I I.2

Transkript

1 Mgr. Zdeněk Schmied I. Zákoník práce - pracovněprávní vztahy...32 I.1 Změny zákoníku práce v roce 2018 a očekávané změny v roce I.2 Pracovněprávní vztahy...36 I.2.1 Předmět právní úpravy zákoníku práce...37 I.2.2 Závislá práce...39 I.2.3 Vztah zákoníku práce k občanskému zákoníku a jiným zákonům...39 I.2.4 Smluvní strany základních pracovně právních vztahů (subjekty)...43 I.2.5 Právní jednání v pracovněprávních vztazích...46 I.2.6 Doručování písemností...49 I.2.7 Kolektivní pracovněprávní vztahy...50 Mgr. Zdeněk Schmied II. Pracovní poměr...52 II.1 Postup před vznikem pracovněprávních vztahů...52 II.1.1 Jednání před vznikem pracovněprávního vztahu...52 II.1.2 Vstupní lékařská prohlídka...54 II.2 Vznik, změna a zánik pracovního poměru...56 II.2.1 Vznik pracovního poměru...56 II.2.2 Změny pracovního poměru...64 II.2.3 Skončení pracovního poměru...70 Mgr. Zdeněk Schmied III. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr...86 III.1 Obecně k dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr...86 III.2 Společně k dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr..86 III.3 Specifika dohody o provedení práce...89 III.4 Specifika dohody o pracovní činnosti...90 Mgr. Zdeněk Schmied IV. Pracovní doba a doba odpočinku...91 IV.1 Obecná ustanovení o pracovní době a délka pracovní doby...91 IV.1.1 Vymezení pojmů...91 IV.1.2 Stanovená týdenní pracovní doba a kratší pracovní doba...92 IV.2 Rozvržení pracovní doby...92 IV.2.1 Obecné podmínky...92 IV.2.2 Pružné rozvržení pracovní doby a konto pracovní doby...93 IV.2.3 Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka...94 IV.3 Doba odpočinku...94 IV.3.1 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami...95 IV.3.2 Dny pracovního klidu...95 IV.3.3 Nepřetržitý odpočinek v týdnu...96 IV.4 Práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovost...96 IV.4.1 Práce přesčas Průvodce mzdovou problematikou

2 IV.4.2 Noční práce...97 IV.4.3 Pracovní pohotovost...98 IV.5 Společná ustanovení o pracovní době a době odpočinku...98 IV.5.1 Evidence pracovní doby (pracovní pohotovosti)...98 IV.5.2 Překážky v práci a práce přesčas u pružné pracovní doby a v kontu pracovní doby...99 IV.5.3 Opatření v hromadné úpravě pracovní doby a zmocnění...99 Mgr. Zdeněk Schmied V. Dovolená V.1 Druhy dovolené V.2 Podmínky vzniku práva na dovolenou podle zákoníku práce V.2.1 Dovolená za kalendářní rok nebo její poměrná část V.2.2 Dovolená za odpracované dny V.2.3 Dodatková dovolená V.3 Společná ustanovení o dovolené V.4 Určení doby čerpání dovolené V.5 Režim čerpání dovolené V.6 Omezení a odchylky při čerpání dovolené V.7 Vliv změny zaměstnání na dovolenou V.8 Náhrada za dovolenou V.9 Krácení dovolené Mgr. Zdeněk Schmied VI. Překážky v práci VI.1 Obecně k překážkám v práci VI.2 Překážky v práci na straně zaměstnance VI.2.1 Důležité osobní překážky v práci VI.2.2 Jiné důležité osobní překážky v práci VI.2.3 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu VI.3 Překážky v práci na straně zaměstnavatele VI.3.1 Prostoje a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí VI.3.2 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele VI.3.3 Překážka v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti VI.3.4 Doba strávená na pracovní cestě nebo cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než výkonem práce Mgr. Zdeněk Schmied VII. Odpovědnost za škodu VII.1 Prevence VII.2 Povinnosti zaměstnance k náhradě škody VII.2.1 Druhy povinností zaměstnance nahradit škodu VII.2.2 Rozsah a způsob náhrady škody zaměstnancem VII.2.3 Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance nahradit škodu VII.3 Povinnost zaměstnavatele k náhradě škody VII.3.1 Druhy povinnosti nahradit škodu Průvodce mzdovou problematikou 5

3 VII.3.2 Rozsah a způsob náhrady škody VII.4 Pracovní úrazy a nemoci z povolání VII.4.1 Zabezpečení při pracovních úrazech a nemocech z povolání souhrnně VII.4.2 Rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy a zproštění se povinnosti k náhradě VII.4.3 Společná ustanovení o náhradě škody a nemajetkové újmy Mgr. Zdeněk Schmied VIII. Péče o zaměstnance VIII.1 Pracovní podmínky zaměstnanců VIII.2 Odborný rozvoj zaměstnanců VIII.3 Stravování zaměstnanců VIII.4 Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců VIII.5 Pracovní podmínky mladistvých Mgr. Adam Tošovský IX. Agenturní zaměstnávání IX.1 Právní úprava IX.2 Agenturní zaměstnání - vymezení pojmu IX.3 Povolení k provozování agentury práce IX.4 Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce IX.5 Pracovní smlouva zaměstnance agentury práce IX.6 Písemný pokyn agentury práce IX.7 Práva uživatele směrem k zaměstnanci agentury práce IX.8 Dohoda o odpovědnosti IX.9 Časové omezení dočasného přidělení zaměstnance agentury práce IX.10 Předčasné ukončení dočasného přidělení zaměstnance agentury práce IX.11 Zákaz dočasného přidělování některých skupin cizinců IX.12 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením IX.13 Rovné pracovní a mzdové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance IX.13.1 Pracovní podmínky IX.13.2 Mzdové podmínky IX.13.3 Srovnatelný zaměstnanec uživatele IX.13.4 Uspokojení práv zaměstnance při nesplnění povinností IX.14 Vznik škody při agenturním zaměstnávání a její řešení IX.14.1 Odpovědnost za škodu způsobenou uživatelem zaměstnanci agentury práce IX.14.2 Odpovědnost za škodu způsobenou uživateli jednáním zaměstnance agentury práce Průvodce mzdovou problematikou

