ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB
|
|
- Erik Kraus
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB
2 POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna zakazuje úplatky a nenáležité platby ve všech svých obchodních aktivitách v libovolné zemi. Tato politika se vztahuje na společnost Magna International Inc. a všechny její provozní skupiny, divize, společné podniky a další aktivity na globální úrovni (souhrnně Magna ). Tato politika se rovněž vztahuje na všechny osoby, jednající jménem společnosti Magna, včetně zaměstnanců, vedoucích, ředitelů, konzultantů a zástupců. Společnost Magna po celá léta budovala svoji pověst společnosti, která vyhrává na základě lepšího produktu za lepší cenu. To znamená, že podnikat je třeba na základě integrity a vítězit férově, na bázi produktu a ceny, ne prostřednictvím nabídky, platby nebo přijímání úplatků a dalších nenáležitých plateb. Etický a obchodní řád společnosti Magna výslovně zakazuje úplatky a další nenáležité platby. Každý zaměstnanec, který by se zúčastnil takových aktivit, bude čelit disciplinárnímu řízení, které může vést až k ukončení pracovního poměru. V mnoha zemích platí zákony, dle kterých je úplatkářství a další nenáležité platby nelegální, i když probíhá v jiné zemi. Porušení těchto zákonů je vážným trestným činem, který může vést k uvalení pokut na společnost, všechny zaměstnance či osoby, které se jednání účastnily (včetně manažerů, kteří schválili takové jednání). Jednotlivci, kteří se takového jednání přímo účastní, riskují trest odnětí svobody. I pouhé zjištění porušení těchto zákonů může mít závažný vliv na pověst společnosti Magna. Co je to nenáležitá platba? Nenáležitá platba představuje úplatek, nezákonnou provizi či platbu za usnadnění. Úplatek je cokoli, co má nějakou hodnotu včetně peněz, darů, prospěchu, zábavy, výhod či benefitů jakéhokoli druhu a co bylo darováno či nabídnuto osobě k jejímu osobnímu prospěchu a co může být považováno za pokus o ovlivnění postupu či rozhodnutí, které má či nemá být učiněno danou osobou, aby (i) získala nebo si zachovala zakázky od organizace, kterou daná osoba představuje; nebo (ii) získala jakýkoli typ nenáležité výhody od dané osoby nebo organizace, kterou tato osoba představuje. Nezákonná provize je forma úplatku. Jedná se o vrácení nebo akceptování vrácení částky, která již byla zaplacena (nebo má být uhrazena) jako osobní odměna za uzavření či podporu obchodních ujednání. Platby za usnadnění jsou platby, včetně drobných částek, pro vládní úředníky na nižších úrovních, aby byly získány běžné služby, na něž by společnost Magna měla i jinak zákonný nárok. Příkladem může být platba za urychlené vyřízení telefonní přípojky či přípojky médií. Politika společnosti Magna, týkající se nenáležitých plateb Společnost Magna zakazuje nabízení či úhradu nenáležitých plateb, a to přímo či nepřímo, prostřednictvím třetí strany nebo provádění plateb hrazených zaměstnancem z jeho vlastní kapsy. Magna rovněž zakazuje vytváření falešných dokumentů či záznamů ve spojitosti s jakoukoli nenáležitou úhradou. Je stejně špatné nabízet či přijímat nenáležitou platbu (například od dodavatele společnosti Magna nebo zaměstnanci Magna). Nabídka nebo příslib platby jsou dostačující pro vznik odpovědnosti, a to i když není nenáležitá platba ve skutečnosti nikdy realizována. Za určitých okolností může být poskytnutí daru nebo převzetí nákladů na zábavu namísto státního úředníka za účelem získání či udržení obchodu považováno za úplatek, a to především tehdy, je-li hodnota daru významná nebo jde o marnotratnou zábavu (například náklady na cestování). Konzultujte Politiku společnosti Magna pro dary a pohoštění, kde lépe pochopíte možné průsečíky mezi dary a zábavou a úplatkářstvím. Pokud máte jakékoli dotazy na nevhodnost daru, obraťte se na právního poradce skupiny MAGNA INTERNATIONAL INC. POLITKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB 2
3 nebo vašeho regionu nebo na vedoucího pro shodu Magna. Jakékoli dary nebo pohoštění vynaložené pro veřejného činitele musí být schváleny v souladu s postupem popsaným v Compliance kontrolních procesech Výdaje související s veřejnými činiteli. Mezinárodní aplikace zákonů proti úplatkářství Společnost Magna podléhá mnoha místním i mezinárodním zákonům proti úplatkářství. Některé z těchto zákonů se výslovně zaměřují na úplatkářství zahraničních vládních úředníků. Mezi příklady patří Zákon o zahraničních korupčních praktikách ze Spojených států a kanadský Zákon o korupci zahraničních vládních úředníků. Některé zákony proti úplatkářství například Zákon o úplatkářství ve Velké Británii zakazují i nenáležité platby jednotlivcům v soukromém sektoru a další formy komerčního úplatkářství. Z důvodu širokého záběru aktivit společnosti Magna na celém světě nemůže tato politika obsáhnout všechny záležitosti, které mohou vzniknout dle mezinárodních a místních