Monitoring institucionální výchovy podrobná zpráva za dětské domovy

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Monitoring institucionální výchovy podrobná zpráva za dětské domovy"

Transkript

1 Monitoring institucionální ýchoy podrobná zpráa za dětské domoy říjen

2 2

3 Kapacita a úazky Dotazník s informacemi za dětské domoy (DD) yplnili zástupci celkem 8 spádoých oblastí z celkoého počtu 14. V ostatních spádoých oblastech se buď dětské domoy neyskytují, nebo se zástupcům těchto oblastí příslušné informace nepodařilo získat. V úodu dotazníku respondenti odpoídali na následující dě otázky: 1) Uďte, za jaký počet DD budete dotazníku odpoídat: 2) Jaká je souhrnná kapacita těchto DD? Tabulka níže uádí, které diagnostické ústay dotazník s informacemi za dětské domoy yplnily. Nejpr je uden celý náze ředitelstí a dále zkrácený náze diagnostického ústau, který budeme dále použíat jakožto identifikaci spádoých oblastí. V dalších sloupcích je udeno, za jaký počet zařízení dotazníku zástupci té které spádoé oblasti odpoídali (tj. od kolika DD získali potřebné informace), a také souhrnná kapacita šech těchto zařízení: Respondent (za DD sé spádoé oblasti): Spádoá oblast Počet zařízení této oblasti Souhrnná kapacita těchto zařízení Dětský diagnostický ústa, středisko ýchoné péče, základní škola a školní jídelna, Brno, Hlinky 140 DÚ Brno - Hlinky Diagnostický ústa, dětský domo se školou, dětský domo, středisko ýchoné péče, základní škola a školní jídelna, Dobřichoice, Pražská 151 DÚ Dobřichoice Dětský diagnostický ústa, středisko ýchoné péče, základní škola a školní jídelna, Olomouc - Satý Kopeček, Ústaní 9 DÚ Olomouc Dětský diagnostický ústa, dětský domo se školou, středisko ýchoné péče, základní škola a školní jídelna, České Budějoice, Homole 90 DÚ Č. Budějoice Dětský diagnostický ústa, středisko ýchoné péče, základní škola a školní jídelna Plzeň, Karloarská 67 DÚ Plzeň Dětský diagnostický ústa, středisko ýchoné péče, základní škola a školní jídelna, Hradec Králoé, Říčařoa 277 Dětský diagnostický ústa, základní škola a školní jídelna, Praha 4, U Michelského lesa 222 DÚ Hradec Králoé DÚ Praha 4 - U Michelského lesa Dětský diagnostický ústa, středisko ýchoné péče, základní škola, mateřská škola a školní jídelna, Liberec, U Opatrony 3 DÚ Liberec Celkem Dle statistik dených rámci ÚIV je nyní na území ČR celkem 152 dětských domoů (resp. 154, z nichž da již nejsou proozu). Lze tedy říct, že ýsledky šetření ypoídají o 67,76 % z nich. Jelikož neznáme počet dětských domoů jednotliých spádoých oblastech, nemůžeme říci, které spádoé oblasti nebyl dotazníku zohledněn 3

4 jejich plný počet. Nicméně je zřejmé, že zástupce spádoé oblasti při DÚ Bohumíně jako jediný yplnil pouze dotazník za sůj diagnostický ústa. Analýza níže postupuje po jednotliých tématech tak, jak byla řazena dotazníku, a sronáá odpoědi jednotliých spádoých oblastí. U některých otázek je použita škála, která sleduje, jakém podílu zařízení té které spádoé oblasti se daný je yskytuje. Pokud přitom dané oblasti zohlednili pouze jedno zařízení, byli respondenti instruoáni, aby odpoídali, že se daný je yskytuje buď šech či žádném zařízení (tj. odpoěď ano nebo ne ). Pro spráné porozumění odpoědím za jednotlié spádoé oblasti jakož i souhrnech či průměrech je tedy třeba mít na paměti, že se jednotlié oblasti co do počtu zařízení, za která odpoídaly, liší. Přejděme nyní k otázce na počet úazků, které bude zohledněna i kapacita zařízení dané oblasti: 3) Uďte za šechny sledoané DD souhrnný počet úazků, na které jsou zde zaměstnáni praconíci níže udených pomáhajících profesí, četně příp. čísla 0. Pokud daný údaj neíte, uďte písmeno X. Nejpr se podíjme na tabulku se souhrnnými počty úazků zastoupených profesí jednotliých spádoých oblastech. Tam, kde není daná profese ůbec zastoupena, je příslušné pole tabulce proškrtnuto --- : Psycholog Psychiatr Respondent (za DD sé spádoé oblasti): DÚ Brno - Hlinky , ,7 12,5 DÚ Dobřichoice , , ,73 12,05 3 DÚ Olomouc 1, ,5 151, ,6 16 DÚ Č. Budějoice , ,5 5,2 --- DÚ Plzeň 0, ,3 92, DÚ Hradec Králoé 1, ,5 160, ,2 --- DÚ Praha 4 U Michelského lesa ,5 45, ,7 --- DÚ Liberec ,3 12, , ,5 20,5 62,8 Celkem 3, ,3 46, , ,73 79,95 108,3 Učitel Spec. pedagog z toho etopedi Nejíce praconíků pomáhajících profesí je DD na pozici ychoatele. Dále je ysoce zastoupena pozice asistenta pedagoga, asistenta sociální péče a učitele. Naopak ůbec nejsou DD zastoupeny pozice psychiatra a pediatra. 1 Asistent pedagoga Vychoatel Pediatr Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc. péče 1 Respondenti mohli také uést lastní ariantu pomáhající profese, kterou zaměstnáají. Jedna oblast tak ykázala kromě udeného ještě úazek pečoatelky, ošem bez specifikace této profese. Další udla tyto počty úazků: 20 prooz, 2 bezpečnost, 1 fyzioterapeut. Z toho je pomáhající profesí pouze fyzioterapeut. Tento respondent se šak dále yjadřoal pouze k profesi proozních praconíků. Poslední respondent zde udl počet úazků, ošem bez specifikace profese. V analýze tedy není možnost uést jinou než udenou profesi zohledněna. 4

5 Aby bylo možné mezi sebou poronáat jednotlié oblasti, je potřeba zohlednit celkoou kapacitu sledoaných dětských domoch té které spádoé oblasti. Následující dě tabulky a graf tedy udáají počet úazků na 10 lůžek zařízeních: Psycholog Psychiatr Respondent (za DD sé spádoé oblasti): DÚ Brno - Hlinky ,13 0,03 0,90 3, ,16 0,42 DÚ Dobřichoice ,32 0,14 0,04 0,54 3, ,10 0,24 0,06 DÚ Olomouc 0, ,23 0,23 0,07 0,73 3, ,24 0,37 DÚ Č. Budějoice ,31 0, ,14 2, ,07 0, DÚ Plzeň 0, ,24 0,08 1,18 1, ,18 0,27 DÚ Hradec Králoé 0, , ,45 3, ,04 0, DÚ Praha 4 U Michelského lesa ,63 2, , DÚ Liberec ,39 0,12 0,01 0,18 2, ,04 0,20 0,61 Celkoý průměr na 10 lůžek 0, ,26 0,13 0,03 0,74 2, ,04 0,22 0,30 Učitel Speciální pedagog Profese Úazků na 10 lůžek Psycholog 0,01 Psychiatr --- Učitel 0,26 Speciální pedagog 0,13 z toho etopedi 0,03 Asistent pedagoga 0,74 Vychoatel 2,93 Pediatr --- Zdra. sestra 0,04 Sociální praconík 0,22 Asistent soc. péče 0,30 - z toho etopedi Asistent pedagoga Vychoatel Pediatr Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc péče 5

6 Průměrný počet úazků na 10 lůžek dětských domoch 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Psycholog Učitel Speciální pedagog z toho etopedi Asistent pedagoga Vychoatel Zdra. Sestra Soc. prac. Asistent soc. péče Co se celkoého úhrnu týče, potrzují graf i tabulky ýše skutečnosti, které již yplynuly z celkoých úhrnů úazků (iz ýše): Nejíce praconích úazků na 10 lůžek dětských domoch zaujímají ychoatelé. Dále následuje zastoupení asistentů pedagoga. Ostatní profese zastupují celkoém průměru méně než 0,5 úazku na 10 lůžek. Následující graf uádí podíl té které profese z celkoého počtu úazků pomáhajících profesí té které spádoé oblasti: Podíl úazků jednotliých pomáhajících profesí dětských domoch té které spádoé oblasti Brno - Hlinky Dobřichoice Olomouc Č. Budějoice Plzeň Hradec Králoé Praha 4 - U Michelského lesa Liberec Celkem 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Psycholog Učitel Spec. pedagog Asistent pedagoga Vychoatel Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc péče 6

7 Jak si lze šimnout, mezi jednotliými spádoými oblastmi existují podílu jednotliých profesí rozdíly. Ty jsou ještě íce iditelné následujících grafech, které ukazují počet úazků jednotliých profesí na 10 lůžek té které spádoé oblasti: Počet úazků na 10 lůžek DD 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Brno - Hlinky Dobřichoice Olomouc Č. Budějoice Plzeň Hradec Králoé Praha 4 - U Michelského lesa Liberec celkem Vychoatel Asistent pedagoga Učitel Sociální praconík 4 Počet úazků na 10 lůžek DD 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0,0 Brno - Hlinky Dobřichoice Olomouc Č. Budějoice Plzeň Hradec Králoé Praha 4 - U Michelského lesa Liberec celkem Speciální pedagog z toho etopedi Zdraotní sestra Psycholog Asistent soc. péče 7

8 Kalifikoanost 4) Uďte (popř. odhadněte), jaký podíl zaměstnanců dané profese má daných DD kalifikaci sém oboru a na úroni odpoídající sému praconímu zařazení: Vyberte odpoídající procentuální rozpětí. Pokud těchto zařízeních daná profese není zastoupena, zatrhněte netýká se nás. Pokud je daná profese obsazená jen některých DD, berte ohled pouze na tato zařízení. Následující tabulka ukazuje odpoědi jednotliých respondentů (tedy za jednotlié spádoé oblasti): Psycholog Učitel Spec. pedagog z toho etopedi Respondent (za DD sé spádoé oblasti): DÚ Brno - Hlinky % 100 % % % % 100 % DÚ Dobřichoice % % 100 % % % % % 100 % DÚ Olomouc 100 % 100 % % % % % % 100 % DÚ Č. Budějoice % 100 % % % 100 % % DÚ Plzeň 24 % % % % % % --- DÚ Hradec Králoé 100 % % % % 100 % % --- DÚ Praha 4 U Michelského lesa % % % --- DÚ Liberec % 100 % 100 % % % % % % Ač oblasti při DÚ Plzni ykázali počet úazků asistentů sociální péče, neudli zde, jaký podíl jich má patřičnou kalifikaci. Respondenti mohli mimo udené možnosti uést také odpoěď, že sé spádoé oblasti nemají ani jednoho kalifikoaného odborníka dané profese (tedy odpoěď 0 % ). Tuto ariantu odpoědi šak žádný z nich neudl. Možnost, že dostatečně kalifikoaných praconíků dané profese je méně než čtrtina, udla pouze oblast při DÚ Plzni a jedná se překapiě o skupinu psychologů. V této oblasti jsou přitom tito praconíci zaměstnáni celkem na 0,7 úazku (počet osob neznáme). V oblasti při DÚ Olomouci dále najdeme jen % dostatečně kalifikoaných ychoatelů. Kromě toho je šech oblastech a šech profesních skupinách podíl kalifikoaných praconíků alespoň poloiční. Podíjme se dále na souhrn, kolika profesních skupin se té které spádoé oblasti deficit kalifikoanosti týká a jaké míře. V následující tabulce jsou započítány šechny ýše udené profesní skupiny, kromě ydělení podskupiny etopeda (ten je již zahrnut kategorii speciální pedagog). Kromě toho tabulce najdeme u každé spádoé oblasti i souhrnný počet profesních skupin, kterých dle šetření alespoň 1 % zaměstnanců nemá potřebnou kalifikaci. Asistent pedagoga Vychoatel Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc. péče 8