4 Ing. Růžena Klímová X. Odměňování X.1 Pojem mzda a plat X.1.1 Mzda X.1.2 Plat X.2 Platový a mzdový výměr X.3 Mzdový list X.4 Minimální mzda X.4.1 Sazby minimální mzdy X.4.2 Minimální mzda a délka pracovní doby X.4.3 Doplatek do výše minimální mzdy X.4.4 Zaručená mzda a nejnižší úroveň zaručené mzdy X.4.5 Minimální mzda a průměrný hodinový výdělek X.4.6 Minimální mzda a odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr X.4.7 Minimální mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí X.4.8 Minimální mzda a daňový bonus X.4.9 Minimální mzda a nekolidující příjem uchazeče o zaměstnání X.4.10 Minimální mzda a pojistné na zdravotní pojištění X.4.11 Co se do minimální mzdy nezapočítává X.5 Výpočet mezd X.5.1 Harmonogram směn, fond pracovní doby X.5.2 Poměrná část mzdy X.6 Mzda za práci přesčas X.7 Mzda za práci ve svátek X.7.1 Výpočet náhrady mzdy v případě, že zaměstnanec ve svátek, který připadl na jeho pracovní den, pracoval X.7.2 Výpočet náhrady mzdy v případě, že zaměstnanec ve svátek, který připadl na jeho pracovní den, nepracoval X.8 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí X.9 Příplatek za práci v noci X.10 Příplatek za práci v sobotu a neděli X.11 Mzda při výkonu jiné práce X.12 Náhrada při vadné práci X.13 Náhrada mzdy při překážkách v práci X.14 Odměna za pracovní pohotovost X.15 Odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr X.16 Splatnost mzdy, platu X.16.1 Splatnost a výplata odměny z dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr X.16.2 Splatnost a výplata náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény X.17 Příklad měsíčního zúčtování mzdy X.18 Naturální mzda Průvodce mzdovou problematikou 7

5 Ing. Růžena Klímová XI. Průměrný výdělek XI.1 Výpočet průměrného výdělku XI.1.1 Rozhodné období XI.1.2 Započítávání odměn za delší období XI.1.3 Odměny při životních a pracovních výročích, sociální výpomoc XI.1.4 Vliv přesčasové práce na výši průměrného výdělku XI.1.5 Náhrada mzdy a průměrný výdělek XI.2 Formy průměrného výdělku XI.2.1 Průměrný měsíční výdělek XI.2.2 Průměrný čistý měsíční výdělek XI.2.3 Průměrný výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr XI.2.4 Průměrný výdělek u konta pracovní doby XI.3 Pravděpodobný výdělek XI.4 Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě XI.4.1 Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě XI.4.2 Podpůrčí doba XI.4.3 Karenční doba XI.4.4 Výše náhrady a její stanovení XI.4.5 Odvod pojistného a náhrada mzdy při DPN XI.4.6 Splatnost náhrady mzdy, práva a povinnosti zaměstnavatele Ing. Růžena Klímová XII. Srážky ze mzdy XII.1 Právní úprava XII.2 Příjmy, z nichž se sráží XII.3 Nezabavitelná částka a odstupné XII.4 Aplikace judikátu č.j. 21 Cdo 853/2016 v praxi - odstupné a srážky XII.5 Druhy srážek XII.6 Srážky bez souhlasu a se souhlasem zaměstnance XII.7 Pořadí a postup při provádění srážek XII.8 Započtení proti pohledávce na mzdu ( 114a ZP) XII.9 Povinnosti plátců XII.10 Mzda od více plátců, souběh exekucí a zvláštnosti při výkonu rozhodnutí XII.11 Rozsah exekučních srážek ze mzdy a srážek na základě dohody 223 XII.12 Výpočty exekučních srážek ze mzdy a srážek XII.13 Postup při výpočtu srážek ze mzdy XII.14 Uspokojování pohledávek přednostních a ostatních XII.15 Srážky z dohody o provedení práce od XII.16 Povinnosti vůči OSSZ XII.17 Dohody o srážkách ze mzdy Průvodce mzdovou problematikou

6 XII.18 Doručování dokladů prostřednictvím datové schránky ve vztahu ke srážkám ze mzdy XII.19 Insolvenční zákon z pohledu mzdové účetní XII.20 Archivace písemností o srážkách ze mzdy XII.21 Příslušenství srážky Ing. Růžena Klímová XIII. Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu a pracovní úrazy XIII.1 Škodná událost XIII.2 Součinnost zaměstnavatele XIII.3 Lhůty pro odvod pojistného XIII.4 Výpočet pojistného pro účely odvodu zákonného pojištění XIII.5 Minimální výše pojistného XIII.6 Sazby pojistného XIII.7 Škody kryté zákonným pojištěním XIII.8 Odškodňování bolestného Ing. Růžena Klímová XIV. Zaměstnávání důchodců XIV.1 Právní úprava XIV.2 Pracovněprávní vztahy XIV.3 Odlišnosti při odměňování poživatelů invalidních důchodů XIV.4 Souběh příjmu a důchodu XIV.5 Předčasný starobní důchod a výdělečná činnost XIV.6 Ohlašovací povinnosti zaměstnavatele XIV.7 Odlišnosti poživatelů důchodů u zdravotního pojištění XIV.8 Specifika poživatelů důchodů z hlediska daně z příjmu fyzických osob XIV.9 Další odlišnosti u poživatelů starobních důchodů a invalidních důchodů XIV.10 Povinnost zaměstnavatele zaměstnávat osoby se zdravotním postižením Ing. Růžena Klímová XV. Zaměstnávání studentů a učňů XV.1 Právní úprava XV.2 Způsobilost fyzické osoby v pracovněprávních vztazích, pracovní doba a druh práce mladistvých XV.2.1 Způsobilost fyzické osoby v pracovněprávních vztazích XV.3 Pracovní doba XV.4 Druh práce XV.5 Odměňování žáků, studentů a učňů XV.6 Dohoda o provedení práce XV.7 Dohoda o pracovní činnosti XV.8 Krátkodobý pracovní poměr XV.9 Zdanění studentů a učňů XV.10 Roční zúčtování Průvodce mzdovou problematikou 9

