprávních celk. Celkový poet obcí ve Stedoeském kraji v roce 2007 inil obcí a je ve srovnání s prmrnou krajskou hodnotou kraj R (bez Prahy) cca 2,4 krát vyšší. Rozloha kraje ( km 2 ) je pi stejném srovnání cca 1,8 krát vyšší než je prmrná hodnota rozlohy kraj R. Mnichovo Hradišt Mlník Mladá Boleslav hranice kraje hranice ORP tída komunikace silnice I.tídy dálnice kategorie železnic celostátní tra mezinárodní koridor ostatní vodtoky vodníplochy lesy Rakovník obce od do obyvatel obce nad obyvatel Slaný Nové Stochov Strašecí Kladno Hoovice Píbram Beroun Králv Dvr Dobíš Benátky n.jizerou Kralupy Neratovice n.vltavou Brandýs n. Lab. Lysá n. Labem -Stará Boleslav Roztoky elákovice Sedlany íany Týnec n. Sázavou kilometry Benešov eský Brod Vlašim Nymburk Podbrady Kolín Zru n.sázavou Kutná Hora áslav Stedoeský kraj sestává z 12 okres, jsou to okresy abecedn Benešov, Beroun, Kladno, Kolín, Kutná Hora, Mlník, Mladá Boleslav, Nymburk, Praha-východ, Praha-západ, Píbram a Rakovník. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 1/77

6 Poloha Stedoeského kraje uprosted ech významn ovlivuje jeho ekonomickou charakteristiku. Je to pedevším jeho úzká vazba s hlavním mstem a hustá dopravní sí, což iní polohu kraje mimoádn výhodnou. Naopak nevýhodou pro kraj je zejmá nevyváženost vztahu Prahy (jako metropole celorepublikového významu) a stedních ech (jen jako periferie Prahy). Tato skutenost, stejn jako absence krajského msta jako správního centra limitují rozvoj kraje. Pražská stedoeská aglomerace, do níž spadá tém 38 % obcí kraje s více než 46 % obyvatel, tvoí zázemí hlavního msta. Kraj je tak pro Prahu významným zdrojem pracovních sil, dopluje pražský prmysl, zásobuje Prahu potravinami a v neposlední ad poskytuje metropoli svj rekreaní potenciál. Pro Stedoeský kraj je charakteristická rozvinutá zemdlská i prmyslová výroba. Zemdlská výroba tží z vynikajících pírodních podmínek v severovýchod-ní ásti kraje, kraj vyniká hlavn rostlinnou výrobou, pstováním pšenice, jemene, cukrovky, v pímstských ástech pstováním ovoce, zeleniny a kvtin. Stžejními prmyslovými odvtvími jsou strojírenství, chemie a potravináství. Škoda Mladá Boleslav se stala podnikem celostátního významu. Nkolika významnjšími podniky je zastoupeno i skláství, keramika a polygrafie. Ústup zaznamenaly díve tradiní obory tžba uhlí, oceláství a kožedlný prmysl. Ve srovnání s odvtvovou strukturou zamstnanosti v R je v kraji nadprmrn zastoupena prmyslová výroba a zemdlství, naopak podíl stavebnictví a služeb na celkové zamstnanosti je nižší, oblast služeb však vykazuje v posledních letech progresivní rst. Na konci 3. tvrtletí 2008 prmrná msíní hrubá nominální mzda u fyzických osob v Stedoeském kraji inila K a vzrostla oproti stejnému období pedchozího roku o 7,6 %. V pepotu na pln zamstnané dosáhla výše K, což pedstavuje nárst o 7,4 %. V 1. až 3. tvrtletí 2008 ml Stedoeský kraj prmrnou mzdu o 330 K nižší než je prmr v R. Je to sice po Hl. m. Praze druhá nejvyšší prmrná mzda mezi kraji v R, ale prmrná mzda v Praze je proti našemu kraji o K vyšší. Registrovaná míra nezamstnanosti Stedoeského kraje je v rámci R dlouhodob jednou z nejnižších. Ke konci roku 2008 Stedoeský kraj zaujímal s 4,5 % reg.míry nezamstnanosti druhé místo hned za Prahou. Na úrovni jednotlivých okres existují výrazné rozdíly v registrované míe nezamstnanosti a to pedevším ovlivnné blízkostí Prahy. K bylo na úadech práce kraje evidováno uchaze o zamstnání, z toho bylo 52,9 % žen. Oproti stejnému období minulého roku vzrostl poet uchaze o 6,7 %. Registrovaná míra nezamstnanosti zjištná na základ evidence úad práce inila 4,5 % a proti stavu ped rokem vzrostla o 0,3 procentního bodu. K jejímu nárstu došlo v deseti z dvanácti okres Stedoeského kraje. Nejvyšší nezamstnanost 7,1 % jsme registrovali v okrese Nymburk, dále pak v okresech Kutná Hora (6,8 %), Píbram (6,3 %) a Kolín (6,2 %). Nejnižší míru nezamstnanosti v kraji vykazují tradin okresy Praha-východ (1,8 %), Praha-západ (1,9 %) a Mladá Boleslav (2,7 %). Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 2/77

7 Oproti konci roku 2007 došlo k nejvyššímu nárstu potu uchaze a to o 26,9 % v okrese Mladá Boleslav, následován okresy Praha-východ (+14,2 %), Praha-západ (+13,8 %) a Nymburk (+12,9 %). Mezironí úbytek potu uchaze v kraji zaznamenaly jen okresy Kladno (-3,7 %) a Mlník (-0,5 %). Ve Stedoeském kraji žilo k podle pedbžných výsledk obyvatel, což znamená oproti stavu na poátku roku pírstek obyvatel. Jde stejn jako v pedchozím roce o nejvyšší nárst obyvatelstva ze všech kraj republiky. Celkový pírstek stejn jako minulý rok už nebyl zpsoben výhradn migrací jako pedchozích letech, ale také pirozenou mnou, kdy takto v kraji pibylo obyvatel. Což byl opt nejvyšší pírstek pirozenou mnou z kraj v republice. Poet narozených pevyšoval poet zemelých ve všech okresech kraje, krom okresu Kutná Hora (-12 obyvatel). Kladné migraní saldo vykazují všechny okresy kraje, nejvyšší pak okresy Praha-východ ( obyvatel), Praha-západ ( obyvatel), Mladá Boleslav ( obyvatel) a Mlník ( obyvatel) s Kladnem (+1 319obyvatel). Poet osob s jediným nebo hlavním zamstnáním ve Stedoeském kraji dosáhl (podle výsledk Výbrového šetení pracovní síly VŠPS) v 3. tvrtletí ,5 tisíc, z toho bylo 343,7 tisíc (57,3 %) muž. V porovnání se stejným obdobím minulého roku se celková zamstnanost v kraji zvýšila o 3,3 procenta. Soubžn se svým hlavním zamstnáním pracovalo v druhém a dalším zamstnání pes 7 tisíc osob, z toho bylo 64,7 % muž. Oproti stejnému období minulého roku došlo k nárstu potu osob této kategorie o 300 osob, tj. o tém 4 %. Z potu 20,4 tisíc osob (loni 23,2 tis. osob) zamstnaných na zkrácenou pracovní dobu bylo 75,1 % žen (loni 75,5 %). I.2. Ekonomická, sociální a demografická situace Obyvatelstvo Vková struktura obyvatelstva Stedoeského kraje V souvislosti se zmnou demografického chování eské populace dochází k pozvolnému stárnutí obyvatel R. Výjimku netvoí ani obyvatelstvo Stedoeského kraje, které patí v podmínkách R k nejstarším v republice. Výhledov lze oekávat prohlubování disproporcí ve vkové struktue ve prospch obyvatel v dchodovém vku. Tabulka 1 - Vývoj potu trvale bydlících obyvatel 1) ve Stedoeském kraji poet obyvatel celkem z toho ženy z toho vková kategorie: 0-14 let let Prmrný vk 40,0 40,0 1) Data poskytuje eský statistický úad údaje z demografické statistiky jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v kvtnu následujícího roku. Skutenost z konce pedchozího roku je platná po celých následujících 12 msíc. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 3/77