9 Respondent (za DD sé spádoé oblasti): 100% % % % 1 24 % 0% netýká se nás bez odpoědi na kalifikoanost DÚ Brno - Hlinky DÚ Dobřichoice DÚ Olomouc DÚ Č. Budějoice DÚ Plzeň DÚ Hradec Králoé DÚ Praha 4 U Michelského lesa DÚ Liberec Z tabulky je patrné, že nejširší skálu různých profesí, kterých někteří praconíci nemají patřičnou kalifikaci, najdeme oblasti při DÚ Liberci a Dobřichoicích. Přitom šak Dobřichoicích je podíl nedostatečně kalifikoaných praconíků ždy menší než jedna čtrtina z té které profesní skupiny. V tomto směru je tak jedinou oblastí, kde žádné profesní skupině není deficit ětší. V oblasti při DÚ Liberci je celkoě situace nejméně přízniá. V pěti profesních skupinách je podíl nedostatečně kalifikoaných praconíků mezi %. Podíjme se dále, kolika oblastech je jaké procento kalifikoaných praconíků jednotliých pomáhajících profesí: jakýkoli deficit Podíl kalifikoaných praconíků spádoé oblasti: 100 % % % % % % bez odpoědi profese nezastoupena Psycholog Učitel Spec. pedagog z toho etopedi Z tabulky lze yčíst, že zatímco profese asistenta pedagoga, ychoatele a sociálního praconíka je zastoupena šech spádoých oblastech, ostatní profese DD některých spádoých oblastech zastoupeny nejsou ůbec. Profese psychologa je zastoupena nejméně, tj. pouze třech spádoých oblastech. Profesi pediatra a psychiatra již tabulkách neuádíme, neboť to jsou profese, které nejsou zastoupeny žádném DD. U asistenta sociální péče udla Asistent pedagoga Vychoatel Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc péče 9

10 oblast při DÚ Plzni odpoěď netýká se nás, přestože úodních otázkách ykázala u této profese úazky. Co se hodnocení dostatečné kalifikace týče, poměrně dobře dopadly profese speciálního pedagoga (resp. etopeda) a asistenta sociální péče; celkem třech spádoých oblastech respondenti udli, že šichni zástupci těchto profesí jsou plně kalifikoaní a ani jedné oblasti nezaznamenali menší podíl dostatečně kalifikoaných praconíků těchto profesí, než je poloina. Naproti tomu pozici asistenta pedagoga a ychoatele nezaměstnáají dětských domoch ani jedné spádoé oblasti 100 % kalifikoaných odborníků. Následující graf ukazuje, jakém podílu oblastí a jaké je procento kalifikoaných odborníků té které profese: Podíl spádoých oblastí, nichž podíl kalifikoaných odborníků dané profese dětských domoch odpoídá údaji legendě Psycholog Učitel Spec. pedagog z toho etopedi Asistent pedagoga Vychoatel Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc. péče 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 100 % % % % 1 24 % 0 % bez odpoědi profese nezastoupena Z grafu lze např. yčíst, že poloina spádoých oblastí nemá dětských domoch profesi asistenta sociální péče zastoupenou nebo neudla podíl praconíků s dostatečnou kalifikací. Ve čtrtině spádoých oblastí, kde tato profese zastoupena je a máme od nich odpoědi na tuto otázku, pak je % dostatečně kalifikoaných asistentů sociální péče, a zbylé tři čtrtiny mají šechny asistenty sociální péče řádně kalifikoané. Doplňoání zdělání 5) Jaký podíl ze zástupců jednotliých profesí s nedostatečnou kalifikací si současnosti doplňuje zdělání tak, aby dosáhli úroně odpoídající sému praconímu zařazení? Pokud sledoaných DD daná profese není zastoupena, popř. nezahrnuje žádné praconíky bez odpoídající kalifikace, zatrhněte netýká se nás. Pokud je daná profese obsazena jen některých DD, berte ohled pouze na tato zařízení. 10

11 Nejpr si udeme opět ýsledky dle jednotliých spádoých oblastí: Psycholog Respondent (za DD sé spádoé oblasti): DÚ Brno - Hlinky % 75 99% % --- DÚ Dobřichoice % 1 24% % 25 49% 0% 1 24% --- DÚ Olomouc % 25 49% 1 24% 25 49% % --- DÚ Č. Budějoice % % 75 99% % --- DÚ Plzeň 0% --- 0% 0% 1 24% 1 24% DÚ Hradec Králoé % % 25 49% % --- DÚ Praha 4 - U Michelského lesa % 1 24% --- 0% --- DÚ Liberec % % 25 49% 25 49% 25 49% 25 49% Učitel Spec. pedagog z toho etopedi Připomeňme, že u profese asistenta sociální péče neíme, jaký podíl kalifikoaných praconíků obsahuje (iz předchozí otázka), a ani to, jaký podíl z případně nedostatečně kalifikoaných si doplňuje sé zdělání. I této otázce totiž zástupce této oblasti zolil odpoěď netýká se nás. Pokud bychom chtěli shrnout ýsledky této otázky, můžeme se u každé spádoé oblasti podíat, kolika profesních skupinách si doplňuje zdělání jaký podíl nedostatečně kalifikoaných jedinců. V následující tabulce jsou započítány šechny ýše udené profesní skupiny, kromě ydělení podskupiny etopeda (ten je pouze zahrnut kategorii speciální pedagog): Asistent pedagoga Vychoatel Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc. péče Respondent (za DD sé spádoé oblasti): 100% 75 99% 50 74% 25 49% 1 24% 0% šichni kalifikoaní profese nezastoupena bez odpoědi na kalifikoanost DÚ Brno - Hlinky DÚ Dobřichoice DÚ Olomouc DÚ Č. Budějoice DÚ Plzeň DÚ Hradec Králoé DÚ Praha 4 U Michelského lesa DÚ Liberec Obdobně jako u již udené tabulky ěnující se míře kalifikoanosti, i této tabulce najdeme u každé spádoé oblasti souhrnný počet profesních skupin, kterých dle šetření alespoň 1 % zaměstnanců nemá potřebnou kalifikaci. Přitom připomeňme, že se tento jakýkoli deficit 11

12 problém týká ětšího počtu profesních skupin zejména oblasti při DÚ Liberci a DÚ Dobřichoicích. Odpoědi netýká se nás byly rozděleny do tří kategorií: jedna ypoídá o počtu profesních skupin, které dané oblasti není ani jeden nedostatečně kalifikoaný, druhá ypoídá o počtu profesních skupin, které dané spádoé oblasti nejsou zastoupené (po přepočtení dle ýsledků předchozí otázky dotazníku) a třetí o počtu profesních skupin, za které nemáme údaje o podílu kalifikoaných ani těch, kteří by byli nekalifikoaní a doplňoali si zdělání. Nejpozitinější ýsledek tomto souhrnu zaznamenala oblast při DÚ Českých Budějoicích. V jedné profesní skupině si sou kalifikaci doplňuje 100 % praconíků a dalších třech %. Přitom tato spádoá oblast ykázala jedné profesní skupině deficit % praconíků a dalších třech méně než čtrtinu praconíků dané profese (iz ýše textu). Jak již bylo zmíněno, oblast při DÚ Liberci ykázala celkoě relatině nejětší deficit kalifikoanosti. Přitom šech šesti profesních skupinách, které zaznamenaly jistý podíl nedostatečně kalifikoaných praconíků, si sou kalifikaci doplňuje alespoň čtrtina, ale méně než poloina z nich. Budeme-li se soustředit jen na doplňoání kalifikace, pak poměrně lký deficit zaznamenala oblast při DÚ Plzni. Z šesti zastoupených profesních skupin ykázaly čtyři jistý podíl nedostatečně kalifikoaných praconíků. Ve dou profesních skupinách si přitom kalifikaci doplňuje méně než čtrtina z nich, dalších dou žádný takoý praconík. O profesi asistenta sociální péče této oblasti nemáme co se kalifikoanosti týče žádné informace. Přitom připomeňme, že tato oblast ykázala zároň jako jediná jen méně než čtrtinoý podíl dostatečně kalifikoaných psychologů. Podíjme se na míru doplňoání kalifikace z hlediska jednotliých pomáhajících profesí: šichni kalifikoaní daná profese nezastoupena bez informace o kalifikoanosti Profese 100% 75 99% 50 74% 25 49% 1 24% 0% Psycholog Učitel Spec. pedagog z toho etopedi Asistent pedagoga Vychoatel Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc. péče Jak je patrné, šechny spádoé oblasti zaeidoaly nějaký deficit kalifikaci asistentů pedagoga a ychoatelů. Přitom, jak bylo již ukázáno, u asistentů pedagoga se jedná sedmi oblastech o méně než čtrtinu nedostatečně kalifikoaných praconíků, další spádoé oblasti je to %. Horší situace je u ychoatelů, kde čtyři spádoé oblasti udly méně než čtrtinu nedostatečně kalifikoaných, další tři šak % a jedna dokonce % (iz ýše textu). Podíáme-li se na práě udenou tabulku, pak můžeme yčíst, že každé spádoé oblasti si alespoň jeden asistent pedagoga i ychoatel sou jakýkoli deficit 12

13 kalifikaci doplňuje, jedné spádoé oblasti je to dokonce plný počet nedostatečně kalifikoaných asistentů pedagoga. Budeme-li brát úahu pouze ty oblasti, kterých se daná profese yskytuje, pak nejmenší podíl oblastí, kterých existuje nějaký deficit kalifikaci, zaznamenala profese asistenta sociální péče. Ze čtyř oblastí, kde se tato profese yskytuje, je deficit pociťoán pouze té při DÚ Liberci, kde je % nedostatečně kalifikoaných asistentů sociální péče a z nich si % sou kalifikaci doplňuje. Pouze jedné ze tří oblastí je také deficit spatřoán u profese psychologa. Zde je šak pouze méně než čtrtina dostatečně kalifikoaných a ani jeden z těchto nedostatečně kalifikoaných praconíků si současnosti sou kalifikaci nedoplňuje. Naproti tomu každé ze čtyř oblastí, které zaznamenaly deficit kalifikaci učitelů, si alespoň čtrtina z nich sé zdělání doplňuje. Následující graf ukazuje, jakém podílu oblastí a jaký je podíl nedostatečně kalifikoaných zástupců jednotliých pomáhajících profesí, kteří si doplňují sé zdělání, podíl oblastí s plně kalifikoanými praconíky dané profese a podíl oblastí, kde tato profese není zastoupena, popř. nemáme odpoěď: Psycholog Podíl spádoých oblastí, nichž si příslušný podíl nedostatečně kalifikoaných praconíků pomáhajících profesí DD doplňuje kalifikaci Učitel Spec. pedagog z toho etopedi Asistent pedagoga Vychoatel Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc péče 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 100% 75 99% 50 74% 25 49% 1 24% 0% šichni kalifikoaní bez udení kalifikoanosti profese nezastoupena Z grafu lze např. yčíst, že profesi učitele mají zastoupenou 62,5 % dětských domoů. Z toho po přepočtu pětině z nich jsou šichni kalifikoaní, čtyřech pětinách naopak existuje nějaký deficit. Podíáme-li se, jaký podíl učitelů si těchto oblastech s deficitem současnosti sou kalifikaci doplňuje, uidíme, že poloině z nich je to %, další čtrtině % a poslední čtrtině %. Podíl šech praconíků pomáhajících profesí DD, kteří za dobu působení těchto zařízeních absoloali nebo práě naštěují udené kurzy či ýciky (akreditoané i neakreditoané): 6) Uďte (popř. odhadněte) podíl šech praconíků pomáhajících profesí daných DD, kteří za dobu působení těchto zařízeních absoloali nebo práě naštěují udené kurzy či ýciky (akreditoané i neakreditoané): 13

