Měsíčník Odborového svazu pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví PENĚŽNÍK VII. SJEZD OSPPP v Hotelu Olšanka Zprávy ze Žižkova Představení nové předsedkyně OSPPP str. 2 Aktuální téma Fotoreportáž ze VII. sjezdu str. 4 Aktuální téma 30 let od založení OSPPP str. 7-8 BOZP Koronavirus str. 10-11 Právní servis Ošetřovné, překážky v práci str. 9 Bytové poradenství Závady panelového domu str. 12 1
Zprávy ze Žižkova Představení nové předsedkyně OSPPP Dobrý den, Dovolte, abych se vám představila, jmenuji se Alena Chlapíková. Píšu vám z kanceláře odborového svazu pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví. Jistě jste zaznamenali, že jsem byla VII. Sjezdem zvolena předsedkyní. Využívám této příležitosti, abych poděkovala všem, kteří do dnešních dnů na svazu intenzivně pracovali a snažili se o podporu nás všech. Jmenovitě chci poděkovat Františkovi Hupkovi, který ukázal nejen na domácí půdě, ale i v zahraničí, že jsme dobrými partnery. Velkou pochvalu si zaslouží všichni organizátoři sjezdu, který byl velmi precizně a profesionálně připraven. Pro mě to byl moc hezký den. Nejen proto, že jsem byla zvolena předsedkyní, ale protože jsem tam potkala mnoho skvělých lidí, kteří mají zájem vytvářet novu cestu odborů. Na sjezdu však nikým z nás nebylo připomenuto výročí založení odborového svazu. Dne 24.2.2020 to bylo 30 let. Někdy nám při pracovním nasazení unikají vzácné okamžiky. Dnes mám příležitost vám představit člověka, který mě v této době doprovázel životem. Když mi bylo 30 let, mou největší kamarádkou byla 70 letá kolegyně. Pracovala v České spořitelně od 16 let. Sokolka a odborářka slovem i duší. Poznala jsem ji jako zralou ženu a spolu jsme dokázali ohromné věci. Vždy byla oporou celého kolektivu a vše řešila s nadhledem. Neměla zkrácený úvazek, ani 12 dnů volna navíc. Jezdila každý den 30 km do práce hromadnou dopravou. Každý víkend se z ní stával turista a 20 km zvládala pravidelně. Přála bych vám zažít, když urputně bojovala s myšlenkou zda ve svých 77 letech má už jít do důchodu. Zemřela v 93 letech. Moc mi chybí, byla skvělá. Byla mi velkým vzorem, jak si život užít a převzala jsem její štafetu. Proto je mým životním heslem: kdo chce aby hořelo, musí sám pálit. Zapojila jsem se do odborového svazu, abych k vám měla blíž a pomohla zapálit tu krásnou, zdravou energii u všech váhajících. Mám vás ráda všechny a chci vás poznat. Těším se na vás Vaše Alena Alena Chlapíková Předsedkyně OSPPP mobil: 607 655 277 chlapikova.alena@osppp.cz 2
Odborový svaz pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví plně podporuje návrhy a aktivity zástupců odborových organizací působících v ČSOB, a.s. v rámci probíhajícího kolektivního vyjednávání Odborové organizace působící v ČSOB (Moderní Odbory, Centrální organizace Praha a Fórum finančnictví) apelují na členy představenstva ČSOB, aby došlo k pozastavení veškerých opatření směřujících ke snižování počtu zaměstnanců s ohledem na současnou situaci způsobenou epidemií COVID - 19.Prioritou pro nás v této krizové době zůstává zachování pracovních míst a tak i zajištění provozu nejen na pobočkách.nepodporujeme v dané době provádění žádných organizačních změn.nepovažujeme přistoupení k těmto krokům za rozumné, ani vhodné a to v době, kdy nemáme jistotu, že budeme díky dalšímu vývoji a případné vyšší nemocnosti zaměstnanců schopni zajistit chod poboček, i dalších útvarů naší banky. Současně žádáme OSPPP o podporu. Petra Hájková předsedkyně Centrální organizace Praha 3
