Politika boje proti podvodům. skupiny BorsodChem
|
|
- Olga Žáková
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem červen 2009
2
3 1. CÍL POLITIKY Skupina BorsodChem je zavázána dodržovat normy a zásady, které mají zajistit náležitou a zákonnou činnost v souladu s etickým kodexem. Tato politika společně s etickým kodexem stanoví některé formy podvodů a korupce, postupy uplatňované při vyšetřování a použitelné sankce. 2. DEFINICE 4. ZÁVAZKY, ÚLOHY A ODPOVĚDNOSTI Hlavní odpovědnost za prevenci podvodů a korupce nese nejvyšší vedení firmy. Jsou-li nahlášeny stížnosti, pracovník odpovědný za dodržování předpisů koordinuje veškerá vyšetřování a (pokud je to nezbytné) rozhodne o zapojení externích subjektů a znalců. Podvod je definován jako záměrné chování nebo jednání, kterého se dopouštějí výkonní pracovníci nebo zaměstnanci skupiny a jímž v zásadě dochází k porušení právního předpisu, interního nařízení nebo základních zásad čestného tržního chování za účelem obohacení. Korupce je záměrné jednání, v jehož průběhu: uplácející osoba za úplatek nebo jiné výhody požaduje neoprávněné zvýhodnění ve svůj prospěch nebo ve prospěch třetí osoby a osoba přijímající úplatek poskytne uplácející osobě nebo jiné osobě uplácející osobou neoprávněné zvýhodnění. Cílem korupce vždy je učinit a formulovat určitý druh rozhodnutí a získat moc. 3. OBLAST PŮSOBNOSTI POLITIKY Z hlediska oblasti působnosti se tato politika vztahuje na vyšetřování všech událostí, chování nebo jednání, jež vedou k důvodnému podezření na podvod nebo korupci. Z personálního hlediska zahrnuje tato politika nejvyšší vedoucí pracovníky, manažery, akcionáře, konzultanty a zaměstnance skupiny BorsodChem, jakož i veškeré jiné osoby, jež mají se skupinou BorsodChem obchodní vztahy. Jakákoli vyšetřovací činnost bude vedena bez ohledu na délku zaměstnání podezřelé osoby, její postavení nebo funkci, nebo vztah ke skupině BorsodChem. Úlohy a odpovědnosti související se stávající politikou skupiny BorsodChem jsou souhrnně uvedeny v příloze č JEDNOZNAČNÉ PŘÍPADY PODVODU A KORUPCE Podvod a korupce v obecném slova smyslu zahrnují následující situace: osobní transakce s majetkem skupiny BorsodChem, zejména finančními nástroji, zneužití s osobním prospěchem na základě zneužití informací, zpronevěru nakoupených zásob, hotových výrobků a jiného inventáře, využití majetku pro vlastní účely a obohacení, nepřípustné a záměrné pochybení nebo jednání při řízení hotovostních nebo finančních transakcí nebo při jejich vykazování, obohacení v důsledku využití interních informací o činnostech skupiny BorsodChem, přijetí nebo požadování čehokoliv, co má podstatnou hodnotu nebo přináší osobní prospěch, od třetí osoby například dodavatelů, prodejců nebo osob poskytujících služby skupině BorsodChem nebo případně osob vykonávajících činnosti zástupce (další podrobnosti jsou uvedeny v oddíle pojednávajícím o zásadách a obecných pokynech týkajících se dárků), záměrné padělání záznamů a zpráv, poskytnutí osobního zvýhodnění pro kteroukoli osobu, Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem 3
4 jež zneužívá své manažerské pozice nebo jiného vlivu, realizaci činností, které musejí být ohlášeny jako nedovolené. opodstatněné, bude společnost postupovat striktně podle zásady nulové tolerance vůči všem pachatelům, kteří se podvodu nebo korupce dopustí. 6. ZÁSADY A OBECNÉ POKYNY TÝKAJÍCÍ SE DÁRKŮ Jakékoli přijetí dárku nebo přijetí pozvání překračujícího obvyklý rozsah, jež mohou ovlivnit objektivitu příjemce, je nepřípustné. Dárek musí být striktně odmítnut, pokud existuje sebemenší podezření na úplatek prostřednictvím jeho poskytnutí. Jakýkoliv dárek překračující normy akceptované v běžném obchodním životě musí být odmítnut: Přitom platí: Přijatelný hodnotový limit pro dárky činí 25 eur. Obchodní oběd není součástí tohoto limitu. Výjimky jsou možné za předpokladu úplné transparentnosti a předchozího písemného souhlasu jednatele nebo pracovníka odpovědného za dodržování předpisů. Dárky ve formě jakékoli hotovosti nebo hotovostních ekvivalentů musí být striktně odmítnuty bez ohledu na jejich hodnotu. Požadování dárků nebo skryté jednání v tomto směru je zakázáno. Výše uvedené zásady a zákazy platí pro zaměstnance a zástupce skupiny BorsodChem v pozici osoby poskytující i osoby přijímající dárek. 