Zápis z 6. jednání Pracovního týmu č. 3 (Analýzy a transfery)

Podobné dokumenty
Zápis z jednání 3. pracovního týmu (systémové analýzy, zásluhovost, transfery mezi rodinou a společností) Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z 8. jednání Pracovního týmu č. 3 (Analýzy a transfery)

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

MPSV ČR, Na Poříčním právu 1/376, Praha 2; web: duchodova-komise.cz

Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

1. Diskuse k probíhajícím kvantifikacím a možnostem mirkosimulačního modelu MPSV

p. Fiala upozornil, že politické zadání je formulováno v Mandátu OK v podobě cílů.

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Ad 2. Projednání návrhu diferenciace sazeb pojistných odvodů pro rodiny s dětmi

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Postupně se nově přítomní představili (p. Pelán, p. Münich, p. Poklop, p. Hedbávný a p. Šulc).

Zápis z 9. (mimořádného) jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Zápis z jedenáctého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

K zápisům z prvního a druhého jednání nezazněly žádné připomínky, zápisy tak byly odsouhlaseny.

Návrhy opatření směřujících ke zvýšení zásluhovosti a narovnání transferů mezi rodinou a společností

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

p. Hedbávný upozornil, že v podkladu chybí vedle kvality vzdělání také kvalita výchovy.

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Zápis z pátého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Důchodová reforma a rodinná politika

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

p. Hampl upozornil na to, že pořízení dítěte znamená kromě tohoto příjmového propadu ještě navíc také nemalé kariérní riziko.

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

p. Hampl přivítal přítomné a požádal nové příchozí, aby se představili. P. Kalmus z ČSÚ a p. Kučerová z PEF ČZU se krátce představili.

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu (desáté jednání)

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

Způsoby realizace (na příkladu starobních důchodů) PRŮBĚŽNÉ FINANCOVÁNÍ (pay as you go PAYG systém)

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Podle zadání PT 3 ze dne se mají zpracovat tabulky příjmových modelů, které řeší, co se stane, když v rodině přibude dítě.

Definice cílů a klíčových parametrů

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Aktuální informace o návrzích pracovního týmu č. 3 Odborné komise pro důchodovou reformu MPSV

Komise pro spravedlivé důchody - Návrhy k důchodům žen. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění

Zápis z 9. jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): valorizace a důchodový věk

Zápis z patnáctého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

KONCEPCE RODINNÉ POLITIKY 14. ČERVNA 2017 PRAHA

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

Fiskální teorie a politika LS 2016

Průběžná informace pro Odbornou komisi za pracovní tým PT3

Vyhodnocení dotazníků. Komise pro spravedlivé důchody

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Zápis z dvanáctého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Zápis ze sedmého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

ZVYŠOVÁNÍ ČESKÝCH STAROBNÍCH DŮCHODŮ: JAK DÁL?

Návrh reformy pojistného na důchodovépojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti

Penzijní systém ČR. Pátek 30. března 2007 S 34 13:45 17:00 hod.

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

Sociální kvóta. b) další veřejné výdaje na vzdělání, podpora spoření c) daňové výdaje daňové úlevy ze sociálních důvodů

Hledání vyváženějšího způsobu valorizace důchodů Problém: Vysoká diferenciace valorizačních částek Rámce pro hledání řešení:

Zápis z 10. jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK):

N á v r h ZÁKON. ze dne 2019, kterým se mění zákon č. 155/1995, o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v prosinci 2018 Obsah:

Společnost. Společnost. Rodina/Domácnost. Zdravotní péče. Pojistné na zdravotní pojištění. Důchody (S, I, V) Dávky nemocenského pojištění

TEZE K PROBLEMATICE SOCIÁLNÍ POLITIKY ak.rok 2009/2010

Metodické listy pro kombinované studium předmětu. Právo sociálního zabezpečení

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červnu 2019 Obsah:

Průběžná informace za pracovní tým PT3

Zápis z jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Chudoba a veřejná politika

Obecná charakteristika důchodových systémů Hlavními faktory pro změny důchodových systémů: demografické změny změna sociálních hodnot náklady systému

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v dubnu 2018 Obsah:

Jak dál v rozvoji doplňkového penzijního spoření?

