O systému EthicsPoint



Podobné dokumenty
Odpověď na otázku zaměstnanců

O systému EthicsPoint

Zásady ochrany osobních údajů

Jednací řád Etické komise Českomoravské psychologické společnosti pro vyřizování podnětů a stížností

To, jak pracujeme, je důležité Zpráva od Douga Bakera, předsedy a výkonného ředitele... 3

Blue Book. Shrnutí zásad společnosti Pfizer týkajících se obchodního chování

Politika společnosti Molson Coors Brewing Company

Naše vize. Společnost, kde chtějí pracovat ti nejlepší.

ETICKÝ KODEX HLAVNÍ ZÁSADY CHOVÁNÍ NAŠICH ZAMĚSTNANCŮ

Cílem World Anti-Doping Agency (WADA) je propagovat, koordinovat a monitorovat na mezinárodní úrovni boj proti dopingu ve sportu.

ETICKÝ KODEX [Revize 1]

ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ

EM-kit Empowerment of immigrant women

OBCHODNÍ PODMÍNKY. INFORMACE PRO SPOTŘEBITELE dle 1811 odst.2 OZ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

Veškeré objednávky provedené v našem obchodě přes objednávkový formulář, mailem nebo telefonicky jsou považovány za závazné.

PŘIJETÍ K HOSPITALIZACI

Normy služeb pro bezdomovce Slibujeme, že:

SDĚLENÍ určené těm, kteří se chtějí obrátit na EVROPSKÝ SOUD PRO LIDSKÁ PRÁVA

SKUPINA HUSQVARNA KODEX JEDNÁNÍ

hledání na internetu, užitečné stránky, pokročilé vyhledávání, bezpečné vyhledávání

1. Zpřístupněte si asistenční linku pro etické záležitosti společnosti Lonza k vyjádření vašich názorů nebo oznámení obav

Etický kodex Brno, 20. února 2016

STANDARDNÍ POSTUP POSTUP Č.: REVIZE: 02 STRANA: 1 z 10 GLOBÁLNÍ PROTIKORUPČNÍ A PROTIÚPLATKÁŘSKÝ POSTUP SPOLEČNOSTI KENNAMETAL INC.

Systémy pro oznámení neetického jednání Ethics & Compliance Officer Club

Program Podnikání 5. týden. a produktivita

Popis realizace poskytované sociální služby

GENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ Lazarská 15/7, Praha 1. V Praze dne 29. dubna 2014 Č. j.: 19086/14/

Podmínky pro používání Extranetu společnosti B. Braun

Stylizace a úprava písemnosti při nepravidelnostech v plnění kupních smluv

Sebepoznání kde je zakopaný pes našeho úspěchu

Domov se zvláštním režimem OASA STANDARD č.5. Domov se zvláštním režimem OASA

Komunikujte vhodným způsobem.

Česká asociace pro analytickou psychologii. se sídlem Dykova 26, Brno. Etický kodex

OBCHODNÍ PODMÍNKY PRO ÚVĚROVÉ PRODUKTY REZERVA ZUNO BANK AG, organizační složka

DestinaCZe2013.cz - Ochrana osobních údajů

Informace k ochraně osobních údajů

OBCHODNÍ PODMÍNKY. obchodní společnosti

Pokyny pro následné uživatele

Pravomoci a povinnosti obcí po novele zákona č. 246/1992 Sb., na ochranu zvířat proti týrání

Staženo z ISAPu, Evidence revidovaných překladů (Databáze 3A) Dne ROZHODNUTÍ KOMISE. ze dne 15. června 2001

Zásady použití aplikace (Všeobecné obchodní podmínky) pro přístup a využití webových stránek: 1.

