O oznámení vzniku pracovného úrazu, iného ako pracovného úrazu, nebezpečnej udalosti, nebezpečnej hrozby závažnej priemyselnej havárii

Transkript

1

2 Číslo strany: 1/9 nebezpečnej udalosti, nebezpečnej 1. OBSAH: Kapitola Názov 0 Titulná strana a rozdeľovník 1 Obsah 2 Základné ustanovenia 3 Povinnosti zamestnávateľa 4 Vymedzenie pojmov 5 Povinnosti zamestnanca 6 Vyšetrovanie pracovného úrazu 7 Záverečné ustanovenia 8 Prílohy

3 Číslo strany: 2/9 2. ZÁKLADNÉ USTANOVENIA Zákonom NRSR č. 124/2006 Z. z. zo dňa o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci s účinnosťou od boli stanovené všeobecné zásady prevencie a základné podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a na vylúčenie rizík a faktorov podmieňujúcich vznik pracovných úrazov,chorôb z povolania a iných poškodení zdravia pri práci. V ňom je stanovené že zamestnávateľ je povinný vnútorným predpisom určiť, komu a akým spôsobom sa oznamuje vznik pracovného úrazu.. 3. POVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽA Povinnosti uvedené v 17 zákona č. 124/2006 Z. z., vykonávacie predpisy a samotný systém evidencie a registrácie pracovných úrazov majú za cieľ: - objektivizovať postup pri vyšetrovaní pracovných úrazov a stanovenie zodpovednosti, - prijať a zaviesť nápravné opatrenia proti opakovaniu podobných úrazov. - stanoviť povinnosti pre ohlasovanie pracovných úrazov a udalostí, - zabezpečiť podklady pre štatistické vykazovanie, - zjednotiť klasifikáciu úrazov s ostatnými krajinami EÚ. 4. VYMEDZENIE POJMOV Pre účely zákona NRSR č.124/2006 Z.z. je zamestnancom: a) fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu vykonáva pre Katolícku univerzitu (ďalej len KU) závislú prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo odmenu. b) študent vysokej školy pri praktickej výučbe. Definícia pracovného úrazu: vychádza z definície podľa 195ods.2 ZP Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov. Pracovným úrazom je aj úraz študenta KU pri praktickom vyučovaní na škole. Plnením pracovných úloh je: - výkon pracovných povinností vyplývajúcich z pracovného pomeru, - iná činnosť vykonávaná na príkaz zamestnávateľa, - činnosť, ktorá je predmetom pracovnej alebo služobnej cesty. Plnenie pracovných úloh je výkon pracovných činností vyplývajúcich z pracovného pomeru, iná činnosť na príkaz zamestnávateľa a činnosť, ktorá je predmetom pracovnej cesty, úraz v areáli organizácie, úraz pri presúvaní sa v rámci pracovísk. Tiež činnosť pre organizáciu z vlastnej iniciatívy alebo na podnet spolupracovníka, pokiaľ nie je na ňu potrebné špeciálne oprávnenie alebo ju nevykonáva proti výslovnému zákazu zamestnávateľa.

4 Číslo strany: 3/9 Pracovný úraz nie je úraz, ktorý sa stane na ceste do zamestnania a späť, stravovanie, cesta k lekárovi. ( výnimka - ak zamestnávateľ pošle zamestnanca na preventívnu lekársku prehliadku) Pracovný úraz nie je len úraz, ktorý zaviní organizácia. Zamestnávateľ zodpovedá za všetky pracovné úrazy, teda aj za tie, ktoré nezavinil a privodil si ich zamestnanec neopatrnosťou, spôsobila mu ich iná osoba, zviera, prírodné živly, vznikli v dôsledku nesprávnej organizácie práce,...zbaviť zodpovednosti sa môže jedine ak úraz vznikol pod vplyvom alkoholu alebo hrubým porušením bezpečnostných predpisov zo strany zraneného. Alkohol alebo hrubé porušenie predpisov musia byť ale jediné príčiny vzniknutého úrazu. Školský úraz je úraz študenta na vyučovaní, na akciách organizovaných školou (lyžiarske výcviky, rôzne kurzy, exkurzie, študijné zájazdy,...) Nebezpečné situácie: 1. pracovný úraz, 2. iný úraz, 3. nebezpečná udalosť, 4. bezprostredná hrozba závažnej priemyselnej havárie. Druhy úrazov a ich registrácia: a.) pracovný úraz doba pracovnej neschopnosti dlhšia ako 3 dni, b.) závažný pracovný úraz- vážne porušenie zdravia ktoré má za následok - smrť, ktorá nastala pracovným úrazom,alebo - ťažkú ujmu na zdraví, klasifikovaná podľa Trestného zákona č 300/ ods. 3, alebo - predpokladaná dĺžka liečenie postihnutého zamestnanca je najmenej 42 kalendárnych dní. Pod pojmom pracovný úraz treba rozumieť úraz, ktorý vznikol pri vykonávaní pracovných povinností alebo v priamej súvislosti s nimi. Je to akékoľvek poškodenie zdravia alebo smrť spôsobená zamestnancovi nezávisle od vlastnej vôle krátkodobým, náhlym alebo násilným pôsobením vonkajších vplyvov pri plnení pracovných úloh. 5. POVINNOSTI ZAMESTNANCA Podľa zákona NRSR č.124/2006 ods. 1 je zamestnanec KU povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi vznik a) pracovného úrazu ktorý utrpel,ak mu to dovoľuje jeho zdravotný stav, b) iného úrazu ako pracovného alebo smrti, ku ktorým nedošlo následkom pracovného úrazu, ak vznikli na pracovisku alebo v priestoroch KU, c) nebezpečnej udalosti,

