ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2005

Transkript

1 ÚŘAD PRÁCE V KARVINÉ Odbor trhu práce Oddělení analýz a prognóz TP ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2005 Zpracovala: Milada OLŠAROVÁ, vedoucí oddělení analýz a prognóz TP s týmem spolupracovníků

2 Úřad práce v Karviné 2 OSNOVA ZPRÁVY O STAVU A VÝVOJI NA TRHU PRÁCE Oddíl Část Pří. Oblast Strana A. OSNOVA ZÁKLADNÍ ZPRÁVY I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU 4 Vývoj počtu obyvatelstva a jeho věková struktura silné a slabé stránky 4 II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI A VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST 6 1. Zaměstnavatelé v okrese k datu Zaměstnavatelé podle mikroregionů, sektorů a velikosti X 2 Zaměstnavatelé podle sektorů a podílu mikroregionů X 2. Vývoj zaměstnanosti k Zaměstnanost odvětvově ve státní sektoru a souhrnně v soukromém k X 4 Zaměstnanost podle oblastí a sektorů NH od roku 1991 X 5 Vývoj zaměstnanosti podle odvětví a oblastí u subjektů s 26 a více zaměstnanci X 6 Vývoj zaměstnanosti podle odvětví a oblastí u subjektů s 20 zaměstnanci X 3. Informace z monitoringu 15 7 Přehled o počtu provedených šetření (výběrová a běžná šetřen ) X 4. Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn 16 8 Tabulka z důvodu ochrany dat není zveřejněna X 5. Vývoj volných pracovních míst 17 9 Počty a struktura volných pracovních míst X 10 Kvalifikační struktura volných pracovních míst X Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa 20 III. NEZAMĚSTNANOST POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ Míra nezaměstnanosti Měsíční vývoj míry nezaměstnanosti ve srovnání s republikovým průměrem X 12 Čtvrtletní vývoj míry nezaměstnanosti podle mikroregionů X 2. Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku Měsíční pohyb uchazečů ve srovnání s předchozím rokem X 14 Přehled o toku uchazečů nově evidovaní - vyřazení X 15 Počty nově evidovaných uchazečů první evidence X 16 Počty vyřazených uchazečů podle jednotlivých forem X 17 Počty uchazečů vyřazených umístěním podle oblastí X 18 Podíl poboček na jednotlivých formách vyřazení a forem vyřazení u jednotlivých poboček X

3 Úřad práce v Karviné 3 Oddíl Část Příl. OBLAST Strana 3. Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k Vybrané skupiny uchazečů vývojově X 20 Uchazeči podle skupin a obcí X 21 Kvalifikační struktura uchazečů vývojově X 22 Kvalifikační struktura uchazečů podle oblastí k datu X 23 Věková struktura uchazečů vývojově X 24 Věková struktura uchazečů podle oblastí k datu X 25 Délka evidence uchazečů vývojově X 26 Délka evidence uchazečů podle oblastí k datu X 27 Průměrná délka evidence uchazečů podle oblastí X IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE A NAŠI OBČANÉ V CIZINĚ 43 V. KONTROLNÍ ČINNOST Počet kontrol provedených kontrolním oddělení od roku 1992 X Insolvence 48 Povolování výkonu činnosti dítěte 48 Státní sociální podpora 48 VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Souhrnný přehled X 30 Výběr z nástrojů APZ X Chráněné dílny a pracoviště 55 Rekvalifikace 58 VII. STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN Osoby se zdravotním postižením - stav a podíl X 32 Osoby se zdravotním postižením - pohyb (noví, vyřazení) X 33 Absolventi škol a mladistní nově evidovaní v letech X VIII. SHRNUTÍ 68 IX. OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V 1. POLOLETÍ B. TÉMATICKÝ ROZBOR PRO MPSV 72 I. Situace v jednotlivých mikroregionech 72 II. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů 75 III. Problémy mladistvých a absolventů na trhu práce 75 IV. Faktory příznivě a nepříznivě ovlivňující nezaměstnanosti 76 C. MAPKA OKRESU S MÍROU NEZAMĚSTNANOSTI 78

4 Úřad práce v Karviné 4 I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU o Okres Karviná vznikl v roce Po obvodu měří 136,6 km a tvoří jej na severu 71,6 km dlouhá státní hranice s Polskem a 65 km hranic okresních, a to s Ostravou, Frýdkem Místkem a Opavou. Celkem zaujímá rozlohu 347,3 Km % hranic tvoří vodní plochy. Zemědělská půda tvoří 51,1 % celkové rozlohy okresu. o Okres Karviná je charakteristický malou rozlohou, ale vysokou hustotou obyvatel na 1 km 2, která představuje 796 osob, čímţ se řadí po městech s tzv. krajskou působností (Praha, Brno, Ostrava a Plzeň) na 5. místo v republice. o Obyvatelstvo je soustředěno v 16 obcích, přičemţ statut města má 7 obcí okresu. Města Karviná a Havířov jsou statutárními městy. o obyvatel okresu se na celkovém počtu obyvatel ČR k podílelo 2.70 % a v rámci ČR se okres řadí na 5. místo po Praze, Brně, Ostravě a Plzni. o o o o Průměrný věk obyvatelstva v roce 2004 činil 39,1 let, coţ bylo o 0,3 roku více neţ před rokem. U ţen byl o 1.5 roku vyšší a představoval 40,6 let. Muţi dosáhli průměrného věku 37,5 let. V uplynulých 200 letech se na rozvoji okresu podílel především těţební průmysl. Ještě počátkem 90. let se těţilo více neţ 15 milionů tun uhlí pouze v okrese Karviná. Na dolech OKD, ČMD a u a.s. VOKD bylo k zaměstnáno , coţ bylo ve srovnání s koncem roku 2004 o 561 osob, tj. 3,7 %, méně. Ve srovnání s rokem 1991 je to o zaměstnanců méně. Dalších osob, převáţně zahraničních zaměstnanců, pracuje pro OKD v rámci dodavatelských firem. Těţební průmysl v okrese, i přes průběţný 15letý pokles zaměstnanosti v důlních závodech, nadále tvoří 19,3 % celkové zaměstnanosti okresu. Dalšími odvětvími s nejvyšší zaměstnaností jsou odvětví výroby základních kovů a hutních a kovodělných výrobků, vzdělávání, odvětví dopravy, skladování a spojů a odvětví zdravotnictví, sociálních věcí a veterinární činnosti. Následující přehled zachycuje informace o počtu obyvatelstva a jeho základní věkové struktuře: Ukazatel celkem Ţeny celkem Ţeny celkem Ţeny celkem Ţeny Obyvatelstvo celkem Z toho věk let * * Z toho věk let Obyvatelstvo od 0-14 let Průměrný věk obyvatelstva 38,1 * 38,4 39,9 38,8 40,3 39,1 40,6 *informace v této struktuře nebyly ČSÚ zveřejněny Údaje za rok 2005 nebyly dosud zveřejněny. Z posledních dostupných předběţných výsledků o počtu obyvatelstva k vyplývá, ţe během tří čtvrtletí roku se počet obyvatelstva sníţil o 523 osob a dosahoval výše , z toho ţen. Během 3. čtvrtletí se do okresu přistěhovalo osob a vystěhovalo Úbytek obyvatelstsva ovlivněný stěhováním dosahoval výše 242 osob.