Nová předsedkyně OSPPP Alena Chlapíková František Hupka na VII. sjezdu Jako host dorazil i J. Středula 4
Na průběh voleb dohlížela celá Volební komise Delegáti poctivě hlasovali Rozhodnuto bylo po prvním kole Politici nedorazili osobně, ale poslali alespoň video vzkaz 5
Nové složení POS Alena Chlapíková - předsedkyně OS Aleš Veverka - místopředseda OS, za ČS Ladislava Spielbergerová - místopředsedkyně OS, za ČSOB Sylva Kynychová - místopředsedkyně OS, za KB Petr Knot, za VZP Eva Mikulková, za UniCredit CZ Jan Drahokoupil, za malé organizace Jan Dubec, za malé organizace Karel Přibil, za Revizní komisi Nově zvolená Revizní komise Karel Přibil - předseda RK, za KB Marta Němcová - místopředsedkyně RK, za KB Vladana Kubátová, za UniCredit CZ Jana Paletová, za ČS Helena Sůvová, za ČNB 6
Aktuality 30. výročí trvání OS pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví Na první pohled výročí 30 let trvání OS, se zdá být ve srovnání s významnými OS, ke kterým bezesporu náš OS patří, velice krátké období v historii, Ale skutečnost je poněkud odlišná. Mezi první odborové organizace v rámci odborů v peněžnictví patří založení Svazu českých spořitelen v Praze a Organizace úředníků pojišťoven ve Vídni založených v roce 1901 a následovala Jednota úřednictva záloženského v roce 1903. Za skutečné založení OS v dnešní podobě je považován 7.duben 1907, kdy bylo v domě obchodnického spolku Merkur v Pařížské ulici v Praze 1 na ustavující valné hromadě založeno Sdružení peněžního úřednictva, v čele s Františkem Pátkem, prvním starostou. Byla to první nepolitická odborová organizace českých peněžních úředníků bank, pojišťoven, záložen, spořitelen i všech ústavů, provádějících obchody peněžní a úvěrové, v tehdejším Rakouskouhersku. Název Sdružení peněžního úřednictva prošel několika změnami až k dnešnímu OS PPP. Samostatně pracoval od roku 1907 (včetně obou světových válek) až do roku 1958, kdy byl násilně ÚRO sloučen s OS pracovníků státních orgánů, peněžnictví a zahraničního obchodu. (mimo krátké doby 1968-1970 kdy došlo k pokusu o osamostatnění) Dne 24. 2. 1990 byl znovu založen, jako samostatný OS PPP. Na počátku všeho byli tři kolegové: Ivan Havránek z SBČS, František Hinz a Petr Svoboda, kteří v roce 1988 založili v rámci Odborového svazu zaměstnanců státních orgánů, peněžnictví a zahraničního obchodu sekci peněžnictví, a to byla první buňka, která prakticky byla základem pro to, že jsme v roce 1990 vystoupili ze svazu státních orgánů a zorganizovali ustavující sjezd současného OS PPP. Hlavním důvodem bylo neodpovídající postavení členů peněžnictví ve jmenovaném OS. Prvním předsedou po ustavení OS PPP byl při jeho rozjezdu Ivan Havránek. Zásadní význam pak mělo jednání I. řádného sjezdu v březnu 1993, který schválil nové organizační uspořádání svazu v souvislosti se zánikem federace a rozdělení na Českou a Slovenskou republiku. Je potěšením konstatovat, že vztahy mezi našimi svazy byly a jsou po celou dobu velice intenzivní, přátelské a efektivní. V letech 1993 až 2006 byla předsedkyní OS Marie Klucová, 2006 2016 Rudolf Kubásek a 2016 2020 František Hupka. Dne 5.3.2020 byla, na jednání VII. Sjezdu OS, zvolena na období 2020 2024 Alena Chlapíková, teprve druhá žena ve funkci předsedkyně OS v celé jeho 113leté historii. 7