7 XV.11 Účast na nemocenském pojištění, nárok na nemocenské XV.12 Další pracovněprávní nároky studentů Ing. Milan Lošťák XVI. Daň z příjmů ze závislé činnosti XVI.1 Příjmy ze závislé činnosti XVI.1.1 Vymezení příjmů ze závislé činnosti XVI.1.2 Formy příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků XVI.1.3 Definice zaměstnance a zaměstnavatele XVI.1.4 Mezinárodní pronájem pracovní síly XVI.2 Příjmy ze závislé činnosti, které nejsou předmětem daně XVI.2.1 Náhrady cestovních výdajů související s činností, ze které plyne příjem ze závislé činnosti do výše stanovené zákoníkem práce a hodnota bezplatného stravování poskytovaného při pracovních cestách XVI.2.2 Hodnota osobních ochranných pracovních prostředků, pracovních oděvů a obuvi, pracovního oblečení a stejnokrojů určených pro výkon zaměstnání, mycích, čistících a desinfek-čních prostředků a ochranných nápojů v rozsahu stanoveném zákoníkem práce včetně příspěvků na jejich udržování XVI.2.3 Částky přijaté zaměstnancem od zaměstnavatele, aby je jeho jménem vydal, nebo proplacení prokázaných výdajů z vlastních prostředků zaměstnance za zaměstnavatele XVI.2.5 Povinná plnění zaměstnavatele na vytváření a dodržování pracovních podmínek pro výkon práce stanovená právním předpisem XVI.2.6 Částky poskytnuté paušálem XVI.3 Příjmy osvobozené od daně XVI.4 Základ daně XVI.4.1 Základ daně u příjmů zdaňovaných zálohou na daň XVI.4.2 Základ daně u příjmů zdaňovaných tzv. srážkovou daní XVI.5 Způsob zdanění XVI.5.1 Postup při zálohovém zdanění mezd XVI.6 Výpočet měsíční daňové povinnosti XVI.6.1 Příklad zdanění měsíčního příjmu srážkovou daní XVI.6.2 Příklady zdanění měsíčního příjmů zálohovou daní XVI.7 Limit pojistného XVI.8 Nezdanitelná část základu daně XVI.8.1 Odpočet hodnoty bezúplatného plnění XVI.8.2 Odpočet úroků z úvěrů na podporu bydlení XVI.8.3 Odpočet příspěvků na penzijní připojištění, penzijní pojištění nebo na doplňkové penzijní spoření více kapitola XVII Státní příspěvky XVI.8.4 Odpočet pojistného na soukromé životní pojištění XVI.8.5 Odpočet příspěvků člena odborové organizace této organizaci XVI.8.6 Odpočet úhrady za zkoušky ověřující výsledky dalšího vzdělávání XVI.9 Slevy na dani XVI.9.1 Základní sleva ve výši Kč ročně, Kč za měsíc (ročně lze uplatnit vždy nezkrácenou částku) Průvodce mzdovou problematikou

8 XVI.9.2 Sleva na manžela ve výši Kč ročně, Kč za měsíc (lze uplatnit jen ročně), dvojnásobná sleva, má-li průkaz ZTP/P XVI.9.3 Základní sleva na invaliditu ve výši Kč ročně, 210 Kč za měsíc (lze uplatnit měsíčně) XVI.9.4 Rozšířená sleva na invaliditu ve výši Kč ročně, 420 Kč za měsíc (lze uplatnit měsíčně) XVI.9.5 Sleva na držitele průkazu ZTP/P ve výši Kč ročně, Kč za měsíc (lze uplatnit měsíčně) XVI.9.6 Sleva na studenta ve výši Kč ročně, 335 Kč za měsíc (lze uplatnít měsíčně) XVI.9.7 Sleva za umístění dítěte do výše minimální mzdy, tzn. do výše Kč za rok 2019 ( Kč za rok 2018) - lze uplatnit až po skončení roku 308 XVI.9.8 Slevy na dani u nerezidentů XVI.9.9 Slevy za část zdaňovacího období XVI.10 Daňové zvýhodnění na vyživované děti XVI.10.1 Vyživované dítě XVI.10.2 Vyživované dítě a soustavná příprava na budoucí povolání XVI.10.3 Uplatnění daňového zvýhodnění na vyživované dítě XVI.11 Prokazování nezdanitelných částí, slev a daňového zvýhodnění XVI.11.1 Prokazování slev na dani podle 35ba ZDP XVI.11.2 Prokazování daňového zvýhodnění na vyživované dítě XVI.11.3 Prokazování uplatnění nezdanitelných částí základu daně XVI.12 PROHLÁŠENÍ poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti pro zdaňovací období (pro část zdaňovacího období) dále Prohlášení XVI.13 Povinnosti plátců XVI.13.1 Vedení mzdových listů XVI.13.2 Potvrzení o zdanitelných příjmech XVI.13.3 Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti (růžový tiskopis MFin 5459) za rok 2018 vzor č XVI.13.4 Vyúčtování srážkové daně (žlutý tiskopis MFin 5466) pro rok 2018 vzor č XVI.13.5 Řešení přeplatků a nedoplatků ( 38i ZDP) u daně a u záloh na daň XVI.13.6 Řešení přeplatků a nedoplatků ( 38d ZDP) u srážkové daně XVI.13.7 Uschovávání mzdových údajů XVI.14 Práva a povinnosti zaměstnance XVI.15.1 Lhůty pro poplatníka XVI.15.2 Lhůty pro plátce XVI.16 Roční zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění (dále jen RZ ) XVI.16.1 Ve kterých případech lze provést roční zúčtování? XVI.16.2 Kdy nelze provést roční zúčtování? XVI.16.3 Kdo provádí roční zúčtování? XVI.16.4 Kdy a jak se roční zúčtování (RZ) provede? Průvodce mzdovou problematikou 11

9 JUDr. Jan Přib XVII. Doplňkové důchodové systémy XVII.1 Pilíře důchodového systému v ČR XVII.2 Přehled doplňkových důchodových systémů XVII.3 Doplňkové penzijní spoření XVII.3.1 Definice doplňkového penzijního spoření XVII.3.2 Účast na doplňkovém penzijním spoření XVII.3.3 Dávky z doplňkového penzijního spoření XVII.3.4 Příspěvky na doplňkové penzijní spoření XVII.3.5 Účastnické fondy penzijní společnosti XVII.3.6 Daňové aspekty doplňkového penzijního spoření XVII.4 Penzijní připojištění se státním příspěvkem JUDr. Marie Salačová XVIII. Cestovní náhrady XVIII.1 Právní úprava XVIII.2 Komu se cestovní náhrady vyplácejí XVIII.2.1 Zaměstnanci XVIII.2.2 Další skupiny osob XVIII.3 Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce XVIII.3.1 Obecná ustanovení o náhradách XVIII.3.2 Podmínky pracovní cesty XVIII.3.3 Zahraniční pracovní cesta XVIII.3.4 Cestovní náhrady při dohodách konaných mimo pracovní poměr XVIII.4 Druhy cestovních náhrad XVIII.4.1 Náhrada jízdních výdajů XVIII.4.2 Náhrada výdajů za ubytování XVIII.4.3 Tuzemské a zahraniční stravné XVIII.4.4 Náhrada nutných vedlejších výdajů XVIII.4.5 Náhrady při přeložení a dočasném přidělení XVIII.4.6 Cestovní náhrady při zahraniční pracovní cestě XVIII.4.7 Náhrady při výkonu práce v zahraničí XVIII.4.8 Poskytnutí cestovních náhrad v rozpočtové (státní) sféře XVIII.4.9 Náhrady při přijetí a přeložení XVIII.4.10 Kapesné XVIII.5 Společná ustanovení o cestovních náhradách XVIII.5.1 Paušalizace cestovních náhrad XVIII.5.2 Poskytování záloh na pracovní cesty a vyúčtování pracovních cest XVIII.5.3 Zaokrouhlování při pracovních cestách XVIII.5.4 Prokázání výdajů na pracovní cestu XVIII.5.5 Informace o změnách při poskytování cestovních náhrad XVIII.5.6 Člen rodiny, posouzení domácnosti XVIII.5.7 Cestovní náhrady podle mezinárodních smluv XVIII.5.8 Zmocňovací ustanovení XVIII.5.9 Náhrada za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných k výkonu práce Průvodce mzdovou problematikou

