Výzva k podání nabídek

Transkript

1 Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Výběrové řízení na dodavatele systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti Ostrapack s.r.o. služba Datum vyhlášení zakázky: Název programu: Registrační číslo projektu: Název projektu: Název / obchodní firma zadavatele: Sídlo zadavatele: Osoba oprávněná jednat jménem zadavatele, její telefon a ová adresa: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost CZ.1.04/1.1.02/ Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Ostrapack, s.r.o. IČ zadavatele: DIČ zadavatele: Kontaktní osoba zadavatele ve věci zakázky, její telefon a ová adresa: Lhůta pro podávání nabídek: Místo pro podávání nabídek: Popis předmětu zakázky: Elišky Krásnohorské 4, Havířov - Podlesí Ing. Petr Kalenda, jednatel, tel , petr.kalenda@ostrapack.cz CZ Ing. Romana Majchrzaková, asistentka vedení, tel , romana.majchrzakova@ostrapack.cz do hod. Ruská 58a, Ostrava - Vítkovice Výběrové řízení na dodavatele systematického vzdělávání a rozvoje cílových skupin. Výběrové řízení se týká následujících aktivit: 1. Development centre (vstupní a srovnávací) 2. Zavedení a tvorba e-learningového vzdělávání 3. Systematické vzdělávání zaměstnanců MANAGEMENT 4. Systematické vzdělávání zaměstnanců VEDOUCÍ LINEK 5. Systematické vzdělávání zaměstnanců SKLAD A LOGISTIKA 6. Systematické vzdělávání zaměstnanců PRACOVNÍCI VE VÝROBĚ 7. Systematické vzdělávání zaměstnanců INTERNÍ LEKTOŘI

2 Ad 1. Development centre (vstupní a srovnávací) - realizace 2 dvoudenních vstupních a 2 dvoudenních srovnávacích DC zaměřených na evaluaci, diagnostiku a teambuilding - aktivita bude probíhat mimo prostory společnosti - stanovení rozvojového potenciálu účastníků - seznámení a výuka horizontálních témat - motta a hesla s problematikou horizontálních témat pro uveřejnění na informačních tabulích - změření úrovně účastníků v klíčových kompetencích a porovnání s kompetenčním modelem - posun účastníků v klíčových kompetencích - videozáznam a fotografie - zhodnocení průběhu a výsledků DC jak konzultanty, tak účastníky - pořadí účastníků v klíčových kompetencích - pořadí účastníků v jednotlivých úkolech Ad 2. Zavedení a tvorba e-learningového vzdělávání - zavedení e-learningového prostředí ve společnosti - vytvoření 2 interních e-learningových kurzů - interní předpisy a udržitelný rozvoj využití 9 externích e-learningových kurzů v rámci systematického vzdělávání (interfiremní komunikace, stress management a syndrom vyhoření, time management a sebeřízení, vedení a motivace zaměstnanců, zvládání konfliktních situací, asertivní chování, hodnotící pohovory se zaměstnanci, koučing a mentorování, interní lektoři) - zaučení interních školitelů do tvorby a správy e- learningových kurzů - využívání e-learningového vzdělávání jako nové, inovativní a efektivní metody vzdělávání pro stávající zaměstnance i nově příchozí z řad managementu, vedoucích linek a pracovníků skladu a logistiky - informativní schůzka pro účastníky, kde budou seznámeni s e-learningem a jeho možnostmi - aktivita bude probíhat v prostorách firmy - nastavení e-learningového prostředí - vytvoření 2 interních a využití 9 externích e-learningových kurzů - Interní lektoři zaškolení v používání a správě e-learningu