14 Zde je celkoý přehled odpoědí s identifikací DÚ, které poskytly údaje za sou spádoou oblast. Místo možnosti odpoědi neím je dané pole proškrtnuté --- : Druh zděláání DÚ Brno - Hlinky DÚ Dobřichoice DÚ Olomouc DÚ Č. Budějoice několikaletý sebezkušenostní (psychoterapeutický) ýcik 1 24% 1 24% 1 24% 1 24% role profesionála ýchoně terapeutickém procesu 1 24% 1 24% 0% 25 49% ýcik krizoé internci 1 24% 1 24% 1 24% 25 49% krátkodobé psychoterapeutické ýciky nebo kurzy 74% 49% 49% 75 99% zděláání oblasti dynamiky ýoje dítěte 74% 49% 1 24% 50 74% zděláání oblasti práce s rodinou 49% 49% 1 24% 1 24% zděláání oblasti adiktologie (záislosti, náykoé nemoci) 74% 49% 1 24% 50 74% zděláání oblasti ýchoného poradenstí 1 24% 1 24% 1 24% 1 24% DÚ Plzeň DÚ Hradec Králoé DÚ Praha 4 U Michelského lesa DÚ Liberec 1 24% % 1 24% 1 24% 0% 0% 1 24% 1 24% 1 24% 0% 1 24% 25 49% 1 24% 1 24% 25 49% 1 24% 0% 0% 1 24% 25 49% 1 24% % 25 49% 1 24% % 25 49% 0% 1 24% 1 24% zděláání oblasti sociálněprání 74% 1 24% 1 24% 1 24% 49% 1 24% 1 24% 1 24% zděláání oblasti zdraotní péče 49% 74% 74% 25 49% 49% 1 24% 1 24% 1 24% kurzy sebeobrany 0% 1 24% --- 0% 0% 0% 0% 1 24% zděláání oblasti 25 multikulturní ýchoy 1 24% 1 24% 1 24% 50 74% 49% 1 24% % zděláání oblasti řízení, managementu, zákonů apod. 1 24% 1 24% 1 24% 1 24% stáže obdobném zařízení ČR 1 24% 1 24% 1 24% 1 24% zahraniční stáže obdobném zařízení 0% 1 24% 1 24% 1 24% odborné konference % 49% 1 24% 1 24% jazykoé zděláání % 1 24% 74% --- zděláání oblasti informačních a komunikačních technologií 0% jiné zděláání jaké: % 1 24% 25 49% 1 24% 1 24% 1 24% 25 49% 0% % 1 24% 0% 0% 0% 50 74% 1 24% 1 24% 1 24% 25 49% 1 24% % 25 49% % --- 0% 0% 1 24% 1 24% % 1 24% Respondenti, kteří udli, že se jejich spádoé oblasti někteří zastánci pomáhajících profesí účastnili či se práě účastní jiných než udených kurzů, měli tyto kurzy specifikoat. Učinil tak šak jen zástupce spádoé oblasti při DÚ Liberci, a to udením speciálně pedagogických kurzů, kurzů VV a HV. 14

15 Následující tabulka ukazuje, kolika oblastech je příslušný podíl zaměstnanců pomáhajících profesí, kteří absoloali udené kurzy či zděláací aktiity: Vzděláací aktiita 100% 75 99% 50 74% 25 49% 1 24% 0% neím několikaletý sebezkušenostní (psychoterapeutický) ýcik role profesionála ýchoně terapeutickém procesu ýcik krizoé internci krátkodobé psychoterapeutické ýciky nebo kurzy zděláání oblasti dynamiky ýoje dítěte zděláání oblasti práce s rodinou zděláání oblasti adiktologie (záislosti, náykoé nemoci) zděláání oblasti ýchoného poradenstí zděláání oblasti sociálněprání zděláání oblasti zdraotní péče kurzy sebeobrany zděláání oblasti multikulturní ýchoy zděláání oblasti řízení, managementu, zákonů apod stáže obdobném zařízení ČR zahraniční stáže obdobném zařízení odborné konference jazykoé zděláání zděláání oblasti informačních a komunikačních technologií jiné zděláání jaké: Jak je z tabulky znát, jen málokterý kurz dosáhl jednotliých spádoých oblastech náštěnost 75 % zaměstnanců pomáhajících profesí DD nebo íce. Pokud daný kurz někteří praconíci pomáhajících profesí jednotliých spádoých oblastech absoloali či naštěují, pak je jejich podíl nejčastěji méně než čtrtinoý. Z hlediska poměru účasti praconíků pomáhajících profesí jsou průměru na jednu spádoou oblast nejfrekntoanější kurzy krátkodobé psychoterapeutické a také jazykoé a dále kurzy adiktologie a kurzy zdraotní péče. Ve šech spádoých oblastech se alespoň část praconíků pomáhajících profesí DD zděláá či za dobu působení daném zařízení již prošla krátkodobými psychoterapeutickými kurzy, kurzy sociálně-práními, kurzy zdraotní péče, řízení a managementu a zúčastnila se odborných konferencí. Nejméně naštěoanými zděláacími aktiitami zaměstnanců DD jsou kurzy sebeobrany. Těch se dou spádoých oblastech prokazatelně zúčastnila či současné době účastní méně než čtrtina praconíků pomáhajících profesí působících DD. 15

16 Odhlédněme nyní od míry účasti a zabýjme se pouze faktem, zda dané oblasti někdo daný kurz absoloal či práě se jej účastní (níže tabulce se zabýáme pouze těmi spádoými oblastmi, které poskytly potřebné informace): počet oblastí s alespoň minimální účastí počet oblastí, kde se nikdo daného kurzu neúčastnil počet odpoědí z toho % oblastí s alespoň minimální účastí daném kurzu Vzděláací aktiita krátkodobé psychoterapeutické ýciky nebo kurzy ,00% 0 zděláání oblasti sociálně-prání ,00% 0 zděláání oblasti zdraotní péče ,00% 0 zděláání oblasti řízení, managementu, zákonů apod ,00% 0 odborné konference ,00% 0 ýcik krizoé internci ,50% 0 zděláání oblasti ýchoného poradenstí ,50% 0 několikaletý sebezkušenostní (psychoterapeutický) ýcik ,00% 1 zděláání oblasti práce s rodinou ,00% 1 zděláání oblasti adiktologie (záislosti, náykoé nemoci) ,00% 1 zděláání oblasti multikulturní ýchoy ,00% 1 zděláání oblasti dynamiky ýoje dítěte ,00% 0 stáže obdobném zařízení ČR ,71% 1 jazykoé zděláání ,00% 2 role profesionála ýchoně terapeutickém procesu ,50% 0 jiné zděláání jaké: ,00% 3 zahraniční stáže obdobném zařízení ,00% 0 zděláání oblasti informačních a komunikačních technologií ,00% 2 kurzy sebeobrany ,57% 1 počet odpoědí neím V každé spádoé oblasti tedy alespoň jeden praconík pomáhající profese za dobu působení DD absoloal či práě naštěuje krátkodobý psychoterapeutický kurz či ýcik, kurz sociálně-prání, kurz zdraotní péče, řízení a managementu a zúčastnil se odborné konference. Nejméně frekntoané jsou kurzy sebeobrany, ICT a zahraniční stáže. 16

17 Nyní se podíjme, jak to ypadá s účastí praconíků DD dle spádoých oblastí obecně, tedy bez ohledu na typ zděláací aktiity: Respondent (za DD sé spádoé oblasti): 100% 75 99% 50 74% 25 49% 1 24% 0% Neím DÚ Brno - Hlinky DÚ Dobřichoice DÚ Olomouc DÚ Č. Budějoice DÚ Plzeň DÚ Hradec Králoé DÚ Praha 4 U Michelského lesa DÚ Liberec Jak je zřejmé, nejmenší účast ykázala spádoá oblast při DÚ Hradci Králoé a DÚ Praze 4 - U Michelského lesa. Z 19 nabízených kurzů (četně možnosti udení jiného než nabízeného kurzu) jich 7, resp. 6 neabsoloal ani jeden praconík pomáhající profese DD. Vyšší účast (75 99 %) zaznamenaly pouze krátkodobé psychoterapeutické kurzy a ýciky, a to pouze spádoé oblasti při DÚ Českých Budějoicích. Nejpestřejší účast naopak zaznamenala spádoá oblast při DÚ Dobřichoicích, kde každou z udených zděláacích aktiit absoloal nebo práě naštěuje alespoň jeden praconík pomáhající profese. Sice neyužili možnosti udení jiné zděláací aktiity, než byla nabídce, ašak ani neudli, že by žádnou jinou aktiitu nikdo neabsoloal (zolili zde odpoěď neím ). Ve spádoé oblasti při DÚ Liberci udli dále alespoň minimální účast u šech zděláacích aktiit, kromě zahraničních stáží, které žádný zaměstnanec pomáhající profese neabsoloal. Podíl kurzů, kterých se účastnil legendě udený podíl praconíků pomáhajících profesí DD Č. Budějoice Brno - Hlinky Olomouc Plzeň Dobřichoice Liberec Praha 4 - U Michelského lesa Hradec Králoé 0% 20% 40% 60% 80% 100% 100% 75 99% 50 74% 25 49% 1 24% 0% neím 17

18 Poslední graf poronáá účast jednotliých zděláacích aktiitách dle podílu spádoých oblastí, které odpoídaly udením příslušné míry účasti praconíků pomáhajících profesí na těchto aktiitách: Podíl spádoých oblastí, kterých míra účasti praconíků pomáhajících profesí DD na udených kurzech odpoídá údaji legendě několikaletý psychoterapeutický ýcik role profesionála ýchoně terapeutickém procesu ýcik krizoé internci krátkodobé psychoterapeutické ýciky nebo kurzy dynamika ýoje dítěte práce s rodinou adiktologie ýchoné poradenstí sociálně-prání zdraotní péče kurzy sebeobrany multikulturní ýchoa řízení, management, zákony stáže ČR zahraniční stáže odborné konference jazykoé zděláání ICT jiné zděláání 0% % % 75 99% % % 50 74% % % % 25 49% % % 1 24% % % 0% neím Z grafu lze např. yčíst, že krátkodobých psychoterapeutických kurzů a ýciků se každé spádoé oblasti alespoň někdo zúčastnil či se jich účastní. Ve čtrtině z nich je podíl účastníků z řady zaměstnanců pomáhajících profesí méně než čtrtinoý, další poloině spádoých oblastí toří %. Osmina spádoých oblastí pak zaznamenala účast % a poslední osmina % praconíků pomáhajících profesí. Hodnocení dostatečnosti účasti praconíků pomáhajících profesí dalším zděláání 7) U každé profesní skupiny působící DD uďte, zda a jakém rozsahu (tj. podílu zařízení) poažujete dosaadní účast praconíků dalším zděláání za dostatečnou: Možnosti hodnocení: šech zařízeních, ětšině, poloině, jen některých, žádném, neím, netýká se nás Nejpr udeme tabulku s konkrétními odpoěďmi od šech respondentů (spádoých oblastí) s ypočteným průměrem za tu kterou profesi, který je počítán přiřazením pořadoých číslic k ýše udené škále, a to následoně: šech zařízeních = 1, ětšině=2, poloině = 3, jen některých = 4, žádném = 5. Místo odpoědi netýká se nás je příslušné pole proškrtnuté: 18

19 Psycholog Respondent (za DD sé spádoé oblasti): DÚ Brno - Hlinky DÚ Učitel Dobřichoice DÚ Olomouc šech ětšině DÚ Č. Budějoice --- Spec. pedagog ětšině poloině ětšině z toho etopedi ětšině poloině ětšině ětšině neím neím DÚ Plzeň poloině --- ětšině ětšině DÚ Hradec Králoé šech ětšině DÚ Praha 4 U Michelského lesa poloině ětšině žádném Asistent pedagoga poloině některých poloině poloině ětšině ětšině ětšině ětšině Vychoatel Zdraotní sestra poloině --- poloině ětšině poloině --- poloině šech ětšině --- ětšině ětšině --- šech některých Sociální praconík Asistent soc péče některých --- ětšině --- ětšině poloině ětšině --- ětšině poloině šech šech --- ětšině --- poloině šech DÚ Liberec --- průměr na 1 spádoou oblast 1,67 2,25 2,83 3,33 2,63 2,75 1,25 2,25 2,33 Jak je patrné, nejlepší skóre si získala profese zdraotní sestry. Jako dostatečná šech zařízeních je účast zdraotních sester dalším zděláání ohodnocena zástupci tří spádoých oblastí, další zástupce uádí, že je jeho oblasti dostatečná ětšině DD. Ve zbylých čtyřech spádoých oblastech tato profese není zastoupena. Naopak nejhorší skóre si získala profese etopeda. Přesto i jeho účast dalším zděláání hodnotí zástupci jednotliých spádoých oblastí, kterých je tato profese zastoupena, jako dostatečnou poloině či ětšině DD sé oblasti, ošem s ýjimkou oblasti při DÚ Liberci, kde ji jako dostatečnou nehodnotí žádném z dětských domoů. Následující tabulka a graf souhrnně ukazují, kolika (popř. jakém podílu) spádoých oblastech je a jakém rozsahu zařízení hodnocena účast zástupců jednotliých profesí dalším zděláání jako dostatečná: 19