8 Potem obcí a rozlohou jsou nejvtšími okresy Stedoeského kraje Mladá Boleslav, Benešov a Píbram. Populan zdaleka nejvtší je okres Kladno s obyvateli. Hranici obyvatel pak pekraují ješt okresy Praha-východ ( ), Mladá Boleslav ( ), Píbram ( ) a Praha-západ ( ). Nejmén lidnatým okresem v rámci kraje je Rakovník s obyvateli. Všechny okresy mají velmi intenzivní sociáln-ekonomické vazby na Prahu a do jisté míry tvoí zatím nepíliš vyvinuté metropolitní zázemí hlavního msta. Pohyb obyvatelstva - migrace Migran zdaleka nejatraktivnjšími okresy kraje se v 1. až 3. tvrtletí 2008 staly okresy Praha-východ s pírstkem osob a Praha-západ s osobami. Nadprmrného migraního pírstku (1 544 osob) zaznamenal v rámci kraje už jen okres Mladá Boleslav ( osob). K migranímu úbytku obyvatel, stejn jako minulý rok, nedošlo v prbhu 1. až 3. tvrtletí 2008 v žádném okrese kraje. Tabulka 1a - Pírstek obyvatelstva podle okres v tvrtletí 2008 Pirozený Pírstek Pisthovalí Vysthovalí pírstek sthováním Celkový pírstek Kraj celkem v tom okresy: Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mlník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Píbram Rakovník Pirozeným pírstkem získal kraj v 1. až 3. tvrtletí 2008 celkem obyvatel (minulý rok pedstavoval relativní pírstek potu obyvatel St.kraje osob). V kraji pak nejvyšší pirozené pírstky zaznamenaly okresy Praha-západ (+686 osob), následovaná okresem Praha-východ (+620 osoba) a okresy Mladá Boleslav (+267 osob) a Mlník (+200 osob). Pirozený úbytek byl v loském roce zaznamenán jen v jediném okresech kraje, a to v okrese Kutná Hora (-12 osob). V roce 2008 se v období od 1. do 3. tvrtletí na území Stedoeského kraje narodilo živých dtí, zemelo celkem osob. Pirozený pírstek v kraji tedy inil osob. Do Stedoeského kraje se ve stejném období roku 2008 pisthovalo osob, vysthovalo se celkem osob. Pírstek sthováním tak inil osob. Výsledkem pirozeného a migraního pohybu v kraji za období leden až íjen 2008 byl nárst obyvatel Stedoeského kraje a to o obyvatel. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 4/77

9 I.3. Silné stránky kraje o píznivá geografická poloha ve stedu republiky a blízkost Prahy vytváí pro obany velké množství pracovních píležitostí, o velká hustota dálnic, silnic i rychlostních komunikací, o dobré spojení s Prahou, a to jak soukromou tak veejnou dopravou z vtšiny míst kraje, o existence rozvojových ploch pro podnikání, jako jsou v souasné dob nap. Kolín Ováry o existence nkolika silných firem celostátního významu, chemický a automobilový prmysl, o dobré podmínky pro plnosortimentní rozvoj zemdlské výroby vetn zpracovatelského prmyslu, o rst sektoru služeb, o tradice prmyslové výroby, oborová rznorodost, o uplatnní kvalifikovaných pracovník v hlavním mst na specializovaných pracovištích, o dlouhodob nižší nezamstnanost ve vztahu k R a ostatním regionm, o bohatý pírodní a kulturn historický potenciál I.4. Slabé stránky kraje o rozdíly v rozložení ekonomických subjekt a výkonnosti ekonomiky o nerovnomrná rozvinutost regionu, o špatný technický stav silnic, o stále se zhoršující dopravní dosah oban z menších a okrajových obcí do okresních center, o neexistence správního centra regionu v jeho území, o nízká plynofikace obcí, ve srovnání s R vysoce podprmrná, o vysoký poet obcí bez veejného vodovodu (cca 45 %), o pirozený úbytek obyvatelstva, odliv mladých do Prahy a jejího tsného zázemí, o chybjící istírny odpadních vod, špatný stav vodovodní a kanalizaní sít v ídce obydlených oblastech regionu, o nízká daová výtžnost vtšiny okres ve srovnání s R, o nerovnomrné rozmístní prmyslu v regionu, o nízká efektivnost zemdlské výroby, o nedoešené vlastnické vztahy k pd, o konkurence Prahy zpsobuje odchod kvalifikované pracovní síly, o nedostatek pracovních píležitostí v nkterých okresech, o nedostatek byt a zastaralý bytový fond, o nedostatená propagace program moderního odpadového hospodáství. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 5/77

10 II. ZAMSTNANOST II.1. Celková zamstnanost Podle výsledk výbrového šetení SÚ dosáhl v 3. tvrtletí 2008 poet osob s jediným nebo hlavním zamstnáním ve Stedoeském kraji 599,5 tisíc, z toho bylo 343,7 tisíc (57,3 %) muž a 255,8 (42,7 %) žen. V porovnání se stejným obdobím minulého roku se celková zamstnanost v kraji zvýšila o 3,3 procenta. Soubžn se svým hlavním zamstnáním pracovalo v druhém a dalším zamstnání 7,1 tisíc osob, z toho bylo 64,8 % muž. Oproti stejnému období minulého roku došlo k nárstu potu osob této kategorie o cca 2 tis. osob, tj. o 2,9 % více. Z potu 20,4 tisíc osob zamstnaných na zkrácenou pracovní dobu bylo 77,0 % žen. Míra ekonomické aktivity (podíl potu zamstnaných a nezamstnaných k potu všech osob starších 15-ti let v %) dosáhla za ob pohlaví 59,4 % (+0,1 procentního bodu), piemž u muž inila 69,4 % a u žen 49,8 %. Tabulka 2 - Vývoj potu zamstnavatel stav k zamstnavatelé se stavem nad 25 zamstnanc 1) zamstnavatelé v drobném a stedním podnikání (se stavem do 25 zamstnanc) 2) celkový poet zamstnavatel 3) ) Údaje z eské správy sociálního zabezpeení (SSZ) z registru živých organizací se stavem nad 25 zamstnanc (vetn). 2) Údaje z Okresní správy sociálního zabezpeení (OSSZ) z registru malých organizací, které mají pihlášené zamstnance k odvodm pojistného. 3) Celkový poet zamstnavatel vetn subjekt zapsaných v RES s potem zamstnanc neuvedeno (minulý rok ). Míra podnikatelské aktivity je ve Stedoeském kraji relativn vysoká a dosahuje v rámci R nadprmrných hodnot. Nejvyšší míra podnikatelské aktivity (nejvíce ekonomických subjekt) je v okresech Praha-východ ( nárst o 6,0 %), Kladno ( nárst o 2,2 %), Praha-západ ( nárst o 6,3 %) a Píbram ( nárst o 2,1 %). Nízký poet ekonomických subjekt je naopak charakteristický pro okres Rakovník, Kutná Hora a Beroun. V pípad stedních ech se mže projevovat skutenost, že okresy Praha-východ a Praha-západ mají výrazn aktivní migraní bilanci s hlavním mstem a uritá ást pražských podnikatel získává trvalé bydlišt mimo Prahu v uvedených okresech. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 6/77

11 Tabulka 2a - Poet jednotek v Registru ekonomických subjekt (RES) ke dni Kraj celkem v tom okresy BN BE KL KO KH ME MB NB PY PZ PB RA Poet jednotek v RES celkem 1) soukromí podnikatelé v.rolník a osob podnikajících podle zvláštních pedpis státní podniky obchodní spolenosti Družstva Zdroj: SÚ statistický bulletin St. kraje za 1. až 3. tvrtletí 2008 K datu bylo v kraji ve statistickém Registru ekonomických subjekt, kde jsou evidována všechna vydaná identifikaní ísla organizací, registrováno subjekt. Za rok se jejich poet zvýšil o tém 9,5 tis. subjekt (+ 3,4 %). Z hlediska právní formy pipadal nejvtší poet na fyzické osoby nezapsané v obchodním rejstíku ( ). Ty spolu se samostatn hospodaícími rolníky (7 743) a ostatními podnikateli (14 994) iní tém 80 % všech podnikatelských subjekt sídlících na území kraje. Ve Stedoeském kraji bylo v tvrtletí roku 2008 registrováno dále ( ) spoleností s ruením omezeným, (+156) akciových spoleností, (+25) obchodních družstev a 47 (-11) státních podnik. Na rozdíl od pedchozích let, kdy k nejvyššímu mezironímu nárstu potu subjekt pravideln docházelo u spoleností s ruením omezeným, došlo v tvrtletí roku 2008 k nejvtšímu nárstu u akciových spoleností, když se jejich celkový poet zvýšil o 12,9 %. Z hlediska tídní podle odvtví pevažující innosti se nejvíce podnikatelských subjekt zabývalo stejn jako v minulém roce podnikáním v oblasti obchodu a oprav spotebního zboží. Tabulka 3 - Vývoj potu zamstnanc a OSV stav k Zamstnanci a OSV zamstnanci u firem se stavem nad 25 zamstnanc 1) zamstnanci u drobných a stedních firem (se stavem do 25 zamstnanc) 2) osoby samostatn výdlen inné (OSV) 3) celková zamstnanost (zamstnanost u firem všech velikostních kategorií + OSV) ) Údaje z monitoringu zamstnavatel (na základ pololetních Výkaz o stavu zamstnanc zasílaných plošn). 2 ) Údaje z OSSZ ze statistických výbr (jednotné pro všechny okresní správy sociálního zabezpeení) z registru malých organizací, které mají pihlášené zamstnance k odvodm pojistného. 3) Údaje z OSSZ ze statistického pehledu OSV evidovaných v registru s povinností platit zálohy na dchodové pojištní. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 7/77

