ADRENALINOVÉ ODPOLEDNE DIVIZE INTERIORS LIKO-SÁCI NA KOLECH KVALITA A OSOBNÍ PŘÍSTUP OPĚT ZABODOVALY Jim DeBold: BUĎTE OTEVŘENÍ KE VŠEM NOVÝM VÝZVÁM!

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "ADRENALINOVÉ ODPOLEDNE DIVIZE INTERIORS LIKO-SÁCI NA KOLECH KVALITA A OSOBNÍ PŘÍSTUP OPĚT ZABODOVALY Jim DeBold: BUĎTE OTEVŘENÍ KE VŠEM NOVÝM VÝZVÁM!"

Transkript

1 Budujeme HAPPY and GREEN company Časopis pro zaměstnance společnosti LIKO-S Ročník XVI ADRENALINOVÉ ODPOLEDNE DIVIZE INTERIORS LIKO-SÁCI NA KOLECH KVALITA A OSOBNÍ PŘÍSTUP OPĚT ZABODOVALY Jim DeBold: BUĎTE OTEVŘENÍ KE VŠEM NOVÝM VÝZVÁM!

2 NEJLEPŠÍ POČIN LÉTA Vedení naší společnosti odměnilo dne 6. září v rámci celofiremního setkání deset pracovníků ze všech divizí za nejlepší počin léta poukazem na relaxační lázeňský pobyt dle vlastního výběru. Světlana Honsová, divize Správa, za plnohodnotné zastoupení pana Libora Musila v době jeho pracovní vytíženosti. Jana Závodná, divize Production - výroba AIS, za vzornou péči o brigádníky. Pavel Matyáš (vpravo), divize Interiors, za příkladnou práci při vedení montážních skupin a jejich zaškolování na zakázkách Faurecie, Mladá Boleslav a Kentico, Brno, a Antonín Řičánek, divize Interiors, za obětavý a aktivní přístup k práci, která ho baví a vždy jí dává něco navíc. Vratislav Urban, divize Production - Kovovýroba, se i během prázdnin učil, účastnil se odborných školení a získal důležité certifikáty. Stanislav Pátik, divize Energy - Chytrá izolace, rychle a úspěšně rozběhl obchod s Chytrou izolací na Slovensku. Viktor Fric, divize Interiors - export, za velmi dobrou prezentaci firmy LIKO-S v zahraničí a spolehlivou a časově náročnou práci. Aleš Selucký, divize Energy - Živé stavby, za vysoké pracovní nasazení při přípravě realizovaných zakázek. Maria Veréb, pobočka v Maďarsku, za velmi dobré obchodní výsledky v Maďarsku a získání projektu pro firmu LEGO. Svatopluk Kalvostr, divize Energy - Chytrá izolace, velice dobře a rychle se zapracoval jako aplikátor Chytré izolace a dosahuje velmi dobrých pracovních výsledků. Všichni účastníci setkání si pochutnali na výborném jehněčím mase z vlastního firemního chovu.

3 Na tomto místě uveřejňujeme komentáře k základním zásadám firemní filosofie společnosti LIKO-S: nejlepší je být nejlepší důležitost detailů lidé jako individuality nejvyšší kvalita produktů a služeb inovace i za cenu chyb neformálnost jako podpora komunikace růst a zisk s radostí. VĚŘÍME V INOVACI I ZA CENU CHYB Na počátku každé inovace je chyba. Bez chyby, jako výchozího bodu inovačního procesu, je míra inovace nezměřitelná. Chyba je inspiračním motivem pro inovaci. Kdo nevidí chyby, kdo se jich bojí, nemůže úspěšně inovovat. Od roku 1990, kdy jsem jako sedmadvacetiletý inženýr začal podnikat, je inovace mou každodenní činností. Na začátku jsme v cukrovaru pronajali plechovou halu a vlhkou kancelář v místnosti u váhy cukrové řepy. Přijali jsme první zaměstnance, asistentku a účetní, první dělníky a po úklidu začali v hale vyrábět ocelové konstrukce. Svařovali jsme mou svářečkou, kterou jsem přinesl z domu. Dostali jsme telefonní číslo, které cukrovar nepotřeboval ( ), na psaní používali druhou stranu cukrovarských papírů a vypsané kopíráky. Číselníku na telefonu se muselo pomáhat prstem zpět, a to hlavně v zimě, když zatuhnul. Na první služební cesty jsme se s tchánem dělili o Škodu 120. vše je dané a neměnné. Jako bychom se o svůj další život přestali bát. A to není dobře. Vždyť co se vlastně změnilo proti dobám, kdy jsme se o vše báli? Pouze těch pár nových věcí, které nás obklopují. A dovedete si představit, jak rychle o ně můžeme přijít? Máme tyto věci půjčené jako odměnu a dar za všechny ty náročné dny, kdy jsme vstávali s naléhavým pocitem. Dar, který nám má dnes pomoci inovovat věci ještě rychleji a dosahovat daleko lepších výsledků. Výsledků, ze kterých nebudeme mít užitek pouze my, ale i všichni okolo děti, školy, nemocnice, region, stát Námi úspěšně vyzkoušenou cestou je cesta vlastní odpovědnosti za další vývoj. Cesta každodenních drobných inovací. Nečekejme na průlomové inovace. Nemusíme se jich dočkat a už vůbec nečekejme, že je někdo udělá za nás. Celé ty roky, naše chyby a inovace vedle pocitu naléhavosti provázela ještě další vlastnost optimismus. Největší brzdou inovace je negativismus. Negativista (v LIKO-Su mu říkáme Negouš) řekne: Proč bychom inovovali? Vždyť to je riskantní! To nevyjde. Tímto Negoušem se obvykle člověk nerodí. Ještě jsem v byznysu nepotkal člověka, který by sám sebe nazval Negoušem. Tak, jak přichází zkušenosti a chyby, tak se postupně optimisticky naladěný člověk stává tzv. realistou. Pokud si nebudeme chránit svoje optimistické postoje, nebudeme se stále i po chybách a prohrách vracet ke svým optimistickým začátkům a uvelebíme se v pozici realisty, kde ten pád do negativismu zastavíme? Z tohoto vyplývá, že tzv. realista je vlastně zakuklený Negouš. V této hale započala jedenadvacetiletá pouť naší firmy chybami a inovacemi. Neměli jsme peníze, ani majetek, ale věděl jsem zcela přirozeně, že takto to nemůže zůstat. Naše práce byla plná chyb a ty jsme napravovali každodenními inovacemi. Přijímali jsme nové (1.) lidi, zkoušeli nové (2.) postupy, zlepšovali jsme kousek po kousku naše (3.) budovy, technologie a vybavení, kopírovali jsme a vymýšleli nové (4.) produkty a hledali cestu k zákazníkům naším jednoduchým (5.) marketingem. Inovace jsme dělali jako následnou nápravu našich chyb. Bože, co jsem nadělal chyb! Náprava chyb nemůže v byznysu počkat a radost z toho, že rosteme, byla motorem dalších inovací. Nic nemohlo počkat, vše jsme inovovali okamžitě a bez složitých plánů, harmonogramů a rozpočtů a podobných technik, které dnešní tempo našich inovací zbrzďují. Z historie je vidět, že největšího úspěchu se dosáhne, pokud inovace probíhají současně ve všech oblastech činnosti firmy (body ) a že se dělají včas! Nenechali jsme se ovládnout dennodenní rutinou provozu. Vývoj byl to, čím jsme žili a co přivedlo LIKO-S tam, kde dnes je. V našich dnešních vybavených kancelářích, moderních výrobních provozech, obklopeni nejmodernějším vybavením a cestující v luxusních vozech, ztrácíme pocit naléhavosti, kdy je třeba inovace realizovat bez odkladu. Kdy jejich realizace je otázkou přežití. Děláme si zásluhy, že celkem dobře dokážeme zvládnout každodenní rutiny. Ale to jsme přeci zvládali vždycky! V provozních rutinách je past. I když se tváří jako zásadní, jejich řešení je pohodlné. Okolnosti (termíny, zákazníci, zaměstnanci) nám určují rytmus a není třeba myslet, protože se jedná o opakovanou činnost. To platí i pro činnosti manažerů, kteří vnímají své rutiny jako něco speciálního, co je třeba řešit nekonečně dlouho, a na nic jiného není čas. Dostávají se do pasti upředené z rutin. Pocit naléhavosti inovací, jako každodenní potřeba, se v komfortním prostředí ztrácí a v důsledku to může znamenat, že ztrácíme kontrolu nad naším životem. Jakoby o něj dnes už ani nešlo, protože OPTIMISTA ANO... JDE... MŮŽU... REALISTA MOŽNÁ... JDE, ALE... MOHL BYCH... NEGOUŠ NE... NEJDE... NEMŮŽU... Kde se na této přímce nacházíte? Nejste už tzv. realista? Nebojíte se chyb, a tudíž se vyhýbáte inovacím? Poznáte to na sobě tak, že si položíte otázku: Co jsem okolo sebe za poslední týden zlepšil? V dalším období se nebudeme našich lidí ptát: Kolik jsi prodal vyrobil udělal? To nám bez kompromisů říká naše informační technologie, kterou máme na vysoké úrovni. Budeme se jich ptát: Co jsi za poslední týden kolem sebe zlepšil? Těším se do práce na pracovníky, kteří jsou inovativní a netrpěliví optimisté! Libor Musil, předseda představenstva P. S. Blíží se volby. Budeme rozhodovat sami o sobě, a tak se tohoto práva nevzdávejte a běžte volit. Nečekejte, že se o vás někdo postará. Nehazardujte se svými životy. Sedli byste si do letadla, které budou naši politici řídit? Zatím asi ne, a tak se podílejte v den voleb na řízení a snažte se v pilotní kabině udělat pořádek. Myslím, že to, co se v politice děje, není úpadek, ale vývoj. A pro volbu nevěřím lidem, kteří slibují, že se o nás lépe postarají. Nevěřím jim, protože to nemohou udělat. Každý se v prvé řadě stará sám o sebe a své blízké a navíc na to nebudou mít ani peníze ani čas. Hlas dám těm, kteří se budou snažit vylepšovat podmínky pro činnost naší firmy, protože vím, že firma je pro nás v LIKO-Su tou nejbližší jistotou v okolním světě. Jistotou prostředí, kde znáte pravidla hry, a to již 21 let. A jedním z těch pravidel je optimisticky věřit v inovace i za cenu chyb. 09 /

