Identifikace výzvy. Číslo výzvy Název výzvy Název programu Prioritní osa 03_15_001 Nástroje APZ Operační program Zaměstnanost

Identifikace výzvy Číslo výzvy Název výzvy Název programu Prioritní osa 03_15_001 Nástroje APZ Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_002 Budování kapacit sociálních partnerů Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_003 Iniciativa na podporu Operační program zaměstnanosti mládeže pro Zaměstnanost region NUTS Severozápad v Ústeckém a Karlovarském kraji Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_004 Záruky pro mladé Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_005 Průběžná výzva pro kraje - podpora vybraných sociálních služeb v návaznosti na krajské střednědobé strategie rozvoje sociálních služeb Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_15_006 Průběžná výzva pro hl. m. Prahu - podpora vybraných sociálních služeb v návaznosti na střednědobé plány rozvoje sociálních služeb Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_007 Podpora procesů ve službách (průběžná výzva pro kraje) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_15_008 Podpora procesů ve službách (průběžná výzva pro hlavní město Prahu) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_009 Systémové projekty na podporu rovnosti žen a mužů Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_010 Realizace projektů zaměřených Operační program na řešení specifických Zaměstnanost problémů na regionální úrovni pomocí kombinace nástrojů APZ Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_011 Rozvoj služeb zaměstnanosti v rámci Úřadu práce ČR Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_012 Projekty technické pomoci Operační program Technická pomoc Zaměstnanost

03_15_013 Podpora služeb péče o děti 1. Operační program stupně základních škol v době Zaměstnanost mimo školní vyučování mimo hl m. Prahu Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_014 Podpora služeb péče o děti 1. Operační program stupně základních škol v době Zaměstnanost mimo školní vyučování v Praze Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_015 Podpora sociálního podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_016 Výzva pro systémové projekty realizované MPSV - sociální podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_15_017 Systémové projekty realizované MPSV a ÚMPOD Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_018 Projekty veřejné správy zaměřené na inovace v tematických oblastech OPZ Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce

03_15_019 Výzva pro projekty podporující implementaci Strategického rámce rozvoje veřejné správy ČR pro období 2014-2020 Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_15_020 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_021 Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_022 Podpora aktivit a programů v rámci sociálního začleňování Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_023 Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_024 Sociální inovace v oblasti sociálního začleňování a přístupu na trh práce pro nejohroženější skupiny Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce

03_15_025 Projekty organizačních složek státu zaměřené na podporu efektivní veřejné správy Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_15_026 Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám (KPSVL ) - 1.výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_027 Implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014-2020 (méně rozvinuté regiony) Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_028 Implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014-2020 Praha Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_029 Výzva na systémové projekty pro ostatní ministerstva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_030 Úřad vlády ČR (systémové projekty) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_031 Budování kapacit a profesionalizace NNO Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce

03_15_032 Mezinárodní mobilita pro znevýhodněnou mládež Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 03_15_033 Výzva pro územní samosprávné celky (obce, kraje a sdružení a asociace ÚSC) Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa

03_15_034 Výzva pro územní samosprávné celky - hl. m. Praha Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_15_035 Podpora vybudování a provozu zařízení péče o děti předškolního věku pro podniky i veřejnost mimo hl. m. Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_036 Podpora vybudování a provozu zařízení péče o děti předškolního věku pro podniky i veřejnost v hl. m. Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_037 Podpora procesu transformace pobytových služeb a podpora služeb komunitního typu vzniklých po transformaci Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_038 Výzva pro zařízení sociálních služeb, zřizovaná MPSV Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_039 Projekty realizované Ministerstvem zdravotnictví (systémové) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_040 Podpora zaměstnanosti cílových skupin Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_041 Budování kapacit nestátních neziskových organizací, zejména v oblasti sociálního začleňování, rovnosti žen a mužů a rovných příležitostí Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_042 Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám (KPSVL) 2.výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_15_116 Iniciativa na podporu zaměstnanosti mládeže pro region NUTS II Severozápad - kraje Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_121 Nástroje APZ II Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_122 Rozvoj služeb zaměstnanosti Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_15_123 Zvýšení zaměstnatelnosti cílových skupin na trhu práce Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_124 Podpora inovačního prostředí Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_044 Podpora zaměstnanců ohrožených propouštěním Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_045 Integrované územní investice (ITI) Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_046 Integrovaný plán rozvoje území Operační program (IPRÚ) Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_047 Výzva pro MAS na podporu strategií komunitně vedeného místního rozvoje Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_16_048 Integrované územní investice (ITI) - průběžná výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_16_049 Integrované plány rozvoje Operační program území - IPRÚ - průběžná výzva Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_16_050 Realizace genderových auditů u zaměstnavatelů - méně rozvinuté regiony Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_051 Realizace genderových auditů u zaměstnavatelů - Praha Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_052 Podpora sociálního začleňování v SVL 3. výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_16_053 Specifická výzva na vybrané cílové skupiny Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_054 Výzva pro organizační složky státu a jimi řízené/zřízené příspěvkové organizace Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_055 Cílená výzva na regionální Operační program projekty paktů zaměstnanosti v Zaměstnanost partnerství s Úřadem práce ČR Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_056 Podpora podnikání mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_058 Výzva pro ÚSC (obce, kraje, sdružení, asociace a svazy) Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_16_060 Vzdělávání - společná cesta k rozvoji Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_061 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v ČR mimo hl. město Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_062 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v hl. městě Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_063 Podpora procesu plánování sociálních služeb na obecní úrovni Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_16_064 Podpora aktivit a programů v rámci sociálního začleňování (2. výzva) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_16_065 Podpora ohrožených dětí a rodin a procesů v sociálně -právní ochraně dětí Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_16_066 Podpora procesu transformace pobytových služeb a podpora služeb komunitního typu vzniklých po transformaci (2. průběžná výzva) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_16_067 Podpora sociálního podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_16_068 Podpora zaměstnanosti cílových skupin Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_069 Vzdělávání a pracovní uplatnění v individuální péči o děti a osoby blízké mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_070 Vzdělávání a pracovní uplatnění v individuální péči o děti a osoby blízké v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_117 Výzva pro ÚSC - hl.m. Praha Operační program Efektivní veřejná správa Zaměstnanost 03_16_125 Využití technologických inovací v oblasti zaměstnanosti, sociální integrace a veřejné správy Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce

03_16_126 Pilotní ověření péče o nejmenší děti v mikrojeslích v ČR (mimo hl. m. Prahu) Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_127 Pilotní ověření péče o nejmenší děti v mikrojeslích v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_16_128 Pilotní ověření koncepce MPSV v oblasti sociální práce a sociálního bydlení na úrovni obcí Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou

03_16_132 Podpora dětských skupin pro Operační program podniky i veřejnost - dotace na Zaměstnanost vybudování + provoz a transformaci + provoz mimo hl. m. Prahu Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_071 Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_17_072 Vzdělávání zaměstnanců Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_073 Podpora dětských skupin pro podniky i veřejnost - dotace na vybudování a provoz mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_074 Podpora dětských skupin pro podniky i veřejnost - dotace na vybudování a provoz v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_075 Výzva na podporu zaměstnanosti vybraných cílových skupin IP1.1 Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_077 Podpora dětských klubů při základních školách s možností podpory letních příměstských táborů mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

03_17_078 Podpora dětských klubů při základních školách s možností podpory letních příměstských táborů v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_079 Chytrá změna v řízení, příležitost k růstu. Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_080 Výzva pro ÚSC (obce, kraje, sdružení, asociace a svazy) Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_17_082 Sociální inovace (opakování výzvy č. 1) Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 03_17_118 Výzva pro ÚSC - hl.m.praha Operační program Efektivní veřejná správa Zaměstnanost 03_17_129 Podpora sociálního podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_17_130 Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_131 Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

Nastavení výzvy Investiční priorita Druh plánované výzvy Plánované datum vyhlášení výzvy Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 7/28/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků

Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 6/30/2015

Trvalé začlenění mladých lidí na trh práce, mimo jiné pomocí "záruky pro mladé lidi", a to zejména těch, kteří nejsou ve vzdělávání, v zaměstnání nebo v profesní přípravě, včetně těch mladých lidí, kterým hrozí sociální vyloučení, a mladých lidí z marginalizovaných komunit Průběžná 8/3/2015

Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 6/8/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 6/26/2015

Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 6/26/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 6/26/2015

Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 6/26/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 7/1/2015

Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 7/1/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce mezi institucemi a příslušnými zúčastněnými stranami Průběžná 8/26/2015 Technická pomoc Průběžná 7/31/2015

Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 8/3/2015

Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 8/17/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 8/27/2015

Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 8/27/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 11/2/2015

Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Průběžná 8/31/2015 Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce mezi institucemi a příslušnými zúčastněnými stranami Průběžná 4/29/2016 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 8/3/2015

Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 9/23/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 9/21/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 11/2/2015

Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Průběžná 9/9/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 9/23/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 9/1/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 9/1/2015

Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 9/25/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 9/25/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 8/3/2015

Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 8/3/2015 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Kolová 1/11/2016

Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Kolová 1/11/2016 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 11/11/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 11/11/2015

Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 10/20/2015 Průběžná 10/30/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 10/30/2015 Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 11/20/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků

Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 11/19/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 12/16/2015

Trvalé začlenění mladých lidí na trh práce, mimo jiné pomocí "záruky pro mladé lidi", a to zejména těch, kteří nejsou ve vzdělávání, v zaměstnání nebo v profesní přípravě, včetně těch mladých lidí, kterým hrozí sociální vyloučení, a mladých lidí z marginalizovaných komunit Průběžná 9/1/2015 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 8/31/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce mezi institucemi a příslušnými zúčastněnými stranami Průběžná 10/19/2015

Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 8/31/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 3/31/2016 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Kolová 6/15/2016 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 3/1/2016

Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 3/31/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje Průběžná 4/29/2016

Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 3/31/2016

Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 1/16/2017

Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 5/30/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků

Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 6/1/2016

Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 4/18/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 6/1/2017

Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Kolová 3/15/2017 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 8/31/2016

Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 3/10/2016 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 10/14/2016

Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 10/25/2016

Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 4/15/2016 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 3/20/2017

Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 5/31/2016

Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 11/30/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 6/4/2018 Kolová 6/4/2018 Kolová 3/15/2017 Průběžná 2/28/2017

Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 9/9/2016

Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 11/30/2016 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 4/21/2017 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Kolová 11/1/2017 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Přístup k zaměstnání pro osoby hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 9/1/2017 Průběžná 9/1/2017 Kolová 9/1/2017 Kolová 5/1/2017

Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 5/1/2017 Kolová 10/1/2017 Kolová 3/15/2018 Průběžná 7/1/2017 Kolová 3/15/2018 Kolová 8/1/2017 Průběžná 4/1/2017 Průběžná 4/1/2017

Finanční alokace Plánované datum ukončení příjmu plánované výzvy žádostí o podporu (CZK) 4/30/2016 23:59 4,011,000,000

12/31/2015 23:59 350,000,000

12/31/2015 23:59 639,359,258

5/30/2018 23:59 1,000,000,000 12/13/2019 23:59 5,974,800,000

12/13/2019 23:59 525,200,000 12/13/2019 23:59 919,200,000

12/13/2019 23:59 80,800,000 12/31/2016 23:59 298,100,000

5/31/2018 23:59 1,592,000,000 3/1/2021 23:59 2,622,350,000 6/1/2023 23:59 2,779,392,258

10/16/2015 23:59 179,392,000

10/16/2015 23:59 24,000,000

11/30/2015 23:59 100,000,000 6/29/2018 23:59 25,000,000

6/29/2018 23:59 980,000,000 12/31/2019 23:59 300,000,000

12/31/2019 23:59 2,020,000,000 3/1/2021 12:00 1,986,000,000 12/31/2020 23:59 3,500,000,000

11/30/2015 23:59 400,000,000 11/30/2015 23:59 250,000,000 6/30/2017 12:00 200,000,000

12/31/2019 23:59 1,000,000,000 7/31/2016 23:59 609,972,200 12/31/2016 12:00 130,000,000 12/31/2016 12:00 170,000,000

6/30/2017 23:59 265,000,000 6/29/2018 23:59 315,000,000 12/31/2015 23:59 150,000,000

10/30/2015 23:59 120,000,000 4/11/2016 23:59 475,000,000

4/11/2016 23:59 25,000,000 1/8/2016 14:00 1,114,000,000 12/9/2015 14:00 213,000,000

12/31/2015 23:59 100,000,000 6/29/2018 23:59 25,000,000 6/29/2018 23:59 2,885,400,000 2/29/2016 0:00 297,000,000

3/10/2016 12:00 80,000,000 10/31/2016 12:00 791,751,066

12/31/2015 0:00 159,839,815 3/31/2021 23:59 7,034,000,000 3/1/2021 23:59 1,057,000,000

3/31/2021 23:59 880,000,000 1/16/2017 16:00 120,000,000 8/31/2016 17:00 1,500,000,000 12/31/2016 12:00 250,000,000

12/14/2018 12:00 398,000,000

12/14/2018 12:00 320,000,000

12/31/2021 12:00 1,816,957,478

12/14/2018 12:00 300,171,970

12/14/2018 12:00 238,076,290

12/30/2016 18:00 30,000,000

12/30/2016 18:00 5,000,000

6/29/2018 12:00 800,000,000

8/15/2016 16:00 189,000,000

5/31/2018 12:00 726,387,000

9/15/2016 16:00 112,000,000 5/30/2018 0:00 245,000,000

5/15/2017 0:00 285,000,000 10/24/2016 8:00 560,500,000

5/2/2016 23:59 364,800,000

5/2/2016 23:59 39,000,000 1/31/2017 12:00 200,000,000

1/4/2017 12:00 400,000,000

7/29/2016 12:00 200,000,000 5/31/2017 0:00 100,000,000

9/30/2016 12:00 100,000,000

3/15/2017 16:00 300,000,000 9/3/2018 0:00 265,000,000 9/3/2018 0:00 35,000,000 5/15/2017 0:00 15,000,000 5/31/2017 12:00 40,000,000

6/6/2016 23:59 121,719,996

6/6/2016 23:59 40,000,000

11/30/2016 12:00 215,700,000

6/30/2017 350,000,000 6/30/2017 0:00 250,000,000 12/31/2017 266,500,000 12/30/2017 0:00 1,100,000,000 12/1/2017 0:00 159,000,000 11/30/2017 0:00 298,000,000 6/1/2017 0:00 265,000,000

6/1/2017 0:00 35,000,000 11/30/2017 300,000,000 5/15/2018 0:00 150,000,000 12/29/2017 0:00 200,000,000 5/15/2018 0:00 10,000,000 11/30/2017 0:00 150,000,000 12/20/2018 12:00 180,000,000 12/20/2018 12:00 30,000,000

Zaměření / zacílení výzvy Podporované aktivity - Zprostředkování zaměstnání - Poradenské a informační činnosti a programy - Bilanční a pracovní diagnostika - Rekvalifikace - Rozvoj základních kompetencí za účelem snazšího uplatnění na trhu práce (např. čtenářská gramotnost, nu či rozvoj digitálních kompetencí apod.) - Podpora vytváření nových pracovních míst nebo míst vyhrazených pro určitou skupinu osob náležejících k o skupinám na trhu práce, včetně podpory začínajících OSVČ z řad uchazečů o zaměstnání či jiných skupin osob na trhu práce; - Podpora umístění na uvolněná pracovní místa - Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra - Podpora flexibilních forem zaměstnání jako způsobu vytváření podmínek zejména pro uplatnění žen, mladýc osob a dalších osob znevýhodněných na trhu práce (zkrácený úvazek, rotace na pracovním místě, sdílení praco na dálku apod.); - Doprovodná opatření umožňující začlenění podpořených osob na trh práce s cílem usnadnění přístupu cílov formě podpory v této investiční prioritě - Motivační aktivity - Pracovní rehabilitace - Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v souladu s aktuálními potřebami trh podpory principů sociální ekonomiky- Zprostředkování zaměstnání - Poradenské a informační činnosti a programy - Bilanční a pracovní diagnostika - Rekvalifikace - Rozvoj základních kompetencí za účelem snazšího uplatnění na trhu práce (např. čtenářská gramotnost, nu či rozvoj digitálních kompetencí apod.) - Podpora vytváření nových pracovních míst nebo míst vyhrazených pro určitou skupinu osob náležejících k o skupinám na trhu práce, včetně podpory začínajících OSVČ z řad uchazečů o zaměstnání či jiných skupin osob na trhu práce; - Podpora umístění na uvolněná pracovní místa - Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra - Podpora flexibilních forem zaměstnání jako způsobu vytváření podmínek zejména pro uplatnění žen, mladýc osob a dalších osob znevýhodněných na trhu práce (zkrácený úvazek, rotace na pracovním místě, sdílení praco na dálku apod.); - Doprovodná opatření umožňující začlenění podpořených osob na trh práce s cílem usnadnění přístupu cílov formě podpory v této investiční prioritě - Motivační aktivity - Pracovní rehabilitace - Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v souladu s aktuálními potřebami trh podpory principů sociální ekonomiky

- rozvoj a posilování spolupráce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci s důrazem na oblast pracovně právních vzt prevence kritických situací a projevů násilí a na RLZ ze strany zaměstnavatelů s důrazem na oblast legislativy do soc. zájmů soc. partnerů, - zavádění nových moderních systémů řízení organizace a podniku u soc. partnerů, včetně řízení lidských zdrojů regionálního poradenství a vyšší informovanosti v oblasti soc. dialogu s využitím mezinárodní spolupráce a podp pracovníků na školeních, konferencích, workshopech apod. věnovaných tématice soc. dialogu, - vzdělávání pro zaměstnance a zaměstnavatele zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování znalostí v ob dopadem na soc. dialog, - podpora vytváření strategií a monitoringu rozvoje regionálních tripartit, včetně přenosu informací na odvětvovou úroveň (především s ohledem na sladění nabídky a poptávky na trhu práce v souvislosti s rozšířením a propagac soustavy povolání) na bázi místního partnerství (soc. partneři a zástupci krajů), - podpora propagace flexibilních forem práce v podnicích, - podpora využívání moderních technologií a přístupových bodů pomáhající zaměstnancům podniků lépe se orie k pracovněprávním vztahům, - podpora předávání nabytých informací ze zahr. stáží členům soc. partnerů níž v hierarchii organizací, - podpora konkurenceschopnosti zaměstnavatelů prostřednictvím rozšíření soc. dialogu do oblasti odborné spolu univerzitami a VŠ, - podpora zvyšování adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů a konkurenceschopnosti podniků na základě ro soc. (bipartitního) dialogu, - rozvoj a podpora spolupráce soc. partnerů a dalších relevantních subjektů na řešení dlouhodobých problémů v regionální, odvětvové (sektorové) a národní úrovni, zvyšování povědomí o soc. dialogu na všech jeho úrovních, - rozvoj analytické a odborné kapacity soc. partnerů- rozvoj a posilování spolupráce mezi zaměstnavateli a zamě na oblast pracovně právních vztahů, BOZP, prevence kritických situací a projevů násilí a na RLZ ze strany zamě důrazem na oblast legislativy dotýkající se hosp. a soc. zájmů soc. partnerů, - zavádění nových moderních systémů řízení organizace a podniku u soc. partnerů, včetně řízení lidských zdrojů regionálního poradenství a vyšší informovanosti v oblasti soc. dialogu s využitím mezinárodní spolupráce a podp pracovníků na školeních, konferencích, workshopech apod. věnovaných tématice soc. dialogu, - vzdělávání pro zaměstnance a zaměstnavatele zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování znalostí v ob dopadem na soc. dialog, - podpora vytváření strategií a monitoringu rozvoje regionálních tripartit, včetně přenosu informací na odvětvovou úroveň (především s ohledem na sladění nabídky a poptávky na trhu práce v souvislosti s rozšířením a propagac soustavy povolání) na bázi místního partnerství (soc. partneři a zástupci krajů), - podpora propagace flexibilních forem práce v podnicích, - podpora využívání moderních technologií a přístupových bodů pomáhající zaměstnancům podniků lépe se orie k pracovněprávním vztahům, - podpora předávání nabytých informací ze zahr. stáží členům soc. partnerů níž v hierarchii organizací, - podpora konkurenceschopnosti zaměstnavatelů prostřednictvím rozšíření soc. dialogu do oblasti odborné spolu univerzitami a VŠ, - podpora zvyšování adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů a konkurenceschopnosti podniků na základě ro soc. (bipartitního) dialogu, - rozvoj a podpora spolupráce soc. partnerů a dalších relevantních subjektů na řešení dlouhodobých problémů v regionální, odvětvové (sektorové) a národní úrovni, zvyšování povědomí o soc. dialogu na všech jeho úrovních, - rozvoj analytické a odborné kapacity soc. partnerů

1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících služeb v oblasti zaměstn 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací? získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kv jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků.1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících zaměstnanosti; 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací? získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kv jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků.

1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících služeb v oblasti zaměstn 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací - získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kva jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků.1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících zaměstnanosti; 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací - získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kva jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků. Poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., podpora zaměřená zejména na tyto sociální služby: a na půl cesty, nízkoprahová denní centra, intervenční centra, sociální rehabilitace, sociálně terapeutické dílny, so služby pro rodiny a děti, terénní programy, osobní asistence a podpora samostatného bydlení a další související

Poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., podpora zaměřená zejména na tyto sociální služby: a na půl cesty, nízkoprahová denní centra, intervenční centra, sociální rehabilitace, sociálně terapeutické dílny, so služby pro rodiny a děti, terénní programy, osobní asistence a podpora samostatného bydlení a další související Především následující aktivity: Podpora transformace a deinstitucionalizace pobytových sociálních služeb, zaříze děti, rozvoj nových služeb komunitního typu, ambulantních a terénních služeb a nových typů péče, vč. rozvoje a pro identifikaci a odstraňování dopadů institucionalizace na uživatele pobytových sociálních služeb a rozvoje indi plánování podpory zaměřené na integraci uživatele ústavních služeb do běžného prostředí, řešení dopadů reform péče na systém sociálních služeb a provázání s návaznými veřejně dostupnými službami; Rozvoj nových modelů podporujících sociální začleňování, vč. přenosu dobré praxe a podpory pilotních projektů k posílení udržitelnosti jednotlivých systémů (zapojování i soukromého sektoru), opatření k zefektivňování procesů v sociálních službác rodiny a děti a rozvoje strategického řízení a managementu s cílem podpořit prevenci a včasnou intervenci; Podp střednědobého plánování služeb (zavádění, realizace a vyhodnocování procesu), vč. tvorby střednědobých plán Podpora a posilování koordinační role obcí s rozšířenou působností (tvorba strategií spočívajících na odpovědno samospráv a spolupráci klíčových aktérů za účelem předcházení a komplexního řešení problémů sociálního vylo rozšiřování systémů kvality, standardizace činností v sociálních službách, službách pro rodiny a děti, sociálně prá v dalších navazujících službách (vč. služeb pro neformální pečovatele) a organizacích podporujících sociální zač vytváření kontrolních mechanismů; rozvoj systému supervizí.

Podporované aktivity byly rozděleny dle typu podpory. Aktivity uvedené v části Podpora typu A jsou určeny pro h uvedené v části Podpora typu B jsou určeny pro městskou část Praha 7 a městskou část Praha 14. Podpora typu A Stávající podporované aktivity výzvy č. 03_15_008 Podpora typu B 1) Zpracování analýz potřebných pro tvorbu či aktualizaci lokální koncepce sociálního bydlení podle Koncepce so ČR 2015? 2025 2) Tvorba nebo aktualizace lokální koncepce sociálního bydlení na území městské části, včetně způsobu financo s dalšími městskými částmi a relevantními aktéry 3) Tvorba metodik sociální práce v oblasti bydlení 4) Pilotní ověření lokální koncepce sociálního bydlení 5) Součinnost s projektem?sociální bydlení? metodická a informační podpora v oblasti sociálních agend? 6) Vzdělávání 7) Evaluace projektu 8) Informační kampaň Detailní popis podporovaných aktivit je uveden v příloze č. 2 výzvy.podporované aktivity byly rozděleny dle typu uvedené v části Podpora typu A jsou určeny pro hl. m. Prahu. Aktivity uvedené v části Podpora typu B jsou určen část Praha 7 a městskou část Praha 14. Podpora typu A Stávající podporované aktivity výzvy č. 03_15_008 Podpora - Zlepšení typu koordinace B místních a celostátních politik týkajících se rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a jejich implementace či přizpůsobení. - Koordinace a metodická podpora tvorby a implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České repu 2020 na ministerstvech a krajích. - Tvorba, metodická podpora, koordinace a implementace systémových opatření a metodik na podporu rovnosti slaďování pracovního a rodinného života. - Metodická a koordinační podpora vybudování a provozu, nastavení kvality a následného rozvoje sítě finančně i služeb péče o děti. - Tvorba a implementace systémových opatření a metodik na podporu zaměstnanosti žen, snižování horizontáln segregace na trhu práce a snižování rozdílů v odměňování žen a mužů. - Podpora institucionálního zajištění rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života. - Podpora a rozvoj genderového mainstreamingu, genderového rozpočtování a genderových statistik. - Systematické zvyšování povědomí o rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života.- Zlepšen místních a celostátních politik týkajících se rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života a jeji přizpůsobení. - Koordinace a metodická podpora tvorby a implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České repu 2020 na ministerstvech a krajích. - Tvorba, metodická podpora, koordinace a implementace systémových opatření a metodik na podporu rovnosti slaďování pracovního a rodinného života. - Metodická a koordinační podpora vybudování a provozu, nastavení kvality a následného rozvoje sítě finančně i služeb péče o děti. - Tvorba a implementace systémových opatření a metodik na podporu zaměstnanosti žen, snižování horizontáln segregace na trhu práce a snižování rozdílů v odměňování žen a mužů. - Podpora institucionálního zajištění rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života. - Podpora a rozvoj genderového mainstreamingu, genderového rozpočtování a genderových statistik. - Systematické zvyšování povědomí o rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života.