12 II.2. Zamstnanost u vybraných nejvýznamnjších zamstnavatel, kteí zaznamenali nejvýraznjší personální pohyb (nárst, úbytek) viz Píloha.1 Tabulková ást A.) str. 55 II.3. Zamstnanost u vybraných nejvýznamnjších zahraniních a mezinárodních spoleností viz Píloha.1 Tabulková ást B.) str. 58 Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 8/77

13 II.4. Volná pracovní místa Poet volných pracovních míst (VPM) nabízených úady práce od bezna 2008 klesal, krom kvtna a ervna, kdy jejich poet mezimsín stoupl o 96, resp. o 145 VPM, po celý rok. Ke konci roku 2008 evidovaly úady práce celkem VPM, což je o VPM mén než na konci roku 2007 a o VPM mén než nabízeli úady práce v únoru 2008, kdy poet VPM nabízených úady práce dosáhl historického maxima. Na jedno VPM koncem roku 2008 pipadalo 2,7 uchaze, oproti 1,5 v prosinci Proti loskému stavu se poet volných míst nabízených úady práce kraje snížil z na VPM, tj.o více jak 42 %. Obdobná situace byla také v nabídce VMP pro obany se zmnnou pracovní schopností, kdy poet VMP nabízených úady práce klesl o 11,8 % na 945 VPM. U kategorie absolvent škol a mladistvích došlo oproti stejnému období loského roku k úbytku VPM o 56,5 % na VPM (loni VPM). Následující tabulka zobrazuje strukturu volných míst podle požadavk na vzdlání. Tabulka 6 - Poet hlášených volných míst podle požadavk na vzdlání ISCED 97 uchazei volná místa uchaz./ 1 místo uchazei volná místa uchaz./ 1 místo bez vzdlání , ,2 neúplné zákl. vzdlání , ,6 základní vzdlání , ,7 Nižší stední vzdlání , ,5 Nižší stední odborné vzdlání , ,5 stední odborné vzdlání s výu.listem , ,3 st.nebo st.odb. bez mat.i výu.listu , ,7 ÚSV , ,8 ÚSO s vyuením i maturitou , ,9 ÚSO s maturitou (bez vyuení) , ,7 vyšší odborné vzdlání , ,4 bakaláské vzdlání , ,2 vysokoškolské vzdlání , ,4 doktorské vzdlání , Celkem , ,7 1) Údaje ze tvrtletní statistiky Tabulka 6a - Poet hlášených volných míst podle kategorie uchaze Volná místa nárst/úbytek v % Celkem ,1 z toho pro absolv.a mladiství ,5 pro absolventy ,6 pro mladistvé do 18 let ,7 pro osoby se ZP ,8 Údaje ze tvrtletní statistiky Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 9/77

14 LEGENDA A bez vzdlání K ÚSV B neúplné zákl. vzdlání L ÚSO s vyuením i maturitou C základní vzdlání M ÚSO s maturitou (bez vyuení) D nižší stední vzdlání N vyšší odborné vzdlání E nižší stední odborné vzdlání R bakaláské vzdlání H stední odborné vzdlání s výu.listem T vysokoškolské vzdlání J st.nebo st.odb. bez mat.i výu.listu V doktorské vzdlání Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 10/77

15 V druhé polovin roku 2008, zvlášt v jeho závru se zaínají projevovat dopady snížené poptávky po výrobcích urených pedevším na export, což se u zamstnavatel projevilo zejména v poklesu nabídky volných míst a propouštním zamstnanc i z obor, které byly donedávna nedostatkové pracovníci ve strojírenství. Co se týká struktury volných pracovních míst nabízených úady práce ke konci roku 2008, zde oproti roku 2007 nedošlo k výraznjší zmn (viz Tabulka.6b). Pes znaný úbytek potu VPM, jsou stále nejžádanjší místa t. 7 KZAM - emeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé a opravái, následovaná t. 9 KZAM Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci, kdy tyto dv skupiny pedstavují pes 53 % všech nabízených VPM. Obdobn jako v roce 2007 jsou pro ženy v nabídce volná pracovní místa pedevším v profesích prodavaka, servírka, íšník, švadlena. Stále ovšem platí, že zájem uchaze o tyto profese je minimální a to pedevším z finanních dvod. V prbhu roku 2008, stejn jako v pedchozím období,se úadm práce nedailo dlouhodob obsazovat nkterá pracovní místa. Dvodem byla pedevším struktura nabízených volných pracovních míst, která je odlišná od skladby uchaze a jejich profesního zamení. Obtížn se tak pedevším obsazují místa nap. u nekvalifikovaných prací ve stavebnictví a zemdlství. Tato místa jsou pak obsazována pevážn cizinci nebo obany Slovenské republiky. Tabulka 6b - Poet hlášených volných míst podle KZAM ke konci sledovaného období Nárst / KZAM volná místa volná místa úbytek v % Podle KZAM ,1 t. 1 KZAM ,7 t. 2 KZAM ,5 t. 3 KZAM ,5 t. 4 KZAM ,9 t. 5 KZAM ,9 t. 6 KZAM ,5 t. 7 KZAM ,9 t. 8 KZAM ,3 t. 9 KZAM ,3 t. 0 KZAM ,0 LEGENDA t. 1 Zákonodárci, vedoucí a ídící pracovníci t. 2 Vdetí a odborní duševní pracovníci t. 3 Technití, zdravotnití, pedagogití pracovníci a pracovníci v píbuzných oborech t. 4 Nižší administrativní pracovníci (úedníci) t. 5 Provozní pracovníci ve službách a obchod t. 6 Kvalifikovaní dlníci v zemdlství, lesnictví a v píbuzných oborech t. 7 emeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opravái t. 8 Obsluha stroj a zaízení t. 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci t. 0 Píslušníci armády Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 11/77

16 III. NEZAMSTNANOST III.1. Základní charakteristika vývoje nezamstnanosti Registrovaná míra nezamstnanosti ve Stedoeském kraji je dlouhodob jedna z nejnižších v republice. Uvnit kraje však existují výrazné rozdíly v nezamstnanosti, které jsou ovlivnné blízkostí Prahy. K registrovaná míra nezamstnanosti v kraji inila 4,5 (prosinec 2007: 4,2 %). K jejímu nárstu došlo ve všech okresech Stedoeského kraje, krom okres Beroun, Kladno a Praha-východ. Nejvyšší nezamstnanost (7,1 %) jsme registrovali v okrese Nymbruk, dále pak v okresech Kutná Hora (6,8 %), Píbram (6,3 %) a Kolín (6,2 %). Všechny zmiované okresy pekroili také prmrnou míra registrované nezamstnanosti v R, která ke konci roku 2008 inila 6,0 %. Nejnižší míru nezamstnanosti vykázaly tradin okresy Praha-východ (1,8 %), Praha-západ (1,9 %) a Mladá Boleslav (2,7 %). Oproti konci roku 2007 došlo k nejvyššímu nárstu potu uchaze a to o 26,9 % v okrese Mladá Boleslav, následován okresy Praha-východ (+14,2 %), Praha-západ (+13,8 %), Nymburk (+12,9 %) a Kolín (+10,5 %). Poet uchaze o zamstnání evidovaných na úadech práce kraje k se výšil oproti stejnému období pedchozího roku o 6,7 % (tj. o 0,3 procentního bodu) a inil uchaze, z toho bylo 52,9 % žen. Z celkového potu neumístných uchaze o práci se poet žen snížil o 2,7 procentního bodu (p.b). Podíl potu zdravotn postižených oban v evidenci ÚP na celkové potu uchaze o zamstnání se meziron snížil o 1,4 p.b, když jejich poet k klesl o 110 osob na osob. Neumístných absolvent škol, kteí vstupovali na trh práce a hledali své první zamstnání prostednictví úad práce, bylo k evidováno osob, což bylo o 268 absolvent více než ped rokem. Osoby pobírající hmotné zabezpeení tvoily 46,9 % z celkového potu neumístných, jejich poet se oproti konci roku 2007 zvýšil o osob na osob (+ 26,1 %). Poet volných pracovních míst dosáhl ke konci prosince 2008 potu , na jedno volné pracovní místo tedy v prmru pipadalo 2,5 uchazee oproti 1,5 ve stejném období roku Meziron se poet volných míst snížil o 42,1 %. Pro obany se zmnnou pracovní schopností se poet volných pracovních míst nabízených úady práce snížil o 11,8 % na 945 VPM. Pro absolventy a mladistvé koncem roku 2008 evidovaly úady práce VPM, což odpovídá úbytku potu VPM pro tuto skupinu uchaze o zamstnání oproti stejnému období loského roku o 56,5 %. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 12/77