požadavků. Je na odpovědnosti každého zaměstnance společnosti Magna, aby pochopil a dodržoval platné mezinárodní i místní zákony. Pokud si nejste jisti, zda je určitý postup nelegální či jinak škodlivý pro pověst společnosti Magna, je třeba toto konzultovat s managementem nebo právním zástupcem vašeho regionu či skupiny nebo s Vedoucím pro shodu společnosti Magna. Platby za usnadnění Magna zakazuje platby za usnadnění, protože jsou nelegální v celé řadě zemí, ve kterých Magna podniká. Třetí strany: Zástupci, dodavatelé a další zprostředkovatelé Magna výslovně zakazuje nenáležité platby, které jsou nabízeny či prováděny prostřednictvím třetích stran, jako jsou zástupci, dodavatelé či jiní zprostředkovatelé. Skutečnost, že nenáležitou platbu provádí třetí strana, nevylučuje možnost trestní či občanské odpovědnosti ve vztahu ke společnosti Magna nebo zaměstnanci společnosti Magna kvůli nelegálním postupům, prováděných třetí stranou jako zprostředkovatelem. Zákony proti korupci nerozlišují mezi činnostmi, které provedla Magna nebo někdo, kdo jednal jménem společnosti Magna. Z tohoto důvodu musíte zajistit, aby všichni zástupci či jiné třetí stranyuplatňovali normy obchodního chování společnosti Magna. Ve všech případech, kde společnost Magna najímá zástupce, dodavatele či jiného zprostředkovatele, musíte: Mít zdokumentován podklad pro důvěru ve vztahu k poctivosti třetí strany; Přijmout rozumná opatření pro monitorování a prevenci závadného chování, a Náležitě reagovat na indikace možného závadného chování. Měli byste se poradit s právním poradcem pro váš region či skupinu nebo s vedoucím pro shodu Magna, pokud máte jakékoli otázky, týkající se najímání zástupce nebo obnovení existující smlouvy. Zkontrolujte indikátory možného nebezpečí nebo červené vlajky, které by mohly indikovat riskantní vztahy třetí strany. Jedná se o situace, kdy třetí strana: Jeví se jako nekvalifikovaná či s nedostatečným počtem personálu; Je specifikována nebo doporučována vládním úředníkem; Vyžaduje, aby byla utajena jejich identita; Vyžaduje platbu v hotovosti, předem nebo prostřednictvím offshore účtů (účty v daňových rájích); Vyžaduje úhradu v zemi, kde služba NEBYLA poskytována; Vyžaduje falšování dokumentů; Vyžaduje neobvykle vysoké odměny ve vztahu k poskytovaným službám nebo Snaží se o proplacení neobvykle vysokých nebo nedoložených nákladů. Pokud se objeví kterákoli z těchto červených vlajek, je vyžadováno další zjišťování a konzultace s managementem a/nebo právním oddělením. MAGNA INTERNATIONAL INC. POLITKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB 3
4 Porušení Magna netoleruje žádné porušení shody. Jakékoli porušení bude považováno za vážnou záležitost a bude sankcionováno, a to až ukončením pracovního poměru z této příčiny. Pokud víte, nebo máte podezření, že kdokoli porušuje Etický a obchodní řád Magna nebo tuto politiku, měli byste toto zjištění oznámit, a to formou informování (i) svého manažera, (ii) finančního vedoucího divize či skupiny, (iii) právního poradce skupiny či regionu, (iv) Vedoucí pro shodu společnosti Magna, nebo (v) prostřednictvím linky Magna Hotline. Magna zajistí, aby zaměstnanec nebyl pokutován, propuštěn, degradován, přeřazen na nižší pozici či diskriminován za to, že v dobré víře oznámil jakékoli porušení Etického a obchodního řádu Magna či této politiky. Užitečné rady VŽDY Ujistěte se, že dokonale rozumíte platným právním požadavkům a přístupu společnosti Magna k nabízení či přijímání darů a zábavy (viz rovněž Politika Magna pro dary a zábavu). Věnujte náležitou péči výběru a najímání třetích stran (včetně nezávislých dodavatelů, obchodních zástupců a lobbistů). Sdělujte své požadavky proti úplatkářství třetím stranám prostřednictvím formální smlouvy a zajistěte, aby byly aktivity třetí strany monitorovány a sledovány po dobu jejich smlouvy. Zajistěte, aby byly veškeré náklady přesně zaznamenávány, a to včetně těch, které jsou zaznamenávány jako drobné hotovostní výdaje. Zajistěte, aby všechny požadavky na úhradu, předané pracovníkům oddělení financí, byly náležitě podloženy zákonnými fakturami, schválenými požadovanými pracovníky s odpovídajícím oprávněním podepisovat, aby byly uhrazeny oprávněným příjemcům a s náležitým obchodním účelem. Je třeba věnovat náležitou péči všem podezřelým požadavkům na platby. Předvídejte a plánujte předem nové či potenciální okolnosti, za nichž by se mohlo potenciálně objevit úplatkářství nebo korupce. NIKDY Nenabízejte nic hodnotného státnímu úředníkovi nebo jiné osobě, abyste získali skutečnou nebo předpokládanou nenáležitou výhodu. Nedovolte, aby byly zaplaceny tajné provize nebo podobné korupční platby. To zahrnuje i úmluvy s politicky vlivnými jednotlivci, společnostmi nebo organizacemi, kde výše poplatků neodpovídá legitimně nabízeným službám. Nikdy neplaťte platbu za usnadnění ani žádnou jinou platbu (v hotovosti či podobně) za službu, na kterou má společnost Magna běžně právo. Příkladem může být platba státnímu úředníkovi za práci přesčas, za práci v době místních svátků nebo za převzetí povinností mimo běžný popis jeho pracovních povinností. Nikdy nečiňte nic, co by někoho podpořilo nebo mu usnadnilo provést nenáležitou platbu či si k tomu najít někoho dalšího, včetně zástupce nebo představitele Magna. Nezakládejte korupční fond, o kterém nejsou záznamy. Nevyžadujte ani nepřijímejte úplatek nebo nezákonnou provizi. MAGNA INTERNATIONAL INC. POLITKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB 4