4 ELIŠKA HAŠKOVÁ COOLIDGE: NEJVĚTŠÍ PŘEDNOST VIDÍM V TÝMOVÉ SPOLUPRÁCI A VZÁJEMNÉ DŮVĚŘE V minulém čísle jsme přinesli první část rozhovoru s paní Eliškou Haškovou Coolidge, která začátkem srpna navštívila naši firmu ve Slavkově u Brna. Paní Eliška byla asistentkou pěti amerických prezidentů a ve svých odpovědích se nám svěřila se zkušenostmi, které během svého působení v Bílém domě získala. Druhá část rozhovoru je věnována naší společnosti a působení paní Elišky v České republice. Jak jste se seznámila s rodinou Musilů a jak se vám líbilo v jejich rodinné firmě LIKO-S? Seznámila jsem se s Musilovými čirou náhodou - přes jejich dceru Haničku. Byla jsem o Velikonocích pozvaná do elegantní restaurace v Palm Beach na oběd a přišla za mnou krásná mladá žena, která mě oslovila: Nejste náhodou paní Eliška Hašková Coolidge? Víte, tatínek mi dal k Vánocům vaši knížku, která mě velice oslovila a dala mi sebevědomí jít studovat do Ameriky, už jsem ve druhém ročníku Asi šest let poté, když bylo před volbami, jsem byla pozvaná ředitelem Asociace malých a středních podniků na předvolební diskuzi šesti prezidentských kandidátů. Na recepci za mnou přišli rodiče Haničky, aniž bych věděla, o koho jde, a pan Musil mi říká: Víte, paní Eliško, my bychom byli tak rádi, kdybyste za námi přijela do Slavkova u Brna a udělala krátkou přednášku v naší firmě. A já jsem jim odpověděla: Tak to je opravdu krásné, ale já přednášky dělám většinou jen v Praze a je pro mě strašně těžké se dostat i do Brna Paní Musilová se ke mně naklonila: Paní Eliško, můj manžel má fotografii s vámi a naší dcerou už několik let ve své kanceláři. Takže to byla taková velká šťastná náhoda. Nakonec jsem řekla, že ano, a už jsme se párkrát setkali. Když jsem poprvé navštívila firmu při příležitosti Haniččiny svatby, tak na mě udělala obrovský dojem. V čem jste nejvíce ocenila firmu LIKO-S? Právě v té týmové spolupráci, že to není jen tak, že někdo nahoře velí - je to spíš spolupráce velké rodiny. A tak to má být. Ráda bych ještě jednou poděkovala za tu příjemnou návštěvu vaší firmy a pochválila pozitivní a příjemný vztah, nejen k návštěvě, ale i mezi zaměstnanci. Moc si toho vážím... Co říkáte na náš firemní časopis Likosáček? Ten mě velice oslovil! Je to úžasný instrument, jak se vzájemně informovat, dát zprávu o tom, co se ve firmě děje, o lidech a pro ně. Tento váš časopis pomáhá všechny ve firmě spojovat - a to je zase klíčem k úspěchu, k podařené týmové spolupráci. Jak vnímáte moderní přístup k oblékání v našich kancelářích? Mně se velice líbila ta vaše firemní trička. Víte, já si myslím, že osobní hrdost, že někde pracujete, že tam pracovat můžete, že milujete práci, kterou děláte, to je vše spojené s tím, jak se prezentujete. Paní Eliška blahopřeje Hance Williams Musilové k významnému životnímu kroku. Upravenost, čistota a vzhled jsou opravdu moc důležité. Když vidíte paní sekretářku v pantoflích a neučesaných vlasech, tak to vypadá uboze. Ale když vidíte upravené vlasy, pěkně vyžehlenou košili, čistou sukni či kalhoty, tak to na vás dělá hned úplně jiný výrazný dojem. Myslím si, že my, Češi dost podceňujeme, jaký vzkaz a signál dáváme naším oblékáním a vzhledem. Spořádanost, čistota a upravenost by měly být základem na všech pozicích a u každé práce. Když porovnáte přístup, úctu a pokoru dětí k rodičům, co vám u dnešní mládeže nejvíc chybí? Úcta a pokora mi nejvíc chybí hlavně u teenagerů, a to celosvětově. Arogance, kterou vidíme u dospělých ve vládních kruzích, vzniká, když dítě vyrůstá. Pokud žije v domnění, že je pupkem světa a že si může všechno dovolit, tak to je zcestné a skončí tak, jako naše vládní sestava. Je důležité, aby děti byly vedeny k tomu, že jsou součástí nějaké společnosti a že se musí chovat s ohleduplností a respektem k těm druhým, i když mají odlišné názory. To je ten základ a cesta k tomu, abychom se všichni cítili lépe. Slyšel jsem o projektu etická výchova do škol, na kterém pracujete v České republice. Jak tento projekt pokračuje? Hlavně je důležité, aby se o něm dovědělo co nejvíce firem, které doufáme, že budou v rámci své společenské zodpovědnosti jednotlivé školy adoptovat. Velmi aktivně se do tohoto programu již zapojily firmy Dupont a Exxon Mobile, které pochopily, že základy morálky se vytvářejí v dětství. Firma Dupont začala jako rodinná firma a nikdy neměla žádný etický problém. Firma Exxon zažila ropnou havárii svého tankeru, přiznala svou chybu a svůj etický kodex výrazně posílila. Projekt funguje následovně: Ministerstvo školství navrhne vhodnou školu pro adopci, Americká obchodní komora schválí firmu, která se nabídne školu adoptovat, a obecně prospěšná společnost Etická výchova, ve které působím jako čestná členka, vytvoří adoptované škole na míru šitý program pro výuku etiky. Jedná se tedy o trojstrannou spolupráci. Cílem tohoto projektu je spojit rodiče, učitele, ředitele škol a děti a dosáhnout toho, aby škola dýchala etikou, zbavila se šikany a vytvořila pro děti mnohem příjemnější prostředí. 4 Krátký pozdrav pro řemeslníky naší kovovýroby. Co děláte nyní a jaké jsou vaše další plány do budoucnosti? Věnuji se aktivně tomuto projektu a zabývám se také stálým školením veřejnosti - dospělých, dětí, teenagerů, vládních činitelů a manažerů různých společností, což mě hodně zaměstnává. Je mi sedmdesát dva, ale nedokážu si představit, že bych se někde jen tak válela. Každý den se něčemu novému naučím - a to mě posiluje v mé práci. Paní Eliško, velice vám děkuji za rozhovor, za vaše životní zkušenosti a moudrosti, které jste nám předala. Ať se vám daří... Jiří Stratil, redakce

5 Jim DeBold: BUĎTE OTEVŘENÍ KE VŠEM NOVÝM VÝZVÁM! Ve dnech 25. září až 1. října jsme v naší společnosti přivítali pana Jima DeBolda z Kentucky, spolumajitele firmy Epiphany Foam Insulation, který pracoval pro Toyotu i jiné úspěšné americké firmy, aby nám svými zkušenostmi pomohl s optimalizací výrobních procesů. Přečtěte si krátký rozhovor, který mi poskytl na závěr svého pobytu u nás, a prohlédněte si fotografie na straně 12. Jak se vám líbila Česká republika a také vaše pravděpodobně největší zkušenost s Evropou? Měl jsem se tu úžasně. Všichni tu jsou přátelští, otevření a jídlo bylo fantastické! Jsem velice šťastný, že jsem mohl přijet a vidět pravé Česko oproti turistickému Česku, protože tato návštěva byla velmi autentická. Jaký dojem na vás udělal LIKO-S a jak na vás působili naši lidé? Jaký na mě udělal LIKO-S dojem? Jsem ohromený, že váš tým je tak zapálený do své práce a jak dobře dokážou spolupracovat jako jeden tým tak, aby zákazníkovi mohli nabídnout nejvyšší hodnotu. V čem je podle vás LIKO-S jiný oproti ostatním firmám? LIKO-S je jedna z nejorganizovanějších a nejčistších firem, se kterými jsem kdy pracoval. Myslím, že tohle je velká výhoda, které můžete naplno využít v budoucnu při další standardizaci a minimalizaci ztrát ve vašich výrobních procesech. Jaké jsou hlavní principy optimalizace výrobních procesů, které jste nás učil? Řekl bych, že většinou jsme se zabývali procesem 5 S, se kterým jste již dříve začali, a teď jsme pár kroků na této cestě udělali. Jak jsme již řešili s vaším týmem, je to spíše cesta než cíl a máte spoustu příležitostí pro standardizaci a zlepšení procesů v LIKO-Su. Jim DeBold (uprostřed) při organizaci pracoviště LIKO-Space v rámci metody 5S. Jakou vidíte budoucnost společnosti LIKO-S? Myslím si, že LIKO-S má úžasnou budoucnost a má mnoho příležitostí zvýšit svůj podíl na trhu, ať už s vašimi stávajícími produkty, tak s novými produkty na trzích, kde budete chtít být. Co byste chtěl říct našim lidem? Rád bych jim vzkázal, že jsou součástí velmi úchvatného týmu. Budou přicházet nové a nové výzvy, které po nich budou vyžadovat, aby se stali ještě větší součástí svého procesu. Buďte tedy prosím k těmto výzvám otevření. Děkuji za rozhovor. Jan Musil, člen představenstva společnosti LIKO-S KVALITA A OSOBNÍ PŘÍSTUP OPĚT ZABODOVALY Standa Pátik obdržel děkovný mail od dalšího spokojeného zákazníka na Slovensku. Pro Chytrou izolaci (jako už tolikrát) opět rozhodla její vysoká kvalita a osobní přístup k zákazníkovi. Přečtěte si jeho pochvalná slova, která potěšila nejen Standu. Pan Ing. Sedláček s naším aplikátorem Jarkem Gzelou Dobrý deň, pán Patik, touto cestou Vám chcem poďakovať za spoluprácu pri izolovaní nášho objektu. Keď nastali problémy so sadrokartónovým stropom a pátrali sme po příčinách, s hrôzou sme zistili, že pôvodná izolácia je nesprávne aplikovaná a je takmer nefunkčná. Pri hľadaní riešenia bola oslovená aj Vaša spoločnosť. Ostatné spoločnosti nám ponúkali síce cenovo výhodnejšiu variantu, Váš systém a osobný prístup však nakoniec bol rozhodujúci pri podpise záväznej objednávky. Keď nástúpili Vaši pracovníci na realizáciu, taktiež pokračovali vo Vašej správnej a poctivej firemnej kultúre. Pri preberaní diela som v protokole uviedol nie len formálnu, ale skutočnú spokojnosť. Som presvedčený, že udržaním takéhoto trendu, budete mať dostatok zakázok a bude rásť spokojnosť Vašich zákazníkov. Osobne budem doporučovať na základe mojích skúseností Vašu aplikáciu. Ďakujem veľmi pekne a teším sa na ďalšiu spoluprácu. S úctou Ing. Milan Sedláček 09 /

