ŠPORTINFORM. ČASOPIS PRE TELOVÝCHOVNÉ JEDNOTY, KLUBY A SPOLKY Finančne podporovaný MŠ SR

Transkript

1 ŠPORTINFORM ČASOPIS PRE TELOVÝCHOVNÉ JEDNOTY, KLUBY A SPOLKY Finančne podporovaný MŠ SR Čo nájdete v čísle? Športinform aj na ročník XIX. hľadáme darcov, ktorí podporili Športinform (2) zmeny v adresári (2) Európska únia o dobrovoľníkoch v športe (3) Štatistika ATJK SR (3) Nemci majú športovú superstrechu (4 5) lieky a liečivé prípravky, ktoré nemajú dopingové účinky (6 13) Sociálna poisťovňa verzus dohodári v športovom spolku, elektronická komunikácia s poisťovňou (14 16) aktuálne odvody do poisťovní (16) výzva na predkladanie žiadostí na dotácie z EÚ (18) športové spolky a centrá voľného času (19) ŠI 11/04/09

2 Hľadáme adresy darcov, ktorí prispeli na vydávanie Športinformu Ján Kobich dlhoročný priateľ športu V Športinforme č. 2/2009 sme informovali o podmienkach zasielania časopisu Športinform odberateľom v roku 2009 a o spôsobe poukázania peňažného daru v sume najmenej 10 euro na zabezpečenie vydávania časopisu. Všetkým, ktorí finančný dar poslali, ďakujeme a veríme, že tí čo naň zabudli, tak urobia v najbližšom čase. Bohužiaľ, niektorých odberateľov, ktorí poslali fi nančný dar prostredníctvom účtu, sa nám nepodarilo identifi kovať. Poznáme iba číslo účtu, z ktorého bola suma poukázaná, ale nevieme, komu patrí, z čoho je zrejmé, že ani nevieme, komu a na akú adresu máme zasielať časopis. Ak medzi nižšie uvedenými číslami účtov nájdete to vaše, oznámte na sekreteriát ATJK SR adresu, na ktorú máme Športinform posielať. V našom záujme je, aby každý darca dostával časopis / / / / / / / /0200 Kontakt na sekretariát ATJK SR: tel: 02/ , , fax: 02/ , atjk@slovanet.sk (ľm) Prezident Asociácie telovýchovných jednôt a klubov Slovenskej republiky, Pavol Jurčík, koncom minulého mesiaca poslal ďakovný list Ing. Jánovi Kobichovi pri príležitosti jeho 75. narodenín, v ktorom ocenil jubilantovu dlhoročnú prácu v športovom hnutí. Ján Kobich, rodák z Hontianskych Tesárov, začal svoju púť v športovej rodine ako futbalista a neskôr rozhodca futbalu. V rokoch 1975 až 1983 bol predsedom Telovýchovnej jednoty v Turčianskych Tepliciach a stal sa členom predsedníctva Okresného výboru ČSZTV v Martine. Po príchode do Spišskej Novej Vsi Zmeny v adresári v roku 1983 funkcionárčil v hokejovom oddieli TJ Železničiar Stavbár a neskôr v TJ Geológ Stavbár, kde to dotiahol až do predsedníckej stoličky. Fundovanú a obetavú prácu v športovom hnutí prejavil aj počas príprav Svetovej zimnej univerziády vo Vysokých Tatrách v roku 1987, ako dobrovoľný funkcionár v OV ČSZTV či Okresnom útvare SZTK Spišská Nová Ves. V tomto regióne bol aj spoluzakladateľom Okresnej asociácie telovýchovných jednôt a klubov a neskôr sa aktívne podieľal aj na činnosti ATJK SR. Ján Kobich je športu verný dodnes, čo dôkazom je jeho dobrovoľná práca v Telovýchovnej jednote Mníšek nad Hnilcom. V Športinforme č. 4/2009 sme uverejnili adresár vybraných združení a inštitúcií pôsobiacich v telesnej kultúre. Poznačte si prvé zmeny. Vojenské športové centrum Dukla Banská Bystrica (VŠC Dukla) Peter Korčok riaditeľ Slovenský krasokorčuliarsky zväz (SkrZ) Mária Hrachovcová predsedníčka Slovenská lyžiarska asociácia (SLA) Jana Gantnerová prezidentka Snowboardová asociácia Slovenska (SAS) Július Hermély prezident Slovenský šachový zväz (SŠZ) Martin Huba prezident (ľm) ŠI 04/01/09 2 ŠPORTINFORM 6/2009

3 Európska únia o dobrovoľníkoch v športe Na zasadnutí riaditeľov športu členských krajín Európskej únie apríla 2009 v Prahe bolo za účasti zástupcov Európskej komise prijaté Pražské memorandum k dobrovoľníctvu v športe. Riaditelia športu okrem iného: - Zdôraznili, že špecifi ká športu uvedené v Lisabonskej zmluve by mali byť defi nované presnejšie a detailnejšie a mali by byť zamerané na špecifi ká neziskovej dobrovoľníckej práce. - Zdôraznili zásadný význam verejného fi nancovania dobrovoľných neziskových športových štruktúr (pod verejným financovaním sa rozumejú najmä dotácie zo strany štátu, vyšších územných celkov, miest a obcí; pod neziskovými športovými štruktúrami sa na Slovensku rozumejú najmä TJ, ŠK, zväzy a iné organizácie založené podľa zákona o združovaní občanov). - Uznali, že šport predstavuje najdôležitejší typ dobrovoľnej aktivity v celej Európskej únii s viac dobrovoľníkmi a účastníkmi než v ktorejkoľvek inej oblasti, a že organizovaný šport - - v Európskej únii je založený na špecifi ckých neziskových riadiacich štruktúrach a na úrovni športu pre všetkých sa zásadne spolieha na činnost dobrovoľníkov. Zhodli sa na potrebe trvalej politickej podpore dobrovoľných organizácií a dobrovoľníckej práce v športe. Zdôraznili dôležitosť zaradenia dobrovoľníctva medzi hlavné priority prípravných činností Európskej komisie v budúcom programe EÚ o fi nancovaní športu v rokoch 2010 a 2011 a zaradenie dobrovoľníctva v športe medzi zásadné priority Európskeho roka dobrovoľníctva Poznámka: Európska komisia je najvyšši výkonný orgán Európskej únie (EÚ), ktorý má v mnohých otázkach rozhodovaciu právomoc. Navhuje legislatívu EÚ, kontroluje jej dodržiavanie v členských krajinách a zastupuje EÚ voči členským štátom aj navonok. Z prevažnej časti spravuje rozpočet EÚ. (dľ) Štatistika ATJK SR k Kraj/okres Počet TJ a ŠK Počet členov v TJ a ŠK Bratislavský Bratislava I V Malacky Pezinok Senec Trnavský Dunajská Streda Galanta Hlohovec Piešťany Senica Skalica Trnava Trenčiansky Bánovce nad Bebravou Ilava Myjava Nové Mesto nad Váhom Partizánske Považská Bystrica Prievidza Púchov Trenčín Nitriansky Komárno Levice Nitra Nové Zámky Šaľa Topoľčany Zlaté Moravce Žilinský Bytča Čadca Dolný Kubín Kysucké Nové Mesto Liptovský Mikuláš Martin Námestovo Ružomberok Turčianske Teplice Tvrdošín Žilina Banskobystrický Banská Bystrica Banská Štiavnica Brezno Detva Krupina Lučenec Poltár Revúca Rimavská Sobota Veľký Krtíš Zvolen Žarnovica Žiar nad Hronom Prešovský Bardejov Humenné Kežmarok Levoča Medzilaborce Poprad Prešov Sabinov Snina Stará Ľubovňa Stropkov Svidník Vranov nad Topľou Košický Gelnica Košice I IV Košice okolie Michalovce Rožňava Sobrance Spišská Nová Ves Trebišov SPOLU SR (ľm) 6/2009 ŠPORTINFORM 3

4 Nemci majú Model Nemeckej olympijskej a športovej konfederácie (DOSB) a cestu jej založenia ako jedinej strešnej športovej organizácie v krajine študovala v Mníchove spoločná delegácia Slovenského olympijského výboru (prezident František Chmelár a generálny sekretár Jozef Liba), Konfederácie športových zväzov SR (člen výkonného výboru Ľubor Halanda a generálny sekretár Zdenko Kríž obaja sú aj členmi výkonného výboru SOV) a za Ministerstvo školstva SR riaditeľka odboru vzdelávania a medzinárodnej spolupráce v športe Elena Malíková. Počas dvoch dní koncom mája 2009 sa stretla s prezidentom DOSB Thomasom Bachom (aj viceprezident MOV), s bývalými najvyššími predstaviteľmi Nemeckého olympijského výboru Klausom Steinbachom a Bernardom Schwangom, so šéfkou medzinárodného oddelenia DOSB Katrin Merkelovou a prezidentom Nemeckého lyžiarskeho zväzu Alfonzom Hörmannom. Nemecká olympijská a športová konfederácia (DOSB) vznikla v roku 2006 zlúčením Nemeckého olympijského výboru a Nemeckej športovej federácie s cieľom skvalitniť obhajobu práv a záujmov, ale aj fi nančne posilniť subjekty športového hnutia, zvýšiť odbornú úroveň procesu od športu pre všetkých až po vrcholový šport, udržať popredné svetové pozície nemeckej športovej reprezentácie. Dôvody, ktoré urýchlili zlúčenie: - slabšie športové výsledky Nemecka na OH 2004 v Aténach, - veľmi zlý fi nančný stav Nemeckej športovej federácie, ktorej hrozil bankrot, - dozretie politickej klímy na zastrešenie športu vo väzbe na Delegácia slovenských funkcionárov študovala v Mníchove organizačnú štruktúru a činnosť Nemeckej olympijskej a športovej konfederácie (DOSB). Zľava: František Chmelár, Zdenko Kríž, Thomas Bach (prezident DOSB), Jozef Liba, Elena Malíková a Ľubor Halanda. nemeckú ústavu a aj krajinské vlády, ktoré majú v Spolkovej republike Nemecko veľmi silnú pozíciu a mimoriadne právomoci. Na procese zlučovania sa zúčastnil aj prezident Medzinárodného olympijského výboru Jacques Rogge, pretože bolo potreb- ŠI 06/01/09 ŠI 07/01/09 4 ŠPORTINFORM 6/2009

5 športovú superstrechu né získať stanovisko MOV k niektorým nejasnostiam. Išlo najmä o to, aby DOSB mohla byť nástupcom Nemeckého olympijského výboru, pretože nepredstavuje čistú olympijskú organizáciu. Riešenie sa našlo, DOSB je uznaná Medzinárodným olympijským výborom ako národný olympijský výbor Nemecka. Zároveň má výraznú podporu od nemeckého ministerstva vnútra, pod ktoré spadá oblasť športu. DOSB podľa svojich stanov rešpektuje organizačnú, odbornú a finančnú nezávislosť svojich členov, no tí sa zaväzujú k dodržiavaniu zásad jednoty. Stanovy zvýrazňujú, že význam športu pre jednotlivca a spoločnosť si vyžaduje solidaritu nemeckého športového hnutia, a to interne i externe. Základom celého športu je činnosť športových klubov, ich trénerov od najnižšej po najvyššiu úroveň. Preto DOSB považuje za dôležité, aby ich podporovala a propagovala. DOSB má sídlo vo Frankfurte nad Mohanom. Členovia DOSB: - 16 regionálnych športových federácií (podľa spolkových krajín Nemecka), - 61 národných športových zväzov (33 olympijských a 28 neolympijských) - 20 národných športových združení napr. organizácie športových klubov nemeckých železníc, športových klubov polície, katolíckych športových klubov, športovcov s mentálnym postihnutím, ale aj nudistických klubov, ďalej Nemecká olympijská spoločnosť, Nemecká spoločnosť športovej medicíny a prevencie - 2 členovia Medzinárodného olympijského výboru, - 15 fyzických osôb. DOSB, aj keď nie sú priamo jej členmi, zastrešuje športových a telovýchovných klubov s členmi (33 % populácie Nemecka!). Ide o najpočetnejšiu dobrovoľnú športovú organizáciu na svete. Všetci jej členovia, vrátane najvyšších funkcionárov, musia byť členmi športových klubov, ktoré sú základom všetkého. A z každého členského príspevku putuje určité percento na účet DOSB, konštatoval prezident SOV František Chmelár. Podľa štúdie Nemeckej športovej univerzity v Kolíne, v nemeckom športe pôsobí platených zamestnancov a dobrovoľníkov funkcionári, tréneri, rozhodcovia, usporiadatelia. Ekonomický prínos dobrovoľníkov je vyčíslený priam neuveriteľnou sumou: 8,5 miliardy ročne! Najvyšším orgánom DOSB je valné zhromaždenie a výkonným orgánom 11-členné predsedníctvo, na čele ktorého stojí Thomas Bach. Jeho členom je aj Michael Vesper, generálny riaditeľ DOSB. Organizácia má asi 120-členný aparát (divízia generálneho riaditeľa, divízia vrcholového športu, divízia rozvoja športu, divízia mládežníckeho športu a divízia ekonomická). Aparát sa ďalej člení na oddelenia. DOSB integruje, koordinuje, podporuje a presadzuje na domácej i zahraničnej úrovni činnosti a záujmy, ktoré sú spoločné pre subjekty športového hnutia v Nemecku (domáca a zahraničná športová politika, veda a výskum, legislatíva, vzdelávanie, lekárske zabezpečenie, doping, rozvoj športových zariadení, servis klubom a zväzom, šport pre všetkých, mládežnícky šport, olympijské hry a vrcholový šport, šport životné prostredie, mediálna, osvetová a propagačná činnosť, fair play, dobrovoľníctvo v športe a podobne). DOSB má prepracované nielen svoje stanovy, ale aj ďalšie vnútorné normy. Spory v rámci organizácie by mal v prvom rade riešiť nezávislý rozhodcovský súd, ktorý je zriadený podľa právnych noriem Spolkovej republiky Nemecko. DOSB pripravuje pre ministerstvo vnútra na štvorročné obdobie kritériá na rozdeľovanie časti štátnych dotácií na šport. Ministerstvo posiela peniaze priamo na športové zväzy. Krajinské športové združenia dostávajú druhú časť štátnych peňazí na zabezpečenie detského a mládežníckeho športu, výberu talentov, športu pre všetkých a na výstavbu infraštruktúry, vysvetľuje František Chmelár. Financovanie školského športu je prostredníctvom ministerstva školstva je oddelené od štátnej fi nančnej podpory športových spolkov. Ďalšie fi nancie do nemeckého športu plynú priamo z dvoch štátnych lotérií, pričom polovica z nich smeruje do nadácie Sporthilfe, ktorá podporuje šport a športovcov podľa vlastných kritérií. DOSB má zastúpenie v jej správnej rade. Samozrejme, že ďalšie peniaze získava DOSB z vlastnej marketingovej činnosti, ktorá má v ekonomicky vyspelej krajine s veľkým trhom obrovský rozmer. V Nemecku sa podarilo vyriešiť sociálne zabezpečenie vrcholových športovcov. Základ je v tom, že starostlivosť o šport je zakotvená v ústave. Okrem ministerstva vnútra má DOSB podpísané zmluvy s 11 ministerstvami a aj so všetkými 16 krajinskými vládami. Niektoré ministerstvá zamestnávajú športových reprezentantov: ministerstvo obrany ako vojakov (v armáde je zamestnaných asi 1000 športovcov, z toho až 85 % reprezentantov SRN v zimných športoch) a ministerstvo financií ako colníkov. O obsadení týchto miest sa ministerstvo dohodne s DOSB. V Nemecku nie je systém rezortných ministerských športových stredísk ako na Slovensku či v bývalom Československu. Rezorty športovcov len zamestnávajú, ale ich prípravu zabezpečujú športové organizácie, dodáva generálny sekretár SOV Jozef Liba. Zaujímavé je, že DOSB okrem dvoch budov nevlastní nič ani žiadne komplexne vybavené tréningové centrá, ktorých je inak v Nemecku dosť veľký počet. Vlastníkmi športových zariadení sú krajinské športové zväzy, mestá, kluby a súkromníci. Všetky odborné služby, vrátane antidopingových kontrol, si DOSB objednáva u iných organizácií a inštitúcií. Bolo to zaujímavé a poučné stretnutie, hodnotil študijnú cestu František Chmelár. Samozrejme, že vzhľadom na obrovský rozmer Nemecka a dosť odlišnú štruktúru štátnej i verejnej správy a športu by sa u nás dalo aplikovať len niečo z tamojšej reality. Chceme sa ešte zoznámiť so situáciou v menších krajinách, porovnateľných so Slovenskom, ktoré tiež majú jednu strešnú športovú organizáciu. Po ZOH 2010 poznatky z cudziny zhrnieme a asi vytvoríme pracovnú skupinu, ktorá by pripravila návrh riešenia šitý na slovenské pomery. (sou) 6/2009 ŠPORTINFORM 5

6 Lieky a liečivé prípravky, Abecedný zoznam humánnych liekov a liečivých prípravkov, na ktoré sa nevzťahuje zoznam zakázaných a monitorovaných látok podľa normy WADA - vybrané príklady (registrované v Slovenskej republike k ) V prípade nezrovnalostí tohto zoznamu je určujúci Zoznam zakázaných látok 2009 ako medzinárodná norma WADA. Abaktal, Inj, Tbl fl m Abelcet, Sus inj Abricef, Plv inj ACC, Tbl eff Accolate, Tbl fl m Aciclovir AL krém, Crm Aclotin, Tbl obd Actilyse, Plv iol Actos, Tbl Actovegin, Gel oph, Tbl obd Acylpyrin, Tbl, Tbl eff Adenocor, Sol inj Adexor, Tbl fl m Advil liqui-gel, Cps mol Aerius, Sir, Tbl fl m, Lyo por Aescin, Tbl obd Afl amil, Tbl fl m Afonilum, Cps plg Agapurin, Tbl obd, Tbl plg Agen, Tbl Aggrenox, Cps mod Agiolax, Gra por Agnucaston, Tbl fl m Ajatin Profarma, Tct Aknefug, Gel der, Sol der Alerid, Tbl fl m Aleve, Tbl fl m Algesal, Crm Algifen, Gto por, Sup, Tbl Aliane, Tbl fl m Alka-Seltzer, Tbl eff Allergocrom, Int opo Allergodil, Aer nas, Tbl fl m Almiral, Gel der, Sol inj, Tbl ent Almirid, Cps, Tbl Amaryl, Tbl Ambrobene, Cps plg, Sol inj, Sir, Sol pin, Tbl Ambrosan, Tbl Ambroxol, Cps plg, Gtt por Amikin, Sol inj Amiokordin, Tbl Amlodipin, Tbl Amlopin, Tbl Amoclen, Plv sir Amoksiklav, Plu por, Tbl fl m Amoxicillin, Tbl fl m Amoxihexal, Tbl sol Amphocil, Plv ifo Amphotericin B Squibb, Plv ifo Ampicilin, Plv ino Ampisulcillin, Plv inj Anacid, Sus por Anavenol, Tbl obd A Kardiaká Antiseptiká, Dezinfi cienciá Antacidá Ancotil, Sol inf Anopyrin, Tbl Ansilan, Cps Antalerg, Int oph Anteovin, Tbl Antifungol, Sol der, Crm vag Anxiron, Tbl Apaurin, Sol inj Apisarthron, Ung der Arava, Tbl fl m Arcoxia, Tbl fl m Arixtra, Sol inj Arlevert, Tbl Antiemetiká, Antivertiginóza Arthrotec, Tbl fl m Artrodar, Cps dur Aruclonin, Int opo Arufi l, Int opo Aspirin, Tbl, Tbl mnd, Tbl eff, Tbl ent Ataralgin, Tbl Atarax, Tbl fl m Atrovent, Sol inh Augmentin, Tbl fl m Aulin, Tbl, Gro por Auronal, Tbl plg, Tbl fl m Avandamet, Tbl fl m Avandia, Tbl fl m Avelox, Tbl fl m, Sol inf Avertin, Tbl Avrazor, Tbl, Sol inj Axetine, Plv inj Azidamfenikol 1 %, Int opo Azomyr, Sir, Tbl fl m, Lyo por Azopt, Int opu B Baclofen Polpharma, Tbl Myorelaxanciá Bactroban, Ung der Balmandol olej, Sol der Balneum Hermal, Add bal Baneocin, Ung der Batrafen, Crm vag, Crm, Sol der, Belara, Tbl fl m Benoxi, Int opo Betadine, Sup vag, Sol loc, Sap des, Ung der,, Antiseptiká Betalactin, Pqs por, Tbl fl m Betaserc, Tbl Bilobil, Cps dur Bioparox, Aer orn Bisacodyl-K, Tbl obd Biseptol, Con inf, Tbl Bismoral, Tbl Biston, Tbl Bitammon, Inj sic, Tbl obd, Plv sus Blocalcin, Tbl plg Braunol, Sol der Antiseptiká, Dezinfi cienciá Brimonal, Int opo Brufen, Tbl fl m, Sir, Tbl obd, Gra eff 6 ŠPORTINFORM 6/2009