5 Neprovádějte platbu osobně, abyste se vyhnuli nutnosti dodržování Etického kodexu společnosti Magna nebo této politiky. DÁVEJTE SI POZOR NA! Jakoukoli žádost o provizi, která neodpovídá poskytovaným službám.! Jakýkoli požadavek na provedení úhrady, který se zdá být podezřelý nebo je na jméno či v jurisdikci, která se nevztahuje k transakci. Včetně avšak ne pouze - charity či nadace nebo politické strany.! Informace z pozadí o existujících nebo potenciálních představitelích třetí strany, kteří mohou vyvíjet aktivity, které lze považovat za nenáležité.! Dávání nebo přijímání obchodních dárků či zábavy v průběhu nabídkového nebo poptávkového řízení. PRO DALŠÍ INFORMACE: Další informace a rady získáte od svého právníka pro skupinu nebo region, pracovníka pro dodržování předpisů společnosti Magna nebo viceprezidenta a ředitele pro dodržování předpisů a etiky společnosti Magna. Effective: June 1, 2014 Revised: June 18, 2018 Next Review: June 18, 2020 Issued By: Ethics & Legal Compliance Approved By: Magna Compliance Council MAGNA INTERNATIONAL INC. POLITKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB 5
6
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna International Inc. Policy on Gifts & Entertainment 1 POLITIKA PRO ZÁLEŽITOSTI ÚPLATKŮ & NENÁLEŽITÝCH PLATEB Magna zakazuje
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA PRO DARY & POHOŠTĚNÍ POLITIKA PRO DARŮ & POHOŠTĚNÍ Nabízení či přijímání obchodních darů a pohoštění je často náležitým způsobem, jak si obchodní partneři prokazují vzájemnou
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA ANTIMONOPOLNÍ & KONKURENČNÍ POLITIKA Magna soupeří rázně, ale čestně a podporuje svobodnou a férovouhospodářskou soutěž. Budeme dodržovat všechny
VíceETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ
ETICKÝ KODEX POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ POLITIKA VZTAHUJÍCÍ SE KE STŘETŮM ZÁJMŮ Zaměstnanci společnosti Magna mají povinnost jednat dle nejlepších zájmů společnosti Magna. Vaše osobní zájmy
VíceVESUVIUS plc. Zásady pro zamezení korupci a úplatkům SMĚRNICE O OBCHODNÍCH POSTUPECH PRO ÚČELY ZAMEZENÍ KORUPCI A ÚPLATKŮM
VESUVIUS plc SMĚRNICE O OBCHODNÍCH POSTUPECH PRO ÚČELY ZAMEZENÍ KORUPCI A ÚPLATKŮM 1.0 Úvod 1.1 Tyto Zásady byly vydány jako vodítko pro etiku podnikání. Doplňují principy stanovené v Pravidlech chování,
VíceProtikorupční manuál pro skupinu Saferoad Group
Protikorupční manuál pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod do boje proti korupci 5 2. Prováděcí shrnutí 7 3. Základní požadavky 8 4. Očekávané chování 8 4.1 Klíčové principy 8 4.2 Definice nepřípustné
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE Tato politika je určena k tomu, aby pomáhala zaměstnancům a dalším osobám, které jednají jménem společnosti
Více1 Prohlášení. 2 Proti-úplatkářské zákony. 3 Politika společnosti Euromedic o platbách jakož to nevhodných výhodách
Euromedic Česká republika, s. r. o. Politika o poskytování nepatřičných (nevhodných) výhod (zahrnující přístup k dárkům, pohoštění, kulturní zábavě a politické a charitativní příspěvky) 1 Prohlášení Společnost
VíceDoporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance
Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance Přijato 18. února 2010 Tato Doporučení dobré praxe byla přijata Radou OECD jako nedílná součást Doporučení Rady OECD k dalšímu
VíceŠkolení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany
Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany 2018 Kennametal Inc. l Všechna práva vyhrazena. L Soukromé a důvěrné Úvod: Školení boje proti korupci a úplatkářství
VíceVESUVIUS plc Zásady proti úplatkářství a korupci PŘEDCHÁZENÍ ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCI V RÁMCI NAŠEHO PODNIKÁNÍ. Proti úplatkářství a korupci ( ABC )
VESUVIUS plc Zásady proti úplatkářství a korupci PŘEDCHÁZENÍ ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCI V RÁMCI NAŠEHO PODNIKÁNÍ Zásady: Proti úplatkářství a korupci ( ABC ) Kdo má za ni v podniku odpovědnost: Vedoucí právního
Vícekodex obchodního chování a etiky
kodex obchodního chování a etiky 01 ETICKÝ KODEX úvod Společnost VTG Engineering, s.r.o. (dále jen společnost) chce vytvářet s dodavateli vzájemně prospěšné vztahy postavené na společných hodnotách a očekávaném