7. ODPOVĚDNOST ZA OZNAMOVÁNÍ A VYŠETŘOVÁNÍ Společnost vyšetří veškerá oznámená podezření na podvod nebo korupci. Pokud se na základě vyšetřování ohlášeného případu ukáže, že podezření na podvod nebo korupci je V zájmu efektivního vyšetření podvodů a případů korupce pověřuje společnost pracovníka odpovědného za dodržování předpisů neomezenou pravomocí. V případě jakýchkoli pochybností ohledně vyšetřování nebo v případě nesouhlasu se sankcemi uloženými jménem nejvyššího vedení je pracovník odpovědný za dodržování předpisů oprávněn vyjádřit svůj nesouhlas spolu s odůvodněním u dozorčí rady. 8. DŮVĚRNOST Oddělení skupiny odpovědné za dodržování předpisů zachází s veškerými obdrženými informacemi přísně důvěrně. Zabezpečení práv týkajících se soukromí je za všech okolností u všech uplatňovaných vyšetřovacích metod i při poskytování informací veřejnosti prioritou. Společnost ručí za to, že osoba, která podezření na podvod nebo korupci oznámila, se specificky v důsledku tohoto oznámení nedostane do nepříznivé situace a že vůči této osobě nesmí být uplatněna jakákoli odveta. Auditoři, kteří se vyšetřování účastní, jsou vázáni povinností mlčenlivosti. Až do uzavření vyšetřování a vypracování písemných závěrů se tito auditoři: nesmí jakkoliv zmiňovat o povaze ani kvalifikaci vyšetřovaného jednání, mají zakázáno poskytovat komukoliv písemné či ústní informace týkající se probíhajícího případu, s výjimkou případů, kdy je hlavní auditor nebo pracovník odpovědný za dodržování předpisů prokazatelně písemně pověřil, aby tak učinili. Po uzavření vyšetřování nebudou výsledky zveřejněny se závěry vyšetřování se mohou seznámit pouze osoby zapojené do vyšetřování a vedoucí pracovníci s příslušnými rozhodovacími a procesními pravomocemi. 4 Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem
5 9. OBECNÁ PRAVOMOC VÉST VYŠETŘOVÁNÍ 11. OPATŘENÍ SOUVISEJÍCÍ S PRACOVNÍM POMĚREM Osoby provádějící vyšetřování budou mít: volný a neomezený přístup ke všem záznamům skupiny BorsodChem a dokumentům souvisejícím s vyšetřováním, jakož i právo nahlížet do nich, pravomoc na místě prověřit a zajistit prostředky výpočetní techniky a nástroje pro uchovávání dat a zkopírovat jejich datový obsah. Navíc jsou oprávněni provádět kontrolu pracovních prostor a vybavení prostor bez předchozího vědomí či souhlasu osoby, která může tyto předměty či prostředky využívat, pokud to spadá do rozsahu jejich vyšetřování. Prohlídka osobních předmětů ve vlastnictví dotčené osoby je možná pouze za přítomnosti a se souhlasem dotyčného jednotlivce. 10. OZNAMOVACÍ POSTUPY Zaměstnanec, který na základě prokazatelného důvodu vymezeného v etickém kodexu nebo v politice pro oznamování skutečností odhalí podvodné nebo korupční činnosti nebo má podezření na jejich existenci, je oprávněn a povinen oznámit veškerá zjištění oddělení skupiny pro dodržování předpisů. Pracovník odpovědný za dodržování předpisů nese odpovědnost za zajištění anonymity všech osob, které takové oznámení nebo stížnost učinily. V případě, že má být dotyčný zaměstnanec v zájmu úspěšného a věrohodného vyšetřovacího řízení a v zájmu prevence odhadované hmotné škody zproštěn výkonu práce, spadá takový příkaz výhradně do kompetence oddělení skupiny pro řízení lidských zdrojů na základě návrhu pracovníka odpovědného za dodržování předpisů. Oddělení skupiny pro řízení lidských zdrojů je povinno takto postupovat i v případě, kdy je ukončení pracovního poměru nařízeno jako sankce po uzavření vyšetřování. 12. SPRÁVA Odpovědnost za správu, revizi, výklad a uplatňování této politiky nese pracovník odpovědný za dodržování předpisů. Přezkum politiky se provádí jednou ročně; její revize se provádějí podle potřeby a s výhradou schválení jménem nejvyššího vedení společnosti. 13. SCHVÁLENÍ Kazincbarcika, 1. července 2009, Během vyšetřování musí být řízení vůči dotyčným osobám vedeno v souladu s obecnými právními zásadami například řádnými právními postupy, presumpcí neviny, zákazem zneužívání práv atd. Veškeré dotazy týkající se činnosti podezřelé osoby, jejího zástupce nebo kteréhokoliv jiného tazatele musí být během vyšetřování směrovány na hlavního auditora. Dr. Wolfgang Büchele výkonný ředitel Po celou dobu řízení nebudou zveřejňovány žádné informace ohledně stavu vyšetřování. Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem 5
6 Příloha 1 Úlohy a odpovědnosti Požadovaný krok 1. Předpisy a kontroly za účelem prevence podvodů Výkonné vedení Oddělení skupiny pro dodržování předpisů Interní audit Finance, účetnictví Linioví manažeři PR Lidské zdroje Právní P SR SR SR SR SR SR SR 2. Oznamování incidentů SR P SR SR SR SR SR SR 3. Vyšetřování podvodů SR P SR SR 4. Postoupení orgánům činným v trestním řízení P SR SR 5. Žaloby na náhradu škody P SR SR 6. Doporučení pro prevenci podvodů SR SR P SR SR SR SR SR 7. Přezkumy interní kontroly P 8. Řízení případů citlivé povahy SR P SR SR SR SR 9. Publicita / tiskové zprávy SR P 10. Občanské soudní spory SR SR P 11. Nápravná opatření / doporučení SR SR P SR SR 12. Monitorování náhrady škody SR SR P 13. Aktivní monitorování podvodů SR P 14. Vzdělávání / školení v oblasti podvodů 15. Analýza rizik u aktuálně náchylných oblastí SR SR SR SR SR SR SR P SR 16. Případová analýza P SR 17. Provoz horké linky P P (hlavní odpovědnost) SR (vedlejší/podpůrná odpovědnost) 6 Politika boje proti podvodům skupiny BorsodChem
7
8 adresa H-3700 Kazincbarcika, Bolyai tér 1. telefon fax
Politika oznamování nekalého jednání/ Politika horké linky. skupiny BorsodChem
Politika oznamování nekalého jednání/ Politika horké linky skupiny BorsodChem Červen 2009 1. CÍL POLITIKY Podrobný popis fungování horké linky, jasné vymezení odpovědností a kompetencí, popis vyšetřování
VíceCo představuje pojem korupce?