7 ktoré nemajú dopingové účinky Brulamycin, Sol inj Buscopan, Sol inj, Tbl obd Calcium pantothenicum, Ung der Candibene, Aer der, Crm, Tbl vag Canesten, Crm vag, Tbl vag, Crm, Plv ads, Sol der Canifug, Crm, Sol der Carbocit, Tbl Carbosorb, Plv por, Tbl Carbotox, Tbl Cardiket retard, Cps plg, Tbl plg Cardilan, Sol inj, Tbl Cardilopin, Tbl Cavinton, Tbl, Con inf Cedax, Cps, Plu por Cedrox, Cps, Gru por, Tbl Cefaclen, Cps, Gru por Cefaclor, Cps, Plu por Cefadrox, Tbl sol Cefalotin, Inj sic Cefobid, Plv ijf Cefotaxime, Plo ijf Ceftriaxon, Plv inj Cefurim, Tbl obd Cefzil, Tbl fl m, Plv sus Celebrex, Cps dur Ceprotin, Plv iol Cerazette, Tbl fl m Ceroxim, Tbl Cerucal, Sol inj, Tbl Cetigen, Tbl fl m Cetirizin, Tbl fl m Cifl oxinal, Tbl fl m Cilest, Tbl Cilkanol, Cps Cinarizin, Tbl Cinnabene, Cps Ciphin, Sol inf, Tbl fl m Ciplox, Sol inf, Tbl fl m, Int opt Ciprinol, Tbl fl m Ciprobay, Sol inf, Tbl fl m Ciprofl oxacin, Tbl fl m Clarithromycin, Tbl fl m Claritine, Sir, Tbl Clarosip, Gru por Clexane, Sol inj Clivarin, Sol inj Clotrimazol AL, Tbl vag Clotrimazolum, Tbl vag, Crm Coldastop, Int nao Colchicum dispert, Tbl obd Colimycine, Plv ino Combivir, Tbl fl m Combizym comp., Tbl obd Condrosulf, Cps, Gra, Tbl fl m, Tbl Contractubex, Gel Controloc, Tbl ent Convulex, Sir, Tbl plg, Gto por, Cps Copegus, Tbl fl m Cordarone, Sol inj, Tbl Cordipin retard, Tbl plg, Tbl mod C,, Kardiaká Antiemetiká, Antivertiginóza,,,, Corinfar, Tbl fl p Corlentor, Tbl fl m Kardiaká Corneregel, Gel oph Corotrope, Sol inj Corvaton, Tbl, Tbl ret Costi, Tbl Coxtral, Tbl Cremor acidi borici 3 %, Crm Cremor alumini acetico tartarici, Crm Cremor Holt, Crm, Ung der Cremor Volko, Crm Cromohexal, Aer nas, Int oph,, Cyteal, Sol der Antiseptiká, Dezinfi cienciá D Dafnegin, Crm vag, Sol vag, Glo vag Daivonex, Crm, Ung der, Sol der Dalacin C, Cps dur, Gra sir, Emu der, Sol der Danium, Tbl Dayrun, Tbl fl m Degan, Tbl, Sol inj Antiemetiká, Antivertiginóza Delatar, Ung der Denerel, Tbl Deoxymykoin, Tbl Dermazin, Crm Dermazulen, Ung der Dermofug, Sol der, Detralex, Tbl fl m Detrusitol, Cps pld, Tbl fl m Dettol, Con der, Aer deo Antiseptiká, Dezinfi cienciá Dexadol, Tbl fl m, Sol ifc Diacordin, Tbl, Tbl plg Diaprel, Tbl, Tbl mod Diazepam Biotika, Inj Diazepam desitin rectal tube, Sol rec Dicetel, Tbl fl m Diclac retard, Tbl plg Diclobene, Tbl fl e, Tbl mod, Gel, Emp med Diclofenac, Cps mod, Tbl fl m, Tbl fl p, Sup, Tbl ent, Tbl plg Dicloreum, Sol inj, Tbl ent, Sup, Tbl plg Dicynone, Tbl, Sol inj, Cps Differine, Crm, Gel der Difl ucan, Cps, Sol inf, Plu por Digoxin, Sol inj, Tbl Kardiaká Dirastan, Tbl Dithiaden, Tbl, Sol inj Ditustat, Gtt por Dobexil H, Ung rec, Sup Antihemoroidalia Dobica, Cps Dolgit, Tbl fl m, Gel der, Crm, Dolmina, Sol inj, Tbl fl m Dolobene gel, Gel der Dona, Plo por Dormicum, Tbl fl m, Sol inj Dorsifl ex, Tbl Myorelaxanciá Doxium, Cps Doxybene, Tbl Doxycyclin, Tbl, Cps pld Doxyhexal, Tbl Drill, Pas ord pokračovanie na str. 8 6/2009 ŠPORTINFORM 7

8 Lieky a liečivé prípravky, pokračovanie zo str. 7 Fromilid, Tbl mod, Tbl fl m, Gru por Duofi lm, Sol der Frontin, Tbl Duomox, Tbl Frovamen, Tbl fl m Duracef, Cps, Plv sus Fucidin, Crm, Ung der, Duspatalin, Cps plg, Tbl obd Fungicidin Léčiva, Ung E Fungolon, Cps G Eclaran, Gel der Edicin, Plv ifo Effect comfort, Tbl oro Efl oran, Sol inf, Tbl Elantan long, Cps mdd Elidel 1 %, Crm Elmetacin, Aer deo Elocom, Crm, Sol der, Ung der Emadine, Int oph Emoxen gel, Gel der Emselex, Tbl plg Enbrel, Plv iol, Sol inj, Plv ino Endiaron, Tbl fl m Enelbin retard, Tbl fl p Entizol, Tbl vag, Tbl Epilan D gerot, Tbl Erdomed, Cps, Gro por, Gru por Erevit, Sol inj, Ung der Erolin, Sir, Tbl Erythromycin Ratiopharm, Plu por Escapelle, Tbl Espumisan, Cps, Emu por Eucarbon, Tbl Euphyllin, Cps plg Euvekan, Tbl obd Evra, Emp tdm Excipial, Crm, Ung der, Emu der Exoderil, Crm, Sol der Kardiaká, F Gabapentin, Tbl fl m, Cps dur Ganaton, Tbl fl m Garamycin, Imp Gastrix, Tbl fl m Gastrogel Slovakofarma, Tbl Genurin, Tbl obd Gerodorm, Tbl Glibomet, Tbl fl m Gliclazide, Tbl, Tbl mod Glimepirid, Tbl Glucobay, Tbl Glucobene, Tbl Glucophage, Tbl fl m, Tbl plg Glucovance, Tbl fl m Glurenorm, Tbl Glustin, Tbl Glyvenol, Cps Gool, Plo por Gracial, Tbl Grippostad C, Plo por Guajacuran, Sol inj, Tbl obd Gutron, Tbl Guttalax, Gtt por Gynazol 2 %, Crm vag Gyno-pevaryl, Glo vag Gynofl or, Tbl vag Gyrablock, Tbl fl m Antacidá Sympatomimetiká H Faktu, Sup, Ung rec Famosan, Tbl fl m Famotidin, Tbl fl m Fastum gel, Gel der Febichol, Cps Felocor, Tbl plg Felodipin-ratiopharm, Tbl plg Femoden, Tbl obd Fenistil, Cps plg, Gto por, Gel der Fenolax, Tbl ent Fervex, Gro por Fibrolan, Ung der Antihemoroidalia Choleretiká, Cholekinetiká, Halixol, Sir, Tbl Harmonet, Tbl obd Hedelix, Gtt por, Sir Helex, Tbl Helicid, Cps Heparin, Gel, Ung der Heparin, Sol inj Heparoid Léčiva, Ung der Hepsera, Tbl Herpesin, Tbl, Crm Hirudoid, Gel der, Ung der Fixit, Tbl fl m Hotemin, Sol inj, Cps Flamexin, Gra, Tbl Hyalgan, Sol inj Flector, Gra, Gel der, Emp med Hylak forte, Gtt por Flonidan, Tbl, Sus por, Tbl oro Fluco Sandoz, Cps dur Fluconazol, Sol inf Flugalin, Cps plg, Tbl obd Hypnogen, Tbl fl m Hypotears, Gel oph, Int opo CH Forlax, Plo por Fortum, Plv inf Chirocaine, Con inf Anestetiká Framykoin, Plv ads, Ung, Deramtologiká Chloe, Tbl fl m Fraxiparine, Sol inj Cholestil, Tbl Choleretiká, Cholekinetiká 8 ŠPORTINFORM 6/2009

9 ktoré nemajú dopingové účinky I Ialugen plus, Crm, Lig imp Ibalgin, Sus por, Tbl fl m, Crm Ibuprofen, Tbl fl m Ibustrin, Tbl Ichtoxyl, Ung Imazol, Crm, Pst der Imdur, Tbl plg Imodium, Cps, Tbl mnd Implanon, Imp Indobene, Gel der Indometacin, Sup Indometacínový gel 1 %, Gel der Infadolan, Ung der Instillatio aluminii acetico- tartarici, Int oto Ipaton, Tbl fl m IRS 19 spray, Aer nao Iruxol mono, Ung der Isochol, Tbl obd Choleretiká, Cholekinetiká Isoket, Aer ora Isoprinosine, Tbl Isoptin, Tbl fl m, Tbl obd Isotrexin, Gel der Isopelet, Cps plg J Jodid draselný a sodný, Int opo Jodisol, Sol der Antiseptiká, Dezinfi cienciá Jox, Aer ora K Kanajod, Int opo Katadolon, Cps Kerasal, Ung der Ketek, Tbl fl m Ketonal, Cps dur, Sol inj, Tbl fl m, Sup, Tbl plg Ketotifen, Tbl Klabax, Tbl fl m, Gru por Klacid, Tbl fl m, Tbl mod, Gru por Klerimed, Tbl fl m Klimicin, Sol ijf Klimodien 2/2 mg, Tbl obd Klion-D, Tbl vag, Kreon, Cps end, Cps dur L Lacipil, Tbl fl m Laevolac, Sol por Lamictal, Tbl, Tbl dsp Lamisil, Tbl, Gel, Sol der, Crm Lanzul, Cps Lawarin, Tbl Laxygal, Gto por Lefax, Tbl mnd, Sus por Lekoklar, Tbl fl m Lekoptin, Tbl obd, Tbl plg Lendacin, Plo ijf Letizen, Tbl sol Lexaurin, Tbl Linola-H-Fett N, Crm Linola-Fett Olbad, Add bal Lioton gel , Gel der Livostin, Int opu, Aer nau Locacid, Crm, Sol der Loceryl, Lum Lomac, Cps Lomexin, Crm vag Lomir, Tbl, Cps plg Lomusol, Aer nao Loperamid Wzf Polfa, Tbl Loranol, Tbl Loratadin, Tbl, Sir Losec, Cps end, Plv ifo Loseprazol, Cps end Lumigan, Int opo Lutenyl, Tbl Lyrica, Cps dur Maalox, Sus por, Tbl mnd Macmiror complex, Glo vag, Ung vag Maninil, Tbl Mastu S, Sup, Ung rec Maxipime, Plv ino Medipyrin, Sup, Tbl Medociprin, Tbl fl m Medoclav, Tbl fl m, Plv sus Medocriptine, Tbl Medofl oxine, Tbl fl m Medofl ucon, Cps Medrin, Tbl Megamox, Tbl, Tbl ent, Plv sir, Plu por Megion, Plo ijf Meloxan, Tbl Meloxicam, Tbl Meronem, Plo ijf Mesocain, Sol inj, Gel Metalcaptase, Tbl fl m Metalyse, Plv iol Metfogamma, Tbl obd, Tbl fl m Metformin, Tbl fl m Metronidazol, Sol inf Mexalen, Sup Mexavit, Tbl eff Micetal, Crm, Sol der, Gel Microgynon, Tbl obd Mictonetten, Tbl obd Mictonorm, Tbl obd Midazolam Torrex, Sol inj Migard, Tbl fl m Milurit, Tbl Minidiab, Tbl Mirena, Ins itu Mobilat, Gel der, Ung der Monosan, Tbl Monotab, Tbl, Tbl plg Monural, Gra por Motilium lingual, Tbl sol Pohlavné hormóny a lieky ovplyvňujúce genitálny systém M Antacidá Antihemoroidalia Antiemetiká, Antivertiginóza Anestetiká Antiemetiká, Antivertiginóza pokračovanie na str. 10 6/2009 ŠPORTINFORM 9

10 Lieky a liečivé prípravky, pokračovanie zo str. 9 Movalis, Sol inj, Tbl Movicol, Plo por Muconasal Plus, Aer nao Mucosin s medom, Sir Mucosolvan, Sir, Tbl, Cps plg Mutafl or, Cps ent Myco-decidin, Sol der, Aer deo Mycomax, Cps dur, Sol inf, Sir Mycospor, Sol der, Crm, Aer der Mycosyst, Cps Mydocalm, Sol inj, Tbl fl m Myfungar, Crm Mykoseptin, Ung der Myogit, Tbl ent Myolastan, Tbl fl m, Myorelaxanciá Myorelaxanciá Omeprazol, Cps end, Cps ent Onychon, Tbl Ophtal, Int opo Oprazole, Tbl ent Orenzym, Tbl obd Orfi ril, Sol inj, Tbl ent, Tbl plg, Cps plg Ospamox, Tbl obd, Gru por Ospen, Sir, Tbl fl m Ospexin, Tbl fl m, Gru por Otobacid N, Int ots Otrivin, Aer nao, Gel nas, Int nao Oxacilin, Cps dur Oxantil, Sol inj Oxazepam, Tbl P Naaxia, Int opo Nalcrom, Cps Nalgesin S, Tbl fl m Napsyn, Tbl Nasenspray AL, Aer nas Nasivin, Aer nas, Int nas, Aer nao Natrium salicylicum Biotika, Sol inj Neo-angin, Pas ord Neo-bronchol, Pas ord Neoclarityn, Lyo por, Sir, Tbl fl m Neodolpasse, Sol inf Neo-gilurytmal, Tbl obd Neotigason, Cps Netromycine, Sol inj Neurobloc, Sol inj Neurol, Tbl, Tbl plg Neurontin, Tbl fl m, Cps dur Neurotop, Tbl, Tbl plg Nexium, Tbl ent, Gra ent Nimed, Tbl Nimesil, Gru por Nit-Ret, Tbl mod Nitroglycerin, Tbl slg Nitromint aerosol, Aer slg Nizoral, Tbl, Crm, Shp No-Spa, Sol inj, Tbl Nolicin, Tbl fl m Noradrenalin, Sol inj Normix, Tbl obd, Gru por Norvasc, Tbl Novalgin, Sol inj, Tbl fl m Novonorm, Tbl Noxafi l, Sus ora Ofl oxin, Tbl fl m Oftagel, Gel oph Oftalosept, Int opo Oleum olivae, Ole Olicard retard, Cps plg Oltar, Tbl Olynth, Aer nao, Int nao N Myorelaxanciá, Sympatomimetiká O Panadol, Tbl fl m, Sus por, Sup Paidofl or, Tbl mnd Pamba, Tbl, Sol inj Pamycon, Plv gtt Panafen, Cps plg, Tbl fl m Pancreolan forte, Tbl fl e Panthenol, Aer der Panzytrat, Cps Paralen, Sup, Sus por, Tbl fl m Patentex oval N, Sup vag Paxeladine, Sir Penbene, Tbl fl m, Gra sir Penclen, Tbl Pendepon comp., Plv inu Pentasa, Gra plg, Sup, Sus rec, Tbl ret Pentoxifyllin AL, Tbl plg Peritol, Sir, Tbl Peroxid vodíka 3 %, Sol der, Sol loc Pharmatex, Crm vag, Cps vag, Tmp vag, Tbl vag Piascledine, Cps Piktum, Gel der Pilocarpin, Int opo Pinosol, Crm nas, Int nao, Ung nas Pityol, Ung der Plavix, Tbl fl m Plegomazin, Inj, Tbl obd Plendil, Tbl plg Plexxo, Tbl Polygynax, Cps vag Polytar AF, Sol der Pramidin, Aer nas Preductal MR, Tbl fmo Preparation H, Sup, Ung rec Presid, Tbl fl p Prixina, Tbl fl m Procain léčiva 1 %, Sol inj Procoralan, Tbl fl m Prolekofen, Sol inj, Tbl fl m Promethazin 5 Berlin-chemie, Sir Prontoket spray 5 %, Aer deo Propanorm, Tbl fl m Provera, Tbl Provirsan, Tbl Psilo-balsam, Gel der Pulmozyme, Sol neb Antiseptiká, Dezinfi cienciá Antiemetiká, Antivertiginóza Antihemoroidalia Anestetiká Kardiaká 10 ŠPORTINFORM 6/2009

11 ktoré nemajú dopingové účinky Q Stopangin, Aer ora, Sol ora Quadrasa, Plv reo Quamatel, Tbl fl m Stoppal, Tbl mnd Strepfen, Pas ord Streptase, Plv ino Antacidá R Stugeron, Tbl Sulfasalazin-EN, Tbl ent Ranisan, Tbl obd Ranital, Tbl fl m Reactine, Tbl fl m Reasec, Tbl Rebetol, Cps dur Recoxa, Tbl Regulax, Cub por, Sol por Relenza, Plv ido Restamine, Tbl Sulperazon, Plo ijf Sulphacetamid 10 %, Int opo Sumamed, Cpg, Plv sir, Tbl fl m Superpyrin, Tbl Suppositoria Glycerini, Sup Suprax, Plv sus, Tbl fl m Surgam, Tbl Synercid, Plv ifo Syntophyllin, Tbl obd, Sol inj Rewodina, Tbl ent Rheumon, Gel der T Rhinal, Int nas, Aer nas Rinolan, Sir, Tbl Rosalgin, Gro vag Rovamycine, Tbl fl m Rowachol, Cps, Gtt Rowatinex, Cps, Gtt Roxithromycin, Tbl fl m Rulid, Tbl fl m Rytmonorm, Cps pld, Sol inj, Tbl fl m Choleretiká, Cholekinetiká Kardiaká, Tachmalcor, Tbl obd Talcid, Tbl mnd, Sus por Tamifl u, Cps dur, Plu por Tantum 5 %, Crm Tantum Rosa, Crm vag, Sol vag Tantum verde, Pas ord, Sol ora, Aer ora Targocid, Plv iio Tarivid, Sol inf, Tbl fl m Tarofl ox, Tbl fl m Antacidá S Tauredon, Sol inj Tavegyl, Tbl Sab simplex, Sus por Salofalk, Sup, Sus rec, Tbl ent Saloxyl, Ung Sanorin, Int opn, Int nao Sanorin analergin, Int opu Sanval, Tbl fl m Sedacoron, Con inf, Tbl Sensilux, Int opo Septisan, Pas ord Septofort, Pas ora Septonex, Aer deo Septonex, Aer der Septozin, Int oph Singulair, Tbl mnd, Tbl fl m Siofor, Tbl fl m Sirdalud, Tbl Smecta, Plv sus Sodanton, Tbl Solmucol, Gra, Sir Solutio acidi borici 3 %, Sol der Solvolan, Sir, Tbl Sorbimon, Tbl Spasmomen, Tbl fl m Spersallerg, Int opo Spiritus cum benzino denat., Sol der Spiriva, Plv icd Spitomin, Tbl Spofax, Sup Sporanox, Cps Stadalax, Tbl obd Antiseptiká, Dezinfi cienciá Myorelaxanciá Antiseptiká, Dezinfi cienciá Antiseptiká, Dezinfi cienciá Antihemoroidalia Taxcef, Plo ijf Tazocin, Plo ijf Tefi ne, Tbl Tegretol, Tbl mod, Sir Telfast, Tbl fl m Telviran, Crm, Tbl Tensamin, Sol inj Terbihexal, Tbl Terbinafi n, Tbl Terbisil, Crm, Tbl Tercef, Plv inj Theoplus, Tbl ret Thymomel, Sir Ticlid, Tbl fl m Ticlopidin, Tbl fl m Tienam, Plv ifo Tilade mint, Sus inh Timonil, Tbl plg Tisacid, Tbl Topamax, Tbl fl m Torecan, Sup, Tbl obd, Sol inj Travatan, Int opo Travel-gum, Tbl mnd Trental, Sol inj, Tbl fl m Tri-Regol, Tbl obd Triginet, Tbl dsp Trimetazidin, Tbl fl m Trinordiol 21, Tbl obd Trinovum, Tbl Triprim, Tbl, Sympatomimetiká Antacidá Antiemetiká, Antivertiginóza Antiemetiká, Antivertiginóza Kardiaká Stadamet, Tbl fl m Tums, Tbl Antacidá Stilnox, Tbl fl m pokračovanie na str. 12 6/2009 ŠPORTINFORM 11

