Odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví

Transkript

1 Výstup projektu Předvídání kvalifikačních potřeb (PŘEKVAP) Zpracoval: Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí P R O F I L S K U P I N Y P O V O L Á N Í Odborní pracovníci v oblasti Praha, 2015

2 OBSAH 1. Zaměstnanost ve skupině povolání Odborní pracovníci v oblasti VYMEZENÍ SKUPINY POVOLÁNÍ POČET ZAMĚSTNANÝCH ROZLOŽENÍ V ODVĚTVÍCH PROJEKCE DO ROKU 2020 EXPANZIVNÍ A NAHRAZOVACÍ POPTÁVKA MOBILITA MEZI SKUPINAMI POVOLÁNÍ Mobilita do skupiny povolání Mobilita ze skupiny povolání DEMOGRAFICKÁ STRUKTURA Genderové a věkové charakteristiky Vzdělanostní struktura Kvalifikační profil skupiny povolání Odborní pracovníci v oblasti ÚROVEŇ KVALIFIKAČNÍCH POŽADAVKŮ Kvalifikační požadavky porovnání skutečné a nejvhodnější úrovně vzdělání Požadavky pracovních míst Využití dovedností v zaměstnání ÚROVEŇ ZNALOSTÍ, DOVEDNOSTÍ A KOMPETENCÍ PRACOVNÍKŮ Dosažená úroveň čtenářské a numerické způsobilosti a řešení problémů Úroveň náročnosti a význam kompetencí, znalostí a dovedností pro výkon povolání SOCIÁLNĚ-PSYCHOLOGICKÉ CHARAKTERISTIKY POVOLÁNÍ Pracovní orientace podle typu pracovního prostředí Pracovní hodnoty pracovníků Závěr Podrobný popis použité metodologie, vysvětlení kvalitativních i kvantitativních indikátorů a jejich způsob interpretace a využití cílovými skupinami, stejně jako použité datové zdroje, jsou v samostatné publikaci Manuál pro využití informačního produktu Profily skupin povolání.

3 1. Zaměstnanost ve skupině povolání Odborní pracovníci v oblasti 1.1. Vymezení skupiny povolání Do této skupiny povolání patří v ČR jediná skupina odpovídající mezinárodní klasifikaci ISCO-08 na 2. úrovni. Jde o skupinu Odborní pracovníci v oblasti (ISCO 32). Při podrobném členění povolání podle 5. úrovně klasifikace ISCO-08 spadá do této skupiny povolání celkem 33 různých detailních povolání. Největší z nich jsou uvedena v následující tabulce (seřazená sestupně podle podílu zaměstnaných ve skupině): Nejvýznamnější povolání ve skupině (5. úroveň ISCO-08) ISCO (název/kód) % z celku kumul. % Všeobecné sestry s osvědčením (ISCO 32211) 32,4% 32,4% Zdravotničtí asistenti (praktické sestry) (ISCO 32560) 9,5% 41,9% Zdravotní laboranti (ISCO 32121) 8,0% 49,9% Farmaceutičtí asistenti (ISCO 32130) 8,0% 57,9% Fyzioterapeuti s osvědčením (ISCO 32551) 7,8% 65,8% Všeobecné sestry bez osvědčení (ISCO 32212) 5,4% 71,2% Zubní technici (ISCO 32142) 4,0% 75,2% Zdravotničtí záchranáři (ISCO 32580) 3,5% 78,7% Odborní pracovníci v oblasti oční optiky (ISCO 32540) 2,4% 81,1% Odborní maséři ve (ISCO 32553) 2,2% 83,3% Zdroj: VŠPS Národní soustava povolání definuje 19 povolání. Jako příklad lze uvést: Všeobecná sestra, Zdravotnický asistent, Zdravotní laborant, Farmaceutický asistent, Fyzioterapeut, Zubní technik, Zdravotnický záchranář, Radiologický technik, Nutriční asistent Počet zaměstnaných Počet zaměstnaných Odborných pracovníků v oblasti mírně narůstá. V roce 2014 bylo v ČR v této skupině povolání zaměstnáno 89 tisíc osob. Průměrný nárůst počtu zaměstnaných v letech v ČR v této skupině povolání představoval zhruba 1,29 % ročně. Zvýšil se i jejich podíl na celkovém počtu zaměstnaných osob v ČR, který v současnosti činí 1,8 % (14. nejmenší skupina povolání ze 40 skupin). Nárůst počtu zaměstnaných odborných pracovníků ve souvisel s nárůstem poptávky po službách zdravotnických zařízení. Důvodem zvyšujícího se počtu pracovních míst je mimo jiné i rostoucí počet lidí ve vyšším věku. 1