Co představuje pojem korupce? Korupcí se obecně rozumí takové jednání, kterým osoba v určitém postavení tohoto postavení zneužívá k neoprávněnému majetkovému obohacení nebo jinému zvýhodnění pro sebe nebo
VícePRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ.
PRAVIDLA O PŘEDCHÁZENÍ PODVODŮM, JEJICH ODHALOVÁNÍ A ŠETŘENÍ www.krka.biz Cíle Rozsah a aplikace Kontroly řešení podvodů 10 11 Nahlášení podezření z podvodu 12 13 Cíle Rozsah a aplikace Pravidla o předcházení
VíceČestné prohlášení o vyloučení a kvalifikaci
Čestné prohlášení o vyloučení a kvalifikaci Níže podepsaný/podepsaná [jméno osoby podepisující tento formulář], jednající: (pouze u fyzických osob) svým jménem Číslo OP / cestovního pasu: (dále jen osoba
VícePOLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING)
B POLITIKA ČSOB OZNAMOVÁNÍ ŠKODLIVÉHO JEDNÁNÍ (WHISTLE BLOWING) 01. 12. 2010 strana 1 Obsah 1. Úvod... 3 2. Zásady a rozsah... 3 2.1 Základní zásady... 3 2.2 Rozsah... 3 3. Práva oznamovatelů... 4 4. Práva
VíceFRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX Revidováno v říjnu 2009 A. Účel Účelem tohoto obchodního a etického kodexu (dále jen kodex ) společnosti Franklin Electric Co., Inc. a jejích poboček
VíceETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.
ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex vyjadřuje základní principy a očekávání pro chování zaměstnanců společnosti PORS software a.s. Etický kodex je závazkem společnosti
VíceOBSAH. Předmluva 12. Úvod 14 I. PROTIPRÁVNÍ JEDNÁNÍ A JEHO ČLENĚNÍ
OBSAH Předmluva 12 Úvod 14 I. PROTIPRÁVNÍ JEDNÁNÍ A JEHO ČLENĚNÍ 1 Několik poznámek k pojmu protiprávní jednání 17 1.1 Obecně k pojmům jednání, protiprávnosť, bezpráví a protiprávní jednání 17 1.2 Právo,
VíceZABEZPEČENÍ PROTIKORUPČNÍCH OPATŘENÍ VE FNKV, VYTVÁŘENÍ A POSILOVÁNÍ PROTIKORUPČNÍHO PROSTŘEDÍ VE FNKV
ZABEZPEČENÍ PROTIKORUPČNÍCH OPATŘENÍ VE FNKV, VYTVÁŘENÍ A POSILOVÁNÍ PROTIKORUPČNÍHO PROSTŘEDÍ VE FNKV Hlavní nástroje pro budování a udržování protikorupčního prostředí ve FNKV Hlavními nástroji pro budování
VíceOBECNÉ ZÁSADY. s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na články 127 a 128 této smlouvy,
2.6.2015 L 135/23 OBECNÉ ZÁSADY OBECNÉ ZÁSADY EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU) 2015/855 ze dne 12. března 2015, kterými se stanoví zásady etického rámce Eurosystému a zrušují obecné zásady ECB/2002/6 o minimálních
VíceFakultní nemocnice Hradec Králové. Interní protikorupční program
Fakultní nemocnice Hradec Králové Interní protikorupční program Hradec Králové 29.9.2014 Vypracoval: Ing. Jaroslav Jakl referát finanční kontroly a interního auditu Schválil: prof. MUDr. Roman Prymula,
VíceEtický kodex skupiny BorsodChem
Etický kodex skupiny BorsodChem listopad 2008 Obsah Předmluva 4 Úvod 5 I. Definice, účel a oblast působnosti etického kodexu 5 Definice etického kodexu 5 Účel etického kodexu 5 Oblast působnosti etického
VíceZásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group
Zásady pro whistleblowing pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod 5 2. Systém whistleblowingu 5 3. Jak nahlásit pochybnost prostřednictvím systému whistleblowingu 7 4. Časový rámec 9 5. Prevence represe
VíceEtický kodex chování ABC Data
Etický kodex chování ABC Data Úvod Zaměstnanci ABC Data jsou povinni pracovat bezúhonně a s vzájemným respektem, v souladu se všemi zákony a etickými normami chování. Platnost etického kodexu Všichni zaměstnanci
VícePOKYN ŘEDITELE NÁRODNÍHO BEZPEČNOSTNÍHO ÚŘADU. Ročník 2018 V Praze dne 1. listopadu 2018 Číslo: 14
POKYN ŘEDITELE NÁRODNÍHO BEZPEČNOSTNÍHO ÚŘADU Ročník 2018 V Praze dne 1. listopadu 2018 Číslo: 14 kterým se vydává Interní protikorupční program Národního bezpečnostního úřadu Čl. 1 V souladu s usnesením
VíceŠkolení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany
Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany 2018 Kennametal Inc. l Všechna práva vyhrazena. L Soukromé a důvěrné Úvod: Školení boje proti korupci a úplatkářství
VíceEVROPSKÁ CENTRÁLNÍ BANKA
L 230/56 Úřední věstník Evropské unie 30.6.2004 EVROPSKÁ CENTRÁLNÍ BANKA ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY ze dne 3. června 2004 o podmínkách vyšetřování prováděném Evropským úřadem pro boj proti podvodům
VíceETICKÝ KODEX společnosti LINDAB
STAV DOKUMENTU 1 STRANA 1 z 6 ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB Jméno Funkce Datum Podpis Zpracoval Carl-Gustav Nilsson General Counsel 1.2.2007 Schválil Představenstvo společnosti 1.2.2007 Převzato a přeloženo
VíceS 2-017, verze 1 Strana 1/7
S 2-017, verze 1 Strana 1/7 Obsah 1 Účel, cíl... 3 2 Závaznost a odpovědnost... 3 3 Definice... 3 4 Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 3 4.1 Preventivní osvětová opatření pro boj s korupcí...