20 Hodnocení dostatečnosti účasti dalším zděláání dané spádoé oblasti šech ětšině poloině některých žádném neím netýká se nás Psycholog Učitel Spec. pedagog z toho etopedi Asistent pedagoga Vychoatel Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc. péče Podíl spádoých oblastí, kterých je příslušném podílu DD účast praconíků pomáhajících profesí dalším zděláání dostatečná Psycholog Učitel Spec. pedagog z toho etopedi Asistent pedagoga Vychoatel Zdraotní sestra Sociální praconík Asistent soc péče 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% šech ětšině poloině některých žádném neím netýká se nás Jak lze z tabulky a grafu např. yčíst, čtrtině spádoých oblastí (tj. dou z osmi) nezaměstnáají speciálního pedagoga a další osmině (tj. jednom zařízení) nedokázali dostatečnost účasti zaměstnanců pomáhajících profesí dalším zděláání tamních dětských domoch posoudit. Ze zbylých pěti spádoých oblastí hodnotili jedné tuto účast jako dostatečnou asi poloině místních zařízení a dalších čtyřech jako dostatečnou ětšině zařízení. 20

21 Podíjme se ještě na hodnocení účasti po jednotliých spádoých oblastech: Respondent (za DD sé spádoé oblasti): šech zařízeních ětšině poloině jen některých žádném průměrné hodnocení DÚ Brno - Hlinky , DÚ Dobřichoice , DÚ Olomouc , DÚ Č. Budějoice , DÚ Plzeň , DÚ Hradec Králoé , DÚ Praha 4 U Michelského lesa , DÚ Liberec , Jak je patrné, nejméně kritičtí byli oblasti při DÚ Hradci Králoé. Účast celkem tří profesních skupin ohodnotili jako dostatečnou šech zařízeních u dalších tří profesních skupin udli, že je jejich účast dalším zděláání dostatečná ětšině tamních dětských domoů. neím netýká se nás Využíání institucí pro další zděláání 8) Vyznačte, nakolik zaměstnanci pomáhajících profesí DD Vaší spádoé oblasti yužíají či posledních 2 letech yužíali následující instituce pro zajištění zděláacích kurzů: U každé možnosti uďte, zda se jedná o jedinou yužíanou instituci, jednu z hlaních, yužíanou jen občas, yužíanou jen zcela ýjimečně či ůbec neyužíanou. Podíjme se nejpr opět na tabulku s odpoěďmi od jednotliých respondentů s ypočteným průměrem, který znikl tím, že byla jednotliým možnostem hodnocení přiřazena tato pořadoá čísla: 1 Jediná instituce 2 Jedna z hlaních 3 Využíaná občas 4 Využíaná zřídka 5 Neyužíaná 21

22 Respondent (za DD sé spádoé oblasti): VŠ psychosociálních studií Jiná VŠ IPPP ČR NIDV Zařízení pro DVPP Asociace pedagogů zákl. školstí ČR Krajské úřady Neziskoý sektor Soukromé subjekty DÚ Brno - Hlinky Zřídka Jedna z hl. Občas Jedna z hl. Jedna z hl. Zřídka Občas Zřídka Zřídka Jedna Jedna DÚ Dobřichoice Zřídka z hl. Občas Občas z hl. Zřídka Zřídka Občas Zřídka DÚ Olomouc Nikdy Zřídka Nikdy Jedna Občas z hl. Nikdy Občas Zřídka Nikdy DÚ Č. Budějoice Zřídka Jedna z hl. Zřídka Jedna Občas z hl. Nikdy Občas Zřídka Zřídka Jedna DÚ Plzeň Nikdy Občas Občas z hl. Občas Nikdy Občas Občas Nikdy Jedna Jedna DÚ Hradec Králoé Nikdy Zřídka Nikdy z hl. z hl. Nikdy Zřídka Nikdy Nikdy DÚ Praha 4 U Michelského lesa Nikdy Zřídka Zřídka Zřídka Občas Nikdy Zřídka Občas Občas Jedna z hl. Jedna z hl. Jedna z hl. Nikdy Občas Občas Občas DÚ Liberec Občas Zřídka Průměr na 1 spádoou oblast 4,38 2,88 3,88 2,63 2,25 4,75 3,38 3,63 4,13 Jakožto nejyužíanější instituce bylo respondenty uáděno zařízení pro DVPP. V šesti spádoých oblastech je jednou z hlaních yužíaných institucí, zbylých dou pak občas yužíanou. Možnost udení jiného subjektu yužil jen DÚ Liberci, jedná se o lastní zděláání rámci ESF, pedagogicko-zděláací centra, Fakta a FICE. Kromě této jiné možnosti je dle šetření nejméně často yužíanou institucí Asociace pedagogů základního školstí ČR, která třech čtrtinách spádoých oblastí není yužíána ůbec. Nabízí se spočítat, kolika oblastech se daná instituce yužíá, a dále pokud se yužíá, tak jak často. Je totiž možné, že ne šech oblastech jsou jednotlié instituce sronatelně dostupné: 22

23 jediná instituce jedna z hlaních yužíaná občas yužíaná zřídka počet oblastí, kde se yužíá průměrné yužíání tam, kde se yužíá Instituce VŠ psychosociálních studií , Jiná VŠ , IPPP ČR ,5 2 0 NIDV , Zařízení pro DVPP , Asociace pedagogů základního školstí ČR Krajské úřady , Neziskoý sektor , Soukromé subjekty ,6 3 0 Ve šech osmi spádoých oblastech se alespoň zřídka yužíá jiná ysoká škola než VŠ psychosociálních studií, NIDV, zařízení pro DVPP a krajské úřady. Prní tři zmiňoané instituce jsou zde také yužíány průměru na 1 spádoou oblast, které se yužíají, častěji. Následující tabulka nabízí pohled po jednotliých spádoých oblastech: neyužíaná neím jediná instituce jedna z hlaních yužíaná občas yužíaná zřídka celkoý počet yužíaných institucí průměr tam, kde se yužíá Respondent (za DD sé spádoé oblasti): DÚ Brno - Hlinky , DÚ Dobřichoice , DÚ Olomouc , DÚ Č. Budějoice , DÚ Plzeň , DÚ Hradec Králoé , DÚ Praha 4 U Michelského lesa , DÚ Liberec , Počet yužíaných institucí se mezi jednotliými oblastmi různí. Některé oblasti, jako je spádoá oblast při DÚ Brně - Hlinkách a při DÚ Dobřichoicích, yužíají šechny zmiňoané instituce alespoň zřídka. Naproti tomu spádoé oblasti při DÚ Hradci Králoé yužíají jen 4 z 9 nabídnutých institucí zajišťujících další zděláání (nezapočítáme-li možnost udení lastní arianty odpoědi). neyužíaná neím 23

24 Podíl oblastí, kterých jsou jednotlié instituce udené míře yužíány DD k zajištění dalšího zděláání VŠ psychosociálních studií Jiná VŠ IPPP ČR NIDV Zařízení pro DVPP Asociace pedagogů zákl. školstí ČR Krajské úřady Neziskoý sektor Soukromé subjekty 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% jediná instituce jedna z hlaních yužíaná občas yužíaná zřídka neyužíaná neím Z grafu lze např. yčíst, že VŠ psychosociálních studií poloině spádoých oblastí (tj. čtyřech) ůbec neyužíají. Ve čtrtině oblastí, kde tuto instituci yužíají, ji yužíají občas a třech čtrtinách zřídka. Způsob podpory rozoje a zděláání praconíků DD 9) Jakým způsobem se sledoaných DD podporuje rozoj a zděláání praconíků pomáhajících profesí? U každé arianty uďte (příp. odhadněte), jakém množstí zařízení je daná forma podpory praktikoána. a) morální podporou k dalšímu zděláání b) poskytnutím studijního olna c) finančním příspěkem na další zděláání d) pomocí torby IVP pro zaměstnance e) poskytoáním externí superize f) pomocí interize g) pomocí praidelného yhodnocoání efektiity h) pořádáním setkání s klienty za účelem poskytnutí zpětné azby i) přístupem k informačním zdrojům (např. zřízením knihony či přístupem k internetu) j) pořádáním zděláacích akcí na půdě zařízení k) jiným způsobem uďte jakým: Začněme tabulkou s přehledem odpoědí u jednotliých spádoých oblastí se spočteným průměrem tak, že byla možnostem na škále přiřazena tato pořadoá čísla: šech zařízeních = 1, ětšině = 2, poloině = 3, jen některých = 4, žádném = 5. 24

25 Respondent (za DD sé spádoé oblasti): DÚ Brno - Hlinky DÚ Dobřichoice DÚ Olomouc DÚ Č. Budějoice DÚ Plzeň DÚ Hradec Králoé DÚ Praha 4 - U Michelského lesa morální podpora šech studijní olno ětšině finanční příspěk poloině torba IVP ětšině externí superize jen několika interize jen několika yhodnocení efektiity ětšině setkání s klienty poloině šech jen ětšině ětšině ětšině několika poloině poloině ětšině poloině ětšině jen jen jen jen jen šech ětšině poloině několika několika několika několika několika šech jen jen jen jen jen jen šech několika několika několika několika několika několika poloině šech jen jen jen jen jen šech ětšině několika několika několika několika několika poloině ětšině šech ětšině šech šech ětšině ětšině šech jen několika jen několika žádném jen několika jen několika žádném jen několika jen několika žádném jen několika jen několika jen několika jen několika jen několika žádném jen několika žádném přístup k informacím poloině šech šech zděláací akce žádném jinak exkurze, přizpůsobení praconí doby poloině poloině žádném jen žádném několika jen žádném několika poloině žádném žádném jen několika ětšině jen několika jen několika jen několika DÚ Liberec Průměr na 1 spádoou oblast 1,25 2,13 3,13 3, ,5 3,8 1,5 4 4,125 Pro podporu dalším zděláání je tedy jednoznačně nejčastější podpora morální, kterou následuje přístup k informacím. Pokud odhlédneme od možnosti udení jiného než nabídnutého způsobu podpory, pak nejméně často se zaměstnancům pomáhajících profesí ychází průměru stříc externími superizemi, interizemi a pořádáním zděláacích akcí na půdě zařízení. Jiný než nabízený způsob podpory ohodnotili šesti oblastech, konkrétní způsob šak rozdli pouze za spádoou oblast při DÚ Praze 4 - U Michelského lesa (exkurze) a DÚ Liberci (přizpůsobení praconí doby, pořízení potřebné literatury ke studiu). Následující tabulka ukazuje počet poskytnutých způsobů podpory té které spádoé oblasti a dále jejich průměrnou freknci ýskytu dětských domoch té které spádoé oblasti. Průměr byl ypočten opět přiřazením pořadoých číslic k jednotliým odpoědím a ydělením počtem způsobů podpory, které se dané oblasti yskytují (četně jiné - jaké): Respondent (za DD sé spádoé oblasti): počet někdy yužíaných způsobů průměr u někdy yužíaných způsobů (na 1 způsob podpory) DÚ Praha 4 - U Michelského lesa 11 3,36 DÚ Brno - Hlinky 10 2,50 DÚ Dobřichoice 10 2,60 DÚ Liberec 10 3,00 DÚ Olomouc 10 3,10 DÚ Plzeň 10 3,10 DÚ České Budějoice 10 3,30 DÚ Hradec Králoé 6 2,33 25

26 Jak je z tabulky patrné, jednotliých oblastech s dětskými domoy je yužíána široká škála druhů podpory pro další zděláání zaměstnanců pomáhajících profesí. Pouze spádoé oblasti při DÚ Hradci Králoé je tento počet nižší, ostatních oblastech čítá nabízených způsobů (četně možnosti udení lastní arianty). V oblasti při DÚ Hradci Králoé je těchto způsobů jen šest, ašak průměru se yužíají nejětším podílu dětských domoů této oblasti. Nejyšší pestrost co se druhů podpory týče (šech 11 druhů) je spádoé oblasti při DÚ Praze 4 - U Michelského lesa, kde je šak průměrný podíl zařízení, kterých se praktikují, naopak nejnižší. Nejedná se šak o lké rozdíly. Poslední tabulka udáá u jednotliých druhů podpory, kolika spádoých oblastech jsou praktikoány a rámci nich dále jejich průměrné rozšíření dětských domoch na jednu takoou spádoou oblast: Druh podpory k dalšímu zděláání počet oblastí, kde se yužíá průměr tam, kde se yužíá (na 1 takoou spádoou oblast) morální podpora 8 1,25 přístup k informacím 8 1,50 studijní olno 8 2,13 finanční příspěk 8 3,13 yhodnocení efektiity 8 3,50 torba IVP 7 3,71 externí superize 7 3,86 interize 7 3,86 setkání s klienty 6 3,33 jinak exkurze, přizpůsobení praconí doby 6 3,83 zděláací akce 4 3,00 Ve šech osmi spádoých oblastech s dětskými domoy se tedy jistém podílu zařízení užíá podpora morální, formou zajištění přístupu k informacím, poskytoáním studijního olna, nabídkou finančního příspěku a pomocí praidelného yhodnocoání efektiity. Morální podpora, zajištění přístupu k informacím a poskytoání studijního olna jsou zároň průměru na jednu oblast rozšířenější mezi dětskými domoy než ostatní aktiity. Superize týmu 10) V jaké freknci je následujícím profesním skupinám daných DD obyčejně poskytoána superize týmu? Vyberte ždy jednu z možností. Pokud daná profese sledoaných zařízeních není zastoupena, zatrhněte netýká se nás ( tabulce značeno --- ). a) pedagogičtí praconíci b) ostatní pomáhající profese. 26

