Hodnocení vlivu intervencí Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod na rovné příležitosti

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Hodnocení vlivu intervencí Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod na rovné příležitosti"

Transkript

1 Hodnocení vlivu intervencí Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod na rovné příležitosti ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Datum předložení: 30/11/2009 1

2 Obsah: 1 Seznam zkratek Stručné shrnutí ( executive summary ) Úvod Východiska projektu Cíle projektu Metodický přístup k evaluaci Výsledky projektu Výstupy z desk research Identifikace ROP SV Definice pojmů Vykazování vlivu projektu na horizontální témata v rámci ROP SV Princip rovných příležitostí a strategické dokumenty Výstupy z IS MONIT Analýza na vzorku projektů z IS MONIT Výstupy z terénního šetření - dotazníky Vyhodnocení dotazníků Dílčí závěr vyhodnocení dotazníkového šetření Výstupy z terénního šetření IDI s příjemci projektů ROP SV Vyhodnocení IDI s příjemci projektů Dílčí závěr vyhodnocení individuálních rozhovorů s příjemci Případové studie Výstupy z terénního šetření IDI se zástupci implementační struktury ROP SV Odpovědi na evaluační otázky Okruh 1: Začleňování principu rovných příležitostí do ROP SV Okruh 2: Příspěvek podporovaných projektů k zohledňování rovných příležitostí Okruh 3: Zohledňování principu rovných příležitostí v rámci personálních kapacit a účinnosti Úřadu Regionální rady Návrhy a doporučení Řízení projektu a zapojení členů realizačního týmu Seznam literatury a použitých materiálů Seznam tabulek, grafů a obrázků Přílohy

3 1 Seznam zkratek AO ČR DPH EK ERDF ES EU FM EHP GIA IDI IOP IPRM IS MONIT7+ IT KÚ MI MMR MPSV MV MV ČR NAPSI NNO NOK NRP NSRR NUTS OM OP OP LZZ OP RLZ OP VK OP PI OP ŽP ORP PCO PpŽaP PRV ROP ROP SV RP RR ŘO SFŽP SOZS SROP SV ÚRR ZPS ZS Auditní orgán Česká republika Daň z přidané hodnoty Evropská komise Evropský fond pro regionální rozvoj Evropská společenství Evropská unie Finanční mechanismus Evropského hospodářského prostoru Gender Impact analysis Individuální rozhovory Integrovaný operační program Integrovaný plán rozvoje města Informační systém MONIT7+ Informační technologie Krajský úřad Monitorovací indikátor Ministerstvo pro místní rozvoj Ministerstvo práce a sociálních věcí Monitorovací výbor Ministerstvo vnitra České republiky Národní akční plán sociálního začleňování Nevládní neziskové organizace Národní orgán pro koordinaci Národní rozvojový plán Národní strategický referenční rámec Nomenklatura územních statistických jednotek Operační manuál Operační program / Oblast podpory Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Rozvoj lidských zdrojů Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Operační program Podnikání a inovace Operační program Životní prostředí Obec s rozšířenou působností Platební a certifikační orgán Příručka pro žadatele a příjemce Program rozvoje venkova Regionální operační program Regionální operační program Severovýchod Rovné příležitosti Regionální rada Řídící orgán Státní fond životního prostředí Strategické obecné zásady Společenství Společní regionální operační program Severovýchod Úřad Regionální rady Zdravotně postižení spoluobčané Zprostředkující subjekt 3

4 2 Stručné shrnutí ( executive summary ) Projekt Hodnocení vlivu intervencí Regionální operačního programu NUTS II Severovýchod na rovné příležitosti, jehož zadavatelem je Regionální rada regionu soudržnosti Severovýchod, byl realizován společností HOPE-E.S., v.o.s., divizí EUservis.cz v období od 22. září 2009 do 30. listopadu Projekt byl zaměřen na hodnocení vlivu intervencí ROP NUTS II Severovýchod na rovné příležitosti. Pro potřeby zpracování evaluační studie byla provedena kvantitativní a kvalitativní analýza zaměření projektů ROP SV na rovné příležitosti a vyhodnocení uplatňování a zohledňování principu rovných příležitostí aktivitami projektů. Dále byla provedena analýza dokumentace ROP SV a uskutečněno terénní šetření. Dotazníkové šetření proběhlo se žadateli a příjemci projektů ROP SV a individuální rozhovory s příjemci projektů ROP SV a se zástupci implementační struktury ROP SV. V průběhu realizace projektu byla zpracována a zadavateli předložena úvodní zpráva projektu (předložena dne ), průběžná zpráva a její prezentace (předloženo a prezentováno dne ), souhrnné závěry a výstupy projektu jsou obsahem této závěrečné zprávy projektu. Problematika horizontálních témat, resp. rovných příležitostí je implementována do ROP SV v souladu s národními a evropskými dokumenty. O principu rovných příležitostí jsou žadatelé a příjemci dostatečně informování, a to prostřednictvím dokumentace ROP SV, webových portálů, seminářů a konferencí. Předložené projekty ROP SV jsou spíše pozitivně zaměřeny na rovné příležitosti. Rovné příležitosti jsou podporovány realizací aktivit, které zohledňují potřeby znevýhodněných skupin obyvatelstva. V největší míře realizované projekty přispívají k podpoře zdravotně postižených osob formou výstavby bezbariérových vstupů, k rozšíření nabídky volnočasových aktivit pro rodiče s dětmi a k integraci seniorů do společnosti. V průběhu realizace příjemci projektů nevěnují dostatečnou pozornost jak monitoringu rovných příležitostí, tak i publicitě specificky zaměřené a upravené pro cílové skupiny projektu. Rovným příležitostem je žadateli a příjemci projektů přikládán průměrný až výrazný význam. Rovné příležitosti jsou chápany jako za jeden ze základních principů regionální politiky, jemuž by ovšem měla být věnována zvýšená pozornost. Zástupci implementační struktury ROP SV přikládají principu stále větší význam ve srovnání s programovacím obdobím , kdy byl tento princip považován spíše za formalitu. Hlavními závěry analýzy jsou následující: Začlenění principu RP do implementace ROP SV je v souladu s legislativou EU a národními dokumenty. Problematika rovných příležitostí je zmíněna ve všech základních dokumentech ROP SV. 4

5 Zohlednění principu rovných příležitostí v monitorovacích indikátorech je provedeno prostřednictvím sledování počtu nově vytvořených pracovních míst (z pohledu generového členění zvlášť na muže / ženy, případně sledováním počtu nových pracovních míst obsazené zástupci znevýhodněných skupin). Monitorovací zprávy, které by měly být jedním ze základním nástrojů sledování vlivu projektů na rovné příležitosti ve fázi realizace a udržitelnosti, obsahovaly relevantní informace o dopadu projektu na rovné příležitosti v poměrně malém počtu případů. Pro zajištění sledování dopadu intervencí ROP SV na oblast rovných příležitostí je nutné vést příjemce k poskytování relevantních a aktuálních informací o naplňování principu rovných příležitostí v monitorovacích zprávách. Byla identifikována slabá místa monitoringu RP v IS MONIT 7+ a v R-sestavě poskytnuté zadavatelem (především v datech o projektech předložených v dřívějších výzvách).. 89 % předložených projektů ve věcných prioritách (PO 1-7) do ROP SV je pozitivně zaměřených na RP. V průměru každý projekt splňuje 3 kritéria RP, v průměru nejvíce kritérií naplňují projekty z PO 2 (4,4), nejméně z PO1 (2,2). Terénní šetření prokázalo, že žadatelé a příjemci považují obsah a míru popisu principu RP v dokumentaci ROP SV za dostatečnou a vyhovující. Dle příjemců podpory by měly být projekty pozitivně zaměřené na RP zvýhodňovány, i když v případě investičních projektů je hlavní váha hodnocení jinde než ve faktoru RP. Dle příjemců podpory je v rámci stávajících komunikačních aktivit HT a principu RP věnována adekvátní pozornost, a to jak z pohledu obsahu sdělení opatření informovanosti a publicity, tak z pohledu možnosti účastnit se jednotlivých informačních akcí, přístupu k informacím, rovnoměrného rozložení komunikačních a informačních aktivit v rámci regionu soudržnosti. Monitoring RP v fázi udržitelnosti projektu vychází z charakteru projektu, je nicméně nutné (obdobně jako u monitorovacích zpráv) vést příjemce k průběžnému sledování dopadu projektů na rovné příležitosti i ve fázi udržitelnosti. RP jsou příjemci i pracovníky ÚRR vnímány jako jeden ze základních a standardních principů fungování politiky hospodářské a sociální soudržnosti EU. Při zadávání studií a zpráv je postupováno v rámci procesů ÚRR SV zcela v souladu s principem RP, obdobně jsou principy RP dodržovány při výběru pracovníků ŘO ROP SV i při sestavení Monitorovacího výboru. Spolupráce ÚRR SV s organizacemi prosazující princip RP probíhá především formou účasti zástupců NNO v Monitorovacím výboru. Monitorovací výbor je adekvátně informován o naplňování zásad RP, které jsou součástí výročních zpráv o realizaci programu. Pracovníci ÚRR mají zkušenosti s uplatňováním RP z minulého programovacího období, informace o RP jsou součástí vstupního školení pro nové pracovníky. Hlavním zdrojem informací o RP pro pracovníky ÚRR je dokumentace ROP SV, výroční zprávy o realizaci programu, případně další relevantní dokumenty vytvořené na národní úrovni. Principu RP je pracovníky ÚRR přikládán větší význam ve srovnání s programovacím obdobím

6 3 Úvod Tato zpráva prezentuje závěrečné výstupy projektu Hodnocení vlivu intervencí Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod na rovné příležitosti, jehož zadavatelem je Regionální rada regionu soudržnosti Severovýchod. Projekt byl realizován od 22. září 2009 do 30. listopadu 2009 a byl rozdělen do tří fází. První fáze proběhla od do a jejím výstupem byla Úvodní zpráva včetně upřesněného metodického přístupu k řešení evaluace. Druhá fáze byla realizována v období od do , kdy byla předána Průběžná zpráva projektu zahrnující průběžné výstupy z realizovaného terénního šetření. Třetí fáze projektu byla realizována v období od do a jejím výstupem je Závěrečná zpráva, která podrobně prezentuje veškerá zjištění provedená na základě evaluačního šetření a z nich vyplývající závěry a doporučení. 3.1 Východiska projektu V souladu s Obecným nařízením a Strategickými obecnými zásadami Společenství byla pro období definována 2 horizontální témata: Rovné příležitosti (čl. 16 Obecného nařízení) Udržitelný rozvoj (čl. 17 Obecného nařízení) Tato témata jsou průřezová a jsou zohledněna ve všech čtyřech prioritních osách Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod. Pátá prioritní osa Technická pomoc je ve vztahu k těmto tématům neutrální. Celkově jsou tato témata zohledněna v celé šíři Regionálního operačního programu Severovýchod, jednak ve všech programových dokumentech Operační manuál, Prováděcí dokument, Příručka pro žadatele a příjemce a další, jednak jsou zapracována do procesu hodnocení a výběru předkládaných projektů. Úkolem Řídícího orgánu je důsledné sledování naplňování horizontálních témat včetně prohlubování znalostí svých zaměstnanců. Je také nutné zajistit, aby žádná z intervencí neměla negativní vliv na uplatňování principu rovných příležitostí. 3.2 Cíle projektu Předmětem této analýzy je hodnocení intervencí ROP NUTS II Severovýchod na rovné příležitosti jako na jedno z tzv. horizontálních témat. Cílem je zkvalitnění předkládaných projektů a realizace intervencí s pozitivním dopadem v těchto oblastech. Cílem evaluace je komplexně vyhodnotit vliv intervencí ROP NUTS II Severovýchod na uplatňování principu rovných příležitosti. Dle zadávací dokumentace a vymezení předmětu hodnocení vlivu intervencí ROP NUTS II SV jsou definovány základní oblasti pro evaluaci následovně: Okruh 1: Začleňování principu rovných příležitostí do ROP SV Okruh 2: Příspěvek podporovaných projektů k zohledňování rovných příležitostí Okruh 3: Zohledňování principu rovných příležitostí v rámci personálních kapacit a účinnosti Úřadu Regionální rady 6