12 pokračovanie zo str. 11 Ulceran, Tbl fl m Ulcosan, Tbl fl m Ulfamid, Tbl fl m Unasyn, Tbl fl m, Plo ijf Uniclophen, Int opo Uroxal, Tbl Ursofalk, Cps Valtrex, Tbl fl m Vectavir, Crm Venoruton, Cps, Gel der, Tbl Venter, Tbl Verahexal, Tbl plg Veral, Gel der, Sup, Tbl fl p, Tbl ent Verapamil, Tbl obd Vercef, Cps, Gru por Verogalid, Tbl plg Verrumal, Liq, Sol der Vesicare, Tbl fl m Vessel due F, Cps, Inj Vfend, Plv ifo, Tbl fl m Viagra, Tbl fl m Viatromb, Gel der Vinpocetine covex, Tbl Virolex, Ung oph, Inj sic Visine, Int opo Voltaren, Gel der, Sup, Tbl ent, Int opo V-Penicilin, Tbl Vulmizolin, Plv ino Warfarin, Tbl X-Prep, Sol por Xanax, Tbl, Tbl plg Xolair, Plv iol Xorim, Plv ino, Plv iou Xorimax, Tbl obd Xyzal, Tbl fl m Yadine, Tbl fl m Yal, Sol rec Yasminelle, Tbl fl m Zaditen, Sir, Tbl, Int opo Zalain, Crm Zanocin, Tbl fl m Zantac, Tbl, Tbl eff Zeffi x, Tbl fl m Zincteral, Tbl obd U Choleretiká, Cholekinetiká V W X Y Z, Zinnat, Tbl fl m, Gru por Zitrocin, Cps dur, Plv sir, Tbl fl m Zodac, Gto por, Sir, Tbl fl m Zolpidem Merck, Tbl fl m Zopiclon, Tbl fl m Zovirax, Crm, Sus por Zovudex, Tbl Zyrtec, Gto por, Tbl fl m Lieky a liečivé prípravky,, Zoznam liekových skupín a ich význam Acidá liečivá čiastočne nahrádzajúce nedostatok sekrécie žalúdočnej kyseliny Analgetiká liečivá tlmiace bolesť Anestetiká (lokálne) v blízkosti ich podania (v oblasti spadajúcej k ovplyvneným neurónom) vyvolávajú miestne znecitlivenie lokálnu anestézu Antacidá liečivá neutralizujúce kyselinu chlorovodíkovú v žalúdku liečivá potlačujúce srdcové arytmie Antiastmatiká liečivá na profylaxiu a terapiu bronchiálnej astmy Antiemetiká liečivá, ktoré znižujú alebo odstraňujú nauzeu a zvracanie Antiepileptiká liečivá, ktoré sa užívajú dlhodobo, aby sa znížila frekvencia epileptických záchvatov liečivá pôsobiace antimikrobiálne Antiflogistiká liečivá potlačujúce zápalový proces liečivá na inzulín nezávislú cukrovku (diabetes mellitus typ 2) Antidiaroiká liečivá proti hnačke Antihemoroidáliá liečivá na konzervatívnu liečbu hemoroidov liečivá potlačujúce prednostné pôsobenie histamínu v tele (na alergické reakcie, prevenciu a liečbu peptických duodenálnych alebo žalúdočných vredov) Antikoagulanciá liečivá na poruchy krvnej zrážanlivosti Antikonvulzíva liečivá na epilepsiu, ale aj na tíšenie kŕčov iného pôvodu liečivá na systémové alebo lokálne mykózy (ochorenia spôsobené hubami plesňami) Antipyretiká liečivá znižujúce zvýšenú telesnú teplotu Antireumatiká liečivá na reumatoidnú artritídu (autoimunitné ochorenie) Antiseptiká liečivá na zneškodnenie mikroorganizmov v prostredí živých tkanív (koža, rany, sliznice) Antitusiká liečivá na tlmenie kašľa liečivá na gastroduodenálnu vredovú chorobu Antiuratiká liečivá na dnu Antivarikóza liečivá na terapiu a ošetrenie kŕčových žíl Antivertiginóza liečivá znižujúce dráždivosť vestibulárneho aparátu, pocity závratov, nauzey a napínanie na zvracanie Anxiolytiká liečivá na úzkostné poruchy Adsorbenciá (črevné) liečivá, ktoré na seba v tráviacom ústrojenstve viažu najrôznejšie látky a toxíny a ich inaktivujú Bronchodilatanciá liečivá rozširujúce bronchy, označované aj ako úľavové antiastmatiká liečivá na kožné ochorenia Dezinficienciá látky na usmrtenie mikroorganizmov vo vonkajšom prostredí (neživé predmety) Digestíva liečivá podporujúce trávenie Expektoranciá liečivá uľahčujúce vykašlanie hustého hlienu z dýchacích ciest liečivá na gynekologické choroby Hemostatiká liečivá na zmiernenie alebo zastavenie krvácania Hypnotiká liečivá tlmiace činnosť centrálnej nervovej sústavy a používajúce sa na nespavosť 12 ŠPORTINFORM 6/2009

13 ktoré nemajú dopingové účinky liečivá toxické voči zdroju infekcie (baktériám, plesniam, prvokom) Cholekinetiká liečivá uvolňujúce svalovinu žlčových ciest Choleretiká liečivá zvyšujúce sekréciu žlče a zároveň ovplyvňujúce jej zloženie Kardiaká liečivá zvyšujúce tonus a kontrakciu srdcovej svaloviny, zlepšujú činnosť srdca liečivá inhibujúce ovuláciu preháňadlá, liečivá podporujúce vyprázdňovanie črevného obsahu Mukolytiká liečivá znižujúce viskozitu bronchiálneho sekrétu Myorelaxanciá liečivá pôsobiace na centrálny nervový systém, znižujúce napätie svalov a znižujúce kŕčovité sťahy (spazmy) liečivá na ochorenia oka Otorynolaringologiká liečivá na ušné, nosné a krčné ochorenia Sedatíva liečivá tlmiace činnosť centrálnej nervovej sústavy (znižujú zvýšenú dráždivosť, upokojujú) liečivá znižujúce napätie svalov a znižujúce kŕčovité sťahy (spazmy) vnútorných orgánov Sympatomimetiká liečivá podporujúce činnosť sympatikového nervového systému liečivá uvolňujúce hladkú svalovinu obvodových ciev Venofarmaká liečivá podporujúce pevnosť cievnej steny a znižujúce fragilitu kapilár a výskyt krvácania Zoznam liekových foriem AER aerosól/aerodisperzia AER DOS aerosól/aerodisperzia s dávkovačom AER INH aerosól/aerodisperzia na inhaláciu CON INF infúzny koncentrát CPS kapsula CPS ENT gastrorezistentná kapsula CPS GEL želatínová kapsula CPS INH kapsula na inhaláciu CPS RET kapsula s oneskoreným uvoľňovaním CTB tablety na žuvanie DRG dražé EMP náplasť EMP TDM transdermálna náplasť GEL gél GEL NAS nosový gél GEL OPH očný gél GLO guľôčka GRA granulát GTT kvapky GTT NAS nosné kvapky GTT OPH očné kvapky GTT POR perorálne kvapky HER herba INF intravenózna infúzia INF PLV infúzia v prášku INF SOL roztok na infúziu INH inhalát INH AER aerosól/aerodisperzia na inhaláciu INH CPS kapsula na inhaláciu INH LIQ roztok na inhaláciu INH PLV prášok na inhaláciu INH PLV DOS dávkovaný prášok na inhaláciu INH SOL roztok na inhaláciu INH SUS suspenzia na inhaláciu INJ injekcia INJ LYO injekčný lyofi lizát INJ PLV injekčný prášok INJ SIC injekcia sicca INJ SOL injekčný roztok INJ SUS injekčná suspenzia INT OPH očná instilácia, kolýrium INT OTO ušná lyofi lizát LNG lingueta LOT loción LOZ pastilka MIX mixtúra PLA náplasť PLV prášok PLV ADS dermálny zásyp PLV ICD inhalačný prášok v tvrdej kapsule PLV INH inhalačný prášok PLV IOL prášok a rozpúšťadlo na injekčný roztok PLV SUS prášok na prípravu suspenzie SIR sirup SOL roztok SOL INH inhalačný roztok v tlakovom obale SOL INJ injekčný roztok SOL POR perorálny roztok SPR sprej SPR NAS nosný sprej SUP čapík SUS suspenzia SUS INH inhalačná suspenzia v tlakovom obale SUS OPH očná suspenzia TBL tableta TBL ENM tableta na klystír TBL FLM fi lmom obalená tablety TBL FLP fi lmom obalená tableta s riadeným uvoľňovaním TBL MOD tableta s riadeným uvoľňovaním TBL OBD obalená tableta TBL PLG tableta s predĺženým uvoľňovaním TBT RET tableta s oneskoreným uvoľňovaním TBL REU tableta na rektálnu suspenziu TBL SLG sublingválna tableta UNG masť UNG OPH očná masť Vypracovala: PharmDr. Barbora Klobušiaková Konzultant pre Športinform: dr. Miroslav Motyčík Informácie ANTIDOPINGOVÁ AGENTÚRA SLOVENSKEJ REPUBLIKY Hanulova 5/B Bratislava Telefón: 02/ Fax: 02/ Website: offi ce@antidoping.sk ŠPORTINFORM vychádza 8 až 12-krát v kalendárnom roku. Vydavateľ: Asociácia telovýchovných jednôt a klubov SR (občianske združenie), Junácka 6, Bratislava, IČO: , tel.: 02/ , 02/ , 02/ , fax: 02/ , atjk@slovanet.sk, ISSN , ev. č. EV 786/08. Predseda redakčnej rady: PaedDr. Ľubomír Dobrík, grafi cká úprava: Ratmír Mozolák, tlač: UNIPRINT s. r. o., Považská Bystrica, distribúcia: Mediaprint-Kapa Pressegrosso, a. s. Bratislava. Nepredajné. Vydavateľ nezodpovedá za obsah inzercie. Články neprešli jazykovou úpravou. 6/2009 ŠPORTINFORM 13