Aktuality 30. výročí trvání OS pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví OS PPP se začlenil do Českomoravské komory odborových svazů /dnes Konfederace/a do mezinárodní organizace odborů FIET/dnes UNI/, kde má dobré postavení a jméno. OSPPP hledal možnosti jednání o kolektivní smlouvě vyššího stupně a napomohl založení organizace zaměstnavatelů v peněžnictví Svazu Bank a Pojišťoven. Pravidelně uzavírá KSVS (Kolektivní smlouvu vyššího stupně). KSVS pokrývá cca 75 % zaměstnanců v peněžnictví. OS inicioval přijetí 200, Obchodního zákoníku (který umožňuje účast zaměstnanců v dozorčích radách vlastní společnosti. Přijetí tohoto zákona umožnilo volit do DR funkcionáře odborových orgánů). Spoluzaložil Oborovou zdravotní pojišťovnu OZP, kde má své zástupce v jejích orgánech. Bankovní fond penzijního nadlepšení BFPN. OS se daří při kolektivním vyjednávání zabezpečit: nárůst mezd, prodloužit délku dovolené, zkrátit pracovní dobu atd. OS a PV si svým jednáním a činností získávají stále větší respekt u zaměstnavatelů. Pomáhá svým členům právními poradami, jednáním s vedeními jejich zaměstnavatelů, osobními intervencemi a řadou dalších aktivit. Smluvně byla zajištěna i právní pomoc v oblasti bydlení SON. Po svém osamostatnění v roce 1990 měl OS 42 320 členů. Po rozdělení republiky v roce 1993 to bylo v ČR 43 864 členů. Zajímavostí z historie a poučením pro nás je průběh a vývoj odvětví peněžnictví po roce 1918. Prakticky se objevovaly tytéž jevy, jako po roce 1990. Velké nábory pracovníků do bank, jejich následné propouštění, nabírání nových zaměstnanců a propouštění starších zapracovaných zaměstnanců). Pod tlakem liberální politiky a silným snižováním stavů zaměstnanců v peněžnictví. ubývá v ZOOS členská základna. Bohužel si noví, mladí zaměstnanci neuvědomují sílu, nezbytnost a smysl odborové organizace. Přijímají to, co se nám i našim předkům podařilo probojovat a sjednat za samozřejmost. Rádi toho využívají, aniž by nesli jakékoliv náklady a rizika. Této situaci je třeba čelit, aby stoletá práce 5 generací poctivých a pilných organizátorů nebyla promrhána. Uvědomme si, že odborový svaz a jeho organizace vyjednají kvalitní podmínky pro zaměstnance a budou schopny je bránit pouze tehdy, bude-li mít schopné, kvalifikované a nebojácné funkcionáře se silnou oporou členů. Strach je špatným rádcem. Zaměstnanec by neměl ze strachu stát mimo organizaci a těšit se z výhod, které pro něj organizace sjedná. Přejme si, aby síla OS a našich organizací rostla v zájmu zaměstnanců v peněžnictví a pojišťovnictví, ale i v zájmu rozvoje demokracie v naší zemi a společnosti. Děkujeme všem, kteří pracovali a bojovali v řadách naší odborové organizace v průběhu dlouhých let a buďme jejich poctivými následovníky. Nově zvolené předsedkyni Aleně Chlapíkové přejeme v celém nadcházejícím volebním období mnoho úspěchů v práci. Věříme, že využije všech svých mnohaletých zkušeností funkcionářky odborů. Její úspěchy, mimo jiné i 99% organizovanost v mateřské ZOOS, nepotřebuje dalších komentářů. Petr Svoboda 8