17 Tabulka 7 Vývoj nezamstnanosti 1) stav k celkem ženy Nezamstnaní, VPM a MN evidovaní uchazei o zamstnání celkem z toho dosažitelní volná pracovní místa uchazei pipadající na 1 VPM 1,5 2,7 - - uchazei pobírající podporu v nezamstnanosti míra nezamstnanosti (v %) 4,2 4,5 5,5 5,6 1) Údaje z msíní statistiky Základní obraz regionální diferenciace v míe nezamstnanosti, pes její znané rozdíly mezi jednotlivými okresy, je na úrovni okres Stedoeského kraje velmi stabilní. Vývoj registrované nezamstnanosti ke konci roku 2007 a aktuální data k jsou uvedeny v následující tabulce. Tabulka 7a Vývoj registrované míry nezamstnanosti v jednotlivých okresech St. kraje stav k nárst/ Mezironí Okres úbytek v p.b. index v % 2007 = 100% Benešov 3,0 3,1 0,1 103,3% Beroun 3,6 3,5-0,1 97,2% Kladno 5,9 5,6-0,3 94,9% Kolín 5,5 6,2 0,7 112,7% Kutná Hora 6,1 6,8 0,7 111,5% Mlník 5,5 5,5 0,0 100,0% Mladá Boleslav 2,2 2,7 0,5 122,7% Nymburk 6,2 7,1 0,9 114,5% Praha-východ 1,8 1,8 0,0 100,0% Praha-západ 1,6 1,9 0,3 118,8% Píbram 6,0 6,3 0,3 105,0% Rakovník 5,3 5,9 0,6 111,3% Stedoeský kraj 4,2 4,5 0,3 107,1% ZDROJ: Údaje z msíní statistiky MPSV Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 13/77

18 Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 14/77

19 Míra nezamstnanosti v okresech Stedoeského kraje k mapa Vývoj nezamstnanosti ve stedních echách je velice podobný vývoji nezamstnanosti v celé eské republice. Situaci na trhu práce ve všech okresech Stedoeského kraje je možno z hlediska vývoje míry nezamstnanosti považovat za stabilizovanou. Z pohledu celorepublikové úrovn je míra nezamstnanosti ve Stedoeském kraji dlouhodob jedna z nejnižších. Po vtšinu roku 2008 se Stedoeský kraj umisoval na druhém míst mezi kraji R, hned za Prahou. Z pohledu celorepublikové míry registrované nezamstnanosti jsou na úrovni okres kraje znan rozdíly. Okresy Praha-západ a Praha-východ 1,8 % resp. 1,9 %, spolu s okresy Mladá Boleslav 2,7 % a Benešov 3,1 % na stran jedné jsou dlouhodob velmi nízko pod republikovým prmrem 6,0 % registrované míry nezamstnanosti, oproti okresm Nymburk 7,1 %, Kutná Hora 6,8 %, Píbram 6,3 % a Kolín 6,2 %, kdy se tyto okresy po celý rok pohybují okolo této hranice. Tyto rozdíly jsou patrné i z výše uvedené mapky Stedoeského kraje. Míra nezamstnanosti na úrovni stedoeských okres tak kolísala mezi velmi nízkými hodnotami do 4,0 % (okresy Praha-západ, Praha-východ, Mladá Boleslav, Benešov a Beroun), hodnotami do celorepublikového prmru 6,0 % vetn, které vykázaly celkem 3 okresy (Mlník, Kladno a Rakovník). Zbývající okresy Kolín, Píbram, Kutná Hora a Nymburk by tsn, celorepublikový prmr v kraji pekroily Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 15/77

20 III.2. Tok nezamstnanosti Bhem roku 2008 se na úadech práce Stedoeského kraje nov zaevidovalo celkem oban, což odpovídá nárstu oproti roku 2007 o 5,4 %. Evidence ve stejném období byla ukonena celkem uchazem (úbytek o 8,3 %). Úady práce kraje umístily, vetn míst v rámci aktivní politiky zamstnanosti (APZ) osob (úbytek o 8,2 %). Nejvyšší poty nov evidovaných uchaze o zamstnání byly v prbhu roku 2008 na rozdíl od pedchozích let, kdy ke kulminaci pot nov píchozích uchaze do evidencí úad práce pravideln docházelo v lednu, zaznamenány v záí (6 600 osob). Tento stav byl pedevším zapíinn pílivem absolvent do evidencí úad práce, kdy mezimsíní nárst jejich potu inil 58 %, což odpovídá nárstu o osob na celkových osob. Souasn se zvýšil podíl absolvent a mladistvích na všech uchazeích o zamstnání z 6,5 % na 10,1 %. Bhem roku 2008 se poty nov evidovaných uchaze pohybovali v rozmezí od osob v beznu až osob v záí. Nejvýraznjší nárst byl krom záí, stejn jako v roce 2007, zaznamenán v msíci lednu (6 259 osob). Ke konci sledovaného období opt došlo k pravidelnému nárstu potu nov evidovaných uchaze v msíci prosinci. V prosinci 2008 tak úady práce kraje evidovaly nov evidovaných uchaze o zamstnání, to je o uchaze více než ve stejném období roku 2007 a o více než v listopadu Tento stav mžeme pozorovat každoron a je zpsoben pedevším ukonováním sezónních prací, pracovních pomr na dobu uritou, nebo také organizaními zmnami u zamstnavatel ke konci roku. Tabulka 8 Tok nezamstnanosti 1) celkem ženy nov evidovaní vyazení umístní nov evidované vyazené umístné za rok za rok Mezironí index (v%) r.2007 = 100% 105,4% 91,7% 91,8% 106,6% 101,7% 100,8% 1) Údaje z msíní statistiky Tabulka 8a Tok uchaze o zamstnání v kraji v prbhu roku 2008 msíce roku Nov evid.uchazei Vyazení uchazei Tok uchaze Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 16/77

21 Ve vzdlanostní struktue uchaze o zamstnání pevažují ve Stedoeském kraji kategorie uchaze se základním, nižším stedním vzdláním a nižším stedním odborném vzdláním, kterých bylo k v evidenci (31,1 % všech uchaze o zamstnání) a kategorie absolvent s vzdláním SOU a SO, kterých je vbec nejvíce a to , což odpovídá 40,1 % z celkového potu evidovaných uchaze o zamstnání. Ob tyto skupiny jsou, jak ukazuje tabulka. 9, se svými stavy pibližn na úrovni roku Tabulka 9 - Vzdlanostní struktura uchaze o zamstnání (ISCED 97) 1) stupe vzdlání stav k celkem Ženy abs. v % abs. v % abs. v % abs. v % bez vzdlání a neúplné základní 304 1, , , ,81 základní vzdlání , , , ,38 nižší stední vzdlání 15 0, , , ,12 nižší stední odborné 584 2, , , ,76 stední odborné s výu.listem , , , ,52 st. nebo st.odb. bez mat. i výu. listu 313 1, , , ,72 ÚSV 903 3, , , ,44 ÚSO s vyuením i maturitou , , , ,96 ÚSO s maturitou (bez vyu.) , , , ,48 vyšší odborné vzdlání 202 0, , , ,97 bakaláské vzdlání 127 0, , , ,60 vysokoškolské 877 3, , , ,17 doktorské 31 0, , , ,08 Celkem ) Údaje ze tvrtletní statistik Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 17/77

22 LEGENDA A+B bez vzdlání a neúplné zákl. vzdlání K ÚSV C základní vzdlání L ÚSO s vyuením i maturitou D nižší stední vzdlání M ÚSO s maturitou (bez vyuení) E nižší stední odborné vzdlání N vyšší odborné vzdlání H stední odborné vzdlání s výu.listem R bakaláské vzdlání J st.nebo st.odb. bez mat.i výu.listu T vysokoškolské vzdlání V doktorské vzdlání Podle vkové struktury je obdobn jako ke konci minulého roku nejvíce evidováno uchaze o zamstnání ve vkovém rozmezí 55 až 59 let (13,1 %), 50 až 54 let (12,8 %) a skupin 30 až 34 let a 20 až 24 let (ob po 12,6 %). Nejvyšší nárst podílu na celkovém potu uchaze o 1,7 % procentních bod (p.b.) byl zaznamenán u vkové skupiny do 24 let, kdy se jejich poet v rámci kraje zvýšil z na uchaze (+10,0 %). V prbhu roku 2008 došlo ve tyech z deseti vkových kategorií ke zvýšení podílu evidovaných oban. Nejvyšší nárst pak byl zaznamenán u kategorie uchaze o zamstnání ve vku 20 až 24 let a uchaze ve vku do 19 let, kdy jejich celkový podíl na potu uchaze vzrostl o 1,7 procentního bodu. Oproti tomu, nejvtší úbytek podílu evidovaných uchaze byl v zaznamenán ve vkové kategorii 50 až 54 let, kdy podíl uchaze z této vkové skupiny na celkovém potu uchaze se meziron snížil o 1,4 p.b. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 18/77

23 Tabulka 10 - Vková struktura uchaze o zamstnání 1) stav k celkem ženy vk abs. v % abs. v % abs. v % abs. v % Mezironí index (v%) sl.4/sl.2 (sl.2=100%) do 19 let , , , ,0 108,1% let , , , ,3 110,9% let , , , ,7 98,3% let , , , ,2 98,4% let , , , ,0 107,1% let , , , ,4 98,3% let , , , ,1 95,3% let , , , ,4 90,1% let , , , ,4 98,3% nad 60 let 867 3, ,2 73 0,4 88 0,5 107,4% celkem ) Údaje ze tvrtletní statistiky Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 19/77

