PROGNÓZA VÝVOJE NA REGIONÁLNÍM TRHU PRÁCE 2009 2012 (Správní obvody Chomutov a Kadaň)

Úřad práce v Chomutově, Cihlářská 4107, 430 03 Chomutov PROGNÓZA VÝVOJE NA REGIONÁLNÍM TRHU PRÁCE 2009 2012 (Správní obvody Chomutov a Kadaň) Analýza dat z monitoringu zaměstnavatelské veřejnosti Zpracoval: PhDr. Jan Smrž oddělení analýz a prognóz Předkládá: Ing. PhDr. Zdeněk Hejna vedoucí odboru trhu práce Říjen 2009

O B S A H str. Ú v o d 3 1 Záměry organizací v oblasti zaměstnanosti a předpokládaný vývoj nezaměstnanosti 4 1.1 Záměry zaměstnavatelských organizací 4 1.2 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti (krátkodobá prognóza do konce roku 2009) 5 2. Struktura nových pracovních míst 6 2.1 Poziční (profesní) skladba uvažovaných nových pracovních míst 6 2.2 Rozložení nových pracovních míst podle dalších kriterií a srovnání posunů oproti minulému odhadu 8 3. Nároky nových míst na vzdělání 14 R e k a p i t u l a c e 17 Příloha: Přehled zaměstnavatelů s žádostí poskytování náhrad 2

Ú v o d v Předkládaná studie je pokračováním řady analyticko - prognostických prací, využívajících jako hlavního zdroje zpracovávaných informací údaje z monitoringu zaměstnavatelských organizací působících v regionu Chomutov/Kadaň v V daném případě šlo o monitoring s datem k 30.6.2009 a o zpracování celkového počtu 413 dotazníků v Časový horizont pro prognózované období byl oproti dřívější verzi (dotazování k 31.12.2008) posunut o jeden rok sledované období je vymezeno rozmezím od 1.7.2009 do 31.12.2012 v Obsahová struktura zprávy je do značné míry shodná s obdobnou studií z března tohoto roku: o Prvá kapitola zahrnuje na začátku zhodnocení celkových záměrů organizací z hlediska vývoje zaměstnanosti; ve druhé části je nastíněn předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v regionu do konce roku 2009 o Druhá kapitola je věnována popisu struktury nových pracovních míst; v textu se pokoušíme o dílčí komparace stávající situace s výsledky obsaženými ve zprávě z letošního března o Třetí kapitola obsahuje stručný pohled na případné dopady změn na vzdělanostní složku nároků nových pracovních míst v Pro lepší orientaci jsou některé body obsažené ve zprávě vypíchnuty v závěrečné rekapitulaci v V příloze jsou uváděny aktualizované seznamy firem signalizující hospodářské potíže 3

1. Záměry organizací v oblasti zaměstnanosti a předpokládaný vývoj nezaměstnanosti 1.1 Záměry zaměstnavatelských organizací Podíl organizací plánujících nová pracovní místa (7/2009-12/2012) 17% plánují nová místa neplánují 83% v Nová pracovní místa plánuje v současnosti necelá 1/5 monitorovaných organizací (tento podíl je oproti výhledům zpracovaným na začátku roku významně nižší o 7 p.b.) v Výše tohoto podílu je značně universální podle různých kriterií, je srovnatelná u organizací: o působících v různých sektorech ekonomiky o podle kriteria region (Chomutov nebo Kadaň) o působících v různých mikroregionech o s rozdílným kapitálem (zahraniční a domácí) o s rozdílnou alokací (na průmyslových zónách, mimo ně) v Určitou diferencující roli hraje právní forma organizací a jejich velikost nová místa plánuje více než 1/5 příspěvkových organizací a středních organizací, zaměstnávajících 26 100 lidí 4