Právní servis Ošetřovné, překážky v práci Může zaměstnavatel od zaměstnance, pro kterého v souvislosti s epidemií COVID-19 nemá práci na pracovišti a nemůže mu umožnit práci z domova, vyžadovat, aby si vzal ošetřování člena rodiny? Zaměstnanec má malé dítě, které v této době nemůže chodit do školy, ale co když třeba druhému rodiči zaměstnavatel umožnil pracovat z domova a není tedy nutné brát si OČR? Neměl by spíš zaměstnavatel vyhlásit překážku v práci? Zákoník práce řadí ošetřování člena rodiny mezi překážky v práci na straně zaměstnance. Pokud tedy sám zaměstnanec nemůže vykonávat práci proto, že musí na základě rozhodnutí lékaře ošetřovat člena rodiny, případě v důsledku uzavření školy mimořádným opatřením při epidemii pečovat o dítě, oznámí a prokáže tuto skutečnost zaměstnavateli a zaměstnavatel je následně povinen omluvit jeho nepřítomnost v práci. Zákaz přítomnosti dětí ve školách způsobil, že řada zaměstnanců musela právo na pracovní volno z titulu ošetřování člena rodiny uplatnit. Vzhledem k době trvání mimořádného opatření, kterým byla přítomnost žáků a studentů ve školách zakázána, došlo přijetím zvláštního zákona k prodloužení podpůrčí doby pro poskytování ošetřovného. Ošetřovné je dávka poskytovaná z nemocenského pojištění, kterou je zaměstnanci kompenzován výpadek v příjmu. Standardně je ošetřovné poskytováno maximálně 9 kalendářních dnů, resp. v případě osamělého zaměstnance to může být až 16 dnů. Tato doba byla prodloužena tak, aby pokryla celé období, po které bude zákaz přítomnost dětí ve školách trvat. Zaměstnavatel není povinen poskytovat zaměstnanci v době ošetřování člena rodiny náhradu mzdy. Proto z pohledu zaměstnavatelů představuje ošetřování člena rodiny v případě, kdy zaměstnanci nemůže přidělovat práci, ideální řešení. Zaměstnanec v době ošetřování nepracuje a zaměstnavateli nevznikají žádné náklady. Stále ovšem platí, co bylo výše uvedeno. Zaměstnavatel může zaměstnancům zprostředkovat informace o ošetřovném, ale nemůže je k uplatnění této překážky v práci nijak nutit. Pokud u zaměstnance potřeba čerpání pracovního volna za účelem péče o dítě fakticky nenastala, protože se mu situaci podařilo vyřešit jinak (o dítě například pečuje druhý rodič pracující z domova, jak je uvedeno v dotazu), pak nemá důvod, aby překážku v práci v podobě ošetřování člena rodiny uplatnil. Základní nástroje, které může uplatnit zaměstnavatel, jestliže nemůže zaměstnanci v souvislosti s přijatými mimořádnými opatřeními, případně v důsledku provozních a ekonomických souvislostí epidemie, přidělovat práci, jsou popsány v materiálu Pracovní právo versus koronavirus umístěném na www. cmkos.cz. Zaměstnavatel má k dispozici několik možností, jednou z nich je u překážka v práci na straně zaměstnavatele. Při překážce v práci na straně zaměstnavatele přísluší vždy zaměstnanci náhrada mzdy. Její výše záleží zejména na tom, o jakou konkrétní překážku na straně zaměstnavatele se jedná. Náklady, které musí zaměstnavatelé vynakládat na hrazení náhrady mzdy zaměstnancům, kteří pro překážku na straně zaměstnavatele nepracují, budou kompenzovány nástroji zahrnutými ve vládním programu označovaném jako Antivirus. Bližší informace lze najít na https://www.mpsv.cz/antivirus. JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Právník OSPPP mobil: 604 134 910 stransky@prps.cz 9