VíceVyhodnocení Interního protikorupčního programu Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) za rok 2015
Správa Krkonošského národního parku Vyhodnocení Interního protikorupčního programu Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) za rok 2015 říjen 2015 Stránka 1 z 6 Obsah: Úvod... 3 1. Vytváření
VíceTechnické muzeum v Brně Purkyňova Brno. Interní protikorupční program v Technickém muzeu v Brně
Technické muzeum v Brně Purkyňova 105 612 00 Brno Interní protikorupční program v Technickém muzeu v Brně Brno dne: 27. 5. 2016 Obsah ÚVOD... 3 Ad 1) Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 3
VícePROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ. Oddělení R1 Registrace a transparentnost, GŘ pro hospodářskou soutěž
PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ Toto prohlášení se týká zpracování osobních údajů v rámci šetření týkajících se státní podpory a souvisejících úkolů ve společném zájmu, které provádí Komise. Údaje,
VíceRÁMCOVÉ ROZHODNUTÍ RADY. ze dne 29. května 2000. o zvýšené ochraně trestními a jinými sankcemi proti padělání ve spojitosti se zaváděním eura
Pracovní překlad RÁMCOVÉ ROZHODNUTÍ RADY ze dne 29. května 2000 o zvýšené ochraně trestními a jinými sankcemi proti padělání ve spojitosti se zaváděním eura (2000/383/JVV) RADA EVROPSKÉ UNIE, s ohledem
VícePostup při oznamování korupčního jednání v ČHMÚ
OBSAH 1 Účel... 3 2 Rozsah působnosti... 3 3 Zkratky, definice a pojmy... 3 3.1 Použité zkratky... 3 3.2 Definice a pojmy... 3 4 Postup při oznamování korupčního jednání... 3 4.1 Povinnosti související
VíceETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o.
Příloha č. 4 k Organizačnímu řádu ÚČINNOST OD 20. 7. 2017 STRANA 1 ETICKÝ KODEX společnosti TUBES spol. s r.o. Zpracoval Přezkoumal Schválil Jméno Ing. Otakar Fabián Ing. Renata Jiříková Pavel Kačírek
VíceCena EHSV pro občanskou společnost Čestné prohlášení o kritériích vyloučení a kritériích způsobilosti
Evropský hospodářský a sociální výbor Cena EHSV pro občanskou společnost Čestné prohlášení o kritériích vyloučení a kritériích způsobilosti Níže podepsaný/podepsaná [jméno osoby podepisující tento formulář],
VíceProtikorupční program resortu Ministerstva práce a sociálních věcí
Příloha k příkazu ministra č. 43 / 2008 Protikorupční program resortu Ministerstva práce a sociálních věcí Čl. I Definice korupce a cíl protikorupčního programu 1. Definice korupce Korupcí se obecně rozumí
VícePovinné zásady leden Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé
Povinné zásady leden 2016 Kodex informační bezpečnosti pro dodavatele Nestlé Povinné zásady leden 2016 Vydal Nestlé Information Security Cílová skupina Dodavatelé a subdodavatelé Nestlé Česko s.r.o. (dále
Vícekodex obchodního chování a etiky
kodex obchodního chování a etiky 01 ETICKÝ KODEX úvod Společnost VTG Engineering, s.r.o. (dále jen společnost) chce vytvářet s dodavateli vzájemně prospěšné vztahy postavené na společných hodnotách a očekávaném
VíceObecné pokyny k nařízení o zneužívání trhu Osoby, jimž je sondování trhu určeno
Obecné pokyny k nařízení o zneužívání trhu Osoby, jimž je sondování trhu určeno 10/11/2016 ESMA/2016/1477 CS Obsah 1 Působnost... 3 2 Odkazy, zkratky a definice... 3 3 Účel... 4 4 Dodržování předpisů a
VíceETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule
ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe Preambule Etický kodex (dále jen Kodex ) navazuje na standardy chování a jednání zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR
VíceSměrnice compliance. koncern GOLDBECK
Směrnice compliance koncern GOLDBECK ÚVODNÍ SLOVO VEDENÍ SPOLEČNOSTI Od založení společnosti v roce 1969 sdílíme v našem podniku společné hodnoty. Ty jsou základem našeho rozhodování. K pilířům naší společnosti
