Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance



Podobné dokumenty
Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Celkem bylo přijato 28 žádostí. Následovalo formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti. Hodnocením přijatelnosti prošly všechny projekty.

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Výzva pro předkládání ţádostí v rámci ROP SV oblast podpory 5.1

z jednání výběrové komise pro výzvu Operačního programu Zaměstnanost 03_15_042 Místo jednání MPSV, Kartouzská 4, Praha 5

Zpráva o výsledcích výběrového procesu

Výsledky výběrového procesu. Oblast podpory: 3.2. Číslo kola výzvy: 14.

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

Bez výzvy k doplnění. Prošlo věcným hodnocením Externí hodnotitelé. Doporučen k financování. Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné

PODPORA ZAČÍNAJÍCÍCH PODNIKATELŮ A PŘÍLEŽITOSTI PRO ROZVOJ PODNIKÁNÍ V ÚSTECKÉM KRAJI. 2. Podnikatelské fórum Ústeckého kraje

Příprava na práci v Jihočeském kraji reg. č. projektu CZ / /0019

Kvalitní vzdělávání Mgr. Regína Dlouhá Klub K2,o.p.s.

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

59. schůze Rady městyse Ostrov u Macochy U S N E S E N Í. z 59. schůze Rady městyse Ostrov u Macochy, konané dne

na zakázku: Výběrové řízení na dodavatele školení profesních, manažerských a obchodních dovedností, ostatních soft skills Zadavatel:

ČTENÁŘI DENÍKU MF DNES

Metodický pokyn č. 45. ke změně Pokynů pro zadávání veřejných zakázek ROP SV v souvislosti s novelou zákona o veřejných zakázkách

Co je to Grundtvig? Kde najít informace?

ČTENÁŘI DENÍKŮ MF DNES, LIDOVÉ NOVINY A METRO

Spolupráce MPO s TC AV ČR

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATELE

Projekt. Implementace činnosti koordinátorů kvality do řídící struktury Městského úřadu Prostějov

PROTOKOL JEDNÁNÍ HODNOTÍCÍ KOMISE k veřejné zakázce na dodávky Dotační poradenství rozšíření kapacity mateřské školky (dále jen Zakázka )

O b e c Š t ě n o v i c k ý B o r e k

Moravskoslezský kraj, 28. října 117, Ostrava. Výzva k předkládání grantových projektů

Zápis 1 o posouzení a hodnocení nabídek

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek

KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35

Protokol o výběru dodavatele

PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

Příkaz ředitele č. 4 ze dne 9. května 2016 II. KOLO PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ PRO ŠKOLNI ROK 2016/2017

S B Í R K A O B S A H :

PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce

Výzva k podání nabídek

KONKURENCESCHOPNOST. CZ / Konkurenceschopnost

ÚSTECKÝ KRAJ Krajský úřad Ústeckého kraje Odbor strategie, přípravy a realizace projektů Velká Hradební 3118/ Ústí nad Labem

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) osa Mikrofinancování/sociální podnikání. Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie

Závěrečný účet za rok Obec Bílichov

Zahajovací konference

Žádost o úhradu nákladů na zabezpečení rekvalifikace zaměstnanců

Metodický dopis č. 7. Výklad kritérií přijatelnosti grantových a individuálních projektů

Grantové řízení Nadace OKD pro rok 2010 v nadačním programu Pro Evropu

Dotační program Mimoškolní výchova žáků zaměřená na jejich všestranný rozvoj PAŽIT_2016

MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ ZASTUPITELSTVA MĚSTA PÍSKU DNE

U S N E S E N Í z 3. zasedání Zastupitelstva městyse Prosiměřice, konaného dne v zasedací místnosti Úřadu městyse Prosiměřice

Vnitřní autorizace z obchodního práva ve společnostech skupiny VÍTKOVICE. Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/

PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ FINANČNÍCH PŘÍSPĚVKŮ NA. PRAVIDELNOU ČINNOST SPORTOVNÍCH ORGANIZACÍ (dále jen Pravidla)

Ž Á D O S T O POSKYTNUTÍ NEINVESTIČNÍ DOTACE Z ROZPOČTU MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE 2016/2017 OBECNÁ ČÁST

MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne Mgr. Pavla Tvrdoňová. Odbor správy majetku

Výzva č. 8/ 2012 k předkládání žádostí o dotaci z programu Leader

Vybrané rozvojové aktivity ve Zlínském kraji

1 Indikátory pro monitoring a evaluaci

Integrovaný plán rozvoje území Mladá Boleslav. Veřejné projednání

MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ RADY MĚSTA PÍSKU DNE

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

Způsob hodnocení bezpečnostního programu prevence závažné havárie a bezpečnostní zprávy

Jednání Rady města Broumova č. 88 ze dne Průběh jednání a přijatá usnesení

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní referent/rada oddělení hygieny práce II Ostrava

Výsledky výběrového řízení

Individuální projekty národní

Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb.

Program rozvoje venkova Ekonomika (efektivnost) 2. kolo příjmu žádostí

DÍTĚ V PĚSTOUNSKÉ PÉČI. Odborná konference

VÝZVU MĚSTO KROMĚŘÍŽ. vyhlašuje. k předkládání žádostí o dotaci v rámci Integrovaného plánu rozvoje města Kroměříže zóna Jihovýchod

MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ ZASTUPITELSTVA MĚSTA PÍSKU DNE

BEC - Podnikatelskozaměstnanecká. Mgr. Ivo Škrabal

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE

PŘIHLÁŠKA KE STUDIU NA STŘEDNÍ ZDRAVOTNICKÉ ŠKOLE a VYŠŠÍ ODBORNÉ ŠKOLE ZDRAVOTNICKÉ v LIBERCI, p. o. I. oddíl

Manuál pro zaměstnavatele, kteří mají zájem o zapojení do projektu Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji

Strukturální fondy. Evropský regionální rozvojový fond (ERDF) Evropský sociální fond (ESF) Fond soudržnosti

Zdravotní pojišťovna Počet získaných hlasů Komise (ne)doporučuje uzavřít smlouvu Pořadí

Doporučení žádostí o dotaci v rámci 2. kola Programu rozvoje venkova operace Neproduktivní investice v lesích

Výzva dotačního programu

Statutární město Brno Rada městské části Brno - Židenice

ZÁPIS. ze zasedání programového výboru

Výpis usnesení ze 78. jednání Rady Jihočeského kraje konaného dne

Strategické řízení bezpečnosti BRNOSAFETY Ing. Jindřich Frič, Ph.D Brno konference

Zadávací dokumentace

TWI Training Within Industry

V Ý Z V A. k podání nabídky a k prokázání splnění kvalifikace k zakázce na dodávky. Technologické vybavení kuchyně ZŠ Polešovice"

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 4. výběrové komise dne )

PODPORA ČINNOSTI NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ PŮSOBÍCÍCH NA ÚZEMÍ MČ PRAHA 7 V OBLASTI SPORTU PRO ROK 2015

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

ROČNÍ PROVĚRKA BOZP. dle 108 odst. 5 zákona č. 262/2006 sb., zákoník práce, v platném znění

ŘÍDICÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST. vyhlašuje VÝZVU

1. Stanovení sazby pomocí ISPV (viz Východisko tohoto dokumentu). 2. Alternativní způsob výpočtu sazby mzdy/platu dle kapitoly 2 tohoto dokumentu.

MĚŘENÍ NÁKLADŮ, VÝKONNOSTI

Usnesení z 23. jednání Zastupitelstva města Zákupy

Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova: Evropa investuje do venkovských oblastí

Zápis z jednání Rady města Milovice č. 3/2010 konaného dne od hodin v kanceláři starosty

PORADENSTVÍ. Ministerstvo průmyslu a obchodu. České republiky. Sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Řídící orgán OPPI

KARLOVARSKÝ KRAJ VYHLAŠUJE 1. KOLO VÝZVY

Transkript:

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance (2. dílčí výsledky - k datu 2. zasedání výběrové komise 27. 5. 2009) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 ázev prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory 4.1.1 ázev oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu ázev globálního grantu Adaptabilita CZ.1.04/1.1.02 Adaptabilita a st II. Obecné informace o výzvě Číslo výzvy 35 Typ výzvy Vyhlašovatel Průběžná Řídící orgán, Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor řízení pomoci z ESF Datum vyhlášení výzvy 23. 3. 2009 Způsob uveřejnění výzvy www.esfcr.cz, Hospodářské noviny, Lidové noviny, MF Dnes, Právo, Deníky ČR Datum ukončení příjmu žádostí 31. 12. 2009 Celková alokace výzvy (Kč) 1 800 000 000 Kč Celkový počet přijatých žádostí 359 (k datu 2. zasedání VK 27.5. 2009) Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) 1 754 149 091,53 Kč (k datu zasedání VK - 27. 5. 2009) III. Informace o stavu administrace předložených projektů ke dni 27. 5. 2009-2. zasedání VK v rámci výzvy č. 35 (kumulativní údaje od data vyhlášení výzvy) Zaregistrováno 359 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Výsledky formálního hodnocení a hodnocení přijatelnosti 122 108 2 Věcné hodnocení Bez výzvy k doplnění S výzvou k doplnění Vyřazeno Výsledky věcného hodnocení Způsob věcného hodnocení Prošlo věcným hodnocením eprošlo věcným hodnocením utno zadat 3. hodnocení 64 29 45 Externí hodnotitelé 1

Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výběrová komise Výsledky po zasedání výběrové komise 24 (k datu 27. 5. 2009) Doporučen k financování edoporučen k financování Uložen do zásobníku projektů 62 2 0 IV. Informace o zasedání výběrové komise ze dne 27. 5. 2009 Datum zasedání výběrové komise 27. 5. 2009 Místo zasedání výběrové komise MPSV, Kartouzská 4, Praha 5 Počet projednávaných žádostí 40 Celkový objem požadovaných prostředků projednávaných žádostí (Kč) Počet nedoporučených žádostí 0 Počet vybraných projektů 40 Celková maximální výše podpory Počet projektů v zásobníku projektů Zbývající prostředky 176 245 719,84 Kč 155 836 260, 77 Kč 0 1 644 163 739,23 Kč 2

V. Seznam vybraných projektů Registrační číslo CZ.1.04/1.1.02/35.00047 CZ.1.04/1.1.02/35.00011 CZ.1.04/1.1.02/35.00043 CZ.1.04/1.1.02/35.00041 CZ.1.04/1.1.02/35.00088 ázev návrhu projektu Kvalifikovaný a motivovaný zaměstnanec ASKO - ÁBYTEK Gaston, spol. s r.o. Zvyšování kvalifikace EUROESTu Žadatel ASKO - ÁBYTEK,spol.s r.o. GASTO, spol. s r.o. Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů Celkem z toho obecná kritéria Schválená podpora (Kč) 3 475 792,00 96,00 90,50 3 475 792,00 4 383 662,71 94,708 91,208 4 020 266,37 EUROEST 2 176 056,88 93,880 90,380 2 176 056,88 Efektivní komunikace SOBES 7 482 679,60 93,135 89,135 7 471 279,60 firmy VEHA, pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů ekonomické krize VEHA spol. s r.o. 3 515 011,14 92,418 87,418 3 391 111,14 3

CZ.1.04/1.1.02/35.00034 CZ.1.04/1.1.02/35.00010 Zavedení systému řízení lidských zdrojů a vzdělávání TESLY BLATÁ, SE-MI service a. s. CZ.1.04/1.1.02/35.00033 Moje ambulance - komplexní program vzdělávání ambulancí praktických lékařů CZ.1.04/1.1.02/35.00032 CZ.1.04/1.1.02/35.00049 CZ.1.04/1.1.02/35.00004 CZ.1.04/1.1.02/35.00038 Rozvoj klíčových kompetencí TART, a FILL-PACK, Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability VÁLCOVA TRUB TŽ, ve firmě Alca plast, m k vyšší kvalitě služeb TESLA BLATÁ, SE-MI service a. s. MOJE AMBULACE TART, VÁLCOVA TRUB TŽ, Alca plast, 3 690 745,00 92,263 86,763 3 572 745,00 4 864 204,80 91,513 88,013 4 864 204,80 5 129 157,60 90,570 86,570 4 769 820,00 4 914 432,00 89,680 84,680 4 914 432,00 5 306 240,20 88,230 76,573 5 058 000,20 6 991 516,96 88,205 82,705 4 934 874,24 AUTO POKORÝ, 3 536 156,20 87,850 83,350 3 405 750,56 4