BOZP Koronavirus Věnujte prosím řádkům níže určitý nadhled a možná až retrospektivní pohled týden zpátky. Dnes je 24.3. Píši to záměrně neboť situace ohledně koronaviru se vyvíjí každým dnem. A to znatelně. Níže píšu informace, o kterých možná budete slyšet prvně a věřím, že je využijete. Roušky hýbou světem Armáda stahuje vojáky z Iráku. Chemici z Liberce se budou hodit opravdu spíš doma. Do Pardubic přiletí zdravotnický materiál ukrajinským letadlem. A roušky stále nejsou. Alespoň si nejsem jist, zda se s námi dostatečně počítá. Představitelé bank se s vládou rozhodli, že to zvládneme a necháme otevřeno. Nelíbí se mi to. Zaměstnanci, kteří během svojí práci nosí roušky (OOPP), musí dodržovat bezpečnostní přestávky. Neděje se to. Provoz by se měl omezit a ideálně rozdělit zaměstnance do několika týmů, které se vzájemně nepotkají. Je to možné v nastalé personální situaci? Který zaměstnanec si vytáhne černého petra? Věřím, že žádný!!! Bojujeme na všech frontách a snažíme se sehnat roušky, respirátory a dezinfekce. A zatím snad úspěšně. Průběžné zásobování zatím vázne. Se zaměstnavateli se daří spolupracovat efektivně a úspěšně. I přesto zachraňujete situaci hlavně vy. Svým přístupem a tím, že situaci nezlehčujete a snažíte se pomoci. Šijete roušky, pomáháte zdravotníkům, dodržujete pokyny. Obrovské DÍKY Vám. Jak si jednoduše vyrobit jednorázovou roušku pro osobní použití? Tato jednorázová rouška z papírového kapesníku je určena k osobnímu krátkodobému použití. Je hotová do minuty. Je možno si jich vyrobit více, abyste u sebe měli stále k dispozici roušky na celý den. Nepoužité roušky uchovávejte ve sterilním sáčku. https://koronavirus.mzcr.cz/jak-si-jednoduse-vyrobit-jednorazovou-rousku-pro-osobni-pouziti/ Bankovky jako zdroj rizika. Našeho sektoru se velmi týkají možnosti přenosu viru prostřednictvím bankovek. Žádná nalezená vyjádření však toto tvrzení nepodporují. Je jasné, že se běžně viry v populaci vyskytují, o závažné riziko (pravděpodobnost přenosu) se však nejedná. Doporučuje se pracovat v rukavičkách, či mít k dispozici dezinfekci nebo si jen pravidelně mýt ruce (po dobu 20s, nechat mýdlo téměř vyschnout a následně důkladně smýt ano, vodu můžete zastavit). 10
BOZP Koronavirus Kontrola bankovek pod UV lampou? Vir není bakterie. Je prokázáno, že UV záření ničí viry, které se na bankovce mohou vyskytovat. Nic není 100%, ale bankovku tak velice významně odvirujete. Toto oznámení bylo v minulosti chybně prezentováno. WHO totiž oznámila, že UV záření poškozuje kůži. Ano, to je pravda, kůži poškozuje. Ale pro čištění techniky a vybavení je UV stejně využitelné jako ozon. Zvláštní opatření při úklidech? Zkoumáním bylo zjištěno, že vir nepřežije déle než 12hodin na jakémkoliv materiálu kromě kovu (až 24hodin). Kovové části jako kliky, úchyty, atpod. je tedy vhodné denně čistit. Na jiných objektech se virus do 12 h deaktivuje. Je potřeba dodržovat harmonogram úklidu, který zaměstnavatel musí mít a má! O to prosím všechny odboráře všech velikostí. S větší pečlivostí dohlížejte na pravidelnost a dodržování harmonogramu úklidu. Je vhodné pravidelně omývat kliky na které pokladník sahá cestou k umyvadlu. Proto je dezinfekce mnohem přijatelnější a efektivnější. Když tedy k dispozici je. Pro domácí použití přikládám návod. Jak si jednoduše vyrobit domácí dezinfekci? Návod WHO k přípravě domácí dezinfekce v případě, že nemůžete sehnat jinou. S přípravou je doporučeno se obrátit na lékárnu, ale s přípravou nemá problém ani zkušenější laik. https://www.osppp.cz/images/dokumenty/domaci_dezinfekce.pdf upozornění: Každá informace má svou životnost a proto, mě prosím v případě zájmu o využití jednotlivých informací kontaktujte. Kontaktovat mě můžete prostřednictvím předsedů ZO nebo na email zajic.miroslav@osppp.cz 11 Miroslav Zajíc Svazový inspektor BOZP mobil: 731 456 050 zajic.miroslav@cmkos.cz