1.2 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti (krátkodobá prognóza do konce roku 2009) v Krátkodobá prognóza do konce roku 2009 zpracovaná na začátku letošního roku v březnu - počítala s absolutním nárůstem počtu nezaměstnaných o 650 až 1 850 a zvýšením míry nezaměstnanosti o 0,9 až 2,8 procentního bodu; skutečný průběh byl jen za 1. pololetí dynamičtější než předpoklad Ukazatel Prognóza k 30.6.2009 Skutečnost k 30.6.2009 Počet uchazečů o zaměstnání 6750 7600 8534 Míra nezaměstnanosti 10,3-11,6 % 13,0 v Přestože několik organizací signalizovalo při monitoringu v pololetí tohoto roku v průběhu dalších šesti měsíců mírné navýšení svých stavů pracovníků (např. Magna Seating Chomutov s.r.o. o cca 60 v dělnických pozicích čiček a střihačů, Thun 1794, jakožto následnická organizace Karlovarského porcelánu a.s., přijetí zhruba 40 pracovníků v dělnických profesích, JJS Electronics s.r.o., realizující svoji činnost v odvětví výroby počítačů, elektronických a optických přístrojů, + 30 zaměstnanců),nelze přehlédnout, že řada firem musí redukovat produkci (a optimalizovat stavy pracovníků): aktuálně (v říjnu) je evidováno na úřadě práce 24 firem s kladně vyřízenou žádostí o poskytování náhrady mzdy pro své zaměstnance ve výši 60 % - 209 ZP* v V současnosti počítá střední (ani pesimistická ani optimistická) varianta s dalším nárůstem nezaměstnanosti, a to v absolutním počtu do konce roku na 9700 a odpovídající míře 14,6 %** Vývoj nezaměstnanosti v roce 2009 a krátkodobá prognóza evidovaného stavu k 31.12.2009 12000 počty uchazečů o zaměstnání 10000 8000 6000 4000 2000 6453 8087 8534 9068 9700 0 XII.08 I.0 9 II.09 III.09 IV.09 V.0 9 VI.09 VII.09 VIII.09 IX.09 X.09 XI.09 XII.09 *) konkrétní seznam organizací je uveden v příloze **) při pracovní síle ve 4. q oproti 1. q + 156 5

2. Struktura nových pracovních míst (současnost a porovnání s výhledem v březnu 2009)* 2.1 Poziční (profesní) skladba uvažovaných nových pracovních míst Struktura nových pracovních míst (1.7.2009-31.12.2012) 5% 2% 11% 1 ZÁKONODÁRCI, VEDOUCÍ A ŘÍDÍCÍ PRACOVNÍCI 2 VĚDEČTÍ A ODBORNÍ DUŠEVNÍ PRACOVNÍCI 30% 5% 3% 12% 1% 3 TECHNIČTÍ, ZDRAVOTNIČTÍ, PEDAGOGIČTÍ PRACOVNÍCI A PRACOVNÍCI V PŘÍBUZNÝCH OBORECH 4 NIŽŠÍ ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍCI /ÚŘEDNÍCI/ 5 PROVOZNÍ PRACOVNÍCI VE SLUŽBÁCH A OBCHODĚ 6 KVALIFIKOVANÍ DĚLNÍCI V ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A V PŘÍBUZNÝCH OBORECH /kromě obsluhy strojů a zařízení - hl. třída 8/ 7 ŘEMESLNÍCI A KVALIFIKOVANÍ VÝROBCI, ZPRACOVATELÉ, OPRAVÁŘI /kromě obsluhy strojů a zařízení/ 8 OBSLUHA STROJŮ A ZAŘÍZENÍ 31% 9 POMOCNÍ A NEKVALIFIKOVANÍ PRACOVNÍCI v Nejvíce nových pracovních míst (přes 60 %) vznikne pro řemeslníky a kvalifikované výrobce a obsluhu strojů a zařízení (KZAM 7 a 8) v Orientace na tyto skupiny pracovních pozic je dlouhodobou záležitostí; změna situace oproti březnu 2009 se projevuje především v nižším (a pokračujícím) odhadovaném podílu míst pro obsluhy strojů a zařízení (říjen 2008 = 48 %, březen 2009 = 37 % ze všech nových míst) *) počet nových míst v období 7/2009 2012 = 829, tj. redukce oproti výhledům v březnu tohoto roku o dalších 460 míst 6

Nová pracovní místa (7/2009-12/2012) - skupiny profesí 82 Obsluha stacionárních zařízení a montážní dělníci 51% 24% 71 Kvalifikovaní dělníci při dobývání surovin, stavební dělníci a pracovníci příbuzných oborů /kromě obsluhy strojů a zařízení/ 51 Obsluhující pracovníci 14% 11% xx ostatní v Nová pracovní místa pro obsluhy stacionárních zařízení a montážní dělníky jsou i z dnešního pohledu nejčetnější jejich podíl na všech nových místech se snížil minimálně (březen 2009 = 28 %) v Obdobně spíše však s narůstajícím podílem se dá hovořit o nových místech pro kvalifikované dělníky, především ve stavebnictví ( nárůst podílu této skupiny + 3 p.b.) v Změněná situace oproti začátku roku je především v tom, že ze současného pohledu nefigurují ve výčtu nejčetnějších budoucích nových pracovních míst místa pro kvalifikované kovodělníky a strojírenské dělníky (dříve 15 % ze všech nových míst) v Při celkové redukci uvažovaných nových pracovních míst naopak vzrostl význam těchto míst určených pro obsluhující personál ve službách a obchodě v Graf specifikující nová pracovní místa na konkrétní profese dokumentuje to, že mezi nejčetnější patří pozice šiček a obsluh strojů v textilním průmyslu a dále pak kvalifikovaných dělnických pozic ve stavebnictví (zedník, stavební dělník zednických prací) jde vesměs o pracovní pozice, u kterých dlouhodobě podíl mírně narůstá v Poměrně významný podíl nových pracovních míst je určen pro montážní dělníky ve strojírenství a (nově) pro administrativní odborné pracovníky v Pokles podílu na nových místech je patrný především u těchto profesí: řidič nákladního automobilu v silniční dopravě (dříve 4 %), zámečník (dříve 4 %) 7