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v říjnu 2018 Obsah:

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v únoru 2017 Obsah:

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v říjnu 2017 Obsah:

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v prosinci 2017 Obsah:

Soustava veřejných rozpočtů I 2

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v srpnu 2017 Obsah:

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v září 2017 Obsah:

Nastavení, přednosti a problémy českého penzijního systému

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červenci 2017 Obsah:

Péče o děti v daňových systémech

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu. Ukončení II. pilíře a nastavení parametrů III. pilíře

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červenci 2018 Obsah:

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v srpnu 2018 Obsah:

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červnu 2018 Obsah:

ODS pro rodiny Pr P aha a, ha 6. 6 kv k ě tna a

Alternativy reformy penzijního systému března 2007 S 36 14:00 17:15

Zápis z náhradní členské schůze BD Palouček, bytové družstvo se sídlem Palouček 1709, Beroun, IČ:

Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení

ODBORNÁ KOMISE PRO DŮCHODOVOU REFORMU Průběžná zpráva o činnosti k 30. září Předkládá: Martin Potůček, předseda 2

Zápis z jednání 1. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Transkript:

Zápis z 6. jednání Pracovního týmu č. 3 (PT3) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Komplexní systémové analýzy, zásluhovost a transfery mezi rodinami a státem Datum: 14. srpna 2014, 13:00 Místo:, Na Poříčním právu 1, Praha 2, Klub Přítomni: viz přiložený seznam p. Hampl zahájil jednání PT3. Připomněl, že dosud byl vytvořen, diskutován a následně zkonsolidován systém dílčích cílů jako kritérií pro posouzení návrhů na opatření v rámci reformy důchodového systému. Některá opatření přesahují rámec PT3 a budou muset být diskutována společně s ostatními týmy. Následně předložil k diskusi seznam identifikovaných možných opatření, která svým a zaměřením spadají do rozsahu zadání pro PT3 (viz podklady k jednání): společné zdanění a důchodové pojištění manželů, narovnání pojistných odvodů s ohledem na zásluhy rodin s dětmi, zvýšení odvodů na sociální pojištění bezdětným pracujícím, navýšení zásluhové části důchodu za každé dítě, přímá asignace části pojistného rodičům v důchodu, zmírnění minulé nespravedlností u nízkých důchodů matek více dětí, prodloužení započítávané doby pojištění za péči o dítě, univerzální plošné přídavky na děti, posílení kapacity veřejných předškolních zařízení, státní plat za péči o dítě do určitého věku. Jednotlivým opatřením bylo v tabulce přiřazeno odpovídající hodnocení podle výše zmíněného systému kritérií (dílčích cílů). p. Vostatek upozornil na potřebu kvantifikace úvah. Uvedl, že je třeba pracovat s čísly (srovnání se světem; nákladovost apod.). Doporučil zdanit důchody (resp. daň z příjmu vybírat ze všech dávek, které mají pojistný charakter). Vyjádřil názor, že současná konstrukce přídavků na děti je nelogická. V této souvislosti doporučil chovat se systémově buď zavést univerzální přídavky na děti, nebo ponechat pouze daňová zvýhodnění na vyživované dítě. p. Potůček namítl, že technicky je možná kombinace. p. Hutař upozornil, že v tomto případě záleží na konkrétních částkách. Doporučil kombinovat sociální dávky s daňovými odpočty. Uvedl, že dřívější kombinace sociálního příplatku a daňového zvýhodnění byla nabourána zrušením příplatku, což uškodilo chudším rodinám a obecně vedlo ke zhoršení transferů v neprospěch rodin. p. Samek přednesl svůj návrh na zavedení mechanismu upravujícího vyměřovací základ podle počtu dětí (nula děti = snížení vyměřovacího základu; jedno dítě = ponechání výše vyměřovacího základu; dvě děti = navýšení vyměřovacího základu; tři děti = výraznější navýšení). Tento mechanismus by nemanipuloval s výší pojistného, tedy by mohl být poměrně jednoduše aplikovatelný ČSSZ by každoročně evidovala, kdo je otcem, kdo je matkou. Čím dříve by si člověk dítě pořídil, tím dříve by se mu změnil výpočtový základ. p. Hampl uvedl, že návrh bude potřeba vyhodnotit v dalším kroku spolu s ostatními. 1