5 ň Názov smernice VP: Číslo strany: 4/9 Zamestnanec KU je povinný bezodkladne nahlásiť vznik pracovného úrazu svojmu najbližšiemu nadriadenému alebo jeho určenému zástupcovi. ( ústne,telefonicky poprípade nahlásenie vykoná zamestnanec, ktorý bol svedkom úrazu) Uvedené nahlásenie sa týka aj študentov KU pri praktickom vyučovaní v laboratóriách a dielňach jednotlivých fakúlt, priamo vyučujúcemu. V prípade, že študentovi KU vznikol iný úraz (tzv. školský úraz) je povinný tento nahlásiť tiež priamo svojmu vyučujúcemu. 6. VYŠETROVANIE PRACOVNÉHO ÚRAZU Vyšetrovania príčin vzniku pracovného úrazu by sa mali zúčastniť : - priamy nadriadený zamestnanca(vyučujúci študenta) alebo jeho určený zástupca, - bezpečnostný technik KU s ktorým má KU uzatvorenú zmluvu, autorizovaný bezpečnostný technik - zástupca zamestnancov pre bezpečnosť - postihnutý zamestnanec, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav V prípade, že sa podľa vyjadrenia zdravotnej služba jedná o závažný pracovný úraz( v prípade smrti, ťažkej ujmy na zdraví alebo ak predpokladaná dĺžka liečenia je najmenej 42 dní) je k vyšetrovaniu prizývaný autorizovaný bezpečnostný technik. Zamestnávateľ vyšetruje a eviduje všetky pracovné a iné úrazy, ale je povinný registrovať pracovný úraz, ktorým bola spôsobená pracovná neschopnosť trvajúca viac ako tri dni. Zamestnávateľ a) zistí príčinu a všetky okolnosti vzniku registrovaného pracovného úrazu b) spíše záznam o registrovanom úraze najneskôr do štyroch dní po oznámení vzniku takéhoto úrazu c) prijme a vykoná potrebné opatrenia,aby zabránil opakovaniu podobného úrazu Zamestnávateľ je povinný záznam o registrovanom pracovnom úraze do ôsmich dní 1. zaslať príslušnému inšpektorátu práce 2. doručiť postihnutému zamestnancovi Ťažká ujma na zdraví je taký úraz, ktorý má za následok stratu orgánu (anatomickú alebo funkčnú), prípadne ktorý lekár označil ako ťažký - strata oka, sluchu, komplikovaná zlomenina, vyvolanie potratu, roztrhanie pľúc, otras mozgu spojený s bezvedomím, roztrhnutie pečene, sleziny, popáleniny II. a III. stupňa väčšieho rozsahu,... V prípade ťažkej ujmy, hromadného alebo smrteľného pracovného úrazu je priamy nadriadený zraneného povinný zabezpečiť aby nedošlo k ďalším úrazom a aby pracovisko ostalo v nezmenenom stave a úraz ihneď telefonicky hlásiť:

6 Číslo strany: 5/9 Inšpektorátu práce 041/ , 041/ Inšpektorát práce vykoná šetrenie príčin úrazu Príslušnému útvaru polície 158 ak skutočnosti nasvedčujú, že v súvislosti s úrazom bol spáchaný trestný čin Rektorovi KU -v zamestnaní 044/ doma 0907/ Rektor stanoví komisiu, ktorá vykoná šetrenie príčin pracovného úrazu nezávisle od Inšpektorátu práce. Členmi komisie budú okrem ďalších zamestnancov aj priamy nadriadený zamestnanca a bezpečnostný technik s ktorým má KU uzatvorenú zmluvu. - do štyroch dní spíše a pošle záznam o registrovanom úraze na Inšpektorát práce a pošle Správu o výsledku zistenia príčin úrazu tiež na Inšpektorát práce a MŠ SR Technikovi PO, BOZ v zamestnaní 0905/ doma 0905/ V prípade iného pracovného úrazu ( sú to úrazy ku ktorým dochádza najčastejšie) je zamestnanec, ktorému sa úraz stal povinný: toto oznámiť svojmu priamemu nadriadenému pracovníkovi, Priamy nadriadený zamestnanca, ktorý utrpel úraz je povinný zabezpečiť: zistenie príčin úrazu, v spolupráci s ref. PO, BOZP rektorátu KU s ktorým má KU uzatvorenú zmluvu, spísanie záznamu o registrovanom úraze 6 x ( tlačivá sú na personálnych oddeleniach ) do 4 dní spísanie hlásenia úrazu pre potreby učtárne (zamestnanec doručí spolu s PN) vykonanie opatrení proti opakovaniu sa podobného pracovného úrazu Zmluvný technik BOZP, po spísaní záznamov o pracovnom úraze doplní do nich údaje o štátnej značke zdroja a príčiny úrazu, o vykonanom školení, prekontroluje ich správnosť a kompletnosť a pošle záznamy: 1. Inšpektorát práce v Žiline 2. Sociálna poisťovňa 3. zástupca zamestnancov pre bezpečnosť

7 Číslo strany: 6/9 Drobný úraz je úraz ktorý nevyžaduje lekárske ošetrenie. Je ho potrebné zapísať v knihe drobných úrazov na vrátnici (prípadne na pracovisku ak má pracovisko vlastnú knihu drobných úrazov, platí pre zamestnancov aj študentov). Dôvodom evidencie je prípadná zdravotná komplikácia a na základe tejto evidencie je možné spísať neskôr Záznam o pracovnom resp. školskom úraze. Pracovný úraz pracovníka inej organizácie: Ak utrpí v priestoroch KU zamestnanec inej organizácie registrovaný pracovný úraz, spíše organizácia záznam o úraze, zisti jeho príčinu a pošle tento zamestnávateľskej organizácii. Konkrétne to vykoná vedúci zamestnanec pracoviska, kde došlo k pracovnému úrazu v spolupráci s bezpečnostným technikom. Zamestnávateľ je povinný - viesť evidenciu pracovných úrazov, - iných úrazov, - priznaných chorôb z povolania. 7. ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA Záznam o registrovanom úraze sa uschováva päť rokov od vzniku tohto úrazu. Oboznámenie s touto smernicou vykonajú vedúci zamestnanci na všetkých stupňoch riadenia pre všetkých zamestnancov a študentov KU. Táto smernica je platná dňom schválenia a podpísania rektorom KU. Príloha č Záznam o registrovanom pracovnom úraze:.

8 Číslo strany: 7/9 Záznam o registrovanom pracovnom úraze Údaje sa vyplňujú veľkými tlačenými písmenami čiernej alebo tmavomodrej farby Zamestnávateľ, adresa IČO 1 ) Právna forma zamestnávateľa 2 ) Útvar, ktorý vedie evidenciu miezd zamestnávateľa, adresa Organizačná zložka, 3 ) adresa Rozsah zodpovednosti zamestnávateľa 4 ) za registrovaný pracovný úraz (ďalej len úraz ) %*) 1 Meno, priezvisko, titul zamestnanca Dátum narodenia Štátna príslušnosť Trvalý prechodný pobyt *) Počet nezaopatrených detí 5 ) IČSZ 6 ) Denný vymeriavací základ zamestnanca 7 ) Sk Je nemocensky poistený ÁNO NIE *) Pracovisko 8 ) 2 Druh vykonávanej práce (funkcie), pri ktorej zamestnanec utrpel úraz Túto prácu (funkciu) vykonáva u zamestnávateľa rokov*) mesiacov*) dní*) Má odbornú spôsobilosť na výkon práce, pri ktorej utrpel úraz ÁNO NIE **) Má zdravotnú spôsobilosť na výkon tejto práce ÁNO NIE **) Dátum posledného oboznámenia s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, 3 so zásadami bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci a s bezpečnými pracovnými postupmi Po vykonanom oboznámení boli znalosti zamestnanca overené ÁNO NIE *) 4 5 Od začiatku zmeny odpracoval hodín. Pracovná zmena trvá od: do: Miesto, kde došlo k úrazu Ide o úraz: smrteľný ÁNO NIE *) Dátum úmrtia s ťažkou ujmou na zdraví 9 ) ÁNO NIE *) Opis priebehu úrazu 10 ) 6 Zdroj úrazu 11 ) 7