5 Úřad práce v Karviné 5 Mezi silné stránky okresu patří: komunikace - široká síť, sousedství s okresy Frýdek-Místek, Ostrava, Opava poloha - hranice s Polskem, potencionální trh turistika - blízkost pohoří Beskyd, Těrlická přehrada, Lázně Darkov pracovní síla - dostupná a kvalifikovaná - vysoký podíl vyučených uchazečů, vysoká produktivita v těţkém průmyslu, příznivá věková struktura, vysoký podíl osob v produktivním věku mimo těţký průmysl (doly, hutě), niţší průměrné výdělky, široká síť vzdělávacích zařízení od U po VŠ energie - místní dostupné zdroje (elektrická energie, uhlí, teplo) spolupráce - fungující komunikace a spolupráce orgánů a institucí v rámci okresu s konkrétními výstupy a výsledky průmyslové zóny jiţ fungující průmyslová zóna v Karviné na Novém poli a průmyslová zóna v Českém Těšíně, připravované průmyslové zóny František v Horní Suché a Fučík v Orlové a perspektivní průmyslová zóna v Dolní Lutyni, jejíţ realizace je vzhledem k dalším iniciativám ochránců přírody nadále odsunuta. Mezi slabé stránky okresu patří: ţivotní prostředí - plochy zdevastované poddolováním, znečištěné ovzduší a voda, zanedbané oblasti zdravotní stav - vysoká úmrtnost, jedna z nejvyšší nemocnosti a úrazovosti v republice infrastruktura - nedokončená plynofikační síť, místy nedostačující kapacity ČOV a rozvodů elektrické energie, schází napojení na dálniční síť ČR a jiných hraničních zemí obyvatelstvo, pracovní síla niţší zájem o málo placenou práci především u zaměstnanců dříve zaměstnaných v těţkém průmyslu, niţší podíl absolventů vysokých škol, vysoká kriminalita, soustředění obyvatelstva na malých plochách (sídliště) bez dostatečné infrastruktury průmysl - i přes značné změny ve struktuře okresu je zaměstnanost nadále ovlivňována těţkým průmyslem (především těţebním), na němţ závisí vysoký počet obyvatel okresu i podnikatelských subjektů malého a středního charakteru, které důlním závodům zabezpečují neproduktivní činnosti převáţně na povrchových pracovištích. Restrukturalizace a zájem o zlepšování ekonomických výsledků se odráţí v poklesu pracovních míst v okrese a mnohdy v likvidaci firem. Úbytek míst v těţkém průmyslu nebyl dosud adekvátně pokryt novými pracovními místy v lehkém průmyslu, sluţbách a obchodu, coţ se odráţí v nejvyšším počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání v rámci republiky podnikání - nedostatek investičního kapitálu, niţší úroveň platební disciplíny v dodavatelských a odběratelských vztazích, nepříznivá ekonomická situace

6 Úřad práce v Karviné 6 II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI 1. Zaměstnavatelé v okrese k Zaměstnanost ke dni byla zjišťována za zaměstnavatelských subjektů. Ve srovnání s předchozím rokem se jejich počet sníţil o 58, tj. o 1,3 %. Na poklesu počtu zaměstnavatelů se podílely především subjekty s počtem zaměstnanců niţším neţ 26 osob. Tabulka č. II/1 Vývoj počtu zaměstnavatelů Ukazatel Stav k datu Rozdíl 12/ / * absolutně V % Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci ,45 Zaměstnavatelé s 1 25 zaměstnanců ,31 Celkový počet zaměstnavatelů ,32 *) do konce roku 2004 evidováni zaměstnavatele s počtem 25 a více a do 24 zaměstnanců Následující tabulka zachycuje počty zaměstnavatelů podle počtu zaměstnanců ve členění podle 3 základních skupin. Tabulka II/2 Počty zaměstnavatelů podle velikostních skupin Velikostní skupina K K K Absolutně v % Absolutně v % Absolutně v % , , , , , , a více 45 1,03 6 1, ,11 Celkem , , ,00 z řádku 3: , , ,69 z řádku 3: , , ,28 z řádku 3: ,16 7 0,16 6 0,14 z řádku 3: 5000-více 0 0,00 0 0,00 0 0,00 Nejvíce zaměstnavatelů bylo ve skupině s 1-49 zaměstnanců, jejichţ počet se také nejvíce meziročně sníţil, a to o 58. O 3 subjekty klesl počet zaměstnavatelů s zaměstnanci. Pouze u skupiny s 250 a více zaměstnanci byl zaznamenán nárůst o 3 subjekty. 2. Zaměstnanost v okrese k Zaměstnanost u zaměstnavatelů dosáhla výše osob a ve srovnání s předchozím rokem se sníţila o 950 osob, tj. o 1,2 %. Meziroční pokles o 582 osob zaznamenala především skupina zaměstnavatelů s počtem zaměstnanců niţším neţ 26 osob. Meziročně se sníţil také počet osob samostatně výdělečně činných, a to o 659 osob, tj. o 6,8 %. Tabulka II/3 vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Ukazatel Stav k datu Rozdíl 12/ / Absolutně v % Zaměstnanci u firem se stavem 26 a více os. *) ,60 Zaměstnanci u firem se stavem do 25 osob *) ,31 Celková zaměstnanost u firem ,20 Osoby vykonávajících SVČ registrovaní - Ova ,86 Osoby vykonávajících SVČ hradící DP z HČ - Ka ,80 *) do konce roku 2004 evidováni zaměstnavatele s počtem 25 a více a do 24 zaměstnanců Z pohledu tří velikostních skupin dosáhla nejvyšší zaměstnanosti skupina zaměstnavatelů s 250 a více zaměstnanci, kteří se podíleli na celkové zaměstnanosti 46 %. V této skupině byly také 20,7 % zastoupeny subjekty s aţ zaměstnanci.