27 Následující tabulka udáá odpoědi jednotliých respondentů: Respondent (za DD sé spádoé oblasti): Pedagogičtí praconíci Ostatní pomáhající profese DÚ Brno - Hlinky nepraidelně dle potřeby nepraidelně dle potřeby DÚ Dobřichoice nepraidelně dle potřeby nepraidelně dle potřeby DÚ Olomouc nepraidelně dle potřeby nepraidelně dle potřeby DÚ Č. Budějoice nepraidelně dle potřeby nepraidelně dle potřeby DÚ Plzeň delším praidelném interalu nepraidelně dle potřeby DÚ Hradec Králoé nepraidelně dle potřeby --- DÚ Praha 4 - U Michelského lesa nepraidelně dle potřeby nepraidelně dle potřeby DÚ Liberec nepraidelně dle potřeby nepraidelně dle potřeby Superize týmu, jak je z tabulky zřejmé, je dětských domoch jednotliých spádoých oblastí obyčejně poskytoána přeážně nepraidelně dle potřeby, a to jak pedagogickým praconíkům, tak i ostatním pomáhajícím profesím. Výjimku toří oblast při DÚ Plzni, kde je pedagogickým praconíkům poskytoána obyčejně delším praidelném interalu, než je jednou za měsíc. Poznamenejme, že zástupce oblast při DÚ Hradci Králoé ykázal úazky zdraotní sestry, psychologa a sociálního praconíka, tedy pomáhajících profesí nepedagogického rázu, zde šak u ostatních pomáhajících profesí zolil odpoěď netýká se nás. 11) Uďte, jakém množstí zařízení (z celkoého počtu sledoaných DD) se yskytuje deficit oblasti superize, který je zapříčiňoán následujícími nedostatky: Do posledního pole můžete uést jiný než udený důod a zaškrtnout na škále příslušný podíl zařízení, kterých se týká. Uďte, zda se daný problém yskytuje: šech zařízeních, ětšině, poloině, jen některých, žádném: a) problém se sehnáním kalifikoaného odborníka, který by ji poskytl b) nedostatek financí na její zajištění c) nedostatek času, ytíženost zaměstnanců d) nezájem zaměstnanců o tuto službu e) jiný důod uďte jaký Podíjme se na odpoědi jednotliých respondentů: Respondent (za DD sé spádoé oblasti): problém se sehnáním kalifikoaného odborníka, který by ji poskytl nedostatek financí na její zajištění nedostatek času, ytíženost zaměstnanců nezájem zaměstnanců o tuto službu DÚ Brno - Hlinky poloině šech ětšině poloině DÚ Dobřichoice jen několika ětšině jen několika jen několika DÚ Olomouc jen několika ětšině poloině jen několika DÚ Č. Budějoice poloině šech jen několika žádném DÚ Plzeň jen několika ětšině ětšině jen několika DÚ Hradec Králoé šech šech žádném žádném DÚ Praha 4 - U Michelského lesa ětšině ětšině jen několika jen několika DÚ Liberec jen několika ětšině jen několika žádném Průměr na 1 spádoou oblast 3,13 1,63 3,5 4,25 27

28 Jak je zřejmé, nejrozšířenějším problémem, který zapříčiňuje deficit oblasti superize, je nedostatek financí na její zajištění, který pociťují šechny DD spádoých oblastech při DÚ Brně - Hlinkách, při DÚ Českých Budějoicích a při DÚ Hradci Králoé, ale také ětšina DD ostatních spádoých oblastech. Nejméně rozšířenou příčinou je naopak nezájem zaměstnanců o superizi. Zájem o kurzy dalšího zděláání 12) O jaké kurzy či zděláací aktiity by zaměstnanci pomáhajících profesí daných DD měli blízké budoucnosti zájem? Označte šechny odpoídající možnosti: několikaletý sebezkušenostní (psychoterapeutický) ýcik role profesionála ýchoně terapeutickém procesu ýcik krizoé internci krátkodobé psychoterapeutické ýciky nebo kurzy zděláání oblasti dynamiky ýoje dítěte zděláání oblasti práce s rodinou zděláání oblasti adiktologie (náykoé nemoci) zděláání oblasti ýchoného poradenstí zděláání oblasti sociálně-prání zděláání oblasti medicíny a zdraotní péče kurzy sebeobrany zděláání oblasti multikulturní ýchoy zděláání oblasti řízení, managementu, zákonů apod. stáže obdobném zařízení ČR zahraniční stáže obdobném zařízení odborné konference jazykoé zděláání zděláání oblasti informačních a komunikačních technologií jiné zděláání jaké: 28

29 Respondent (za DD sé spádoé oblasti): několikaleté psychoterapeutické ýciky role profesionála ýchoně terapeutickém procesu ýcik krizoé internci krátkodobé psychoterapeutické ýciky nebo kurzy dynamika ýoje dítěte práce s rodinou adiktologie DÚ Brno -Hlinky x x x x x x x x x x x x x x x x DÚ Dobřichoice x x x x x x x x x x x x x x x x x x DÚ Olomouc x x x x x x x x x x x x x x x DÚ Č. Budějoice x x x x x x x x x x x x x x x DÚ Plzeň x x x x x x x x x x x x DÚ Hradec Králoé x x x x x x x x x x x DÚ Praha 4 - U Michelského lesa x x x x x x x x x x x x DÚ Liberec x x x x x x x x x x x x x x x x x x X Počet oblastí se zájmem o kurz ýchoné poradenstí Ve šech spádoých oblastech by zaměstnanci DD měli zájem o krátkodobé psychoterapeutické ýciky, o kurzy z oblasti sociálně-prání, o kurzy na téma multikulturní ýchoa a také o kurzy ICT. Nejméně spádoých oblastí, odhlédneme-li od možnosti jiné, má zájem o zděláání oblasti ýchoného poradenstí. Možnosti uést jiné kurzy yužili pouze spádoé oblasti DÚ Hradec Králoé (kurzy na téma syndrom yhoření, prence patologických jeů, práce s dětmi s mentálním postižením) a DÚ Liberec (kurzy pro pedagogy olného času a kurzy pro praconíky sociálních službách). Sociálně-prání zdraotní péče kurzy sebeobrany multikulturní ýchoa řízení, managementu, zákony stáže ČR zahraniční stáže odborné konference jazyk ICT jiné - jaké 29

30 Počet spádoých oblastí s dětskými domoy, které mají zájem o udené kurzy (z celkoého počtu osmi spádoých oblastí s DD) krátkodobé psychoterapeutické sociálně-prání multikulturní ýchoa ICT několikaleté psychoterapeutické krizoá internce práce s rodinou zdraotní péče management stáže ČR role profesionála ýchoně terap. procesu dynamika ýoje dítěte adiktologie zahraniční stáže konference kurzy sebeobrany jazyky ýchoné poradenstí jiné Problémy při ýběru kurzů 13) Jakým problémům čelí praconíci pomáhajících profesí sledoaných DD při ýběru kurzů? Uďte záažnost problémů na škále 1 5, kde 1 = naprosto zásadní problém, 5 = daný problém nepociťují. a) problém s kalitou a odpoídající úroní kurzu b) najít kurz odpoídající aktuální potřebě a zájmu c) najít kurz za rozumnou cenu d) dostupnost kurzů s yhoující osobností lektora e) dostupnost kurzů či ýciků s patřičnou akreditací f) zdálenost místa konání od zařízení g) nehodná délka (doba trání) kurzu h) jiné organizační podmínky (denní doba, zajištění náhrady mezi zaměstnanci,..) i) jiné problémy (uďte jaké) 30

Monitoring institucionální výchovy podrobná zpráva za výchovné ústavy

Monitoring institucionální výchovy podrobná zpráva za výchovné ústavy Monitoring institucionální výchovy podrobná zpráva za výchovné ústavy říjen 2009 1 2 Kapacita a úvazky Dotazník s informacemi za výchovné ústavy (dále jen VÚ) vyplnili zástupci celkem 6 spádových oblastí

Více

rové poradenství Text k modulu Kariérov Autor: PhDr. Zdena Michalová,, Ph.D

rové poradenství Text k modulu Kariérov Autor: PhDr. Zdena Michalová,, Ph.D Kariérov rové poradenství Text k modulu Kariérov rové poradenství Autor: PhDr. Zdena Michalová,, Ph.D CO JE TO KARIÉROV ROVÉ PORADENSTVÍ? Kariérové poradenství (dále KP) je systém velmi různorodě zaměřených

Více

7. Domy a byty. 7.1. Charakteristika domovního fondu

7. Domy a byty. 7.1. Charakteristika domovního fondu 7. Domy a byty Sčítání lidu, domů a bytů 2011 podléhají všechny domy, které jsou určeny k bydlení (např. rodinné, bytové domy), ubytovací zařízení určená k bydlení (domovy důchodců, penziony pro důchodce,

Více

Výsledky testování školy. Druhá celoplošná generální zkouška ověřování výsledků žáků na úrovni 5. a 9. ročníků základní školy. Školní rok 2012/2013

Výsledky testování školy. Druhá celoplošná generální zkouška ověřování výsledků žáků na úrovni 5. a 9. ročníků základní školy. Školní rok 2012/2013 Výsledky testování školy Druhá celoplošná generální zkouška ověřování výsledků žáků na úrovni 5. a 9. ročníků základní školy Školní rok 2012/2013 Základní škola Obříství, okres Mělník Termín zkoušky: 13.

Více

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA MOBILITA A MÍSTNÍ PŘEPRAVA CESTUJÍCÍCH

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA MOBILITA A MÍSTNÍ PŘEPRAVA CESTUJÍCÍCH MOBILITA A MÍSTNÍ PŘEPRAVA CESTUJÍCÍCH 2013 Společný evropský indikátor A.3 Objednatel: Statutární město Hradec Králové Československé armády 408 502 00 Hradec Králové Vypracoval: AUGUR Consulting s.r.o.

Více

A. PODÍL JEDNOTLIVÝCH DRUHŮ DOPRAVY NA DĚLBĚ PŘEPRAVNÍ PRÁCE A VLIV DÉLKY VYKONANÉ CESTY NA POUŽITÍ DOPRAVNÍHO PROSTŘEDKU

A. PODÍL JEDNOTLIVÝCH DRUHŮ DOPRAVY NA DĚLBĚ PŘEPRAVNÍ PRÁCE A VLIV DÉLKY VYKONANÉ CESTY NA POUŽITÍ DOPRAVNÍHO PROSTŘEDKU A. PODÍL JEDNOTLIVÝCH DRUHŮ DOPRAVY NA DĚLBĚ PŘEPRAVNÍ PRÁCE A VLIV DÉLKY VYKONANÉ CESTY NA POUŽITÍ DOPRAVNÍHO PROSTŘEDKU Ing. Jiří Čarský, Ph.D. (Duben 2007) Komplexní přehled o podílu jednotlivých druhů

Více

Analýza stavu implementace a řízení projektů SA

Analýza stavu implementace a řízení projektů SA Analýza stavu implementace a řízení projektů SA Fáze 2: Analýza stavu projektového řízení ve veřejné správě Zadavatel: Ministerstvo vnitra České republiky Sídlo: Nad štolou 936/3, Praha 7 Holešovice, 170

Více

Velké rozdíly v rozsahu práce v atypickou dobu mezi profesemi a odvětvími

Velké rozdíly v rozsahu práce v atypickou dobu mezi profesemi a odvětvími 3. 2. 2014 Velké rozdíly v rozsahu práce v atypickou dobu mezi profesemi a odvětvími V roce 2012 pracoval v rámci referenčního období čtyř týdnů alespoň někdy večer každý třetí respondent. Frekvence noční

Více

Čtvrtletní výkaz o zaměstnancích a mzdových prostředcích v regionálním školství a škol v přímé působnosti MŠMT za 1. -.