7 V těchto základních oblastech jsou definovány jednotlivé dílčí evaluační otázky, na které evaluační studie na základě provedených analýz odpovídá. Hlavním výstupem projektu je tato evaluační studie obsahující analýzu a hodnocení vlivu intervencí ROP NUTS II Severovýchod na rovné příležitosti. 7

8 4 Metodický přístup k evaluaci Na základě zadávací dokumentace a vymezení předmětu hodnocení vlivu intervencí ROP NUTS II Severovýchod byly definovány základní oblasti pro evaluaci včetně specifikace dílčích evaluačních otázek následovně: Okruh 1: Začleňování principu rovných příležitostí do ROP SV a) Je přístup k začleňování rovných příležitostí do implementace ROP SV v souladu s legislativou EU a stávajícími metodickými doporučeními Rámce podpory Společenství a dalšími Ministerstvem pro místní rozvoj návazně zpracovanými metodickými materiály? b) Jsou rovné příležitosti úspěšně začleněny do programu? Je princip zohledňování rovných příležitostí dostatečně popsán v dokumentaci? Jaké úpravy dokumentace je třeba provést v souladu se zohledňováním rovných příležitostí? c) Jak se odráží princip rovných příležitostí v monitoringu a evaluaci programu? Jsou monitorovací indikátory nastaveny dle genderového hlediska? Lze systémem monitorovacích indikátorů monitorovat data o zapojení osob ohrožených sociálním vyloučením? d) Je systém indikátorů/kritérií rovných příležitostí vhodným nástrojem pro sledování postupu začleňování horizontálních priorit do programu? Je možné nastaveným systémem indikátorů dostatečně kvalitně sledovat zohledňování principu rovných příležitostí? Jaké jsou návrhy na úpravu indikátorů/kritérií rovných příležitostí? e) Je vhodným a dostatečným způsobem řešena problematika rovných příležitostí v monitorovacím informačním systému? f) Je dostatečným způsobem a dostatečně často vykazováno zohledňování rovných příležitostí? g) Jaká opatření a nástroje je vhodné použít pro efektivnější monitorování zohledňování problematiky rovných příležitostí? h) Jsou při výběru projektů zohledňovány projekty cíleně zaměřené na rovné příležitosti nebo s pozitivním vlivem na rovné příležitosti? Jsou rovné příležitosti u takových projektů akcentovány (zdůrazněny)? i) Jakým způsobem je hodnocen a kontrolován vliv projektů na rovné příležitosti? Je tento způsob dostačující? j) Jak je vnímán význam uplatňování principu rovných příležitostí pracovníky ÚRR ROP SV na programové úrovni (především na úrovni programové dokumentace)? k) Jak je začleňování principu rovných příležitostí zohledňováno při publicitě programu? Okruh 2: Příspěvek podporovaných projektů k zohledňování rovných příležitostí a) Jaké je složení projektových žádostí předkládaných do ROP SV (cíleně zaměřené na rovné příležitosti, s pozitivním vlivem k rovným příležitostem, neutrální k rovným příležitostem)? b) Obsahují projekty opatření nebo podněty k podpoře rovných příležitostí? c) Jsou u projektů cíleně zaměřených na rovné příležitosti nebo u projektů s pozitivním vlivem na rovné příležitosti cílovou skupinou znevýhodněné skupiny obyvatel? d) Sleduje zaměření projektů za cíl odstranění překážek v oborech a odvětvích, která segregují muže a ženy / zdravotně postižené / etnické minority? e) Zohledňují projekty odlišné zájmy žen a mužů / zdravotně postižených / etnických minorit? f) Přispívají projekty v oblastech svého působení k odstranění diskriminací, nerovností? 8

9 g) Jakým způsobem lze eliminovat případné negativní vnitřní i vnější vlivy, které zabraňují brát ohled na rovné příležitosti? h) Jsou žadatelé motivováni k rozšíření projektových aktivit o ty, které mají pozitivní dopad na rovné příležitosti? Je tato motivace dostatečná? Jakým způsobem zacílit motivaci k větší efektivitě? i) Jaká opatření, nástroje a stimuly je možné využít k tomu, aby byly v projektových žádostech více zohledňovány rovné příležitosti? Jaké jsou návrhy a opatření k odstranění zjištěných nedostatků při zohledňování rovných příležitostí v projektových žádostech? j) Jak jsou rovné příležitosti zohledňovány při procesu hodnocení a výběru projektů? k) Jak jsou rovné příležitosti zohledňovány při procesu monitorování a sledování realizace projektů? l) Jak bude vliv na rovné příležitosti sledován a vykazován po ukončení projektů v rámci následné udržitelnosti? m) Jak je vnímán význam uplatňování principu rovných příležitostí ze strany žadatelů a příjemců? n) Jak je začleňování principu rovných příležitostí zohledňováno při publicitě jednotlivých projektů? Okruh 3: Zohledňování principu rovných příležitostí v rámci personálních kapacit a účinnosti Úřadu Regionální rady a) Je zohledňován princip rovných příležitostí při zadávání studií a zpráv? b) Je zohledňován princip rovných příležitostí při zaměstnávání pracovníků ŘO ROP SV, ve skladbě Monitorovacího výboru a expertních komisích pro výběr projektů? c) Je realizovaná spolupráce s institucemi a organizacemi, jejichž posláním je prosazování principu rovných příležitostí? Jaký může být další přínos těchto organizací pro realizaci ROP SV? d) Informuje řídící orgán o naplňování zásad rovných příležitostí Monitorovací výbor? e) Jaká jsou doporučení a návrhy na další opatření pro začlenění rovných příležitostí do realizace ROP SV? f) Jakým způsobem jsou o principu rovných příležitostí a jejich naplňování informováni pracovníci implementace programu (pracovníci ÚRR ROP SV)? g) Jak je vnímán význam uplatňování principu rovných příležitostí pracovníky ÚRR ROP SV při implementaci programu v praxi a při zajišťování činností ÚRR? Dílčím evaluačním otázkám byly přiřazeny jednotlivé nástroje výzkumu a relevantní zdroje informací včetně vydefinování případných rizik a předpokladů realizace výzkumu, které jsou součástí základního metodického nástroje tematického plánu výzkumu (schválen zadavatelem jako součást vstupní zprávy). 9

10 V rámci realizace projektu byly využívány následující metody pro sběr dat: Desk research - hlavní metoda využívána pro realizaci projektu. Jedná se o obsahovou analýzu podkladů předaných zadavatelem, analýzu podkladů vztahujících se k problematice rovných příležitostí a dalších doplňkových podkladů. Základními zdroji pro desk research byly: Regionální operační program NUTS II Severovýchod pro období ; Prováděcí dokument Regionální operační program NUTS II Severovýchod pro období ; Příručka pro žadatele a příjemce ROP SV; Pokyny pro vyplnění webové žádosti; Výroční zpráva o realizaci ROP SV za rok 2007; Výroční zpráva o realizaci ROP SV za rok 2008; Zpráva o realizaci ROP SV pro Monitorovací výbor; Operační manuál Regionální operační program NUTS II Severovýchod; Příloha OM 7.34 Pokyny pro hodnocení ROP NUTS 2 Severovýchod; Organizační řád Úřadu Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod; Dokumentace výzev ROP SV; Webový portál řídícího orgánu ROP SV (ÚRR SV); Webové portály příjemců projektů ROP SV; Národní akční plán sociálního začleňování (NAPSI); Dokument Priority a postupy vlády při prosazování rovnosti mužů a žen, MPSV, Zprávy o plnění Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti mužů a žen za jednotlivé roky, MPSV, Doporučení Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů, Rada vlády pro rovné příležitosti žen a mužů, Dokument Roadmap for Equality between Women and Men, Evropská komise, Výstupy evaluačních studií zaměřených na uplatňování principu rovných příležitostí realizovaných v ČR i zahraničí ( Pracovníci všech úrovní implementační struktury ROP SV včetně konečných příjemců a konečných uživatelů. Jedním ze základních zdrojů byl také IS MONIT7+. Z IS MONIT7+ bylo možné vygenerovat sestavy předložených projektů ROP SV. Zadavatelem byly dále poskytnuty sestavy projektů ROP SV obsahující kontaktní údaje na žadatele a příjemce projektů ROP SV, přehled monitorovacích indikátorů předložených projektů a přehled kritérií principu rovných příležitostí. Z IS MONIT7+ zpracovatel vygeneroval sestavy 10

11 týkající se charakteristiky předložených projektů (seznam předložených projektů včetně kontaktních údajů žadatelů) s daty platnými k Data získána z IS MONIT7+ sloužila především k základní analýze předložených projektů ROP SV k Byla zkoumána základní charakteristika předložených projektů: - přehled předložených projektů dle oblastí podpor, - přehled žadatelů a jejich právních forem, - přehled stavu projektů, - přehled kontaktních údajů žadatelů a příjemců pro potřeby terénního šetření, - přehled monitorovacích indikátorů projektů vztahujících se k principu RP, - přehled projektů dle kritérií rovných příležitostí. Individuální rozhovory provedení a realizace individuálních řízených rozhovorů (IDI) se zástupci implementační struktury ROP SV a se žadateli a příjemci ROP SV. Dotazníkové šetření - provedení dotazníkového šetření, jehož respondenty byli všichni žadatelé a příjemci dle databáze kontaktů poskytnutých zadavatelem (kontaktní osoby projektů, jak úspěšných, tak neúspěšných z databáze IS Monit7+). Cílem bylo provedení šetření vnímání aplikace principu RP ze strany žadatelů a příjemců. Telefonické konzultace s vybranými pracovníky implementace ROP SV byly uskutečněny za účelem prokonzultování nejasností vyskytujících se v sestavách projektů ROP SV a ověření správnosti dat v nich uvedených. Pro následnou analýzu dat byly využity především následující metody: Komparativní analýza - aplikována především pro srovnání aplikace principu RP v ROP SV a jiných programech v ČR i zahraničí. Provedení základní komparativní analýzy situace mezi jednotlivými oblastmi podpory programu, dále základní komparativní analýzy ROP SV a podmínek obdobných programů (zejména pak ostatní ROP v ČR pro období ). Případové studie - pro identifikaci příkladů dobré praxe uplatňování principů rovných příležitostí byly zpracovány 3 případové studie, které na modelových projektech na základě zpracování případové studie ve spolupráci s vybranými příjemci demonstrují uplatňování principu rovných příležitostí v projektech ROP SV. Případové studie mohou být využity pro následnou publicitu, semináře, vzdělávání žadatelů a příjemců, případně pro vnitřní využití uvnitř systému implementace programu. Gender Impact Assessment (zhodnocení genderového dopadu - GIA) - analýza některých aspektů projektu z hlediska dopadu na ženy (případně na muže), případně další znevýhodněné skupiny. Tento nástroj nebyl využit, jelikož v průběhu analýzy dopadů projektů na rovné příležitosti bylo zjištěno, že projekty podpořené v rámci ROP SV jsou primárně z pohledu rovných příležitostí zaměřeny na odstraňování bariér v jiné než genderové oblasti. Využití tohoto nástroje se tak ukázalo jako neúčelné pro posouzení vlivu intervencí ROP SV na princip rovných příležitostí. 11