4 Srovnání se skupinami povolání s nejnižším a nejvyšším podílem na zaměstnanosti v ČR a (2014) 8% 6% ČR 4% 2% 0% Zaměstnanci v ozbrojených silách Pracovníci v oblasti Řídící pracovníci v uměleckých a oblasti ubytovacích tradičních řemesel a stravovacích a polygrafie služeb a obchodu Skupiny povolání s nejnižším podílem na zaměstnanosti Odborní pracovníci v oblasti Provozovatelé prodejen, prodavači a příbuzní pracovníci Pracovníci v oblastiodborní pracovníci osobních služeb v obchodní sféře a veřejné správě Skupiny povolání s nejvyšším podílem na zaměstnanosti Graf ukazuje podíl dané skupiny povolání na celkové zaměstnanosti v ČR a ve srovnání se skupinami povolání s nejnižším a nejvyšším podílem na celkové zaměstnanosti v ČR a v roce V roce 2014 dosahovala míra nezaměstnanosti (počet nezaměstnaných, kteří naposledy vykonávali některé z povolání v této skupině, k celkovému počtu pracovníků ve skupině povolání) v této skupině povolání 1,0 %. Ve srovnání s ostatními skupinami povolání je jejich míra nezaměstnanosti nízká. Srovnání se skupinami povolání s nejnižší a nejvyšší mírou nezaměstnanosti v ČR (2014) 20% 15% 10% 5% 0% Lékaři a další specialisté v oblasti Řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií a vzdělávání Odborní pracovníci v oblasti Skupiny povolání s nejnižší mírou nezaměstnanosti Odborní pracovníci v oblasti Pokladníci, prodavači vstupenek a jízdenek apod. Uklízeči a pomocníci Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Skupiny povolání s nejvyšší mírou nezaměstnanosti Graf ukazuje míru nezaměstnanosti dané skupiny povolání v ČR v roce 2014 ve srovnání se skupinami povolání s nejnižší a nejvyšší mírou nezaměstnanosti v ČR v roce Zdroj: VŠPS 2

5 V bylo v roce 2014 v této skupině povolání zaměstnáno zhruba 5,9 milionu osob. V tato skupina povolání tvoří 2,7 % ze všech zaměstnaných. Podíl této skupiny povolání ve struktuře zaměstnanosti v ČR je 1,8 %, tj. je o 0,9 p. b. nižší než v. Mezi zeměmi jsou ale výrazné rozdíly v Německu je jejich podíl 6,1 %, na druhém konci je Kypr s 0,5% podílem. ČR se nachází uprostřed, tj. polovina států mají podíl vyšší a druhá polovina podíl nižší. Podíl skupiny povolání na celkové zaměstnanosti v zemi (2014, země ) 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0% DE FI AT IT FR SK HR HU NL BE SI EE LU CZ EL MT LV SE LT RO DK PL UK ES PT IE BG CY Graf ukazuje podíl dané skupiny povolání v ČR ve srovnání s průměrem a členskými zeměmi v roce Rozložení v odvětvích Rozložení skupin povolání napříč odvětvími můžeme pro účely této publikace sledovat ze dvou úhlů pohledu z pohledu jednotlivých odvětví a skupin povolání. Pokud bychom chtěli sledovat rozložení pracovníků v odvětvích z pohledu skupiny povolání, můžeme hovořit o tzv. odvětvové koncentraci, jež indikuje míru rozptýlenosti pracovníků v rámci vybrané skupiny napříč sledovanými odvětvími. V souvislosti s koncentrací platí poměrně jednoduché pravidlo s nižší koncentrací (a tedy vyšší mírou rozptýlenosti) se zvyšuje šance na lepší pracovní uplatnění, jelikož jsou pracovníci šířeji profilováni a jejich znalosti a zkušenosti přesahují do více oblastí. Naopak, pokud je míra rozptýlenosti nízká a pracovníci jsou v rámci dané skupiny povolání výrazněji koncentrováni do určitého odvětví, možnost uplatnění se v dané skupině povolání snižuje. Jestliže bychom tedy měli skupinu povolání s nižší koncentrací (tedy vyšší mírou rozptýlenosti), znamená to, že pracovníci v rámci dané skupiny nalézají uplatnění napříč různými odvětvími a nejsou omezeni pouze na konkrétní, specifickou a úzce vymezenou oblast činnosti. Skupina povolání Odborní pracovníci v oblasti je v ČR i charakteristická vysokou odvětvovou koncentrací, míra rozptýlenosti pracovníků této skupiny povolání je tedy napříč jednotlivými odvětvími spíše nízká. To je koneckonců velmi dobře patrné i z níže přiloženého grafu zobrazujícího srovnání se skupinami s nejnižší a nejvyšší mírou odvětvové koncentrace. Pokud se podíváme na úroveň odvětvové koncentrace pracovníků skupiny povolání Odborní pracovníci v oblasti v ČR a, můžeme vidět, že odvětvová koncentrace vykazuje v ČR vyšší hodnoty. 3

