Problematika důkazů v hodnocení programů a politik



Podobné dokumenty
Hodnocení založené na důkazech: je možné u ex-ante hodnocení?

Michaela Novotná S3 manažer pro Jihočeský kraj RIS3 Smart specialization strategy pro Jihočeský kraj

Analýza věcných priorit a potřeb jednotlivých oblastí v působnosti MPO pro zaměření podpory ze strukturálních fondů EU v programovacím období (2014+)

Budoucnost kohezní politiky v letech

Podpora inovací v elektronické výrobě

OPERAČNÍ PROGRAM PODNIKÁNÍ A INOVACE

Ing. Marian Piecha Ph.D. LLM

David Marek 20. dubna 2012

Naplňování cílů Dohody o partnerství a podíl OP PIK na její realizaci

Komplementarita služeb MPO a TC AV ČR

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Regionální kancelář CzechInvest pro Jihomoravský kraj

Budoucnost kohezní politiky po roce 2013

Program PROSPERITA. OP Podnikání a inovace. Klára Hanušová

Budoucnost kohezní politiky v letech

Možnosti financování MSP

Společnost vědeckotechnických parků ČR

Michaela Novotná S3 manažer pro Jihočeský Kraj RIS3 Smart specialization strategy pro Jihočeský kraj

CzechInvest Programové období Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost

Operační program Podnikání a inovace - nástroj podpory podnikatelů z prostředků evropských fondů

Příloha 1 Dotazník I. VŠEOBECNÁ CHARAKTERISTIKA FIRMY. (1) Počet zaměstnanců (průměrný stav v roce 2006):... (2) Obrat v mil. Kč (za rok 2006):...

Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

Podpora výzkumu, vývoje a inovací

NÁRODNÍ PROGRAM UDRŽITELNOSTI II

2. Podnikatelské fórum Ústeckého kraje 2016

střední podniky - Podpora zakládání a rozvoje sítí Business Angels (Prosperita OPPI) - Finanční fóra pro malé a střední podniky

Obsah prezentace. OP Podnikání a inovace a OP Výzkum a vývoj pro inovace - synergie programů. OP PI a OP VaVpI synergie OPPP

Vědeckotechnický park Plzeň

Ex-post evaluace , podnikový výzkum a data

Podpora výzkumu, vývoje a inovací

SEZNAM GRAFŮ: I. INVESTICE V OBLASTI VĚDY, TECHNOLOGIÍ A NOVÝCH ZNALOSTÍ I.1

Regionální podpora výzkumu, vývoje a inovací kde a jak získat finance. Ředitel Regionální kanceláře CzechInvest pro Jihomoravský kraj

Technologické Inovační Centrum

Obsah. Představení JAIP. RIS3 strategie (Smart specialization strategy) Vědecko-technický park v Č. Budějovicích I. a II. etapa.

Regionální inovační strategie RIS3

Má smysl vkládat finanční prostředky do aplikovaného výzkumu? Ing. Marian Piecha, Ph.D., LLM. CzechInvest Brno, 8. října 2013

JÁDRO INOVAČNÍHO CENTRA OLOMOUC. Olomouc 01/2010

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic

CzechInvest Regionální kancelář pro Jihomoravský kraj. Mgr. Lucie Kuljovská ředitelka regionální kanceláře Hodonín, 29. října 2013

Sekce Výzkum, vývoj, inovace. Ing. Radek NOVOTNÝ, PhD.

Operační program Podnikání a inovace

Seminář Inovace na venkově Konference VENKOV 2010

Opatření ke zvýšení konkurenceschopnosti ČR

Technologické Inovační Centrum

Význam inovací pro firmy v současném období

Aktuální výzvy programů podpory. Operační program Podnikání a inovace. Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava

Podpora výzkumu, vývoje a inovací

Strategie rozvoje města a jeho inovační potenciál

Podpora výzkumu, vývoje a inovací na Ministerstvu průmyslu a obchodu

Ochrana práv duševního vlastnictví v Operačních programech MŠMT

Podpora aplikovaného výzkumu a vývoje v ČR. Stráž pod Ralskem 19. března 2014

Podpora digitalizace české ekonomiky

Přehled ERDF indikátorů OP VVV

Opatření A1 - Zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky a podpora podnikatelského prostředí. Vize

DOTAČNÍ PODPORA Z EU

Kohezní politika EU - příprava období

OPERAČNÍ PROGRAM PODNIKÁNÍ A INOVACE - OPPI Program Prosperita

Věda a budoucnost Evropy: od diskuse k účinné politice. Mirek Topolánek předseda vlády České republiky

Večer s českou chemií 2013

Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry. Praha 25/1/2006

Prováděcí dokument Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Operační program Výzkum a vývoj pro inovace Nástroj rozvoje výzkumu a vývoje

SEZNAM GRAFŮ A INVESTICE DO VĚDY A VZDĚLÁVÁNÍ

KOMERCIALIZACE VÝSLEDKŮ VÝZKUMU A VÝVOJE V KONTEXTU DOTACÍ POSKYTOVANÝCH Z PROSTŘEDKŮ SF EU

více než 5 let 2 min. podmínka - nejedná se o DPP, min. podmínka - nejedná se o DPP, DPČ

