Trendy v zaměstnanosti profesí: možnosti uplatnění pro absolventy VŠCHT

Transkript

1 Trendy v zaměstnanosti profesí: možnosti uplatnění pro absolventy VŠCHT NÁRODNÍ VZDĚLÁVACÍ FOND LEDEN

2 CÍLE ANALÝZY Cílem této studie je zmapování zaměstnanosti a uplatnitelnosti absolventů Vysoké škole chemicko-technologické v Praze (VŠCHT) na trhu práce. Trendy v zaměstnanosti podle profesí v ČR Analýza vývoje zaměstnanosti a výdělků u vybraných profesních skupin, relevantních oborům studia VŠCHT. Hodnocení perspektivy a atraktivity profesí, vývoj v krajích a rozlišení situace ve veřejném a soukromém sektoru. Analýza informací o volných pracovních místech z inzertních portálů Analýza na základě rešerše inzerátů volných pracovních míst přes internet - zmapování poptávky po vybraných profesích na základě metodiky spojující informace z několika inzertních zdrojů. Výzkum uplatnění absolventů s využitím databáze ových kontaktů poskytnutých VŠCHT Vytvoření a naprogramování dotazníku v systému on-line Lime Survey a pilotáž dotazníku.

3 TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Kombinace dat Výběrového šetření pracovních sil (VŠCHT) a Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV) Specialisté v chemii a příbuzných oborech Specialisté v chemické technologii Chemici (kromě chemického inženýrství) ISCO 2113 Biologové, botanici, zoologové a příbuzní specialisté ISCO 2131 Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství - ISCO 2132 Specialisté v oblasti ochrany životního prostředí (kromě průmyslové ekologie) ISCO 2133 Chemičtí inženýři a specialisté v příbuzných oborech (gumárenství, plastikářství, potravinářství, vodárenství apod.) ISCO 2145 Důlní, hutní, slévárenští inženýři ISCO 2146 Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech ISCO 2149 Farmaceuti Farmaceuti ISCO 2262 Technici v chemii a Technici v chemickém inženýrství a v příbuzných oborech (gumárenství, příbuzných oborech plastikářství, potravinářství, vodárenství apod.) ISCO 3116

4 TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Vývoj zaměstnanosti v krátkém horizontu Pro zvýšení spolehlivosti dat použity dvouleté průměry Specialisté v chemii a příbuzných oborech Specialisté v chemické technologii Farmaceuti Technici v chemii a příbuzných oborech

5 TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Zpracovatelský průmysl zůstává dominantním zaměstnavatelem ENERGETIKA, VODÁRENSTVÍ, NAKLÁDÁNÍ S ODPADY 4% VZDĚLÁVÁNÍ 2% OSTATNÍ ODVĚTVÍ 15% ZDRAVOTNICTVÍ 5% ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 32% VEŘEJNÁ SPRÁVA 5% ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ OBCHOD 13% 9% PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI 15%

6 TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE ODVĚTVÍ Zpracovatelský průmysl zůstává dominantním zaměstnavatelem ENERGETIKA, VODÁRENSTVÍ, NAKLÁDÁNÍ S ODPADY 4% VZDĚLÁVÁNÍ 2% OSTATNÍ ODVĚTVÍ 15% ZDRAVOTNICTVÍ 5% ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 32% VEŘEJNÁ SPRÁVA 5% ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ OBCHOD 13% 9% PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI 15%

7 TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Regionální struktura zaměstnanosti dominuje Praha a střední Čechy (dohromady vytváří 34 % zaměstnanosti profesních skupin) Jihomoravský kraj přidává 13 %) Více než 20 % % 5-10 % 0-4 %

8 TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Regionální struktura zaměstnanosti odlišnosti podle typů profesí a jejich odvětvové specializaci (více tabulka na další straně U PROFESÍ SPÍŠE SPJATÝCH S VÝROBOU (specialisté a technici v chemické technologii a příbuzných oborech) Více rovnoměrné rozdělení zaměstnanosti mezi kraji 1. Středočeský kraj, 2. Praha, 3. Moravskoslezský kraj, 4. Zlínský kraj SPECIALISTÉ V CHEMII A FARMACEUTIČTÍ PRACOVNÍCI Výrazná dominance Prahy a Jihomoravského kraje

