Evropský sociální fond v ČR

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Evropský sociální fond v ČR 2007 2013"

Jan Němeček
před 1 lety
Počet zobrazení:

Transkript

1 Evropský sociální fond v ČR

2 Cíle EU pro léta Konvergence 2. Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost 3. Evropská územní spolupráce 2

3 Cíle Finanční nástroj Cíle Finanční nástroj Fond soudržnosti Fond soudržnosti Cíl 1 ERDF ESF EAGGF orientační sekce FIFG Konvergence Fond soudržnosti ERDF ESF Cíl 2 Cíl 3 ERDF ESF ESF Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost -regionální úroveň -národní úroveň ERDF ESF INTERREG ERDF URBAN EQUAL ERDF ESF Evropská územní spolupráce ERDF LEADER+ EAGGF orientační sekce Rozvoj venkova a restrukturalizace rybolovu mimo rámec Cíle 1 EAGGF záruční sekce FIFG Problematika rozvoje venkova a rybolovu nebude nadále součástí politiky soudržnosti, ale zařadí se pod Společnou zemědělskou politiku. 9 CÍLŮ 6 FINANČNÍCH NÁSTROJŮ 3 CÍLE 3 FINANČNÍ NÁSTROJE 3

4 Evropské dotační programy v ČR Konvergence Tematické operační programy OP Podnikání a inovace OP Životní prostředí OP Doprava OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost OP Výzkum a vývoj pro inovace OP Lidské zdroje a zaměstnanost Integrovaný operační program OP Technická pomoc Regionální operační programy ROP NUTS II Jihovýchod ROP NUTS II Jihozápad ROP NUTS II Moravskoslezsko ROP NUTS II Severovýchod ROP NUTS II Severozápad ROP NUTS II Střední Čechy ROP NUTS II Střední Morava Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost OP Praha Konkurenceschopnost OP Praha Adaptabilita Evropská územní spolupráce INTERACT II ESPON 2013 OP Meziregionální spolupráce OP Nadnárodní spolupráce OP Přeshraniční spolupráce ČR - Bavorsko OP Přeshraniční spolupráce ČR - Polsko OP Přeshraniční spolupráce ČR - Rakousko OP Přeshraniční spolupráce ČR - Sasko OP Přeshraniční spolupráce ČR - Slovensko Program rozvoje venkova Norské fondy 4

5 Cíle Evropského sociálního fondu Pomoc nezaměstnaným lidem při vstupu na trh práce Rovné příležitosti pro všechny při přístupu na trh práce Sociální začleňování, pomoc lidem ze znevýhodněných sociálních skupin při vstupu na trh práce Celoživotní vzdělávání Rozvoj kvalifikované a přizpůsobivé pracovní síly Zavádění moderních způsobů organizace práce a podnikání Zlepšení přístupu a účasti žen na trhu práce Boj se všemi formami diskriminace a nerovnostmi souvisejícími s trhem práce 5

6 Evropský sociální fond ESF Operační programy OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost OP Lidské zdroje a zaměstnanost OP Praha Adaptabilita 6

7 OP Lidské zdroje a zaměstnanost Globální cíl Globální cíl Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Zvýšit zaměstnanost a zaměstnatelnost lidí včr na úroveň průměru 15 nejlepších zemí EU je rozveden ve specifických cílech, které budou naplňovány prostřednictvím jednotlivých prioritních os. Specifické cíle Zvýšení adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů Zlepšení přístupu k zaměstnání a prevence nezaměstnanosti Posílení integrace osob ohrožených sociálním vyloučením nebo sociálně vyloučených Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb Zintenzivnění mezinárodní spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti 7

8 OP Lidské zdroje a zaměstnanost Adaptabilita Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků Zvýšení adaptability zaměstnanců restrukturalizovaných podniků Aktivní politiky trhu práce Posílení aktivních politik zaměstnanosti Modernizace institucí a zavedení systému kvality služeb zaměstnanosti a jejich rozvoj Sociální integrace a rovné příležitosti Podpora sociální integrace a sociálních služeb Podpora sociální integrace příslušníků romských lokalit Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života Veřejná správa a veřejné služby - Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy Mezinárodní spolupráce Technická asistence 8

9 OP Praha Adaptabilita Globální cíl Globálním cílem OPPA je zvýšení konkurenceschopnosti Prahy posílením adaptability a výkonnosti lidských zdrojů a zlepšením přístupu k zaměstnání pro všechny. Naplnění globálního cíle v časovém horizontu programu (do roku 2013) přispěje k posílení udržitelného socioekonomického rozvoje regionu a ke zvýšení významu Prahy ve středoevropském prostoru v porovnání s ostatními metropolemi členských států. 9

10 OP Praha Adaptabilita Podpora rozvoje znalostní ekonomiky Podpora vstupu na trh práce Modernizace počátečního vzdělávání Technická asistence 10

11 OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Globální cíl Rozvoj vzdělanostní společnosti za účelem posílení konkurenceschopnosti ČR prostřednictvím modernizace systémů počátečního, terciárního a dalšího vzdělávání, jejich propojení do komplexního systému celoživotního učení a zlepšení podmínek ve výzkumu a vývoji. 11

12 OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Počáteční vzdělávání Zvyšování kvality ve vzdělávání Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízení Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj Vyšší odborné vzdělávání Vysokoškolské vzdělávání Lidské zdroje ve výzkumu a vývoji Partnerství a sítě Další vzdělávání Individuální další vzdělávání Podpora nabídky dalšího vzdělávání Systémový rámec celoživotního učení (cíl Konvergence) Systémový rámec počátečního vzdělávání Systémový rámec terciérního vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji Systémový rámec dalšího vzdělávání Technická asistence 12

13 Projekty financované z ESF 13

14 Architektura Operačních programů v ČR Evropská komise Platební a certifikační orgán Auditní orgán Monitorovací výbor Řídící orgán Zprostředkující subjekt Příjemce Partner projektu Cílové skupiny 14

15 Typy evropských projektů Velké projekty Individuální projekty Grantové projekty Malé projekty 15

16 Informační systém SF SFC MSC Monit7+ Benefit7 16

17 Projektový cyklus Výzva Projektová žádost Podpis smlouvy s poskytovatelem pomoci Začátek skutečné realizace projektu Zálohové platby Monitorování = průběžné monitorovací zprávy, žádosti o platbu Závěrečná monitorovací zpráva ukončení projektu 17

18 Užitečné zdroje informací

19 Děkuji Vám za pozornost! 19

Podobné dokumenty

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Seminář poslankyně Evropského parlamentu MUDr. Olgy Sehnalové, MBA Přerov dne 8. 4. 2010 Řídící orgán Ministerstvo práce a sociálních věcí Finance: 2 156 839