CZ.1.04/1.1.02/35.00025 CZ.1.04/1.1.02/35.00023 CZ.1.04/1.1.02/35.00068 CZ.1.04/1.1.02/35.00007 CZ.1.04/1.1.02/35.00069 CZ.1.04/1.1.02/35.00052 v AZ SOFT, Vzdělávací program pro zvyšování kvalifikace STROJCAR v období hospodářské krize Boj proti dopadům ekonomické krize vzděláváním Poclain Hydraulics, Šance pro ES, Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj Ostravských komunikací prostřednictvím vzdělávacího procesu "ová šance" pro zaměstnance s nízkou urovní vzdělání spol. ModusLink AZ SOFT, STROJCAR POCLAI HYDRAULICS, 2 416 640,00 86,670 81,670 2 023 915,75 2 367 021,00 86,165 82,665 2 367 021,00 5 306 310,00 85,783 81,783 4 853 466,00 Employment Service, 2 170 409,40 84,825 80,825 1 386 025,64 Ostravské komunikace, ModusLink Czech Republic 5 201 848,32 84,411 74,010 4 584 290,56 4 980 086,48 84,265 80,765 4 951 086,48 5

CZ.1.04/1.1.02/35.00077 CZ.1.04/1.1.02/35.00093 CZ.1.04/1.1.02/35.00095 CZ.1.04/1.1.02/35.00111 CZ.1.04/1.1.02/35.00046 CZ.1.04/1.1.02/35.00121 Efektivní zvyšování adaptability a sti ORESI Čelme krizi vzděláváním aneb posilujme naši st! m skupiny RPG RE k rozvoji zákaznické orientace a poskytování kvalitních a profesionálních služeb m k podpoře motivace Gaute, ew deal Zvýšení adaptability a zmírnění dopadů ekonomické krize vzděláváním Energetika Třinec, Oresi COMIMPEX spol. s r.o. RPG Byty, GAUTE, 2 724 140,92 83,425 78,425 2 445 371,82 3 744 635,60 83,278 78,278 3 312 531,80 6 973 173,95 82,570 77,070 6 096 652,60 1 521 334,80 79,595 75,095 1 504 984,80 agentura Motiv P 1 684 015,60 79,563 76,563 1 618 292,96 EERGETIKA TŘIEC, 5 302 451,64 79,505 74,505 4 642 005,64 6

CZ.1.04/1.1.02/35.00080 CZ.1.04/1.1.02/35.00115 CZ.1.04/1.1.02/35.00018 CZ.1.04/1.1.02/35.00045 CZ.1.04/1.1.02/35.00074 CZ.1.04/1.1.02/35.00062 CZ.1.04/1.1.02/35.00085 CZ.1.04/1.1.02/35.00026 Komplexní vzdělávací proces firmy MERCI, Zvyšování adaptability a sti Head Sport Ligmet - nejlepší investice do budoucnosti Školení je i naše šance Efektivní vzdělávání MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍ Rozvoj HOPI inovací systému vzdělávání Zvýšení adaptability Regionálního centra Olomouc, MERCI, Head Sport LIGMET Grafton Recruitment 4 654 346,40 79,373 77,373 4 572 698,40 5 272 781,60 79,175 74,675 4 703 474,28 3 383 060,00 78,780 73,280 3 185 115,00 5 117 013,00 78,730 75,730 4 501 413,00 Dobler Metallbau 3 125 811,74 78,125 73,125 3 125 811,74 MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍ HOPI Regionální centrum Olomouc 5 277 367,80 78,008 75,008 4 404 945,90 5 690 984,40 77,858 72,858 5 656 424,40 2 454 126,24 77,665 72,165 2 271 344,24 7

