Tax news. 07 Příloha. 04 Ostatní. 02 Přímé daně. 02 Nepřímé daně. 06 Granty a pobídky. Kdo vám pomůže zvládnout stres?

Transkript

1 Kdo vám pomůže zvládnout stres? Tax news listopad 2012, Deloitte Česká republika 02 Přímé daně 02 Nepřímé daně 04 Ostatní 06 Granty a pobídky 07 Příloha Mimořádné odměny pro vysoko příjmové zaměstnance je výhodné vyplatit před koncem roku 2012 Koordinační výbor KDP ČR a GFŘ Novely zákona o DPH Judikatura SDEU Penzijní reforma Daňová správa prochází zásadní organizační a kompetenční reformou Daňové změny od 1. ledna 2013 Metodický postup k zadávání veřejných zakázek v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Dotace na vzdělávání pro pražské zaměstnance Dotace na vzdělávání pro mimopražské zaměstnance Vzdělávejte se pro růst! Daňové povinnosti na prosinec 2012 Investiční pobídky - novinky pro zpracovatelský průmysl

2 Přímé daně Mimořádné odměny pro vysoko příjmové zaměstnance je výhodné vyplatit před koncem roku 2012 Od roku 2013 dojde s největší pravděpodobností k navýšení daňového zatížení vysoko příjmových skupin zaměstnanců a ke zvýšení odvodu pojistného na zdravotní pojištění u těchto zaměstnanců (zrušení stropů pro odvody na zdravotní pojištění a zavedení tzv. solidární daně). Proto může být v některých případech výhodné vyplatit mimořádné odměny pro Vaše zaměstnance ještě před koncem roku 2012, tj. nejpozději s prosincovou mzdou. Ke správnému nastavení výplaty těchto mimořádných odměn je však nutné správně zpracovat podklady, které budou zakládat zaměstnancům právo na přiznání těchto odměn. Důležité je, aby na základě těchto podkladů odměny zaměstnancům skutečně náležely již v roce 2012, tj. aby jejich vyplacení nebylo podmíněno a nebyla zde např. možnost vracení odměn v případě ukončení pracovního nebo jiného poměru. Velice rádi Vám pomůžeme s nastavením jednoznačného smluvního vztahu a nároku na odměny za rok Nepřímé daně Koordinační výbor KDP ČR a GFŘ Zelené bonusy GFŘ v rámci tohoto příspěvku potvrdilo, jaký by měl být DPH režim v případě provozování výroby energie z obnovitelných zdrojů. Příspěvek poukazuje na DPH režim různých forem dotací a podpor, které náleží výrobci energie (zelený bonus, stanovené výkupní ceny elektřiny), a to i s ohledem na judikaturu Soudního dvora Evropské unie. Uplatňování DPH při provozování dětských jeslí Tento příspěvek komentuje možnost osvobození či aplikaci snížené sazby DPH v případě provozování jeslí například nestátními neziskovými zařízeními. Nejde sice o problematiku se širokými dopady na plátce DPH, daný rozbor však může být relevantní pro ty, kteří uvažují o případném provozování obdobných zařízení např. pro své zaměstnance. Dodání použitého zboží formou finančního leasingu Bylo potvrzeno, že režim podle 90 zákona o DPH lze použít i v případě dodání použitého zboží formou finančního leasingu. Dále popisuje situaci, kdy výkup použitého zboží je prováděn jedním subjektem, který prodává toto zboží druhému subjektu, jenž je teprve dodává konečnému zákazníkovi. Cena mezi těmito dvěma subjekty je sjednána relativně tak, že záleží na dosažené ceně při dodání konečnému zákazníkovi. Pokud obdobné transakce provádíte, v příspěvku můžete nalézt varianty řešení DPH režimu. 02

3 Nepřímé daně Novely zákona o DPH Dle našich předpokladů by měly obě novely zákona o DPH, o kterých jsme vás v minulosti již informovali (technická i sazbová novela), být s velkou pravděpodobností přijaty v průběhu prosince a měly by být účinné od všeobecně předpokládaného data (tj. od 1. ledna 2013). V současné době jsou stále na pořadu jednání Poslanecké sněmovny, respektive Senátu. Je rovněž nezbytný jejich podpis nebo nevetování prezidentem. Judikatura SDEU C-392/11 Field Fisher Waterhouse LLP C-318/11 Daimler, C-319/11 Widex A/S Soudní dvůr se v případu C-318/11 Daimler, C-319/11 