6 Tým č. 5 Pekelné soustředění na prezentaci. ADRENALINOVÉ ODPOLEDNE DIVIZE INTERIORS Rok 2013 se nám přehoupl do své druhé poloviny. Všichni načerpali novou energii na svých dovolených a prázdninách, aby tu druhou polovinu zvládli co nejlépe a s co největším nasazením. Abychom zúročili zkušenosti z předešlých měsíců připravili jsme pro naše kolegy druhé setkání divize Interiéry, které se tentokrát uskutečnilo v KARTARENĚ v Brně. Setkání jsme měli rozdělené do dvou bloků. První blok byl nabitý informacemi. Vedoucí výroby Honza Doležal připravil přehledy zakázek, které byly vyrobeny za 2. čtvrtletí, a strategii divize Support do konce roku. Každý z jednotlivých vedoucích týmů divize Interiéry představil svou prezentaci zrealizovaných projektů a seznámil kolegy s projekty, které jeho tým čekají do konce roku. Naši kolegové šéfmontéři se zapojili spolu s projekt manažerem Tondou Řičánkem do prezentací svých realizací. Poté Michal Jelínek uvedl příklady z kontrol realizací se zápisy v black listu a novinky v oblasti BOZP. Svým příspěvkem nám přispěl i Luboš Novotný, finanční ředitel, který nás seznámil se zprávou o hospodaření firmy. Na závěr Pavel Pavlík spolu s Laďou Ravasem představili novinky v oblasti marketingu a vývoji. Druhý blok setkání byl hodně adrenalinový. Rozdělili jsme se do šesti týmů, které proti sobě soupeřily a vzájemně se povzbuzovaly v závodech motokár. Každý z členů týmu do závodu dal maximum svých sil, rychlosti a potu. Některým z nás zůstaly na památku i mozoly na rukou, ale hlavně hezká vzpomínka z dobře stráveného odpoledne s kolegy, na které se vždycky těšíme. Prohlédněte si vítězné týmy na straně 11. Martina Juřinová koordinátorka realizací divize Interiors Slovenské křídlo Tým č. 3 - skřítkové. SEZNAM ZÁVODNÍCH TÝMŮ GRAND PRIX LIKO-S Tým č. 1: Juřinová Martina, Aľušík Martin, Machala Přemysl, Ravas Ladislav, Řičánek Antonín. Tým č. 2: Kolouchová Hana, Coufal Martin, Macko Roman, Michalec Tomáš, Přibilík Tomáš, Žák Pavol. Tým č. 3: Kubina Jan, Fric Viktor, Matyáš Pavel, Matěj Rublík, Svědík Jaroslav. Tým č. 4: Kuncová Iva, Ferjo Josef, Havír Tomáš, Mikyska Lukáš, Nagy Marek. Tým č. 5: Macalíková Markéta, Holaj Pavel, Kacetl Frederick, Pavlík Pavel, Vidrmert Jiří. Tým č. 6: Pirníková Renata, Gugutsidze George, Jelínek Michal, Libra Jan, Novotný Lubomír, Šimko Lukáš. Bojový pokřik týmu č. 4. Tým č. 1 - pohoda před startem. Tým č. 2 doladil strategii a jde na to. Napěti před výsledkovou tabulí. Tým č. 6 úsměv a jedeme!

7 POSTAVÍME MOBILNÍ STĚNU TŘEBA NA KOPCI Když jsme byli na začátku roku 2013 osloveni s poptávkou na realizaci mobilní příčky do horského hotelu Soláň v Beskydech, nikdo netušil, jak se tato posuvná stěna během několika jednání promění v kus dobře vybroušeného díla. Hotel v tu dobu procházel rozsáhlou rekonstrukcí. Majitelé a pověření architekti přesně vystihli místní kulturu a folklór, který vepsali do interiéru hotelu. Cit pro detail a práce s použitými přírodními materiály, které zde uplatnili, doslova nadchnou. Nebylo divu, že přístavba křídla nového konferenčního sálu byla navržena přesně dle stávajícího motivu hlavní budovy. Interiér obložený dřevem s vyřezávanými motivy, tak nic nenaznačoval, že tady budeme mít práci. Opak byl pravdou. Naše mobilní příčka laděná do městského provozu se musela přizpůsobit vzhledem i tvarem okolním dřevěným stěnám a stropu s nejrůznějšími motivy. Díky spolupráci s místními zkušenými truhláři a naší výrobou se to podařilo. Mobilní stěna dnes plní stejnou funkci jako v nejmodernějších kancelářích v Praze, a to designem, který přesně koresponduje s místním prostředím. Kdo nevěří, ať tam běží! Zdeněk Vlha obchodní manažer divize Interiors Moderní mobilní stěna v dřevěném designu s vyřezávanými motivy zcela ladí s folklorní architekturou horského hotelu. Franta Cenek montuje kolejnici pro mobilní stěnu. ŽIVÁ FASÁDA S CHYTROU IZOLACÍ Jednou z předností Živé fasády je rychlost realizace nahoře probíhá aplikace Chytré izolace, v přízemí je již finální podoba fasády. Daniele Gualeni, Pavel Fluss a Ivo Rod zateplují budoucí Živou fasádu. Poslední dobou se hodně mluví o snížení nákladů na provoz stavby také s ohledem na šetrnost k životnímu prostředí. Vhodnou variantou tohoto řešení je investice do Živé fasády, která se skládá z izolační pěny Chytré izolace a z obkladové vrstvy difuzně otevřeného materiálu Novabrik-Therm. Trend takto zateplených domů se stále více dostává do popředí, a to zejména z důvodu neustále rostoucích cen za energie jak při vytápění v zimě, tak i při chlazení v letních vedrech. Výhodou takto zatepleného domu je kompaktní celistvá vrstva izolace na fasádě domu. Díky nízkému difuznímu odporu pomáhá Chytrá izolace odvádět z domu vlhkost, a tím nejen zabraňuje vzniku plísní a různých alergenů, ale také pomáhá v domě zdravě žít, protože odváděná vlhkost na sebe váže různé oxidy dusíku a síry. Co se týká samotné realizace, je možno dosáhnout dokonalého zateplení v poměrně krátkém časovém úseku. Izolace se na fasádu nanáší přesným nástřikem mezi rošt tak, aby poslední vrstva fasády byla v těsné blízkosti izolace a tvořila kompaktní vrstvu. Zvýšený zájem o úsporu financí a zdravé prostředí, ve kterém s rodinou trávíme nejvíce času, se projevuje zájmem o zateplení, jehož realizace přinese co nejvíce užitku. I díky neustálé spolupráci s firmou Novabrik se nám daří se Živou fasádou stále více dostávat do podvědomí nejen vlastníků staveb, ale i realizačních firem. Mnohý ze zákazníků si vzpomene, jak s příchodem jarních měsíců jsme právě tuto možnost zateplení představovali v televizním Receptáři. Díky tomu můžeme takto realizované stavby najít jak na území České republiky, tak se tato možnost zateplení dostala do podvědomí i v sousedním Slovensku. Nám, Likosákům nemusím připomínat, že nejbližší Živou fasádu nalezneme přímo ve Slavkově u Brna na nové hale kovovýroby. Na závěr snad stačí už jen popřát, ať se Živá fasáda drží svého jména a splní představy o šetrném a zdravém bydlení. Dalibor Skácel, obchodní asistent divize Chytrá izolace 09 /

8 ÚČINNÁ PREVENCE PROTI CHŘIPCE JE VÝHODOU PRO ZAMĚSTNANCE I ZAMĚSTNAVATELE Dojde-li ve společnosti například k epidemii chřipky, projeví se to zvýšenou nemocností a absencemi. To vede ke značnému nedostatku pracovníků a vysokým nákladům. Chřipka má významný ekonomický dopad na populaci v pracovním produktivním věku, protože v souvislosti s chřipkovým onemocněním každý rok onemocní 5-40% zaměstnanců. Chřipka je velice nakažlivé onemocnění, jejíž virus se šíří vzduchem, kapénkami, nebo přímým kontaktem. Riziko nákazy jednotlivce je velice vysoké ve velké skupině lidí. Program očkování proti chřipce ve firmách je celosvětově považován za nejlepší prostředek zabránění absencí a snižování produktivity v důsledku chřipkových infekcí. Vedoucí kantýny Lída Žaroská předává dávku vitamínů Markétě Doležalové a Miloši Lamplotovi. BENEFITY OČKOVÁNÍ PROTI CHŘIPCE PRO ZAMĚSTNAVATELE I ZAMĚSTNANCE: Ekonomický benefit očkování proti chřipce snižuje absence v práci, snižuje riziko nakažení dalších zaměstnanců a přispívá k plné produktivitě zaměstnanců, Sociální benefit očkování proti chřipce je zaměstnaneckým benefitem a ukazatelem péče firmy o zaměstnance, Zaměstnanecký benefit očkování proti chřipce chrání i ostatní členy rodiny. KALKULACE FINANČNÍ ZTRÁTY ZAMĚSTNAVATELE V SOUVISLOSTI S PRACOVNÍ NESCHOPNOSTÍ ZAMĚSTNANCE Očkování s úsměvem. Základní mzda/plat zaměstnance Mzd. náklady zaměstnavatele Orientační výše náhrady mzdy Min. ztráta zaměstnavatele 5 prac. dnů 10 prac. dnů Pracovní neschopnost 5 dnů Pracovní neschopnost 10 dnů Pracovní neschopnost 5 dnů Pracovní neschopnost 10 dnů (Kalkulace vychází z legislativních podmínek účinných ke dni a předpokládá, že hrubá mzda se rovná průměrnému výdělku za 21 pracovních dní v měsíci a týdenní pracovní doby 40 hodin). Pracovní neschopnost způsobuje zaměstnavateli, ale i zaměstnancům citelné finanční ztráty. Proto je účinná prevence chřipky a dalších infekčních onemocnění velice důležitá. Naše firma, jako každý rok, zajišťuje našim zaměstnancům zdarma očkování proti chřipce. Pevně věříme, že této možnosti využije opět více pracovníků, kteří budou svým chováním příkladem pro ostatní. Dále jako prevenci proti chřipkovým onemocněním nabízíme čerstvé džusy z pomerančů, které se připravují přímo v naší kantýně a jsou plné vitamínů. Markéta Doležalová, vedoucí personální administrativy NAŠE NOVÁ KOLEGYNĚ PETRA DOUŠOVÁ KALKULANTKA/ASISTENTKA KANCELÁŘE PRAHA Jmenuji se Petra Doušová a narodila jsem se v Chomutově. Své dětství jsem šťastně prožila ve vesničce Vintířov nedaleko Kadaně. V roce 2001 jsem nastoupila ke studiu na SOŠ v Kadani (obor Agropodnikání se zaměřením na ochranu životního prostředí), které jsem zdárně dokončila, a po škole jsem si jako své první zaměstnání vyzkoušela asistentku ředitele na SOŠS a OA v Kadani. V této práci jsem měla pocit, že nejsem naplno využita a nemám možnost dalšího sebevzdělání, tak jsem své rezervy šla vyzkoušet do Prahy, což bylo nenadálé rozhodnutí, ale dosud jej nelituji. Zkusila jsem pozici telefonní operátorky, barmanky a projektantky. Po čase jsem se začala poohlížet po něčem jiném, až jsem narazila na inzerát právě od společnosti LIKO-S. Práce v tomto oboru je pro mne něčím novým a hlavně mám pocit, že mě neomezují žádné mantinely a mohu se více rozvíjet a učit se dalším dovednostem. Jsem veselý člověk, který má pozitivní pohled na svět, ale rozhodně žádné iluze o tom, že je vše krásné a vše dopadne nakonec dobře. Jsem realista s úsměvem. Mým koníčkem je hlavně fotografování. Závěrem bych ráda poděkovala všem kolegům za vřelé přijetí a pomoc v nelehkých začátcích, zejména kolegům v pražské kanceláři, kteří každý den zodpovídají řadu mých dotazů a pomáhají mi, když je třeba. 8