6 Srovnání se skupinami povolání s nejnižší a nejvyšší mírou odvětvové koncentrace v ČR a 100% 80% 60% ČR 40% 20% 0% Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií a vzdělávání Administrativní pracovníci, sekretáři apod. Odborní pracovníci v oblasti Provozovatelé prodejen, prodavači a příbuzní pracovníci Všeobecné sestry a porodní asistentky se specializací Zaměstnanci v ozbrojených silách Skupiny povolání s nejnižší mírou odvětvové koncetrace Skupiny povolání s nejvyšší mírou odvětvové koncetrace Graf ukazuje srovnání míry odvětvové koncentrace v dané skupině povolání se skupinami povolání s nejnižší a nejvyšší mírou odvětvové koncentrace v ČR a. Odvětvová koncentrace pracovníků v rámci skupiny povolání Odborní pracovníci v oblasti dosahuje v ČR nejvyšších hodnot v odvětví Zdravotní a sociální péče (81,5 % ze zaměstnaných osob v této skupině povolání pracuje v tomto odvětví). Z hlediska koncentrace pracovníků této skupiny je Zdravotní a sociální péče dominantním odvětvím ve srovnání s ostatními sledovanými odvětvími je zde míra odvětvové koncentrace výrazně vyšší. Mezi odvětví vykazující vyšší hodnoty koncentrace můžeme v ČR ještě zařadit také odvětví Velkoobchod, maloobchod a opravy motorových vozidel (8,9 %). V ostatních odvětvích je míra odvětvové koncentrace pouze minimální. Rozložení skupiny povolání do jednotlivých odvětví srovnání situace v ČR a ČR Zdravotní a sociální péče 81,5% 77,6% Velkoobchod, maloobchod a opravy motorových vozidel 8,9% 8,4% Opravy a instalace strojů a zařízení a zpracovatelský průmysl j.n. 2,9% 2,8% Veřejná správa a obrana 1,9% 2,1% Profesní, vědecké a technické činnosti a činnosti v oblasti nemovitostí 1,9% 2,4% Chemický, farmaceutický a rafinérský průmysl 1,8% 0,5% Potravinářský a tabákový průmysl 0,2% 0,2% Výroba elektrických a optických přístrojů 0,2% 0,2% Umělecké, sportovní, zábavní a další činnosti 0,2% 2,1% Vzdělávání 0,2% 0,9% Ostatní odvětví 0,1% 2,8% ČR Celkem 100,0% 100,0% Tabulka ukazuje, v kterých odvětvích je zastoupení dané skupiny povolání v ČR a nejvyšší (řazeno podle ČR). 4

7 Situace v je z hlediska míry odvětvové koncentrace pracovníků skupiny povolání Odborní pracovníci v oblasti prakticky totožná. I zde jsou pracovníci nejvíce koncentrováni v rámci odvětví Zdravotní a sociální péče (77,6 %, o 3,8 p. b. méně než v ČR). V je odvětvová koncentraci v této oblasti výrazně vyšší než v rámci ostatních sledovaných odvětví. Vyšší hodnoty odvětvové koncentrace dále vykazuje pouze odvětví Velkoobchod, maloobchod a opravy motorových vozidel (8,4 %, o 0,5 p. b. méně než v ĆR). V ostatních odvětvích je úroveň koncentrace velmi nízká, podobně jako v ČR. Největší část osob ze skupiny povolání Odborní pracovníci v oblasti je zaměstnána v Praze, kde je široká sít zdravotnických zařízení. V Praze pracuje téměř 18 % zaměstnaných osob z této skupiny povolání (ve srovnání s podílem Prahy na celkové zaměstnanosti ČR je to o 2 p. b. více). Dalších více než 11 % pracuje v Moravskoslezském kraji (kraj se podílí na celkové zaměstnanosti ČR 11 %), téměř 11 % ve Středočeském kraji (kraj má stejný podíl na celkové zaměstnanosti ČR) a téměř 10 % v Jihomoravském kraji (11 % na celkové zaměstnanosti ČR). Následující mapa porovnává rozložení zaměstnaných osob ze skupiny povolání a celkové rozložení všech zaměstnaných v celé ekonomice do jednotlivých krajů. Kraje, které mají podíl na zaměstnanosti skupiny povolání vyšší, než na celkové zaměstnanosti celé ekonomiky, jsou zabarveny zelenými odstíny, tam kde je tomu naopak, jsou odstíny červené. Například v Praze, jak je uvedeno výše, je ze skupiny povolání Odborní pracovníci v oblasti zaměstnáno 18 % všech osob. Celkově, v celé ekonomice, má Praha podíl na zaměstnanosti v ČR jen 16 %. Počet zaměstnaných ze skupiny povolání Odborní pracovníci v oblasti v Praze je tedy vzhledem k její velikosti vysoký (a proto tedy zelená barva v mapě). Počet zaměstnaných ze skupiny povolání v kraji vzhledem k velikosti kraje Mapa znázorňuje srovnání struktury zaměstnaných ve skupině povolání do jednotlivých krajů s rozdělením všech zaměstnaných do krajů. Kraje, které mají podíl na zaměstnanosti skupiny povolání vyšší, než na celkové zaměstnanosti celé ekonomiky, jsou zabarveny zelenými odstíny, tam kde je tomu naopak, jsou odstíny červené. Zdroj: VŠPS 5