12 5 Výsledky projektu Kapitola obsahuje analýzu a souhrnné výstupy z desk research, IS MONIT 7+ a terénního šetření, které jsou v kapitole č. 6 rozčleněny dle definovaných evaluačních otázek. 5.1 Výstupy z desk research Identifikace ROP SV Regionální operační program Severovýchod je víceletým tematickým programem, v jehož rámci je možné v programovacím období čerpat finanční prostředky z Evropského fondu pro regionální rozvoj (ERDF). Globálním cílem ROP SV je zvýšení kvality fyzického prostředí regionu, což povede ke zvýšení atraktivity regionu pro investice podnikání a život obyvatel. Prostřednictvím zvýšení atraktivity regionu bude docházet k jeho konvergenci k průměrné úrovni socioekonomického rozvoje EU. 1 Specifické cíle ROP SV představující cesty, které povedou k naplnění globálního cíle: 1. Zvýšit dostupnost regionu a efektivnost dopravy při respektování ochrany životního prostředí. 2. Zlepšit kvalitu života a veřejných služeb pro obyvatelstvo s důrazem na snižování regionálních disparit. 3. Zvýšit efektivnost využití přírodního a kulturního potenciálu regionu. 4. Zvýšit atraktivitu regionu pro podnikání a investice. ROP SV má k dosažení stanovených cílů určeno 5 prioritních os, které se dále dělí na oblasti podpory. Struktura ROP SV je znázorněna v Obr Regionální operační program Severovýchod pro období

13 Obr. 1: Struktura Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod Zdroj: Prováděcí dokument ROP SV, vlastní úprava 13

14 5.1.2 Definice pojmů Princip rovných příležitostí je definován ve Výroční zprávě o realizaci ROP SV za rok 2007 jako potírání diskriminace na základě pohlaví (genderové hledisko), rasy, etnického původu, náboženského vyznání, víry, zdravotního postižení, věku či sexuální orientace. Téma rovných příležitostí se vztahuje i na další znevýhodněné skupiny, jako jsou migranti, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací, osoby z obtížně dopravně dostupných oblastí, čerství absolventi škol. Obecně lze tyto skupiny označit jako skupiny ohrožené sociálním vyloučením (sociální exkluzí), jejichž bližší vymezení záleží také na místních a regionálních podmínkách. Zohledňování rovných příležitostí - obecně platí, že při zohledňování rovných příležitostí jde o analýzu vlivů, které bude mít projekt na situaci znevýhodněných skupin v dané situaci, v daném regionu. Následuje definování postupů, které zajistí, aby byly odstraněny případné překážky a aby byly vyváženě zohledněny nároky a zájmy skupin ohrožených sociálním vyloučením (žen a mužů, zdravotně postižených, etnických menšin, apod.). Ve všech fázích projektu je nutné jak ze strany realizátorů, tak ze strany řídících a zprostředkujících orgánů sledovat vliv projektových aktivit na rovné příležitosti. Hledisko rovnosti žen a mužů bude zohledňováno pro vlastní obsah projektu a pro provádějící tým (viz Manuál horizontálních priorit Rámce podpory Společenství). Manuál horizontálních priorit Rámce podpory Společenství uvádí klasifikaci projektů dle vlivu na rovné příležitosti. Všechny projekty bez ohledu na svou vazbu k rovným příležitostem musí být klasifikovány v rámci třístupňové škály jako: 1. cílený na rovné příležitosti - s přiřazenou vysokou důležitostí 2. pozitivní k rovným příležitostem - se střední důležitostí 3. neutrální k rovným příležitostem - s nízkou nebo žádnou důležitostí Ad 1. Projekty cíleně zaměřené na podporu rovných příležitost (Vysoká priorita) Jsou to projekty, jejichž hlavním cílem je odstranění překážek pro účast žen a mužů na trhu práce, v hospodářském, sociálním a rodinném životě. Projekt tedy prokazatelně usiluje o rovné příležitosti a vyústí ve zlepšení situace. Cílovou skupinou jsou znevýhodněné skupiny. Zaměření projektu sleduje za cíl odstranění překážek v oborech a odvětvích, která segregují muže a ženy / zdravotně postižené / etnické minority v přístupu a v účasti v nich. Rovné příležitosti stojí v centru pozornosti takovýchto projektů. Ad 2. Projekty s pozitivním dopadem na rovné příležitosti (Střední priorita) Projekty s pozitivním dopadem na rovné příležitosti jsou ty, které naplňují např. princip gender mainstreaming. Zohledňují odlišné potřeby a zájmy žen a mužů / zdravotně postižených / etnických minorit. Cílovou skupinou mohou být i znevýhodněné skupiny. Obsahují opatření nebo podněty k podpoře rovných příležitostí v těch oblastech, kde působí (pracovní trh, podniky, vzdělávání, pracovní a rodinné struktury), přispívají k odstranění diskriminací, resp. nerovností. Rovné příležitosti nejsou sice jejich hlavní náplní, podílí se však na odstraňování nerovností. 14

15 Ad 3. Projekty neutrální k rovným příležitostem (Nízká nebo žádná priorita) Neutrální projekty nepřispívají k odstranění regionálních disparit. Jejich činnost nemá přímý ani nepřímý vliv na znevýhodněné skupiny v oblastech jako je pracovní trh, podniky, vzdělávání, pracovní a rodinné struktury. S ohledem na pracovní trh nebo zakládání a rozvoj podniků nemají přímý ani nepřímý vliv na rovné příležitosti, nezlepšují pracovní a rodinné struktury. Na první pohled neutrální opatření však mohou mít dokonce negativní vliv na rovné příležitosti. Např. pokud jsou při zaměstnávání nebo u podnikatelských šancí upřednostněny skupiny, které se těší spíše privilegovanému postavení (muži ve vedoucích pozicích nebo v technických oborech). ROP SV poskytuje ve všech oblastech intervence stejné podmínky ve vztahu k rovným příležitostem všem potenciálním žadatelům a dodržuje tak princip rovných příležitostí. Rovněž žadatelé/příjemci musí u těch aktivit, které vykazují vztah k rovným příležitostem, dokládat pozitivní/neutrální vliv projektů na rovné příležitosti. Žadatelé/příjemci podpory nesmí porušit princip rovných příležitostí ve vztahu k realizaci projektu (např. k nově vytvořeným pracovním místům, cílovým skupinám, výběrovým řízením atd.). Rovné příležitosti lze zohlednit v každém projektu zaměstnáváním pracovníků počínaje (dle pohlaví, rasy, etnického původu, zdravotního postižení), tak i přínosy projektu (pozitivní dopad: např. zohlednění potřeb postižených osob, rodin s dětmi, seniorů). Rovné příležitosti je nutné zohledňovat zejména tam, kde hrozí nebezpečí, že by realizace projektu či aktivity s ním spojené mohly mít negativní dopad na nějakou skupinu obyvatelstva (sousedé, zaměstnanci, apod.) Vykazování vlivu projektu na horizontální témata v rámci ROP SV Projekty realizované v rámci ROP SV nesmí mít negativní dopad na žádné z horizontálních témat. Projekty mohou mít buď pozitivní či neutrální vliv. Zohlednění horizontálních témat (pozitivní vliv projektu) zvyšuje kvalitu předkládaných projektů. Pozitivní vliv projektu: Žadatel deklaruje, že projekt má pozitivní vliv na jedno či obě horizontální témata v žádosti o poskytnutí dotace, a to v záložce Projekt (webová aplikace BENEFIT7) zaškrtnutím příslušných políček. Tím je mu umožněn přístup do záložek jednotlivých Horizontálních témat, kde nalezne nabídku příslušných kritérií. Žadatel pomocí těchto kritérií uvádí přínosy svého projektu a má možnost se vyjádřit k širšímu pozitivnímu dopadu projektu v popisovém poli. Tab. 1: Kritéria rovných příležitostí Název kritéria Projekt obsahuje vybudování zařízení pro zlepšení pohybu osob se sníženou mobilitou. Projekt obsahuje vybudování zařízení pro zlepšení pohybu osob se sníženou orientací. Projekt vytváří podmínky pro zajištění specifických potřeb osob, které za běžných podmínek nemohou plnohodnotně využívat nabízených služeb/prostor. Bližší popis bezbariérové přístupy a úpravy, výtahy, aj. hlásiče, informačních tabule v braillově písmu, vodící pruhy, zvukové majáky, aj. přebalovací pulty, dětské koutky, bezbariérové WC, opatření umožňující samostatný pohyb a orientaci osob se zrakovým postižením, aj. 15