VíceSMĚRNICE Č. 1/2018, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ
SMĚRNICE Č. 1/2018, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ 1. ÚČEL 1. Účelem této směrnice je stanovit základní pravidla zpracování osobních údajů ve Společnosti. Tato směrnice je jedním z organizačních opatření ochrany
VíceKonsolidovaný statut útvaru interního auditu a nesrovnalostí
Konsolidovaný statut útvaru interního auditu a nesrovnalostí Verze 2.0 Revize č. 1 platná od 1. 10. 2011 Rev. č. Platná od Předmět revize Zpracoval Zrevidoval Schválil 1 1. 10. 2011 Komplexní aktualizace
VíceStanovisko č. 6/2014
Stanovisko č. 6/2014 (podle článku 325 Smlouvy o fungování EU) týkající se návrhu nařízení Evropského parlamentu a Rady, kterým se mění nařízení (EU, Euratom) č. 883/2013, pokud jde o vytvoření funkce
VíceMateriál k bodu 11. pořadu jednání řádné valné hromady společnosti konané dne SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA VÝBORU PRO AUDIT
Materiál k bodu 11. pořadu jednání řádné valné hromady společnosti konané dne 25.05.2017. Zákon o obchodních korporacích v 59 a stanovy společnosti ukládají schválení smluv o výkonu funkce včetně odměňování
VíceStanovisko odboru veřejné správy, dozoru a kontroly Ministerstva vnitra č. 3/2017
Stanovisko odboru veřejné správy, dozoru a kontroly Ministerstva vnitra č. 3/2017 Označení stanoviska: Veřejné zakázky malého rozsahu Právní předpis: zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek
VíceI. ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Čl. 1 Předmět úpravy
P O K Y N Ř E D I T E L E Z E M S K É H O A R C H I V U V O P A V Ě č. 2 / 2011, revize 2015 Interní protikorupční program Zemského archivu v Opavě Tento pokyn se vydává na základě pokynu ministra vnitra
VíceINFORMACE K VYHLÁŠENÍ VÝZVY MAS PŘÍLOHA VÝZVY
INFORMACE K VYHLÁŠENÍ VÝZVY MAS PŘÍLOHA VÝZVY V Praze dne 20. ledna 2017 Pravidly pro opatření 19. Podpora místního rozvoje na základě iniciativy LEADER, kapitola 5.1. Základní podmínky výzvy MAS, bod
VíceFINVISION, s.r.o.; Šunychelská 1159, Bohumín Nový Bohumín, IČ:
POSTUPY PRO ZJIŠŤOVÁNÍ A ŘÍZENÍ STŘETU ZÁJMŮ A PRAVIDLA PRO PŘIJÍMANÍ POBÍDEK ČÁST PRVNÍ Článek 1 Úvodní ustanovení (1) Všechny osoby, které se podílejí na provozu společnosti nebo na poskytování investičních
VíceSMĚRNICE Č. 001, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ 1. ÚČEL 2. PŮSOBNOST 3. TERMÍNY, DEFINICE A ZKRATKY
SMĚRNICE Č. 001, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ 1. ÚČEL 1.1. Účelem této směrnice je stanovit základní pravidla zpracování osobních údajů ve Společnosti. Tato směrnice je jedním z organizačních opatření ochrany
VíceVnitřní směrnice RÚ Kladruby Směrnice k postupu v případech podezření na spáchání korupce nebo podvodu
REHABILITAČNÍ ÚSTAV KLADRUBY KLADRUBY 30 257 62 KLADRUBY U VLAŠIMI Vnitřní směrnice RÚ Kladruby Směrnice k postupu v případech podezření na spáchání korupce nebo podvodu Verze: 2.0 Zpracovala: Mgr. Lucie
VíceZpráva o plnění IPP SFŽP ČR za rok Č.j.: SFZP /2018
Č.j.: SFZP 001248/2018 Zpráva o plnění Interního protikorupčního programu Státního fondu životního prostředí ČR (IPP SFŽP ČR) za rok 2017 Obsah Úvod... 2 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu...
VíceETICKÝ KODEX. Preambule
ETICKÝ KODEX Dokument stanovující základní principy etického chování členů orgánů, zaměstnanců MAS a osob podílejících se na hodnocení či výběru Žádosti o podporu z Programu rozvoje venkova předložených
VíceVyhodnocení Rezortního interního protikorupčního programu Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP) za rok 2014
Vyhodnocení Rezortního interního protikorupčního programu Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP) za rok 2014 září 2014 Obsah: Úvod... 2 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 2 2. Transparentnost...