VíceHILLENBRAND, INC A DCEŘINÝCH SPOLEČNOSTÍ. Průvodce prohlášením o Globální politice boje proti korupci a jeho plněním
HILLENBRAND, INC A DCEŘINÝCH SPOLEČNOSTÍ Průvodce prohlášením o Globální politice boje proti korupci a jeho plněním Společnost Hillenbrand, Inc a její dceřiné společnosti (dále souhrnně "Společnost") dodržují
VíceETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE
ETICKÝ A OBCHODNÍ ŘÁD POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE POLITIKA KOREKTNÍ A SPRÁVNÉ KOMUNIKACE Tato politika je určena k tomu, aby pomáhala zaměstnancům a dalším osobám, které jednají jménem společnosti
VíceGlobální etické zásady
ROZSAH Společnost Conduent Incorporated a její filiálky poskytují tyto zásady, jako příručku pro zaměstnance. Tyto zásady platí pro všechny zaměstnance společnosti Conduent Incorporated a její filiálky,
VícePPG GLOBÁLNÍ PROTIKORUPČNÍ ZÁSADY
Jako od zaměstnance společnosti PPG se od vás očekává, že si přečtete Globální protikorupční zásady společnosti PPG. V případě jakýchkoli dotazů týkajících se těchto Zásad nebo vašich závazků k jejich
VíceProtikorupční politika ADP často kladené otázky
Protikorupční politika ADP často kladené otázky KOMUNIKACE MEZI PRÁVNÍKEM A KLIENTEM JE PŘÍSNĚ DŮVĚRNÁ Účelem tohoto dokumentu je odpovědět na otázky, které zaměstnance mohou napadnout v průběhu studia
VíceKodex profesionálního chování a etiky pro dodavatele. Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International
Kodex profesionálního chování a etiky pro dodavatele Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International Slovo týmu dodavatelského řetězce Na úspěchu společnosti Magna se významnou měrou
VíceProtikorupční politika skupiny GLS. Úvod
Protikorupční politika skupiny GLS Úvod Důvěra zákazníků, které se těší skupina GLS, je jedním z jejích klíčových hodnot. Je třeba, abychom všichni pracovali a dělali vše proto, abychom mohli tuto hodnotu
VíceCo je korupce. Zpracováno v rámci projektu Personální optimalizace na úřadě města Kyjov Efektivní nastavení systém řízení a rozvoje lidských zdrojů
Co je korupce Zpracováno v rámci projektu Personální optimalizace na úřadě města Kyjov Efektivní nastavení systém řízení a rozvoje lidských zdrojů Korupce je: slíbení, nabídka nebo poskytnutí úplatku s
VícePRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ.
PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ www.krka.biz Cíle Rozsah a aplikace Kontroly řešení podvodů 10 11 Nahlášení podezření z podvodu 12 13 Cíle Rozsah a aplikace Pravidla o předcházení
VíceInterní protikorupční program protikorupční směrnice - jednání s obchodními partnery ve Státních léčebných lázních Bludov
Revize č.: 0 Strana: 1 Interní protikorupční program protikorupční směrnice - jednání s obchodními partnery ve Státních léčebných lázních Bludov SM 01/14 Datum účinnosti: od 01.10.2014 Výtisk číslo: 1
VíceVŠEOBECNÁ PROTIKORUPČNÍ STRATEGIE Illinois Tool Works Inc.
I. Úvod USA přijaly v roce 1977 Zákon o zahraničních korupčních praktikách (FCPA), aby americkým firmám, jejich dceřiným společnostem a zaměstnancům na celém světě zabránily provádět uplácení vládních
VíceEtický kodex společnosti
Etický kodex společnosti Schválil : Ing. Josef Tichý, CSc. generální ředitel Explosia a.s. V Semtíně 30.5.2014 Etický kodex Strana 1 (celkem 6) OBSAH Preambule 3 Základní principy 3 Bezúhonnost a etika
VíceEuromedic Česká republika s.r.o. Politika o spoluúčasti třetích stran
Euromedic Česká republika s.r.o. Politika o spoluúčasti třetích stran 1. Právní a společenská odpovědnost Třetí strany, se kterými společnost Euromedic podniká, mohou mít významný vliv na společnost Euromedic
VíceKodex jednání dodavatelů. Globální přeprava a logistika
Kodex jednání dodavatelů Globální přeprava a logistika Obsah 1 Rejstřík 2 2 Kodex jednání pro dodavatele Skupiny DSV 3 3 Poctivost při obchodování 4 3.1 Úplatkářství 4 3.2 Všimné 4 3.3 Dary atd. 5 3.4
VícePravidla podnikových standardů
Pravidla podnikových standardů Úvod Obsah Úvod.................................. 3 Zaměstnanci............................. 6 Zákazníci............................... 9 Obchodní partneři........................
VíceEtický kodex chování ABC Data
Etický kodex chování ABC Data Úvod Zaměstnanci ABC Data jsou povinni pracovat bezúhonně a s vzájemným respektem, v souladu se všemi zákony a etickými normami chování. Platnost etického kodexu Všichni zaměstnanci
VíceKodex společnosti ArcelorMittal l
Kodex společnosti ArcelorMittal l Společnost ArcelorMittal (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních jednáních. Pro společnost,
VíceFRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX Revidováno v říjnu 2009 A. Účel Účelem tohoto obchodního a etického kodexu (dále jen kodex ) společnosti Franklin Electric Co., Inc. a jejích poboček
VíceSchválil Člen představenstva NVision Czech Republic a.s. dne , verze 1.1. Protikorupční politika NVision Czech Republic a.s.