8 Jestliže bychom chtěli naopak rozložení pracovníků posuzovat z hlediska vybraných odvětví, můžeme hovořit o odvětvové exkluzivitě, která nám poskytuje informaci o tom, které skupiny povolání jsou v rámci vybraných odvětvích nejvíce zastoupené. S vyšší odvětvovou exkluzivitou se zvyšuje i podíl zastoupení skupiny povolání v rámci vybraného odvětví a naopak. Jestliže tedy určitá skupina povolání dosahuje vyšší míry odvětvové exkluzivity, znamená to, že je v rámci daného odvětví zastoupena výrazně více než ostatní skupiny. Z níže přiloženého obrázku můžeme vidět, jak jsou na tom v ČR z hlediska odvětvové exkluzivity Odborní pracovníci v oblasti. V ČR dosahuje odvětvová exkluzivita této skupiny povolání podprůměrných hodnot. Podobně je tomu také v i zde vykazuje skupina povolání Odborní pracovníci v oblasti ve srovnání s ostatními skupinami podprůměrné hodnoty. Z níže přiloženého grafu zobrazujícího srovnání se skupinami s nejnižší a nejvyšší mírou odvětvové exkluzivity můžeme vidět, že je exkluzivita této skupiny v ČR a v velmi podobná. Srovnání se skupinami povolání s nejnižší a nejvyšší mírou exkluzivity v ČR a 60% 50% 40% ČR 30% 20% 10% 0% Zákonodárci, nejvyšší státní úředníci a nejvyšší představitelé společností Zaměstnanci v Řídící pracovníci v ozbrojených silách oblasti ubytovacích a stravovacích služeb a obchodu Skupiny povolání s nejnižší mírou odvětvové exkluzivity Odborní pracovníci v oblasti Obsluha stacionárních strojů a zařízení Učitelé a ostatní Pracovníci v oblasti specialisté v oblasti osobních služeb výchovy a vzdělávání Skupiny povolání s nejvyšší mírou odvětvové exkluzivity Graf ukazuje srovnání exkluzivity v dané skupině povolání se skupinami povolání s nejnižší a nejvyšší exkluzivitou v ČR a. Z pohledu sledovaných odvětví v ČR je podíl pracovníků skupiny povolání Odborní pracovníci v oblasti nejvyšší v odvětví Zdravotní a sociální péče (20,5 % zaměstnaných z tohoto odvětví tvoří právě tato skupina povolání). Tato oblast má z hlediska velikosti podílu Odborných pracovníků v oblasti dominantní postavení ve srovnání s ostatními sledovanými skupinami jsou zde podíly výrazně vyšší. V rámci ostatních odvětví jsou podíly pracovníků této skupiny povolání pouze minimální. V je situace opět velmi podobná. Nejvyšší podíl pracovníků skupiny povolání Odborní pracovníci v oblasti vykazuje odvětví Zdravotní a sociální péče (19,4 %, o 1,1 p. b. méně než v ČR). I zde je rozdíl v podílech pracovníků ve srovnání s ostatními odvětvími velice výrazný. Zastoupení pracovníků této skupiny je v ostatních odvětvích jen nepatrný. 6