24 U uchaze o zamstnání podle délky evidence se úady práce zamují pedevším na rizikové kategorie uchaze evidovaných déle než 12 a 24 msíc. Na konci roku 2008 bylo v rámci kraje v kategorii uchaze s délkou evidence nad 24 msíc evidováno celkem uchaze (13,5 % z celkového potu uchaze), což je o mén než koncem roku To odpovídá snížení podílu uchaze této kategorie na celkovém potu uchaze o 5,4 procentního bodu. U kategorie uchaze s délkou evidence nad 12 msíc došlo k mezironímu snížení podílu tchto uchaze na celkovém potu uchaze o zamstnání o 8,0 procentních bod. Naproti tomu došlo, obdobn jako v minulém roce, k výraznému zvýšení podílu ve skupin uchaze o zamstnání s dobou evidence do 3 msíc (+7,7 p.b.), Tato skupina uchaze však vzhledem k délce evidence není nikterak riziková. Podíly ostatních skupin uchaze podle délky evidence zstaly vícemén na úrovni roku 2007 (viz. tabulka. 11),. Tabulka 11 - Délka evidence 1) Délka evidence stav k celkem ženy abs. v % abs. v % abs. v % abs. v % Mezironí index (v%) sl.4/sl.2 (sl.2=100%) do 3 msíc , , , ,04 122,3% 3 6 msíc , , , ,38 108,8% 6 9 msíc , , , ,91 97,2% 9 12 msíc , , , ,16 83,2% msíc , , , ,18 76,3% nad 24 msíc , , , ,34 71,5% celkem ) Údaje ze tvrtletní statistiky Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 20/77

25 Prmrná délka evidovaných a vyazených uchaze o zamstnání se oproti konci roku 2007 snížila o 101 dní na 399, resp. o 63 na 183 dní (viz tabulku.12). Tabulka 12 Prmrná délka evidence (ve dnech) 1) Délka evidence stav k celkem ženy prmrná délka evidence evidovaných uchaze prmrná délka evidence vyazených uchaze ) Údaje ze tvrtletní statistiky Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 21/77

26 Tabulka 12a Prmrná délka evidence (ve dnech) 1) v okresech kraje Prmrná délka evidence Mezironí index evid. území uch. evidovaných vyazených evidovaných vyazených sl.4/sl.2 uchaze uchaze uchaze uchaze (sl.2=100%) Mezironí index vyaz. uch. sl.4/sl.2 (sl.2=100%) Benešov ,2% 104,3% Beroun ,5% 67,1% Kladno ,4% 73,3% Kolín ,1% 70,1% Kutná Hora ,1% 64,3% Mlník ,1% 89,2% Mladá Boleslav ,9% 67,2% Nymburk ,8% 57,3% Praha-východ ,6% 87,0% Praha-západ ,6% 99,1% Píbram ,2% 85,1% Rakovník ,5% 81,1% Kraj celkem ,9% 74,5% 1) Údaje ze tvrtletní statistiky Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 22/77

27 V kategorii KZAM (Klasifikace zamstnání) pevažují výrazn uchazei v oblasti pomocných a nekvalifikovaných pracovník (KZAM t.9). Jejich poet se oproti roku 2008 mírn snížil, podíl na celkovém potu uchaze inil ke konci sledovaného období 28,7 % (ve stejném období loského roku to bylo 31,6 %). Ke konci prosince 2008 bylo úady práce v této kategorie registrováno tém osob. Struktura uchaze o zamstnání picházejících do evidencí úad práce v jednotlivých okresech Stedoeského kraje je velmi podobná, nejpoetnji zastoupenou tídou KZAM je tém ve všech okresech t.9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci, následovaná t.5 Pomocní pracovníci ve službách a t.7 emeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opravái. Tabulka 13 Struktura uchaze o zamstnání podle Klasifikace zamstnání (KZAM) 1) KZAM stav k abs. v % abs. v % t. 1 Zákonodárci, vedoucí a ídící pracovníci 372 1, ,44 t. 2 Vdetí a odborní duševní pracovníci , ,31 t. 3 Technití, zdravotnití, pedagogití pracovníci a pracovníci v píbuzných oborech , ,32 t. 4 Nižší administrativní pracovníci (úedníci) , ,28 Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 23/77

28 t. 5 Provozní pracovníci ve službách a obchod , ,32 t. 6 Kvalifikovaní dlníci v zemdlství, lesnictví a v píbuzných oborech 392 1, ,15 t. 7 emeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opravái , ,39 t. 8 Obsluha stroj a zaízení , ,97 t. 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci , ,73 t. 0 Píslušníci armády 13 0, ,07 Nezadáno , ,01 Celkem ) Údaje ze tvrtletní statistiky Tabulka 13a Struktura uchaze o zamstnání v jednotlivých okresech kraje podle Klasifikace zamstnání (KZAM) 1) KZAM okres t. 1 t. 2 t. 3 t. 4 t. 5 t. 6 t. 7 t. 8 t. 9 t. 0 nezadáno Benešov Beroun Kladno Kolín Kutná Hora Mlník Mladá Boleslav Nymburk Praha-východ Praha-západ Píbram Rakovník KRAJ Nejastjší KZAM Druhá nejastjší KZAM Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 24/77

29 Struktura uchaze o zamstnání žen picházejících do evidencí úad práce v jednotlivých okresech Stedoeského kraje je velmi podobná celkové struktue uchaze. I zde je nejpoetnji zastoupenou tídou KZAM t.9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci, následovaná opt t.5 Pomocní pracovníci ve službách. Tetí nejpoetnji zastoupenou tídou u žen je t.4 Nižší administrativní pracovníci (úedníci), následovaná tídou 3 Technití, zdravotnití, pedagogití pracovníci a pracovníci v píbuzných oborech. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 25/77

30 Tabulka 14 Struktura uchaze o zamstnání podle Klasifikace zamstnání (KZAM) 1) ŽENY stav k KZAM abs. v % abs. v % t. 1 Zákonodárci, vedoucí a ídící pracovníci 127 0, ,80 t. 2 Vdetí a odborní duševní pracovníci 704 4, ,85 t. 3 Technití, zdravotnití, pedagogití pracovníci a pracovníci v píbuzných oborech , ,99 t. 4 Nižší administrativní pracovníci (úedníci) , ,11 t. 5 Provozní pracovníci ve službách a obchod , ,88 t. 6 Kvalifikovaní dlníci v zemdlství, lesnictví a v píbuzných oborech t. 7 emeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opravái 255 1, , , ,66 t. 8 Obsluha stroj a zaízení 455 2, ,25 t. 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci , ,43 t. 0 Píslušníci armády 5 0,03 4 0,02 nezadáno , ,67 celkem t Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 26/77

31 III.3. Vybrané skupiny uchaze o zamstnání Pojmem vybrané skupiny uchaze o zamstnání rozumíme uchazee, kteí jsou obtížn umístitelní na trhu práce. Mezi tyto uchazee patí zejména nekvalifikovaní uchazei, absolventi škol a mladiství, uchazei se zmnnou pracovní schopností, dlouhodob nezamstnaní a v neposlední ad to jsou také evidované ženy s dtmi do 15 let. Tradiní analýzy vkové a kvalifikaní struktury uchaze i délky jejich evidence kvantifikují tyto skupiny, zdaleka však nevypovídají o problémech píslušné skupiny. III.3.1. Absolventi škol a mladiství Mladiství a absolventi škol mají potíže pi pechodu ze vzdlávacího systému do praxe. Poty absolvent škol v evidenci úad práce vždy kulminují ve 3. tvrtletí roku. Rok 2008 v tomto smru nebyl výjimkou. K jsme registrovali absolvent všech typ škol a mladistvých bez kvalifikace (o 34 mén než v záí roku 2007), to odpovídalo podílu na celkové nezamstnanosti v kraji ve výši 10,1 % (+0,7 procentního bodu). Pokraoval píznivý vývoj v potu evidovaných absolvent z roku 2006 a Prmrn se podíl absolvent na celkové nezamstnanosti v prbhu roku 2008 zvýšil o 0,1 procentního bodu na 7,0 %. Nárst roního prmru byl zapíinn pedevším skokovým pílivem absolvent škol do evidencí úad práce v msíci záí, kdy mezimsín vzrostl podíl tchto uchaze o 3,6 p.b. na 10,1 %. Pestože se jedná o každoroní cyklus, byl tento nárst jedním z nejvyšších za poslední roky. Píiny lze vidt, jak ve vyšším potu žák opouštjících školy, tak i v nižší poptávce po absolventech škol ze strany zamstnavatel. Tabulka 15 - Vývoj potu evidovaných absolvent škol a mladistvých stav k Skupina uchaze celkem ženy Mezironí index (v%) sl.2/sl.1 (sl.1=100%) Celkový poet uchaze ,0% z toho absolventi a mladiství ,8% Podíl absolvent a mladistvých 9,4 10,1 8,6 9,1 107,4% t Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 27/77