VíceOBSAH. Pfiedmluva... 12. Úvod... 14. I. PROTIPRÁVNÍ JEDNÁNÍ A JEHO âlenùní
Pfiedmluva................................................. 12 Úvod...................................................... 14 I. PROTIPRÁVNÍ JEDNÁNÍ A JEHO âlenùní 1 Nûkolik poznámek k pojmu protiprávní
VíceSměrnice č. 2/2014 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM DRÁŽNÍHO ÚŘADU. *crdux007p1zx* Drážní úřad Wilsonova 300/8 121 06 Praha 2 - Vinohrady
Drážní úřad Wilsonova 300/8 121 06 Praha 2 - Vinohrady *crdux007p1zx* CRDUX007P1ZX Č. j.: DUCR-55931/14/Mj Směrnice č. 2/2014 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM DRÁŽNÍHO ÚŘADU Rozdělovník: Ř, 1M, 1N, 1L, 1VKŘ,
VíceNázev organizace: SOŠ dopravy a cestovního ruchu v Krnově, p. o. Datum účinnosti: Verze: 1
Směrnice o ochraně osobních údajů a jejich nakládání s nimi Směrnice o ochraně osobních údajů a jejich nakládání s nimi dle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně
VícePokyn pro nesrovnalosti
PROGRAM ŠVÝCARSKO-ČESKÉ SPOLUPRÁCE POKYN č. 5 NÁRODNÍ KOORDINAČNÍ JEDNOTKY Pokyn pro nesrovnalosti Schváleno / revize: 19. května 2010 / 2. května 2013 (1. revize) Národní koordinační jednotka Ministerstvo
VíceSMĚRNICE Č. 01/2018, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ
SMĚRNICE Č. 01/2018, O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ 1. ÚČEL 1.1. Účelem této směrnice je stanovit základní pravidla zpracování osobních údajů ve Společnosti. Tato směrnice je jedním z organizačních opatření
VícePokyn pro nesrovnalosti
PROGRAM ŠVÝCARSKO-ČESKÉ SPOLUPRÁCE POKYN č. 5 NÁRODNÍ KOORDINAČNÍ JEDNOTKY Pokyn pro nesrovnalosti Schváleno / revize: 19. května 2010 / 2. května 2013 (1. revize) / 23. prosince 2015 (2. revize) Národní
VíceFAÚ Finanční analytický útvar. Ministerstvo financí ČR Mgr. René Urban
FAÚ Ministerstvo financí ČR Mgr. René Urban 1. FAÚ - Obsah prezentace Činnost FAÚ Zákonná úprava Spolupráce s Policií ČR, daňovou a celní správou 2. - zařazení, struktura Ministr financí Náměstek ministra
VíceInformace o zpracování a ochraně osobních údajů
Informace o zpracování a ochraně osobních údajů Prohlášení o zpracování osobních údajů dle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních
VíceDiagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33
Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33 ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Diagnostického ústavu pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33 Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec státní příspěvkové
VíceČeský olympijský výbor. Směrnice o ochraně osobních údajů v rámci kamerového systému
Český olympijský výbor Směrnice o ochraně osobních údajů v rámci kamerového systému SHRNUTÍ Tato Směrnice o ochraně osobních údajů v rámci kamerového systému ( Směrnice ) stanoví zásady Českého olympijského
VíceVšeobecná fakultní nemocnice v Praze U Nemocnice 499/2, Praha Interní protikorupční program VFN
Všeobecná fakultní nemocnice v Praze U Nemocnice 499/2, 128 08 Praha 2 http://www.vfn.cz http://intranet.vfn.cz Základní dokument Strana 1 z 7 Obsah: 1. Účel a oblast platnosti dokumentu... 2 2. Pojmy
VícePreambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky
Kodex etiky zaměstnanců Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Článek 1 Účel Článek 2 Oblast platnosti Článek 3 Pojmy, definice, zkratky Článek 4 Pravomoce a odpovědnosti Článek 5 Postup Článek 6 Dokumentace
VíceEvropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice. Základní informace o compliance programu. Oldřich Kratochvíl
Evropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice Základní informace o compliance programu Oldřich Kratochvíl 2018 Autor: Prof. Ing. Oldřich Kratochvíl, Ph.D., CSc.,
VíceObecné pokyny EBA/GL/2017/08 12/09/2017
OBECNÉ POKYNY K POJIŠTĚNÍ ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODU ZPŮSOBENOU PŘI VÝKONU POVOLÁNÍ PODLE SMĚRNICE O PLATEBNÍCH SLUŽBÁCH NA VNITŘNÍM TRHU ( PSD2 ) EBA/GL/2017/08 12/09/2017 Obecné pokyny ke kritériím, podle
VíceVnitřní nástroj upozornění na korupční jednání
V souladu s protikorupčním zákonem a zásadami protikorupčního chování, které Skupina přijala, jsme se rozhodli poskytnout všem zainteresovaným stranám Skupiny vnitřní nástroj upozornění na korupční jednání,
VíceOBECNÉ POKYNY K MINIMÁLNÍMU SEZNAMU SLUŽEB A ZAŘÍZENÍ EBA/GL/2015/ Obecné pokyny
EBA/GL/2015/06 06.08.2015 Obecné pokyny k minimálnímu seznamu služeb nebo zařízení nezbytných k tomu, aby příjemce mohl provozovat činnost, která na něj přešla, podle čl. 65 odst. 5 směrnice 2014/59/EU
VíceDoporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance
Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance Přijato 18. února 2010 Tato Doporučení dobré praxe byla přijata Radou OECD jako nedílná součást Doporučení Rady OECD k dalšímu
VíceMateriál k bodu 15 pořadu jednání řádné valné hromady společnosti konané dne SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA DOZORČÍ RADY
Materiál k bodu 15 pořadu jednání řádné valné hromady společnosti konané dne 25.05.2017. Zákon o obchodních korporacích v 59 a stanovy společnosti ukládají schválení smluv o výkonu funkce včetně odměňování
VíceOznámení společnosti URBAN TRANSPORTE spol. s r.o. o ochraně osobních údajů GDPR
Oznámení společnosti URBAN TRANSPORTE spol. s r.o. o ochraně osobních údajů GDPR Oznámení o ochraně osobních údajů zaměstnanců Toto oznámení o ochraně osobních údajů zaměstnanců ( Oznámení ) vysvětluje
VíceP O K Y N ředitele Vyšší policejní školy a Střední policejní školy Ministerstva vnitra v Praze
Výtisk č. 1 Počet listů: 1 Přílohy: 1/5 P O K Y N ředitele Vyšší policejní školy a Střední policejní školy Ministerstva vnitra v Praze Ročník: 2017 V Praze dne: 31. července Číslo: 78 Čl. 78 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ
Více1. ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Politika zpracování a ochrany OÚ externích SÚ informační povinnost detailní 2018_05_22_OVANET_a.s. Strana č. 1 z počtu stran 18
Informační povinnost správce osobních údajů vůči subjektům údajů dle Nařízení Evropského Parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném
VíceManuál pro ochranu dat pro skupinu Saferoad Group
Manuál pro ochranu dat pro skupinu Saferoad Group Obsah 1. Úvod do problematiky ochrany dat 5 2. Prováděcí shrnutí 7 3. Shromažďování dat 8 4. Citlivá osobní data a zvláštní kategorie osobních dat 11
VíceCo je korupce. Zpracováno v rámci projektu Personální optimalizace na úřadě města Kyjov Efektivní nastavení systém řízení a rozvoje lidských zdrojů
Co je korupce Zpracováno v rámci projektu Personální optimalizace na úřadě města Kyjov Efektivní nastavení systém řízení a rozvoje lidských zdrojů Korupce je: slíbení, nabídka nebo poskytnutí úplatku s
Více10/01/2012 ESMA/2011/188
Obecné pokyny a doporučení Spolupráce zahrnující přenesení úkolů mezi Evropským orgánem pro cenné papíry a trhy, příslušnými orgány a odvětvovými příslušnými orgány podle nařízení (EU) č. 513/2011 o ratingových
VícePŘÍLOHA NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) /...