Čtvrtletní výkaz o zaměstnancích a mzdových prostředcích v regionálním školství a škol v přímé působnosti MŠMT za 1. -. Škol (MŠMT) P 1-04 Čtvrtletní výkaz o zaměstnancích a mzdových prostředcích v regionálním školství a škol v přímé působnosti MŠMT za 1. -. čtvrtletí 2010 Pokyny a vysvětlivky pro vyplnění Do nadpisu výkazu

Více

M ě s t s k ý f o t b a l o v ý k l u b D o b ř í š. Cestovní náhrady

M ě s t s k ý f o t b a l o v ý k l u b D o b ř í š. Cestovní náhrady Metodický pokyn výboru MFK č. 1/2008 - rev. 2 Cestovní náhrady 1. ÚVOD Občanské sdružení MFK Dobříš je neziskovovou organizací, která vyvíjí svoji činnost v oblasti sportu, sportovního vyžití mládeže i

Více

Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst

Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst Obsah Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst... 1 1 Účel a cíl metodického listu... 2 2 Definice indikátoru Počet nově vytvořených pracovních míst...

Více

Vyhlášení dotačního programu Podpora nadaných žáků základních a středních škol v roce 2015

Vyhlášení dotačního programu Podpora nadaných žáků základních a středních škol v roce 2015 Vyhlášení dotačního programu Podpora nadaných žáků základních a středních škol v roce 2015 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen ministerstvo ) vyhlašuje na základě plnění Strategie vzdělávací

Více

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění. 6 Právní postavení a ochrana osob se zdravotním postižením Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Více

DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB

DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB Předmět daně z příjmů fyzických osob Fyzická osoba zdaňuje všechny své příjmy jedinou daní a přitom tyto příjmy mohou mít různý charakter. Příjmy fyzických osob se rozdělují

Více

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 27/2016 Sb.

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 27/2016 Sb. Sbírka zákonů ČR Předpis č. 27/2016 Sb. Vyhláška o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami a žáků nadaných Ze dne 21.01.2016 Částka 10/2016 Účinnost od 01.09.2016 (za 184 dní) http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2016-27

Více

Anketa byla určena pro rodiče, jejichž děti navštěvují naši školní jídelnu.

Anketa byla určena pro rodiče, jejichž děti navštěvují naši školní jídelnu. Stránka1 Vyhodnocení ankety Školní jídelna Chvaletická 918 Praha 9 - Lehovec Vážení rodiče, vážení strávníci, ráda bych Vás seznámila s výsledky ankety, kterou jsme pro Vás připravili v měsíci říjnu a

Více

ČTVRT MILIÓNU NEAKTIVNÍCH DŮCHODCŮ CHTĚLO PRACOVAT

ČTVRT MILIÓNU NEAKTIVNÍCH DŮCHODCŮ CHTĚLO PRACOVAT ČTVRT MILIÓNU NEAKTIVNÍCH DŮCHODCŮ CHTĚLO PRACOVAT V roce 2012 byli v rámci výběrového šetření pracovních sil dotazováni respondenti ve věku 50-69 let na téma jejich odchodu do důchodu. Přechod mezi aktivitou

Více

Posilování sociálního dialogu v místním a regionálním správním sektoru. Diskusní dokument

Posilování sociálního dialogu v místním a regionálním správním sektoru. Diskusní dokument EPSU/CEMR seminář 11. prosince 2008, Bratislava 1) Co je sociální dialog? Je důležité vysvětlit, co znamená sociální dialog, protože tento termín se obvykle nepoužívá ve všech evropských zemích pro popis

Více

S B Í R K A O B S A H :

S B Í R K A O B S A H : S B Í R K A INTERNÍCH AKTŮ ŘÍZENÍ GENERÁLNÍHO ŘEDITELE HASIČSKÉHO ZÁCHRANNÉHO SBORU ČESKÉ REPUBLIKY A NÁMĚSTKA MINISTRA VNITRA Ročník: 2003 V Praze dne 11. prosince 2003 Částka: 53 O B S A H : Část I.

Více

BAROMETR MEZI STUDENTY 4., 5., a 6. ročníků lékařských fakult v České republice

BAROMETR MEZI STUDENTY 4., 5., a 6. ročníků lékařských fakult v České republice BAROMETR MEZI STUDENTY 4., 5., a 6. ročníků lékařských fakult v České republice (Praha, 23. března 2016) Téměř tři čtvrtiny budoucích mladých lékařů a lékařek (72%) plánují po ukončení jejich vysokoškolského

Více

Preference v u ívání prost edk elektronické komunikace áky a studenty

Preference v u ívání prost edk elektronické komunikace áky a studenty Preference v u ívání prost edk elektronické komunikace áky a studenty (dotazníkový pr zkum) Zuzana Pustinová Dne ní doba nabízí mnohé mo nosti, jak komunikovat, ani by se ú astníci hovoru nacházeli na

Více

27/2016 Sb. VYHLÁŠKA ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ ČÁST DRUHÁ

27/2016 Sb. VYHLÁŠKA ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ ČÁST DRUHÁ Systém ASPI - stav k 24.4.2016 do částky 48/2016 Sb. a 9/2016 Sb.m.s. - RA852 27/2016 Sb. - vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami - poslední stav textu 27/2016 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 21. ledna

Více

Indikátory spokojenosti a hodnocení Koncepce jednotného metodického prostředí

Indikátory spokojenosti a hodnocení Koncepce jednotného metodického prostředí Indikátory i a hodnocení Koncepce jednotného metodického prostředí Příloha Hodnocení pracovních skupin Zpracovatel: Sídlo, kancelář Brno: HOPE GROUP s.r.o., divize EUservis.cz Palackého tř. 10, 612 00

Více

poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky

poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky P a r l a m e n t Č e s k é r e p u b l i k y POSLANECKÁ SNĚMOVNA 2007 V. volební období 172 N á v r h poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 117/1995

Více

Město Mariánské Lázně

Město Mariánské Lázně Město Mariánské Lázně Pravidla pro poskytování dotací na sportovní činnost Město Mariánské Lázně rozhodlo dne 11.12.2012 usnesením zastupitelstva města č. ZM/481/12 vydat tato Pravidla pro poskytování

Více

Průzkum veřejného mínění věcné hodnocení

Průzkum veřejného mínění věcné hodnocení Příloha č. 2 ke Zprávě o posouzení a hodnocení nabídek Průzkum veřejného mínění věcné hodnocení 1. FACTUM INVENIO ad 2. Popis metodiky průzkumu 80 bodů Hodnotící komise posoudila nabídku uchazeče v tomto

Více

Průzkum podnikatelského prostředí OBSAH

Průzkum podnikatelského prostředí OBSAH PRŮZKUM PODNIKATELSKÉHO PROSTŘEDÍ MĚSTA HABARTOV STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTA HABARTOV 2008-2013 OBSAH OBSAH... 2 Úvod... 3 2 Cíle... 3 3 Výběr metody sběru dat... 3 3.1 Návrh dotazníku... 3 3.2 Metodika

Více

Důchody: systém starobního důchodu v ČR

Důchody: systém starobního důchodu v ČR ČESKO- ANGLICKÉ GYMNÁZIUM Důchody: systém starobního důchodu v ČR Seminární práce Interní konzultant: Mgr. Tomáš Veber, Th.D. Externí konzultant: Obor: Student: Filip Janda Ročník: 3. ročník/septima Školní

Více

Průzkum názorů finančních ředitelů ve střední Evropě

Průzkum názorů finančních ředitelů ve střední Evropě Průzkum názorů finančních ředitelů ve střední Evropě Česká republika Únor 2016 7. ročník Contents V pořadí sedmý průzkum názorů finančních ředitelů ve střední Evropě probíhal v říjnu a listopadu. Průzkumu

Více

Signální zpráva o průběhu realizace projektu Postoje občanů k prevenci kriminality a k bezpečnosti včetně důvěry občanů v bezpečnostní složky 12/2012

Signální zpráva o průběhu realizace projektu Postoje občanů k prevenci kriminality a k bezpečnosti včetně důvěry občanů v bezpečnostní složky 12/2012 Signální zpráva o průběhu realizace projektu Postoje občanů k prevenci kriminality a k bezpečnosti včetně důvěry občanů v bezpečnostní složky 12/2012 Předmětem signální zprávy o průběhu realizace projektu

Více

Názory na bankovní úvěry

Názory na bankovní úvěry INFORMACE Z VÝZKUMU STEM TRENDY 1/2007 DLUHY NÁM PŘIPADAJÍ NORMÁLNÍ. LIDÉ POKLÁDAJÍ ZA ROZUMNÉ PŮJČKY NA BYDLENÍ, NIKOLIV NA VYBAVENÍ DOMÁCNOSTI. Citovaný výzkum STEM byl proveden na reprezentativním souboru

Více

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2016 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 10 Rozeslána dne 28. ledna 2016 Cena Kč 210, O B S A H :

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2016 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 10 Rozeslána dne 28. ledna 2016 Cena Kč 210, O B S A H : Ročník 2016 SBÍRKA ZÁKONŮ ČESKÁ REPUBLIKA Částka 10 Rozeslána dne 28. ledna 2016 Cena Kč 210, O B S A H : 27. Vyhláška o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami a žáků nadaných Strana 234

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Příloha č. 7 ZADÁVACÍ DOKUMENTACE pro veřejnou zakázku na stavební práce mimo režim zákona o veřejných zakázkách č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách v platném znění, a dle Závazných pokynů pro žadatele

Více

KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II)

KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II) KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II) Systém metodické, informační a komunikační podpory při zavádění školních vzdělávacích programů s orientací na rozvoj klíčových kompetencí a růst kvality vzdělávání Anotace

Více

Pokyny k vyplnění Průběžné zprávy

Pokyny k vyplnění Průběžné zprávy Pokyny k vyplnění Průběžné zprávy Verze: 2 Platná od: 15. 1. 2013 Doplnění nebo úpravy v pokynech jsou odlišeny červenou barvou písma. Termín pro podání elektronické verze průběžné zprávy obou částí je

Více

Shrnující zpráva ze sociologického výzkumu NEJDEK

Shrnující zpráva ze sociologického výzkumu NEJDEK UNIVERSITAS, s.r.o. Borovská 1425, 190 16 Praha 9 Tel.: 281972182 www.universitas.cz IČO: 274 17 719 Sociální služby: Potřeby a názory občanů v Karlovarském kraji 2007 Shrnující zpráva ze sociologického

Více

Česká školní inspekce Pražský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-1013/08-01. Předmět inspekční činnosti. Popis školy

Česká školní inspekce Pražský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-1013/08-01. Předmět inspekční činnosti. Popis školy Česká školní inspekce Pražský inspektorát Název školy/školského zařízení: INSPEKČNÍ ZPRÁVA čj. ČŠI-1013/08-01 Konzervatoř Jana Deyla a střední škola pro zrakově postižené, Praha 1, Maltézské nám. 14 Adresa:

Více

HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ. Populace a oblast testování Žáci 4. ročníku Čtenářská gramotnost Žáci 4. ročníku Žáci 8. ročníku Cyklus Pětiletý Čtyřletý

HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ. Populace a oblast testování Žáci 4. ročníku Čtenářská gramotnost Žáci 4. ročníku Žáci 8. ročníku Cyklus Pětiletý Čtyřletý PIRLS 2011 & TIMSS 2011 HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ Oba projekty organizuje Mezinárodní asociace pro hodnocení výsledků vzdělávání IEA se sídlem v Amsterodamu. Do šetření PIRLS 2011 se zapojilo celkem 45 zemí, šetření

Více

PŘÍRUČKA K PŘEDKLÁDÁNÍ PRŮBĚŽNÝCH ZPRÁV, ZPRÁV O ČERPÁNÍ ROZPOČTU A ZÁVĚREČNÝCH ZPRÁV PROJEKTŮ PODPOŘENÝCH Z PROGRAMU BETA

PŘÍRUČKA K PŘEDKLÁDÁNÍ PRŮBĚŽNÝCH ZPRÁV, ZPRÁV O ČERPÁNÍ ROZPOČTU A ZÁVĚREČNÝCH ZPRÁV PROJEKTŮ PODPOŘENÝCH Z PROGRAMU BETA č. j.: TACR/14666/2014 PŘÍRUČKA K PŘEDKLÁDÁNÍ PRŮBĚŽNÝCH ZPRÁV, ZPRÁV O ČERPÁNÍ ROZPOČTU A ZÁVĚREČNÝCH ZPRÁV PROJEKTŮ PODPOŘENÝCH Z PROGRAMU BETA Schválil/a: Lenka Pilátová, vedoucí oddělení realizace

Více

Odůvodnění veřejné zakázky

Odůvodnění veřejné zakázky veřejné zakázky veřejná zakázka Tato veřejná zakázka je zadávána v souladu se zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění (dále též jen jako zákon ). Zadavatel: Obec Libotov Sídlem:

Více

1 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2007: Pracovní úrazy a zdravotní problémy související se zaměstnáním

1 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2007: Pracovní úrazy a zdravotní problémy související se zaměstnáním 1 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2007: Pracovní úrazy a zdravotní problémy související se zaměstnáním Ad hoc modul 2007 vymezuje Nařízení Komise (ES) č. 431/2006 z 24. února 2006. Účelem ad hoc modulu 2007

Více

METODIKA KALKULACE NÁKLADŮ KURZU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

METODIKA KALKULACE NÁKLADŮ KURZU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ METODICKÝ MATERIÁL METODIKA DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ Jana Bydžovská Vladimír Krajčík NÚOV Praha 2004 Název a sídlo centra celoživotního vzdělávání: Název kurzu: Délka kurzu, počet hodin: 2 1. Přímý materiál

Více

STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU

STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU STANDARD 3. JEDNÁNÍ SE ZÁJEMCEM (ŽADATELEM) O SOCIÁLNÍ SLUŽBU CÍL STANDARDU 1) Tento standard vychází ze zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (dále jen Zákon ) a z vyhlášky č. 505/2006 Sb., kterou

Více

KOMENTÁŘ K VÝSLEDKŮM DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ MEZI OBYVATELI

KOMENTÁŘ K VÝSLEDKŮM DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ MEZI OBYVATELI KOMENTÁŘ K VÝSLEDKŮM DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ MEZI OBYVATELI V dotazníkovém šetření bylo ke zpracování přijato celkem 272 vyplněných dotazníkových formulářů, z toho 121 v tištěné verzi, 151 dotazníků bylo

Více

Metodika kurzu Fiktivní firma

Metodika kurzu Fiktivní firma Metodika kurzu Fiktivní firma Autor: Lucie Václavková Organizace: GLE o. p. s. Tyršova 1832/7 120 00 Praha 2 říjen, 2013 Obsah Obsah... 1 Úvod... 2 1 Základní identifikace projektu... 3 Realizátor projektu...

Více

bv Tato akce je spolufinancována Plzeňským krajem a Evropskou unií v rámci Společného regionálního operačního programu grantové schéma Podpora sociální integrace v Plzeňském kraji. Analýza zdrojů systému

Více

Specifické potřeby občanů města Ostravy Romské etnikum

Specifické potřeby občanů města Ostravy Romské etnikum Specifické potřeby občanů města Ostravy Romské etnikum TATO ZPRÁVA BYLA VYTVOŘENA V RÁMCI PROJEKTU KP OSTRAVA, REG. ČÍSLO CZ 04.1.05/3.2.81.3/3891, KTERÝ JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKOU UNIÍ A MORAVSKOSLEZSKÝM

Více

Cena p evodních cen transfer pricing Od té doby se událo mnohé závazného posouzení zp sobu, jakým byla vytvo

Cena p evodních cen transfer pricing Od té doby se událo mnohé závazného posouzení zp sobu, jakým byla vytvo Cena převodních cen Jakou cenu "platí" poplatníci a státní pokladna za tzv. převodní ceny (transfer pricing)? A jakou kvalitu si za ní pořizují? Jinými slovy řečeno - vyhovuje jejich současná právní úprava

Více

Dovolená a překážky v práci

Dovolená a překážky v práci ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Dovolená a překážky v práci v otázkách a odpovědích 2., aktualizované a rozšířené vydání Vzor citace: CHLÁDKOVÁ A., P. BUKOVJAN. Dovolená a překážky v práci v otázkách a odpovědích.

Více

TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: 286 80 129 E-mail: paulina.tabery@soc.cas.cz Názory obyvatel na zadlužení a přijatelnost

Více

Odůvodnění veřejné zakázky. Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby

Odůvodnění veřejné zakázky. Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby Odůvodnění veřejné zakázky Veřejná zakázka Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby Zadavatel: Právní forma: Sídlem: IČ / DIČ: zastoupen: EAST

Více

JAK ČEŠI TRÁVÍ ČAS? VÝSLEDKY 1. ROČNÍKU VÝZKUMU PROMĚNY ČESKÉ SPOLEČNOSTI 2015

JAK ČEŠI TRÁVÍ ČAS? VÝSLEDKY 1. ROČNÍKU VÝZKUMU PROMĚNY ČESKÉ SPOLEČNOSTI 2015 JAK ČEŠI TRÁVÍ ČAS? VÝSLEDKY 1. ROČNÍKU VÝZKUMU PROMĚNY ČESKÉ SPOLEČNOSTI 2015 MATERIÁL K TISKOVÉ KONFERENCI 20. 6. 2016 Sociologický ústav AV ČR červen 2016 www.promenyceskespolecnosti.cz PROČ ZKOUMAT,

Více

Pokusné ověřování Hodina pohybu navíc. Často kladené otázky

Pokusné ověřování Hodina pohybu navíc. Často kladené otázky MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY ČESKÉ REPUBLIKY Karmelitská 7, 118 12 Praha 1 - Malá Strana Pokusné ověřování Hodina pohybu navíc Často kladené otázky Dotazy k celému PO: Dotaz: Co to přesně

Více

ČÁST PÁTÁ POZEMKY V KATASTRU NEMOVITOSTÍ

ČÁST PÁTÁ POZEMKY V KATASTRU NEMOVITOSTÍ ČÁST PÁTÁ POZEMKY V KATASTRU NEMOVITOSTÍ Pozemkem se podle 2 písm. a) katastrálního zákona rozumí část zemského povrchu, a to část taková, která je od sousedních částí zemského povrchu (sousedních pozemků)

Více

Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb

Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb Výpočet dotace na jednotlivé druhy sociálních služeb (dotace ze státního rozpočtu na rok 2015) Popis způsobu výpočtu optimální výše finanční podpory - Liberecký kraj Kraj bude při výpočtu dotace postupovat

Více

VYKAZOVÁNÍ VÝSLEDKŮ VÝZKUMU A VÝVOJE

VYKAZOVÁNÍ VÝSLEDKŮ VÝZKUMU A VÝVOJE VYKAZOVÁNÍ VÝSLEDKŮ VÝZKUMU A VÝVOJE I. Úvodní informace Vedení fakulty upozorňuje akademické pracovníky a doktorandy na následující skutečnosti: V souvislosti s probíhající reformou výzkumu a vývoje v

Více

Případové studie: 53-41-M/01 Zdravotnický asistent Škola: Střední zdravotnická škola, Prostějov, Vápenice 3, 796 01 Prostějov

Případové studie: 53-41-M/01 Zdravotnický asistent Škola: Střední zdravotnická škola, Prostějov, Vápenice 3, 796 01 Prostějov 1 Případové studie: 53-41-M/01 Zdravotnický asistent Škola: Střední zdravotnická škola, Prostějov, Vápenice 3, 796 01 Prostějov Úvodní komentář k případové studii: Střední zdravotnická škola působí v regionu

Více

Dodatečné informace č. 3 k zadávacím podmínkám

Dodatečné informace č. 3 k zadávacím podmínkám Dodatečné informace č. 3 k zadávacím podmínkám Zakázka: Zadavatel: Evropské domy v krajích stavební úpravy objektu Nový Hluchák budova bez č.p. v areálu Pospíšilova 365, Hradec Králové Královéhradecký

Více

ČESKÁ REPUBLIKA Česká školní inspekce. Středočeský inspektorát - oblastní pracoviště INSPEKČNÍ ZPRÁVA. z tematické inspekce

ČESKÁ REPUBLIKA Česká školní inspekce. Středočeský inspektorát - oblastní pracoviště INSPEKČNÍ ZPRÁVA. z tematické inspekce ČESKÁ REPUBLIKA Česká školní inspekce Středočeský inspektorát - oblastní pracoviště INSPEKČNÍ ZPRÁVA z tematické inspekce Masarykova obchodní akademie, Rakovník, Pražská 1222 Pražská 1222, Rakovník 269

Více

Čl. 3 Poskytnutí finančních prostředků vyčleněných na rozvojový program Čl. 4 Předkládání žádostí, poskytování dotací, časové určení programu

Čl. 3 Poskytnutí finančních prostředků vyčleněných na rozvojový program Čl. 4 Předkládání žádostí, poskytování dotací, časové určení programu Vyhlášení rozvojového programu na podporu navýšení kapacit ve školských poradenských zařízeních v roce 2016 čj.: MSMT-10938/2016 ze dne 29. března 2016 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále

Více

Priority a postupy MŠMT při prosazování rovnosti příležitostí pro ženy a muže na rok 2010 a roky následující

Priority a postupy MŠMT při prosazování rovnosti příležitostí pro ženy a muže na rok 2010 a roky následující Priority a postupy MŠMT při prosazování rovnosti příležitostí pro ženy a muže na rok 2010 a roky následující I. Prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže jako součást politiky vlády 1. Vyhodnotit

Více

Ukázka analýzy zpravodajství Českého rozhlasu za období 03.10.14-09.10.14

Ukázka analýzy zpravodajství Českého rozhlasu za období 03.10.14-09.10.14 Ukázka analýzy zpravodajství Českého rozhlasu za období 03.10.14-09.10.14 Obsah 1 Zdrojová data a metodika... 2 2 Kontext sledovaného období... 3 3 Zastoupení reprezentantů české politiky... 4 4 Zastoupení

Více

Ústavní sociální služby pro osoby s postižením v Moravskoslezském kraji

Ústavní sociální služby pro osoby s postižením v Moravskoslezském kraji , 3P Consulting, s. r. o., Římská 2, 20 00 Praha 2 telefon: (+420) 739 548 469 e-mail: info@trass.cz web: www.trass.cz Ústavní sociální služby pro osoby s v Moravskoslezském kraji Přehled a charakteristika

Více

VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB

VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB VÝKLADOVÁ PRAVIDLA K RÁMCOVÉMU PROGRAMU PRO PODPORU TECHNOLOGICKÝCH CENTER A CENTER STRATEGICKÝCH SLUŽEB Rámcový program pro podporu technologických center a center strategických služeb schválený vládním

Více

Základní škola a základní umělecká škola

Základní škola a základní umělecká škola Základní škola a základní umělecká škola Bezdrevská ul. č. 3 České Budějovice PSČ 370 11 ŠKOLNÍ ŘÁD část pro ZUŠ Smyslem školního řádu je vytvoření příznivých podmínek pro vyučování a pro plné využití

Více

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Střední škola polytechnická, Brno, Jílová 36g. Adresa: Jílová 36g, 639 00 Brno. Identifikátor školy: 600 013 821

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Střední škola polytechnická, Brno, Jílová 36g. Adresa: Jílová 36g, 639 00 Brno. Identifikátor školy: 600 013 821 Česká školní inspekce Jihomoravský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Střední škola polytechnická, Brno, Jílová 36g Adresa: Jílová 36g, 639 00 Brno Identifikátor školy: 600 013 821 Termín konání inspekce: 24.

Více

Ministerstvo vnitra Odbor přípravy pracovníků ve veřejné správě Vstupní vzdělávání

Ministerstvo vnitra Odbor přípravy pracovníků ve veřejné správě Vstupní vzdělávání Ministerstvo vnitra Odbor přípravy pracovníků ve veřejné správě Vstupní vzdělávání úředníků územních samosprávných celků Metodické doporučení Praha 2002 Tento metodický materiál je určen pracovníkům personálních

Více

Analýza postavení cestovního ruchu v naší ekonomice

Analýza postavení cestovního ruchu v naší ekonomice 10 06/2011 Analýza postavení cestovního ruchu v naší ekonomice Cestovní ruch je na národní i regionální úrovni významnou ekonomickou činností s velmi příznivým dopadem na hospodářský růst a zaměstnanost.

Více

Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda.

Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda. Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda. Téměř každý člověk touží být v práci úspěšný touží pracovně se uplatnit. V průběhu studia si mladý člověk osvojuje znalosti a dovednosti potřebné pro povolání,

Více

Databáze invazivních vstupů jako zdroj dat pro účinnou kontrolu infekcí

Databáze invazivních vstupů jako zdroj dat pro účinnou kontrolu infekcí NÁZEV PROJEKTU: Databáze invazivních vstupů jako zdroj dat pro účinnou kontrolu infekcí Projekt do soutěže Bezpečná nemocnice na téma: Co můžeme udělat (děláme) pro zdravotníky, aby mohli poskytovat bezpečnou

Více

ZA5447. Flash Eurobarometer 304 (Employers Perception of Graduate Employability) Country Specific Questionnaire Czech Republic

ZA5447. Flash Eurobarometer 304 (Employers Perception of Graduate Employability) Country Specific Questionnaire Czech Republic ZA5447 Flash Eurobarometer 304 (Employers Perception of Graduate Employability) Country Specific Questionnaire Czech Republic FLASH 304 EUROBAROMETER SURVEY "EMPLOYERS' PERCEPTION OF GRADUATE EMPLOYABILITY"

Více

Metoda Lokální multiplikátor LM3. Lokální multiplikátor obecně. Ing. Stanislav Kutáček. červen 2010

Metoda Lokální multiplikátor LM3. Lokální multiplikátor obecně. Ing. Stanislav Kutáček. červen 2010 Metoda Lokální multiplikátor LM3 Ing. Stanislav Kutáček červen 2010 Lokální multiplikátor obecně Lokální multiplikátor 1, vyvinutý v londýnské New Economics Foundation (NEF), 2 pomáhá popsat míru lokalizace

Více

Rychnov nad Kněžnou. Trutnov VÝVOJ BYTOVÉ VÝSTAVBY V KRÁLOVÉHRADECKÉM KRAJI V LETECH 1998 AŽ 2007 29

Rychnov nad Kněžnou. Trutnov VÝVOJ BYTOVÉ VÝSTAVBY V KRÁLOVÉHRADECKÉM KRAJI V LETECH 1998 AŽ 2007 29 3. Bytová výstavba v okresech Královéhradeckého kraje podle fází (bez promítnutí územních změn) Ekonomická transformace zasáhla bytovou výstavbu velmi negativně, v 1. polovině 90. let nastal rapidní pokles

Více

KRAJSKÉ KOLO SOUTĚŽE VE ŠPANĚLSKÉM JAZYCE PRO SŠ

KRAJSKÉ KOLO SOUTĚŽE VE ŠPANĚLSKÉM JAZYCE PRO SŠ Gymnázium, Olomouc, Čajkovského 9 tel.: 585 412 493, e-mail: skola@gcajkol.cz vlastimil.kaspir@post.cz www.gcajkol.cz KRAJSKÉ KOLO SOUTĚŽE VE ŠPANĚLSKÉM JAZYCE PRO SŠ Datum a místo konání: 21.3.2016 v

Více

ODBORNÝ POSUDEK. č. 2661/108/15

ODBORNÝ POSUDEK. č. 2661/108/15 ODBORNÝ POSUDEK č. 2661/108/15 o obvyklé ceně ideální 1/2 nemovité věci bytové jednotky č. 1238/13 včetně podílu 784/15632 na pozemku a společných částech domu v katastrálním území a obci Strakonice, okres

Více

Ovoce do škol Příručka pro žadatele

Ovoce do škol Příručka pro žadatele Ve smečkách 33, 110 00 Praha 1 tel.: 222 871 556 fax: 296 326 111 e-mail: info@szif.cz Ovoce do škol Příručka pro žadatele OBSAH 1. Základní informace 2. Schválení pro dodávání produktů 3. Stanovení limitu

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č.j.: 991/2015 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 963 ze dne 14.12.2015 Veřejná významná nadlimitní zakázka v otevřeném řízení na stavební úpravy panelových domů v Praze 3, ul.

Více

1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ŠETŘENÍ

1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ŠETŘENÍ 1. ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ŠETŘENÍ Název šetření: Podoba formuláře: Roční šetření o výzkumu a vývoji Výkaz o výzkumu a vývoji VTR 5 01 je distribuován ve dvou mutacích podle sektorů provádění VaV: mutace (a)

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ VÝLETY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ VÝLETY ZÁKLADNÍ ŠKOLA BŘECLAV, SLOVÁCKÁ 40 ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ VÝLETY (platný od 12.4.2016) Projednáno na provozní poradě v dubnu 2016 Mgr. Iva Jobánková ředitelka školy 1 Obecná ustanovení Na základě ustanovení

Více

Velikost pracovní síly

Velikost pracovní síly Velikost pracovní síly Velikost pracovní síly v kraji rostla obdobně jako na celorepublikové úrovni. Velikost pracovní síly 1 na Vysočině se v posledních letech pohybuje v průměru kolem 257 tisíc osob

Více

Vyhodnocení dotazníkového průzkumu v obci Kokory

Vyhodnocení dotazníkového průzkumu v obci Kokory Vyhodnocení dotazníkového průzkumu v obci Kokory V průběhu října a listopadu 2011 bylo v obci Kokory provedeno anonymní dotazníkové šetření. V náhodně vybraných domácnostech tazatelka zjišťovala zkušenosti

Více

ZDRAVOTNĚ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK A JEHO PŘÍPRAVA K ZAPOJENÍ DO PRÁCE MULTIDISCIPLINÁRNÍHO TÝMU VE ZDRAVOTNICKÉM ZAŘÍZENÍ

ZDRAVOTNĚ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK A JEHO PŘÍPRAVA K ZAPOJENÍ DO PRÁCE MULTIDISCIPLINÁRNÍHO TÝMU VE ZDRAVOTNICKÉM ZAŘÍZENÍ ZDRAVOTNĚ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK A JEHO PŘÍPRAVA K ZAPOJENÍ DO PRÁCE MULTIDISCIPLINÁRNÍHO TÝMU VE ZDRAVOTNICKÉM ZAŘÍZENÍ Mojžíšová A., Nekola V. Zdravotně sociální fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích

Více

Vážení klienti, Upozorníme i na praktické důsledky nesjednání pravidelného pracoviště při poskytování cestovních náhrad. TaxVision, s.r.o.

Vážení klienti, Upozorníme i na praktické důsledky nesjednání pravidelného pracoviště při poskytování cestovních náhrad. TaxVision, s.r.o. Vážení klienti, v tomto čísle Informačního občasníku připomeneme, jak může být v pracovní smlouvě se zaměstnancem sjednáno místo výkonu práce, příp. pravidelné pracoviště, a jaké praktické důsledky to

Více

Oprava střechy a drenáže, zhotovení a instalace kované mříže kostel Sv. Václava Lažany

Oprava střechy a drenáže, zhotovení a instalace kované mříže kostel Sv. Václava Lažany Zadávací dokumentace na podlimitní veřejnou zakázku na stavební práce zadávanou dle zákona 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění: Zadavatel: Římskokatolická farnost děkanství Skuteč Tyršova

Více

Základní škola a Mateřská škola Kašava, okres Zlín, příspěvková organizace

Základní škola a Mateřská škola Kašava, okres Zlín, příspěvková organizace II. Provoz a vnitřní režim školy 1. Provoz školy a) Provoz školy probíhá ve všedních dnech, od 7:00 do 15:30 hodin. b) Školní budova se otevírá v 7:00 hodin. c) Dohled nad žáky je zajištěn po celou dobu

Více

POKYNY. k vyplnění přiznání k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období (kalendářní rok) 2012

POKYNY. k vyplnění přiznání k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období (kalendářní rok) 2012 dz_12dpfo5405_19_pok.pdf - Adobe Acrobat Professional POKYNY k vyplnění přiznání k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období (kalendářní rok) 2012 Pokyny k vyplnění přiznání k dani z příjmů fyzických

Více

Výsledky osvětové kampaně Bezpečnost za volantem péče o zrak

Výsledky osvětové kampaně Bezpečnost za volantem péče o zrak Výsledky osvětové kampaně Bezpečnost za volantem péče o zrak Screening zraku řidičů aneb jak dobře na českých silnicích vidíme Od druhé poloviny dubna do začátku června tohoto roku probíhala na našich

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA ORGANIZACE

VÝROČNÍ ZPRÁVA ORGANIZACE VÝROČNÍ ZPRÁVA ORGANIZACE ZA ROK 2011-2012 VYPRACOVALA: MGR. NADĚŽDA CHLÁDKOVÁ Charakteristika organizace: Název organizace: Základní škola Horažďovice Adresa: Blatenská 310, 341 01Horažďovice telefon:

Více

Posouzení činností zajišťovaných externě

Posouzení činností zajišťovaných externě Posouzení činností zajišťovaných externě 008 KPMG Česká republika, s.r.o., a Czech limited liability company and a member firm of the KPMG twork of independent member firms affiliated with KPMG International,

Více

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE 601 56 Brno, Joštova 8 ROZHODNUTÍ. Č. j.: S 064-R/00-353/140/Ná V Praze dne 9. 5. 2000

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE 601 56 Brno, Joštova 8 ROZHODNUTÍ. Č. j.: S 064-R/00-353/140/Ná V Praze dne 9. 5. 2000 ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE 601 56 Brno, Joštova 8 ROZHODNUTÍ Č. j.: S 064-R/00-353/140/Ná V Praze dne 9. 5. 2000 Úřad pro ochranu hospodářské soutěže, ve správním řízení zahájeném dne 10. 3.

Více

Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz

Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Mgr. Jitka Hůsková, Mgr. Petra Kašná OŠETŘOVATELSTVÍ OŠETŘOVATELSKÉ POSTUPY PRO ZDRAVOTNICKÉ ASISTENTY Pracovní sešit II/2. díl Recenze: Mgr. Taťána

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA HOSPODAŘENÍ ZA ROK 2011 FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO INŽENÝRSTVÍ

VÝROČNÍ ZPRÁVA HOSPODAŘENÍ ZA ROK 2011 FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO INŽENÝRSTVÍ VÝROČNÍ ZPRÁVA HOSPODAŘENÍ ZA ROK 2011 FAKULTY BEZPEČNOSTNÍHO INŽENÝRSTVÍ Hospodaření fakulty za rok 2011 skončilo účetním ziskem ve výši 613 tis. Kč, z toho 515 tis. Kč z hlavní činnosti a 98 tis. Kč

Více

ODBORNÝ POSUDEK. č. 2381/21/14

ODBORNÝ POSUDEK. č. 2381/21/14 ODBORNÝ POSUDEK č. 2381/21/14 o obvyklé ceně nemovité věci bytu č. 1765/6 a podílu 622/73998 na společných částech domu a pozemcích, v katastrálním území Svitavy předměstí a obci Svitavy, vše okres Svitavy

Více

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb.

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb. Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb. Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí Ze dne 17.12.2012 Částka 177/2012 Účinnost od 01.01.2013 http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2012-473

Více

Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky

Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky Výstup projektu Předvídání kvalifikačních potřeb (PŘEKVAP) Zpracoval: Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí P R O F I L S K U P I N Y P O V O L Á N Í Pracovníci

Více

PROGRAM PODPORY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V PLZEŇSKÉM KRAJI 2016

PROGRAM PODPORY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V PLZEŇSKÉM KRAJI 2016 RADA PLZEŇSKÉHO KRAJE VYHLAŠUJE PRO ROK 2016 DOTAČNÍ TITUL PROGRAM PODPORY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V PLZEŇSKÉM KRAJI 2016 I. Cíl : Podpora sociálních služeb poskytovaných v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb.,

Více

Česká školní inspekce představila výsledky výběrového testování

Česká školní inspekce představila výsledky výběrového testování Česká školní inspekce představila výsledky výběrového testování Výběrové ověřování výsledků žáků na úrovni 4. a 8. ročníků základních škol a 2. ročníků středních odborných škol elektronickou cestou prostřednictvím

Více

2. PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA. Průběžná dlouhodobá (longitudinální) studie účinků podpory OP LZZ na cílové skupiny programu

2. PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA. Průběžná dlouhodobá (longitudinální) studie účinků podpory OP LZZ na cílové skupiny programu 2. PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA Průběžná dlouhodobá (longitudinální) studie účinků podpory OP LZZ na cílové skupiny programu PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Tato zpráva je výstupem ze zakázky "Průběžná dlouhodobá

Více

Žádost o proplacení výdajů strana A1 a A2 (společné strany pro všechna opatření/podopatření/záměry PRV)

Žádost o proplacení výdajů strana A1 a A2 (společné strany pro všechna opatření/podopatření/záměry PRV) Instruktážní list k vyplnění formuláře Žádosti o proplacení výdajů Žádost o proplacení výdajů strana A1 a A2 (společné strany pro všechna opatření/podopatření/záměry PRV) Registrační číslo žádosti: uvedete

Více

Principy normativního rozpisu rozpočtu přímých výdajů RgŠ územních samosprávných celků na rok 2015 Č.j. MSMT-33071/2014

Principy normativního rozpisu rozpočtu přímých výdajů RgŠ územních samosprávných celků na rok 2015 Č.j. MSMT-33071/2014 Principy normativního rozpisu rozpočtu přímých výdajů RgŠ územních samosprávných celků na rok 2015 Č.j. MSMT-33071/2014 1. ÚVOD Postup při financování krajského a obecního školství na rok 2015 je definován

Více