CZ.1.04/1.1.02/35.00022 m k vyšší adaptabilitě a sti Madeta, MADETA a. s. 3 103 884,00 76,330 72,330 2 632 249,18 CZ.1.04/1.1.02/35.00082 a rozvoj lidských zdrojů ve SULKO SULKO s. r. o. 5 192 019,00 76,320 72,820 4 668 219,00 CZ.1.04/1.1.02/35.00054 Vzdělávaní jako klíč k lepší práci Stavkom Servis. STAVKOM SERVIS spol. s r.o. 3 433 978,18 75,320 71,820 2 835 906,98 CZ.1.04/1.1.02/35.00076 Vytvoření a realizace programu vzdělávání pro zaměstnance Mechaniky Prostějov Mechanika Prostějov, výrobní družstvo 2 830 487,24 74,430 71,930 2 402 395,04 CZ.1.04/1.1.02/35.00114 Rozvoj znalostí a zvýšení sti blue.point Solutions spol. blue.point Solutions spol. s r.o. 1 802 018,52 74,240 72,740 1 802 018,52 CZ.1.04/1.1.02/35.00024 BEEKOVterm - zvýšení adaptability v období hospodářské krize BEEKOVterm 4 823 407,60 73,220 69,720 3 967 176,52 8

CZ.1.04/1.1.02/35.00001 CZ.1.04/1.1.02/35.00108 Zvyšování kvalifikace strojvedoucích a svářečů ČD Cargo, FURUKAWA ČD Cargo, 14 987 077,28 72,690 70,690 8 938 486,37 Furukawa Electric Autoparts Central Europe, 5 239 634,04 71,590 68,590 4 328 604,36 VI. Zásobník projektů Registrační číslo ázev návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů celkem z toho obecná kritéria Schválená podpora (Kč) VII. Seznam projektů projednaných ve výběrové komisi dne 4. 5. 2009 včetně projektů vyřazených po věcném hodnocení a projektů projednaných ve výběrové komisi dne 27.5. 2009 včetně projektů vyřazených po věcném hodnocení VH Registrační číslo ázev Žadatel FH HP celkem z toho obecná kritéria CZ.1.04/1.1.02/35.00003 Školení Polytrans POLYTRAS spol. s r.o. A A 81,695 77,195 A CZ.1.04/1.1.02/35.00009 Program komplexního rozvoje pracovníků soukromých S.O.S. akciová společnost, Olomouc VK A A 82,173 77,673 9

CZ.1.04/1.1.02/35.00012 CZ.1.04/1.1.02/35.00014 CZ.1.04/1.1.02/35.00015 CZ.1.04/1.1.02/35.00020 CZ.1.04/1.1.02/35.00021 bezpečnostních služeb TOS KUŘIM - OS, Komplexní vzdělávací projekt firmy DZD Dražice Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance firmy HELUZ Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Abex Substráty, Zvýšení adaptability Madeta, jejich vzděláváním. TOS KUŘIM - OS, A A 85,570 81,570 A Družstevní závody Dražice - strojírna s r.o. HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. A A 94,398 90,398 A A A 71,140 68,140 A ABEX Substráty A A 94,585 91,585 A MADETA a. s. A A 92,153 87,653 A CZ.1.04/1.1.02/35.00063 ve firmě JILOS HORKA JILOS HORKA, A A 86,133 81,133 A CZ.1.04/1.1.02/35.00064 CZ.1.04/1.1.02/35.00065 CZ.1.04/1.1.02/35.00070 CZ.1.04/1.1.02/35.00071 CZ.1.04/1.1.02/35.00073 CZ.1.04/1.1.02/35.00075 CZ.1.04/1.1.02/35.00078 firmy ŠKODA VAGOKA pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů ekonomické krize Posílení profesních dovedností a adaptability Pribina, spol v době ekonomické krize. Posílení profesních dovedností a adaptability John Crane Sigma Zavedení systému vzdělávání ve firmě Posílení profesních dovedností a adaptability mimopražských Sportisimo, a rozvoj lidských zdrojů ve DORIT - KERAM Další vzdělávání f. Artel plus ke zvýšení jejich adaptability a ŠKODA VAGOKA A A 98,131 92,631 A PRIBIA, spol. s r.o. A A 100,875 95,375 A John Crane Sigma A A 95,543 90,043 A ŠEDOVÁ A A 80,283 74,783 SPORTISIMO A A 99,900 94,400 A DORIT - KERAM A A 97,228 91,728 A ARTEL plus A A 61,800 59,800 10