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.7.2018 C(2018) 4426 final ANNEX 1 PŘÍLOHA NAŘÍZENÍ KOMISE V PŘENESENÉ PRAVOMOCI (EU) /... kterým se doplňuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/1011, pokud
VíceMandát Výboru pro audit
ECB VEŘEJNÉ listopad 201 7 Mandát Výboru pro audit Výbor pro audit na vysoké úrovni zřízený Radou guvernérů podle článku 9b jednacího řádu ECB posiluje stávající interní/externí stupně kontroly a dále
VíceInterní protikorupční program Úřadu Rady pro rozhlasové a televizní vysílání (aktualizace ke dni ) Úvod
Interní protikorupční program Úřadu Rady pro rozhlasové a televizní vysílání (aktualizace ke dni 30. 06. 2018) Úvod Boj s korupcí je jedna ze stěžejních priorit vlády České republiky, která vychází z Vládní
VíceGRANTOVÁ DOHODA S EVROPSKOU RADOU PRO VÝZKUM č. XXX. NÁZEV PROJEKTU [AKRONYM nebo STRUČNÝ NÁZEV] PODPORA HRANIČNÍHO VÝZKUMU
SEDMÝ RÁMCOVÝ PROGRAM GRANTOVÁ DOHODA S EVROPSKOU RADOU PRO VÝZKUM č. XXX NÁZEV PROJEKTU [AKRONYM nebo STRUČNÝ NÁZEV] PODPORA HRANIČNÍHO VÝZKUMU [Evropské společenství (dále jen Společenství ), zastoupené
VíceOchrana osobních údajů Implementace GDPR
Ochrana osobních údajů Implementace GDPR, advokátka AK Smetanova 8 602 00 Brno OSNOVA PREZENTACE 1) Úvod do GDPR a) Zásady zpracování OÚ v praxi b) Základní povinnosti správce při zpracování OÚ 2) Proces
VíceROZHODNUTÍ KOMISE (EU)
12.12.2018 L 315/35 ROZHODNUTÍ KOMISE (EU) 2018/1961 ze dne 11. prosince 2018, kterým se stanoví vnitřní pravidla týkající se poskytování informací subjektům údajů a omezení některých jejich práv v souvislosti
VíceInsolvenční řízení a trestní právo
Insolvenční řízení a trestní právo Insolvence 2013 konec jedné etapy, začátek další? Konference, Praha 18. 4. 2013 JUDr. František Púry Nejvyšší soud České republiky Trestná činnost Negativní společenský
VíceEtický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ
Etický kodex Platnost od 1.1.2018 je stabilní českou společností zabývající se strojírenskou a elektromechanickou výrobou s dlouhou tradicí. Jako taková má společnost společenskou odpovědnost vůči zákazníkům,
VíceInterní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP)
Správa Krkonošského národního parku Interní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) Stránka 1 z 9 Obsah: Úvod... 3 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu...
VíceS L U Ž E B N Í P Ř E D P I S ředitelee Zemského archivu v Opavěě
Stránka 1 z 9 S L U Ž E B N Í P Ř E D P I S ředitelee Zemského archivu v Opavěě ze dne 18. 12. 2017, kterým se vydává protikorupční program Zemského archivu v Opavě Ředitel Zemského archivu v Opavě jako
VícePRAVIDLA UŽÍVÁNÍ POČÍTAČOVÉ SÍTĚ
PRAVIDLA UŽÍVÁNÍ POČÍTAČOVÉ SÍTĚ na Střední škole automobilní, mechanizace a podnikání, Krnov, příspěvková organizace Úvodní ustanovení Střední škola automobilní, mechanizace a podnikání, Krnov, příspěvková
VíceKodex etiky zaměstnanců
Kodex etiky zaměstnanců VÝCHOVNÝ ÚSTAV, DĚTSKÝ DOMOV SE ŠKOLOU, ZÁKLADNÍ ŠKOLA, STŘEDNÍ ŠKOLA A ŠKOLNÍ JÍDELNA HOSTOUŇ CHODSKÉ NÁM. 131, 345 25 HOSTOUŇ Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM
Metodické pokyny Evidenční označení: MP.49 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM Vydání: 1. Revize: 0. Datum vydání: Účinnost od: 22. 04. 2014 Dokument je majetkem Správy úložišť radioaktivních odpadů. Jakékoli
VíceFINANČNÍ ANALYTICKÝ ÚTVAR MINISTERSTVA FINANCÍ ČR
FINANČNÍ ANALYTICKÝ ÚTVAR MINISTERSTVA FINANCÍ ČR Ing. Libor Kazda Finanční analytický útvar Ministerstvo financí 2015 Finanční analytický útvar Ministr financí Náměstek ministra sekce 05 Odd. 2401 Mezinárodní
VíceEtický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG
Etický kodex Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG Předmluva představenstva Vážené kolegyně, vážení kolegové, coby silní partneři maloobchodních prodejců a koncových spotřebitelů na poli papíru,
VíceDětský domov se školou, základní škola a školní jídelna, Veselíčko 1 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM
Dětský domov se školou, základní škola a školní jídelna, Veselíčko 1 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM Veselíčko dne 28.4.2014 1 I. ÚVOD Interní protikorupční program je zpracován na základě úkolu z usnesení
VíceETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný
ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný Základní hodnoty: ctít a vytvářet základ pro vybudování a udržení důvěry veřejnosti dodržovat zákonnosti,
VíceOznámení o ochraně osobních údajů podle Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR)
Oznámení o ochraně osobních údajů podle Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) Skupina Endress+Hauser ("Endress+Hauser", "my" nebo "nás") přikládá velký význam ochraně Vašich osobních údajů.