pí. Maxová vznesla dotaz, proč by měli být penalizováni bezdětní, kteří z objektivních důvodů nemohou mít děti. p. Samek upozornil, že důchodový systém nemusí ošetřit každou životní situaci, ale musí ošetřit trendy. Našim cílem je zvýšení porodnosti (stabilní trvalý růst). Férovost musí být skupinová, ne individuální. Dále namítl, že bezdětní mají jiné benefity. pí. Oujezdská doporučila nemluvit o penalizaci bezdětných, ale o uznání, že děti jsou investice jako každá jiná. V tomto smyslu pak lidé, kteří nemají děti, mohou investovat do něčeho jiného. p. Hampl doporučil nezavádět do systému výpočtu výše důchodu nějakou cílenou penalizaci lidí, kteří mají děti v pozdějším věku. Od určitého věku, například od 30 nebo 35 let by ale bezdětní mohli platit trochu vyšší pojistné odvody. p. Samek upozornil, že je třeba úvahy zjednodušit a vyjít z toho, že důchodovému systému chybí plátci do systému. Z toho důvodu doporučil bonifikovat pořizování nových plátců do systému, nikoliv výchovu, protože kvalita výchovy se v systému neprojevuje. p. Potůček namítl, že návrh p. Samka připomíná strategii kukačky a navrhl bonifikovat rodiče pouze po tu dobu, kdy se starají o dítě, které není ekonomicky aktivní. p. Samek oponoval s tím, že i kukačka je plátcem pojistného. p. Hampl zdůraznil, že především nejde a nesmí jít o nějaké trestání bezdětných. Ve skutečnosti je to v tuto chvíli ale přesně naopak, protože trestány a znevýhodňovány jsou dnes rodiny s dětmi. V prvé řadě jde tedy o vyrovnání a kompenzaci, aby bezdětnost nebyla nesolidárně odměňována a aby rodiny s dětmi již nebyly dále trestány za to, že mají děti. Toto vyrovnání bude potřeba provést při zachování potřebné vzájemné solidarity a v rámci určitého přechodného období, aby vyrovnání bylo postupné a všichni měli dostatek času na přizpůsobení podmínkám. Upozornil také na nerovné postavení rodin s dětmi na trhu práce zejména matek, které jsou znevýhodněny na trhu práce a trestány za to, že nejsou s ohledem na péči o děti tak pružně pracovně disponibilní svému zaměstnavateli. Na druhou stranu za ně podnikatel musí státu podstatě již podruhé odvádět pojistné, které rodiče odvedli do systému již svými investicemi do budoucí generace v podobě nákladů na děti a svojí prací spojenou péčí o děti. pí. Maxová upozornila, že pokud budeme chtít, aby lidé měli děti co nejdříve, budou nezaměstnatelní, protože nebudou mít praxi. p. Hampl podpořil názor pí. Maxové a upozornil, že období před založením rodiny je klíčově důležité pro zahájení pracovní kariéry a také pro vytvoření materiálních podmínek pro založení rodiny včetně zajištění potřebného bydlení. Nemělo by tedy být příliš zatěžováno daněmi. p. Pelán doporučil sloučit opatření č. 2 - narovnání pojistných odvodů s ohledem na zásluhy rodin s dětmi a č. 3 - zvýšení odvodů na sociální pojištění bezdětným pracujícím. p. Fiala upozornil na možné riziko u asignací rodičům. Toto opatření by mohlo být značně nevýhodné pro rodiče, kteří se starají o postižené dítě. Je třeba také myslet na případy, kdy dítě zemře. Dále hrozí, že by mohlo docházet ke zneužívání v případě, že by se děti s rodiči domluvili ( my na vás napíšeme asignace, ale vy nám tu částku budete vracet ). Dále upozornil, že hledání souvislostí mezi nastavením systému a mírou porodnosti je obtížné (vysoká porodnost ve Francii, Skandinávii, Holandsku X nízká porodnost v Německu, Rakousku a Švýcarsku). 2