Schválil Člen představenstva NVision Czech Republic a.s. dne 15.5.2018, verze 1.1 Protikorupční politika NVision Czech Republic a.s. Praha 2018 1. CÍL POLITIKY Touto Politikou si Společnost a Představenstvo
VíceZásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group
Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod 5 2. Systém whistleblowingu 5 3. Jak nahlásit pochybnost prostřednictvím systému whistleblowingu 7 4. Časový rámec 9 5. Prevence represe
VíceKodex jednání společnosti DACHSER
Kodex jednání společnosti DACHSER 1. Preambule Základem všech aktivit ve společnosti Dachser je dodržování veškerých závazných předpisů na národních i na mezinárodní úrovni, stejně jako všech závazků,
VíceSupplier Code of Conduct (Česky / Czech)
Supplier Code of Conduct (Česky / Czech) Vážení dodavatelé společnosti ITW, společnost ITW ctí nejvyšší etické normy a díky tomu si od roku 1912 vybudovala pověst partnera, k jehož přednostem patří čestnost,
VíceETICKÝ KODEX. zaměstanců Povodí Vltavy, státní podnik. Příloha č. 13 Pracovního řádu. Platnost od
Příloha č. 13 Pracovního řádu zaměstanců Platnost od 1. 7. 2016 Schválil: RNDr. Petr Kubala, generální ředitel, Holečkova 8, Praha 5 2 / 4 Preambule Etický kodex (dále jen Kodex ) navazuje na standardy
VícePOLITIKA SANKCÍ. Coca-Cola Hellenic Bottling Company
POLITIKA SANKCÍ Coca-Cola Hellenic Bottling Company 1 Obsah I. Prohlášení o Politice... 3 II. Na koho se tato Politika vztahuje?... 3 III. Co jsou Sankce?... 3 IV. Dodržování Sankcí... 4 V. Vzneste obavy...
VíceProtikorupční zásady
Protikorupční zásady s účinností od 1. září 2006 doplněné a přeformulované k 1. srpnu 2010 Společnost se zavazuje podnikat poctivě a bezúhonně a dodržovat zákony všech zemí, ve kterých působí. Patří sem
VíceSměrnice compliance. koncern GOLDBECK
Směrnice compliance koncern GOLDBECK ÚVODNÍ SLOVO VEDENÍ SPOLEČNOSTI Od založení společnosti v roce 1969 sdílíme v našem podniku společné hodnoty. Ty jsou základem našeho rozhodování. K pilířům naší společnosti
VíceZásady spolupráce s dodavateli
Zásady spolupráce s dodavateli Jako etická obchodní organizace přebírá společnost Coca-Cola HBC AG a její dceřiné společnosti (dále jen souhrnně společnost Coca-Cola Hellenic nebo Společnost ) odpovědnost
VíceETICKÝ KODEX společnosti LINDAB
STAV DOKUMENTU 1 STRANA 1 z 6 ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB Jméno Funkce Datum Podpis Zpracoval Carl-Gustav Nilsson General Counsel 1.2.2007 Schválil Představenstvo společnosti 1.2.2007 Převzato a přeloženo
VíceSTANDARDNÍ POSTUP POSTUP Č.: REVIZE: 02 STRANA: 1 z 10 GLOBÁLNÍ PROTIKORUPČNÍ A PROTIÚPLATKÁŘSKÝ POSTUP SPOLEČNOSTI KENNAMETAL INC.
REVIZE: 02 STRANA: 1 z 10 Upozornění: Informace obsažené v tomto dokumentu jsou majetkem společnosti Kennametal Inc. a/nebo dceřiné společnosti společnosti Kennametal Inc. a mohou obsahovat patentované
VíceSMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY
SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY Obsah 1. Předmět a cíl směrnice... 2 2. Zásady jednání... 2 2.1 Obecné dodržování právních předpisů... 2 2.2 Úplatkářství a korupce... 2 2.2.1 Poradci
VíceETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex vyjadřuje základní principy a očekávání pro chování zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex je závazkem společnosti
VíceKodex jednání společnosti GO Steel Frýdek Místek a.s.
Kodex jednání společnosti GO Steel Frýdek Místek a.s. Datum: Květen 2018 GO Steel Frýdek Místek a.s. Společnost GO Steel Frýdek Místek a.s. (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným
VíceETICKÝ KODEX. Preambule
ETICKÝ KODEX Vydání: 1 Datum vydání: 9.12.2014 Revize: 0 Datum revize: - společnost TENZA cast, a.s.; se sídlem Brno, Svatopetrská č.p. 35.,or.č. 7, 617 00 Brno; IČ 29370931 I. Preambule 1.1 Společnost
VíceETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule
ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe Preambule Etický kodex (dále jen Kodex ) navazuje na standardy chování a jednání zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR
VíceKodex společnosti Soulad s právními předpisy Hospodářská soutěž a antimonopolní politika
Kodex společnosti Společnost Liberty Ostrava a.s. (dále je společnost) má dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních jednáních. Pro společnost,
VíceKodex chování partnerů
Kodex chování partnerů I. Úvod Ve společnosti Hewlett Packard Enterprise (HPE) spolupracujeme s našimi partnery tak, abychom podnikání provozovali s vášní pro naše zákazníky a produkty, respektem k jednotlivcům
VíceEtický kodex dodavatele
Etický kodex dodavatele 1. Naše hodnoty 1.1 Společnost Omnicom Media Group i každá její dceřiná společnost (dále společně jen my, náš, nás ) jsou zavázány dosáhnout excelentních měřítek kvality v každém
VíceNaše vize. Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší.