16 Název kritéria Projekt přispěje ke zlepšení služeb pro seniory. Projekt přispěje ke zlepšení služeb pro rodiče s dětmi. Projekt přispěje k začlenění osob ohrožených sociálním vyloučením do společnosti. V rámci projektu budou vytvořeny vhodné pracovní podmínky pro sladění pracovního a osobního života. V rámci projektu budou vytvořeny vhodné pracovní podmínky pro osoby se specifickými potřebami. Projekt přispěje ke zlepšení přístupu znevýhodněných skupin ke vzdělávání. Projekt přispěje ke snazšímu začlenění a uplatnění znevýhodněných skupin na trhu práce. Realizace projektu je konzultována se zástupci specifických cílových skupin a výstupy projektu vyhovují potřebám takových skupin. Publicita projektu a oslovení cílových skupin reflektuje princip rovných příležitostí a specifické potřeby cílových skupin. Projekt přispěje ke snížení rozdílu mezi osobami, které mají přístup a schopnosti užívat moderní informační technologie a těmi, kteří touto výhodou nedisponují. Projekt přispěje ke zlepšení přístupu znevýhodněných skupin k informacím. Projekt přispěje ke zvýšení prevence sociálně patologických jevů. Projekt přispěje ke zvýšení povědomí veřejnosti o problematice týkající se rovných příležitostí žen a mužů, diskriminace a sociálního vyloučení. Bližší popis zajištění péče, rozšíření volnočasových služeb, usnadnění přístupu na trh práce aj. zohlednění potřeb dětí a rodičů, dětské koutky, podpora péče, aj. služby pro osoby z obtížně dopravně dostupných oblastí, pro příslušníky menšin, osoby bez domova, bez rodiny, seniory, zdravotně postižené osoby aj. pružná, flexibilní pracovní doba, možnost částečných úvazků, vytvoření podmínek pro práci z domova, podnikem podporovaná péče o děti, aj. zajištění bezbariérových přístupů a mobility na pracovišti, vytvoření podmínek pro zaměstnávání osob s jiným sociálním či zdravotním znevýhodněním, chráněné dílny, aj. zařízení a aktivity pro vzdělávání znevýhodněných skupin, celoživotní vzdělávání, rekvalifikace menšiny, rodiče po rodičovské dovolené, osoby ohrožené sociálním vyloučením konzultace s organizacemi zastupující např. zdravotně postižené, seniory, etnické menšiny, osoby ohrožené sociální exkluzí (propuštění vězni, lidé bez domova, bez rodiny) aj. genderově citlivé obraty, vícejazyčné verze, blind-friendly úprava, aj. zvýšení možnosti přístupu k IT, vzdělávání, zajištění alternativního přístupu takto vyloučených osob ke službám, kde je použití IT nezbytné, aj. přístup k internetu, informační služby, aktivní přístup k informovanosti osob ohrožených sociálním vyloučením, spolupráce s organizacemi, které pomáhají těmto osobám. aktivity pro mládež, integrační služby a zařízení pro osoby po výkonu trestu, drogově závislé osoby, aj. zvýšení informovanosti, aktivity vedoucí k diskusi a potírání diskriminace na základě pohlaví, rasy, náboženského vyznání, zdravotního postižení, sexuální orientace, obtížné životní situace, aj. Zdroj: Příručka pro žadatele a příjemce ROP SV, příloha č. 14 PpŽaP Horizontální témata a jejich naplňování projekty Projekty s pozitivním vlivem na Horizontální témata jsou bodově zvýhodněny. Předložená projektová žádost je podrobena kontrole z hlediska přijatelnostních a formálních kritérií. Ve vztahu k hodnocení horizontálních témat je ve fázi posouzení přijatelnosti projektu kontrolováno, zda projekt nemá prokazatelně negativní vliv na žádné z horizontálních témat. Projekty, které prošly úspěšně kontrolou formálních 16

17 náležitostí a kontrolou přijatelnosti, jsou hodnoceny podle bodovacích kritérií vyhotovených pro každou oblast podpory programu ROP SV. Při věcném hodnocení jsou horizontální témata posuzována v rámci kritéria Schopnosti žadatele, horizontální témata, plnění indikátorů, které je jedním ze skupiny kritérií představující základní kvalitativní charakteristiky předkládaného projektu. Váha (podíl) hodnot této skupiny kritérií na celkovém hodnocení je dle oblastí podpor rozdílná. Skupina kritérií zahrnuje subkritéria, která mají taktéž rozdílnou váhu na celkovém hodnocení dané skupiny kritérií. Skupina kritérií Schopnosti žadatele, horizontální témata, plnění kritérií obsahuje subkritérium Horizontální témata. Dle Příručky pro žadatele a příjemce (verze 6.0) je váha posuzovaného kritéria dle oblastí podpor určena následovně: Tab. 2: Váha a počet bodů bodovacího kritéria a subkritéria při hodnocení Kritérium Schopnosti žadatele, horizontální témata, plnění indikátorů Horizontální témata, naplňování indikátorů Váha kritéria na celkovém hodnocení 20 % 35 % 10 % Subkritérium Horizontální témata Horizontální témata Vliv projektu na rovné příležitosti Zdroj: Příručka pro žadatele a příjemce ROP SV, verze 6.0. Váha subkritéria/počet bodů v rámci skupiny kritérií 30 %, 0-10 b. (projekt je přímo zaměřen na podporu rovných příležitostí nebo přímo přispívá k udržitelnému rozvoji) 30 %, 0 5b. (projekt je přímo zaměřen na podporu rovných příležitostí) 30 %, 0 5b. (projekt je přímo zaměřen na podporu rovných příležitostí) 30 %, 10 b. (přímo zaměřen), 5 b. (neutrální), 0 b. (negativní) Pro oblast podpory , 1.3, 2.2, 2.3, 3.1, 3.2, 4.1, Při bodování projektu jsou přiřazeny body jednotlivým subkritériím v rozmezí 0-10, resp. 0 5 pro rovné příležitosti. Výsledný počet bodů hodnoceného projektu je určován počtem dosažených bodů za jednotlivá kritéria a vahou celé skupiny kritérií. Hodnocení tohoto kritéria provádí dva pracovníci územního odboru ÚRR (administrátoři), kteří jsou navrženi vedoucím územního odboru ÚRR. Hodnotitel posoudí, jak projekt přispívá k naplnění horizontálních témat na základě toho, jak žadatel v žádosti popíše vlivy projektu na ně. Posouzení dopadu projektu na rovné příležitosti probíhá na základě údajů v BENEFIT7, záložka Rovné příležitosti. 5.2 Neutrální vliv projektu: V tomto případě je přístupná pouze záložka Horizontální témata, kde žadatel uvede své prohlášení, že projekt nemá negativní vliv na žádné z horizontálních témat. Projekt nezískává žádné body v sekci hodnocení horizontálních témat. 17

18 5.1.4 Princip rovných příležitostí a strategické dokumenty Evropská unie se při realizaci kohezní politiky řídí schválenými Strategickými obecnými zásadami Společenství (SOZS), v nichž jsou definovány úkoly politiky hospodářské a sociální soudržnosti pro období Každý členský stát vytvoří svůj Národní rozvojový plán (NRP) popisující hlavní rozvojové problémy země. Dokumentem představujícím soulad NRP a SOZS a vymezujícím tak podobu realizace politiky hospodářské a sociální soudržnosti na území členského státu je Národní strategický referenční rámec (NSRR). Národní strategický referenční rámec (NSRR) představuje základní programový dokument České republiky pro využívání fondů Evropské unie v období a udává systém operačních programů, jejichž prostřednictvím jsou jednotlivé cíle politiky soudržnosti realizovány. Obr. 2: Soustava strategických dokumentů Zdroj: Přístup k začleňování rovných příležitostí do implementace ROP SV musí být v souladu s legislativou a strategickými dokumenty EU a národními dokumenty ČR. Závěry základní analýzy souladu mezi ROP SV a ostatními relevantními dokumenty jsou následující. Ve strategickém dokumentu Obecné zásady Společenství se neobjevují žádné konkrétní odkazy v textu na problematiku rovných příležitostí. Téma rovných příležitostí je však součástí Nařízení Rady (ES) č. 1083/2006, kde jsou obsahem článku 16, ve kterém je zmiňována rovnost žen a mužů a zákaz diskriminace a dále v článcích 63 a 64 v podobě zřízení a složení monitorovacího výboru. Dále lze konstatovat, že téma rovných příležitostí je předmětem zájmu především hierarchicky nižších dokumentu, resp. dokumentů na národní úrovni. Konkrétně se jedná o Národní strategický referenční rámec, kde jsou rovné příležitosti předmětem kapitoly vymezující Strategické cíle, priority a opatření NSRR, kde je jedním z opatření Prosazovat rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce (NSRR, s. 44). Mimo NSRR se na rovné příležitosti zaměřuje i Národní rozvojový plán, který v kapitole Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce charakterizuje situaci v České republice z pohledu rovných příležitostí (NRP, s. 63). 18

19 Další dokumenty, které byly předmětem výzkumu, spadají do dokumentace ROP SV. Konkrétně se jedná o Programový dokument ROP SV, kde jsou rovné příležitosti součástí kapitoly 4.4.C.6 Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce, kde se řeší problém rovných příležitostí nejen z obvyklého pohledu muži vs. ženy. Dále v kapitole 5.2 Hlavní znaky strategie, kde se řeší princip uplatňování rovných příležitostí. V kapitole 5.13 Horizontální témata jsou rovné příležitosti řešeny jako jedno z horizontálních témat pro programové období V kapitole 5.16 Proces partnerství je problematika rovných příležitostí zmíněna v rámci oblastí činností některých zúčastněných NNO. V kapitole 5.19 Koordinace ROP SV s tématickými operačními programy jsou rovné příležitosti zahrnuty do úkolu sledování plnění horizontálních témat. V kapitole 6.4.D Oblast podpory 2.1 Rozvoj regionálních center jsou rovné příležitosti zmiňovány v kapitole věnující se před-výběru IPRM. V kapitole 6.6.N Koordinace s intervencemi dalších programů jsou rovné příležitosti součástí zaměření projektů podporovaných např. prostřednictvím intervencí OP VK. Dále jsou v Programovém dokumentu ROP SV rovné příležitosti zmiňovány v kapitole 8.1 Implementace programu, kde jsou předmětem problematiky odpovědnosti Výboru Regionální rady. Dále pak v kapitole 8.5 Monitorování, kde jsou zmiňovány v souvislosti s nominováním zástupců a v kapitole 8.6 Hodnocení programu, kde jsou součástí poznámky pod čarou č. 26. Dalším zkoumaným dokumentem byl Prováděcí dokument ROP SV, kde jsou rovné příležitosti zmiňovány v kapitolách věnujících se před-výběru IPRM (kap. 7.1.E Typ podpory), úkolům řídícího orgánu (kap Implementace programu), odpovědnosti Výboru Regionální rady (taktéž) a nominování zástupců (kap Monitorování). Řídící orgán zřizuje dle článku 63 a 64 obecného nařízení do tří měsíců ode dne schválení operačního programu Evropskou komisí monitorovací výbor při respektování principu rovných příležitostí. Bližší informace o monitorovacím výboru jsou uvedeny níže. V Operačním manuálu ROP NUTS II Severovýchod jsou rovné příležitosti součástí kapitoly 4.3 Soulad legislativy ČR s politikami Evropských společenství, ve které definuje pojetí rovných příležitostí. Dále je tento princip součástí kapitoly , která je zaměřena na věcné vymezení jednotlivých odborů ŘO. Hodnocení vlivů intervencí na rovné příležitosti je popsáno v kapitole č věnující se Průběžnému hodnocení a proces informování o rovných příležitostech je popsán v kapitole č Obsah komunikačního plánu. Součástí Operačního manuálu je příloha č Pokyny pro hodnocení ROP NUTS II Severovýchod, která rovné příležitosti popisuje jako nedílnou součást procesu hodnocení. Dalším analyzovaným dokumentem byla Příručka pro žadatele a příjemce ROP SV, kde jsou rovné příležitosti předmětem přílohy Čestné prohlášení v kapitolách Povinné přílohy k etapové zprávě s žádostí o platbu, Povinné přílohy k závěrečné zprávě s žádostí o platbu a Povinné přílohy k monitorovací zprávě o zajištění udržitelnosti projektu. Nedílnou součástí Příručky pro žadatele a příjemce je příloha Horizontální témata a jejich naplňování projekty, která se podrobně věnuje horizontálním tématům, resp. rovným příležitostem. V této příloze jsou uvedena kritéria rovných příležitostí, ke kterým se žadatelé mají možnost vyjádřit v rámci zadávání žádosti do webové aplikace Benefit7. Příloha Bodovací kritéria specifikuje proces přidělování bodů v rámci hodnocení oblasti horizontálních témat (rovných příležitostí) dle jednotlivých oblastí podpor. 19