9 DRESSLER WEEKEND CAMP ANEB LIKO-SÁCI NA KOLECH V rámci našeho vzdělávacího programu, který se snažíme zaměřovat nejen profesně, ale i duševně a fyzicky, jsme se letos spojili s naším dobrým známým, dvojnásobným mistrem světa v biketrialu Pepou Dresslerem, a domluvili se na výukovém cyklistickém campu pro naše zaměstnance, jejich rodiny a firemní partnery. Tuto akci jsme naplánovali na září na horské chatě Hanapetr v Krkonoších. I přes již mírně chladnější a vlhčí počasí panovala mezi všemi účastníky velice pozitivní atmosféra, která nás (stejně jako příjemná kamna uvnitř chaty) všechny ohřívala. Celá parta na campu. Když máš problém, přidej plyn! vysvětluje cyklistický učitel národa Pepa Dressler. Na programu během těchto dvou a půl dne byla výuka a trénink techniky jízdy na kole v terénu ať už za účelem zvýšení bezpečnosti, lepšího zážitku z ježdění anebo celkového zrychlení. V rámci tohoto pobytu si také většina z nás vyzkoušela špičkové MTB od amerického výrobce Specialized. Po několika hodinách tvrdého tréninku rovnováhy a ovládání kola na překážkách v okolí chaty vykazovali naši bajkeři velký pokrok a tak byl čas vyzkoušet jejich nově získané dovednosti na nedalekých lesních trailech (terénní bajková trať s různými technickými prvky). Bylo super sledovat mladší a o kousek starší účastníky při různých zatáčkách, skocích i menších pádech. Nikomu se ale nic vážnějšího kromě pár úsměvných modřin nestalo a všichni jsme si ježdění a učení užívali. Během tohoto sportovního víkendu jsme určitě nenajezdili stovky kilometrů (i když někteří si měřili ujetou vzdálenost každý den i na překážkách), ale jistě jsme cítili v neděli odpoledne příjemnou únavu po více než 15 hodinách na kole. Všem účastníkům patří určitě velký dík a obdiv za jejich přístup a progres. Hlavně jsme si ale všichni dobře uvědomili to, co se nám Pepa snažil svou výukou ukázat že kolo je krásná věc a chce si s vámi hrát. Jan Musil Holky z naší školky aneb Mladé LIKO-Sačky s Martinou Drápalovou. Zbyňku Macalíkovi se na kole dařilo a nakonec dokonce vyhrál technický závod. Ani holky se nebály - na fotce Alžbětka Doležalová ve výuce Pepy Dresslera. LIKO-Sáci s krásným panoramatem. Vojtovi Doležalovi rovnováha šla, v pozadí s kolem zápasi i jeho táta Honza. Uvnitř horské chaty byla pohoda a teplíčko. 09 /

10 JAN DOLEŽAL: MOJE HOBBY VOLEJBAL ZÁLIBA NA CELÝ ŽIVOT Okolo volejbalu jsem se motal od raného dětství, v podstatě od doby, kam až moje paměť sahá. Bylo to dáno tím, že můj táta se volejbalu věnoval soutěžně na úrovni městského přeboru v Brně a k tomu si s kamarády přidávali ještě odborářské turnaje o víkendech. V této době, tedy zhruba v 80. létech minulého století, byl volejbal ještě více méně letní záležitostí a i pravidla byla jiná než dnes. Hrálo se se ztrátami, a i když se hrálo pouze do patnácti bodů, tak díky tomuto pravidlu byly některé zápasy pořádně dlouhé! Již v té době se mi na volejbalu - tehdy se mu u nás říkalo oficiálně odbíjená, protože volejbal znělo příliš kapitalisticky líbilo, že jde o týmový (tehdy kolektivní) sport, kdy chybu jednoho člena týmu může ještě napravit další hráč. Navíc pravidla volejbalu, tehdy i dnes, zaručují (na rozdíl třeba od fotbalu), že hra má spád. Není možné, aby jeden tým zdržoval, vyčkával nebo jinak taktizoval. Jakmile je míč uveden do hry musí se již oba týmy aktivně zapojovat do hry a snažit se strhnout vítězství v každé výměně na svou stranu. Remíza neexistuje. Další výhodou volejbalu je to, že i když se vždy hraje na vítězství, jedná se o bezkontaktní sport. Tedy bezkontaktní ve smyslu, že se zde nefauluje. Občas ke kontaktu protihráčů nebo i spoluhráčů dochází hlavně při akcích na síti. Nejčastějším volejbalovým úrazem je vymknutý kotník poté, kdy skočíte někomu se jedná o neúmyslný kontakt a volejbal vnímám jako velmi gentlemanský sport. Volejbalu se věnuji od 5. třídy základní školy, kdy do tělocviku přišly na nábor pánové volejbalové Zbrojovky Brno a v podstatě podle výšky si nás vybrali do přípravky. Začínali jsme tehdy v areálu letního kina na Leninově (dnes Kounicově) ulici v Brně. Ze Zbrojovky jsem poměrně záhy přešel do volejbalového oddílu Tesla Brno, kde jsem prožil všechny žákovské a dorostenecké kategorie. Za dospělé jsem hrával a s menšími přestávkami hraji stále za tým v Komárově, který se tehdy jmenoval Lokomotiva Ingstav, pak Sokol Komárov a dnes Sokol Brno Jih. Jak jsem již napsal, na volejbalu je krásné to, že je to týmový sport, což myslím nejlépe dokumentuje skutečnost, že s některými spoluhráči hrajeme společně již 30 let! A pevně věřím, že ještě nějaké roky přidáme, i když v posledních letech je to čím dál víc bolestivější. Ale určitě to stojí za to! Rád bych využil této příležitosti, abych jako kapitán našeho týmu poděkoval vedení společnosti LIKO-S za sponzorský dar, kterým byla sada nových dresů pro náš tým. Jak můžete vidět na přiložené fotografii, fakt nám to sluší. Věříme že v nich splníme náš cíl umístit se v horní polovině tabulky a budeme mít aktivní bilanci odehraných zápasů. Jan Doležal, jinému na nohu. Ale vždy Honza Doležal (v horní řadě druhý zprava) v žákovském družstvu TJ Tesla Brno. vedoucí provozu Support BLAHOPŘEJEME OSLAVENCŮM Josef Tichý zámečník - svářeč, divize Production Martin Diviš ředitel divize Energy Josef Zemčík zámečník - svářeč, divize Production Jan Navrátil skladník kovovýroby, divize Production Hana Plachá účetní Vratislav Urban kontrolor, divize Production Iva Kuncová exportní manažer, divize Interiors George Gugutsidze technický specialista - přípravář, pobočka Bratislava Karel Čípek člen dozorčí rady Markéta Doležalová vedoucí personální administrativy Ludmila Žaroská vedoucí kantýny Martin Kuľanda montér, divize Interiors Daniele Gualeni aplikátor Chytré izolace Mária Veréb obchodní manažer, pobočka v Maďarsku Lenka Slabotinská asistentka- recepční na MD Jiří Silnica pracovník výroby AIS Antonín Klapač lakýrník, divize Production Miroslav Bugner zámečník - svářeč, divize Production Likosáček, měsíčník pro zaměstnance a obchodní partnery společnosti LIKO-S XVI. ročník, MK ČR E 17446, vydáno ve Slavkově u Brna Vydavatel: LIKO-S, a.s., U Splavu 1419, Slavkov u Brna, IČ , Redakční rada: Jiří Stratil, Zdena Březinová, Martina Drápalová, Světlana Honsová, Hana Michalkiewiczová, Martina Polová, Michaela Stloukalová, Leona Švandová; design a sazba: Agnieszka Kulesza. Několik posledních čísel Likosáčku najdete na 10

11 OBJEKTIVEM LIKOSÁČKU HAPPY and GREEN company Třiďte odpad! Budete GREEN a budete se cítít HAPPY. Volejbalové mužstvo Sokol Brno Jih v dresech LIKO-Su, v horní řadě zleva Mirek Kučera, Braňo Mynář, Jan Doležal, Ľubomír Domský, v dolní řadě zleva, Mirek Buchníček, Max Halata, Petr Vyškovský. Chlapi, tak ať se daří! Na zářijovém celofiremním setkání nás se svou prací seznámili i členové Enviromentální komise. Na závěr předali Markétě a Janu Doležalovým (vpředu) ocenění a dárek za vzorné třídění odpadu doma i v zaměstnání. Divize Energy uspořádala ve čtvrtek 19. září školení pro statiky, v jehož rámci si měli možnost prohlédnout naše výrobní prostory a novou halu naši Kovovýroby. Zajímavé plechové podhledy jsme montovali v budově Tower A v brněnském Spielberk Office Centre, na obrázku montážní tým firmy Ventruba. Objektiv Likosáčku zachytil partu z Kovovýroby, která se podílela na výrobě zařízení pro navíjení obslužného kontrolního kabelu ventilu ropného vrtu, zleva Michal Horáček, Petr Nováček, Antonín Aujezdský, Vladimír Novotný, Milan Moric, Miroslav Lohnický, Zdeněk Pytela, Marek Břeň, Petr Starý, Karel Potácel. Miro Červenák dokončuje pojízdnou chladicí nádrž. Vítězné týmy GRAND PRIX LIKO-S na bedně : zvítězil tým č. 3, na druhém místě se umístil tým č. 2 a pomyslný bronz bral tým č. 1. Gratulujeme všem závodníkům!