Autoevaluační dotazník Jak je na tom naše školní jídelna

VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY platné od

POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY

~ 1 ~ Smlouva o poskytnutí dotace č. PU/0173/S Regionální operační program NUTS II Severovýchod

Výběrové řízení na prodej pozemků v Průmyslové zóně v Hrádku nad Nisou NISA3point

Poučení o právech. Vaše práva:

Dotazník pro školní koordinátory (zhodnocení průběhu hlavního sběru dat)

SVĚT OČIMA DĚTÍ ROČNÍK SOUTĚŽE MINISTERSTVA VNITRA. odbor tisku a public relations Ministerstvo vnitra

NOUZOVÉ A HAVARIJNÍ SITUACE PŘI JEDNODENNÍCH A POBYTOVÝCH AR AKTIVITÁCH (dále jen AR aktivity) A ZPŮSOB ŘEŠENÍ

Pondělí 6:30-14:30 Úterý 6:30-14:30 Středa 6:30-14:30 15:00 18:00 Čtvrtek 9:00 17:00 17:00 20:00 Pátek 6:30 14:30

Informace o přijímaných způsobech platby jsou uvedeny zde. Prodávající nepožaduje žádné poplatky v závislosti na způsobu platby, vyjma doběrečného.

Jazykový test Uživatelská příručka pro účastníky mobilit

Popis realizace služby vnízkoprahovém zařízení pro děti a mládež Manhattan Odry

E-learningový systém Moodle

Zásady ochrany osobních údajů

Jednotný etický kodex

ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ

ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJ

estné jednání čestné jednání Kodex chování pro dodavatele společnosti Monsanto Czech

Školní řád mateřské školy Spisový znak: Účinnost od: Skartační znak: V 5

Etický kodex. Asociace pro kapitálový trh (AKAT) Část A pro společnosti působící v oblasti investičního managementu

Pojmy uvedené ve Smlouvě velkým písmenem a dále nedefinované mají následující význam:

Standard ČBA č. 22 Mobilita klientů postup při změně banky

Na co bychom neměli zapomínat: Základní bezpečnost! Opatrné zacházení s osobními údaji

Průvodce investováním

Vážení přátelé zde v sále.

Rychlý průvodce aplikací Osobní webový portál.

Co musíte udělat vy...

Informace o zpracování osobních údajů

NAŠE HODNOTY A STANDARDY ZÁKLADY NAŠEHO ÚSPĚCHU. Etický kodex III. vydání. Etický kodex, III. vydání 1

Pohlavní zneužívání a vykořisťování dětí a dětská pornografie ***I

KODEX PRACOVNÍHO CHOVÁNÍ A ETIKY

Efektivní řízení rizik ISMS. Luděk Novák, Petr Svojanovský ANECT a.s.

V případě nejasností nás kontaktujte buď na u nemeckobezhranic.cz a nebo nemeckobezhranic@seznam.cz.

Vypln ní p ihlášky zvládne každý! Online ást p ihlášky vyberte možnost Submit my application Papírová ást p ihlášky

Vzorové poučení o právech v EU pro podezřelé a obviněné osoby v trestním řízení

Všeobecné podmínky pro nákup lístku

Věc: Strategie EZÚ pro přechodné období zavádění normy ČSN OHSAS 18001

Kodex profesionálního jednání Evropské asociace tradiční čínské medicíny (ETCMA) Verze 1_090227

Obsah. Kapitola 1. Kapitola 2. iii

Databázový systém Grantys manuál pro žadatele

Metodický dopis č. 28. Předávání výstupů projektů a oprávnění k užití autorských práv

ESET Pokyny pro firmy. Datum: červenec Stav: Final 1.2

KONTAKTNÍ SKUPINA ŘEDITELŮ

III. fáze profesního poradenství Řešení situace dlouhodobě nezaměstnaného

OBCHODNÍ PODMÍNKY ÚVODNÍ USTANOVENÍ

Průzkum škol: ICT a výuka MANUÁL PRO ŠKOLNÍ KOORDINÁTORY

ŠKOLNÍ ŘÁD základní školy

ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ DATUM VERZE ZMĚNIL PROVEDENÁ ZMĚNA Dagmar Zavřelová Vystavení dokumentu