7 Úřad práce v Karviné 7 Tabulka II/4 Zaměstnanost podle velikostních skupin Velikostní skupina K K K Absolutně v % Absolutně v % Absolutně v % , , , , , , a více , , ,98 Celkem , , ,00 z řádku 3: , , ,98 z řádku 3: , , ,35 z řádku 3: , , ,65 z řádku 3: 5000-více 0 0,00 0 0,00 0 0,00 Celková zaměstnanost v okrese, tj. včetně osob samostatně výdělečně činných, dosáhla výše osob, coţ bylo ve srovnání s rokem 2004 o 1.609, tj. 1,8 % méně. Ze 73,6 % se na tomto poklesu zaměstnanosti podílel soukromý sektor a osoby SVČ a ze 26,4 % veřejný a druţstevní sektor. Nejvyšší absolutní úbytek zaměstnanosti ve výši 564 osob, tj. 35 % celkového poklesu, zaznamenala oblast Orlovsko. O 550 osob, tj. 34,2 %, klesla zaměstnanost v oblasti Karvinsko. Nárůst zaměstnanosti zaznamenaly pouze oblasti Bohumínsko se 45 osobami a mimookresní oblast s 6 osobami. Na celkové zaměstnanosti okresu se podílel veřejný a druţstevní sektor 23,9 %, soukromý sektor 65,7 % a OSVČ 10,4 %. Meziročně se zvýšil podíl zaměstnanosti pouze u soukromého sektoru, a to o 0,6 %. Podíl OSVČ na celkové zaměstnanosti meziročně klesl o 0,5 % a ve veřejném a druţstevním sektoru o 0,1 %. V následující tabulce je zachycen podíl jednotlivých mikroregionů na celkové zaměstnanosti v okrese: Podíl mikroregionů na celkové zaměstnanosti okresu k let Ukazatel KARVINSKO 37,6 36,8 35,1 34,5 34,5 HAVÍŘOVSKO 21,9 22,8 22,8 22,4 22,4 ORLOVSKO 14,2 14,2 14,6 14,2 13,8 BOHUMÍNSKO 12,6 12,4 13,2 13,7 14,0 ČESKOTĚŠÍNSKO 8,6 8,7 8,7 8,8 8,7 MIMOOKRESNÍ OBLAST 5,1 5,1 5,5 6,4 6,6 OKRES ÚHRN 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 I přes postupný pokles zaměstnanosti dosahuje nadále nejvyššího podílu oblast Karvinsko, která si stejně jako oblast Havířovsko zachovala shodný podíl jako v roce Nárůst zaznamenaly oblasti Bohumínsko a mimookresní oblast. Pokles nastal u oblastí Orlovsko a Českotěšínsko. Z podílu mikroregionů na zaměstnanosti veřejného a druţstevního sektoru vyplývá, ţe nejvyšší hodnoty zaznamenaly opět oblasti Karvinsko a Havířovsko, kde se meziročně také s oblastí Českotěšínsko zvýšily. U Orlovska, Bohumínska a mimookresní oblati naopak podíl meziročně klesl. Podíl mikroregionů na zaměstnanosti veřejného a druţstevního sektoru Ukazatel okresu k KARVINSKO 41,3 39,6 29,0 29,0 29,6 HAVÍŘOVSKO 19,9 21,9 23,4 22,9 23,0 ORLOVSKO 8,6 9,1 11,2 11,2 11,1 BOHUMÍNSKO 11,7 12,3 13,6 14,0 13,5 ČESKOTĚŠÍNSKO 11,7 10,5 11,5 11,2 11,3 MIMOOKRESNÍ OBLAST 6,8 6,6 11,2 11,7 11,5 OKRES ÚHRN 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

8 Úřad práce v Karviné 8 Následuje podíl mikroregionů na zaměstnanosti soukromého sektoru bez OSVČ: Ukazatel Podíl mikroregionů na zaměstnanosti soukromého sektoru k let KARVINSKO 38,4 37,8 37,1 38,2 37,8 HAVÍŘOVSKO 20,1 20,5 22,6 19,6 20,0 ORLOVSKO 16,2 16,3 15,7 15,1 14,4 BOHUMÍNSKO 13,1 12,5 13,1 13,9 14,6 ČESKOTĚŠÍNSKO 6,9 7,4 7,8 7,7 7,5 MIMOOKRESNÍ OBLAST 5,3 5,5 3,6 5,5 5,7 OKRES ÚHRN 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Zaměstnanost u soukromých zaměstnavatelů dosáhla nejvyššího podílu opět v oblasti Karvinsko. Dosaţený podíl však byl stejně jako u oblastí Orlovsko a Českotěšínsko niţší neţ před rokem. U bohumínské, havířovské a mimookresní oblasti se podíl v tomto sektoru zvýšil. Z následujícího přehledu vyplývá, ţe pouze u skupiny OSVČ dosahuje nejvyššího podílu zaměstnaných oblast Havířovsko. Ukazatel Podíl mikroregionů na zaměstnanosti OSVČ k let KARVINSKO 25,1 25,7 25,4 24,8 25,1 HAVÍŘOVSKO 36,8 37,2 37,2 38,0 36,4 ORLOVSKO 15,2 13,7 15,3 15,3 16,3 BOHUMÍNSKO 11,3 11,5 11,7 11,6 11,6 ČESKOTĚŠÍNSKO 11,6 11,9 10,4 10,3 10,6 OKRES ÚHRN 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Ve srovnání s rokem 2004 se loňský podíl OSVČ sníţil pouze u oblasti Havířovsko, a to o 1,6 %. U zbývajících oblastí byl zaznamenán nárůst, případně zůstal podíl stejný jako v roce Ve skupině OSVČ jsou zahrnuty osoby, které vykonávají hlavní činnost, coţ znamená, ţe si platí zálohy na DP. Na celkovém počtu OSVČ, tj. včetně osob vykonávajících vedlejší činnost, se podílí tato skupina 67,9 %. Ze OSVČ vykonávajících vedlejší činnosti si platí zálohy na důchodové pojištění pouze 28,7 % z nich. Z celkového počtu osob vykonávajících SVČ bylo osob, tj. 8,1 % starobních důchodců, 2,4 % invalidních důchodců a 1,4 % ostatních důchodců. Počty osob samostatně výdělečně činných podle jednotlivých mikroregionů v časové řadě od 1. pololetí 2004 zachycuje následující tabulka: Ukazatel * * * * Rozdíl prosinec 2005/2004 KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKOTĚŠÍNSKO OKRES ÚHRN *OSVČ, kteří si hradí pojištění údaje pouţívané k zaměstnanosti v okrese Meziročně se sníţila zaměstnanost OSVČ o 6,8 %. Tento meziroční podíl předkročila oblast Havířovsko, kde se počet OSVČ sníţil o 390, tj. 10,6 %. Okresní průměr byl překročen také u oblasti Bohumínsko, kde počet těchto osob klesl o 78.