3 Ad 3. Systematické vzdělávání zaměstnanců MANAGEMENT - interaktivní školení se zapojením účastníků a řešením praktických příkladů pro okamžitou aplikaci do praxe - závěrečná zkouška - obhajoba projektu a osobního plánu rozvoje - Interfiremní komunikace - 2 dny - Time management a sebeřízení - 2 dny - Stress management a syndrom vyhoření - 2 dny - Vedení a motivace zaměstnanců - 2 dny - Zvládání konfliktních situací - 1 den - Asertivní chování - 1 den - Hodnotící pohovory se zaměstnanci - 1 den - Koučink a mentorování - 1 den - Řízení cashflow - 1 den - Balanced scorecard - 1 den - Finanční řízení podniku - 1 den - Vazba mezi náklady a ekonomikou podniku - 1 den - Finanční výkaznictví - 1 den - 13 proškolených osob - 17 školících dnů Ad 4. Systematické vzdělávání zaměstnanců VEDOUCÍ LINEK - interaktivní školení se zapojením účastníků a řešením praktických příkladů pro okamžitou aplikaci do praxe - závěrečná zkouška - test a obhajoba projektu - Interfiremní komunikace - 2 dny - Time management a sebeřízení - 2 dny - Stress management a syndrom vyhoření - 2 dny - Vedení a motivace zaměstnanců - 2 dny - Zvládání konfliktních situací - 1 den - Asertivní chování - 1 den - Hodnotící pohovory se zaměstnanci - 1 den - Koučink a mentorování - 1 den - Řízení cashflow - 1 den

4 - Balanced scorecard - 1 den - Vazba mezi náklady a ekonomikou podniku - 1 den - 17 proškolených osob - 15 školících dnů Ad 5. Systematické vzdělávání zaměstnanců SKLAD A LOGISTIKA - interaktivní školení se zapojením účastníků a řešením praktických příkladů pro okamžitou aplikaci do praxe - závěrečná zkouška - test a ústní zkouška - Interfiremní komunikace - 2 dny - Time management a sebeřízení - 2 dny - Stress management a syndrom vyhoření - 2 dny - Zvládání konfliktních situací - 1 den - Asertivní chování - 1 den - 13 proškolených osob - 8 školících dnů Ad 6. Systematické vzdělávání zaměstnanců PRACOVNÍCI VE VÝROBĚ - interaktivní trénink -teoretický test - Interfiremní komunikace - 2 dny - Zvládání konfliktních situací - 1 den

5 - 154 proškolených osob - 3 školících dny na každou osobu - 2 typů manuálu (z každého školení) Ad 7. Systematické vzdělávání zaměstnanců INTERNÍ LEKTOŘI - rozvoj a zvýšení úrovně klíčových kompetencí, znalostí a dovedností jednotlivých lektorů dle kompetenčního modelu a popisu pracovních pozic - zavedení systematického a kvalitního interfiremního vzdělávání - zapracování e-learningu do firemního vzdělávání - zvýšení kvality rozvoje lidských zdrojů ve společnosti - interaktivní trénink, e-learningové studium - závěrečná zkouška-teoretický test, obhajoba projektu, prezentace Školení školitelů - analýza cílové skupiny - příprava školení - komunikace s účastníky - metodika a didaktika - Interaktivita - E-learning - 12 proškolených osob - 7 školících dnů - manuál Předpokládaná hodnota zakázky v Kč (bez DPH): Lhůta dodání / časový harmonogram plnění / doba trvání zakázky: ,- Kč bez DPH Leden 2011 listopad 2012