32 Tabulka 15a - Vývoj potu evidovaných absolvent škol a mladistvých v prbhu roku Absolventi a Msíc mladiství rok 2008 celkem evidováno podíl v % 6,5 6,4 6,4 6,3 5,7 5,5 5,9 6,5 10,1 9,3 8,2 7,4 rok 2007 celkem evidováno podíl v % 7,0 6,8 6,7 6,5 5,8 5,4 5,6 6,4 9,4 8,7 7,5 6,9 Index 2008/2007 0,76 0,77 0,78 0,78 0,80 0,86 0,91 0,91 0,99 1,02 1,11 1,13 t Nejvtším problémem pi umisování absolvent zstává pedevším nedostatek praxe a velmi malá nabídka vhodných volných pracovních míst pro tuto skupinu uchaze o zamstnání, což je zapíinno strukturou vzdlávání tchto mladých lidí, kteí mnohdy studují obory u kterých poptávka na trhu práce je již uspokojena. Na této situaci se projevuje zpoždná reakce školství za potebami trhu práce v jednotlivých regionech kraje. Na druhé stran se nkteí absolventi ani nesnaží najít i krátkodobé pracovní pomry dohody o provedení práce a o pracovní innosti. Nejdležitjší problémy, které absolventi škol mají se získáváním zamstnání, jsou: o nulová praxe o nízká zodpovdnost, nepíliš kladný pístup k práci, špatné návyky z uiliš (vyuení, ZŠ) o zkreslené pedstavy o mzdách, s tím související i špatná motivace o neochota dojíždt za prací o nesoulad mezi kvalifikací absolvent a poptávkou na trhu práce a tím zapíinná mizivá nabídka pracovních píležitostí. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 28/77

33 Tabulka 15b - Vývoj potu evid. absolvent škol a mladistvých podle stupn vzdlání stav k ISCED97 celkem Ženy Mezironí index sl.2/sl.1 (sl.1=100%) bez vzdlání a neúplné základní ,8% základní vzdlání ,7% nižší stední vzdlání ,3% nižší stední odborné ,7% stední odborné s výu.listem ,6% st. nebo st.odb. bez mat.i výu. listu ,0% ÚSV ,5% ÚSO s vyuením i maturitou ,0% ÚSO s maturitou (bez vyuení) ,3% vyšší odborné vzdlání ,1% bakaláské vzdlání ,0% vysokoškolské ,6% doktorské ,3% Celkem ,6% 1) Údaje z roní statistiky absolvent a mladistvích LEGENDA A+B bez vzdlání a neúplné zákl. vzdlání K ÚSV C základní vzdlání L ÚSO s vyuením i maturitou D nižší stední vzdlání M ÚSO s maturitou (bez vyuení) E nižší stední odborné vzdlání N vyšší odborné vzdlání H stední odborné vzdlání s výu.listem R bakaláské vzdlání J st.nebo st.odb. bez mat.i výu.listu T vysokoškolské vzdlání V doktorské vzdlání Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 29/77

34 III.3.2. Osoby se zdravotním postižením (OZP) Podíl uchaze se zdravotním postižením (ZP) na celkové nezamstnanosti inil k pi potu osob 16 %, což je o 1,44 procentního bodu mén než koncem roku V roce 2008 se poet uchaze se zdravotním postižením pohyboval pod úrovní roku 2007, a to v prmru o -388 osob. Pes mírné snížení pot osob se zdravotním postižením v evidencích úad práce, došlo k nárstu jejich podílu na celkovém potu uchaze o zamstnání v prmru o 0,83 p.b. Z 16,78 % v roce 2007 na 17,61 % v roce Na konci roku 2008 bylo v evidencích úadu práce kraje o 110 osob se zdravotním postižením mén než ve stejném období roku Tabulka 16 Vývoj potu uchaze osob se zdravotním postižením (OZP) 1) stav k celkem ženy Osoby se ZP osoby se ZP podíl na celkovém potu uchaze 17,44 16,00 16,96 16,12 z toho: pln invalidní ásten invalidní os. zdravotn znevýhodnné ) Údaje ze tvrtletní statistiky MPSV Narozdíl od jiné rizikové skupiny - absolvent a mladistvých bez kvalifikace u oban se zdravotním postižením evidovaných úady práce nejsou zaznamenávány žádné sezónní ani prudké výkyvy. Oproti prosinci roku 2007 se snížil poet evidovaných volných pracovních míst vhodných pro tuto skupinu o 127 VPM. Ke konci roku 2008 úady práce kraje evidovaly celkem 945 VPM pro obany se ZP. Na jednoho VPM tak dnes pipadá tém 5,3 uchaze se ZP (koncem minulého roku to bylo 4,8 uchaze a v roce 2006 až 7 uchaze). Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 30/77

35 III.4. Ohrožené mikroregiony v jednotlivých okresech Míra nezamstnanosti pro jednotlivé regiony je poítána jen jako orientaní, jedná se o hrubý výpoet míry podle Metodického pokynu SSZ.7/2001 z Tabulka 17 Charakteristika mikroregion k Název okresu Název mikroregionu poet obyvatel EAO poet uchaze MN v % celkem dosažitelní z celkového potu uchaze z dosažitelných uchaze Nymburk Milovice ,62 10,97 Nymburk Mstec Králové ,93 9,57 Rakovník Jesenicko ,82 9,57 Kladno Zlonicko ,78 9,37 Kolín Týnec nad Labem ,26 7,92 Kolín Peky ,22 8,03 Kladno Stochovsko ,09 7,77 Kladno Zákolansko ,01 7,68 Píbram Píbramsko ,75 7,51 Tabulka ukazuje devt mikroregion kraje s nejvyšší mírou registrované nezamstnanosti, Pehled všech mikroregion kraje - Viz Píloha.1 Tabulková ást C.) str. 62 III.4.1. Vymezení ohrožených region okres Nymburk Území regionu Mladá Boleslav je rozdleno na 7 mikroregion Kinec, Lysá nad Labem, Mstec Králové, Milovice, Nymburk, Podbrady a Sadská. Na Nymbursku nezamstnanost pesáhla hranici 7 % k pouze v mikroregionu Milovice (10,97 %) a Mstec Králové (9,57 %). Zamstnanost v mikroregionech ovlivují zamstnavatelé s pedmtem innosti stavebnictví a zemdlství, kde se projevuje závislost na klimatických podmínkách. Vtšina zamstnavatel v této oblasti eší tuto situaci sjednáváním pracovních pomr se zamstnanci na dobu uritou Rakovník Pro podrobnjší sledování problematiky trhu práce je okres Rakovník rozdlen do 4 mikroregion: Rakovník, Nové Strašecí, Kivoklát a Jesenice. Jesenicko V mikroregionu Jesenice je slab zastoupen prmysl, oblast je spíše rekreaní a zemdlská. K bylo v mikroregionu Jesenicko registrováno 120 uchaze o zamstnání, což odpovídá registrované míe nezamstnanosti ve výši 9,57 %. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 31/77

36 Kladno Pro poteby podrobnjšího sledování problematik trhu práce z hlediska územního rozložení je okres Kladno rozdlen do 8 mikroregion: Kladensko, Slánsko, Unhošsko, Stochovsko, Velvarsko, Zlonicko, Bratronicko a Zákolansko. Zlonicko Mikroregion Zlonicko je v okrese Kladno již po adu let postižen výrazn nejvyšší nezamstnaností. Trpí nedostatenou poptávkou po pracovní síle a zhoršenou dopravní obslužností Venkovský mikroregion v severní ásti okresu. Pevaha zemdlství. Významný zamstnavatel Agros Vraný, družstvo vlastník. Již dlouhodob mikroregion s nejvtší nezamstnaností. astý nedostatek evidovaných volných pracovních míst. Mikroregion trpí zhoršenou dopravní obslužností. Stochovsko Mezi významné zamstnavatele mikroregionu patí podnik na výrobu elektrosouástí NATIVEL k.s. ve Stochov, AGRODRUŽSTVO Kaice a EUROMEDIA GROUP k.s. ve Stochov, zabývající se kompletací zboží a opravami mobilních telefon. Míra nezamstnanosti v prosinci 2008: 6,5 %, poet dosažitelných uchaze o zamstnání: 342. Nezamstnanost mírn nadprmrná. Zákolansko Venkovský mikroregion. Kovovýroba JHJ alu, s.r.o. v obci Otvovice, zemdlský podnik AGROBOS s.r.o. v obci Slatina. V mikroregionu pevažuje zemdlská výroba. ástená spádovost ke Kralupm nad Vltavou nezamstnanost je ovlivována vývojem zamstnanosti u zamstnavatel v Kralupech. Dobrá dopravní dosažitelnost Prahy. astý nedostatek evidovaných volných pracovních míst. Zamstnavatel Sklárny KERAGLASS a.s. v obci Otvovice ukonil v prbhu 1.pololetí 2008 pevážnou ást své výroby. Pracovní pomr ukonilo 20 zamstnanc. Míra nezamstnanosti v prosinci 2008: 7,7 %, poet dosažitelných uchaze o zamstnání: 141. Nezamstnanost nadprmrná. Kolín Pro poteby podrobnjšího sledování problematik trhu práce z hlediska územního rozložení je okres Kolín rozdlen do 6 mikroregion: eský Brod, Kolín, Kostelec n..l., Kouim, Peky a Týnec n. L. Nezamstnanost je ve takka všech mikroregionech okresu stejná, nižší míra nezamstnanosti je v oblasti eskobrodska a Kolínska, nejvyšší je tradin v mikroregionu Týnec n. L. ( 7,92%) a Peky ( 8,32% ). Rozdíl v míe nezamstnanosti ve mstech a na venkov je determinován potem obyvatel v obcích ( velikost výpotové základny ) a dopravním spojením, kdy odlehlejší obce vykazují vyšší míru nezamstnanosti Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 32/77