sti CZ.1.04/1.1.02/35.00083 m z klece krize VÚK, spol. s r. o. A A 44,988 43,488 CZ.1.04/1.1.02/35.00087 Posílení profesních dovedností a adaptability AT Computers, v době ekonomické krize AT Computers A A 87,394 82,894 A CZ.1.04/1.1.02/35.00089 Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability ČEZ Energetické služby. ČEZ Energetické služby, A A 85,213 81,213 A CZ.1.04/1.1.02/35.00091 CZ.1.04/1.1.02/35.00099 CZ.1.04/1.1.02/35.00102 CZ.1.04/1.1.02/35.00103 CZ.1.04/1.1.02/35.00104 CZ.1.04/1.1.02/35.00105 CZ.1.04/1.1.02/35.00106 CZ.1.04/1.1.02/35.00107 Vzdělávací program pro zaměstnance Lázně Libverda, v principech Lean - štíhlá výroba m k vyšší adaptabilitě a sti nkt cables Velké Meziříčí, k.s. Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj KT CABLES Vrchlabí, k.s. prostřednictvím vzdělávacího procesu Posílení adaptability a sti V-group prostřednictvím efektivního vzdělávání Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability RABAT ČR, nkt cables, ke zvýšení jejich kvalifikace, profesní mobility a adaptability Zvyšování adaptability TransPlus Česko LÁZĚ LIBVERDA, A A 32,388 30,388 AERO Vodochody A A 63,550 58,050 nkt cables Velké Meziříčí k.s., člen skupiny KT nkt cables Vrchlabí k.s., člen skupiny KT A A 81,768 80,268 A A A 84,630 82,630 A V-group A A 82,698 80,198 A RABAT ČR, A A 89,615 84,115 A nkt cables A A 93,321 87,821 A TransPlus (Česko) A A 67,020 62,520 11

CZ.1.04/1.1.02/35.00116 CZ.1.04/1.1.02/35.00117 DP Com Tel m k vyšší adaptabilitě a sti Sareza DP Com Tel A A 56,820 56,320 Sportovní a rekreační zařízení města Ostravy, A A 90,270 84,770 A CZ.1.04/1.1.02/35.00118 Šance pro ESU ESA A A 46,105 44,105 CZ.1.04/1.1.02/35.00120 CZ.1.04/1.1.02/35.00122 CZ.1.04/1.1.02/35.00047 CZ.1.04/1.1.02/35.00011 CZ.1.04/1.1.02/35.00043 CZ.1.04/1.1.02/35.00041 CZ.1.04/1.1.02/35.00088 CZ.1.04/1.1.02/35.00034 Komplexním vzděláváním AGRO CS, ke zmírnění dopadů ekonomické krize a rozvoj lidských zdrojů ve SAPELI, Kvalifikovaný a motivovaný zaměstnanec ASKO - ÁBYTEK Gaston, spol. s r.o. Zvyšování kvalifikace EUROESTu Efektivní komunikace firmy VEHA, pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů ekonomické krize Zavedení systému řízení lidských zdrojů a vzdělávání TESLY AGRO CS A A 85,870 80,870 A SAPELI, A A 100,485 94,985 A ASKO - ÁBYTEK,spol.s r.o. GASTO, spol. s r.o. EUROEST SOBES A A 96,00 90,50 A A A 94,708 91,208 A A A 93,880 90,380 A A A 93,135 89,135 A VEHA spol. s r.o. A A 92,418 87,418 A TESLA BLATÁ, A A 92,263 86,763 A 12

BLATÁ, CZ.1.04/1.1.02/35.00010 SE-MI service a. s. CZ.1.04/1.1.02/35.00033 Moje ambulance - komplexní program vzdělávání ambulancí praktických lékařů CZ.1.04/1.1.02/35.00032 CZ.1.04/1.1.02/35.00049 CZ.1.04/1.1.02/35.00004 CZ.1.04/1.1.02/35.00038 CZ.1.04/1.1.02/35.00025 CZ.1.04/1.1.02/35.00023 CZ.1.04/1.1.02/35.00068 Rozvoj klíčových kompetencí TART, a FILL-PACK, Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability VÁLCOVA TRUB TŽ, ve firmě Alca plast, m k vyšší kvalitě služeb v AZ SOFT, Vzdělávací program pro zvyšování kvalifikace STROJCAR v období hospodářské krize Boj proti dopadům ekonomické krize vzděláváním SE-MI service a. s. MOJE AMBULACE TART, VÁLCOVA TRUB TŽ, Alca plast, AUTO POKORÝ, AZ SOFT, STROJCAR A A 91,513 88,013 A A A 90,570 86,570 A A A 89,680 84,680 A A A 88,230 76,573 A A A 88,205 82,705 A A A 87,850 83,350 A A A 86,670 81,670 A A A 86,165 82,665 A POCLAI HYDRAULICS, A A 85,783 81,783 A 13