9 TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Specialisté v chemii a příbuzných oborech (ISCO 2113, 2131, 2132, 2133) Specialisté v chemické technologii (ISCO 2145, 2146, 2149) Farmaceuti (ISCO 2262) Technici v chemii a příbuzných oborech (ISCO 3116) Hlavní město Praha 32% 19% 21% 9% Středočeský 7% 12% 12% 19% Jihočeský 4% 7% 9% 4% Plzeňský 5% 3% 2% 6% Karlovarský 0% 1% 3% 2% Ústecký 4% 4% 7% 7% Liberecký 4% 6% 0% 10% Královéhradecký 7% 5% 3% 5% Pardubický 4% 5% 5% 7% Vysočina 3% 1% 3% 5% Jihomoravský 16% 11% 23% 5% Olomoucký 6% 2% 4% 4% Zlínský 4% 7% 1% 12% Moravskoslezský 4% 17% 8% 6% CELKEM 100% 100% 100% 100%

10 TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Požadavek na vzdělání: Z výjimkou techniků v chemii výrazná převaha VŠ vzdělání Nově poptávaná pracovní místa téměř výhradně požadavek na VŠ % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Středoškolské Vysokoškolské

11 TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Studie obsahuje profesní profily analyzovaných povolání, příklad: 2145 Chemičtí inženýři a specialisté v příbuzných oborech Detailní profesní skupiny Celková zaměstnanost ČR ( ) Trend zaměstnanosti v ČR Podíl zaměstnanosti podle sektorů (2013) Chemičtí inženýři ve výzkumu a vývoji Chemičtí inženýři projektanti, konstruktéři Chemičtí inženýři technologové, normovači Chemičtí inženýři přípravy a realizace investic, inženýringu Chemičtí inženýři kontroly a řízení kvality Chemičtí inženýři přístrojů, strojů a zařízení Ostatní chemičtí inženýři a specialisté v příbuzných oborech 2,9 tisíce Rostoucí 2145 Průměrný výdělek podle sektorů (2013) Mzdová sféra: Kč Klíčová odvětví (s % podílem na zaměstnanosti dané skupiny) Zpracovatelský průmysl (67 %) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Mzdová sféra Platová sféra Zaměstnanost podle krajů (s % podílem na zaměstnanosti dané skupiny) Jihomoravský kraj (16 %) Středočeský kraj (15 %) Praha (13 %) Zlínský kraj (12 %) Moravskoslezský kraj (12 %)

12 TRENDY ZAMĚSTNANOSTI PODLE PROFESÍ Hlavní závěry Převážnou většinu pracovních příležitostí pro profese, které jsou blízké oborům VŠCHT vytváří soukromá sféra, ve které jsou i výrazně vyšší výdělky. Zaměstnanost většiny analyzovaných profesních skupin na trhu práce roste; výjimkou jsou pouze Důlní, hutní, slévárenští inženýři (ISCO 2146) a Technici v chemii a příbuzných oborech (ISCO 3116), u kterých je však většinou požadováno pouze středoškolské vzdělání. Dvě třetiny současné zaměstnanosti sledovaných profesních skupin vytváří pouze tři hlavní odvětví: Zpracovatelský průmysl; Profesní, vědecké a technické činnosti a Obchod. Z hlediska regionální struktury zaměstnanosti vede Praha (16 %), před Středočeským (13 %) a Jihomoravským krajem (12 %), mezi jednotlivými skupinami jsou však z tohoto pohledu značné odlišnosti

13 ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Metodika analýzy Provedena na základě informací poskytovaných Úřadem práce a soukromými inzertními zdroji. Výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnavateli z roku 2010 ukázaly, že více než 90 % zaměstnavatelů využívá dva portály, a to portál a Proto byly do analýzy nabídky vhodných VPM zařazeny inzeráty právě těchto dvou portálů. Metodika je založena na využití všech zmíněných informačních zdrojů v jednotné databázi. Počítá s možnými duplicitami a překryvy mezi těmito databázemi a zajišťuje, aby záznamy o jednotlivých pracovních nabídkách byly jedinečné.