6 Místo dodání / převzetí plnění: Hodnotící kritéria: Požadavky na prokázání kvalifikace dodavatele: Požadavek na uvedení kontaktní osoby uchazeče: Požadavek na písemnou formu nabídky: Většina aktivit bude probíhat v prostorách společnosti Ostrapack, s.r.o., DC budou probíhat v prostorách mimo společnost dle dohody s dodavatelem Nabídková cena (váha 30%) Hodnocena bude výše celkové nabídkové ceny bez DPH, s tím, že nejvíce bodů obdrží nabídka s nejnižší celkovou cenou uvedenou bez DPH Návrh řešení realizace zakázky (váha 40%) Obsah modulů, metodika vzdělávání, metodika zpětné vazby Celkové organizační a technické zajištění zakázky (váha 30%) Flexibilita při komunikaci organizace, zajištění školící techniky, celkové zajištění organizace školení, velikost lektorského týmu a jeho zastupitelnost. Zajištění souladu veškeré dokumentace vzdělávacích aktivit s nároky dotovaného projektu. Čestné prohlášení uchazeče, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele Čestné prohlášení uchazeče, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele Výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán Ověřenou kopii dokladu o oprávnění k podnikání Další požadavky na doložení kvalifikace uchazeče: Reference minimálně 2 realizovaných vzdělávacích projektů v obdobném rozsahu a objemu, včetně referenční osoby a telefonického kontaktu (reference mohou být ověřovány) Lektorský tým s minimálně 5 lektory s minimálně 2 letou lektorskou praxí Uchazeč ve své nabídce uvede kontaktní osobu ve věci zakázky, její telefon a ovou adresu. Nabídka musí být zadavateli podána v písemné formě v 1 originálním vyhotovení. Požadavek na písemnou formu je považován za splněný tehdy, pokud je nabídka podepsána osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče. Nabídka musí být doručena doporučeně nebo osobně v uzavřené obálce na adresu pro doručování (viz. výše). Veškeré listy nabídky i přílohy musí být spojeny do jednoho spisu tak, aby jednotlivé listy nebylo možno

7 vyjmout bez poškození spojení. Na uzavřené obálce musí být uvedeno: - Výběrové řízení na dodavatele systematického vzdělávání - Název a registrační číslo projektu - Plný název a adresa dodavatele - Upozornění NEOTVÍRAT v levém horním rohu Požadovaný jazyk nabídky: Český jazyk Povinnost uchovávat doklady a umožnit kontrolu: Další požadavky na zpracování nabídky*: Ve smlouvě uzavírané s vybraným dodavatelem bude dodavatel zavázán povinností umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu 1, z něhož je zakázka hrazena, provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky, a to po dobu danou právními předpisy ČR k jejich archivaci (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, a zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty). Nabídka předkládaná uchazečem musí být strukturována v souladu s kapitolami uvedenými v popisu předmětu zakázky a musí obsahovat minimálně následující informace: Titulní stránka nabídky - Označení zakázky - Obchodní jméno uchazeče, identifikační údaje uchazeče (název, sídlo, IČ, DIČ ) - Odpovědná osoba uchazeče (oprávněná uzavřít za uchazeče dodavatelskou smlouvu) její podpis - Kontaktní osoba odpovědná za nabídku - Datum vyhotovení nabídky Obsah - Obsah (seznam kapitol, reference na stránku) - Další rejstříky (obrázky, tabulky ) Specifikace nabízených služeb - Uchazeč uvede detailní popis nabízených služeb včetně jednotkových cen (cena za 1 výukový den bez DPH). Cena zahrnuje: přípravu lektora, vlastní provedení kurzu, veškeré cestovní náklady lektora do místa výuky, komunikační a organizační činnost související se školením, didaktické materiály, výstupy dle zadání. - Popis nabízeného řešení, metodu výuky, popis případné dokumentace, ukázky 1 Zejména se jedná o poskytovatele, MPSV, MF, NKÚ, EK, Evropský účetní dvůr.

8 Cena služeb Uchazeč uvede celkovou cenu v Kč bez DPH a včetně DPH. Nabídková cena musí být stanovena jako cena nejvýše přípustná, kterou nelze ani překročit, ani měnit. Návrh smlouvy Návrh smlouvy podepsaný osobou oprávněnou jednat za uchazeče. Publicita Informaci o dodržování informační povinnoste dle Manuálu pro publicitu OP LZZ (tj. loga ESF, EU a OP LZZ a prohlášení Podporujeme vaši budoucnost ) Prokázání kvalifikačních předpokladů Všechny doklady musí být v originálu nebo v úředně ověřené kopii. Zadávací řízení se řídí: * Nepovinný údaj Metodickým pokynem pro zadávání zakázek v OP LZZ ve verzi 1.3, na zadávací řízení se neaplikují ustanovení zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách