podniky jednotlivce (živnosti) obchodní firma obchodní společnosti - obchodní společnosti - osobní - obchodní společnosti - smíšené - obchodní společnosti kapitálové družstva jiné státní podnik neziskové organizace
Zjištění právní formy podnikání: počet právních forem je 98 dle Ministerstva financí stránky MFČR - http://wwwinfo.mfcr.cz/ares
Hlediska při volbě právní formy podniku: počet zakladatelů požadavky na minimální velikost základního kapitálu způsob a rozsah ručení za závazky administrativní náročnost oprávnění k řízení finanční možnosti míra právní regulace
Živnost je provozovaná: soustavně a samostatně pod vlastním jménem na vlastní odpovědnost a riziko účelem je dosažení zisku
Všeobecné podmínky: = podmínky pro získání živnostenského oprávnění a pro provozování živnosti - stanovené živnostenským zákonem minimální věk 18 let způsobilost k právním úkonům bezúhonnost - stanovené též překážky v provozování živnosti např. konkurs - popřípadě může být zvolen odpovědný zástupce
Druhy živností: Ohlašovací provozované na základě ohlášení Koncesované provozované na základě udělené koncese
Ohlašovací živnosti: a) Řemeslné - podmínkou je odborná kvalifikace či vyučení v oboru - např. kovářství, pekařství b) Vázané - nutné prokázat odbornou způsobilost dle zvláštních předpisů - např. Provádění staveb, jejich změn a odstraňování c) Volné - stačí splnění všeobecných podmínek - např. velkoobchod, maloobchod
Koncesované živnosti: - podmínkou je získání koncese (koncese = státní povolení) - např. výroba zbraní, pohřební služby
+ Výhody + celý zisk náleží živnostníkovi + samostatnost při rozhodování + není stanovena výše počátečního a provozního kapitálu + flexibilita - nenáročnost provedení změn (přerušení, ukončení nebo rozšíření činnosti)
- Nevýhody - obtížný přístup ke kapitálu - neúspěch se přenáší do rodinného života - malá vyjednávací síla v obchodních vztazích (např. při nakupování, platby za hotové, zálohy apod.) - vysoké riziko vyplývající z neomezeného ručení majetkem podnikatele - velké pracovní vytížení - není zaručena kontinuita podnikání - daňové zatížení
Zákon č. 90/2012 Sb. platný od 1.1.2014 Založena buď za účelem podnikání, nebo za účelem správy vlastního majetku Založení a vznik Vznikne dnem zápisu do obchodního rejstříku Před založením je potřeba: - sepsat společenskou smlouvu - složit základní kapitál u kapitálových společností - opatřit výpisy z rejstříku trestů odpovědného zástupce společnosti a případně doklady o odborné způsobilosti - získat živnostenské oprávnění - podat žádost o registraci v obchodním rejstříku
Zrušení a zánik Obchodní společnost zanikne výmazem z obchodního rejstříku Ke zrušení (zániku) může dojít: a) Likvidací b) Bez likvidace - pokud přechází její jmění na právního nástupce
a) Osobní - veřejná obchodní společnost - v.o.s. b) Smíšené - komanditní společnost - k.s. c) Kapitálové - společnost s ručením omezeným s.r.o. - akciová společnost a.s.
založena na základě společenské smlouvy alespoň 2 společníci a zúčastňují se podnikání osobně ručí veškerým svým majetkem stejně a zisk si dělí dle společenské smlouvy vedení firmy v rukou všech společníků v rámci zásad mezi nimi dohodnutých podíl společníků nelze převést statutárním orgánem všichni společníci není dána povinnost tvořit minimální základní kapitál
+Výhody + vedení je v rukou společníků věnují jí svou pozornost a péči + flexibilita v provádění změn schvalování je na nich + snadné založení společnosti + není povinnost vytvářet základní kapitál + na rozdíl od živnosti již větší přístup ke kapitálu víc osob má možnosti ručit za vetší objemem majetku velká důvěryhodnost pro věřitele (osobní ručení společníků)
- Nevýhody - společníci ručí celým majetkem - stabilita společnosti závislá na vzájemném vztahu partnerů
založena na základě společenské smlouvy přechod mezi osobní a kapitálovou společností minimálně 2 společníci - komanditista a komplementář Komanditista ručí za závazky pouze do výše nesplaceného vkladu komplementář ručí za závazky celým svým majetkem zisk rozdělen 50% komplementáři rovným dílem 50% komanditisté dle počátečních vkladů statutárním orgánem k.s. - pouze komplementáři nejvyšším orgánem k.s. všichni společníci
+ Výhody + zisk se dělí podle společenské smlouvy mezi komanditisty a komplementáře + snadné zapojení dalších komanditistů do společnosti + komanditista má vkladovou povinnost + komanditista nemá zákaz konkurence + komanditista může kontrolovat a nahlížet do účetních knih
