Interní protikorupční program Ministerstva práce a sociálních věcí. Čl. I. Definice korupce a cíl protikorupčního programu
|
|
- Bohuslav Pospíšil
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Příloha k příkazu ministryně č. 7/2014 Interní protikorupční program Ministerstva práce a sociálních věcí Čl. I Definice korupce a cíl protikorupčního programu 1. Definice korupce Korupcí se obecně rozumí takové jednání, kterým osoba v určitém postavení tohoto postavení zneužívá k neoprávněnému majetkovému obohacení nebo jinému zvýhodnění pro sebe nebo jinou osobu (dosažení neoprávněné výhody, prospěchu, ale i dosažení oprávněné výhody či prospěchu ve zkráceném čase). S korupcí souvisí trestné činy, např. přijímání úplatku, podplácení, nepřímé úplatkářství, zneužití pravomoci úřední osoby, neoprávněné nakládání s osobními údaji, zneužití informace a postavení v obchodním styku, sjednání výhody při zadávání veřejné zakázky, při veřejné soutěži a veřejné dražbě, pletichy při zadání veřejné zakázky a při veřejné soutěži. 2. Cíl protikorupčního programu Interní protikorupční program je zpracován na základě úkolu z usnesení vlády České republiky č. 39 ze dne 16. ledna 2013, kterým byl schválen dokument Od korupce k integritě - Strategie vlády v boji s korupcí na období let 2013 a 2014, ve znění usnesení vlády České republiky č. 752 ze dne 2. října 2013 a č. 851 ze dne 13. listopadu 2013, kterým byl schválen Rámcový resortní interní protikorupční program. MPSV v Interním protikorupčním programu (dále jen program ) rozpracovává dokument Od korupce k integritě - Strategie vlády v boji s korupcí na období let 2013 a 2014 (dále jen Strategie ) a Rámcový resortní interní protikorupční program v podmínkách MPSV. Cílem programu je odstranit nebo v maximální možné míře omezit předpoklady pro vznik korupčního jednání v rámci MPSV. Čl. II Popis, hodnocení a řízení korupčních rizik Je obsahem Instrukce č. 6/2014 Popis, hodnocení a řízení korupčních rizik na MPSV, vydané ředitelkou odboru interního auditu a kontroly MPSV. 1/11
2 Čl. III Vytváření a posilování protikorupčního klimatu 1. Možnosti zaměstnavatele - do systému řízení formou interních předpisů zapracovat prvky, které brání vzniku korupčního prostředí (výběrová řízení, rozhodování více osobami, jednoznačný a jednotný výklad sporných zákonných ustanovení, vyloučení střetu zájmů a možné podjatosti, kontrolní mechanizmy, ), - důsledně provádět kontrolu jejich aktuálnosti a dodržování, - jednoznačně určit kompetence - vymezit pravomoci a odpovědnosti za činnosti s možným korupčním jednáním (např. oddělit evidenci podaných žádostí od výkonu správního řízení u agend, kde je možnost zvýhodňování klientů antedatováním přijetí žádosti a přednostním vydáním rozhodnutí), - proškolovat zaměstnance, - dávat veřejnosti maximum možných informací o rozhodovacích procesech v úřadu, - zajistit otevřený a rovný přístup k informacím, - důsledně prošetřovat podněty signalizující podezření na korupci. 2. Možnosti zaměstnanců - zhodnotit své slabé stránky a možné korupční situace, - nestávat se zranitelným (vydíratelným), nevystavovat se pokušení - nevytvářet potenciální podmínky pro možnou korupci, ale naopak jim svým jednáním a chováním předcházet, - jednat a rozhodovat nestranně, dodržovat platné předpisy, - seznámit se s Etickým kodexem zaměstnanců rezortu MPSV 1 a dodržovat jej; v souvislosti s výkonem zaměstnání nepřijímat dary nebo jiné výhody s výjimkou těch, které poskytuje zaměstnavatel, - dokumentovat postup tam, kde by mohlo dojít k podezření na korupci nebo k pokusu o ni (provádění záznamů do spisu, pracovní postupy by měly být transparentní tak, aby práce mohla být kdykoliv překontrolována; informování nadřízeného zaměstnance), - jednání s potenciální možností pokusu o korupci provádět za přítomnosti dalšího zaměstnance, - odmítat nabídky požitků, kdy nabízející prozatím žádnou protislužbu nepožaduje, ale cíleně u přijímajícího vyvolává pocit závazku, který využije až s odstupem času (např. za symbolický poplatek účast na atraktivním školení pořádaném firmou v cizině; nadstandardně finančně ohodnocená lektorská činnost / právní subjekt dostává od MPSV dotaci, nebo akci zajišťuje přímo na objednávku MPSV), - pokud možno neudržovat soukromé styky se subjekty, ve vztahu k nimž úřad vykonává činnosti s potenciální možností korupce, - neprodleně oznámit přímému nadřízenému pokud jsou ve vyřizované věci podjatí, nebo by u nich mohlo dojít ke střetu zájmů, - nevyhovovat případnému nevhodnému nátlaku nadřízených, ani občanů (např. na přednostní vyřízení jejich záležitosti), - upozornit přímého nadřízeného, pokud se domnívají, že existuje možnost korupce z důvodu nesprávného pracovního postupu nebo nedostatečné kontroly, 1 Příkaz ministra č. 18/2012 Etický kodex zaměstnanců rezortu MPSV (dále i jen etický kodex ).Etický kodex je dostupný na stránkách MPSV ( sekce O MPSV). 2/11
3 - neprodleně oznámit přímému nadřízenému (v případě podezření na korupční jednání přímého nadřízeného jeho přímému nadřízenému) úplné informace o případném podezření z korupčního jednání, - nezneužívat informace získané v souvislosti s výkonem zaměstnání ve prospěch vlastní nebo někoho jiného. 3. Možnosti vedoucích zaměstnanců - navíc oproti zaměstnancům: - propagovat a prosazovat protikorupční postoje = základní povinnost každého vedoucího zaměstnance (Protikorupčním postojem se rozumí zejména vlastní bezúhonnost, dodržování právních a vnitřních předpisů, zdůrazňování významu ochrany majetku státu, zdůrazňování důležitosti etických zásad při výkonu práce, propagace jednání odmítajícího korupci a důraz na prošetřování podezření a na vyvození adekvátních disciplinárních a jiných opatření v případě prokázání prošetřovaných skutečností.), - vytvářet a posilovat prostředí odmítající korupci, snižovat motivaci zaměstnanců ke korupci a zvyšovat pravděpodobnost jejího odhalení (Prostředí odmítající korupční jednání a zdůrazňující ochranu majetku státu je jedním ze základních pilířů interního protikorupčního programu. Hlavními nástroji pro budování takového prostředí je osvěta, posilování morální integrity zaměstnanců, aktivní propagace etických zásad a nastavení důvěryhodného mechanismu pro oznámení podezření na korupční jednání.), - vytvářet takové pracovní podmínky, aby možnost korupčního jednání byla minimalizována, - neobcházet při udělování příkazů služební pořádek (subordinaci), - zveřejňováním informací umožnit veřejnou kontrolu hospodaření státu jak zaměstnanci, tak veřejností a tím zvyšovat pravděpodobnost odhalení korupce a odrazovat od korupčního jednání, - aktivně propagovat etický kodex a průběžně vyhodnocovat jeho účinnost; řešit zjištěná porušení etického kodexu podřízenými zaměstnanci, - zajišťovat protikorupční proškolení zaměstnanců vykonávajících vzhledem ke korupci rizikové činnosti, - důsledně kontrolovat práci podřízených zaměstnanců, - důsledně prošetřovat podněty signalizující podezření na korupci. Čl. IV Systém pro oznámení podezření na korupci a ochrana oznamovatelů Oznámení je možno podat v listinné podobě. Druhou možností je zaslat je na ovou adresu MPSV korupce@mpsv.cz. V obou případech je možné podezření na korupci zaslat s uvedením pisatele, ale i anonymně. Oznámení mohou zasílat jak zaměstnanci MPSV, tak i občané. Pokud podavatel oznámení uvede své jméno a vymíní si zachování anonymity, musí být přání při šetření oznámení respektováno. Správcem protikorupční ové adresy je odbor interního auditu a kontroly MPSV. Jsou prověřována všechna podání doručená MPSV včetně anonymních, která obsahují podezření na korupci, pokud obsahují konkrétní důkazy o korupci nebo jiné konkrétní poznatky podporující domněnku korupce. Podání, v jejichž textu se téma korupce neobjevuje, resp. se objevuje jen obecně, jsou vyřizována příslušnými útvary MPSV (v režimu odpovídajícím jejich obsahu a souvislostem), nebo postoupena k vyřízení příslušným úřadům. 3/11
4 Jakéhokoli jednání vůči zaměstnanci, které lze považovat za hrozbu, diskriminaci nebo represi za to, že podal oznámení o uskutečnění (o podezření na uskutečnění) korupčního jednání, je nepřípustné. Čl. V Konkrétní úkoly přijaté v rámci MPSV 1. Při tvorbě zákonů, vyhlášek a interních předpisů bránit vzniku možného korupčního prostředí. Zodpovídají: ŘO a vedoucí samostatných odd. 2. Provádět pravidelně obměnu členů výběrových komisí při dodržení odbornosti komisí. Zodpovídají: ŘO a vedoucí samostatných odd., v jejichž působnosti je zajišťování výběrových řízení 3. V rámci podmínek pro zadávání veřejných zakázek v seznamu členů komisí neuvádět jejich kontaktní údaje. Zodpovídají: ŘO a vedoucí samostatných odd., v jejichž působnosti je zadávání veřejných zakázek 4. Důsledně ohlašovat odboru interního auditu a kontroly podněty signalizující podezření na korupci, prošetřovat je ve spolupráci s ním a následně mu i předat vedený spis. Zodpovídají: náměstkové/náměstkyně ministra/ministryně, vrchní ředitelé/ředitelky sekcí, ŘO a vedoucí samostatných odd. 5. Vést centrální evidenci případů podezření na korupci v rámci úřadu. Zodpovídá: ředitel/ka odboru interního auditu a kontroly Etický kodex 6. Postoj zaměstnanců k dodržování Etického kodexu zaměstnanců rezortu MPSV zařadit do pravidelného hodnocení zaměstnanců, formou novelizace PM č. 17/2011. Termín: Zodpovídá: ředitel/ka odboru personálního 4/11
5 7. V Etickém kodexu zaměstnanců rezortu MPSV (Příkazu ministra č. 18/2012) podrobněji rozpracovat problematiku přijímání darů a poskytování stravování a občerstvení při služebních cestách a jednáních. Termín: Zodpovídá: ředitel/ka odboru personálního 8. Aktualizovaný Etický kodex zaměstnanců rezortu MPSV vyvěšovat na internetových stránkách MPSV. Termín: do 10 dnů po nabytí účinnosti Zodpovídá: ředitel/ka odboru personálního Vzdělávání zaměstnanců 9. Pravidelné proškolování zaměstnanců. Na vyžádání předat personálnímu odboru seznam zaměstnanců, kteří vykonávají činnosti, u kterých jsou korupční rizika střední a vysoké významnosti. Termín: na vyžádání personálního odboru Zodpovídají: ředitelé/ředitelky odborů (dále jen ŘO ) a vedoucí samostatných odd. Odbor personální si vyžádá seznamy a zajistí pro zaměstnance školení zaměřené na prevenci korupce a dodržování Etického kodexu zaměstnanců rezortu MPSV (vysvětlování obsahu etického kodexu, význam ochrany majetku státu, na zvyšování schopnosti rozpoznat korupci, na zvyšování povědomí o ochraně zaměstnanců, kteří oznámili podezření na korupci, na postupy organizace v případě potvrzení korupčního jednání ). Termín: 1x za tři roky Zodpovídá: ředitel/ka odboru personálního 10. Proškolování zaměstnanců při nástupu do zaměstnání. U nových nástupů do pracovního poměru zaměstnanců dle bodu 1. průběžně předávat odboru personálnímu požadavky na školení. Zodpovídají: ŘO a vedoucí samostatných odd. Zajistit proškolení dle těchto požadavků v rámci vstupního školení. Zodpovídá: ředitel/ka odboru personálního 11. Prokazatelně seznamovat zaměstnance se všemi interními předpisy. Prokazatelné seznámení je zaměstnancem potvrzeno jeho podpisem nebo osobním elektronickým potvrzením. Zodpovídají: ŘO a vedoucí samostatných odd. 5/11
6 Transparentnost, otevřené informační prostředí 12. Vést centrální evidenci smluv a objednávek uzavíraných jménem MPSV (jeho útvarů). Zodpovídá: ředitel/ka odboru centrálních nákupů 13. Za předpokladu respektování zákonných omezení dávat veřejnosti maximum možných informací o rozhodovacích procesech v úřadu, aby bylo transparentní, že rozhodovací procesy v rámci resortu jsou prováděny v souladu s platnými právními předpisy; zajistit otevřený a rovný přístup k informacím. Zodpovídají: ŘO a vedoucí samostatných odd., v jejichž působnosti je podíl na rozhodovací pravomoci MPSV 14. Za předpokladu respektování zákonných omezení vztahujících se ke zveřejňování informací vytvářet otevřené informační prostředí a na internetových stránkách MPSV umožnit veřejnou kontrolu hospodaření státu jak zaměstnanci, tak veřejností. a) Zveřejňovat informace vztahující se k výběru dodavatelů, vč. veřejných zakázek a informace o uskutečněných veřejných zakázkách vč. veřejných zakázek malého rozsahu; uzavřené smlouvy, vč. dodatků. Stávající zveřejnění informací na stránce MPSV pod Veřejné zakázky doplnit (resp. upravit) tak, aby bylo umožněno jednoduché zpracování zveřejněných informací, byl zajištěn klientský komfort (dodržovat číselnou řadu a uvádět i zrušené zakázky /kdy a kým rozhodnuto o zrušení/, rozlišit dokončené zakázky od zakázek v realizaci a připravovaných, ). Termín: Zodpovídají: NM 3 a NM 1 Průběžně aktualizovat zveřejněné informace dle bodu 14 písm. a). Zodpovídají: NM 1 ve spolupráci s NM 3 b) Zveřejňovat informace vztahující se k nakládání s majetkem. Stávající zveřejnění informací na stránce MPSV pod odkazem Nabídka nepotřebného majetku rozšířit o další informace vztahující se k nakládání s majetkem MPSV. Termín: Zodpovídají: NM 3 6/11
7 Průběžně aktualizovat zveřejněné informace dle bodu 14 písm. b). Zodpovídají: NM 1 ve spolupráci s NM 3 c) Zveřejňovat informace vztahující se k poskytování grantů, dotací, evropských či jiných fondů. Průběžně aktualizovat zveřejněné informace dle bodu 14 písm. c). Zodpovídají: NM 1 ve spolupráci s NM 3 d) Zveřejňovat výsledky řízení o přidělení finančních prostředků na internetových stránkách MPSV dostupné přes Informace o dotacích, grantech, projektech EU a účelové podpoře Zodpovídají: ŘO a vedoucí samostatných odd., v jejichž působnosti je vedení řízení o přidělování finančních prostředků 15. Zveřejňovat seznam/seznamy poradců a poradních orgánů s požadovanými informacemi ve smyslu úkolu ze Strategie vlády v boji s korupcí na období let 2013 a 2014 na internetových stránkách MPSV Termín: vždy k 15. únoru a 15. srpnu každého kalendářního roku seznam za předchozí pololetí Zodpovídá: ŘO kabinetu ministra/ministryně 16. Výroční zprávu dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů, doplnit o informaci o zjištěném korupčním nebo obdobném chování na základě podkladů předaných odborem interního auditu a kontroly. Termín: každého kalendářního roku - předání podkladů Zodpovídá: ředitel/ka odboru interního auditu a kontroly Termín: každého kalendářního roku - zpracování výroční zprávy Zodpovídá: ředitel/ka odboru kabinet ministra 17. Zavést trvalý monitorovací a kontrolní systém procesu zadávání veřejných zakázek a vždy k každého kalendářního roku vyhodnocovat transparentnost zadávacích řízení a přijímat odpovídající opatření ke zjištěným nedostatkům., vyhodnocení zaslat ředitelce odboru interního auditu a kontroly k každého kalendářního roku Zodpovídá: ředitel/ka odboru centrálních nákupů 7/11
8 Monitoring kontrolních mechanismů odhalujících korupci, hodnocení rizik 18. Provádět pravidelně monitoring kontrolních mechanismů používaných k identifikaci a odhalování korupčních rizik z hlediska toho, jak jsou účinné pro zabránění či odhalení korupčního jednání. Na základě zjištěných korupčních jednání implementovat opatření, která zamezí opakování korupčního jednání a zajistí jeho včasné odhalení v budoucnu (např. úpravou vnitřních procesů, řešením vzniklých škod). a) Pravidelně vyhodnocovat účelnost, hospodárnost a účinnost opatření zvolených u analyzovaných rizik s vysokým stupněm významnosti a na základě výsledků tohoto testování zvolená opatření pravidelně přehodnocovat a aktualizovat. Zodpovídají: ŘO a vedoucí samostatných odd. b) Vyhodnocení provádět neprodleně v případě identifikace výskytu korupční příležitosti, u analyzovaných rizik pak minimálně 2x ročně., u analyzovaných rizik k a kalendářního roku Zodpovídají: ŘO a vedoucí samostatných odd. c) Zpracovat zprávu z vyhodnocení rizik na základě podkladů předaných jednotlivými útvary dle bodu 18. písm. b). Termín: do a kalendářního roku Zodpovídají: koordinátor řízení rizik 19. V souvislosti s řízením korupčních rizik: a) Aktualizovat procesní analýzu zpracovanou v roce 2007 (Deloitte). Termín: , s vyhodnocením stavu k Zodpovídá: ŘO bezpečnostní politiky b) Aktualizovat PM č. 18/2011 Postupy a zásady v oblasti systemizace resortu MPSV. Termín: Zodpovídá: NM 3 c) Aktualizovat PM č. 17/2011 Metodický pokyn k určování platového tarifu a sjednávání smluvního platu v rezortu práce a sociálních věcí. Termín: Zodpovídá: NM 3 8/11
9 d) Provést vyhodnocení zralosti stávajícího systému řízení rizik, aktualizace PM č. 9/2009 Pravidla pro systém řízení rizik. Termín: Zodpovídá: ŘO bezpečnostní politiky Prošetřování rizikových oblastí 20. Výsledky monitoringu kontrolních protikorupčních mechanismů využít jako jeden ze základních podkladů pro plánování kontrol a interních auditů v dlouhodobých i střednědobých plánech. Kontrolní a auditní činnost cílit do oblastí se zvýšeným korupčním potenciálem. Výsledky kontrol a auditních zjištění pak zpětně využívat k dalšímu ošetření korupčních rizik a stanovování opatření k jejich eliminaci. Zodpovídají: ředitel/ka odboru interního auditu a kontroly, ŘO a vedoucí samostatných odd. předávající podklady pro zpracování plánů kontrolní a auditní činnosti Vyhodnocování interního protikorupčního programu, roční zprávy, aktualizace interního protikorupčního programu 21. Pravidelně 1 x ročně vyhodnocovat a případně aktualizovat Interní protikorupční program MPSV. Z vyhodnocení vypracovat zprávu. Termín: vyhodnocení k 30. září kalendářního roku; aktualizace průběžně, dle potřeby Zodpovídá: ředitel/ka odboru interního auditu a kontroly 22. Aktualizovaný Interní protikorupční program MPSV zveřejňovat na internetových stránkách MPSV. Termín: do 10 dnů po nabytí účinnosti Zodpovídá: ředitel/ka odboru interního auditu a kontroly Čl. VI Postup MPSV v případech podezření na korupci 1. Při podezření na korupční jednání (přípravu korupčního jednání) musí být neprodleně a účinně reagováno na vzniklá podezření zaměstnanci i vedoucími zaměstnanci a tím minimalizována související rizika. Rychlost a důkladnost postupu je zásadní pro zamezení případných škod na majetku státu. S prodlužující se dobou mezi podezřením a jeho řešením může dojít ke ztrátě dostupnosti nebo zkreslení informací, úmyslnému maření vyšetřování, ovlivňování osob, znehodnocování důkazních materiálů, pokračování v závadovém jednání a zvyšování vzniklé škody. 9/11
10 2. Základní povinnosti zaměstnanců MPSV: a) zaměstnanec - ohlásí korupční jednání nebo podezření na takové jednání bezprostředně po jeho zjištění nadřízenému zaměstnanci (viz čl. IV); - zajistí jemu dostupné podklady ke korupčnímu jednání; - spolupracuje na šetření; - přijme opatření a pokyny stanovené nadřízeným zaměstnancem; - zachová povinnost mlčenlivosti vůči nepovolaným osobám; b) nadřízený zaměstnanec - přijme oznámení od zaměstnance, pokud se jedná o ústní oznámení, pořídí o něm, pokud je to možné zápis, jinak záznam; - vyhodnotí je a další podkladové materiály; - rozhodne o okamžitých opatřeních v rámci svých kompetencí; - stanoví pro zaměstnance postupy v rámci dalších opatření. 3. Všechny případy podezření na korupční jednání musí být neprodleně hlášeny ředitelce/řediteli odboru interního auditu a kontroly a řešeny ve spolupráci s tímto odborem při dodržení platných právních předpisů. Šetření musí vést k objektivnímu posouzení případu a k případnému potrestání pachatele. V počáteční fázi je provedeno posouzení relevantnosti oznámené informace. Pokud je oznámení vyhodnoceno tak, že se skutečně může jednat o korupční jednání, je v rámci vlastního šetření provedeno ověření získaných informací, důkazů a poznatků, které byly dále získány, a to s maximální možnou mírou diskrétnosti a opatrnosti. Pokud by byl předpoklad, že vlastní šetření by mohlo negativně ovlivnit podmínky pro následné šetření orgány činnými v trestním řízení, šetření se neprovede a bude rovnou podána písemná informace ministrovi/ministryni práce a sociálních věcí s návrhem, aby podnět na podezření z trestné činnosti byl postoupen orgánům činným v trestním řízení. Při šetření musí být zachováván princip presumpce neviny a je dbáno na ochranu osobních údajů oznamovatelů i osob, proti nimž podezření směřuje. 