10 Ing. Olga Krchovová XIX. Zdravotní pojištění XIX.1 Právní úprava XIX.2 Osobní rozsah zdravotního pojištění XIX.3 Zdravotní pojišťovny XIX.4 Postup při změně zdravotní pojišťovny XIX.5 Plátci pojistného XIX.6 Zaměstnanec a zaměstnavatel XIX.6.1 Zaměstnanec XIX.6.2 Zvláštní skupiny zaměstnanců XIX.6.3 Souběžné příjmy u prací konaných mimo pracovní poměr XIX.6.4 Příjmy vyplacené po skončení prací konaných mimo pracovní poměr 419 XIX.6.5 Zaměstnavatel XIX.6.6 Vyměřovací základ zaměstnance XIX.7 Stát - plátce zdravotního pojištění XIX.7.1 Snížení vyměřovacího základu u zdravotního pojištění odpočty XIX.8 Výše a odvod pojistného XIX.8.1 Oznamovací povinnost zaměstnavatele XIX.8.2 Kódy změn používané při vyplňování hromadných oznámení zaměstnavatele XIX.8.3 Dlužné pojistné a vratka přeplatku na pojistném XIX.8.4 Pokuty za neplnění oznamovací povinnosti a penále XIX.9 Osoby samostatně výdělečně činné XIX.9.1 Vyměřovací základ u OSVČ XIX.9.2 Přeplatek a nedoplatek pojistného OSVČ XIX.10 Osoby bez zdanitelných příjmů XIX.11 Evropská unie a zdravotní pojištění Ing. Olga Krchovová XX. Sociální pojištění XX.1 Právní úprava XX.2 Poplatníci pojistného XX.2.1 Zaměstnavatelé XX.2.2 Zaměstnanci XX.2.3 Osoby samostatně výdělečně činné XX.2.4 Osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění XX.2.5 Zahraniční zaměstnanci XX.3 Výše pojistného a sazby XX.4 Vyměřovací základ XX.4.1 Vyměřovací základ zaměstnavatele XX.4.2 Vyměřovací základ zaměstnance XX.4.3 Vyměřovací základ osoby samostatně výdělečně činné XX.4.4 Maximální vyměřovací základ XX.5 Odvod pojistného a jeho splatnost Průvodce mzdovou problematikou 13

11 XX.5.1 Pojistné za zaměstnance a zaměstnavatele XX.5.2 Pojistné u osob samostatně výdělečně činných XX.6 Přeplatek na pojistném a dlužné pojistné Ing. Olga Krchovová XXI. Nemocenské pojištění XXI.1 Právní úprava XXI.2 Okruh pojištěných osob XXI.3 Oznamovací povinnost zaměstnavatelů XXI.4.1 Zaměstnání malého rozsahu XXI.4.2 Zaměstnání na základě dohody o provedení práce XXI.4.3 Souběh pojištění z více zaměstnání XXI.4.4 Účast zaměstnanců na pojištění XXI.5 Dávky nemocenského pojištění XXI.5.1 Obecné podmínky nároku na dávky a jejich výplatu XXI.5.2 Nemocenské XXI.5.3 Peněžitá pomoc v mateřství XXI.5.4 Otcovská (účinnost od ) XXI.5.5 Ošetřovné XXI.5.6 Dlouhodobé ošetřovné (účinnost od ) XXI.5.7 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství XXI.5.8 Uplatnění nároku na dávky XXI.5.9 Tiskopisy k uplatnění dávek nemocenského pojištění Ing. Olga Krchovová XXII. Rodičovský příspěvek XXII.1 Právní úprava XXII.2 Podmínky nároku na rodičovský příspěvek a jeho výše XXII.3 Podmínka osobní celodenní péče o dítě Jana Dorčáková XXIII. Důchodové pojištění a vedení evidenčních listů důchodového pojištění XXIII.1 Základní povinnosti zaměstnavatelů XXIII.1.1 Pojem zaměstnavatel XXIII.1.2 Úkoly zaměstnavatele v důchodovém pojištění XXIII.1.3 Orgány sociálního zabezpečení a adresy plátců důchodů XXIII.1.4 Příslušnost zaměstnavatelů k plnění úkolů v důchodovém pojištění. 489 XXIII.2 Vedení podkladové evidence XXIII.3 Uschovávání záznamů pro účely důchodového pojištění XXIII.4 Vedení a předkládání evidenčních listů důchodového pojištění (dále jen ELDP) XXIII.4.1 Vedení ELDP XXIII.4.2 Předkládání ELDP XXIII.4.3 Okruh pojištěných osob - vznik a zánik účasti na pojištění XXIII.4.4 Stejnopis ELDP Průvodce mzdovou problematikou

12 XXIII.4.5 Nesouhlas občana se zápisem zaměstnavatele v ELDP XXIII.4.6 Způsob vyplňování ELDP XXIII.5 Příklady vyplňování ELDP XXIII.6 Sepisování a dokladování žádostí o důchod XXIII.6.1 Potvrzování některých údajů na žádost zaměstnance nebo OSSZ XXIII.6.2 Dokladování žádosti o důchody XXIII.7 Ohlašovací povinnost při zaměstnávání důchodců XXIII.8 Údaje potvrzované na žádost zaměstnance nebo OSSZ XXIII.9 Důchodový věk XXIII.9.1 Stanovení důchodového věku podle 32 zákona č. 155/1995 Sb XXIII.9.2 Stanovení důchodového věku u některých pojištěnců XXIII.10 Stanovení výše důchodů XXIII.10.1 Výpočtový základ XXIII.11 Doby pojištění a náhradní doby pojištění XXIII.11.1 Doby pojištění XXIII.11.2 Náhradní doby pojištění XXIII.12 Procentní výměry důchodů XXIII.12.1 Procentní výměra starobního důchodu ( 34 zákona č. 155/1995 Sb.) 537 XXIII.12.2 Procentní výměra předčasného starobního důchodu ( 35 a 36 zákona č. 155/1995 Sb.) XXIII.12.3 Procentní výměra invalidního důchodu ( 41 zákona č. 155/1995 Sb.) 538 XXIII.12.4 Procentní výměra vdovského a vdoveckého důchodu ( 51 ZoDP) XXIII.12.5 Procentní výměra sirotčího důchodu ( 53 ZoDP) XXIII.13 Vzorové příklady výpočtu starobního důchodu XXIII.13.1 Výpočet důchodu podle 29 ZoDP pro období od do tzv. řádný starobní důchod XXIII.13.2 Výpočet důchodu podle 31 zákona č. 155/1995 Sb., pro období do tzv. předčasný důchodce XXIII.14 Invalidní důchod XXIII.15 Vdovský a vdovecký důchod XXIII.16 Sirotčí důchod XXIII.17 Porušení povinností - přestupky Ing. Lucie Wadurová, LL.M. a Ing. Jana Tepperová, Ph.D. XXIV. Účast zahraničních zaměstnanců na sociálním a zdravotním pojištění v ČR XXIV.1 Příslušné předpisy a účast na pojištění u zaměstnanců ze států krytých koordinačními nařízeními EU či mezinárodní smlouvou o sociálním zabezpečení XXIV.1.1 Příslušné předpisy podle koordinačních nařízení EU XXIV.1.2 Příslušné předpisy podle bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení XXIV.1.3 Povinnosti související s účastí na pojištění při určení příslušných předpisů České republiky XXIV.1.4 Povinnosti související s účastí na českém pojištění XXIV.1.5 Příslušné zahraniční předpisy Průvodce mzdovou problematikou 15