9 Úřad práce v Karviné 9 Z následující tabulky, která zachycuje počet obyvatel jednotlivých mikroregionů připadajích na 1 pracovní místo v oblasti, vyplývá, ţe se jejich počet opět mírně zvýšil. U všech oblastí byl zaznamenán přírůstek, pouze u oblasti Bohumínko se počet osob nezměnil. Nad okresním průměrem se stále nachází oblast Havířovsko, Orlovsko a Českotěšínsko. Ukazatel Podíl obyvatel připadajících na 1 pracovní místo v oblastech k let KARVINSKO 2,10 2,16 2,33 2,42 2,46 HAVÍŘOVSKO 4,77 4,57 4,71 4,92 4,99 ORLOVSKO 3,64 3,60 3,60 3,78 3,94 BOHUMÍNSKO 2,56 2,58 2,49 2,45 2,45 ČESKOTĚŠÍNSKO 3,43 3,36 3,44 3,48 3,58 OKRES ÚHRN 2,97 2,96 3,05 3,11 3,17 Z následujícího přehledu je zřejmé zastoupení jednotlivých sektorů v dané oblasti ve srovnání s rokem Sektor NH Rok Karvinsko Havířovsko Orlovsko Bohumínsko Českotěšínsko Mimo okres Veřejný a druţstevní Soukromý OSVČ ,51 24,56 19,23 23,01 31,04 25, ,11 24,50 18,97 24,50 30,42 26, ,96 58,62 68,51 68,41 56,37 74, ,06 56,97 69,21 66,25 56,85 73, ,53 16,82 12,26 8,58 12,59 0, ,83 18,53 11,82 9,25 12,73 0,00 Celkem x 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 Ve všech oblastech dosahuje nejvyššího zastoupení v zaměstnanosti soukromý sektor před veřejným a druţstevním sektorem a OSVČ. Okresní podíl zaměstnanosti veřejného a druţstevního sektoru ve výši 23,9 % byl překračován v oblastech Českotěšínsko a Havířovsko a také v mimookresní oblasti. Nejniţší podíl zaměstnaných v tomto sektoru byl v orlovské oblasti. Zaměstnanost v soukromém sektoru tvořila 65,7 % celkové zaměstnanosti. Tento podíl překročily nejvíce oblasti Karvinsko, Orlovsko a Bohumínsko. Naopak nejniţší podíl byl zaznamenán v oblasti Českotěšínsko. 10,4 % OSVČ vysoce překračovala oblast Havířovska a dále pak českotěšínská a orlovská oblast. Pod okresním průměr zůstala karvinská a bohumínská oblast. Na zaměstnanosti okresu se podílely také firmy se zahraniční a mezinárodní účastí. Ke dni bylo evidováno celkem 90 subjektů se zahraniční a 36 s mezinárodní majetkovou účastí. Jejich zaměstnanost dosahovala souhrnně Více neţ 20 osob zaměstnávalo 31 subjektů se zahraniční majetkovou účastní (4.988 osob) a 12 subjektů s mezinárodní majetkovou účastí (1.990 osob). V následujících přehledech je proveden výběr subjektů se zaměstnaností vyšší neţ 100 osob. Zaměstnavatelé se zahraniční majetkovou účastí s počtem 100 a více zaměstnanců Název zaměstnavatele Převaţující činnost Místo sídla Stát majitele BONATRANS, a.s. Výroba lokomotiv, ţelezničních vozů Bohumín Švýcarsko AUTOPAL, s.r.o. Výroba dílů a příslušenství do aut Rychvald USA Tesco Stores ČR, a.s. Maloobchod se smíšeným zboţím Karviná SRN Shimano Czech Republic, s.r.o. Výroba jízdních kol Karviná Singapurská rep. Tesco Stores ČR, a.s. Maloobchod se smíšeným zboţím Karviná SRN POL-ALPEX, s.r.o. Těţba černého uhlí Petrovice u Kar. Polsko ROCKWOOL, a.s. Výroba ostat. Minerálních výr. Bohumín Dánsko Sm.vodovody a kanalizace Ostrava, a.s. Úprava a rozvod vody Karviná Slovensko

10 Úřad práce v Karviné 10 Název zaměstnavatele Převaţující činnost Místo sídla Stát majitele Kaufland Česká republika, v.o.s. Ostatní maloobchod Praha SRN Park Lane Confectionery, s.r.o. Výroba čokolády,cukrovinek Petřvald SRN BEFRA ELECTRONIC, s.r.o. Výroba počítačů aj. Horní Suchá SRN Česká spořitelna Peněţní zprostředkování Karviná Rakousko Bekaert Bohumín, s.r.o. Taţení drátu Bohumín Belgie Středisko důlní činnosti s.r.o. Těţba černého uhlí Karviná Polsko VL - TECH, s.r.o. Výr.staveb.a důl.strojů Karviná Slovensko Severomoravská plynárenská, a.s. Výroba plynu, distribuce Karviná Holandsko Zaměstnavatelé s mezinárodní majetkovou účastí s počtem 100 a více zaměstnanců Název zaměstnavatele Převaţující činnost Místo sídla Stát majitele Dalkia Česká republika, a.s. Výroba a rozvod páry, chlad Karviná ČR + Francie POLCARBO, spol. s r.o. Těţba černého uhlí Karviná ČR + Polsko Mölnlycke Health Care Klinipro, s.r.o. Výroba zdravotních a chirurgických příst. Karviná ČR + Švédsko + USA THK - ČECHPOL s.r.o. Těţba černého uhlí Havířov ČR + Polsko 2.1. Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci a jejich zaměstnanost Skupina zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci byla na konci roku 2005 zastoupena 409 subjekty, coţ bylo o 91 subjektů méně neţ u předchozí skupiny s 20 a více zaměstnanci. Meziročně se jejich počet sníţil o 6 subjektů, ve srovnání s 1. pololetím 2005 byl o 9 zaměstnavatelů niţší. Zaměstnanost byla zjišťována za 29 odvětví činnosti, přičemţ dvě odvětví (rybolov a chov ryb a výroba koksu, jaderných paliv a rafinérské zpracování ropy) nebyla v této skupině zastoupena ţádným zaměstnavatelem. Meziroční pokles zaměstnavatelů byl zaznamenán v 8 odvětvích, přičemţ nejvyšší v odvětví činnosti v oblasti nemovistostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (-4). Meziroční nárůst pak zaznamenalo 7 odvětví, z toho 2 subjekty odvětvích dopravy, skladování a spojů a stavebnictví. Nejvíce subjektů má nadále odvětví vzdělávání (99), obchodu (42), stavebnictví (31) a zdravotnictví (27). Zbývající odvětví jsou zastoupena 25 a méně subjekty. Zaměstnanost u těchto subjektů dosáhla k výše osob, coţ bylo o 368 osob méně neţ před rokem a o 329 osob méně neţ k Tato skupina se podílela na celkové zaměstnanosti okresu 70,1 %, coţ bylo o 0,7 % více neţ před rokem. Ve srovnání se skupinou zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci byla zaměstnanost o osob niţší. Následuje přehled zaměstnanosti subjektů s 26 a více zaměstnanci od konce roku 2004 dle jednotlivých odvětví činnosti (kurzívou subkategorie zpracovatelského průmyslu): Odvětví Skutečný stav zaměstnanců 12/2004 6/ / / /2004 rozdíl 12/2005-6/2005 Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výroků