Widex A/S vyjadřuje k otázce provozoven, které aktivně neposkytují transakce ve vztahu k zákazníkům (např repre-office). Současně vyjasňuje, kdy může provozovnu určité osoby vytvořit i entita právně na této osobě nezávislá. Názor SDEU má kapacitu posunout současný výklad problematiky vzniku provozoven pro účely DPH a může mít zásadní dopad, pokud bude schválena technická novela zákona o DPH (ta by měla od příštího roku modifikovat znění definice provozovny pro účely DPH). Pokud máte v České republice neaktivní repre-office, měli byste s ohledem na připravovanou novelu zvážit registraci k DPH od roku 2013 a její dopady. Pokud budete potřebovat bližší informace, případně naši asistenci, kontaktujte nás prosím. C-557/11 Kozak V daném případu SDEU potvrdil, že v případě úplaty za prodávané pobytové zájezdy je často nezbytné za tím účelem nakupované výkony a výkony poskytované z vlastních kapacit podrobit dvěma odlišným daňovým režimům. Pouze v některých případech je možné celou úplatu podrobit jedinému režimu DPH. Uvedeno rozhodnutí může mít široké dopady nejen na cestovní kanceláře v prvém slova smyslu. Seznámit s jeho obsahem by se měli ti plátci, kteří poskytují například pouze nakupovanou službu ubytování včetně plnění (byť vedlejších) poskytovaných z vlastních kapacit (např. přeprava, vstupenky do divadla, seminář) apod. Kontaktujte nás a získejte další podrobnosti o daném soudním rozhodnutí, pokud poskytujete jakákoli nakupovaná plnění související s ubytováním (cestováním). C-299/11 Gemeente Vlaardingen V rámci tohoto případu se SDEU zabýval způsobem aplikace DPH u tzv. dlouhodobého majetku vyrobeného vlastní činností, který byl použit pro účely nezakládající plný nárok na odpočet daně. V daném rozhodnutí SDEU dochází k závěrům, které jsou zjevně neslučitelné se současným postojem české daňové správy k odpovídajícím ustanovením českého zákona o DPH. Pokud máte zájem o bližší informace, kontaktujte nás prosím. C-165/11 Profitube SDEU potvrdil, že DPH může podléhat i dodání zboží na území EU, ačkoli ještě doposud nebylo propuštěno do režimu dovozu. Domníváme se, že výklad SDEU v této oblasti plně odpovídá českému zákonu o DPH. Nicméně podle našich informací může dané rozhodnutí změnit praxi v jiných členských státech, které dodávky zboží nepropuštěného do režimu dovoz staví mimo předmět daně. Pokud obchodujete se zbožím v jiných státech EU a v souladu s tamní praxí neuplatňujete DPH, měli byste se tímto rozsudkem blíže zabývat. V případě Vašeho zájmu Vám můžeme pomoci potřebné informace zjistit. C-532/11 Leichenich V uvedeném rozhodnutí SDEU posuzoval DPH režim nájemní smlouvy, kdy nebylo zřejmé, zda jde o pronájmem movité věci nebo o pronájmem nemovitosti. Ačkoli tento judikát nepřinesl nijak překvapivé závěry, může být při obdobném rozhodování v praxi cenným vodítkem. Máte-li zájem o bližší popis případu Leichenich, neváhejte se na nás kdykoli obrátit. 03

4 Ostatní Penzijní reforma V návaznosti na přijetí zákona č. 426/2011 Sb., o důchodovém spoření, zákona č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření a zákona č. 428/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím dvou výše uvedených, dochází k úpravě stávajícího základního důchodového pojištění v České republice, a to od 1. ledna Od ledna příštího roku dojde tedy k zavedení tří pilířového důchodového systému. 1. První pilíř představuje základní důchodový systém. Tento systém je povinný, z jehož účasti se nelze z důvodu účasti v ostatních pilířích vyvázat. Upraven je zejména zákonem 155/1995 Sb. 2. Účast ve druhém pilíři bude spočívat ve vyvedení části placeného pojistného zaměstnavatele ze základního pilíře důchodového systému k tzv. penzijní společnosti. Zaměstnanec k příspěvku zaměstnavatele přidá další 2%, která budou nad rámec stávající výše odvodů. Tato penzijní společnost bude provádět investiční správu finančních prostředků účastníka po celou dobu výdělečné činnosti jedince. 3. Třetí pilíř představuje pro nás již známé penzijní připojištění se státním příspěvkem, které se mění na doplňkové penzijní spoření. Stávající penzijní připojištění se sice neruší, ale nově jej v podobě, kterou doposud známe, nebude již možné uzavírat. Účast ve druhém a třetím pilíři bude dobrovolná a jejich činnost bude nově zajišťovaná novými subjekty, penzijními společnostmi. Možnost vstoupit do druhého pilíře budou mít všechny osoby starší 18 let, kterým ještě nebyl přiznán starobní důchod. Mladším ročníkům bude umožněno vstoupit kdykoli do konce roku, v němž dosáhli 35 let věku. Osoby, které budou v době spuštění druhého pilíře starší než 35 let, budou muset své rozhodnutí učinit během prvního pololetí roku O zaváděném druhém pilíři bylo v médiích prezentováno mnoho informací, a to včetně velkého množství kalkulaček pro výpočet výhodnosti vstupu. Ve většině případů se však jednalo o velmi obecné informace a doporučení či modely pracující s mnoha zjednodušujícími podmínkami. Rozhodnutí o účasti je sice dobrovolné, avšak vzhledem k nemožnosti následného vystoupení se stává pro každého velice významným. Vždyť v průměru stráví každý z nás čtvrt života v důchodu, přičemž po odchodu do důchodu zpravidla tvoří starobní důchod jediný příjem jedince. Deloitte nabízí komplexní proškolení v problematice důchodové reformy a výhodnosti vstupu do II. pilíře s důrazem na posouzení individuální výhodnosti pro jednotlivé účastníky. Daňová správa prochází zásadní organizační a kompetenční reformou Daňová správa je v České republice tvořena třístupňovou soustavou orgánů, které tvoří Generální finanční ředitelství, 8 finančních ředitelství, 199 finančních úřadů a Specializovaný finanční úřad. S účinností od 1. ledna 2013 toto tradiční uspořádání zanikne a kompetence dosavadních územních finančních orgánů převezmou orgány nové Finanční správy České republiky. V čele centrálně řízené soustavy orgánů Finanční správy ČR bude nadále Generální finanční ředitelství ( GFŘ ) s celostátní působností. Zachován zůstane v nezměněné podobě rovněž Specializovaný finanční úřad pro velké a specifické daňové subjekty (zejména finanční instituce a právnické osoby s obratem přesahujícím částku 2 mld. Kč). Podstatou reformy je tak zejména transformace současných 8 finančních ředitelství a 199 finančních úřadů na: Jedno Odvolací finanční ředitelství se sídlem v Brně jakožto orgán druhé instance v daňovém řízení (tj. bude působit jako čistě odvolací orgán); 14 nových finančních úřadů s územní působností odpovídající územnímu členění České republiky na kraje - sídla jednotlivých úřadů se budou nacházet přímo v krajských městech a v hlavním městě Praze, název kraje bude i součástí názvu příslušného finančního úřadu (např. Finanční úřad pro Středočeský kraj ); Územní pracoviště těchto nových finančních úřadů, která budou nyní zřízena na všech místech, kde má v roce 2012 sídlo dosavadních 199 zanikajících finančních úřadů. Správcem daně bude vždy jeden z nových 14 finančních úřadů, územní pracoviště jsou pouze jejich vnitřními organizačními útvary (tj. příslušná rozhodnutí aj. bude vždy vydávat finanční úřad, nikoli jeho územní pracoviště). Na každém územním pracovišti by nicméně měla být zřízena podatelna, resp. každé územní pracoviště by mělo mít svoji vlastní datovou schránku. Nad rámec dosavadních kompetencí budou nové finanční úřady provádět i kontrolu dotací, finanční kontrolu a výběr pojistného na důchodové spoření, resp. provádět jeho převod na účty penzijních společností. V souvislosti s reorganizací vydalo GFŘ nyní pokyn GFŘ-D-12, který obsahuje výčet nových finančních úřadů a jejich územních pracovišť, stanovuje jejich zkratky (viz příloha č. 1 tohoto pokynu) a obsahuje pravidla pro výchozí umístění spisů daňových subjektů, a pokyn GFŘ-D-13, který stanovuje pravidla pro následný přesun spisů mezi územními pracovišti v rámci jednoho finančního úřadu. Daňová správa rovněž zveřejnila přehled dosavadních 199 finančních úřadů a jejich nástupnických 14 nových finančních úřadů. Ohledně spisu daňového subjektu ve smyslu pokynu GFŘ-D-12 platí, že bude primárně umístěn na spravujícím územním pracovišti, které odpovídá původnímu finančnímu úřadu, v jehož územním obvodu má fyzická osoba místo pobytu a právnická osoba sídlo. 04

5 Ostatní Složitější situace nastává v případě poplatníků daně z nemovitostí. Dle základního pravidla platí, že pokud má poplatník místo pobytu nebo sídlo na území kraje, spisy týkající se daně z nemovitostí všech jeho nemovitostí v daném kraji budou umístěny na územním pracovišti, v jehož územním obvodu má poplatník místo pobytu nebo sídlo; v dalších specifických případech se postupuje dle algoritmu obsaženého v pokynu GFŘ-D-12, resp. schématu Organizace správy daně z nemovitostí od 1. ledna 2013 zveřejněného daňovou správou. Nová organizační struktura bude mít dopad i do procesu výběru a placení daní. Čtrnácti novým finančním úřadům, resp. jejich bankovním účtům budou od přiděleny nové matrikové části (matriky). Zaplatit daň novým finančním úřadům bude nejdříve možné k datu splatnosti od , kdy budou účty otevřeny v ČNB. Veškeré výše uvedené materiály, včetně nových matrik účtů, jsou mj. dostupné na internetových stránkách české daňové správy - cds.mfcr.cz, pod záložkou Aktuální informace ke vzniku Finanční správy. Daňové změny od 1. ledna 2013 Jak jsme Vás již informovali, Poslanecká sněmovna dne schválila sněmovní tisk 801, který s účinností od navrhuje několik změn v zákoně o daních z příjmů, v zákoně o DPH, v zákoně o dani dědické, dani darovací a dani z převodu nemovitostí a dalších. Zákon nyní bude projednán Senátem, a to na schůzi začínající , a následně musí být podepsán Prezidentem. Vzhledem k tomu, že zákon bude pravděpodobně Senátem zamítnut, bude navíc nutné jeho opětovné schválení Poslaneckou sněmovnou, a to alespoň 101 hlasem. Změny obsažené v tomto zákoně obsahují zejména: Daň z příjmů fyzických osob V oblasti daně z příjmů fyzických osob dochází k zavedení tzv. solidárního příspěvku, tj. de facto navýšení sazby o 7% pro příjmy ze zaměstnání a podnikání převyšující 48násobek průměrné mzdy. V oblasti výdajových paušálů dochází k následujícím změnám: Paušály zůstanou zachovány, avšak u těch, kteří si uplatňují výdajový paušál ve výši 40% (např. auditoři, advokáti, daňoví poradci) se navrhuje omezení absolutní výše paušálních výdajů na Kč. Výdajový paušál 30% uplatňovaný u příjmu z pronájmu se navrhuje omezit na maximální výši odpočtu Kč. Při uplatňování paušálních výdajů nebude možné za určitých podmínek uplatnit slevu na manželku a děti. Zdravotní pojištění Ruší se stropy na odvody zdravotního pojištění jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Daň z přidané hodnoty Sazby DPH se s účinností od zvyšují o jeden procentní bod na 15% a 21%. V souvislosti s tím je nezbytné vyřešit přechod mezi roky 2012 a 2013, především v oblasti záloh přijatých v roce 2012 a zúčtovaných v roce 2013 (zákon o DPH by měl obsahovat jiná řešení přechodu 2012/2013, než jaká byla v minulosti při změnách sazeb použita) a dále v oblasti vyúčtování dodávek vody, elektřiny, plynu apod. Velmi zásadní změnou může pro některé plátce být přeřazení dodávek většiny zdravotní techniky mezi plnění podléhající standardní sazbě DPH. K tomu je nutné poznamenat, že Poslanecká sněmovna by měla v nejbližších dnech jednat ještě o technické novele zákona o DPH, která řeší řadu oblastí, jako například změnu zdaňovacího období, ručení za DPH neodvedenou dodavatelem, používání