13 XXIV.2 Účast na pojištění podle české legislativy u zaměstnanců z tzv. nesmluvních států XXIV.2.1 Důchodové a nemocenské pojištění XXIV.2.2 Zdravotní pojištění XXIV.2.3 Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele XXIV.2.4 Zvláštní situace XXIV.3 Dávky XXIV.3.1 Nárok na dávky u států krytých koordinačními nařízeními EU XXIV.3.2 Nárok na dávky u států krytých bilaterální smlouvou o sociálním zabezpečení XXIV.3.3 Nárok na dávky u států nesmluvních Mgr. Petr Kieler XXV. Povinnosti zaměstnavatelů k úřadu práce XXV.1 Zaměstnavatel a nelegální práce XXV.1.1 Definice nelegální práce XXV.1.2 Pokuty za umožnění výkonu nelegální práce XXV.2 Poskytování součinnosti krajské pobočce Úřadu práce ČR XXV.3 Uplatňování práva na zaměstnání XXV.4 Úhrada kompenzace podle 44b ZoZam XXV.5 Agentury práce jako zaměstnavatel XXV.6 Povinnost zaměstnavatele v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením XXV.6.1 Rozšiřování možnosti zaměstnávání osob se zdravotním postižením 582 XXV.6.2 Spolupráce s Úřadem práce při zajišťování pracovní rehabilitace XXV.6.3 Evidence zaměstnávaných osob se zdravotním postižením XXV.6.4 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve výši povinného podílu XXV.6.5 Příspěvky na zaměstnávání osob se zdravotním postižením XXV.7 Zaměstnávání osob, které nejsou občany ČR XXV.7.1 Oznámení volného pracovního místa XXV.7.2 Informační povinnost XXV.7.3 Další povinnosti v souvislosti se zaměstnáváním osob, které nejsou občany ČR XXV.8 Aktivní politika zaměstnanosti XXV.9 Umělecká, kulturní, sportovní nebo reklamní činnost dítěte XXV.10 Kontrolní činnost na úseku zaměstnanosti XXV.11 Právní úprava Mgr. Eva Svěrčinová XXVI. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením XXVI.1 Kdo je považován za osobu se zdravotním postižením XXVI.2 Poskytování příspěvků na zaměstnávání osob se zdravotním postižením od XXVI.2.1 Příspěvek na zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením Průvodce mzdovou problematikou

14 XXVI.2.2 Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením XXVI.2.3 Chráněný trh práce a dohoda o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce XXVI.2.4 Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce XXVI.3 Povinnosti zaměstnavatelů k osobám se zdravotním postižením 604 XXVI.3.1 Povinný podíl osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele za rok XXVI.3.2 Další povinnosti podle zákona o zaměstnanosti XXVI.4 Správní delikty při zaměstnávání osob se zdravotním postižením JUDr. Jaroslav Stádník a Mgr. Petr Kieler XXVII. Činnost orgánů inspekce práce XXVII.1 Struktura systému orgánů inspekce práce XXVII.2 Zakotvení kontrolní činnosti a kompetence orgánů inspekce práce XXVII.3 Subjekty podléhající kontrole orgánů inspekce práce XXVII.4 Místní příslušnost XXVII.5 Orgány spolupracující při kontrole orgánů inspekce práce XXVII.6 Následná spolupráce orgánů inspekce práce a ostatních správních orgánů XXVII.7 Oprávnění inspektora orgánu inspekce práce XXVII.8 Povinnosti inspektora v kontrolním procesu XXVII.9 Důsledky porušení povinností vyplývajících z právních předpisů XXVII.9.1 Ukládání sankcí XXVII.9.2 Přestupky XXVII.9.3 Obecná pravidla pro ukládání pokut XXVII.9.4 Majetkové poměry kontrolované osoby - účastníka řízení při ukládání pokuty za přestupek XXVII.10 Přestupky zakotvené v zákoně o inspekci práce XXVII.10.1 Porušení povinností na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance XXVII.10.2 Přestupky na úseku rovného zacházení XXVII.10.3 Přestupky na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr XXVII.10.4 Přestupky na úseku odměňování zaměstnanců XXVII.10.5 Přestupky na úseku náhrad XXVII.10.6 Přestupky na úseku pracovní doby XXVII.10.7 Přestupky na úseku dovolené XXVII.10.8 Přestupky na úseku bezpečnosti práce XXVII.10.9 Přestupky na úseku zvláštních podmínek některých zaměstnanců XXVII Přestupky na bezpečnosti technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života a zdraví Průvodce mzdovou problematikou 17

15 XXVII Přestupky na úseku vyhrazených technických zařízení XXVII Přestupky na úseku agenturního zaměstnávání XXVII Přestupky na úseku výkonu umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti dítěte XXVII.11 Přestupky na úseku zaměstnanosti XXVII.11.1 Rovné zacházení a zákaz diskriminace XXVII.11.2 Zprostředkování zaměstnání XXVII.11.3 Přestupek výkonu nelegální práce XXVII.11.4 Umožnění výkonu nelegální práce XXVII.11.5 Nesplnění oznamovací povinnosti XXVII.11.6 Evidence osob se zdravotním postižením XXVII.11.7 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením XXVII.11.8 Povinnosti vyplývající ze zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele Průvodce mzdovou problematikou