11 Úřad práce v Karviné 11 Odvětví Skutečný stav zaměstnanců 12/2004 6/ / / /2004 rozdíl 12/2005-6/2005 výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený recyklace druhotných surovin výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken výroba pryžových a plastových výrobků Výroba zákl. kovů, hutních a kovoděl. výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ostatních Výroba elektrických a optických přístrojů Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motor.voz.a výroba pro osobní potřebu Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby CELKEM subkategorie konkretizují zpracovatelský průmysl obecně V této skupině dosahují nejvyšší zaměstnanosti subjekty odvětví těţby nerostných surovin (27,8 %), výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (10,2 %), vzdělávání (9,2 %) dopravy, skladování a spojů (8,7 %) a zdravotnictví, sociální a veterinární činnosti (8,2 %). Zaměstnanost v ostatních odvětvích se pohybovala do 5,5 %. U ţádného odvětví se meziročně jeho podíl nezvýšil ani nesníţil o více neţ 0,5 % Meziroční pokles zaměstnanosti vyšší neţ 50 osob O více neţ 50 osob se zaměstnanost meziročně sníţila v 7 následujících odvětvích, přičemţ nejvyšší pokles zaznamenaly subjekty v odvětví výroby motorových vozidel, přívěsů, návěsů, a to o 284 osob, tj. o 14,2 %. Odvětví Zaměstnanost k Přírůstek /2004 výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost Doprava, skladování a spoje výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. Výrobků Výroba elektrických a optických přístrojů výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených Vzdělávání Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody V roce 2005 bylo zjištěno 7 odvětví, u nichţ zaměstnanost klesla o více neţ 50 osob. Ve srovnání s rokem 2004, kdy bylo těchto odvětví 11, se jejich počet sníţil o 4. Rovněţ se v roce 2005 výrazně sníţil počet zaměstnanců, o něţ klesla zaměstnanost. V roce 2005 to bylo 284 a v roce Do výběru těchto odvětví se výjimečně nedostalo odvětví těţby nerostných surovin, které v tomto hodnocení většinou drţelo prvenství. Následují odvětví s nejvyšším úbytkem zaměstnanosti:

12 Úřad práce v Karviné odvětví výroby motorových vozidel, přívěsů, návěsů (-284) - meziroční pokles představoval úbytek zaměstnanosti ve výši 14,2 %. Na tomto poklesu se podílely především 2 subjekty, u nichţ byly důvodem změny ve výrobě, které si vyţádaly sníţení zaměstnanosti. Během 2. pololetí 2005 klesla zaměstnanost v tomto odvětví o 115 osob, coţ znamená, ţe větší část úbytku byla zaznamenána jiţ v 1. pololetí odvětví dopravy, skladování a spojů (-244 osob) meziročně se zaměstnanost v tomto odvětví sníţila o 4,4 %. Na tomto meziročním poklesu se nejvyšší měrou podílela ţelezniční doprava a v menším rozsahu pak také autobusová doprava. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v odvětví dopravy, skladování a spojů sníţila o 118 osob. 3. odvětví výroby potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků (-187) uvedený úbytek během roku 2005 v tomto odvětví představoval 14,3 % pokles. Pokles ovlivnila především a.s. Walmark Třinec, která ukončila v těšínském závodě výrobu. Důvodem byl odchod společnosti do jiných oblastí v ČR a do zahraničí. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v tomto odvětví sníţila o 83 osob. 4. odvětví výroby elektrických a optických přístrojů (-104 osob) úbytek zaměstnanosti představoval 11,7 % pokles zaměstnanosti v odvětví. Pokles, který proběhl převáţně v 1. pololetí 2005, byl ovlivněn především praţskou a.s. Graddo, která ve druhé polovině roku 2004 ohlásila ukončení výroby v průmyslové zóně Nové pole a odchod mimo okres. V průběhu 1. pololetí 2005 odešli zbývající zaměstnanci. Propad zaměstnanosti v tomto odvětví a v oblasti průmyslové zóny zatím částečně nahrazuje rozvojová s.r.o. Mölnlycke Health Care Klinipro, s.r.o. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v tomto odvětví naopak zvýšila o 4 osoby. 5. odvětví výroby a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených (-84 osob) na vývoj zaměstnanosti během posledního roku měla vliv změna převaţující činnosti a převod jedné společnosti s ručením omezeným do odvětví stavebnictví v průběhu 1. pololetí Pokud by nedošlo k této technické změně, dosáhlo by odvětví naopak přírůstku zaměstnanosti. Pohyb v zaměstnanosti u ostatních subjektů tohoto odvětví se pohyboval v rozmezí 1 7 osob. Zaznamenaný úbytek představoval pokles zaměstnanosti v tomto odvětví o 12,8 %. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v tomto odvětví naopak zvýšila o 24 osoby. 6. odvětví vzdělávání (-68) uvedený úbytek představoval pokles zaměstnanosti v tomto odvětví ve výši 1,2 %. Na něm se podílelo především předškolní a základní školství, a to v důsledku změn probíhajících v tomto odvětví při optimalizaci sítě škol, coţ se projevilo v rušení některých školských zařízení nebo jejich slučování. U středního a vyššího školství se zaměstnanost meziročně naopak zvýšila. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v tomto odvětví sníţila o 52 osob. 7. odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody (-56 osob) zaměstnanost v tomto odvětví poklesla o 3,6 %. Větší část se vztahuje k 1. pololetí Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v tomto odvětví naopak zvýšila o 65 osob Meziroční přírůstek zaměstnanosti vyšší neţ 50 osob V roce 2005 byla zjištěna 4 odvětví, jejichţ zaměstnanost vzrostla o více neţ 50 osob, přičemţ nejvyšší přírůstek v počtu 269 osob byl zaznamenán v odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků. Ve srovnání s rokem 2004 se počet odvětví s tímto přírůstkem sníţil o 2. Následuje přehled odvětví s nejvyšším přírůstkem zaměstnanosti: Odvětví Zaměstnanost k Přírůstek /2004 Výroba základních kovů, hutních a kovodělělných výrobků Těţba nerostných surovin Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Stavebnictví