20 V dokumentu Pokyny pro vyplnění webové žádosti ROP Severovýchod, které jsou rovněž součástí příloh PpŽaP, jsou rovné příležitosti zmíněny v rámci popisu funkčnosti záložky Projekt, kde se uvádí, jaký vliv má projekt na rovné příležitosti. Pokud žadatel zatrhne, že projekt má pozitivní vliv na rovné příležitosti, zaktivní se mu kritéria rovných příležitostí, která má k výběru vzhledem k cílům a dopadům daného projektu. Rovné příležitosti jsou dále popsány v souvislosti se záložkou Horizontální témata, kde žadatel musí prokázat, že projekt nemá negativní vliv na rovné příležitosti. Dalšími zkoumanými dokumenty byly Výroční zprávy za rok 2007 a V případě roku 2007 jsou rovné příležitostí součástí kapitoly 2.2. Informace o souladu s právními předpisy Společenství a podkapitoly Podpora rovných příležitostí, kde je princip rovných příležitostí konkrétně definován. Ve Výroční zprávě o realizaci ROP SV za rok 2008 jsou rovné příležitosti součástí kapitoly 3.2 Informace o souladu s právními předpisy Společenství a podkapitoly Podpora rovných příležitostí, kde je princip rovných příležitostí opět definován. Rovné příležitosti, resp. vliv projektů jednotlivých prioritních os na rovné příležitosti, jsou předmětem jednotlivých podkapitol v rámci částí zprávy věnujících se kvantitativní a kvalitativní analýze. Analýza projektů prioritní osy 1 je součástí kapitoly Rovné příležitosti, analýza projektů prioritní osy 2 v kapitole , projektů prioritní osy 3 v kapitole a projektů prioritní osy 4 v kapitole Jako poslední jsou rovné příležitosti ve Výroční zprávě za rok 2008 zmiňovány v souvislosti s jejich nerelevantním vztahem v prioritní ose 5. Dalšími dokumenty, které byly analyzovány, byla Zpráva o realizaci ROP SV pro MV, kde je v kapitole 9. Evaluace zmínka o zrealizování evaluačního projektu Hodnocení vlivu intervencí na rovné příležitosti. Dalším dokumentem řešícím oblast rovných příležitostí byl vzor dokumentu Monitorovací zpráva o udržitelnosti projektu, kde je zmínka o příspěvku projektu k zajištění rovných příležitostí. V průběžných monitorovacích zprávách realizátor projektu uvádí, zda-li v průběhu realizace došlo ke změně v oblasti rovných příležitostí. Z nabídky národních dokumentů se rovným příležitostem věnuje Národní akční plán sociálního začleňování , v jehož rámci jsou rovné příležitosti zahrnuty pod jeden z dílčích cílů Národního plánu. V dokumentech Priority a postupy vlády při prosazování rovnosti mužů a žen a Zpráva o plnění Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti mužů a žen je princip rovných příležitostí zúžen na genderovou problematiku rovnosti mužů a žen v prostředí české společnosti. Toto pojetí rovných příležitostí je chápáno i v případě dokumentu Doporučení Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů vypracovaného Radou vlády pro rovné příležitosti žen a mužů. V dokumentu Evropské komise Roadmap for Equality between Women and Men je princip rovných příležitostí rozebírán zejména z pohledu rovností mužů a žen z hlediska rovných ekonomických příležitostí mužů a žen, z hlediska většího přiblížení pracovního, soukromého a rodinného života mužů a žen, z hlediska zamezování násilí v mezilidských vztazích mužů a žen, z hlediska snižování vlivů genderových stereotypů ve společnosti a prosazení principu genderové rovnosti. 20

21 Významným dokumentem pro oblast rovných příležitostí je také Zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, kde jsou rovné příležitosti upraveny v paragrafu 6 v podobě zákazu diskriminace. Tato ustanovení mají vliv jak na úroveň jednotlivých projektů ve fázi výběru dodavatelů, tak i v případě realizace aktivit technické pomoci ROP SV. Monitorovací výbor a jeho složení 2 V souladu s čl. 63 a 64 obecného nařízení zřizuje monitorovací výbor členský stát po dohodě s ŘO do 3 měsíců od oznámení rozhodnutí o schválení operačního programu. Výbor je složen ze zástupců navržených příslušnými organizacemi a institucemi, které oslovila RR. Jednotlivé organizace nominují své zástupce v souladu s principem rovných příležitostí. Členy monitorovacího výboru jmenuje předseda RR a zohlední přitom nutnost naplnění principu partnerství, a pokud je to možné, rovné zastoupení mužů a žen. Cílem monitorovacího výboru je zajistit účinnost a kvalitu poskytované pomoci. Princip partnerství je v Monitorovacím výboru ROP Severovýchod zajištěn členstvím reprezentativních partnerských institucí z oblasti státní správy a územní samosprávy, hospodářské a sociální subjekty, nestátní neziskové organizace (zejména organizace působící v oblasti horizontálních témat, tedy subjekty prosazující rovnost mužů a žen a subjekty soustředěné na udržitelný rozvoj a ekologii). Současně je zajištěno i členství zástupců ostatních operačních programů ve smyslu dosažení synergie a partnerství. Z vlastního podnětu nebo na žádost monitorovacího výboru se práce monitorovacího výboru účastní zástupce Komise jako poradce. Členstvím jednotlivých partnerských subjektů v Monitorovacím výboru je zajištěna oboustranná provázanost, komunikace a koordinace informací a námětů mezi ŘO ROP SV a partnery a veřejností. Předseda RR zasílá prostřednictvím sekretariátu definitivní verzi programu spolu s podkladovými dokumenty pro zasedání výboru všem členům nebo jimi písemně pověřeným zástupcům před zasedáním výboru. Tímto je zajištěno, že všichni členové mají možnost se s dokumenty důkladně seznámit. V případě potřeby mohou být ustanoveny pracovní skupiny, pro řešení specifických problémů. Členové výboru jsou zástupci: řídicího orgánu ROP Severovýchod, krajů, statutárních měst, sociálních a hospodářských partnerů, profesních sdružení a akademické obce, nestátních neziskových organizací, PCO a AO, řídících orgánů dalších OP. Monitorovací výbor zpracovává svůj jednací řád a přijme jej po dohodě s ŘO za účelem výkonu svých povinností v souladu s obecným nařízením. Povinností monitorovacího výboru je zajistit dohled nad realizací ROP SV, zejména nad zajištěním souladu s předpisy ES a legislativou ČR, dosažením cílů programu při 2 Prováděcí dokument ROP NUTS II SV v5.0 ( ) 21

22 efektivním využití veřejných prostředků, aj.. Řídicí orgán bude vykonávat funkci sekretariátu monitorovacího výboru ROP SV. Monitorovací výbor bude zajišťovat zejména následující úkoly v souladu s čl. 65 obecného nařízení: a) sledování přípravy, realizace a vyhodnocení OP, jeho efektivnosti a účinnosti, b) posouzení a schválení kritérií pro výběr projektů, včetně veškerých revizí těchto kritérií, c) hodnocení postupu při dosahování konkrétních cílů OP a při dosahování cílů pro každou prioritní osu programu, d) analýza výsledků realizace OP, e) posouzení a schvalování výroční a závěrečné zprávy OP před jejich zasláním Evropské komisi, f) návrhy řídícímu orgánu k revizi či přezkoumání ROP SV za účelem dosažení cílů ROP SV, včetně finančního řízení, g) zváží a schválí veškeré návrhy na úpravu obsahu rozhodnutí komise o příspěvku ERDF. Dílčí shrnutí Dokumentace ROP Severovýchod je obecně zaměřená především na podporu rovných příležitostí v rámci stanovených cílových skupin (senioři, osoby se sníženou mobilitou, rodiče s dětmi, apod.), které jsou definovány na základě eventuálního specifického znevýhodnění ve společnosti. Oproti tomu vládní dokumenty Priority a postupy vlády při prosazování rovnosti mužů a žen, Zpráva o plnění Priorit a postupů vlády při prosazování rovnosti mužů a žen, Doporučení Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů či dokument Evropské komise Roadmap for Equality between Women and Men se zaměřují především na genderovou problematiku rovnosti mužů a žen ve společnosti a postavením dalších specifických skupin oproti dokumentaci ROP SV se přímo nezabývají. 5.2 Výstupy z IS MONIT Analýza projektů ROP SV a jejich vztah k rovným příležitostem V rámci vyhlášených výzev byly ze sestavy poskytnuté zadavatelem (ke dni ) zjištěny počty předložených a schválených projektů dle oblastí podpor (viz tab. 3). Projekty mohou nabývat v rámci hodnocení různých stavů. K analýze bylo přistoupeno tak, že projekty byly na základě jejich stavů integrovány do 3 skupin schválené projekty, neschválené projekty a ostatní. Seskupení probíhalo následovně: Do skupiny schválených projektů byly zahrnuty projekty, jejichž stavy odpovídaly následujícím statusům: - financování projektu ukončeno, - projekt doporučen k financování, - projekt v realizaci, - realizace projektu ukončena. 22

Horizontální témata od shora dolů v dokumentaci Seminář k rovným příležitostem

Horizontální témata od shora dolů v dokumentaci Seminář k rovným příležitostem Horizontální témata od shora dolů v dokumentaci Seminář k rovným příležitostem Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Odbor Rámce podpory Společenství Program Horizontální témata ve strukturálních fondech 2007

Více

HORIZONTÁLNÍ TÉMATA. Lucie Bendlová 24. 6. 2014

HORIZONTÁLNÍ TÉMATA. Lucie Bendlová 24. 6. 2014 HORIZONTÁLNÍ TÉMATA Lucie Bendlová 24. 6. 2014 Obsah OBSAH : Úvod Cíl horizontálních témat Neutrální vliv Rovné příležitosti Udržitelný rozvoj Horizontální témata obecně, dokumentace Zásada plnění HT Důsledky

Více

Evaluační plán ROP SZ na období

Evaluační plán ROP SZ na období EVALUAČNÍ PLÁN Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Severozápad Seznam použitých zkratek ČR DPH EK ES EU NOK OM OP OŘP PSE ROP SZ ROP SZ RR SZ ŘO ŘO ROP SZ ÚRR SZ Česká republika daň z