Integrované teritoriální investice Olomoucké aglomerace v OP PIK Průmysl 4.0 selským rozumem

1. Programový rámec IROP

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OP PIK)

Podpora výzkumu, vývoje a inovací pro potřeby průmyslu. Senát PČR

Problematika výzkumu a vývoje obranného a bezpečnostního průmyslu

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Priority podpory aplikovaného výzkumu z pohledu MPO

Podpora inovací v Moravskoslezském kraji

Brno. Aktuální a připravované výzvy v rámci Operačního programu podnikání a inovace. Mgr. et Mgr. Martin Potůček

Výkonnost Karlovarského kraje, její řešení a vliv na tvorbu pracovních míst. 28. dubna 2012, České Budějovice

Podpora výzkumu, vývoje a inovací na Ministerstvu průmyslu a obchodu

Informace pro pracoviště AV ČR

Podpora podnikatelských projektů z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost

OPPIK atd. Agentura CzechInvest, Regionální kancelář pro Liberecký kraj. Brownfields a greenfields Libereckého kraje. Liberec,

Sociální inovace jako základní prvek rozvoje sociálního podniku

Karlovarský kraj problémová analýza

Regionální sektorová analýza - terénní průzkum v podnicích JM kraje

OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost.

Transfer technologií v praxi. Regionální kancelář pro Jihočeský kraj Ing. Iva Smudková,

Program rozvoje Jihomoravského kraje na období VZDĚLÁVACÍ MODUL. Strategické řízení Význam PRJMK v řízení kraje

Projekt BRIS a jeho přínos Zahajovací konference projektu RIS Zlínského kraje

rtd Strategie integrované územní investice pro Hradecko-pardubickou metropolitní oblast Ing. David Koppitz

Možnosti spolupráce Masarykovy univerzity s aplikační sférou. prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D. prorektor pro rozvoj Masarykovy univerzity

Význam indikátorů v institucionálním hodnocení a financování Jitka Moravcová MŠMT

Příloha č. 5 - Metodika výběrových kritérií programu PROSPERITA Výzva II pokračování, část I.

Možnosti spolupráce s VT parky, záměry samospráv na úrovni kraje

Podpora inovační výkonnosti (ano, ale...) Anna Kadeřábková Centrum ekonomických studií VŠEM

Administrativní zátěž a programové období z pohledu MPO

Průběh čerpání strukturálních fondů

Společnost vědeckotechnických parků ČR. XXV. valná hromada SVTP ČR

Evropskéfondy a Ostravsko: jak jich nejlépe využít

OP PODNIKÁNÍ A INOVACE. OPPI Program POTENCIÁL

Program Prosperita

Zpráva o globální konkurenceschopnosti

INDIKÁTORY. EVROPSKÁ UNIE Evropské strukturální a

Transkript:

Problematika důkazů v hodnocení programů a politik RNDr. Jan Vozáb, PhD

Způsoby a metodologie měření Indikátory CO měříme Odpovídají indikátory příslušným cílům? Měří indikátor to, čeho chceme intervencí dosáhnout? Měří indikátor takové výsledky intervence, které se váží na příčiny problémů? Odpovídají indikátory příslušné intervenci? Je změna indikátoru přímým důsledkem dané intervence, projektu nebo skupiny projektů? Lze indikátor intervencemi ovlivnit? A v dostatečné míře?

Způsoby a metodologie měření Indikátory JAK to měříme Existuje jednotný a všem známý způsob sběru dat? Jsou data stejně vyhodnocována či sbírána? Jsou data zpracována stejným způsobem? Měří stejné jevy? Měří je srovnatelným způsobem?

Příklad: počet nových pracovních míst FTE přepočet (příjemci dotace nemají k dispozici jednotnou metodiku) = cca 7 pracovníků: 1 zaměstnanec na plný úvazek 13 zaměstnanců na částečný úvazek 6 zaměstnanců na DPČ 32 zaměstnanců na DPP 14 spolupracovníků na živnostenský list Celkem = 66 lidí

Příklad: počet pracovních míst ve VaV Počet zaměstnanců ve VaV (i když by mohla být metodika, použití je obtížné) = cca 4,5 vědce Výzkumníci a vývojáři vlastní výzkum Vědci ale v manažerské pozici, vědu nedělají nebo jen částečně Laboranti podílejí se na výzkumu, ale dělají jednoduché rutinní práce, mají SŠ vzdělání SW inženýři vývoj obslužného SW, ale ne vlastní výzkum Doktorandi částečně vl. výzkum, částečně rutinní práce

Příklad: OPPP a OP RVMZ Indikátor Využití kapacity škol. Zařízení po 1 a 3 letech od zahájení programu Agroturistika - počet lůžek v ubytovacích zařízeních (PO 2.1.5) Výchozí (2001) Hodnota indikátoru: 2008 2010 0 45,5 63,7 zařízení 52,0 pomůcek Cílová hodnota 1. rok 35 ; 3. rok 80 0 483 --- neuvedena Počet pracovníků 1716 1720 --- 1720 Kapacita výroby 1 325 528 1 339 528 --- 1 339 528 Objem vývozu 1 247 597 0 --- 0