4. Pokud závěr šetření zkonstatuje, že neexistují žádná zjištění na podporu podezření z možné korupce, bude v této části šetření oznámení ukončeno. Pokud závěr šetření přímo prokáže možnost korupce, nebo ji přímo neprokazuje, ale zjištění ve vzájemné souvislosti nasvědčují tomu, že ke spáchání trestné činnosti mohlo dojít, bude podána písemná informace ministrovi/ministryni práce a sociálních věcí s návrhem, aby podnět na podezření z trestné činnosti byl postoupen orgánům činným v trestním řízení. Spis z interního šetření podezření na korupční jednání bude ukládán u odboru interního auditu a kontroly (bude obsahovat zejména původní podání, dokladovatelný způsob šetření a výstupy z šetření). 10/11
11 Čl. VII Opatření ke zjištěním při šetření podezření, resp. prokázání korupce Opatření mohou být realizována ve dvou oblastech: - úprava procesu v interním protikorupčním programu (např. úprava řízení rizik), - řešení náhrady za vzniklé škody. 1. U každého případu je nutné analyzovat příčiny možného vzniku korupčního jednání a preventivně minimalizovat rizika spojená s opakováním závadového jednání. I ze šetření, které nepovede k prokázání korupčního jednání, je možné získat poznatky o nutnosti přijetí preventivních opatření k zabránění možného korupčního jednání. Zodpovídá: příslušný vedoucí pracovník 2. Za porušení povinností uložených zákonem, eventuálně interními akty řízení, právní řád ukládá sankce: a. v oblasti trestněprávní; b. v oblasti pracovněprávní; c. v rámci zvláštních právních předpisů (např. zákon č. 412/2005 Sb., o ochraně utajovaných informací a o bezpečnostní způsobilosti, ve znění pozdějších předpisů. 3. Řešení náhrady vzniklých škod je realizováno podle platných právních a interních předpisů. 11/11
Protikorupční program resortu Ministerstva práce a sociálních věcí
Příloha k příkazu ministra č. 43 / 2008 Protikorupční program resortu Ministerstva práce a sociálních věcí Čl. I Definice korupce a cíl protikorupčního programu 1. Definice korupce Korupcí se obecně rozumí
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM
Metodické pokyny Evidenční označení: MP.49 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM Vydání: 1. Revize: 0. Datum vydání: Účinnost od: 22. 04. 2014 Dokument je majetkem Správy úložišť radioaktivních odpadů. Jakékoli
VíceCentrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně - Chrlicích
Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně - Chrlicích Směrnice č. 91 Protikorupční program Směrnice určena pro: zaměstnance CSS Brno - Chrlice Vypracoval: Ing. Miloš Paleček Schválil
VíceMinisterstvo práce a sociálních věcí. Příkaz ministryně č. 9/2016. Věc: Interní protikorupční program Ministerstva práce a sociálních věcí
Ministerstvo práce a sociálních věcí Příkaz ministryně č. 9/2016 Věc: Interní protikorupční program Ministerstva práce a sociálních věcí Určeno pro: zaměstnance v základním pracovněprávním vztahu a státní
VíceMinisterstvo práce a sociálních věcí. Příkaz ministryně č. 20/2018
Ministerstvo práce a sociálních věcí Příkaz ministryně č. 20/2018 Věc: Interní protikorupční program Ministerstva práce a sociálních věcí Určeno pro: MPSV Účinnost od: 10. dubna 2018 Zrušované řídicí akty
VíceZABEZPEČENÍ PROTIKORUPČNÍCH OPATŘENÍ VE FNKV, VYTVÁŘENÍ A POSILOVÁNÍ PROTIKORUPČNÍHO PROSTŘEDÍ VE FNKV
ZABEZPEČENÍ PROTIKORUPČNÍCH OPATŘENÍ VE FNKV, VYTVÁŘENÍ A POSILOVÁNÍ PROTIKORUPČNÍHO PROSTŘEDÍ VE FNKV Hlavní nástroje pro budování a udržování protikorupčního prostředí ve FNKV Hlavními nástroji pro budování
VíceS 2-017, verze 1 Strana 1/7
S 2-017, verze 1 Strana 1/7 Obsah 1 Účel, cíl... 3 2 Závaznost a odpovědnost... 3 3 Definice... 3 4 Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 3 4.1 Preventivní osvětová opatření pro boj s korupcí...
VíceIPP SFŽP ČR říjen 2014. Interní protikorupční program Státního fondu životního prostředí ČR (IPP SFŽP ČR)
Interní protikorupční program Státního fondu životního prostředí ČR (IPP SFŽP ČR) Obsah Úvod... 2 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 2 1.1. Propagace protikorupčního postoje vedoucími
VíceVÝZKUMNÝ ÚSTAV ŽIVOČIŠNÉ VÝROBY, v.v.i. Přátelství 815, Praha Uhříněves. SMĚRNICE č. S-1/2016. Předmět: INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM
VÝZKUMNÝ ÚSTAV ŽIVOČIŠNÉ VÝROBY, v.v.i. Přátelství 815, 104 00 Praha Uhříněves SMĚRNICE č. S-1/2016 Předmět: INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM Účinnost: od 20.6.2016 I. ÚVOD Interní protikorupční program VÚŽV,
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM VYSOKOŠKOLSKÉHO SPORTOVNÍHO CENTRA MŠMT
INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM VYSOKOŠKOLSKÉHO SPORTOVNÍHO CENTRA MŠMT NA OBDOBÍ 2018 2020 AKTUALIZACE K 16. 4. 2018 Úvod Vysokoškolské sportovní centrum Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy se
VíceFakultní nemocnice Hradec Králové. Interní protikorupční program
Fakultní nemocnice Hradec Králové Interní protikorupční program Hradec Králové 29.9.2014 Vypracoval: Ing. Jaroslav Jakl referát finanční kontroly a interního auditu Schválil: prof. MUDr. Roman Prymula,
VíceProtikorupční program
Směrnice Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch č. 41 Účinnost od: 13.6.2018 Protikorupční program Zrušovaný předpis: Směrnice č. 41 ze dne 1.1.2016 Počet stran: - 7 - Zpracoval: Revize:
VíceSLUŽEBNÍ PŘEDPIS Směrnice č. 33 Interní protikorupční program
SLUŽEBNÍ PŘEDPIS Směrnice č. 33 Interní protikorupční program verze č. 1 strana č. 1 z 7 Obsah: ČÁST PRVNÍ - Úvod... 2 ČÁST DRUHÁ - INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM Článek 1 - Vytváření a posilování protikorupčního
VícePříloha k č.j.: 1893/M/14, 32286/ENV/14. Rezortní interní protikorupční program Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP)
Příloha k č.j.: 1893/M/14, 32286/ENV/14 Rezortní interní protikorupční program Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP) červenec 2014 Obsah: Úvod... 3 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu...