14 ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Volná místa pro jednotlivé profesní skupiny: Dvě skupiny tvoří přes tři čtvrtiny aktuální nabídky volných míst Zaměstnavatelé poptávají přes 1700 pozic Chemici 0,2% 9% 51% Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství 3% 1% 4% 5% Specialisté v oblasti ochrany životního prostředí Chemičtí inženýři a specialisté v příbuzných oborech Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech Farmaceuti 2% 25% Technici v chemických a fyzikálních vědách Technici v chemickém inženýrství a příbuzných oborech Důlní a hutní inženýři a specialisté v příbuzných oborech

15 ZAMĚSTNANOST vs. NABÍDKA PRACOVNÍCH MÍST Porovnání struktury zaměstnanosti a struktury nabídky volných míst Mezi počty zaměstnaných a poptávkou po pracovnících jsou výrazné rozdíly Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech (ISCO 2149) tvoří jen 8 % zaměstnanosti skupiny, v poptávce po pracovnících (volná místa) však představují více než jednu polovinu (51 %) Větší poptávka je i po farmaceutech (ISCO 2262) podíl na zaměstnanosti 15 %, podíl na volných místech 25 % U chemických inženýrů (ISCO 2145) jsou hodnoty vyrovnané (8 % vs. 9 %) U ostatních profesních skupin (chemici, biologové, specialisté v zemědělství a specialisté v ochraně ŽP) je podíl poptávky na celkovém počtu volných míst nižší, než podíl za počtu zaměstnaných Největší nesoulad obou hodnot je u techniků v chemii (ISCO 3116) na zaměstnanosti se podílí 25 %, na volných místech pouze 5 %.

16 ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Volná místa pro jednotlivé profesní skupiny: Názvy nejvíce poptávaných pozic Chemický inženýr kvality/manažer kvality Farmaceut/farmaceutický laborant Farmaceutický reprezentant/specialista Farmakovigilance/patentový expert ve farmacii/clinical Research Associate Chemický inženýr/chemický technolog Technolog chemické a jiné výroby Specialista petrochemie Technik-chemik, technik-operátor chemické výroby, technik chemické kontroly Chemik/Chemists Specialist, chemik do laboratoře

17 ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Chemický inženýr kvality / manažer kvality požadavky na kompetence: Poptávka především ze strany průmyslu (automobilový, plastikářský, chemický, potravinářský a farmacie) Zaměstnavatelé požadují především orientaci v příslušné legislativě, a to na české, evropské i mimoevropské úrovni Vysoká míra zodpovědnosti je požadována v souvislosti s odpovědností za dokumentaci, vývoj a směřování rozvoje systémů kvality Požadována znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni. Druhým nejčastěji požadovaným jazykem je němčina. Obeznámenost s registrací látek, bezpečnostními listy a požadavky REACH a ECHA Znalosti quality managementu a norem ISO (ISO 9001, ISO/TS 16949, ISO 17025, ISO 22000, ISO 14001, 13485:2003, VDA pro farmacii a medicínskou oblast specificky požadavek na znalost SVP/GMP a SDP, pro potravinářství specificky znalost HACCP, IFS, BRC

18 ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Farmaceut požadavky na kompetence: Nabídky práce v laboratořích farmaceutických výrobních firem, práci v lékárnách a odborně-obchodní činnost (produktoví specialisté, manažeři prodeje léčiv a farmaceutičtí reprezentanti s VŠ vzděláním) Zaměstnavateli jsou tedy buď farmaceutické společnosti, nebo smluvní výzkumné organizace (CRO), které pracují pro tyto firmy firem. Uplatnění v přípravě klinických studií a farmakovigilance na pozici Clinical Research Associate a specialista farmakovigilance Klinické testy nových léčiv, sledování bezpečnosti a účinnosti daného léku, rizika a přínosy Příprava a zpracování příslušných dokumentů týkajících se jednotlivých projektů Znalosti v oblasti bezpečnosti léčiv, s vypracováním bezpečnostních zpráv (PSUR, ACO, screening), s monitoringem klinických studií, a aktualizací referenčních bezpečnostních informací o INN (International Nonproprietary Name). Odborná angličtina nutná

19 ANALÝZA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Technik v chemii požadavky na kompetence: Častěji požadována i nižší kvalifikace, tj. středoškolské vzdělání v oboru chemie Poptávka v odvětví chemické a potravinářské výroby a v energetice Ošetřování a údržba používaných zařízení, testování technologických postupů, kontrola technických podmínek výroby, kontrola jakosti, technické zkoušky, odběry a analýza vzorků, dohled nad výrobou. Častým požadavkem práce v souladu se systémem kvality ČSN EN ISO/IEC I na těchto pozicích je požadována alespoň středně pokročilá znalost anglického jazyka.

20 DÍKY ZA POZORNOST! Ing. Věra Czesaná Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání Národní vzdělávací fond Opletalova Praha 1 Tel.: Fax: czesana@nvf.cz