elektronických daňových dokladů, či použití režimu přenesení daňové povinnosti v případě stavebních prací. Dle našich předpokladů by měla být tato novela s velkou pravděpodobností přijata. Daň z převodu nemovitostí Sazba daně z převodu nemovitostí vzroste od roku 2013 na 4%. Dodáváme, že některé z uvedených návrhů jsou navrhovány pouze na přechodné období let Otázkou stále zůstává, zda legislativní proces bude dokončen před koncem roku 2012, případně zda vůbec výše uvedené změny budou schváleny ve všech následujících legislativních krocích. O dalším vývoji Vás budeme touto formou nebo individuálně průběžně informovat. V případě, že budete chtít blíže diskutovat dopady novely na Vaši společnost, neváhejte nás kontaktovat. 05

6 Granty a pobídky Metodický postup k zadávání veřejných zakázek v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Dne 23. října 2012 byl Řídícím orgánem Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost vydán Metodický postup k zadávání veřejných zakázek podle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách. Metodický postup slouží příjemcům dotace jako pomůcka při realizaci zadávacího řízení. Dotace na vzdělávání pro pražské zaměstnance Rada hl. m. Prahy vyhlásila 6. výzvu k předkládání žádostí v Operačním programu Praha - Adaptabilita ve všech třech prioritních osách. Výzva byla otevřena 31. října 2012 a plánované ukončení příjmu žádostí je 10. ledna Pro podnikatelské subjekty (patřící mezi mikropodniky a malé a střední podniky) je určena první prioritní osa, která je zaměřena na vzdělávání zaměstnanců. Výzva je zaměřena na realizaci programů a kurzů dalšího profesního vzdělávání, včetně realizace odborných stáží. Cílovou skupinou výzvy jsou zaměstnanci příjemce ohrožení na trhu práce (tj. např. zdravotně znevýhodnění zaměstnanci, zaměstnanci do 30 let a nad 50 let, zaměstnanci s nižší kvalifikací, zaměstnanci na mateřské či rodičovské dovolené atd.) s místem výkonu na území hl. m. Praha. Dotace na vzdělávání pro mimopražské zaměstnance Vzdělávejte se pro růst! Společnosti (malé, střední i velké) mohou v současné době žádat přes místně příslušné úřady práce o dotaci na obecné i specifické vzdělávání. Podpora je určena pro podniky, které působí odvětví strojírenství, stavebnictví, nezávislého maloobchodu, terénních sociálních služeb a odpadového hospodářství. Dotace může činit až 100 % způsobilých nákladů. Investiční pobídky - novinky pro zpracovatelský průmysl Novela zákona o investičních pobídkách, jež je účinná od července 2012, zlepšila pro zpracovatelský průmysl podmínky pro čerpání této veřejné podpory. Základní podmínkou je nadále výše investice do dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku pro výrobu, jež musí činit minimálně 50 respektive 100 milionů Kč v závislosti na regionu, kde má být investice realizována. Byl však snížen povinný podíl nového strojního zařízení, a to na polovinu minimální investice. Nově je zaveden institut strategické akce ve výrobě, kde jsou však podmínky náročnější minimální investice do výroby 500 milionů Kč a vytvoření 500 nových pracovních míst. Jediným regionem, kde investiční pobídky bez výjimky čerpat nelze, je Praha. Investiční pobídky lze čerpat v několika formách, zejména však formou slevy na dani, v případě strategické investiční akce ve výrobě pak částečně přímá dotace. Maximální výše podpory je kalkulována dle výše pořízeného majetku v rámci investiční akce a činí obecně až 40 % těchto výdajů, tzv. způsobilých nákladů, resp. až 50 % nebo 60 % v případě středního nebo malého podniku. Nově je doba možného čerpání investiční pobídky, resp. slevy na dani z příjmů právnických osob až 10 let. Přínosem novely je úprava metodiky pro určení výše způsobilých nákladů. Při jejich propočtu je nezbytné dodržet minimální výši poměru strojního zařízení, a to alespoň 50 % celkové investice. Nově tak lze zahrnout do způsobilých nákladů pouze část hodnoty stavby a pozemků, pokud jejich výše činí více jak 50 % celkové investice. Díky této možnosti daná společnost již nepřijde o nárok na investiční pobídky, jak tomu bylo dříve. Pro více informací navštivte naše stránky 06