9 Zastoupení skupiny povolání v rámci odvětví srovnání situace v ČR a ČR Zdravotní a sociální péče 20,5% 19,4% Chemický, farmaceutický a rafinérský průmysl 2,7% 1,2% Opravy a instalace strojů a zařízení a zpracovatelský průmysl j.n. 2,0% 4,6% Velkoobchod, maloobchod a opravy motorových vozidel 1,3% 1,6% Profesní, vědecké a technické činnosti a činnosti v oblasti nemovitostí 0,6% 1,1% Veřejná správa a obrana 0,5% 0,8% Potravinářský a tabákový průmysl 0,2% 0,2% Výroba elektrických a optických přístrojů 0,1% 0,3% Umělecké, sportovní, zábavní a další činnosti 0,1% 1,1% Vzdělávání 0,1% 0,3% Podíl na zaměstnanosti celkem 1,6% 2,7% Tabulka ukazuje, v kterých odvětvích je zastoupení dané skupiny povolání v ČR a nejvyšší (řazeno podle ČR). Podíl skupiny povolání na celkové zaměstnanosti v krajích ČR Kraj ČR Podíl skupiny povolání na celkové zaměstnanosti Ústecký 2,2% Královéhradecký 2,1% Vysočina 2,0% Praha 2,0% Karlovarský 2,0% Pardubický 2,0% Moravskoslezský 1,8% ČR celkem 1,8% Středočeský 1,8% Liberecký 1,7% Olomoucký 1,6% Jihočeský 1,6% Jihomoravský 1,6% Zlínský 1,5% Plzeňský 1,5% Na celkovém počtu zaměstnaných v krajích je nejvyšší podíl Odborných pracovníků v oblasti v Ústeckém (2,2 %), Královéhradeckém (2,1 %), v Kraji Vysočina (2,0 %) a v Praze (2,0 %). Nejnižší podíl dané skupiny na celkové zaměstnanosti v kraji je v Plzeňském a Zlínském kraji. Geografická exkluzivita této skupiny povolání je nízká. Velká většina osob z této skupiny povolání pracuje, stejně jak je tomu v celé ČR, ve stejném kraji, kde bydlí to podporuje skutečnost, že migrace pracovní síly v ČR je tradičně velmi nízká. V jiném kraji pracuje 4,6 % osob, což je o 1,4 procentních bodů méně, než je průměr v celé ČR. Tabulka ukazuje podíl dané skupiny povolání na celkové zaměstnanosti ve všech krajích ČR, ve srovnání s průměrem ČR. Kraje jsou seřazeny sestupně od kraje s nejvyšším podílem na zaměstnanosti po kraj s nejnižším podílem na zaměstnanosti (průměr let 2012 až 2014). Zdroj: VŠPS 7

10 Podíl zaměstnaných ve skupině povolání Odborných pracovníků v oblasti na počtu zaměstnaných v kraji Mapa znázorňuje srovnání podílu zaměstnaných dané skupiny povolání v kraji na celkovém počtu zaměstnaných osob v kraji. Čím světlejší barva, tím menší podíl má daná skupina povolání na celkové zaměstnanosti v kraji ve srovnání s ostatními skupinami povolání. Zdroj: VŠPS 1.4. Projekce do roku 2020 expanzivní a nahrazovací poptávka Projekce a očekávaný vývoj v rámci jednotlivých skupin povolání jsou pro účely této publikace vyjádřeny prostřednictvím tzv. expanzivní a nahrazovací poptávky: Expanzivní poptávka nám poskytuje informaci o tom, jaký je rozdíl mezi počtem nově vytvořených a zaniklých pracovních míst ve sledovaném období v dané skupině povolání; Nahrazovací poptávka nám říká, kolik bude pracovních míst ve sledovaném období uvolněno z důvodu odchodu pracovní síly do důchodu apod. V souvislosti se změnami ve struktuře odvětví, které nastanou v ekonomice ČR do roku 2020 a vnitřními změnami profesních struktur uvnitř jednotlivých odvětví, lze ve skupině povolání Odborní pracovníci v oblasti do roku 2020 očekávat zvýšení počtu pracovních míst. Zatímco v roce 2014 bylo v této skupině povolání v rámci VŠPS evidováno přibližně 89 tisíc osob, do roku 2020 by se měl počet pracovníků zvýšit o více než 3 tisíce, tedy přibližně o 4 %. Ve srovnání s ostatními skupinami povolání dosahuje expanzivní poptávka v této skupině lehce nadprůměrných hodnot tedy, jinými slovy, v této skupině povolání nebude nárůst počtu pracovních pozic ve srovnání s ostatními sledovanými skupinami příliš výrazný. To je dobře patrné i z níže přiloženého grafu. 8