14 Päť dohodárov v malom športovom klube, TJ = Povinnosti zamestnávateľa (aj športového spolku) - prihlásiť zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia (ďalej len register poistencov ), - odhlásiť zamestnanca z registra poistencov, - zrušiť prihlásenie zamestnanca do registra poistencov, - oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne (ďalej len pobočka ) prerušenie nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti zamestnanca, - oznámiť pobočke začiatok a skončenie čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky zamestnancom podľa 231 ods. 1 písm. b) až d) zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon ), musia byť splnené podľa podmienok, ktoré určuje Sociálna poisťovňa podľa 231 ods. 2 zákona. V súlade so zákonom Sociálna poisťovňa určila, že niektorí zamestnávatelia musia plniť všetky vyššie spomenuté povinnosti prostredníctvom elektronického zberu údajov (ďalej len EZU ). V Športinforme sme už informovali, že s účinnosťou od zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú 9 a viac zamestnancov musia predkladať elektronicky Mesačný výkaz poistného a príspevkov. S účinnosťou od sa táto povinnosť rozšírila aj o predkladanie Registračného listu fyzickej osoby (ďalej len RLFO ), ktorý slúži na prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov (aj dohodárov), ako i na oznamovanie ďalších zmien do registra poistencov v Sociálnej poisťovni (Športinform č. 8/2007). Sociálna poisťovňa v súčasnosti písomne upozorňuje zamestnávateľov, že s účinnosťou od 1. septembra 2009 sa znižuje hranica na komunikáciu zamestnávateľa so Sociálnou poisťovňou v oblasti registrácie a výkazníctva na 5 a viac zamestnancov. Pretože mnohé športové spolky nemajú tzv. stálych zamestnancov a uvedené povinnosti voči Sociálnej poisťovni si plnia len občas napríklad pri zamestnávaní osôb na dohody mimo pracovného pomeru upozorňujeme, že povinnosť predkladať Mesačný výkaz poistného a príspevkov a RLFO sa vzťahuje aj na ne, ak budú od 1. septembra 2009 zamestnávať minimálne 5 osôb na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o brigádnickej práci študentov. To znamená, že keď športový spolok, ktorý inak nezamestnáva zamestnancov v pracovnom pomere, čo aj na jeden deň v roku po uzatvorí dohodu o vykonaní práce minimálne s 5 osobami (napr. na organizovanie športového podujatia), musí RLFO a Mesačný výkaz poistného a príspevkov s prílohou predložiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prostredníctvom EZU. Táto povinnosť sa nevzťahuje na športový spolok, ktorý uzatvára zmluvy podľa Občianskeho zákonníka napríklad príkazná zmluva, nepomenovaná zmluva, zmluva o dielo. Existuje výnimka, ktorú na základe písomnej žiadosti zamestnávateľa (športového spolku) opatrenej pečiatkou a podpisom štatutárneho zástupcu udeľuje riaditeľ pobočky alebo ním poverený zástupca do 10 kalendárnych dní od doručenia žiadosti. Výnimku možno udeliť napríklad vtedy, ak športový spolok formou čestného vyhlásenia uvedie, že nevlastní výpočtovú techniku, resp. nemá nainštalovaný internet. Túto výnimku možno udeliť najviac na obdobie 6 kalendárnych mesiacov. Športovým spolkom odporúčame, aby si výnimku vybavili v dostatočnom časovom predstihu. Vyhnú sa sankciám zo strany Sociálnej poisťovne. Predpokladáme, že príslušné pobočky budú vychádzať v ústrety najmä takým športovým spolkom, ktoré majú povinnosť predkladať tlačivá len výnimočne, trebárs raz do roka. Za porušenie povinnosti zamestnávateľa zasielať RLFO a Mesačný výkaz poistného a príspevkov prostredníctvom EZU môže pobočka uložiť pokutu v súlade s 239 zákona. Zamestnávateľ (aj športový spolok), ktorý zamestnávava 4 alebo menej zamestnancov vrátane dohodárov, aj keď nemusí, môže na základe vlastného rozhodnutia zasielať uvedené tlačivá elektronicky. Ale, ak zamestnávateľ, ktorý zamestnáva 5 a viac zamestnancov a má už so Sociálnou poisťovňou uzavretú dohodu o podmienkach elektronickej komunikácie podľa 186 ods. 2, zníži počet svojich zamestnancov pod 5, je povinný naďalej zasielať RLFO a Mesačný výkaz poistného a príspevkov prostrednícvom EZU. Spôsob zasielania RLFO prostredníctvom EZU sa nepoužije za zamestnanca - cudzinca, ktorý nemá pridelené rodné číslo. Zamestnávateľ za neho predloží RLFO pobočke v papierovej forme. Pobočka zamestnancovi - cudzincovi pridelí na účely sociálneho poistenia dočasné rodné číslo. Používanie služieb EZU dohodne s príslušnou pobočkou štatutárny zástupca športového spolku alebo splnomocnený zástupca (zamestnanec alebo iná osoba). Musí mať so sebou originál alebo overenú kópiu stanov (resp. výpis z obchodného registra, ak ide o obchodnú spoločnosť), dvojmo vyplnené tlačivo Dohoda o podmienkach elektronickej komunikácie..., ktoré je možné stiahnuť si z internetovej adresy a overenú plnú moc pre osobu, ktorá je poverená vybavovať EZU namiesto štatutárneho zástupcu. Zasielanie príslušných tlačív je možné len na základe prideleného identifi kačného čísla zamestnávateľa (IČZ), užívateľského mena, hesla a tzv. grid karty, ktorú zamestnávateľovi bezplatne poskytne pobočka Sociálnej poisťovne. Na počítač užívateľa nie je potrebné nainštalovať žiadne špecifi cké programové vybavenie, musí mať však nainštalovaný prístup na internet. Predkladanie výkazov (aj opravných) a RLFO v prechodnom období Zamestnávateľ (aj športový spolok), ktorý zamestnáva 5 a viac zamestnancov a nesplnil povinnosti podľa 231 ods. 1 písm. b) až d) a f) zákona za obdobie pred , zasiela po RLFO a Mesačný výkaz poistného a príspevkov za obdobie pred elektronicky. Zamestnávateľ, ktorý predložil za obdobie pred Mesačný výkaz poistného a príspevkov v lehote splatnosti ním odvádzaného poistného, zasiela opravný výkaz poistného a príspevkov po takou istou formou a spôsobom, ako to urobil pred , t. j. ak zamestnávateľ predložil do Mesačný výkaz poistného a príspevkov v papierovej forme, aj opravný výkaz poistného a príspevkov predkladá po v papierovej forme; ak zamestnávateľ predložil do Mesačný výkaz poistného a príspevkov elekronicky, opravný výkaz predkladá po tiež elektronicky. Ak zamestnávateľ na účely zachovania lehôt na splnenie povinností podľa 231 ods. 1 písm. b) až d) zákona, ktoré sa skončia po , odoslal RLFO faxom alebo elektronickou poštou a na splnenie povinnosti podľa 231 ods. 1 písm. b) zákona aj prostredníctvom SMS pred , takto odoslaný RLFO po potvrdí aj elektronicky prostredníctvom EZU alebo písomne v papierovej forme. Ak zamestnávateľ 14 ŠPORTINFORM 6/2009

15 elektronická komunikácia so Sociálnou poisťovňou na účely zachovania lehôt odovzdal RLFO na prepravu poštou pred , takto odovzdaný RLFO nie je povinný zasielať elektronicky prostredníctvom EZU. Platitelia poistného musia dbať najmä na správne uvedenie rodného čísla zamestnanca. Ak sa nebude zhodovať s tým, ktoré je už evidenované v registri poistencov, potom takýto chybne vyplnený výkaz poisťovňa prostredníctvom EZU neprijme. Povinnosti zamestnávateľov a termíny na zaslanie tlačív Sociálnej poisťovni prostredníctvom EZU 1. Povinnosti zamestnávateľa z titulu zamestnávania zamestnancov v pracovnom pomere s použitím tlačiva RLFO - prihlásiť zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca, resp. vzniku poistení a odhlásiť ho najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovného pomeru, resp. zániku poistení; - zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov, ak poistný vzťah nevznikol; - oznámiť pobočke prerušenie poistenia do 8 dní od prerušenia; - oznámiť pobočke začiatok a skončenie čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky do 8 dní od začiatku čerpania a do 8 dní od skončenia čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky; - oznámiť pobočke ďalšie zmeny, t. j. zmeny priezviska, stavu a miesta trvalého pobytu. 2. Povinnosti zamestnávateľa z titulu zamestnávania tzv. dohodárov s použitím tlačiva RLFO - prihlásiť dohodára na účely úrazového a garančného poistenia v pobočke pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu (uzatvorenia dohody), najneskôr pred začatím výkonu práce; - odhlásiť dohodára z registra poistencov najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovnoprávneho vzťahu (skončenia platnosti dohody); - zrušiť prihlásenie do registra poistencov, ak pracovnoprávny vzťah nevnikol; - oznámiť zmeny, t. j. zmeny priezviska, stavu a miesta trvalého pobytu. 3. Povinnosti zamestnávateľa z titulu zamestnávania zamestnancov a dohodárov s použitím tlačiva Mesačný výkaz poistného a príspevkov a jeho prílohy - predkladať Mesačný výkaz poistného a príspevkov vrátane prílohy v lehote splatnosti poistenia a príspevkov, t. j. v deň určený na výplatu príjmov. Ak nie je takýto deň určený, poistné je splatné v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Ak deň splatnosti poistného pripadne na sobotu a na deň pracovného pokoja, poistné je splatné v najbližší nasledujúci pracovný deň. Upozorňujeme športové spolky, ktoré zamestnávajú len dohodárov, že v tlačive Mesačný výkaz poistného a príspevkov príloha uvádzajú všetkých zamestnancov, ktorí majú postavenie zamestnanca podľa 4 zákona (t. j. aj dohodárov) bez ohľadu na to, či v konkrétnom mesiaci mali vyplatenú mzdu alebo odmenu (vymeriavací základ) alebo nie. Teda aj za: - zamestnanca, ktorý vykonáva/l práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a v kalendárnom mesiaci mu nebola vyplatená odmena; - zamestnanca, ktorý vykonáva/l práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorému odmenu za prácu zamestnávateľ zúčtuje po skončení tohto pracovnoprávneho vzťahu. Tento postup je potrebné bezpodmienečne dodržať, pretože Sociálna poisťovňa bude pri predložení prílohy Mesačného výkazu poistného a príspevkov kontrolovať, či sú v ňom uvedení všetci prihlásení zamestnanci podľa rodného čísla, ktoré je v registri poistencov. V samotnom Mesačnom výkaze poistného a príspevkov (1. strana) zamestnávateľ uvedie do počtu zamestnancov iba tých, za ktorých v danom mesiaci skutočne odvádza poistné tak, ako je uvedené v poučení na jeho vyplnenie. Príklad č. 1 Dohodár vykonáva práce na základe dohody o vykonaní práce v mesiacoch VI/2009 až XII/2009, pričom sa so zamestnávateľom dohodol, že odmena mu bude vyplatená až vo výplatnom termíne za XII/2009. Vo výkazoch za mesiace VI/2009 až XI/2009 zamestnávateľ uvedie len poradové číslo, rodné číslo, počet kalendárnych dní v príslušnom mesiaci; v okienku zamestnanec dohoda vyznačí X ; v ostatných okienkach bude 0. Vo výkaze za mesiac XII/2009 uvedie okrem vyššie uvedeného aj vymeriavací základ na úrazové poistenie (výška dohodnutej hrubej odmeny), poistné na úrazové poistenie, vymeriavací základ na garančné poistenie (výška dohodnutej hrubej odmeny) a poistné na garančné poistenie; v ostatných okienkach bude 0. U dohodároch s nízkou odmenou sa môže stať, že po zaokrúhlení jednotlivých súm poistného na úrazové alebo garančné poistenie na 10 eurocentov nadol, vznikne odvodová povinnosť vo výške 0,00. Príklad č. 2 Mesačná odmena zamestnanca na dohodu o vykonaní práce je 12,00. Poistné na úrazové poistenie je 0,8 % z 12,00, t. j. 0,096, po zaokrúhlení na 10 eurocentov nadol = 0,00. Poistné na garančné poistenie je 0,25 % z 12,00, t. j. 0,030, po zaokrúhlení na 10 eurocentov nadol = 0,00. Aj v tomto prípade zamestnávateľ musí vyplniť a poslať Sociálnej poisťovni mesačný výkaz s prílohou - vyplní všetky údaje uvedené v príklade č. 1 s tým, že vymeriavací základ na úrazové a aj garančné poistenie bude 12,00 a výška poistného na úrazové i garančné poistenie bude 0,00. Zaokrúhľovanie poistného a príspevkov do Sociálnej poisťovne od Zaokrúhľovaniu poistného a príspevkov do Sociálnej poisťovne i do zdravotných poisťovní sme sa venovali v dvoch príspevkoch v Športinforme č. 1/2009. Zopakujeme, že - vymeriavací základ (príjem za vykonanú prácu) sa na účely výpočtu poistného na nemocenské poistenie, starobné poistenie, príspevky na starobné dôchodkové sporenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, úrazové poistenie, garančné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor; - jednotlivé sumy vypočítaného poistného sa zaokrúhlia na desať eurocentov nadol. Poznámka: športové spolky z dohôd mimo pracovného pomeru odvádzajú príspevky na úrazové poistenie (0,8 % z odmeny) a garančné poistenie (0,25 % z odmeny) na náklady spolku nezrážajú ich z odmeny dohodára, z nej ich iba vypočítajú. pokračovanie na str. 16 6/2009 ŠPORTINFORM 15