16 Přehled zkratek právních předpisů užívaných v textu Přehled zkratek právních předpisů užívaných v textu Označení použivané v textu DŘ IZ NOZ OSŘ ZDP ZoNP ZOK ZOOÚ ZoSZ ZP ZoVZP ŠZ ZoOrgSZ ZoPojVZP ZoZam ZoSSP ZoIP ZoDP ZoKV ZÚ Číslo a celý název předpisu zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon) zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích) zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákona č. 561/2004 Sb. (školský zákon) zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře zákona č. 251/2005 Sb. o inspekci práce Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání Zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví Vysvětlivky Příklad Vzor Novinka v roce 2019 Poznámka Pozor! Judikát Doporučení Odkaz Průvodce mzdovou problematikou 19

17 Přehled vzorů Přehled vzorů X. Odměňování Vzor č. 1 - Platový výměr: Vzor č. 2 - Mzdový výměr: XV. Zaměstnávání studentů a učňů Vzor č. 3 - Prohlášení mladistvého zaměstnance: XVI. Daň z příjmů ze závislé činnosti Vzor. č. 4 - Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti tzn. NOVÝ TISKOPIS PRO JEDNO ZDAŇOVACÍ OBDOBÍ Vzor č. 5 - Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti tzv. STARÝ TISKOPIS PRO TŘI ZDAŇOVACÍ OBDOBÍ Vzor č. 6 - ŽÁDOST o roční zúčtování záloh a daňové zvýhodnění od zdaňovacího období 2018 vzor č /B - vzor č Vzor č. 7 - Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti plynoucích na základě dohod o provedení práce podle 6 odst. 4 ZDP, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ) a o sražené dani vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně vzor č. 6 za rok 2019 (ke dni redakční uzávěrky nebyl vzor č. 6 pro rok 2019 na stránkách finanční správy dosud k dispozici) XVIII. Cestovní náhrady Vzor č. 8 - Výpočet paušálu na stravné při tuzemských pracovních cestách: Vzor č. 9 - Výpočet paušálu za používání soukromého silničního motorového vozidla: Vzor č Výpočet paušálu na nadlimitní stravné při tuzemských pracovních cestách: Vzor č Výpočet paušálu při zahraniční pracovní cestě: Vzor č Dohoda o sjednání delší doby než 10 pracovních dní: Vzor č Vyúčtování zahraniční pracovní cesty: Vzor č Cestovní příkaz XXII. Rodičovský příspěvek Vzor č Žádost o čerpání otcovské (od ) XXIII. Důchodové pojištění a vedení evidenčních listů důchodovéjho pojištění Vzor č Potvrzení o vyplacených náhradách za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti podle 271 b) (do , do ) ZP vzor č. PVNZVN v Vzor č Potvrzení dle ustanovení 37 odst. 2 písm. c) ZoOrgSZ (zák. č. 470/2011 Sb. - účinnost od ) upřednostnění vyloučené doby před příjmem Vzor č Žádost o sdělení skutečností rozhodných pro stanovení výše důchodu (ustanovení 35a odst. 3 věta druhá ZoOrgSZ) Vzor č Potvrzení zaměstnavatele při podání žádosti o důchod jeho zaměstnance podle 83 ZoOrgSZ, v platném znění vzor č. PZZD v Vzor č Hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu vzor č. ČSSZ I/ XXVI. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Vzor č Ohlášení plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele Průvodce mzdovou problematikou

18 Přehled dotazů Přehled dotazů XII. Srážky ze mzdy Dotaz č. 1 - Zahájení insolvenčního řízení a dohoda o srážkách ze mzdy XIII. Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu a pracovní úrazy Dotaz č. 2 - Zahrnuje se do vyměřovacího základu pro výpočet zákonného pojištění zaměstnavatele příspěvek na penzijní pojištění nebo životní pojištění, který již přesáhl 50 tis. Kč? Dotaz č. 3 - Zahrnuje se do vyměřovacího základu pro odvod zákonného pojištění odměna jednatele společnosti, případně odměna člena kolektivního orgánu právnické osoby? Dotaz č. 4 - Vstupuje peněžité plnění po ukončení zaměstnání do vyměřovacího základu pro odvod zákonného pojištění? Dotaz č. 5 - Zaměstnavatel zaměstnává zaměstnance pouze na základě dohody o provedení práce a v průběhu trvání takových zaměstnání nikdy není zúčtována odměna vyšší než Kč. Musí odvádět zákonné pojistné? XIV. Zaměstnávání důchodců Dotaz č. 6 - Zaměstnanci byl přiznán starobní důchod k , zaměstnání není přerušeno a zaměstnanec nadále pracuje v naší organizaci. Pokud s ním bude uzavřena nová pracovní smlouva na dobu určitou nebo neurčitou, lze zaměstnanci nechat stávající průměr pro náhradu mzdy a pro nemocenské dávky, anebo je nutné udělat dodatek k pracovní smlouvě, aby průměry byly zachovány? XVIII. Cestovní náhrady Dotaz č. 7 - Doklady za ubytování včetně snídaně a povinnost krácení stravného..382 Průvodce mzdovou problematikou 21

19 Přehled tabulek Přehled tabulek V. Dovolená Tabulka č. 1 - Poměrná část dovolené X. Odměňování Tabulka č. 2 - Minimální hodinová sazba a třísměnný provoz Tabulka č. 3 - Nejnižší úroveň zaručené mzdy v r a XI. Průměrný výdělek Tabulka č. 4 - Výpočet průměrů a koeficientů měsíc, týden, rok Tabulka č. 5 - Redukční hranice pro rok 2018 a Tabulka č. 6 - Redukce průměrného hodinového výdělku v roce XVI. Daň z příjmů ze závislé činnosti Tabulka č. 7 - Druh příjmu ze závislé činnosti a daň Tabulka č. 8 - Maximální výše státního příspěvku podle 14 zákona č. 427/2011 Sb. o doplňkovém penzijním spoření Tabulka č. 9 - Ukázka z praxe - doplňkové penzijní spoření ve třech variantách Tabulka č Daňové zvýhodnění v roce 2019 (proti roku 2018 nedošlo ke změně) Tabulka č Vztah daně, slevy na dani a daňového bonusu na příkladu poplatníka s jedním vyživovaným dítětem při zdanění měsíční mzdy Tabulka č Daňové zvýhodnění v roce Tabulka č Přehled průkazů k uplatnění slev na dani podle 35 ba ZDP Tabulka č Přehled průkazů k uplatnění daňového zvýhodnění na vyživované dítě v domácnosti podle 35bb, 35c a 35d ZDP Tabulka č Přehled průkazů k uplatnění odpočtu nezdanitelných částí základu daně podle 15 ZDP XVIII. Cestovní náhrady Tabulka č.16 - Přehled výše zahraničního stravného (základní sazba, 1/3, 2/3) XX. Sociální pojištění Tabulka č Minimální částky u OSVČ hlavní a OSVČ vedlejší XXIII. Důchodové pojištění a vedení evidenčních listů důchodovéjho pojištění Tabulka č Důchodový věk pojištěnců narozených v období let 1936 až Tabulka č Redukční hranice pro výpočet důchodu v roce Tabulka č Redukční hranice pro výpočet důchodu v roce Tabulka č Číselník okresů Tabulka č Číselník států XXVI. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Tabulka č Maximální příspěvky na zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením pro rok Tabulka č Seznam příspěvků poskytovaných podle zákona o zaměstnanosti na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením Tabulka č Výše a struktura příspěvku pro osoby uznané v některém ze stupňů invalidity Tabulka č Výše a struktura příspěvku pro osoby zdravotně znevýhodněné Průvodce mzdovou problematikou