p. Potůček uvedl, že je třeba sledovat kritérium spravedlnosti. Zdůraznil, že změna je možná, ale jde o dlouhodobou záležitost vyžadující koncepční politické rozhodování. Pokud bychom měli dosáhnout zlepšení demografické reprodukce, nepůjde to jenom prostřednictvím důchodového, nebo jenom sociálního systému je třeba rozumná kombinace obojího. pí. Oujezdská doporučila úvahy zasadit do širších souvislostí a celkového společenského klimatu. p. Hutař upozornil, že politikům je třeba předložit data vyčíslit transfery. Toto vyčíslení by mělo být využito při argumentaci, proč se navrhují kompenzace pro rodiny s dětmi. p. Hampl informoval, že v rámci práce PT3 pracujeme na vyčíslení transferů - je to úkolem užšího pracovního týmu, který připravuje metodiku. Metodiku navrhl prodiskutovat na dalším jednání PT3. p. Vostatek vyjádřil pochybnosti v souvislosti se zvažovaným společným zdaněním a důchodovým pojištěním manželů. Upozornil, že ve světě se tento mechanismus příliš nepoužívá a mohl by zkomplikovat důchodový systém. Spolu se společným pojištěním je třeba uvažovat o zrušení pozůstalostních důchodů, které označil za přežitek dnešní doby. Vyjádřil názor, že sociální zabezpečení nemá reagovat na individuální životní situace a náš systém se na společné důchodové pojištění nehodí. pí. Dudová informovala, že členky ČŽL diskutovaly o společném pojištění manželů a nedospěly k jednoznačnému stanovisku. Domnívají se však, že jde o redistribuci vždy v rámci páru, což nepomáhá zlepšit postavení všech žen. Kvůli společnému pojištění by byla jinak ohodnocena práce jedné skupiny žen vůči druhé skupině žen. Došlo by tak k redistribuci mezi matkami samoživitelkami a vdanými ženami. Společné pojištění je založeno na konzervativním modelu rodiny a podporuje představu muže živitele matky pečovatelky. Ženy tak dostanou signál zůstaňte doma. ČŽL se proto domnívá, že společné pojištění není nástrojem pro moderní společnost a naším cílem by mělo být spíše vyrovnávání nerovností tam, kde vznikají, nikoliv jejich prohlubování. p. Samek doporučil o společném pojištění uvažovat jako o variantě, kterou by si mohli vybrat účastníci systému (nejen manželé, ale i partneři). Šlo by však o svobodnou volbu, nikoliv o pravidlo. pí. Oujezdská podpořila návrh na sdílené pojištění, protože by to mohlo zlepšit situaci pečujících rodičů. pí. Dudová doporučila podporovat modely, které kombinují péči a práci. Dále doporučila nezavádět sdílené pojištění povinně. p. Hampl upozornil, že model společného důchodového pojištění manželů především pomáhá vyrovnat nestejné příjmy manželů. Přitom v dnešní moderní společnosti je již běžné, že ženy mají v rámci domácnosti vyšší příjmy než muži a že často již zůstávají doma pečovat o malé děti muži. Je to především otázka svobodného rozhodnutí manželů. Pokud jde o samoživitelky, těm samozřejmě nemůže pomoci společné pojištění manželů, ale byly by pro ně vhodné jiné nástroje uplatněné současně se společným důchodovým pojištěním manželů, a to zejména snížené pojistné odvody a naopak vyšší důchod a ohledem na výchovu dětí. p. Hutař upozornil, že ženy mají v průměru nižší důchod, protože mají nižší předchozí příjmy. Doporučil proto koeficientem navýšit vyměřovací základ těm, kteří pečují o děti. 3