Poclain Hydraulics, CZ.1.04/1.1.02/35.00007 Šance pro ES, Employment Service, A A 84,825 80,825 A CZ.1.04/1.1.02/35.00069 Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj Ostravských komunikací prostřednictvím vzdělávacího procesu Ostravské komunikace, A A 84,411 74,010 A CZ.1.04/1.1.02/35.00052 "ová šance" pro zaměstnance s nízkou urovní vzdělání spol. ModusLink ModusLink Czech Republic A A 84,265 80,765 A CZ.1.04/1.1.02/35.00077 Efektivní zvyšování adaptability a sti ORESI Oresi A A 83,425 78,425 A CZ.1.04/1.1.02/35.00093 Čelme krizi vzděláváním aneb posilujme naši st! COMIMPEX spol. s r.o. A A 83,278 78,278 A CZ.1.04/1.1.02/35.00095 m skupiny RPG RE k rozvoji zákaznické orientace a poskytování kvalitních a profesionálních služeb RPG Byty, A A 82,570 77,070 A CZ.1.04/1.1.02/35.00111 m k podpoře motivace Gaute, GAUTE, A A 79,595 75,095 A 14

CZ.1.04/1.1.02/35.00046 CZ.1.04/1.1.02/35.00121 CZ.1.04/1.1.02/35.00080 CZ.1.04/1.1.02/35.00115 CZ.1.04/1.1.02/35.00018 CZ.1.04/1.1.02/35.00045 CZ.1.04/1.1.02/35.00074 CZ.1.04/1.1.02/35.00062 CZ.1.04/1.1.02/35.00085 CZ.1.04/1.1.02/35.00026 ew deal Zvýšení adaptability a zmírnění dopadů ekonomické krize vzděláváním Energetika Třinec, Komplexní vzdělávací proces firmy MERCI, Zvyšování adaptability a sti Head Sport Ligmet - nejlepší investice do budoucnosti Školení je i naše šance Efektivní vzdělávání MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍ Rozvoj HOPI inovací systému vzdělávání Zvýšení adaptability agentura Motiv P EERGETIKA TŘIEC, MERCI, Head Sport LIGMET Grafton Recruitment Dobler Metallbau A A 79,563 76,563 A A A 79,505 74,505 A A A 79,373 77,373 A A A 79,175 74,675 A A A 78,780 73,280 A A A 78,730 75,730 A A A 78,125 73,125 A MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍ A A 78,008 75,008 A HOPI Regionální centrum A A 77,858 72,858 A A A 77,665 72,165 A 15

CZ.1.04/1.1.02/35.00022 CZ.1.04/1.1.02/35.00082 CZ.1.04/1.1.02/35.00054 CZ.1.04/1.1.02/35.00076 CZ.1.04/1.1.02/35.00114 CZ.1.04/1.1.02/35.00024 CZ.1.04/1.1.02/35.00001 CZ.1.04/1.1.02/35.00108 Regionálního centra Olomouc, m k vyšší adaptabilitě a sti Madeta, a rozvoj lidských zdrojů ve SULKO Vzdělávaní jako klíč k lepší práci Stavkom Servis. Vytvoření a realizace programu vzdělávání pro zaměstnance Mechaniky Prostějov Rozvoj znalostí a zvýšení sti blue.point Solutions spol. BEEKOVterm - zvýšení adaptability v období hospodářské krize Zvyšování kvalifikace strojvedoucích a svářečů ČD Cargo, Olomouc MADETA a. s. SULKO s. r. o. A A 76,330 72,330 A A A 76,320 72,820 A STAVKOM SERVIS spol. s r.o. A A 75,320 71,820 A Mechanika Prostějov, výrobní družstvo A A 74,430 71,930 A blue.point Solutions spol. s r.o. BEEKOVterm ČD Cargo, Furukawa Electric A A 74,240 72,740 A A A 73,220 69,720 A A A 72,690 70,690 A A A 71,590 68,590 A 16