9 Číslo strany: 8/9 Príčina úrazu 12 ) 8 Kód príčiny úrazu Vyjadrenie zamestnanca k úrazu 13 ) 9 Meno, priezvisko a podpis zamestnanca 13 ) Dátum vyšetrenia úrazu*) Dátum spísania záznamu Meno, priezvisko a podpis zástupcu zamestnávateľa 14 ) Na odstránenie príčin úrazu zamestnávateľ vykoná nasledujúce termínované opatrenia *) a) technické Dátum vykonania b) organizačné 10 Dátum vykonania c) výchovné a iné Dátum vykonania Meno, priezvisko a podpis zástupcu zamestnávateľa 14 ) Vyjadrenie k úrazu a) zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci 11 Meno, priezvisko a podpis b) zástupcu odborového orgánu alebo zamestnaneckej rady alebo zamestnaneckého dôverníka *) Záznam o kontrole vykonaných opatrení 15 ) Meno, priezvisko a podpis 12 Dátum kontroly Meno, priezvisko a podpis osoby, ktorá vykonala kontrolu Údaje podľa metodiky Európskej štatistiky pracovných úrazov Číslo úrazu

10 Číslo strany: 9/9 Územie, na ktorom vznikol úraz 18) Dátum úrazu Čas úrazu Veľkosť organizácie Príslušnosť zamestnanca k štátom Pracovný vzťah zamestnanca Celkový počet dní PN***) Špecifikácia pracoviska Pracovisko Pracovný proces Špecifická pracovná činnosť Odchýlka Materiálový činiteľ špecifickej pracovnej činnosti Materiálový činiteľ odchýlky Dotyk (kontakt) spôsob poranenia Materiálový činiteľ dotyku (kontaktu) Vysvetlivky k záznamu o registrovanom pracovnom úraze 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 13) 14) 15) 16) 17) IČO identifikačné číslo organizácie (zamestnávateľa). Právna forma zamestnávateľa napr. akciová spoločnosť, spoločnosť s ručením obmedzeným, nadácia, družstvo, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa. Organizačná zložka, ktorá je evidujúcou a vykazujúcou jednotkou zamestnávateľa (napr. závod). Rozsah zodpovednosti zamestnávateľa podľa 195 až 198 Zákonníka práce. Počet nezaopatrených detí podľa 9 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. IČSZ identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia zamestnanca podľa 235 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení zákona č. 43/2004 Z. z. Denný vymeriavací základ zamestnanca podľa 84 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení zákona č. 439/2004 Z. z. Presné určenie pracoviska, na ktorom vznikol úraz. Ťažká ujma na zdraví podľa 123 zákona č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon. Opis priebehu úrazu dôležitý z hľadiska vzniku a priebehu úrazu. Zdroj úrazu napr. stroj (značka, výkon, rok výroby), dopravný prostriedok, zariadenie, náradie, inštalácia, materiál, fyzikálny, chemický, biologický faktor. Príčina úrazu opis, čo bolo v čase úrazu na pracovisku v nesprávnom alebo nebezpečnom stave, ktorý právny predpis porušil zamestnávateľ, čo robil zamestnanec alebo iná osoba nesprávnym alebo nebezpečným spôsobom, ktorý právny predpis porušil zamestnanec alebo iná osoba, či bol úraz spôsobený alebo ovplyvnený inou osobou (uviesť meno, priezvisko a adresu tejto osoby), či bol úraz spôsobený za spolupôsobenia prírodných živlov alebo zvierat. Vyjadrenie zamestnanca k úrazu a podpis zamestnanca, ak to dovoľuje zdravotný stav zamestnanca. Meno, priezvisko a podpis zástupcu zamestnávateľa určeného zamestnávateľom. Záznam o kontrole vykonaných opatrení sa vypĺňa na kópii záznamu o registrovanom pracovnom úraze v evidencii zamestnávateľa. OKEČ odvetvová klasifikácia ekonomických činností podľa vyhlášky Štatistického úradu Slovenskej republiky č. 552/2002 Z. z., ktorou sa vydáva štatistická odvetvová klasifikácia ekonomických činností. Povolanie zamestnanca podľa Klasifikácii zamestnaní (KZAM) podľa opatrenia Štatistického úradu Slovenskej republiky č. 16/2001 Z. z., ktorým sa vyhlasuje Klasifikácia zamestnaní.územie, na ktorom vznikol úraz pre Slovenskú republiku podľa vyhlášky Štatistického úradu Slovenskej republiky č. 438/2004 Z. z., ktorou sa vydáva klasifikácia štatistických územných jednotiek. Na kódovanie v tomto ukazovateli sa používa úroveň NUTS 3. *) Označuje sa alebo dopĺňa sa požadovaný aktuálny údaj. **) Označuje sa len v prípade, ak na výkon práce je potrebná spôsobilosť podľa osobitných predpisov. ***) Údaj sa vypĺňa po ukončení pracovnej neschopnosti.