Více

Společného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost

Společného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost U S N E S E N Í Společného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost číslo 12 ze dne 3. prosince 2008 k Evaluačnímu plánu Operačního programu Praha Konkurenceschopnost

Více

EVIDENCE PROCESU PŘÍPRAVY, SCHVÁLENÍ A REVIZÍ (ČÁSTI) EVALUAČNÍHO PLÁNU 2010

EVIDENCE PROCESU PŘÍPRAVY, SCHVÁLENÍ A REVIZÍ (ČÁSTI) EVALUAČNÍHO PLÁNU 2010 ROČNÍ EVALUAČNÍ PLÁN Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Severozápad EVIDENCE PROCESU PŘÍPRAVY, SCHVÁLENÍ A REVIZÍ (ČÁSTI) EVALUAČNÍHO PLÁNU 2010 VYDÁNÍ Č. PLATNÉ OD ZPRACOVAL: ZREVIDOVAL:

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013)

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Možnosti financování vašich projektů z Evropského sociálního fondu Podporujeme vaši budoucnost Obsah prezentace Prioritní osy a oblasti podpory

Více

ROČNÍ ZHODNOCENÍ REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD ZA ROK 2008 Manažerské shrnutí

ROČNÍ ZHODNOCENÍ REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD ZA ROK 2008 Manažerské shrnutí ROČNÍ ZHODNOCENÍ REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD ZA ROK 2008 Manažerské shrnutí Manažerské shrnutí Evaluační aktivita Roční zhodnocení Regionálního operačního programu

Více

Roční evaluační plán

Roční evaluační plán Roční evaluační plán Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Severozápad na rok 2008 návrh verze 1.0 strana 1 z celku 9 EVIDENCE PROCESU PŘÍPRAVY, SCHVÁLENÍ A REVIZÍ (ČÁSTI) EVALUAČNÍHO PLÁNU

Více

EVROPSKÁ UNIE Evropské strukturální a. Pravidla pro realizaci projektů

EVROPSKÁ UNIE Evropské strukturální a. Pravidla pro realizaci projektů Pravidla pro realizaci projektů Obsah Obecné podmínky realizace projektů Pravidla řízení projektů Pravidla pro publicitu projektů Horizontální principy Veřejná podpora Indikátory Obecné podmínky I. Finanční

Více

Evaluační plán. REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM NUTS II SEVEROVÝCHOD pro rok Datum zveřejnění:

Evaluační plán. REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM NUTS II SEVEROVÝCHOD pro rok Datum zveřejnění: Evaluační plán REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM NUTS II SEVEROVÝCHOD pro rok 2014 Datum zveřejnění: 19. 11. 2013 Příloha č. 1, bod 43-10/2013 ~ 1 ~ Úvod Roční evaluační plán ROP Severovýchod pro rok 2014 vychází

Více

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava

Více

DŮVODOVÁ ZPRÁVA K PODKLADOVÝM DOKUMENTŮM

DŮVODOVÁ ZPRÁVA K PODKLADOVÝM DOKUMENTŮM DŮVODOVÁ ZPRÁVA K PODKLADOVÝM DOKUMENTŮM 1. zasedání Monitorovacího výboru Operačního programu Doprava 2014-2020 25. června 2015 Ministerstvo dopravy, Velké kolegium Statut a jednací řád Monitorovacího

Více

CLLD v prostředí integrovaných nástrojů. Příspěvek k semináři Příprava strategie komunitně vedeného místního rozvoje a její jednotlivé aspekty

CLLD v prostředí integrovaných nástrojů. Příspěvek k semináři Příprava strategie komunitně vedeného místního rozvoje a její jednotlivé aspekty CLLD v prostředí integrovaných nástrojů Příspěvek k semináři Příprava strategie komunitně vedeného místního rozvoje a její jednotlivé aspekty Přednášejí: Mgr. Jelena Kriegelsteinová 12. 3. 2014, Týnec

Více

Střednědobé hodnocení věcné a finanční realizace Národního strategického referenčního rámce

Střednědobé hodnocení věcné a finanční realizace Národního strategického referenčního rámce Střednědobé hodnocení věcné a finanční realizace Národního strategického referenčního rámce Programové období 2007 2013 Zpráva za evaluační oblast 3: Vyhodnocení přínosů NSRR a OP k horizontálním tématům

Více

Příprava na kohezní politiku EU nadnárodní, národní a krajská úroveň. Workshop pro zástupce ORP Olomouckého kraje,

Příprava na kohezní politiku EU nadnárodní, národní a krajská úroveň. Workshop pro zástupce ORP Olomouckého kraje, Příprava na kohezní politiku EU 2014+ - nadnárodní, národní a krajská úroveň Workshop pro zástupce ORP Olomouckého kraje, 26. 4. 2012, Přerov Hlavní milníky Strategie Evropa 2020 3/2010 5. kohezní zpráva

Více

Hodnocení monitorovacích informačních systémů Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod

Hodnocení monitorovacích informačních systémů Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod Hodnocení monitorovacích informačních systémů Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod Datum zveřejnění: 3.6.2009 ~ 1 ~ Hodnocení monitorovacích informačních systémů Regionálního operačního

Více

Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015

Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015 XVIII. celostátní finanční konference Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015 Základní informace o OP VVV Základní východiska Důraz na Specifická doporučení Rady pro ČR intervence

Více

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V 28 V 42 1.0 V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013)

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Obsah prezentace Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Příprava OP LZZ (vývoj, harmonogram) Popis OP LZZ Prioritní osy OP LZZ Finanční

Více

Aktuální úkoly v oblasti kohezní politiky se zaměřením na současnost a budoucnost

Aktuální úkoly v oblasti kohezní politiky se zaměřením na současnost a budoucnost Aktuální úkoly v oblasti kohezní politiky se zaměřením na současnost a budoucnost Daniel Braun Ministerstvo pro místní rozvoj Výroční konference OPPI Praha, 5. prosince 2011 Stav realizace NSRR v programové

Více

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Název odboru/úseku (vyhlašovatele): Odbor

Více

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA - ANALÝZA GRANTOVÝCH PROJEKTŮ PRIORITNÍ OSY 1 V RÁMCI 1. A 2. VÝZVY OPVK

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA - ANALÝZA GRANTOVÝCH PROJEKTŮ PRIORITNÍ OSY 1 V RÁMCI 1. A 2. VÝZVY OPVK ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA - ANALÝZA GRANTOVÝCH PROJEKTŮ PRIORITNÍ OSY 1 V RÁMCI 1. A 2. VÝZVY OPVK OBSAH: 1. Úvod... 3 2. Metodologie... 4 2.1 Základní nástroje sběr dat:... 4 2.2 Základní nástroje analýza a syntéza:...

Více

Výzva k předkládání žádostí o podporu v Operačním programu Technická pomoc

Výzva k předkládání žádostí o podporu v Operačním programu Technická pomoc Výzva k předkládání žádostí o podporu v Operačním programu Technická pomoc 1. Identifikace výzvy Prioritní osa Specifický cíl 1 Podpora řízení a koordinace Dohody o partnerství 1.1 - Vytvořit podmínky

Více

Statutární město Plzeň jako zprostředkující subjekt ITI Strategie plzeňské metropolitní oblasti. vyhlašuje

Statutární město Plzeň jako zprostředkující subjekt ITI Strategie plzeňské metropolitní oblasti. vyhlašuje Statutární město Plzeň jako zprostředkující subjekt ITI Strategie plzeňské metropolitní oblasti vyhlašuje 19. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu ZLEPŠENÍ

Více

Evropský sociální fond v ČR 2007 2013

Evropský sociální fond v ČR 2007 2013 Evropský sociální fond v ČR 2007 2013 26. 3. 2009 petr.leistner@mpsv.cz 1 Cíle EU pro léta 2007-13 1. Konvergence 2. Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost 3. Evropská územní spolupráce Petr.leistner@mpsv.cz

Více

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ VYHLAŠOVATEL ČR - ŘÍDÍCÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST (DÁLE OP VK) BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor technické pomoci vyhlašuje VÝZVU k předkládání

Více

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V 56 V 42 1.0 V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti

Více

MANAŽERSKÝ SOUHRN VÝROČNÍ ZPRÁVA O PROVÁDĚNÍ REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI MORAVSKOSLEZSKO ZA ROK 2011

MANAŽERSKÝ SOUHRN VÝROČNÍ ZPRÁVA O PROVÁDĚNÍ REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI MORAVSKOSLEZSKO ZA ROK 2011 Regionální rada regionu soudržnosti Moravskoslezsko Úřad Regionální rady MANAŽERSKÝ SOUHRN VÝROČNÍ ZPRÁVA O PROVÁDĚNÍ REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI MORAVSKOSLEZSKO ZA ROK 2011 ke

Více

Změna dokumentu IPRM Sídliště, místo pro život č. 2

Změna dokumentu IPRM Sídliště, místo pro život č. 2 Kapitola 14. Způsob výběru 1 Řídící výbor IPRM IOP provede výběr IPRM v IOP transparentním a nediskriminačním způsobem při respektování pravidel národního a komunitárního práva. Řídící výbor bude dbát

Více

Evaluace realizace Komunikačního plánu Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod a realizace komunikačních a propagačních aktivit

Evaluace realizace Komunikačního plánu Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod a realizace komunikačních a propagačních aktivit Evaluace realizace Komunikačního plánu Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod a realizace komunikačních a propagačních aktivit Datum zveřejnění: 19. 12. 2010 Verze: 1.7 (finální) 1 Manažerské

Více

Příloha č. 1 - Výčet metodických pokynů či jejich částí závazných pro Program rozvoje venkova

Příloha č. 1 - Výčet metodických pokynů či jejich částí závazných pro Program rozvoje venkova Příloha č. 1 - Výčet metodických pokynů či jejich částí závazných pro Program rozvoje venkova Usnesením vlády ČR č. 540/2015 ze dne 8. července 2015 došlo k vyjmutí Programu rozvoje venkova na období let

Více

Statut MONITOROVACÍHO VÝBORU OPERAČNÍHO PROGRAMU ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Statut MONITOROVACÍHO VÝBORU OPERAČNÍHO PROGRAMU ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ Statut MONITOROVACÍHO VÝBORU OPERAČNÍHO PROGRAMU ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ Identifikační číslo: MAD 13 Příloha OM OP RLZ A1 1/7 Řízená kopie elektronická 15.1.2008 Číslo vydání: 1 Číslo revize: 2 Strana 1

Více

Příloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu

Příloha č. 1 Smlouvy o dílo. Popis projektu. Očekávaný přínos projektu Příloha č. 1 Smlouvy o dílo Popis projektu Individuální projekt Libereckého kraje Podpora procesů střednědobého plánování, síťování a financování sociálních služeb v Libereckém kraji (dále jen projekt)

Více

Rizika a budoucnost evropských fondů z pohledu koordinátora

Rizika a budoucnost evropských fondů z pohledu koordinátora Rizika a budoucnost evropských fondů z pohledu koordinátora Ing. Daniel Braun, M.A. Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Odbor řízení a koordinace NSRR 1 nok@mmr.cz Strategie pro období 2007 2013 (Evropský