Uppförandekod Naše vize Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší. Přední světový distributor chemických látek zajišťující jedinečnou komunikaci a spojení mezi zákazníky a dodavateli. 2 Základní principy
VíceETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o.
Příloha č. 4 k Organizačnímu řádu ÚČINNOST OD 20. 7. 2017 STRANA 1 ETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o. Zpracoval Přezkoumal Schválil Jméno Ing. Otakar Fabián Ing. Renata Jiříková Pavel Kačírek
Více1 Etický kodex - ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. Lidé a bezpečnost
Lidé a bezpečnost Ochrana zdraví, bezpečnost práce, ochrana majetku a ochrana životního prostředí a sociální zodpovědnost Zavazujeme se dosáhnout cíle chránit zdraví lidí a životní prostředí. Snažíme se
Více1/5. Zásady spolupráce s dodavateli
Zásady spolupráce s dodavateli Jako etická obchodní organizace přebírá společnost Coca-Cola HBC AG a její dceřiné společnosti (dále jen souhrnně společnost Coca-Cola Hellenic nebo Společnost ) odpovědnost
VíceAMETEK, Inc. Kodex etiky a obchodního chování
AMETEK, Inc. Kodex etiky a obchodního chování Kodex etiky a obchodního chování Zpráva od předsedy správní rady a generálního ředitele Vážený kolego/vážená kolegyně společnosti AMETEK, společnost AMETEK
VíceŘízení vztahů s dodavateli ČMSS
Obsah 1. Úvod... 2 2. Definice pojmů a rolí... 2 3. Střet zájmů při rozhodování o koupi... 2 4. Etický kodex dodavatele... 3 5. Stravování, dárky a spropitné... 3 6. Pokyny pro Nákup a likvidaci faktur...
Více2015 Aramark. Všechna práva vyhrazena.
ETICKÝ KODEX 2015 Aramark. Všechna práva vyhrazena. Veškerá autorská práva, ochranné známky a zapsané ochranné známky jsou majetkem jejich příslušných vlastníků. Logo a design loga Aramark a Starperson
VícePravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci.
Kodex jednání Kodex jednání Skupiny Husqvarna vychází ze zásad úmluvy OSN Global Compact, které mají sladit podnikání s lidskými právy, zájmy zaměstnanců, s péčí o životní prostředí a s protikorupčními
VíceANTIKORUPČNÍ SMĚRNICE DANAHER CORPORATION
ANTIKORUPČNÍ SMĚRNICE DANAHER CORPORATION I. FORMULOVÁNÍ CÍLŮ Korupce je vesměs ve všech zemích světa zakázána. Danaher Corporation ( Danaher ) se zavázala k tomu, že bude dbát zákonů všech zemí, ve kterých
VíceČlánek 1. Rozsah platnosti
Městský úřad Slaný ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE číslo 3/2007 Velvarská 136 Účinnost od: 1.05.2007 ETICKÝ KODEX Rozdělovník: tajemník MěÚ, vedoucí odborů MěÚ, vedoucí složek města Vydal: ing. Petr Kolačkovský,
VíceVyhodnocení Rezortního interního protikorupčního programu Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP) za rok 2014
Vyhodnocení Rezortního interního protikorupčního programu Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP) za rok 2014 září 2014 Obsah: Úvod... 2 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 2 2. Transparentnost...
VíceEtický kodex společností skupiny Ferona, a.s.
Etický kodex společností skupiny Ferona, a.s. Společnosti skupiny Ferona, a.s. (dále jen Ferona ), mají dobrou pověst díky poctivým a čestným praktikám při svém vlastním řízení a při všech svých obchodních
VíceKUPNÍ SMLOUVA. uzavřená podle 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů.
KUPNÍ SMLOUVA uzavřená podle 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů 1 Smluvní strany Kupující: Hnutí DUHA - Friends of the Earth Czech Republic sídlo: Údolní
VíceETICKÝ KODEX společnosti PRAGOPROJEKT, a.s.
PRAGOPROJEKT, a.s., K Ryšánce 1668/16, 147 54 Praha 4 Datum vydání: 18. 4. 2017 ETICKÝ KODEX společnosti PRAGOPROJEKT, a.s. Zpracoval Přezkoumal Schválil Jméno Mgr. Veronika Kocarevová Ing. Renata Jiříková
VíceETICKÝ KODEX 2015. [Revize 1]
ETICKÝ KODEX 2015 [Revize 1] ETICKÝ KODEX OBSAH 1. ÚVOD 2. HODNOTY Applus+ 1 3 3. ETICKÝ KODEX: ZARUČENÍ NAŠICH HODNOT 3.1. Co je účelem Kodexu? 3.2. Kdo se musí tímto Kodexem řídit? 3.3. Vedoucí pracovníci
VíceTo, jak pracujeme, je důležité Zpráva od Douga Bakera, předsedy a výkonného ředitele... 3
Kodex chování Obsah To, jak pracujeme, je důležité Zpráva od Douga Bakera, předsedy a výkonného ředitele... 3 1. Zavázání se Nejvyšším etickým a právním normám... 4 2. Podpora zdvořilého pracoviště...