VíceProtikorupční program ČUZZS Z 003
Český úřad pro zkoušení zbraní a střeliva Protikorupční program ČUZZS Z 003 Účinnost od: 1. 5. 2014 Tento předpis vydává v rámci své pravomoci: Ing. Milan Kukla předseda úřadu ČUZZS Z 003 Strana 2 (celkem
VíceInterní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP)
Správa Krkonošského národního parku Interní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) Stránka 1 z 9 Obsah: Úvod... 3 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu...
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM AGENTURY OCHRANY PŘÍRODY A KRAJINY ČR (IPP AOPK ČR)
AGENTURA OCHRANY PŘÍRODY A KRAJINY ČESKÉ REPUBLIKY organizační složka státu Kaplanova 1931/1, 148 00 Praha 11 Čj.: 2882/ŘED/17 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM AGENTURY OCHRANY PŘÍRODY A KRAJINY ČR (IPP AOPK
VíceInterní protikorupční program Památníku Lidice
Směrnice č. S_2016_29 Interní protikorupční program Památníku Lidice Informace o dokumentu Schválil Působnost Vydal Zpracovatel ředitel Památníku Lidice vedoucí zaměstnanci ředitel Památníku Lidice Ing.
VíceInterní protikorupční program CENIA, české informační agentury životního prostředí
Příloha k ROZ 7-2015, č.j. 2747/CEN/15 Interní protikorupční program CENIA, české informační agentury životního prostředí Obsah: srpen 2015 Úvod... 1 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu...
VíceInterní protikorupční program Agentury CzechInvest
Interní protikorupční program Agentury CzechInvest Interní protikorupční program Agentury CzechInvest je zpracován na základě usnesení vlády ze dne 16. ledna 2013 č. 39, kterým byl schválen dokument Od
VíceSměrnice č. 2/2014 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM DRÁŽNÍHO ÚŘADU. *crdux007p1zx* Drážní úřad Wilsonova 300/8 121 06 Praha 2 - Vinohrady
Drážní úřad Wilsonova 300/8 121 06 Praha 2 - Vinohrady *crdux007p1zx* CRDUX007P1ZX Č. j.: DUCR-55931/14/Mj Směrnice č. 2/2014 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM DRÁŽNÍHO ÚŘADU Rozdělovník: Ř, 1M, 1N, 1L, 1VKŘ,
VíceInterní protikorupční program
Interní protikorupční program 1 Obsah 1. Shrnutí... 3 2. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 3 3. Transparentnost... 6 4. Postupy při podezření na korupci... 7 5. Vyhodnocování IPP_PT...
VíceInterní protikorupční program České školní inspekce
České školní inspekce Úvod České školní inspekce (dále ČŠI ) je zpracován a aktualizován na základě usnesení vlády ze dne 16. ledna 2013 č. 39, kterým byl schválen dokument Od korupce k integritě Strategie
VíceVNITŘNÍ SMĚRNICE č. SM-020/2014
Psychiatrická nemocnice Marianny Oranžské Ves Bílá Voda 1, 790 69 Bílá Voda INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM PNMO VNITŘNÍ SMĚRNICE č. SM-020/2014 Zpracoval: Bc. Zbyněk Hanzl, Zdeňka Jurićová, DiS. Odborný
VíceInterní protikorupční program Národního institutu pro další vzdělávání
2018-2020 Interní protikorupční program Národního institutu pro další vzdělávání 2018 2020 Číslo jednací: Zpracovali: NIDV-254/2018/11 Kancelář ředitelky Tajemník NIDV Účinnosti: 1. 6. 2018 Datum vydání:
VíceVyhodnocení Rezortního interního protikorupčního programu Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP) za rok 2014
Vyhodnocení Rezortního interního protikorupčního programu Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP) za rok 2014 září 2014 Obsah: Úvod... 2 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 2 2. Transparentnost...
VíceČl. 1 Úvodní ustanovení
INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM STÁTNÍ TISKÁRNY CENIN, STÁTNÍHO PODNIKU ev. č. 2/1/2017 ČÁST PRVNÍ Vytváření a posilování protikorupčního klimatu Čl. 1 Úvodní ustanovení 1. STÁTNÍ TISKÁRNA CENIN, státní
VíceCo představuje pojem korupce?
Co představuje pojem korupce? Korupcí se obecně rozumí takové jednání, kterým osoba v určitém postavení tohoto postavení zneužívá k neoprávněnému majetkovému obohacení nebo jinému zvýhodnění pro sebe nebo
VícePodnikový protikorupční program
Podnikový protikorupční program Úvod V návaznosti na Rámcový resortní interní protikorupční program (dále jen RRIPP), který schválila vláda ČR svým usnesením č. 752 ze dne 2. října 2013, který byl aktualizován
VícePOKYN č. 1/2017 ŘEDITELE TISKÁRNY MINISTERSTVA VNITRA, s.p.o. V Praze dne 21. února 2017
POKYN č. 1/2017 ŘEDITELE TISKÁRNY MINISTERSTVA VNITRA, s.p.o. V Praze dne 21. února 2017 Pokyn, kterým se vydává Interní protikorupční program Tiskárny Ministerstva vnitra V souladu s usnesením vlády ze
VíceVyhodnocení Interního protikorupčního programu Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) za rok 2015
Správa Krkonošského národního parku Vyhodnocení Interního protikorupčního programu Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) za rok 2015 říjen 2015 Stránka 1 z 6 Obsah: Úvod... 3 1. Vytváření
VícePříkaz ředitele č. 3/2014
Ředitel Institutu pro kriminologii a sociální prevenci V Praze dne 9.6.2014 Příkaz ředitele č. 3/2014 kterým se vydává Interní protikorupční program Institutu pro kriminologii a sociální prevenci Na základě
VícePŘÍKAZ ŘEDITELKY Č. 3/2014. Interní protikorupční program Fakultní nemocnice Plzeň
PŘÍKAZ ŘEDITELKY Č. 3/2014 Účinnost od: 1.7.2014 Platnost do: neomezeně Rozsah působnosti: Všechna pracoviště FN Plzeň V souladu s příkazem ministra zdravotnictví č. 25/2014 Rezortní interní protikorupční
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM Hamzovy odborné léčebny pro děti a dospělé
INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM Hamzovy odborné léčebny pro děti a dospělé Boj s korupcí považuje vedení Hamzovy odborné léčebny jako jednu ze svých priorit. Nástroji podporující vytváření a posilování protikorupčního
VíceVšeobecná fakultní nemocnice v Praze U Nemocnice 499/2, Praha Interní protikorupční program VFN
Všeobecná fakultní nemocnice v Praze U Nemocnice 499/2, 128 08 Praha 2 http://www.vfn.cz http://intranet.vfn.cz Základní dokument Strana 1 z 7 Obsah: 1. Účel a oblast platnosti dokumentu... 2 2. Pojmy
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM INSTITUTU UMĚNÍ DIVADELNÍHO ÚSTAVU
INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM INSTITUTU UMĚNÍ DIVADELNÍHO ÚSTAVU Obsah Úvod, základní východiska... 2 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 3 1.1. Propagace protikorupčního postoje vedoucími
VícePOKYN č. 1/2018 ŘEDITELE TISKÁRNY MINISTERSTVA VNITRA, p.o. V Praze dne 25. června 2018
POKYN č. 1/2018 ŘEDITELE TISKÁRNY MINISTERSTVA VNITRA, p.o. V Praze dne 25. června 2018 Pokyn, kterým se vydává novelizovaný Interní protikorupční program Tiskárny Ministerstva vnitra V souladu s usnesením
VíceInterní protikorupční program Správy NP Šumava
Evid. číslo: D 26 Č. j.: NPS 02725/2016 Strana: 1 z 12 šablona F 01/S01 c) Interní protikorupční program Správy NP Šumava Datum: Zpracoval: Funkce: Podpis: 6. 4. 2016 Ing. Karel Malík, Ph.D. Vedoucí útvaru
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM
Platnost od 1. 7. 2016 Schválil: RNDr. Petr Kubala, generální ředitel, Holečkova 8, Praha 5 OBSAH ÚVOD... 3 1. VYTVÁŘENÍ A POSILOVÁNÍ PROTIKORUPČNÍHO KLIMATU... 4 1.1. PROPAGACE PROTIKORUPČNÍHO POSTOJE...