Více

Úvodní konference k tvorbě Programu rozvoje Libereckého kraje Liberec

Úvodní konference k tvorbě Programu rozvoje Libereckého kraje Liberec Úvodní konference k tvorbě Programu rozvoje Libereckého kraje 2014 2020 3.6.2013 Liberec Plánovací období 2014-2020 na evropské, národní a krajské úrovni Odbor regionálního rozvoje a evropských projektů

Více

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava

Více

Výzva k předkládání grantových projektů

Výzva k předkládání grantových projektů Výzva k předkládání grantových projektů 1/6 Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor trhu práce Správy služeb zaměstnanosti vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Operačního

Více

vyhlašuje 4. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu

vyhlašuje 4. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu MAS Litomyšlsko jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje Strategie komunitně vedeného místního rozvoje území MAS Litomyšlsko 2014 2020 vyhlašuje 4. výzvu k předkládání žádostí o podporu

Více

Statut Regionální stálé konference pro území Moravskoslezského kraje

Statut Regionální stálé konference pro území Moravskoslezského kraje Statut Regionální stálé konference pro území Moravskoslezského kraje Preambule 1. V programovém období 2014-2020 Evropské unie jsou uplatňovány principy územní dimenze. Územní dimenzí se rozumí zacílení

Více

Regionální operační program NUTS II Severovýchod

Regionální operační program NUTS II Severovýchod Regionální operační program NUTS II Severovýchod Řízení projektů financovaných z fondů Evropské unie Hotel Studánka, Rychnov nad Kněžnou, 25.11.2010 ROP Severovýchod Víceletý rozvojový programový dokument,

Více

Roční zpráva o realizaci komunikačního plánu

Roční zpráva o realizaci komunikačního plánu Roční zpráva o realizaci komunikačního plánu Regionálního operačního programu regionu soudržnosti Jihozápad Verze 2.0 ke dni 3. 1. 2014, revize č. 1 ke dni 15. 7. 2014-1 - OBSAH 1. Úvod 5 2. Realizace

Více

Magistrát města Olomouce jako zprostředkující subjekt ITI Strategie Olomoucké aglomerace

Magistrát města Olomouce jako zprostředkující subjekt ITI Strategie Olomoucké aglomerace Magistrát města Olomouce jako zprostředkující subjekt ITI Strategie Olomoucké aglomerace vyhlašuje 22. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu REKONSTRUKCE,

Více

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Obsah 1. Klíčové dokumenty pro přípravu OP VVV 2. Hlavní záměry a strategie programu 3. Prioritní osy 4. Harmonogram přípravy Klíčové dokumenty pro přípravu

Více

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava

Více

MONITOROVACÍ VÝBORY A KONFERENCE OP RYBÁŘSTVÍ ( ) je spolufinancován Evropskou unií.

MONITOROVACÍ VÝBORY A KONFERENCE OP RYBÁŘSTVÍ ( ) je spolufinancován Evropskou unií. Projekt: CZ.10.6.125/6.1/0.0/15_999/0000135 VÝROČNÍ KONFERENCE 2015 OP RYBÁŘSTVÍ Řídicí orgán Operačního programu Rybářství (dále ŘO OP Rybářství ) je povinen zajistit účinnou a efektivní realizaci Operačního

Více

1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST

1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST 1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST v rámci Regionální stálé konference KHK pro potřeby tvorby Regionálního akčního plánu KHK 23. 10. 2014 Hradec Králové Schválené operační programy 2014 2020 =

Více

MAS České středohoří jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS České středohoří, z.s. na období

MAS České středohoří jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS České středohoří, z.s. na období MAS České středohoří jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS České středohoří, z.s. na období 2014 2020 vyhlašuje 3. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného

Více

Výzva I programu podpory Technická pomoc

Výzva I programu podpory Technická pomoc MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU Řídící orgán OPERAČNÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ A INOVACE PRO KONKURENCESCHOPNOST 2014 2020 Výzva I programu podpory Technická pomoc Název programu podpory Prioritní osa operačního

Více

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ PRO KRAJE, MIMO HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY V OBLASTI PODPORY 3.1 PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Verze č: 08 Revize od: 30.6.2014Výzva platná do: 30.06.2014

Více

Monitorovací indikátory ROP Moravskoslezsko v roce 2008

Monitorovací indikátory ROP Moravskoslezsko v roce 2008 Evaluační studie závěrečná zpráva Monitorovací indikátory ROP Moravskoslezsko v roce 2008 22.1.2009 Úřad Regionální rady regionu soudržnosti Moravskoslezsko Odbor programování a metodiky Obsah Použité

Více

Ministerstvo vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu

Ministerstvo vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu Ministerstvo vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu Strategické projekty Smart Administration 1. Identifikace výzvy Číslo

Více

Operační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Operační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant. Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014

Více

Příloha č. 1 Výzvy č. 5 zprostředkujícího subjektu ITI Pražské metropolitní oblasti

Příloha č. 1 Výzvy č. 5 zprostředkujícího subjektu ITI Pražské metropolitní oblasti Příloha č. 1 Výzvy č. 5 zprostředkujícího subjektu ITI Pražské metropolitní oblasti Kritéria pro hodnocení integrovaných projektů realizovaných prostřednictvím ITI Pražské metropolitní oblasti Výzva č.

Více

Výběrová kritéria pro výzvu 5.3 Efektivní systém hodnocení programů účelové podpory

Výběrová kritéria pro výzvu 5.3 Efektivní systém hodnocení programů účelové podpory Příloha A) Výběrová kritéria pro výzvu 5.3 Efektivní systém hodnocení programů účelové podpory Proces hodnocení projektů v rámci výzvy 5.3 oblasti podpory 3.2 prioritní osy 3 OP VaVpI sestává ze dvou částí.

Více

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 XVII. celostátní finanční konference Mgr. Lenka Kaucká, MPSV Praha 4. prosince 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření OP Zaměstnanost

Více

VYPOŘÁDÁNÍ PŘIPOMÍNEK PŘIPRAVOVANÉ VÝZVY V RÁMCI OBLASTI PODPORY 3.4

VYPOŘÁDÁNÍ PŘIPOMÍNEK PŘIPRAVOVANÉ VÝZVY V RÁMCI OBLASTI PODPORY 3.4 VYPOŘÁDÁNÍ PŘIPOMÍNEK PŘIPRAVOVANÉ VÝZVY V RÁMCI OBLASTI PODPORY 3.4 V rámci připomínkování zveřejněného návrhu výzvy bylo zasláno celkem 146 připomínek od 37 subjektů. Připomínky byly členěny do okruhů

Více

Ministerstvo pro místní rozvoj ČR

Ministerstvo pro místní rozvoj ČR Ministerstvo pro místní rozvoj ČR vyhlašuje od 14. května 2008 výzvu k podávání žádostí o podporu na období 2007 2010 v rámci Operačního programu Technická pomoc (dále jen OPTP ) Prioritní osy Číslo výzvy

Více

Spolupráce MAS a ÚRR v rámci územní dimenze Ing. Erika Šteflová ÚRR Jihlava

Spolupráce MAS a ÚRR v rámci územní dimenze Ing. Erika Šteflová ÚRR Jihlava Spolupráce MAS a ÚRR v rámci územní dimenze Ing. Erika Šteflová ÚRR Jihlava Východiska pro zapojení ÚRR do implementace IROP Dohoda o partnerství schválena EK dne 26. srpna 2014 definuje IROP jako program

Více

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V 08 V331 1.0 V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti

Více

ČR Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

ČR Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Krajské akční plány rozvoje vzdělávání Č.j.: MSMT 7246/2015-2 ČR Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ŘÍDICÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ vyhlašuje Avízo pro žadatele o

Více

Magistrát města Olomouce jako zprostředkující subjekt Strategie ITI Olomoucké aglomerace. vyhlašuje 14. výzvu k předkládání žádostí o podporu

Magistrát města Olomouce jako zprostředkující subjekt Strategie ITI Olomoucké aglomerace. vyhlašuje 14. výzvu k předkládání žádostí o podporu Magistrát města Olomouce jako zprostředkující subjekt Strategie ITI Olomoucké aglomerace vyhlašuje 14. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu REKONSTRUKCE,

Více

KRITÉRIA PRO VÝBĚR IPRÚ č. 20/ podoblast podpory V 20 VK 1.0_3.1.2

KRITÉRIA PRO VÝBĚR IPRÚ č. 20/ podoblast podpory V 20 VK 1.0_3.1.2 KRITÉRIA PRO VÝBĚR IPRÚ č. 20/2010 - podoblast podpory 3.1.2 V 20 VK 1.0_3.1.2 Revize. č. Předmět revize Strana Platné od Podpis a datum... 10 Verze č. 1 10 Za zpracovatelský tým Ověřil Schválil Jméno

Více

Kritéria pro hodnocení integrovaných projektů realizovaných prostřednictvím integrovaných územních investic (ITI) ITI Pražské metropolitní oblasti

Kritéria pro hodnocení integrovaných projektů realizovaných prostřednictvím integrovaných územních investic (ITI) ITI Pražské metropolitní oblasti Kritéria pro hodnocení integrovaných projektů realizovaných prostřednictvím integrovaných územních investic (ITI) ITI Pražské metropolitní oblasti Kritéria formálních náležitostí pro integrované projekty

Více

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti Střední Morava

Více

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ Č.j.: 29 096/2007-41 VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Více

Kritéria pro hodnocení integrovaných projektů realizovaných prostřednictvím integrovaných územních investic (ITI) ITI ostravské aglomerace

Kritéria pro hodnocení integrovaných projektů realizovaných prostřednictvím integrovaných územních investic (ITI) ITI ostravské aglomerace Kritéria pro hodnocení integrovaných projektů realizovaných prostřednictvím integrovaných územních investic (ITI) ITI ostravské Kritéria formálních náležitostí pro integrované projekty ITI ostravské Název

Více

I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í. MANAŽERSKÉ SHRNUTÍ VÝSTUPU PROJEKTU Studie a analýzy I. :

I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í. MANAŽERSKÉ SHRNUTÍ VÝSTUPU PROJEKTU Studie a analýzy I. : MANAŽERSKÉ SHRNUTÍ VÝSTUPU PROJEKTU Studie a analýzy I. : Zpráva o hlavních zjištěních projektu Analýza informovanosti potenciálních žadatelů o možnostech čerpání prostředků ESF v rámci OP VK a o konkrétních

Více

ZPRÁVA O REALIZACI REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU

ZPRÁVA O REALIZACI REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU ZPRÁVA O REALIZACI REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI STŘEDNÍ ČECHY PRO 5. ZASEDÁNÍ MONITOROVACÍ HO VÝBORU Z A OBDOBÍ OD 1. DUBN A DO 31. SRPN A 2008 REGION ÁLNÍ R AD A REGI O NU SOUDRŽNOST

Více

Statut Monitorovacího výboru Regionálního operačního programu Střední Morava

Statut Monitorovacího výboru Regionálního operačního programu Střední Morava Statut Monitorovacího výboru Regionálního operačního programu Střední Morava ČÁST 1 OBECNÁ USTANOVENÍ Článek 1 Úvodní ustanovení (1) Regionální rada regionu soudržnosti Střední Morava jako Řídící orgán

Více

MONITOROVACÍ VÝBORY A KONFERENCE OP RYBÁŘSTVÍ ( ) je spolufinancován Evropskou unií.