VícePolitika společnosti Molson Coors Brewing Company
Rozsah: Datum účinnosti: V rámci firmy MCBC Účel Ve společnosti jsme přesvědčeni, že ozvat se je ten správný způsob, jak demonstrovat naše hodnoty, vytvářet kulturu postavenou na poctivosti a chránit nás
VíceCo představuje pojem korupce?
Co představuje pojem korupce? Korupcí se obecně rozumí takové jednání, kterým osoba v určitém postavení tohoto postavení zneužívá k neoprávněnému majetkovému obohacení nebo jinému zvýhodnění pro sebe nebo
VíceVyhodnocení Interního protikorupčního programu Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) za rok 2015
Správa Krkonošského národního parku Vyhodnocení Interního protikorupčního programu Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) za rok 2015 říjen 2015 Stránka 1 z 6 Obsah: Úvod... 3 1. Vytváření
VíceKodex obchodního chování společnosti Nestlé
Kodex obchodního chování společnosti Nestlé Úvod Již od doby založení se podnikání společnosti Nestlé řídí čestností, upřímností, poctivým obchodním stykem a dodržováním zákonů daných zemí. Od té doby
VíceKodex jednání dodavatelů. Globalní přeprava a logistika
Kodex jednání dodavatelů Globalní přeprava a logistika Obsah 2 Úvod 3 Poctivé jednání 3.1 Úplatkářství 3.2 Všimné 3.3 Dary atd. 3.4 Konkurence 3.5 Obecné jednání 4 Lidská a pracovní práva 5 Ekologické
VíceETICKÝ A PROTIKORUPČNÍ KODEX
ETICKÝ A PROTIKORUPČNÍ KODEX I. Působnost 1. Tento etický a protikorupční kodex společnosti (dále jen etický kodex ) se vztahuje na všechny osoby jednající jménem společnosti MAXPROGRES, s.r.o., tj. nejvyšší
VíceETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI:
ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI: PORTIS, S.R.O. Zpracovala: JUDr. Kateřina Poláčková Schválil: Ing. Petr Šodek, jednatel Datum vydání: 1.4. 2018 1 Úvodem: Portis, s.r.o. je profesionální společností, poskytující
VíceEtický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ
Etický kodex Platnost od 1.1.2018 je stabilní českou společností zabývající se strojírenskou a elektromechanickou výrobou s dlouhou tradicí. Jako taková má společnost společenskou odpovědnost vůči zákazníkům,
VíceKodex obchodního chování pro dodavatele společnosti Smiths
společnosti Smiths Jako globální společnost přichází Smiths Group do styku se zákazníky, akcionáři a dodavateli po celém světě. Tyto zainteresované strany spolu s ostatními organizacemi a jednotlivci,
VíceEtický kodex zaměstnance ČD Cargo
Etický kodex zaměstnance ČD Cargo Účel kodexu Účelem Etického kodexu je podporovat žádoucí standardy našeho chování a informovat veřejnost o chování, jež je oprávněna od nás očekávat. Základními hodnotami,
VíceE T I C K Ý K O D E X Vánoční ozdoby, DUV družstvo, se sídlem nábřeží Benešovo 2286, Dvůr Králové nad Labem IČ:
E T I C K Ý K O D E X Vánoční ozdoby, DUV družstvo, se sídlem nábřeží Benešovo 2286, 544 01 Dvůr Králové nad Labem IČ: 000 30 074 1. ZÁSADY FIREMNÍ KULTURY A POŽADAVKY NA ETICKÉ CHOVÁNÍ 1.1. Chování v
VíceEtického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce
Přílohou usnesení vlády č. 331 ze dne 9. května 2012 byl vydán Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy, z jehož textu vyplývá následující znění Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce
VíceCelosvětová protikorupční politika
Celosvětová protikorupční politika I. CÍL Zákony většiny zemí činí z vyplácení, nabídky vyplacení či dokonce přijetí úplatku, provize či jiné korupční platby trestný čin, který vystavuje Eaton a jeho jednotlivé
VíceOKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ
OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ předsedkyně Okresního soudu v Opavě ze dne 27. srpna 2014, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců soudu Etický kodex zaměstnance Okresního soudu v Opavě Preambule Účelem
VícePOLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING)
B POLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING) 01. 12. 2010 strana 1 Obsah 1. Úvod... 3 2. Zásady a rozsah... 3 2.1 Základní zásady... 3 2.2 Rozsah... 3 3. Práva oznamovatelů... 4 4. Práva
VíceEtický kodex pro obchodní partnery PWO PWO Czech Republic a.s. Leden 2017
Náš pohled na udržitelnost vztahů s obchodními partnery Nedílnou součástí obchodní činnosti společnosti Progress-Werk Oberkirch AG a jejích spřízněných společností ve smyslu 15 AktG [Zákon o akciových
VíceETICKÝ KODEX. společnosti FUBAR, a.s.