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM BYTOVÉ SPRÁVY MINISTERSTVA VNITRA Preambule
Příloha pokynu ředitele BS MV č. 7/2016 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM BYTOVÉ SPRÁVY MINISTERSTVA VNITRA Preambule Interní protikorupční program Bytové správy ministerstva vnitra (dále jen interní protikorupční
VíceInterní protikorupční program České školní inspekce
České školní inspekce Úvod České školní inspekce (dále ČŠI ) je zpracován v souladu s Rezortním interním protikorupčním programem Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (k dispozici -zde-), který
VíceVrchní soud v Olomouci Spr 187/2018. Interní protikorupční program Vrchního soudu v Olomouci
Vrchní soud v Olomouci Spr 187/2018 Interní protikorupční program Vrchního soudu v Olomouci aktualizované znění k 1.7.2018 1 Obsah strana A. Preambule 3 B. Interní protikorupční program Vrchního soudu
VícePříloha k č.j.: 18729/ENV/16. Rezortní interní protikorupční program Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP)
Příloha k č.j.: 18729/ENV/16 Rezortní interní protikorupční program Ministerstva životního prostředí (RIPP MŽP) Aktualizace březen 2016 Obsah: Úvod... 2 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu...
VíceInterní protikorupční program Státní Léčebné Lázně Janské Lázně, s.p.
Interní protikorupční program Státní Léčebné Lázně Janské Lázně, s.p. 1. Úvodní ustanovení Dne 2. října 2013 schválila vláda ČR svým usnesením č. 752 Rámcový rezortní interní protikorupční program (dále
VíceInterní protikorupční program Vrchního soudu v Praze. Aktualizované znění k
Interní protikorupční program Vrchního soudu v Praze Aktualizované znění k 1. 3. 2017 březen 2017 A. Preambule Interní protikorupční program Vrchního soudu v Praze (dále jen "IPP VS") je dokument vycházející
VíceStátní energetická inspekce. Interní protikorupční program Státní energetické inspekce
Státní energetická inspekce Ústřední inspektorát Gorazdova 24 120 00 Praha 2 Interní protikorupční program Státní energetické inspekce Opatření č. /2015 ústředního ředitele SEI Strana 1 I. Úvod Interní
VíceInterní protikorupční program ČSSZ
Č.j. 03 1323 22. 5. 2018/1480 V Praze dne 30. 5. 2018 PŘÍKAZ ÚSTŘEDNÍHO ŘEDITELE ČSSZ č. 2/2018 Interní protikorupční program ČSSZ O B S A H : ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ Čl. 1 Úvodní ustanovení Čl. 2
VíceTechnické muzeum v Brně Purkyňova Brno. Interní protikorupční program v Technickém muzeu v Brně
Technické muzeum v Brně Purkyňova 105 612 00 Brno Interní protikorupční program v Technickém muzeu v Brně Brno dne: 27. 5. 2016 Obsah ÚVOD... 3 Ad 1) Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 3
VíceRámcový resortní interní protikorupční program Státního úřadu pro jadernou bezpečnost
Rámcový resortní interní protikorupční program Státního úřadu pro jadernou bezpečnost Úvod Usnesením vlády ČR č. 39 ze dne 16. ledna 2013 byla vládou ČR schválena Strategie vlády v boji proti korupci na
VíceInterní protikorupční program Správy Národního parku Šumava
Evid. číslo: D 26 Č. j.: NPS 02495/2018 Strana: 1 z 12 šablona F 01/S01 c) Interní protikorupční program Správy Národního parku Šumava Datum: Zpracoval: Funkce: Podpis: 22. 3. 2018 Ing. Karel Malík, Ph.D.
VíceInterní protikorupční program Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně
Interní protikorupční program Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně Čl. 1 Úvod Tento Interní protikorupční program je zpracován na základě Příkazu ministra zdravotnictví č. 25/2014, vydaného dne 10. 6.
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM STÁTNÍHO ÚŘADU INSPEKCE PRÁCE
Příloha Příkazu GI č. 6/2018 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM STÁTNÍHO ÚŘADU INSPEKCE PRÁCE Definice korupce Korupcí se rozumí zneužití pravomocí za účelem získání nezaslouženého osobního prospěchu. Znamená
VíceProtikorupční program Národní knihovny ČR
Protikorupční program Národní knihovny ČR Znění k 2.1.2018 OBSAH 1 VYTVÁŘENÍ PROTIKORUPČNÍHO PROSTŘEDÍ 5 1.1 Propagace protikorupčního postoje vedoucími pracovníky 5 1.2 Vzdělávání zaměstnanců 6 1.3 Systém
VíceProtikorupční program České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ)
Příloha k PŘ č. 3/2014 Protikorupční program České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) (plnění Usnesení vlády ČR ze dne 16. ledna 2013 č. 39 - Strategie vlády v boji s korupcí, ve znění Usnesení vlády
VíceProtikorupční program ČSSZ
Příloha k Příkazu ústředního ředitele ČSSZ č. 3/2016 Protikorupční program ČSSZ Čl. I. Cíl Protikorupčního programu ČSSZ Cílem Protikorupčního programu ČSSZ je odstranit a v maximální možné míře omezit
VíceGENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ CEL Budějovická 7, Praha 4 Č.j / Interní protikorupční program Celní správy České republiky
GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ CEL Budějovická 7, 140 96 Praha 4 Č.j. 20366-2/2018-900000-501 Interní protikorupční program Celní správy České republiky Aktualizované znění ke dni 30. dubna 2018 Interní protikorupční
VíceInterní protikorupční program Okresního soudu v Novém Jičíně
/ Spr 850/2018 Okresní soud v Novém Jičíně Interní protikorupční program Okresního soudu v Novém Jičíně Aktualizované znění k 30.6.2018 schválil: ~. JUDr. Vít Veselý předseda okresního soudu 1 Obsah A.