p. Vostatek vyjádřil názor, že máme v zásadě rovný důchod (základní výměra důchodu a redukční hranice), proto neexistuje důvod pro existenci vdovského a vdoveckého důchodu. p. Škorpík namítl, že hlavní smysl vdovského a vdoveckého důchodu spočívá v tom, že náklady jednočlenné domácnosti nejsou polovinou nákladů dvoučlenné domácnosti. p. Vostatek doporučil v této souvislosti uvažovat o důchodu pro jednočlennou / dvoučlennou domácnost. p. Hampl shrnul dosavadní diskuse s tím, že na jednání OK bude doporučeno k dalšímu projednání společné důchodové pojištění manželů. Navrhovaná opatření č. 2 (narovnání pojistných odvodů s ohledem na zásluhy rodin s dětmi) a č. 3 (zvýšení odvodů na sociální pojištění bezdětným pracujícím) budou dále sloučena a doporučena společně. Odborné komisi budou dále předloženy návrhy opatření na navýšení zásluhové části důchodu za každé dítě a přímá asignace části pojistného rodičům v důchodu, protože tato opatření byla již v minulosti navrhována a jsou často diskutována. Přímé asignace rodičům však zároveň nebudou odborné komisi doporučeny s ohledem na zmiňovaná rizika a další nevýhody, které jsou s nimi spojeny (viz rovněž podklady k jednání). Konstatoval, že zvažované prodloužení započítávané doby péče o dítě bude nutné diskutovat v součinnosti s PT2. Dále doporučil diskutovat o univerzálních příspěvcích na děti a o případném státním platu pro rodiče pečující o děti. p. Vostatek doporučil diskutovat také o předškolních zařízeních a o možných regulacích cen. p. Hutař uvedl, že data o předškolních zařízeních by mohlo poskytnout MŠMT. V souvislosti se zvažovaným státním platem za péči o děti doporučil znovu zavést sociální příplatek. p. Vostatek upozornil, že už máme testované přídavky na děti. p. Hampl přeložil k diskusi návrh na zavedení platu za péči o děti jako veřejné služby (pro všechny rodiny plošně). Vedle toho by problematiku sociálně ohrožených rodin měla řešit sociální, ne rodinná a důchodová politika. pí. Oujezdská informovala, že v koncepci rodinné politiky z roku 2008 byl rodičovský příspěvek definován jako 40 % platu ve veřejné správě. p. Hampl vyjádřil názor, že tato kompenzace je stále v malé výši v porovnání s platem, o který příslušný rodič přijde v souvislostí s péčí o dítě. Jde tak z hlediska nákladů obětované příležitosti spíše o transfer od rodiny ke státu, ne naopak. Na závěr požádal přítomné, aby případné další připomínky a podněty k identifikovaným opatřením, zaslali e-mailem a s ohledem na čas ukončil jednání pracovního týmu. Termín dalšího setkání pracovního týmu č. 3 28. srpna 2014 od 13:00 Zapsala: Petra A. Beránková Vidoval: Otakar Hampl 4

Seznam přítomných Jméno Petra A. Beránková Radka Dudová Tomáš Fiala Otakar Hampl Markéta Havelková Jan Hutař Zdeněk Linhart Radka Maxová Marie Oujezdská Karel Pelán Aleš Poklop Martin Potůček Markéta Ročejdlová Vít Samek Marek Suchomel Jan Škorpík Jaroslav Vostatek Kryštof Zrcek Instituce ČŽL VŠE MZe NRZP ČR ANO NCPR APS Předseda OK ČMKOS VŠFS ČSSZ 5