37 Píbram Okres Píbram je rozdlen do 5 mikroregion Píbramsko, Dobíšsko, Sedlansko, Beznicko a Rožmitálsko. Píbramsko K inila míra nezamstnanosti Píbramska 7,5 % a je nejvyšší mezi mikroregiony okresu. Znaný podíl na této skutenosti má i fakt, že do tohoto mikroregionu patí také obce z nkterých okrajových ástí okresu (nap. oblast Orlické pehrady), kde je velmi omezený poet pracovních píležitostí. Oproti konci roku 2007, došlo k nárstu nezamstnanosti o 0,1 procentní bodu, tehdy inila míra nezamstnanosti v této oblasti 7,4 %. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 33/77

38 IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE Cizí státní píslušníci a jejich zamstnávání zstává mnohdy pro zamstnavatele jedním z vhodných ešení nedostatku eských pracovních sil. Je ovšem nutné rozlišovat zamstnavatele, kteí zamstnáváním cizinc eší nedostatek eské pracovní síly v uritém oboru a zamstnavatele, kteí se snaží zamstnáváním cizinc zejména ušetit mzdové náklady. Na mnoho míst není možné nalézt vhodné uchazee pouze z dvod skuten nízkého výdlku, špatných pracovních podmínek, mnohdy i pro neatraktivnost oboru a ve vysoké míe pro nedostatené dopravní spojení. Pokud takovému zamstnavateli úad práce vydá povolení k zamstnávání pro cizí státní píslušníky, je teba dohlédnout zda je možné zlepšení pracovních, ale i sociálních podmínek. Je tu ale také problém firem provozujících svou innost pedevším v oblasti zemdlství, kde samotní majitelé nejsou schopni zajistit takové pracovní podmínky, aby na tato volná místa pilákali eské uchazee o zamstnání. V prbhu roku 2008 došlo k významnému nárstu v potu vydaných pracovních povolení (o platných pracovních povolení). Poet vydaných pracovních povolení pro cizince stoupal bhem celého roku Intenzita vydávání povolení se však v 2. polovin roku snižovala. V dsledku zmny situace na trhu práce nastal výrazný vzestup ukonených a neprodloužených pracovních povolení k zamstnání. K bylo úady práce kraje registrováno cizinc (mimo obany EU a EHP). Ke stejnému datu úady práce evidovali oban Evropské unie, Norska, Islandu, Lichtenštejnska a Švýcarska. Oban z Evropské unie nejvíce bylo evidováno v okrese Mladá Boleslav ( oban), okrese Praha-východ (9 568 oban), okrese Kladno (4 229 oban) a okrese Beroun (3 803 oban). Celkem nejvyšší poty zahraniních zamstnanc bez oban Evropské unie, tj. cizinc pracujících na základ povolení ÚP psobí na trhu práce v okrese Praha-východ, kde pracuje cizinc. Druhý nejvyšší poet cizinc vykazuje okres Beroun, zde úad práce registruje 2006 cizinc. Nejnižší poet cizinc pak eviduje Úad práce Benešov (776 cizinc). Vtšina cizinc je zamstnána pedevším ve stavebnictví, lesnictví a zemdlství, kde vykonávají ve vtší míe jen pomocné práce. Hlavním zdrojem pro práci žen je pak textilní prmysl, pro muže strojírenský prmysl, stavebnictví a zemdlství. Tabulka 18 - Zamstnávání cizinc Zamstnaní cizinci stav k zamstnaní s pracovním povolením informace o zamstnání podle 98 písm. a) až e), j), k) obané EU, Norska, Islandu, Lichtenštejnska a Švýcarska Profesní skladba vydávaných povolení k zamstnávání cizinc byla prakticky shodná s praxí nkolika posledních let jednalo se v drtivé vtšin o dlnické profese, a již pomocného nebo kvalifikovaného zamení, které úady práce nemohly zamstnavatelm nabídnout. Pevážnou ást pracujících cizinc v zamstnaneckém pomru tohoto období tvoili obané zemí východní Evropy. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 34/77

39 IV.1. Pehled profesní skladby vydávaných povolení k zamstnávání cizinc v jednotlivých okresech kraje Benešov Z hlediska profesní skladby vydávaných pracovních povolení bylo v okrese Benešov nejvíce pracovních povolení vydáno k výkonu dlnických profesí. Jsou zde zastoupeny profese v oblasti stavebnictví, zemdlství a hlavn v prmyslu, o které není z ad eských uchaze o zamstnání trvale zájem. Jedná se v nejvtší míe o pozice pomocných a nekvalifikovaných dlník ve zpracovatelském prmyslu (dlník potravináské výroby, dlníci pro opracování kamene), doprava a skladování, v automobilovém prmyslu (šika, montážní dlník). Ve velké míe jsou rovnž zastoupeni kvalifikovaní odborníci z ad sváe a zámeník, ale i z ostatních strojírenských obor, kterých je na našem okrese trvalý nedostatek. Beroun V okrese Beroun z celkového potu cizinc tvoili pevážnou ást obané vykonávající profese vyžadující pouze základní vzdlání, vyuení a ÚSO. Z hlediska profesního rozdlení nejvtší ást pipadla na montážní a strojírenské dlníky, zámeníky, slévae, stavební a slévárenské dlníky. Kladno Pracovní povolení cizincm se v okrese Kladno vydávala pedevším na profese, které zamstnavatelé okresu vysoce poptávali a které Úad práce nedokázal obsadit evidovanými uchazei o zamstnání. Tmito profesemi byly: stavební dlník, sváe, montážní dlník, zámeník, pomocní a nekvalifikovaní dlníci ve službách. Znaná ást povolení je vydávána cizincm, kteí v eské republice vykonávají innost jako spoleníci nebo družstevníci. Jedná se pedevším o stavební profese a o úklidovou innost. Cizinci pracující jako montážní dlníci a sváei jsou asto zprostedkováni cílovým firmám prostednictvím agentur práce. V profesích sváe, stavební dlník, montážní dlník a pomocný a nekvalifikovaný dlník v prmyslu byli nejastji zamstnáni obané EU (pevážn Slovenské republiky), ve druhém pololetí však navíc pibylo zamstnávání cizinc z Vietnamu ve firm Celestica Czech Republic, s.r.o. v Kladn. Kolín Údaje ve sledované kategorii potvrzují nárst pracovník z ciziny psobících v okrese Kolín. Hospodáský rozvoj v regionu, zejména pak ve stavebním prmyslu, si vyžádal nových sil, pedevším pro nekvalifikované a pomocné práce (1 376 cizinc) a obsluha stroj a zaízení v potu cizinc. Kutná Hora Nejvíce zahraniních oban v okrese Kutná Hora pracovalo v závru roku v KD Kutná Hora a.s. tém 200 pevážn Slovák na informaní karty a 600 cizinc (z toho 107 pímo u KD a 493 prostednictvím 18 agentur práce) a to zejména jako slévárenští dlníci a sváei. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 35/77