VíceZpráva o plnění IPP SFŽP ČR za rok Č.j.: SFZP /2018
Č.j.: SFZP 001248/2018 Zpráva o plnění Interního protikorupčního programu Státního fondu životního prostředí ČR (IPP SFŽP ČR) za rok 2017 Obsah Úvod... 2 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu...
VíceREZORTNÍ INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM MINISTERSTVA DOPRAVY
Česká republika Ministerstvo dopravy Odbor auditu, kontroly a dozoru Č.j.: 13/2015-040-FINK/2;13 REZORTNÍ INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM MINISTERSTVA DOPRAVY aktualizace 2015 listopad 2015 1 Obsah: I. ÚVOD...
VíceČeská geologická služba Klárov 3, Praha 1. Praha, 21. března 2017 ČGS 140/17/0424
Česká geologická služba Klárov 3, 118 21 Praha 1 Praha, 21. března 2017 ČGS 140/17/0424 Interní protikorupční program České geologické služby aktualizace 2017 Tento aktualizovaný Interní protikorupční
VíceInterní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP)
Správa Krkonošského národního parku Interní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) Aktualizace březen 2017 Stránka 1 z 11 Obsah: Seznam použitých zkratek... 3 Úvod...
VíceProtikorupční program Správy státních hmotných rezerv
Příloha č. 1 k příkazu předsedy Správy č. 18/2015 Protikorupční program Správy státních hmotných rezerv Článek I. Úvodní ustanovení Protikorupční program Správy státních hmotných rezerv (dále jen PP Správy
VíceRESORTNÍ INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM MŠMT
RESORTNÍ INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM MŠMT AKTUALIZACE 2017 1 Úvod Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy je ústředním orgánem státní správy pro předškolní zařízení, školská zařízení, základní školy,
VíceREZORTNÍ INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM MINISTERSTVA ŠKOLSTVÍ,
REZORTNÍ INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM MINISTERSTVA ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY 2018-2020 AKTUALIZACE K 29. 3. 2018 1 Úvod Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy je ústředním orgánem státní správy
VíceP O K Y N ředitele Centra sportu Ministerstva vnitra ČR ze dne 21. prosince 2016, interní protikorupční program Centra sportu Ministerstva vnitra
1 26 P O K Y N ředitele Centra sportu Ministerstva vnitra ČR ze dne 21. prosince 2016, interní protikorupční program Centra sportu Ministerstva vnitra V souladu s vládní koncepcí boje s korupcí na léta
VíceInterní protikorupční program Okresního soudu v Šumperku
Okresní soud v Šumperku 27 Spr 2047/2018 Interní protikorupční program Okresního soudu v Šumperku Aktualizované znění k 26. 6. 2018 schválila:. Mgr. Pavlína Hajtmarová předsedkyně okresního soudu v Šumperku
VíceInterní protikorupční program
Interní protikorupční program 1. Úvod a) Účelem vydání aktualizovaného Interního protikorupčního programu je nová úprava vnitřních procesů a nastavení transparentních pravidel v rámci Úřadu. Program je
VíceInterní protikorupční program Okresního soudu Plzeň - sever
20 Spr 233/2018 Interní protikorupční program Okresního soudu Plzeň - sever Aktualizované znění k 30. 6. 2018 schválila: JUDr. Iveta Zítková předsedkyně soudu 2 Obsah strana A. Preambule 3 B. Interní protikorupční
VíceInterní protikorupční program. Okresní soud v Rychnově nad Kněžnou
Interní protikorupční program Okresního soudu v Rychnově nad Kněžnou Aktualizované znění k 30. 6. 2018 l Obsah strana A. Preambule 3 B. Interní protikorupční program 4 Okresního soudu v Rychnově nad Kněžnou
VíceProgram INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM. CENTRA SLUŽEB PRO SILNIČNÍ DOPRAVU, s. p. o. Schváleno rozhodnutím ředitele Dne 18. 9. 2014
Centrum služeb pro silniční dopravu, s.p.o. Program Datum účinnosti: 1. 10. 2014 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM CENTRA SLUŽEB PRO SILNIČNÍ DOPRAVU, s. p. o. Schváleno rozhodnutím ředitele Dne 18. 9. 2014
VíceINSTRUKCE ŘEDITELE Č. 3/2014
PSYCHIATRICKÁ NEMOCNICE BRNO Húskova 2, 618 32 Brno INSTRUKCE ŘEDITELE Č. 3/2014 Interní protikorupční program Psychiatrické nemocnice Brno Rozsah platnosti: všichni zaměstnanci nemocnice Účinnost dnem:
VíceInterní protikorupční program Státního oblastního archivu v Plzni
Státní oblastní archiv v Plzni Sedláčkova 44 306 12 Plzeň Č. j.: SOAP/006-0573/2015 Interní protikorupční program Státního oblastního archivu v Plzni 1 Úvod V prostředí veřejné správy České republiky je
VíceI. ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Čl. 1 Předmět úpravy
P O K Y N Ř E D I T E L E Z E M S K É H O A R C H I V U V O P A V Ě č. 2 / 2011, revize 2015 Interní protikorupční program Zemského archivu v Opavě Tento pokyn se vydává na základě pokynu ministra vnitra
VíceInterní protikorupční program
Okresní soud v Semilech Spr 169/2018 Interní protikorupční program Aktualizované znění k 31.3. 2018 Schválila Mgr. Vladimíra Paroulková předseda okresního soudu dne 28.3.2018 Obsah strana A Preambule 3
VíceInterní protikorupční program Drážní inspekce
Ústřední inspektorát Těšnov 5 110 00 Praha 1 Interní protikorupční program Drážní inspekce Účinnost od: 1. 10. 2014 Obsah 1 Úvod...3 2 Interní protikorupční program...4 2.1 Vytváření a posilování protikorupčního
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM STÁTNÍ PLAVEBNÍ SPRÁVY
INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM STÁTNÍ PLAVEBNÍ SPRÁVY aktualizace srpen 2018 Vydáno rozhodnutím ředitelky Státní plavební správy č. 19/2018 dne 20. 8. 2018, č. j. 628/Ř/18 1 Obsah I. Úvod... 3 II. Interní
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM
INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM Obecný výklad pojmu korupce Korupce je pojem, se kterým se setkáváme denně ve všech sdělovacích prostředcích. Informace o korupci jsou tak časté, že společnost se postupně
VíceS M Ě R N I C E STANOVUJÍCÍ INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM VÝZKUMNÉHO ÚSTAVU MELIORACÍ A OCHRANY PŮDY, V.V.I.
