MANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ

Transkript

1 MANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ Zpracováno v rámci projektu Posilování bipartitního dialogu v odvìtvích Konfederace zamìstnavatelských a podnikatelských svazù ÈR ve spoluprácii s Èeskomoravskou konfederací odborových svazù

2

3 Za Institut řízení lidských zdrojů s. r. o. zpracovala PhDr. Mgr. Irena Wagnerová, Ph. D., MBA MANUÁL PRACOVNÍHO PRÁVA VE ŠKOLSTVÍ Manuál byl zpracován v rámci projektu POSILOVÁNÍ BIPARTITNÍHO DIALOGU V ODVĚTVÍCH, registrační číslo projektu CZ.1.04/1.1.01/ , který je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR ve spolupráci s Českomoravskou konfederací odborových svazů

4 Obsah I. Právní předpisy pro oblast školství I.1 Základní právní předpisy v oblasti školství I.2 Specifika odvětví školství v sociálním dialogu II. Zákoník práce jako hlavní pracovněprávní předpis II.1 Novelizace Zákoníku práce k 1. lednu II.2 Předmět úpravy a vymezení pracovněprávních vztahů II.2.1 Smluvní strany základních pracovněprávních vztahů II.2.2 Rovné zacházení a zákaz diskriminace II.2.3 Právní úkony a jejich platnost II.3 Pracovní poměr II.3.1 Postup před vznikem pracovního poměru II.3.2 Předpoklady pro výkon činnosti pedagogického pracovníka II.3.3 Pracovní poměr, pracovní smlouva a vznik pracovního poměru II.3.4 Pracovní poměr na dobu určitou II.3.5 Změny pracovního poměru II.4 Skončení pracovního poměru II.4.1 Dohoda o rozvázání pracovního poměru II.4.2 Výpověď II.4.3 Okamžité zrušení pracovního poměru II.4.4 Hromadné propouštění II.4.5 Skončení pracovního poměru na dobu určitou II.4.6 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době II.4.7 Odstupné II.4.8 Neplatné rozvázání pracovního poměru II.4.9 Odvolání z pracovního místa vedoucího zaměstnance nebo vzdání se tohoto místa II.4.10 Osobní spis, potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek II.4.11 Doručování II.5 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr II.5.1 Dohoda o provedení práce II.5.2 Dohoda o pracovní činnosti II.6 Pracovní doba II.6.1 Přestávky v práci II.6.2 Doba odpočinku II.6.3 Práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby II.7 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci II.7.1 Legislativa BOZP II.7.2 Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele v oblasti BOZP II.7.3 Dokumentace BOZP II.7.4 Pracovnělékařské služby (dříve závodní zdravotní preventivní péče) II.8 Odměňování za práci

5 II.8.1 Mzda, plat a odměna z dohody II.8.2 Plat II.8.3 Platové tarify II.8.4 Příplatky a odměny II.8.5 Náhradní volno za práci přesčas a ve svátek II.8.6 Platový výměr II.8.7 Náhrada za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů II.9 Překážky v práci II.9.1 Překážky v práci na straně zaměstnance II.9.2 Překážky v práci na straně zaměstnavatele II.10 Dovolená II.10.1 Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část II.10.2 Dovolená za odpracované dny II.10.3 Dodatková dovolená II.10.4 Hromadné čerpání dovolené II.11 Péče o zaměstnance II.11.1 Pracovní podmínky zaměstnanců II.11.2 Odborný rozvoj zaměstnanců II.11.3 Stravování zaměstnanců II.11.4 Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osoby II.12 Náhrada škody II.12.1 Odpovědnost zaměstnance za škodu II.12.2 Odpovědnost zaměstnavatele za škodu II.12.3 Odpovědnost za škodu ve školách II.13 Informování a projednání, působnost odborové organizace, rada zaměstnanců a zástupce pro oblast BOZP II.13.1 Informování a projednání II.13.2 Rada zaměstnanců a zástupce pro BOZP III. Kolektivní vyjednávání III.1 Kolektivní pracovní právo III.1.1 Sociální dialog III.2 Subjekty kolektivního pracovního práva III.2.1 Zaměstnavatelé a jejich sdružení III.2.2 Odborové organizace III.2.3 Tripartita III.3 Kolektivní smlouva III.3.1 Podnikové kolektivní smlouvy III.3.2 Kolektivní smlouvy vyššího stupně III.3.3 Obsah kolektivních smluv

6 IV. Použitá a doporučená literatura V. Přílohy V.1 Upozornění na možnost výpovědi podle 52 g) V.2 Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků V.3 Okamžité zrušení pracovního poměru V.4 Pracovní posudek V.5 Dohoda o skončení pracovního poměru V.6 Platový výměr V.7 Zvýšení platového tarifu postupem do vyššího platového stupně V.8 Pracovní řád V.9 Vnitřní předpis V.10 Vzorová kolektivní smlouva V.11 Jak rozumět společnému metodickému doporučení MŠMT ČR a ČMOS PŠ k vyhlášce č. 114/2002 Sb., o FKSP V.12 Fond kulturních a sociálních potřeb V.13 Vzorový rozpočet finančních prostředků z FKSP V.14 Kolektivní smlouva vyššího stupně

7 Poděkování Za odborné konzultace a přátelskou podporu při tvorbě této práce děkuji: JUDr. Zdeňce Krámské Mgr. Markétě Vondráčkové Aleně Losové Josefovi Velíkovi Mgr. Ladislavu Paškovi Ing. Markétě Pražmové Mgr. Evě Dvořáčkové Ing. Evě Rezkové Dr. Janu Zikešovi Zvláštní poděkování za udělení písemného souhlasu k využití v této práci části publikace Legislativa BOZP ve školství patří jejím autorům: Ing. Janu Romaněnkovi a PaedDr. Pavlovi Skácelíkovi, Ph.D v Praze PhDr. Mgr. Irena Wagnerová, Ph.D., MBA