Bytové poradenství Závady panelového domu Bydlím v nájmu v panelovém domě. Dům má rovnou střechu. Bohužel bydlím pod střechou. Střechou zatéká a já neustále odstraňuji plíseň stropu v místech, kde jsou panely spojeny nebo v rozích místností (po každé je to jiné místo a jiná místnost). Majitel na má písemná upozornění nereaguje nebo mi přes správce vzkáže, že je vše v pořádku, střecha je opravena a já že neumím větrat, proto mám plíseň. Jak mám postupovat? Hned v úvodu musím uvést, že příčina závady bytu, kterou v dotaze popisuje, by musela být posouzena, zejména pokud by mělo dojít na soudní řízení, soudním znalcem v oboru stavebnictví. Tento odborník by určil, zda závada bytu je způsobena zatékající střechou nebo zda je byt nedostatečně větrán nebo je tu jiná příčina. pustit, tudíž se určitě do ní nebudete pouštět, můžete se ale obrátit na soud, aby pronajímateli uložil povinnost závadu domu a bytu odstranit. Zbývá tedy druhá možnost, a sice dohoda s pronajímatelem na slevě z nájemného. Pokud dohoda nebude možná, máte dále dvě možnosti. První možností je sdělit pronajímateli, že uplatňujete slevu z nájemného a v jaké výši a že tuto jím neodsouhlasenou slevu, tedy spornou část nájemného budete ukládat do notářské úschovy do doby, než ze strany pronajímatele dojde k odstranění závady. Tento postup umožňuje 2253 občanského zákoníku. Druhou možností je soudní řízení o určení výše slevy na nájemném z důvodu závady bytu. Vy jste přesvědčena, že závada je způsobena zatékající střechou, z tohoto pohledu postupujete správně, když jste na závadu domu a bytu pronajímatele písemně upozornila. Jelikož pronajímatel odmítá závadu odstranit (on by měl nechat odborníkem posoudit v čem spočívá příčina závady), můžete podle občanského zákoníku závadu odstranit sama s tím, že na toto musíte písemně pronajímatele upozornit, že závadu odstraníte a budete požadovat úhradu účelně vynaložených a prokazatelných nákladů, které vám s jejím odstraněním vznikly nebo můžete požadovat slevu na nájemném. Je pochopitelné, že oprava střechy není jednoduchou ani levnou záležitostí a domnívám se, že bez svolení pronajímatel byste se nemohla do takovéto akce Krajní možností je pak vypovězení nájmu bytu bez výpovědní doby v případě, že pronajímatel je v nečinnosti, závadu neodstranil ve lhůtě s vámi dohodnuté a vy jako nájemce bytu nenesete za vámi popsanou vadu odpovědnost a postup pronajímatele považujete za hrubé porušení povinností pronajímatele. Znovu uvádím, že je nutné znát příčinu závady, aby všechny shora uvedené možnosti nebyly právně napadnutelné. Ing. Milan Taraba Předseda sdružení nájemníků ČR, z.s. Místopředseda České společnosti pro rozvoj bydlení mobil: 604 914 232 info@son.cz, taraba@son.cz 12
03/2019 Vzhledem k současné situaci OSPPP přistoupilo k dočasnému zrušení všech výjezdů BOZP. Zároveň se do odvolání posouvají všechny sportovní akce SOBSA. Měsíčník pro Odborový svaz pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví Ročník 4 číslo březen Redakce a sídlo OSPPP: nám. W. Churchilla 2, 113 59, Praha 3 Předseda: Alena Chlapíková chlapikova.alena@osppp.cz 607 655 277 Sekretariát: Luna Nguyen nguyen.luna@cmkos.cz 731 413 340 Kontakty: www.osppp.cz dotazy@osppp.cz sekretariat@osppp.cz Svazový inspektor: Miroslav Zajíc zajic.miroslav@cmkos.cz 731 456 050 Grafická úprava: Jakub Rous jakub.rous9@gmail.com