12 Jim DeBold: JSEM OHROMENÝ, ŽE VÁŠ TÝM JE TAK ZAPÁLENÝ PRO SVOU PRÁCI Přečtěte si rozhovor s Jimem DeBoldem na straně 5 a prohlédněte si fotografie z jeho návštěvy. Jim DeBold (uprostřed) při konzultaci plánování Supportu. S managementem kovovýroby nad programem 5S - uspořádání pracoviště. Jim DeBold zavítal také na návštěvu k našemu nejlepšímu distributorovi Chytré izolace jihlavské firmě Musil (vlevo jednatel firmy Aleš Musil). Jim navštívil také tradiční kovářskou dílnu v Brtnici, kterou provozuje Luboš Musil (vpravo), pokračovatel více než stoleté kovářské tradice rodu Musilů na Vysočině. Kovadlina je nejstarším dědictvím firmy Musil (více než 150 let). Jim samozřejmě neodolal a osobně si vyzkoušel kovářské řemeslo. Při analýze výrobního toku v kovovýrobě. Setkání s řemeslníky výroby AIS. Fotka na památku s lidmi z LIKO-Su, kteří jsou podle Jimových slov přátelští a otevření.

váš partner v automobilovém světě AUTOSALONY A SERVISY

váš partner v automobilovém světě AUTOSALONY A SERVISY váš partner v automobilovém světě AUTOSALONY A SERVISY Co vám přinesou Živé stavby : Realizace autosalonu do 4 týdnů V našem autosalonu protopíte nejméně Živé stavby dispozici a vzhled můžete měnit www.zivestavby.cz

Více

Nízkoenergetické a pasivní domy

Nízkoenergetické a pasivní domy Nízkoenergetické a pasivní domy www.domypetricek.cz Představení firmy Domy Petříček Naše firma Domy Petříček se od roku 1996, kdy byla založena, věnuje zateplováním, rekonstrukcím a výstavbě rodinných

Více

Úvodník. Volejbalové soustředění

Úvodník. Volejbalové soustředění 1 Úvodník Vítáme vás u dalšího čísla našich Deváťáckých novin. Konec roku je už tady a my deváťáci se připravujeme na to, až v jeho závěru vstoupíme na pódium, řekneme svůj projev a opustíme naši milovanou

Více

www.milionoveimperium.cz

www.milionoveimperium.cz www.milionoveimperium.cz David Kirš, autor Miliónového impéria a EmailAcademy uvádí ebook WEB MILIONÁŘE A KRUH BOHATSTVÍ Tento ebook (dokument) můžete šířit a přeposílat dále, ale pouze jako celek. Není

Více

Výsluňský. plátek LISTOPAD. Připravily: Anička, Jarka a Katka

Výsluňský. plátek LISTOPAD. Připravily: Anička, Jarka a Katka Výsluňský plátek LISTOPAD Připravily: Anička, Jarka a Katka Z obsahu: Fotbalový turnaj osmiček Zamířeno do: 7.C- rozhovor s Martinem Gebellem I učitelé jsou jen lidé - rozhovor s panem ředitelem Jiřím

Více

VĚŘÍME V NEJVYŠŠÍ KVALITU PRODUKTŮ A SLUŽEB PĚT PŘEKVAPENÍ ANEB ŽIVÁ STAVBA OŽILA

VĚŘÍME V NEJVYŠŠÍ KVALITU PRODUKTŮ A SLUŽEB PĚT PŘEKVAPENÍ ANEB ŽIVÁ STAVBA OŽILA Budujeme HAPPY and GREEN company Časopis pro zaměstnance společnosti LIKO-S Ročník XVI. 06 07 2013 VĚŘÍME V NEJVYŠŠÍ KVALITU PRODUKTŮ A SLUŽEB PĚT PŘEKVAPENÍ ANEB ŽIVÁ STAVBA OŽILA ŽIVÁ STAVBA NAŽIVO LIKO-S

Více

ČTENÍ NEJMENŠÍM V pondělí 26. 3. 2012 navštívili žáci třídy 5.A s paní učitelkou Hanou Houškovou MŠ v Mechové ulici, kde v rámci Měsíce knihy zábavnou formou seznámili budoucí prvňáčky se známými i méně

Více

ZÁŽITKY PRO FIRMY ALLEGRIA - FIRMA NA ZÁŽITKY. užijte si. ...a jak vypadá Vaše schůzka s VIP klientem?

ZÁŽITKY PRO FIRMY ALLEGRIA - FIRMA NA ZÁŽITKY. užijte si. ...a jak vypadá Vaše schůzka s VIP klientem? ZÁŽITKY PRO FIRMY užijte si vztahy se svými klienty, je to pro Vás jediná spolehlivá investice, která se Vám stonásobně vrátí...a jak vypadá Vaše schůzka s VIP klientem? ALLEGRIA - FIRMA NA ZÁŽITKY vznikla

Více

Kvalitní dům s bonusem

Kvalitní dům s bonusem 42 Kvalitní dům s bonusem K pasivnímu domu vede nekonečně mnoho cest přes nejrůznější konstrukční a materiálová řešení a technologické vybavení. Manželé Duškovi dali přednost zděnému domu z pálených tvárnic

Více

Naučil jsem se počítač zapnout, spustit internet. Dařilo se mi všechno výborně. Naučil jsem se hledat obrázky a ukládat je do počítače.

Naučil jsem se počítač zapnout, spustit internet. Dařilo se mi všechno výborně. Naučil jsem se hledat obrázky a ukládat je do počítače. Celá dnešní hodina byla věnována evaluaci kurzu někteří klienti svá hodnocení nadiktovali, někteří je dokázali napsat sami většinou ve wordu, někteří zvládli i sami poslat emailem: Tito klienti svá hodnocení

Více

Líbila se mi stříkačka a mně se líbilo všechno. (Kristýna M.) Všechno i to auto. (Lucka B.) Líbily se mi ty helmy. (Milan W.) Líbila se mi hadice a v

Líbila se mi stříkačka a mně se líbilo všechno. (Kristýna M.) Všechno i to auto. (Lucka B.) Líbily se mi ty helmy. (Milan W.) Líbila se mi hadice a v HASIČI VE ŠKOLE Dne 28. 5. 2010 to vypadalo, jakoby v naší škole hořelo. Uslyšeli jsme sirénu, do tříd přišli hasiči v maskách a vyváděli nás ven. Před školou stojí hasičské auto. Co se děje? Snad nehoří?!

Více

NÍZKOENERGETICKÉ BYDLENÍ Snížení energetické náročnosti. Komfortní bydlení - nový standard

NÍZKOENERGETICKÉ BYDLENÍ Snížení energetické náročnosti. Komfortní bydlení - nový standard NÍZKOENERGETICKÉ BYDLENÍ Snížení energetické náročnosti Snížení energetické závislosti Naše domy mají tak malé ztráty tepla. Využívají energii ze slunce, teplo vydávané domácími spotřebiči a samotnými

Více

Projekt Age management

Projekt Age management Projekt Age management OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradecký kraj CZ.1.07/3.2.10/03.0003 člen AIVD ČR Age Management věkový management představuje řízení zohledňující věk a schopnosti zaměstnanců

Více

Medvídek Teddy barvy a tvary

Medvídek Teddy barvy a tvary CZ Habermaaß-hra 5878 Moje první hra Medvídek Teddy barvy a tvary Moje první hra Medvídek Teddy barvy a tvary První umísťovací hra pro 1 až 4 malé medvídky od 2 let. Autor: Christiane Hüpper Ilustrace:

Více

Digitální učební materiál

Digitální učební materiál Digitální učební materiál Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0802 Název projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Číslo a název šablony klíčové aktivity III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím

Více

SVĚTOVÁ NOVINKA! VACUWALL CZ VACUWALL

SVĚTOVÁ NOVINKA! VACUWALL CZ VACUWALL SVĚTOVÁ NOVINKA! CZ interiors Swiss idea Czech development Global innovation VARIABILITA BEZ HRANIC JE JEDINÁ MOBILNÍ STĚNA NA SVĚTĚ, KTERÁ DÁVÁ VAŠIM KOMERČNÍM NEBO BYTOVÝM PROSTORÁM SKUTEČNĚ NIČÍM NEOMEZENOU

Více

Křemežský veletrh 1992 I.ročník

Křemežský veletrh 1992 I.ročník Křemežský veletrh 1992 I.ročník V letošním roce se koná již 24. ročník Křemežského veletrhu.výročí to není kulaté,přesto stojí za připomenutí. Koná se totiž ve stejných dnech, v jakých se konal ten první

Více

Severočeské vodovody a kanalizace, a.s. Firemní dobrovolnictví. 1 - Présentation électronique

Severočeské vodovody a kanalizace, a.s. Firemní dobrovolnictví. 1 - Présentation électronique Firemní dobrovolnictví 1 - Présentation électronique Severočeské vodovody a kanalizace, a.s. (SčVK) jsou co do územní rozlohy působnosti společnosti a rozsahu provozovaného majetku největší společností

Více

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Určitě sami dobře víte, že lidé neradi dávají doporučení na finanční zprostředkovatele.

Více

ŠKOLNÍ ROK 2012/2013

ŠKOLNÍ ROK 2012/2013 ŠKOLNÍ ROK 2012/2013 Letošní rok je ve znamení lesa, tak se totiž jmenuje naše nové celoroční téma. Protože kousek lesa máme i na naší krásné školní zahradě, mohli jsme toto téma prožívat naplno hned od

Více

STRÁNKA BY NEMĚLA BÝT POUZE VIZITKOU, ALE MĚLA BY BÝT PRODEJCEM

STRÁNKA BY NEMĚLA BÝT POUZE VIZITKOU, ALE MĚLA BY BÝT PRODEJCEM Dnes se prakticky podíváme na to, co všechno musí letos vaše stránky umět, aby fungovaly a vydělávaly. STRÁNKA BY NEMĚLA BÝT POUZE VIZITKOU, ALE MĚLA BY BÝT PRODEJCEM Toto je první věc, která je velmi

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

KOTI HYACINT. Váš domov rozkvétá v Modřanech WWW.YIT.CZ

KOTI HYACINT. Váš domov rozkvétá v Modřanech WWW.YIT.CZ KOTI HYACINT Váš domov rozkvétá v Modřanech WWW.YIT.CZ budova E pasivní budova F budova D Všechny vizualizace uvedené v této brožuře jsou pouze informativní. Bydlení ve finském stylu O projektu Hyacint

Více

Malá knížka o Amálce

Malá knížka o Amálce Malá knížka o Amálce Ahoj, jmenuji se Amalthea, ale říkají mi Amálka. Jsem bájná koza, první pěstounka, která se starala o malého Dia, když se o něj nemohla postarat jeho vlastní maminka. Proto podle mne

Více

Nemáte Žádné Reference?