40 Na druhém míst v potu zamstnávání zahraniních oban je zatím firma Foxconn Technology CZ s.r.o., pro kterou bylo v závru roku evidováno 61 informaních karet Slovák a 619 platných povolení. Postupn se mní i národnostní struktura zahraniních zamstnanc. Z 1457 cizinc s pracovním povolením bylo z Vietnamu 550, z Ukrajiny 414, Mongolska 302. Na informaní karty bylo nejvíce hlášeno Slovák 569, Ukrajinc 67, Rumun 56. Mlník U povolení na základ smluvního závazku (kontraktu, smlouvy o dílo) v okrese Mlník pevažují nekvalifikovaní pracovníci ve stavebnictví a údržb budov jinde neuvedených a odborné profese sváe, klempí a montér potrubá. K bylo v platnosti celkem 1521 povolení k zamstnání cizích státních píslušník. Z tohoto potu platných povolení bylo 443 pro ženy. Oproti stejnému období v roce 2007 s potem 332 platných povolení došlo ke zvýšení potu udlených povolení o Nejvíce povolení bylo udleno Ukrajincm (1102). Dále bylo z celkového potu povolení k zamstnání 948 povolení pro družstevníky. Tento stav se oproti v potu 75 platných povolení zvýšil o 873. Mladá Boleslav V porovnání s rokem 2007 došlo v okrese Mladá Boleslav k nárstu nov projednávaných žádostí zhruba o 15%. Podstatnou ást z tohoto potu tvoily žádosti cizinc z Vietnamu, kterých úad práce projednal Úad práce dále projednal 233 žádostí o udlení pracovních povolení pro Ukrajince, což je více než dvojnásobný nárst žádostí oproti roku Profesní struktura ukrajinských žadatel je zamena pedevším na práce v zemdlské výrob a stavebnictví. Vietnamci byli naproti tomu zamstnáváni pevážn v prmyslové výrob jako sváecí dlníci a montážní pracovníci. Úad práce nov eviduje pomrn poetnou skupinu pracovník z Bosny a Hercegoviny. Celkem bylo v roce 2008 projednáno 243 žádostí o udlení pracovního povolení. Bhem podzimu roku 2008 jsme zaznamenali v dsledku útlumu výroby u dominantního zamstnavatele regionu, Škoda Auto a.s., masivní propouštní agenturních zamstnanc. Toto zamstnávání se v prbhu roku 2008 stalo nejmasovjším typem zamstnávání cizinc na území regionu. Agenturní zamstnanci byli propouštni nejen z provoz Škoda Auto a.s., ale i z dodavatelských firem, které jsou v dsledku vysoké provázanosti svých výrobních program na tomto významném podnikatelském subjektu velkou mrou závislé. V období od do bylo, dle záznam úadu práce, propuštno zhruba 1600 agenturních zamstnanc. Od do v dsledku zmny situace na trhu práce nastal výrazný vzestup ukonených a neprodloužených pracovních povolení k zamstnání. Podle statistiky jich bylo 375, krom Vietnamc, kterých ukonilo zamstnání 174 a dalším 170 nebylo prodlouženo pracovní povolení. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 36/77

41 Nymburk Dle profesního rozdlení lze uvést, že nevíce cizinc (poet platných povolení k zamstnání) je na okrese Nymburk zamstnáno jako pomoc. a nekvalifikovaní pracovníci v zemdlství, lesnictví, rybáství a myslivosti - íselný kód KZAM a zahrad. a pstitel. orient. na trh - íselný kód KZAM Nejvíce zahraniních oban zamstnává na okrese Nymburk již nkolik let zamstnavatel Pavel Pokorný BRAMKO. Praha-východ V prbhu roku 2008 došlo k v okrese Praha-východ významnému nárstu v potu vydaných pracovních povolení (o platných pracovních povolení). Tento nárst byl zpsoben znaným rozvojem pímstských výstaveb rodinných domk, zvyšujícím se potem skladových a logistických areál a nedostatkem pracovní síly v regionu. Koncem roku 2008 odhlašovali zamstnavatelé vtší poet cizinc (zejména oban Vietnamu), pevážn z dvodu nenastoupení do zamstnání nebo z dvodu neudlení víz a také z dvod snížení výroby v dsledku nastupující hospodáské krize. Praha-západ Celkem psobilo v okrese Praha-západ oficiáln 2263 cizích státních píslušník na základ udleného povolení k zamstnání a evidovaných informaních karet ( 1421 informaních karet - obané stát EU,EHP, 159 informaních karet oban z tzv. tetích stát, 683 povolení k zamstnání ) nejpoetnjší skupinu tvoí cizinci mezi roky vku Dle vzdlání tvoí nejpoetnjší skupinu 647 cizinc mající stední odborné vzdlání s výuním listem a 619 cizinc se základním vzdláním. Nejvíce cizinc majících povolení k zamstnání nachází své uplatnní v emeslných profesích a obdobná situace je i u cizinc z EU/EHP. Píbram K bylo v okrese Píbram evidováno 1016 platných povolení k zamstnávání cizinc. Od poátku roku 2008 bylo vydáno 727 nových rozhodnutí o udlení povolení k zamstnání. Do bylo udleno 66 rozhodnutí k získání zamstnanc ze zahranií. Nejvíce cizinc v okrese Píbram je zamstnáno ve stavebnictví, v devozpracujícím prmyslu a elektroprmyslu. Rakovník V okrese Rakovník zaregistrovali menší zvýšení potu cizinc umísovaných na pracovních místech zajišovaných prostednictvím agentur práce využívaly pedevším firmy VALEO autoklimatizace k.s., Procter & Gamble Rakona s.r.o. a BR PROGRES s.r.o. Rakovník. Další velký nárst pak registroval u pracovních povolení vydaných pro obchodní spolenosti a družstva, které uzavírají smlouvy o dílo s místními firmami, které tak eší dlouhodobý nedostatek pracovních sil na trhu práce pevážn pi stavebních pracích. Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 37/77

42 V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMSTNANOSTI Aktivní politika zamstnanosti (dále APZ) je dležitou souástí innosti úadu práce. Mezi priority této innosti v roce 2008 ve Stedoeském kraji patily zejména rekvalifikace, pracovní místa pro absolventy škol a mladistvé a pracovní místa na veejn prospšných pracích. Pi realizaci APZ kladou úady práce draz na efektivní využívání finanních prostedk. Podporují vznik a stabilizaci míst pro problémové skupiny nezamstnaných s drazem na uchazee se zmnnou pracovní schopností, dlouhodob nezamstnané uchazee o zamstnání v mikroregionech s vyšší mírou nezamstnanosti. Stálou prioritou jsou místa pro získání praxe absolvent a kvalifikaci mladistvých a pedevším rekvalifikace, kterými se snažíme ešit disproporci mezi kvalifikaní nabídkou a poptávkou na trhu práce. Pro rok 2008 byl úady práce zpracován projekt realizace APZ, který ml za úkol postihnout ty uchazee, kteí se jevili z hlediska trhu práce v jednotlivých okresech jako nejvíce problematití. V.1. Vynaložené finanní prostedky na APZ Celkem bylo za rok 2008 na aktivní politiku zamstnanosti (APZ) erpáno vetn výdaj na ESF tis. K. Výdaje na APZ tak ve Stedoeském kraji meziron klesly o 8,9 %. Naproti tomu celkové výdaje na politiku zamstnanosti se vzrostly o 9,2 % na 961,5 mil. K. Podíl aktivní politiky zamstnanosti na výdajích na politiku zamstnanosti celkem je nižší než v roce 2007 o 5,9 procentního bodu a za rok 2008 inil 29,4 %. Prostedky vynaložené na pasivní politiku se oproti roku 2007 zvýšili o více než 36 mil. K. Nejvtší skutené výdaje jsme zaznamenali, obdobn jako v minulých letech, u nástroje veejn prospšné práce u kterého výdaje za kraj inily pes 657 mil. K. Dalším významných nástrojem APZ jsou spoleensky úelná místa, kdy v roce 2008 vynaložily úady práce pes 37 mil. K. Na chránné pracovní místa a dílny bylo v prbhu roku 2008 vynaloženo pes 11 mil. K. Na rekvalifikace v roce 2008 bylo úady práce kraje vydáno tém 19 mil. K. Tabulka 19 - Výdaje na politiku zamstnanosti (v tis. K) Výdaje na PZ rok 2007 rok 2008 výdaje na politiku zamstnanosti celkem (PZ) z toho na pasivní politiku (PPZ) podíl PPZ na PZ v % 86,3 82,8 na aktivní politiku (APZ) 1) podíl APZ na PZ v % 35,3 29,4 Podpora zamstnávání OZP - píspvek dle 78zákona. 435/2004 Sb., o zamstnanosti podíl podpory zamstnávání OZP na PZ v % 16,7 13,7 Insolvence podíl insolvence na PZ v % 2,1 0,3 1) vetn ESF Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 38/77

43 Tabulka 20 Výdaje APZ dle jednotlivých nástroj vetn závazk z minulého období (v tis. K) Nástroj APZ za rok 2007 za rok 2008 VPP SÚPM zízené a vyhrazené zamstnavateli SÚPM zízené uchazei o zamstnání - SV CHPD a CHPM vytvoené pro OZP CHPM SV vytvoené pro OZP Píspvek na provozní náklady CHPD, CHPM a CHPM - SV vytvoené pro OZP Rekvalifikace, poradenské aktivity peklenovací píspvek 9 0 píspvek na dopravu zamstnanc píspvek na zapracování 12 0 píspvek pi pechodu na nový podnikatelský program 0 0 cílené programy k podpoe zamstnanosti programy tvorby nových pracovních míst 0 0 projekty ESF OP RLZ projekty ESF OP LZZ VPP projekty ESF OP LZZ SÚPM pevody do rezervních fond ÚP pevody do fond organizaních složek státu (OSS) ostatní (semináe, expertízy apod.) celkem ) nástroje uplatovány od pijetím zákona. 435/2004 Sb., o zamstnanosti Úad práce v Píbrami, oddlení trhu práce Strana 39/77