Výzkumný ústav meliorací a ochrany půdy, v.v.i. S M Ě R N I C E STANOVUJÍCÍ INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM VÝZKUMNÉHO ÚSTAVU MELIORACÍ A OCHRANY PŮDY, V.V.I. Strana 1 Tato směrnice stanovuje program (dále
VíceP O K Y N ředitele Vyšší policejní školy a Střední policejní školy Ministerstva vnitra v Praze
Výtisk č. 1 Počet listů: 1 Přílohy: 1/5 P O K Y N ředitele Vyšší policejní školy a Střední policejní školy Ministerstva vnitra v Praze Ročník: 2017 V Praze dne: 31. července Číslo: 78 Čl. 78 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ
VícePsychiatrická léčebna Šternberk SMĚRNICE S
Obsah 1 Úvod... 3 2 Účel a cíl... 3 3 Závaznost a odpovědnost... 3 4 Definice, pojmy, zkratky... 3 5 Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 5 5.1 Prevence a potírání korupce a podvodů a monitoring
VíceČ. j. SEI- 3351/2018/ OPATŘENÍ Č. 01/2018 ÚSTŘEDNÍHO ŘEDITELE. Interní protikorupční program Státní energetické inspekce 4.
Č. j. SEI- 3351/2018/90.101-4 OPATŘENÍ Č. 01/2018 ÚSTŘEDNÍHO ŘEDITELE I. Úvod (dále jen protikorupční program ) je zpracován na základě usnesení vlády ze dne 2. října 2013 č. 752, ve znění usnesení vlády
VíceInterní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP)
Správa Krkonošského národního parku Interní protikorupční program Správy Krkonošského národního parku (IPP Správy KRNAP) Aktualizace březen 2018 Stránka 1 z 10 Obsah: Úvod... 3 1. Vytváření a posilování
VíceInterní protikorupční program Správy NP Šumava
Evid. číslo: D 26 Č. j.: NPS 02393/2017 Strana: 1 z 12 šablona F 01/S01 c) Interní protikorupční program Správy NP Šumava Datum: Zpracoval: Funkce: Podpis: 22. 3. 2017 Ing. Karel Malík, Ph.D. Vedoucí útvaru
VíceStátní veterinární ústav Olomouc Jakoubka ze Stříbra 1, , Olomouc
, Název : INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM SVÚ Vnitřní směrnice Počet stran : 10 Číslo současné verze : 1 Číslo předchozí verze : -- Datum platnosti od : 1.4.2016 Rozdělovník : 1. ředitel 2. vedoucí jednotlivých
VíceStátní zkušebna strojů a.s. Směrnice představenstva SŘ 13 Interní protikorupční program
Státní zkušebna strojů a.s. Směrnice představenstva SŘ 13 Interní protikorupční program Účinnost: 2018-07-15 Nahrazuje: 2018-03-01 Zpracoval: Přezkoumal: Schválil: Ing. Miloslav Vomočil Ing. Eva Patočková
VíceDětský domov se školou, základní škola a školní jídelna, Veselíčko 1 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM
Dětský domov se školou, základní škola a školní jídelna, Veselíčko 1 INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM Veselíčko dne 28.4.2014 1 I. ÚVOD Interní protikorupční program je zpracován na základě úkolu z usnesení
VícePříkaz předsedkyně č. 30/2015
Státní úřad pro jadernou bezpečnost Senovážné náměstí 9 110 00 Praha 1 Č. j. SÚJB/PrO/24859/2015 Příkaz předsedkyně č. 30/2015 s účinností od 30. listopadu 2015 a v návaznosti na usnesení vlády č. 752
VíceInterní protikorupční program Krajské hygienické stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě
Krajská hygienická stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě Interní protikorupční program Krajské hygienické stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě Ostrava, listopad 2017 Čl. I
VíceRámcový rezortní interní protikorupční program
III. Rámcový rezortní interní protikorupční program Rezortům je předkládána osnova představující minimální rámec rezortního interního protikorupčního programu. Její aplikace umožní v jednotlivých rezortech
VícePříkaz ředitele č. 5 /2016
Ředitel Institutu pro kriminologii a sociální prevenci V Praze dne 31.8. 2016 Příkaz ředitele č. 5 /2016 kterým se vydává Interní protikorupční program Institutu pro kriminologii a sociální prevenci Aktualizované
VíceINTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM
INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM Identifikační číslo: MP 1.3 Platnost od: 1. 10. 2015 Vydání č.: 1 Zpracovatel: Petra Řeřichová manažer jakosti Schválil: Bc. Dalibor Tatýrek ředitel Revize č.: 0 Datum a podpis:
VíceInterní protikorupční program
Směrnice č. SM-ORG-14 Interní protikorupční program Jméno Pozice Zpracoval Mgr. Ladislava Šnajdrová Manager kvality Připomínkoval Ing. Pavel Baláš, MBA Mgr. Hana Mimochodková Náměstek pro ekonomiku a HTS
VícePříloha č. 1 k SŘ č. 8/2015, č. j. ZSM-2-15/ Interní protikorupční program Zařízení služeb pro Ministerstvo vnitra
Příloha č. 1 k SŘ č. 8/2015, č. j. ZSM-2-15/01-2015 Interní protikorupční program Zařízení služeb pro Ministerstvo vnitra Čl. 1 Úvod Interní protikorupční program je zpracován na v souladu s usnesením
VíceČeská obchodní inspekce. Interní protikorupční program České obchodní inspekce
Česká obchodní inspekce Štěpánská 15, 120 00 Praha 2 Interní protikorupční program České obchodní inspekce Strana 1 (celkem 10) ČI. 1 Úvod Interní protikorupční program České obchodní inspekce (dále jen
VíceRámcový rezortní interní protikorupční program
III. Rámcový rezortní interní protikorupční program Ministerstvům a dalším ústředním správním úřadům je předkládána osnova představující minimální rámec rezortního interního protikorupčního programu. Její
VíceROZ ROZHODNUTÍ
ROZ 04-2017 Aktualizace interního protikorupčního programu CENIA Obor / téma: Řízení organizace, bezpečnostní politika Nahrazuje (č.j.): ROZ 02-2016 (č.j. 1414/CEN/16) ROZ 11-2016 (č.j. 2874/CEN/16) ROZ
VíceAGENTURA PRO PODNIKÁNI A INOVACE
rasu Stránka 1 z 14 ranili Obsah Agentury pro podnikání a inovace (API)... 3 Pojem Korupce"...3 Cíl Programu... 3 Vymezení pojmů...4 1. Vytváření a posilování protikorupčního klimatu... 4 1.1 Propagace
VíceGENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ Lazarská 15/7, 117 22 Praha 1
GENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ Lazarská 15/7, 117 22 Praha 1 V Praze dne 29. dubna 2014 Č. j.: 19086/14/7000-01200 I N T E R N Í P R O T I K O R U P Č N Í P R O G R A M Finanční správy České republiky
VícePříkaz ředitele č. 6/2018. Interní protikorupční program Institutu pro kriminologii a sociální prevenci. Aktualizované znění k 30.6.
Příkaz ředitele č. 6/2018 kterým se vydává Interní protikorupční program Institutu pro kriminologii a sociální prevenci Aktualizované znění k 30.6. 2018 V souladu s Organizačním řádem Institutu pro kriminologii
VíceInterní protikorupční program SVÚ Praha
Státní veterinární ústav Praha Sídlištní 136/24 165 03 Praha 6 Lysolaje Řízený dokument SVÚ Praha B26/18-SEK, verze 2 Č j. 162/2018 V Praze dne 29. 1. 2018 Výtisk č. Směrnice SVÚ Praha č. 26 Interní protikorupční
Více