16 Päť dohodárov v malom športovom klube, TJ = elektronická komunikácia so SP pokračovanie zo str. 15 Informácia Sociálnej poisťovne z Sociálna poisťovňa na svojej webovej stránke informuje o zmene postupu vo vykazovaní vymeriavacieho základu a poistného na sociálne poistenie a príspevkov. Už nie je možné vymeriavací základ a sumu poistného v mesačných výkazoch vykazovať v mínusových hodnotách. Zamestnávateľ nevykonáva za predchádzajúce rozhodujúce obdobia vysporiadanie vymeriavacieho základu a poistného v akuálnom výkaze poistného a príspevkov, ale ak odviedol vyššie poistné alebo poistné, na ktoré nebol právny dôvod (napríklad, ak zamestnancovi bol spätne priznaný starobný dôchodok), považuje sa toto poistné za poistné zaplatené bez právneho dôvodu. Zamestnávateľ musí požiadať príslušnú pobočku o vrátenie poistného prostredníctvom tlačiva Žiadosť o vrátenie poistného, ktoré bolo zaplatené bez právneho dôvodu podľa 145 ods. 1 písm. b) zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení (vzor tlačiva nájdete na webovej stránke Sociálnej poisťovne formulare-ziadost-o-vratenie-poistneho/1567s24831c). Z informácie vyplýva aj to, že zamestnávateľ posiela opravný výkaz poistného a príspevkov iba v prípadoch omylu pri vypisovaní výkazu, napríklad - vykáže omylom údaje z iného rozhodujúceho obdobia, - prehodí číslice, - vynechá údaje, Odvody do poisťovní od uvedie nesprávne rodné číslo zamestnanca, - vykáže poistné z nesprávne určeného nižšieho vymeriavacieho základu. Ak zamestnávateľ vykáže nesprávne určený vyšší vymeriavací základ, údaje o vykázanom poistnom a vymeriavacom základe sa vysporiadajú prostredníctvom žiadosti o vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu. Ak zamestnávateľ predložil riadny výkaz poistného a príspevkov v papierovej forme, nemôže opravný výkaz poistného a príspevkov zaslať prostredníctvom EZU, ale aj opravný výkaz predloží v papierovej forme. Opravný výkaz obsahuje kompletnú prvú stranu a v prílohe zamestnávateľ uvedie v kompletne vyplnených riadkoch iba tých zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje oprava. Ak sa oprava vzťahuje na zamestnanca, ktorý má u zamestnávateľa uzatvorených viac pracovných pomerov, v opravnom výkaze vyplní všetky riadky týkajúce sa tohto zamestnanca. Pri oprave rodného čísla zamestnanca zamestnávateľ uvedie v prílohe k opravnému výkazu v papierovej podobe v jednom riadku pôvodné rodné číslo s mínusovými sumami vymeriavacích základov a poistného a v druhom riadku uvedie správne rodné číslo s príslušnými údajmi o vymeriavacom základe a o poistnom. (ms) V súvislosti so zmenou sumy tzv. všeobecného vymeriavacieho základu (VZ) za predchádzajúci rok sa s účinnosťou od menia maximálne vymeriavacie základy na platenie všetkých druhov poistného a príspevkov do Sociálnej poisťovne. V tabuľke uvádzame výšku odvodov v eurách a hranice vymeriavacích základov pri zamestnávaní zamestnanca na plný pracovný úväzok, zapojeného len do 1. piliera dôchodkového systému. Zamestnanec Maximálny VZ Minimálny VZ Percento Nemocenské poistenie 1084,55 295,50 1,4 Dôchodkové poistenie starobné 2892,12 295,50 4,0 Dôchodkové poistenie invalidné 2892,12 295,50 3,0 Poistenie v nezamestnanosti 2892,12 295,50 1,0 Zdravotné poistenie 2006,17 295,50 4,0 Zamestnávateľ Maximálny VZ Minimálny VZ Percento Nemocenské poistenie 1084,55 295,50 1,4 Dôchodkové poistenie starobné 2892,12 295,50 14,0 Dôchodkové poistenie invalidné 2892,12 295,50 3,0 Poistenie v nezamestnanosti 2892,12 295,50 1,0 Rezervný fond solidarity 2892,12 295,50 4,75 Garančné poistenie 1084,55 295,50 0,25 1) Úrazové poistenie Neobmedzený Neobmedzený 0,8 2) Zdravotné poistenie 2006,17 295,50 10,0 Poznámky: VZ = vymeriavací základ 1) Garančné poistenie odvádza zamestnávateľ aj z odmien osôb, s ktorými má uzatvorené dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti, resp. dohody o brigádnickej práci študentov. V prípade dohôd je minimálny VZ neobmedzený, maximálny VZ je 1084,55. 2) Úrazové poistenie odvádza zamestnávateľ aj z dohôd o vykonaní práce, z dohôd o pracovnej činnosti a z dohôd o brigádnickej práci študentov. VZ je neobmedzený, t. z., že je ním skutočne vyplatená odmena. Sociálne poistenie Zaokrúhľovanie a) skutočný vymeriavací základ, ktorým je príjem za vykonanú prácu ( 138 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov) sa na účely výpočtu poistného zaokrúhli na celé eurocenty nahor; b) jednotlivé sumy vypočítaného poistného sa zaokrúhlia na desať eurocentov nadol. Zdravotné poistenie a) skutočný vymeriavací základ, ktorým je príjem za vykonanú prácu ( 13 zákona č. 580/2004 Z.z. v znení neskorších predpisov) sa na účely výpočtu poistného zaokrúhli na najbližší eurocent nadol; b) preddavok poistného sa zaokrúhli na najbližší eurocent nadol. (ms) 16 ŠPORTINFORM 6/2009