- Nevýhody - komanditisté nemají stejné kompetence jako komplementáři - přístup ke kapitálu je omezený - komplementáři ručí neomezeně celým svým majetkem - zisky komanditistů podléhají tzv. dvojitému zdanění = nejprve zdaněn z příjmů PO a potom při vyplacení zdaněn srážkovou daní - komplementáři a komanditisté nesou jiná rizika možné spory
založena na základě společenské smlouvy v současnosti je minimální základní kapitál stanoven zákonem na 1,- Kč, dříve 200 000,- Kč pro založení stačí jeden zakladatel společníci ručí za závazky společně a nerozdílně jen do výše nesplacených vkladů zisk je rozdělen podle vkladů, pokud není stanoveno jinak nejvyšším orgánem společnosti je valná hromada společníků statutárním orgánem společnosti je jeden nebo více jednatelů společnost již nemusí vytvářet rezervní fond ze zisku
+ Výhody + minimální základní kapitál je 1,- Kč + ručení za závazky jen do výše nesplacených vkladů + stačí jeden zakladatel + větší možnosti přístupu ke kapitálu než předchozí právní formy společností + není nutný souhlas všech společníků pro přijetí většiny rozhodnutí + pro jednatele platí zákaz konkurence (popř. i pro společníky) + možnost stanovení dozorčí rady
- Nevýhody - administrativně náročnější chod společnosti než u předchozích právních forem - nutné svolávání valné hromady, zápisy z valných hromad, nutné vedení účetnictví - zisky podléhají tzv. dvojitému zdanění
společnost vytvářející základní kapitál v minimální zákonné výši, který je rozvržen na akcie zakládá se přijetím stanov, již není potřeba zakladatelská smlouva založena minimálně 1 PO nebo FO akciová společnost za závazky ručí celým svým majetkem - akcionáři po dobu existence společnosti neručí za její závazky vůbec minimální výše základního kapitálu je 2 mil. Kč
lze si zvolit systém vnitřní struktury společnosti: dualistický systém valná hromada nejvyšší orgán společnosti shromáždění všech akcionářů - počet hlasů akcionáře = počtu vlastněných akcií představenstvo výkonný orgán společnosti (statutární) řídí společnost dozorčí rada kontrolní orgán dohlížející na působnost představenstva monistický systém valná hromada správní rada kontrolní a částečně výkonný orgán (podobné dozorčí radě, ale širší kompetence) statutární ředitel statutární orgán pouze jeden a musí se jednat o FO jmenován správní radou
zisky se rozděluji dle počtu a hodnoty vlastněných akcií - část zisku může být rozdělena mezi akcionáře ve formě dividend - odměna členům orgánů akciové společnosti se nazývá tantiém velká administrativní náročnost: - kontrola ze strany státu - k založení společnosti se vyžaduje přijetí stanov - je dána povinnost zveřejnění účetní výkazy, audit
+ Výhody + akcionář neručí za závazky společnosti majetkem (ručí pouze akciemi) + nejsnadnější přístup ke kapitálu + firma není vázaná na původní zakladatele nezaniká s odchodem ani smrtí zakladatele + obchodování s akciemi - snadné přesuny vlastnictví + akcionář má zisk v případě prosperity společnosti
- Nevýhody - nutný počáteční kapitál 2 000 000 Kč - administrativně náročné na založení i řízení společnosti - účetní závěrku ověřuje auditor a musí povinně zveřejňovat - povinnost sestavovat výroční zprávu - zisky podléhají tzv. dvojitému zdanění
Jedná se o společenství neuzavřeného počtu osob, založeného za účelem vzájemné podpory svých členů nebo třetích osob, případně za účelem podnikání alespoň 3 členové družstvo vytváří základní kapitál, jehož výše je proměnlivá základní kapitál tvoří jednotlivé vklady členů (peněžité i nepeněžité) výše vkladu musí být pro všechny členy stejná družstvo ručí celým majetkem, ale členové neručí orgány družstva: členská schůze, představenstvo, kontrolní komise
podnik, který je založen státem prostřednictvím jeho organizační složky státní podniky vznikají většinou ze strategických důvodů - stát nechce vydat do soukromých rukou klíčová odvětví ekonomiky - například telekomunikace, doprava či energetika v čele státního podniku je ředitel kontrolním orgánem bývá dozorčí rada, představenstvo pravidla pro nakládání s majetkem jsou přísnější, jelikož se jedná o majetek státu např. Česká pošta, Povodí Labe, aj.
nevládní (nebo nestátní) nezisková organizace je organizace zabývající se obecně prospěšnou činností nezřizovaná státem a na státu nezávislá nevládní neziskové organizace (NNO) v České republice jsou: a) občanské sdružení b) obecně prospěšná společnost c) nadace a nadační fondy d) církevní právnická osoba NNO nevytvářejí zisk