Nemáte Žádné Reference? Nemáte Žádné Reference? Pak mám pro vás dobrou zprávu. Každý začíná s tím, že žádné nemá. Všichni ale musíme odněkud začít. Z vlastní zkušenosti se mi nesčetněkrát potvrdilo, že když umístíte reference,

Více

V Teplicích mají návod, jak financovat sport: velké firmy musí převzít odpovědnost

V Teplicích mají návod, jak financovat sport: velké firmy musí převzít odpovědnost 1. V Teplicích mají návod, jak financovat sport: velké firmy musí převzít odpovědnost ihned.cz, 16.2.2011 http://sport.ihned.cz/c1-50306060-v-teplicich-maji-navod-jak-financovat-sport-velke-firmy-musiprevzit-odpovednost

Více

az havířov REKLAMNÍ NABÍDKA 2014/2015 1. LIGA LEDNÍHO HOKEJE

az havířov REKLAMNÍ NABÍDKA 2014/2015 1. LIGA LEDNÍHO HOKEJE az havířov REKLAMNÍ NABÍDKA 2014/2015 1. LIGA LEDNÍHO HOKEJE Spojte se s dalšími významnými partnery klubu a staňte se součástí naší rodiny... az havířov Návštěvnost v sezóně 2010-2011: 37.319 fanoušků

Více

Výroční zpráva 2013. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů

Výroční zpráva 2013. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů Výroční zpráva 2013 Štěpánkovická fotbalová liga - spolek amatérských hráčů Úvodní slovo Vážení přátelé, předkládáme Vám výroční zprávu o činnosti amatérských hráčů za uplynulý rok 2013. Štěpánkovické

Více

ÚVODNÍK ZÁCHRANÁŘI OLYMPIÁDA Z ČESKÉHO JAZYKA

ÚVODNÍK ZÁCHRANÁŘI OLYMPIÁDA Z ČESKÉHO JAZYKA 1 ÚVODNÍK Vítejte u 6. čísla Deváťáckých novin. V tomto vydání se dočtete, co se událo u nás v Senožatech v měsíci únoru. Tentokrát nejen ve škole. Došli jsme se podívat také na dětský karneval a na masopustní

Více

Cashflow kvadrant - Robert Kiyosaki

Cashflow kvadrant - Robert Kiyosaki Cashflow kvadrant - Robert Kiyosaki Pracovní list pro ZŠ Co Vás napadne při pojmu cashflow [kešflou] kvadrant? Že tomuto pojmu vůbec nerozumíte? Že je to nějaké cizí slovo? Možná jste už někdy na toto

Více

O pracovní rehabilitaci

O pracovní rehabilitaci ÚŘAD PRÁCE O pracovní rehabilitaci Těžké slovo: pracovní rehabilitace Když je člověk osobou se zdravotním postižením, mám právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je služba úřadu práce. Pomůže

Více

SEZNAM NAVRŽENÝCH KANDIDÁTŮ DO VOLEB DO KOMORY STUDENTŮ AS EF TUL, KTERÉ SE USKUTEČNÍ 9. 11. PROSINCE 2009

SEZNAM NAVRŽENÝCH KANDIDÁTŮ DO VOLEB DO KOMORY STUDENTŮ AS EF TUL, KTERÉ SE USKUTEČNÍ 9. 11. PROSINCE 2009 SEZNAM NAVRŽENÝCH KANDIDÁTŮ DO VOLEB DO KOMORY STUDENTŮ AS EF TUL, KTERÉ SE USKUTEČNÍ 9. 11. PROSINCE 2009 Marek Holomek Jaroslava Janečková Bc. Simona Nixbauerová Veronika Nutrová Ing. Jan Öhm Petra Pešková

Více

Cesta do Zagarola Tomáš Přerost

Cesta do Zagarola Tomáš Přerost Cesta do Zagarola Město Zagarolo, které je partnerským městem obce Nelahozeves, pozvalo zastupitele naší obce a ţáky nelahozeveské školy na návštěvu. Zastupitelé zde byli na oficiální návštěvě. Ţáci byli

Více

Klíčová úspora. Chytrá izolace zateplení pro haly a správní budovy. www.chytraizolace.cz

Klíčová úspora. Chytrá izolace zateplení pro haly a správní budovy. www.chytraizolace.cz Klíčová úspora Chytrá izolace zateplení pro haly a správní budovy www.chytraizolace.cz Kdy chytrou izolaci? Zateplení nezateplené budovy Voděodolná izolační pěna Icynene dokonale vyplní konstrukci budovy

Více

ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD

ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD zpráva o činnosti v roce 2013 Duha Školicí středisko Náchod je organizace, která pořádá vzdělávací programy především pro instruktory, vedoucí, lektory, ale i mládež a dospělé

Více

Výroční zpráva 2014. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů

Výroční zpráva 2014. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů Výroční zpráva 2014 Štěpánkovická fotbalová liga - spolek amatérských hráčů Úvodní slovo Vážení přátelé, předkládáme Vám výroční zprávu o činnosti amatérských hráčů za uplynulý rok 2014. Štěpánkovické

Více

Časopis Základní školy speciální a praktické školy Diakonie ČCE Vrchlabí. Detašované pracoviště Dvůr Králové nad Labem. Září 2015

Časopis Základní školy speciální a praktické školy Diakonie ČCE Vrchlabí. Detašované pracoviště Dvůr Králové nad Labem. Září 2015 Časopis Základní školy speciální a praktické školy Diakonie ČCE Vrchlabí Detašované pracoviště Dvůr Králové nad Labem Září 2015 O čem si přečtete: Zahájení školního roku 2015/2016 Plavání Návštěva útulku

Více

TJ SOKOL STODŮLKY HISTORIE

TJ SOKOL STODŮLKY HISTORIE T J S O K O L S T O D Ů L K Y w w w. s o k o l s t o d u l k y. c z Stojíci: Černý, Vojta, Vydra st., Ferenc Futurista, Burian, Hašler, Vrbský, Dostál, Vydra ml. Sedící: Štěpánek, Veverka, Vošahlík a Kovařík

Více

O pasivních domech se hodně mluví. My je stavíme! Pozvánka

O pasivních domech se hodně mluví. My je stavíme! Pozvánka O pasivních domech se hodně mluví. My je stavíme! Pozvánka Jako každým rokem i letos při příležitosti 8. Mezinárodního dne pasivních domů a při příležitosti 20. výročí postavení prvního pasivního domu

Více

ŽIVOT Je PeSTrÝ. VaŠe FaSÁDa NeMuSÍ být

ŽIVOT Je PeSTrÝ. VaŠe FaSÁDa NeMuSÍ být Vystupte z řady! Váš objekt nemusí vypadat jako krabice. Sídlo firmy vypovídá jak o vaší velikosti, tak i o charakteru, způsobu života firmy a jejích zaměstnanců. Nápaditá fasáda odliší a zároveň zanechá

Více

PŘÍLOHA 17. PROSINCE 2008. Tohle je náš nejtěžší případ. Učitel Vonásek, který uvěřil, že dostane přidáno! KRESBA: Milan KOCMÁNEK.

PŘÍLOHA 17. PROSINCE 2008. Tohle je náš nejtěžší případ. Učitel Vonásek, který uvěřil, že dostane přidáno! KRESBA: Milan KOCMÁNEK. TÝDENÍK PŘÍLOHA 17. PROSINCE 2008 Tohle je náš nejtěžší případ. Učitel Vonásek, který uvěřil, že dostane přidáno! Vonásek k tabuli Milan Kocmánek & Leopold Králík 2 Já nevím, co pořád chtějí. Jestli je

Více

O LIK in AVKY VEST VESTAVKY inliko

O LIK in AVKY VEST VESTAVKY inliko VESTAVKY inliko VESTAVKY inliko interiors Naším cílem je být jedničkou v tom, co děláme. Jedině tak můžeme svým zákazníkům nabídnout skutečnou kvalitu. Kvalita není jen pouhá fráze. Na začátku stojí nejpřísnější

Více

Technické parametry plastových oken

Technické parametry plastových oken Technické parametry plastových oken Schüco Corona CT 70 Nadčasový, bezpečný, efektivní systém Okenní systém Corona CT 70 je univerzálem v oblasti plastových okenních systémů s vysokou tepelnou izolací

Více

ČTĚTE NÁS!! ...a další články... Do kin přichází Čtyřlístek, k nám všem Vánoce a zvyky s nimi svázané. Představí se hned dva redaktoři

ČTĚTE NÁS!! ...a další články... Do kin přichází Čtyřlístek, k nám všem Vánoce a zvyky s nimi svázané. Představí se hned dva redaktoři !! ČASOPIS NIŽŠÍHO STUPNĚ WICHTERLOVA GYMNÁZIA ČTĚTE NÁS!! Do kin přichází Čtyřlístek, k nám všem Vánoce a zvyky s nimi svázané. Představí se hned dva redaktoři a my vám odhalíme další literární a výtvarné

Více

koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz

koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz připraveno 2. ledna 2009 základní informace Motto Fotbal každý den Koncept stanice 1. LIGA je nová televizní

Více

Turistická chata ve Špindlerově Mlýně

Turistická chata ve Špindlerově Mlýně Turistická chata ve Špindlerově Mlýně Nově zrekonstruovaná Turistická chata ve Špindlerově Mlýně nabízí velmi levné a stylové ubytování v srdci lyžařského areálu Svatý Petr. Cena od 150,-Kč na osobu. -

Více

Rozpis krajského přeboru v minivolejbale pro soutěžní období 2015 2016

Rozpis krajského přeboru v minivolejbale pro soutěžní období 2015 2016 Středočeský krajský volejbalový svaz http://stc.cvf.cz e-mail: stc-vol@seznam.cz Rozpis krajského přeboru v minivolejbale pro soutěžní období 2015 2016 modrý, červený a žlutý volejbal chlapců, dívek a

Více

2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy?