PROBLÉM na úrovni indikátorů programů Nespolehlivá data chyby při vkládání údajů Nedostatečné nebo chybějící metodiky Formální plnění požadavků monitoringu: Příjemci pomoci data nemají či je pro ně obtížné a nákladné je získat Neochota zabývat se požadavky monitoringu Formální požadavky naplněny, ale účel nikoliv (školicí střediska, agroturistika) Formální nastavení indikátorů nepřihlíží k účelu intervence

Cíle OPPP 2004-06 Globální cíl: Zvýšení konkurenceschopnosti průmyslu a podnikatelských služeb Specifický cíl: Zajistit infrastrukturu pro průmyslový výzkum, vývoj a inovace, podpořit spolupráci mezi průmyslem a vědecko-výzkumnými institucemi Nástroj: Program Prosperita výstavba inovační infrastruktury Klíčové aspekty cílů: vytvořit fyzické prostředí pro růst inovačních firem podnítit a usnadnit spolupráci inovačních firem s VaV zvýšit produktivitu firem usídlených v inovační infrastruktuře a podpořit jejich expanzi = služby firmám.

Příklad: Program Prosperita OPPP Indikátor Počet inovačních firem podpořených PI a VTP Počet nových PI, VTP a CTT Počet VaV a VŠ zapojených do projektů Výchozí (2001) Hodnota indikátoru: 2008 2010 Cílová hodnota 0 137 267 300 0 45 45 15 0 37 37 20 Zdroj: Závěrečná zpráva OPPP 2004-2006

Inovační infrastruktura v r. 2010 Počet zařízení inovační infrastruktury v r. 2010 = 60 Z toho: 24 VTP, 7 CTT, 33 PI, TC Plocha 1 566 m2, organizací 711 a 4 796 zaměstnanců Obsazenost Z OPPP podpořeno Počet pracovníci Plocha (m2) abs. rel. abs. rel. abs. rel. do 60 7 21,2 1 081 33,5 29 468 22,3 61-70 4 12,1 370 11,5 12 866 9,7 71-80 2 6,1 264 8,2 24 370 18,4 81-90 8 24,2 405 12,5 32 458 24,6 91-100 12 36,4 1 109 34,3 33 021 25,0 Celkem 33 100,0 3 229 100,0 132 183 100,0 Pozn.: INFORMACE SE NEPODAŘILO ZÍSKAT O VŠECH SUBJEKTECH INOVAČNÍ INFRASTRUKTURY Zdroj: Společnost VTP, vlastní šetření

Inovativnost firem v inovační infrastruktuře v r. 2010 Stáří zařízení Inovační Spíše Spíše Neinovační Celkem inovační neinovační abs % abs. % abs. % abs. % abs. % 5+ let 49 24 43 21 61 30 53 25 206 54 2-5 let 14 12 19 16 47 41 36 31 116 30 do 2 let 20 33 22 37 3 5 15 25 60 16 Celkem 83 22 84 22 111 29 104 27 382 100 Pozn.: INFORMACE SE NEPODAŘILO ZÍSKAT O VŠECH SUBJEKTECH INOVAČNÍ INFRASTRUKTURY Zdroj: vlastní šetření

Služby inovační infrastruktury Poskytované služby nad 5 let Do 2 let obchodní plány 69% 27% technologické por. 92% 47% patentové porad. 73% 47% finanční poradenství 77% 53% právní poradenství 62% 47% marketingové porad. 73% 40% vzdělávání 77% 47% konferenční prost. 88% 47% dílny 73% 33% laboratoře 77% 60% Celkem subjektů 26 15 Pozn.: INFORMACE SE NEPODAŘILO ZÍSKAT O VŠECH SUBJEKTECH INOVAČNÍ INFRASTRUKTURY Zdroj: Společnost VTP, vlastní šetření

PROBLÉM na úrovni kvality a logiky důkazů Formální nastavení indikátorů nepřihlíží k účelu intervence Vnější projevy problémů vs. příčiny problémů Zacílení intervencí (logika intervencí) podle příčin problém, které mají řešit Zahrnutí různorodých příčin či dílčích problémů do intervence Dostupnost dat (důkazů) podle logiky intervence Účel intervencí Formálně naplněny indikátory Účel se nesleduje Rezignace na účel intervence

PROBLÉM časové dostupnosti důkazů Odložení výsledků či dopadů intervencí Různé intervence mají různý dopad v čase Podpora pracovních míst, vzdělávání v průběhu či po dokončení intervence Podnikání či inovace a pracovní místa nová pracovní místa i za několik let po intervenci Dostupnost důkazů/výsledků s odstupem času obtížná neexistuje systematický monitoring Na straně příjemců Na straně poskytovatelů podpory

Děkuji Vám za pozornost Jan Vozáb vozab@bermangroup.cz