17 ŠPORTINFORM

18 Ďalšia šanca na dotácie pre športové spolky Úrad vlády Slovenskej republiky, Sekcia ľudských práv a menšín uverejnila výzvu na predkladanie projektov na dotačný program Akčný plán predchádzania všetkým formám diskriminácie, rasizmu, xenofóbie, antisemitizmu a ostatným prejavom intolerancie na obdobie rokov 2009 až 2011 rok Výzva je zverejnená na základe uznesenia vlády SR č. 357/2009 zo dňa 13. apríla 2009, ktorým schválila Akčný plán predchádzania všetkým formám diskriminácie, rasizmu, xenofóbie, antisemitizmu a ostatným prejavom intolerancie na obdobie rokov (ďalej len akčný plán ), na základe Výnosu Úradu vlády SR z o poskytovaní dotácií v pôsobnosti Úradu vlády SR (ďalej len výnos bol uverejnený v Športinforme č. 3/2009) a Smernice vedúceho Úradu vlády SR č. 3/2009 zo dňa o poskytovaní dotácií v pôsobnosti Úradu vlády SR (ďalej len smernica ) sa týmto zverejňuje výzva na predkladanie žiadostí o poskytnutie dotácie a projektov. Pri predkladaní žiadostí a projektov sa postupuje podľa metodického usmernenia, ktoré je zverejnené aj s odkazmi na ďalšie potrebné materiály na webstránke: Žiadosti o poskytnutie dotácie a projekty musia byť doručené v uzatvorenej obálke najneskôr do 9. júla 2009 do hodiny do podateľne Úradu vlády SR na adresu: Úrad vlády SR, Sekcia ľudských práv a menšín, Námestie slobody 1, , Bratislava 1. Obálku je nutné označiť slovami Projekt Akčného plánu predchádzania všetkým formám diskriminácie, rasizmu, xenofóbie, antisemitizmu a ostatným prejavom intolerancie na obdobie rokov NEOTVÁRAŤ. Bližšie informácie: igor.ockovic@vláda.gov.sk, tel.: 02/ Výber z Metodického usmernenia na predkladanie žiadostí o dotáciu V zmysle 2 ods. 1 zákona č. 365/2004 Z.z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou dodržanie zásady rovnakého zaobchádzania spočíva v zákaze diskriminácie z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku rodu alebo iného postavenia. Špecifické ciele akčného programu, ktoré súvisia s činnosťou športových spolkov: - Účinná ochrana pred diskrimináciou, rasizmom, xenofóbiou, antisemitizmom a ostatnými prejavmi intolerancie vrátane alternatívnych foriem ochranných mechanizmov; - Zabezpečenie účinnej integrácie osôb do spoločnosti patriacich k národnostnej menšine alebo etnickej skupine, alebo pochádzajúcich zo sociálne znevýhodneného prostredia a cudzincov; - Vzdelávacie aktivity v oblasti ľudských práv a multikultúrna výchova pre deti a mládež; - Podpora spoločenskovedných, kultúrnych a športových aktivít venovaných problematike dodržiavania ľudských práv a predchádzania všetkým formám diskriminácie, rasizmu, xenofóbie, antisemitizmu a ostatným prejavom intolerancie; - Vytváranie podmienok na úspešnú integráciu žiadateľov o azyl a migrantov do spoločnosti s uplatnením práva na nediskrimináciu a zásady rovnakého zaobchádzania. Horizontálne ciele akčného programu, ktoré súvisia s činnosťou športových spolkov: - Dôsledne uplatňovať antidiskriminačný právny rámec vrátane využitia dočasných vyrovnávacích opatrení na základe antidiskriminačného zákona v procese integrácie; - Zohľadňovať rodové hľadisko vo všetkých prijímaných politikách a opatreniach na elimináciu diskriminácie a prejavov nerovnakého zaobchádzania; - Uplatňovať aspekt multikultúrneho prístupu vrátane informovania a propagácie prínosov multikultúrnej spoločnosti; - Rozvíjať spoluprácu štátnych, verejných a samosprávnych orgánov s predstaviteľmi národnostných menšín; - Zintenzívňovať spoluprácu štátnych, verejných, samosprávnych orgánov a aktérov občianskeho sektora vrátane mimovládnych organizácií v rôznych oblastiach spoločenského života s cieľom budovania partnerstiev pri eliminácii diskriminácie a netolerantných postojov; - Uplatňovať antidiskriminačné hľadisko vo vzťahu k všetkým zakázaným dôvodom diskriminácie. Financovanie projektov Na realizáciu aktivít akčného plánu na rok 2009 sú schválené fi nančné prostriedky zo štátneho rozpočtu vo výške Dotáciu možno poskytnúť žiadateľovi, ak preukáže, že má na fi nancovanie projektu zabezpečené krytie nákladov z vlastných alebo iných zdrojov najmenej vo výške 5 % z celkového rozpočtu projektu. Minimálna suma požadovaných finančných prostriedkov je 1650 na jeden projekt. Maximálna suma nie je stanovená. Oprávnení žiadatelia o dotáciu napríklad: obec vyšší územný celok občianske združenie (aj športový spolok) súkromná škola rozpočtová organizácia alebo príspevková organizácia, ktorej zriaďovateľom je vyšší územný celok alebo obec. Iné: - V odôvodnených prípadoch je možné požadovať fi nančné prostriedky na obnovu alebo rekonštrukciu v súlade s cieľmi akčného plánu (napríklad aj na zariadenia športového spolku ihriská, šatne, telocvične, haly a podobne). - Ak sa poskytnutie dotácie požaduje na výstavbu, podmienkou poskytnutia dotácie je vlastnícke alebo iné právo k pozemku a záväzok žiadateľa, že tieto práva k pozemku a vlastnícke právo k nadobudnutej stavbe sa nezmení najmenej po dobu desať rokov od dokončenia výstavby. Ak sa poskytnutie dotácie požaduje na zmenu stavby alebo stavebné úpravy, podmienkou poskytnutia dotácie je vlastnícke alebo iné právo k stavbe a záväzok žiadateľa, že takéto právo sa nezmení po dobu desať rokov od dokončenia zmeny stavby alebo stavebnej úpravy. Ďalšie ustanovenia Metodického usmernenia vychádzajúce z Výnosu Úradu vlády SR z o poskytovaní dotácií v pôsobnosti Úradu vlády SR viď na webstránke Usmernenie o oprávnenosti výdavkov je na webstránke Formulár žiadosti o poskytnutie dotácie a popis projektu je na webstránke Formulár štruktúrovaného rozpočtu je na webstránke Formulár kontrolného listu je na webstránke (dľ) 18 ŠPORTINFORM 6/2009

19 Spolupráca TJ a ŠK s centrami voľného času Telovýchovné jednoty a športové kluby, aj keď nie v každej obci, môžu vo výchove mladých športovcov spolupracovať so školskými zariadeniami akými sú školské kluby detí, školské strediská záujmovej činnosti či centrá voľného času. Nakoniec, už je niekoľko TJ a ŠK, ktorým uvedená spolupráca prináša nielen športový, ale aj finančný prospech. A keď ide o dobrú vec, nič nebráni tomu, aby zástupcovia športových spolkov našli spoločnú reč so zriaďovateľmi uvedených zariadení, najmä ak sú nimi obce (mestá). Základným právnym predpisom, ktorý upravuje činnosť školských klubov detí, školských stredísk záujmovej činnosti a centier voľného času je zákon č. 245/2007 Z.z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) v znení neskorších predpisov. Zriaďovateľmi centier voľného času, školských stredísk záujmovej činnosti a školských klubov detí sú predovšetkým obce (mestá), no môžu nimi byť, okrem zriaďovania školských klubov detí, aj samosprávne kraje (vyššie územné celky). Najlepšia či najvýhodnejšia pre športové spolky sa ukazuje spolupráca s centrom voľného času (CVČ), ktoré zo zákona zabezpečuje výchovno-vzdelávaciu, záujmovú a rekreačnú činnosť detí, rodičov a iných osôb do veku 30 rokov v ich voľnom čase. CVČ môže poskytovať metodickú a odbornú pomoc v oblasti práce s deťmi v ich voľnom čase aj občianskym združeniam (napr. TJ, ŠK) vykonávajúcim činnosť zameranú na deti. Výhodou je, že CVČ je zariadením s celoročnou prevádzkou. Výšku mesačného príspevku na čiastočnú úhradu nákladov na činnosti CVČ, ktorého zriaďovateľom je obec alebo samosprávny kraj, určí zriaďovateľ všeobecne záväzným nariadením. Na čiastočnú úhradu nákladov spojených s činnosťou CVČ prispieva a) zákonný zástupca (napr. rodič dieťaťa) mesačne sumou najviac 15 % sumy životného minima pre jedno nezaopatrené dieťa, b) dospelá osoba (môže byť v CVČ) mesačne sumou najviac 15 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Zriaďovateľ CVČ môže rozhodnúť o znížení alebo odpustení príspevku, ak plnoletý žiak alebo zákonný zástupca neplnoletého žiaka o to písomne požiada a predloží doklad o tom, že je poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi. Navyše, zákon č. 282/2008 Z.z. o podpore práce s mládežou ustanovuje, že zdrojmi financovania práce s mládežou sú aj - dotácie zo štátneho rozpočtu, - prostriedky z rozpočtov obcí, - prostriedky z rozpočtov vyšších územných celkov, - prostriedky Európskej únie. Dotácia sa poskytuje aj na podporu - vybraných projektov záujmovej činnosti v oblasti športu, - talentovanej mládeže v jednotlivých oblastiach športového života, - významných mládežníckych, turistických a pohybovo-rekreačných podujatí, pričom ju možno poskytovať žiadateľom, ktorými sú aj: - obec, - vyšší územný celok, - občianske združenie (aj TJ, ŠK, zväz), - školský klub detí, - školské stredisko záujmovej činnosti, - centrum voľného času. Dotáciu možno poskytnúť najviac do výšky 80 % predpokladaných výdavkov, a to tomu žiadateľovi, ktorý preukáže, že má na fi nancovanie činnosti zabezpečených najmenej 20 % nákladov z iných zdrojov. Dotáciu možno poskytnúť aj na - mzdy a odmeny osôb, ktoré vykonávajú špecializované činnosti v oblasti práce s mládežou dohodnuté v pracovnej zmluve alebo v dohode o vykonaní práce (napr. tréneri, cvičitelia, rozhodcovia, organizátori športových podujatí), - na cestovné náhrady osôb, ktoré vykonávajú špecializované činnosti v oblasti práce s mládežou. Obsah a formu písomnej žiadosti, ktorá sa posiela na Ministerstvo školstva SR, upravuje už spomínaný zákon č. 282/2008 Z.z. o podpore práce s mládežou. Výzvu na predkladanie žiadostí zverejňuje MŠ SR na svojej internetovej stránke Viď aj Športinform č. 7/2008. V obciach môžu TJ a ŠK hľadať pomoc pri výchove svojich mladých športovcov aj v školských kluboch detí či v školských strediskách záujmovej činnosti. V krátkosti uvedieme ustanovenia zákona č. 245/2007 Z.z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) v znení neskorších predpisov, ktoré sa vzťahujú na tieto zariadenia. Školský klub detí zabezpečuje pre deti, ktoré plnia povinnú školskú dochádzku na základnej škole, nenáročnú činnosť zameranú aj na uspokojovanie a rozvíjanie ich záujmov (aj športových) v čase mimo vyučovania a v čase školských prázdnin. Na čiastočnú úhradu nákladov spojených s činnosťou školského klubu detí zriadeného obcou prispieva zákonný zástupca žiaka mesačne sumou najviac 15 % sumy životného minima pre jedno nezaopatrené dieťa. Zriaďovateľ školského klubu detí (obec) môže rozhodnúť o znížení alebo odpustení príspevku, ak zákonný zástupca o to písomne požiada a predloží doklad o tom, že je poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi. Školské stredisko záujmovej činnosti zabezpečuje pre deti oddychové a záujmové činnosti v ich voľnom čase. Môže sa členiť aj na športové útvary spravidla podľa veku alebo záujmu detí, pričom ich počet v útvare je najviac 22. Výška príspevku na čiastočnú úhradu nákladov spojených s činnosťou školského strediska záujmovej činnosti zriadeného obcou alebo samosprávnym krajom prispieva zákonný zástupca žiaka mesačne sumou najviac 15 % sumy životného minima pre jedno nezaopatrené dieťa. Zriaďovateľ môže rozhodnúť o znížení alebo odpustení príspevku, ak zákonný zástupca o to písomne požiada a predloží doklad o tom, že je poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi. (dľ) ŠI 12/06/09 6/2009 ŠPORTINFORM 19

20 PRIŠIEL NÁŠ ČAS VYSTÚPIŤ Z TIEŇA ŠI 08/01/09 Oficiálni partneri Partneri Automobilový partner Hlavný mediálny partner Partner Paralympijského centra Telekomunikačný partner Mediálni partneri Dodávatelia