2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy? 2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy? Kolegiální vztahy jsou velmi delikátní záležitost, neboť s kolegy lidé tráví velkou část svého života. Pokud se v týmu vyskytuje někdo negativní,

Více

Rok 2013/2014 MŠ Brno, Brechtova 6. Brechtík. Obrázek 1 nakreslila Eliška Burešová

Rok 2013/2014 MŠ Brno, Brechtova 6. Brechtík. Obrázek 1 nakreslila Eliška Burešová Číslo: 6 Listopad Rok 2013/2014 MŠ Brno, Brechtova 6 Brechtík Obrázek 1 nakreslila Eliška Burešová Vážení rodiče, držíte v rukou nové vydání školního časopisu, který je určen Vám i Vašim dětem. Tento časopis

Více

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE FLEXIBILITA ZODPOVĚDNOST INICIATIVA SAMOSTATNOST RESPEKT VYTRVALOST POKORA NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTANOST ZA POSLEDNÍCH 7 LET DVOJNÁSOBNÝ POČET VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

Více

VĚRNÉ ZÁKAZNÍKY PRO VŠECHNY

VĚRNÉ ZÁKAZNÍKY PRO VŠECHNY VĚRNÉ ZÁKAZNÍKY PRO VŠECHNY MOŽNOSTI UZAVŘENÉHO PLATEBNÍHO SYSTÉMU SMARTSHOP JSOU TÉMĚŘ NEOMEZENÉ: VLASTNÍ VĚRNOSTNÍ SYSTÉM, DÁRKOVÉ, ZÁKAZNICKÉ NEBO ZAMĚSTNANECKÉ KARTY NEBO TŘEBA E-VOUCHER. JEDNODUCHÁ

Více

Golden Tour Pardubice 2014

Golden Tour Pardubice 2014 2014 spojte příjemné s užitečným udělejte něco pro své zaměstnance zviditelněte svou společnost dejte vzniknout novým obchodním kontaktům zapojte se do nejvýznamnějšího projektu svého druhu ve střední

Více

Skupina dospělých. Slavia Hradec Králové 2012

Skupina dospělých. Slavia Hradec Králové 2012 Skupina dospělých Slavia Hradec Králové 2012 MČR DRUŽSTVA 2012 7. místo 28. místo Disk Ligy Česká liga klubů: 5. místo Česká liga štafet: D21: 5. místo H21: 20. místo Licence pro rok 2013 E: Jedličková

Více

Co je u nás nového a co chystáme

Co je u nás nového a co chystáme Zpravodaj Co je u nás nového a co chystáme Naši milí přátelé, leden 2015 vítáme vás v novém roce a doufáme, že jste první měsíc prožili v poklidu a ve zdraví. My jsme po Novém roce navázali na naši práci

Více

Vnitřní předpis č. 33 /2014. Veřejný závazek. Obsah: 1 - Služba DOZP Všebořice 2 - Služba Chráněné bydlení

Vnitřní předpis č. 33 /2014. Veřejný závazek. Obsah: 1 - Služba DOZP Všebořice 2 - Služba Chráněné bydlení Domovy pro osoby se zdravotním postižením Ústí nad Labem, příspěvková organizace, středisko DOZP Všebořice Pod Vodojemem 312/3C, 400 10 Ústí nad Labem, IČ 751 49 541 Vnitřní předpis č. 33 /2014 Veřejný

Více

Rok 2013 - ve znamení proměny

Rok 2013 - ve znamení proměny Rok 2013 - ve znamení proměny Souběžně pořádané akce: Veletrhy URBIS INVEST, URBIS TECHNOLOGIE a ENVIBRNO propojení novinek a trendů v oborech komunálních a enviromentálních technologií a služeb s regionálními

Více

Zpě tná vázbá (sobotní sěminá ř KM v Kunřáticí ch, 28.3.2015)

Zpě tná vázbá (sobotní sěminá ř KM v Kunřáticí ch, 28.3.2015) Zpě tná vázbá (sobotní sěminá ř KM v Kunřáticí ch, 28.3.2015) 1) Co mi dnes vyhovovalo? 1, Že to bylo velice krátké. 2, Práce v příjemných skupinách 3, kolektiv; Evička 4, pracovní skupinka 5, Byla to

Více

YIT bezplatná zákaznická linka: 800 200 666

YIT bezplatná zákaznická linka: 800 200 666 YIT bezplatná zákaznická linka: 800 200 666 YIT STAVO Hradčanská Office Center Milady Horákové 116/109 160 00 Praha 6 domov@yit.cz www.yit.cz Hyacint Modřany A (II. fáze) Váš domov rozkvétá v Modřanech

Více

Milí čtenáři, Mgr. Dolores Czudková předseda představenstva

Milí čtenáři, Mgr. Dolores Czudková předseda představenstva Milí čtenáři, Není lehké najít vhodná slova, krátce v pár řádcích popsat celý minulý rok, a přitom Vás nenudit. Takže vyberu jen nejdůležitější věci, které se v minulém roce odehrály a chci se společně

Více

nádherný stromek se rozsvítil do dáli. Rádi bychom Vám krásné svátky popřáli. Kolektiv MŠ

nádherný stromek se rozsvítil do dáli. Rádi bychom Vám krásné svátky popřáli. Kolektiv MŠ Bělostná pokrývka krajinu tiše zahalila, nádherný stromek se rozsvítil do dáli. Všechna srdce se vánoční náladou naplnila Rádi bychom Vám krásné svátky popřáli. Kolektiv MŠ LYŽAŘSKÝ KURZ 24. 28. 1. 2011

Více

Přednáška prvňáčkům 1.B o čištění zoubků. Veselé zoubky. přednáška společnosti drogerie DM

Přednáška prvňáčkům 1.B o čištění zoubků. Veselé zoubky. přednáška společnosti drogerie DM Přednáška prvňáčkům 1.B o čištění zoubků Veselé zoubky přednáška společnosti drogerie DM Davídek z 1.B se nám svěřil, jak se mu líbila přednáška o čištění zoubků. Ptala jsem se ho, jestli se mu akce líbila.

Více

Jaké konkrétní kauzy, etická dilemata či příklady praxe z podnikatelského prostředí byste chtěl probírat?

Jaké konkrétní kauzy, etická dilemata či příklady praxe z podnikatelského prostředí byste chtěl probírat? Jaké konkrétní kauzy, etická dilemata či příklady praxe z podnikatelského prostředí byste chtěl probírat? Tuto oblast bych rozdělil na několik okruhů: 1. Vztahy k zákazníkům, klientům: - Čestné jednání

Více

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013 Rodinné firmy Výzkum pro AMSP ČR Červen 2013 Marketingové pozadí a cíle výzkumu Marketingové pozadí Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR sdružuje na otevřené, nepolitické platformě malé

Více

Prof. Götz W. Werner zakladatel a člen dozorčí rady dm-drogerie markt

Prof. Götz W. Werner zakladatel a člen dozorčí rady dm-drogerie markt Předmluva V mládí jsem si myslel, že stojím na vlastních nohou. Čím jsem starší, tím víc si uvědomuji, že stojím na ramenou společnosti. Bez toho, co dokázaly předchozí generace bez znalostí a metod, které

Více

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011 3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude

Více

DOTAZNÍK - DÁRCOVSTVÍ V ČESKÉ REPUBLICE

DOTAZNÍK - DÁRCOVSTVÍ V ČESKÉ REPUBLICE DOTAZNÍK - DÁRCOVSTVÍ V ČESKÉ REPUBLICE Dobrý den, dotazník, který máte právě před sebou, má za cíl zmapovat motivy a faktory, které mohou ovlivňovat rozhodování jednotlivce, zda poskytne finanční dar

Více

10 DŮVODŮ PROČ SE STÁT RE/MAX MAKLÉŘEM. Připojte se k úspěchu společnosti RE/MAX a staňte se makléřem RE/MAX již nyní!

10 DŮVODŮ PROČ SE STÁT RE/MAX MAKLÉŘEM. Připojte se k úspěchu společnosti RE/MAX a staňte se makléřem RE/MAX již nyní! 10 DŮVODŮ PROČ SE STÁT RE/MAX MAKLÉŘEM Připojte se k úspěchu společnosti RE/MAX a staňte se makléřem RE/MAX již nyní! Systém RE/MAX Vám poskytne podnikatelskou nezávislost a zároveň podporu a výhody silné

Více

Video č. 3 JAK ZAČÍT S ŽIVOU STRAVOU. Eva Peršinová 2015 www.vitarianstyle.com

Video č. 3 JAK ZAČÍT S ŽIVOU STRAVOU. Eva Peršinová 2015 www.vitarianstyle.com Video č. 3 JAK ZAČÍT S ŽIVOU STRAVOU 1 Krásný den Jmenuji se Eva Peršinová a vítám vás na webových stránkách www.vitarianstyle.com. Pojďme se nyní podívat na třetí video s názvem: Jak na to, v podstatě

Více

VÍTÁME VÁS NA VALNÉ HROMADĚ

VÍTÁME VÁS NA VALNÉ HROMADĚ VÍTÁME VÁS NA VALNÉ HROMADĚ 23. března 2012, Na Rychtě - Choceň Josef Tomáš PROGRAM VALNÉ HROMADY 1. Zahájení valné hromady 2. Zpráva o činnosti za r. 2011 členská základna ekonomika hospodaření brigády

Více

Třídnické hodiny VI.A Školní rok. 2012-2013 Třídní učitelka: Iva Ondrůšková

Třídnické hodiny VI.A Školní rok. 2012-2013 Třídní učitelka: Iva Ondrůšková Třídnické hodiny VI.A Třídní učitelka: Iva Ondrůšková září: říjen: listopad: prosinec: leden: únor: březen: duben: květen: červen: volba třídní samosprávy, školní řád, adaptační soustředění vztahy ve třídě

Více

Charitativní turnaj dvojic ve stolním fotbálku v Horní Čermné

Charitativní turnaj dvojic ve stolním fotbálku v Horní Čermné Charitativní turnaj dvojic ve stolním fotbálku v Horní Čermné konaný v sobotu 23.11.2013 6. ročník Pořadatelé a organizátoři: H.C. Foosball o.s. 6. ročník Charitativního turnaje dvojic ve stolním fotbálku

Více

Výroční okrskový aktiv Hotel u Novotných 9.1.2004

Výroční okrskový aktiv Hotel u Novotných 9.1.2004 Reg.č. 3201237 IČO: 66132878 Výroční okrskový aktiv Hotel u Novotných 9.1.2004 Dne 9.1.2004 byl náš sbor pověřen organizací Výročního okrskového aktivu. Aktiv byl uspořádán v hotelu U Novotných. Na aktivu

Více

SOFT SKILLS A FORMY VZDĚLÁVÁNÍ

SOFT SKILLS A FORMY VZDĚLÁVÁNÍ Projekt vznikl za přispění Nadace ČEZ A FORMY VZDĚLÁVÁNÍ Společnost: VÍTKOVICE POWER ENGINEERING Zástupce: Mgr. Pavel Řehánek Soft Skills (nebo-li měkké dovednosti ) Co jsou to Soft Skills??? Pojem "osobnost"

Více

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století Jmenuji se Karel Staněk kontaktní údaje: tel.: 733141882 skype: karelstanek1 e-mail: karel.stanek@centrum.cz Pracuji v týmu, který zabezpečuje provoz stránky Bohatý Čech. Také potřebujete peníze? Rozhodl

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Podnik podporující zdraví Siemens, s.r.o. 2014 Všechna práva vyhrazena. siemens.cz

Podnik podporující zdraví Siemens, s.r.o. 2014 Všechna práva vyhrazena. siemens.cz Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice Podnik podporující zdraví siemens.cz Lokace závodu Mohelnice Praha Olomouc Strana 2 Historie závodu 1904 Založena společnost Ludwig Doczekal &

Více

Zpracování náslechové hospitace

Zpracování náslechové hospitace Zpracování náslechové hospitace Obor: Informační technologie ve vzdělávání Vypracoval Jan Katriniok Obsah Úvod... 3 Vyučovací hodina matematiky... 4 Přehled... 4 Přípravná fáze vyučovací hodiny... 4 Realizační

Více

Pavel Vlk SIT TRAVEL s.r.o.