Víceneoprávněné čerpání náhrad
nevýhodné nákupní ceny zkreslování finančních výsledků sofis3kované IT zpronevěry manipulace s pracovní dobou fingované ztráty a krádeže Drahé a pomalé vnitřní procesy neoprávněné čerpání náhrad machinace
VíceOtázky a odpovědi. Nelegální využívání vnitřních informaci k burzovním transakcím. Pochybení při dodržování utajení a ochrany osobních údajů
Otázky a odpovědi 1) Co je obsahem stránek pro otevřenou komunikaci o otázkách etiky (Ethics Open Talk) společnosti L ORÉAL? V souladu s podmínkami uvedenými v otázce č. 2 níže, vám stránky pro otevřenou
Více2/6. 1 Úř. věst. L 158, , s Úř. věst. L 335, , s Úř. věst. L 331, , s
EIOPA16/858 CS Obecné pokyny k usnadnění efektivního dialogu mezi příslušnými orgány vykonávajícími dohled nad pojišťovnami a statutárním auditorem či auditory a auditorskou společností či společnostmi,
VíceSPRÁVA JESKYNÍ ČESKÉ REPUBLIKY
SPRÁVA JESKYNÍ ČESKÉ REPUBLIKY státní příspěvková organizace V Průhonicích dne 7. října 2016 Č.j.: 659/SJP/2016 PŘÍKAZ ŘEDITELE č. 9/2016 kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců Správy jeskyní České
VíceFRANKLIN ELECTRIC CO., INC. ZÁSADY OCHRANY SOUKROMÍ. Září 2010
FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. ZÁSADY OCHRANY SOUKROMÍ A. Účel Září 2010 Společnost Franklin Electric Co., Inc. a její pobočky a partneři (souhrnně nazývanými společnost ) jsou zavázáni chránit soukromí osob,
VíceEtický kodex členů orgánů a zaměstnanců MAS Společnost pro rozvoj Humpolecka, z.s.
Etický kodex členů orgánů a zaměstnanců MAS Společnost pro rozvoj Humpolecka, z.s. Dokument stanovující základní principy etického chování členů orgánů, zaměstnanců MAS a osob podílejících se na hodnocení
VíceSMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA JAKO PŘEDSEDY PŘEDSTAVENSTVA
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA JAKO PŘEDSEDY PŘEDSTAVENSTVA uzavřená v souladu s ustanoveními zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku a zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech
VíceDěláme, co je správné. Etický kodex
Etický kodex Děláme, co je správné Etický kodex 2 Obsah 1. Řídíme se zákonem 4 Všude, kde podnikáme, se řídíme platnými zákony a nařízeními. 2. Úcta k sobě navzájem 6 Respektujeme práva všech zaměstnanců
Vícea) kdy musí účetní jednotka upravit účetní závěrku s ohledem na události po skončení účetního období;
IAS 10 MEZINÁRODNÍ ÚČETNÍ STANDARD 10 Události po skončení účetního období [Novelizace standardu novelizace pojmů, IAS 10 je upraven, název se mění na "Události po skončení účetního období", v odstavci
VíceObecné pokyny. upřesňující podmínky pro vnitroskupinovou finanční podporu podle článku 23 směrnice 2014/59/EU EBA/GL/2015/
OBECNÉ POKYNY K PODMÍNKÁM PRO VNITROSKUPINOVOU FINANČNÍ PODPORU EBA/GL/2015/17 08.12.2015 Obecné pokyny upřesňující podmínky pro vnitroskupinovou finanční podporu podle článku 23 směrnice 2014/59/EU Obecné
VíceMateriál k bodu 12. pořadu jednání řádné valné hromady společnosti konané dne SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA DOZORČÍ RADY
Materiál k bodu 12. pořadu jednání řádné valné hromady společnosti konané dne 21.05.2019 Zákon č. 90/2012 Sb o obchodních korporacích v 59 a stanovy společnosti ukládají schválení smluv o výkonu funkce
VíceEVROPSKÝ VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV
EVROPSKÝ VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV Evropský veřejný ochránce práv provádí šetření v souvislosti s případy nesprávného úředního postupu ze strany orgánů, institucí, subjektů, úřadů a agentur Evropské unie Evropské
Více