20 Přehled příkladů Přehled příkladů I. Pracovněprávní vztahy Příklad č. 1 - Ústní dohoda o náležitostech pracovní smlouvy...49 II. Pracovní poměr Příklad č. 2 - Zkušební doba a dočasná pracovní neschopnost...60 Příklad č. 3 - Pracovní poměr na dobu určitou a jeho opakování...62 Příklad č. 4 - Pracovní poměr za dobu nepřítomnosti z důvodu mateřské dovolené a po dobu čerpání rodičovské dovolené...62 Příklad č. 5 - Pracovní poměr po dobu sezóny...63 Příklad č. 6 - Výpověď podle 52 písm. c) ZP pro nadbytečnost a dočasná pracovní neschopnost...75 Příklad č. 7 - Nevyplacená mzda nebo její opožděná výplata a okamžité zrušení pracovního poměnu...77 IV. Pracovní doba a doba odpočinku Příklad č. 8 - Zkrácení odpočinku mezi dvěma směnami...97 V. Dovolená Příklad č. 9 - Kratší pracovní týden a dovolená VI. Překážky v práci Příklad č Doba strávená na pracovní cestě X. Odměňování Příklad č Minimální mzda a průměrný hodinový výdělek Příklad č. 12 Minimální mzda a dohoda o provedení práce Příklad č. 13 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, dvojsměnný provoz a minimální mzda Příklad č Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, dva ztěžující vlivy, dvousměnný provoz Příklad č Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí a přerušení výkonu práce bez obvyklého sociálního zázemí Příklad č Kratší pracovní doba a doplatek zdravotního pojištění do minima Příklad č Doplatek do minimální mzdy Příklad č Doplatek do minimální mzdy a práce přesčas Příklad č Fond pracovní doby harmonogram směn Příklad č Rovnoměrně rozvržená pracovní doba a harmonogram směn Příklad č Výpočet poměrné části mzdy při nemoci dvousměnný provoz Příklad č Propočet základní mzdy a příplatku za práci přesčas není čerpáno náhradní volno Příklad č Propočet základní mzdy a příplatku za práci přesčas je čerpáno náhradní volno Příklad č Propočet základní mzdy a příplatku za práci přesčas je čerpáno náhradní volno v následujícím měsíci Příklad č Sjednání mzdy za práci přesčas podle 114 ZP Příklad č Výpočet mzdy při nečerpání náhradního volna za práci v den svátku Průvodce mzdovou problematikou 23

21 Přehled příkladů Příklad č Výpočet mzdy při čerpání náhradního volna za svátek podle 115 ZP Příklad č Výpočet platu při čerpání náhradního volna za svátek podle 135 ZP Příklad č Poskytnutí náhrady mzdy u zaměstnance odměňovaného hodinovou mzdou, který ve svátek nepracoval Příklad č Svátek a odměňování formou měsíčního platu nebo mzdy podle 115 nebo 135 ZP v souladu s vnitřním předpisem Příklad č Svátek a odměňování formou měsíční mzdy náhrada mzdy podle zákoníku práce Příklad č Práce ve svátek a práce přesčas IV varianty řešení Příklad č Náhrada mzdy za svátek v měsíci, kdy je celý měsíc dovolená je poskytována nekrácená měsíční mzda Příklad č Náhrada mzdy za svátek v měsíci, kdy je celý měsíc dovolená je poskytována náhrada mzda; měsíční mzda Příklad č Náhrada mzdy za svátek v měsíci, kdy je celý měsíc dovolená je poskytována náhrada mzda; hodinová mzda Příklad č Poměrná část mzdy při pracovní neschopnosti zahrnující i dny svátku připadající na všední dny Příklad č Minimální příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí Příklad č Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí přerušení směny Příklad č Výpočet příplatku za práci v noci Příklad č Výpočet příplatku za práci v sobotu a neděli Příklad č Převedení na jinou práci a doplatek do průměrného výdělku Příklad č Souvislý příklad měsíčního zúčtování mzdy XI. Průměrný výdělek Příklad č Výpočet průměrného výdělku, odměňování nekrácenou měsíční mzdou Příklad č Výpočet průměrného výdělku a pololetní odměna Příklad č Výpočet průměrného výdělku a roční odměna Příklad č Výpočet průměrného výdělku a roční odměna; kratší pracovní doba 195 Příklad č Přesčasová práce a výše průměrného výdělku Příklad č Náhrada škody podle ZP a průměrný výdělek Příklad č Čistý průměrný výdělek Příklad č Průměrný výdělek a dohoda o pracovní činnosti, průběžné odměňování Příklad č Průměrný výdělek a dohoda o pracovní činnosti, odměňování po vykonání úkolu Příklad č Čistý průměrný výdělek u dohody o provedení práce pravděpodobný výdělek; hrubý měsíční výdělek do 10 tis. Kč Příklad č Čistý průměrný výdělek u dohody o provedení práce pravděpodobný výdělek; hrubý měsíční výdělek nad 10 tis. Kč Příklad č Pravděpodobný výdělek pro stanovení náhrady za ztrátu na výdělku Průvodce mzdovou problematikou