7 Příloha Daňové povinnosti Prosinec 2012 pondělí 10. spotřební daň splatnost daně za říjen 2012 (mimo spotřební daň z lihu) pátek 14. Intrastat podání výkazů pro Intrastat za listopad 2012 pondělí 17. čtvrtek 20. čtvrtek 27. daň z příjmů daň silniční daň z příjmů spotřební daň daň z přidané hodnoty energetické daně čtvrtletní nebo pololetní záloha na daň záloha na daň za říjen a listopad 2012, event. splatnost jedné zálohy na daň měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků splatnost daně za říjen 2012 (pouze spotřební daň z lihu) daňové přiznání za listopad 2012 daňové přiznání k uplatnění nároku na vrácení spotřební daně z topných olejů, zelené nafty a ostatních (technických) benzinů za listopad 2012 (pokud vznikl nárok) daňové přiznání a daň za listopad 2012 souhrnné hlášení za listopad 2012 daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za listopad 2012 pondělí 31. daň z příjmů odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za listopad 2012 Zdroj:

8 V případě jakýchkoliv dotazů ohledně záležitostí uvedených v této publikaci se, prosím, spojte se svou kontaktní osobou z daňového oddělení společnosti Deloitte nebo s jedním z následujících odborníků: Přímé daně Nepřímé daně Jaroslav Škvrna: John Ploem: Zbyněk Brtinský: Miroslav Svoboda: Marek Romancov: Peter Wright: LaDana Edwards: jskvrna@deloittece.com joploem@deloittece.com zbrtinsky@deloittece.com msvoboda@deloittece.com mromancov@deloittece.com pewright@deloittece.com ledwards@deloittece.com Tomas Seidl: Adham Hafoudh: Radka Mašková: tseidl@deloittece.com ahafoudh@deloittece.com rmaskova@deloittece.com Granty a pobídky Luděk Hanáček: lhanacek@deloittece.com Deloitte Advisory s.r.o. Nile House Karolinská 654/ Praha 8 - Karlín Česká republika Tel.: Fax: Tato publikace obsahuje pouze obecné informace a společnost Deloitte Touche Tohmatsu Limited ani žádná z jejích členských firem či jejich přidružených společností (souhrnně síť společností Deloitte ) jejím prostřednictvím neposkytuje účetní, obchodní, finanční, investiční, právní, daňové či jiné odborné rady a služby. Tato publikace takové odborné rady či služby nenahrazuje, a nelze ji tedy považovat za materiál, na jehož základě by bylo možno provádět rozhodnutí anebo činnosti, které mohou mít dopady na finance nebo podnikání. Před přijetím jakýchkoli rozhodnutí nebo provedením kroků, jež mohou mít dopad na finance nebo podnikání, je třeba požádat o radu kvalifikovaného odborného poradce. Žádný ze subjektů sítě společností Deloitte nenese odpovědnost za ztráty vzniklé jakýmkoli osobám v důsledku použití této publikace. *** Deloitte označuje jednu či více společností Deloitte Touche Tohmatsu Limited, britské privátní společnosti s ručením omezeným zárukou, a jejích členských firem. Každá z těchto firem představuje samostatný a nezávislý právní subjekt. Podrobný popis právní struktury společnosti Deloitte Touche Tohmatsu Limited a jejích členských firem je uveden na adrese Společnost Deloitte poskytuje služby v oblasti auditu, daní, poradenství a finančního poradenství klientům v celé řadě odvětví veřejného a soukromého sektoru. Díky globálně propojené síti členských firem ve více než 150 zemích poskytuje společnost Deloitte svým klientům světové možnosti a špičkové služby, které společnostem umožňují řešit ty nejnáročnějších obchodní a podnikatelské úkoly. Přibližně odborníků usiluje o to, aby se společnost Deloitte stala etalonem nejvyšší kvality Deloitte Česká republika