Stránka - 1 - z 5 ETICKÝ KODEX společnosti FUBAR, a.s. Tento etický kodex stanoví zásady jednání společnosti vůči jejím partnerům, tj. zákazníkům, dodavatelům i širšímu společenskému okolí. Veškerá jednání
VíceOBSAH. Předmluva 12. Úvod 14 I. PROTIPRÁVNÍ JEDNÁNÍ A JEHO ČLENĚNÍ
OBSAH Předmluva 12 Úvod 14 I. PROTIPRÁVNÍ JEDNÁNÍ A JEHO ČLENĚNÍ 1 Několik poznámek k pojmu protiprávní jednání 17 1.1 Obecně k pojmům jednání, protiprávnosť, bezpráví a protiprávní jednání 17 1.2 Právo,
VícePolitika boje proti podvodům. skupiny BorsodChem
Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem červen 2009 1. CÍL POLITIKY Skupina BorsodChem je zavázána dodržovat normy a zásady, které mají zajistit náležitou a zákonnou činnost v souladu s etickým
VíceXEROX GLOBAL ETHICS HELPLINE
ROZSAH Xerox Corporation a její dceřiné společnosti. SHRNUTÍ Tento dopis se zásadami popisuje etické obchodní chování, které společnost Xerox vyžaduje od svých zaměstnanců při práci pro společnost Xerox
VíceEtický kodex. Zkrácená verze. The global leader in door opening solutions
Etický kodex Zkrácená verze The global leader in door opening solutions Etický kodex TATO VERZE Etického kodexu obsahuje shrnutí jeho plné verze. Rozeslána bude všem zaměstnancům. Všem zaměstnancům je
VíceETICKÝ KODEX Jedna společnost Vertiv. Jeden kodex.
ETICKÝ KODEX Jedna společnost Vertiv. Jeden kodex. ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI VERTIV 2018 0 Naše pověst je pro nás vším. Budujeme ji uvnitř naší společnosti. Budujeme ji na každém produktu, na každém projektu,
VíceEtický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy
Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy Preambule Každý úředník a zaměstnanec veřejné správy je povinen při rozhodování dodržovat a ctít zákonnost všech postupů a rovný přístup ke všem fyzickým
VíceNázev vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o.
ETICKÝ KODEX Název vnitřního předpisu: Etický kodex pracovníka společnosti IT STUDIO, s.r.o. Druh vnitřního předpisu: Směrnice Účel vnitřního předpisu: Směrnice Rozsah vnitřního předpisu: Spolupracovníci
VíceKodex chování. Sediver PPC Insulators Glass Block
Kodex chování Sediver PPC Insulators Glass Block Červenec 2015 Úvod Ve společnosti Seves, tedy v rámci Seves Group S. à r.l. a jejích dceřiných společností (včetně Sediver, PPC Insulators, Glass Block),
VíceOBSAH. Vize společnosti Strana 1. Úvodní slovo předsedy představenstva, výkonného ředitele a prezidenta Strana 2
ETICKÝ KODEX OBSAH Vize společnosti Strana 1 Úvodní slovo předsedy představenstva, výkonného ředitele a prezidenta Strana 2 I. Úvod Strana 3 II. Dodržování Etického kodexu, zákonů a jiných právních předpisů
VíceEtický kodex. ALTRON GROUP, a.s.
Etický kodex ALTRON GROUP, a.s. V Praze, dne 01. 06. 2012 IČ: 28501209 Městský soud Praha, oddíl B, vložka 14894 1 1 Obsah 1 Úvod 3 2 Základní principy společnosti AG 3 2.1 Dodržovat zákony a nařízení
VíceBlue Book. Shrnutí zásad společnosti Pfizer týkajících se obchodního chování
Blue Book Shrnutí zásad společnosti Pfizer týkajících se obchodního chování Bezúhonné jednání nám pomáhá získat důvěru a úctu lidí, kterým sloužíme. Vážení kolegové, My všichni, kdo jsme součástí společnosti
VíceÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE
Společnost CBRE Group, Inc., včetně všech divizí, obchodních jednotek, přidružených společností a poboček (souhrnně společnost CBRE ), se usilovně snaží podnikat nanejvýš bezúhonně a v souladu s duchem
VíceNávrh ROZHODNUTÍ RADY
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 4.5.2015 COM(2015) 194 final 2015/0101 (NLE) Návrh ROZHODNUTÍ RADY o uzavření Protokolu o odstranění nezákonného obchodu s tabákovými výrobky k Rámcové úmluvě Světové zdravotnické
VíceEtický kodex. Zkrácená verze
Etický kodex Zkrácená verze 1 Etický kodex TATO VERZE Etického kodexu obsahuje shrnutí jeho plné verze. Rozeslána bude všem zaměstnancům. Všem zaměstnancům je k dispozici rovněž úplná verze Etického kodexu,
VíceZákony Předpisy & Zavedení. Zásady protikorupčního chování
Zákony Předpisy & Zavedení Zásady protikorupčního chování Jean-Louis PECH Předseda představenstva skupiny ACTIA 1-15. listopadu 2017 - Přijali jsme iniciativu připojit se k zásadám protikorupčního chování
VícePOKYN TAJEMNICE. ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014. ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské části Praha 22
ý Městská část Praha 22 Úřad městské části Nové náměstí 1250, 104 00 Praha 114 POKYN TAJEMNICE ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014 ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské
VícePROTIKORUPČNÍ POLITIKA SKUPINY OHL
PROTIKORUPČNÍ POLITIKA SKUPINY OHL ** Originálním dokumentem schváleným představenstvem Obrascón Huarte Lain je verze ve španělštině. V případě jakékoliv nesrovnalosti, která by se mohla objevit v tomto
VíceEtický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice
Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice Preambule Každý zaměstnanec České republiky, zařazený v rezortu Ministerstva práce a sociálních věcí (dále jen zaměstnanec ) je povinen dodržovat a ctít zákonnost
Více