22 Přehled příkladů Příklad č Zaměstnání malého rozsahu Příklad č Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, která převyšuje zákonem stanovenou výši Příklad č Pracovní volno bez náhrady mzdy a dočasná pracovní neschopnost 204 Příklad č Pracovní volno bez náhrady mzdy a dočasná pracovní neschopnost vzniklá v prvním dni pracovního volna Příklad č Dočasná pracovní neschopnost v ochranné lhůtě Příklad č Pracující důchodce na dohodu o pracovní činnosti, podpůrčí doba a náhrada odměny při dočasné pracovní neschopnosti Příklad č Pracující důchodce na pracovní poměr, podpůrčí doba a náhrada odměny při dočasné pracovní neschopnosti Příklad č Karenční doba, karanténa a náhrada mzdy Příklad č Dočasná pracovní neschopnost po odpracování směny Příklad č Pružná pracovní doba a fiktivní harmonogram směn Příklad č Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti u pružné pracovní doby Příklad č Směnný a nepřetržitý provoz a počátek dočasné pracovní neschopnosti Příklad č Nepřetržitý provoz, ukončení dočasné pracovní neschopnosti nástupem na noční směnu 1. varianta Příklad č Nepřetržitý provoz, ukončení dočasné pracovní neschopnosti nástupem na noční směnu 2. varianta Příklad č Nepřetržitý provoz, ukončení dočasné pracovní neschopnosti nástupem na noční směnu 3. varianta Příklad č Nepřetržitý provoz, ukončení dočasné pracovní neschopnosti nástupem na noční směnu 4. varianta Příklad č Pracovní volno bez náhrady příjmu a dočasná pracovní neschopnosti Příklad č Pracovní volno bez náhrady příjmu a dočasná pracovní neschopnosti první den čerpání volna Příklad č Směny po osmi hodinách, pracovní volno bez náhrady mzdy a dočasná pracovní neschopnost Příklad č Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti Příklad č Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti XII. Srážky ze mzdy Příklad č Nezabavitelná částka ženatý zaměstnanec, výživné na dvě děti Příklad č Přednostní exekuce, nepřednostní exekuce ženatý zaměstnanec, tři děti Příklad č Nezabavitelná částka rozvedený zaměstnanec, exekučně nařízené výživné na 2 děti Příklad č Srážky z dohody o provedení práce před (exekuce doručena ) Příklad č Srážky z dohody o provedení práce od (usnesení soudu o nařízení výkonu rozhodnutí doručeno ) Průvodce mzdovou problematikou 25

23 Přehled příkladů Příklad č Srážky z dohody o provedení práce od (exekuce doručena ) Příklad č Srážky z dohody o provedení práce od (exekuce doručena ) Příklad č Exekuční srážky, dočasná pracovní neschopnost a povinnosti vůči OSSZ Příklad č Exekuční srážky a výživné Příklad č Souběh srážek první v pořadí je exekuce, druhá v pořadí je dohoda Příklad č Dohoda o srážce ze mzdy na výživné uzavřená v roce XIII. Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu a pracovní úrazy Příklad č Vyměřovací základ při přijetí 1. zaměstnance k Příklad č Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění a zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu Příklad č Jednatelé a vyměřovací základ pro odvod zákonného pojištění XIV. Zaměstnávání důchodců Příklad č Souběh důchodu a příjmu, možnost zvýšení důchodu Příklad č Předčasný starobní důchod a možnost výdělku Příklad č Invalidní důchodce, který pracuje v družstvu invalidů, a zdravotní pojištění Příklad č Důchod z ciziny a zdanění v ČR XV. Zaměstnávání studentů a učňů Příklad č Dohoda o pracovní činnosti na studenta Příklad č Doba přípravy na budoucí povolání při ukončení bakalářského studia Příklad č Doba přípravy na budoucí povolání při zanechání studia na vysoké škole a další vysoká škola Příklad č Doba přípravy na budoucí povolání a maturitní zkouška, následné zaměstnání Příklad č Pracovní poměr na dobu prázdnin a dočasná pracovní neschopnost Příklad č Student vysoké školy a dočasná pracovní neschopnost Příklad č Student vysoké školy a ošetřovné XVI. Daň z příjmů ze závislé činnosti Příklad č Zdanění nadlimitního úroku ze zůstatku jistiny bezúročné půjčky zaměstnance Příklad č Zdanění zálohovou daní u zaměstnance s podepsaným Prohlášením poplatníka Příklad č Zdanění zálohovou daní zvýšenou o solidární přirážku podle 16a ZDP u zaměstnance s podepsaným Prohlášením poplatníka.286 Příklad č Změna ve zdanění příjmu na základě dohody o pracovní činnosti ve výši Kč v roce 2018 a Příklad č Zdanění příjmu zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce srážkovou daní Průvodce mzdovou problematikou

24 Přehled příkladů Příklad č Zdanění příjmu z DPP zálohovou daní u zaměstnance bez učiněného (podepsaného) Prohlášení poplatníka Příklad č Zdanění zálohovou daní u zaměstnance s učiněným Prohlášením poplatníka, bez uplatnění daňového zvýhodnění na děti Příklad č Zdanění zálohovou daní příjmu zaměstnance s učiněným Prohlášením poplatníka, neuplatňujícího daňové zvýhodnění na děti, s příjmem ze souběžné dohody o provedení práce u téhož zaměstnavatele, navíc s bezplatně poskytnutým vozidlem pro soukromé i služební účely Příklad č Zdanění zálohovou daní příjmu zaměstnance s učiněným Prohlá-šením poplatníka, který uplatňuje daňové zvýhodnění na jedno (první) dítě Příklad č Daňové zvýhodnění poplatníka na tři děti v roce Příklad č Daňové zvýhodnění druh - družka, společné i vlastní děti v roce Příklad č Daňové zvýhodnění druh družka, společné i vlastní děti v roce Příklad č Daňové zvýhodnění druh družka, společné dítě i vlastní děti v roce Příklad č Vyplnění Prohlášení poplatníka na rok 2019 manželů Hodných se čtyřmi dětmi včetně potvrzení zaměstnavatelů XVII. Doplňkové důchodové systémy Příklad č Doplňkové penzijní spoření ve výši Kč měsíčně poskytnuté zaměstnavatelem a vztah k osvobození podle 6 ZDP Příklad č Doplňkové penzijní spoření ve výši Kč měsíčně poskytnuté zaměstnavatelem a vztah k osvobození podle 6 ZDP Příklad č Doplňkové penzijní spoření ve výši Kč měsíčně poskytnuté zaměstnavatelem a vztah k osvobození podle 6 ZDP Příklad č Doplňkové penzijní spoření poskytují dva zaměstnavatelé, vztah k osvobození podle 6 ZDP Příklad č Doplňkové penzijní spoření poskytnuté částečně zaměstnancem a částečně zaměstnavatelem a možnost snížení daňového základu Příklad č Příspěvek na doplňkové penzijní spoření Kč měsíčně Příklad č Příspěvek na doplňkové penzijní spoření a daňová uznatelnost u zaměstnavatele XVIII. Cestovní náhrady Příklad č Tuzemská pracovní cesta 9 hodin, stravné 97 Kč, oznámeno krácení stravného Příklad č Tuzemská pracovní cesta 9 hodin, stravné 150 Kč, oznámeno krácení stravného Příklad č Tuzemská pracovní cesta 9 hodin, neurčeno stravné, neoznámeno krácení stravného Příklad č Tuzemská pracovní cesta 9 hodin, stravné 150 Kč, neoznámeno krácení stravného Příklad č Třídenní zahraniční pracovní cesta dvě varianty Příklad č Jednodenní zahraniční pracovní cesta Průvodce mzdovou problematikou 27