1. Dříve než začneme Trocha historie nikoho nezabije Co budete potřebovat Microsoft versus zbytek světa...

Oznámení o ochraně osobních údajů na webových stránkách naposledy aktualizováno 25. května 2018

OBCHODNÍ PODMÍNKY ÚVODNÍ USTANOVENÍ

MEZINÁRODNÍ AUDITORSKÝ STANDARD ISA 805 OBSAH. Datum účinnosti... 4 Cíl... 5 Definice... 6 Požadavky

VZOROVÁ KONSORCIÁLNÍ SMLOUVA PRO PROJEKTY VÝZKUMU A VÝVOJE EU

1.1 Totožnost a kontaktní údaje správce

Popis realizace poskytování sociální služby

Průzkum Etika a já. Červen 2011

Pravidla ochrany osobních údajů v rámci náboru zaměstnanců

Transkript:

O systému EthicsPoint Podávání oznámení obecné Bezpečnost a důvěrnost při podávání oznámení Tipy a doporučené postupy O systému EthicsPoint Co je to EthicsPoint? EthicsPoint je všestranně použitelný a důvěrný nástroj pro oznamování, jehož účelem je napomáhat spolupráci vedení a zaměstnanců při společném řešení problémů, které se mohou vyskytnout na pracovišti (podvody, zneužívání postavení a jiné nežádoucí jednání), a při vytváření pozitivního pracovního prostředí. Proč potřebujeme systém, jako je EthicsPoint? Jsme přesvědčeni, že naši zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou naší společnosti. Prostředky pro otevřenou komunikaci napomohou k vytváření pozitivního pracovního prostředí a maximalizaci naší produktivity. Od veřejně obchodovaných společností zákon vyžaduje, aby měly anonymní metodu pro podávání oznámení ohledně podvodných jednání v oblasti účetnictví a auditu přímo výboru pro audit. Účinný systém pro podávání oznámení posílí naše další snahy o rozvoj kultury integrity a etického rozhodování.

Podávání oznámení obecné Mohu podat oznámení prostřednictvím internetu nebo telefonicky? Ano. Díky systému EthicsPoint máte možnost podat důvěrné, anonymní oznámení telefonicky nebo přes internet. Jaké druhy situací je nutno oznámit? Systém EthicsPoint je určen pro zaměstnance, kteří chtějí oznámit porušení našeho Etického kodexu nebo jakékoli další obavy. Jestliže zaznamenám porušování předpisů, nemám tuto skutečnost prostě oznámit svému manažerovi, pracovníkům ostrahy nebo personálnímu oddělení a nechat tyto pracovníky, ať záležitost vyřeší? Pokud si povšimnete chování, které podle vašeho názoru porušuje náš etický kodex, očekáváme od vás, že je ohlásíte. V ideálním případě byste měli veškeré problémy oznámit svému přímému nadřízenému nebo pracovníkovi našeho vedení. Jsme si však vědomi, že v některých případech vám tento způsob oznamování může připadat nevhodný. Právě pro tyto případy jsme navázali spolupráci s firmou EthicsPoint. Budeme raději, když informace ohlásíte anonymně, než abyste si je nechávali pro sebe. Proč bych měl/a oznámit to, co vím? Jaký to pro mě bude mít přínos? Všichni máme právo pracovat v pozitivním prostředí. S tímto právem však jde ruku v ruce také odpovědnost chovat se eticky a informovat příslušné osoby, pokud zjistíme nevhodné chování. Abychom mohli těžit z výhod zdravého a produktivního prostředí, musíme spolupracovat. Nevhodné chování může ohrozit celou společnost. Opravdu po mně vedení chce, abych odesílal/a oznámení? Rozhodně ano. Skutečně je pro nás důležité, abyste odesílali oznámení. Vy víte, co se v naší společnosti odehrává. To dobré i to špatné. Můžete být jako první obeznámeni s činností, která může být důvodem k obavám. Vaše oznámení může snížit možný negativní dopad na společnost a naše pracovníky. Poskytnutí pozitivních podnětů a připomínek nám také pomůže odhalit problémy, jejichž vyřešení může zlepšit naši podnikovou kulturu a výkonnost. Komu jsou tyto zprávy předávány? Kdo k nim může mít přístup? Aby bylo možné zabránit jakémukoli narušení zabezpečení dat, jsou zprávy zadávány přímo na zabezpečený server společnosti EthicsPoint. EthicsPoint předává tyto zprávy pouze konkrétním jednotlivcům ve společnosti, jejichž úkolem je vyhodnocovat tyto zprávy na základě typu porušení předpisů a míst, kde k tomuto porušení došlo. Každý z těchto pracovníků s přístupem k oznámením absolvoval školení týkající se zachovávání nejpřísnější důvěrnosti těchto dokumentů.