Pavel Vlk SIT TRAVEL s.r.o. 1991 2013 91 013 Cestovní kancelář SIT TRAVEL v současnosti zajišťuje servis pro více než 40 předních firem a institucí. To spolu s dvacetiletou tradicí a zkušenostmi v oboru zaručuje profesionální servis

Více

OBSAH. 2 Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2012 2

OBSAH. 2 Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2012 2 2012 VÝROČNÍ ZPRÁVA OBSAH 1. Úvodní slovo ředitele 3 2. Základní údaje společnosti 4 3. Představení společnosti 5 4. Divize společnosti 6 5. Významní partneři 7 6. Vybrané ekonomické ukazatele 8 7. Ostatní

Více

Vize a mise společností B. Braun Medical v ČR a SR

Vize a mise společností B. Braun Medical v ČR a SR Vize a mise společností B. Braun Medical v ČR a SR Úvodní slovo 2 Vážené dámy a pánové, milé kolegyně a kolegové, když řecký filozof Hérakleitos z Efesu vyřkl známou větu Pantha rhei, tedy Všechno plyne,

Více

stories březen stories architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects Interiéry kanceláří Luxury Brand Management,

stories březen stories architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects Interiéry kanceláří Luxury Brand Management, Interiéry kanceláří Luxury Brand Management, detail grafiky / Michal Kunc březen 2015 07 architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects 1 Interiéry kanceláří Luxury Brand Management, detail

Více

Kodex zaměstnance. Etický kodex zaměstnance společnosti EXAKT spol. s r.o.

Kodex zaměstnance. Etický kodex zaměstnance společnosti EXAKT spol. s r.o. Etický kodex zaměstnance společnosti EXAKT spol. s r.o. Obsah Úvod...2 Standardy chování a jednání, základní hodnoty a principy...3 Základní ustanovení...3 Prosazování zájmů společnosti...3 Plnění pracovních

Více

Kermi hostilo krajské kolo Vědomostní olympiády CTI ČR

Kermi hostilo krajské kolo Vědomostní olympiády CTI ČR Kermi hostilo krajské kolo Vědomostní olympiády CTI ČR Do soutěže Vědomostní olympiáda 2014-2015 se přihlásilo 40 škol z 13 krajů ČR. Koná se pod záštitou Asociace krajů České republiky a Hospodářské komory

Více

Sociologický ústav AV ČR Středisko empirických výzkumů - STEM SOUBOR KARET. pro výzkum ESS

Sociologický ústav AV ČR Středisko empirických výzkumů - STEM SOUBOR KARET. pro výzkum ESS Sociologický ústav AV ČR Středisko empirických výzkumů - STEM SOUBOR KARET pro výzkum ESS Listopad - prosinec 2002 KARTA 1 Vůbec žádný Méně než ½ hodiny ½ hodiny až 1 hodinu Více než 1 hodinu, ale ne více

Více

Vše, co potřebujete vědět o energetických průkazech

Vše, co potřebujete vědět o energetických průkazech Dne 25.9. 2012 vydala MF Dnes speciální přílohu Vše co potřebujete vědět o energetických průkazech, ve které jsou v poměrně souhrnné podobě pro laickou veřejnost shrnuty hlavní aspekty průkazů energetické

Více

HC KOMETA BRNO nabídka reklamní spolupráce 2007 2008

HC KOMETA BRNO nabídka reklamní spolupráce 2007 2008 HC KOMETA BRNO nabídka reklamní spolupráce 2007 2008 Vážení sportovní přátelé, obchodní partneři, dovolujeme si Vám v krátkosti představit 2. nejúspěšnější klub tuzemské hokejové historie, 11násobného

Více

Vyhodnocení ankety v rámci 20. ročníku soutěže Manažer roku

Vyhodnocení ankety v rámci 20. ročníku soutěže Manažer roku Vyhodnocení ankety v rámci 20. ročníku soutěže Manažer roku Duben 2013 Metodologie Dotazník k 20. ročníku soutěže Manažer roku zodpovědělo 86 finalistů soutěže, z toho12 žen a 74 mužů, jejichž průměrný

Více

Projev první místopředsedkyně Rady pro výzkum a vývoj PhDr. Miroslavy Kopicové

Projev první místopředsedkyně Rady pro výzkum a vývoj PhDr. Miroslavy Kopicové Projev první místopředsedkyně Rady pro výzkum a vývoj PhDr. Miroslavy Kopicové Děkuji, pane předsedající. Dobré ráno, pane předsedo Akademie, pane čestný předsedo, vážení hosté, dámy a pánové! Nejprve

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

Není cas na hrdinství

Není cas na hrdinství Akční booletin 3/2013 Akce platná do 31. 5. 2013 Není cas na hrdinství www.homebasic.cz Vážení obchodní přátelé, celosvětová krize začala již před více než 4 lety a stále je nejisté její skončení. Když

Více

Co je to vlastně Baltík?

Co je to vlastně Baltík? Ve dnech 20. - 22. 4. 2012 se v prostorách Holického Gymnázia uskutečnil 10. ročník celostátní soutěže Mlady programátor v programovacím jazyce Baltík. Co je to Baltík a jak soutěž probíhá? Co je to vlastně

Více

MEZINÁRODNÍ ADRIA SEMINÁŘ MSKAI 2014

MEZINÁRODNÍ ADRIA SEMINÁŘ MSKAI 2014 MEZINÁRODNÍ ADRIA SEMINÁŘ MSKAI 2014 27.9. až 5.10. 2014 - CHORVATSKO - ostrov MALI LOŠINJ Ve dnech 27.9.2014 až 5.10.2014 proběhl v Chorvatsku na ostrově Mali Lošinj seminář moderního sportovního karate

Více

Bohemia Energy. Případová studie. Uzavírání smluv prostřednictvím tabletů přineslo významné zvýšení výkonu obchodní sítě.

Bohemia Energy. Případová studie. Uzavírání smluv prostřednictvím tabletů přineslo významné zvýšení výkonu obchodní sítě. Bohemia Energy Uzavírání smluv prostřednictvím tabletů přineslo významné zvýšení výkonu obchodní sítě Případová studie Únor 2015 Shrnutí Společnost Bohemia Energy, největší alternativní dodavatel energií

Více

12. 9. 2007 Lukáš Beneš (kvarta) Barbora Jindrová (kvarta) Kateřina Jindrová (kvarta) Julie Machoňová (kvarta) Daniel Jančařík (prima) Filip Mašek

12. 9. 2007 Lukáš Beneš (kvarta) Barbora Jindrová (kvarta) Kateřina Jindrová (kvarta) Julie Machoňová (kvarta) Daniel Jančařík (prima) Filip Mašek Soukromé reálné gymnázium Přírodní škola, o.p.s. Upgrade internetových stránek www.ceska-kanada.info 12. 9. 2007 Lukáš Beneš (kvarta) Barbora Jindrová (kvarta) Kateřina Jindrová (kvarta) Julie Machoňová

Více

Udržitelný rozvoj ve Skupině ČSOB. způsob našeho podnikání

Udržitelný rozvoj ve Skupině ČSOB. způsob našeho podnikání ve Skupině způsob našeho podnikání životní komunitu Skupina je vedoucím hráčem na trhu finančních služeb v ČR je součástí mezinárodní bankopojišťovací Skupiny KBC je dlouhodobou jedničkou ve financování

Více

Harley-Davidson Praha a CRM. Jaroslav Vavřina H-D Praha

Harley-Davidson Praha a CRM. Jaroslav Vavřina H-D Praha Harley-Davidson Praha a CRM Jaroslav Vavřina H-D Praha H-D = věrný zákazník Značka, která přežila nejrůznější krize a pády Značka, která sice vyrábí motocykly ale prodává životní styl Značka, kterou mají

Více

Svoboda finanční a časová nezávislost Pospolitost vzájemná podpora Odpovědnost vzhledem ke klientovi

Svoboda finanční a časová nezávislost Pospolitost vzájemná podpora Odpovědnost vzhledem ke klientovi Průvodce kariérou VIZE Kravata dobrého poradce nedělá. Osobní přístup USUS PERSONALIS Klientům i našim partnerům nabízíme totéž. Odbornost, čas a soustředění. Protože čas je víc než peníze a soustředění

Více

Okenář. Informační čtvrtletník společnosti PKS MONT, a.s.

Okenář. Informační čtvrtletník společnosti PKS MONT, a.s. Okenář III / 2011 Informační čtvrtletník společnosti PKS MONT, a.s. V tomto vydání čtěte: Bytový dům Funkeho, Kolín Významná realizace PKS MONT, a.s. FOTO: AGC FLAT GLASS EUROPE ZIMNÍ SLEVA A DÁREK NAVÍC!

Více

Jak se nespálit při výběru vyhlídkového letu.

Jak se nespálit při výběru vyhlídkového letu. Jak se nespálit při výběru vyhlídkového letu. Od: Jan Rudzinskyj O létání sním od malička co si pamatuji. Za komunistů jsem se dozvěděl, že nejsem vhodný kandidát pro létání (asi bych jim s tím Blaníkem

Více