MONITOROVACÍ VÝBORY A KONFERENCE OP RYBÁŘSTVÍ ( ) je spolufinancován Evropskou unií. Projekt: CZ.10.6.125/6.1/0.0/15_999/0000135 VÝROČNÍ KONFERENCE 2015 OP RYBÁŘSTVÍ Řídicí orgán Operačního programu Rybářství (dále ŘO OP Rybářství ) je povinen zajistit účinnou a efektivní realizaci Operačního

Více

Příloha č. 7 Koordinační mechanismus pro oblast veřejné správy

Příloha č. 7 Koordinační mechanismus pro oblast veřejné správy Příloha č. 7 Koordinační mechanismus pro oblast veřejné správy Verze 1.1 ze dne Koordinační mechanismus pro oblast veřejné správy 1 Koordinační mechanismus byl vytvořen pro oblast veřejné správy s cílem

Více

Analýza rovných příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami

Analýza rovných příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Analýza rovných příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami pro výzvu č. 02 globálního grantu Olomouckého kraje Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků

Více

Jak fungují evropské dotace

Jak fungují evropské dotace Jak fungují evropské dotace Ing. Marcela Tomášová m.tomasova@regionhranicko.cz 14. října 2008 Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova: Evropa investuje do venkovských oblastí Základní principy získávání

Více

SOCIÁLNÍCH SLUŽEB I.

SOCIÁLNÍCH SLUŽEB I. MAS Mohelnicko, z.s. jako nositel Strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS Mohelnicko na období 2014-2020 vyhlašuje 2. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního

Více

Role MV v oblasti egovernmentu v programovém období 2014-2020

Role MV v oblasti egovernmentu v programovém období 2014-2020 Role MV v oblasti egovernmentu v programovém období 2014-2020 Konference e-government 20:10 Mikulov, 8. 9. 9. 2015 Mgr. Jiří Zmatlík náměstek ministra vnitra pro řízení sekce ekonomiky, strategií a evropských

Více

PRAVIDLA PRO REALIZACI PROJEKTŮ

PRAVIDLA PRO REALIZACI PROJEKTŮ 1 PRAVIDLA PRO REALIZACI PROJEKTŮ Obecné podmínky realizace projektů Pravidla řízení projektů Pravidla pro publicitu projektů Horizontální principy Veřejná podpora Indikátory 2 OBECNÉ PODMÍNKY Finanční

Více

Seminář k 1. výzvě k předkládání grantových projektů. Globální granty Olomouckého kraje na léta

Seminář k 1. výzvě k předkládání grantových projektů. Globální granty Olomouckého kraje na léta Seminář k 1. výzvě k předkládání grantových projektů Globální granty Olomouckého kraje na léta 2007-2013 Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Řídícím orgánem: MŠMT ČR spolufinancování bude

Více

Magistrát města Olomouce jako zprostředkující subjekt Strategie ITI Olomoucké aglomerace. vyhlašuje 16. výzvu k předkládání žádostí o podporu

Magistrát města Olomouce jako zprostředkující subjekt Strategie ITI Olomoucké aglomerace. vyhlašuje 16. výzvu k předkládání žádostí o podporu Magistrát města Olomouce jako zprostředkující subjekt Strategie ITI Olomoucké aglomerace vyhlašuje 16. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu ZKVALITNĚNÍ

Více

SEMINÁŘ PRO ŽADATELE MAS PODHŮŘÍ ŽELEZNÝCH HOR

SEMINÁŘ PRO ŽADATELE MAS PODHŮŘÍ ŽELEZNÝCH HOR SEMINÁŘ PRO ŽADATELE MAS PODHŮŘÍ ŽELEZNÝCH HOR 7. červen 2018 V 10:00 hodin Kancelář MAS, Sladovnická 198, Chotěboř 1 PROVÁZANOST VÝZVY S IROP IROP výzva č. 62 Sociální infrastruktura Integrované projekty

Více

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST www.esfcr.cz Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Název odboru/úseku (vyhlašovatele): Odbor

Více

ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ Č.j.: 8457/2008-41 ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ŘÍDÍCÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST (DÁLE OP VK) vyhlašuje PRŮBĚŽNOU

Více

KOMUNIKAČNÍ AKČNÍ PLÁN. Operační program Rozvoj lidských zdrojů

KOMUNIKAČNÍ AKČNÍ PLÁN. Operační program Rozvoj lidských zdrojů KOMUNIKAČNÍ AKČNÍ PLÁN Operační program Rozvoj lidských zdrojů VERZE 1.2 ČERVEN 2005 17. 6. 2005 Číslo vydání: 1 Číslo revize: 2 Strana 12 z 14 OBSAH 1 ÚVOD... 3 2 CÍLE A CÍLOVÉ SKUPINY... 5 2.1 Cíle...

Více

5. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu

5. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu MAS Strakonicko, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje STRAKONICKO - místo pro život" na období 2014 2020 vyhlašuje 5. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního

Více

MAS POHODA IROP Sociální podnikání I

MAS POHODA IROP Sociální podnikání I Místní akční skupina POHODA venkova, z.s. jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území Místní akční skupiny POHODA venkova na období

Více

MAS MOST Vysočiny jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS MOST Vysočiny na období

MAS MOST Vysočiny jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS MOST Vysočiny na období MAS MOST Vysočiny jako nositel strategie komunitně vedeného místního rozvoje SCLLD pro území MAS MOST Vysočiny na období 2014 2020 vyhlašuje III. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního

Více

Aktuální stav OP VVV

Aktuální stav OP VVV OP VVV Aktuální stav OP VVV 6. 1. 2014 byl zveřejněn indikativní harmonogram výzev OP VVV pro rok 2015 13. 3. 2015 byla finální verze OP VVV po vypořádání připomínek znovu oficiálně předložena Evropské

Více

vyhlašuje: pro: Ministerstvo vnitra ČR

vyhlašuje: pro: Ministerstvo vnitra ČR Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo vnitra České republiky Název odboru/úseku (vyhlašovatele): Odbor strukturálních fondů Role v implementační struktuře OP LZZ: Zprostředkující subjekt vyhlašuje:

Více

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V 08 V31 1.0 V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti

Více

Statut MONITOROVACÍHO VÝBORU REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ. Článek 1 Úvodní ustanovení

Statut MONITOROVACÍHO VÝBORU REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ. Článek 1 Úvodní ustanovení Statut MONITOROVACÍHO VÝBORU REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Regionální rada regionu soudržnosti Severozápad (dále

Více

7 let ROP JV. 7 let IROP? Mgr. Richard Hubl Úřad Regionální rady Jihovýchod

7 let ROP JV. 7 let IROP? Mgr. Richard Hubl Úřad Regionální rady Jihovýchod 7 let ROP JV 7 let IROP? Mgr. Richard Hubl Úřad Regionální rady Jihovýchod Jsme na dotacích závislí? Závěrečné výzvy programového období 2007 2013 Podpořené projekty ROP JV a podpora brownfieldů Osa 2

Více

PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST Výzva pro předkládání individuálních projektů OP LZZ PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST WWW.ESFCR.CZ Název subjektu (vyhlašovatele): Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Název odboru/úseku (vyhlašovatele):

Více

Shrnutí Výroční zprávy o implementaci Operačního programu Rybářství za rok pro veřejnost

Shrnutí Výroční zprávy o implementaci Operačního programu Rybářství za rok pro veřejnost Shrnutí Výroční zprávy o implementaci Operačního programu Rybářství 2014 2020 za rok 2016 pro veřejnost 1 Úvod Výroční zpráva o implementaci Operačního programu Rybářství je zpracována na základě článku

Více

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y V 32 V 42 1.0 V souladu s Regionálním operačním programem regionu soudržnosti Střední Morava (dále jen ROP Střední Morava) vyhlašuje Výbor Regionální rady regionu soudržnosti

Více

Kritéria pro hodnocení integrovaných projektů realizovaných prostřednictvím integrovaných územních investic (ITI) ITI ostravské aglomerace

Kritéria pro hodnocení integrovaných projektů realizovaných prostřednictvím integrovaných územních investic (ITI) ITI ostravské aglomerace Kritéria pro hodnocení integrovaných projektů realizovaných prostřednictvím integrovaných územních investic (ITI) ITI ostravské aglomerace Kritéria formálních náležitostí pro integrované projekty ITI ostravské

Více

Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha. Statut

Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha. Statut Statut MONITOROVACÍHO VÝBORU JEDNOTNÉHO PROGRAMOVÉHO DOKUMENTU PRO CÍL 3 REGIONU NUTS 2 HLAVNÍ MĚSTO PRAHA ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále

Více

MPSV, odbor řízení pomoci z ESF VEŘEJNÁ ZAKÁZKA

MPSV, odbor řízení pomoci z ESF VEŘEJNÁ ZAKÁZKA MPSV, odbor řízení pomoci z ESF ZADÁVACÍ DOKUMENTACE PRO PROJEKTY HRAZENÉ Z TECHNICKÉ POMOCI OP RLZ DLE OPATŘENÍ 5.2 OSTATNÍ OPRÁVNĚNÉ ČINNOSTI VEŘEJNÁ ZAKÁZKA ANALÝZA PŘÍSTUPU ŽEN IMIGRANTEK A MUŽŮ IMIGRANTŮ

Více

OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ

OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ Kde získat další informace? http://opvvv.msmt.cz http://www.msmt.cz https://www.facebook.com/opvvv/ OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ opvvv@msmt.cz Informace o ostatních operačních programech:

Více

Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími

Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími Monitorovací ukazatele sledované rozvojovými partnerstvími 1 Obsah prezentace: princip monitorování širší kontext monitorovacích indikátorů u Programu Iniciativy Společenství EQUAL společné minimum EK

Více

SEMINÁŘ PRO ŽADATELE MAS PODHŮŘÍ ŽELEZNÝCH HOR

SEMINÁŘ PRO ŽADATELE MAS PODHŮŘÍ ŽELEZNÝCH HOR SEMINÁŘ PRO ŽADATELE MAS PODHŮŘÍ ŽELEZNÝCH HOR 7. června 2018 ve 13:00 hodin Kancelář MAS, Sladovnická 198, Chotěboř 1 PROVÁZANOST VÝZVY S IROP IROP výzva č. 65 Sociální podnikání Integrované projekty

Více

OP Zaměstnanost

OP Zaměstnanost OP Zaměstnanost 2014-2020 Konference: Komunitně vedený místní rozvoj a jeho příspěvek k rozvoji území Pardubice 13. listopadu 2014 Obsah prezentace Současný stav přípravy OP Zaměstnanost (OPZ) Věcné zaměření

Více