13 Úřad práce v Karviné odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (269 osob) tento přírůstek představoval meziroční nárůst zaměstnanosti o 4,5 %. Přírůstek zaměstnanosti v tomto odvětví ve výši 155 osob během 2. polololetí 2005 představoval 57,6 % celoročního přírůstku. 2. odvětví těţby nerostných surovin (201 osob) tento přírůstek představoval během roku 2005 zvýšení celkové zaměstnanosti v tomto odvětví o 1,2 %. Podílely se na něm především firmy zajišťující práce pro důlní závody, u nichţ stavy zaměstnanců naopak meziročně klesaly. Během 2. pololetí 2005 se zvýšila zaměstnanost tohoto odvětví o 149 osob. 3. odvětví zdravotnictví, sociální a veterinární činnosti (73 osob) přírůstek zaměstnanosti představoval meziroční nárůst o 1,5 %. Na přírůstku se podílel vznik společnost zabývající se sociální činností a nárůst zaměstnanosti u něktrých zdravotnických a sociálních zařízení. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost zvýšila o 37 osob. 4. odvětví stavebnictví (67 osob) zvýšení počtu zaměstnanců představuje v tomto odvětví nárůst zaměstnanosti o 3 %. Tento přírůstek byl z větší části realizován v 1. pololetí 2005 a mělo na něj vliv zahájení činnosti nového zaměstnavatele, jiţ výše uvedený přesun jedné firmy z jiného odvětví a mírný nárůst u dalších subjektů. Během 2. pololetí se v tomto odvětví zaměstnanost naopak sníţila o 112 osob, a to z důvodu ukončení sezónních stavebních prací Vyhodnocení prognózy zaměstnanosti stanovené k Následující přehled srovnává skutečnou a prognózovanou zaměstnanost u subjektů s 26 a více zaměstnanci k podle jednotlivých odvětví činnosti (kurzívou subkategorie konkretizující zpracovatelský průmysl) včetně rozdílu v této zaměstnanosti a u počtu zaměstnavatelů. Odvětví Stav k prognóza skutečnost rozdíl Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výroků výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený recyklace druhotných surovin výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken výroba pryžových a plastových výrobků Výroba zákl. kovů, hutních a kovoděl. výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost Výroba elektrických a optických přístrojů Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motor.voz.a výroba pro os. potř. a přev. pro dom Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby Rozdíl u počtu subjek. CELKEM

14 Úřad práce v Karviné 14 Skutečný stav vyšší neţ prognóza k byl zjištěn u subjektů následujících odvětví: výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (+273 osob), těţby nerostných surovin (+124 osob), odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody (+81 osob), zdravotnictví (+71), ubytování a stravování (+67 osob), odvětví vzdělávání (+63 osob) a ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (+60 osob). Naopak skutečný stav niţší neţ prognóza byl zaznamenán v těchto odvětvích činnosti: ve výrobě motorových vozidel, přívěsů, návěsů (-71 osob), ve výrobě elektrických a optických přístrojů (-62 osob) a obchodu (-42) Prognóza stavu zaměstnanosti subjektů s 26 a více zaměstnanci do Následující přehled zachycuje prognózu stavu zaměstnanců k ve srovnání se skutečným stavem na konci roku 2005 v jednotlivých odvětvích činnosti. Kurzívou jsou zaznamenány opět subkategorie OKEČ, které blíţe charakterizují zpracovatelský průmysl. Za tímto přehledem pak následují odvětví, u nichţ očekávaný pokles nebo přírůstek zaměstnanců dosahoval počtu vyššího neţ 50 osob. Ve srovnání s koncem roku 2005 by se měla zaměstnanost v okrese ke dni sníţit o 503 osob, tj. 0,8 %. Ve srovnání s předchozím rokem se tato prognóza příliš neliší: Odvětví Skutečnost 12/2005 Zaměstnanost Prognóza 6/2006 rozdíl Rozdíl u počtu subjektů Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výroků výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený recyklace druhotných surovin výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken výroba pryžových a plastových výrobků Výroba zákl. kovů, hutních a kovoděl. výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost Výroba elektrických a optických přístrojů Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motor.voz.a výroba pro os. potř. a přev. pro dom Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby CELKEM Pokles zaměstnanosti během 1. pololetí 2006 je očekáván u subjektů 12 odvětví, přičemţ o více neţ 50 osob by se měla sníţit zaměstnanost k v těchto třech odvětvích: Název odvětví Skutečnost k Prognóza K Rozdíl prognózy ke skutečnosti Výroba základních kovů, hutních a kovoděl. výrobků Doprava, skladování a spoje Těţba nerostných surovin

15 Úřad práce v Karviné odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (-287) - tento úbytek by se měl projevit 4,6 % poklesem zaměstnanosti v důsledku změn v odbytu výrobků, který vyţaduje sníţení zaměstnanosti. 2. odvětví dopravy, skladování a spojů (-192) pokles představuje sníţení zaměstnanosti v tomto odvětví o 3,6 %. Nejvyšší měrou se budou se bude na něm podílet opět ţelezniční doprava. 3. odvětví těţby nerostných surovin (-189) v případě odchodu uvedeného počtu zaměstnanců klesne zaměstnanost v tomto odvětví o 1,1 %. Na tomto poklesu se opět nejvyšší měrou budou podílet jednotlivé důlní závody. Jejich pokles bude částečně zmírněn nárůstem zaměstnanosti u některých dodavatelských firem. Nárůst zaměstnanosti během 1. pololetí 2006 je očekáván u subjektů 13 odvětví, přičemţ o více neţ 50 osob by se měla zaměstnanost k zvýšit v těchto třech odvětvích: Název odvětví Skutečnost k Prognóza K Rozdíl prognózy ke skutečnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikatelské činn Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby odvětví veřejné správy a obrany, povinného sociálního zabezpečení (78) v případě příchodu uvedeného počtu zaměstnanců vzroste zaměstnanost v tomto odvětví o 2,4 %. Na tomto přírůstku by se měly podílet především městské a obecní úřady, u nichţ probíhají veřejně prospěšné práce, z jejichţ titulu dochází k nárůstu stavu zaměstnanců. 2. odvětví činnosti v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikatelské činnosti (56) přírůstek by představoval nárůst zaměstnanosti ve výši 2,3 %. Měla by jej zaznamenat společnost, která provozuje sezónní činnosti a u níţ pravidelně ve 2. pololetí 2005 dochází k poklesu a v průběhu 1.pololetí naopak k navýšení celkového stavu zaměstnanosti. Nárůst předpokládají také subjekty zajišťující činnost pracovní agentury. 3. odvětví ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (56) tento přírůstek by měl zvýšit zaměstnanost odvětví o 3,2 %. Podílet by se měly na něm především organizace zabezpečující veřejně prospěšné práce pro města a obce a další sezónní práce a společnost, která má zájem rozšířit svou činnost. 3. Monitoring zaměstnavatelů v průběhu roku 2005 V průběhu roku 2005 bylo v rámci monitorovací činnosti provedeno u zaměstnavatelů celkem 673 šetření. Ve srovnání s rokem 2004 se jejich počet zvýšil o 275. Počet všech šetření v roce Karvinsko Havířovsko Orlovsko Bohumínsko Českotěšínsko ÚHRNEM Šetření probíhají u nově vznikajících zaměstnavatelů, zaměstnavatelů, kteří mají zájem o spolupráci v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, nebo zaměstnavatelů, jejichţ vývoj je z hlediska okresu významný a můţe ovlivňovat vývoj na trhu práce. Týká se to především zaměstnavatelů s vysokou zaměstnaností, zaměstnavatelů, na něţ byl podán návrh na konkurz, u nichţ probíhá hromadné propouštění, u nichţ došlo ke změnám v právní formě atd.