Nová pracovní místa - profese (1.7.2009-31.12.2012) 82819 montážní dělník jinde neuvedený 3% 3% 5% 5% 71218 stavební dělník zednických prací z tradičních materiálů 7% 82699 obsluha strojů a zařízení na výrobu textilních, kožešinových a kožených výrobků jinde neuvedená 24703 odborný administrativní pracovník orgánu samosprávy 63% 14% 71221 zedník 82633 šička technické konfekce strojní xxxxx ostatní 2.2 Rozložení nových pracovních míst podle dalších kriterií a srovnání posunů oproti minulému odhadu 2.2.1 Celková bilance v V základním pohledu na rozložení nových míst podle dalších kriterií se od poslední prognózy prakticky nic nemění: nejčetnější skupiny nových pracovních míst můžeme lokalizovat v regionu Chomutov, ve vlastním mikroregionu Chomutov, ve společnostech s ručením omezeným, v organizacích domácích (z hlediska kapitálu); z pohledu převažující činnosti jde většinou o organizace se sekundárního sektoru ekonomiky, necelá polovina míst je ve zpracovatelském průmyslu; mírná nadpoloviční většina míst vznikne v organizacích s počtem zaměstnanců v regionu nad 100 8

Nejčetnější nová pracovní místa Třídící hledisko Kde? Nová pracovní místa Kolik? absolutně % ze všech Region Chomutov 600 72 Mikroregion Chomutov 560 68 Právní forma s.r.o. 435 53 organizací Kapitál Domácí 597 72 Sféra ekonomiky Sekundární 469 57 Odvětví Zpracovatelský 380 46 průmysl Velikost organizace (počet zaměstnaných v regionu) Nad 100 495 60 v Při bližším pohledu na uváděná kriteria a rozložení četností je třeba konstatovat, že u všech dochází s odstupem půl roku k absolutnímu poklesu míst (a to i přes v současnosti o půl roku delší časový sledovaný úsek budoucnosti) a u většiny (s výjimkou velikosti organizací) rovněž i úbytku relativnímu (nejvíce je to v případě kriteria sféry ekonomiky, tzn. v případě míst v sekundární sféře) 2.2.2 Specifikace výraznějších diferencí podle jednotlivých hledisek 2.2.2.1 Sektory ekonomiky, odvětví v Absolutní počty nových pracovních míst, které plánují zaměstnavatelé zhruba ve tříletém horizontu klesají prakticky od poloviny minulého roku; pokles je razantnější v sekundárním sektoru než v sektoru terciárním; výsledkem jsou přesuny v podílech plánovaných míst ukázka je ze dvou posledních šetření v letošním roce v V současnosti se na rozdíl od minula vůbec neobjevují nová pracovní místa plánovaná v odvětví Výroby motorových vozidel, přívěsů a návěsů a v rezortu Zásobování vodou a činnosti související s odpadními vodami v Nejvíce nových pracovních míst je signalizováno z následujících odvětví: o Výroba textilií a oděvů; úprava usní 21 % z celku o Veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení 19 % z celku 9

Relativní rozložení nových míst podle sektorů ekonomiky (vnitřní kruh = prognóza z března 2009, vnější = současná data) 2% 1% 28% 41% 71% 57% primární sekundární terciární 2.2.2.2 Velikost organizací v K nejvýraznější redukci původně plánovaných nových pracovních míst dochází u středně velkých organizací (26 100 zaměstnanců); výsledkem je pokles podílu nových míst u tohoto typu firem a nárůst podílu nových míst u velkých organizací (nad 100 zaměstnanců) Relativní rozložení nových míst podle velikosti organizací (vnitřní kruh = prognóza z března 2009, vnější = současná data) 16% 18% malé (do 25 zaměstnanců) 59% 51% 31% 25% střední (26 až 100) velké (101 a více) 10

2.2.2.3 Právní forma organizací v V průběhu 6 měsíců se v roce 2009 změnily i podíly plánovaných nových pracovních míst v závislosti na kriteriu právní forma organizací Rozložení podílu nových míst podle právní formy organizací (srovnání březen a říjen 2009) 70 69,2 60 52,5 50 % 40 30 2009/3 2009/10 20 10 0 a.s. fyz.os. přísp.org. s.r.o. ostatní v V absolutním i relativním vyjádření rostou budoucí pracovní místa v kategorii ostatní (jedná se především o místa v obecních úřadech) v Pokles v absolutních počtech na méně než polovinu byl registrován u příspěvkových organizací a s.r.o. (kde je rovněž největší pokles relativního zastoupení 16,7 p.b.) 2.2.2.4 Regiony v Pokles původně plánovaných nových pracovních míst se dotkl více organizací působících v regionu Chomutov než Kadaň; přes nárůst podílu nových míst na Kadaňsku zůstává těžiště v regionu Chomutov 2.2.2.5 Mikroregiony v Rozdíly jsou opět statisticky významné; za nejvýraznější lze označit vyšší než očekávaný (teoretický) počet nových míst v současnosti v mikroregionu Kadaň; výsledkem je zvýšený i relativní podíl na všech nových místech v okrese ze 12 % na 18 % v Absolutně i relativně lze očekávat nejvíce nových míst a to i přes značný poklesv mikroregionu Chomutov 11