CZ.1.04/1.1.02/35.00008 FURUKAWA Zvýšení sti podniku formou vzdělávání v obecné i odborné rovině Autoparts Central Europe, Suchánek & Walraven, A A 61,623 59,123 CZ.1.04/1.1.02/35.00042 Komplexní řešení rozvoje profesního vzdělávání v ARR ARR - Agentura regionálního rozvoje, spol. s r.o. A A 68,000 63,500 CZ.1.04/1.1.02/35.00055 AGROMOT - vzdělávací projekt AGROMOT VIMPERK spol. s r.o. A A 55,165 49,665 CZ.1.04/1.1.02/35.00057 Zvýšení adaptability a sti VHS plus, Vodohospodářské stavby, VHS plus, Vodohospodářské stavby, A A 60,788 57,288 CZ.1.04/1.1.02/35.00079 Kvalitní vzdělání jako nejlepší obrana proti hrozbě nezaměstnanosti Gorenje - real, spol. s r.o. A A 60,568 57,068 CZ.1.04/1.1.02/35.00096 nelékařských zdravotnických pracovníků v emocnici Český Krumlov emocnice Český Krumlov, A A 61,195 56,695 CZ.1.04/1.1.02/35.00006 JAZYKOVÉ KURZY PRO SERVISÍ TECHIKY EGEL CZ, A A 23,865 23,365 CZ.1.04/1.1.02/35.00016 v krizovém období Elektro H + H, Elektro H + H, A A 55,300 54,300 CZ.1.04/1.1.02/35.00017 Lorenc Logistic, jako protikrizové opatření pro společnost Lorenc Logistic, A A 63,933 62,433 CZ.1.04/1.1.02/35.00019 Školení správního a evropského práva Tax adviser A A 58,690 56,190 CZ.1.04/1.1.02/35.00027 Systém Operativního Posilování Odbornosti (SOPO) SOPO s r.o. A A 57,485 51,485 17

CZ.1.04/1.1.02/35.00044 Školení je šance pro zaměstnance v GOLDE GASTRO SERVICE GOLDE GASTRO SERVICE, A A 54,563 52,063 CZ.1.04/1.1.02/35.00053 Zvýšení odborné způbilosti Trenkwalder zaměřené na získání potřebných znalostí v návaznosti na kariérní růst v rámci Trenkwalder Trenkwalder A A 27,683 27,183 CZ.1.04/1.1.02/35.00059 Komplexní systém vzdělávání, interní e-learning ETER Milovice A A 49,395 44,395 CZ.1.04/1.1.02/35.00100 Gastronomické vzdělávání v restauračních zařízeních golfových klubů Miroslav Hüttl A A 54,210 50,710 CZ.1.04/1.1.02/35.00119 pro větší st firmy PRO-DOMA,spol. s r.o. A A 45,320 42,820 CZ.1.04/1.1.02/35.00109 Education - Developement - Assesement - EDA AQE advisors, A A 59,765 55,765 CZ.1.04/1.1.02/35.00039 v komunikačních, manažerských a počítačových dovednostech Litomyšlská nemocnice, A A 35,668 33,668 CZ.1.04/1.1.02/35.00029 m k prosperitě PALESTRA A A 47,363 46,363 CZ.1.04/1.1.02/35.00081 IFOTECH v.d. IFOTECH, výrobní družstvo A A 50,785 49,285 CZ.1.04/1.1.02/35.00110 Systém profesního vzdělávání AVE AVE Ústí nad Labem A A 63,040 58,540 CZ.1.04/1.1.02/35.00066 Zavedení systému vzdělávání O.K. TEXTIL, O.K. TEXTIL, A A 52,158 51,658 Poznámky: FH - formální hodnocení HP - hodnocení přijatelnosti VH - věcné hodnocení uvede se průměrný počet získaných bodů (nutno min. 65 bodů z obecných kritérií) 18

VK - výběrová komise Vyplňuje se: A ano, projekt uspěl ne, projekt neuspěl Z zásobník projektů 19