16 Úřad práce v Karviné 16 V rámci těchto šetření jsou zaměstnavatelé informováni také o povinnostech, které vyplývají z právních předpisů, ale také o monţnosti získat finanční příspěvek v rámci APZ, případně dalších programů ÚP, za předpokladu, ţe vytvoří nové pracovní příleţitosti pro uchazeče, jimţ je věnována zvýšená péče. V rámci monitoringu jsou dále zjišťovány údaje o skutečném a očekávaném vývoji zaměstnanosti a její struktuře, jejichţ sběr probíhá pololetně a ročně pro účely zpracování zprávy o vývoji zaměstnanosti a očekávaném vývoji v dalším období. 4. Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn V průběhu roku 2005 doručilo ÚP informaci o hromadném propouštění zaměstnanců pouze 6 zaměstnavatelů. V jednom případě se jednalo o zaměstnavatele sídlícího v okrese, u něhoţ proběhla 2 hromadná propouštění, která se týkala 92 osob. Ve zbývajících případech se jednalo o firmy sídlící mimo okres. Tyto firmy vyhlásily hromadné propouštění většinou v rámci republiky, případně kraje, a týkalo se 347 propouštěných zaměstnanců, přičemţ z našeho okresu se toto rozhodutí týkalo pouze 13 osob. Hromadné propouštění bylo vyhlášeno jedním subjektem z odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků, 2 subjekty z odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody, a po jednom subjektu z oblasti obchodní činnosti, z oblasti bankovnictví a z odvětví dopravy a spojů. Souhrnně tyto subjekty hodlaly uvolnit 439 zaměstnanců, z toho 105 osob z našeho okresu. Ve všech případech jiţ hromadné propouštění proběhlo. Větší část případů byla řešena dohodou. Ve skutečnosti ukončilo pracovní poměr na základě vyhlášeného hromadného propouštění v našem okrese 92 zaměstnanců a 13 osob s trvalým pobytem v okrese, kteří pracovali ve firmám sídlících mimo náš okres. Mimo formu hromadného propouštění nám v průběhu roku 2005 bez oficiálně stanovené povinnosti nahlásilo dalších 10 zaměstnavatelů našeho okresu probíhající organizační změny, při nichţ bylo propuštěno celkem 166 zaměstnanců. Nejvíce osob bylo z tohoto důvodu propuštěno zaměstnavateli odvětví dopravy (71), výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (65) a těţby nerostných surovin (15). Ve srovnání rokem 2004 se počet subjektů, které letos vyhlásily hromadné propouštění, sníţil o 4. Počet zaměstnanců, jichţ se mělo hromadné propouštění týkat, klesl o 446 osob, přičemţ počet propouštěných z našeho okresu klesl o 75 osob. Meziročně se rovněţ sníţil o 8 subjektů počet zaměstnavatelů hlásících propouštění z důvodu organizačních změn, které se však neřadilo do hromadného propouštění. Ze statistických podkladů o počtu a struktuře evidovaných uchazečů vyplývá, ţe forma organizačních změn a hlavně hromadného propouštění je zaměstnavateli vyuţívána stále v menším rozsahu. Z finančních důvodů se zaměstnavatelé jistí před nutností vyplácení odstupného uzavíráním pracovního poměru na dobu určitou a sjednáváním zkušební doby, které se řadí na třetí místo nejčetněji vyuţívaného způsobu ukončení pracovního poměru. Podíl uchazečů zaevidovaných v roce 2005 s důvodem organizačních změn dosahoval 2,2 % všech nově evidovaných uchazečů a meziročně klesl o 0,9 %. Ve skutečnost se jednalo o 421 osob, coţ bylo o 200 méně neţ před rokem.

17 Úřad práce v Karviné Volná pracovní místa vývoj a struktura Ke dni bylo evidováno celkem 340 volných pracovních míst. Ve srovnání s předchozím rokem se jejich počet zvýšil o 110. Nejvyšší počet VPM byl v průběhu roku 2005 hlášen na konci měsíce listopadu (409 míst) a října (398 míst). Naopak nejméně míst bylo k dispozici na konci měsíce ledna (255 míst) a února (270 míst). Následující přehled zachycuje počty VPM hlášených k podle poţadovaného stupně vzdělání ve srovnání s počtem uchazečů s daným stupněm dosaţené kvalifikace ve srovnání s vývojem v 1. pololetí 2005 a na konci roku Stupeň vzdělání (dle ISCED97) UoZ VPM UoZ/ UoZ/ UoZ VPM 1 VPM 1 VPM UoZ VPM UoZ/ 1 VPM Bez vzdělání x x x Základní vzdělání , , ,07 Střední odborné (OU+OŠ) , , ,16 SOŠ a SOU s maturitou , , ,12 z toho: USO (SOU s matur.) , , ,80 z toho: USO (SOŠ s matur.) , , ,85 z toho: VOV (VOŠ) , , ,00 ÚSV (gymnázia) , , ,00 Vysokoškolské , , ,00 Celkem , , ,09 Z uvedeného přehledu vyplývá, ţe počet VPM meziročně nepatrně klesl u míst s předpokládaným vysokoškolským vzděláním o 8, u míst s vyučením a maturitou (o 3) a míst gymnazistů o 1. U všech zbývajících stupňů byl zaznamenán naopak nárůst, přičemţ nejvyšší o 32 u míst s ÚSO vzděláním, o 42 u míst se základním vzděláním a o 43 u míst s poţadavkem vyučení. Jelikoţ naopak nejvíce meziročně klesl počet uchazečů s vyučením, se základním vzděláním a s ÚSO vzděláním, došlo také u těchto skupin k poklesu počtu uchazečů připadajících na 1 VPM. Nejvyšší pokles byl zaznamenán u základního vzdělání, kde se počet uchazečů připadajících na 1 místo sníţil o 416 osob, Poté byl zaznamenán nejvyšší pokles počtu uchazečů připadajících na 1 místo s vyšším odborným vzděláním, a to o 64 osob a s ÚSO vzděláním o 38 osob. U vyučenců se jejich počet sníţil o 28 uchazečů. Nárůst uchazečů připadajících na 1 místo byl naopak zaznamenán u gymnazistů, a to o 355 osob a u vyučených s maturitou o 92 osob. Oproti předchozím létům, kdy byla nejhorší uplatnitelnost uchazečů na místech se základním vzděláním, došlo ke konci roku 2005 ke změně a toto prvenství převzali gymnazisté a uchazeči vyučení s maturitou. Následující přehled zachycuje průměrné měsíční stavy VPM s vyčleněním míst pro tři základní skupiny osob: Rok Průměrné měsíční koncové stavy volných pracovních míst za léta CELKEM OSOBY SE ZP DĚLNÍCI TZ zaměstnanci Počet % Počet % Počet % Počet % , , , , , , , , , , , , , , , / , ,5 25 6,5 Ve srovnání s rokem 2004 se loňský průměrný počet ve výši 339 míst zvýšil v průměru měsíčně o 13 míst. Oproti roku 2003 však byl o 190 míst niţší. Nepatrný nárůst o 1 místo byl zaznamenán u míst určených pro osoby se zdravotním postiţením a o 25 míst v oblasti technickohospodářských a administrativních prací. O 12 poklesl průměrný počet míst určených pro