Rozložení nových míst podle regionů 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% dřívější odhad nynější odhad Kadaň 42 20 Chomutov 58 80 Rozložení nových míst podle mikroregionů 100% 80% 60% 40% 20% 0% dřívější odhad nynější odhad Vejprty 3 3 Klášterec nad Ohří 4 6 Kadaň 12 18 Jirkov 7 5 Chomutov 74 68 Poznámka: posuny v rozložení nových pracovních míst podle kriteria kritéria kapitál jsou méně významné a v případě umístění organizace (na průmyslových zónách či mimo ně) statisticky nevýznamné 12

v V následujících dvou grafech jsou zachyceny celkově nejvýznamnější skupiny předpokládaných nových míst členěných podle skupin profesí (KZAM) a teritoria (region, mikroregion). Celkově významné podíly nových míst v okrese (hledisko region, KZAM) Obsluhy strojů a zařízení (KZAM 8) v regionu Chomutov 9% 13% 21% 13% 27% 17% Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci (KZAM 7) v regionu Kadaň Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci (KZAM 7) v regionu Chomutov Provozní pracovníci ve službách a obchodě (KZAM 5) v regionu Chomutov Vědečtí a odborní duševní pracovníci (KZAM 2) v regionu Chomutov Ostatní místa Významné nové pozice z hlediska mikroregionů V ědečtí a odborní duševní pracovníci (KZAM 2) v mikroregionu Chomutov 23% 9% 12% Provozní pracovníci ve službách a obchodě (KZAM 5) v mikroregionu Chomutov Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci (KZAM 7) v mikroregionu Chomutov Obsluhy strojů a zařízení (KZAM 8) v mikroregionu Chomutov 3% 4% 12% Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci (KZAM 7) v mikroregionu Kadaň 10% Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci (KZAM 7) v mikroregionu Klášterec nad Ohří Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci (KZAM 7) v mikroregionu Vejprty 27% Ostatní místa 13

3. Nároky nových míst na vzdělání v Snížení počtů předpokládaných nových pracovních míst v budoucnu nemění nic na dlouhodobě evidovaném faktu, že výrazně nejčetnějším požadavkem vzdělání pro nové pozice je vyučení v současnosti to je u více než poloviny Budoucí nároky na stupeň vzdělání (nová místa od 1.7.2009 do 31.12.2012) 2% 13% 1% 18% 9% 3% základní nižší střední vyučení vyučení s maturitou úplné střední odborné vyšší vysokoškolské 54% v Nezměněná zůstává dominantní orientace na technické vědy a nauky; podílově (dlouhodobě) narůstá potřeba společenskovědních oborů v Při pokračované redukci uvažovaných nových pracovních míst se mění proporce tří nejpotřebnějších skupin oborů vzdělání. Původně dominantní strojírenské obory postupně ztrácí na váze a jejich potřeba (s ohledem na nová místa) je srovnatelná s obory určenými pro profese v textilním průmyslu a stavebnictví. 14

Rozložení budoucí potřeby oborů vzdělání (7/2009-12/2012) 25% 2,3 Technické vědy a nauky 5% 1% 69% 4 Zemědělsko-lesnické a veterinární vědy a nauky 5 Zdravotnictví, lékařské a farmaceutické vědy a nauky 6,7 Společenské vědy, nauky a služby Rozložení budoucí potřeby oborů vzdělání - skupiny 21% 31 textilní výroba a oděvnictví 44% 16% 19% 23 strojírenství a strojírenská výroba 36 stavebnictví, geodézie a kartografie ostatní 15

v Vzdělání uváděné jako nejčetnější potřebný obor pro nová místa (nižší střední v oboru šití oděvu) je především určeno pro práci na šití automobilových potahů* v Pouze druhé místo dříve výrazně prioritního oboru, potřebného pro výkon budoucích nových míst učebního oboru zámečník je odrazem současné hospodářsko ekonomické situace; svůj význam si stále drží zejména pro případná nová místa montážních dělníků, ale i jako základ i v budoucnu vyhledávané profese svářeče v Zhruba na stejné úrovni jsou počty požadovaného vyučení v oboru zedník v Požadavek vysokoškolské vzdělání v oboru sociální péče je považován za optimální pro pozice odborných administrativních pracovníků orgánu samosprávy Nejčetnější potřebné obory pro nová pracovní místa (7/2009-12/2012) 3159 E Švadlena, šití oděvů 2351 H Zámečník, zámečnické práce a údržba 3667 H Zedník, kamnář 3157 H 7502 T Sociální péče Výrobce textilií, textilní výroba 2368 H Automechanik, technické práce v autoservisu 0 20 40 60 80 100 120 140 počty * Požadavky na tyto pozice byly určeny především s přihlédnutím k charakteristikám, uváděným v typových pozicích (viz TREXIMA, spol. s r.o.); konkrétní zaměstnavatel volí alternativu: vyučení v oboru šička, švadlena, krejčová nebo zaučení v oboru s praxí minimálně ½ roku). 16

R e k a p i t u l a c e (podle kapitol) 1. Záměry organizací v oblasti zaměstnanosti a předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v Nová pracovní místa plánuje v současnosti necelá 1/5 monitorovaných organizací (tento podíl je oproti výhledům zpracovaným na začátku roku významně nižší o 7 p.b.) v V současnosti počítá střední (ani pesimistická ani optimistická) varianta s dalším nárůstem nezaměstnanosti, a to v absolutním počtu do konce roku na 9700 a odpovídající míře 14,6 % 2. Struktura nových pracovních míst (současnost a porovnání s výhledem v březnu 2009) v Nejvíce nových pracovních míst (přes 60 %) vznikne pro řemeslníky a kvalifikované výrobce a obsluhu strojů a zařízení (KZAM 7 a 8) v Změněná situace oproti začátku roku je především v tom, že ze současného pohledu nefigurují ve výčtu nejčetnějších budoucích nových pracovních míst místa pro kvalifikované kovodělníky a strojírenské dělníky (dříve 15 % ze všech nových míst) v V základním pohledu na rozložení nových míst podle dalších kriterií se od poslední prognózy prakticky nic nemění: nejčetnější skupiny nových pracovních míst můžeme lokalizovat v regionu Chomutov, ve vlastním mikroregionu Chomutov, ve společnostech s ručením omezeným, v organizacích domácích (z hlediska kapitálu); z pohledu převažující činnosti jde většinou o organizace ze sekundárního sektoru ekonomiky, necelá polovina míst je ve zpracovatelském průmyslu; mírná nadpoloviční většina míst vznikne v organizacích s počtem zaměstnanců v regionu nad 100 3. Nároky nových míst na vzdělání v Další snížení počtu předpokládaných nových pracovních míst nemění nic na následujících dříve avizovaných zjištěních: o nejčetnějším požadavkem vzdělání pro nové pozice je vyučení o nezměněná zůstává dominantní orientace na technické vědy a nauky v Při pokračované redukci uvažovaných nových pracovních míst se však mění proporce tří nejpotřebnějších skupin oborů vzdělání. Původně dominantní strojírenské obory postupně ztrácí na váze a jejich potřeba (s ohledem na nová místa) je srovnatelná s obory určenými pro profese v textilním průmyslu a stavebnictví 17

P Ř Í L O H A 18

Přehled zaměstnavatelů s žádostí poskytování náhrady mzdy pro své zaměstnance ve výši 60% - 209 ZP stav ke dni:15.10.2009. Datum Zaměstnavatel Předmět podnikání Období o jaké žádají Lhůta pro rozhodnutí / Nabytí právní Struktura zaměstnanců - poznámky podání žádosti Odvětví vydáno dne moci 5.9.2008 HOPPE s.r.o. výroba dekorat.kování 1.9. až 31.12.2008 6.10.2008/10.9.2008 10.9.2008 259 (výrobní dělník 183, 45 dělníků pomocné výroby, 31 THP) Chomutov výroba zámků a kování Volné dny s 60% 40 dnů listopad 2008 13.11.2008 Köstler s.r.o. výroba kožen.automob. doplňků 26.11.08 až 28.2.2009 12.12.2008/28.11.2008 2.12.2008 85 (1x nástrojař, 1x mechanik, 25 šička, 1x adm.pracovnice, 57x dělník ve výrobě) Chomutov činění a úprava usní Volné dny s 60% 64 dnů 14.11.2008 NOVAK CV a.s. čalounictví 1.11.08 až 30.6.2009 15.12.2008/28.11.2008 1.12.2008 181 ( THP 59,dělnické profese 122) Chomutov výroba nábytku Volné dny s 60% 26 dnů 24.11.2008 A. I. T. Wire Forming&Metal Technology CZ spol. s r.o. výroba pro automobilový průmysl leden 2009 23.12.2008/17.12.08 18.12.2008 58(dělník ve výrobě 54,adm.pracovník 3, vedoucí 1) Vejprty výroba motorových vozidel Volné dny s 60% 21 dnů prosinec 2008 1.12.2008 ME-Metal Economic, s.r.o. Kovoobrábění 1.1. do 30.6.2009 31.12.2008/16.12.08 18.12.2008 25 zaměstnanců (7x THP, 12x obraběč kovů,6x zámečníků) Březno u Chomutova Výroba zákl. kovů,hutní zpracování kovů Volné dny s 60% 95 dnů 1.12.2008 PARKER Hannifin Industrial s.r.o. Výroba pro autom.průmysl 15.12.08 až 30.4.09 31.12.2008/11.12.08 11.12.2008 395 zaměstnanců (obsluha strojů 214, montážní pracovník 107, lisař 54 seřizovač 16, dělník 7) Chomutov Výroba plastových a pryžových výrobků Volné dny s 80% 66 dnů 3.12.2008 Toyoda Gosei, s.r.o. Výroba pro autom.průmysl 346x obsluha výrobní linky Volné dny s 60 % 128 dnů, leden -36 zaměst, únor- 58 zaměst, březen -43 zam, 2.čtvrtl.09-7 až Klášterec nad Ohří Výroba plastových a pryžových výrobků 1.1.09 až 30.6.09 2.1.2009/9.12.08 12.12.2008 12 zaměst. Výroba příslušenství pro motorová 5.12.2008 BOS Automotive Products CZ, s.r.o. vozidla autom.průmysl 1.12.08 až 30.6.09 4.1.2009/9.12.08 18.12.2008 196 zaměstnanců Klášterec nad Ohří Výroba dopravních prostředků Volné dny s 60 % 37 dnů 5.12.2008 SFS Alutech, s.r.o. Výroba dopravních prostředků 1.12.08 až 31.1.09 4.1.2009/17.12.08 18.12.2008 6 zaměstnanců (3 obsluha strojů, mistr, adm.prac.1, pomocný dělník 1) Chomutov Výroba dopravních prostředků Volné dny s 60 % 37 dnů 17.12.2008 HOPPE s.r.o. výroba dekorat.kování 1.1. až 30.6.2009 16.1.2009/19.12.2008 7.1.2009 240(výrobní dělník 166, 44 dělníků pomocné výroby, 30 THP) Chomutov výroba zámků a kování Volné dny s 60% 60 dnů leden 2009 9.1.2009 Hunter Douglas Kadaň s.r.o. Kadaň Výroba ost.kovodělních výrobků 1.2. až 30.4.2009 8.2.2009/3.2.09 9.2.2009 352 zaměstnanců Kadaň Volné dny s 60% 12 dnů 19.1.2009 SETJA s.r.o. Výroba kov.konstrukcí 1.2. až 31.5.2009 18.2.2009/6.2.2009 22.1.2008 20 zaměstnanců Vejprty žádost o zastavení Volné dny s 60% 82 dnů 22.1.2009 SETJA s.r.o. Výroba kov.konstrukcí 1.2. až 31.5.2009 21.2.2009/27.1.2009 27.1.2009 67 zaměstnanců Vejprty Volné dny s 60% 15 dnů 28.1.2009 PENGG DRÁT s.r.o. Výroba surového železa, oceli a 12 zaměstnanců 9.2. až 30.4.2009 27.2.2009/3.2.2009 9.2.2009 feroslitin Chomutov Volné dny s 60% 29 dnů 30.1.2009 Hutz-El s.r.o. Výroba strojů a zařízení 1.2. až 30.4.2009 29.1.2009/3.2.2009 5.2.2009 87 zaměstnanců Klášterec nad Ohří Volné dny s 60% 12 dnů 19

únor 2009 4.2.2009 Eaton Industries s.r.o. Výroba pro autom.průmysl 6.2. až 31.7.2009 4.3.2009/6.2.2009 446 zaměstnanců Výroba plastový a pryžových 6.2.2009 Chomutov výrobků Volné dny s 60% 24 dnů 10.2.2009 ZF Electronics Klášterec s.r.o. výroba elektronických součástek 19.2. až 31.8.2009 9.3.2009/17.2009 19.2009 325 zaměstnanců (200 dělník v elektronice) Volné dny s 60% 51 dnů 13.2.2009 Donaldson Czech Republic s.r.o. 261 zaměstnanců (189 dělník výroby 35 THP, 37 nevýrobní dělníci) 2.3.2009 Výroba plastových a pryžových výrobků 13.3. až 31.12.2009 12.3.2009/27.2.2009 Klášterec nad Ohří Výroba pro autom.průmysl Volné dny s 60 % 39 dnů 16.2.2009 Donaldson Industrial CR-koncern s.r.o. 139 zaměstnanců (89 dělník výroby,33 THP, 17 nevýrobní dělníci) 5.3.2009 Výroba plastových a pryžových výrobků 1.3. až 31.12.2009 15.3.2009/27.2.2009 Kadaň Výroba pro autom.průmysl Volné dny s 60% 81 dnů 18.2.2009 SEA - Chomutov, s.r.o. Výroba strojů 1.3. až 31.12.2009 17.3.2009/27.2.2009 3.3.2009 24 zaměstnanců (21 zámečníci a obraběči kovů, pomocný dělník, 2THP) Volné dny s 60% 95 dnů 19.2.2009 Köstler s.r.o. výroba dekorat.kování 1.3. až 31.8.2009 85 zaměstnanců (66 výrobní dělník, 4 THP, 15 nevýrobní dělníci) Chomutov výroba zámků a kování 18.2.2009/27.2.2009 3.3.2009 Volné dny s 60% 127 dnů 26.2.2009 REME spol. s r.o. Výroba měřících a navigačních 6.3. až 31.8.2009 25.3.2009/3.3.2009 88 zaměstnanců (25 THP, 54 dělník v elektrotechnice,1 nevýrobní dělník,8 logistik) Kadaň přístrojů 5.3.2009 Volné dny s 60% 22 dnů březen 2009 2.3.2009 Odenwald CZ s.r.o. Výroba pro autom.průmysl 15.3. až 31.12.2009 1.4.2009/11.3.2009 16.3.2009 43 zaměstnanců (7 THP, 36 dělník ve výrobě) Kadaň Výroba plastových výrobků Volné dny se 60% 78 dnů (zkrácený týden na 23,3 hod) 2.3.2009 PARKER Hannifin Industrial s.r.o. Výroba pro autom.průmysl 1.5. až 31.12.2009 1.4.2009/25.3.2009 30.3.2009 660 zaměstnanců (179 obsluha, 75 seřizovač, 102 mont.dělník 46 lisař 258 ostatní zam.) Chomutov Výroba plastových výrobků Volné dny s 60% 167 dnů 11.3.2009 INVA družstvo, oz KARTOBAL Výroba papírových obalů 16.3.2009 až 31.12.2009 9.4.2009/13.3.2009 18.3.2009 33 zaměstnanců(22 dělník v kartonáži, 7 režijní dělník, 4 THP) Kadaň Volné dny s 60% 45 dnů 16.3.2009 Arla Plast s.r.o. Výroba plastických výrobků 1.4.2009 až 31.3.2010 17.4.2009/8.4.2009 30.4.2009 25 zaměstnanců (výrobní dělník,5 skladník) Kadaň zpracovatelský průmysl 20

17.3.2009 8 zaměstnanců (3THP, 2 prodejci, 3 skladník) Volné dny s 60% 152 dnů SAINT -GOBAIN Building Distribucion CZ, 30.3.2009 a.s. provozovna Chomutov Spořická ul. velkoobchod se stavebními materiály 1.4.2009 až 31.3.2010 16.3.2009/25.3.2009 19.3.2009 Kyocera Solar Europe s.r.o. 384 zaměstnanců (THP 81, dělník výroby v elektrotech. 303) 30.3.2009 výroba optických a elektronických strojů 1.4.2009 až 30.6.2009 18.4.2009/24.3.2009 Kadaň zpracovatelský průmysl Volné dny s 60% 17 dnů 23.3.2009 PG výrobní společnost s.r.o. výroba elektrických zařízení 1.4.2009 až 31.12.2009 22.4.2009/25.3.2009 30.3.2009 10 zaměstnanců (THP 3, montážní dělník 7) Jirkov zpracovatelský průmysl Volné dny s 60% 76 dnů 23.3.2009 SPS electronic CZ s.r.o. 1.4.2009 až 31.12.2009 22.4.2009/25.3.2009 30.3.2009 1 zaměstnannec ( asistentka obchodního zástupce) Jirkov maloobchod Volné dny s 60% 47 dnů duben 2009 3.4.2009 CZECHOTEC Engineering spol.s r.o. Architektonické činnosti 14.4.2009 až 13.4.2010 4.5.2009/8.4.2009 10.4.2009 11 zaměstnanců (THP) Chomutov Volné dny s 60% 156 dnů 24.4.2009 PENGG DRÁT s.r.o. Výroba surového železa, oceli a feroslitin 1.5.2009 až 31.12.2009 23.5.2009/4.5.2009 4.5.2009 11 zaměstnanců (THP) Chomutov Volné dny s 60% 80 dnů květen 2009 11.5.2009 ME-Metal Economic, s.r.o. Kovoobrábění 1.7.2009 až 30.9.2009 10.6.2009/14.5.2009 18.5.2009 70 zaměstnanců Březno u Chomutova Výroba zákl. kovů,hutní zpracování kovů Volné dny s 60% 13 dnů 22.5.2009 PA a Ha - opravy a revize zdvihacích zařízení a jeřábových drah s.r.o. Výroba zdvihacích a manipulačních zařízení 1.6.2009 až 31.12.2009 21.6.2009/26.5.2009 29.5.2009 9 zaměstnanců Volné dny s 60% 25 dnů 18.5.2009 HOPPE s.r.o. výroba dekorat.kování 1.7.2009 až 31.12.2009 17.6.2009/28.5.2009 1.6.2009 240 zaměstnanců Chomutov výroba zámků a kování Volné dny s 60% 28 dnů 21

červen 2009 4.6.2009 Reis Robotics ČR - strojírensrví spol. s r.o. Výroba ostatních strojů pro speciální účely 1.7.2009 až 30.6.2010 3.7.2009/10.6.2009 10.6.2009 159 zaměstnanců Volné dny s 60% 140 dnů 15.6.2009 SETJA s.r.o. Výroba kov.konstrukcí 1.7.2009 až 30.6.2010 14.7.2009/24.6.2009 30.6.2009 50 zaměstnanců Vejprty Volné dny s 60% 63 dnů 19.6.2009 VKUS TEPLICE - oděvní družstvo Výroba ostatních svrchních 1.6.2009 až 31.7.2009 18.7.2009/25.6.2009 30.6.2009 6 zaměstnanců materiálů Volné dny s 60% 44 dnů červenec 2009 3.7.2009 Toyda Gosei Czech,s.r.o. Výroba dílů a příslušenství pro motor. 15.7.2009 až 30.6.2010 2.8.2009/10.7.2009 14.7.2009 628 zaměstnanců Klášterec nad Ohří vozidla a jejich motory Volné dny s 60% 38 dnů 1.7.2009 JUEPO s.r.o. Výroba konstrukčních kovových 1.8.2009 až 31.1.2010 30.6.2009/10.7.2009 71 zaměstnanců Chomutov výrobků Volné dny s 60% 48 dnů 20.7.2009 NOVAK CV a.s. Výroba ostatního nábytku 1.7.2009 až 31.12.2009 19.8.2009/21.7.2009 24.7.2009 25 zaměstnanců Chomutov Volné dny s 60% 23 dnů 9.7.2009 Eaton Industries s.r.o. Povrchová úprava a zušlechťování kovů 1.8.2009 až 31.12.2009 8.8.2009/14.7.2009 20.7.2009 418 zaměstnanců Chomutov Volné dny s 60% 41 dnů 15.7.2009 R.B.Farguahar,s.r.o. Výroba keramických sanitárních výrobků 1.8.2009 až 31.12.2009 14.8.2009/23.7.2009 29.7.2009 221 zaměstnanců Chomutov Volné dny s 60% 21 dnů 29.7.2009 ZF Electronics Klášterec s.r.o. Výroba elektrických součástek 1.9.2009 až 28.2.2010 28.8.2009/4.8.2009 4.8.2009 217 zaměstnanců Volné dny s 60% 35 dnů srpen 2009 27.8.2009 Hunter Douglas Kadaň s.r.o. Výroba ost.kovodělních výrobků 1.10.2009 až 30.11.2009 26.9.2009/2.9.2009 25.9.2009 360 zaměstnanců Volné dny s 60% 8 dnů září 2009 1.9.2009 REME spol. s r.o. Výroba měřících a navigačních 1.9.2009 až 28.2.2010 30.9.2009/16.9.2009 25.9.2009 63 zaměstnanců Kadaň přístrojů Volné dny s 60% 24 dnů 10.9.2009 ME - Metal Economic,s.r.o. Kovoobrábění 1.10.2009 až 31.3.2010 9.10.2009/15.9.2009 17.9.2009 25 zaměstnanců Březno u Chomutova Výroba zákl.kovů,hutní zprac. kovů Volné dny s 60% 24 dnů Celkem vydáno 45 rozhodnutí, žádalo 34 firem ( HOPPE 3x, Köstler 2x, PENNG DRÁT 2x, Me - Metal Economic 3x, Eaton Inustries s.r.o.2x,toyoda Gosei Czech s.r.o.2x, NOVAK CV a.s. 2x,SETJA s.r.o.2x, ZF Electronics Klášterec s.r.o.2x,hunter Douglas Kadaň 2x ) 22

Použité pracovní materiály, zdroje dat: 1) Podklady od vybraných zaměstnavatelů regiony Chomutov a Kadaň, červen 2009 2) Prognóza vývoje na regionálním trhu práce 2008 2011 (správní obvody Chomutov a Kadaň), Úřad práce v Chomutově, odbor trhu práce, březen 2008 3) Zpráva o situaci na trhu práce, 1.pololetí 2009, okres Chomutov, srpen 2009 4) ISTP Kartotéka typových pozic, TREXIMA spol. s r.o. Všechna práva vyhrazena. Publikované údaje nesmí být reprodukovány, uschovány na paměťových médiích nebo rozmnožovány v jakékoliv formě nebo jakýmikoliv prostředky bez předchozího souhlasu Úřadu práce v Chomutově, s výjimkou MPSV ČR. Zpracoval: PhDr. Jan Smrž Úřad práce v Chomutově 23