Není tento systém jen názorným příkladem toho, že jsem stále pod dozorem? Systém EthicsPoint se soustřeďuje na to, aby představoval pozitivní aspekt naší celkové filozofie a umožnil nám zajišťovat bezpečné, klidné a etické pracovní prostředí. Doporučujeme vám, abyste vždy vyhledali pomoc při řešení eticky složitých otázek, poskytovali své pozitivní podněty a oznamovali problémy. Efektivní komunikace je pro dnešní pracoviště nesmírně důležitá a toto je nástroj pro její zlepšení. Pečlivě jsme zvolili ten nejlepší nástroj pro podávání oznámení, abychom tak splnili naše povinnosti při zajišťování dodržování předpisů a současně zachovali pro tato oznámení pozitivní prostředí.

Bezpečnost a důvěrnost při podávání oznámení Je mi známo, že každé oznámení, které zašlu z počítače společnosti, vytváří na serveru protokol obsahující údaje o každé webové stránce, na kterou se můj počítač napojí. Nebude mě tento protokol identifikovat jako původce oznámení? Systém EthicsPoint nevytváří a neudržuje žádné vnitřní protokoly o spojení s IP adresami, takže žádné informace spojující váš počítač se systémem EthicsPoint nejsou dostupné. Společnost EthicsPoint je ve skutečnosti smluvně zavázána, že nebude zjišťovat totožnost osob podávajících oznámení. Pokud se obáváte podávat oznámení prostřednictvím svého pracovního počítače, můžete využít počítač mimo pracoviště (například v internetové kavárně, u přítele doma apod.) přes zabezpečenou webovou stránku EthicsPoint. Mnoho lidí volí tuto možnost, jelikož údaje v systému EthicsPoint ukazují, že méně než 12 % oznámení je podáno v pracovní době. Mohu podat oznámení ze svého domácího počítače, a přesto si zachovat anonymitu? Oznámení podané z vašeho domácího počítače, počítače vašeho souseda nebo jakéhokoli internetového portálu bude stále zachováno zabezpečené a anonymní. Internetový portál nikdy neidentifikuje zobrazovaná jména a systém EthicsPoint odstraňuje internetové adresy, takže je anonymita plně zachována. Společnost EthicsPoint je navíc smluvně zavázána, že nebude zjišťovat totožnost osob podávajících oznámení. Obávám se, že informace, které poskytnu společnosti EthicsPoint, nakonec odhalí mou totožnost. Jak mě ujistíte, že k tomu nedojde? Systém EthicsPoint je navržený tak, aby chránil vaši anonymitu. Pokud si ale přejete zůstat anonymní, vy jako ohlašující strana se musíte ujistit, že hlavní část zprávy náhodně neodhalí vaši totožnost. Například: Ze své kóje vedle Jana Němce... nebo Ve svých 33 letech... Je bezplatná telefonní horká linka také důvěrná a anonymní? Ano. Budete požádáni o poskytnutí stejných informací, které byste poskytli při podání zprávy na internetu, a pracovník, s nímž budete hovořit, přepíše vaše odpovědi na webovou stránku EthicsPoint. Při podávání těchto zpráv jsou používána stejná opatření pro zachování jejich bezpečnosti a důvěrnosti. Co když chci být ve své zprávě identifikován/a? Ve zprávě existuje oddíl, ve kterém se můžete identifikovat, pokud si to přejete.

Tipy a doporučené postupy Vím o tom, že se určití lidé chovají neeticky, ale přímo se mě to netýká. Proč bych se měl/a namáhat a oznamovat to? Závazkem naší společnosti je prosazování etického chování. Veškeré neetické jednání na jakékoli úrovni ve svých důsledcích poškozuje společnost a všechny její zaměstnance, včetně vás. Stačí se zamyslet nad nedávnými skandály, ke kterým došlo v některých společnostech, a uvidíte, jak ničivé účinky mohou mít zdánlivě neškodná opomenutí v oblasti etiky na jinak zdravou společnost. Jestliže tedy víte o jakémkoli nevhodném chování nebo porušení etických principů, považujte za svou povinnost vůči sobě samým i svým spolupracovníkům takové jednání oznámit. Nevím jistě, zda to, co jsem pozoroval/a nebo slyšel/a, je porušením pravidel společnosti nebo zda to představuje neetické jednání, ale prostě to nepokládám za správné. Co bych měl/a udělat? Oznamte to. EthicsPoint vám může pomoci při přípravě a předání zprávy, aby bylo možné jí správně porozumět. Bude lepší, když oznámíte situaci, o níž se později zjistí, že je neškodná, než když necháte bez povšimnutí možné neetické jednání jen proto, že si nejste jisti. Co když se porušení týká mého nadřízeného nebo jiných vedoucích? Neobdrží tuto zprávu a nezačnou zakrývat stopy? Systém EthicsPoint a rozdělování zpráv jsou navrženy tak, aby zahrnuté strany nebyly upozorněny a ani nedostaly oprávnění k přístupu ke zprávám, ve kterých byly označeny. Co když si vzpomenu na něco důležitého až po odeslání oznámení? Nebo co když bude mít společnost ohledně mé zprávy další dotazy? Když podáte zprávu prostřednictvím webových stránek EthicsPoint nebo prostřednictvím telefonického centra společnosti EthicsPoint, bude vám přiděleno jedinečné uživatelské jméno a budete požádáni, abyste si zvolili heslo. Do systému EthicsPoint můžete znovu vstoupit na internetu nebo telefonicky, otevřít znovu svou původní zprávu a doplnit další podrobnosti nebo odpovědět na otázky od zástupce společnosti. Můžete také doplnit dodatečné informace, které pomohou při řešení přetrvávajících problémů. Rozhodně vám doporučujeme vrátit se ve stanovenou dobu na webovou stránku, abyste zodpověděl/a dotazy společnosti. Vy a společnost jste nyní vstoupili do anonymního dialogu, ve kterém jsou situace nejen určeny, ale mohou být i vyřešeny bez ohledu na to, jak jsou složité. Jsou tyto dodatečné zprávy zabezpečeny stejným způsobem jako původní zpráva? Pro veškerou korespondenci se společností EthicsPoint je zachovávána stejně přísná důvěrnost jako pro původní zprávu, a tak bude i nadále zachována vaše anonymita.

Mohu podat zprávu, i když nemám přístup k internetu? Zprávu můžete do systému EthicsPoint zaslat z libovolného počítače, který má připojení k internetu. Oznámení můžete podat také ze svého domácího počítače. Počítače s připojením k internetu najdete také na různých veřejných místech, jako jsou například knihovny. Pokud nemáte přístup k internetu nebo nechcete použít počítač, můžete využít bezplatnou linku pomoci EthicsPoint, která je k dispozici 24 hodin denně, 365 dní v roce.