18 Úřad práce v Karviné 18 dělníky, který však nadále tvoří nejvyšší podíl, a to 73 % všech hlášených VPM. Následující přehled zachycuje počty volných pracovních míst k a jejich podíly na celkovém počtu u jednotlivých oblastí. Rok Počty volných pracovních míst k a podíly jednotlivých oblastí na jejich celkovém počtu Karvinsko Havířovsko Orlovsko Bohumínsko Českotěšínsko ÚHRNEM z roku 2005: důlní ,30 37,09 9,90 3,88 5,83 100, ,03 43,55 10,99 10,89 5,64 100, ,61 6,69 15,24 13,37 9,09 100, ,22 16,09 21,30 10,00 7,39 100, ,76 32,06 16,18 5,29 9,71 100,00 Nejvíce VPM bylo tradičně v oblasti Karvinsko a nejméně v oblasti Bohumínsko. Meziročně se počet VPM zvýšil mimo jiţ zmíněnou bohumínskou oblast u všech ostatních oblastí. Postupně se ve srovnání s předchozími léty sniţuje podíl míst určených pro důlní činnosti, který na konci roku 2005 dosahoval 26 %, coţ bylo ve srovnání s rokem 2004 o 6,2 % méně. Přesto bylo nejvíce VPM na konci roku 2005 hlášeno od zaměstnavatelů z odvětví těţby nerostných surovin, poté stavebnictví, obchodu a spotřebního průmyslu. Odvětví Kód OKEČ Počet VPM hlášených k A Zemědělství, myslivost, lesnictví 01, B Rybolov a chov ryb C Těţby nerostných surovin D Zpracovatelský průmysl z toho D1 DJ výroba zákl. kovů, hutních a kovověl. Výrobků 27, 28, D2 DK, DM výroba strojů a zařízení pro další výrobu 29,34, D3 DL výroba elektrických a optických zařízení D4 D A-F, DH, DI, DN spotřební průmysl 15-23, 26,36, D5 DG chemický průmysl E Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody C+D+E PRŮMYSL F Stavebnictví G Obchod, opravy motor. Vozidel a spotřeb. Zboţí H Ubytování a stravování I Doprava, skladování, spoje J Finanční zprostředkování K Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu L Veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení M Vzdělávání N Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. Činnosti O Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby /95, Úhrnem Nejvíce VPM hlášených k bylo zařazeno tradičně do 7. třídy KZAM, tj. řemeslníků a kvalifikovaných výrobců, zpracovatelů a opravářů a poté následovala 3. třída KZAM technických, zdravotnických a pedagogických pracovníků.

19 Úřad práce v Karviné 19 K datu Podíl hlášených volných pracovních míst dle jednotlivých tříd KZAM tř. 1 tř. 2 Tř. 3 tř. 4 tř. 5 tř. 6 tř. 7 tř. 8 tř. 9 tř ,7 6,1 11,0 0,4 15,3 0,0 54,8 10,6 1,1 0, ,7 6,4 15,5 10,7 6,4 0,2 37,7 20,4 1,0 0, ,8 11,3 14,9 2,8 9,3 0,0 28,2 27,0 5,7 0, ,8 5,6 5,9 0,8 4,8 0,5 74,3 6,2 1,1 0, ,2 15,2 14,3 2,2 15,2 0,0 45,7 3,5 1,7 0, ,5 6,8 19,4 2,1 8,2 0,0 47,1 12,6 2,3 0,0 K bylo více neţ 10 volných míst hlášených v následujících profesích: KZAM NÁZEV POČET VPM 7111 Horníci, lamači pro uhelné doly Řidiči nákladních automobilů a tahačů Zedníci, kameníci, omítkáři Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuvedení /např. tělesní stráţci, plavčíci, polesní/ Tesaři a truhláři Pracovníci v oblasti účetnictví, fakturace, rozpočetnictví, kalkulace Obchodní cestující, profesionální poradci v obchodě, obchodní zástupci 10 V průběhu celého roku 2005 bylo nahlášeno celkem VPM ve 218 profesích vyjádřených čtyřmístnou KZAM. Ve srovnání s předchozím rokem 2004 se loni zvýšil počet nově hlášených VPM o 82 VPM, tj. 2,9 %, přičemţ počet profesí se meziročně nezměnil. Za stejné období bylo obsazeno nebo zrušeno, přičemţ ve srovnání s rokem 2004 se jejich počet sníţil o 222 míst. V průběhu roku 2005 bylo více neţ 50 míst nahlášeno v následujících profesích: KZAM Název profese nejčastěji hlášené v průběhu roku Počet VPM 7122 Zedníci, kameníci, omítkáři Prodavači v obchodech Číšníci, servírky Horníci, lamači pro uhelné doly Řidiči nákladních automobilů a tahačů Kuchaři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Pracovníci v oblasti účetnictví Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Řidiči osobních, malých dodávkových automobilů, taxikáři Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Tesaři a truhláři Svářeči, řezači plamenem a páječi Ostatní techničtí pracovníci Sekretářky, sekretáři Obchodní cestující, obchodní zástupci 50 Meziročně se nejvíce zvýšil počet VPM hlášených pro výkon následujících profesí: KZAM Název profese VPM nahlášených v průběhu roku s nejvyšším přírůstkem Přírůstek 7122 Zedníci, kameníci, omítkáři Prodavači v obchodech Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Řidiči osobních, malých dodávkových automobilů, taxikáři Svářeči, řezači plamenem a páječi Pomocní a nekvalif. dělníci na stavbách budov Ostatní odborní administrativní pracovníci